計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
巡視組工作計劃篇一
區(qū)委巡察工作領導小組：
根據區(qū)委統(tǒng)一部署，20xx年x月下旬至x月下旬，xx區(qū)委第一巡察組對區(qū)政務服務數據管理局黨組進行了巡察。20xx年x月xx日，區(qū)委巡察組向區(qū)政務服務數據管理局黨組反饋了巡察意見，指出我局黨組存在的x方面xx個問題，在整改過程中我局具體細化分解為xx個分項問題。截至xx月xx日，已完成整改的分項問題x個，階段性完成并需長期堅持的分項問題xx個，尚未完成整改分項問題x個。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、強化政治擔當，認真開展巡察整改工作
(一)成立巡察整改工作領導小組。我局黨組收到巡察組巡察反饋意見后，于x月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，認真學習《中國_巡視工作條例》，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位抓整改，成立了由局黨組書記、局長xxx任組長的巡察整改工作領導小組，負責本次巡察整改工作的總體協調工作。對照巡察所反饋的問題，追根溯源，并舉一反三，進行全面整改。
(二)真抓實干提升整改實效。對照巡察所反饋的問題和意見，我局及時召開局務會集體研究，理清工作內容，細化整改措施和整改時限，制訂整改方案和問題清單，形成包括問題、任務、責任“三位一體”的整改工作清單，做到責任領導、責任部門、責任人員“三明確”，確保巡察問題實現全面整改、精準整改。
(三)深化標本兼治，構建長效機制。以巡察整改工作為契機，通過對問題逐條逐項的整改，促進作風轉變和工作提升，進一步提高黨內政治生活和組織建設的規(guī)范化水平，堅持立足治標和治本相結合，把制度建設貫穿于巡察整改全過程。同時要舉一反三，做好同類問題的集中整改，以巡察整改的扎實效果推動各項工作的發(fā)展。
二、聚焦主要問題，動真碰硬扎實進行整改
(一)貫徹落實黨的理論路線方針政策和_重大決策部署方面。
1.針對政治理論學習不夠全面系統(tǒng)扎實問題。
原因分析：局黨組于20xx年正式成立，各項工作機制處于理順階段，在組織學習上還不夠到位、不夠深入，學用結合不夠緊密。
整改情況：一是建立完善了“第一議題”學習制度。切實提高政治站位，以黨組會、支部會等形式扎實組織強化政治理論學習。x月至xx月，組織學習共x場次;二是制定2022年度部門每月學習計劃，加強政治理論全面學習，將理論與實際工作結合，結合本職工作情況談心得體會，帶領機關全體黨員干部學深悟透，不斷加深對政治理論的系統(tǒng)理解和把握;三是嚴格按照《黨支部工作手冊》工作要求，每季度開展一次黨課。x月xx日，局黨組書記為黨員干部上《黨章黨規(guī)黨紀》專題黨課，切實加強黨性修養(yǎng)，認真檢查自己的工作和作風。目前該問題整改完成，并長期堅持。
2.針對意識形態(tài)工作責任制未能落細落實問題。
原因分析：一是局黨組成立不久，且單位在編在崗人員只有x名，黨組工作偏重于業(yè)務開展，弱化了意識形態(tài)工作，疏于學習;二是黨組只有兩名班子成員，重心都偏向對自身業(yè)務的熟悉和開展，導致意識形態(tài)工作責任制未能落細落實。
整改情況：一是定期召開黨組會學習研究部署意識形態(tài)相關工作，將意識形態(tài)結合“數字政府”改革建設的工作實際扎實推進;二是將意識形態(tài)工作納入2022年工作計劃，把意識形態(tài)工作與業(yè)務同部署、同研究，規(guī)范完善相關工作臺賬。目前該問題整改完成，并長期堅持。
3.針對推動政務信息化建設能力不足，政務資源共享工作進度將慢問題。
原因分析：數據共享支撐不足，跨部門協同應用受限制;干部隊伍對“數字政府”的認知不深，專業(yè)化水平參差不齊，導致各單位對政務信息化建設認識不足，推動政務資源共享有壓力、有阻力。
整改情況：一是落實專人加強“xxx”使用監(jiān)管，督促各單位將涉及政務的工作群全部遷移到“xxx”等政務服務平臺，提高“xxx”日活躍率;二是進行不定時通報，我局分別于x月xx日、xx月xx日、xx月x日對我區(qū)各單位“xxx”應用情況進行通報，要求各單位要高度重視，不折不扣落實好《關于進一步推廣應用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保證政務信息傳輸安全;三是組織開展政務信息化能力和公共數據資源普查工作，積極梳理“三張清單”，編制數據資源目錄和進行數據掛接，打破數據政務孤島。目前，通過省數據普查系統(tǒng)梳理發(fā)布政務信息系統(tǒng)x個，已發(fā)布數據資源目錄xx類，在“開放xx”平臺上對外開放數據集xxx個，推進數據有序共享，實現“數據”替人多跑路。目前該問題整改完成，并長期堅持。
4.針對12345平臺作用發(fā)揮不足問題。
原因分析：對于工單內容的分析研判仍不夠全面，加上鎮(zhèn)街體制改革執(zhí)法權限下放的問題，一個工單往往涉及多個職能部門，造成處理效率較低。
整改情況：一是完善組織領導機構，印發(fā)《關于調整局領導班子成員和機關同志分工的通知》，明確12345平臺、機關效能分管領導;二是對12345平臺疑難工單加強集體研判，召開局務會進行討論，并對我區(qū)x-xx月工單數量進行數據分析，通過數據看本質，針對退單原因舉一反三，減少退單的情況發(fā)生;三是組織各部門重新報送分管領導和聯絡員名單，印發(fā)《關于報送12345投訴舉報平_絡員的通知》，加強與部門溝通，對于涉及多部門的工單，積極上門協調溝通，提升工單處理效率。目前該問題整改完成。
(二)群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
5.針對存在一定程度的形式主義，部分內部管理制度沒有真正落實到位，工作作風不嚴不實問題。
原因分析：雖然有制定各項工作制度，但我局剛成立不久，且業(yè)務專業(yè)化程度較高，重心都偏向對自身業(yè)務的熟悉和開展，使管理制度沒有真正落實到位。
整改情況：一是組織全局學習局管理工作制度，x月x日召開局務會，組織學習管理工作制度，并落實專人對公章進行管理，使用公章需經領導進行審批，對公章使用加強審批監(jiān)管;二是嚴格執(zhí)行管理工作制度，建立考勤登記制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、喪假、產假等必須按規(guī)定辦理請假手續(xù);三是制定年休假計劃，按照工作年限安排應休天數，并計劃安排時間。目前該問題整改完成，并長期堅持。
6.針對對鎮(zhèn)街公共服務中心工作指導不足問題。
原因分析：因局編制和在崗人員較少，平時只注重工作業(yè)務，缺少對鎮(zhèn)街工作調研、業(yè)務指導和培訓，使鎮(zhèn)街開展政務服務工作存在對業(yè)務認識模糊。常常通過文件形式來推動工作的開展，缺少現場檢查與監(jiān)督，出現基層對政數工作的不重視。
整改情況：一是加強對基層公共服務中心規(guī)范化建設指導，不定時到基層公共服務中心調研，局領導帶隊前往各公共服務大廳進行調研，開展“我在大廳做志愿者”活動，佩黨徽、亮身份到基層服務大廳當志愿者，目前開展調研活動共7次;二是加強對公共服務中心監(jiān)管，嚴格落實各公共服務中心疫情防控措施落實，要求進入大廳人員一律佩戴口罩，做好體溫檢測，推廣“x康碼”應用，引導群眾通過“x康碼”如實申報健康狀況。同時，強化保持“一米線”，切實做到文明有序排隊;三是要求各鎮(zhèn)街公共服務中心工作制度牌上墻，人員調動的要及時更新。目前因西新街道公共服務中心剛建好，制度牌尚未上墻，其他x個鎮(zhèn)街服務中心制度牌已更新，并配置政府服務自助機，為群眾提供信息查詢服務。目前該問題預計xx月底整改完成，并長期堅持。
7.針對履行管理監(jiān)督職能缺失問題。
原因分析：區(qū)各行政審批單位全部進駐市政務服務大廳，由市局統(tǒng)一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足問題，出現配合市對進駐單位管理不到位，對進駐人員管理不嚴的情況，導致各進駐單位考勤制度存在意識不強。
整改情況：一是加大對進駐政府服務大廳的監(jiān)督管理，不定期對進駐單位進行督促監(jiān)管，對缺勤嚴重的單位進行約談、通報批評，嚴肅考勤紀律，x月至xx月，我局共到大廳檢查x次，尚未發(fā)現缺勤現象;二是落實專人對各有關單位辦件時效、評價進行監(jiān)管，避免出現辦件超時情況;三是x月底，我局已設置黨務政務公開欄和監(jiān)督崗，進一步增強服務意識，改進工作作風，提高工作水平。目前該問題整改完成，并長期堅持。
8.針對財政資金管理不到位問題。
原因分析：因組建單位時缺乏專業(yè)會計人員，相關財務制度不夠健全，對于上級下撥鎮(zhèn)街及村居的專項資金監(jiān)管不到位，存在專項資金使用效率低。
整改情況：一是對財政資金依法依規(guī)及時規(guī)范使用，我局于x月份將市政數局撥入專項資金補助經費萬元已撥付各鎮(zhèn)街，并舉一反三，對以后涉及鎮(zhèn)街、村居專項資金補助經費將及時撥付。二是對下撥資金進行監(jiān)管，x月份鳳新街道已將我局撥付經費xx萬元撥付村使用，同時x月x日我局印發(fā)《關于做好全市統(tǒng)一申辦受理平臺鎮(zhèn)村推廣應用專項補助經費使用管理的通知》，從資金撥付次月起每月xx日前報送資金使用情況(使用憑證例如發(fā)票等復印件)直至資金完全使用為止，加強對專項資金的使用加強跟蹤監(jiān)管，提高專項資金使用率。目前該問題整改完成，并長期堅持。
9.針對財務管理不嚴，會計基礎薄弱問題。
原因分析：缺乏專業(yè)會計人員，工作開始期間相關工作未形成流程化。
整改情況：一是按要求做好規(guī)范，我局固定資產x臺空調、x批家具已按要求入賬，x臺電腦是區(qū)財政局撥付我局使用，經咨詢區(qū)財政局，該電腦不屬我局固定資產，只對該電腦進行標記;向智信借款xxxx元，支付專家評審費xxxx元，結存金額xxxx已入賬，出納人員墊付辦公經費xxx元已入賬，并加強對日常事務的管理，杜絕今后類似情況的發(fā)生。二是通過調劑福利費科目、辦公經費方式，對工會費科目進行調劑;三是進一步加強內控制度，規(guī)范庫存現金管理;四是加強單位出納、會計人員業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力，并爭取相關會計專業(yè)的工作人員，充實財務管理人才隊伍。目前該問題整改完成，并長期堅持。
10.針對執(zhí)行政府采購制度不到位問題。
原因分析：由于我局當時處于成立初期，加上各項工作正處于熟悉階段，在執(zhí)行政府采購制度方面出現一些細節(jié)問題。
巡視組工作計劃篇二
（一）建立健全巡察工作責任體系。
認真貫徹落實《xx縣關于加強巡視巡察上下聯動的實施方案》，建立完善縣委落實巡察工作主體責任，縣委巡察工作領導小組落實組織實施責任，縣委巡察辦落實統(tǒng)籌協調、服務保障、指導督導責任，縣委巡察組落實巡察工作責任，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部落實巡察整改日常監(jiān)督責任，宣傳、審計、財政、信訪等部門落實共同協作配合責任鏈條，明確各責任主體在巡察工作中履行職責的具體內容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責任追究工作體系，推動各責任主體知責擔責、履職盡責。
（二）做實做細做足巡前準備。
（三）緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”的監(jiān)督。
認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的部署要求，對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和_關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見及自治區(qū)黨委實施辦法、xx市和xx縣實施細則，重點聚焦對“一把手”旗幟鮮明講政治、帶頭踐行“兩個維護”、認真落實管黨治黨政治責任、堅決貫徹落實上級決策部署、嚴格執(zhí)行民主集中制、持續(xù)引領本部門本領域改革發(fā)展等情況的監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為縣委選人用人提供參考。
（四）進一步推動巡察與其他監(jiān)督方式貫通融合。
健全巡察機構與紀律、監(jiān)察等多部門協作工作機制，統(tǒng)籌推進巡察監(jiān)督與各類監(jiān)督貫通融合。巡前，落實情況通報會制度，協調縣紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理部門、派駐紀檢監(jiān)察組和政法、審計、財政、信訪等部門，深入溝通被巡察黨組織有關信息，并在巡前、巡中、巡后提供人員力量、政策咨詢、專業(yè)技術等方面支持。巡后及時向縣紀委監(jiān)委移交問題線索，向有關職能部門移交行業(yè)性、普遍性問題，持續(xù)跟進督促，推動巡察發(fā)現問題（線索）“快交快辦快查”，形成監(jiān)督合力，提高巡察監(jiān)督質效。
（五）進一步加強巡察信息化制度化規(guī)范化建設。
（六）進一步加強巡察機構和隊伍建設。
調整更新巡察人才庫，開展巡察干部全員培訓，著力解決年齡結構大，知識儲備不足，巡前抽人難等問題，為新一屆縣委巡察工作提供人才支持。完善抽調巡察干部監(jiān)督和考核制度，探索建立新提拔科級干部和優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉制度，把參加巡察作為鍛煉和識別干部的重要平臺，加大抽調相關部門和單位專業(yè)人員、業(yè)務骨干、優(yōu)秀干部參加巡察工作的力度。加強巡察干部教育培養(yǎng)，年內至少選派1名巡察干部參加自治區(qū)黨委巡視機構和xx市巡察機構“以干代訓”“跟班學習”。
巡視組工作計劃篇三
（一）主要做法
1.堅持高位推動，建立完善組織機構。一是市委高度重視巡察工作，市委常委會多次審議巡察工作有關事項，市委書記、市委巡察工作領導小組組長、市紀委書記親自安排部署每輪巡察工作，并多次對開展好我市巡察工作作出指示提出要求，形成市委負總責、紀委擔主責、巡察辦履全責的既各司其責又齊抓共管的良好工作格局，全面加強市委對巡察工作的領導。二是認真貫徹落實《省委關于在市、縣（市、區(qū)）黨委建立巡察制度的意見》，進一步健全完善市、區(qū)兩級巡察機構，經市委常委會研究市委辦下發(fā)了《******市委巡察工作領導小組辦公室主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，明確市委巡察工作領導小組辦公室為巡察工作領導小組日常辦事機構，列入黨委工作序列，設置市紀律檢查委員會。三是根據人事變動及時調整巡察工作“五人小組”成員，與組織部門協同推動，嚴格按照“講政治、敢擔當、守紀律”的選人標準，組建了涵蓋了黨建工作、紀檢監(jiān)察、組織人事、財務審計等專業(yè)監(jiān)督人才的巡察工作人才庫，其中組長庫xx人，工作人員庫xx人，為巡察工作的順利開展提供堅強的人才保障。
2.健全規(guī)章制度，確保巡察有章可循。一是全面總結反思2019年巡察工作，結合2020年黨***、省委、市委對巡察工作的新要求，修訂完成了《市巡察工作手冊》，對巡察工作規(guī)定、流程、有關文書進一步作出規(guī)范，對巡察工作人員“十禁令”、巡察工作“五不準”、巡察組工作紀律作出明確要求，全面強化我市巡察工作的規(guī)范性、科學性。二是印發(fā)了《******xx市巡察工作實施辦法》，健全完善《市巡察工作規(guī)劃》，進一步明確了巡察工作原則、工作職責、巡察范圍及內容、工作方式及權限，使巡察工作有章可循、有據可依，為實現一屆黨委任期巡察全覆蓋，落實全面從嚴治黨要求，強化黨要管黨的政治責任，提供了強有力保障。三是市紀委、市委組織部聯合印發(fā)了《關于選派優(yōu)秀年輕干部到巡察組掛職的通知》，鼓勵年輕干部到巡察組鍛煉，既優(yōu)化年輕干部的成長路徑，又增強巡察干部隊伍活力，有效發(fā)揮巡察組培養(yǎng)鍛煉干部作用。通過完善相關規(guī)章制度，明確了巡察工作準備、開展、反饋、移交、整改、督查等環(huán)節(jié)的多項工作具體要求，提供了巡察人才保障，推動我市巡察工作有章可循、嚴謹規(guī)范、有序開展。
3.注重學習培訓，打造專業(yè)巡察隊伍。一是認真抓好對巡察干部的業(yè)務培訓，做到“每輪巡前必訓，每位巡察干部必訓，巡察后必總結交流”。2020年組織開展了兩次巡察業(yè)務培訓會，第一次培訓會上，前任巡察組長、市紀委業(yè)務骨干，圍繞如何發(fā)現問題線索及如何開展巡察進行了講解，第二次培訓會上，市委巡察辦負責人將參加省巡察培訓中學習了解到的好的經驗做法進行了傳達，并組織大家進行了學習討論。二是在市委巡察辦統(tǒng)一培訓的基礎上，在巡察啟動前，各巡察組就巡察工作的原則和要求、對象和內容、方式和程序、結果和運用等進行了再培訓、再明確、再提醒，打牢政策基礎。在進駐巡察前組織全體干部充分熟悉有關文件精神、工作流程、紀律制度和被巡察單位的主要職能等，致力使每個巡察干部練就“鷹眼”。三是通過刊載、領學***、省委、市委領導及報刊雜志有關巡視巡察工作的理論文章，加深巡察干部對業(yè)務工作的理解和升華，拓寬視野、活躍思維、增強本領。定期組織巡察組成員學習黨***、省委、市委關于巡察工作的最新指示精神，使巡察工作緊緊圍繞黨***、省委、市委相關要求開展。
4.突出問題導向，創(chuàng)新巡察工作方法。堅定政治巡察定位，牢固樹立“有重大問題沒有發(fā)現就是失職，發(fā)現問題沒有如實報告就是瀆職”的理念，把發(fā)現問題作為巡察工作的核心和關鍵，緊緊圍繞經濟社會穩(wěn)定發(fā)展總目標，結合市實際開展巡察工作。一是創(chuàng)新“三必查，一重視”制度。明確違反政治紀律問題、“兩面人”問題、落實“總目標”措施不力問題3個必查內容和民族團結工作不到位問題一個重視內容。二是創(chuàng)新巡察機制，制定巡察中遇涉及“總目標”重大特殊問題直接向“五人小組”成員匯報機制，定期印發(fā)《市巡察工作動態(tài)》，使市委巡察工作“五人小組”、巡察工作領導小組及時了解掌握巡察工作進展情況。三是突出重點，量體裁衣。巡察組圍繞“總目標”，堅持問題導向，突出巡察針對性。做到哪里群眾關切、哪里問題突出、哪里權力集中就劍指哪里，不斷提高巡察工作的針對性、精準度。在巡察過程中，量體裁衣明確巡察的方式和方法，緊緊抓住巡前、巡中兩個環(huán)節(jié)，深度對接被巡察單位的特點和實際，巡前帶著問題進駐，巡中整合力量深挖，做到定向突破、定點清除。
5.用好巡察成果，深化全面從嚴治黨。一是從嚴從實反饋?！皩h風廉政建設‘兩個責任’重視不夠，存在以文件落實文件、照搬照抄等形式主義現象”。巡察組組長在對被巡察單位進行反饋時“一針見血”指出問題，原原本本反饋發(fā)現的問題，提出針對性整改意見，要求被巡察黨組織主要負責人要承擔起整改落實第一責任人的責任，抓好整改，在件件有著落上集中發(fā)力，著力推動問題解決。二是扎牢制度籠子。對發(fā)現的共性問題，通過綜合歸納，從堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨的政治高度進行分析判斷，剖析問題根源，加強監(jiān)管、堵塞漏洞、扎牢制度籠子，促進黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深推進。如，針對被巡察單位普遍存在“輕黨建重業(yè)務”的問題，市委建立了每周聽取xx到xx個部門黨的建設專項匯報工作機制。三是開展反面教育。巡察發(fā)現的問題線索已移交市紀委案管室，違反***八項規(guī)定和省委xx條規(guī)定問題反饋至市紀委黨風政風室。接下來，我們將及時跟蹤了解移交線索處理情況，充分運用巡察發(fā)現的反面典型開展警示教育，讓黨員干部知所畏、知所止、知所守。
6.加強上下聯動，構造立體監(jiān)督格局。實行巡視巡察上下聯動是解決“上面九級風浪、下面紋絲不動”問題的有效手段，能夠起到層層傳導壓力，級級落實責的任良好效果。我市巡察工作一方面，積極向省委巡視辦請示溝通，及時掌握省巡察工作新要求、新指示，學習省巡視先進工作經驗方法；另一方面，密切聯系本地區(qū)實際，強化對所轄xx區(qū)巡察工作的領導，打通巡察最后一公里，建立健全市、區(qū)巡察聯動機制 當前隱藏內容免費查看，做到一體謀劃、一體部署、一體推進，構建起立體化的巡察監(jiān)督格局。
（二）取得成效
2020年，市委三個巡察組，采取“一托四”的方式，分兩輪開展巡察工作。目前，已對24個黨組織進行了黨內巡察，共開展談話xx人次，問卷調查xx人次，查閱資料xx份，發(fā)現問題xx個，發(fā)現問題線索xx個，向市委提出建議xx條，向有關職能部門提出建議xx條，向被巡察黨組織提出整改建議xx條。
2020年，市委認真貫徹落實***和省委提出關于的重大戰(zhàn)略部署，切實履行黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責任，持續(xù)加強和改進巡察工作，推動巡察工作在堅持中深化、在深化中堅持。堅持不懈地開展巡察工作，對促進我市各級黨組織強化黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨以及規(guī)促進作風向善向好，實現經濟社會穩(wěn)定發(fā)展的總目標發(fā)揮了重要作用。一是進一步增強了各級黨組織和黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識，強化了黨在各項事業(yè)的領導核心作用，有效推動了管黨治黨主體責任落地生根。二是促進了作風向善向好。充分運用巡察發(fā)現的反面典型開展警示教育，教育和引導廣大黨員干部知敬畏、明底線，守規(guī)矩，促進了黨風政風不斷向善向好。三是建立了抓早抓小新機制。對巡察中發(fā)現的一些共性、普遍性問題，查找分析深層次原因，通過完善相關制度規(guī)定，有效預防問題的發(fā)生。
1.巡察隊伍還不專業(yè)。巡察隊伍組建時間較短，多為基層單位臨時抽調人員，專業(yè)結構薄弱，發(fā)現問題的能力手段和經驗相對不足，雖然對其進行了崗前培訓，但受時間及巡察經驗等客觀因素的影響，巡察人員在實際工作中，個別時候工作方式方法運用還不夠得當，工作效果有待進一步提升。
2.工作機制不完善。當前巡察工作實行“黨委統(tǒng)一領導、巡察辦組織協調、有關部門共同參與”的領導體制和工作機制。但相關部門的協調配合機制尚未健全，在協調配合還有不力現象，制約著巡察工作的開展。
3.群眾參與率低。巡察宣傳方式單一。除了巡察公告、巡察動員、巡察交流等動態(tài)工作進行媒體宣傳外，其他都未在一定的范圍內進行公開。除了巡察辦、巡察組、巡察對象等小范圍知曉巡察工作外，社會知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導致巡察工作中問題線索渠道少，問題發(fā)現不全、不深，影響著巡察工作質量。加之群眾存在安全顧慮，怕被打擊報復等思想誤區(qū)，造成群眾知曉率低、信任度低，參與率不高。
1.強化巡察力量。巡察工作是一項政治性、政策性很強的工作，選好、配好人員至關重要。一是建立健全巡察干部選配工作制度，從嚴把好巡察干部入口關，選配政治素質高、業(yè)務能力強的人員在擔任專職巡察干部，確保巡察經驗不流失；二是在組建巡察組人員時，根據被巡察單位的性質、業(yè)務類型、專業(yè)特點、廉政風險大小等情況科學安排、合理搭配巡察人員，選派好黨性強、經驗足，善于分析研判問題的同志擔任巡察工作組長，并把人事、紀檢、審計、財務等部門中政治意識強，思想覺悟高，專業(yè)素質精的同志選配到巡察組。三是結合巡察工作重點，有計劃、有針對性地組織巡察組人員進行學習培訓，提升巡察隊伍的政策理論水平、業(yè)務能力和發(fā)現問題線索的能力。
2.完善機制體制。根據***下發(fā)的《被巡視黨組織配合***巡視工作規(guī)定》，結合本地區(qū)實際制定《被巡察黨組織配合地縣黨委巡察工作實施辦法》，規(guī)范被巡察黨組織及有關部門配合地市委巡察工作。加強對所轄xx區(qū)巡察工作的領導，建立健全市、區(qū)巡察聯動機制，做到一體謀劃、一體部署、一體推進。巡察人才庫，統(tǒng)一建立，巡察干部統(tǒng)一調配，交叉巡察，破解熟人（人情）阻礙，確保巡察取得實效。
巡視組工作計劃篇四
xx年土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作計劃
為貫徹落實《* *市土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制實施辦法》和《* *市國土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作七項制度》，充分發(fā)揮土地執(zhí)法監(jiān)察工作在國土資源管理中的作用，強化“預防為主，事前防范和事后查處相結合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察新思路，進一步完善落實鎮(zhèn)、村兩級土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制，對xx年土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作計劃如下：
1、加強對外監(jiān)察，嚴格對內監(jiān)督。為了進一步加強對基本農田的保護，加強土地執(zhí)法監(jiān)察工作，加強動態(tài)巡查力度，及時發(fā)現并制止各類土地違法行為，堅決杜絕未批先用、邊批邊用、少批多用的現象，防止擅自占用、挖廢耕地等嚴重違法行為的發(fā)生。在加強對外監(jiān)察的同時，嚴格對內監(jiān)督，同時對全系統(tǒng)貫徹落實國土資源管理法律法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，提高全體工作人員依法行政的意識。
2、健全巡查制度，明確工作職責。深入貫徹落實《* *市土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制實施辦法》和《* *市國土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作七項制度》，分局加大日常土地動態(tài)巡查的力度，堅持每周不少于兩次的動態(tài)巡查，將各類土地違法行為遏制在萌芽狀態(tài)。年初分局與各行政村、社區(qū)簽訂了土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任書，層層落實土地動態(tài)巡查責任制。
作為動態(tài)巡查的重中之重。分局的領導分片包干，責任到人。
4、加大執(zhí)法力度，嚴查土地違法。繼續(xù)加大對各類土地違法行為的查處力度，堅持實行有案必查，查處必嚴，公開暴光，達到查處一件教育一片的目的。繼續(xù)實行單位主要領導為土地執(zhí)法監(jiān)察第一責任人制度，對失職的實行年終評先一票否決制。
5、加強文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為。在具體執(zhí)法檢查過程中，執(zhí)法人員必須出具執(zhí)法證，按要求先告知管理相對人的權利和義務，確保文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，不發(fā)生因不文明執(zhí)法，不規(guī)范執(zhí)法引起的投訴，樹立國土資源管理部門的良好形象。
6、加強對土地執(zhí)法工作的領導。一把手局長負總責，監(jiān)察科協助做好土地執(zhí)法監(jiān)察工作；分局負責人為土地執(zhí)法監(jiān)察工作第一責任人。
7、及時調整鎮(zhèn)、村兩級執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查絡。分局年初及時調整了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的土地監(jiān)察動態(tài)巡查絡人員，并充分發(fā)揮專兼職土地執(zhí)法監(jiān)察員和信息員的作用，上下聯動，形成有效的快速反應執(zhí)法監(jiān)察體系。
8、建立落實土地動態(tài)巡查責任制。分局領導分片包干到村，責任到人，每周巡查不少于一次，監(jiān)察科每周不少于二次巡回檢查，及時發(fā)現和制止各類土地違法行為，完善土地動態(tài)巡查每周“零報告”和發(fā)現各類土地違法行為“即報告”制。
9、規(guī)范臺帳記錄并及時反饋信息。鎮(zhèn)、村絡人員活動及時記錄，及時分析和反饋有關信息。土地動態(tài)巡查臺帳記錄清楚、規(guī)范。按時在每月25日前將本月的土地動態(tài)巡查情況分析報告，土地動態(tài)巡查月報表報市局監(jiān)察科。
10、加強對土地執(zhí)法監(jiān)察人員的督查考評。年終市局將對我局土地監(jiān)察動態(tài)巡查工作進行考核，分局對各村、社區(qū)監(jiān)察員、信息員動態(tài)巡查工作情況和效果實行考核，95分以上獎勵500元，90分以上獎勵300元，90分以下的不予獎勵，一級市場出現違法用地的一票否決獎勵資格。
二00七年一月一十五日
各國土資源所（分局）、局機關各科室、事業(yè)單位：
國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。根據_《國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作規(guī)范（試行）》和《**市國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作實施細則》，結合今年我市國土資源工作實際，特制定本責任書：
一、巡查職責
監(jiān)察大隊行使下列工作職責:
（一）組織、指導轄區(qū)內土地巡查工作，制定巡查工作實施細則考核辦法及每季度巡查工作計劃，報鎮(zhèn)江市國土資源局備案。季度工作計劃應當明確各片區(qū)巡查區(qū)域、巡查實施具體單位、巡查次數等。
（二）全市劃分三個片區(qū),實行片區(qū)巡查責任包干制。片區(qū)巡
查每月不少于兩次，每兩月實施一次全覆蓋巡查。
（三）對轄區(qū)內國土資源所（分局）巡查工作開展情況定期進行監(jiān)督檢查。
（四）對轄區(qū)內巡查工作責任制的落實情況進行考核。
（五）每周向鎮(zhèn)江市國土資源局報告巡查工作開展情況，每月向**市人民政府報告巡查工作開展情況。
礦產資源辦公室行使下列巡查職責：
（一）負責全市礦產勘查、開采和窯廠用地、取土行為的巡查工作，制定巡查方案、工作計劃及考核辦法，組織指導、督促各國土資源所（分局）礦產勘查、開采和窯廠用地、取土行為的巡查工作。
（二）每周向監(jiān)察大隊通報一次巡查工作情況，以便于監(jiān)察大隊向上級報告國土資源巡查工作情況。
各國土資源所（分局）行使下列巡查職責：
（一）實施轄區(qū)內巡查工作，制定月工作計劃，報局監(jiān)察大隊和礦產辦備案。月工作計劃應當明確巡查責任區(qū)域、巡查責任人員、巡查路線、巡查時段、巡查次數等。
（二）開展轄區(qū)內巡查工作，及時發(fā)現制止轄區(qū)內各類土地、礦產違法行為，做到早發(fā)現、早制止、早報告，將土地、礦產違法行為遏止在萌芽狀態(tài)。
（三）對巡查工作人員工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核，每周分別向局監(jiān)察大隊和礦產辦報告巡查工作開展情況。
二、工作目標
1.及時發(fā)現和制止國土資源違法行為，維護全市土地市場秩序和依法管理土地及礦產資源。
2.及時查處國土資源違法案件，履行法律賦予的職責。
3.確保全市無重大國土資源違法案件和重大信訪事件發(fā)生。
三、工作要求
隨時報告。
2.巡查工作的重點放在“早發(fā)現和力制止”上，發(fā)現問題，巡查人員未經批準不得隨意離開現場，應采取多種辦法進行制止，并宣傳國土資源法律、法規(guī)，講清違法后果及法律責任，同時做好現場勘察筆錄，發(fā)放《責令停止違法行為通知書》,督促違法者立即停止違法行為并進行整改。若制止不住，及時向所長（分局長）報告，所長（分局長）接報告后應立刻與當地人民政府進行報告，并及時趕赴現場，與政府及相關部門協同對違法行為進行制止，所長（分局長）要切實擔負起巡查工作第一責任人的職責，在制止土地、礦產違法行為上動腦筋、想辦法，力求工作效果，真正做到盡能盡責，凸現“前沿哨所”的作用。
3.各所長（分局長）對已強力制止，仍不聽勸阻繼續(xù)實施違法行為的，即刻向局執(zhí)法大隊進行現場報告，報告后按執(zhí)法大隊指令執(zhí)行。
4.對已形成的違法行為，經局領導批準后立案嚴辦，局將按相關規(guī)定指定案件承辦人，原則上案發(fā)鎮(zhèn)（區(qū)）的所長（分局長）為案件第一承辦人，執(zhí)法大隊也將指辦案組協助所長（分局長）查辦案件。
5.接群眾舉報，各所（分局）應在1小時內到達現場進行調查，確需執(zhí)法大隊直接介入的，執(zhí)法大隊按指令在兩小時內到達現場，各所（分局）派人員協助調查。
6.以上的報告盡可能以書面形式，若條件不成熟可先電話口頭報告后再補充書面報告。
巡查工作應當及時發(fā)現并制止以下國土資源違法行為：
（1）未經批準非法占用土地的；
（2）在臨時用地上修建永久性建筑物、構筑物的；
（3）占用耕地建窯、建墳或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采礦、取土的；
（5）無證勘查、開采礦產資源的；
2.土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制考核細則。
二〇一二年二月二日
古浪國土資源所
xx年動態(tài)巡查工作總結
二o一0年以來，接縣國土資源局的要求，我所進行了國土地資源動態(tài)巡查，現就巡查工作的開展情況作如下匯報如下：
一、嚴格制度，落實責任
我所及時制定出了巡查制度，落實了巡查人選和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據之一，嚴格獎懲。
二、巡查及時，及時處理，及時上報
在上半年的巡查工作中，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人員參與下，對我所轄區(qū)古浪鎮(zhèn)、泗水鎮(zhèn)、定寧鎮(zhèn)、古豐鄉(xiāng)四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的各類用地情況、礦場資源探查、開發(fā)等情況進行巡查,共巡查11次,尤其對所轄區(qū)域內國土資源違法行為春夏季等多發(fā)時段和312國道、308省道、古豐路、定寧路等高發(fā)區(qū)域實行有針對性的重點巡查，一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對此巡查中發(fā)現的問題得以及時了解并及時上報。
三、大宣傳力度，提高轄區(qū)群眾保護土地資源的意識
充分利用各種會議等多種形式，開展宣傳，在今年土地日宣傳期間，我所以此為契機，及時編印了《國土資源管理法規(guī)宣傳手冊》500余冊，同時印發(fā)了古浪縣第20個全國“土地日”宣傳材料600多份，重點宣傳了“基本農田保護制度、農轉用報批手續(xù)，什么是建設用地、宅基地的審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設怎樣用地”等內容。并在轄區(qū)內寫宣傳標語16條，懸掛橫幅11條，其標語內容為“手牽手同保生命線、心連心共護金土地”、“浪費土地就是透支未來”和“有限土地、無線珍惜”、“ 耕地是紅線、法律是底線”等。確保了國土資源管理工作深入人心，提高人們對保護和合理利用土地、礦產這一基本國策的法律意識。
四、存在的主要問題
在今年的國土資源巡查工作中，還存在很多問題，比如村社干部對法律法規(guī)了解不透徹，總認為在走過場，對本村社違法占用土地資源不上報，巡查制度人員安排上也不是很合理。國土資源執(zhí)法力度不大，執(zhí)法手段不硬。在土地違法案件查處工作上與年初制定的目標還有一定的差距，對土地違法行為已結成事實的，缺少強有力的查處手段。
五、下一步工作計劃
二〇一〇年十月二十八日
巡視組工作計劃篇五
為更好地保障人民生命財產安全，預防和減少水事違法行為、水事糾紛的發(fā)生，維護我市正常水事秩序，現根據《市水政監(jiān)察巡查制度》，制訂本年度全市水政巡查計劃。
一、巡查目的
水政執(zhí)法巡查工作是及時發(fā)現水事違法行為，提高水事違法案件查處率，維護正常水事秩序的有效手段。加強巡查，嚴格執(zhí)法，是切實履行水法律法規(guī)賦予的職責。通過巡查，及時發(fā)現和制止非法涉河建設、占用水域、取土和取水等違反水法律法規(guī)的行為，維護全市正常穩(wěn)定的水事秩序。
二、巡查重點
根據我市近期水政工作的特點，結合《市水政監(jiān)察巡查制度》，下列內容為水政巡查的重點對象：
1、在水工程管理及保護范圍內從事爆破、打井、采石、取土等危害水工程安全的行為；
3、在河道管理范圍內從事取水、設置攔河障礙物、向河道、湖泊傾倒廢土、垃圾等行為；
4、正在實施的涉河（包括跨河、穿河、臨河、穿堤）建設項目；
5、排污口的設置或擴大以及重點排污單位的排污情況；
6、取水口的設置或擴大、取水計量設施的安裝、運行情況；
8、其他屬于水政監(jiān)察職責范圍內處理的情況。
三、巡查安排
水政巡查結合防汛檢查及日常水利工作，按照縱向到底橫向到邊的管理要求，采取經常巡查與專題巡查結合、重點巡查與日常巡查結合、定期巡查與不定期巡查結合的方式，扎實有效地開展水政巡查工作。水政大隊每月巡查不少于5次，各鎮(zhèn)（街道）水政員監(jiān)察員結合日常工作巡查，每月不少于4次。
集中聯合巡查安排：
1、一季度：水政大隊結合水法宣傳周活動、組織大隊工作人員分片巡查，各鎮(zhèn)（街道）水政員參加水法宣傳活動。
2、二季度：汛期前，水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查。
3、三季度：水政大隊組織對我市轄區(qū)內經水行政主管部門審批的涉河建設項目、水利工程項目、其他重點涉河工程等進行巡查，每個工程項巡查不少于二次，項目所在鎮(zhèn)（街道）水政人員參加。
4、四季度：做好重點河道巡查、重點涉河項目巡查，做好年度巡查“回頭看”工作。
5、積極配合上級水政部門組織的專項執(zhí)法活動，進行水政巡查。
6、結合河道長效保潔監(jiān)管工作，做好每月一次的全市各鎮(zhèn)（街道）河道巡查，各鎮(zhèn)（街道）農技水利服務中心結合河道保潔，做好日常巡查。
四、巡查要求
1、各鎮(zhèn)（街道）農技水利服務中心要認真按照《市水政監(jiān)察巡查制度》和本巡查計劃，根據轄區(qū)內的水域、水工程等分布情況及重要程度，結合河道管理和水資源管理的實際，合理安排好轄區(qū)內的年度巡查工作。
2、各鎮(zhèn)（街道）農技水利服務中心應填寫巡查臺帳，組織巡查次數和參加人次將列入年終水政崗位工作考核內容；水政巡查情況應列為各鎮(zhèn)（街道）農技水利服務中心上報的年度水政工作總結內容。
3、開展執(zhí)法巡查時，必須有2名以上水政監(jiān)察員，并持證上崗。須嚴格遵守巡查紀律，規(guī)范巡查行為，提高服務意識和文明執(zhí)法意識，樹立水政監(jiān)察隊伍良好形象。
4、對水事違法行為，要按照合法、合理、合情原則進行處理。對有可能發(fā)生水事糾紛和水事違法行為的，應有針對性地開展水法規(guī)宣傳教育；對巡查中發(fā)現的輕微違法行為，尚未造成不良后果，經教育后違法當事人當場自覺改正的，可采取口頭警告，免予處罰；對正在發(fā)生和已經發(fā)生的水事違法行為，如違法事實清楚，情節(jié)輕微，可根據《行政處罰法》簡易程序，在調查取證后當場處理；對違法事實清楚，情節(jié)嚴重的行為，不適合用簡易程序處理的，在做好現場取證的同時，應及時上報水政大隊，依法立案查處。
市水利局水政巡查計劃表
月份巡查內容
1月對全市轄區(qū)內擅自取水、擅自開采地下水、占用水域等行為進行巡查，并繼續(xù)加大打擊力度。
2月結合河道保潔工作，對節(jié)后全市各鎮(zhèn)（街道）河道狀況、水利設施等進行全面巡查，及時發(fā)現和制止各類水事違法行為發(fā)生。
3月以“世界水日”、“中國水周”水法宣傳為契機，做好轄區(qū)內河道的巡查和相關宣傳工作，各鎮(zhèn)（街道）農水中心積極配合做好水法宣傳。
4月水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查，確保安全度汛。
5月結合防汛、河道保潔工作，對全市各鎮(zhèn)（街道）河道進行巡查。
6月進一步加強汛期巡查，排除安全隱患。
7月對在建涉河工程進行重點巡查，各鎮(zhèn)（街道）農水中心做好對各自轄區(qū)內在建涉河工程的定期巡查和監(jiān)督，督促和指導施工單位規(guī)范施工，安全度汛。
8月對水利工程、水利設施進行重點巡查。
9月對重點涉河工程，水利工程、水利設施進行集中巡查。
10月結合河道保潔工作，做好重點河道集中執(zhí)法巡查。
11月對群眾舉報、市長電話交辦單、上級水利部門組織的專項執(zhí)法行動等事項進行回頭看巡查。
12月對全市重大水事違法行為當事人的執(zhí)行情況進行巡查，全年度發(fā)現、處理完畢的水事案件進行再巡查。
巡視組工作計劃篇六
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。為全面加強基層黨組織建設，提升基層黨組織的組織力，經研究決定，街道黨工委定期開展黨建工作巡察，特制定本計劃。
以_新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和省、市、縣黨代會精神，牢牢把握堅決維護__在_和全黨的核心地位、堅決維護_權威和集中統(tǒng)一領導這個根本政治責任，準確把握新時代基層黨組織建設的新要求，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為實現高質量跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）巡察對象
各基層黨支部。
（二）時間安排
第一季度為重點巡察，針對縣委巡察組反饋的問題，巡察基層黨組織舉一反三、整改落實情況；第二、三季度為常規(guī)巡察，對日常黨建工作進行全面巡察；第四季度巡察對前期發(fā)現的各類問題落實情況開展“回頭看”行動。
基礎黨務、重點工作、上級反饋的有關問題整改落實等。
2020年度巡察工作采取以下方式：
1、聽取被巡察黨組織工作情況匯報；
2、查閱有關文件、檔案、會議記錄等資料；
3、召開座談會；
4、其他方式。
（一）強化巡察意識。各基層黨組織把巡察工作作為落實黨建工作責任的重要組成部分，自覺履行職責，主動搞好配合。
巡視組工作計劃篇七
寧可失敗在你喜歡的事情上，也不要成功在你厭惡的事情上。下面是本文庫為您推薦。
支持巡察的主動性較強，巡察組一旦撤出，就感到巡察已經結束，巡察時繃緊的弦就會放松，在反饋意見時也會心跳一陣子，至于如何整改，則很容易護短掩丑，得過且過。這就導致制定的整改方案不務實，缺乏實際操作性，缺乏針對性，整改措施不具體，空話套話多，真招實招少。整改中以新的制度規(guī)定覆蓋原有的制度規(guī)定，以教育活動掩蓋問題的整改，問題線索處理上能推就推，能輕就輕，能解釋說明不依規(guī)處理。
2、責任擔當意識不夠強。一些黨組織抱有觀望情緒，怕觸及矛盾，怕揭丑亮短，認為處理了違規(guī)違紀人員會損害集體榮譽，掩蓋單位政績，只想開門談成績，關門說問題，把違規(guī)違紀的人員袒護起來，把失職失察的責任包裝起來，不敢動真碰硬。有的黨組織習慣于把落實整改的責任推給紀檢部門，不直接面對矛盾，隔岸觀火，達不到應有的整改效果。
二、破解巡察整改存在問題的對策建議（一）建立規(guī)范化巡察隊伍。進一步建立健全巡察機構，落實專職巡察人員行政編制，組建相對穩(wěn)定的巡察組。理順巡察隊伍的管理體制，建立規(guī)范的巡察整改機制，把巡察組撤出巡察的終點明確到巡察整改公開環(huán)節(jié)。規(guī)定巡察辦體現巡察工作領導小組意志的領導地位，明確巡察辦的整改監(jiān)督職權。（二）進一步壓實整改主體責任。以制度規(guī)定的形式把＂整改不落實，就是對黨不忠誠＂的理念傳導到各級黨組織中，樹牢黨組織履行整改主體責任的意識，形成黨組織主要負責人直接抓整改的機制。加強整改臺賬式管理，建立問題清單、責任清單、任務清單、措施及時間清單，使整改可跟蹤、可評價、可問責。在此基礎上，巡察辦對整改落實情況進行動態(tài)跟蹤督辦檢查，并建立督辦事項檔案，對督辦事項實行統(tǒng)一管理，對整改不及時、不到位的責任人，有權通報約談，維護巡察的嚴肅性、權威性，確保整改落實取得實效。（三）靈活運用整改方法。在整改中，被巡察黨組織可區(qū)分共性和個性問題，對黨風廉政建設方面共性問題，及時開展專項治理，迅速整改落實，促進舉一反三，找出病灶，推進標本兼治；對違規(guī)違紀人員，采取個別約談、通報批評、誡勉談話、警示教育以及警告等方式進行處理問責，做到處理個別人，警醒大多數。巡察辦可采取電話督辦、發(fā)函催辦、聽取匯報、實地查看和組織群眾檢驗整改效果的方式，使整改工作落到實處。
（四）強化整改問責追責。明確要求被巡察黨組織對問題線索逐項核查。不但要核查事實，還要對照紀律規(guī)定確定問題性質和處理依據。對巡察意見整改不到位、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的，巡察辦不等不靠，及時向巡察工作領導小組報告，提請約談問責。對不依規(guī)依紀追究責任人的責任，不采取教育警示措施，避重就輕，小而化之等的失職瀆職行為，依據《紀律處分條例》有關規(guī)定追究責任。對因問題沒有核查處理而造成惡劣影響或重大損失的，移交司法機關處理。
（五）健全巡察整改制度。規(guī)定巡察組長是巡察反饋意見監(jiān)督整改的第一責任人，審簽整改情況報告，巡察辦負有督促整改監(jiān)督的責任，進一步細化巡察機構督促檢查整改的責任分工，強化督促檢查，活用督查措施，真正做到問題整改的責任主體受監(jiān)督，不作為或慢作為的受到追究，有效解決責任主體和整改目標不明確、監(jiān)督檢查和責任追究不落實和整改工作虛脫的問題。被巡察單位接受反饋意見和問題線索后，在認真研究制定整改方案的同時，拉出問題線索清單，建立整改臺賬，核查一個，整改一個，銷號一個。對違紀違法問題以懲處促教育震懾，對作風建設問題以整治促糾正轉變，最終使整改內容、目標、任務和措施落到實處。同時，以簽訂責任書的形式，明確被巡察單位黨組（黨委）主要負責人是落實整改的第一責任人，從政治高度抓實抓好巡察反饋意見的整改落實工作。對在整改回訪或者其他形式發(fā)現整改報告不真實的，對被巡察單位黨組織嚴肅依規(guī)依紀追責。特別是要有＂我作為黨組（黨委）書記，對此報告的真實性作出承諾。如果不實愿承擔紀律責任＂的承諾。
巡視組工作計劃篇八
工作職責 ：
1.傳達學習貫徹落實上級有關巡視巡察工作文件和會議精神； 2．統(tǒng)籌、協調、組織巡察組開展工作； 3．草擬巡察工作規(guī)劃、年度工作計劃； 4．向領導小組報告工作情況； 5．培訓、考核、監(jiān)督和管理巡察工作人員； 6．分類移交巡察組發(fā)現的問題和線索； 7．對學校黨委、領導小組決定的事項進行督辦； 8．辦理領導小組交辦的其他事項。
辦 巡察辦 0 2020 上半年工作總結下半年工作計
x 年來，市委巡察辦堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹x 精神，深入貫徹中央巡視工作方針和《中國_巡視工作條例》 《x 省委巡視工作實施辦法》等有關規(guī)定，嚴格按照市委巡察工作部署，突出政治巡察定位，以“發(fā)現問題、形成震懾”為主要任務，推進市委巡察工作取得明顯成效?，F將工作情況匯報如下：
一、上半年工作總結。
（一）科學制定本年度工作計劃。年初，我辦詳細制訂了《x 年市委巡察工作計劃》，明確了今年巡察時間、巡察任務、巡察方式和工作要求等，計劃在今年內開展 x 輪巡察，其中 x 輪扶貧領域專項巡察，x 輪常規(guī)巡察，每二個月開展一輪，確保按計劃進行。
巡察，組成了x 個巡察組，分別對x 等x 個鎮(zhèn)（街道）x 條省定貧困村開展為期x 天的專項巡察，第二輪扶貧領域專項巡察共發(fā)現問題x 個，發(fā)現問題線索x 條。
（三）定期開展業(yè)務培訓工作。每輪巡察工作開始前，市委巡察工作領導小組都會組織召開巡察工作業(yè)務培訓。針對扶貧領域專項巡察政策性專業(yè)性較強的特點，市委巡察工作領導小組專門邀請了市扶貧辦主任進行x 期專題授課，重點講述_關于扶貧工作的重要講話精神和扶貧政策法規(guī)及相關業(yè)務知識。
（四）扎實推進常規(guī)巡察工作。x 月 x 日，我市組織開展第七輪常規(guī)巡察工作，分別組成四個巡察組對四個單位開展為期x 天的常規(guī)巡察，共發(fā)現問題x 個，問題線索x 條。
（五）高標準做好辦文辦會工作。我辦上半年辦好了第一、二輪扶貧領域專項巡察和第七輪常規(guī)巡察工作動員部署會、三輪常規(guī)巡察情況匯報會、二輪常規(guī)巡察整改落實情況匯報會的籌備、文稿制定、會務銜接、會議宣傳等一系列工作。籌劃召開了x 次市委巡察工作領導小組會議，專題研究問題線索處置，促進巡察工作的制度化、規(guī)范化。同時，認真督促被巡察單位做好發(fā)現問題的整改工作。
導小組今年x 月成立了x 個巡察工作業(yè)務指導小組，由領導小組成員擔任組長，組員分別從市委組織部、市財政局、市扶貧辦等相關部門抽調部分業(yè)務精良的人員組成。由組長帶隊，定期深入各組了解情況，加強業(yè)務指導，督促做好巡察工作。
（ 七）協調完 善巡察機構辦公條件。完善巡察機構會議室、辦公室和資料室等相關設施，認真做好資料整理歸檔，并為各巡察組做好后勤保障工作。同時，積極做好向上級巡察機構報送工作總結、統(tǒng)計等相關工作。
（八）及時做好線索整理移交工作。按照市委巡察工作領導小組的要求，及時將有關問題線索移交有關部門，其中向市紀委信訪室移交x 條，向市委組織部移交x 條。
二、不足之處
（一）巡察干部業(yè)務知識欠缺，業(yè)務水平有待提高。巡察干部多是從不同單位抽調，很多都是從沒接觸過巡察，通常都是召開動員會后進行簡單的培訓就開始工作。巡察干部都是在巡察工作中邊巡邊學，當巡察學習到一定程度時，規(guī)定的巡察時間也到了，因而對于發(fā)現問題是很不利的。
的問題也不容小覷。從巡察報告來看，各組發(fā)現的問題多是普通性、表面性、共性上的問題，很少發(fā)現有領導干部個人方面的問題，導致巡察報告看不到新問題、新觀點。另外巡察發(fā)現問題線索較少，成案率較低，沒有形成有效震懾。巡察工作方式方法單一，沒能真正發(fā)揚“坐群眾家里矮板凳”的良好作風，與群眾談心談話時不能走進群眾心窩，群眾對巡察工作人員存在戒備心理，走訪群眾存在形式主義，效果不夠顯著。
（三）部分被巡察單位對整改落實不力，存在敷衍應付。巡察最終都要落實在整改上，被巡察單位對問題整改情況如何，直接反映我們巡察的成效。在這幾輪的巡察中，有少部分被巡察單位存在敷衍整改，將整改落實情況認為制訂文件就完事，存在以文件落實整改問題。有的單位只改表面問題、簡單問題，觸及到深層次利益問題不整改。如違規(guī)發(fā)放補貼行為，只是以后規(guī)范津補貼發(fā)放，對已發(fā)放的不再追回。有的單位領導怕擔責，如對室內工作人員違規(guī)發(fā)放高溫津貼，被查出后，整改措施是采取一刀切的方式對所有員工不再發(fā)放（含真正在室外工作應當享受津貼的人員），損害了部分員工的利益，這樣的整改方式從側面反映領導整改態(tài)度不誠懇，處理問題方式過于簡單。
三、下半年工作計劃。
（一）加強業(yè)務學習，提高巡察水平。計劃在每輪巡察結束后，巡察組均要召開組務會議，認真聽取組員意見，總結巡察工作中的經驗，撰寫一篇高質量的巡察工作小結交市委巡察辦，巡察辦人員應當及時收集總結報市委巡察工作領導小組，在下一輪巡察工作開展前，召開專門業(yè)務知識培訓，分享各組有效的經驗，積極推廣，達到共同進步的效果。在每輪巡察工作開展前，各巡察組組長應當本著對組員負責的態(tài)度，認真組織組員開展不少于三天的學習，重點學習巡視巡察工作條例，業(yè)務知識以及相關工作紀律等，確保巡察干部個個都能成為巡察精兵，業(yè)務行家里手。
（二）按照今年工作計劃，穩(wěn)步推進巡察工作。積極謀劃做好下半年x 輪常規(guī)巡察，對被巡察單位的選定，堅持突出重點、創(chuàng)新方式，做到哪里群眾關切，哪里問題突出，哪里權力集中就先巡察哪里，提高巡察的針對性，和精準度。
（三）積極開展對被巡察單位 整改落實情況的監(jiān)督。巡察整改決不能走形式主義，巡察整改如果不到位，就是對巡察工作的否定，也是對全面從嚴治黨的漠視。我們應當提高政治站位，督促各被巡察單位全面落實整改責任，對整改不到位、敷衍整改的，要適時開展“回頭看”，督促其落實二次整改。對二次整改仍不到位的，應當啟動問責，充分發(fā)揮問責的震懾警示作用。
巡視組工作計劃篇九
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（三）增強農藥減量資金和組織保障。加大各級財政投入，整合存量、優(yōu)化投向，為項目化推進農藥減量整改工作提供資金支持。繼續(xù)對專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治服務作業(yè)服務實行財政補助，推進病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合發(fā)展，培育壯大統(tǒng)防統(tǒng)治服務組織。到xxxx年底，培育縣級以上示范性統(tǒng)防統(tǒng)治服務組織x家，主要農作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率xx%以上。
（四）加強肥藥等農業(yè)投入品數字化管控。貫徹落實省政府辦公廳《關于推行化肥農藥實名制購買定額制施用的實施意見》，全程管控、科學使用肥藥等農業(yè)投入品，提高肥藥減量績效，實現銷售環(huán)節(jié)實名制、施用主體定額制，著力提高測土配方施肥和統(tǒng)防統(tǒng)治技術到位率。加強定額制施用標準建設，在不斷完善xx種農作物化肥定額制施用標準基礎上，制定水稻、小麥等農藥定額施用標準。到xxxx年底，建立各級化肥、農藥定額制示范方xx個，其中，省級化肥、農藥定額制示范方x個。
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時間表和責任書，形成主要負責人牽頭抓、分管負責人具體抓、職能科室協調抓、相關部門落實抓的齊抓共管組織體系。
（二）強化財政保障。區(qū)財政加大對取土測土、配方肥和按方施肥以及病蟲害綠色防控、統(tǒng)防統(tǒng)治及其服務組織的扶持力度。
（三）強化制度建設。堅持以督察反饋意見整改落實為契機，把整改工作成功做法經驗化、創(chuàng)新舉措系統(tǒng)化、成果運用制度化，建立健全一批管用實用的制度和機制，固化整改成果。對照“xx省農業(yè)農村廳關于做好第二輪環(huán)境保護督察xx號反饋問題整改驗收銷號工作的通知”要求，全程建立整改工作臺賬，確保按時序整改驗收、對帳銷號。
（四）強化培訓引導。加強“肥藥兩制”改革培訓力度，通過多形式多途徑組織“肥藥兩制”改革專題培訓。充分依托電視、報紙以及新媒體等渠道，大力宣傳環(huán)保督察整改工作的重要性、必要性，激發(fā)農業(yè)主體和農資經營人員積極主動投身整改工作，營造環(huán)保督察整改工作的深厚氛圍。
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巡視組工作計劃篇十
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步發(fā)揮巡察監(jiān)督利劍作用，推動縣委巡察工作向縱深發(fā)展，根據《中國_章程》《中國_黨內監(jiān)督條例》《中國_巡視工作條例》《_xx縣委員會進一步深化巡察工作實施辦法（試行）》以及巡視巡察等黨內法規(guī)制度，現結合我縣巡察工作實際，制定本計劃。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神，深入貫徹落實__關于巡視工作重要論述，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決落實中央和區(qū)市黨委巡視巡察工作部署以及縣委巡察工作總體目標要求，堅決貫徹“發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”工作方針，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和_、區(qū)市縣黨委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，深入查找政治偏差，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、推進“五個示范縣”建設提供堅強保障。
（一）堅持實事求是，依規(guī)依紀。
準確發(fā)現問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴格把握政策，不干預被巡察黨組織（單位）正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，提高依規(guī)依紀監(jiān)督水平，使巡察工作經得起實踐、人民和歷史的檢驗。
（二）堅持人民立場，依靠群眾。
堅持以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，把維護群眾利益作為巡察工作的根本出發(fā)點，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強人民群眾獲得感。
（三）堅持發(fā)現問題，形成震懾。
認真落實“發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的工作方針，牢固樹立“有重大問題應當發(fā)現而沒有發(fā)現是失職，發(fā)現問題沒有如實報告是瀆職”的觀念，著力發(fā)現黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨方面存在的問題，發(fā)揮巡察監(jiān)督震懾、遏制、治本作用。
按照十五屆縣委任期內巡察全覆蓋的目標要求，圍繞中央、區(qū)市黨委工作部署和縣委中心工作，年內開展三輪巡察（前兩輪為常規(guī)巡察，第三輪為巡視巡察上下聯動或提級巡察）。
（一）常規(guī)巡察
1.巡察對象：兩輪常規(guī)巡察分別確定5個單位黨組織。
2.時間安排：
第一輪：2月至4月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
第二輪：6月至8月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
（二）巡視巡察上下聯動或提級巡察
第三輪：10月至12月，按照xx工作安排，適當安排巡察組，開展巡視巡察上下聯動或提級巡察，巡察對象根據自治區(qū)黨委巡視巡察上下聯動或xx市提級巡察工作部署具體確定。
（三）巡察方式
各輪次現場巡察了解時間一般不少于40個工作日，其中針對每個部門（單位）的現場巡察時間一般不少于20個工作日。巡察主要采取聽取匯報、個別談話、受理信訪、抽查個人重大事項、調閱資料、召開座談會、實地走訪、列席會議、民主測評、提請協助等巡視巡察條例規(guī)定的“12+n”方式方法及縣委批準的其他方式開展。
按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督的要求，對照__視察寧夏重要講話精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照_重大決策部署和政策要求，對照被巡察黨組織職能責任和“三定”規(guī)定，重點監(jiān)督檢查以下三個方面的內容。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央、區(qū)市黨委及縣委決策部署情況。
重點了解學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、__重要指示批示和視察寧夏重要講話精神、建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)、落實“十四五”規(guī)劃及中央、區(qū)市縣黨委歷次全會精神等情況。突出對貫徹落實中央民族工作會議精神、鑄牢中華民族共同體意識情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興情況的監(jiān)督檢查。緊扣被巡察黨組織職能責任，著力發(fā)現落實上級決策部署不堅決、不全面，搞變通、打折扣，履行部門職能不到位等問題，推動中央和區(qū)市縣黨委重大決策部署落地落實。
（二）聚焦群眾反映強烈的腐敗問題及不正之風。
重點了解履行管黨治黨責任、推進全面從嚴治黨情況，緊盯重點項目、重大工程中干部履職、項目審批、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現工程建設、政府采購等重點領域存在的腐敗問題和廉政風險隱患。了解執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況，著力發(fā)現落實精神不力，糾治“四風”不徹底，隱形、變相、巧立名目等頂風違規(guī)違紀問題。突出對持續(xù)整治形式主義加強作風建設情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現服務人民群眾意識不強、工作不接地氣、解決人民群眾急事難事不到位等問題，切實營造風清氣正的政治生態(tài)氛圍，提高群眾的獲得感幸福感安全感。
（三）聚焦基層黨組織建設。
對標對表_關于新時代黨的組織路線有關要求，重點了解領導班子自身建設、樹立正確用人導向、加強人才隊伍建設、基層黨組織建設等情況，發(fā)現基層黨組織軟弱渙散、黨內生活不規(guī)范、執(zhí)行黨建基本制度不嚴格、黨員教育管理寬松軟、主題教育不扎實、黨建陣地功能缺失、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。
（四）了解上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。
（五）縣委、縣委巡察工作領導小組要求了解的其他問題。
（一）建立健全巡察工作責任體系。
認真貫徹落實《xx縣關于加強巡視巡察上下聯動的實施方案》，建立完善縣委落實巡察工作主體責任，縣委巡察工作領導小組落實組織實施責任，縣委巡察辦落實統(tǒng)籌協調、服務保障、指導督導責任，縣委巡察組落實巡察工作責任，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部落實巡察整改日常監(jiān)督責任，宣傳、審計、財政、信訪等部門落實共同協作配合責任鏈條，明確各責任主體在巡察工作中履行職責的具體內容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責任追究工作體系，推動各責任主體知責擔責、履職盡責。
（二）做實做細做足巡前準備。
巡視組工作計劃篇十一
按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據制定的《**關于印發(fā)的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領并扎實做好問題整改工作。以問題為導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導同事們批評指正。
一、存在主要問題
(一)在黨的領導方面。學習貫徹十九大會議精神、^v^^v^系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學習和貫徹，在結合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務工作會議少，黨組織的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，機構改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。
(二)在黨的建設方面。由于業(yè)務工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論“三重一大”事項時，未嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度;對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位，導致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效;干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。
(三)在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務，深入基層調研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監(jiān)管、督查、推進不力。
二、原因分析
(一)政治站位還不夠高。對于很多新思想、新理念，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性，寧心靜氣伏案學習的時間少，經常學習的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很扎實深入。
(二)擔當意識還不夠強。農業(yè)農村工作覆蓋面廣、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。
(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作。
三、整改措施
(一)認真學習新理念，提高政治站位。帶頭學習^v^^v^系列重要講話、相關論著，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。堅決貫徹^v^^v^關于加強黨的政治建設的重要指示精神，始終把政治建設擺在班子建設的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。
(二)強化擔當精神，積極主動作為。主動按照“一崗雙責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔當、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題;進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農事業(yè)。
(三)完善規(guī)章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強干部思想政治教育。嚴格領導干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農鐵軍隊伍。
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