前臺接待續(xù)簽合同(優(yōu)秀19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-15 09:27:03
前臺接待續(xù)簽合同(優(yōu)秀19篇)
時間:2023-12-15 09:27:03     小編:文軒

通過簽訂合同,可以確保交易雙方的權(quán)益得到保障。首先,準(zhǔn)備充分,了解所涉及的法律規(guī)定和條款。接下來是一些實用的合同案例,供大家參考和借鑒。

前臺接待續(xù)簽合同篇一

時間。

工作程序與標(biāo)準(zhǔn)。

16:45。

提前15分鐘到崗,到大堂副理處簽到,檢查儀容儀表。

4.16:50分開班前例會。

3.認(rèn)真閱讀交接班本,并簽字已閱。同時與上一班次進(jìn)行口頭交接,以便交接準(zhǔn)確無誤。

補(bǔ)充大堂所需物品(糖果、一次性紙杯、紙巾、火柴、火機(jī)、棉簽、泡菊花茶)。

2.保持標(biāo)準(zhǔn)站姿,精神飽滿,面帶微笑、熱情主動的迎、送每一位賓客。

3.客流及結(jié)帳高峰期主動配合會員顧問做好前臺發(fā)放手牌、結(jié)帳及簽單工作。

4.金卡以上會員到店時,準(zhǔn)確迅速的拿出專用會員浴服(熟記金卡以上會員名字及特點)轉(zhuǎn)交男、女浴,并口頭交接清楚會員的姓氏和特征及服務(wù)注意事項。

10:00。

送辦公區(qū)報紙,查看出庫單,領(lǐng)取所需物品(紙巾、糖果、紙杯、火柴、棉簽、打火機(jī))。

咨客、會員顧問、鞋吧服務(wù)員換班用餐,保證每個崗位的工作都能正常運(yùn)轉(zhuǎn),不出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。

2.第二班咨客餐后到洗衣房取回會員浴服,在浴服登記本上寫清專屬會員浴服名字,將浴服整齊的擺放到柜內(nèi),迅速返回原崗位、站位服務(wù)。

做好崗位流程服務(wù),監(jiān)督及督促保潔搞好大堂衛(wèi)生。

2.保持桌面、地面衛(wèi)生,及時清潔煙缸(煙蒂不許超3個),及時清洗茶杯等。

3.幫助客人預(yù)定房間及車位,及時準(zhǔn)確的下房間和車位預(yù)定單。

4.積極主動為客人介紹店內(nèi)設(shè)施及收費(fèi)價格,并適時推銷會員卡。

5.做好交接班記錄,并同時做口頭復(fù)訴,確保交接準(zhǔn)確無誤。

時間。

工作程序與標(biāo)準(zhǔn)。

15:45。

提前15分鐘到崗,到大堂副理處簽到,檢查儀容儀表。

2.查閱交接班本,簽字交接,同時口頭復(fù)訴,確保交接準(zhǔn)確無誤。

參加班前例會,交接上一班次所發(fā)生的問題;本班次工作注意事項;文件、通知確保準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)到每個員工。

2.安排中班員工,定崗、定位。

3.處理上一班次未完善的工作。

4.注意崗前心態(tài)調(diào)整。

咨客輪流用餐,保持正常工作狀態(tài),不空崗。

按崗位流程標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

2.淡妝上崗、統(tǒng)一著裝、標(biāo)準(zhǔn)的站姿,面帶微笑,主動、熱情的迎送來店及離店的貴賓。

3.幫助客人轉(zhuǎn)動旋轉(zhuǎn)門,并齊聲送上貴賓,下午好、晚上好歡迎光臨___。

4.主咨客熱情迎上前去,并詢問貴賓您好,請問您幾位帶領(lǐng)客人至前臺,幫助客人、領(lǐng)取手牌。

5.確認(rèn)每位客人都拿到手牌后引領(lǐng)客人至鞋區(qū),交由鞋區(qū)服務(wù)員,口令鞋區(qū),貴賓____位,請接待。

6.迅速返回原崗,以備接待下一位貴賓。

7.幫助金卡以上會員拿會員浴服。

8.當(dāng)客人在大堂等待朋友時主動詢問是否需要喝水,并將茶水送上。

9.如有客人先走朋友結(jié)帳時,由咨客去簽單,一定要先看清簽單客人的手牌號,并讓客人確認(rèn)簽字后方可有效,簽完后及時通知前臺??腿穗x店時及時通知保安部提車。

當(dāng)營業(yè)高峰期協(xié)助會員顧問負(fù)責(zé)給客人買單,然后送至門口,幫助客人轉(zhuǎn)動大門,同時齊聲說:貴賓慢走,歡迎下次光臨!工作期間注意保持區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

輪班吃飯,保證崗位員工按流程標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

2.飯后到洗衣房,取回洗好的會員浴服,并在浴服登記本上登記會員浴服的名字。

02:00。

做好交接班工作,準(zhǔn)時參加部門例會。

晚班19:00--07:00。

時間。

工作程序與標(biāo)準(zhǔn)。

20:45。

上崗簽到,檢查儀容儀表,查看交接本,簽字確認(rèn)。

晚班幫助客人發(fā)放手牌。

2.幫助客人預(yù)訂房間,介紹店內(nèi)消費(fèi)。

3.幫助金卡以上會員拿浴服,認(rèn)真查收放存放整齊。

4.夜間大堂不許空崗。

5.上樓簽單時,簽完后第一時間通知前臺。

6.積極主動的幫助客人做好前臺服務(wù)工作,主動幫助客人倒水,引導(dǎo)客人消費(fèi)。

輪流吃飯。

2.取回會員浴服,整齊放入浴服柜內(nèi),在浴服本上登記浴服的名字。

07:00。

下班前認(rèn)真填寫交接本,并做口頭交接。

前臺接待續(xù)簽合同篇二

根據(jù)《^v^勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

甲方:乙方:

地址:身份證號碼:

法定代表人:家庭地址:

第一條勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20年月日起至20年月日止。

試用期為一個月,自20年月日起至20年月日止。

第二條工作內(nèi)容及要求。

1.乙方被安排在前廳部,擔(dān)任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時,白班:早8點到晚8店,夜班:晚8點到早8點。每上一個夜班補(bǔ)助5元,賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致,誰的班上出現(xiàn)錯賬誰承擔(dān)。

2.工作職責(zé)及內(nèi)容:

(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意,同時須保證前臺現(xiàn)金安全及帳、款一致。

(2)及時了解訂房情況、文件處理和預(yù)訂控制,ebook的訂單處理。

(3)接受酒店臨時的工作安排及調(diào)休。

(4)檢查現(xiàn)金首付及各種賬單,確保錢款及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并錄入公安系統(tǒng)。

(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送,不給客人頂撞,上班不打瞌睡。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,并提供乙方午餐。

2、乙方試用期工資為1700元基本工資。

3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金。

4、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,工資發(fā)放日期為每月15號發(fā)放上個月工資。

5、工作滿一年工資上漲100元,年終根據(jù)效益發(fā)放年終獎。

第六條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份,雙方各執(zhí)一份。本合同甲方加蓋章。

甲方:乙方:

法定代表人:簽字:

前臺接待續(xù)簽合同篇三

甲方:

乙方:

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(編號:__)。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項:1、

2、

3、

原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式三份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,甲方人事處備案一份,具有同等法律效力。

本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽名)。

乙方(簽名)。

前臺接待續(xù)簽合同篇四

1、落實相關(guān)人事管理制度。初到公司,由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并及時交由財務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員情況,部門根據(jù)工作需要,在上級的指導(dǎo)下,建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,?yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,并及時將的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5、組織每個月的團(tuán)隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真愛唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強(qiáng)了同事之間的交流,活躍了公司氣氛。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下幾個方面的工作:

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費(fèi)用控制,維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時,還要做好協(xié)助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息,以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團(tuán)結(jié)員工,豐富員工業(yè)余生活,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊,和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,使其在工作中得以發(fā)揮,增加部門員工的凝聚力,使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)管理,做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。加強(qiáng)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。

5、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃,起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求,建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的管理制度,使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化。

6、建立人才儲備庫,在公司有需要的時候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點,以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能,以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員,需要掌握的知識還很多,在以后的工作中我會自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。

前臺接待續(xù)簽合同篇五

致:內(nèi)蒙古蒙華房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司:

受貴公司委托,我公司維保的金港灣住宅小區(qū)高1號—高3號樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期,為了讓電梯更好的運(yùn)行,請貴公司及時與我公司續(xù)簽維保合同,依據(jù)電梯的維保市場行情,我公司將對電梯維保費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)電梯維保市場價格我公司具體維保費(fèi)優(yōu)惠價格如下:

壹年維保費(fèi)合計:貳萬捌仟捌佰元整,請貴公司核定。

呼和浩特市京洋電梯有限公司。

20xx年3月22日。

前臺接待續(xù)簽合同篇六

乙方:

鑒于:

甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》(編號: ,以下稱“原協(xié)議”)。現(xiàn)因甲方需求,雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議,并達(dá)成以下協(xié)議:

1、 甲、乙雙方同意,原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長,即自年月日起至年月

2、 甲、乙雙方同意,雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)

成具體結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書面確認(rèn)(如有,詳見附件1);

3、 甲、乙雙方同意,原協(xié)議及其相關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議中的各條款,除雙方在本協(xié)議中

特別提出修改,并按修改后的條款執(zhí)行外,其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間

繼續(xù)有效并適用;

4、 甲、乙雙方同意,原協(xié)議第條第款中“”的約定,修改為

“ \ ”,該條款中其它文字不變;

5、 甲、乙雙方同意,原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定,修改為

“ \”,該條款中其它文字不變;

6、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

7、 本協(xié)議一式份,雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。

附件:

1. 費(fèi)用結(jié)算方案(如有)

2.

第 1 頁 共 3 頁

(本頁無正文)

甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)授權(quán)代表:

日期:年 月

授權(quán)代表: 日期:年 月

第 2 頁 共 3 頁 日 日

續(xù)簽協(xié)議填寫說明:

1、

2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見;

3、 續(xù)簽時間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改,

以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。

4、 協(xié)議編號由我方填寫;

5、 若原協(xié)議有變,可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內(nèi)容。

填寫中有任何疑問請直接與我方聯(lián)系,謝謝!

產(chǎn)品經(jīng)理:楊曾豪

中國聯(lián)通信息導(dǎo)航(四川百信)

第 3 頁 共 3 頁

前臺接待續(xù)簽合同篇七

第一條為加強(qiáng)案防工作,維護(hù)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全穩(wěn)健運(yùn)行,根據(jù)《^v^銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《^v^商業(yè)銀行法》以及其他有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。

第二條^v^境內(nèi)設(shè)立的各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)適用本辦法。

^v^境內(nèi)設(shè)立的金融資產(chǎn)管理公司、信托公司、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司、金融租賃公司、外國銀行分行以及經(jīng)^v^銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的其他金融機(jī)構(gòu)參照適用本辦法。

第三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作的目標(biāo)是,通過建立健全案防管理體系,完善案防管理制度和流程,強(qiáng)化法人負(fù)責(zé)和責(zé)任追究,推進(jìn)案防長效機(jī)制建設(shè),實現(xiàn)案防關(guān)口前移,及早防范和化解案件風(fēng)險。

第四條本辦法所稱案件是指銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員獨(dú)立實施或參與實施的,或外部人員實施的,侵犯銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或客戶資金或其他財產(chǎn)權(quán)益的,涉嫌觸犯刑法,已由公安、司法機(jī)關(guān)立案偵查或按規(guī)定應(yīng)當(dāng)移送公安、司法機(jī)關(guān)立案查處的刑事案件。

第五條銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)依法對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作實施監(jiān)督管理。

第六條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是案防工作第一責(zé)任主體,應(yīng)當(dāng)按照本辦法要求,建立與本機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理、資產(chǎn)規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度相適應(yīng)的案防管理體系,有效監(jiān)測、預(yù)警和處置案件風(fēng)險。案防管理體系至少應(yīng)當(dāng)包括以下基本要素:

(一)董事會(或理事會等,下同)職責(zé);

(二)監(jiān)事會職責(zé);

(三)高級管理層職責(zé);

(四)適當(dāng)?shù)慕M織架構(gòu);

(五)管理政策、制度和流程;

(六)內(nèi)部監(jiān)督與檢查。

第七條董事會應(yīng)當(dāng)將案件風(fēng)險作為銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的一項重要風(fēng)險,將董事長列為案件風(fēng)險防范第一責(zé)任人。董事會應(yīng)當(dāng)下設(shè)合規(guī)委員會或承擔(dān)合規(guī)管理職責(zé)的專門委員會(以下簡稱專門委員會),專門委員會對董事會負(fù)責(zé),根據(jù)董事會授權(quán)組織指導(dǎo)案防工作。專門委員會中應(yīng)當(dāng)至少有一名獨(dú)立董事成員。專門委員會在案防方面的主要職責(zé)包括:

(一)審議批準(zhǔn)案防工作總體政策,推動案防管理體系建設(shè);

(三)提出案防工作整體要求,審議案防工作報告;

(四)考核評估本機(jī)構(gòu)案防工作有效性;

(五)確保內(nèi)審稽核對案防工作進(jìn)行有效審查和監(jiān)督。

未設(shè)董事會的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)由經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)履行董事會的有關(guān)案防工作職責(zé)。

第八條監(jiān)事會或監(jiān)事應(yīng)當(dāng)監(jiān)督董事會和高級管理層案防工作職責(zé)履行情況,監(jiān)事長是案防工作監(jiān)督的第一責(zé)任人。

第九條高級管理層應(yīng)當(dāng)有效管理本機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險,行長(或總經(jīng)理等,下同)是案防制度制定和執(zhí)行的第一責(zé)任人。高級管理層應(yīng)當(dāng)明確各部門及分支機(jī)構(gòu)案防工作的職責(zé)分工,確保專人負(fù)責(zé),并研究制定年度案防工作計劃。

第十條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立一名合規(guī)總監(jiān)或指定一名高級管理人員(以下統(tǒng)稱合規(guī)總監(jiān))負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)合規(guī)及案防工作。合規(guī)總監(jiān)納入銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高級管理人員任職資格管理范圍,崗位變動要按照監(jiān)管管轄事前向銀監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)報告。合規(guī)總監(jiān)向行長報告工作,同時向?qū)iT委員會報告工作。

合規(guī)總監(jiān)在案防方面的主要職責(zé)包括:

(一)定期審查、檢查和監(jiān)督執(zhí)行案防政策、制度和操作規(guī)程;

(二)全面掌握本機(jī)構(gòu)案防工作總體狀況,并定期報告;

(三)建立與各業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制,形成權(quán)責(zé)明確、報告路線清晰、運(yùn)行有序的案防工作機(jī)制。

第十一條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作的部門(以下簡稱合規(guī)部門)為案防工作牽頭部門,將本機(jī)構(gòu)案防工作組織實施作為其重要職責(zé)。

合規(guī)部門對合規(guī)總監(jiān)負(fù)責(zé),其案防方面的具體職責(zé)包括:

(一)擬定本機(jī)構(gòu)案防管理政策、制度和操作規(guī)程;

(二)組織實施、協(xié)調(diào)落實案防工作決策和年度案防工作計劃;

(三)收集匯總案防工作情況,定期分析本機(jī)構(gòu)案防形勢,確定案防工作重點;

(四)督促各部門及分支機(jī)構(gòu)切實履行案防職責(zé),確保案防管理體系正常運(yùn)行;

(五)跟蹤落實監(jiān)管部門提出的案防監(jiān)管要求;

(六)定期組織案防工作培訓(xùn)。

第十二條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照分工負(fù)責(zé)的原則,由具體業(yè)務(wù)部門發(fā)起制定業(yè)務(wù)制度和辦法。業(yè)務(wù)制度和辦法應(yīng)當(dāng)覆蓋全部業(yè)務(wù)流程,明確責(zé)任部門,確保員工理解掌握制度并明晰違規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

第十三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立制度后評價體系,對各項制度合規(guī)性和有效性進(jìn)行審查,根據(jù)審查結(jié)果和業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時修訂完善,確保制度涵蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。

第十四條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立并完善統(tǒng)一授信、分級授權(quán)制度以及前、中、后臺職責(zé)明確、崗位分離、制約有效的內(nèi)部管理制度,確保對各部門及分支機(jī)構(gòu)的有效管理和控制。

第十五條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立和完善信息科技系統(tǒng),提高通過技術(shù)手段防范案件的能力,支持各類管理信息適時、準(zhǔn)確生成,對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實時監(jiān)控,確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。

第十六條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定符合本機(jī)構(gòu)特點的案件風(fēng)險排查、報告、處置、問責(zé)以及整改、后評價等專門制度。

第十七條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全科學(xué)的績效考核和激勵約束機(jī)制,確保業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)部控制、風(fēng)險管理能力相匹配,規(guī)范各級機(jī)構(gòu)及其員工行為,防止因考核激勵機(jī)制不科學(xué)誘發(fā)員工違法違規(guī)行為。

第十八條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立檢舉、抵制違法違規(guī)行為和堵截案件的獎勵制度,強(qiáng)化員工參與案防工作的激勵引導(dǎo),依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。

第十九條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將員工培訓(xùn)教育作為案防工作的重要內(nèi)容,建立完善的員工合規(guī)及案防培訓(xùn)體系,制定合規(guī)及案防培訓(xùn)計劃和重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案,建立配套的培訓(xùn)考核機(jī)制,并與員工崗位、待遇、職務(wù)晉升等掛鉤。

第二十條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防管理人員應(yīng)當(dāng)具備與履行職責(zé)相匹配的能力、經(jīng)驗和專業(yè)素質(zhì)。

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期為案防管理人員提供系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。

第二十一條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化員工職業(yè)規(guī)范約束,將員工行為管理與操作風(fēng)險管理有機(jī)結(jié)合。主要工作至少應(yīng)當(dāng)包括:

(二)加大對員工參與民間借貸、非法集資、充當(dāng)資金掮客、^v^、涉黃、涉賭、涉毒、經(jīng)商辦企業(yè)、過度消費(fèi)及負(fù)債、頻繁請假等異常行為的監(jiān)督檢查力度。

第二十二條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價,并加大對案件易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度。

第二十三條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對整體案防工作情況、案防管理體系運(yùn)行情況、內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況進(jìn)行檢查評價,并根據(jù)檢查評價結(jié)果促進(jìn)內(nèi)控管理自我完善。

前臺接待續(xù)簽合同篇八

(編號:_______________)。

_________先生/小姐,(身份證號:_______________)。

你好!

請你填寫完畢此意向書后,在三個工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,視為不同意續(xù)簽。

公司員工簽字:_______________。

____年_____月_____日。

前臺接待續(xù)簽合同篇九

甲方(用人單位)全稱:

法定代表人:

單位地址:

委托代理人:

本市(縣、區(qū))辦公地址:

乙方(勞動者)姓名:

居民身份證號碼:

戶籍所在地:?。ㄗ灾螀^(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。

本市(縣、區(qū))住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)。

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)。

a.無試用期;

b.試用期自年月日起,至年月日止。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時到訂合同,請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。

通知方(簽名或蓋章)。

簽收回執(zhí)。

本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)。

甲方。

乙方。

文化程度。

性別。

法定代表人。

出生日期——年——月——日

或委托代理人。

居民身份證號碼。

郵政編碼。

甲方地址。

家庭住址。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

前臺接待續(xù)簽合同篇十

本公司員工**身份證號-------------------,于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同,一年合同約滿后于****年**月**日續(xù)訂一年合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調(diào)動導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同,雖合同約滿,但該員工仍在本公司就職,并參保。特開具此證明,說明情況。

經(jīng)辦人為本公司員工***,如出現(xiàn)問題,由***負(fù)責(zé)。

********公司。

本公司員工***身份證號-------------------,于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調(diào)動導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿,但該員工仍在本公司就職,并參保。特開具此證明,說明情況。

經(jīng)辦人為本公司員工***,如出現(xiàn)問題,由***負(fù)責(zé)。

*********公司。

本公司員工***身份證號----------------,于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調(diào)動導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿,但該員工仍在本公司就職,并參保。特開具此證明,說明情況。

經(jīng)辦人為本公司員工***,如出現(xiàn)問題,由***負(fù)責(zé)。

**********公司。

前臺接待續(xù)簽合同篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

甲方:乙方:

地址:身份證號碼:

法定代表人:家庭地址:

聯(lián)系電話:

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20年月日起至20年月日止。

試用期為一個月,自20年月日起至20年月日止。

第二條工作內(nèi)容及要求。

1.乙方被安排在前廳部,擔(dān)任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時,白班:早8點到晚8店,夜班:晚8點到早8點。每上一個夜班補(bǔ)助5元,賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致,誰的班上出現(xiàn)錯賬誰承擔(dān)。

2.工作職責(zé)及內(nèi)容:

(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意,同時須保證前臺現(xiàn)金安全及帳、款一致。

(2)及時了解訂房情況、文件處理和預(yù)訂控制,ebook的訂單處理。

(3)接受酒店臨時的工作安排及調(diào)休。

(4)檢查現(xiàn)金首付及各種賬單,確保錢款及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并錄入公安系統(tǒng)。

(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送,不給客人頂撞,上班不打瞌睡。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,并提供乙方午餐。

2、乙方試用期工資為1700元基本工資。

3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金。

4、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,工資發(fā)放日期為每月15號發(fā)放上個月工資。

5、工作滿一年工資上漲100元,年終根據(jù)效益發(fā)放年終獎。

第六條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份,雙方各執(zhí)一份。本合同甲方加蓋章。

甲方:乙方:

法定代表人:簽字:

前臺接待續(xù)簽合同篇十二

xx先生:

您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經(jīng)公司研究決定,期滿后不再與您續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同時間為20xx年4月21日。

您的工資將結(jié)算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當(dāng)日,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù),公司將按照有關(guān)法律規(guī)定向您支付1個月的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

最后,感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)。

xxx有限公司。

人力資源部。

20xx年4月7日。

簽收回執(zhí)。

本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動合同期滿不續(xù)簽通知書》。

被通知方簽字:

前臺接待續(xù)簽合同篇十三

本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的'心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項工作的正常運(yùn)行。

三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,我踏入社會不久,經(jīng)驗不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,業(yè)務(wù)知識不足,以后我將加強(qiáng)對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識彌補(bǔ)不足。

四、下半年的工作計劃。

1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運(yùn)用自己的知識,在實際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點,本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

申請人:xxxx。

xx年xx月xx日。

前臺接待續(xù)簽合同篇十四

甲、乙雙方于____年____月____日簽署的`____《房屋租賃合同》,雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因,要求終止原《房屋租賃合同》,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

一、原合同租賃期計至____年____月____日。

二、從____年____月____日起,尚未履行的合同內(nèi)容,終止執(zhí)行。

三、乙方應(yīng)于____年____月____日前將設(shè)備、管線等自行搬出,租賃房屋退回給甲方,依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租,每逾期一天,須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

四、原合同終止后,乙方除應(yīng)付租金外,同意補(bǔ)償三個月的原合同租金給甲方。

五、原合同終止后,雙方同意就原合同事項互不追究法律責(zé)任。

六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

八、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。

甲方:____________乙方:____________。

委托代理人:____________代表人:____________。

聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話:____________。

簽訂日期:____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定,未明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,續(xù)簽本合同。

一、甲方愿意將坐落于的房屋,面積平方米,繼續(xù)出租給乙方,乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。

二、乙方承租甲方房屋作居住使用,續(xù)租時間自年月日起至年月日止。該房屋租金為每月元整,繳租方式為支付一次,計人民幣,下次付款提前天支付,如不支付,即屬違約。

三、租賃期間,甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約,如有特殊情況需要終止合同,必須提前一個月通知對方,雙方協(xié)商解決。

四、乙方在使用房屋期間,不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途,如乙方對房屋設(shè)施故意造成損害的,應(yīng)負(fù)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失,如要對房屋進(jìn)行裝修,應(yīng)征得甲方同意,費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。

五、租賃期滿前,乙方是否續(xù)租,甲方是否出租,都應(yīng)提前一個月通知對方。乙方在合同期滿前應(yīng)提前天重簽合同,不續(xù)租則在合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時搬走,不得故意拖延時間,未經(jīng)甲方同意,過期五天后還未搬走,甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。

六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的事情,如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動與甲方無關(guān)。

七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物業(yè)管理費(fèi)、有限等費(fèi)用由乙方支付,在前個租期繳納了元人民幣的保證押金,在這個租期繼續(xù)適用,待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽,以上費(fèi)用結(jié)清,房屋無損時,甲方應(yīng)全額退還乙方。

八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同,如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失,作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退,作違約賠償金。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,待雙方簽字后合同生效,具有同等法律效力。

甲方:___________乙方:___________。

前臺接待續(xù)簽合同篇十五

茲有__________________(以下簡稱甲方),與__________________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動合同,共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限。

(1)聘用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位。

甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬。

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),每月___號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù),或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時,甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。

第四條勞動時間。

(1)原則上乙方每天的工作時間為___小時(不含用餐時間),根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,乙方應(yīng)延時上班時間,___小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。

(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要,如超出規(guī)定的時間,甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開+始及結(jié)束的時間,并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。

第五條員工教育。

(1)在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,參加、接受考核或考試,不及格者,按酒店有關(guān)政策處理,有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案,作為員工綜合考評的一部分。

(2)對有潛質(zhì)的員工,酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

第六條勞動紀(jì)律。

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。

1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前___天書面通知對方終止合同,或以償付___天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2、試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前___個月書面通知對方或以償付___個月工資代替通知。

3、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成一定損害的;。

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;。

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);。

3、勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。

(四)其他事宜:

在合同期滿前___個月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1、本合同任何一方違反勞動合同,應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《______省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。

第九條合同的實施和批準(zhǔn)。

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

甲方:__________________。

乙方:__________________。

_____年___月___日。

前臺接待續(xù)簽合同篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年1月1日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:

作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項工作的正常運(yùn)行。

本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第二,業(yè)務(wù)知識不足,以后我將加強(qiáng)對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識彌補(bǔ)不足。

1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運(yùn)用自己的知識,在實際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點,本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

前臺接待續(xù)簽合同篇十七

乙方(承租方):_________________。

地址:_________________。

地址:_________________。

電話:_________________。

電話:_________________。

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就租賃_________________________房屋事宜達(dá)成如下協(xié)議,供雙方共同遵守:

1)、房屋位置及面積:該房屋位于_____________________________________,建筑面積為:_________________平方米(以下簡稱該房屋)。

2)、租賃用途:乙方租賃的該房屋僅用于辦公,不得從事違反國家法律、法規(guī)的經(jīng)營活動,不得擅自改變其用途。

3)、租賃期限:_________________。

3.1本合同租賃期為:_五年,即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個月,即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日,免租裝修期間免收房屋租金,但乙方仍需按時向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用。

3.2續(xù)租:該房屋租賃期限屆滿,乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。乙方如需繼續(xù)租用,應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前三個月書面向甲方提出,續(xù)租租金按照當(dāng)時的市場行情由甲乙雙方協(xié)商確定,如上浮則不超過原租金的5%。

4)、租金。

4.1該房屋每月的租金按建筑面積計算為______元/平方米(稅后租金),共計________元(大寫:_________________人民幣);租金發(fā)票由乙方自行負(fù)責(zé)。

4.2乙方采取按每6個月為一期支付的方式向甲方交付租金,并在每一期到期3個工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計:_____________元人民幣(大寫:_________________)。第一期的租金應(yīng)于__________年_____月____日前支付。

4.3甲方收到乙方租金后,向乙方出具收據(jù)。

5)、履約保證金。

5.1履約保證金按壹個月租金標(biāo)準(zhǔn)收取。

5.2在雙方簽訂本租賃合同后,乙方應(yīng)于__________年____月___日前支付履約保證金(計:_________________元(大寫:_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據(jù)。

和自然磨損除外),且無其它欠款,在乙方辦理退房手續(xù)時退還(不計息);若因乙方違約導(dǎo)致合同提前解除或終止,履約保證金不予退還。

6)、房屋裝修。

6.1乙方在裝飾裝修該房屋前,需將裝修方案和施工圖紙,向廣場物業(yè)管理有限公司申報,并經(jīng)審核同意后,方可入場施工。如涉及改變房屋結(jié)構(gòu)、原有消防布局等裝修,乙方則須向政府有關(guān)主管部門進(jìn)行報批并經(jīng)主管部門審核同意后,乙方方可實施裝修。

相關(guān)的房主應(yīng)保護(hù)這類房屋的合法性,相關(guān)的承租者應(yīng)積極的維護(hù)這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性,我國的相關(guān)房屋管理部門和行政機(jī)關(guān),應(yīng)對這類房屋糾紛進(jìn)行相關(guān)的管理和判決,保護(hù)這類人員的`合法權(quán)益。

乙方(承租方):_________________。

時間:_______________________。

前臺接待續(xù)簽合同篇十八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本人杜亞瓊,女,27歲,大學(xué)本科文化,20xx年xx月xx日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間,經(jīng)常與客戶接觸,交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記公司的服務(wù)宗旨,總是做到耐心細(xì)致地完成每項工作任務(wù),給加盟商一個滿意的服務(wù)。由于我工作熱情,認(rèn)真、一年來不僅未未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi),以積極認(rèn)真的的態(tài)度提高了個人的自身能力。一年來,在家人的支持下,我積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,以使個人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經(jīng)過一年的'實踐和鍛煉,現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作,而且主動幫同事分擔(dān)工作。對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。一年來,沒有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與公司的要求比,還有很大的差距。今后,如果公司同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。

此致

敬禮

申請人:xxx。

xx年xx月xx日。

前臺接待續(xù)簽合同篇十九

甲方:*有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方:(以下簡稱乙方)。

甲方根據(jù)公司管理需要,聘用乙方為前臺文員,有關(guān)聘用條款訂立如下:

一:聘用時間總期為,自年月日起至年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。

二:聘期崗位職責(zé)。

1、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)飯店、火車票、用水的訂購。

8、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

9、統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬,留底。

10、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

三:聘期要求。

1:遵紀(jì)守法,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

2:盡心盡責(zé),勤奮工作,認(rèn)真做好本職管理工作。

3:要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階。

4:按公司年度考核方案實行聘用,考核不達(dá)標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位,重新安排崗位。

四:聘用補(bǔ)貼、福利待遇。

1:聘用補(bǔ)貼(包括車貼、飯貼、電話補(bǔ)貼)共計人民幣元整。

2:。

按公司年度考核方案發(fā)放獎金,考核不合格,取消獎金并降低工資。

3:聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。

五:表彰與解聘。

1:乙方在任期間工作突出,成績顯著,甲方應(yīng)給予表彰、獎勵。

2:如乙方發(fā)生下列情況之一,甲方有權(quán)解聘乙方:

(1)按公司規(guī)定考核不合格。

(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量。

(3)工作嚴(yán)重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

六:合同終止與管理責(zé)任。

1:乙方發(fā)生下列情況之一,甲方有權(quán)終止合同:

(1)違反本合同條款;。

(2)自動離職;。

(3)受到廠紀(jì)廠規(guī)開除處理;。

(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責(zé)任。

2:乙方在聘期內(nèi),因嚴(yán)重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失,甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。

七:本合同為《勞動合同》的附件,是對《勞動合同》相關(guān)條款的具體化,具有同等法律效力,雙方必須共同遵守,如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

甲方代表(簽字)。

簽訂日期:年月日

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