簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧大全(22篇)

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簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧大全(22篇)
時間:2023-12-15 08:15:15     小編:紫衣夢

總結(jié)是對我們所經(jīng)歷的一切進(jìn)行記錄和總結(jié)的過程??偨Y(jié)應(yīng)該具備可操作性,即提出具體的改進(jìn)和進(jìn)步計劃。以下是一些總結(jié)的寫作要領(lǐng)和常見錯誤,大家可以注意一下。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇一

在填寫

簡歷

時,針對工作內(nèi)容這一項(xiàng)該如何填寫,這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示,工作內(nèi)容這一項(xiàng)一般都是企業(yè)比較重視的,不妨把握以下幾個原則:

第一,用“點(diǎn)句”來表達(dá),簡單明了,避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。

第二,以往在同一企業(yè)所取得的成績,應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則,不必非要按照時間順序排列。

第三,根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說,可以把主要職責(zé)寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績。

第四,以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因?yàn)榇蠹叶贾?,培?xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式,與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇二

人力資源部副經(jīng)理xxx說,在相同學(xué)歷條件下,一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

比如說,有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上,這樣招聘者看簡歷一目了然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己,根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn),因?yàn)檫@些評價適用于每個求職者。

另一位招聘負(fù)責(zé)人建議,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。

2、開門見山介紹自己。

在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部,記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學(xué)校介紹,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,第五頁才介紹個人基本情況。

“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示,直接把個人情況表格放到最前面去,才是最簡潔的做法。

這位負(fù)責(zé)人還說,有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡歷里,其實(shí)沒有必要。因?yàn)閳笊缭谡衅笗r,看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量,比如文章是否有一定的獨(dú)到見解、是否為獨(dú)立署名,這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示,成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。

3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文。

一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出,有的學(xué)生簡歷里,簡歷里,英文材料比中文材料要多。hr表示,其實(shí)只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩,內(nèi)容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光,同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

其實(shí),這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮。相反的,有的學(xué)生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,但一問卻對企業(yè)一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。

拓展:編寫個人簡歷的注意事項(xiàng)。

1.充分了解你所應(yīng)聘的公司。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

2.省略不必要的重點(diǎn)。

比如說你有很多特長,你有很多能力,但是你不必都寫在簡歷上,你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出,別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

3.了解你該職位的工作要求。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解,如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通,那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員,你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位,你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

4.使簡歷簡單化。

不要把自己的簡歷搞得像一本書,這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡歷太復(fù)雜,別人不僅看起來煩,而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢,所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點(diǎn)吧。

5.缺點(diǎn)也要寫上。

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然,中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始,這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

7.讓你簡歷上的每一項(xiàng)都可信。

要讓你簡歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任,你就需要用事實(shí)說話,你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣,讓別人沒有身臨其境之感。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇三

在大多數(shù)情況下,工作經(jīng)歷是

簡歷

最重要的組成部分。(剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是個例外,對他們而言,學(xué)術(shù)上的成就和課外活動的份量要更重一些。)工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機(jī)會,以及最終的工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)以及成就。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位,然后回溯(你最近的職位占據(jù)最大的比重,隨著時間向后回溯,分配到的比重也愈少)。

如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做,并且這樣能夠強(qiáng)化簡歷的效果,那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣,就逐個介紹每位雇主的下列信息:

你的工作經(jīng)歷要回溯多遠(yuǎn)呢?這完全由你自己決定,如果沒有充分的理由,回溯的時間不需要超過10到12年。然而,在某些特定情形下,例如如果你想重返學(xué)校教書,在18年前你曾從事過這一職業(yè),但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了,那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年。在多數(shù)情況下,我們15年前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。

工作經(jīng)歷部分應(yīng)該是什么樣?

在你使用時序型或綜合型格式時,你要提供你為之服務(wù)過的每一位雇主和你從事過的每一項(xiàng)工作的特定信息。關(guān)于每個雇主/工作的信息應(yīng)當(dāng)包括如下三個方面:

羅列你的工作責(zé)任,它們看起來應(yīng)當(dāng)象是經(jīng)過壓縮的職務(wù)描述。要突出重點(diǎn),不宜過細(xì)。最后,還要注意用語應(yīng)當(dāng)積極向上充滿活力。你選擇的用語應(yīng)該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范。情緒和行為是可以售賣的;用行動和動人的語言來證明自己。

扼要地描述在過去履行責(zé)任時運(yùn)用的技能。這些技能可能包括你操作過的計算機(jī)、使用過的設(shè)備,以及雙語交流能力。你運(yùn)用過的其它技能可能包括解決問題、交流、組織或掌握的技術(shù)?;仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿?wù),你可能會吃驚地挖掘出你每天都在運(yùn)用的技能,而自己卻一直熟視無睹。

工作經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻(xiàn)。你每日履行的'職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會被雇用。不同的職業(yè)用來衡量成就的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。你可能需要考慮:

當(dāng)使用功能型格式時,你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家、在職時間以及職務(wù)名稱――這就足夠了。

你的工作經(jīng)歷極有可能回溯20年或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年,而概述其它時間內(nèi)的情況,你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經(jīng)歷背景的話,就用這一部分來總結(jié)許多年前發(fā)生的活動。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇四

求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此建議求職者在填寫簡歷時,應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作!

一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。

包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細(xì)列出,給人以完整的印象;同時,也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上,讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。

二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。

當(dāng)您在網(wǎng)上求職時,一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號碼和e-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確,讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會,這是對自己是多么重大的損失啊!

三、求職意向要明確。

求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。

四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。

此兩項(xiàng)是您的簡歷中的精華部分,一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚,做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明,從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

五、技術(shù)特長要重視。

技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一,因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。

大學(xué)生求職簡歷技巧:

五種類型簡歷模板。

(一)時間型簡歷:強(qiáng)調(diào)求職者的工作經(jīng)歷,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

(二)功能型簡歷:強(qiáng)調(diào)求職者的能力和特長,因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

(三)專業(yè)型簡歷:強(qiáng)調(diào)求職者的專業(yè)、技術(shù)技能,尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。

(四)業(yè)績型簡歷:強(qiáng)調(diào)求職者在以前的工作中取得的成就、業(yè)績。

(五)創(chuàng)意型簡歷:強(qiáng)調(diào)與眾不同的個性和標(biāo)新立異,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

(一)將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部:許多搜索引擎都以簡歷第一頁的信息為基礎(chǔ)展開搜索。因此,可以將聯(lián)系方式、關(guān)鍵性詞句、工作目標(biāo)等重要信息放在此處。

(二)把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方:技術(shù)能力,行為能力,相關(guān)的個人才能,還有軟件操作能力,團(tuán)隊(duì)合作能力及時間管理能力。

(三)明確而詳盡的陳述自己的工作職能:如果是數(shù)據(jù)庫管理員,最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員,使用sybase數(shù)據(jù)庫,處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”。

必備要素。

(一)不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的錯誤,最好用第三人稱寫個人簡歷。用a4紙打印,采用宋體或楷體,使排版簡潔明快。

(二)突出重點(diǎn),盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,不能憑空編造經(jīng)歷,對求職不利的經(jīng)歷可不寫。

(三)用積極的語言組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu),讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

(四)個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇五

這是所有公司特別注意的地方,可惜絕大多數(shù)的同志仿佛都是單干戶,在 招聘 的時候 經(jīng)常會聽到我們的同學(xué)們說"我一個人將整個項(xiàng)目做了,怎么怎么樣……"這絕對不是一件好事?。。【褪鞘悄阋粋€人做的,你最多把自己說成是這個項(xiàng)目的teamleader,有分配各種工作的組織能力,這異常重要,因?yàn)檎f老實(shí)話,雖然每年我們科大的畢業(yè)生需求量 不小,但是到頂級外企工作的人并不多,因?yàn)橥馄笞钭⒅氐氖悄愕膖eam工作能力,他們尤其對有組織能力的人會著力培養(yǎng),可謂"千軍易得,一將難求".

企業(yè)不需要你為了某個工程沒日沒夜地干,企業(yè)需要的是你對各種資源的駕馭能力,在簡歷中體現(xiàn)出你在惡劣環(huán)境中良好運(yùn)用各種資源的能力,我相信是會讓人刮目相看的。

大學(xué)畢業(yè)生給人的感覺是技術(shù)好的工程師,但是一個優(yōu)秀的工程師的全局能力很重要,它 包括對預(yù)算的控制、管理的合理性等等。在簡歷中體現(xiàn)出對全局的洞察能力吧!

it行業(yè)的社會交際能力比你想象的需求大得多,因?yàn)榫退隳闶且粋€技術(shù)工程師,你在完成一個項(xiàng)目的時候,往往需要公司內(nèi)外很多人的支援,至于如何搞到各種資料,甚至去騙各 種資料,如何和別人交流等等,都非常重要。怎么在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)說出適當(dāng)?shù)脑捴惖膯栴} 在it這個需要人和人交流特別頻繁的行業(yè)越來越重要了。

求職簡歷上哪些內(nèi)容不能體現(xiàn)

誤導(dǎo)的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列"事業(yè)模式":現(xiàn)任工作:營銷經(jīng)理;前任工作:營銷總經(jīng)理;前前任工作:營銷經(jīng)理。為什么你會從"營銷總經(jīng)理"調(diào)回原職"營銷經(jīng)理"呢?對此你有或許充足的理由,可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明,但是你不去管它,別人自然會誤以為你是能力不足才被"貶回原職".

事實(shí)上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時,再在面談時解釋這么做的'理由。

1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會,因?yàn)槔习逋ǔ2辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們"填補(bǔ)空缺".或者他們會認(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費(fèi)你的時間而已。

2、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低

你可能有了面談的機(jī)會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機(jī)會,因?yàn)樗麄儠X得你太"微不足道"而無法勝任這項(xiàng)工作。

3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對你的價值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡歷中。

常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如"婚姻狀況:離婚"等(甚至寫在簡歷開頭),導(dǎo)致即便是個合適人選也得不到面試機(jī)會的應(yīng)聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。

不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了,就實(shí)說無妨;如果你離婚了,就說你還"單身";如果你正處于分居時期,仍然說你"已婚".

假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,那么,在簡歷上標(biāo)明你的失敗,自然對你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),面談時說或許更合適些。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇六

?????在大多數(shù)情況下,工作經(jīng)歷是簡歷最重要的組成部分。(剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是個例外,對他們而言,學(xué)術(shù)上的成就和課外活動的份量要更重一些。)工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機(jī)會,以及最終的工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)以及成就。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位,然后回溯(你最近的職位占據(jù)最大的比重,隨著時間向后回溯,分配到的比重也愈少)。

如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做,并且這樣能夠強(qiáng)化簡歷的效果,那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣,就逐個介紹每位雇主的下列信息:

你的工作經(jīng)歷要回溯多遠(yuǎn)呢?這完全由你自己決定,如果沒有充分的理由,回溯的時間不需要超過10到12年。然而,在某些特定情形下,例如如果你想重返學(xué)校教書,在18年前你曾從事過這一職業(yè),但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了,那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年。在多數(shù)情況下,我們15年前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。

在你使用時序型或綜合型格式時,你要提供你為之服務(wù)過的每一位雇主和你從事過的每一項(xiàng)工作的`特定信息。關(guān)于每個雇主/工作的信息應(yīng)當(dāng)包括如下三個方面:

羅列你的工作責(zé)任,它們看起來應(yīng)當(dāng)象是經(jīng)過壓縮的職務(wù)描述。要突出重點(diǎn),不宜過細(xì)。最后,還要注意用語應(yīng)當(dāng)積極向上充滿活力。你選擇的用語應(yīng)該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范。情緒和行為是可以售賣的;用行動和動人的語言來證明自己。

扼要地描述在過去履行責(zé)任時運(yùn)用的技能。這些技能可能包括你操作過的計算機(jī)、使用過的設(shè)備,以及雙語交流能力。你運(yùn)用過的其它技能可能包括解決問題、交流、組織或掌握的技術(shù)?;仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿?wù),你可能會吃驚地挖掘出你每天都在運(yùn)用的技能,而自己卻一直熟視無睹。

工作經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻(xiàn)。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會被雇用。不同的職業(yè)用來衡量成就的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。你可能需要考慮:

當(dāng)使用功能型格式時,你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家、在職時間以及職務(wù)名稱――這就足夠了。

你的工作經(jīng)歷極有可能回溯20年或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年,而概述其它時間內(nèi)的情況,你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經(jīng)歷背景的話,就用這一部分來總結(jié)許多年前發(fā)生的活動。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇七

應(yīng)屆畢業(yè)生所寫的

個人簡歷

都是比較簡單的,因?yàn)闆]有太多的經(jīng)驗(yàn),也沒有很好的管理方法,更不用說是技巧性的工作崗位,但自己覺得在其它方面都很不錯,那么要怎樣寫這份

求職簡歷

的技巧呢?看看應(yīng)屆畢業(yè)生小編是怎樣教你寫

個人簡歷

的。

人力資源部副經(jīng)理xxx說,在相同學(xué)歷條件下,一定要在簡個人歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

比如說,有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上,這樣招聘者看簡歷一目了然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己,根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn),因?yàn)檫@些評價適用于每個求職者。

另一位招聘負(fù)責(zé)人建議,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。

在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部,記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學(xué)校介紹,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,第五頁才介紹個人基本情況。

“翻到第五頁才找到我們想看的東西?!闭衅肛?fù)責(zé)人表示,直接把個人情況表格放到最前面去,才是最簡潔的做法。

這位負(fù)責(zé)人還說,有的新聞專業(yè)的'學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡歷里,其實(shí)沒有必要。因?yàn)閳笊缭谡衅笗r,看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量,比如文章是否有一定的獨(dú)到見解、是否為獨(dú)立署名,這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示,成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。

一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出,有的學(xué)生簡歷里,簡歷里,英文材料比中文材料要多。hr表示,其實(shí)只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩,內(nèi)容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光,同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

其實(shí),這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮。相反的,有的學(xué)生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,但一問卻對企業(yè)一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解,如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通,那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員,你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位,你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

比如說你有很多特長,你有很多能力,但是你不必都寫在簡歷上,你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出,別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

不要把自己的簡歷搞得像一本書,這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡歷太復(fù)雜,別人不僅看起來煩,而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢,所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點(diǎn)吧。

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然,中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始,這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

要讓你簡歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任,你就需要用事實(shí)說話,你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣,讓別人沒有身臨其境之感。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇八

資深hr回復(fù):一份完整的個人求職簡歷包含以下部分:

4.自己的求職意向:希望找一份什么樣的工作,求職動機(jī);。

5.工作地點(diǎn):希望在那個城市工作;。

6.我個人建議:簡歷沒必要做的那么繁瑣,只要能說明最主要的基本情況(姓名,性別,年齡,聯(lián)系方式,求職意向,學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容即可)只要能做到簡而有力就可以了。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇九

8、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合,也是企業(yè)雇主在求才時,非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷,也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。

9、每年最少兩次定期修正簡歷。

隨時上網(wǎng)更新簡歷,或是每年最少兩次定期修正,將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷保持最新狀態(tài)。

10、若資格不符,等待適合工作機(jī)會。

若有資格不符的職位,可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求,并等待適合的機(jī)會。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十

簡歷設(shè)計的關(guān)鍵是簡潔明了、重點(diǎn)突出,但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無關(guān)緊要的信息就不必寫了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長愛好最好分開,各種獲獎榮譽(yù)最好也能歸歸類,分分是校級的還是院系的……。

許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會比較茫然,不知道自己應(yīng)該干什么,可以干什么,看到其他同學(xué)忙著制作簡歷,投遞簡歷,于是也跟著做,這樣其實(shí)收效并不大。找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎懲情況進(jìn)行梳理,根據(jù)企業(yè)的需求,適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內(nèi)容最好能控制在一頁,當(dāng)然簡歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎?,但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。

建議畢業(yè)生在填寫簡歷,介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能時,最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如,你通過了“全國計算機(jī)二級vb證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件autocad、adobe”photoshaop7.0、等辦公軟件”;參加社會實(shí)踐寫“本人到柯橋做市場調(diào)研,不如寫成“本人連續(xù)10天,組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研,進(jìn)行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動,寫成了一篇論文……”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目了然。

在一些畢業(yè)生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全,卻忽略了自己找工作要定的'目標(biāo)——具體應(yīng)聘的崗位,這是十分不利的。因?yàn)樵谡衅高^程中,對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。

因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十一

個人簡歷的編寫手法看似簡單實(shí)際上非常繁瑣,在編寫個人簡歷時一定要分為兩個部分進(jìn)行制作,第一個部分是個人簡歷的外在被稱為簡歷模板,而第二個部分則是簡內(nèi)容。在制作過程中需要由外至內(nèi)的打造,這樣才能夠制作出較為完美的個人簡歷,從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機(jī)會。

回答:

制作個人簡歷時首先需要選擇一個簡歷模板,在選擇時需要知道秉持中庸之道才能選擇優(yōu)質(zhì)的'簡歷模板。很多求職者十分不理解,實(shí)際上很多人在選擇簡歷模板時都過于極端,不是選擇過于花哨的簡歷模板,就是選擇過于簡潔的簡歷模板,這兩種簡歷模板都無法獲得招聘人員的認(rèn)可,因此不如將兩者相結(jié)合。雖然說這種簡歷模板相對來說較為中庸,但是既能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性又能夠有效吸引招聘人員,從而能夠在最大程度為個人簡歷增光添彩。

怎樣填寫簡歷內(nèi)容才能夠在最大程度提高競爭力?

回答:

在編寫個人簡歷時求職者不僅需要注重簡歷模板的選擇,還需要注重簡歷內(nèi)容的編寫。在編寫簡歷內(nèi)容時建議求職者將兩點(diǎn)相結(jié)合,一是求職意向二則是自身優(yōu)勢。在編寫個人簡歷的時候一定要具備針對性,因此只有結(jié)合求職意向才能夠針對用人單位編寫個人簡歷。想要戰(zhàn)勝其余競爭者則需要在編寫個人簡歷時運(yùn)用揚(yáng)長避免的手法編寫出自身優(yōu)勢,這種編寫手法才能在投遞個人簡歷之后獲得面試機(jī)會。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十二

在大多數(shù)情況下,工作經(jīng)歷是簡歷最重要的組成部分。(剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是個例外,對他們而言,學(xué)術(shù)上的成就和課外活動的份量要更重一些。)工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機(jī)會,以及最終的工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)以及成就。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位,然后回溯(你最近的職位占據(jù)最大的比重,隨著時間向后回溯,分配到的比重也愈少)。

如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做,并且這樣能夠強(qiáng)化簡歷的效果,那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣,就逐個介紹每位雇主的下列信息:

1.公司或組織的名稱。

2.工作地點(diǎn)(國家、城市/鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

3.在職時間。

4.職務(wù)名稱。

你的工作經(jīng)歷要回溯多遠(yuǎn)呢?這完全由你自己決定,如果沒有充分的理由,回溯的時間不需要超過10到。然而,在某些特定情形下,例如如果你想重返學(xué)校教書,在前你曾從事過這一職業(yè),但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了,那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年。在多數(shù)情況下,我們前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。

工作經(jīng)歷部分應(yīng)該是什么樣?

在你使用時序型或綜合型格式時,你要提供你為之服務(wù)過的每一位雇主和你從事過的每一項(xiàng)工作的`特定信息。關(guān)于每個雇主/工作的信息應(yīng)當(dāng)包括如下三個方面:

1.基本的責(zé)任以及有關(guān)行業(yè)或公司的特定信息。

2.履行這些責(zé)任所需要的特殊技能。

3.突出的成就。

羅列你的工作責(zé)任,它們看起來應(yīng)當(dāng)象是經(jīng)過壓縮的職務(wù)描述。要突出重點(diǎn),不宜過細(xì)。最后,還要注意用語應(yīng)當(dāng)積極向上充滿活力。你選擇的用語應(yīng)該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范。情緒和行為是可以售賣的;用行動和動人的語言來證明自己。

扼要地描述在過去履行責(zé)任時運(yùn)用的技能。這些技能可能包括你操作過的計算機(jī)、使用過的設(shè)備,以及雙語交流能力。你運(yùn)用過的其它技能可能包括解決問題、交流、組織或掌握的技術(shù)。回顧你每天的工作任務(wù),你可能會吃驚地挖掘出你每天都在運(yùn)用的技能,而自己卻一直熟視無睹。

工作經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻(xiàn)。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會被雇用。不同的職業(yè)用來衡量成就的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。你可能需要考慮:

收益增加利潤提高費(fèi)用節(jié)約成功的技術(shù)改造。

生產(chǎn)率提高系統(tǒng)得到完善獎勵和得到承認(rèn)新的政策和工作程序。

質(zhì)量改進(jìn)新技術(shù)引進(jìn)啟動和復(fù)蘇降低雇員流動率。

兼并與收購削減存貨增加公司價值問題診斷與解決。

做出的貢獻(xiàn)。

當(dāng)使用功能型格式時,你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家、在職時間以及職務(wù)名稱――這就足夠了。

你的工作經(jīng)歷極有可能回溯或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年,而概述其它時間內(nèi)的情況,你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經(jīng)歷背景的話,就用這一部分來許多年前發(fā)生的活動。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十三

國籍:中國。

民族:漢族。

年齡:43歲。

目前所在地:廣州。

戶口所在地:廣州。

身材:168cm。

婚姻狀況:已婚。

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:財務(wù)類:出納、

工作年限:24職稱:無職稱。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500。

希望工作地區(qū):廣州。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:某美容公司起止年月:20xx-08~20xx-03。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):其他。

擔(dān)任職務(wù):出納。

工作描述:

負(fù)責(zé)三間公司每天辦理現(xiàn)金收付及報銷單,編制收付證明單,

使用電腦excel登記每天現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.保管庫存現(xiàn)金和各。

種有價證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).熟練電腦word.

excel的使用.按時支付管理費(fèi),水費(fèi),電費(fèi)。

公司名稱:廣州汶峰公司起止年月:20xx-07~20xx-07。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):信息咨詢,事務(wù)所,人才交流。

擔(dān)任職務(wù):出納。

工作描述:

辦理現(xiàn)金收付及報銷單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.

保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).

熟練電腦的使用.支付員工每月工資。按時支付管理費(fèi),水費(fèi),電費(fèi)。

公司名稱:某健康中心起止年月:20xx-01~20xx-06。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館。

擔(dān)任職務(wù):出納。

工作描述:

登記技師每天完成任務(wù)總數(shù),按時支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報銷.編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時支付管理費(fèi),水費(fèi),電費(fèi)。

公司名稱:某商店起止年月:20xx-01~20xx-12。

公司性質(zhì):其它。

所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品。

擔(dān)任職務(wù):出納。

工作描述:

辦理現(xiàn)金收付及報銷。編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。支付員工每月工資。按時支付管理費(fèi),水費(fèi),電費(fèi)。

教育背景。

畢業(yè)院校:中國石油大學(xué)。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十四

民族:漢族。

政治面貌:群眾。

出生日期:1982年08月

婚姻狀況:未婚。

學(xué)歷:大專。

畢業(yè)院校:xx學(xué)院。

畢業(yè)時間:20xx年07月。

所學(xué)專業(yè):會計電算化。

外語水平:其他(一般)。

電腦水平:熟練。

工作年限:4年。

聯(lián)系方式:

求職意向。

工作類型:全職。

期望職位:人力資源/行政/文職人員、銷售業(yè)務(wù),跟單。

工作地點(diǎn):不限。

期望月薪:不限/面議。

刻育經(jīng)歷。

xx學(xué)院財務(wù)與計算機(jī)主學(xué)會計電算化。

工作經(jīng)驗(yàn)。

xx五金塑膠廠行政部/行政專員。

xx科技有限公司國內(nèi)業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)跟單。

xx家紡有限公司加盟部/加盟業(yè)務(wù)。

自我評價。

本人樂觀熱情,有魅力和說服力,隨和幽默,常給他人帶來快樂和驚喜,善于處理人際關(guān)系,深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。做事主動,意志堅(jiān)強(qiáng),在逆境中不失斗志,能很好地調(diào)節(jié)自我,適應(yīng)力強(qiáng)且隨遇而安,有較強(qiáng)的責(zé)任心。綜合能力較強(qiáng),興趣廣泛,愛好文藝體育,擅長書法素描唱歌等。謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度端正,自信友好,樂于助人,飽滿的情緒和熱情總能吸引別人,感染別人。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),組織能力、人際溝通能力強(qiáng)有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于交談,能很快融入周圍環(huán)境,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓性。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮,能吃苦。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十五

簡歷并沒有固定的格式,一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下:

1.個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般書寫在簡歷最前面。

2.學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平,學(xué)歷有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè),包括理論知識和實(shí)習(xí)操作技能。

3.特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一,羅列出你的特長是非常必要的。如計算機(jī)、駕駛、文藝、體育等。

4.興趣、愛好。表現(xiàn)你的個性,展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神,但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫,可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切,所以用詞要貼切。

5.工作(社團(tuán))經(jīng)驗(yàn):

學(xué)生大都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn),但可提供打工經(jīng)歷等,做為企業(yè)的參考。最好說明與應(yīng)聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活動等經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷又恰好表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力,所以工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等,所以倍受企業(yè)所重視。6.性格的種類:

外向型性格的主要特點(diǎn):大膽、果斷、爽快、好勝、急躁、大方、激動、活潑、樂群、靈活、炫耀、愿與人交往、隨和、坦率、自信、冒失、搖擺等。內(nèi)向型性格的主要特點(diǎn):慎重、自我克制、靦腆、冷靜、拘謹(jǐn)、樂于獨(dú)處、反省、固執(zhí)、深思、細(xì)致、孤獨(dú)、自尊心強(qiáng)、不喜與人交往、少言寡語、富于責(zé)任感、有耐心、較穩(wěn)重等。

外向性格的人:性格外向,好動不好靜,喜怒哀樂皆形于色,容易適應(yīng)各種社會環(huán)境;活潑開朗,喜歡交際,氣量大,不拘小節(jié);興趣廣泛但難以持久;善于決斷但常較輕率;不善于進(jìn)行自我批評。適合從事工作的變化較多,需要與人打交道的職業(yè)。內(nèi)向性格的人:性格內(nèi)向,好靜不好動,感情深沉、含蓄,不輕易外露,不喜歡廣交朋友,待人接物小心謹(jǐn)慎,處事穩(wěn)重;善于思考但缺乏決斷力;對事能鍥而不舍,經(jīng)常自我分析和自我批評。適合從事不需要經(jīng)常同陌生人打交道,工作內(nèi)容較固定的工作。

7.小技巧。

將工作經(jīng)歷按照簡報形式介紹;將最新的公司/職位列在前位,用倒序的方式介紹以前的情況,更多的著墨于“最近”;將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列,方便主考官了解你的最高水平等。.

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來,受欄目及空間限制,你不一定將所有的東西羅列出來,但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡潔、設(shè)計精巧,讓用人單位一看就能留下深刻的印象。

個人簡歷應(yīng)該濃縮學(xué)生學(xué)校生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證書復(fù)印件,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,駕駛執(zhí)照的復(fù)印件等。這些證書能夠給用人單位留下深刻的印象。

簡歷最好是用計算機(jī)打印出來,可復(fù)印多份,這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時,增加一個書面介紹自己的機(jī)會,從而達(dá)到“普遍開花,重點(diǎn)結(jié)果”

的效果。

簡歷表要注意的問題【2】。

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來,會有說服力。

(2)簡歷表切忌過長,最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。

(4)不要寫對申請職位無用的東西,切記!

(5)用詞妥當(dāng),通俗易懂、言語誠懇,自信,適當(dāng)自謙;

(6)版面清晰,紙張干凈,語法準(zhǔn)確,表格完整,字跡工整,無錯別字。

(7)聯(lián)系電話一定要寫清楚,盡量寫兩個電話,一個座機(jī)號碼和一個手機(jī)號碼或兩個手機(jī)號碼。不要頻繁更換手機(jī)號碼,并保持通話暢通。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十六

在深圳人才大市場工作的蘇先生,有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容,他說,一份簡歷看似簡單,可總有不少人忘記寫上自己的'聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士,以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容:個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。

劉偉健先生則認(rèn)為簡歷首先要真實(shí)可靠。他說,用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì),一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假,即使才華再出眾也不會錄用。同時,編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀,應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧,如各種字體,粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等,突出要點(diǎn),避免使用大塊的段落文章。當(dāng)然,如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十七

想要成為用人單位中的一員,就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個人簡歷,這種個人簡歷才具備戰(zhàn)勝其余競爭者的能力,從而才能夠獲得面試機(jī)會。個人簡歷是求職者的個人廣告,好的廣告能夠吸引招聘人員并且能夠?qū)⒆约和其N給用人單位,而相對來說比較差強(qiáng)人意的個人簡歷則無法獲得面試機(jī)會,從而與面試機(jī)會擦肩而過。想要一次性求職成功,就需要按照招聘人員的喜好編寫個人簡歷。

在編寫個人簡歷的時候一定要將篇幅控制在一張紙內(nèi),因?yàn)檎衅溉藛T每天都需要瀏覽大量的個人簡歷,所以篇幅過長的個人簡歷會讓招聘人員失去瀏覽的興趣。個人簡歷不是個人論文,只有簡潔明了的個人簡歷才能夠讓招聘人員一眼就能夠看到重點(diǎn)表達(dá)的內(nèi)容,從而才能夠?qū)τ趥€人簡歷青睞有加。在編寫過程中一定要注重言辭的使用,切勿過于拖沓不要因?yàn)槠唛L而失去面試機(jī)會。

二、將優(yōu)勢傳達(dá)給招聘官。

編寫個人簡歷的時候除了需要控制篇幅,還需要在編寫時憑借個人簡歷將自身優(yōu)勢傳達(dá)給招聘人員,只有這樣才能夠向招聘人員證明自己更加適合這份工作。在編寫自身優(yōu)勢時不要盲目一定要結(jié)合求職意向,否則會出現(xiàn)適得其反的效果,要知道只有與求職意向緊密相連的求職優(yōu)勢才能夠獲得面試機(jī)會。

簡歷模板起到適得其反的效果。

求職路上從來不乏求職者,只有能夠經(jīng)得住反復(fù)篩選的個人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會。為了能夠增強(qiáng)個人簡歷的競爭力,專家建議在簡歷模板上花心思,要知道雖然說簡歷模板是個人簡歷的框架,但是很少有求職者注重過簡歷模板,原因是我國用人單位對于簡歷模板一直都沒有明確的要求,已導(dǎo)致在制作個人簡歷的過程中會自主忽視簡歷模板,實(shí)際上制作完美個人簡歷首要任務(wù)是選擇簡歷模板,因此一定要掌握選擇簡歷模板的方式。

在選擇簡歷模板時不少求職者容易走極端,比如說有些人為了吸引招聘人員的目光,會選擇過于花哨的簡歷模板。這種花哨的簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的目光,但是卻不會為個人簡歷增光添彩。因?yàn)檫@種簡歷模板會加大簡歷內(nèi)容的閱讀難度,從而會讓招聘人員失去閱讀的.興趣。在選擇簡歷模板的時候切勿給人一種虛有其表的感覺,只需要適當(dāng)增加一些設(shè)計即可過多反而會適得其反。

選擇簡歷模板的時候有需要避免過于花哨,編寫簡歷內(nèi)容則需要避免過于自信。有些求職者認(rèn)為自己的求職優(yōu)勢十分突出,于是在編寫個人簡歷的時候會向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個人簡歷中提及十分突兀,因?yàn)楝F(xiàn)在都是按勞分配薪水,所以在招聘人員還不知道你工作能力的前提下提及薪水要求,未免有些太過冒險,人外有人不要對自己盲目自信否則會降低個人簡歷的通過率。

簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個人簡歷,在編寫時需要知道制作完美個人簡歷有講究首要任務(wù)是選擇簡歷模板,只有憑借簡歷模板吸引招聘人員的目光,才能夠?yàn)樽约旱膫€人簡歷爭取被優(yōu)先閱讀的權(quán)利。當(dāng)然為了避免讓自己的個人簡歷金絮其外敗絮其中,求職者還需要在簡歷模板中填寫能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡歷內(nèi)容。

a-選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠成就個人簡歷。

大多數(shù)求職者都不會制作簡歷模板,這個時候可以在上專業(yè)的網(wǎng)站上選擇,這樣的簡歷模板雖然不會在很大幅度上提升個人簡歷的競爭能力,但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡歷內(nèi)容的閱讀性。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一亮的簡歷模板,可以在簡歷模板上適當(dāng)?shù)脑黾右粋€自己的設(shè)計作品,不管是logo還是圖標(biāo)都能夠?yàn)楹啔v模板加分。

b-編寫萬無一失的簡歷內(nèi)容能夠獲得面試。

在選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板之后,就需要掌握簡歷內(nèi)容的編寫方式。在編寫簡歷內(nèi)容時要知道什么能夠著重提及,什么不能在個人簡歷中表現(xiàn)出來。在簡歷內(nèi)容的編寫中可以將工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能以及自我評價作為求職優(yōu)勢,但是卻不能講家庭背景作為簡歷內(nèi)容的重點(diǎn),否則會讓招聘人員認(rèn)為你不具備求職優(yōu)勢。只有注重簡歷內(nèi)容與模板的制作,才能夠憑借制作個人簡歷獲得面試機(jī)會從而擺脫就業(yè)空窗期。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十八

姓名:性別:年齡:

e-mail:聯(lián)系電話:地址:

郵編:專業(yè):

在填寫簡歷個人信息的時候,求職者一定要實(shí)事求是,誠信的填寫基本資料,但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求,又無關(guān)緊要的信息,則不必方方面面的填寫。

工作經(jīng)驗(yàn)。

這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點(diǎn),是考官考察的重點(diǎn),填寫工作經(jīng)驗(yàn),就要學(xué)會從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息,突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì),在校期間的活動策劃、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。

職業(yè)特長和技能。

所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的`內(nèi)行:或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力,求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn)。

自我評價。

填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng),從自己的優(yōu)點(diǎn)、突出成就、專業(yè)知識等方面來評價介紹自己。

職業(yè)目標(biāo)。

填寫職業(yè)目標(biāo),不妨從有三個問題著手:你的目標(biāo)是什么?你對于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么?明確了這些問題,簡歷填寫也就輕松容易的多了。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇十九

在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,競爭越來越激烈,而用人單位對求職者也更加的挑剔,對每個細(xì)節(jié)的要求都非常的嚴(yán)格。畢業(yè)生的自我鑒定作為第一個把自己展示給別人的資料,是留給用人單位的第一印象,就顯得尤為重要了。寫好自我鑒定,是踏上成功的第一步。寫自我鑒定沒有即成規(guī)定,也沒有統(tǒng)一格式,一般來說,自我鑒定的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn):

1.簡單介紹一下自己的資歷,寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要,可以列出某些科目的考試成績。

2.闡述自己的特長,重點(diǎn)說明自己能做出哪方面的貢獻(xiàn),可以適當(dāng)添加實(shí)例進(jìn)入加以強(qiáng)調(diào)。

3.還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件,如參加過哪些課外活動,有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等。

4.注意問題:

(1)字跡不要潦草,應(yīng)清楚、工整,給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

(2)謙虛是我國人民的美德,但過分謙虛,就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的長處,但是,在強(qiáng)調(diào)長處時,又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。(3)字跡整潔,文句通順,語氣精練,切忌冗長,實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。

面試中的自我鑒定用語【4】。

思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)。有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。

能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。個性穩(wěn)重、具有高度責(zé)任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。反應(yīng)快、有進(jìn)取心。有雄心壯志。積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能。愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。勇挑重?fù)?dān)。思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng),并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

精力旺盛、思想新潮。開朗成熟。有獲得成功的堅(jiān)定決心。有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。能夠同他人一道很好地工作。上進(jìn)心強(qiáng),身體健康、性格開朗。有創(chuàng)業(yè)能力,并能獨(dú)立地從業(yè)。有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。工作很有條理,辦事效率高,肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。有良好的表達(dá)能力,有積極、靈活的頭腦,善于同各種人員打交道。有積極的工作態(tài)度,愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。年輕、聰明、精力充沛,并有很強(qiáng)的事業(yè)心。有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。能夠在高壓力下和時間限制下進(jìn)行工作。舉止優(yōu)雅、個人性格好。

有良好的管理藝術(shù)和組織能力。主要素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒。具有良好而廣泛的社會關(guān)系。思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。有較強(qiáng)的分析能力。

自我鑒定示例【5】。

1.本人性格活潑開朗,愛好籃球,聽音樂。在班里擔(dān)任過×課代表,學(xué)習(xí)委員。工作認(rèn)真,有很強(qiáng)的管理能力。作為一名即將畢業(yè)的中職生。我深知兩年的中職生活,所奠定的只是技能和知識的基礎(chǔ)。在未來我將面對許多的挑戰(zhàn)。但我會以實(shí)力和熱誠的心理去克服挑戰(zhàn)。從中獲得經(jīng)驗(yàn),豐富自我,從而更好的實(shí)現(xiàn)人生的價值。我會繼續(xù)努力,把自己培養(yǎng)成一個合格的高技能的技術(shù)人才!

2.本人在校尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人,是老師的好幫手,同學(xué)的好朋友。我學(xué)習(xí)勤奮,積極向上,喜歡和同學(xué)討論并解決問題,經(jīng)常參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。在家尊老愛幼,經(jīng)常幫家長做家務(wù),是家中的好孩子,鄰居的好榜樣。我學(xué)到了很多知識,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一個有理想,有抱負(fù),有文化的人。

3.本人自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,積極參加各項(xiàng)活動,尊敬師長,與同學(xué)和睦相處,關(guān)心熱愛集體,樂于幫助別人,勞動積極肯干,自覺鍛煉身體,經(jīng)常參加并組織班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教,善于思考,能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,虛心聽取。能夠?qū)⒃谡n堂中所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成任務(wù)。4.本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活,有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織能力。學(xué)習(xí)之余,走出校門,本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會,與不同的人相處,讓自己近距離地接觸社會,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。實(shí)習(xí)期間,態(tài)度端正,學(xué)習(xí)踏實(shí),工作認(rèn)真,注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,將所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作,善于取長補(bǔ)短,虛心好學(xué),具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬。

5.本人具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力,對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識;為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜,有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,個性樂觀執(zhí)著,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識,基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐能力強(qiáng),能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解,為人誠信開朗,勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力,富有責(zé)任心和正義感,熱愛集體,熱心公益事業(yè),能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻(xiàn)精神。

6.本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。實(shí)習(xí)中工作認(rèn)真,勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,虛心好學(xué)。善于思考,并將在課堂所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇二十

人力資源部副經(jīng)理xxx說,在相同學(xué)歷條件下,一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

比如說,有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上,這樣招聘者看簡歷一目了然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己,根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn),因?yàn)檫@些評價適用于每個求職者。

另一位招聘負(fù)責(zé)人建議,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。

2、開門見山介紹自己。

在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部,記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學(xué)校介紹,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,第五頁才介紹個人基本情況。

“翻到第五頁才找到我們想看的東西?!闭衅肛?fù)責(zé)人表示,直接把個人情況表格放到最前面去,才是最簡潔的做法。

這位負(fù)責(zé)人還說,有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡歷里,其實(shí)沒有必要。因?yàn)閳笊缭谡衅笗r,看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量,比如文章是否有一定的獨(dú)到見解、是否為獨(dú)立署名,這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示,成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。

3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文。

一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出,有的學(xué)生簡歷里,簡歷里,英文材料比中文材料要多。hr表示,其實(shí)只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩,內(nèi)容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光,同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

其實(shí),這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮。相反的,有的學(xué)生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,但一問卻對企業(yè)一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。

1.充分了解你所應(yīng)聘的公司。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

2.省略不必要的重點(diǎn)。

比如說你有很多特長,你有很多能力,但是你不必都寫在簡歷上,你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出,別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

3.了解你該職位的工作要求。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解,如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通,那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員,你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位,你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

不要把自己的簡歷搞得像一本書,這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡歷太復(fù)雜,別人不僅看起來煩,而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢,所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點(diǎn)吧。

5.缺點(diǎn)也要寫上。

6.把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好。

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然,中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始,這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

要讓你簡歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任,你就需要用事實(shí)說話,你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣,讓別人沒有身臨其境之感。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇二十一

婚姻狀況未婚。

性別女。

畢業(yè)院校。

學(xué)歷本科。

工作年限一年以上。

專業(yè)財務(wù)會計。

聯(lián)系方式。

電子郵箱。

疽庭地址。

公司名稱:徐州xx果業(yè)商貿(mào)有限公司。

起止年月:20xx-02~至今。

所屬行業(yè):財務(wù)/審計/稅務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):專業(yè)會計。

1、擁有會計資格證書,熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī),能熟練使用財務(wù)軟件件頭腦靈活,善于分析,具有現(xiàn)代財務(wù)管理理念。

2、能夠獨(dú)立完成會計核算工作,能編制和維護(hù)公司的總賬和明細(xì)賬,及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;熟悉銀行、工商、稅務(wù)年檢,報稅等流程。

3、能熟練使用計算機(jī)操作系統(tǒng)軟件,打字速度80字/分鐘左右。

20xx-02~中南財經(jīng)大學(xué)。

會計專業(yè)描述與主修課程:

學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會計、成本會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等與會計息息相關(guān)的各專業(yè)課程。

對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,對生活積極向上、樂觀,對人熱誠,能獨(dú)立的思考解決問題,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致,具有較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力。

簡歷中工作內(nèi)容的填寫技巧篇二十二

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:湖北。

身高:168cm。

婚姻狀況:未婚。

年齡:20歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘職位:

工作年限:__年/月。

職稱:無職稱。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時

月薪要求:20__--3500。

希望工作地區(qū):廣州廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷:

公司名稱:廣州哈楠業(yè)皮具有限公司。

起止年月:20__-03~。

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):會計。

工作描述:

1.負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放工資、編制會計憑證、應(yīng)收應(yīng)款的對賬;。

2.開發(fā)票、到銀行辦理各項(xiàng)付款業(yè)務(wù)及到稅所辦理稅務(wù);。

3.每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn),并進(jìn)行存貨差異處理工作,協(xié)助財務(wù)主管處理日常事務(wù)。

離職原因:

公司名稱:廣州哈楠業(yè)皮具有限公司。

起止年月:20__-07~20__-03。

公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):人事管理。

工作描述:

1.人員招聘篩選,工作環(huán)境及崗前的培訓(xùn);。

2.員工宿舍的管理,協(xié)調(diào)后勤工作;。

3.檔案的錄入、合同及工資的管理;。

4.對員工社保的管理,工傷的申報;。

5.處理公司對外的各項(xiàng)事物(如年審、證件的辦理);。

6.公司管理制度的起草及修定的跟進(jìn)工作;。

7.員工的績效考評。

離職原因:

公司名稱:廣州華豪皮具有限公司起止年月:20__-06~20__-05。

公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):主管助理。

工作描述:協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:中山大學(xué)。

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