心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
孩子做事心得體會篇一
最初開始在家辦公，是對自己的影響最大。最開始的時候，怎么都感到不熟悉。盡管是自己熟悉的電腦和鍵盤。但是畢竟平時辦公所用的是公司的電腦，這樣突然的改變，給自己的影響是最大的。
回想自己在最初的時候，怎么都不習(xí)慣自己電腦的辦公，甚至怎么調(diào)整，都感到別扭。但是人不能死板，在慢慢的適應(yīng)后，我也接受了這些改變，慢慢的熟悉了這些不習(xí)慣的地方。
其次，是對工作的影響。因為是家中的電腦，很多的資料在都不在手邊，很多的工作展開都感到困難。但好歹在經(jīng)過各方面的收集后，這些問題在基本上也得到了解決。但時不時仍有不方便的地方。
二、對自己的影響
在家中辦公和在工作崗位辦公，相差實在巨大。因為現(xiàn)在情況的問題，家人都必須待在家里。這就導(dǎo)致了對工作的影響因素的大大增加。尤其是家中的小孩喧鬧，這是在是讓人感到無奈。但是情況如此，我們必須學(xué)會忍耐，必須改變自己!
當(dāng)然，在家的工作也并不是沒有好處，至少可以省去去公司的這段路程，在吃飯的時候，也能更符合自己的胃口。所以這事對我來說，有利也有弊。相信目前工作的大家都是差不多的感受。盡管在工作中收到的影響增加了，但是和家人們相處的時間卻增加了。這也未嘗不是好事。
三、結(jié)束語
在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個道理，“人不能改變環(huán)境，那么就必須適應(yīng)環(huán)境。”為了能更好的完成自己的工作，我也會去適應(yīng)自己現(xiàn)在的環(huán)境，相信自己一定能做的更好!但是，我還是希望現(xiàn)在在家辦公的情況能早些結(jié)束!
孩子做事心得體會篇二
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭做事是我們應(yīng)該一直堅守的原則。在服務(wù)于組織、服務(wù)于團(tuán)隊、服務(wù)于群眾的過程中，我們需要時刻以身作則，以行動促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深深感受到帶頭做事的重要性，并從中領(lǐng)悟出了一些心得體會。
第一段：明確責(zé)任，切實落實
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須要樹立起明確的責(zé)任心。當(dāng)一項工作需要我們?nèi)?dān)當(dāng)時，我們應(yīng)該始終保持高度認(rèn)真的態(tài)度，將其視作自己的責(zé)任。只有在心中明確了責(zé)任，我們才能夠在工作中保持專注，并積極主動地推動工作的進(jìn)展。而關(guān)于責(zé)任，還有一個極其重要的方面：落實。無論面對任何的困難和挑戰(zhàn)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部我們都必須時刻具備獨立思考、解決問題的能力，正確地落實任務(wù)，始終按照計劃執(zhí)行，并承擔(dān)起應(yīng)有的工作責(zé)任。
第二段：樹立標(biāo)桿，積極引領(lǐng)
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們對于團(tuán)隊的重要性自然是義不容辭的。同時，我們也要由此明確一個價值觀：樹立標(biāo)桿，積極引領(lǐng)。作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，通過我自身的言傳身教，我會時刻注重發(fā)揮自身的模范帶頭作用，強(qiáng)化自己的工作能力，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，同時也鼓勵團(tuán)隊成員們積極學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。只有我們的帶頭作用足夠強(qiáng)大，才能夠為整個團(tuán)隊樹立起標(biāo)桿，為所有人提供積極的引領(lǐng)示范。
第三段：著眼全局，制定有效策略
在工作中，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要著眼當(dāng)前、認(rèn)真落實工作，還需要具備眼光更加長遠(yuǎn)，透過當(dāng)前問題看到更加深入的本質(zhì)。基于這一點，我們必須始終關(guān)注項目整體進(jìn)展，預(yù)測與規(guī)避風(fēng)險，及時調(diào)整與改進(jìn)策略，以保證項目順利的推進(jìn)和最終的成功。只有在持續(xù)推進(jìn)的過程中不斷總結(jié)、不斷提升，我們才能夠始終站在前沿，保持技藝精湛、作用顯赫的狀態(tài)。
第四段：積極協(xié)作，團(tuán)結(jié)合作至上
在工作中，團(tuán)隊的協(xié)調(diào)合作顯得尤為重要。我相信，一個團(tuán)結(jié)協(xié)作度高的團(tuán)隊能夠在業(yè)務(wù)上完成更多的工作。在這個切實的基礎(chǔ)上，我在工作過程當(dāng)中，始終積極探索各類業(yè)務(wù)合作，嘗試將跨部門、跨領(lǐng)域的合作機(jī)會最大化。同時，我也會注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員的更加積極的思維、堅定的意志，助推能夠?qū)崿F(xiàn)更好的團(tuán)隊合作。只有通過積極的協(xié)作，我們才能夠真正做到團(tuán)結(jié)合作，事半功倍。
第五段：堅持創(chuàng)新，保持學(xué)習(xí)狀態(tài)
在新時代發(fā)展的浪潮當(dāng)中，只有不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)、不斷嘗試創(chuàng)新，我們才能夠適應(yīng)時代的發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終保持著長期學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷地尋找新的思路、新的技術(shù)、新的方向，來推動自身的成長與進(jìn)步。當(dāng)我們積極地學(xué)習(xí)，主動思考，時刻關(guān)注行業(yè)的動向，我們才能夠不斷產(chǎn)生新的創(chuàng)意和新的思路。只有保持創(chuàng)新，始終保持對于未來的思考及規(guī)劃，我們的工作才能夠發(fā)揮最大的效益。
在這篇文章中，我們講述了我們在工作中的經(jīng)驗心得，從責(zé)任心、標(biāo)桿模范帶頭、全局視野、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新學(xué)習(xí)五個方面闡述了帶頭做事的重要性。我們在工作中要始終保持著一個勇于擔(dān)責(zé)、積極主動作為、不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，始終堅持把自己的工作做好，讓自身的成長與業(yè)務(wù)的成功成為互相促進(jìn)的雙向性。www 17。在實踐過程當(dāng)中，我們要時刻保持一顆韌性、質(zhì)疑性、創(chuàng)造性的心態(tài)，發(fā)掘自身的不足，不斷補(bǔ)充、學(xué)習(xí)、進(jìn)取，最終砥礪前行！
孩子做事心得體會篇三
x月13日，來自五湖四海的54個兄弟姐妹齊聚尖草坪,參加了為期五天的新員工入職培訓(xùn)，員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。培訓(xùn)結(jié)束后，我們被分到了各個項目，我很榮幸被分到了西成項目。西成項目是一個剛剛起步的項目，這使得我可以從頭到尾經(jīng)歷一個完整的項目，從而能夠從全新的視角去了解我的專業(yè)和工作。
雖然在學(xué)校的實習(xí)中積累了一定的工作經(jīng)驗，但是進(jìn)入一個全新的工作環(huán)境，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早適應(yīng)工作環(huán)境進(jìn)入工作狀態(tài)，我適時地調(diào)整了自己的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)工作所需的各項專業(yè)知識，盡力完成從學(xué)生到工作者的轉(zhuǎn)變。在生活和工作中，有問題及時向師傅和同事請教，努力提高自己的`工作水平。在這段時間里，我學(xué)到了很多以前不知道的知識。在同事和各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心幫助下，我很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并以全新的狀態(tài)投入到工作中。
依稀記得在開班儀式上總經(jīng)理李利軍給我們上的第一堂課就是“小慎靠智，大慎靠德;愛崗敬業(yè)，認(rèn)真盡責(zé)”員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。這前半句話告訴我們要有德，即要學(xué)會做人，后半句話是說我們對工作要有敬畏之心。這與我在學(xué)習(xí)工作中的體會不謀而合。
自古以來，做事易，做人難，而將人做好，做事兒肯定沒問題。而要做一個好人，首先要學(xué)會換位思考，學(xué)會了解別人的想法，從根本上為他人著想。要真正做到這一點，思想自私不行，做事拖沓也不行，要設(shè)身處地地為他人著想，才是做人的關(guān)鍵員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得文章員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。
在施工現(xiàn)場，要成為一名合格的技術(shù)人員，會做人更是十分必要的。會做人首先要做到換位思考，它是建立在接觸和了解的基礎(chǔ)上，只有把自己融入到施工者的隊伍中間去，體驗他們的生活，從而感受和分析他們的想法，進(jìn)而理解他們的訴求。一線施工經(jīng)常在高溫、大風(fēng)、下雨的天氣作業(yè)，施工者難免會有身體不適、情緒低落的時候，在施工中就可能出現(xiàn)影響施工安全、進(jìn)度、質(zhì)量的消極表現(xiàn)。這種情況下，作為管理人員，要懂得理解他們，學(xué)會給予他們真心的關(guān)懷和鼓勵，讓他們打心眼里感覺到這個工作環(huán)境和建設(shè)團(tuán)隊中的人性化管理，那么以后的工作開展也會更加得心應(yīng)手。人與人之間的尊重是相互的，而相互的尊重和關(guān)懷，對于一個團(tuán)隊來說，比合同上冷冰冰的規(guī)章制度更重要。
對工作要有“敬畏之心”。不只是敬畏工作，更是敬畏生命。在工作中，因為標(biāo)高核實出現(xiàn)偏差，如放線等任意細(xì)節(jié)工作的疏忽，都會直接影響后續(xù)工作的開展員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得心得體會。施工這一行不能有半點粗心大意，若是圖紙有了點問題改了還能繼續(xù)用，施工作業(yè)中出了問題，運氣好點只是返工，浪費大筆資金和時間，運氣差點造成事故，就是對無數(shù)生命和家庭的不負(fù)責(zé)任。我也確實發(fā)現(xiàn)，施工中出現(xiàn)的問題，在整改中既浪費時間和金錢，又耽誤工期。
所以在工作中必須要仔細(xì)認(rèn)真，抱著事無巨細(xì)都是大事的態(tài)度去做事。在工程單位上班確實條件很艱苦，要常常頂著高溫堅守站場，有時確實無法保持完全清醒的頭腦，但是我們必須常懷敬畏之心，努力去克服這些困難，才能真正成長為一個好的技術(shù)員。敢于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才是個真正的管理者。
孩子做事心得體會篇四
干凈做事，首先需要認(rèn)真準(zhǔn)備。不要著急出手，要有冷靜思考的時間和空間。在開始一項任務(wù)之前，我們應(yīng)該先明確任務(wù)的目標(biāo)和要求，了解任務(wù)的背景和相關(guān)的知識信息，制定出合理的計劃和步驟。只有經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，我們才能對任務(wù)有充分的理解和把握，做到心中有數(shù)。
二、堅持專注是干凈做事的關(guān)鍵
干凈做事，需要堅持專注。很多時候，我們在做事的過程中容易分心，被其他瑣事或者誘惑分散注意力。然而，只有專注才能真正做到心無旁騖，將全部精力投入到當(dāng)前任務(wù)中。專注并不是一件容易的事情，需要我們時刻保持自我控制和紀(jì)律性，不受外界干擾。只有堅持專注，我們才能做到高效完成任務(wù)。
三、勇于承擔(dān)責(zé)任是干凈做事的要求
干凈做事，需要勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作和生活中，難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。在這樣的時候，我們不能退縮，而是要勇敢面對，挺身而出。無論遇到什么問題，我們都要積極主動地解決，迎難而上。干凈做事要求我們始終保持積極的態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，不把困難和問題推給別人，而是要主動想辦法解決。
四、誠信待人是干凈做事的底線
干凈做事，需要誠信待人。誠信是商業(yè)社會的基本原則，也是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)。在工作和生活中，我們要誠實守信，不說謊、不欺騙他人。對于委托給我們的任務(wù)，我們要有責(zé)任感和使命感，保證按時按質(zhì)地完成。對于他人的財產(chǎn)和利益，我們要保持敬畏之心，不能有一絲一毫的侵犯和破壞。
五、保持積極心態(tài)是干凈做事的動力
干凈做事，需要保持積極心態(tài)。在工作和生活中，難免會遇到挫折和困難，需要我們保持積極向上的心態(tài)。不管遇到什么困難，我們都要相信自己有能力解決，要相信一切困難都是暫時的，只要我們堅持下去就一定會克服。保持積極心態(tài)，我們才能在面對問題的時候保持冷靜理智，找到解決問題的方法。
在生活和工作中，我們都應(yīng)該始終保持干凈做事的思維和行動方式。通過認(rèn)真準(zhǔn)備、堅持專注、勇于承擔(dān)責(zé)任、誠信待人和保持積極心態(tài)等方面的努力，我們才能真正做到干凈做事。干凈做事不僅體現(xiàn)了個人素質(zhì)的品質(zhì)，更是對整個社會的貢獻(xiàn)。希望我們每個人都能時刻保持干凈做事的心得體會，為自己的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
孩子做事心得體會篇五
其實做人不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用.吃是實功，賭是對沖，嫖是落空.
杜先生還曾經(jīng)對一個有文化的`朋友說過：你原來是一條鯉魚，修行了500年跳了龍門變成龍了，而我呢原來是條泥鰍，先修煉了1000年變成了鯉魚；然后在修煉500年才跳了龍門，倘若我們倆一起失你還是一條鯉魚而我可就變成泥鰍拉你說我做事情怎么能不謹(jǐn)慎呢？頭等人,有本事,沒脾氣;二等人,有本事,有脾氣;末等人,沒本事,大脾氣。
杜月笙有句掛在嘴上的話：小心得天下，大意失荊州.人活在世上要靠兩樣?xùn)|西，膽識和智慧.錦上添花的事情讓別人去做,我只做雪中送炭的事情。
錢財用的完，交情吃不光。所以別人存錢，我存交情。
存錢再多不過金山銀海，交情用起來好比天地難量！每月存款折上多幾個零不算你有多少錢，花出去多少錢才算你有多少錢。前半夜想想自己，后半夜想想別人.君子我不怕！事不要做絕，要留有余地.
孩子做事心得體會篇六
帶頭做事是指在團(tuán)隊中，以自己的實際行動作為帶頭人，為團(tuán)隊提供示范和引導(dǎo)，贏得團(tuán)隊成員的尊重和追隨。在實際的工作生活中，帶頭做事是非常重要的，因為它能夠促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，提高成員之間的士氣和合作效率。在這篇文章中，我將分享自己在帶頭做事方面的心得體會。
第二段：意識到自己的價值
作為一個團(tuán)隊的帶頭人，首先要有一種價值感。也就是說，你必須認(rèn)識到自己在組織中的作用和重要性。同時也要明確自己的目標(biāo)，“我要讓團(tuán)隊成員認(rèn)為我是一個勤奮、專注和有領(lǐng)導(dǎo)力的人”。只有明確了自己“為什么要做”和“做什么”，才能夠更好地做到“帶頭做事”。
第三段：帶頭做事的方法
在帶頭做事的過程中，一個好的方法是找到一個角度去協(xié)調(diào)各種利益。那么，如何協(xié)調(diào)各種利益呢？ 首先，以身作則，示范出勤奮、專注、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不斷地努力提高自己的水平，為其它成員樹立榜樣。其次，關(guān)注團(tuán)隊成員的意見和看法，對團(tuán)隊中的每個人都要尊重。第三，積極地承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不怕責(zé)任，也不懼困難，為了讓團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，會不斷地努力工作。 第四，善于溝通，與團(tuán)隊成員保持良好的溝通和互動，快速解決問題。
第四段：帶頭做事的優(yōu)勢
帶頭做事，不僅在團(tuán)隊建設(shè)方面大有裨益，還能夠給個人帶來更多的優(yōu)勢。 首先，帶頭做事的人更容易得到團(tuán)隊成員的尊重和認(rèn)可，這樣有利于個人的地位和面子的建立。 其次，帶頭做事可以讓個人獲得更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗和知識，這些經(jīng)驗和知識對個人職業(yè)的發(fā)展非常有益。最后，帶頭做事可以培養(yǎng)個人的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，這對個人的成長和職業(yè)發(fā)展非常重要。
第五段：總結(jié)
在團(tuán)隊中，帶頭做事是一種積極的表現(xiàn)，可以提高團(tuán)隊成員的合作精神和工作效率。在自己擔(dān)任帶頭人的時候，需要充分意識到自己的重要性，并使用好帶頭做事的方法，積極地承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，爭取更優(yōu)秀的結(jié)果。帶頭做事不僅可以為組織帶來更好的效果，也可以帶來更多的個人優(yōu)勢。
孩子做事心得體會篇七
巨野縣核桃園鎮(zhèn)山西小學(xué)開洪崗本學(xué)期，讀了時曉玲的《用心做校長》，鄭杰的《給校長的建議》，我感觸很深，同時也感到今后肩上的擔(dān)子巨大。
新的教育形勢下對教師的要求是越來越高，社會、家庭關(guān)注學(xué)校越來越強(qiáng)烈。那么如何挖掘優(yōu)秀教師的潛能，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用；如何辦出社會、家長滿意的學(xué)校；如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,已迫在眉睫的擺在了我們的面前。實踐證明：擁有優(yōu)秀的教師，就等于擁有了優(yōu)秀學(xué)校，反之沒有優(yōu)秀的教師，學(xué)校的優(yōu)秀就無從談起。這是一個不爭的現(xiàn)實。
縱觀那些知名學(xué)校的經(jīng)驗不難看出，學(xué)校校長的能力起決定的作用。品位那些成功的校長之所以能把一所平淡的學(xué)校，經(jīng)過幾年的努力一躍發(fā)展成省、市、縣知名學(xué)校，在于領(lǐng)導(dǎo)有深厚的文化底蘊，在于有靈活巧妙的用人機(jī)制，在于有不斷創(chuàng)新的教學(xué)與管理方法，在于有迎難而上的堅定信念。尤其在于領(lǐng)導(dǎo)者與時俱進(jìn)、孜孜不倦的探索、反思、感悟、總結(jié)，才使今天率領(lǐng)自己的優(yōu)秀團(tuán)隊走上了成功之路。
時代在發(fā)展，社會日新月異，教育改革勢在必行。因此作為學(xué)校第一負(fù)責(zé)人必須清醒的認(rèn)識到自己所肩負(fù)的歷史使命。加強(qiáng)學(xué)習(xí)新理念，改進(jìn)先進(jìn)教學(xué)方法，是關(guān)系到學(xué)校的生存，學(xué)生的成長，以及國家教育興衰的一件頭等大事。
我們應(yīng)把主要精力集中在提高人的自身素質(zhì)和行動上。只有這樣，才能更好的帶動學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。
二、過去我總是拘泥于整個學(xué)校的發(fā)展，極少關(guān)注教師個人的發(fā)展。如果不盡快從該誤區(qū)中走出，那么這種低效管理還將延續(xù)，因此要竭盡全力去提高每一位教師的效率，以此來促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)步。因此說教師的發(fā)展就是學(xué)校的發(fā)展，沒有教師的發(fā)展就沒有學(xué)生的發(fā)展。
三、充分發(fā)揮教師在課堂教學(xué)上的積極主動性。
作為領(lǐng)導(dǎo)不能把精力用在教學(xué)上，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高上，單靠教師來創(chuàng)新、科研，那是紙上談兵。只有在教學(xué)中積極領(lǐng)跑，做課堂的領(lǐng)路人，起到我?guī)悖蠹規(guī)痛蠹?，做中教，做中學(xué)，充分發(fā)揮集體的智慧，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打不斷提高。我們知道，每天我們都要面對很多不同的亟待處理的事情，深入課堂的次數(shù)是少而少之，這也是導(dǎo)致我們對課改、對教材的陌生。然而高效能的校長同樣每天也面臨著繁重的任務(wù)，但是卻沒有讓這些妨礙到最重要的事情，堅持去了解老師的課堂教學(xué)情況，這就是與眾不同之處。
四、讓教師們走進(jìn)彼此的課堂是提高現(xiàn)有教師素質(zhì)的有效方法
力，使之才能共享。這種合作可能會給優(yōu)秀教師帶來超負(fù)荷的工作量，但是普通教師會通過這種方式迎頭趕上，以此脫離普通教師的行列。這種教師間的合作是提高教師素質(zhì)有效的方法，我們可以嘗試。
五、在改革決策前，要廣泛征求優(yōu)秀教師的意見有利于學(xué)校各項工作的順利開展。
一個學(xué)校有三種教師：既名師、骨干、普通三種類型。為更順利開展工作，作為校長在做任何一項決定之前，我們應(yīng)該向少數(shù)幾個優(yōu)秀教師試探他們對此的看法。他們的認(rèn)同是我們執(zhí)行任何改革之前的一個重要環(huán)節(jié)。任何工作開展都要有積極響應(yīng)的教師參加。最為難的是如何讓第一位教師行動起來。過去我們總是在決策學(xué)校重大事情時，領(lǐng)導(dǎo)班子一研究就和老師公布執(zhí)行，結(jié)果有時總是在操作中遇到教師的阻礙或在執(zhí)行中受挫。因此充分挖掘優(yōu)秀教師的潛能，尊重優(yōu)秀教師，信賴優(yōu)秀教師，在學(xué)校里樹立優(yōu)秀教師榜樣和威信，那么其他教師支持我們的工作就會直線上升。即使那些平淡的、猶豫不前的那些人、慢慢地也會嘗試加入這個群體中。所以說榜樣的力量是無窮的。早在幾年前，我們學(xué)校開展了讓家長走進(jìn)課堂聽課活動。過去從沒有這種嘗試，當(dāng)時又沒有征求優(yōu)秀教師的看法，總認(rèn)為老師會積極響應(yīng)的，結(jié)果老師很抵觸。但是學(xué)校還是要求每人上一節(jié)課。活動結(jié)束后，家長反饋良好，老師也隨之認(rèn)同，同時也充滿了自信。如果事先征求部分教師的意見就不至于出現(xiàn)活動前的場面。因此決策前征求部分教師的意見對我們今后工作的開展十分必要。
六、選擇積極的方式面對每一天，每時每刻尊重每個人，積極營造一種寬松樂觀和諧的氛圍是至關(guān)緊要的。
加大賞識力度會起到事半功倍的效果。賞識就是以鼓勵和表揚等手段肯定老師和學(xué)生的優(yōu)點和長處，鼓勵他們不但追求成功的一種手段。賞識教育可以給人以自尊、保護(hù)、激發(fā)和鞭策的動力。世界上沒有人不喜歡被贊揚的，只要方式正確，再多的表揚都不為過。但虛情假意的吹捧不可取。贊揚要發(fā)自內(nèi)心深處。通過表揚，我們自己也會慢慢的得到快樂?，F(xiàn)實生活和工作中，贊揚會有三種效果：學(xué)生們修正了自己的行為，老師們工作得到了肯定，我們自己也由此感覺更好。相反每天處在挖苦和排斥中，那么最終結(jié)果是老師工作消極抵觸，學(xué)生學(xué)習(xí)情緒低落，我們也因此身心疲憊。為此，以人為本，溫馨善待，胸懷寬廣、和諧幽默、平等待人，這是很值得我們大家應(yīng)該一直所要去追尋和倡導(dǎo)的方法。
七、關(guān)注力爭上游的人。
注的重點放在優(yōu)秀教師上。如果我們不好好珍惜他們，那一切工作都是徒勞的。
我們知道，一個信息的傳遞需要幾秒，一個觀念的轉(zhuǎn)變需要幾年甚至幾十年。真正提高一個人的整體素質(zhì)，并非易事。歸根結(jié)底我覺得要多讀書、多學(xué)習(xí)、多實踐、多思考、多請教是必不可少的。教師是一項神奇的事業(yè)，它富有挑戰(zhàn)的、動態(tài)的、充滿活力的、殫精竭慮的。只有不斷的為自己充電，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脫離平淡靠向成功，才能和老師一道共鑄學(xué)校的輝煌。
本次讀書，感悟較深，體會浮淺，和大家交流了一些其中的幾個膚淺體會。要想真正領(lǐng)會其真諦，掌握工作技巧，只有加大深讀和研究、感悟和反思，才能學(xué)有所得，不斷進(jìn)步。
孩子做事心得體會篇八
色彩在我們生活中無處不見，因色彩給我們的世界帶來多姿多彩，在生活中也有廣泛的`應(yīng)用。我作為二車間一名普通的調(diào)色工，結(jié)合多年的調(diào)色經(jīng)驗分享給大家。
調(diào)色是一項復(fù)雜而細(xì)致的工作，涉及多個流程，當(dāng)我們拿到批卡時，首先要看是否有特殊要求，做好充分的調(diào)色前準(zhǔn)備工作。
在調(diào)色中我們還可以充分利用手中的資料來輔助調(diào)色，能夠使我們調(diào)色速度加快，比如以干拖板和多次做貨的放行板作為參考，而不是漫無目標(biāo)的瞎忙活；在調(diào)色過程中遇到不懂的我們要不恥下問，可以請教調(diào)色班長，請教經(jīng)驗豐富的老師，從而提升自己的調(diào)色技能，溝通很重要。
最后就是檢色，需遵循檢色的三個方面：光澤，遮力，和色相，以及含有金銀珠粉的效果，如在自檢時覺得不像應(yīng)主動加料調(diào)整，做到精益求精再交到班長處檢色，顏色是由我們車間調(diào)較出來的，應(yīng)盡可能降低主觀誤判，這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量。
在整個調(diào)色過程中，還要學(xué)會計劃安排，同樣多的工作任務(wù)，我們要根據(jù)實際情況合理的利用時間，如同一個倉儲的物料要一次性領(lǐng)，多余物料退料時順帶領(lǐng)料，不走空路等等，這樣就可以節(jié)約很多時間來提高工作效率；另還要遵循公司、車間的制度，來鍛煉自己的品性，這些其實和生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)，所以說做事先做人，人做得好，事也做得好，事做得優(yōu)秀，人的品格也就展現(xiàn)出來了。
孩子做事心得體會篇九
做事是人生中必不可少的一部分，無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活中的瑣事，都需要我們付諸行動才能完成。然而，有些人能夠高效地完成任務(wù)，而有些人則常常因為拖延、效率低下而苦惱。在我多年的經(jīng)驗中，我漸漸明白了多做事的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第一段：了解事情的重要性
我認(rèn)識到多做事的重要性主要是通過一次失敗的經(jīng)歷。那時，我在學(xué)校做一份社團(tuán)的工作，將其拖延了很長一段時間，結(jié)果導(dǎo)致項目延誤，給大家?guī)砹死_。我反思這次失敗，發(fā)現(xiàn)我沒有充分意識到該項目對大家來說非常重要，因此沒有把它當(dāng)做優(yōu)先事項來處理。從那以后，我明白了要了解事情的重要性，只有真正理解了它對自己或他人的意義，才能夠傾注更多的熱情和精力去完成它。
第二段：制定明確的目標(biāo)
在多做事的過程中，制定明確的目標(biāo)是非常重要的。我曾經(jīng)在一段時間內(nèi)一直感到自己非常忙碌，但最后卻不知道自己究竟做了什么。我開始反思自己的做事方式，發(fā)現(xiàn)自己缺乏明確的目標(biāo)。于是，我開始養(yǎng)成每天列出具體事項的習(xí)慣，將每件事情和截止日期牢記于心，并進(jìn)行有效的規(guī)劃與安排。這樣一來，我就能夠更加專注地去做事情，不至于迷失在無盡的瑣碎中。
第三段：培養(yǎng)良好的時間管理能力
時間是有限且寶貴的資源，良好的時間管理能力對于多做事至關(guān)重要。在我開始多做事之前，我常常為時間不夠用而苦惱，總覺得自己應(yīng)該做得更多。然而，隨著時間管理能力的提高，我發(fā)現(xiàn)原來我有很多浪費時間的習(xí)慣。我開始學(xué)會合理分配時間，設(shè)定時間限制，如此一來我就不會在一件事情上花費過多時間而影響其他事項的進(jìn)行。同時，我也開始學(xué)會排除干擾，更專注地投入到每一項工作中。
第四段：鍛煉自律性格
多做事需要較高的自律性格，而自律是一個可以通過訓(xùn)練來培養(yǎng)的品質(zhì)。我曾經(jīng)為自己的拖延癥而苦惱，總是對自己說會在明天或下個星期再做。然而，當(dāng)我意識到這種拖延只會讓事情越來越復(fù)雜時，我決定要改變自己。我開始設(shè)定每天的小目標(biāo)，然后逐一完成它們，無論是多么困難或無趣。通過鍛煉自己的自律性格，我不再被拖延所困擾，能夠更好地完成手頭的工作。
第五段：享受多做事的樂趣
在多做事的過程中，我漸漸體會到其中的樂趣。盡管有時候會感到壓力和挑戰(zhàn)，但當(dāng)我成功地完成一項任務(wù)時，那種成就感是無法言喻的。我開始欣賞做事的過程，享受自己不斷進(jìn)步的過程。同時，我也明白到多做事可以讓自己拓寬視野，結(jié)交更多的朋友。在實踐中不斷克服困難和挑戰(zhàn)，我不僅可以提升自己的能力和技能，還能夠成長為一個更加全面的人。
結(jié)論：多做事是一個持久的過程，需要付出很多努力和堅持。然而，當(dāng)我們意識到多做事的重要性，并且能夠制定明確的目標(biāo)、培養(yǎng)良好的時間管理能力、鍛煉自律性格以及享受其中的樂趣時，我們會發(fā)現(xiàn)自己變得更加高效、有條理，也更容易取得成功。所以，讓我們邁開腳步，勇往直前，多做事吧！
孩子做事心得體會篇十
學(xué)校的快速發(fā)展對管理干部的素質(zhì)提出了更高的要求，在校黨政的安排下，由吳校長對管理干部進(jìn)行了第一期培訓(xùn)，會上吳校長主要從管理學(xué)問、干部素質(zhì)和面對工作的態(tài)度三方面作了深入淺出的講解，沒有過多的大道理，講的都是些實實在在的東西，他把自己幾十年辛勤工作的結(jié)晶與感悟都好無保留地讓大家分享。這不是一堂講座，而是一次心與心的交流。這次培訓(xùn)讓我感觸頗多，最真切的感受是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。
羅曼·羅蘭說過“沒有偉大的品格，就沒有偉大的人，甚至沒有偉大的藝術(shù)家，偉大的行動者。”一個人要想成功，不僅僅是外因的問題，更取決于你的內(nèi)因，而懂得如何做人則是取得成功的關(guān)鍵。有的人認(rèn)為，立信能走到今天，是立信運氣好，趕上了好的政策，抓住了好的機(jī)遇，其實，曾今有的學(xué)校比我們的基礎(chǔ)條件更好，也有過很好的機(jī)遇，但沒能利用好。只有我們自己知道，立信能走到今天，與立信人的誠信做人、勇于開拓、敢打敢拼、團(tuán)結(jié)奮斗分不開，更與立信黨政領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見卓識和人格魅力分不開。做好工作固然重要，但為人之道才是根本，立信的成功首先在于立信人做人的成功。
結(jié)合平常的工作，我如何踐行“先做人，后做事”呢？我覺得先做好以下幾點：
成功的人不一定很聰明，也不一定很能干，但他一定很積極。工作中很重要的因素，只有充滿激情，你才能感染周圍的一切。別人看到你的積極態(tài)度了，才會看到你的上進(jìn)心。積極的工作態(tài)度可以改變你的工作狀況，繼而改變你的人生。忠誠、老實、進(jìn)取、樂觀、團(tuán)結(jié)、每天都熱忱地工作，把積極的思想存入大腦，學(xué)校的事業(yè)就是自己的事業(yè)，學(xué)校發(fā)展好了，自己才可能有更好的發(fā)展，正如一句俗話：鍋里有了，碗里才會有。
作為教育者，要少一些批評、抱怨與責(zé)罵。中職學(xué)校生源素質(zhì)差的現(xiàn)狀是不爭的事實，在教育教學(xué)中，面對這樣的教育對象，我們平時經(jīng)常容易產(chǎn)生這樣的行為，其實大家都知道，使用裸批評的辦法，抱怨、責(zé)罵都是無補(bǔ)的，這樣容易產(chǎn)生逆反，憂慮，甚至影響工作效率，阻礙了靈感的產(chǎn)生。溝通才是最有效的解決方法，鼓勵能夠讓大家重新找回信心！
作為管理者，少一些批評、抱怨與責(zé)罵。因為任何事業(yè)都不是一個人的事業(yè)，更不是一個人能完成的事業(yè)（一個人能完成的就不叫事業(yè)了），它真正需要的是一個和諧的團(tuán)隊，而批評、抱怨與責(zé)罵是和諧的死敵。
這點是結(jié)合剛才那一條而來，少抱怨，給對方鼓勵，贊美。尊重周圍的人，忘掉你是在恭維，確實認(rèn)為他們確實是好。人都是需要表揚的，周圍人的關(guān)系和諧了，相互的摩擦少了，事情也就容易了。工作中如此，生活中也一樣，包括家庭生活。
滿招損，謙受益。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。每個人在不同方面的認(rèn)識是不同的，不能因為在工作的每個領(lǐng)域我做得比別人好就驕傲，很多時候我們還是需要向別人學(xué)習(xí)。借用別人積累的寶貴經(jīng)驗，可以減少我們少走一些彎路。周圍的同事都會喜歡謙遜的人。
坦坦蕩蕩做人，踏踏實實工作，真真誠誠交友，這是我一貫的做人準(zhǔn)則，只是，在今后的工作、生活中我還需要努力去做得更好一些，樹立自己的人格魅力。此次培訓(xùn)更堅定了我的這一信念，先做人，后做事。
真切希望這樣的培訓(xùn)更多一些，形式也多一些。立信人的素質(zhì)提高了，立信的事業(yè)自然就會更發(fā)達(dá)。
孩子做事心得體會篇十一
做事是人生中不可避免的一部分，而且通過做事，我們能學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗。然而，有些人可能傾向于避免多做事，可能是因為懶散或者害怕失敗。然而，經(jīng)過一段時間的多做事，我發(fā)現(xiàn)其中的好處遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了挑戰(zhàn)和困難。在這篇文章中，我將分享我多做事的心得體會。
首先，多做事可以培養(yǎng)自己的技能和能力。無論是學(xué)習(xí)新的技能、掌握新的知識，還是提升自己的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，多做事都是一個良好的機(jī)會。通過不斷嘗試新的事務(wù)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛能和興趣所在。此外，多做事也可以使我們面對各種不同的情況和挑戰(zhàn)，從而提高自己的適應(yīng)力和解決問題的能力。當(dāng)我們迎接新的挑戰(zhàn)，并克服困難時，我們會不斷成長和進(jìn)步。
其次，多做事可以拓展自己的人脈圈。在現(xiàn)今社交網(wǎng)絡(luò)和信息交流發(fā)達(dá)的時代，人際關(guān)系對于個人和職業(yè)發(fā)展更加重要。多做事可以使我們接觸到更多的人，并建立起寶貴的社交網(wǎng)絡(luò)。通過與不同領(lǐng)域的人合作，我們可以學(xué)到不同的思維方式和工作方法。這不僅有助于我們的思維和創(chuàng)造力的發(fā)展，也可以為將來的合作和機(jī)會做好鋪墊。此外，多做事還可以給我們提供機(jī)會結(jié)識有經(jīng)驗和值得學(xué)習(xí)的人，他們的指導(dǎo)和幫助可以讓我們更快地成長和取得成功。
第三，多做事可以增加我們的經(jīng)驗和見識。正如古人所云：“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?！敝挥薪?jīng)歷過各種事務(wù)的洗禮，我們才能夠更加全面、深入地了解生活和社會。多做事可以讓我們接觸到不同的行業(yè)和領(lǐng)域，了解到各種新的想法和觀點。我們可以通過這些經(jīng)歷不斷發(fā)展自己的人生智慧，并且在未來的職業(yè)發(fā)展中有更多的選擇。
第四，多做事可以培養(yǎng)我們的責(zé)任心和自信心。做事需要付出時間和精力，而多做事則需要更多的付出。當(dāng)我們在工作或者學(xué)習(xí)中承擔(dān)更多的責(zé)任時，我們會逐漸培養(yǎng)起自己的責(zé)任心。同時，適應(yīng)挑戰(zhàn)和完成任務(wù)也會增強(qiáng)我們的自信心。當(dāng)我們看到自己在多做事方面的成長和進(jìn)步時，我們會對自己有更高的評價，對未來充滿更多的期待。
最后，多做事可以讓我們更加快樂和滿足。當(dāng)我們充分發(fā)揮自己的潛能并取得成就時，我們會感到一種無可比擬的成就感。做事并不僅僅是為了賺錢或者實現(xiàn)某個目標(biāo)，更重要的是通過多做事，我們能夠找到自己真正感興趣并且能夠發(fā)揮才華的領(lǐng)域。當(dāng)我們投入到自己喜歡的事務(wù)中，我們會感到快樂和滿足，這種滿足感來自于內(nèi)心的富足和滿足，而并非外界的評價和肯定。
綜上所述，多做事的好處在于培養(yǎng)技能和能力、拓展人脈圈、增加經(jīng)驗和見識、培養(yǎng)責(zé)任心和自信心，以及帶來快樂和滿足。在個人成長和職業(yè)發(fā)展過程中，多做事是一個必不可少的環(huán)節(jié)，也是實現(xiàn)自我價值和追求幸福的重要途徑。因此，讓我們積極投入到多做事的過程中，體驗其中的樂趣和意義。
孩子做事心得體會篇十二
做事是我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪胁豢杀苊獾氖虑?，但是要做好一件事并不是一件容易的事情。通過自身多年的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為做事的方法和心態(tài)很重要，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享我的做事心得體會。
第二段：確定目標(biāo)，分步完成
第一步，確定目標(biāo)。在做事之前，我們首先需要明確自己的目標(biāo)，只有明確自己的目標(biāo)，我們才能更好的用正確的方法達(dá)到目標(biāo)。第二步，分步完成。將大的目標(biāo)分解成小的步驟，逐步完成，不僅可以讓我們更好的完成目標(biāo)，還可以有效避免因做事不當(dāng)而造成的失誤。
第三段：耐心細(xì)致，專注投入
要想做好一件事情，耐心細(xì)致是很重要的。有時候，一些細(xì)節(jié)的地方會對我們的整個工作產(chǎn)生很大的影響，沒有耐心和細(xì)致，有可能會疏忽掉這些細(xì)節(jié)，從而影響工作質(zhì)量。此外，做事的時候還需要專注投入。只有全身心投入，我們才能真正做到做事有效。
第四段：學(xué)會溝通，團(tuán)隊協(xié)作
在做事的過程中，我們會發(fā)現(xiàn)，有時候需要和其他人進(jìn)行溝通，需要與其他人合作完成任務(wù)。這時候，我們不僅要學(xué)會與人溝通，還要學(xué)會協(xié)調(diào)團(tuán)隊之間的關(guān)系，使團(tuán)隊更好的完成任務(wù)。因此，學(xué)會溝通和團(tuán)隊協(xié)作也是做好一件事情的重要因素。
第五段：總結(jié)和反思
最后，總結(jié)和反思是做事過程中必須要做的一件事情。我們需要總結(jié)這次工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，分析過程中的不足，以便下一步更好的完成工作。同時，我們還應(yīng)該對自己的心態(tài)進(jìn)行反思，看看在做事的過程中是否存在著一些不良的心態(tài)，及時調(diào)整自己的心態(tài)，以便更好的完成下一步工作。
結(jié)論：
做事是我們?nèi)粘Ｉ钪幸患种匾氖虑?，通過我的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為做事需要掌握正確的方法和心態(tài)，同時還需要有耐心和細(xì)致，專注投入，學(xué)會溝通和團(tuán)隊協(xié)作，以便更好的完成工作。只有這樣，我們才能更好的完成自己的目標(biāo)，提高自己的工作效率。
孩子做事心得體會篇十三
《做人做事做到位》讀后感
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格、人品的重要步驟。工作事情無大小，無論我們主動還是被動地選擇一項工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外，才能把每一項工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果，只是有了一個成就大事的機(jī)會，得到這個機(jī)會就必須腳踏實地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡單了，不要一味地認(rèn)為自己是一個人材，就要謀到一定的職位才會發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。
有人在參加工作之后，會有一種懷才不遇之感，其實一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽都是新的！
需要說明的是，一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學(xué)會欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識他人的優(yōu)點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學(xué)會關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，就能體味到成就感。我們應(yīng)當(dāng)把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀?nèi)松淖毅憽?/p>
讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因為現(xiàn)實生活或工作中的一點點疏忽即不到位都可能造成不可預(yù)計的后果，就像本書中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時的一個小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人的一點點誤差，就會使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報廢”，一個小小的煙蒂、一點點小小的誤差都能造成那么嚴(yán)重的后果，看后心中一顫，使我更加意識到了到位的重要性。
成現(xiàn)在的任務(wù)，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達(dá)到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠(yuǎn)屬于追求夢想并健康成功的人。
三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在開創(chuàng)新業(yè)務(wù)時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團(tuán)隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
病區(qū)和醫(yī)護(hù)辦公室進(jìn)行裝修，面貌煥然一新，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)工作有方所取得的成績，真是可喜可賀！
工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這幾個月的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我來說是理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。就這幾個月的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在醫(yī)院一年來取得的成績以及自己的不足。
一、個人成長方面：
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。在工作當(dāng)中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)讓我們工作更加順利。
2、計劃做事。有了明確的`計劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會茫然。在工作的四個月中，我每天都在腦里疏理今天的工作，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，看似平常，但在無形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。
留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細(xì)節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在醫(yī)院有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。謙虛，沒有私心，會讓科室更和諧，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
5、認(rèn)識的提高。以前我只泛泛認(rèn)識一些東西，簡單的想到，只是為滿足病人的要求，不重視質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系并不簡單。保證必須滿足的要求病人的要求同時還為醫(yī)院更好的利益回報，信譽(yù)的回報，才是大道理。進(jìn)入醫(yī)院，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。一定牢記不要犯錯，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失，損害別人的利益。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn)，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀醫(yī)生。
二、工作方面：
做到不越位，不離任，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為醫(yī)務(wù)工作者的本職工作。不管是在任何時候，在哪個崗位工作，都要守住自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥就干啥，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；在診療過程中更不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療；平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者；做到合理檢查、合理治療，合理收費。相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市醫(yī)保醫(yī)療政策及新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策與新型醫(yī)療診療制度，保證了我院日常工作學(xué)習(xí)開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院更好的工作。
“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？培訓(xùn)中提到的參觀韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。
該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點也罕見。因為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現(xiàn)象，對于一項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
把抱怨當(dāng)提升工具，把批評當(dāng)成長補(bǔ)品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導(dǎo)出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為我們成長補(bǔ)品，說明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
經(jīng)過培訓(xùn)，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
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