無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇一
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱辛而有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，它要求創(chuàng)業(yè)者具備堅(jiān)韌的毅力和良好的商業(yè)頭腦。在我自己的創(chuàng)業(yè)歷程中，我也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過(guò)這篇論文，我將分享我在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中學(xué)到的關(guān)鍵因素，旨在為其他有志于創(chuàng)業(yè)的人提供一些參考和幫助。
第二段：明確目標(biāo)和制定計(jì)劃
創(chuàng)業(yè)之前，首先要明確自己的目標(biāo)并制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。一個(gè)明確的目標(biāo)將幫助創(chuàng)業(yè)者明確自己的方向，并為未來(lái)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。在制定計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該充分考慮市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，以確保自己的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)中有競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，一個(gè)清晰的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃將成為我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力。
第三段：靈活應(yīng)變和持續(xù)學(xué)習(xí)
在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，靈活應(yīng)變和持續(xù)學(xué)習(xí)是取得成功的關(guān)鍵。市場(chǎng)環(huán)境的變化和競(jìng)爭(zhēng)者的崛起可能會(huì)對(duì)我們的業(yè)務(wù)造成影響。因此，我們必須隨時(shí)調(diào)整自己的策略和計(jì)劃。此外，創(chuàng)業(yè)者也應(yīng)該保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷改進(jìn)自己的知識(shí)和技能。只有通過(guò)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通是成功的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相支持、互相信任，并共同努力實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。此外，良好的溝通將幫助我們更好地理解和解決問(wèn)題，避免不必要的沖突和誤解。在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們也需要具備良好的溝通能力，能夠清晰地傳達(dá)自己的想法和期望，以便團(tuán)隊(duì)成員都能明確自己的角色和職責(zé)。
第五段：堅(jiān)持和積極心態(tài)
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱苦的工作，我們可能會(huì)面臨許多挫折和失敗。然而，堅(jiān)持和積極的心態(tài)將幫助我們克服困難并逐漸取得成功。在遇到困難時(shí)，我們要保持樂(lè)觀和積極的心態(tài)，不要輕易放棄。堅(jiān)持不懈地努力，我們就會(huì)逐漸取得突破和進(jìn)步。
結(jié)論
在創(chuàng)業(yè)的道路上，明確目標(biāo)、靈活應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)合作、堅(jiān)持不懈和積極心態(tài)是幾個(gè)重要的因素。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)還有很多其他方面的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，但只要我們掌握了這些關(guān)鍵因素并在實(shí)踐中運(yùn)用，我們就能更好地應(yīng)對(duì)種種困難并取得成功。我希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能為其他有志于創(chuàng)業(yè)的人提供一些參考和啟示，激勵(lì)他們勇敢追尋自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇二
首先我們要考察項(xiàng)目在行業(yè)領(lǐng)域中所處的位置，項(xiàng)目太早，還不成熟，各種配套還不完善，這樣容易犧牲，項(xiàng)目太晚，紅海創(chuàng)業(yè)更是非常困難，譬如智能手機(jī)小米，魅族和錘子。魅族進(jìn)入太早成為烈士，錘子進(jìn)入太晚成為雞肋，小米把握住時(shí)機(jī)成功了，所以說(shuō)不能太早，也不能太晚。
二，市場(chǎng)
我們創(chuàng)業(yè)的市場(chǎng)方向在哪里?面對(duì)是什么樣的群體?這個(gè)群體消費(fèi)習(xí)慣是什么?消費(fèi)痛點(diǎn)和盲點(diǎn)在哪里?我們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是否彌補(bǔ)了市場(chǎng)消費(fèi)盲點(diǎn)或者戳中了市場(chǎng)消費(fèi)痛點(diǎn)?這些都是必須要提前進(jìn)行研判的，譬如凈菜項(xiàng)目，它戳中了人們追求健康衛(wèi)生的消費(fèi)痛點(diǎn)等等。
三，團(tuán)隊(duì)
是否找到一幫愿景相同，志趣相投的創(chuàng)業(yè)伙伴?這也是關(guān)鍵。再優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，不可能行行皆精，這就需要團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，再好的項(xiàng)目也是需要人去執(zhí)行，這就需要團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。創(chuàng)業(yè)失敗有各種各樣的理由，說(shuō)到底是人的因素。
四，競(jìng)爭(zhēng)
創(chuàng)業(yè)可以理解為競(jìng)爭(zhēng)，你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在哪里?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的武器裝備有哪些?是否強(qiáng)大到無(wú)法逾越?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的短板是什么?你自身具備什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?這些都非常重要。對(duì)手的規(guī)模決定了你的創(chuàng)業(yè)方向，對(duì)手的缺點(diǎn)就是你創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
五，自我
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱苦的歷程，也是風(fēng)險(xiǎn)很高的人生選項(xiàng)，你是否做好了心理準(zhǔn)備?是否做好失敗預(yù)案?是否安排好家庭生活?創(chuàng)業(yè)需要賭性，但絕不是賭博，激情滿懷義無(wú)反顧是不錯(cuò)，最好還是理智創(chuàng)業(yè)，這樣從容。
第一是先前經(jīng)驗(yàn)。在特定產(chǎn)業(yè)中的先前經(jīng)驗(yàn)有助于創(chuàng)業(yè)者識(shí)別機(jī)會(huì)。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%左右的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，其實(shí)是在復(fù)制或修改以前的想法或創(chuàng)意，而不是全新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)。
第二是專業(yè)知識(shí)。擁有在某個(gè)領(lǐng)域更多專業(yè)知識(shí)的人，會(huì)比其他人對(duì)該領(lǐng)域內(nèi)的機(jī)會(huì)更具警覺(jué)性與敏感性。例如：一位計(jì)算機(jī)工程師，就比一位律師對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的機(jī)會(huì)和需求更為警覺(jué)與敏感。
第三是社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。個(gè)人社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的深度和廣度影響著機(jī)會(huì)識(shí)別，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。通常情況下，建立了大量社會(huì)與專家聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的人，會(huì)比那些擁有少量網(wǎng)絡(luò)的人容易得到更多機(jī)會(huì)。
第四是創(chuàng)造性。從某種程度上講，機(jī)會(huì)識(shí)別實(shí)際上是一個(gè)創(chuàng)造過(guò)程，是不斷反復(fù)的創(chuàng)造性思維過(guò)程。在許多產(chǎn)品、服務(wù)和業(yè)務(wù)的形成過(guò)程中，甚至在許多有趣的商業(yè)傳奇故事中，我們都能看到有關(guān)創(chuàng)造性思維的影子。
盡管上述特征并非導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)成功的必然，但具備了這些特征，往往較其他創(chuàng)業(yè)者具有更多的優(yōu)勢(shì)，也更容易獲得成功。
關(guān)于“創(chuàng)業(yè)者如何把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)?”的全部介紹就到這里了，創(chuàng)業(yè)者最重要的兩件事要記住，一是把握機(jī)會(huì)，二是努力。只有兩者結(jié)合的結(jié)果才能使?jié)M意的結(jié)果。
【拓展閱讀】
對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)選擇才是最重要的，當(dāng)然如果上面項(xiàng)目不滿足您的需求，你可以選擇其他適合大學(xué)生的項(xiàng)目。想要找到適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，我們先從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)開(kāi)始聊起。
首先，目前，國(guó)家對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)和支持都比較多，創(chuàng)業(yè)時(shí)一定要先去了解這方面政策，如免稅、場(chǎng)地優(yōu)惠、相對(duì)優(yōu)惠的稅率等。這些政策可以減少創(chuàng)業(yè)初期的部分成本，降低一部分創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
其次，大學(xué)生非常適合從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生在校期間，學(xué)習(xí)了很多理論性的東西，相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)一些系統(tǒng)的東西都有個(gè)大概了解。
特別像計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)這些方面的大學(xué)生，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，目前最有前景的就是創(chuàng)辦科技類的企業(yè)。技術(shù)是一家高新企業(yè)的重要核心部分，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)如果從高科技、高技術(shù)含量的領(lǐng)域入手，會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)俱備優(yōu)勢(shì)。一些風(fēng)險(xiǎn)投資人往往就因?yàn)榭粗辛舜髮W(xué)生所掌握的技術(shù)，從而對(duì)其進(jìn)行投資。
再者，從互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的年齡越來(lái)越年輕化來(lái)看，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者可以減少代溝問(wèn)題，更好的引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)展開(kāi)工作。
最后，大學(xué)生俱備創(chuàng)新精神，對(duì)傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)會(huì)進(jìn)行挑戰(zhàn)，并且有信心和欲望，這種創(chuàng)新精神就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。
以上便是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在，在這里還要提醒各位大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，要多多的總結(jié)他人的經(jīng)驗(yàn)，畢竟自己的弱勢(shì)就是經(jīng)驗(yàn)不足，但是也不是不可彌補(bǔ)，讓自己的努力不要白費(fèi)。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇三
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，它需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備一定的技能和特質(zhì)來(lái)處理各種困難和風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際創(chuàng)業(yè)中，我從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了很多，這些心得體會(huì)對(duì)于我在未來(lái)的創(chuàng)業(yè)道路上會(huì)起到重要的指導(dǎo)作用。本文將分享我在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中獲得的五個(gè)基礎(chǔ)心得體會(huì)。
首先，一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目需要一個(gè)明確的目標(biāo)和愿景。在我開(kāi)始創(chuàng)業(yè)之前，我深入思考了自己的興趣和所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，并將其與市場(chǎng)需求相結(jié)合。通過(guò)這樣的思考，我明確了我希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和我的企業(yè)的愿景。這種明確的目標(biāo)和愿景不僅僅是為了吸引潛在客戶和投資者，更重要的是可以為我和我的團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)明確的方向和動(dòng)力。有了這個(gè)目標(biāo)和愿景，我就能更好地規(guī)劃和實(shí)施我的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
其次，創(chuàng)業(yè)需要具備持之以恒的毅力和耐心。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挫折，特別是在初創(chuàng)階段。然而，只有遇到困難和挫折，才能真正考驗(yàn)一個(gè)人的毅力和耐心。在我創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我遇到了許多挫折，例如遇到了人員招聘的困難、資金問(wèn)題等。但是，我相信只要堅(jiān)持下去，我一定能夠克服這些困難并取得成功。在面對(duì)困難和挫折時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持積極的態(tài)度和樂(lè)觀的心態(tài)，這給了我巨大的力量和動(dòng)力。
第三，尋找合適的創(chuàng)業(yè)伙伴是非常重要的。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的過(guò)程，一個(gè)人很難應(yīng)付所有的工作和責(zé)任。尋找合適的創(chuàng)業(yè)伙伴可以讓我分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。我尋找創(chuàng)業(yè)伙伴時(shí)考察了他們的技能、背景和價(jià)值觀，并確保我們?cè)谀繕?biāo)和愿景上有共識(shí)。有了合適的創(chuàng)業(yè)伙伴，我能夠共同面對(duì)挑戰(zhàn)并分享成功的喜悅，這對(duì)于我的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)非常關(guān)鍵。
第四，創(chuàng)業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力。在我創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我從各種來(lái)源獲取信息和知識(shí)，如參加創(chuàng)業(yè)講座、讀書和與行業(yè)專家交流等。通過(guò)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我能夠更好地理解市場(chǎng)和客戶需求，并能夠提供更好的解決方案和服務(wù)。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力無(wú)疑是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素。
最后，創(chuàng)業(yè)需要勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和尋找機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)本質(zhì)上是面對(duì)不確定性和風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程，但也是尋找機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過(guò)程。我學(xué)會(huì)了勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并為此做好準(zhǔn)備。我在創(chuàng)業(yè)之前進(jìn)行了充分的市場(chǎng)調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)分析，并制定了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。同時(shí)，我保持敏銳的觀察力和對(duì)新機(jī)會(huì)的開(kāi)放性，以便及時(shí)抓住和利用市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)。通過(guò)尋找機(jī)會(huì)和勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，我能夠不斷拓展我的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域和實(shí)現(xiàn)更大的成功。
綜上所述，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備明確的目標(biāo)和愿景、持之以恒的毅力和耐心、合適的創(chuàng)業(yè)伙伴、不斷學(xué)習(xí)和提升能力，以及勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并尋找機(jī)會(huì)。這些基礎(chǔ)心得體會(huì)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)道路上至關(guān)重要，希望能對(duì)正在或即將進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的人有所幫助。最后，祝愿所有的創(chuàng)業(yè)者能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想和成功。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇四
第一段：引言 - 對(duì)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的介紹
創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)的道路，它賦予了我們無(wú)盡的機(jī)會(huì)和潛能。在這個(gè)現(xiàn)代化的社會(huì)中，越來(lái)越多的人選擇創(chuàng)業(yè)，希望通過(guò)自己的努力和創(chuàng)新，創(chuàng)造出一番屬于自己的事業(yè)。于是，在創(chuàng)業(yè)的道路上，我也踏出了堅(jiān)定的步伐。在過(guò)去的幾年里，我有幸經(jīng)歷了一段創(chuàng)業(yè)旅程，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所受到的教育和心得體會(huì)。
第二段：創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備 - 調(diào)研和規(guī)劃
在考慮創(chuàng)業(yè)之前，我花了大量的時(shí)間進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析。通過(guò)觀察潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向和市場(chǎng)需求的變化，我將自己的創(chuàng)業(yè)想法與市場(chǎng)趨勢(shì)相結(jié)合，制定出了一份可行的業(yè)務(wù)計(jì)劃。同時(shí)，我也主動(dòng)尋求了專業(yè)的幫助，與導(dǎo)師和經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行交流和討論。他們的指導(dǎo)和建議使我能夠更好地準(zhǔn)備和規(guī)劃自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
第三段：創(chuàng)業(yè)中的挑戰(zhàn) - 迎難而上
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是資金問(wèn)題。在創(chuàng)業(yè)初期，資金是最緊張的資源，我必須精打細(xì)算和尋找合適的投資方式。另外，人員招聘和管理也是一項(xiàng)不容小覷的挑戰(zhàn)。我需要找到與我有相同愿景和價(jià)值觀的人才，組建一個(gè)高效且團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。此外，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和產(chǎn)品創(chuàng)新的要求也給我?guī)?lái)了很大的壓力。然而，我相信困難只是創(chuàng)業(yè)路上的一塊石頭，只要我迎難而上，堅(jiān)持不懈地努力，我就能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)我的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
第四段：創(chuàng)業(yè)中的收獲 - 成長(zhǎng)和自我提升
盡管創(chuàng)業(yè)中充滿了挑戰(zhàn)，但它也讓我體驗(yàn)到了許多成功和成就的喜悅。通過(guò)創(chuàng)業(yè)，我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的理想和夢(mèng)想，也為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值和貢獻(xiàn)。我還更加深入地了解了行業(yè)和市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律，并學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)不同的情況和挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和決策能力，提高了自己的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。最重要的是，創(chuàng)業(yè)還讓我學(xué)會(huì)了如何創(chuàng)新和適應(yīng)變化，培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力和應(yīng)變能力。
第五段：總結(jié) - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的啟示和建議
通過(guò)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)不僅是對(duì)自己的一種挑戰(zhàn)，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)的貢獻(xiàn)。創(chuàng)業(yè)需要勇氣、智慧和堅(jiān)持，但它也能夠讓我們成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。對(duì)于想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，我想給予以下幾點(diǎn)建議：首先，要有深入的市場(chǎng)調(diào)研和充分的準(zhǔn)備。其次，要善于選擇合適的合作伙伴和團(tuán)隊(duì)。第三，要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題和克服困難。最后，要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)道路并不容易，但只要我們保持堅(jiān)持和信心，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，并在創(chuàng)業(yè)的道路上收獲更多的成果。
總結(jié)
創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)考驗(yàn)個(gè)人智慧和勇氣的旅程。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們將面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。然而，通過(guò)努力和堅(jiān)持，我們將會(huì)從中收獲成功和成長(zhǎng)。在我創(chuàng)業(yè)的旅程中，我學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)備和規(guī)劃，如何迎接挑戰(zhàn)，如何從中收獲快樂(lè)和收獲。在未來(lái)的創(chuàng)業(yè)道路上，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇五
摘要：全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)成為目前教育領(lǐng)域的共識(shí)，深化高等院校創(chuàng)業(yè)教育理念與實(shí)踐，有層次性的提升教育內(nèi)涵，構(gòu)建適合當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的新型的教育體系，大力推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育工作，本文以市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為例，對(duì)該專業(yè)在教育過(guò)程中實(shí)施的創(chuàng)業(yè)教育策略進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)教育；市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；個(gè)性化發(fā)展
一、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)問(wèn)題分析
當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境喜人，無(wú)論是從教育部門的鼓勵(lì)，政府支持，社會(huì)各界的扶持，還是學(xué)校的重視，學(xué)生自己的本身的渴望或期待都十分的強(qiáng)，因此現(xiàn)階段的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境十分的好，但是也存在一定的問(wèn)題，其中包括，首先，學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)興趣濃厚，渴望通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，獲得財(cái)富和地位，不可否認(rèn)，當(dāng)前的大學(xué)生普遍心理承受能力較弱，對(duì)于創(chuàng)業(yè)仍處于感興趣的階段，總是由于各種各樣的原因?qū)е铝藙?chuàng)業(yè)的失敗。其次，部分學(xué)生有一定的創(chuàng)業(yè)條件，也就是，這部分學(xué)生有家庭創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，自己能夠獲得足夠的資金、人力等多方面的資源支持，但是學(xué)生自身的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和未來(lái)規(guī)劃尚不成熟。最后，目前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)業(yè)成功之間的距離非常的大。可是國(guó)家嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境有要求更多的人參與到創(chuàng)業(yè)中，從而能夠提供更多的社會(huì)崗位，而學(xué)校也開(kāi)始展開(kāi)兩條腿走路，不再片面強(qiáng)調(diào)就業(yè)率，而是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)兩手抓，將提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力作為學(xué)校發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。由此可見(jiàn)，無(wú)論是從社會(huì)需要、學(xué)校需要還是學(xué)生自身的需要，在高校積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育勢(shì)在必行。
二、創(chuàng)業(yè)教育策略研究
以市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為例，分析當(dāng)前采取的創(chuàng)業(yè)教育的有效策略，主要包含以下幾個(gè)方面。
（一）構(gòu)建多方協(xié)作的創(chuàng)業(yè)體系
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本就是在市場(chǎng)環(huán)境分析、市場(chǎng)推廣等各個(gè)方面較為突出的學(xué)生，因此學(xué)校要對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育從構(gòu)建多方協(xié)作的他創(chuàng)業(yè)體系為核心，充分體系學(xué)校的橋梁作用，分析國(guó)家政策，政府扶持方針，引入企業(yè)駐校，發(fā)揮學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，落實(shí)學(xué)生創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)和專業(yè)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化期，構(gòu)建適合大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教育體系，通過(guò)落實(shí)人才培養(yǎng)方案，促進(jìn)校企合作，為學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和，逐步形成專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育的融合，打破傳統(tǒng)教育模式的局限性，促使市場(chǎng)專業(yè)學(xué)生能夠在創(chuàng)業(yè)教育體系發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘自身潛力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
（二）營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)
學(xué)校通過(guò)營(yíng)造良好的校園文化環(huán)境，借助多種途徑，將創(chuàng)業(yè)教育融入到校園文化中，讓學(xué)生從廣播、小報(bào)、畫廊等多種途徑獲得創(chuàng)業(yè)資訊，使創(chuàng)業(yè)滲透在學(xué)生生活的每個(gè)角落，其次在教學(xué)過(guò)程中更要注重學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，當(dāng)然這里的創(chuàng)業(yè)意識(shí)也并不是盲目的而是符合創(chuàng)業(yè)教育要求的，通過(guò)舉辦活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，能夠在校園活動(dòng)中感受到創(chuàng)業(yè)的魅力，既能夠體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易，又能夠感受創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。學(xué)校通過(guò)緊抓學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生增加社會(huì)體驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，有效提高學(xué)生的實(shí)踐能力，同時(shí)有利于學(xué)生提前適應(yīng)社會(huì)，另一方面，學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)鼓勵(lì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，以學(xué)校內(nèi)外部環(huán)境和教師指導(dǎo)為基礎(chǔ)，開(kāi)展小型的創(chuàng)業(yè)嘗試，從小處出發(fā)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，又可以依托于市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生的營(yíng)銷和電子商務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，走向網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的道路，通過(guò)探索不同的創(chuàng)業(yè)方式，讓學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)能夠?qū)ψ陨砦磥?lái)的發(fā)展有一個(gè)更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，從而讓學(xué)生能夠通過(guò)實(shí)踐了解企業(yè)運(yùn)作流程，不斷提神自己的營(yíng)銷策劃、組織管理等創(chuàng)業(yè)的必備素質(zhì)。
（三）專業(yè)課滲透創(chuàng)業(yè)教育
對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，了解本專業(yè)就業(yè)前景與形式，創(chuàng)業(yè)模式與方法是學(xué)生未來(lái)學(xué)習(xí)和工作中所面臨的問(wèn)題，因此在教學(xué)過(guò)程中，教師就要對(duì)學(xué)生的未來(lái)職業(yè)發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，讓學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有個(gè)合理的規(guī)劃，同時(shí)，教師要注意對(duì)學(xué)生的性格、價(jià)值觀、能力等各方面內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試或分析，有針對(duì)性地開(kāi)展教育工作，根據(jù)學(xué)生的階段性的發(fā)展設(shè)置最高理想目標(biāo)和階段性目標(biāo)的方式，來(lái)不斷地幫助學(xué)生修正和完善自己未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，從專業(yè)知識(shí)、能力培養(yǎng)等多個(gè)方面入手，結(jié)合理論——實(shí)踐——理論——實(shí)踐的循環(huán)模式，讓學(xué)生在理論與實(shí)踐中形成良好的學(xué)習(xí)鏈條，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，讓學(xué)生在專業(yè)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)理論及實(shí)踐有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)，將營(yíng)銷策劃、管理學(xué)、廣告實(shí)務(wù)等課程轉(zhuǎn)化為體驗(yàn)式教學(xué)，借助情景教學(xué)、案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)等多種途徑，幫助學(xué)生切實(shí)的掌握這些技能，從而為未來(lái)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)累計(jì)。
（四）因材施教，個(gè)性化培養(yǎng)
我們必須承認(rèn)學(xué)生個(gè)體差異性，這是客觀存在的實(shí)施，那么教師就要盡可能的幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的潛能或引導(dǎo)學(xué)生走向更適合自己定位及未來(lái)發(fā)展的道路，根據(jù)分析學(xué)生的個(gè)性化特點(diǎn)，考察學(xué)生創(chuàng)業(yè)的可行性，通過(guò)思維訓(xùn)練和實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生真正的理解自己是否適合創(chuàng)業(yè)，適合什么類型的創(chuàng)業(yè)。通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，既能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，又能夠?qū)?chuàng)業(yè)教育延伸出去，讓學(xué)生能夠在正確、客觀的認(rèn)識(shí)自己的前提下，選擇適合自己未來(lái)發(fā)展的道路。
三、總結(jié)
總之，學(xué)校要盡可能為學(xué)生營(yíng)造更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使之能夠?qū)ψ约河幸粋€(gè)清晰的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，能夠不斷的修正自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，選擇更好的道路區(qū)發(fā)展。通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的可能性，借助政府、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生的四位一體的協(xié)同機(jī)制，積極推動(dòng)我國(guó)全面創(chuàng)業(yè)的偉大計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。
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創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇六
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人員流失率之高已經(jīng)是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，據(jù)國(guó)外一家研究機(jī)構(gòu)對(duì)100家成長(zhǎng)最快的小公司所做的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中有一半的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)法在公司頭五年中順利存活，而ch and ler＆hanks（1998）在他們所研究的12個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的個(gè)案中發(fā)現(xiàn)，只有兩家在創(chuàng)立后的五年后創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)還保持創(chuàng)立初期般的完整。劉先生是青島a公司的總經(jīng)理，他的公司從事家庭裝修材料的生產(chǎn)和銷售，經(jīng)過(guò)四五年的發(fā)展，公司已經(jīng)成為青島地區(qū)家庭裝修材料市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，2002年全年銷售額三千多萬(wàn)元，市場(chǎng)占有率穩(wěn)居第一。不過(guò)劉總最近的心情非常郁悶，因?yàn)楹退粔K從江西老區(qū)出來(lái)打天下的幾個(gè)公司元老級(jí)人物離開(kāi)了他的公司，這其中最令劉總心痛的是公司的王副總。王副總在公司的威望極高，是公司元老中惟一的本科生，公司的發(fā)展有一大半應(yīng)歸功于王副總。王副總的一番話令劉總至今難忘：“劉總，當(dāng)年是你把我和文濤（公司銷售部經(jīng)理）、劉慶（公司技術(shù)部經(jīng)理）從江西老區(qū)拉到這里，我們一起拼命干，從6個(gè)人5萬(wàn)塊錢做到現(xiàn)在的三百多個(gè)人三千多萬(wàn)，可是企業(yè)越做越大，我們的心也越來(lái)越寒，這幺多年了，每年分紅就憑你一時(shí)的高興，想給誰(shuí)多少就多少，大家心里都不踏實(shí)啊。我們都覺(jué)得干活沒(méi)盼頭，像現(xiàn)在這樣下去，我們肯定都會(huì)走的?！?/p>
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為什么會(huì)分裂
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成可以分為兩大類，第一類稱之為有核心主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，這種創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一般是有一個(gè)人想到了一個(gè)商業(yè)點(diǎn)子或有了一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，他就去開(kāi)始組成所需要的團(tuán)隊(duì)。例如太陽(yáng)微系統(tǒng)公司（sun m ic ro sy s tem）創(chuàng)業(yè)當(dāng)初就是由維諾德·科爾斯勒（v in od k hm la）確立了多用途開(kāi)放工作站的概念，接著他找了joy和bech to lsheim兩位分別在軟件和硬件方面的專家，和一位具有實(shí)際制造經(jīng)驗(yàn)和人際技巧的麥克尼里（mcneary），于是，sun的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)誕生了。
第二類稱之為群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，這種創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建立主要來(lái)自于因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、友誼和共同興趣的關(guān)系而結(jié)緣的伙伴，經(jīng)由合伙彼此在一起發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)，例如yahoo！的楊致遠(yuǎn)和斯坦福電機(jī)研究所博士班的同學(xué)大衛(wèi)費(fèi)羅，微軟的比爾蓋茨和童年玩伴保羅艾倫，h p的戴維·帕卡德和他在斯坦福大學(xué)的同學(xué)比爾·體利特等多家知名企業(yè)的創(chuàng)建多是先由于關(guān)系和結(jié)識(shí)，基于一些互動(dòng)激發(fā)出創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子，然后合伙創(chuàng)業(yè)，這種的例子比比皆是。
簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)，有核心主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是先有創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子再有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，而群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)則恰好相反，先有核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的結(jié)識(shí)才有創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的提出；此外，群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)比有核心主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成中所扮演的角色。從中國(guó)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)類型來(lái)看，由于中國(guó)特有的文化特征和數(shù)千年來(lái)形成的行為方式，群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了有核心主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。北大縱橫管理咨詢公司曾經(jīng)對(duì)所服務(wù)的七十多家民營(yíng)企業(yè)客戶做過(guò)分析，發(fā)現(xiàn)80％以上的民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)屬于群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
從團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性來(lái)看，群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不如有核心主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。主要原因在于有核心主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是由一個(gè)核心主導(dǎo)來(lái)組成所需要的團(tuán)隊(duì)，他在挑選成員的時(shí)候就已經(jīng)考慮到成員的性格、個(gè)性、能力、技術(shù)以及未來(lái)的價(jià)值分配模式，這保證了團(tuán)隊(duì)成員的能力不會(huì)因?yàn)楣疽?guī)模的擴(kuò)張而不適應(yīng)經(jīng)營(yíng)的要求，同時(shí)不會(huì)出現(xiàn)由于創(chuàng)業(yè)成員間因?yàn)樽陨硇愿?、興趣不合，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解散的情況。
而從組織生命周期理論來(lái)看，一個(gè)企業(yè)從產(chǎn)生、成長(zhǎng)到最終衰落或擴(kuò)張，一般有四個(gè)階段。組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)體制及管理制度形成一個(gè)在生命周期各階段上具有相當(dāng)可預(yù)測(cè)的形態(tài)，各階段實(shí)際上是一個(gè)連續(xù)的自然的過(guò)程。下面用一張圖表來(lái)說(shuō)明組織發(fā)展的四個(gè)主要階段。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分裂最容易發(fā)生在企業(yè)從創(chuàng)業(yè)階段向集體化階段過(guò)渡的時(shí)期。
創(chuàng)業(yè)階段的特征是組織的創(chuàng)立者將所有的精力都投入到生產(chǎn)和市場(chǎng)的技術(shù)活動(dòng)中，以求得在市場(chǎng)中的生存，企業(yè)的組織是非規(guī)范化和非官僚制的，工作時(shí)間較長(zhǎng)，大家為了生存而奮斗，不太計(jì)較個(gè)人的得失。
而集體化階段的特征是企業(yè)已經(jīng)度過(guò)了生存期，組織獲得有利的領(lǐng)導(dǎo)并開(kāi)始提出明確的目標(biāo)
和方向。部門也隨著權(quán)力層級(jí)、工作分派及勞動(dòng)分工而建立。企業(yè)在由創(chuàng)業(yè)階段向集體化階段過(guò)渡的這段時(shí)間中，隨著企業(yè)從不規(guī)范過(guò)渡到正常經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的很多矛盾很容易暴露出來(lái)，而這些矛盾正是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分裂的主要原因。筆者總結(jié)了一下，歸納為四大因素：
一、隨著企業(yè)規(guī)模的增長(zhǎng)，有些成員因其能力已經(jīng)不適應(yīng)更大規(guī)模、更規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營(yíng)
管理的需要。
這一點(diǎn)在我國(guó)眾多的中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中體現(xiàn)得非常明顯。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)元老文化程度不高，當(dāng)初的成功往往是因?yàn)楦移锤腋?，吃別人不能吃的苦，干別人不敢做的事而發(fā)展起來(lái)，但隨著企業(yè)進(jìn)入一個(gè)規(guī)范發(fā)展的時(shí)期，自身素質(zhì)和能力的制約反而會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的阻力，在這種情況下，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)很有可能走向分裂。
二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)營(yíng)理念與方式不一致，團(tuán)隊(duì)思想沒(méi)有統(tǒng)一，有些成員不認(rèn)可公司的目標(biāo)和策略價(jià)值觀有沖突，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解散。
這種情況是非常普遍的，一個(gè)典型的例子就是聯(lián)想的倪光南和柳傳志。柳傳志是一位有科技背景的企業(yè)管理者，而倪光南是一名科學(xué)家，他們的分歧是經(jīng)營(yíng)理念的不一致，柳是市場(chǎng)導(dǎo)向，而倪光南是技術(shù)導(dǎo)向，這一根本的分歧導(dǎo)致了曾被譽(yù)為“中關(guān)村最佳拍檔”的聯(lián)想創(chuàng)業(yè)組合的分裂。當(dāng)然，聯(lián)想創(chuàng)業(yè)組合的分裂并不是發(fā)生在聯(lián)想從創(chuàng)業(yè)階段向集體化階段過(guò)渡的時(shí)期，而是發(fā)生在聯(lián)想從集體化階段向規(guī)范化階段過(guò)渡的時(shí)期。
三、創(chuàng)業(yè)成員之間因?yàn)樾愿?、個(gè)性、興趣不合，導(dǎo)致磨合出現(xiàn)問(wèn)題，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)難以正常
開(kāi)展，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解散。
群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中容易出現(xiàn)這種情況。群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是由一些因?yàn)樗浇缓芎枚谝黄鸬幕锇閬?lái)共同創(chuàng)業(yè)，例如朋友、同事、同學(xué)、校友、親戚等，多是由人際關(guān)系來(lái)尋找共同創(chuàng)業(yè)的伙伴，或是有相似的理念和觀點(diǎn)，例如具有相近技術(shù)研發(fā)背景的人，基于對(duì)某一技術(shù)的狂熱而結(jié)合?？梢哉f(shuō)，在人際上的交集是成為群體性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員最重要的條件。在這種情況下，團(tuán)隊(duì)成員在性格上的差異和處理問(wèn)題的不同態(tài)度就容易被掩蓋，有些團(tuán)隊(duì)從表面上看，好象大家都在努力工作，但真正全身心投入者只有一到兩個(gè)人，同時(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)又缺乏真正的溝通，那幺該團(tuán)隊(duì)實(shí)際上并未形成真正的團(tuán)隊(duì)，充其量只是幾個(gè)人力量的加總而已。若團(tuán)隊(duì)成員間目標(biāo)不一致，則造成的結(jié)果就是1＋1＜2了。這種情況必定會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的解散。
四、團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)立初期沒(méi)有確定一個(gè)明確的利潤(rùn)分配方案，隨著企業(yè)的發(fā)展，利潤(rùn)的增加，在利潤(rùn)分配時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)議導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解散。
這種情況在民營(yíng)企業(yè)中是非常普遍的，很多的中小民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在發(fā)展初期，或者是沒(méi)有考慮到，或者是礙于面子，沒(méi)有明確提出未來(lái)具體的利潤(rùn)分配方案，等到企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的時(shí)候就開(kāi)始為利潤(rùn)怎幺分配而爭(zhēng)執(zhí)了。青島的a公司就是這樣的一個(gè)例子，王副總和劉總在創(chuàng)業(yè)初期沒(méi)有確定利潤(rùn)分配的方案和比例，等到企業(yè)發(fā)展壯大了，由于利潤(rùn)分配的原因最終導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的解散。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如何保持穩(wěn)定
從人力資源管理的角度來(lái)看，建立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是保持創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的關(guān)鍵。在創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，不僅僅要考慮相互之間的關(guān)系，最重要的是考慮成員之間的能力或技術(shù)上的互補(bǔ)性。太陽(yáng)微系統(tǒng)公司就是一個(gè)非常值得借鑒的例子，創(chuàng)業(yè)期初維諾德·科爾斯勒找來(lái)的三個(gè)人分別是軟件專家、硬件專家和管理專家，sun的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)為太陽(yáng)微系統(tǒng)公司帶來(lái)了穩(wěn)定的發(fā)展。
判性的成員，對(duì)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程將大有裨益。作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心成員的領(lǐng)導(dǎo)者還有一點(diǎn)需要特別注意，那就是一定要選擇對(duì)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目有熱情的人加入團(tuán)隊(duì)，并且要使所有人在企業(yè)初創(chuàng)就要有每天長(zhǎng)時(shí)間工作的準(zhǔn)備。任何人才，不管他（她）的專業(yè)水平多幺高，如果對(duì)創(chuàng)業(yè)事業(yè)的信心不足，將無(wú)法適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的需求。
在團(tuán)隊(duì)已經(jīng)組建以后，無(wú)論是有核心主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)還是群體性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，要保持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，筆者以為，要注意以下幾點(diǎn)。
一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一定要有碰撞后形成的一致的創(chuàng)業(yè)思路，成員要有共同的目標(biāo)遠(yuǎn)景，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)將要努力的目標(biāo)和方向，同時(shí)還要有自己的行動(dòng)綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則。這些其實(shí)就涉及到團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)問(wèn)題了。
二、以法律文本的形式確定一個(gè)清晰的利潤(rùn)分配方案。把最基本的責(zé)權(quán)利界定清楚，尤其是股權(quán)、期權(quán)和分紅權(quán)，此外還包括增資、擴(kuò)股、融資、撤資、人事安排、解散等等與團(tuán)隊(duì)成員利益緊密相關(guān)的事宜。
三、要保證團(tuán)隊(duì)成員間通暢的溝通渠道，進(jìn)行持續(xù)不斷地溝通。團(tuán)隊(duì)開(kāi)始工作時(shí)要溝通，遇到問(wèn)題也要溝通，解決問(wèn)題時(shí)也要溝通，有矛盾時(shí)更要溝通，溝通的時(shí)候要多考慮團(tuán)隊(duì)的遠(yuǎn)景目標(biāo)和未來(lái)的遠(yuǎn)大理想，多想有利團(tuán)隊(duì)發(fā)展的事情。
如何組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
當(dāng)你終于艱難的作出了決定，“我要去創(chuàng)業(yè)”，而且你已經(jīng)有了切入市場(chǎng)的產(chǎn)品或這僅僅是一個(gè)點(diǎn)子的后，你最重要的任務(wù)就是建立起一個(gè)共同創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。在硅谷流傳這樣一個(gè)“規(guī)則”，有兩個(gè)哈佛mba和mit的博士組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)幾乎就是獲得風(fēng)險(xiǎn)投資人青睞的保證。當(dāng)然這只是一個(gè)故事而已，但是里面我們可以看到一個(gè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)于高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重要性，技術(shù)、市場(chǎng)、融資等各個(gè)方面都需要有一流的合作伙伴才能夠成功。
正在凸現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)時(shí)代可以肯定不是一個(gè)大批出產(chǎn)個(gè)人英雄的時(shí)代，盡管我們?cè)诿襟w上已經(jīng)看到把丁磊等同與網(wǎng)易和把王志東等同于新浪，但這只不過(guò)是一種吸引注意力和宣傳企業(yè)的需要而已。這個(gè)創(chuàng)業(yè)時(shí)代將是一個(gè)人類開(kāi)始合作共存的時(shí)代。
建立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是人力資源管理的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)是人力資源的核心，“主內(nèi)”與“主外”的不同人才，耐心的“總管”和具有戰(zhàn)略眼光的“領(lǐng)袖”，技術(shù)與市場(chǎng)兩方面的人才都是不可偏廢。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組織還要注意個(gè)人的性格與看問(wèn)題的角度，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里能夠有總能提出建設(shè)性的可行性建議的和一個(gè)能不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的批判性的成員，對(duì)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程將大有裨益。
作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心成員的首席執(zhí)行官還有一點(diǎn)需要特別注意，那就是一定要選擇對(duì)項(xiàng)目有熱情的人加入團(tuán)隊(duì)，并且要使所有人在企業(yè)初創(chuàng)就要有每天長(zhǎng)時(shí)間工作的準(zhǔn)備。任何人才，不管他（她）的專業(yè)水平多么高，如果對(duì)創(chuàng)業(yè)事業(yè)的信心不足，將無(wú)法適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的需求，而這樣一種消極的因素，對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所有成員產(chǎn)生的負(fù)面影響可能是致命的。創(chuàng)業(yè)初期整個(gè)團(tuán)隊(duì)可能需要每天工作十六個(gè)小時(shí)在不停的工作，甚至在做夢(mèng)的時(shí)候也會(huì)夢(mèng)見(jiàn)工作。
過(guò)一百個(gè)優(yōu)秀得程序員，對(duì)于數(shù)量極少的這種人才，應(yīng)當(dāng)在薪酬、員工期權(quán)等方面盡可能予以優(yōu)厚待遇。
企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初，就要建立一套有效的員工考核方案，對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)定期進(jìn)行有效考核，至于考核的方式，采取量化或者面對(duì)面交流的方式，各有其長(zhǎng)，各企業(yè)可以參考其實(shí)際情況采取不同方式。只有考核方案還不夠，還要有一個(gè)員工能力發(fā)展計(jì)劃，幫助員工在工作中、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中以及自學(xué)中不斷提高自己的能力。這樣一個(gè)發(fā)展計(jì)劃有時(shí)候比豐厚的薪酬更能吸引高素質(zhì)的員工，對(duì)于高科技企業(yè)尤甚。
創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員大都是朋友，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合之后，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都要經(jīng)過(guò)一個(gè)痛苦“洗牌”，或許有的人不能認(rèn)同理念，或許有的人有其它的打算，或許有的人不稱職。事實(shí)上即使對(duì)最富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人他們最怕的事也是解雇員工。對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)初期這個(gè)人員變更是很大的問(wèn)題，即使很難也要換，要有果斷換人和“洗牌”的勇氣。有個(gè)辦法，就是堅(jiān)持一種理念：公司不是私人的，是大家的，不能顧及私情，要出于公心換人，這個(gè)道理不一定行得通，但是能否堅(jiān)持這種理念，決定了能否正確貫徹?fù)Q人的決策。
對(duì)于高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)，最重要的是什么？第一是人，第二是人，第三還是人。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇七
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為當(dāng)今社會(huì)的熱門話題。人們?cè)絹?lái)越關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。作為一名大學(xué)生，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中也有了一些關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心得和體會(huì)。以下是我從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小論文任務(wù)中總結(jié)出的一些體會(huì)。
首先，創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?。在撰寫?chuàng)新創(chuàng)業(yè)小論文的過(guò)程中，我了解到創(chuàng)新不僅僅是科技領(lǐng)域的創(chuàng)造，還涉及到各個(gè)行業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型。通過(guò)創(chuàng)新，人們能夠以更高效的方式解決問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。無(wú)論是在生活中還是工作中，只有不斷的追求變革和突破，才能不被時(shí)代淘汰。因此，我們應(yīng)該積極培養(yǎng)創(chuàng)新思維，關(guān)注社會(huì)需求，勇于嘗試新方法、新技術(shù)，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
其次，創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小論文任務(wù)要求我們針對(duì)社會(huì)問(wèn)題提出解決方案，并考慮創(chuàng)業(yè)的可行性。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)不僅是為了追求經(jīng)濟(jì)利益，更是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的途徑。通過(guò)創(chuàng)業(yè)，我們可以發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。創(chuàng)業(yè)的過(guò)程充滿了挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，但只有勇敢面對(duì)和克服這些困難，才能獲得更多的成就和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要要素。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小論文的任務(wù)要求我們組成小組進(jìn)行合作。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能發(fā)揮出最大的能力。合理分工、有效溝通和高效協(xié)作是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵。只有通過(guò)相互合作、共同努力，我們才能凝聚更多的智慧和力量，取得更好的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)成果。
第四，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我們面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，可能會(huì)經(jīng)歷失敗和挫折。然而，只有敢于面對(duì)和承擔(dān)這些風(fēng)險(xiǎn)，我們才能獲得更多的機(jī)遇和成就。正如一句話所說(shuō)：“失敗是成功之母”。只有經(jīng)歷過(guò)失敗，我們才能吸取教訓(xùn)，不斷反思和改進(jìn)，更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必備素質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要我們時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取的狀態(tài)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，不斷提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有持續(xù)學(xué)習(xí)，我們才能跟上時(shí)代的步伐，應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。同時(shí)，我們還要保持求知的熱情和好奇心，保持對(duì)未知領(lǐng)域的開(kāi)放態(tài)度，才能不斷創(chuàng)新和創(chuàng)造出更多的價(jià)值。
綜上所述，通過(guò)這次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小論文的任務(wù)，我深入思考了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性和意義。創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，?chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑。團(tuán)隊(duì)合作、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)以及持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)取是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必備素質(zhì)。希望通過(guò)我的努力和付出，能夠在未來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路上取得更大的成就。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇八
摘要：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能夠促進(jìn)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)和二元文化的轉(zhuǎn)變，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行swot分析，并從營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍、落實(shí)創(chuàng)業(yè)支持政策、加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)等方面提出了構(gòu)建長(zhǎng)效扶持機(jī)制的對(duì)策。
關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；swot分析
在金融危機(jī)浪潮的沖擊下，大量在外務(wù)工的農(nóng)民工被迫返鄉(xiāng)。在返鄉(xiāng)的同時(shí)，許多農(nóng)民工也開(kāi)始從創(chuàng)業(yè)中尋找出路。但是，創(chuàng)業(yè)維艱，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也面臨著自身和外部諸多因素的影響。分析這一現(xiàn)象的利與弊，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，有利于他們認(rèn)清形勢(shì)，知己知彼；對(duì)各級(jí)政府部門決策者來(lái)說(shuō)，有利于他們抓住機(jī)遇合理引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工投入到新農(nóng)村建設(shè)中來(lái)，從而對(duì)打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。
一、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要意義
1.農(nóng)民工返鄉(xiāng)對(duì)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)的影響。一方面，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能夠促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，能夠促進(jìn)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于彌合城鄉(xiāng)差距和區(qū)域差距，可以真正實(shí)現(xiàn)從“輸出一人，致富一家”的“加法效應(yīng)”向“一人創(chuàng)業(yè)、致富一方”的“乘法效應(yīng)”轉(zhuǎn)變。而隨著收入的增加，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共事業(yè)的完善，城鄉(xiāng)之間的差距將不斷縮小，二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將會(huì)逐漸得到改觀。另一方面，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能夠開(kāi)辟農(nóng)民就業(yè)的新空間。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)將創(chuàng)造一批新的就業(yè)載體，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移。
2.農(nóng)民工返鄉(xiāng)對(duì)城鄉(xiāng)二元文化的影響。一方面，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能夠推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工回到農(nóng)村，他們依托打工時(shí)掌握的各種資源與家鄉(xiāng)的各種優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)行整合，有利于拓展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空間，帶動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)生產(chǎn)的發(fā)展，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的深入開(kāi)展。另一方面，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能夠促進(jìn)農(nóng)村文明程度提升。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工經(jīng)受了城市生活和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮，法制觀念、市場(chǎng)觀念和民主意識(shí)都有了一定程度的提高。他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，也必將影響周圍的人們?cè)谏鲜鲇^念上逐漸提高。
二、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的swot分析
1.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)（s）。返鄉(xiāng)農(nóng)民工經(jīng)歷了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和城市文化的洗禮，視野得到開(kāi)闊，觀念得到轉(zhuǎn)變，也具備了一定的技術(shù)和創(chuàng)業(yè)能力，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方面具有一定的優(yōu)勢(shì)。首先，對(duì)市場(chǎng)有了一定的了解。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工一般都具有一定的市場(chǎng)敏感性，對(duì)市場(chǎng)上的需求變化有一定的感知，從而觸發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)；其次，掌握了一定的技能。農(nóng)民工在務(wù)工時(shí)多從事勞動(dòng)密集型工作，掌握了一定的生產(chǎn)技術(shù)和管理信息；再次，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)民工在務(wù)工的過(guò)程中，可能經(jīng)歷多次工種、崗位的轉(zhuǎn)換，也有的成為一線的管理人員，這些歷練使他們對(duì)企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程和工作流程較為熟悉；最后，擁有了一定的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。農(nóng)民工在外務(wù)工的過(guò)程中見(jiàn)證了城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)帶來(lái)的種種社會(huì)差異，迫切希望改變自身的現(xiàn)狀，期望通過(guò)自己的智慧和汗水創(chuàng)造財(cái)富。
2.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)（w）。盡管相對(duì)于未曾外出的人員來(lái)說(shuō)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工具有一定的優(yōu)勢(shì)，但是其自身仍然存在許多不足和局限。首先，文化水平有限，整體素質(zhì)偏低。返鄉(xiāng)的農(nóng)民工經(jīng)歷了發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和思想觀念的洗禮，能力、閱歷雖然有所提高，但教育程度和知識(shí)水平還是受到限制，農(nóng)民工還存在著企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的問(wèn)題。其次，存在創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。很容易作出一些不切合實(shí)際情況和市場(chǎng)需求的決策與判斷，而且缺乏堅(jiān)定的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，短期行為比較嚴(yán)重，無(wú)法應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)后期的考驗(yàn)。
3.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇（o）。用辯證的觀點(diǎn)來(lái)看，任何危機(jī)都是“危險(xiǎn)”和“機(jī)遇”的結(jié)合體，此次金融危機(jī)也不例外。對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)，外部的機(jī)遇主要表現(xiàn)在以下方面：首先，創(chuàng)業(yè)氛圍良好。近年來(lái)，三農(nóng)問(wèn)題受到了社會(huì)各界的普遍關(guān)注，各種資源和機(jī)遇向農(nóng)村傾斜，農(nóng)戶小額信貸限制得以放寬，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)政策逐步確立，農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)體系不斷健全，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了良好氛圍。金融危機(jī)發(fā)生后，各級(jí)政府部門又出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策。其次，勞動(dòng)力資源豐富。廣大農(nóng)村原本存在大量剩余勞動(dòng)力，加上返鄉(xiāng)的大量農(nóng)民工，而且由于就近務(wù)工成本相對(duì)較低，大量低成本的勞動(dòng)力資源成為創(chuàng)業(yè)的有力支持。第三，地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展日漸繁榮。返鄉(xiāng)農(nóng)民工可以結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?，發(fā)展農(nóng)村特色文化產(chǎn)業(yè)以及特色農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，增強(qiáng)所創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的威脅（t）。市場(chǎng)是充滿風(fēng)險(xiǎn)的，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也會(huì)受到各種威脅。首先，創(chuàng)業(yè)資金缺乏。大多數(shù)農(nóng)民工在返鄉(xiāng)時(shí)都積累了一定的原始資金，但往往都投注在創(chuàng)業(yè)的前期投資階段，無(wú)法適時(shí)的銜接上后期創(chuàng)辦企業(yè)中的資金運(yùn)作。其次，盲目創(chuàng)業(yè)導(dǎo)致失敗。返鄉(xiāng)農(nóng)民工獲取市場(chǎng)信息的渠道有限，而且缺乏正確的引導(dǎo)，在創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)缺乏相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)者提供信息服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，致使在辦企業(yè)的過(guò)程中存在著一定的盲目性。第三，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力差。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)多是微型企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品也多是缺少競(jìng)爭(zhēng)力的低附加值產(chǎn)品，而且產(chǎn)品同質(zhì)性較高，無(wú)法與市場(chǎng)上規(guī)模大、技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量好的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
三、建立扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制
農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工由普通打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，形成了“以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”的新格局，帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)是解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的重要途徑，有利于增加農(nóng)民收入、穩(wěn)定社會(huì)秩序。各級(jí)政府既要看到挑戰(zhàn)，又要看到機(jī)遇，審時(shí)度勢(shì)，積極研究制定引導(dǎo)和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。
1.營(yíng)造鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一方面，加大宣傳引導(dǎo)。各地要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，廣泛宣傳鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的'政策規(guī)定，積極宣傳農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的評(píng)先表彰工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，對(duì)作出貢獻(xiàn)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工可以給予一定的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面，營(yíng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。繼續(xù)清理面向企業(yè)的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和各種檢查、評(píng)比活動(dòng)，保護(hù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工及其創(chuàng)辦企業(yè)的合法權(quán)益，對(duì)侵犯創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工或所創(chuàng)辦實(shí)體合法權(quán)益的違法行為，有關(guān)部門要依法查處。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)治安整治力度，確保返鄉(xiāng)農(nóng)民工安全創(chuàng)業(yè)。
2.把鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策落到實(shí)處。首先，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)把鼓勵(lì)吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入政府目標(biāo)管理體系，定期督查考核。要設(shè)置相關(guān)崗位，調(diào)配得力人手，充分發(fā)揮對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的組織推動(dòng)作用。其次，簡(jiǎn)化行政審批程序。依據(jù)國(guó)家和相關(guān)部門的規(guī)定，對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)在工商登記、商標(biāo)注冊(cè)、稅務(wù)報(bào)批等方面給予優(yōu)惠，堅(jiān)持手續(xù)從簡(jiǎn)、收費(fèi)從低、辦事從快、服務(wù)從優(yōu)的原則，進(jìn)一步清理和規(guī)范創(chuàng)業(yè)涉及的行政審批事項(xiàng)，減少環(huán)節(jié)提高效率，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開(kāi)通“綠色通道”。第三，提供優(yōu)惠的金融服務(wù)。對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，登記注冊(cè)后給予適當(dāng)?shù)姆龀制?，扶持期?nèi)實(shí)行稅費(fèi)和小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠，同時(shí)適當(dāng)提高營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)。農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)要加快推進(jìn)農(nóng)村信用工程建設(shè)，加大對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信貸支持力度，積極給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款。第四，提供信息和技術(shù)服務(wù)。要加強(qiáng)信息服務(wù)建設(shè)，及時(shí)出臺(tái)各項(xiàng)政策，發(fā)布各類市場(chǎng)信息。要依托當(dāng)?shù)乜蒲袡C(jī)構(gòu)或高等院校的有關(guān)專家和技術(shù)人員，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供必要的技術(shù)支持。同時(shí)積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供法律援助、技術(shù)支持、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)評(píng)估、信貸咨詢等服務(wù)。
3.加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的引導(dǎo)和培訓(xùn)。一方面，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行多種形式的創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦各類企業(yè)、興辦各類專業(yè)合作組織或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等。各地要根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)和幫助回鄉(xiāng)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。鼓勵(lì)、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工進(jìn)入資源綜合利用型、勞動(dòng)密集型、農(nóng)副產(chǎn)品加工型、現(xiàn)代服務(wù)型、民俗文化型等產(chǎn)業(yè)或行業(yè)。另一方面，加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，協(xié)調(diào)、整合現(xiàn)在分散在農(nóng)業(yè)、扶貧、勞動(dòng)就業(yè)等部門的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌管理，集中實(shí)施，校企聯(lián)合，明確高、中等職業(yè)院校（包括技工學(xué)校）為承擔(dān)返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)教育任務(wù)的基地，讓農(nóng)民工真正學(xué)到本事和技能。同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工免費(fèi)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托地方高等院校和科研院所免費(fèi)為創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供項(xiàng)目信息、貸款政策咨詢等服務(wù)，提高其創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平，拓展創(chuàng)業(yè)思路。
農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，當(dāng)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對(duì)勞務(wù)輸出地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇，有利于推動(dòng)小城鎮(zhèn)建設(shè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。采取積極措施，借助當(dāng)前金融危機(jī)背景下國(guó)家在金融、財(cái)稅、土地等領(lǐng)域?qū)r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民工合理有序的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就能夠加快地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、解決三農(nóng)問(wèn)題提供新的契機(jī)和出路，從另一個(gè)方面實(shí)現(xiàn)“城市反哺農(nóng)村”的目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)：
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創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇九
大學(xué)生在校期間就應(yīng)該為將來(lái)的工作生涯做好充分的準(zhǔn)備，大學(xué)生在學(xué)生期間就應(yīng)考慮好自己未來(lái)的發(fā)展發(fā)表方向，因?yàn)槊恳粋€(gè)在校的大學(xué)生在畢業(yè)后都必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題——就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，這也是我們走出大學(xué)校園第一個(gè)所要面對(duì)的難題。
在大學(xué)期間，我們應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到我們來(lái)大學(xué)的目的是什么，要為以后的出路走的寬敞而順利付出不懈的努力，不應(yīng)貪圖大學(xué)的美好生活而讓自己在此中淪陷。我們要從大學(xué)生活中得到什么，只有始終堅(jiān)信自己的人生信條并為此不懈的努力著，才能最終實(shí)現(xiàn)并完成自己的愿望和理想。為以后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大學(xué)的教育是很隨性的，在大學(xué)期間我們應(yīng)該理性的克制自己，不要讓自己太過(guò)于放縱。大學(xué)期間的所有的我們所學(xué)到得東西都是不可多得的財(cái)富，這些東西在我們的創(chuàng)業(yè)之路乃至 人生之路上都是值得珍惜的。
記得我高中老師一直跟我們說(shuō)過(guò)的一句話：你們要知道，生活不是那么容易的一件事的。記得當(dāng)時(shí)的我們似懂非懂，我們確實(shí)值得生活并不容易，但那時(shí)的我們又不是靠自己生活，靠的是父母那就容易許多了。但到我上了大學(xué)，看明白這個(gè)社會(huì)時(shí)，才真正意識(shí)到生活的不容易。因?yàn)樵谖覀兊娜松飞线€要面對(duì)著許許多多的事，需要我們?nèi)プ鍪乱彩怯刑唷Ｆ渲?，就業(yè)創(chuàng)業(yè)可謂是一個(gè)非常大的困難，但我們必須面對(duì)并解決它。
作為一個(gè)大學(xué)生，我們對(duì)社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)不夠，對(duì)工作的工作經(jīng)驗(yàn)也是不夠的。所以我在面臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題時(shí)，難免會(huì)有失敗和不如意，我們要做的就是多積累社會(huì)和工作的經(jīng)驗(yàn)，把那些我們所欠缺的努力填滿。讓自己在面對(duì)問(wèn)題和人與人之間的關(guān)系時(shí)從容應(yīng)對(duì)。作為一個(gè)還未出校園的大學(xué)生而言，就是應(yīng)該多接觸社會(huì)和人，在社會(huì)事件中發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，在與別人交談時(shí)注意自己的言詞和語(yǔ)氣，處理好與自己相處的每一個(gè)人的關(guān)系。在以后的創(chuàng)業(yè)的道路上市避免不了與人合作的，這就需要我們努力處理好這兩者之間的關(guān)系。人們一直說(shuō)大學(xué)是社會(huì)的一個(gè)縮影，是有一定道理的，大學(xué)銜接著的就是社會(huì)。我們?cè)诖髮W(xué)里所面對(duì)著的事和形形色色的人都說(shuō)明了這一點(diǎn)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功與失敗與你在大學(xué)里的為人處事當(dāng)面有很大的關(guān)系，更與你所受的教育有直接的聯(lián)系。
大學(xué)生都是有一定知識(shí)和才能的人才，社會(huì)也需要這種人才，大學(xué)生是創(chuàng)造未來(lái)的主力軍，是改變未來(lái)的主人。我們堅(jiān)信大學(xué)生一定能夠改變著個(gè)世界。我們有著那堅(jiān)定不移的信念。大學(xué)生在努力創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)要不斷提高自己的個(gè)人能力，在不斷迅速發(fā)展的時(shí)代中適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。很多時(shí)候我們的努力是沒(méi)有回報(bào)的，但不付出是一定不會(huì)有回報(bào)的，這是我們沒(méi)一個(gè)大學(xué)生都十分明白的道理。所以當(dāng)我們付出巨大努力而沒(méi)有回報(bào)時(shí)，不要抱怨社會(huì)的不公平，不要抱怨生活的不如意。而應(yīng)該更加的努力，相信我們的付出最后一定會(huì)有回報(bào)的。
很多時(shí)候我們會(huì)絕望，因?yàn)楫?dāng)我們看不到希望時(shí)我們就應(yīng)該會(huì)絕望，這是一個(gè)人必有得情緒。但作為一個(gè)努力創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生而言，這種絕望的情緒無(wú)論在何時(shí)何地都不應(yīng)該有的，因?yàn)槲覀冞€有許多的路要走，我們絕不能放棄，無(wú)論何時(shí)無(wú)論何地，在沒(méi)有成功之前是絕不能放棄的。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱難而困苦的過(guò)程，是需要我們付出不懈的努力的。在探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中我們所遇到的任何困難都是會(huì)發(fā)生的，這時(shí)就需要我們應(yīng)具有對(duì)事情的處理能力要有很高的要求。而這種對(duì)事物的處理能力也是可以再我們的后天的學(xué)習(xí)中得到培養(yǎng)的，尤其是在大學(xué)的個(gè)環(huán)境里就更加容易培養(yǎng)我們這種對(duì)事物的處理能力了。大學(xué)生活的人和事都讓我們無(wú)時(shí)無(wú)刻的應(yīng)對(duì)著接下來(lái)要發(fā)生的事和接下來(lái)會(huì)見(jiàn)面的人。在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活過(guò)程當(dāng)中我們會(huì)慢慢的具有這種能力的，但前提是我們具有一種積極健康的心態(tài)去面對(duì)大學(xué)生活，當(dāng)然，我想每一個(gè)在大學(xué)學(xué)習(xí)的大學(xué)生而言都會(huì)具有這種積極健康的心態(tài)的。雖然有時(shí)我們會(huì)抱怨這個(gè)社會(huì)的不公平，但我們依然相信在這個(gè)世界上，付出總會(huì)得到回報(bào)的。
在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，第一個(gè)面臨的問(wèn)題就是資金的問(wèn)題，俗話說(shuō)的好：沒(méi)錢寸步難行啊！還是很有道理的，那面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，大多數(shù)的人是會(huì)選擇貸款的。當(dāng)然，在這當(dāng)面我們國(guó)家也是為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)會(huì)有一些政策的，比如說(shuō)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無(wú)息貸款。當(dāng)然，這是一個(gè)解決這個(gè)問(wèn)題的很好的辦法，這也是為我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供的一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。這個(gè)辦法當(dāng)然是對(duì)那些沒(méi)有什么資本的大學(xué)生而言的，而對(duì)一些有資本的大學(xué)生而言他們的創(chuàng)業(yè)的資金就容易的許多了，因?yàn)榧彝l件的優(yōu)越性讓他們甚至可以少奮斗十年，就像現(xiàn)在的富二代、官二代一樣，他們的起步就至少可以讓我多奮斗十年。當(dāng)然我們不應(yīng)該羨慕、嫉妒、恨，我們成不了富二代，但我們可以成為富二代他老爹。所以我們就必須為此不懈的努力著。
當(dāng)我們解決資金的問(wèn)題時(shí)，接下來(lái)需要我們面臨的問(wèn)題就是我們是否需找我們的合作伙伴來(lái)共同創(chuàng)業(yè)。找一個(gè)好的合作伙伴是一件很重要的事，一個(gè)好的合作伙伴會(huì)讓我們的工作效益事半功倍。當(dāng)然，在合作伙伴之間最容易出現(xiàn)的問(wèn)題就是相互信賴，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作是非常注重隊(duì)員之間的信賴的。因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)過(guò)程中不是所有的事情都是由自己一個(gè)人完成的，必須依賴于團(tuán)隊(duì)的合作共同完成。然而，在合作中團(tuán)隊(duì)的信賴度不強(qiáng)，如何很好的高效的完成工作呢。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中也是十分注重團(tuán)隊(duì)的合作的團(tuán)隊(duì)的成立標(biāo)志著終于可以在事業(yè)上展開(kāi)拳腳了，那這時(shí)我們還要找到讓我們展示拳腳的平臺(tái)。這就需要我們?yōu)樽约杭宜鶑氖碌男袠I(yè)找到市場(chǎng)，打開(kāi)出路，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到信心是成功的第一要訣。
在求職擇業(yè)過(guò)程中，信心不僅給畢業(yè)生帶來(lái)勇氣和力量，也會(huì)使用人單位，首先從氣勢(shì)上產(chǎn)生認(rèn)同感。要使自己在擇業(yè)過(guò)程中保持堅(jiān)定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作。
現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要很多人才，社會(huì)需要決定著求職的環(huán)境。社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，就是就業(yè)選擇的方向。首先，一個(gè)職業(yè)的前途是與社會(huì)需要息息相關(guān)的，只有準(zhǔn)確把握社會(huì)需要，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿Γ瑐€(gè)人在職業(yè)方面的努力和投入才會(huì)增值，個(gè)人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會(huì)有可靠的保障。其次，職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過(guò)程，個(gè)人選擇單位，單位選擇個(gè)人。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪，這樣才能跟單位配對(duì)成功。再次，職業(yè)選擇還要符合自己的實(shí)際。
大學(xué)教育更多的是一種能力的培養(yǎng)。職業(yè)是為了個(gè)人生存、生活，獲得持續(xù)活動(dòng)的一個(gè)必要途徑，職業(yè)的選擇需要在社會(huì)上不斷地磨練，慢慢選擇的。職業(yè)內(nèi)涵是沒(méi)有高下貴賤，對(duì)社會(huì)有用的就可以，沒(méi)有優(yōu)劣之分。所以大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光來(lái)審時(shí)度勢(shì)，重視自我發(fā)展和職業(yè)前途，切忌“病急亂投醫(yī)”，對(duì)待就業(yè)問(wèn)題要更加理性。
要在事業(yè)的領(lǐng)域里飛翔，我認(rèn)為，需要有一對(duì)翅膀——哲學(xué)和文學(xué)藝術(shù)。為什么呢？哲學(xué)給我們睿智，文藝給我們靈感。這是兩種不同的智慧，哲學(xué)智慧是一種理性的智慧，文藝智慧是一種直接的智慧。有這兩種智慧，我們就不怕不成功。人文教育是人格塑造的工程，哲學(xué)和文藝是人生起飛的兩個(gè)翅膀。，我認(rèn)為，個(gè)人的發(fā)展是可以選擇的，知識(shí)的儲(chǔ)備決定了以后的發(fā)展道路。
我國(guó)目前的高等教育已經(jīng)歷史性地進(jìn)入了國(guó)際公認(rèn)的大眾化的教育階段，然而在高等教育大眾化的同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，如何能在就業(yè)這條窄道上越走越寬？毫無(wú)疑問(wèn)，實(shí)力與努力是你成功之路的領(lǐng)頭兵。
一個(gè)人只有實(shí)力而不努力，這個(gè)人太懶；一個(gè)人只會(huì)努力而沒(méi)有實(shí)力，這個(gè)人太蠢。當(dāng)一個(gè)人實(shí)力與努力并重時(shí)，成功之路也就離你不遠(yuǎn)了。加油吧，同志們！
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇十
近年來(lái)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為時(shí)下熱門話題，越來(lái)越多的人加入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行列中。我自己也是創(chuàng)業(yè)者之一，通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小論文的學(xué)習(xí)與思考，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我對(duì)于這個(gè)話題的心得體會(huì)。
一、堅(jiān)定的信念是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一步
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅僅是謀求新的商業(yè)機(jī)會(huì)，更是一種精神，一種追求。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，只有堅(jiān)定的信念才能讓人保持前進(jìn)的動(dòng)力。我的團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)失敗過(guò)一次，但我們沒(méi)有放棄，因?yàn)槲覀儓?jiān)信自己的想法和價(jià)值。最終，我們?cè)诘诙蝿?chuàng)業(yè)中取得了成功。這個(gè)過(guò)程讓我明白了：只有堅(jiān)定的信念，才能讓人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上不斷奮斗。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要勇于冒險(xiǎn)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)具有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的活動(dòng)。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，需要勇于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，并做出果斷的決策。我創(chuàng)業(yè)之初也曾擔(dān)心失敗，但我明白，如果不敢去冒險(xiǎn)，就無(wú)法獲得可能的成功。在冒險(xiǎn)的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了面對(duì)困難和挫折，也學(xué)會(huì)了適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。勇于冒險(xiǎn)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必備素質(zhì)，只有敢于冒險(xiǎn)，才能打開(kāi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大門。
三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)與提升
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)知識(shí)面的廣度和深度對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)非常重要。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。通過(guò)讀書、參加培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方法，我不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用已有的知識(shí)和技能創(chuàng)造出新的商業(yè)價(jià)值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要具備多學(xué)科綜合能力，只有不斷學(xué)習(xí)與提升，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
四、團(tuán)隊(duì)的力量是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)人的事情，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。在我創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我擁有了一個(gè)志同道合的團(tuán)隊(duì)，大家相互支持、共同努力，最終取得了成功。團(tuán)隊(duì)的力量讓我明白了：只有凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，才能克服困難，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，搭建一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是至關(guān)重要的。
五、堅(jiān)持和耐力是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的法寶
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程，充滿了起起伏伏和曲折變化。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上，會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)和困難，需要堅(jiān)持和耐力去面對(duì)。我堅(jiān)持不懈地努力，不管遇到多大的困難，都堅(jiān)持著不放棄。因?yàn)槲抑?，只有?jiān)持和耐力，才能戰(zhàn)勝一切困難，最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。
總結(jié)起來(lái)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱辛而有意義的事業(yè)。通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小論文的學(xué)習(xí)與思考，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)定的信念、勇于冒險(xiǎn)、不斷學(xué)習(xí)與提升、團(tuán)隊(duì)的力量以及堅(jiān)持和耐力是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素。只有具備了這些要素，我們才能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上走得更遠(yuǎn)，取得更大的成功。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇十一
創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的話題，無(wú)論是個(gè)人還是組織，都需要具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。在我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的必要性和挑戰(zhàn)。本文將從理念明確、機(jī)遇把握、團(tuán)隊(duì)合作、困難克服和未來(lái)規(guī)劃等五個(gè)方面來(lái)敘述我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)。
第一段：理念明確
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一步是要明確自己的理念和目標(biāo)。我相信“創(chuàng)新是一種態(tài)度，創(chuàng)業(yè)是一種精神”。在創(chuàng)新過(guò)程中，我們要敢于突破常規(guī)思維，勇于嘗試新的方式和方法。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我們要有堅(jiān)定的信念和決心，勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。在我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持著自己的理念和目標(biāo)，不斷努力探索新的領(lǐng)域和機(jī)會(huì)。
第二段：機(jī)遇把握
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要能夠把握機(jī)遇。機(jī)遇是存在于人們的生活和工作中，關(guān)鍵是要有敏銳的洞察力和判斷力。在我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中，我經(jīng)常關(guān)注社會(huì)和市場(chǎng)變化，積極尋找機(jī)遇。當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)，我會(huì)迅速行動(dòng)，抓住機(jī)遇并加以利用。同時(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)的能力，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。團(tuán)隊(duì)合作能夠?qū)⒉煌乃枷牒湍芰θ诤显谝黄?，形成?chuàng)新的火花。在我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，我非常注重團(tuán)隊(duì)合作，鼓勵(lì)成員相互配合，堅(jiān)持開(kāi)放和包容的工作氛圍。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠有效地分工合作，共同攻克各種困難和挑戰(zhàn)。
第四段：困難克服
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。然而，困難并不可怕，只要我們能夠勇敢面對(duì)，并找到解決的辦法。在我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中，我遇到了許多困難，如資金短缺、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等。但我始終相信，只要我們有堅(jiān)定的信念和不懈的努力，就一定能夠克服困難，取得成功。
第五段：未來(lái)規(guī)劃
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程。在我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中，我不僅要關(guān)注當(dāng)下的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，更要思考未來(lái)的發(fā)展和規(guī)劃。我會(huì)繼續(xù)保持開(kāi)放的思維，關(guān)注社會(huì)和市場(chǎng)的變化，不斷尋找新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，不斷完善自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
總結(jié)：
通過(guò)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)的敘述，我深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)。明確理念、把握機(jī)遇、合作團(tuán)隊(duì)、克服困難和規(guī)劃未來(lái)是我在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的核心體會(huì)。我相信只要我們勇敢創(chuàng)新，敢于創(chuàng)業(yè)，就一定能夠取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇十二
團(tuán)十六大以來(lái)，團(tuán)中央書記處高度重視共青團(tuán)推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的職能。隨著大學(xué)生在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中所占的比例不斷增加，大學(xué)生青年成為共青團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重要服務(wù)對(duì)象之一。促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)也已成為共青團(tuán)服務(wù)青年的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
大學(xué)生青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)受到多方面因素的影響，包括政府政策、社會(huì)環(huán)境、高等教育、就業(yè)市場(chǎng)需求、大學(xué)生自身因素等。筆者主要針對(duì)于大學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在的主觀方面的各種非理性因素，應(yīng)用前景理論從心理層面上對(duì)大學(xué)生青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為做出解釋。
一、大學(xué)生青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的非理性認(rèn)知偏差
現(xiàn)實(shí)生活中的人并非完全理性，大學(xué)生亦是如此。在未就業(yè)創(chuàng)業(yè)的情況下，他們的決策容易受到環(huán)境和心境等因素的影響而產(chǎn)生認(rèn)知偏差，從而導(dǎo)致就業(yè)決策的偏差，增加了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的難度。
在當(dāng)前，企業(yè)招工難與就業(yè)難并存的情況下，大學(xué)生本應(yīng)該是人力資源市場(chǎng)最受歡迎的高層次人才，卻多年被就業(yè)問(wèn)題困擾。造成這種失衡的原因一方面是市場(chǎng)需求的不恰當(dāng)反應(yīng)，另一方面則是大學(xué)生自身主觀方面的原因，即對(duì)待就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在認(rèn)知偏差。具體包括以下幾點(diǎn)：
1.對(duì)就業(yè)前景存在認(rèn)知偏差
長(zhǎng)期的應(yīng)試教育使得大學(xué)生已經(jīng)形成了“教室—食堂—宿舍”三點(diǎn)一線的生活，除了校內(nèi)的學(xué)習(xí)、生活外，缺乏對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的廣泛了解和對(duì)自身情況的正確認(rèn)識(shí)，使得一些大學(xué)生從面臨就業(yè)的一刻起就受到“就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難”陰影的籠罩，甚至因此而選擇逃避。前景理論中的損失效應(yīng)認(rèn)為人們對(duì)損失比對(duì)獲得更敏感，因此，逃避就業(yè)正是出于畢業(yè)生害怕面對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的失敗而出現(xiàn)的一種非理性認(rèn)知偏差所引發(fā)的行為。
2.沒(méi)有樹(shù)立正確合理的就業(yè)觀，就業(yè)期望與社會(huì)需求錯(cuò)位
理性的得失感受會(huì)對(duì)人們的決策產(chǎn)生影響。因此，大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中易出現(xiàn)“攀比”的現(xiàn)象，不愿找比別人工作條件差、薪酬低的工作；加之受到傳統(tǒng)擇業(yè)觀的影響，他們一味地追求到大城市或沿海發(fā)達(dá)城市工作，到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)企等這樣他們認(rèn)為穩(wěn)定、有前途、有面子的單位去就業(yè)，而忽略了自己的特點(diǎn)、能力及職業(yè)的適應(yīng)性，造成就業(yè)期望與社會(huì)需求之間的錯(cuò)位，無(wú)形之中給就業(yè)增加了難度。
3.缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，就業(yè)目標(biāo)不明確
目前盡管在很多高校已經(jīng)開(kāi)展了職業(yè)生涯規(guī)劃教育，但效果不明顯。大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)仍很模糊，重視程度不夠。他們將能否成功就業(yè)簡(jiǎn)單地歸結(jié)于找單位、投簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘、面試等具體環(huán)節(jié)。其實(shí)不然，要想成功就業(yè)需要一個(gè)長(zhǎng)期的準(zhǔn)備過(guò)程，需要在步入大學(xué)甚至更早的時(shí)間開(kāi)始為自己做好職業(yè)生涯規(guī)劃，即正確認(rèn)識(shí)自我、樹(shù)立職業(yè)目標(biāo)、制定實(shí)施方案并付諸于行動(dòng)。這才是成功就業(yè)的前提和基礎(chǔ)。
4.缺乏創(chuàng)新能力，就業(yè)思路不夠開(kāi)闊
很多學(xué)生存在思維標(biāo)準(zhǔn)化和知識(shí)無(wú)活力化的問(wèn)題，習(xí)慣用定式思維去思考問(wèn)題，對(duì)所學(xué)的知識(shí)不能活學(xué)活用，因此缺乏創(chuàng)新能力。這在高校畢業(yè)生就業(yè)方面表現(xiàn)為大學(xué)生在面臨就業(yè)時(shí)思路不夠開(kāi)闊，在就業(yè)方向的選擇上具有局限性，缺乏主動(dòng)的創(chuàng)業(yè)思維，加之其創(chuàng)新精神的欠缺，所以大學(xué)畢業(yè)生不敢創(chuàng)業(yè)、不愿創(chuàng)業(yè)。對(duì)于這樣的行為，用前景理論分析即大學(xué)生在“社會(huì)提供的就業(yè)崗位”和“自己創(chuàng)業(yè)”之間的選擇上，多數(shù)人會(huì)選擇一個(gè)確定的獲益，同時(shí)由于創(chuàng)業(yè)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，因此多數(shù)會(huì)選擇前者。而當(dāng)其就業(yè)屢遭失敗時(shí)，會(huì)激起他的冒險(xiǎn)精神，冒然創(chuàng)業(yè)，大有“賭一把”的想法。但是由于創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的缺失，創(chuàng)新精神不足，而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。因此，大學(xué)生對(duì)待創(chuàng)業(yè)存在認(rèn)知偏差，就業(yè)思路不夠開(kāi)闊，這些認(rèn)知偏差產(chǎn)生非理性行為，進(jìn)而導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)待就業(yè)、創(chuàng)業(yè)決策上的偏差，使得大學(xué)生要么不愿去創(chuàng)業(yè)要么最終創(chuàng)業(yè)失敗。
二、共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對(duì)策及建議
共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從大學(xué)生自身方面解決就業(yè)難問(wèn)題根本在于消除認(rèn)知偏差，充分發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)和職能，幫助大學(xué)生青年擺正就業(yè)創(chuàng)業(yè)心態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，提高大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
1.增加實(shí)踐類活動(dòng)，廣泛了解崗位需求狀況及特點(diǎn)，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀
各基層團(tuán)組織可有效地利用大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和青年志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)建立大學(xué)生青年與社會(huì)、與企業(yè)之間更進(jìn)一步的聯(lián)系，如組織各類的調(diào)研活動(dòng)、企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的參觀實(shí)習(xí)、新農(nóng)村走訪等，讓大學(xué)生青年接觸更多的行業(yè)，為他們創(chuàng)造更多的認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解就業(yè)崗位的機(jī)會(huì)，使之做到就業(yè)有目標(biāo)、擇業(yè)有方向；同時(shí)可以擴(kuò)大大學(xué)生青年的人際交往范圍，讓學(xué)生們?cè)诨顒?dòng)中找差距和不足，及時(shí)彌補(bǔ)，從而對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀做出合理的理性的判斷，為成功就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
2.樹(shù)立正確的就業(yè)觀，提升就業(yè)能力，建立自信心
大學(xué)生正確就業(yè)觀的樹(shù)立受到社會(huì)環(huán)境、高校教育、家庭及大學(xué)生自身等多方面因素的影響。作為對(duì)青年人最具影響力和號(hào)召力的共青團(tuán)組織，應(yīng)著重從成長(zhǎng)成才教育、理想信念教育、誠(chéng)信教育、素質(zhì)教育等多方面入手?？蔀閳F(tuán)員青年配備個(gè)性化成長(zhǎng)導(dǎo)師，有針對(duì)性地對(duì)大學(xué)生青年各方面進(jìn)行指導(dǎo)；同時(shí)也可將教育滲透到日常的團(tuán)學(xué)活動(dòng)中，如素質(zhì)拓展訓(xùn)練、藝術(shù)大賽等，通過(guò)組織各類比賽、集體活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生多參與并給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)，讓大學(xué)生青年提高素質(zhì)的同時(shí)建立良好的自信心。此外，應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)生到基層、西部工作，到中小企業(yè)工作，樹(shù)立大學(xué)生青年服務(wù)西部、扎根基層的典型，并做好宣傳，這種身體力行的直觀的教育形式要優(yōu)于純粹的說(shuō)教。
3.做好職業(yè)生涯規(guī)劃，明確就業(yè)方向
共青團(tuán)在高校改進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的基礎(chǔ)上，可進(jìn)一步將“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”延伸至低年級(jí)大學(xué)生，并結(jié)合社會(huì)實(shí)踐，讓大學(xué)生提前接觸他們所想從事的行業(yè)，讓其對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展建立直觀的認(rèn)識(shí)，以幫助其進(jìn)一步完善、改進(jìn)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，制訂出一份科學(xué)合理、切實(shí)可行的規(guī)劃書，并努力去實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和青年志愿服務(wù)活動(dòng)不僅能讓大學(xué)生青年正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀，也有利于他們對(duì)自己的職業(yè)生涯作出合理的規(guī)劃。
4.培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育
創(chuàng)新精神是大學(xué)生最 重要的素質(zhì)之一，它能對(duì)其他素質(zhì)的提高起到有力的促進(jìn)作用。各高校團(tuán)組織可利用大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的典型實(shí)例對(duì)大學(xué)生進(jìn)行教育，以激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。僅有創(chuàng)業(yè)意識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的建設(shè)是共青團(tuán)20xx年起實(shí)施的一項(xiàng)服務(wù)青年的重要舉措。從目前來(lái)看，就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)多于創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，因此，可依托“創(chuàng)業(yè)大賽”，積極為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生與投資企業(yè)之間建立聯(lián)系，進(jìn)一步為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)提供機(jī)會(huì)。此外，共青團(tuán)積極為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)建立小額貸款，這對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了很大的幫助；與此同時(shí)，還應(yīng)更進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育，可通過(guò)靈活的授課形式、組織講座、鼓勵(lì)學(xué)生參與課題研究等形式，向大學(xué)生傳授科技文化的前沿信息，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)造力，從創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇、市場(chǎng)營(yíng)銷與策略、人事及財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)者的基本素養(yǎng)、企業(yè)成立的流程及注意事項(xiàng)等方面讓大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)建立初步的認(rèn)識(shí)。理論知識(shí)的儲(chǔ)備加之創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積累，必將有助于大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。
綜上所述，共青團(tuán)在引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀，提高就業(yè)能力，消除大學(xué)生在就業(yè)方面的認(rèn)知偏差，從而減少?zèng)Q策偏差等方面可以發(fā)揮巨大的作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和職能，必將有利于緩解大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難問(wèn)題。
創(chuàng)業(yè)學(xué)論文題目篇十三
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越加緊密。同時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的變革，促進(jìn)了居民收入的提高和消費(fèi)需求的增加，在此背景下，跨境電商成為了新型貿(mào)易手段，在無(wú)形中給傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易的管理方式等方面帶來(lái)了較大的影響。本文將從跨境電商和傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易的內(nèi)涵以及兩者之間的聯(lián)系出發(fā)，分析跨境電商與傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易相比有何優(yōu)勢(shì)，并分析跨境電商對(duì)傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易的影響以及各自的發(fā)展前景。
跨境電商；傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易；影響
從名稱上看，跨境電商指的是電子商務(wù)在對(duì)外貿(mào)易中的應(yīng)用，是傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易商務(wù)流程的電子化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。它是傳統(tǒng)商務(wù)流程的一個(gè)近代化的標(biāo)志。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和生產(chǎn)總值的提高，我國(guó)居民收入大幅度提升，生活水平也日益提高，在這樣的大環(huán)境下。我國(guó)居民消費(fèi)能力也相應(yīng)的增加，間接推動(dòng)了跨境電商在我國(guó)的快速發(fā)展。不可否認(rèn)的是跨境電商在消費(fèi)上很大程度上便捷了我們的生活。其一，跨境電商具有全球性的特征，這是跨境電商的優(yōu)勢(shì)之一。在科技高速發(fā)展的今天，社會(huì)朝著數(shù)字化的方向高速發(fā)展，市場(chǎng)由國(guó)內(nèi)擴(kuò)展到國(guó)外，實(shí)現(xiàn)全球一體化，這就導(dǎo)致我們必須增加跨境電商在全球市場(chǎng)中的占有額，不然只能遭到市場(chǎng)的淘汰。同時(shí)，在電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行交易，必然會(huì)體現(xiàn)出全球化的特征。其二，跨境電商具有科學(xué)性的特征。這是因?yàn)殡S著科學(xué)技術(shù)的提高，不管是消費(fèi)者或者是商家，都在用更加先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人力資源，這樣消費(fèi)者逐漸以電子商務(wù)交易代替?zhèn)鹘y(tǒng)的實(shí)體交易為主。
首先，跨境電商的活動(dòng)范圍及交易的地點(diǎn)都是全球性的。所以，相對(duì)于在交易范圍的地理趨勢(shì)下，跨境貿(mào)易電子商務(wù)是比傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易具有很大的地理優(yōu)勢(shì)的。進(jìn)而更加是從根本上實(shí)現(xiàn)了無(wú)國(guó)界進(jìn)行貿(mào)易的做法，從而使得企業(yè)面對(duì)的是全球的消費(fèi)者，不只單單是面對(duì)自己國(guó)家的人口。更加是將企業(yè)推向國(guó)外，走向全球的路線，使企業(yè)更加國(guó)際化，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的更加完善，同時(shí)也節(jié)省了更多的.產(chǎn)品出口，面向全球的復(fù)雜步驟。與此同時(shí)，中國(guó)的眾多消費(fèi)者也可更加直接的面對(duì)海外的商家，減少交易的復(fù)雜性。更加簡(jiǎn)單便捷的購(gòu)買到全球的國(guó)際產(chǎn)品，所以說(shuō)跨境電商不僅可以使中國(guó)自家的產(chǎn)品面向全球走向國(guó)際，也是中國(guó)消費(fèi)者獲得了更多選擇海外產(chǎn)品的權(quán)利。這樣就可以節(jié)省了很多中間環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了開(kāi)端到終端的面對(duì)面交易。不僅節(jié)省了中間成本，也節(jié)省了更多的人力資源，毫無(wú)疑問(wèn)，這樣會(huì)使商品更加便宜。在成本一致的情況下，毫無(wú)疑問(wèn)，跨境電商會(huì)對(duì)傳統(tǒng)貿(mào)易造成巨大的價(jià)格沖擊。其次，在網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代觀念下，無(wú)疑我們所需要掌握及時(shí)的信息交流。所以，在跨境電子商務(wù)中，就可以簡(jiǎn)便的通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行貿(mào)易雙方的溝通了。且又可以在滿意的交流溝通的過(guò)程中，在平臺(tái)進(jìn)行及時(shí)的下單，付款，這都是傳統(tǒng)貿(mào)易所不能達(dá)到的便捷通道。而傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易就做不到這一點(diǎn)了，這就導(dǎo)致買家更加傾向于電商交易，因?yàn)檎l(shuí)都會(huì)選擇更好的服務(wù)態(tài)度商家。最后，就是基于貨品運(yùn)輸渠道的便捷性。在面對(duì)省去了諸多中間環(huán)節(jié)的電子商務(wù)顯然傳統(tǒng)的跨境貿(mào)易是不具有任何優(yōu)勢(shì)的。因?yàn)殡娮由虅?wù)貿(mào)易不僅使得跨境貿(mào)易的門檻變低了，同時(shí)，還使得國(guó)際貿(mào)易變得更加的簡(jiǎn)單且透明，但同時(shí)卻又節(jié)約了交易成本從而使得運(yùn)營(yíng)商，節(jié)省了一部分的運(yùn)輸費(fèi)用，又縮短了運(yùn)營(yíng)周期使商家可以快速貨物到達(dá)。所以說(shuō)跨境貿(mào)易電子商務(wù)的平臺(tái)降低了跨境貿(mào)易的門檻。使中小型企業(yè)或者是個(gè)人都可以參與進(jìn)來(lái)，從而豐富了國(guó)際貿(mào)易的陣容使其變得龐大。
1.推動(dòng)國(guó)際貿(mào)易管理方式的改變
跨境電商對(duì)傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易帶來(lái)了非常巨大的影響?？缇畴娚淌褂昧爽F(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，為傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易提供了科學(xué)化工作格局和不一樣的按例。同時(shí)，跨境電商注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)進(jìn)行交易，這為傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易提供了更廣大的市場(chǎng)環(huán)境?？缇畴娚痰陌l(fā)展推動(dòng)著傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易管理方式的不斷改變。
2.跨境電商推動(dòng)國(guó)際貿(mào)易朝著無(wú)形性發(fā)展
跨境電商更多的在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行交易活動(dòng)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境不斷完善，為跨境電商的發(fā)展壯大提供了良好的機(jī)遇，同樣的是，國(guó)際貿(mào)易也正是需要這一點(diǎn)，網(wǎng)上交易正好為跨境交易提供的巨大方便，畢竟意識(shí)全球一體化，但是實(shí)際并沒(méi)有發(fā)展到全球村的樣子。這就使得在電商平臺(tái)上交易的國(guó)際貿(mào)易基于互聯(lián)網(wǎng)具有無(wú)形性。
3.跨境電商推動(dòng)國(guó)際貿(mào)易朝著即時(shí)化發(fā)展
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，帶動(dòng)了通訊方式的快速更新，在傳統(tǒng)交易模式下，物品信息的交流受到了時(shí)間和地域的各種限制，導(dǎo)致眾多交易活動(dòng)延期開(kāi)展或者錯(cuò)過(guò)了交易。這就讓很多物品沒(méi)有得到交易。而這種情況在電商交易中是不存在的，因?yàn)楝F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球，信息的發(fā)出和信息的的接受幾乎可以同時(shí)進(jìn)行，這就讓物品各種信息得到交流，商人也可以從中發(fā)現(xiàn)良好的商機(jī)。相比于傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易，跨境電商受地理位置和時(shí)間的限制更小。
1.跨境電商的發(fā)展前景
首先，相對(duì)于跨境電商來(lái)說(shuō)肯定是以出口為主導(dǎo)的。然而，對(duì)于中國(guó)的出口貿(mào)易來(lái)說(shuō)，其主要的需要建設(shè)及增進(jìn)的就是幾個(gè)點(diǎn)：及時(shí)的化解外貿(mào)企業(yè)突發(fā)的臨時(shí)狀況、且進(jìn)行有效的市場(chǎng)拓展、并且樹(shù)立品牌。另外從國(guó)際的角度來(lái)看，各個(gè)國(guó)家都是多出口貿(mào)易進(jìn)行實(shí)施鼓勵(lì)的政策的。同時(shí)，中國(guó)也是這樣做的，并且進(jìn)行適度的發(fā)展進(jìn)口貿(mào)易。并且從國(guó)家的角度來(lái)看，進(jìn)出口貿(mào)易是用來(lái)提升國(guó)民生活水準(zhǔn)的有效措施，是對(duì)國(guó)內(nèi)商品供給的豐富性及提高居民消費(fèi)的層級(jí)起積極作用的。并且，我國(guó)的政策是在今后的發(fā)展中仍是會(huì)適度的發(fā)展跨境電商進(jìn)口的，并且進(jìn)行政策的創(chuàng)新，同時(shí)促進(jìn)跨境電商的發(fā)展及提升其發(fā)展的質(zhì)量。
2.傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展前景
首先，革新企業(yè)意識(shí)，開(kāi)闊企業(yè)的視野。與國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易不同，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易遵循的是國(guó)際貿(mào)易的慣例與規(guī)則，企業(yè)在進(jìn)行貿(mào)易時(shí)，必須接受新的規(guī)則，了解新的制度，有利于革新我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易意識(shí)，使得企業(yè)重新審視自己的產(chǎn)品與服務(wù)，從新的角度進(jìn)一步改善自己的產(chǎn)品與服務(wù)。其次，跨境電商將國(guó)際貿(mào)易逐漸推向高級(jí)化，并與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)相互為依托，在全球發(fā)展迅速而猛烈。五、結(jié)語(yǔ)目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面的跨境電子交易時(shí)代?？缇畴娮由虅?wù)占據(jù)了我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易方式中的大部分，推動(dòng)了傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易的管理方式發(fā)生了巨大的變革，在新時(shí)代的背景下，傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易需要進(jìn)行革新，才能得到較快的發(fā)展。
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