合同的主要目的是確保雙方的權益，在履行合同過程中降低風險。合同的內(nèi)容應當全面、真實和準確，不得有任何虛假陳述或遺漏重要信息。合同的范文提供了不同類型的合同樣本，適用于各種場景。
文具行業(yè)勞務合同篇一
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務合同篇二
內(nèi)容來自用戶：王耀。
甲方合同名稱：乙方名稱：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同簽署并履行本合同所列條款。
1.學期：2。
工作內(nèi)容和工作地點：3。
支付方式：甲方支付乙方施工期間的勞動報酬，剩余部分在工程完工后一次性支付。
4.規(guī)章制度。
甲方應制定本單位的規(guī)章制度，并通過有效手段及時通知乙方。
2.乙方應服從甲方的工作管理，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.乙方只對約定的工作內(nèi)容負責，對甲方與外來單位和個人及家政工人之間的糾紛和事故不承擔責任。
5.相關協(xié)議：乙方應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成批準的工作量，但如因不可抗力導致項目不能按時完成，甲方應全額支付乙方，乙方也應配合甲方完成剩余項目。
不及物動詞勞動爭議處理及其他1。
甲、乙雙方如有爭議，應協(xié)商解決。
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向伊金霍洛旗法院提起訴訟。
文具行業(yè)勞務合同篇三
甲方：（用人單位）。
統(tǒng)一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《_勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。
1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
二、
4、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標準執(zhí)行。
7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時，甲方應于每月____________日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
10、乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。
（一）甲方權利。
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權對乙方進行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。
13、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。
14、根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權利。
（二）甲方義務。
17、甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。
18、按照國家有關規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
19、按照國家有關規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務。
（三）乙方權利。
23、享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。
（一）工作時間。
25、甲方執(zhí)行標準工時制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
（二）休假。
26、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關規(guī)定。
（三）勞動條件。
27、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。
28、甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。
30.甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
31、乙方在聘任期內(nèi)，應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權解除合同。
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后，方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。
37、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按《反不正當競爭法》承擔相應法律責任。
38、乙從甲方離開后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的.各種秘密，維護甲方商譽。
39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
40、乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關規(guī)定（出國工作協(xié)議），否則應按規(guī)定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務，則應賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國家、______市有關規(guī)定相違背的，按國家、______市有關規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。
（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關系。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：__________年________月________日
乙方（簽字）：
日期：__________年_______月_______日
文具行業(yè)勞務合同篇四
企業(yè)經(jīng)營者：
根據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一.承包形式。
上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自年月日起至年月日止，共年。
三、承包基數(shù)。
年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進行分配。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收數(shù)額在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：年為%，年為%，年為%;。
獎勵基金：年為%，年為%，年為%;。
福利基金：年為%，年為%，年為%;。
六、主要經(jīng)濟技術指標。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為元，其中年元，年元，年元。
(二)產(chǎn)品質(zhì)量：
(三)新技術開發(fā)：
(四)企業(yè)升級：
(五)：
七、甲方在乙方承包期間，有權根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，;有權;有權。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有義務：
(一);。
(二);。
(三)。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權。
企業(yè)經(jīng)營者____為乙方法定代表人，對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項，有依法自主決定的權利：
九、違約責任。
甲方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一);。
(二);。
(三)。
乙方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一);。
(二);。
(三)。
十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲。
對企業(yè)經(jīng)營者的獎勵辦法：
對企業(yè)經(jīng)營者的處罰辦法：
十一、合同的變更和解除。
十二、合同的擔保。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第種方式解決：
(一)交工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會裁決;。
(二)交人民法院審判。
十四、名詞和術語的解釋。
十五、其他有關事項。
十六、本合同自時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式份，分送副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經(jīng)營者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
簽約地點：
文具行業(yè)勞務合同篇五
來自用戶：honjun2019的內(nèi)容。
除法律上的強制性規(guī)定外，合同雙方可以自由決定合同的內(nèi)容和相應的條款，決定勞務的提供和使用以及雙方的利益。
內(nèi)容可以屬于生產(chǎn)工作中某一職業(yè)的需要，也可以屬于家庭生活。
雙方按照《合同法》的自愿原則簽訂合同。
下面是我為大家精心準備的：簡易版勞動合同范本，請參考！簡易版勞動合同范本1甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字日期：201xx天簡易版勞動合同范本2甲方：襄陽名人文具公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進路金龍社區(qū)1樓郵編：441000電話：3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵編：電話：鑒于甲方業(yè)務需要，特聘請乙方為甲方提供勞務服務.根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并遵守所列條款。
第一條勞動合同期限2011年8月1日至2011年12月31日第二條。
雙方的權利和義務乙方應認真遵守店鋪的規(guī)章制度，積極負責完成公司的銷售目標和商品陳列標準，保證柜臺產(chǎn)品的衛(wèi)生和充足。
第三條勞動報酬的支付.....................
文具行業(yè)勞務合同篇六
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：新上城原上城影院。
3、工程內(nèi)容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。
二、合同工期：
開工日期：_________年______月______日
竣工日期：_____月_____日
合同期總日歷天數(shù)：
三、質(zhì)量標準：
_________
四、工程款(進度款)支付及結算辦法：
甲方按照乙方每月完成進度合格部分產(chǎn)值80%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后，甲方15日內(nèi)支付本工程款的97%，余下3%作為保修金，一年內(nèi)若無質(zhì)量事故退還保修金。
五、甲方負責辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔責任。
六、違約
發(fā)包人不按合同約定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤1天按元每天向發(fā)包人計付處罰，同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。
七、補充條款：
在合同履行過程中，承包人應嚴格按發(fā)包人內(nèi)審程序規(guī)定執(zhí)行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經(jīng)濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準，以此作為結算依據(jù)。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)
八、在施工過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
文具行業(yè)勞務合同篇七
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，《依據(jù)_勞動法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務合同期內(nèi)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第四條：工作時間和休息休假。
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第五條：社會保險。
甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞務合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞務合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條：勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條：其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
_____年______月_______日。
乙方（簽字）：
_____年______月_______日。
文具行業(yè)勞務合同篇八
性別。
法定代表人出生日期----年--月--日
或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
文具行業(yè)勞務合同篇九
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
（一）乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。
（三）若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定。
（一）甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（五）甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
2、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
1、甲方實行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。
2、計件工資標準以甲方提供的工價和質(zhì)量標準來綜合確定。
3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
4、乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標準工資；甲方應協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當月的工資額。
5、支付方式為下列第_______種形式：
（1）現(xiàn)金支付。
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
（一）甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（二）乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
（三）乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經(jīng)甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
（四）乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動離職處理。
（五）若乙方每年曠工累計達到_________天（次）或連續(xù)曠工達到_________天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天（次），并在當月工資中扣除。
（六）乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。
（七）若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
（八）工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；
6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年_____個月月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產(chǎn)；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙方死亡；
1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2、乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________。
乙方（簽字）：___________________。
法定代理人：______________________。
身份證號：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
文具行業(yè)勞務合同篇十
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。
時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務報酬，全年_________元。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
需提前_________周通知另一方即可。
乙方應在_________周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
文具行業(yè)勞務合同篇十一
合同(范本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《_勞動法》《_勞動合同法》及國家、省有關規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
1.合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起。
二.工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_____________________________________________________乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和身體健康狀況，可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意工資隨崗位變動。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
三.工作時間和休息休假乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班。
因工作需要，甲方每周提供一天輪崗。
經(jīng)協(xié)商，乙方工資總額中包含單身休息的工資補償。
乙方依法享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
休息休假的具體條件、程序和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
四.勞動報酬及支付時間(1)乙方工資按月支付。
試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標準)，試用期后工資為人民幣。
甲方安排乙方在休息日或者法定節(jié)假日延長工作時間或者加班的，乙方同意按照正常工作時間工資計算加班費，休息日加班的優(yōu)先補休，安排補休的公司不支付加班費(加班時間和程序的確定見公司規(guī)章制度)。
(2)發(fā)放日期：甲方每月日左右發(fā)放上月工資。
如遇法定節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
(三)薪酬調(diào)整乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結果以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位和工作內(nèi)容等的變化，對乙方的薪酬水平進行調(diào)整。
但調(diào)整后的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇甲乙雙方應按國家規(guī)定參加社會保險。
乙方同意購買社會保險，并積極向甲方提供購買社會保險的必要材料。
乙方故意拖延或不購買社會保險，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷或職業(yè)病的治療按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的培訓。
甲方應按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動防護用品。
乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方應依法建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴格遵守。
(2)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保密事項，無論是在勞動合同期內(nèi)還是離職后，都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
乙方不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營和形象，不得在市場上與甲方競爭，損害甲方利益。
甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《培訓與服務協(xié)議》，并約定競業(yè)限制范圍、經(jīng)濟補償金額、支付方式、限定期限及違約責任等。
八.解除和終止本勞動合同的解除或終止按照《競業(yè)限制合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續(xù).甲方將結清所有債務(包括工資、加班費、經(jīng)濟補償金等。
)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續(xù)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)后，方可與乙方進行.九.賠償如乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：1。
甲方支付的培訓費、招聘費；2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規(guī)定或者本合同約定解除勞動合同的，應當依法向乙方支付賠償金。
十、勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動合同法》的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
xi。
甲乙雙方約定的其他事項：第十二條本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字):法定代表人：簽訂日期：以上日期：年、月、年，內(nèi)容參考：百度百科-勞動合同范本。
文具行業(yè)勞務合同篇十二
1、按國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標準》，本工程質(zhì)量為合格工程。乙方在施工過程中應嚴格按照甲方確認的施工設計圖和現(xiàn)行國家相關部門有關施工規(guī)范、規(guī)程進行施工，并在施工中自覺接受甲方現(xiàn)場人員的質(zhì)量監(jiān)督。
2、若乙方施工的工程質(zhì)量無法達到驗收標準，乙方應負責按照甲方的要求無條件整改或返工，所造成的整改或返工費用由均由乙方承擔，工期不順延。
3、現(xiàn)澆結構尺寸允許偏差不得超過下表規(guī)定：
套內(nèi)結構凈高不允許低于設計凈高，套內(nèi)每間房至少檢查5個點（四個角及中間）；考慮地面走管及結構板表面、天棚表面平整度偏差，套內(nèi)實測結構凈高宜大于設計凈高20mm~30mm。
外觀質(zhì)量檢查應進行全數(shù)檢查；現(xiàn)澆結構尺寸允許偏差實測項目為柱、梁、墻體軸線位置、垂直度、標高、截面尺寸、表面平整度。
套內(nèi)柱、梁、墻體軸線位置應該全數(shù)檢查，以保證房間尺寸。
套內(nèi)剪立墻上的門窗洞口的上下標高及尺寸應進行全數(shù)檢查。
樓地面、天棚結構板的平整度檢查，每間房不得小于2點，檢查時應在板的中心區(qū)域橫、縱兩個方向測量。
文具行業(yè)勞務合同篇十三
供貨單位：（以下簡稱乙方）。
經(jīng)甲方和乙方平等協(xié)商，甲方同意由乙方長期向甲方供應食品原材料,為了明確雙方的責權關系，特簽訂本合同:。
一、采購內(nèi)容。
為保障甲方飯店的正常運行，乙方按照協(xié)議規(guī)定向甲方提供糧油類、蔬菜類、水產(chǎn)類、豬牛羊肉類、禽蛋類、干貨類、調(diào)料類等貨物。
二、操作流程。
1.甲方于每周星期五下午5點前以郵件或者傳真方式將下周的食品原材料價格表發(fā)送到乙方指定的郵箱或者傳真號碼，經(jīng)乙方確認后該價格作為下周的結算價格。甲方的價格須低于市場均價。
2.乙方每天下午5點前將次日的訂購清單以郵件方式或者傳真發(fā)到甲方指定的郵箱或者傳真號碼。
3.甲方按照乙方的訂購清單的要求于次日8點前將相應的食品原材料送至乙方飯?zhí)谩Ｈ缬霾豢煽沽Φ仍驅е虏荒芗皶r送達的，雙方協(xié)商解決。
4.如遇市場缺貨，甲方無法提供乙方要求的食品原材料，則甲方可以更換類似品種，但須事先經(jīng)乙方同意。
5.甲方送貨到乙方飯?zhí)煤?，?jīng)雙方人員現(xiàn)場過磅，雙方在送貨單上簽字，雙方各持一份，該送貨單作為結賬的憑證。
三、結算方和付款方式。
1.甲乙雙方每月最后一天結算該月貨款，乙方須在結算次月的15日之前以現(xiàn)金或者現(xiàn)金支票方式將甲方上月貨款轉入甲方指定的帳戶，甲方須向乙方提供蓋有甲方公章的收據(jù)。如果乙方需要發(fā)票，則相應稅金由乙方負責。
2.甲方須在規(guī)定期限前及時付款，如果超過規(guī)定付款期限，則每超過一天，乙方須繳納罰款為貨款的，如果超過付款期限30日歷天乙方仍未付款，則甲方有權停止配送服務。
四、甲方責任。
1.如果甲方在食品儲存及加工等環(huán)節(jié)導致食物變質(zhì)以及由此引起的食物中毒，甲方負責。
2.甲方如果在向丙方下達訂購清單后需要改變清單內(nèi)容，必須在當天晚上10點前向乙方提出。
五、乙方責任。
1.乙方必須確保提供的食品原材料符合國家相關標準，如果因乙方提供的食品原材料的原因導致甲方員工食物中毒，經(jīng)國家權威部門鑒定責任確屬甲方的，由乙方負擔全部責任。
2.乙方須確保提供的食品原材料是新鮮的，如果甲方發(fā)現(xiàn)食品原材料屬于隔夜或者變質(zhì)，則可以拒絕收貨，同時要求乙方及時補送新鮮食品原材料，如果因此而影響甲方員工正常就餐，則每次對乙方罰款人民幣伍佰元。甲方須提供書面的通知給乙方。
3.乙方不得以任何方式賄賂甲方工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，甲方將對乙方罰款人民幣一萬元，甲方將直接從當月應付乙方的貨款中扣除。
4.乙方送貨人員未經(jīng)甲方許可，不得隨意進入甲方除飯?zhí)弥獾钠渌麉^(qū)域。
六、合同期限。
本合同有效期自年月日至年月日。合同期滿前一個月，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，在同等條件下，乙方擁有優(yōu)先簽約權。
七、合同解除。
合同執(zhí)行過程中，任何一方若希望解除合約，必須提前三十天以書面的形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除合約。但如果在通知后的三十天以內(nèi)一方不同意解除合同而另外一方單方面解除合同，單方面解除合約的一方必須向對方賠償人民幣一萬元。
八、爭議解決。
合同執(zhí)行期間，如果雙方出現(xiàn)爭議，應本著友好合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商解決不了的爭議，雙方可以向順德區(qū)工商行政管理局申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡之事宜，甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方授權人簽字蓋章之日起生效。
十.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務合同篇十四
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
編碼：
戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_____》、《_____》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為__________期限勞動合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、_____和勞動條件。
1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞務報酬。
1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
六、勞動紀律。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂。
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同終止：
（1）合同期限屆滿的；
（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（3）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
5、有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制。
1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務；
2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；
3、合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________％經(jīng)濟損失。
九、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議_____委員會申請_____。
當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
____年____月___日。
乙方（簽字或蓋章）：
_____年____月___日。
文具行業(yè)勞務合同篇十五
注冊地址：_____________。
乙方：_________________。
身份證號碼：_____________。
家庭住址：_____________。
郵政編碼：_____________。
戶口所在地：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為__________期限勞動合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效，其中試用期至__________年______月_____日止。
3、本合同于__________年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇。
甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
六、勞動紀律。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂。
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
2、當事人依據(jù)上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)合同期限屆滿的;。
(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(3)乙方達到法定退休條件的;。
(4)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
(5)根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：
a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;。
b、發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;。
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
d、嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的;。
e、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的;。
f、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(6)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：
b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
e、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。
(7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
5、有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(2)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(2)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制。
1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務;。
2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;。
3、合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________%經(jīng)濟損失。
九、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_____________。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_____________。
____年____月___日。
乙方(簽字或蓋章)：_____________。
_____年____月___日。
文具行業(yè)勞務合同篇十六
辦公文具及其系列用品將從百貨商店、綜合性超市賣場等終端分銷渠道中分離出來，以專業(yè)化的商品特征和服務特征進行獨特的連鎖加盟經(jīng)營，這是辦公文具市場發(fā)展的一大趨勢。
的通路中，幾乎沒有一家強勢的企業(yè)，也沒有去做企業(yè)間的橫向聯(lián)系。辦公文具的經(jīng)銷商及代理商尚處在由“坐商”向“行商”的轉變過程之中，行業(yè)市場化程度較低。而上海的“辦公伙伴officemate”只是建立在經(jīng)銷商和代理商這一營銷層面上，其組合模式為“松散的利益組合”，并非零售終端之橫向聯(lián)合！一旦洋品牌趁虛而入，很難想像國內(nèi)能有哪一家流通企業(yè)能抵抗洋品牌的挑戰(zhàn)和沖擊。
搶得先機，才有可能制勝！專業(yè)辦公文具零售連鎖店作為一種銷售模式的建立和逐步發(fā)展，必將引領該行業(yè)的發(fā)展進入新的成長階段。
文具行業(yè)勞務合同篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，
第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容：
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬：
第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內(nèi)容。
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。
第九條。
甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向對方續(xù)訂合同。
六、違約責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
日期：年月日日期：年月日
文具行業(yè)勞務合同篇十八
近年來，隨著人們對于教育質(zhì)量的提升和對個性化需求的追求，文具行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展。我曾在一家文具店工作多年，這里有關于文具行業(yè)的心得與體會，讓我對這個行業(yè)有了更深刻的理解。
首先，文具行業(yè)的競爭激烈，市場需求多樣化。隨著教育水平的提高，人們對學習質(zhì)量的要求也越來越高，對學習工具的選擇也更加講究。在文具店工作的過程中，我深刻感受到了這種多樣化的需求。有的家長看中的是書寫流暢，筆尖平順的鋼筆；有的學生注重的是文具的外觀設計和時尚感；有的辦公室人員則注重實用性和品質(zhì)。因此，作為銷售人員，我們需要深入了解客戶需求，及時更新產(chǎn)品，保持競爭力。
其次，文具的設計風格越來越重要。隨著人們對個性化需求的追求，文具設計也變得越發(fā)重要。一款獨特的文具產(chǎn)品除了通過外表吸引顧客，更重要的是能給他們帶來舒適感。例如，一只磁吸式書簽的設計，不僅能夠實現(xiàn)書簽的功能，還可以使書籍保持整潔并防止折痕。這種設計既滿足了顧客對實用性的需求，也符合了他們對美觀外觀的追求。因此，文具行業(yè)需要經(jīng)常更新設計理念，以贏得更多年輕人的青睞。
此外，文具行業(yè)的發(fā)展受到科技的影響?？萍嫉难该桶l(fā)展引領了文具行業(yè)的創(chuàng)新。以智能手寫板為例，它不僅方便了學生做筆記和老師批改作業(yè)，還能夠將手寫文字轉為電子文檔，方便存檔和分享。智能手寫板的出現(xiàn)不僅提高了學習效率，也減少了紙張的浪費，符合了環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念。因此，文具行業(yè)的從業(yè)人員需要緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷學習新技術，以創(chuàng)新的產(chǎn)品滿足客戶需求。
最后，文具行業(yè)注重售后服務和品牌建設。在這個競爭激烈的市場中，售后服務和品牌建設是吸引和維持客戶的關鍵因素。有良好售后服務的品牌往往能夠給顧客帶來信任感和滿意度，并獲得口碑傳播。而品牌建設則需要企業(yè)有清晰的定位和獨特的文化，以使消費者對品牌產(chǎn)生認同感。在我所在的文具店，我們注重售后服務和品牌建設，例如為顧客提供購買后的產(chǎn)品保修和退換貨政策，以及通過社交媒體和線下活動加強品牌形象的宣傳。這些措施幫助我們贏得了口碑和忠實顧客。
總結起來，文具行業(yè)的發(fā)展離不開多樣化的市場需求、獨特的設計風格、科技的創(chuàng)新以及良好的售后服務和品牌建設。作為從業(yè)者，我們要與時俱進、把握市場需求、不斷創(chuàng)新，以滿足客戶的需求。只有如此，文具行業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，為人們提供更好的學習和創(chuàng)作工具，推動社會進步。
文具行業(yè)勞務合同篇十九
調(diào)查時間：2013年9月3日。
調(diào)查人：徐子乃企業(yè)發(fā)展：
在未來，得力的發(fā)展目標是成為世界領先的綜合文具供應商，創(chuàng)建具有全球競爭力的企業(yè)。得力公司成立伊始就特別重視產(chǎn)品品質(zhì)，把產(chǎn)品的品質(zhì)當成是企業(yè)的生命。面對強大的競爭對手和日益嚴峻的市場環(huán)境，得力在國內(nèi)同行中率先建立了產(chǎn)品研發(fā)中心，并以先進的研發(fā)理念和不斷創(chuàng)新的研發(fā)體制一步步地實踐著引領潮流的遠大目標。目前，得力已在文件管理用品、辦公設備等研發(fā)領域掌握了諸多關鍵技術和部分核心工藝，并且形成了獨特的產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)勢；得力一致都緊跟國際潮流，認為產(chǎn)品開發(fā)只有達到國際標準才有生命力。得力產(chǎn)品不僅在產(chǎn)品功能、顏色、外觀造型等方面領先，而且還大膽嘗試新材料和新技術的應用，每年都有多項專利產(chǎn)品。
企業(yè)理念：
價值觀：愛社會、愛企業(yè)、愛產(chǎn)品、愛客戶、愛同事、愛家人。
文化基因：務實、穩(wěn)健、專注、創(chuàng)新。
企業(yè)廣告語：得力，辦公當然更得力！
品牌策略：
牌消費群。鑒于得力文具在中國文具市場中的出色表現(xiàn)，得力品牌先后被國家工商總局授予“馳名商標”、中國文體協(xié)會授予“中國十大文具品牌”稱號、中國百貨商業(yè)協(xié)會授予“中國最暢銷文具品牌”稱號、中國消費者協(xié)會授予“消費者信得過品牌”稱號、浙江省工商局授予“浙江省著名商標”以及浙江省技術監(jiān)督局授予“浙江省名牌”稱號。所有榮譽的取得，為得力文具渠道伙伴的市場推廣提供的令人信服的利器。戰(zhàn)略遠景：
2010年全面完成得力辦公文具、得力學生文具、得力商用機器、得力書寫工具、得力辦公電子、得力it消耗品、得力紙制品的七大產(chǎn)業(yè)體系布局，并形成各個產(chǎn)業(yè)體系進入行業(yè)前三名的目標，并進入國際頂級綜合文具供應商的行列。2015年進入國際文具行業(yè)前3名，讓世界每個辦公室都有得力。
企業(yè)文化：
得力品牌立足中國傳統(tǒng)文化，面向全球，積極倡導多元文化的融合以及先進文化的匯集，通過溝通世界，致力于成為先進創(chuàng)意的挖掘者，傳播者和創(chuàng)造者！得力品牌將中國文化的精髓向世界傳播，同時積極借鑒、融入國外的先進文化，整合成為得力品牌的文化底蘊和價值體系，形成得力特有的全球品牌定位！得力品牌價值體系的立意與定位，有利于與全世界分享文化精髓，可以被不同文化背景下的人們所解讀、接受、認同，進而轉化為全球共識的文化符號。
綠色環(huán)保：
得力文具一如既往的推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展，保護人類共有的生存環(huán)境，為創(chuàng)建和諧美好的可持續(xù)發(fā)展的人類社會而不斷努力。
得力嚴格遵守環(huán)境保護方面的法律法規(guī)，積極響應國家環(huán)保政策，宣傳環(huán)保理念，降低能耗，使用節(jié)能環(huán)保的材料和制造方式，擔負起企業(yè)作為世界公民的責任，為全球環(huán)保事業(yè)及循環(huán)經(jīng)濟做出貢獻。
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