2023年干部提拔考察談話內(nèi)容記錄 干部提拔心得體會(精選11篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇一

干部提拔是黨和國家事業(yè)發(fā)展中的一項重要任務(wù)，也是培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。經(jīng)歷了近年來干部提拔工作的積極探索和實(shí)踐，我深感這一過程中需要做到公正、公平、公開，注重選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與針對性。下面從廣泛開展選拔工作、優(yōu)化選拔機(jī)制、提高選拔質(zhì)量等方面談?wù)勎业捏w會。

第二段：廣泛開展選拔工作

干部提拔應(yīng)該通過廣泛的選拔程序，避免任人唯親、門第觀念等弊端。首先，要在選拔范圍上下工夫，既不能過分局限在少數(shù)部門和地區(qū)，也不能過于寬松。其次，要加強(qiáng)對干部選拔決策程序的監(jiān)督，實(shí)行公示公告制度，公開選拔條件和程序，確保公正公平。此外，還要深入開展干部考察、調(diào)研等工作，充分了解干部的能力和潛力，并做到實(shí)地考察、真實(shí)情況。

第三段：優(yōu)化選拔機(jī)制

選拔干部要遵循科學(xué)、公正、民主、依法的原則，在程序上要確保公開透明、程序合規(guī)。一是要建立健全干部選拔考核制度，明確選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)，明確參評人員的范圍和程序，以便應(yīng)對廣大干部提升的需求。二是要完善干部選拔的機(jī)制，減少人事優(yōu)化的人為干預(yù)，注重選拔方式的民主化和程序的透明化。三是要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力，為干部提拔工作提供有力支持。

第四段：提高選拔質(zhì)量

提高干部的選拔質(zhì)量是干部提拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要對干部進(jìn)行全面客觀的評價，注重技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。二是要科學(xué)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求注重績效評價，確保干部能適應(yīng)崗位需求。三是要加強(qiáng)對干部庫的建設(shè)，做好干部選拔和使用的銜接。通過加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)和管理，提高干部的綜合素質(zhì)，才能更好地滿足各方面對干部提拔的要求。

第五段：總結(jié)

廣泛開展選拔工作、優(yōu)化選拔機(jī)制、提高選拔質(zhì)量是干部提拔工作的核心要義。只有做到公正、公平、公開，才能選拔出具備較高素質(zhì)和管理能力的優(yōu)秀干部。對于干部提拔工作，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力，為干部提拔提供更好的支持和服務(wù)，推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展。

（注：以上所寫內(nèi)容僅為輔助創(chuàng)作，具體內(nèi)容和論述可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇二

xx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。

主要特點(diǎn)：

一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會。堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的形象，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價值觀。

二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個人”等榮譽(yù)稱號。

主要不足：有時過于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識。

民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇三

同志性別，族，現(xiàn)年歲，中共黨員，職務(wù)，從事組織工作。多年來，以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守、竭誠奉獻(xiàn)、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務(wù)工作者的光榮任務(wù)，為黨務(wù)工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)和優(yōu)異成績。因成績突出，多次評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等光榮稱號。

1、以理論知識為指導(dǎo)思想

平時，她認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想;努力學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)《怎樣當(dāng)好黨支部書記》等黨務(wù)知識。由于她平時認(rèn)真而努力地學(xué)習(xí)，她不但掌握了基本理論，而且學(xué)會了做黨務(wù)工作的方法。在處理日常黨務(wù)工作中，她能夠運(yùn)用所學(xué)理論和“三個代表”重要思想來分析問題、研究問題和處理問題。在處理問題的過程中，使廣大黨員和群眾，既受到了理論教育，同時也科學(xué)地處理和解決了實(shí)際問題。正因如此，幾年來，她積極配合校長，起到得力助手的作用，協(xié)助校長把學(xué)校的各項工作做好。她所領(lǐng)導(dǎo)的黨支部，黨員的思想一直十分穩(wěn)定，工作一直積極主動，為保障教學(xué)、服務(wù)教學(xué)，為我校的建設(shè)和發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨支部的規(guī)范化建設(shè)，建立健全中心組學(xué)習(xí)制度，重視班子成員的理論學(xué)習(xí)，堅持民主集中制原則。根據(jù)學(xué)校具體情況和群眾思想動態(tài)以及熱點(diǎn)問題，有針對性組織活動，有力地促進(jìn)了學(xué)校各項工作的開展。

3、認(rèn)真抓好黨支部的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，認(rèn)真抓好青年黨校工作，在青年學(xué)生中發(fā)展黨員。

4、開展多項有益活動，提高黨的凝聚力。針對年初的西南災(zāi)區(qū)和地震災(zāi)難，發(fā)動黨員、教師和青年學(xué)生獻(xiàn)愛心做貢獻(xiàn)。

勤奮、認(rèn)真地做好黨支部工作，對于許多人而言，責(zé)任可能是動力，也可能是壓力，而對于支部書同志而言，責(zé)任始終意味著前者?！斑@是我的責(zé)任，我的工作，我只是努力做好自己的工作，我既然選擇這項工作，就一定要把它做好。”這是她常掛在嘴邊的話。樸實(shí)的語言，捧出的卻是一位黨務(wù)工作者一心一意，盡心盡力做好黨務(wù)工作的心。她是這么說的，也是這么做的。

她的敬業(yè)精神是教師的楷模，她時時刻刻以一個共產(chǎn)黨員模范帶頭作用來要求自己。工作中早到晚歸，不怕臟，不怕累，不計報酬，大公無私，不謀私利，不沾公家的便宜。工作中既為指揮員，又做戰(zhàn)斗員，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”她那勤奮無私的工作精神，是她支部工作的“資本”。她的主要特點(diǎn)是：干任何工作都需雷厲風(fēng)行，不拖不拉。無論是黨組織布置的活動，還是上級行政部門安排的工作，他總是不折不扣地帶領(lǐng)黨員和群眾共同完成。做到了嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、從不弄虛作假。因為有校長的正確引導(dǎo)，有她這個支部書記的傾力協(xié)助，所以三中各項活動開展和落實(shí)的都很好，成績也比較突出。

起初，很多教師思想想不通，有抵觸情緒。黨支部抓住思想熱點(diǎn)，有針對性開展工作，配合教育局分層次地開展思想交流和思想工作，有效地理順了教職工的思想情緒，為教育局的決策實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。積極完善各項工作制度，理順各處室職責(zé)，配合學(xué)校整體工作。該同志也顧全大局，服從組織分配，接受組織安排。

1、深入教學(xué)一線，堅持聽課評課，深入調(diào)研，對教師思想全面了解。

2、注重自身學(xué)習(xí)，計劃嚴(yán)謹(jǐn)，系統(tǒng)性強(qiáng)。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇四

近年來，國企干部提拔成為社會熱議的話題之一。作為國有企業(yè)中的骨干力量，國企干部的提拔工作直接關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展和管理效能。在多年的工作中，筆者積累了一些關(guān)于國企干部提拔的心得體會，總結(jié)如下。

首先，選人用人要重能力，不忘擇德而亦需兼顧潛力。國企干部是國有企業(yè)的中堅力量，他們的能力直接決定了國有企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。因此，在干部提拔中，首要的標(biāo)準(zhǔn)就是看他們是否有足夠的專業(yè)能力和管理水平。優(yōu)秀的國企干部不僅要有出色的業(yè)務(wù)和管理能力，更要有正確的價值觀和職業(yè)道德，不為私利所動、始終為國企事業(yè)貢獻(xiàn)力量。然而，企業(yè)發(fā)展也需要一些具備潛力的年輕人來不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，所以我們不能忽視年輕干部的培養(yǎng)和提拔。他們雖然經(jīng)驗不足，但正因如此，更有可能以新的視角和思維方式為企業(yè)注入新鮮的力量。

其次，提拔干部要公正透明，避免任人唯親。作為國企的核心，干部提拔工作需遵循公正、公平、公開的原則，不容有絲毫偏私和裙帶之私。這是一個關(guān)系到國企中堅力量的選任，需要有嚴(yán)格的程序和規(guī)定來保障。只有通過客觀的評估和比較，能夠確保真正優(yōu)秀的人才得以提拔，才能增強(qiáng)干部選拔工作的公信力和權(quán)威性。當(dāng)然，任人唯親的問題在現(xiàn)實(shí)中難免存在，所以，國企應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和制約，建立健全的考核和反饋機(jī)制，確保干部提拔工作的公正性和透明度。

第三，干部提拔要理論與實(shí)踐相結(jié)合。干部提拔不僅要看其學(xué)歷和資歷，更要重視其實(shí)踐經(jīng)驗和業(yè)績成果。只有真正在實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者的角色，才能更好地掌握企業(yè)的運(yùn)營規(guī)律和管理要領(lǐng)。因此，在選干部時，要注重考察其實(shí)際工作經(jīng)驗，分析其解決問題的能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的應(yīng)變能力。理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地鍛煉干部的整體素質(zhì)和能力水平。

第四，注重培養(yǎng)和關(guān)愛干部，提高提拔效能。國企干部提拔不僅是人才選拔，還是人才培養(yǎng)的過程。一位優(yōu)秀的干部不僅要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，還需要具備高尚的品德和廉潔的作風(fēng)。因此，在干部提拔過程中，要注重培養(yǎng)和關(guān)愛干部的發(fā)展。這不僅體現(xiàn)在資金和資源上，更需要在心理上進(jìn)行關(guān)愛與指導(dǎo)，了解他們的需求和困難，及時提供幫助和支持。只有這樣，才能激發(fā)干部的潛力，增強(qiáng)其工作積極性和責(zé)任意識。

最后，提高干部提拔的科學(xué)性和針對性。提拔干部要注重科學(xué)性和針對性，以實(shí)際需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同級別和崗位的要求來確定提拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。國企發(fā)展的階段不同，對干部的要求也不同。有的時候需要創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神，有的時候需要穩(wěn)定和高效率。因此，干部提拔不能一刀切，要根據(jù)實(shí)際情況和崗位需求來確定，并且不斷調(diào)整和完善。

綜上所述，國企干部提拔是一個復(fù)雜而重要的工作，關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展和效能。在這個工作中，我們要注重能力和德行、公正透明、實(shí)踐結(jié)合、關(guān)愛培養(yǎng)、科學(xué)針對等方面的問題，以提高提拔工作的效能和質(zhì)量。只有這樣，才能選拔出真正優(yōu)秀的干部，為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇五

近年來，干部提拔談話成為一種常見的人事管理方式，通過與干部進(jìn)行談話，旨在了解干部的實(shí)際情況以及能力潛力，以更好地進(jìn)行干部選拔和培養(yǎng)。在我多年的工作中，曾有幸參加過幾次干部提拔談話，這為我提供了寶貴的機(jī)會，讓我更清晰地認(rèn)識到干部素質(zhì)和能力，也為我個人的成長提供了重要的啟示。以下是我對干部提拔談話的心得體會。

第一段：了解背景，制定目標(biāo)

干部提拔談話之初，首先要對干部的背景進(jìn)行了解，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等。通過對干部背景的了解，可以更好地制定談話目標(biāo)。在這一過程中，了解干部的基本情況，為之后的談話提供了重要的參考依據(jù)。

第二段：深入探討，了解能力

在干部提拔談話過程中，我體會到最重要的一點(diǎn)是深入探討干部的具體能力。這不僅僅是干部的專業(yè)能力，還包括團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)、組織管理等方面的能力。在談話中，通過開放式的問題，可以更好地了解干部的工作態(tài)度、職業(yè)操守以及其在特定工作中所展現(xiàn)出的能力。同時，也可以通過干部所在單位的同事、上級等多方面的反饋，對干部的表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀地評估。

第三段：識人之道，挖掘潛能

在干部提拔談話中，了解干部的實(shí)際情況是十分必要的。但更重要的是要看到干部的潛力和發(fā)展空間。有的干部可能在之前的工作中表現(xiàn)平平，但在特定崗位下卻能夠突出其個人優(yōu)勢。因此，在談話中應(yīng)該通過開放性問題和情景模擬等方式，深入了解干部的發(fā)展意愿和發(fā)展規(guī)劃，以及對新崗位的適應(yīng)能力。只有挖掘干部的潛能，才能更好地選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。

第四段：針對不足，提出建議

通過干部提拔談話，我們可以清晰地認(rèn)知到干部的不足之處。這個不足可能是專業(yè)能力的短板，也可能是工作態(tài)度的問題。針對干部的不足，我們應(yīng)該提出具體的建議和改進(jìn)的方向，以幫助干部更好地發(fā)展。同時，也要充分尊重干部的反饋和意見，為其提供良好的發(fā)展環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會。

第五段：價值反思，持續(xù)發(fā)展

通過干部提拔談話，我們不僅僅能夠認(rèn)識到干部的能力和不足，更重要的是能夠反思和總結(jié)經(jīng)驗，以促進(jìn)個人的持續(xù)發(fā)展。談話的過程中，我們應(yīng)該及時記錄干部的表現(xiàn)、反饋意見以及自己的心得體會，形成一份個人成長的反思報告。只有不斷反思和總結(jié)，才能更好地發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高自己的崗位能力。

總結(jié)：

干部提拔談話是一種重要的人事管理方式，通過對干部能力和發(fā)展?jié)摿Φ纳钊肓私猓梢愿玫剡x拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。在參加干部提拔談話的過程中，我們要從了解背景、深入探討、挖掘潛能、提出建議和持續(xù)發(fā)展等方面入手，形成一套完整的心得體會。只有通過不斷總結(jié)和反思，才能更好地提升自己的能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。干部提拔談話對于個人的成長和組織的進(jìn)步具有重要的意義。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇六

同志們：

你們即將走上更重要的崗位擔(dān)任更重要的工作任務(wù)，我代表縣紀(jì)委向你們表示熱烈的祝賀。按照新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的規(guī)定，我向大家提幾點(diǎn)廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求：

一、要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致

當(dāng)前，我縣抓安民、保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)十分繁重，迫切需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上政治上和行動上同、政府保持高度一致。大家到新的工作崗位后，務(wù)必要繼續(xù)保持較高的政治覺悟，身體力行，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，維護(hù)中央權(quán)威，確保政令暢通；務(wù)必要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及、縣政府的決議、決定及指示，自覺增強(qiáng)全局觀念和大局意識、責(zé)任意識；務(wù)必要堅決貫徹執(zhí)行民-主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡是涉及到單位的重大問題特別是重大項目的安排和大額度資金的使用，都必須經(jīng)過集體研究決定，不能個人說了算。重大問題要及時請示報告。

二、要嚴(yán)格自律，自覺做貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的表率和模范

黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定來規(guī)范自己的行為，起好表率和模范作用。提三點(diǎn)要求：一要自覺堅守思想道德防線。牢記宗旨觀念，堅定理想信念，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到利益上淡泊而知足，生活上積極而健康。二要自覺堅守廉潔從政底線。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》52項廉潔從政行為規(guī)范，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴，絕不能習(xí)慣于小恩小惠，熱衷于吃吃喝喝，甚至放縱于聲色犬馬。三要自覺堅守黨紀(jì)國法紅線。帶頭令行禁止，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。

三、認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，始終做到廉潔從政

能要。三是“權(quán)力”的考驗。正確看待權(quán)力，公開用權(quán)、公平待人、公正執(zhí)法；四是“價值”的考驗。把權(quán)和利看得淡一點(diǎn)，“人身一世，草木一春，來如風(fēng)雨，去似微塵”，要正確估價自己，個人價值的實(shí)現(xiàn)要靠自身的.努力，遇到矛盾和利益誘-惑時，能正確對待和妥善處理；五是“交友圈”的考驗。有道是，“有酒有肉多朋友，遇難何曾見一人”，交友一定要謹(jǐn)慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求于我們的管理和服務(wù)對象。

四、認(rèn)真履職，嚴(yán)于律已，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。大家一定要時刻牢記自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”。一要落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等工作。二要抓好結(jié)合。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與部門工作涉及的各個領(lǐng)域有機(jī)結(jié)合。三要加強(qiáng)管理。管好班子，帶好隊伍，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的人和事，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，抓好各項制度規(guī)定的落實(shí)。

實(shí)實(shí)在在的政績，為圓滿完成縣政府的各項目標(biāo)任務(wù)，在建設(shè)四川省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和-諧發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的過程中努力奮斗、大顯身手，向全縣人民交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇七

第一段：引入提拔干部培訓(xùn)教育的重要性和目的（約200字）

現(xiàn)代社會迅猛發(fā)展，對各行各業(yè)的要求越來越高，提拔干部成為各個組織的重要任務(wù)。而為了確保提拔干部的質(zhì)量和能力，培訓(xùn)教育顯得尤為重要。提拔干部培訓(xùn)教育的目的在于提升干部的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和問題解決能力，使其能夠勝任更高層次的工作。在我參加提拔干部培訓(xùn)教育的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了培訓(xùn)的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。

第二段：培訓(xùn)課程的內(nèi)容和效果（約250字）

提拔干部培訓(xùn)教育的課程內(nèi)容多種多樣，包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、組織管理、溝通技巧、決策能力等方面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)課程不僅拓寬了我的思維方式，完善了管理知識結(jié)構(gòu)，還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊合作能力和組織協(xié)調(diào)能力。特別是在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的課程中，我了解到領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要善于走在最前面，以身作則，發(fā)揮榜樣的力量。通過培訓(xùn)，我獲得了很多實(shí)用的工作技能，也明確了自己在提拔干部崗位上的責(zé)任和使命，進(jìn)一步提升了我的整體素質(zhì)和能力。

第三段：理論知識與實(shí)踐相結(jié)合的重要性（約300字）

培訓(xùn)課程中的理論知識雖然重要，但只有與實(shí)際工作相結(jié)合才能更好地發(fā)揮作用。理論只是指導(dǎo)，實(shí)踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在具體的實(shí)踐中，我學(xué)到了很多無法通過課堂學(xué)習(xí)獲得的經(jīng)驗。實(shí)踐中的困難和問題使我深刻認(rèn)識到理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，并逐漸形成了自己獨(dú)特的工作方式和方法。實(shí)踐不僅鞏固了我在培訓(xùn)中學(xué)到的知識，還培養(yǎng)了我的問題解決能力和創(chuàng)新意識。因此，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地提升干部的能力和素質(zhì)。

第四段：互幫互助，共同進(jìn)步的團(tuán)隊合作（約250字）

在提拔干部培訓(xùn)教育中，團(tuán)隊合作起到了重要的作用。通過與其他干部的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長，而且都愿意傾聽和幫助他人。在團(tuán)隊中共同解決問題和協(xié)同工作的過程中，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性，并領(lǐng)悟到了相互幫助和共同進(jìn)步的意義。只有攜手合作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，才能將個人的能力和潛力充分發(fā)揮出來，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)和成就。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與個人發(fā)展（約200字）

提拔干部培訓(xùn)教育不應(yīng)該是一次性的，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和個人發(fā)展的過程。通過培訓(xùn)，我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，并意識到個人的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)，不斷拓寬自己的知識和視野。同時，我也將積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，與其他干部共同成長，共同進(jìn)步。

總結(jié)：通過提拔干部培訓(xùn)教育，我不僅學(xué)到了實(shí)用的管理知識和工作技能，還明確了自己的責(zé)任和使命。同時，我也意識到理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，團(tuán)隊合作的力量以及持續(xù)學(xué)習(xí)和個人發(fā)展的重要性。在今后的工作中，我將更加努力地提升自己的能力和素質(zhì)，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇八

破格提拔優(yōu)秀年輕干部 ,是保證黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達(dá) ,后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù) ,意義重大而深遠(yuǎn)。下文是提拔優(yōu)秀干部請示，歡迎閱讀!

市委組織部：

因工作需要，根據(jù)《關(guān)于同意市信訪聯(lián)合接待中心增設(shè)駐外應(yīng)急處訪科的批復(fù)》(樂編委〔20xx〕32號)規(guī)定，我局增設(shè)駐外應(yīng)急處訪科，增加中層職數(shù)1名。近幾年來，我市群眾進(jìn)京上訪突出，駐外應(yīng)急處訪任務(wù)十分繁重，經(jīng)常要加班加點(diǎn)完成一些急難工作任務(wù)。徐素青同志于20xx年2月從清江鎮(zhèn)政府調(diào)入市信訪局工作，20xx年調(diào)離市信訪局到市政府駐京聯(lián)絡(luò)處專職從事處訪工作，工作表現(xiàn)突出。4年來，共勸返進(jìn)京上訪群眾100多批次1000多人次，為順利完成我市駐京處訪任務(wù)發(fā)揮了積極作用。徐素青同志曾在20xx年8月被市信訪局列為提拔考察對象，后因工作調(diào)動未被提拔中層干部。20xx年5月被市聯(lián)席辦任命為駐京處訪工作組副組長?，F(xiàn)經(jīng)局黨組研究，認(rèn)為駐外應(yīng)急處訪工作崗位比較特殊，而徐素青同志具備極強(qiáng)的工作責(zé)任心和豐富的駐外應(yīng)急處訪工作經(jīng)驗，建議破格提拔徐素青同志擔(dān)任駐外應(yīng)急處訪科科長。

妥否，請批復(fù)。

市人社局：

按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我單位擬破格提拔使用的主任科員劉興同志的情況報告如下：

劉興，男，現(xiàn)年31歲，研究生，中共黨員，該同志20xx年5月任市房產(chǎn)管理辦公室副主任科員。

根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)(20xx年獲省級住房保障工作先進(jìn)個人和單位先進(jìn)個人)，20xx年7月1日，經(jīng)市房產(chǎn)管理辦公室黨組會議研究，擬破格提拔劉興同志為市房產(chǎn)管理辦公室主任科員，請予批準(zhǔn)為盼。

市委組織部：

按照市委組織部、市人事局、市編辦組通字〔20xx〕5號文件規(guī)定，現(xiàn)將我單位擬破格提拔使用的業(yè)務(wù)科副科長李茂同志的情況報告如下：

李茂，男，現(xiàn)年33歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，原在市林業(yè)局工作，現(xiàn)為市政務(wù)中心管委辦業(yè)務(wù)科工作人員。該同志20xx年9月任市林業(yè)局科員。

根據(jù)工作需要，及其個人表現(xiàn)(20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”)，20xx年元月11日，經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心書記、主任辦公聯(lián)席會議研究(應(yīng)到4人，實(shí)到4人)，擬破格提拔李茂同志為市政務(wù)服務(wù)中心管委辦業(yè)務(wù)科副科長，請予批準(zhǔn)。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇九

(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到盛市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在(三)關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。

附送：

新提拔干部考察報告

新提拔干部考察報告

新提拔干部考察報告20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長**同志擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：

一、基本情況 **，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作；1993年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至20xx年4月期間，擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長、所長；20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長兼紀(jì)檢組長；20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長兼工會主席；20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長；20xx年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

二、德能情況

（一）思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇十

干部提拔談話是組織對干部進(jìn)行考察、評價和選撥的重要環(huán)節(jié)，也是干部自身職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。曾經(jīng)有幸參與干部提拔談話的我深感其重要性和啟發(fā)性。在此，我愿以此文章分享我在干部提拔談話中的心得體會。

段二：準(zhǔn)備

干部提拔談話前的準(zhǔn)備是十分重要的。首先，要認(rèn)真研究干部選拔的準(zhǔn)則和要求，準(zhǔn)確把握組織的目的和標(biāo)準(zhǔn)。其次，要對自己的工作業(yè)績進(jìn)行梳理和總結(jié)，對過去的成績和不足進(jìn)行自我審視，做到心中有數(shù)。此外，還要積極調(diào)研、了解組織對領(lǐng)導(dǎo)干部的期望和要求，為談話做好心理準(zhǔn)備。

段三：溝通

在干部提拔談話中，溝通是非常關(guān)鍵的一環(huán)。首先，要注意聽取組織對自己的評價，虛心接受批評和意見，理性回答組織提出的問題。其次，要善于表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，積極發(fā)揮自己的主動性，向組織展示自己的潛力和能力。此外，還要注意語言的表達(dá)和溝通的方式，做到娓娓道來、條理清晰，避免含糊不清或冗長無力。

段四：自我反思

干部提拔談話結(jié)束后，自我反思是很重要的環(huán)節(jié)。首先，要對自己在談話中表現(xiàn)出的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行肯定和總結(jié)，以便今后繼續(xù)發(fā)展和發(fā)揮。其次，要認(rèn)真思考和反思自己所得到的評價和指導(dǎo)意見，看是否有需要改進(jìn)的地方。此外，還要在反思中審視自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，為自己未來的成長和提升制定清晰的方向和策略。

段五：信心與行動

干部提拔談話之后，要保持自信并付諸行動。首先，要對組織對自己的評價充滿信心，并將其作為自己進(jìn)一步發(fā)展的動力。其次，要在工作中積極付出，努力提升自我績效和能力，為自己今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。此外，還要主動爭取更多與自己發(fā)展相契合的機(jī)會，擴(kuò)展人脈和資源，為自己未來的提拔做好充分準(zhǔn)備。

總結(jié)：

干部提拔談話是干部選拔和培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，參與其中是一種難得的機(jī)會。通過認(rèn)真準(zhǔn)備、主動溝通、自我反思以及充滿信心和行動，我們可以從中汲取養(yǎng)料，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。每一次干部提拔談話都是對我們的一次提醒和警醒，讓我們時刻保持謙虛、進(jìn)取的態(tài)度，不斷進(jìn)步，不斷吸取經(jīng)驗，用于今后的職業(yè)發(fā)展道路之中。

干部提拔考察談話內(nèi)容記錄篇十一

11月20日至12月1日共兩周時間，20xx年xx區(qū)小學(xué)新提拔干部一行6人帶著領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的期望，滿懷激動、欣喜之情來到廣州市越秀區(qū)中星小學(xué)，開啟了為期兩周的跟崗學(xué)習(xí)之旅。

在他們到來之前，我們熱情地做好各項準(zhǔn)備工作，包括為他們安排價格合理又安全衛(wèi)生的酒店住宿。學(xué)校提前和科級組長商討，做好詳盡的跟崗接待方案：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校辦學(xué)特色，安排骨干教師專門準(zhǔn)備展示優(yōu)質(zhì)課，學(xué)校科組組織策劃精彩的主題教研活動，帶領(lǐng)他們一起參加區(qū)中心組的教研活動……準(zhǔn)備工作非常充分。

星期一清早，她們在郁文雋副校長的帶領(lǐng)下來到中星小學(xué)東校區(qū)參加了升旗儀式，與全體師生見面，受到了師生們的熱烈歡迎。中星小學(xué)林偉貞校長帶領(lǐng)全體行政及學(xué)員導(dǎo)師熱情地接待她們，并就學(xué)校概況、辦學(xué)理念、課程設(shè)置、校園文化建設(shè)、教育管理等方面作了詳細(xì)介紹，并向他們介紹了學(xué)校辦學(xué)情況、辦學(xué)特色以及跟崗學(xué)習(xí)計劃，并向他們贈送了學(xué)校的?？?、教師工作手冊、筆等學(xué)習(xí)用品。

林校長還把她自己撰寫的《在校園里養(yǎng)心》一書贈送給每一位跟崗干部，專門為她們作《以愛育心，重新認(rèn)識基礎(chǔ)教育的基本緯度》專題講座，寄望他們在行政崗位上不但要培養(yǎng)組織管理能力，還要帶領(lǐng)教師隊伍一起養(yǎng)心成長。大家都說林校長的講座特別適合他們這些剛提拔的行政干部，理論與實(shí)踐相結(jié)合，特別接地氣，感動受益匪淺。熱烈而融洽的接見儀式結(jié)束后，她們在行政帶領(lǐng)下分別參觀了東、北校區(qū)，學(xué)校濃厚的`學(xué)習(xí)氛圍和精心打造的校園文化建設(shè)給她們留下了深刻印象。

學(xué)校根據(jù)干部們的主抓學(xué)科，專門為她們每人配了一位科長結(jié)對子。當(dāng)天下午，中星小學(xué)音樂科龍玥老師就為客人們展示了一堂三年級精彩音樂課《我們大家跳起來》。課后學(xué)校音樂科組全體教師和跟崗干部一起深入探討。她們還參與了中星小學(xué)“星光閃閃健康向上”的趣味運(yùn)動會，在孩子們的活力帶動下，她們參與了有趣的運(yùn)動游戲。

跟崗干部積極主動進(jìn)行聽課、評課、交流課、研討課。聽課后，我們老師都和跟崗老師一起及時進(jìn)行評課研討。通過共同參與集體備課、說課、評課、案例分析、課例開發(fā)、專題研討、問題解決等形式幫助他們進(jìn)行業(yè)務(wù)提升。

課前我們中星教師和跟崗老師一起對課型進(jìn)行分析，大家各抒己見，探尋更好的教學(xué)方法。課后，大家更是暢所欲言，對每堂課都認(rèn)認(rèn)真真地評課，在提升跟崗干部的同時也促進(jìn)了我們自己教師隊伍的教學(xué)水平。

在學(xué)校的精心安排下，跟崗干部通過觀摩課例、評課、觀賞大課間展示及運(yùn)動會、參加集體備課、訪談交流、向?qū)熑〗?jīng)、聽取講座、參加行政會等形式全方位的了解學(xué)校，深入了解星光教育的辦學(xué)特色與成果，學(xué)習(xí)行政工作思維與方法，提升組織管理能力等行政素養(yǎng)。他們共聽了語文、數(shù)學(xué)、音樂、心理、品德、綜合實(shí)踐等學(xué)科共十二節(jié)優(yōu)質(zhì)課例，參與了兩周的課程超市活動。參與了在中星小學(xué)舉行的主題為“我健康我快樂”的廣東紅領(lǐng)巾流動課堂活動。在“我健康我快樂”主題中隊活動中，中星學(xué)子以小品、快板、演講、做操等形式展示和分享了他們的成長快樂。跟崗干部對中星小學(xué)的動感中隊活動及少先隊工作贊譽(yù)有加。

他們還跟隨林校長、馬主任和程主任分別到了廣州市協(xié)和中學(xué)、廣州市第三中學(xué)參加了“教育國際化背景下學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)微創(chuàng)新論壇暨廣州市教育實(shí)驗研究會20xx年會”和“越秀區(qū)優(yōu)質(zhì)輕負(fù)特色發(fā)展的區(qū)域基礎(chǔ)教育課程體系改革高端論壇”，收獲頗多。

幾天的跟崗學(xué)習(xí)，有效開闊了他們的教育視野，使他們近距離領(lǐng)略了中星小學(xué)文化建設(shè)、課程建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、特色發(fā)展、教學(xué)管理等學(xué)校工作的方方面面，他們扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，將觀察與思考相結(jié)合，在學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)理念方法的同時，認(rèn)真思考，在看中學(xué)、學(xué)中思、思中做，以加快自身成長的步伐。不但跟崗干部有啟發(fā)，我們自己同樣對學(xué)校工作有更深入的思考。六位跟崗干部一致認(rèn)為：到中星小學(xué)的跟崗學(xué)習(xí)很充實(shí)、收獲頗豐。他們由衷地說：“感謝你們!使我們獲益良多、受益匪淺。”

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