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加強思想工作的宣傳語篇一
1、在領導體制、運行機制上解決了一個“?！弊?。
。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)閑季節(jié)，每月必須以村組為單位組織一次群眾集中學習，內(nèi)容涉及黨中央關于三農(nóng)問題的各項政策、思想道德教育、致富技術、法律常識及衛(wèi)生知識。
2、在思想內(nèi)容上解決了一個“實”字。
該縣充分利用基層黨校、村組文化活動室等陣地，發(fā)揮縣、鄉(xiāng)技術人員及科技帶頭人、致富能人的作用，每年及時根據(jù)新形勢、新任務的發(fā)展需求，結合實際制定了從領導干部到農(nóng)民群眾一系列的培訓計劃和培訓要點。一是加強了對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，在全縣開展了“學習綱要精神，樹立道德風范，爭當文明村民”的活動，共下發(fā)宣傳材料26萬份，制作刷寫懸掛宣傳橫幅680多條。二是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合《綱要》精神，普遍對村規(guī)民約進行了進一步的完善，在此基礎上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)印制并發(fā)到了各農(nóng)戶手中。三是結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，聘請縣獼猴桃辦、農(nóng)技推廣中心、食用菌辦、農(nóng)辦、科委、山茱萸研究所等單位的專家為兼職黨課教員，多次舉辦培訓班，受到廣大農(nóng)村黨員的歡迎和好評。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩年來全縣各基層黨校組織各類培訓班463期，其中政治理論培訓班254期，農(nóng)業(yè)實用技術培訓班209期，組織黨的知識競賽、演講比賽83余場次，受教育干群達18萬多人次，黨員受訓率達96以上。
3、在途徑和手段上解決了一個“新”字。
一是開展“雙深入三到戶”活動，在全縣廣泛開展以“深入基層，深入群眾，政策法規(guī)宣傳到戶、支柱產(chǎn)業(yè)落實到戶、疑難問題解決到戶”為內(nèi)容的“雙深入三到戶”活動，讓干部在活動中與農(nóng)民交流培養(yǎng)感情，學習實踐工作方法。每年從縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)500名干部職工組成100個工作隊進駐100個村開展工作，利用3年時間，把全縣299個村覆蓋一遍。同時堅持全面開展談心活動，各級黨員干部深入基層，進群眾門、問群眾苦、解群眾憂、幫群眾富，興辦了一大批群眾迫切希望辦的實事好事，解決了大量群眾關心的熱難點問題；二是開展道德評議活動。在農(nóng)村開展了“敬老人、夸鄰居、比公婆、賽媳婦”活動，全縣選擇了12名典型代表，召開了經(jīng)驗介紹座談會，收到了明顯效果。該縣還采取十星級文明農(nóng)戶評選的辦法，縣里統(tǒng)一印發(fā)了《評選標準》，由各村采取初評、聯(lián)評、審評定級的方法，嚴格標準，準確定級。2005年底，全縣共評選出十星級農(nóng)戶1800戶，好媳婦、好婆婆、好青年、好鄰居等道德先進典型720人，并進行了表彰獎勵；三是在全縣農(nóng)村廣泛開展以“綠色進庭院、道德進庭院、經(jīng)濟進庭院、爭當新型農(nóng)民（家庭）”為主要內(nèi)容的“三進一爭”活動，大力創(chuàng)建“文明農(nóng)村、生態(tài)農(nóng)村及信用農(nóng)村”，促進廣大農(nóng)村和農(nóng)民提高衛(wèi)生意識、文明意識和經(jīng)濟意識。目前，全縣農(nóng)村的庭院綠化美化家庭達60％以上，改廁改圈達80％以上，40％的農(nóng)戶家庭建起了浴池和沼氣池。講衛(wèi)生，講美化，講文明的風氣在全縣廣泛興起。
4、在活動經(jīng)費上解決了一個“增”字。
該縣采取長期規(guī)劃、分步實施的辦法，加大了活動陣地的建設投入。兩年來，該縣財政共投資1.1億多元，新建起全縣文化會展中心一個,村文化活動大院74個,完善村基礎文化設施263處。目前，全縣高標準村文化活動中心已達212個，占全縣村總數(shù)的71,使群眾活動有場地、有設施,極大地豐富了人民群眾的精神文化生活。
加強思想工作的宣傳語篇二
在水電公司黨委的正確領導下，認真履責，扎實工作，按照“創(chuàng)新思路抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍、樹形象，認真落實管黨責任，以身作則，從嚴要求廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、真抓實干，組織開展了形式多樣、富有成效的創(chuàng)建活動，取得了一定成效?，F(xiàn)就一年來的工作作如下總結：
(一)強化理論學習，推進思想建設
首先深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)”主題活動。今年年初我們就把“創(chuàng)建學習型企業(yè)”作為理論武裝工作的有力抓手和主要載體，成立了領導組織，落實學習計劃，創(chuàng)新學習機制，以“兩學一做”學習教育為重點，采取集中輔導與自學相結合的方式，要求每位黨員要有學習筆記、學習心得。近期，黨支部又把深入學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期首要的政治任務，組織全體黨員和員工認真學習、深刻體會，先后召開了支委會、支部大會和動員大會，認真做好部署和落實。到目前為止，集中輔導學習黨的十九大精神專題兩次，支部書記帶頭講解，每位黨員學習筆記達1萬字以上，并撰寫了學習體會。其次，班子領導帶頭學。黨支部充分利用“理論中心組”這個平臺，加強理論學習，成立了理論中心學習組織，制定了理論中心組學習方案，梳理并規(guī)定了中心組學習內(nèi)容，采取每季度集中組織學習、集中組織討論等形式，提高了領導班子和領導干部的自身素質(zhì)，堅定了理想信念，解決了在新形勢下思想建設符合實際、符合時代的要求。
(二)加強黨的組織建設，增強組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
繼續(xù)開展“五好”班子和“五好黨支部”的創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)建標準化黨支部實施方案制定目標，明確內(nèi)容、完善機制，確定了每位班子成員工作內(nèi)容和重點，夯實了黨建檔案管理，在工作中，相互團結、相互配合、突出重點，使支部建設有了很大提高。通過標準化黨支部建設，進一步優(yōu)化基層黨支部設置，健全組織體系，擴大組織覆蓋，促使黨支部活動內(nèi)容和方式的持續(xù)創(chuàng)新。二是抓隊伍。為了努力建成一支思想作風貼近黨員標準和作風扎實、能吃苦、積極工作的職工隊伍，進一步增強黨組織的的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，今年我支部開展了一名黨員帶一個班組或幫扶一名職工的“一帶一”活動，要求每位黨員從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經(jīng)常溝通交流，教育對方、感染對方、幫助對方，密切黨群關系。
三是抓載體。今年黨支部重點抓了共產(chǎn)黨小組的黨員責任區(qū)、黨員責任崗等主體實踐活動，緊緊圍繞電站經(jīng)營和安全生產(chǎn)，制定了黨小組和每位黨員的責任和責任區(qū)的范圍，公開亮出身份，亮出承諾，做到了一名黨員一面旗幟，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為電站管理提供了有力的思想、政治、組織保證。同時黨支部認真開展了“三比一整治”和意識形態(tài)教育為主題的教育活動，進一步推動從嚴治黨向基層延伸。四是積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了加強黨員隊伍建設，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構，嚴格發(fā)展黨員程序，重點推進“雙培雙促”黨員發(fā)展過程，今年我支部發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)入黨積極分子一名。
(三)加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設
電站黨支部成立了以支部書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織黨員干部、職工學習了《準則》、《條例》，認真落實中央“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。做到有組織、有活動、有成效。支部成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理，弘揚正氣。今年我們重新修訂了后勤管理制度、物資管理制度、衛(wèi)生制度，并實行了量化管理，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。一方面強化了班子內(nèi)部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員相互尊重，緊密配合，遇事自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。每一項重大決策、安排和資金使用，都經(jīng)過集中討論決定，并積極征詢上級部門意見，形成了團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌握人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督，班子成員能多吹風、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話，把一切腐敗現(xiàn)象消滅于萌芽之中。
(四)結合工作實際，充分發(fā)揮黨建促進作用。
一年來，黨支部緊緊圍繞電站中心工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項任務的圓滿完成提供了堅定的思想、政治和組織保障。到目前為止，順利地完成了增效擴容改造工程，按質(zhì)按量地完成了年初制定的各項工作任務和目標，安全生產(chǎn)未出現(xiàn)任何事故，這些都是全體黨員干部和員工敢于擔當、大膽負責、積極主動、勇于創(chuàng)新、認真工作所取得的效果和成績。20xx年度x黨支部被委評為先進黨支部，被水電開發(fā)公司黨委評為優(yōu)秀黨務工作者一名，優(yōu)秀黨員二名。
(五)精神文明與群團組織工作
響水電站黨支部積極開展精神文明工作，努力推進和諧電站建設，大力弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育，在電站切實形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚;積極穩(wěn)妥地推行“6s”管理，使“6s”管理達到了精細管理階段;完成了《小水電通訊》投稿任務，自行組織了電站安規(guī)業(yè)務知識考試，提高了職工思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務水平;進一步開展文明職工、文明班組、五好家庭評比活動，完善了民主管理和民主監(jiān)督機制，完善了各項規(guī)章制度，使群團組織在黨支部帶領下能夠自主地開展工作。
加強思想工作的宣傳語篇三
為全面落實黨要管黨、從嚴治黨要求，著力提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、政治引領作用，現(xiàn)結合xx實際，制定如下黨建工作責任清單：
黨支部作為抓黨建的責任主體，重點履行領導責任、用人責任、管理責任、保障責任。
1、落實從嚴治黨主體責任。按照“六個一”要求，落實抓黨建工作主體責任。黨支部應每月專題研究一次黨建工作、每季度梳理匯總一次黨建工作開展情況、開展一次黨建工作專項督查、組織一次黨建工作研判、舉行一次書記抓黨建工作述職評議。
2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持民主集中制原則，集體決策“三重一大”事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執(zhí)行民主生活會制度，定期召開專題組織生活會，認真過好組織生活，營造講政治、講原則、講規(guī)矩的良好氛圍。
化黨章意識、忠誠意識、紀律意識、責任意識、廉潔意識。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及要求，做到守紀律、講規(guī)矩，自覺守住干凈為官的底線。堅持抓常抓細抓長，鞏固和拓展“兩學一做”學習教育活動成果，抓好建章立制工作，防止“四風”反彈。
4、持續(xù)深入轉(zhuǎn)變作風。結合“行政效能革命”工作要求，動員廣大黨員服務發(fā)展、服務群眾。推進機關作風建設落實，加強監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責，查處違紀行為并予以通報，推動正風肅紀常態(tài)化、制度化，形成作風建設新常態(tài)。
5、從嚴管理黨員干部隊伍。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，要以對黨的事業(yè)高度負責的精神，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能，知人善任，人盡其才。加強干部的教育培養(yǎng)、考核管理。定期通報優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。嚴格黨員隊伍管理，純潔黨員隊伍，完善黨內(nèi)關心關愛機制、談心談話制度，增強黨組織凝聚力。
6、加大黨建工作保障力度。將黨建工作活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預算，統(tǒng)籌安排黨員教育經(jīng)費。加強黨員活動陣地建設，按照“六有”
標準建設黨員活動室，確保黨建工作有人管、有陣地、有經(jīng)費、有載體、有活動、有氛圍。
黨支部書記作為黨建工作“第一責任人”，重點履行領導責任、推進責任、管理責任、用人責任、落實責任。
1、落實黨建工作主體責任。加強思想政治建設，帶頭學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和習近平總書記系列重要講話精神，每年親自上黨課不少于2次；研究部署全單位黨建工作，組織制訂黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結；制定、完善黨建工作責任體系，按要求認真開展“兩述兩議”工作。
2、強化黨組織政治功能。教育引導黨員干部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺守紀律講規(guī)矩顧大局，維護黨的領導和團結統(tǒng)一；按規(guī)定組織開好黨員組織生活會，督促領導干部自覺參加雙重組織生活，推動“三會一課”制度落實。
導班子成員政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、作風形象好、群眾口碑好，無違紀違法問題。
4、帶頭做好直接聯(lián)系群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭深入單位各部室、各項目部了解干部員工訴求，處理好員工群眾關注的熱點、難點問題。
5、推進服務型黨組織建設。加強黨建載體創(chuàng)新，實施黨建引領工程。開展“項目黨員亮身份助力企業(yè)創(chuàng)效益”主題活動，組織動員機關黨員干部為“十三五”目標的實現(xiàn)貢獻力量。
6、執(zhí)行干部選拔任用制度。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，優(yōu)先選任既懂業(yè)務又懂黨建的青年干部；關心黨務干部成長，幫助干部成才。
7、抓好黨員發(fā)展管理工作。科學制定黨員發(fā)展計劃，嚴格黨員發(fā)展標準程序，不出現(xiàn)違規(guī)和突擊發(fā)展黨員現(xiàn)象；認真負責地在《入黨志愿書》“基層黨支部審批意見”欄上簽署意見。
8、抓好機關黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，落實好“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求；嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，防范黨員干部出現(xiàn)違法違紀問題。
9、加大黨建工作支持保障力度。加大黨建工作支持力度，確保黨建經(jīng)費、人員、陣地“三落實”。
（一）組織委員:重點履行督促責任、教育責任、培養(yǎng)責任。
1、了解和掌握黨組織的組織狀況，根據(jù)工作需要提出黨支部的建設意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。
2、了解和掌握黨員的思想狀況，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向上級委員會提出表揚、獎勵黨組織和黨員的建議。
3、做好入黨積極分子、預備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作，提出發(fā)展黨員的意見。
4、認真及時做好接轉(zhuǎn)黨員的組織關系，按時收繳黨費。
（二）宣傳委員:重點履行宣傳責任、教育責任。
1、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出年度宣傳教育計劃和學習計劃，并組織實施。
2、組織開展黨章、準則、條例和黨的基本知識、時事政策以及習總書記系列講話精神等方面的政治理論學習。
3、根據(jù)上級黨組織的指示，圍繞中心工作任務，開展宣傳教育工作。
4、抓好社會主義精神文明建設和社會主義核心價值觀教育宣傳，組織開展文化體育活動。
（三）紀檢委員:重點履行教育責任、管理責任、監(jiān)督責任。
1、對黨員進行黨內(nèi)法規(guī)和黨的紀律教育，不斷提高黨員守紀律、講規(guī)矩的自覺性。
2、維護黨的民主集中制，保障黨員的民主權利，堅決抵制各種違反黨紀和敗壞黨風的行為。
3、對擬表彰的先進集體和個人進行廉政鑒定。
4、檢查黨員執(zhí)行《黨章》《廉政準則》、遵守紀律的情況，調(diào)查黨員違犯黨的紀律的案件，并提出處理意見。
5、受理黨員的申訴和對黨員干部的控告，考察了解被處分黨員改正錯誤的情況，并給予教育和幫助。
6、主動向上級黨的委員會和上級紀律檢查委員會匯報和反映本單位黨風廉政建設情況。
加強思想工作的宣傳語篇四
不斷解放思想、實事求是、與時俱進，唱響主旋律、打好主動仗，是實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，是提供強有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化環(huán)境的動力之源。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!
今年以來，我們把交通建設放在更加重要的位置，通過大力實施通鄉(xiāng)油路、農(nóng)村公路建設，使全縣公路交通條件得到了明顯改善，但由于全縣公路建設量大面寬，建設資金缺乏，公路等級低、通行能力弱的問題仍然十分突出，嚴重制約著全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。當前及今后一個時期，我們必須把加快公路建設、緩解交通“瓶頸”制約作為加快宕昌科學發(fā)展的著力點和突破口，牢牢把握加快農(nóng)村公路建設面臨的大好機遇，采取超常規(guī)的辦法措施，集中力量開展好今冬明春的交通大建設活動，為推動我縣公路交通事業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展奠定一個堅實的基礎。
(一)統(tǒng)一思想，切實增強搞好交通大建設活動的責任感
我縣山大溝深，自然條件嚴酷，長期以來農(nóng)村信息閉塞、物流不暢、市場不活，嚴重制約著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。對我縣來說，要貫徹落實好科學發(fā)展觀，就必須加快公路交通建設步伐，千方百計破解交通瓶頸問題，盡快形成貫通城鄉(xiāng)、暢通舒適、布局完善、規(guī)模適度的公路交通網(wǎng)絡和便捷、暢通、高效、安全的交通運輸體系，消除城鄉(xiāng)阻隔，為加快發(fā)展提供重要支撐。這既是廣大干部群眾多年來的夙愿，更是我們各級干部義不容辭的職責和義務。
當前和今后一段時期，將是我縣交通事業(yè)大發(fā)展的重要時期，也是加速全縣經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展的關鍵時期。隨著蘭渝鐵路、蘭海高速等重大項目的開工實施，以及國家對農(nóng)村公路建設投資力度的不斷加大，我縣的交通事業(yè)將迎來一個嶄新的春天，全縣的交通環(huán)境將得到明顯的改善。但是，我們必須看到，國家對農(nóng)村公路建設的投資也只是導向性的，加快我縣農(nóng)村公路建設，除了要爭取國家的投入外，還必須繼續(xù)發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，依靠廣大干部群眾的艱苦努力，為抓住國家政策機遇、全面改善交通條件奠定一個良好的基礎。
(二)明確任務，推動交通大建設活動深入開展
今年公路交通大建設活動任務重、時間緊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要精心組織、統(tǒng)籌安排，迅速掀起建設高潮，確保既定目標如期完成。
1、突出工作重點，切實加快建設進度。這次公路建設大會戰(zhàn)的任務主要有八項：一是城區(qū)路橋建設上，要求元旦前完成舊城區(qū)北濱河路亮化工程;年5月底前全面完成岷江橋建設和大堡子、小堡子橋的前期工作，6月底全面建成岷江橋。二是通鄉(xiāng)油路建設上，完成角獅公路掃尾工作，完成宕簸路、小河口至竹院、小河口至韓院、大舍至腳力鋪4條通鄉(xiāng)油路的維修養(yǎng)護及竣工驗收;爭取立項開工建設大河壩旅游公路改造鋪油工程。三是聯(lián)網(wǎng)路建設上，爭取啟動實施南臘二級公路建設項目;完成車興路掃尾和交工驗收，爭取年油路立項建設。四是通村公路建設上，完成在建的災后重建10條34.8公里通村公路掃尾工程。五是通社公路建設上，全面完成66條204.8公里的通社公路改造新修任務。六是便民橋建設上，完成年建成的10座便民橋掃尾和交工驗收工作，并做好年12座便民橋設計、報批等前期工作。七是公路養(yǎng)護上，對全縣已新建改建的970公里國道、縣、鄉(xiāng)、村道進行全面整修養(yǎng)護。八是路政管理上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理原則，積極主動配合路政管理人員切實規(guī)范路政秩序，保障路產(chǎn)路權完整。
2、加強項目管理，努力提高工程質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交通部門要牢固樹立和強化質(zhì)量意識，健全制度，加強管理，千方百計提高工程質(zhì)量。一要嚴格執(zhí)行質(zhì)量責任制度。全面落實設計、施工、監(jiān)理責任制，建立農(nóng)村公路質(zhì)量責任檔案，對每條道路的負責人、施工單位、技術責任人實行掛牌明示，并存入檔案。二要健全質(zhì)量監(jiān)管體系。建立健全三級質(zhì)量監(jiān)控體系，堅持施工單位自檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復檢、交通部門抽檢，做到分級管理、層層負責，特別是交通部門質(zhì)量監(jiān)督人員，必須身臨一線，現(xiàn)場檢查、跟蹤督查，嚴格把好質(zhì)量監(jiān)督關，確保每一項公路建設工程都能經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗，成為人民群眾滿意的優(yōu)質(zhì)工程、放心工程。三要嚴格查處質(zhì)量問題。在檢查中一旦發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題，要及時采取整改措施，責令施工單位立即進行整改，該返工的堅決返工，對返工造成的損失全部由施工單位承擔，對質(zhì)量監(jiān)督人員玩忽職守造成質(zhì)量問題和嚴重后果的，要追究其責任。
3、充分發(fā)動群眾，強力推進農(nóng)村公路建設。要大力弘揚自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，團結和依靠廣大群眾的力量，確保各項建設任務全面落實到位。一要做好宣傳動員工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社要向群眾講清農(nóng)村公路建設的原則、補助政策，把工作做細、做實，充分調(diào)動群眾積極性，引導群眾自愿投身到農(nóng)村公路建設中，用實際行動來改變自己的生存、生活條件。二要用足用活“一事一議”政策。組織群眾投工投勞整修鄉(xiāng)村公路，要充分尊重群眾意愿，一律實行“一事一議”，嚴格按照政策規(guī)定辦事，依靠政策組織和發(fā)動群眾，不搞強行攤派和集資，切實做到行為規(guī)范、程序合法。三要凝聚合力搞突破。對建設任務重、施工難度大的公路建設項目，要組織受益村社聯(lián)合開展大會戰(zhàn)，集中力量打殲滅戰(zhàn)，交通部門要從技術上、物資上給予重點支持，確保工程建設有力有效推進。四要統(tǒng)籌抓好公路養(yǎng)護。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把公路養(yǎng)護放在與公路建設同等重要的位置上，扎實部署，想盡一切辦法，全面整修鄉(xiāng)村公路，清理水毀塌方，疏通排水邊溝，平整路面，鋪石備砂，切實提高鄉(xiāng)村公路的暢通能力。特別要提高公路養(yǎng)護質(zhì)量，絕不能擺樣子、走過場，切實做到整修一條、暢通一條。
(三)狠抓落實，確保公路大建設活動取得實效
1、強化組織領導，明確工作職責。為了確保交通大建設活動目標任務的順利完成，要繼續(xù)實行四大班子聯(lián)鄉(xiāng)領導包抓和縣直幫扶單位協(xié)抓責任制。各聯(lián)鄉(xiāng)領導和幫扶單位要以高度的政治責任感和使命感，切實負起責任，真正把這次交通大建設活動當作當前一段時間的重要工作抓緊抓好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要相應成立交通大建設活動組織機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自掛帥、親自上陣、親自組織、親自參與、親自督查，杜絕群眾干、干部看的問題，真正把各項建設任務落到實處。
2、深入宣傳動員，營造濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認識縣委、縣政府大辦交通、開展交通大建設的決心和信心，進一步加大宣傳力度，大力宣傳加快交通建設的重大意義，大力宣傳公路建設中的寶貴經(jīng)驗和先進典型，使公路建設各項政策措施深入人心，成為廣大干部群眾的自覺行動。宣傳、廣電部門要通過媒體平臺開辦專欄，專題報道，營造濃厚的輿論氛圍。
3、加大資金整合，全面完成幫建任務。要多渠道籌措資金，整合財力推動公路建設，凡是能夠掛靠項目的要盡量掛靠項目，能夠挖掘潛力籌集的要盡力籌集，能夠向上爭取的要全力爭取。通過各種有效途徑，動員全社會力量推動交通建設。特別是縣直幫扶單位要在人力、物力、財力上給予大力支持，全力以赴幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成公路建設任務。
4、采取有效措施，全力解決拆遷占問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要知難而進、迎難而上，不回避問題，不上交矛盾，下大力氣，出實招硬招，切實解決好拆遷占問題。要注重工作方法，認真做好群眾的思想疏導工作，善于把解決拆遷占問題和兌現(xiàn)各項惠農(nóng)政策結合起來;要帶著對群眾的深厚感情做工作，切實解決實際困難，真心實意為群眾辦實事，贏得群眾的信任和支持，努力做到和諧拆遷、和諧征用。同時，國土、建設、交通、法院、公安等職能部門要全力協(xié)助解決好拆遷占問題，該依法強制執(zhí)行的要盡快啟動法律程序，盡快依法強制拆除征用，為公路建設順利進行創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。
5、加強督促檢查，嚴格兌現(xiàn)獎罰。在交通大建設活動中，縣上督查組要及時深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡回督查，對建設進度快、工程質(zhì)量好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通報表揚，對行動遲緩、任務完成差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通報批評，限期整改，努力形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的良好工作態(tài)勢。交通大建設活動結束后，要全面檢查驗收，嚴格兌現(xiàn)獎罰。
同志們，認真落實強農(nóng)惠民政策，大力改善交通條件，是推動我縣經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的迫切要求，是廣大群眾的殷切期望。我們一定要本著對人民群眾高度負責的態(tài)度，以更加飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，強力推進惠農(nóng)政策落實改革試點工作和交通大建設活動，為加快宕昌科學發(fā)展做出新的更大的貢獻!
同志們：
去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協(xié)會，描繪了未來五年推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的宏偉藍圖，今年正月十三，市上又召開了全市經(jīng)濟工作會議，昨天我們召開了全縣經(jīng)濟工作會議，對20xx年各項工作進行了全面細致地安排部署，市縣“三會”和經(jīng)濟工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進一步加強干部作風建設提出了新的更高的要求?？h委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展干部紀律作風集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經(jīng)濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查找和解決干部職工作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風，為實現(xiàn)市、縣“三會”和經(jīng)濟工作會議確定的目標任務，加快推進科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強干部紀律作風集中整頓的緊迫感和責任感
干部紀律作風反映的是黨風和政風，展示的是干部職工的素質(zhì)和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關系著人心向背。扎實開展干部紀律作風集中整頓活動，認真解決干部職工紀律作風方面存在的突出問題，對于全面加強干部隊伍建設，推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展具有十分重要的意義。
首先，開展干部紀律作風整頓，是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是黨員領導干部的良好作風上。我們黨在過去 年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀律作風集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進工作作風，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。
其次，開展干部紀律作風集中整頓，是密切黨群干群關系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風就是形象，作風就是導向，作風就是旗幟。當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風提出了更高、更嚴格的要求。縣委、縣政府開展這次干部紀律作風集中整頓活動，就是要通過進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風帶政風、促民風，讓群眾真切感受到干部紀律作風的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級干部的良好形象，樹立干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的良好形象。
再次，開展干部紀律作風集中整頓，是加快科學跨越發(fā)展，推動各項工作的當務之急。建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍是加快推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“”規(guī)劃的關鍵之年，各項經(jīng)濟社會發(fā)展指標能否達到預期目標，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖至關重要。去年，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責任書考核的具體情況看，一些任務指標完成還不夠理想，如，gdp、財政收支、城鎮(zhèn)化建設、環(huán)境保護等4項排在了第六位，節(jié)能減排、預防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監(jiān)管、農(nóng)民人均純收入、精神文明建設、旅游工作等4項排在了第八位，教育發(fā)展、國土資源工作倒數(shù)第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀律渙散、作風不實，執(zhí)行力不強，在推進發(fā)展中沒有盡到應盡的責任。因此，要確保今年各項目標任務的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉(zhuǎn)變干部紀律作風就顯得尤為重要。
縣委、縣政府對干部紀律作風建設歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強干部紀律作風建設的制度和措施，有力推動了干部作風的轉(zhuǎn)變，全縣干部隊伍的紀律作風總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災和災后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些干部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災后重建任務的完成以及縣鄉(xiāng)換屆的結束，一些干部思想懈怠、紀律松弛，工作飄浮、作風不實，嚴重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨群干群關系。實施方案中總結出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學習風氣不濃，推動工作缺乏指導;制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分;執(zhí)政能力不強，引領發(fā)展的水平不夠高;創(chuàng)新意識不強，工作標準定位不高;服務意識不強，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu);紀律自由散漫，工作效率低下;責任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團結協(xié)作精神;工作作風漂浮，缺乏愛崗敬業(yè)精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認為主要是“六種意識不強”。一是進取意識不強。一些領導干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學跨越發(fā)展的強烈愿望于不顧，在崗不盡責，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些干部不思進取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關系。二是效能意識不強。一些干部學習意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部特別是個別領導干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發(fā)展。三是紀律意識不強。一些干部個人主義、自由主義嚴重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?在單位上班三天打魚、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位
規(guī)章制度
，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農(nóng)家樂、耍賭博，嚴重敗壞了黨員干部形象。有的部門領導干部組織觀念不強，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守干部人事紀律，隨意借調(diào)干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運行。四是實干意識不強。一些領導干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少;以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調(diào)查研究，不做艱苦細致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領導干部獨斷專行，民主意識差，把公共權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴重脫離群眾，影響了黨群干群關系。五是責任意識不強。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的責任意識。有的領導干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L險，怕負責任，滿足于當“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領導干部遵守財經(jīng)紀律不夠嚴格，對財務管理把關不嚴，私設“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費之風，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風充當“保護傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關系的和沒關系的不一樣，當?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯?，老實人和難纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴重影響了干部形象。以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關鍵時期，要完成既定的目標任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展，關鍵在人、在干部。全縣各級干部一定要充分認識開展這次干部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。
這次干部紀律作風集中整頓活動的總體要求、重點解決的問題及方法步驟，在剛才宣讀的《實施方案》中都做出了明確規(guī)定，大家要準確把握，全力抓好貫徹落實。
一要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的總體要求。全縣各級組織和廣大干部要始終堅持以黨的xx大精神、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，深入開展“五好四愛三珍惜”干部作風集中整頓活動，著力解決干部職工思想作風、學風、紀律作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，力求達到“五個明顯”，實現(xiàn)“一個目的”(“五個明顯”，即：全縣干部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強;“一個目的”，即：進一步激發(fā)干部隊伍的生機與活力，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展)。要始終堅持實事求是、分類指導，依靠群眾、內(nèi)外結合，邊學邊改、邊查邊改，繼承創(chuàng)新、務求實效等四個基本原則，高標準，嚴要求，認真按照確定的目標任務和設定的工作程序扎實開展活動，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織人事紀律、工作紀律，建立健全各項規(guī)章制度，形成紀律作風建設的長效機制。
二要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的工作重點。這次活動的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直及省市駐各單位全體干部職工。主要任務是，解決干部隊伍中存在的十個方面的突出問題。因此，應著力抓好以下四方面的工作重點：一是嚴明各項紀律，加強干部管理。要健全干部職工日常管理各項制度，對不經(jīng)組織人事部門批準隨意借調(diào)的干部和長期不在崗的干部進行清理，對違規(guī)違紀的人員按有關規(guī)定嚴肅查處。二是健全規(guī)章制度，規(guī)范從政行為。要健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、過錯責任追究制、記工作日志制度、工作實績登記和公示制度、考核督查制度等制度體系。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動科學發(fā)展。要解放思想，牢固樹立“別人發(fā)財、自身發(fā)展”的理念;大力查處不按政策法規(guī)辦事，吃拿卡要、行政“不作為”、“亂作為”、“慢作為”的案件;組織人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、投資商等對機關作風、效能進行評議。四是強化組織措施，加大懲治力度。要全力營造“不講紀律就換崗位，不變作風就變位子”的濃厚氛圍，對問題輕微的，進行批評教育;對問題突出的，按規(guī)定嚴肅處理;對涉嫌違法違紀的，依法依紀嚴厲查處。
三要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的方法步驟。這次活動從今年2月上旬開始，到5月底結束，共分動員部署、專題學習、開展討論、查找問題、集中整改、總結提高六個階段。動員部署階段(2月10日至2月19日)的主要任務是，成立組織機構，制定實施方案，召開動員大會，層層落實責任，明確任務，對干部紀律作風集中整頓活動進行宣傳發(fā)動。專題學習階段(2月20日至3月10日)的主要任務是搜集整理學習資料，集中學習規(guī)定篇目，撰寫學習筆記、
心得體會
，布置學習園地等。開展討論階段(3月11日至3月21日)的主要任務是在組織專題學習的基礎上，深入開展“五好四愛三珍惜”大討論活動，進一步提高干部職工參與活動的積極性和主動性。查找問題階段(3月22日至4月12日)的主要任務是，廣泛征求社會各界的意見建議，查找問題，撰寫剖析材料并做出整改承諾;召開民主評議會，進行民主評議;召開民主生活會，組織干部職工開展批評和自我批評，提出評價意見等。集中整改階段(4月13日至5月3日)的主要任務是，根據(jù)查找出來的問題，制定整改方案，建立長效機制，抓好整改方案的落實。總結提高階段(5月3日至5月底)的主要任務是，督導組對活動開展情況進行全面驗收，召開紀律作風集中整頓活動總結暨滿意度測評大會，對紀律作風集中整頓活動進行總結，對領導班子和干部職工進行紀律作風滿意度測評。精心組織，周密部署，確保干部紀律作風集中整頓活動取得實效
開展這次干部紀律作風集中整頓活動，是縣委、縣政府作出的一項重要決定。全縣各級組織和廣大干部要把這次整頓活動作為當前一項政治任務，納入重要議事日程，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實抓緊抓好，確保整頓活動取得實效。
第一，要強化領導，明確責任?？h上已成立了干部紀律作風集中整頓活動領導小組、辦公室及督導組，對集中整頓活動進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要成立相應的組織機構，對照活動要求，制定
工作方案
，確保活動順利開展。對重點執(zhí)法執(zhí)紀部門的整改方案，領導小組要認真審議，對問題查擺不徹底，整改措施不具體的，要重新制定方案，確保抓出實效?？h級聯(lián)鄉(xiāng)領導和分管領導要切實負起責任，加強對所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門開展整頓活動的指導和督促。各級領導干部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認真整改，用自身良好的工作態(tài)度、工作形象，影響和帶動整個干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變;要切實承擔起本單位紀律作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推進紀律作風建設;要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。第二，要嚴肅執(zhí)紀，督查到位。各級各部門要把握好活動的每個環(huán)節(jié)，確?；顒尤〉脤嵭АＲ獔猿肿ズ米圆樽约m，緊密結合工作實際，把本單位的人和事進行系統(tǒng)分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底;要大力推行開門整風，通過各種形式找準存在的問題和解決對策，明確整改方向，切實解決問題。紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室、各督查指導組，要把監(jiān)督檢查貫穿于活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，促進各部門各單位主動排查問題，自覺糾正問題，嚴防走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。特別要抓住基層和群眾反映的熱點、焦點問題，組織精干力量，集中排查，力促糾正。紀檢、監(jiān)察部門要在經(jīng)常性檢查的同時，加大對反映屬實違法違紀問題的查處力度。要把整頓活動開展情況作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導班子和干部年度考核、綜合考核評價的一項重要內(nèi)容，對工作查擺不力，對突出問題整改不認真，對責任人處理不到位的，要堅決嚴肅追究當事人和單位負責人的責任。
第三，要加強宣傳，營造氛圍。要高度重視這次干部紀律作風集中整頓活動的宣傳報道工作，宣傳部門要精心謀劃，制定宣傳方案，營造強大的輿論攻勢。要開辟專欄、專題，集中報道活動開展情況，大力宣傳這次集中整頓活動的指導思想、目標任務、工作重點以及整頓效果，宣傳整頓活動的成功做法、基本經(jīng)驗。要加強正面引導，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘干部隊伍中好的典型，及時總結推廣，及時進行正面的宣傳報道，以激勵干部、弘揚正氣;要有重點、有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，汲取教訓，為集中整頓活動順利開展營造良好氛圍。
第四，要統(tǒng)籌兼顧，務求實效。整頓的最終目的是嚴明紀律，轉(zhuǎn)變作風，推動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切結合工作實際，找準結合點，突出實效性，做到活動與工作兩不誤、兩促進。要把開展活動與貫徹落實市縣“三會”和經(jīng)濟工作會議精神結合起來，與完善今后五年發(fā)展思路結合起來，與謀劃20xx年工作結合來，與抓好當前工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好整頓活動與當前中心工作的關系。特別要把主要心思和精力投入到加快推進科學跨越發(fā)展上來，投入到項目建設、工業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等重點工作任務的落實上來，確保在關鍵領域?qū)崿F(xiàn)新突破，在重點領域?qū)崿F(xiàn)新發(fā)展，以活動的開展促進工作、推動發(fā)展，用實實在在的工作成效體現(xiàn)干部紀律作風的新變化、新氣象。
同志們，干部作風建設既是長期而艱巨的一項任務，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。全縣各級組織和廣大干部一定要扎實有效地開展好這次干部紀律作風集中整頓活動，以活動取得的實際成效取信于民，為推動經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。
同志們：
今天，縣委、縣政府召開全縣道路交通安全專項整治工作會議，主要是深入貫徹落實縣委“決戰(zhàn)60天、打好五大戰(zhàn)役”動員會議精神，進一步增強各級各部門及廣大干群道路交通安全工作的責任感和緊迫感，認清我縣道路交通安全面臨的形勢，采取有效措施，下大力氣防范道路交通事故的發(fā)生，確保全縣道路交通安全。根據(jù)會議安排，我先講四點意見，供大家在工作中參考：
一、認清形勢，切實增強預防道路交通事故的責任感和緊迫感
安全生產(chǎn)是一個關系到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民安居樂業(yè)的重大問題，安全生產(chǎn)狀況的好壞是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境好壞的一個重要標志。道路交通安全是我縣安全生產(chǎn)工作的重點，同時也是鞏固和發(fā)展我縣經(jīng)濟建設成果的重要保障。近幾年來，我縣道路基礎設施建設發(fā)展較快，公路養(yǎng)護總里程達2163公里，其中干支公路養(yǎng)護里程474km，通村公路管養(yǎng)里程達1689km。伴隨著道路建設的快速推進，全縣道路運輸市場發(fā)展也十分迅猛，這在方便群眾出行，促進全縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了十分重要的作用。但是，全縣道路交通安全面臨的形勢也十分嚴峻，非客運車輛非法載客現(xiàn)象十分突出，縣鄉(xiāng)客運市場秩序沒有得到有效整治，公路危險路段沒有得到徹底治理，各類嚴重交通違法行為大量存在。這些不利因素直接導致全縣道路交通安全得不到有效保障，交通事故的時有發(fā)生，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成了重大損失。對此，我們必須要有清醒的認識。隨著冬季即將到來，道路交通將進入事故多發(fā)期，集中力量進行道路交通安全整治，既是貫徹落實省、市安全生產(chǎn)會議精神的需要，也是我縣提高安全生產(chǎn)工作水平，確保順利完成全年各項目標任務的一項重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))、各部門、各單位一定要站在以人為本，關愛生命，構建和諧社會的高度，真正從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的大局出發(fā)，充分認識當前我縣道路交通安全形勢的嚴峻性和緊迫性，把預防道路交通事故工作置于重要位置，想盡一切辦法，切實抓出成效。為人民群眾出行創(chuàng)造安全、暢通的道路交通環(huán)境。
二、強化措施，嚴格管理，扎實做好道路交通專項整治工作
預防道路交通事故工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，僅靠公安交警的力量是遠遠不夠的，必須動員全社會方方面面的力量，突出重點，齊抓共管，標本兼治。
一要強化城市出租車的專項整治。出租車是城市文明與進步的窗口，出租車駕駛員是文明市民形象的代表，但目前我縣的出租車還存在有損城市形象的突出問題。公安交警部門要科學部署警力，確定重點路段，合理安排時間，從薄弱環(huán)節(jié)入手，加大出租車的管理力度，嚴肅查處出租車亂停亂靠、超速行駛、隨意調(diào)頭、酒后駕車、闖紅燈等違章違法行為，對違章駕駛員既要教育引導，又要依法嚴肅處理，決不能姑息遷就。運管部門要加強對出租車企業(yè)的行業(yè)管理，嚴格落實安全責任制度，完善群眾監(jiān)督舉報方式，認真對待群眾反映的問題。出租車企業(yè)要加強對駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，對安全意識差、服務質(zhì)量差、群眾意見大的駕駛員要依法嚴肅處理。
二是強化農(nóng)村摩托車、農(nóng)用車的專項整治。農(nóng)村摩托車、農(nóng)用車安全事故頻繁發(fā)生，嚴重影響人民群眾生命財產(chǎn)安全。這次道路交通集中整治活動，要把農(nóng)村摩托車和農(nóng)用車作為整治的重點。公安交警部門要加大對無牌無證摩托車的整治力度，禁止無牌無證摩托車上路行駛。對上路行駛的無牌無證、超速、超載等摩托車違章駕駛人員，要按有關規(guī)定的最高限處理，嚴管重罰，要想盡一起辦法減少交通事故，最大限度的減少人員傷亡。農(nóng)機部門要組織專人，深入村組開展農(nóng)機服務，認真排查上路農(nóng)用車無牌無證、無反光警示牌、私自改裝等各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。要組織農(nóng)機駕駛員進行安全法規(guī)和農(nóng)機知識的培訓，提高駕駛員的安全意識，最大限度地防止農(nóng)機安全事故發(fā)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))要把農(nóng)村摩托車和農(nóng)用車治理作為專項整治的重點，確定專人具體負責，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所干警、農(nóng)機工作人員共同參與，積極配合交警和農(nóng)機部門做好專項整治工作。
三是堅持集中整治與日常管理并舉，建立道路交通安全整治長效機制。集中一段時間對道路交通安全進行專項整治，可以有效解決道路交通安全存在的突出問題，但不是治本之策，加強日常管理，堅持經(jīng)常性檢查、監(jiān)督和治理，才是做好道路交通安全治理工作的基礎和關鍵。各部門、各單位要正確處理好集中整治與日常管理的關系，不能只抓集中整治，忽視日常管理，要統(tǒng)籌安排，既有長期安排，又有階段性重點，逐步完善措施，形成道路交通安全整治的長效機制。
三、明確職責，協(xié)調(diào)配合，形成道路交通安全專項整治工作合力
一要強化責任意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))一把手是轄區(qū)內(nèi)道路交通專項整治工作的第一責任人，要做到守土有責，確保一方平安。分管領導要具體負責，親自抓部署、抓檢查、抓落實。要逐村簽訂道路交通安全工作目標責任書，對本轄區(qū)的道路交通安全實行目標管理。配套通村水泥路硬路肩建設、會車讓行帶建設和警示標牌設置，特別要落實好重點危險路段的安全防護措施和加快水毀道路的恢復工作。抓好“鄉(xiāng)村機動車輛監(jiān)督管理卡”的使用和考核。落實紅白喜事、外出務工等集體出行報告制度，杜絕乘坐非客運車輛。組織干部上路巡查，整頓管理集鎮(zhèn)交通秩序，確保道路暢通有序。公安交警部門是政府預防道路交通事故的主要職能部門，要合理調(diào)配警力，加強省、縣道路重點路面的監(jiān)控，采取在重要地段設置治安卡點、公開盤查、便衣巡查、蹲點設伏等多種形式和固定崗勤、區(qū)域聯(lián)勤與流動巡邏相結合的勤務方式，不定期對出租車、農(nóng)村客運車、摩托車等違章行為進行專項整治。對查獲的各類違法行為，依法按照上限給予從嚴從重處罰，切實減少各類嚴重交通違法行為的發(fā)生率。公安派出所要切實履行好管理農(nóng)村道路交通安全職能，確保農(nóng)村道路不漏管、不失控。要針對農(nóng)村道路和農(nóng)民出行的特點，集中警力、集中時間開展貨車、低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機等非客運車輛違法載人等整治行動，力爭依法收繳或暫扣一批報廢機動車和無牌無證車輛、依法公開處罰一批非客運車輛違法載人行為人，形成道路交通安全的嚴管氛圍。安監(jiān)部門作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，督促有關部門和單位，加強配合，履行職責，加強對道路交通安全工作的指導，認真做好道路交通安全形勢的綜合防治分析、預測、協(xié)調(diào)以及對重特大交通事故的查處。交通運管部門要加強客運秩序管理，凈化客運市場，對非客運車輛載客一律扣車處罰并予以取締;加大客運車輛的監(jiān)控，從車站始發(fā)地源頭抓起，對不符合運營條件的要堅決取消運營資格，積極配合公安交警部門抓好出租車的安全治理。同時，要加強客運高峰時期的運力調(diào)配。道路建設時要將道路交通安全設施、交通標志與道路建設同設計、同施工，會同交警部門驗收;對公安交警部門排查上報的危險路段和事故黑點要及時整改，不能及時整改的要設置警示標志。要重點落實好近三年發(fā)生交通傷亡事故事發(fā)地段的安全防護措施。教育部門要認真開展道路交通安全“進學?！被顒?，加大交通安全知識的宣傳教育，營造良好的道路交通安全宣傳氛圍，培養(yǎng)學生良好的交通安全行為;要建立交通安全校長責任制，嚴禁學生乘坐超員車，杜絕學生乘坐農(nóng)用車等非客運車輛。教育學生走安全路線，嚴防學生在出行途中發(fā)生交通事故。宣傳、廣電部門要把交通安全宣傳列入
工作計劃
，利用報刊、電視等宣傳媒體，多形式地宣傳交通安全法律、法規(guī)，提高全民的道路交通安全意識和法律意識。開辦專題欄目，以事實說理說法，警示人們自覺維護交通秩序。農(nóng)機部門要結合集中整治活動，對農(nóng)機情況全面調(diào)查摸底，重點解決好“黑車非駕”和不參加年審的問題，加強農(nóng)用車輛和農(nóng)機具的安全管理工作，對駕駛員進行農(nóng)用車駕駛、農(nóng)機具操作等業(yè)務知識的培訓和考核。各企業(yè)要牢固樹立“安全出效益”的意識，正確處理好經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)之間的關系，配合各職能部門抓好安全生產(chǎn)責任制的落實，確保企業(yè)行車安全。這里需要強調(diào)的是：凡發(fā)生一次性死亡3人以上安全生產(chǎn)事故的，要嚴肅追究行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))和部門主要領導的責任。二要加強安全管理。運輸企業(yè)主要領導是本企業(yè)安全運輸?shù)牡谝回熑稳?，必須按照有關規(guī)定，進一步加強內(nèi)部安全管理，健全機構，配備專、兼職安全管理人員，完善安全管理體制，保障安全運輸。要建立嚴格的安全運輸管理責任制，把安全責任落實到具體崗位和駕駛員，加大對違章違規(guī)駕駛員及相關工作人員的責任追究力度;要健全駕駛員安全教育制度，定期對駕駛員進行安全法規(guī)、操作規(guī)程和安全形勢教育;要保證安全生產(chǎn)的必要投入，搞好對營運車輛和設備的維修、保養(yǎng)和檢測，嚴格日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，及時淘汰報廢車輛，確保安全運行。交通部門要會同公安交警、工商、安監(jiān)等部門，對全縣專業(yè)運輸企業(yè)集中開展一次交通安全專項整頓清理活動。落實運輸企業(yè)交通安全責任制、簽訂《交通安全責任狀》、開展交通安全宣傳教育、對車輛運輸?shù)暮戏ㄐ院婉{駛員的規(guī)范管理等情況進行全面檢查。同時，冬季客運高峰期即將到來，要嚴厲打擊長、短途客運車輛嚴重超員等違法行為，確保超員客車、隱患車輛不出站、不上路。對檢查出有問題的單位，要立即責令其限期整改，消除隱患。
三要加大執(zhí)法力度。要充分利用好法律武器，打擊各種違法犯罪活動，整治道路交通秩序，維護道路交通安全。要通過對道路交通安全違法行為的查處，使駕駛員能吸取教訓，牢記道路交通安全，依法、依規(guī)駕駛。通過查處，強化駕駛員的道路交通安全意識，讓他們認識到生命的珍貴，讓他們認識到發(fā)生事故對個人、家庭和社會所造成的重大危害，從而愛惜自己、保護自己、關心他人。要采取嚴罰重處的辦法，對那些道路交通安全意識淡薄的駕駛員依法從嚴、從重處理，使他們不敢二次違法。一是對超員、超載、超速行駛、酒后駕車等嚴重交通違法行為嚴罰重處;二是對報廢車、非法改裝車上路的違法行為嚴罰重處;三是對低速車、拖拉機、三輪車違法載人，違規(guī)行駛嚴罰重處;四是對占道行駛、倒行逆駛的違法行為嚴罰重處。要制定和完善應急處置預案，及時預防和處理可能發(fā)生的事故。
四、加強領導，落實責任，確保道路交通安全專項整治工作取得實效
各級各部門各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，站在構建“平安”、“和諧”及對人民負責的高度，充分認識預防道路交通事故的極端重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，鏟除思想上僥幸和麻痹大意的禍根，樹立為政一方就要保一方平安、護一方穩(wěn)定、守土有責的思想。按照“政府牽頭、部門聯(lián)動、各司其職、各負其責”的要求，深入研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))、本系統(tǒng)、本單位交通安全的重點和難點，找準問題、采取有力措施、想盡一切辦法，利用一切手段，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，把安全作為建設和諧社會的一項重要內(nèi)容來抓，以確保人民生命財產(chǎn)安全為已任，把預防道路交通事故工作的責任落實到各級領導，把任務落實到相關單位，把措施落實到基層，認真抓好預防道路交通事故工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))要高度重視，把預防道路交通安全工作當作建設社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容，要對轄區(qū)預防道路交通事故工作負責，將道路交通安全納入政府安全工作目標管理內(nèi)容，列入重要議事日程，切實加強領導，抓好落實。各部門要各負其責，密切配合，認真抓好各項措施的落實，確保道路交通安全專項整治工作取得實效。
同志們，安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，事關全局，來不得半點馬虎，做好道路交通安全工作任務艱巨、責任重大、刻不容緩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))、各部門、各單位主要領導要切實履行好安全生產(chǎn)第一責任人的職責，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，集中力量做好道路交通安全專項整治工作，為打造“平安”、構建“和諧”做出應有的貢獻。
同志們：
今天我們召開政府機構改革會議，主要目的是按照市委、市政府的批復，全面實施我縣的政府機構改革工作。剛才，縣長宣讀了《縣縣級人民政府機構改革實施意見》。會上，書記還要作重要講話，希望同志們認真領會，嚴肅認真地抓好落實。下面，我先講幾點意見：
推進新一輪政府機構改革，是黨的xx大、xx屆二中全會提出的一項重要任務，是深化行政管理體制改革的核心內(nèi)容。改革開放以來，我國共實行了五次政府機構改革。通過改革，我們的行政理念發(fā)生了重大變化，組織機構得到調(diào)整優(yōu)化，政府自身建設不斷加強，行政能力明顯提高，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的保障。但是，我們也看到，隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展完善，行政管理體制與政府擔負的重任相比，也存在一些問題。因此，我們要與時俱進，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步推進行政管理體制改革，深刻認識機構改革的重要意義，增強工作的責任感和緊迫感。
第一，這次機構改革，是加快建立與中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的行政管理體制的必然要求。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，深化行政管理體制改革，是完善中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制所決定的。經(jīng)過改革開放三十多年的發(fā)展，我國經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，客觀上要求不斷深化和調(diào)整以機構改革為主要內(nèi)容的行政管理體制改革。就我們而言，雖然經(jīng)過歷次機構改革，政府職能定位更加明確，機構設置更加科學，
崗位職責
更加明晰，運行機制更加完善，行政能力更加提高，但同全國大多數(shù)地方一樣，仍然存在機構設置過多、分工過細等問題。在這次政府機構改革中，我們經(jīng)過反復研究，既落實中央要求，又結合實際，對職能相近的部門進行整合，目的就是優(yōu)化資源配置、理順工作關系，建立精干高效的責任政府和服務政府。第二，這次機構改革，是新時期新階段全面正確履行政府職能的客觀要求。當前，行政管理體制與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應的問題仍十分突出，主要反映在以下幾個方面：一是政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，政企、政資、政事以及政府與中介組織不分的問題仍然沒有得到很好地解決。政府仍然管了一些不該管、管不好、管不了的事，行政許可和微觀管制仍然過多。一些部門習慣于搞審批經(jīng)濟，管的多，卡得死，該放的不放，借著備案、核準等理由，變相審批;一些部門承擔了過多的專業(yè)性、技術性事務;一些事業(yè)單位承擔著行政職能。二是政府社會管理和公共服務的職能比較薄弱，一些關系群眾利益的問題還沒有得到根本解決。一方面，政府的社會管理職能仍然存在缺位現(xiàn)象。另一方面，公共服務仍然嚴重不足。三是職責交叉現(xiàn)象比較突出。有些事都在管，有些事都沒管，職責不明、責任不清的問題仍然存在。四是權責脫節(jié)問題仍未得到解決。一些部門權責不對稱，不匹配，有的有權無責，有的權力過于集中。一些部門重職能配置，輕責任承擔，導致職能錯位。這些問題很大程度上影響了我們更好地履行職能，必須通過這次機構改革加以解決。
第三，這次機構改革，是加強政府自身建設、實現(xiàn)經(jīng)濟翻番目標的必然要求。我們實現(xiàn)縣委、縣政府提出的經(jīng)濟翻番目標，時間緊、任務重、難度大、要求高，沒有一套高效運行的行政體制是不行的。為此，我們從去年就開始在政府系統(tǒng)開展“能力建設年”活動，目標就是提高政府抓落實的能力。今年，我們要以推進新一輪機構改革為契機，深化執(zhí)行力建設，把有利于實現(xiàn)翻番目標的職能職責不斷加強，把大家抓落實的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動起來，進而促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、嚴格執(zhí)行上級要求，因地制宜設置政府機構
《中共中央、國務院關于地方政府機構改革的意見》(中發(fā)12號)就各級政府機構設置提出了明確規(guī)定。即：省級政府機構限額為40個左右，直轄市為45個左右，大城市為40個左右，中等城市為30個左右，小城市和縣(區(qū))為22個左右。按要求，縣政府機構限額由各地根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和不同縣情，按14—22個左右掌握，左右的幅度均為2個。設置直屬事業(yè)單位不超過6個，部門管理機構不超過2個。為慎重起見，我們從去年開始，就進行了大量的調(diào)查研究，聽取各個方面的意見建議，政府機構改革方案也數(shù)易其稿，編辦多次向省市編辦匯報溝通，并召開縣政府常務會議和縣委常委會審議，報省編辦備案和市委、市政府批準，最終形成了今天的方案。改革方案主要有以下特點：
(一)機構精簡幅度雖然不大，但涉及的部門多?？h政府現(xiàn)有機構45個，其中工作部門23個(不含監(jiān)察局)，議事協(xié)調(diào)機構的常設辦事機構2個(農(nóng)辦、編辦)，直屬事業(yè)單位和歸口管理的事業(yè)單位14個，駐外機構2個(駐京辦、駐漢辦)，部門管理機構2個(物價局、扶貧辦)，派出機構2個(行政服務中心、政務公開辦)。通過整合調(diào)整，不再保留4個行業(yè)協(xié)會、農(nóng)辦、駐京辦，經(jīng)過爭取，農(nóng)機辦、農(nóng)經(jīng)辦、能源辦作為農(nóng)業(yè)局內(nèi)設機構，相對獨立，主任按副科級配備。增加一個派出機構(開發(fā)區(qū)管委會)和一個歸口管理機構(礦管辦)，實際精簡正科級機構7個。雖然幅度不是很大，但涉及面廣，牽涉的部門多。除黨群和政法部門外，幾乎所有政府序列的機構都涉及到了。
(二)調(diào)整的機構不多，但部門的職能整合力度大。按照“一件事情由一個部門負責”的原則，對部分部門進行了調(diào)整。一是加強對工業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將經(jīng)濟局的職責，機械建材輕工行業(yè)協(xié)會的職責，燃化行業(yè)協(xié)會的職責，整合劃入經(jīng)濟和信息化局。二是加強對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的綜合管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步完善服務農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的管理體制，將農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機辦、農(nóng)村能源辦和農(nóng)經(jīng)局的職能整合劃入農(nóng)業(yè)局。三是加強人力資源統(tǒng)一管理、合理流動和有效配置，整合人才市場與勞動力市場，完善就業(yè)、勞動權益和社會保障體系，將人事局、勞動和社會保障局職能整合劃入人力資源和社會保障局，掛“公務員局”牌子。四是促進各種交通運輸方式相互銜接，發(fā)揮整體優(yōu)勢和組合效率，加快形成城鄉(xiāng)一體化的綜合交通運輸體系，加強交通統(tǒng)一管理，將交通局的職責、建設局的城市客運管理職責整合劃入交通運輸局。五是為加強城市管理，在政府城管辦的基礎上組建城市管理執(zhí)法局。
(三)機構調(diào)整既嚴格執(zhí)行政策，又體現(xiàn)特色。對新一輪政府機構改革，中央和省市強調(diào)不搞“一刀切”。既有規(guī)定動作，又有自選動作。鼓勵各地從實際出發(fā)，因地制宜，探索創(chuàng)新，這給我們留下了一定空間。為此，我們從實際情況和工作需要出發(fā)，在不折不扣地完成規(guī)定動作的同時，自選了幾個動作。在不突破機構限額的前提下，為加強我縣磷礦資源管理，將礦管辦由政府辦的內(nèi)設機構單設為歸口政府辦管理的正科級事業(yè)單位。按照大部制的要求，專業(yè)經(jīng)濟管理部門都應該撤并。但煙葉、茶葉是我縣特色產(chǎn)業(yè)。為此，我們經(jīng)過爭取，作為歸口管理機構予以保留。為完善社會主義市場經(jīng)濟體制，減少行政干預，撤銷了所有行業(yè)協(xié)會。
三、緊緊圍繞政府機構改革的總體要求，扎扎實實地做好各項具體工作
按照省委、省政府和市委、市政府關于地方政府機構改革的總體部署，這次縣政府機構改革的總體要求是：以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，理順職責關系，明確和強化責任，優(yōu)化組織結構，完善體制機制，推進依法行政，提高行政效能，建設人民滿意政府。從主要任務上講，我們要突出抓好三個方面：
(一)轉(zhuǎn)變政府職能，加快服務型政府建設。轉(zhuǎn)變政府職能是政府機構改革的核心，是深化行政管理體制改革的突破口。因此，無論是新組建和調(diào)整變動的部門，還是機構未作調(diào)整的部門，都要把轉(zhuǎn)變職能作為首要任務。機構改革中，多一個機構，少一個機構不是主要目的，我們的目的是要通過機構改革，服務和加快經(jīng)濟社會發(fā)展。要合理界定政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把政府不該管的事項轉(zhuǎn)移出去，把政府應該管的事管好。要不斷深化行政審批制度改革，下大力減少行政審批事項，做到能放盡放，應放盡放。要加強服務型政府建設，加強社會管理和公共服務，著力解決民生問題，強化執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管，提高處置突發(fā)公共事件和社會治安綜合治理的能力。
(二)理順職責關系，明確和強化責任。一是要在轉(zhuǎn)變政府職能的基礎上，進一步理順部門職責關系。堅持一件事情由一個部門負責，做到部門分工明確，管理范圍清楚，管理權限統(tǒng)一，有利于提高部門的積極性。確需由多個部門管理的事項，也要明確一個牽頭部門，分清主次，明晰協(xié)辦程序。二是要核定職責。無論是機構調(diào)整變動的部門，還是未變動的部門，都要按履職盡責的要求，按照服務好經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，對部門職能、崗位職責進行重新核定，實現(xiàn)職責核定的全覆蓋。三是要強化崗位責任。通過定職責、定機構、定編制，確定各部門應承擔的責任。按照權責一致、權責對等的要求，創(chuàng)新形式和方法，建立健全績效評估機制，嚴格執(zhí)行行政問責制，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法要追究，不斷提高政府的執(zhí)行力和公信力。
(三)準確把握政策，認真開展“三定”。按省市要求，縣政府工作部門、政府直屬事業(yè)單位、部門管理機構和派出機構，都要重新開展“三定”。黨群、檢法部門的“三定”規(guī)定繼續(xù)使用?！叭ā奔炊毮?、定內(nèi)設機構、定編制。編制就是人員定額和領導職數(shù)。
一是要綜合設置股室。按規(guī)定，縣級各部門內(nèi)設機構統(tǒng)稱為股(室)，均為股級。內(nèi)設機構人員編制原則上不少于3名，換句話說，就是3個人以上才可以設1個股(室)。經(jīng)測算，我縣這次參與改革的30多個機構，內(nèi)部股室要精簡20%左右。雖然難度很大，但上級有要求，7月份以后，省市要進行評估，不執(zhí)行規(guī)定不行。同時，就我縣實際而言，一些部門確實存在內(nèi)設機構設置過多、分工過細，職能交叉重復、相互推諉扯皮、行政效率不高的現(xiàn)象，造成環(huán)節(jié)多、門檻高、辦事難，干部和群眾意見很大。有的部門每增加一項新任務，就要求增加一個內(nèi)設機構和領導職數(shù)，造成內(nèi)設機構和領導職數(shù)膨脹。有的股室就一兩個人，不少股室甚至只有一個人。有官無兵、官多兵少現(xiàn)象非常普遍。因此，困難再大也要克服。
二是嚴格控制人員編制。這次政府機構改革的前提是“兩個不增”，即不增加人員編制，不增加機構個數(shù)。無論是行政編制，還是事業(yè)編制，都只能在中央編辦和省編辦核定的編制總量中調(diào)配。總的原則是，鎖定總量、盤活存量、優(yōu)化結構、服務發(fā)展。我縣縣直黨政群機關行政編制為421名，政法專項編制為477名。使用行政編制的40個單位，平均只有10.5名編制。行政編制十分有限。機構改革后，不準再為行政單位核定新的自定事業(yè)編制，原有事業(yè)編制可以過渡，隨著自然減員和人員調(diào)出，逐步核銷行政機關的自定事業(yè)編制。因此，凡是參與這次改革的部門，編制總量增加不了。我們將在總量內(nèi)，根據(jù)各單位履行職責的情況，做適當調(diào)整。
三是按規(guī)定核定領導職數(shù)。省市要求，這次縣政府機構改革，要嚴格按省委《關于進一步加強黨政機關領導職數(shù)管理有關問題的通知》(鄂辦發(fā)[20xx]37號)和市委[20xx]21號文件精神核定領導職數(shù)。要將此作為對市縣政府機構改革評估工作的重要內(nèi)容。文件規(guī)定，縣(市)區(qū)政府各工作部門行政編制在10名以下的，領導職數(shù)為1—2人;編制在11—20名的，領導職數(shù)為2—3人;編制在21名以上的，領導職數(shù)為3—4人，最多不能突破4人。以上不含紀檢組長職數(shù)。對應省市部門，可以配“三總師”，但1個部門只能配1名。因機構改革合并等原因造成領導職數(shù)超配的，允許暫時過渡，以后逐步調(diào)整消化。因此，在部門“三定”時，我們將積極向省市組織、編制部門爭取政策，在允許范圍內(nèi)核定領導職數(shù)。
四是機關工勤人員實行以錢養(yǎng)事。這次政府機構改革后，凡使用行政編制的機關，包括黨群、人大、政協(xié)、政府工作部門、部門管理機構，以及黨委、政府直屬事業(yè)單位，都不再核定工勤編制。現(xiàn)已使用工勤編制的人員按“老人老辦法”的原則保留，隨著自然減員和人員調(diào)出，逐步核銷。機構改革后上述單位新進的工勤人員一律實行聘用制和社會化管理。我們經(jīng)過調(diào)研，并報市編辦備案，拿出了具體的實施辦法，將在適當時候出臺。請各有關部門認真貫徹執(zhí)行。
四、周密部署，精心組織，確保改革順利進行
這次機構改革涉及面廣、政策性強，時間也很緊迫。各部門一定要高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策和縣委、縣政府的部署上來，加強領導，精心組織，確保縣委、縣政府各項改革措施落實到位，確保如期完成縣政府機構改革任務。
(一)要加強組織領導。各部門要按照縣政府機構改革實施意見的要求，切實把推進機構改革放在突出位置，精心組織好本部門的機構改革工作?！耙话咽帧币H自抓、負總責。同時明確一名分管領導具體負責組織實施。要細化具體工作方案，又快又好地落實好各項改革任務。要把改革和提高工作效能結合起來，在改革中保護和提高廣大干部職工的積極性。在機構改革期間，要有大局意識，部門的工作秩序要正常運轉(zhuǎn)，不能影響工作。如果以機構改革為借口，推諉扯皮，影響工作，要嚴肅追究相關領導和人員的責任?？h編辦作為機構改革的責任部門，要加強對改革的指導、協(xié)調(diào)和檢查，認真研究解決機構改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，重大問題要及時向縣委、縣政府報告。各有關部門要加強協(xié)調(diào)配合，支持配合編辦的工作，合力推進縣政府機構改革。
(二)要扎實抓好具體工作的落實?？h政府機構改革共分兩個階段，第一階段是，這次動員會后，6月底以前，審核印發(fā)各部門的“三定”方案。需要開展“三定”的單位共30多個。政府工作部門24個，即政府辦公室、監(jiān)察局、發(fā)展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、財政局、國土資源局、林業(yè)局、水務局、衛(wèi)生局、人口和計劃生育局、審計局、統(tǒng)計局、交通運輸局、住房和城鄉(xiāng)建設局、文化體育和新聞出版局、農(nóng)業(yè)局、商務局、人力資源和社會保障局、經(jīng)濟和信息化局、環(huán)境保護局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。部門管理機構2個，即扶貧開發(fā)辦公室、物價局。直屬事業(yè)單位6個，即城市管理執(zhí)法局、機關事務管理局、旅游局、移民局、糧食局、民族宗教事務局。歸口管理事業(yè)單位4個，即煙葉辦公室、茶葉辦公室、礦產(chǎn)資源管理辦公室、廣播電視臺。議事協(xié)調(diào)機構的辦事機構1個，即縣機構編制委員會辦公室。具體程序是，各部門將擬訂的“三定”規(guī)定草案報送縣編辦;編辦與各部門就“三定”方案規(guī)定的問題進行協(xié)商溝通，送縣法制辦審核，達成一致意見后提交縣編委審定，對于部門職能有爭議達不成一致的，由縣編委裁定。最后以縣委辦、縣政府辦文件印發(fā)。第二階段是7月份，檢查督促各單位落實“三定”方案，并迎接省市機構改革評估工作。
(三)要嚴格遵守改革的各項紀律。政府機構改革，要嚴格機構編制和組織人事等各項紀律，保證改革平穩(wěn)推進和各項工作正常開展。要認真貫徹執(zhí)行中央紀委、中央編辦、監(jiān)察部《關于嚴明紀律，切實保證行政管理體制改革和政府機構改革順利進行的通知》(中紀發(fā)〔〕6號)和縣紀委4號等有關文件精神，遵守有關機構編制管理的方針政策和規(guī)章制度，認真執(zhí)行機構改革方案。要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。不得借改革之機用公款相互宴請，嚴禁違反規(guī)定突擊購買、配備、調(diào)換小轎車及辦公用品，嚴禁突擊發(fā)放獎金、補貼和紀念品。
同志們，縣政府機構改革是事關我縣改革發(fā)展大局的一項重要工作，意義重大，任務艱巨。我們一定要深入貫徹市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署，以高度的政治責任感、以務實的工作作風，扎實推進縣政府機構改革工作，圓滿地完成各項改革任務，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
加強思想工作的宣傳語篇五
???2.局黨組書記是本單位意識形態(tài)工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。
???3.局黨組班子成員根據(jù)分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。每年對分管處室意識形態(tài)工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少一次聽取分管處室意識形態(tài)工作情況匯報。
???4.各處室主要負責人落實好本部門意識形態(tài)工作第一責任人責任，帶頭抓好本部門意識形態(tài)工作。
?7.將意識形態(tài)工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內(nèi)容。中心組(支部)每年至少一次專題學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話、重要批示精神。
?8.加強意識形態(tài)工作的領導、檢查和考核工作。將意識形態(tài)工作納入機關支部、各處室及個人年度目標管理考核體系，納入黨建工作責任制和黨風廉政建設督查范圍，每年至少進行一次專題督查，督查結果向上級黨組織報告。
?9.把落實中央、上級黨委和同級黨組關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的檢查范圍，納入領導班子和領導個人及機關支部負責人的考核內(nèi)容，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
10.把意識形態(tài)工作納入民主生活會、組織生活會和干部年度述職述責報告的重要內(nèi)容。
???12.機關黨委每年至少兩次向局黨組匯報意識形態(tài)工作。
???13.加強干部職工繼續(xù)教育，把思想政治教育納入職業(yè)道德建設和繼續(xù)教育培訓內(nèi)容，納入年度考核表彰范疇。
???14.以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為載體，常態(tài)化開展志愿服務活動。
???15.常態(tài)化開展談心談話活動，及時、全面地掌握意識形態(tài)工作現(xiàn)狀，針對存在的問題，積極進行整改。
???16.加強對黨外人士的政治引領和政治吸納。
???17.對因履行意識形態(tài)工作責任不到位而發(fā)生問題或存在違規(guī)違紀行為的，依法依規(guī)嚴肅追責、問責。
????1.發(fā)表違背黨的基本路線、否定四項基本原則、歪曲黨的政策或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等。
????2.妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一。
????3.丑化黨和國家形象，詆毀、污蔑黨和國家領導人，歪曲黨史、國史、軍史，抹黑革命先烈和英雄模范。
????4.制造、傳播各類謠言特別是政治謠言，散布所謂“內(nèi)部”消息和小道消息。
????5.出版、購買、傳播非法出版物。
????6.宣揚封建迷信、淫穢色情。
????7.制作、傳播其他有嚴重問題的文章、言論、音視頻等信息內(nèi)容。
????8.組織、參加反對黨的理論和路線方針政策的網(wǎng)絡論壇、群組、直播等活動。
????9.通過網(wǎng)絡組黨結社，參與和動員不法串聯(lián)、聯(lián)署、集會等網(wǎng)上非法組織、非法活動。
????10.參與網(wǎng)上宗教活動、邪教活動，縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其治活動。
????11.利用網(wǎng)絡泄露黨和國家秘密，瀏覽、訪問非法和反動網(wǎng)站等。
????12.以職務身份在微博、微信、網(wǎng)絡直播、論壇社區(qū)等境內(nèi)外網(wǎng)絡平臺上注冊帳號、建立群組。
加強思想工作的宣傳語篇六
親愛的同學們、尊敬的家長們：
大家好！
20xx年7月，中央文明委授予我市“全國文明城市”榮譽稱號。這是全國城市發(fā)展的最高榮譽，是全市人民不懈努力奮斗的結晶，是全市420萬**人民的`無上光榮。
創(chuàng)建不易，鞏固更難。全國文明城市創(chuàng)建在成功“奪牌”之后，“保牌”的任務更重。中央文明委規(guī)定，全國文明城市每三年要重新評選、重新命名、重新表彰，對評選上的全國文明城市每年要進行城市文明程度指數(shù)測評，并公布排名、實行末位淘汰。9月初，我市將首次以“全國文明城市”身份，迎接全國城市文明程度指數(shù)測評和全國未成年人思想道德建設工作測評。
**是我家，文明靠大家。我們既是文明城市的建設者，也是城市文明的受益者。能否在這次測評中再創(chuàng)佳績，需要您和我們繼續(xù)共同攜手，共同努力。在此，我們向全體中小學生和家長朋友們倡議：
一是行文明路。增強安全意識，不亂闖紅燈，不亂穿馬路，不翻越欄桿，不成群結隊堵塞交通，自覺遵守交通規(guī)則。按規(guī)駕駛，不騎車載人、不爭道搶行、不亂鳴喇叭，遇到行人減速禮讓。文明停車，有序進出、按位停放，不阻礙交通、不占用人行盲道，不在學校門口及周邊亂停車。
二是做文明事。在乘坐公交車時，排隊候車，依次上、下車；文明乘車，公交車上主動給老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者讓座。維護公共場所衛(wèi)生，在學校和公共場所要愛護公物，保護花草，不亂貼亂畫，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在公園廣場大街上吸煙，不亂扔煙頭。
三是當文明人。不說粗話臟話，使用文明禮貌用語。不在公共場所大聲喧嘩，不在演出場所起哄鼓倒掌。未成年人堅決遠離網(wǎng)吧、電子游藝廳等場所。路遇鄰里時，報以真誠微笑。夜深人靜時，調(diào)低電視音量。晾曬衣物時，兼顧社區(qū)環(huán)境。家庭裝修時，定期清洗樓道。外出溜犬時，保持綠地干凈。積極參加社會志愿服務和公益活動。
四是答文明卷。測評人員入?；蛉霊魡柧碚{(diào)查時，熱情接待，積極配合，做到：“問一聲您好、讓一把椅子、送一杯茶水、道一聲慢走”，以積極向上的態(tài)度，展示我們**人民熱情好客的良好形象和文明有禮的精神風貌，并給我們共同的家園——**，奉上您的寶貴意見和完美答卷。
親愛的同學們、尊敬的家長朋友們，讓我們積極行動起來，爭當文明使者，爭做踐行表率，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，讓**的文明之花盛開的更加燦爛、更加美麗，讓我們的城市更有朝氣、更富魅力！
加強思想工作的宣傳語篇七
x公司是物資流通企業(yè)。公司現(xiàn)有員工x人，總資產(chǎn)x萬元，經(jīng)營面積多平方米，連年實現(xiàn)銷售過億元，創(chuàng)利稅xx余萬元，公司也先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”等榮譽6項，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”等榮譽20余項，x市“企業(yè)文化建設示范點”、“黨建工作示范點”等榮譽多項。
一、基本情況
公司十分重視宣傳思想文化工作的深入開展，在黨支部領導下由政工科、宣傳科主抓宣傳思想文化工作，同時注重發(fā)揮工會、團支部等群團組織的協(xié)調(diào)聯(lián)動作用。配備專兼職宣傳干部xx人，兼職宣傳員x名，公司設有精神文明辦公室、黨(團員)活動室、文化展室、圖書閱覽室、職工俱樂部等文化陣地，設有自己的網(wǎng)站、黑板報、內(nèi)部簡報、宣傳欄等主要宣傳載體，活動經(jīng)費能夠足額保障，確保宣傳工作的順利開展。
二、當前工作情況
近年來，公司結合宣傳思想文化工作的新形勢、新情況、新特點，從轉(zhuǎn)變觀念入手，增強了宣傳思想文化工作的動力和活力, 突出“三個結合”，在宣傳思想文化工作創(chuàng)新上下功夫，同時著力加強隊伍建設，打造了一支過硬的宣傳思想文化工作“三型隊伍”，為開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面提供了堅實基礎和有力保障。
三個結合：
(一)找準宣傳思想工作與發(fā)展的結合點
在工作思路創(chuàng)新上下功夫。宣傳工作作為公司的喉舌和窗口，要把宣傳思想工作放到整個工作大局中去謀劃，做到指導思想不偏離、工作原則不錯位，使宣傳思想工作置身于公司經(jīng)濟發(fā)展的大局下，找準切入點和結合點，實現(xiàn)了宣傳思想工作由虛到實、由無形到有形的轉(zhuǎn)變，使宣傳工作得到了進一步加強，為公司三個文明建設營造了良好的輿論氛圍。
(二)找準宣傳思想工作與具體工作的結合點
在提高宣傳策劃創(chuàng)新能力上下功夫。宣傳水平高不高，關鍵看策劃水平高不高。宣傳思想工作就要在吃透精神、領會意圖上找好工作切入點，確定宣傳主題。今年，公司就提出了“加快科學發(fā)展、構建和諧文隆”的宣傳主題，緊緊圍繞建國60周年、公司改制十周年、深入學習實踐科學發(fā)展觀等系列活動展開宣傳工作。
(三)找準個人發(fā)展、公司發(fā)展的結合點
在提高隊伍素質(zhì)上下功夫。為了使宣傳思想工作能夠保持旺盛不衰的創(chuàng)新活力，公司始終堅持以人為本，以提高思想宣傳隊伍綜合素質(zhì)為重點，以實現(xiàn)個人進步、公司發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和相互促進為目標，積極組織開展了創(chuàng)建“學習型團隊”等活動，營造了濃厚的“工作學習化，學習工作化”環(huán)境氛圍。
三型隊伍：
強化培訓 打造“學習型”隊伍
通過開展學習培訓、技術比武等豐富多彩的主題實踐活動，激勵宣傳隊伍團結拼搏、奮發(fā)向上，讓宣傳思想文化工作在實踐過程中得到滲透和升華。如xx年，“先進性教育”活動如火如荼、影響深遠;xx年，和諧建設聲勢浩大、縱深推進;職業(yè)精神職業(yè)道德的學習教育，xx大精神、科學發(fā)展觀都是對宣傳思想文化隊伍一次思想的大洗禮，理念的大升華。通過學習培訓教育廣大宣傳思想文化工作者認清新形勢，擔當新責任，克服困難，恪盡職守，打造了一支學習型隊伍。
苦練內(nèi)功 打造“專業(yè)型”隊伍
為提高宣傳思想文化隊伍業(yè)務水平，公司每年都召開宣傳工作會議，講解如何提高宣傳質(zhì)量、如何在宣傳工作中實現(xiàn)人生價值;加強了宣傳隊伍的傳、幫、帶工作，讓業(yè)務精、經(jīng)驗豐富的宣傳工作者當好年輕通訊員的“師傅”，充分挖掘 “新兵”的潛力，為人才培養(yǎng)營造了良好的平臺，全面提高了宣傳隊伍的專業(yè)水平。
建規(guī)立制 打造“紀律型”隊伍
公司著力建立健全各項規(guī)章制度，探索新的管理機制，倡導求真務實之風。公司從制度建設入手，以制度管人，以制度約束人;從倡導公開、公平、公正入手，從真學實干入手，大力營造開拓進取、創(chuàng)新求實的工作氛圍，塑造了一直紀律嚴、作風正、工作實的紀律型隊伍。
三、下步工作
迅速發(fā)展的社會形勢，職工群眾的新期待，要求宣傳思想文化工作要切實轉(zhuǎn)變服務理念，提高服務能力。如何進一步理清科學發(fā)展思路、實施科學發(fā)展舉措，發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢，把握主動權，打好主動仗，唱響主旋律，是擺在我們面前亟待解決的重大理論課題，更是實踐課題。
在宣傳思想文化隊伍建設方面盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但對照科學發(fā)展的要求，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：比如一些宣傳工作人員認為宣傳思想工作是務虛的，抓發(fā)展才實際，不去謀劃、不去投入、不理解宣傳工作的，致使一些宣傳人員思想上出現(xiàn)波動，認為宣傳工作無所作為，沒有前途，工作質(zhì)量明顯下降。還有的宣傳人員身兼數(shù)職，致使眉毛胡子一把抓，工作目標不明確，重點不突出，管理上也沒有建立起一套行之有效的隊伍建設機制，人員素質(zhì)參差不齊，缺乏進取精神，等等。這些實實在在存在的問題還需要我們進一步加以思考和解決。
今后，在大力加強宣傳思想文化隊伍建設方面，公司提出了 “建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”的任務目標。
一要在政治上堅定成熟。宣傳思想文化工作者要樹立政治意識、大局意識和責任意識，牢牢抓住科學發(fā)展觀的學習實踐活動，深刻領會當前形勢下做好宣傳思想文化和精神文明創(chuàng)建工作的重要性，堅定信念，牢記宗旨，加強學習，強化責任，全面提高工作能力和工作水平，推動公司宣傳思想文化工作再上新臺階。
二要在知識上不斷更新。樹立熱愛學習、終身學習的理念，堅持力量聯(lián)系實際的學風，做到先學一步，多學一些，學深一點，加強對黨的宣傳思想理論、政策和法規(guī)的學習，加強先進的宣傳理念、技術和途徑的學習，始終跟上時代前進的步伐。
三要在事業(yè)上勇于開拓。立足公司“大政工”、“大宣傳”、“大文化”格局，適應形勢任務的需要，更新思想觀念，敢于突破舊的思維方式，拓寬工作思路、改進工作方法，積極開拓、大膽創(chuàng)新，始終讓各項事業(yè)充滿生機與活力。
四要在工作上無私奉獻。充分認識肩負的歷史使命，在鞏固原有成績的基礎上，準確把握形勢，嚴格宣傳紀律，以更加有為的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，樂于埋頭苦干、甘于不記名利，用崇高的理想和堅定的信念激勵自己，在工作中下大力、吃大苦，有耐心、有鉆勁，找準工作的著力點，推動公司宣傳文化工作取得新進展、創(chuàng)造新成績、實現(xiàn)新突破。
在今后的工作中，在中宣部領導和市委、市政府的指導和支持下，我們將全面貫徹落實科學發(fā)展觀，立足企業(yè)自身特點，加強文化隊伍、企業(yè)文化建設，大力推進精神文明建設，引導廣大干部員工自覺地把個人發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展之中，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化、精神文明建設等有機地結合起來，融為一體，形成合力，真正形成推動企業(yè)健康、科學、和諧發(fā)展的精神動力。
加強思想工作的宣傳語篇八
各位領導、同事們：
大家好！
古語有云：“求木之長，必固其本；欲流之遠，必浚其源?！蔽覀兏扇魏问聵I(yè)，都應重視和加強打基礎利長遠的工作，都應重視和加強基層隊伍的建設。只有這樣，事業(yè)發(fā)展才會有扎實的根基、旺盛的活力。
長期以來，廣大地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化干部戰(zhàn)斗在第一線、工作在最終端，勤勤懇懇、恪盡職守，默默無聞、甘于奉獻，在面臨許多困難的情況下做了大量卓有成效的工作。許多重大宣傳任務都是靠他們?nèi)ゾ唧w組織實施，一些棘手復雜的思想矛盾都是靠他們?nèi)ッ鎸γ娴鼗猓罅啃麄魑幕嚨囟际强克麄內(nèi)ゾS護和管理，可以說，基層宣傳文化工作隊伍為傳播黨的路線方針政策付出了不懈努力，為滿足群眾精神文化需求辦了大量好事實事，為促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。近些年來，基層宣傳文化隊伍發(fā)展較快，素質(zhì)能力不斷提高，隊伍建設不斷加強。但與新形勢新任務相比，基層宣傳思想文化工作力量相對不足，隊伍建設體制機制不夠健全，保障力度不夠大，工作條件、人員待遇和設施裝備等還存在不少困難和問題。加強基層宣傳文化工作隊伍建設，已經(jīng)成為宣傳文化隊伍建設的一項緊迫任務，成為提高宣傳文化工作整體成效的一個重大課題。
一、地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳思想文化隊伍建設存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)的主要表現(xiàn)
（一）對宣傳文化建設的認識不到位。
少數(shù)宣傳干部、城鄉(xiāng)基層宣委和文化站干部對宣傳思想文化建設意識淡薄、不能整體把握城鄉(xiāng)基層宣傳文化建設豐富的內(nèi)涵，甚至不知道宣傳文化建設應該抓什么，如何抓，導致不想抓、不愿抓的局面，工作被動，他們在思想認識上有偏差，認為宣傳文化建設是“軟任務”，不如招商引資、林改、城鄉(xiāng)風貌改造、計生等工作，能夠看得見，摸得著，政績明顯，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，認為宣傳思想文化建設不好搞，費錢費力抓不到點上，出不了成績。
（二）文化事業(yè)資金投入嚴重不足。
雖然，中央、區(qū)和市制定和提出了關于加快基層文化建設的一系列優(yōu)惠扶持政策，但地方政府文化事業(yè)的投入幅度不是太高，尤其對公益性文化事業(yè)的投入很少，與經(jīng)濟增長的幅度相比，嚴重失衡。
（三）基層文化建設引領作用不強。
有的基層領導缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力;群眾的精神文化生活過于單調(diào)、匱乏，導致封建迷信沉渣泛起，、打麻將、打牌之風盛行，在這種情況下，先進文化如何能夠占領鄉(xiāng)村陣地，不少有識之士對此十分憂心。這種現(xiàn)象，固然與大多數(shù)群眾知識水平低、接受能力差，思想觀念落后等因素有關，但主要原因是基層干部對宣傳思想文化建設的宣傳力度不夠，工作方法不對路，缺乏相應的組織和因勢利導，調(diào)動不了群眾參與先進文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（四）隊伍素質(zhì)整體不高。
城鄉(xiāng)基層宣傳文化人才隊伍來源比較雜，科班出身少，本科文化程度人數(shù)比例不高，大多是工作之后進修和函授取得的。另外，專業(yè)人才少，宣傳文化部門調(diào)進來的干部中，絕大多數(shù)沒有學過宣傳報道或文化管理方面的'專業(yè)，只是一邊學習，一邊實踐，好多干部剛調(diào)進來，一時無法適應，工作上面“眉毛胡子一把抓”，費時費力抓不到點子上，工作上很難打開局面。再有，無“有影響”的人才，在宣傳文化領域能夠擔當起懂專業(yè)、能帶頭的人才很少，特別是有影響力、有知名度的“大家”類的人才更是沒有。
（五）隊伍結構不合理。
從年齡結構看，一些學科和專業(yè)人才斷層問題比較突出，高層次人才比重較小，很難適應和滿足目前人民群眾日益增長的精神文化需求。
二、加強宣傳文化人才隊伍建設的對策思考
中央對加強基層宣傳文化隊伍建設十分重視。為解決好當前基層隊伍存在的突出問題，最近中央進一步明確了基層宣傳文化隊伍建設的指導思想、方針原則、基本目標和重點任務。我們一定要認真貫徹中央關于加強干部隊伍建設的一系列部署要求，緊密結合基層特點和實際，突出重點、抓住關鍵，切實把城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設提高到一個新水平。要重點抓好縣級黨委宣傳部門領導班子建設，把領導班子建設成為團結帶領宣傳文化隊伍、完成好各項宣傳任務的堅強領導集體。要配備好城鄉(xiāng)基層宣傳工作力量，積極培育和發(fā)展基層宣傳文化志愿者隊伍，動員和鼓勵各方面人才特別是大中專畢業(yè)生投身基層宣傳文化事業(yè)，不斷壯大城鄉(xiāng)基層宣傳文化工作的力量。要加強對基層干部人才的培訓培養(yǎng)，著力提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要進一步加大基層隊伍建設保障力度，從人員配備、經(jīng)費投入、陣地手段等方面積極創(chuàng)造條件，切實調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好基層宣傳文化隊伍的積極性和創(chuàng)造性。對此我認為應該從以下幾個方面來加強宣傳思想文化隊伍建設：
(一)加強領導。
充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，努力形成黨委統(tǒng)一領導、部門各司其職、全社會大力支持的抓人才隊伍建設工作格局，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調(diào)控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。
(二)重視培訓。
在抓好人才思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)的基礎上，加強人才資源能力建設，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。要以培養(yǎng)拔尖人才、復合型人才為重點，以培養(yǎng)中青年人才的創(chuàng)新能力為切入點，不斷提高宣傳文化人才隊伍整體素質(zhì)。加強教育培訓，整合培訓力量，創(chuàng)新教育形式，組織人才參加各類專業(yè)培訓，促使提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。建立基層宣傳文化骨干培訓制度，每年至少舉辦一定的宣傳文化干部學習交流活動，進行集中培訓。每年至少組織宣傳文化干部出外考察學習1次，開闊眼界，增長見識，轉(zhuǎn)變觀念，有助于在工作實踐中轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，改進方法。將教育與專業(yè)技術職務考證進行掛鉤，調(diào)動各類人才學習的積極性，使地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化系統(tǒng)干部每年接受繼續(xù)教育時間不少于12天。另外，要注重實踐培養(yǎng)，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，在實踐中培養(yǎng)人才，重視在宣傳文化工作中培養(yǎng)人才，采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗生活等有效形式，選派宣傳文化干部到艱苦環(huán)境和重要崗位接受鍛煉、增長才干，充分發(fā)揮有專業(yè)知識、懂行業(yè)管理人才的帶動作用，通過對中青年宣傳文化人才骨干進行傳、幫、帶，提高他們的業(yè)務技能和管理水平。再有，抓好個性化培養(yǎng)，充分發(fā)揮用人單位、高等院校、各類協(xié)會在人才培養(yǎng)中的重要作用，促進人才的個性化培養(yǎng)。重視用人單位的學習作用，促使崗位成才，重視高等院校的優(yōu)勢，抓好專業(yè)化教學，重視各類行業(yè)組織、學術團體的作用，整合資源，促進人才建設。
(三)完善機制。
要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機制。推行專業(yè)技術人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎優(yōu)罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進能出的用人機制。建立評價體系，對宣傳文化人才實行“業(yè)績文化”評價，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。要建立人才合理流動機制。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建議中央、區(qū)、市進一步加大對我縣宣傳文化人才建設的支持力度，在政策、資金、培訓等方面給予扶持、傾斜。要保證宣傳文化專業(yè)人才的工資福利與經(jīng)濟發(fā)展同步增長，做到“用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧奔顧C制，為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會環(huán)境。
(四)加大投入。
從實際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才建設的投入，設立宣傳文化人才發(fā)展專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力，為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。
最后我想表述的是：加強基層宣傳文化隊伍建設，是宣傳思想文化戰(zhàn)線的一項基礎工程、戰(zhàn)略工程，我們堅信，有全黨全社會的合力推動，有宣傳思想文化戰(zhàn)線的不懈努力，基層宣傳文化隊伍就一定會有大的加強，基層宣傳文化工作就一定會有新的提高！
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