人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
中學校長上任講話簡短篇一
大家好!首先，我衷心地感謝校對我的信任與培養(yǎng)。xx學校近幾年來在前任校長的領導下，各項工作都取得了顯著的成績：連年佳音不斷，捷報頻傳。在此，向各位領導、老師們以及我的前任校長表示衷心地感謝!今天，我接受xx小學校長這個職責，此時此刻，我想用一位先哲的詩來形容我的心情與厚望，那就是“智山慧海傳真火，愿隨前薪作后薪”。我深知自己的政治素質(zhì)、人文底蘊、學科知識、決策能力、服務意識都還需要進一步提高，要勝任這一職責，必須付出艱巨的努力。面對xx小學的歷史、面對領導、師生及社會的殷切希望，我感到光榮，更感到壓力。但是，前任校長那建設和發(fā)展學校的執(zhí)著理想為我樹立了榜樣，使我又充滿了信心和激情。有了信心與激情，自然有了自己的一些想法。
在座的各位我大多都認識，其中也有我的領導、故交和以前的同事，早就知道xx小學的教師真誠，我懇請大家在接納我的同時，理解我、支持我、幫助我。由于本人能力有限，在今后的工作中一定會存在這樣或那樣的問題，我懇請大家多提中肯的建議和批評，請大家監(jiān)督我，及時提醒我，也懇請校的領導能在百忙之中多來我們學校檢查指導!
今天對我個人來說是個特殊的日子，從今天起正式成為一中的一員，將在這里和大家一起生活，一起工作，一起奮斗，實現(xiàn)人生的價值和共同的教育理想，此時此刻真是百感交集，又是實誠惶誠恐，更是思緒萬千。在這里請允許我表達以下幾點意思：
一是深表感謝。我是一個普通的教師，能走到今天，雖有個人的努力，但更主要的是組織的培養(yǎng)，是領導的關懷，同志們的幫助、支持。我深知，組織和各位老師上讓我擔任校長，不僅是給了我一個職務，更是給了我一份責任;不僅是給了我一份榮譽，更是給了我一份考驗。我深感這份責任的重大，深感考驗的珍貴，我將努力工作，以實際行動和優(yōu)異成績來回報組織，來感謝領導，來感謝大家!
二是深感榮幸。xx學校走過了xx個春秋，歷史悠久;xx學校是廣大學子求學的殿堂;云集著全教育界的精英，是播種和傳承文明的圣地;是全基礎教育的龍頭，領導極為重視，社會特別關注，不愧為時代驕子，社會的寵兒。在正確領導下，在歷任校長的帶領下，在全體老師的共同努力下，取得了驕人的成績，能在這里工作深感榮幸。我將用這份榮幸來激勵斗志，接過農(nóng)光校長的接力棒，和大家一道奮勇前行!
三是深感壓力。由于縣域經(jīng)濟和生源質(zhì)量等客觀原因的制約，我們發(fā)展與領導的期待，與xx人民的愿望，與時代的要求，與學生及家長們的渴求，與周邊兄弟學校的比較還有較大差距。內(nèi)部在科學管理、隊伍建設、提升辦學水平等方面有許多工作要做，經(jīng)濟壓力甚大。我非常理解校長的決擇。同時我本人的知識、能力與新崗位的要求也有差距。我將努力學習，潛心研究，盡快進入角色，把壓力變?yōu)閯恿Γ痛蠹乙坏罏檎衽d而奮發(fā)!
四是充滿信心。信心源于時代和機遇，國家已頒發(fā)教育中長期發(fā)展規(guī)劃綱要，教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位更加突出，全x布局調(diào)整方案已定，是我們振興大好機遇。信心源于領導的重視和關懷，領導非常重視和關心，作為我們的堅強領導，對倍加關懷和愛護，這是我們振興組織保障和鋼鐵后盾。信心源于我們各位領導和全體教職員工，他們的境界，他們的精神，他們的情感，他們的智慧，是我們振興的強大支撐。我將堅定信心，和大家一道為發(fā)展進步而奮進!
五是表明態(tài)度。在校長這個崗位上，我將堅持科學發(fā)展觀指導和社會主義辦學方向不動搖，堅持遵循教育規(guī)律的科學態(tài)度不動搖，堅持高舉質(zhì)量大旗辦人民滿意教育的目標不動搖，堅持喚醒信心、練素質(zhì)塑形象、樹品牌意識的決心和信念不動搖，堅持“理念引領，機制激勵，質(zhì)量品位，保障支撐”的工作思路和“規(guī)范，務實，創(chuàng)新，提高”工作要求不動搖。我將嚴格要求自己，盡職盡責，勤奮工作，務實求真，理性思考，科學決策，公正處事，善待師生，為持續(xù)發(fā)展而奮斗
我相信，有校領導的大力支持，有我們?nèi)w教師的同舟共濟，在社會各界的瞻望下，我們一定會做的更好。
謝謝大家!
中學校長上任講話簡短篇二
各位領導、各位同仁：
上午好!
在這春暖花開，萬木復蘇的日子里，非常感謝大家給予我這次供職的機會。根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我校的實際情況，就我們學校的工作目標，為實現(xiàn)目標采取的措施、工作獎懲、效果等向各位領導、各位同仁做如下匯報：
一、工作目標。
教育成績，它不同于其他部門，它是一個逐步積累、循序漸進的過程。俗話說“三年一個小循環(huán)，五年一個大循環(huán)”，是對教育教學成績提升的一個真實的寫照，我們深有感觸。據(jù)此，我們根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求，并結(jié)合我校的實際，制定了切實可行的工作目標，力爭穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個臺階，保質(zhì)保量達到我們的工作目標。
我們的目標一是教育教學質(zhì)量達到全縣一流農(nóng)村中學標準。眾所周知，過去我們的學校因為管理不善，教師不思進取、沒有干勁，導致教育質(zhì)量大幅度滑坡，生源大量流失，學校幾乎走到瀕臨倒閉的邊緣。近幾年來，在教育局的正確領導下，我們從自身做起，從小事做起，找缺點、查不足，一心一意抓管理，全心全意促教學。
目前，我們的目標是力爭在三年之內(nèi)，教育教學質(zhì)量進入全縣農(nóng)村中學一流行列。
我們的目標二是做好學校硬件、軟件建設。我們知道，一個學校要想持續(xù)健康發(fā)展，一是硬件建設必須緊跟時代步伐，二是軟件建設高屋建瓴。為此，我們做好了學校硬件建設的申請、落實和善后工作，力爭在三年之內(nèi)實現(xiàn)學生上課、教師辦公、師生住宿、學生用餐、各功能房全部樓房化，校園植被花園化。在軟件建設上，我們看重教師隊伍更新、看重教師全員培訓、看重各功能房利用，讓全體教職工以新的面貌、新的理念教書育人，鋪就學生成才的康莊大道。
二、工作獎懲。
“國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，不以規(guī)矩不成方圓”，我們以制度管理人，以制度約束人，以制度塑造人，制定了一系列工作獎懲措施。
我們在領導班子內(nèi)部推行“能者上、庸者下、平者讓”的用人機制，讓那些思想意識超前、教育理念先進、精力充沛、敢作敢為的中青年教師勇挑重擔，給他們更多的成長機會。讓那些思想意識僵化，不思進取的領導班子成員受到督促，甚至誡勉。
我們在教職工群體中，努力營造一種“比、學、趕、超”的氛圍，讓他們?nèi)巳擞袎毫?，人人有動力，人人有盼頭，人人有作為。為此，我們量力而行，讓他們的“德、能、勤、績”與“評優(yōu)、評模、晉級、晉職”掛鉤，讓那些出力的老師，經(jīng)濟上得到好處，政治上得到實惠。
提高教育教學質(zhì)量，始終是我們學校一切工作的立足點和出發(fā)點。為此，我們集思廣益，給課堂要質(zhì)量，給時間要成績，給考試要分數(shù)，對癥下藥、因材施教，不讓一個學生掉隊，確保每一個孩子健康成長。每學期，我們都拿出三萬多元獎勵那些教學成績突出的教師，進一步刺激了大家的干勁。
實踐證明，我們這個路子走對了，從我擔任中學校長到現(xiàn)在，無論在領導班子中，還是在教師隊伍中，出現(xiàn)了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的高潮。為此，我們深感欣慰。
三、我們?nèi)〉玫某煽儭?/p>
在教育局領導的正確領導下，在社會各界同仁的共同關心下，在全體教職工的共同努力下，我們連續(xù)三年完成了教育局下達的職高任務，中考、聯(lián)賽各科成績也穩(wěn)中有升，已經(jīng)從過去的教學成績?nèi)鲗W校邁進到現(xiàn)在的二流學校。我們有能力、有信心、有決心，力爭在三年的時間內(nèi)，教育教學質(zhì)量，邁進全縣農(nóng)村中學一流行列。
我的講話完了，有不當之處，希望各位領導、各位同仁多多批評指正，謝謝大家!
中學校長上任講話簡短篇三
大家好!
第一次和大家交流、交心，我想說四個詞——四個意思:有幸、有緣、有感、有言。第一個詞，“有幸”。榮幸、幸運的意思。為什么說有幸呢，我想是出于以下三個方面的原因。校長就職演講稿。
第一，是有著悠久歷史、深厚積淀、獨到文化和卓著聲譽的百年名校。說她歷史悠久，是因為這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過近80年的歷程;說她積淀深厚，是因為品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因為有著令人肅然起敬的學校精神，有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規(guī)范?！芭钌橹?，不扶自直”，“橘生淮南為橘，生淮北為枳”，這就是學校文化的作用。
第二，在我們，有著非常可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業(yè)業(yè)，只談奉獻，不談索取。有幾位明年即將退休的老教師，有的今年仍然帶畢業(yè)班，有的還任教語文兼班主任，分工時我們提出適當給予照顧，都被婉言謝絕了。和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!
第二個詞，“有緣”。20xx年前，我是有機會來工作的，但因為某種原因，我與失之交臂。校長就職演講稿?，F(xiàn)在，我又能成為一員，與大家成為同事，今后，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。
第三個詞，“有感”。來一個月，有些感想、感受。我在想，進一步辦好，固然要有許多宏觀的系統(tǒng)的決策與思考，也需要許多微觀上的艱辛而細致的努力，固然要調(diào)動多方面的積極因素，但我個人看法，首先要進一步明確定位，發(fā)展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念。“定位”是方向和目的，“原則”是確保航向不出現(xiàn)偏差并順利達成目標。
細節(jié)決定成敗。細節(jié)就是品味，細節(jié)就是水平，細節(jié)就是管理，細節(jié)就是形象。追求細節(jié)，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，越是龐大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在這樣的學校是遲早要出亂子的。至于說到小事，我認為小事就是大事。我特別欣賞楊瑞清的一句話:立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手;需要宏闊高遠的視界，更需要精耕細作的勤懇。
最后一句話，成就教師，發(fā)展學生。這是我們教育的出發(fā)點和歸宿。對于教師來說，發(fā)展教師是校長的第一要務，但教師的發(fā)展需要內(nèi)因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環(huán)境，創(chuàng)造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，要建構(gòu)和豐富我們的課程體系，要千方百計為學生的多元發(fā)展和和諧成長搭橋鋪路……在為培養(yǎng)獨特人格和卓越才能的學生方面，我們?nèi)沃囟肋h。
中學校長上任講話簡短篇四
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家早上好!
“又是一年春草綠，依然十里杏花紅”。當陽光灑進校園，當春風拂過面頰，我們又回到了熟悉而溫馨的校園。
回首過去的一年，全體教職員工愛崗敬業(yè)、甘為人梯、無私奉獻;同學們勤奮好學、誠實守紀、奮發(fā)向上。我們深切感到，學校的每一項工作、每一點變化、每一個進步，都凝聚著全體師生的辛勤汗水。在這里，我代表學校向老師和同學們表示衷心的感謝!
本學期，學校工作要努力完成以下8個工作目標：
1、加強思想道德建設和精神文明建設，樹立良好的校風。
2、以教育科研活動為依托，引領教師加強學習和研究，促進教師的專業(yè)發(fā)展。
3、規(guī)范辦學行為，加強常規(guī)管理，爭創(chuàng)縣教學管理先進校。
4、加強對常識技能科、活動課程的組織管理力度，進一步提升教學水平，探索辦特色學校的路子。
5、各種縣級競賽活動爭取成績優(yōu)秀、榜上有名。
6、樹立質(zhì)量興校理念，爭取所有班科的教學質(zhì)量均達到縣質(zhì)量監(jiān)控標準，爭創(chuàng)“縣實施素質(zhì)教育先進?！薄?/p>
7、強化安全管理，創(chuàng)建“平安校園”。
8、繼續(xù)加快校園建設步伐，推進校安工程、圍墻、操場等附屬設施的建設，努力為師生創(chuàng)建一個完整的、較好的工作、學習環(huán)境。
為保證學校各項任務能夠順利圓滿完成，在此，我向全體師生提出幾個要求。
第一、狠抓教育教學質(zhì)量，全面完成各項目標任務
教學工作是學校的中心工作，教育質(zhì)量是學校的生命線，而課堂教學效率又是教育教學質(zhì)量提升的關鍵，因此，希望全體教師要扎扎實實做好教育、教學工作;要立足課堂，提高自己的課堂教學水平，狠抓課堂教學質(zhì)量，力爭使期中考、期末考、各項競賽等的成績在去年的基礎上有更大的突破，用成績說話、以質(zhì)量立足。
第二、勤學苦練，不斷完善自我
同學們，教育就是培養(yǎng)習慣。良好的習慣是一個人成長、成人、成材的基礎。我們不少成績不理想的同學，根本原因不是因為自己不聰明，也不是因為自己智力有問題，而是忽視了習慣的養(yǎng)成和培養(yǎng)。希望同學們牢牢記住我校的育人追求：“讀書改變命運習慣成就人生?！睍r刻不忘習慣的養(yǎng)成，從小事做起，從細節(jié)做起，從今天做起，養(yǎng)成良好的生活、學習習慣，做一個文明守紀，健康上進的合格學生!
同學們，我們還知道，學習是我們的主要任務，知識的豐富、能力的提高，品格的養(yǎng)成都離不開學習。沒有勤奮的學習就不可能有任何的進步和成長，放棄學習，就是放棄幸福，就是放棄自己美好的未來。希望全體同學，志存高遠，珍惜時間，勤奮學習，在學習中增長知識，鍛煉才干，全面提高自己的素質(zhì)。
第三，珍愛生命，時刻注意安全
大家都知道，我們學校周邊的安全環(huán)境極為復雜。學校的一期二段工程都正在建設之中，建筑安全、交通安全隱患非常突出。希望全體同學要時時刻刻注意安全，珍愛生命，把安全牢記在心中，每天平平安安地上學、回家。
老師們，同學們，最后，我要說的是，請大家記住：校興我榮，校衰我恥，這八個字。學校聲譽，學校各項工作質(zhì)量的優(yōu)劣事關我們學校每一位老師和學生。因此，我們每一個人都要有一種危機感，要以一種積極進取、勇爭上游的精神，永不停歇、百折不撓的心態(tài)去面對挑戰(zhàn);每一個老師、同學都要充分發(fā)揮主人翁的精神，團結(jié)一致、共同努力，共同促進第十一小學的發(fā)展，在為學校貢獻力量的同時，也成就自己。
中學校長上任講話簡短篇五
各位領導、各位同仁：
上午好!
在這春暖花開，萬木復蘇的日子里，非常感謝大家給予我這次供職的機會。根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我校的實際情況，就我們學校的工作目標，為實現(xiàn)目標采取的措施、工作獎懲、效果等向各位領導、各位同仁做如下匯報：
一、工作目標。
教育成績，它不同于其他部門，它是一個逐步積累、循序漸進的過程。俗話說“三年一個小循環(huán)，五年一個大循環(huán)”，是對教育教學成績提升的一個真實的寫照，我們深有感觸。據(jù)此，我們根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求，并結(jié)合我校的實際，制定了切實可行的工作目標，力爭穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個臺階，保質(zhì)保量達到我們的工作目標。
我們的目標一是教育教學質(zhì)量達到全縣一流農(nóng)村中學標準。眾所周知，過去我們的學校因為管理不善，教師不思進娶沒有干勁，導致教育質(zhì)量大幅度滑坡，生源大量流失，學校幾乎走到瀕臨倒閉的邊緣。近幾年來，在教育局的正確領導下，我們從自身做起，從小事做起，找缺點、查不足，一心一意抓管理，全心全意促教學。目前，我們的目標是力爭在三年之內(nèi)，教育教學質(zhì)量進入全縣農(nóng)村中學一流行列。
我們的目標二是做好學校硬件、軟件建設。我們知道，一個學校要想持續(xù)健康發(fā)展，一是硬件建設必須緊跟時代步伐，二是軟件建設高屋建瓴。為此，我們做好了學校硬件建設的申請、落實和善后工作，力爭在三年之內(nèi)實現(xiàn)學生上課、教師辦公、師生住宿、學生用餐、各功能房全部樓房化，校園植被花園化。在軟件建設上，我們看重教師隊伍更新、看重教師全員培訓、看重各功能房利用，讓全體教職工以新的面貌、新的理念教書育人，鋪就學生成才的康莊大道。
二、工作獎懲。
“國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，不以規(guī)矩不成方圓”，我們以制度管理人，以制度約束人，以制度塑造人，制定了一系列工作獎懲措施。
我們在領導班子內(nèi)部推行“能者上、庸者下、平者讓”的用人機制，讓那些思想意識超前、教育理念先進、精力充沛、敢作敢為的中青年教師勇挑重擔，給他們更多的成長機會。讓那些思想意識僵化，不思進取的領導班子成員受到督促，甚至誡勉。
我們在教職工群體中，努力營造一種“比、學、趕、超”的氛圍，讓他們?nèi)巳擞袎毫?，人人有動力，人人有盼頭，人人有作為。為此，我們量力而行，讓他們的“德、能、勤、績”與“評優(yōu)、評模、晉級、晉職”掛鉤，讓那些出力的老師，經(jīng)濟上得到好處，政治上得到實惠。
提高教育教學質(zhì)量，始終是我們學校一切工作的立足點和出發(fā)點。為此，我們集思廣益，給課堂要質(zhì)量，給時間要成績，給考試要分數(shù)，對癥下藥、因材施教，不讓一個學生掉隊，確保每一個孩子健康成長。每學期，我們都拿出三萬多元獎勵那些教學成績突出的教師，進一步刺激了大家的干勁。
實踐證明，我們這個路子走對了，從我擔任中學校長到現(xiàn)在，無論在領導班子中，還是在教師隊伍中，出現(xiàn)了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的高-潮。為此，我們深感欣慰。
三、我們?nèi)〉玫某煽儭?/p>
中學校長上任講話簡短篇六
同志們：
今天，我們在這里召開本年度第二次行政全體會議，也是下半年第一次行政工作會議。這次會議一是總結(jié)上半年和暑期行政工作所取得的成績，振奮精神，鼓舞士氣;二是分析查擺工作開展中存在的問題和不足，保持清醒的頭腦，正確看待學校發(fā)展面臨的形勢，充分估計前進道路上的困難，做好攻堅克難的思想準備;三是安排部署下半年學校行政工作的重點。
根據(jù)年初的工作部署，20xx年學校行政工作主要有教學、科研、師資、綜合保障、管理、醫(yī)療服務等8個大的方面162項具體任務。上半年，在校黨委和行政的統(tǒng)一領導下，學校行政系統(tǒng)各部門、各單位按照學校年度工作會議精神，圍繞任務分解書，奮力拼搏，團結(jié)協(xié)作，積極地、主動地、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一批具有突破性和標志性意義的成就，為推動學校健康快速發(fā)展作出了突出貢獻。特別是在暑假期間，我們一些部門和單位的同志們冒著酷暑，克服炎熱艱苦的辦公條件，犧牲假期休息時間，加班加點，完成學校部署的各項任務。在這里向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，我就本次會議講幾點意見：
一、20xx年上半年行政工作的基本評價
按照學校本年度行政工作任務書規(guī)定的時間要求，截止到8月份需要完成任務共58項，目前已經(jīng)全部完成的有53項，還有幾項因各方面原因正在進行中?？傮w而言，20xx年上半年學校行政工作取得了好的成效?；驹u價概括地講就兩句話：工作成績很大;存在問題不容忽視。我曾經(jīng)用“十分欣喜，十分憂慮”來形容。
工作成績中可圈可點的亮點突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)普通本科教育教學方面
1. 招生工作再上新的臺階，而且是一個大臺階。大家知道，招生工作是學校一項重要工作，直接關系到學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會聲譽。今年我校的普通本科招生層次多(從提前批到最后一批)、范圍廣(全國28個省市區(qū))、任務重(校本部招生3550人)。學校及早動手，認真總結(jié)歷年招生工作經(jīng)驗，加大了招生宣傳力度，科學制定招生工作方案，認真落實“陽光招生”，努力做到學生滿意、家長滿意、學校滿意，整個招生工作有條不紊，可以說非常圓滿
一本招生取得開門紅。我校臨床醫(yī)學專業(yè)的國家“卓越醫(yī)生計劃”經(jīng)過學校積極努力，今年列入本科一批招生。從二本進入一本是我校在辦學層次和水平上的一個新突破，上了一個大的臺階，應該說具有重大的標志性意義。一本招生計劃240人，實際錄取246人，投檔分數(shù)線為530分(最高551分)，超出一本省控線25分。錄取分數(shù)線在河南本科一批高校(11所)中名列第二名，這個成績值得我們欣慰和自豪。這充分說明，新鄉(xiāng)醫(yī)學院的辦學質(zhì)量和水平得到了社會的廣泛認可，具有良好的社會聲譽和較大的影響力。
二本招生再創(chuàng)新高。今年，我校在河南省投放普通二本招生計劃1920人。我校理科最低投檔線500分，高出省控線57分的好成績名列前茅，其中，臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學影像學、麻醉學等四個專業(yè)錄取最低分均超過一本線;文科投檔線484分，高出省控線19分，較往年也有了明顯提高。在全國其他27個省市區(qū)的招生情況也不錯，錄取分數(shù)線都有提高，其中在浙江的招生高于當?shù)胤謹?shù)線107分，總體形勢向好的方向發(fā)展。
醫(yī)學免費定向及專升本錄取形勢喜人。醫(yī)學免費定向生計劃招生200人(占全省50%)，我們錄取最高分達到533分，最低分485分，超出省控線42分。專升本各專業(yè)在河南省共投放招生計劃500人，各專業(yè)都超過分數(shù)線50分以上，其中護理學超出省控線126分。專升本各專業(yè)生源質(zhì)量仍為河南省醫(yī)科之首。
2. 教學質(zhì)量工程項目取得新成績。教學質(zhì)量工程項目作為體現(xiàn)學校教學水平的一項重要內(nèi)容，學校在已有成績的基礎上，又取得了一些標志性成果。
根據(jù)國家相關文件精神，結(jié)合學校實際，在充分論證調(diào)研的基礎上，認真擬訂了“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”項目班學生的培養(yǎng)方案。我校應用心理學和生物技術(shù)2個專業(yè)獲省級“專業(yè)綜合改革試點”項目，麻醉學專業(yè)獲省級特色專業(yè)建設點，精神病學教學團隊獲省級教學團隊。
學校獲得“20xx年度河南高等教育質(zhì)量社會滿意院?！?。
3. 后期教學工作進一步鞏固。非直屬附屬醫(yī)院數(shù)量增加到15所。新增附屬周口中心醫(yī)院、附屬濮陽油田總醫(yī)院、附屬平煤集團總醫(yī)院三所非直屬附屬醫(yī)院，教學資源進一步擴大;附屬河南省人民醫(yī)院、附屬鄭州人民醫(yī)院作為承擔我校全過程臨床教學的新兵，順利完成了第一屆學生的臨床理論課教學和見習任務。
召開了臨床教學工作會議。全面總結(jié)了20xx年臨床教學工作會議以來的臨床教學工作，分析了學校后期臨床教學面臨的形勢與任務，明確了今后工作的重點;各教學醫(yī)院和實習基地對于帶教我校學生表現(xiàn)出了極高的熱情，對于我校學生的素質(zhì)和臨床技能給予了充分肯定。
4. 學生培養(yǎng)質(zhì)量又有新的提高。20xx屆畢業(yè)生有583人考取了碩士研究生，考研率為39.45%(不含護理專業(yè))，如果包括護理為32%，再創(chuàng)新高，而且考上“985”、“211”大學的學生比例逐年升高;在第四屆全國大學生臨床技能競賽華中賽區(qū)比賽中，我校代表隊以優(yōu)異的成績榮獲二等獎;在省第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽中，我校學生10項作品獲獎，其中一等獎2項、二等獎5項、三等獎3項。其中1項還將作為全省20件優(yōu)秀作品之一進入全國第十三屆“挑戰(zhàn)杯”終審決賽(將會獲得國家二等獎以上)，取得了多年來沒有省一等獎和國家獎的新突破;在“中國大學生自強之星”評選中，我校2名學生獲得提名獎及“中國大學生新東方自強獎學金”;職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會榮獲南省首屆高?！皟?yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團”榮譽稱號。
(二)學位和研究生教育
1. 研究生招生工作順利完成。今年全國醫(yī)學類學術(shù)型和專業(yè)學位考生呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的巨大變化，導致了全國性生源不均衡，有些專業(yè)(如基礎醫(yī)學)生源緊缺、競爭激烈。面對新形勢、新困難，有關部門積極采取有效措施，確保了今年的研究生招生質(zhì)量和任務目標。20xx年招生計劃208人，實際招收碩士研究生211人，較上年增長15.56%(全國平均3.5%)，使我校研究生全日制普通在校生數(shù)量達到566人(順利完成年初計劃達到560人的目標)?？忌鷣碜匀珖?5所高等院校的應屆生和往屆生，其中：本科學歷占89%，?？茖W歷占11%。第一志愿考生錄取人數(shù)為145人，占69%。
2.研究生培養(yǎng)模式改革成效明顯。學校不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式?；A和臨床合作招生、共同培養(yǎng)的“2+x”與“3+y”醫(yī)學研究生培養(yǎng)模式更加完善。20xx年我校成為第一批國家“臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革試點高?！?全國共64所，河南僅有我校和鄭大、河科大三所)。這對促進我校專業(yè)學位研究生教育的發(fā)展，培養(yǎng)高層次應用型醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有深遠意義。
3. 研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)得到加強。在河南省優(yōu)秀博士、碩士學位論文評選中，我校推薦的6篇學位論文均獲優(yōu)秀學位論文，在河南二十所大學及研究院中排名第八;基礎醫(yī)學院免疫學專業(yè)碩士研究生伍浩同學，獲得20xx年國家留學基金委-柏林自由大學合作項目資助，國家公派到德國攻讀博士學位。我校連續(xù)兩年應屆碩士研究生進入國家公費出國攻讀博士學位，從一個方面說明了我校研究生培養(yǎng)的高質(zhì)量。
學校的成人學歷教育、國際本科通識教育等穩(wěn)步發(fā)展，碩士層次來華留學和本科合作辦學項目等中外合作辦學項目積極推進。三全學院健康快速發(fā)展，招生、教學、師資隊伍建設等各項工作都取得了可喜成績。
(三)學科建設和科學研究方面
1. 國家級及重大科研項目申報工作取得新成績。國家自然科學基金項目保持穩(wěn)步增長。今年在去年獲得大豐收的基礎上，我們又獲得國家自然科學基金項目21項(基礎9項，檢驗5項，生科4項，公衛(wèi)2項，二附院1項)，經(jīng)費819萬元，列河南高校第8位，在全國高校列288位。應該說是一個很了不起的成績。因為近年來，我校國家自然科學基金增長的比例較大，現(xiàn)有的科研潛力已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，能夠再次獲得20多項是值得欣喜的。
人文社科研究一直是我校科研項目中的“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，近幾年，我校高度重視人文社會科學研究的培育和項目的申報工作，20xx出臺的學?？蒲信嘤鹈鞔_支持社會科學研究，上半年獲得教育部人文社科項目3項。同時，高等醫(yī)學教育研究取得好成績。獲得河南省教育科學“”規(guī)劃20xx年度立項課題7項，其中重大課題1項(全省10項)。這也是我校獲得的首個省教育科學“”規(guī)劃重大課題。
截止目前，學校共爭取縱向經(jīng)費3000多萬元。
2. 發(fā)表科研論文取得好成績?；A醫(yī)學院生化教研室以我校為第一署名單位，在國際知名雜志《acta crystallographica section d, biological crystallography》(影響因子為12.619)上發(fā)表題為《domain-level rocking motion within a polymerase that translocates on single-stranded nucleic acid》的論文。這是迄今為止以我校為第一署名單位首次在該刊物上發(fā)表論文，是我校近年發(fā)表影響因子較高的論文之一。至今為止，我們國家在此刊物發(fā)表文章僅有169篇。另外，我校公共衛(wèi)生學院吳衛(wèi)東教授受世界著名自由基生物學專家henry forman博士邀請，為《free radical biology and medicine》雜志撰寫定題綜述zinc ions as effectors of environmental oxidative lung injury。該雜志綜述作者均為在國際自由基研究領域做出突出貢獻的專家。上半年我校發(fā)表sci論文143篇，論文數(shù)從20xx年全省高校第11名，20xx年第7名，今年第6名。另外，應邀為中文核心期刊《醫(yī)學與哲學》雜志組稿，在一期雜志上發(fā)表我校教師論文5篇，探討我國高等醫(yī)學教育改革與發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)，進一步擴大了學校的知名度和社會影響力。
3. 學科平臺建設得到加強。以第三方臨床檢驗平臺為依托的“分子診斷與醫(yī)學檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”在激烈的高校競爭中獲得20xx年度立項，首批資助金額800萬元。學校博士后研發(fā)基地、博士后科研工作站、院士工作站運行良好;第三方臨床檢驗平臺建設進展順利，各項基礎設施裝修建設已經(jīng)完成，即將投入運行。疾病診斷與預警重點實驗室、消化系統(tǒng)腫瘤與信號傳導重點實驗室、神經(jīng)發(fā)育重點實驗室等3個實驗室獲批成為新鄉(xiāng)市重點實驗室。
另外，在20xx年新鄉(xiāng)市科技創(chuàng)新大會上，我?！案杉毎c生物治療工程技術(shù)研究中心”獲得“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”稱號。
(四)師資隊伍建設方面
積極落實學校中長期人才規(guī)劃。修訂完善了學校高層次人才管理和引進辦法，成立高層次人才服務領導小組。制訂了《關于進一步加強教師隊伍建設的意見》等規(guī)章制度，加大教師博士化進程，在人才引進和培養(yǎng)方面取得了較好成績。
1. 人才引進取得新成效。截止到8月底，聘任特聘教授1名、兼職教授10名。已招聘博士36人(簽約51人)，海外高層次人才11人。作為我校落實人才強校戰(zhàn)略的重大舉措，聘請楊萬才、吳衛(wèi)東、馮志偉三位高層次海外歸國專家分別擔任基礎醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院、生命科學技術(shù)學院的院長和相關學科特聘教授。這一做法，受到兄弟高校的高度贊譽，必將對我校的人才引進和師資隊伍建設產(chǎn)生了深遠而重要的影響。
2. 人才培養(yǎng)取得新成績。在學校人才政策的鼓勵下，有26名青年教師積極申請到國內(nèi)重點大學學習培訓;18名教師考取了博士研究生。
另外，還有2名教授獲得國務院特殊津貼，1名教授獲得省教學名師，3名教師被評為河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人，1名教師被評為河南省師德先進個人。
(五)綜合保障方面
1. 基建后勤工作。學校第六學生公寓、第二學生餐廳以及口腔醫(yī)學教學樓工程竣工投入使用。
一附院綜合病房樓地下室主體澆筑已完成，全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地前期建設工作已經(jīng)完成。二附院綜合病房樓項目順利封頂，神經(jīng)外科樓項目正在積極申報立項。三附院新病房樓即將投入使用。
完成了第六學生公寓、第二學生餐廳的內(nèi)部物品配置、南校區(qū)部分道路改造以及南、北校區(qū)公共樓宇及部分家屬樓的屋面漏水維修、公共衛(wèi)生學院裝修、20xx-20xx學年教學條件準備等各項后勤保障工作。
2. 財務、審計、國有資產(chǎn)管理等工作。根據(jù)上級要求和部署，上半年學校財務會同科技等部門認真進行了科研經(jīng)費管理和使用檢查，公務卡制度改革，中央與地方共建項目的申報等，積極爭取上級財政資金支持，協(xié)調(diào)經(jīng)費支出方式等，為學校建設發(fā)展提供了有力保障。進一步加強了國有資產(chǎn)管理，實行新增資產(chǎn)條碼微機管理。進一步規(guī)范招標采購操作程序，上半年共計完成省財政以及校內(nèi)公開招標項目29項。內(nèi)部審計工作穩(wěn)步開展。共完成財務審計、工程設備審計125項，審減金額715.86萬元。學校被評為河南省內(nèi)部審計工作先進單位。
3. 圖書期刊信息服務逐步改進。開放式網(wǎng)絡電子信息資源服務體系逐步完善，校外遠程訪問服務系統(tǒng)投入使用;積極推行網(wǎng)上辦公，啟動了校園無線網(wǎng)絡建設;加強期刊稿件遠程處理系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)建設，基金項目論文的刊登量不斷加大;編寫了20xx年sci期刊投稿資訊，為學校sci、ssci論文投稿提供咨詢服務。
4. 平安校園建設深入推進。嚴格落實人防、物防、技防措施和安全管理各項制度，深入開展百日安全生產(chǎn)大檢查活動，加大校園和周邊環(huán)境治理綜合治理力度，校園治安防控體系進一步完善。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生工作
三個附院以創(chuàng)建學院型醫(yī)院為載體，積極適應國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和中原經(jīng)濟區(qū)建設要求，堅持醫(yī)療立院、科技興院、人才強院，切實加強醫(yī)教研地結(jié)合，制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，加強資源整合開發(fā)，構(gòu)建新型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平得到新的提升。
一附院醫(yī)院上半年門急診總量17.37萬人次，出院病人31,535人次，業(yè)務收入39,176萬元，總收入42,002萬元;在國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設新院，醫(yī)院總面積約223畝;獲批農(nóng)村居民重大疾病救治定點醫(yī)療機構(gòu)，申報新技術(shù)5項(已驗收3項)。
二附院上半年門急診總量78,207人次，出院病人4710人次，手術(shù)例數(shù)7734例，業(yè)務收入7602.33萬元，總收入10,657.13萬元;申報新業(yè)務、新技術(shù)8項。與北京大學第一醫(yī)院聯(lián)合申報的國家科技重大專項“重大新藥創(chuàng)制”獲批;承辦了2項省級大型學術(shù)會議以及20xx精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院院長高峰論壇。
三附院上半年門急診總量9,7084人次，出院病人6884人次，業(yè)務收入8223.06萬元，總收入8782.13萬元;成立了腦科疾病診療中心暨唐都腦科醫(yī)院分中心;婦產(chǎn)科、泌尿外科成為衛(wèi)生部內(nèi)鏡與微創(chuàng)醫(yī)學培訓基地。
三所附屬醫(yī)院還共同承辦了20xx年河南省第一屆國際醫(yī)院高級論壇，省內(nèi)近百家縣級醫(yī)院的200多名管理者參加了論壇，進一步擴大了學校和醫(yī)院的社會影響。
總之，在同志們的共同努力下，我校今年上半年的行政工作取得了很突出的成績，除上述這些比較突出的亮點和標志性成績之外，學校在其他方面的成績也很好，這里就不再一一列舉了。
再次對同志的辛勤勞動表示感謝。
二、我校當前面臨的形勢和存在的突出問題
同志們，有句老話叫“成績不講跑不了，問題不講不得了?！蔽覀儗ν庖嘀v成績，多講優(yōu)勢，多講發(fā)展，樹立新鄉(xiāng)醫(yī)學院的良好形象;對內(nèi)要多找問題和不足，多想想困難，這就是生于憂患，死于安樂。如果我們看不到工作中存在的問題，如果我們不能很好地解決這些問題，學校的發(fā)展就會受到影響，我們的目標就有可能無法實現(xiàn)。這些問題主要表現(xiàn)在：
(一)辦事效率低下，后勤等保障能力不強
古人云：兵馬未動，糧草先行。改革開放之初，面對社會發(fā)展的急迫需求，教育必須優(yōu)先發(fā)展，鄧小平同志當時表態(tài)說：我當你們的后勤部長。充分說明一項工作、一項事業(yè)、一個單位后勤保障系統(tǒng)工作的重要性。
而目前在我們學校，后勤系統(tǒng)保障能力還不夠強。比如我們在暑期安排的幾項基建后勤等工作(南校區(qū)道路管網(wǎng)改造、第二餐廳、第六學生公寓、道路環(huán)境等)，這是關系到學校新學期是否能夠順利開學的重要工作。雖然同志們付出了巨大的努力，學校領導也非常重視，邢書記、紅彥校長和我多次到現(xiàn)場查看工作進度，督促相關部門一定要按期完工。但直到24號下午新生開學前一天，這些工作才算是基本收尾，但還有一些細節(jié)問題并沒有徹底解決，譬如學生公寓的床鋪問題，食堂的條件準備、道路路燈，以及環(huán)境衛(wèi)生，新舊路面的銜接等都還存在不少問題。有的教室還垃圾遍地，不堪入目。
我們年初安排的博士公寓和信息綜合樓按要求在5月份前開工建設，但目前的進展情況不能讓大家滿意。
還有，基礎醫(yī)學院樓的改造工程、一些教學科研設備的購買配備等都沒能很好地按時間要求完成。學校決策的有關事項，在執(zhí)行時行動緩慢，拖拖拉拉。
在這里，我把這幾項工作提出來，不是想刻意指責誰，也不是想點名批評我們的哪個部門。這從一個側(cè)面充分說明我們工作中確確實實存在不容忽視的嚴重問題。
(二)學校核心競爭力還有待提高
1. 師資隊伍建設。我們都知道清華老校長梅貽琦先生說：“所謂大學者，非謂大樓之謂也，有大師之謂也?！鞭k大學，或者說想辦一流大學、辦具有地區(qū)具有較大影響力的大學，首先必須有一流的教師。這也是我們這幾年大力引進博士、引進海外優(yōu)秀人才，逐步實現(xiàn)教師隊伍的博士化的必然要求。但是，我們現(xiàn)在的師資隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等還遠不能適應我們事業(yè)的發(fā)展。尤其是我們一些同志的理念還存在很大問題，認為博士引進多了，引進的人才待遇好了。試想，沒有人才，我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)新醫(yī)的大學夢、博士授權(quán)單位夢，省內(nèi)骨干高校、全國醫(yī)藥強校夢。如果我們不能實現(xiàn)這些夢想，我們就會在新的一輪高等教育競爭中落伍、淘汰。就不會有美麗新醫(yī)、幸福新醫(yī)。大家的事業(yè)、待遇都將受到影響。還有，在引進博士的工作中，全校非常不均衡，有的單位領導不重視，方法措施不得力，引不來人才。更為不可容忍的是，經(jīng)過巨大努力引進的博士和人才，由于某些領導和同志的問題，使這些人才又流失了。在以后的人才引進工作中，引進不力將受到批評，把引進的人才趕走、擠走將要承擔責任。
在引進人才上，我們要有清醒的認識，高度重視，態(tài)度要積極。我們要做到：事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、氛圍(環(huán)境)留人。要知道引進人才是事業(yè)的需要，引進的人才與我們一起才可以把新鄉(xiāng)醫(yī)學院建設好、發(fā)展好。人才到我們學校來首先是為了事業(yè)，不為事業(yè)就不是人才(當年錢學森、裘法祖放棄國外優(yōu)厚的待遇回國，就是為了祖國、為了事業(yè));當然，在現(xiàn)代社會待遇也很重要，它體現(xiàn)社會主義多勞多得;但要吸引人才、留住人才，沒有感情投入，沒有良好的學術(shù)氛圍、良好的人際關系氛圍也是不行的。再者，各單位也要高度重視校內(nèi)人才的培養(yǎng)，尤其是年輕教師攻讀博士學位，今年讀博18名還太少，出國進修學習教師也太少。
同志們，我們一定要下大力氣把師資隊伍建設好;反之，新醫(yī)夢的實現(xiàn)就是一句空話。
2. 科學研究方面。
一是自然科學研究：獲得的基金項目數(shù)增長還不夠快，發(fā)展也不均衡：在有些單位起伏太大(如基礎今年減少5項，藥學為零)，有些單位還長期沒有一項自科基金，附屬醫(yī)院貢獻太小(只有二附院1項)。這些情況，與全國醫(yī)科高校相比，差距很大。
二是社科研究：社科研究極為薄弱，省部級的人文社科項目還很少，國家社科基金還是零。
三是高水平科研論文、發(fā)明專利、科技成果等：sci論文增長速度較快，但發(fā)展也極其不均衡，去年以前新醫(yī)共538篇，其中藥學138，基礎135，生科74，一附院42，二附院22，三附院19，公衛(wèi)13。標志性的科技成果不多，省部級一等獎和國家級成果獎還是零。
3. 本科生培養(yǎng)。雖然我們的本科招生工作取得非常優(yōu)異的成績，但是，問題仍然不少，有的專業(yè)多年報考學生數(shù)不足，有的專業(yè)甚至沒有一個第一志愿考生。我們的考研率、四六級通過率、畢業(yè)生就業(yè)率、執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過率一直名列河南省前茅，但有的專業(yè)考研率、學生就業(yè)率卻很不理想。
4. 學位與研究生教育。碩士授權(quán)學科還不能覆蓋全部醫(yī)學學科，沒有博士學位授予權(quán)。研究生培養(yǎng)規(guī)模偏小，生源數(shù)量和質(zhì)量都有待提高。
5. 醫(yī)療衛(wèi)生方面。三個附屬醫(yī)院的人才隊伍還有很大差距，醫(yī)療技術(shù)水平還沒有達到學校要求的水平、不能滿足社會發(fā)展需要，醫(yī)療業(yè)務規(guī)模小、收入還很低。尤其是臨床醫(yī)學科學研究極其薄弱。
(三)干部的工作作風
同志們，目前全國正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，這次活動的主要目標任務就是解決工作作風問題。雖然我們將在明年上半年開展這項活動，但從現(xiàn)在開始，我們就要根據(jù)中央的要求和學校黨委的部署，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。首先我們要照照鏡子，找一找我們的問題。
像中央強調(diào)的那樣，工作作風問題(“四風”，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風)不是有沒有的問題，而是有多嚴重的問題，如果找不出問題，本身就是問題。作風問題影響我們的事業(yè)，影響干部形象，影響干群關系。雖然我們的干部隊伍絕大多數(shù)同志都是好的，多數(shù)也是非常優(yōu)秀的。但是我們在工作作風上確實存在這樣那樣的問題，如果不能很好解決，我們就不能實現(xiàn)我校的目標，有些同志可能就會掉隊，會從學校的功臣變?yōu)閷W校發(fā)展的阻力，甚至絆腳石。我們工作中都有哪些不良作風呢：
1. 驕躁之風。驕躁之風有各種表現(xiàn)：以功臣自居，驕傲自滿;經(jīng)常擺一擺老資格，唯我獨尊、唯我獨大，老子天下第一;在其位不謀其政，思想保守，貪圖安逸，做一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘都不想撞了;自己不干，對別人干事創(chuàng)業(yè)評頭論足;工作上不去，不找內(nèi)因，只找外因，不找主觀原因，只找客觀原因，總是借口一大堆;憑經(jīng)驗、憑主觀干事，穿新鞋走老路，沒有創(chuàng)新，沒有突破。重大事情不商量、不匯報，獨斷專行，一人說了算;工作上同級不配合、下級不使用、上級不匯報，我行我素;只為部門利益、只為眼前利益、只為個人利益，不考慮全局;不銳意進取，牢騷滿腹;聽不得半點不同意見，動不動就鬧情緒、消極怠工。
以上這些，希望同志們都找一找，我們的身上有沒有，有多少，能改正多少。
坦率地說，新鄉(xiāng)醫(yī)學院發(fā)展到今天，取得這樣的成績，全體職工都有不可磨滅的成績，我們都是新鄉(xiāng)醫(yī)學院發(fā)展的基石。但是，我們也要清醒地認識到，過去取得的那些成績，都是黨的領導，上級的支持，廣大師生員工共同奮斗的結(jié)果，能夠算到我們個人頭上的有多少，即便過去我們個人作出過一些成績和貢獻，如果放到新鄉(xiāng)醫(yī)學院的全局中又有多大份量，如果放在新鄉(xiāng)醫(yī)學院的發(fā)展歷程中又有多高地位。所以，作為一個新醫(yī)人，我們要珍惜自己的崗位、珍惜這個大發(fā)展的時代;我們要“堅決反對驕躁之風，大力弘揚謙虛謹慎、愛崗敬業(yè)精神?！?/p>
在這里我想提提我們學校的李東亮教授。他是學校的一名老資格的教師，對自己的工作、對教學用摯愛、癡愛來講都不為過。多年來他堅持搞科研，多次獲得國家自然科學基金，去年還在申請國家自然科學基金。我聽說，前幾年他還積極申請國外深造，并不懈學習英語，順利通過國家留學基金委的英語考試。所以，我想說我們僅靠制度、靠管是不行的，如果一個人不用心去追求，很多問題是解決不了的。希望同志們，從我做起，從現(xiàn)在做起，激發(fā)廣大師生員工和黨員干部的熱情，熱愛新醫(yī)、建設新醫(yī)，為新醫(yī)的美好未來貢獻青春和力量。
2. 拖沓之風。拖沓之風的主要表現(xiàn)是：整日昏昏庸庸、萎靡不振，辦事拖拖拉拉，推委扯皮;有令不行，有禁不止;上級的意見是耳旁風，上級的決策不執(zhí)行;工作無秩序、無規(guī)范、無原則，憑感情用事;奉行“老好人”主義，充當“和事佬”，明知不對也不批評，工作任其自由發(fā)展;對崗位不敬業(yè)、對單位不負責，對工作不嚴格要求，不觸及問題、?；乇苊?，工作棚架，任務一誤再誤，工作一拖再拖。
我們常說，少壯不努力，老大徒傷悲?！案伞币惨惶?，“歇”也一天;干是事業(yè)的要求，干可以出成績，干體現(xiàn)人的價值，干受人愛戴和尊敬。人的有效工作時間也就一萬多天(如果按平均35年算，也就12,775天，如果每周5天，每年40周，也只有6000多天，如果每天工作8小時，只有5萬個小時)。等你退休了，想干也沒有平臺了，想展現(xiàn)自己的才華也沒有機會了。毛主席說：一萬年太久，只爭朝夕。我想與同志們說，一萬天太少(快)，只爭朝夕。
這里的關鍵，是抓落實。如果工作落實抓得不好，再好的制度、措施也會落空，再偉大的目標也實現(xiàn)不了。
同志們，振作起來吧，我們要“堅決反對拖沓之風，大力加強執(zhí)行力建設”，以飽滿的工作熱情，以一流的工作業(yè)績，告慰我們的良心，展現(xiàn)我們的才能，不負我們這個神圣的崗位。
3. 浮漂之風。浮漂之風的主要表現(xiàn)：辦事不認真，得過且過;認識膚淺，作風浮漂，工作不扎實;口上夸夸其談，文章理論連篇，就是不真抓實干;工作不投入，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;走馬觀花，隔岸觀火;只知道布置工作、下命令，工作不檢查、不督促;靠拍腦袋辦事，不深入調(diào)查研究;經(jīng)常浮在上面，不深入基層;不聯(lián)系群眾，不聽取意見，閉門造車，如此等等。
毛主席說：不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真。這些都是我黨勝利的重要保證。
作為一名黨員干部，我們一定要“堅決反對浮漂之風，大力倡導腳踏實地，真抓實干的精神”。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，“為政貴在行”。空談誤國，實干興邦，反對空談、強調(diào)實干、注重落實，是我們走向成功的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。對于抓落實的極端重要性，毛澤東同志還說“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。
我們學校取得的所有成就，不是想出來的、不是等出來的、不是靠出來的，都是腳踏實地做出來的。
同志們，我們肩負著組織的信任，承載著人民的期望，擔負著歷史的重托，責任重大，使命光榮;我們要敬畏歷史、敬畏崗位、敬畏群眾，把新醫(yī)建設好、發(fā)展好，早日實現(xiàn)特色鮮明的高水平教學研究型醫(yī)科大學的奮斗目標。
三、下半年行政重點工作
同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是9月份了，20xx年只剩4個多月的時間。剛才在前面我已經(jīng)提到了，20xx年的行政工作任務總共是162項，目前基本完成的有53項，還有很多任務需要去完成，當然，有的工作不能僅用項數(shù)來描述;但是，時間短，任務重。我們在座的各部門、各單位、各院(系、部)的負責同志，要盡快把各自的工作進行重新梳理，按照剛才對轉(zhuǎn)變作風的總要求，盡心、盡職、盡責，把下半年的工作做好，把剩余的任務完成好。
(一)教育教學方面
1. 精心打造本科教育品牌
現(xiàn)在我們把省內(nèi)最優(yōu)秀的學生招來了，我們能否培養(yǎng)出卓越的醫(yī)生，培養(yǎng)出一流的人才，就看我們下一步怎么做了。 一是高要求、高標準、高水平打造一本教學平臺。
醫(yī)學精英教育已經(jīng)擺在我們面前，如何把這樣的學生培養(yǎng)好，是關系著我校以后一本招生的重要保證。一流的學生當然要配備一流的師資、一流的教學設施。一流的教學也要有一流的培養(yǎng)計劃。我們要通過教育教學改革，不斷創(chuàng)新，參照國際醫(yī)生培養(yǎng)標準，根據(jù)我國教育部和衛(wèi)生部的要求，建立符合“卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃”的培養(yǎng)方案，加強師資隊伍建設、課程建設、教材建設，抓好臨床實踐教學各個環(huán)節(jié)，早臨床、多臨床、反復臨床，真正培養(yǎng)出我國自己的卓越醫(yī)生，優(yōu)秀的醫(yī)學高級專門人才。把這個實驗班辦出特色、辦出成效、辦出亮點，通過這些實驗班提高我們的辦學水平，提升新醫(yī)高層次人才培養(yǎng)的社會貢獻度，擴大新醫(yī)的社會影響。
二是嚴格管理，打造我校本科高級應用型專門人才品牌。
我校二本學生生源質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年臨床專業(yè)的學生二本招生仍超過一本線5分，還有三個專業(yè)超過一本線，二本錄取分數(shù)線名列河南省高校前茅。我們不僅要認真研究，不斷探索培養(yǎng)好一本學生，更要充分利用現(xiàn)有的教學資源把二本的學生教育好、管理好、服務好。
突出教學工作的中心地位，堅持把服務教學作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展教書育人、管理育人、服務育人的“三育人”活動;根據(jù)現(xiàn)代高等教育規(guī)律和人才培養(yǎng)目標，各專業(yè)都要積極進行教育教學改革，堅持以加強理論與實踐的結(jié)合為重點，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以充分調(diào)動教與學兩方面積極性為手段，對課程結(jié)構(gòu)進行整體優(yōu)化，逐步推進教學內(nèi)容、方法和手段的改革，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì);堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，不斷創(chuàng)新德育形式，豐富德育內(nèi)涵，促進學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。深化素質(zhì)教育課程改革，安排好素質(zhì)教育實踐課程。完善學生科技創(chuàng)新體系，增強學生科技創(chuàng)新精神和實踐能力;規(guī)范學生日常教育和管理。以學生的全面發(fā)展為目標，努力做到思想教育、專業(yè)教育、基礎管理等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，著力培養(yǎng)學生的社會責任感;認真做好就業(yè)指導服務。完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，增強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
三是加強全科醫(yī)學教育，切實提高醫(yī)學定向生培養(yǎng)質(zhì)量。
多年來，我國基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設相對滯后，合格的全科醫(yī)生數(shù)量嚴重不足，制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的提高。建立全科醫(yī)生制度，為基層培養(yǎng)大批“下得去、留得住、用得上”的合格全科醫(yī)生，是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的客觀要求和必由之路，也是全面建成小康社會的必然要求。
我們學校目前已經(jīng)連續(xù)四年承擔了省內(nèi)免費醫(yī)學定向生的培養(yǎng)任務，在校學生占全省醫(yī)學定向生總數(shù)的一半以上。今年又招生200人，在校學生已經(jīng)超過1000人。我們肩負的使命光榮，責任重大。要積極探索全科醫(yī)學人才培養(yǎng)的模式、方法與途徑。加強醫(yī)學生服務基層的榮譽感和責任感教育，增強學生扎根基層、服務農(nóng)村的自覺性、堅定性。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務“預防、保健、診斷、治療、康復、健康管理”六位一體的服務要求，優(yōu)化調(diào)整教學內(nèi)容和課程設置，實施早臨床、多臨床教學計劃，增加到社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實習、實踐，提高醫(yī)學生對常見病、多發(fā)病、傳染病和地方病等疾病的診療能力和基本衛(wèi)生服務能力，真正為基層培養(yǎng)優(yōu)秀的全科醫(yī)生。同時，要積極爭取5+3醫(yī)學模式項目在我校的實施，提升我校人才培養(yǎng)層次和水平。
2. 學位與研究生教育工作。
一是及早動手，認真謀劃，切實做好20xx年研究生招生宣傳工作。
中國有句古話叫做“酒香不怕巷子深”，西方的名言叫“金子在哪里都會閃光”。但是現(xiàn)在時代不同了，世界已經(jīng)步入信息時代;過去靠酒香飄到美國可能需要幾十年、甚至上百年，而現(xiàn)在一個電話、一個短信、一個網(wǎng)絡信息，全世界都可以知道。所以，我們要加大招生宣傳，讓更多的考生知道新醫(yī)，更多地了解新醫(yī)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，了解新醫(yī)的學科優(yōu)勢、特色，了解新醫(yī)的高級人才隊伍，了解新醫(yī)的科研水平，了解新醫(yī)豐厚的歷史文化底蘊。
二是積極推進研究生培養(yǎng)模式改革。
我校碩士學位研究生教育已經(jīng)走過了將近十五年的歷程。今年獲準成為第一批國家“臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革試點高?！薄Ｎ覀円浞肿プ⊙芯可囵B(yǎng)模式改革試點的有利時機，積極推進碩士學位授權(quán)各學科研究生培養(yǎng)的內(nèi)涵建設，完善研究生人才培養(yǎng)體系，同時要繼續(xù)做好研究生導師的遴選和培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮老導師的傳幫帶作用，挖掘優(yōu)秀中青年教師特別是高學歷青年教師的潛力，盡快形成一個高職稱、高學歷、高水平的研究生導師隊伍。這不僅是碩士研究生培養(yǎng)的必然要求，也是學校下一步申請博士授權(quán)的必然要求。
三是要緊密追蹤國家和省學位改革與發(fā)展的動態(tài)，繼續(xù)做好下一步博士、碩士學位點申報的基礎工作。
(二)科學研究與基地建設方面
科研工作是學校上水平上臺階的重要動力和突破口，是強校之路，是我們創(chuàng)建教學研究型大學的必然要求。
1. 提高科研水平和產(chǎn)出效益。
國家自然科學基金項目是衡量一個學校或者學術(shù)研究團體基礎和應用基礎科研能力的重要指標。對于學術(shù)研究而言，不光起到了資助作用，其本身也成為體現(xiàn)國家、學術(shù)研究單位、個人學術(shù)生產(chǎn)能力的一個重要標志。大家期望我們盡快更名大學，醫(yī)科大學是個什么樣?僅科研而言，溫州醫(yī)學院、廣州醫(yī)學院今年更名醫(yī)科大學，今年國家自科基金分別是89項、72項，徐州醫(yī)學院今年獲得博士授予權(quán)，今年獲得基金42項。我校今年申報了196項國家自然科學基金，但最終獲得21項，低于學校預期的目標。明年的項目申報馬上就要開始，因此，這幾個月一方面要抓好獲得項目的后續(xù)工作，另一方面也要及早謀劃，及早動手，認真總結(jié)今年申報中的經(jīng)驗教訓，提前做好明年國家自然科學基金項目申報準備工作，多請些專家、大家來校指導，在保障申報數(shù)量持續(xù)增長的前提下，提高申報成功率，特別是重大項目和重點項目的申報爭取實現(xiàn)新突破，爭取科研經(jīng)費大幅提升。
我們學?？蒲邪l(fā)展的勢頭總體上是朝著好的方向發(fā)展，獲得重大科研項目的能力也是穩(wěn)步提升。剛才我在前面已經(jīng)提到了，我?，F(xiàn)有的科研潛力在有些院系已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，但是還存在著科研“盲區(qū)”、“荒地”，比如，我們?nèi)齻€附院的科研貢獻率太小。從全國比較知名的同類醫(yī)學院校來看，附屬醫(yī)院的科研總量常常大于校本部，而我們學校恰恰相反。去年我到三個附院調(diào)研時就給三個附院提出，要在弘揚學術(shù)之風時抓好四件大事：國家自然科學基金，sci論文，發(fā)明專利和省級以上科技成果獎。今天我再次向三個附院提出。這也是保持我們學?？蒲袆?chuàng)新能力穩(wěn)步提升的迫切需要。
我們不僅要“掃盲”、“開荒”，更要“挖潛”。在充分提升三個附院科研貢獻率的同時，我們還要充分挖掘?qū)W?，F(xiàn)有博士等高層次人才的科研潛力，用好學?？蒲信嘤穑绕湟e極培育青年項目。要給新引進的博士壓擔子，定任務，要鼓勁，打氣而不是泄氣、穿小鞋，努力創(chuàng)造良好的科研條件和氛圍，把科學研究從教師的任務變成追求，從追求變?yōu)榱晳T和本能，提升優(yōu)秀青年人才隊伍科研整體素質(zhì)。
同時，還要注重科技成果的鑒定、評選。尤其是省部級以上科技成果獎的推薦和評選。還要把專利，尤其是發(fā)明專利放到重要位置，認真抓好。
2. 打造學科基地和平臺。
要加快分子診斷與醫(yī)學檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設。根據(jù)河南省教育廳、財政廳、發(fā)改委的要求，依據(jù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中的任務目標書，創(chuàng)新體制機制，匯集人才隊伍，有重點、有目標地做好協(xié)同創(chuàng)新工作。緊密結(jié)合第三方檢驗中心，把我校協(xié)同創(chuàng)新中心打造成一個新的新醫(yī)品牌。
繼續(xù)做好干細胞中心建設和各級重點實驗室和科研基地建設，盡快實現(xiàn)部級重點實驗室或工程中心零的突破。
(三)師資隊伍建設方面
哈佛大學原校長科南特說過：“大學的榮譽不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代教師的質(zhì)量?！痹谒磥怼叭绻麑W校終身教授是世界著名的，那么這所大學必然是最優(yōu)秀的大學”。一所大學要造就一代又一代的優(yōu)秀人才， 高素質(zhì)的師資隊伍是關鍵，是決定性因素。
1. 繼續(xù)加大工作力度，鍥而不舍抓好人才引進。
近幾年，我們學校在人才引進方面花了很大功夫，投入了不少的財力、物力和人力，目前來看取得的效果不錯。但是，離我們學校教研型大學的發(fā)展定位，以及作為醫(yī)學院校的標準和要求還有很大差距。我們國內(nèi)知名的領軍人物還太少，教師隊伍中博士比例太低，每年出國進修學習的教師更是寥寥無幾，這就是人才的差距。下半年要繼續(xù)加大人才引進力度。堅持既要有統(tǒng)一的政策條件規(guī)定，又要有個性化的要求，采用主流和個性化相結(jié)合的方法，不拘一格積極招聘高層次人才。在大力引進、招攬外部人才的同時，還要提升我們現(xiàn)有人才的學歷和能力。年輕人必須壓擔子，走出去提高自身的學歷層次，盡早改變我校教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)和學緣結(jié)構(gòu)。
2. 改善人才環(huán)境刻不容緩。
我們學校為改善人才環(huán)境，相繼出臺了高層次人才引進政策、加快博士化進程的鼓勵政策、人才隊伍建設意見等，還成立了高層次人才服務領導小組?？梢哉f從學校層面上，鼓勵高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍基本形成。但為什么近年來有些引進的人才相繼流失，還有學校花大力氣吸引過來的一些人才，協(xié)議都簽訂好了但最后卻是“依依惜別”呢?這個問題我是百思不得其解，最后通過了解才清楚，是我們?nèi)瞬诺男…h(huán)境還沒有形成，確切地說是我們個別人妒賢嫉能，沒有容人之量，沒有容才之量，更別談識才之能、用才之能了，標準的“武大郎開店”。尤其是在今年來參加應聘的博士中竟然收到我校個別人員的威脅短信，真是豈有此理。如果需要追究的話，有關部門可以追究有關人員的責任。人才難得、難遇、難攬呀，現(xiàn)在全世界都在搶人才，我們這樣的環(huán)境，如何能讓人才來之，又如何能安之呢。人才環(huán)境已經(jīng)成為影響我校人才隊伍發(fā)展壯大的瓶頸，各單位、各部門要積極配合，花大力氣去改造人才環(huán)境，只有這樣我們學校才會大有希望。
3. 做好我校職稱評審的各項工作。
今年是我校獲得三個學科副教授評審權(quán)的第一年，人事處要會同教務處、科技處、研究生處等部門和各院系，把這項工作做好。
(四)基本建設和后勤保障方面
博士公寓和信息綜合樓建設。這兩個重點工程我們教職員工關注度比較高，尤其是年輕教師和新進博士，他們對博士公寓的期待和渴求更為強烈，俗話說安居樂業(yè)，只有安居才能樂業(yè)，這也是穩(wěn)定教職工思想的一項重要工作。有關部門要密切配合，盡快完成招標，盡早開工建設。同時要牢記百年大計、質(zhì)量第一，做到高起點規(guī)劃、高水平設計、高質(zhì)量施工、高標準管理、全過程監(jiān)督，精心打造優(yōu)質(zhì)工程。
后勤處和后勤集團要結(jié)合學校的具體情況，全方位做好學校的水電暖氣以及環(huán)境維護等方面的工作，為師生創(chuàng)造良好的學習、科研和生活環(huán)境。
(五)財務工作方面
下半年我們教學、科研、人才引進、教職員工工資、基建、后勤等方面還需要大量的資金保障。目前國家和省政府正在進行財稅制度和管理體制的改革，對學校的財務工作會有一些影響，財務處要及早準備，確保我校財務安全、資金支出有序。同時，要積極爭取上級財政支持，不斷擴大事業(yè)收入，多渠道籌措經(jīng)費，保證學校的建設和發(fā)展。進一步完善財務監(jiān)督與內(nèi)控管理制度，深化學校財務管理體制改革，充分發(fā)揮資金使用效益。各單位、各部門，要厲行勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生服務方面
作為大學的附屬醫(yī)院，之所以區(qū)別于社會醫(yī)院，就在于其承擔醫(yī)療服務職能的同時，還承擔著人才培養(yǎng)和科學研究的重要任務。我們?nèi)齻€附院的未來的發(fā)展目標，我在去年三個附院調(diào)研時已經(jīng)講得很清楚了，今年學校的黨代會工作報告中對三個附院的發(fā)展目標、定位又做了專門論述。暑假期間，三個附院相繼召開了學習貫徹學校第二次黨代會的專題會議，結(jié)合黨代會工作報告，對附院的發(fā)展進行了深層次思考，緊緊圍繞學校黨代會確定的發(fā)展目標定位，制定了醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，這很好。下半年乃至今后一個時期，三個附院必須緊密結(jié)合國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，根據(jù)教學研究型大學附屬醫(yī)院的職責和任務，認真分析醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，堅持走醫(yī)療立院、科技興院、人才強院之路，充分發(fā)揮科研引領、教學相長、醫(yī)教研相互促進的優(yōu)勢，強化學科優(yōu)勢，培育醫(yī)院特色，注重技術(shù)創(chuàng)新，以學院型醫(yī)院為載體，全面提高辦院水平。三個附院快速健康發(fā)展這是一道高難度的課題，沒有標準答案，三個附院有著不同的解法，會有不同的答案，希望三個附院對這道題給出的答案都很精彩。
另外，在成人教育、國際教育與交流、監(jiān)察審計、圖書期刊、網(wǎng)絡、國資管理、安全保衛(wèi)等其他方面的重點工作由于時間關系，我就不再一一列舉，這些方面的重點工作要按照行政工作任務書的要求去認真抓緊抓好。
(七)深入貫徹落實學校第二次黨代會精神
7月份我們學校召開了第二次黨代會。這是學校發(fā)展進程中的一次重要會議。全校上下要深入貫徹落實二次黨代會精神，加快實現(xiàn)建成教學研究型醫(yī)科大學的奮斗目標，實現(xiàn)美麗的新醫(yī)夢。正如在闡述中國夢時所言，中國夢說到底是人民的夢，夢想的實現(xiàn)需要靠全國各族人民共同奮斗。新醫(yī)夢歸根到底是每個新醫(yī)人的夢，要靠大家凝心聚力，共同奮斗才能實現(xiàn)。只有我們新醫(yī)的未來越來越光明，每個人的事業(yè)才會越來越成功，我們的待遇、自豪感、幸福感才會不斷得到提升。
學校第二次黨代會精神是指導我校今后一個時期發(fā)展的重要方針，各單位、各部門要把二次黨代會精神學深、學透，切實貫徹到我們的各項工作中去。
目前，我校發(fā)展面臨著重大的歷史機遇，也面臨著各種困難和挑戰(zhàn)。要完成時代賦予的崇高使命，必須堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，深化改革，凝聚全體師生員工的智慧，以一流的理念、一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)新醫(yī)夢而奮斗，不斷開創(chuàng)學校發(fā)展新局面。
最后，再囑咐同志們四點與大家共勉：站得再高一點，就是看問題、想事情站得再高一點，多些國際思維、全局觀念;看得再遠一點，就是搞規(guī)劃、謀發(fā)展看得再遠一點，注重未來眼光、科學發(fā)展;胸懷寬廣一點，就是為人處事胸懷寬廣一點，要志存高遠、厚德載物;工作扎實一點，就是干事創(chuàng)業(yè)工作扎實一點，做到踏石留印、抓鐵有痕。
同志們，新學期、新學年已經(jīng)開始，我們的迎新工作在各部門、各單位的密切配合下取得了圓滿成功，可謂是開局良好。我們要把迎新工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)良作風和高昂斗志保持下去，胸懷高尚、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)、真抓實干，一鼓作氣，圓滿完成今年行政工作的各項任務。
謝謝同志們!
中學校長上任講話簡短篇七
親愛的同學們：
緊張而又繁忙的半年學習已經(jīng)結(jié)束了，愉快的寒假就要開始了。回顧這學期的學校工作，我們感慨頗多：每一天都有我們的奮斗，每一天都有我們的思索，每一天都有我們的收獲，每一天都有我們的成長!早自習，每間教室里傳出朗朗的讀書聲;課堂上，同學們專注傾聽，積極動腦，勇于發(fā)問;課間，文明游戲，豐富多彩。更值得一提的是，隨著大隊部爭星獲章活動的開展，同學們的文明習慣有了很大的改觀。全校師生精神振奮，意氣風發(fā)。從我做起，從細節(jié)做起，以實際行動創(chuàng)造出我們學校的煌的業(yè)績。在這里，我代表全體教師，向努力進取，天天向上的全體同學表示熱烈的祝賀;同時，也向辛勤勞作，無私奉獻的全體老師表示衷心的感謝!
今年，學校投入資金七十余萬元，努力改善了辦學條件，為全校師生創(chuàng)設了優(yōu)美的校園環(huán)境。聘請北京的專家依據(jù)學校的辦學理念和辦學思想，以春之韻、夏之趣、秋之悅、冬之悟為園林設計主題，設計了一個聚潔、智、美為一體的校園文化情境。十一月份，順利通過湖北省均衡教育評估驗收，成功舉辦了六十周年校慶活動，受到各級領導、各位校友的高度贊揚。在湖北省書畫教育成果展評活動中，我校陳亮等二十一位老師分別被授予金獎和銀獎輔導老師的稱號;郭冬靖等70余名同學分別獲得了金獎、銀獎、銅獎和優(yōu)秀獎。向社會展示了我校藝術(shù)特色訓練所取得的優(yōu)異成績。
成績只能說明過去。希望同學們以本學期為新的起點，再接再勵，爭取下學期更大的進步，實現(xiàn)我們每個人最大的、最高的、最美的人生價值。
同學們，愉快而又有意義的寒假即將開始。讓我們把寒假當作新的起點，新的開始;怎樣過一個有意義的假期呢?在此，我向同學們提出幾點要求：
1.增強法制和安全防范意識，樹立“安全第一”的思想。高度重視交通安全，不在交通要道玩耍瘋跑。遵守交通規(guī)則，過馬路要走人行橫道。放假期間，一律不要單獨出門，確實需外出，應征得家長同意。注意乘車安全。
2、防火、防電、防煤氣。
寒假期間我們每天都要與火、與電、與煤氣打交道，同學們要了解相關知識，要注意消除水、火、氣、電等存在的隱患，做到不玩火，不隨便燃放煙花爆竹。注意取暖安全，防止煤氣中毒等。請記住幾個救助電話：火警119，公安報警110，急救120。
3、過一個文明祥和的新春佳節(jié)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約和講究衛(wèi)生的好習慣，注意飲食衛(wèi)生，不暴飲、暴食，不吃腐爛變質(zhì)的食物，不買“三無”食品。生活要有規(guī)律，按時起居，多鍛煉，預防疾病侵染，提高身體素質(zhì)。
4、每天有計劃地認真完成假期作業(yè)。在寒假里以“新年好”為主題畫一幅精美的繪畫作品，摘抄十幅優(yōu)美的新春聯(lián)，讀一本有意義的好書，增長自己的見識;寫一篇以“新年好”為主題的作文，反映新人新事新風尚;辦一份以“新年好”為主題的手抄報，做到圖文并茂，生動活潑;下學期開學時，每班推薦5幅畫，5份手抄報，3篇作文(3—6年級)，學校將進行評選表彰。多收看一些健康有益的影視節(jié)目，關心國家大事，不斷拓寬自己的知識視野。不到游戲機室、網(wǎng)吧等不適宜學生的場所。
5、多做一些力所能及的家務勞動和公益活動，養(yǎng)成孝敬長輩、熱愛勞動的好品質(zhì)、好習慣。
最后，愿大家度一個平平安安的寒假，過一個高高興興的春節(jié)。在此，恭祝全校師生新春愉快!
中學校長上任講話簡短篇八
老師們、同學們：
早上好!
這一學期，老師們努力工作，默默奉獻，同學們認真學習，師生共同進步，師生共同成長。我為老師們、同學們感到高興，學校因我們的努力而充滿活力，我們用自己的心血和汗水譜寫著xx小學的輝煌篇章——
一年級的小朋友，經(jīng)過一年的學習，能夠適應小學的學習與生活，提高了自理能力;六年級的同學，在磨練中成長，為大家樹立了榜樣。更值得一提的是，同學們的學習習慣、行為習慣有了良好的發(fā)展，懂得了孝敬長輩，懂得了助人為樂。
本學期有很多學生表現(xiàn)出色，在此特別提出表揚(期末考試前五名，三好學生，優(yōu)秀督導隊員，優(yōu)秀班干部，各類優(yōu)秀學生)
馬上就要放假了，學校希望同學們在假期做到：
1、認真完成暑假作業(yè)——定時定量完成，不要一個星期就做完了，或者等到快開學了才趕著做。除暑假作業(yè)外，還應保質(zhì)完成老師布置的各項作業(yè)，特別是古詩詞背誦。經(jīng)研究表明，小學生背誦古詩詞是完全必要的。根據(jù)人記憶的特點，小學階段是無意識記憶的最佳階段，且保持時間長，不容易遺忘。所以同學們一定要珍惜這次機會，不要因貪玩而掉隊——等到開學才發(fā)現(xiàn)自己背得最少，那就來不及了。
2、不進網(wǎng)吧;不在池塘邊玩耍，更不要在野外游泳;
3、出去玩要征得家長的同意;
秋季開學報名時間為：一年級新生是8月25日至8月31日;二至六年級是8月30日、31日。請同學們在報名時帶上暑假作業(yè)及老師布置的相關作業(yè)。
老師們，同學們，我們學校的發(fā)展藍圖我們一起描繪。作為xx小學的學子，我們更應該努力學習，全面發(fā)展，以自己優(yōu)異的成績?yōu)閷W校增光添彩，共同打造學校的辦學品牌。
希望同學們無論走到哪里，都要記住自己是xx小學的學生，每個動作或語言都要體現(xiàn)xx小學學生的文明禮儀，尤其在假期里，我們更不能忘記我們是一名光榮的少先隊員，時刻銘記入隊時的誓言，時刻銘記用自己的行動來體現(xiàn)一個xx小學學子的形象。
在假期里，我們要自覺學習，多讀書，讀好書，高質(zhì)量完成作業(yè)，多參加有益的社會實踐活動，幫助爸爸媽媽做些力所能及的家務活，并積極鍛煉身體，下學期，我們又將一起重新啟航。
最后，祝愿老師們、同學們過一個充實、愉快的暑假!
謝謝大家!
中學校長上任講話簡短篇九
曾經(jīng)有一位初三的學生對我說：“我簡直無法忍受，每天寫不完的作業(yè)，每周做不清的試卷，回到家里父母期望的眼神和不停地嘮叨，都讓我感到疲憊不堪，我覺得快要崩潰了?！?/p>
我非常能理解大家的感受，第一，我也曾經(jīng)歷過初三、高三，深切體會到學習的緊張和單調(diào);第二，作為學生的家長、孩子的母親，我每天都感受著孩子學習的辛苦和不易。
借用一句歌詞表達我的感受：快樂著你的快樂，痛苦你的痛苦。
下面我來講一個古老的寓言故事，《狐貍和葡萄》：從前，有一只狐貍走過一個葡萄架。葡萄熟了，一串串掛在高高的葡萄架上，晶瑩剔透，十分誘人。狐貍垂涎三尺，于是使勁兒一跳，但是葡萄架很高，狐貍沒有成功，“人生能有幾回搏，讓我再試一次”，很遺憾，它仍沒有夠著，三次、四次，試了很多次，最后它筋疲力盡，覺得沒什么希望，無可奈何地走了，邊走邊自我安慰：這些葡萄沒有熟，肯定是酸的，我根本就不想吃。這就是吃不到葡萄反說葡萄酸——酸葡萄心理。
在我們同學中間也有這種情況，經(jīng)過多次努力，中考無望，只有選擇放棄，但這種放棄并不是全盤皆輸，再無路可走，所以不妨用酸葡萄心理調(diào)節(jié)一下自己。對這些同學我想說，你們是讓人敬佩的，經(jīng)歷無數(shù)次的失敗與痛苦，依然堅持了，屢敗屢戰(zhàn)，何等堅強!以后還有什么樣的挫折你們不能承受?有一句名言：上帝為你關閉了一扇窗的同時為你打開了另一扇窗。放棄一條路，同時也選擇了另外一條路，但是不論你做出了什么樣的選擇，都要做好吃苦的準備。我想送給這些同學幾句話：
人不可能事事行，也不可能事事不行;
一事行不等于事事行，一事不行不等于事事不行;
今天行不等于明天行，今天不行不等于明天不行;
做事不行不等于做人不行。
雖然成功未必在我，但努力一定有我!
第二只狐貍來到葡萄架下，像第一只狐貍一樣，也沒能摘到葡萄，他想：這么鮮美的葡萄我都不能享用，上帝太不公平，我活著還有什么意思，不成功便成仁，自盡吧。
在我們同學當中可能有這樣一種想法：如果考不上重點高中、重點大學，我這一輩子就完了。果真是這樣嗎?
一位初三的孩子曾這樣對我說：“每天回到家里，父母什么家務也不讓我做，說只要我學習好就行，而且經(jīng)常陪著學習到很晚，如果我考不好，就會感到很內(nèi)疚，對不起父母?！边€有一位孩子，他說：“我平時成績基本上是前幾名，但我一點也不自信，每次考試都緊張，要是別人超過我，要是成績滑了怎么辦?”因為經(jīng)常處于惶恐不安之中，于是出現(xiàn)了一些生理癥狀：經(jīng)常感到胃不舒服，頭疼，睡眠不好，去醫(yī)院檢查也查不出什么毛病。這已經(jīng)是考試焦慮的癥狀。
在學習和生活中，如果你感到壓力太大時，要學會減壓，這里教你一些方法：
張弛有度。在學習和考試中，適度緊張和興奮有利于提高效率，但是如果緊張和壓力超過一定的限度就是有害的。就像琴弦，如果太松了便無法彈奏樂曲，只有適度地緊弦，才能奏出美妙的樂曲，但是如果一根弦繃得太緊太久了，就會失去彈性，甚至繃斷。每個人都可能出現(xiàn)緊張、焦慮等情緒困擾，著名電視節(jié)目主持人崔永元曾坦言，自己由于工作和生活壓力等各種原因，一度出現(xiàn)精神抑郁，經(jīng)過一段時間的調(diào)整之后，才有了一個新的開始。你也要張弛有度，學會愛惜自己。
自我對話。我到底擔心什么?是什么引起我的緊張和擔心?可能是父母的期望，也可能是自己的失敗幻想，甚至別人的一句話、一個小情境都可能引起緊張。把你的感受寫出來一一反駁。比如：我不想讓父母失望，他們對我的期望很高，我怕他們難過。辯駁理由：父母可能會很失望很難過，但如果自己焦慮不安急出毛病來，他們會更擔心更難過。父母希望自己學習好，更希望自己健健康康，重要的是自己努力了沒有，而不是結(jié)果非要怎樣。
自我開放。當你感到壓力大時，主動和老師、朋友、父母溝通，聊一聊，說一說，把緊張的情緒釋放出來。尤其是和父母交流，說出你的想法，讓父母了解你的真實情況，理解你的感受，對你有一個合理的期待。魯迅先生對孩子的要求僅僅是：自食其力。要學會尋求幫助，別什么事情都一個人在心里悶著。
調(diào)整好生物鐘。每個人在一個月中都有情緒的興奮期和低潮期，有些天心情特別好，做事效率很高，有些天心情莫名地煩躁，看什么都不順眼，就想發(fā)脾氣。不論男生還是女生，找到你情緒的規(guī)律，在情緒低潮時，學會調(diào)整，避免刺激。每個人在一天當中也有精神的興奮點，有些同學白天精神好，有的則晚上容易興奮，學習效率高，盡量把你的興奮點調(diào)整到與中考時間段相一致。
運動是最好的心理醫(yī)生。每天適量的體育運動有利于緩解緊張的心情，比如跑步，可以單跑，結(jié)伴跑更好，或打打球、散散步都可以。“8-1>8”，每天抽出一小時進行運動和休息，雖然只學習了7小時，學習效率卻超過8小時。磨刀不誤砍柴工，大家都知道，可是一看到別人都在埋頭學習，課間十分鐘也不走出教室，自己哪能不緊張，但學習不是拼時間而是比效率。也有同學認為體育考試已經(jīng)考過了不用再鍛煉了，這種想法是錯誤的。形成一種良好的運動習慣，可以使你終身受益。
第三、第四只狐貍也來到了葡萄架下，它們看前兩只都沒有摘到葡萄，于是開始想辦法，它們搬來磚頭找來棍子，開始摘葡萄，但是他們惟恐對方得到的多，自己得到的少，互相爭斗，結(jié)果可想而知，兩敗俱傷。
曾有學生這樣對我說：老師，我有一位好朋友，我們學習成績差不多，有時他好一些，有時我好一些。但是當他比我考得好時，我心里就難受，不服氣，就不想理他，你說我是不是很自私，很虛偽，我心理正常嗎?
我是這樣回答的：非常感謝你對我的信任，把你真實的想法說給我聽。首先祝賀你，有人把你作為對手，說明你優(yōu)秀;有人做你的對手，說明你是一個有上進心的人、追求進步的人，滿足現(xiàn)狀的人會有對手嗎?
其次，正是因為對手的存在你才進步得更快，從這個意義上來說，這不是一件好事嗎?有一位武林高手叫獨孤求敗，一個人沒有對手是很孤獨，很寂寞的。人生不能沒有競爭對手，棋逢對手、高手對弈這才叫酣暢淋漓。這個對手可能在你身邊，也可能在遠方;可能是困苦的環(huán)境，也可能是自己薄弱的意志。對手其實就是你自己，你能否戰(zhàn)勝自己的脆弱，自己的狹隘?
再者，學會接納他人，友善相處。人需要自尊心、自信心，但如果過度，就會演變?yōu)榧刀市暮吞摌s心。三國時的周瑜曾感嘆：既生瑜，何生亮。既然有我周瑜智慧超群，又何必生他一個諸葛亮聰明絕倫呢?如果一個人由于擔心別人優(yōu)于自己而產(chǎn)生憤怒和嫉妒心理，是非常有害的，它使自己處于緊張的人際關系中，緊張、不安、擔心、憤怒的情緒中，會影響學習和生活。和諧的人際關系非常重要。學會調(diào)整自己的情緒，為自己，也為別人。
人群中有這樣幾種心態(tài)：
我行，你不行：自大; 你行，我不行：自卑;
我不行，你也不行：嫉妒; 我行，你也行：欣賞。
自大、自卑、嫉妒都阻礙了你前進的腳步。學會欣賞別人，贊美別人，為自己喝彩，也為別人鼓掌。
還有第五只狐貍的故事，你可以續(xù)編下去。
同學們，人生不是百米沖刺，而是一場馬拉松，初中畢業(yè)不是終點，而是另一個起點。此時此刻，我們的心情既有些興奮和擔憂，又有些留戀和珍惜。朋友們，即將踏上新的征程，我祝福你們——
一路走好。
中學校長上任講話簡短篇十
尊敬的各位領導、各位專家：
大家好!
我叫，xx歲，中共黨員，本科學歷，中學高級教師，現(xiàn)任縣教育局高中教育科科長。我競聘的是xx中學校長崗位。
競聘這一崗位，主要基于三方面的原因：
一是我有基層工作的經(jīng)歷。從中學教師做起，當過教研組長、教導主任，熟悉學校工作的方方面面，理解教師、學生及家長的心聲。
二是我有行政管理的經(jīng)驗。在教育局工作了9年，了解我縣高中教育的現(xiàn)狀和存在問題，熟悉國家教育方針政策，明晰我國基礎教育尤其是目前高中課程改革的發(fā)展趨勢。
三是主管高中教育多年，積累了一些管理經(jīng)驗，具備了較為扎實的科研能力，建立起了跨區(qū)縣高考質(zhì)量監(jiān)控體系，解決了高考質(zhì)量形成過程的診斷控制問題，參與教育部“”規(guī)劃課題《教育信息資源有效應用對策研究》，并在子課題組中擔任副組長。
大家知道，xx中學是一所省級標準化高中，文化底蘊深厚，辦學條件一流，聚集著全縣最優(yōu)質(zhì)的生源和師資，在我縣享有較高聲譽。學校的每一步發(fā)展，都凝結(jié)著政府和社會的關愛和支持，更凝結(jié)著歷屆學校領導和廣大教師的智慧和心血。
近年來，受社會大環(huán)境的沖擊，學校優(yōu)質(zhì)生源流失現(xiàn)象嚴重，教學質(zhì)量和社會聲譽受到影響。
如何辦好讓政府放心、人民滿意的xx中學，是每一個教育人都應該認真思考的課題。
如果我有幸站在xx中學校長這個崗位，我一定會帶領全體xx人，將學校辦成一所高質(zhì)量、有特色，在全縣具有示范引領作用的品牌名校。
為實現(xiàn)以上目標，我將主要致力于三方面的工作。
一、以創(chuàng)建和諧校園為突破，著力營造發(fā)展新格局
積極構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境。我將以身作則，帶出一支團結(jié)務實、師生信賴的領導班子;工作中堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;經(jīng)常深入一線傾聽師生呼聲，切實盡力解決師生的實際困難。
積極構(gòu)建和諧的外部環(huán)境。努力爭取縣委、縣政府的支持，虛心聽取上級教育行政部門的指導，積極尋求社會各界的幫助。
逐步形成干群和諧、師生和諧、內(nèi)外和諧的發(fā)展新格局，為學校發(fā)展奠定堅實的基矗
二、以課程改革為抓手，全力提高教育教學質(zhì)量
用新課改理念武裝頭腦，領導班子帶領全體教師，學習新課改，實踐新課改，研究新課改;扎實開展校本培訓和校本教研，切實轉(zhuǎn)變教學方法和學習方式;改革評價制度，建立科學能動的課程評價、學生評價、教師評價和教育教學質(zhì)量監(jiān)控體系，充分調(diào)動每一位師生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以課改促管理，以課改促教學，以課改促質(zhì)量，以課改促發(fā)展。
三、以教育現(xiàn)代化為發(fā)展戰(zhàn)略，努力形成辦學特色
更新教育思想、教育觀念，樹立符合素質(zhì)教育思想的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀;積極推進信息技術(shù)與學科課程的整合，探索建立網(wǎng)絡環(huán)境下的管理改革和教學改革;建立具有一定規(guī)模的教育信息資源庫。
努力實現(xiàn)教育觀念現(xiàn)代化、教育內(nèi)容現(xiàn)代化、教育裝備現(xiàn)代化、師資隊伍現(xiàn)代化、教育管理現(xiàn)代化，逐步形成鮮明的辦學特色。
各位領導，各位專家，我深知競聘xx中學校長崗位對我是一個挑戰(zhàn)，但我相信，有xx人多年豐厚的精神積淀，有各位的關愛、支持和指導，有我對教育事業(yè)的滿腔熱情和不懈追求，我一定會變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揮xx人的集體智慧，讓咱老百姓的孩子在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)的教育，讓更多的學生就讀理想的高等學府，真正辦出一所全縣人民滿意的品牌高中。
謝謝各位!
中學校長上任講話簡短篇十一
老師們、同學們：大家好!
一元復始，大地回春。度過了愉快的寒假，沐浴著和煦的春風，我們迎來了新的學期。
站在這新學期的起跑線前，我和學校全體教職員工首先真誠地向我們的同學們道一聲：新學期好!祝愿全體師生在新學期里，工作愉快，學習進步!祝愿全體師生在新學期里，以新的姿態(tài)，新的方法，取得新的成績和榮譽!
過去的一學期，是我們?nèi)熒J真努力，艱苦拼搏，全面發(fā)展的一學期，通過全體師生的勤奮工作，共同努力，學校各項工作取得了進一步的發(fā)展。在今天的開學典禮大會上，我們將表彰了上學期在各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學生和班級。在這里，我代表學校提前對他們表示熱烈的祝賀，希望將獲得表揚的同學能夠繼續(xù)保持以往的優(yōu)良作風，爭取更上一層樓，希望其他同學要以他們?yōu)榘駱?
新的學期已經(jīng)開始了，這是一個尋常的開始，校園依舊，班級依舊，同學依舊;但這又是一個非同尋常的開始，本學期時間很短，但我們承擔的任務是相當繁重的。在新學期里，各項工作要進一步加強，全體師生要進一步提高，畢業(yè)班的同學，將迎來中考和初考的沖刺;非畢業(yè)班的同學，也將準備升入更高的年級，所以本學期將是一個繁忙、緊張的學期。比起以往任何時候，今天我們更需要增強的是使命意識、責任意識和競爭意識。因此，學校殷切希望師生更加精誠團結(jié)，發(fā)揚艱苦奮斗的精神、求實創(chuàng)新的態(tài)度和勇攀高峰的品質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，與時俱進，奮力開拓，把我們的各項工作做好、做實。新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想成為現(xiàn)實，我代表學校向同學們提出幾點希望和要求：
1、開好頭，起好第一步，抓好第一周。
凡事開頭難，良好的開端是成功的一半，講的都是開端的重要性。無論老師還是學生，都要重視開學第一天、第一周。那么，怎樣重視呢?首先，要有一個打算、計劃，特別是畢業(yè)年段的同學，應該要有自主學習的能力，更應該有一個學習計劃。這項工作班主任要指導學生做好，把它作為加強學生責任心培養(yǎng)的一個方面。其次，要在小事上做實在。其實，學校里多數(shù)是小事，但又沒有小事，說它小，比如：彎腰撿起校園內(nèi)的一張紙屑，聽到鈴聲教室里立刻安靜下來，整理好學習用品等，事情是都很小，但都關系到同學們良好的行為習慣的養(yǎng)成問題，是大事。希望同學們在班主任的指導下，在老師們的嚴格要求下，自覺養(yǎng)成好的習慣。
2、把學習視為我們的天職，當成生活的樂趣。
一個人成就有大小，水平有高低，決定這一切的因素很多，但最根本的是學習。學習是不能偷懶的，一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。但是第一步是積累，積累說白了，就是抓緊時間讀書。一邊讀書，一邊思考，讓自己的大腦活躍起來，豐富起來。但無論怎么說，首先是學習，抓緊一切時間學習。學習是一件苦事，需要付出努力，需要有克服困難的意志，有戰(zhàn)勝懶惰的勇氣。但學習更是一件快樂的事，在學習中解除了自己的迷惑，在學習中增長了見識，獲取了更多的信息，讓視野更開闊，讓思路更敏捷，讓心靈更充實，更重要的是，只有不斷學習才能實現(xiàn)自己的理想。
中學校長上任講話簡短篇十二
同志們：
時間過得很快，轉(zhuǎn)瞬即逝，20--年過去了一半。今天我們召開期末工作會議，總結(jié)上半年來學校后勤管理工作，喜憂參半。全縣學校后勤管理工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題。
一、轉(zhuǎn)變后勤管理職能，加強學校后勤管理，變終級管理為過程管理。
20--年1月24日，省教育廳黨組會議決定：指導中小學和中職學校后勤改革和管理的工作交由各級勤工儉學部門承擔。
20--年，鐘祥會議著重解決勤工儉學，校辦產(chǎn)業(yè)部門工作重心向?qū)W校后勤管理轉(zhuǎn)移問題。提出抓好“兩個轉(zhuǎn)變”，即創(chuàng)收型向管理型轉(zhuǎn)變，經(jīng)營型向服務性轉(zhuǎn)變。
20--年12月20日，根據(jù)全省經(jīng)濟、社會的發(fā)展趨勢和上級要求，縣編制辦批準監(jiān)利縣勤工儉學管理辦公室更名為監(jiān)利縣學校后勤管理辦公室。這意味著全縣學校后勤要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維定勢，調(diào)整工作思路，更新發(fā)展觀念，變原來抓校辦產(chǎn)業(yè)、抓創(chuàng)收，轉(zhuǎn)變到抓學校后勤管理、為師生提供服務和保障等工作上來。時間雖然過去了幾年，但絕大多數(shù)學校仍然把學生食堂、小賣部作為學校創(chuàng)收的實體，用來提高教師的福利待遇。
為了加強學校后勤管理，20--年學校后勤管理辦公室努力抓好建章立制工作，出臺并著力抓好全縣學校后勤管理年度考核工作，不僅將學校后勤管理年度考核的結(jié)果納入學校年度目標考核，而且還把學校后勤管理工作納入校長年度考評范圍?？荚u結(jié)果作為學校綜合督導評估指標，作為學校評先、評優(yōu)及校長績效工資發(fā)放參數(shù)。一年來，全縣中小學在思想上高度重視，在組織上加強領導，在管理上強化措施，在服務上不斷改進，全縣學校后勤保障管理水平得到了全面的提升。
20--年，學校后勤管理辦公室為了落實余局長“后勤管理工作在平時、戰(zhàn)場在學校”的指示，變終級管理為過程管理，由原來的年終“一考定終生”改為期初、期中“四次考核定高低”。變以定期檢查督管理為平時調(diào)研促管理。僅今年上半年，學校后勤管理辦公室就對7所后勤存在嚴重問題的學校下發(fā)過書面整改通知書，并通過回訪督促整改到位。全縣通報批評1所存在食品衛(wèi)生安全隱患的學校，對其它學校起到了很好的警示教育作用。
二、突出重點，突破難點，努力做好“五個創(chuàng)建”工作。
一是堅持食堂“公益性、服務性”的原則，以轉(zhuǎn)變食堂經(jīng)營模式加強食堂成本核算為突破口，加強食堂的經(jīng)營管理，特別是今年與縣糾風辦一起對全縣學校食堂進行了財務清理，規(guī)范了食堂成本核算和管理。各學校加大了食堂的硬件建設，使食堂的經(jīng)營條件、衛(wèi)生條件有了明顯的改觀，如監(jiān)利一中、尺八中學、朱河蘆陵中學、上車中學、分鹽中學、荒湖小學等，食堂整潔衛(wèi)生、設施齊備?？h一初、玉沙小學實行目標管理、微利經(jīng)營。但根據(jù)食堂清理的情況來看，存在食堂建帳不完整，未依法設置會計帳簿;原始憑證不規(guī)范，財務審核審批制度不健全;食堂經(jīng)營支出成本控制不合理;食堂經(jīng)營結(jié)余超過當期營業(yè)收入的5%等問題。
二是學生寢室管理日趨規(guī)范。各校學生寢室從制度完善到設施管理，都有嚴格的要求和措施，不斷加強寢室安全設施的配備和管理，學生寢室內(nèi)配備了滅火、安全設備，并做到了定期更換;嚴格寢室管理制度，二十四小時值勤，出入有詳細的登記記載。容城鎮(zhèn)新華小學建立的“愛心媽媽”寢室，對留守兒童采取了一系列的關愛措施。“愛心媽媽”對每一個留守兒童登記造冊，并負責他們的日常起居飲食，寢室內(nèi)務整理。朱河中學、新溝中學、荒湖小學等學校學生寢室文化氛圍濃厚。尤其汪橋鎮(zhèn)初級中學舉行了第二屆“我愛我?！睂嬍椅幕囆g(shù)節(jié)，各班、各寢室積極參與，精心策劃，學生自購花盆，自帶花草、綠色植物，開展了寢室綠化活動;學生自己動手，通過手工制作、書法、繪畫作品，裝扮生活空間;每間寢室漂亮整潔，文明高雅，兼具“書房”和“家”的特點，給了學生潛移默化的影響，達到了“潤物細無聲”的教育效果。但有部分學校疏于管理，沒有《學生出入情況記載》《家長來訪情況記載》;寢室臟、亂、差，學生物品擺放零亂，床鋪整理不規(guī)范。
三是校園綠化環(huán)保工作得到加強。大垸高中、流港中學、大垸小學被荊州市教育局授予市級“綠色生態(tài)校園”后，流港中學被省環(huán)保局、省林業(yè)局、省教育廳授予省級“綠色文明學?！狈Q號。尤其大垸小學組織學生開展“我和小樹共成長，幸福校園攜手創(chuàng)”活動，教育學生將“愛樹、種樹、護綠”的環(huán)保意識與生活實際和自身行動相結(jié)合，收到了很好的教育作用。汪橋高中在教育經(jīng)費相當緊缺的情況下，本年度還投入30多萬元進行校園綠化、美化、硬化，建立了“博愛園”廣場及校園苗圃，新移栽樹苗3000多株。但在今年的春季綠化中，仍然有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)及縣直學校沒有行動，第25期教育簡報將予以了通報。
三、認真開展“四好”、“一滿意”、“一放心”活動，著力提升學校后勤保障服務水平。
為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以卓越的工作業(yè)績迎接黨的，省教育廳決定今年在全省開展學校后勤保障管理“四好”、“一滿意”、“一放心”活動，構(gòu)筑學校后勤保障、管理和服務平臺，打造師生滿意、家長放心的后勤品牌，提升全省學校綜合管理水平。
一是要求各學校加大后勤投入，完善生活設施建設與配套，確保學生學習生活條件“保障好”。農(nóng)村寄宿制學校著力抓好“十有八配套”和“五改五建”工程，并結(jié)合實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，科學制定學校食堂建設和改造規(guī)劃，同時，加強學校后勤設施設備定期普查和檢修，確保安全正常運轉(zhuǎn)。
二是強化服務理念，提高服務能力和水平，確保學校后勤工作“服務好”。堅持以生為本，倡導愛心服務。堅持公益性、服務性原則，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。努力營造和諧溫馨的后勤服務工作氛圍。加大培訓力度，提高后勤服務能力和水平。繼續(xù)選送優(yōu)秀農(nóng)村中小學后勤校長參加省“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”培訓學習;積極開展后勤服務“比武練兵”活動，提升學校后勤管理人員政策、理論水平和管理服務能力。立足長效，建立完善后勤服務督導評價體系。以服務理念人性化為目標，以服務措施精細化為手段，以服務過程常態(tài)化為標準，建立健全學校后勤服務工作評價體系;加強學校后勤服務內(nèi)容、服務措施、服務效果等為主要內(nèi)容的督導與考核，建立各具特色的后勤服務長效機制。
三是加強“四個創(chuàng)建”工作力度，打造安全舒適環(huán)境，確保學生在校期間生活“質(zhì)量好”。以“四個創(chuàng)建”活動為抓手，不斷創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，在鞏固已有成果的基礎上，努力實現(xiàn)全縣義務教育階段寄宿制學校綜合和單項達標，切實改善學生生活質(zhì)量。以提高食堂伙食質(zhì)量為重點，確保學生營養(yǎng)健康。規(guī)范食堂原材料采購、儲藏、加工等各個環(huán)節(jié)的科學管理，加強成本核算和財務管理，確保學生伙食質(zhì)優(yōu)價廉。切實加強學生宿舍安全保衛(wèi)、防火防盜工作。加強學生寢室文化建設和養(yǎng)成教育，全面推行親情化服務，引導學生自我教育、自我管理，養(yǎng)成良好的起居習慣、衛(wèi)生與生活習慣，不斷提升學生宿舍(公寓)的文明程度。以開展“弘揚生態(tài)文明，共建綠色校園”活動為載體，抓好校園綠化、美化、香化、凈化工作，加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，整治校園衛(wèi)生死角，預防流行性疾病在校園內(nèi)傳播，切實改善學生在校學習生活環(huán)境。
四是更新辦學理念，規(guī)范管理行為，確保學校后勤“管理好”。建立和完善學生食堂“五員”管理制度，推進放心食堂、愛心食堂以及“菜籃子工程”建設。創(chuàng)新后勤管理理念，堅定不移地抓好“兩個轉(zhuǎn)變”。通過抓好精細化管理，實現(xiàn)人民群眾對學生在校環(huán)境好、學習好、生活好、品德好和身體好的“五好”要求。完善后勤管理制度，強化管理措施。積極探索管理新模式，形成自身特色，強化和完善管理措施，總結(jié)和推廣好做法、好經(jīng)驗，創(chuàng)新方法，切實提高學校后勤管理水平。
各學校一定要抓住食品安全這個重點，突出改善學生營養(yǎng)這個主要任務，注重實效，力爭學校后勤服務與保障工作做到“師生滿意”、“家長放心”。
四、積極推廣五個方面的學校風險轉(zhuǎn)移產(chǎn)品，構(gòu)建學校風險分散與防范體系。
全縣在加強學校安全管理的同時，建立一個集風險防范、風險轉(zhuǎn)移為一體的學校風險管理服務體系。這是學校安全檢查工作的延續(xù)和創(chuàng)新。通過風險管理服務體系的建設，可以在事故發(fā)生前，避免和減少事故的發(fā)生;在事故發(fā)生中，控制風險事故的擴大和蔓延，盡可能的減少損失;在事故發(fā)生后，努力把風險事故的損失轉(zhuǎn)移出去，由單一的安全管理拓展到風險防范和風險轉(zhuǎn)移的有機結(jié)合。
學校風險管理服務體系建設的一個極為重要的環(huán)節(jié)，就是采取保險手段對學校和師生的責任風險、人身風險和財產(chǎn)風險進行轉(zhuǎn)移。近年來，全縣各學校一是推行校方責任險，做到了全覆蓋，投保率達到100%。二是全面推行“學平險”，并與新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保接軌，已形成了互補，得到了加強，被廣大學生家長廣泛接受和認同，成為化解學校事故風險，保障學生身心健康不可或缺的重要產(chǎn)品。三是積極配合政府部門，做好中小學生參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療和參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。四是推行中職學校學生實習責任保險和“幸福園丁”組合保險。這些保險產(chǎn)品的全面推行，使一個以社會醫(yī)療保險為基本醫(yī)療保障制度的、以商業(yè)保險為重要補充的、以社會醫(yī)療求助措施的學校風險事故損失轉(zhuǎn)移和師生醫(yī)療保障體系在全縣教育系統(tǒng)基本形成，并運行良好。截止到5月份，全縣校(園)方責任險理賠26件，理賠金額230099.9元;學平險理賠1521件，理賠金額2134838.9元，為學生及家長化解了意外風險，為提高學校抵御風險能力提供了有效保障，保證了學校正常的工作秩序。
五、加強教育消費市場的監(jiān)管，努力探索與創(chuàng)建教育消費體系新模式。
本期來，學校后勤管理辦公室突出重點問題，強化薄弱環(huán)節(jié)，切實規(guī)范中小學服務性收費。一是在推廣“學生飲用奶計劃”方面，遵照國家和省有關文件精神，通過宣傳教育，引導學生自愿飲奶。程集鎮(zhèn)堤頭小學在“學生飲用奶計劃”推廣方面有自己一套成功的作法，值得大家借鑒。二是在學生統(tǒng)一作裝方面，按照“積極倡導、因地制宜、充分自愿”的原則，規(guī)范有序推進，不搞一刀切。今年春季因工作到位，全縣中小學自愿購買校服近4萬套。三是認真做好防近視薄的征訂發(fā)行工作，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化了售后服務，全縣防近視薄的推廣面達百分之百。
為了鞏固教育收費治理工作成果，進一步規(guī)范全縣中小學校服務性收費和代收費行為。一是全縣中小學校一定要嚴格執(zhí)行鄂價費規(guī)[20--]114號《關于進一步規(guī)范中小學服務收費和代收費管理有關問題的通知》和鄂教產(chǎn)辦[20--]2號《省校產(chǎn)辦關于規(guī)范中小學后勤服務性收費管理的通知》，不得越雷池一步。二是堅持校務公開，主動接受監(jiān)督，建立健全后勤服務性收費公示制度。三是各中小學校必須建立學生用品服務部。除免費課本外，中小學學生用品(包括防近視抄本、學生裝、學生飲用奶、教輔資料等)不得由學校及老師直接經(jīng)辦，一律按照市場運作的模式進入校園超市或?qū)W校設立的學生用品服務部，由學生根據(jù)實際需要，遵循自愿的原則購買，學校不得強制學生統(tǒng)一消費、購買。學生平安險、醫(yī)療保險等，由學校配合相關部門設立的專門窗口辦理，學校不得直接經(jīng)辦，更不得強制辦理。四是健全工作機制，強化和完善措施，加大后勤服務性收費監(jiān)督檢查力度。
六、加大學校后勤管理的宣傳力度，進一步營造關心支持學校后勤管理工作的良好環(huán)境。
近年來，縣教育局高度重視學校后勤保障與管理工作，也取得了讓群眾滿意的成績。為了爭取領導對學校后勤保障工作的重視和支持，贏得社會的理解、贊揚和一些意見的反饋，同時為學校后勤管理工作營造積極向上的良好氛圍，樹立良好的服務形象，今年學校后勤管理辦公室高度重視學校后勤管理宣傳工作。搭建宣傳平臺，一是充分利用省學校后勤與勤工儉學網(wǎng)站、《學校后勤保障雜志》這一平臺，抓好宣傳工作。二是編制學校后勤工作簡報。目前已編發(fā)了6期，介紹和宣傳大垸管理區(qū)“綠色生態(tài)校園”的創(chuàng)建，程集堤頭小學“飲用奶計劃”的推廣，縣一初、白螺楊林中學“文明宿舍”的創(chuàng)建、毛市鎮(zhèn)衛(wèi)生廁所的創(chuàng)建等學校后勤管理工作一些成功的經(jīng)驗和作法。三是努力打造監(jiān)利教育信息網(wǎng)后勤版塊，做到了欄目多樣，內(nèi)容豐富。目前為止，全縣各中小學在監(jiān)利教育信息網(wǎng)上發(fā)表后勤報道43篇。四是利用后勤保障群，即時傳遞后勤信息，提高了后勤工作管理效率。
同志們，我們在看到成績的同時，我們也要正視問題。目前，我縣學校后勤服務理念有待轉(zhuǎn)變，后勤基礎設施有待增添，后勤管理水平有待提高。老實說，我們的后勤還處于低端，與外地先進學校后勤管理還有很大差距，但愿我們有一個清醒的認識。
中學校長上任講話簡短篇十三
老師們、同學們：
大家好!
迎著初升的朝陽，在神圣的國旗下，我們懷著無比激動的心情舉辦20xx屆畢業(yè)典禮!作為校長，首先我衷心祝賀全體高三同學順利完成高中階段的教育，母校見證了你們?nèi)陙淼倪M步和成長，見證了你們的青春與夢想，見證了你們的努力與成功，也見證了你們從懵懂少年到才俊青年。其次要表達我的惜別之意，三年多的一千多個日子，母校校園里留下了你們勤學上進的身影，留下了難以割舍的情懷!在此我還要表達我的感謝之情，感謝在座的所有老師三年來對同學們的辛勤教誨，感謝家長們?nèi)陙韺W校工作的支持和諒解，我還要真誠的感謝高三的全體同學們，三年來，你們一直做得最好，我為你們感到驕傲，三年來你們在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，你們用自己的智慧和汗水為學校贏得了榮譽，也證明了你們自己的價值，證明了20xx屆同學的榮光!在你們將要離開母校的最后時光里，我有三點寄語，供每個同學在今后的生活中自勉：
一、參加高考是社會賜予青春的禮物。
有人曾說，沒有經(jīng)歷過高考的生命是不完美的，沒有參與高考的人生是有缺憾的。高考是上天賜予青春的禮物，更是一筆難得的財富、生命中一段別樣的旅程，它見證了每一個搏擊后的完美。高中生涯需要我們承載的太多，讓人不堪重負，卻也令人難以忘懷，正因為如此它將成為我們生命里最刻骨銘心的回憶。生命里每一個拼搏的日子，都是對以往走過歲月的見證。待到夢想在剎那間綻放的時候，我們再相約那段逐夢的旅程，一同回望那段充滿激情燃燒的歲月，一起回首那用青春譜寫成生命中最美的軌跡。如果沒有高考，我們或許活得輕松自在，但這破繭成蝶的蛻變從何而來;如果沒有高考，或許青春會多一些豐富的色彩，但可能少了一些挑燈夜讀的身影。高考讓你學會長大，讓你學會獨立思考，讓你懂得規(guī)劃人生，讓你在迷惘和淚水中更加堅強。讓我們大聲說：無高考、不青春，求學是青春最重要的解讀，為夢想而奮斗的人青春不老!這是一段青春的結(jié)束，亦是一段青春的開始，從今天開始，你們將踏上另一段未來的啟程，揚帆是最好的告別和吶喊，也是來自于內(nèi)心最真誠的期望。
二、“誠?毅?勤?拓”是母校給予你們的美好寄托。
三年來，同學們都熟悉地了解“誠?毅?勤?拓”四個大字，這就是我們的校風，也是母校對你們的美好寄 托和厚望?！罢\”就是真誠、誠信，就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己承擔的義務。《禮記·中庸》云：“誠者天之道也，誠之者人之道也?！闭J為“誠”是天的根本屬性，努力求誠則是為人之道。又說“誠者，物之終始，不誠無物?！闭J為一切事物的存在皆依賴于“誠”。誠是一種人品修養(yǎng)，更是我們做人的準則，我們可以沒有錢，沒有權(quán)，但卻不能沒有誠信。同學們，何時何地，與人相處，千萬不要忘記”誠信“二字?！耙恪本褪菆砸?、剛毅，志向堅定而不動搖。是一種從不向命運低頭，而是面對困難與挫折毫不畏懼，勇往直前的精神。人生充滿未知，命運總是顛沛流離，若要經(jīng)得住大風大浪，一顆堅毅的心必不可少!堅毅可以磨練性格，鍛煉意志?！扒凇本褪乔趭^、勤勉、辛勤。古今中外，許多名人志士都以勤奮作為成功的座右銘，偉大的科學家愛因斯坦說過：“成功等于百分之一的靈感加百分九十九的勤奮?！卑宓室昀?，急于求成反不成，捷徑，其實是遠的路;偷來的巧，其實是致命的拙，所以，只要踏實地做該做的事，到時自會擁有想要的一切。只有靠勤奮，才能改變自己的命運，改變世界。同學們，假如你是一只雄鷹，你就應以勤奮作為翅膀，奮力翱翔于高空;假如你是一棵大樹，你就應以勤奮為根，不斷向大地深處汲取營養(yǎng)，立志成長為國家的棟梁;如果你既作不了雄鷹，又作不了大樹，那就做一棵小草吧，只要你以勤奮為立足點，春天到了，你同樣能為大地增添一份綠意。只要勤奮，人人都可以創(chuàng)造輝煌?！巴亍本褪情_拓、拓荒、拓展，是獨辟蹊徑、銳意進取“旬中精神”;有人說，生命本是一片荒蕪。它神秘，遼遠，寂靜，一如流經(jīng)伊甸園的那條河上彌漫著的浩淼煙波。而人，則是生命的拓荒者，在不同的土地上，撒不同的種，采不同的果。大干世界，浪里紅塵，蕓蕓眾生都以自己的方式拓荒，以自己的信念充實生命。有人講了“四個蘋果的故事”：第一個蘋果，誘惑了夏娃;第二個蘋果，喚醒了牛頓;第三個蘋果，握在喬布斯手里，第四個蘋果在哪里?在這個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，讓無變有，讓不可能變成可能，如果你勇于嘗試，善于抓住機遇，第四個蘋果一定屬于你!
三、不斷修煉是師長對你們的真誠祝愿。
人生就是個不斷修煉的過程，只有智者，強者，勇者才能在不斷的修煉中，逐漸達到一個感悟的境界，達到內(nèi)心的祥和、寧靜、美滿。不管身處于什么狀態(tài)，處境，地位，假如你也感悟下面的境界，并身體力行。那你已經(jīng)達到成功人生，美滿人生。
再煩，也別忘微笑;再急，也要注意語氣;再苦，也別忘堅持;再累，也要愛自己。
低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。
有望得到的要努力，無望得到的不介意，則無論輸贏姿態(tài)都會好看。
以鍛煉為本，學會健康;以修進為本，學會求知;以進德為本，學會做人;以適應為本，學會生存。
人生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄 ，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
當所有人都低調(diào)的時候，你可以高調(diào)，但不能跑調(diào)。
人生有幾件絕對不能失去的東西:自制的力量，冷靜的頭腦，希望和信心!
親愛的同學們，我希望你們和所有畢業(yè)生一樣，對母校永遠充滿感情，讓母校成為你們永遠的驕傲;我更希望有一天，你們能成為母校的驕傲!
中學校長上任講話簡短篇十四
教職員工同志們：大家好!
在董事會的正確領導下，在全體同仁的共同努力下，過去的一年各部門工作實現(xiàn)了預定目標，可圈可點的一是中考又創(chuàng)佳績;二是一年級新生爆滿，僅小學部就擴了四個班，很好地解決了低年級生源入口問題;三是插班生數(shù)量猛增，不僅超過了在校生數(shù)預期目標，而且優(yōu)化了生源結(jié)構(gòu)，上述幾個重要成果的取得為實現(xiàn)新一輪飛躍和可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
家長對我們寄予了厚望，社會在關注。孩子的進步就是家長的口碑，讓更多的孩子實現(xiàn)重點高中的夢想才能被社會認可。因此，我們要狠抓教學質(zhì)量。小學部要重視養(yǎng)成教育，在“保特色”的前提下“出成績”，中學部要樹立良好學風，完善現(xiàn)有的教學模式，既然家長和社會關注中考，我們只能不負眾望。實踐證明，有一支特別能戰(zhàn)斗、有著豐富經(jīng)驗的中考備考教師團隊。
素質(zhì)教育是當下教育的熱門話題，學生身心健康是實施素質(zhì)教育的基石。學生身體素質(zhì)要從體育課抓起，要保證學生每天一小時運動。這一點小學部已經(jīng)實現(xiàn)，中學部可能跟其他學校一樣被中考壓頂擠占了學生運動時間，身體是孩子的本錢，要調(diào)整作息及運動時間，把每天運動一小時落到實處。xx教師的工作壓力大是事實，但再忙也要抽出半小時鍛煉身體，學生課間操或繩操要與學生一起動起來，自覺組織類似學生第二課堂的多項運動小組，磨刀不誤砍柴工，身體好是工作效率高的前提。
學生心理健康更重要，僅辦好心理咨詢室是遠遠不夠的，要開展好知心師生結(jié)對互動，還要把心理健康有效滲透到課堂與德育活動之中。心理不健康其實是人格的缺陷，因此，我們要始終堅持把德育工作放在首位，讓學生品行好首先要師德正，《禮記》有“建國君民，教學為先”，這里的教學是指教人覺悟，中間若加上四個字“修身為本”就更完整了，我們要以培養(yǎng)學生“陽光思想，健全人格”為目標，走德育立校之路。
當今社會倫理頹喪、道德滑坡事件頻繁發(fā)生，如是人們開始呼喚“國學”。不言孔子不及中華傳統(tǒng)文化，今天德育內(nèi)容離不開“孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥”，是做人的根本，所謂“人生八德”，本是儒家思想的精髓。復旦歷史教授在第三屆新東方家庭教育高峰論壇上曾表示，有人問他這幾年講國學、講《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》，你覺得最大的難處在哪里?他認為，最大的困難是如果按照《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》的標準培養(yǎng)出來的孩子，到社會上90%是吃虧的?！澳惆押⒆影凑铡兜茏右?guī)》那樣培養(yǎng)成忠誠、守信、孝悌、守規(guī)矩的孩子，到社會上混混看，馬上被人擺平，社會出了大問題”。
我們到底培養(yǎng)什么樣的人?我們總不能因為怕吃虧而培養(yǎng)不忠不孝不守規(guī)矩的“牛鬼蛇神”吧，我們總不能因為怕被人擺平而讓孩子喪失良知吧，要堅信社會的主流是好的，存在的問題也是暫時的，相信遵循“人生八德”者終有好報!這就是因果關系。
至于《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》等國學經(jīng)典中帶有迷信、陳腐的東西我認為讓孩子知道其時代背景就行了。年初爭論的山東省教育廳明文規(guī)定對其進行刪減以“存留精華，去其糟粕”，我認為其做法無所謂對錯?！敖?jīng)世致用”的思想明末清初思想家王船山先生早就倡導過。民主人士胡適先生年輕時極力否定中華文化，要求全面西化，晚年也意識到自己的過激認識的錯誤，提出了“改造國學，重塑國學，去其陳腐，適應時代”的口號。
我校仍要堅持經(jīng)典誦讀，并準備以歌謠的形式陶冶學生情操，讓我們的孩子帶著現(xiàn)代思想欣賞國學，自覺接受其精神引領。
《中國人為什么不高興》是由著名出版家、猶太文化研究專家，南開大學文學院教授賀雄飛著，書中收集了十幾位當代學者對中華復興時代的文化主張。
很早以前我對猶太人認識不足，是一組數(shù)據(jù)不僅改變了我對猶太人的看法，反而由衷敬意之。
美國1/3的富翁是猶太人，《福布斯》雜志的美國四百大富豪排行榜中，最富有的四十大富豪有45%是猶太人。在收入超過5萬美元的美國家庭中，猶太人的比率是非猶太人的兩倍;美國大學中，20%的教授是猶太人;獲諾貝爾獎的美國人當中，有31%是猶太人，全球猶太人總數(shù)約1600萬，在美國，猶太人的總共約600萬，僅占美國總?cè)丝诘?%，足見猶太人在美國的成功。
很多人都在探索猶太人的智慧，歸納其原因種種，我認為猶太人的成功最重要的在兩方面，一是這個民族有信仰，二是猶太人的優(yōu)秀根在教育。
中國人不相信上帝，孩子也不可能接受儒、佛、道教，當然就不知道我們的祖先圣人孔夫子了。而猶太人重視孩子的啟蒙教育，當孩子第一次接觸《圣經(jīng)》時，父母會將《圣經(jīng)》上涂抹蜂蜜，書香沁人肺腑，讓孩子體會讀書是一件甜蜜的事。而我們卻始終在告訴孩子讀書的“苦”，什么“學海無涯苦作舟”什么“十年寒窗無人問”等等。猶太人的《圣經(jīng)》是傳世之寶，繼而又有了《塔木德》等。而中國從秦始皇焚書坑儒開始傳統(tǒng)文化幾經(jīng)磨難。近代而言，五四反帝反封建新文化運動以及十年文化大革命，無疑對中國傳統(tǒng)文化是致命的摧殘與扼殺?！八聫R”可以不拜沒有了孝道，“孔廟”被摧毀沒有了師道，一切皆平等，孩子心目中非但沒有信仰，就連崇拜者與偶像也在變味。我在深圳工作時對高中學生做過《寫出你心目中最崇拜的人》的問卷調(diào)查，要求依次寫六位。統(tǒng)計結(jié)果表明，基本不見父母、偉人、老師的蹤影，其和僅占約百分之二十，而崇拜歌星、影星、球星者居多，甚至名不見經(jīng)傳的所謂網(wǎng)絡紅人也有份。在活動總結(jié)大會上我說過這樣一段話：“你們的學費再不要找父母了，找貝克漢姆要去;你們搞不懂的知識再不要問老師了，問李宇春去?！北妼W子低頭笑之。
當然，崇拜明星也不是什么錯，也不能說這些孩子的思想都出了問題。然而，盲目崇拜，心目中的“精神領袖”引領不正還真是個大問題，問題孩子問題出在哪里?“天不怕地不怕”是最大的問題。不怕父母，只怕老師，這樣的孩子是可以教育的。怕就怕孩子在家里沒人管得了，在學校根本把老師不放在眼里，這就是“天不怕地不怕”。
有專家認為，沒有懲戒的教育是不完整的教育。體罰學生是高壓線，而懲戒與體罰又沒有嚴格的界線，這就要把握好一個度。xx校園文化“學生是兒女，家長是朋友，一家親”，如果你懲戒學生卻引起家長的不滿，家長甚至投訴到我這里來，足以證明你平時與家長缺乏溝通;如果家長把你當朋友，朋友懲戒了自己的孩子，是替自己教育孩子，我看家長不但不會生氣反而會感激你。
然而，溺愛孩子的父母從不承認自己在對孩子溺愛，直到孩子長大一發(fā)不可收拾才有所醒悟，也有個別父母當孩子走上邪路仍然把責任歸咎于他人。部分家長的教育觀念需要我們正確引導，因此，學校準備做兩件事，一是在xx校園網(wǎng)開辟“家長學?！保尲议L讀到教育孩子的好文章，聽聽教育專家的講座，自己教育孩子的心得體會也可以借助網(wǎng)絡平臺進行交流。二是建《家庭教育與孩子成長跟蹤檔案》，記載、評價家庭教育方式，記錄父母親個性、素養(yǎng)與孩子成長、變化的過程，這個檔案將跟蹤學生一輩子，我們將作為一個很有價值的研究課題來完成。
教職員工們，新學年我們總體目標是“促發(fā)展”。要從三個方面做文章：實現(xiàn)目標管理，完善考核機制;重視常規(guī)工作，規(guī)范教學行為;加強校際交流，拓寬教師視野。
以對家長對社會高度負責的態(tài)度，以辦人民滿意教育為宗旨，不驕不躁，再接再厲，向著更高目標攀登。
謝謝大家!
中學校長上任講話簡短篇十五
老師們，同志們：
下午好。
轉(zhuǎn)眼間，豬年將過，豬年將至，又一個學年在大家的共同努力下過去了。過去的一年，是我們一高不平凡的一年。搬遷到新校區(qū)之后的艱辛很多，收獲也很多，同志們的付出與汗水更多。在此，我謹代表學校向各位的辛勤工作、無私奉獻表示誠摯的謝意，并通過大家向各位教職工家屬對學校工作的理解、支持表示衷心的感謝。
回顧一年來的工作，我校年級管理井然有序，紀律、安全教育常抓不懈，德育活動卓有成效，教科研活動有聲有色，從而塑造了良好的教風、學風和校風。特別是在日常管理工作中，每一位班主任老師起早貪黑的付出更讓學校領導感動。也正是在全體一高人的共同努力下，學校的各項工作才取得了優(yōu)異的成績。
當然，我們在看到成績的同時，也惋惜地發(fā)現(xiàn)一些工作中的問題和不足。比如一小部分教師的工作激情在慢慢消退，一些青年教師的棱角被歲月磨平、銳氣大不如前;比如還有極少數(shù)教職員工紀律觀念淡漠，工作缺乏主動性，對學校布置的任務拈輕怕重，甚至置之不理。又比如，一些教師缺乏業(yè)務探究的精神，缺乏團隊合作精神等等…….這些問題， 也希望大家在假期中好好思考一下，力爭在新學年里有所克服，有所改進。
這個假期，說短不短，說長不長，但很容易造成我們的惰性與倦怠，為此，我想對全體教師提出三點希望：
1. 安安靜靜讀書
作為老師，注定了我們終身與書為伴，讀書應該成為我們的一種習慣、一種生活常態(tài)。所以，在假期走親訪友之余，希望老師們能靜下心來讀些名著，讀些科普作品，讀些名人傳記，讀些教育理論。
2. 坦坦蕩蕩做人
教師的職業(yè)特點決定了我們必須講道德、守紀律，我們可以清貧、可以寂寞、可以受委屈，但我們不能失去做為一個教師最起碼的職業(yè)操守，因為我們的一言一行、一舉一動無時無刻都在被社會關注。所以，希望大家要時刻注重教師的身份和形象，即便是在假期中，也要不卑不亢地交往，胸懷坦蕩地處事。
3. 開開心心生活
一學期來，大家被工作的緊張和生活的瑣事所牽絆，希望在這個假期中，我們每一位教師都能放松心情，洗去一學期的疲憊，快樂生活。放下一些不必要的麻煩，多陪陪老人孩子，多做些家務，多享受一些與家人在一起的溫暖時光。
最后，祝大家春節(jié)愉快，萬事如意，愿所有的老師都能度過一個幸福、安康、平安、充實的春節(jié)!
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