在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇一
訂立合同雙方：
甲方：_________(單位)代表人：_________
職務(wù)：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_________年_________月
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金_________元，每月_________日前繳納。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：__________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇二
甲方：______________(單位)
代表人：_____________
職務(wù)：__________
乙方：______________
性別_________________
出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十、其它：_________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))??????各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇三
甲方：
乙方：______________
性別_____
出生年月____________
根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn)，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報(bào)到，逾期15天不報(bào)到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動合同，男職工，應(yīng)按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽訂時間：_____________
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇四
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升，計(jì)算連續(xù)工齡。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利
1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。
3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇五
乙方：___________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;
4、向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1、不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;
2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡;
3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂時間：______年______月______日
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇六
甲方：___________(代表學(xué)校)
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的.時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;
4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡;
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
負(fù)責(zé)人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇七
所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經(jīng)營。以下是小編為您帶來的最新停薪留職
協(xié)議書
，希望能夠幫到您!甲方：___________(代表學(xué)校)
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡;
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
負(fù)責(zé)人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升，計(jì)算連續(xù)工齡。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。
3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇八
合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。今天，小編為您帶來的是停薪留職
協(xié)議書
樣式，僅供參考!甲方(用工單位)：住址：
乙方：身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。
第二條
勞動合同
期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的
規(guī)章制度
及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××(簽章)
乙方：×××(簽章)
甲方：__________(單位)
代表人：_______________
職務(wù)：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
出生年月：_____________
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
二、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十、其它：_____________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。
甲方：_______________(蓋章)
代表人：_____________(蓋章)
乙方：_______________(蓋章)
________年_______月______日訂
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇九
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。以下是小編為您帶來的停薪留職
協(xié)議書
模板，僅供參考!本公司根據(jù)員工的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意 申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。
停薪留職期間，停止計(jì)算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼;由公司承擔(dān)的社會醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。
停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財(cái)物必須退回單位。
停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。
停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。
必須遵紀(jì)守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補(bǔ)償終止其
勞動合同
，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜，若無其它異議，需準(zhǔn)時回公司辦理復(fù)職手續(xù);若因乙方原因未準(zhǔn)時復(fù)職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。
本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。
甲方：廈門x x x x x 公司 乙方(簽名)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇十
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日
訂立
合同
雙方:甲方:_________________________________(單位)
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部198361號關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
____年____月______日訂
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇十一
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
停薪留職申請書
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對法院工作有了一定的了解和認(rèn)識，個人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因?yàn)閭€人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。通過在工作中不斷的.反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達(dá)到一個優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時離開目前的工作崗位。我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請人：
停薪留職協(xié)議法律上認(rèn)可嗎篇十二
停薪留職協(xié)議書
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
拓展閱讀：公司停薪留職制度
第一章總則
第一條、為了完善本公司人事管理制度，加強(qiáng)對公司員工的管理，針對停薪留職人員的管理特制定本制度。
第二條、本制度由行政部參照公司行政管理相關(guān)制度的規(guī)定制定，適用于公司正式員工。
第三條、停薪留職是指為請假時間超過30天(不含)而需要離開工作崗位的人員辦理的.停止工資發(fā)放但保留其職務(wù)的手續(xù)。
第二章一般規(guī)定
第四條、公司員工凡因個人需要長時間學(xué)習(xí)進(jìn)修的、結(jié)婚需度假、家庭原因或員工因身體原因需要長期治療的等特殊情況，長時間不能到公司上班，需辦理停薪留職手續(xù)者，由員工本人提前三個工作日填寫“停薪留職申請書”(詳見附表1)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，管理部審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，按“停職留薪申請表”(詳見附表2)內(nèi)容做好工作交接后，一式兩份，將申請書原件交行政管理部門人事部存檔一份，呈送本人一份，方可離崗，非因正當(dāng)理由停薪留職者，申請不予受理。
第五條、員工在停薪留職期間，根據(jù)公司規(guī)定，需要簽約《員工停薪留職協(xié)議書》(詳見附表3)。
第六條、員工在停薪留職期間擅自從事與公司同行業(yè)同類工作崗位者，一經(jīng)核實(shí)，視其已離職;凡停薪留職滿一個月之內(nèi)不能上班者，視其已離職。
第七條、交接工作手續(xù)辦理及復(fù)職管理
2、辦理停薪留職員工在約定的停薪留職時間期滿后需回公司上崗的，應(yīng)提前一個月向公司報(bào)告，以便公司安排期滿后就業(yè)。停薪留職期滿后不能回公司上崗的，必須在停薪留職約定時間屆滿一周內(nèi)續(xù)辦手續(xù)，否則，公司視為自動離職處理。
3、員工辦理停薪留職手續(xù)后，公司無義務(wù)為其保留原職位，停薪留職員工辦理復(fù)職手續(xù)時，公司按實(shí)際工作需要安排相關(guān)職位。
第八條、公司停薪留職人員待遇
1、停薪留職人員在停薪留職期間不再享受在職時的工資、獎金等所有福利待遇。
2、停薪留職期間個人檔案、工資關(guān)系、工齡可保留。
第九條、停薪留職期滿員工要求復(fù)職時，需填寫“復(fù)職申請書”，(詳見附表5)經(jīng)原任部門負(fù)責(zé)人同意，管理部門審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，方可辦理復(fù)職手續(xù)。
第十條、其他相關(guān)事宜，一律按《公司管理規(guī)章制度》辦理。
第三章附則
本制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后實(shí)行，修改時亦同。
本制度自頒布之日起執(zhí)行。
編制：會審：簽發(fā)：
日期：日期：日期：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/19720083.html】
