體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
泰康人壽培訓第一天心得體會篇一
第一天的入司培訓對于每一個新員工來說都是新的開始，充滿了期待和不確定。我作為一名剛剛加入這家公司的新員工，也不例外。然而，經(jīng)過一天的培訓，我對公司有了更深入的了解，同時也明確了自己在未來工作中的方向和目標。以下是我對這一天的心得體會。
首先，我感受到了公司的專業(yè)性和嚴謹性。在培訓過程中，培訓師詳細介紹了公司的歷史沿革、組織架構以及核心價值觀。我注意到，公司一直以來都堅持著質量第一、信譽至上的原則，并注重員工的尊重和關懷。此外，培訓師還介紹了公司在市場競爭中的地位和未來的發(fā)展戰(zhàn)略，讓我們對公司有了更全面的認識。這使我深深感受到，我加入的不僅僅是一家普通的公司，而是一家有著強烈使命感和追求卓越的企業(yè)。
其次，培訓過程中讓我對個人職業(yè)規(guī)劃有了更為明確的認識。在工作崗位介紹環(huán)節(jié)中，培訓師詳細介紹了公司內部各個部門的職能和工作內容。通過聽取各個部門的工作介紹，我對自己未來可能從事的崗位有了初步的了解，同時也明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。此外，培訓師還重點強調了刻苦學習和不斷進取的重要性，鼓勵我們不斷提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。這使我深刻認識到，在未來的工作中，只有不斷學習和提升，才能夠適應企業(yè)發(fā)展的需求，實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的成功。
第三，培訓過程中，我對團隊協(xié)作和溝通的重要性有了更深刻的認識。在團隊建設環(huán)節(jié)，培訓師組織了一系列的小組活動，讓我們進行團隊合作并解決問題。通過這些活動，我意識到團隊合作是完成任務和實現(xiàn)目標的關鍵。在團隊中，每個人都有各自的職責和專長，只有發(fā)揮各自的優(yōu)勢并相互協(xié)作，才能夠最大限度地發(fā)揮團隊的力量。此外，培訓師還提到了溝通在團隊合作中的重要性。只有通過有效的溝通和協(xié)商，才能夠減少摩擦和誤解，提高工作效率和質量。這給我留下了深刻的印象，并意識到在以后的工作中，我需要加強團隊合作和溝通能力。
最后，培訓過程中，我體驗到了公司良好的學習和發(fā)展環(huán)境。在培訓的最后，培訓師詳細介紹了公司的學習和發(fā)展計劃，包括內部培訓、職業(yè)規(guī)劃和晉升途徑等。我發(fā)現(xiàn)公司為每個員工提供了廣闊的發(fā)展機會和平臺，只要努力學習和工作，就有可能獲得更好的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。這種學習和發(fā)展環(huán)境激勵了我，讓我對未來充滿了信心和動力。我決心要在未來的工作中，不斷學習和成長，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
總之，入司培訓第一天讓我對公司有了更深入的了解，也明確了自己在未來工作中的方向和目標。我深刻感受到了公司的專業(yè)性和嚴謹性，對個人職業(yè)規(guī)劃有了更為明確的認識，對團隊協(xié)作和溝通的重要性有了更深刻的認識，同時也體驗到了公司良好的學習和發(fā)展環(huán)境。我相信，在公司的培訓和指導下，我能夠不斷學習和進步，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
泰康人壽培訓第一天心得體會篇二
比爾蓋茨曾說過企業(yè)競爭是員工素質的競爭。進而是企業(yè)形象的競爭，員工的素質高低對企業(yè)的發(fā)展是至關重要的，禮儀培訓第一天心得體會。為了提高員工個人的道德修養(yǎng)，塑造員工的職業(yè)形象，提升企業(yè)的公眾形象，服務中心在20xx年1月25日組織服務中心班長助理以上的人員學習了見面禮儀和電話禮儀，整個培訓現(xiàn)場內容豐富、和諧活潑、注重實踐，各位同事互動交流，更加深入的體會到了見面禮儀和電話禮儀的細節(jié)，并給大家取得了良好的效果。在這次培訓中確實學習到了很多東西，以前對禮儀這個概念很模糊，感覺無非就是懂禮貌，經(jīng)過這次培訓，頗有豁然開朗的感覺，不曾想過原來禮儀會有那么多的講究，不過想來也是，中國本來就是一個禮儀大國，發(fā)展至今，禮儀已經(jīng)蘊涵了中國數(shù)千年的文化積淀，可算是中國的一種傳統(tǒng)文化了，要想真正學精用精，還是得靠實踐。不經(jīng)過培訓還真不知道禮儀在工作生活那么重要。
孔子曰：不學禮，無以立。在中國五千年文明發(fā)展中，禮儀文化扮演了重要的角色，在今天，生活、工作、事業(yè)等都離不開交際，而成功的交際離不開禮儀。良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關心，贏得同事的尊重。良好的禮儀不僅是個人形象的社會體現(xiàn)，還關系到企業(yè)形象。尤其是我們的工作是為小區(qū)住戶、業(yè)主提供服務的，個人的素質修養(yǎng)，直接關系到住戶的滿意度，關系到公司的利益。它看似虛無，其實包含在我們沒一人的工作生活中，尤其的待人接物的服務細節(jié)中。希望通過這次培訓，把所學的知識真正融入到我的工作和生活中，善學習而努力學習，實現(xiàn)自我和完善自我。對待業(yè)主、住戶，既要堅持公司的原則，維護公司利益，同時也要從住戶、業(yè)主的角度出發(fā)，為住戶著想，靈活處理一些無關原則的小事、瑣事，盡可能的為業(yè)主、住戶提供更細致周到的服務，同時跟業(yè)主、住戶處理好關系，為公司帶來效益，心得體會《禮儀培訓第一天心得體會》。
禮儀不僅僅是禮節(jié)，它還是源自我們內心的真誠，當我們真正關心別人，真正善待別人，在意他人的尊嚴，那就是對別人最好的尊重，通過本次培訓，從見面、握手、微笑、打電話、接電話等一系列在日常生活的禮儀交往中，經(jīng)常碰到的細節(jié)問題中，感受到了見面禮儀、電話禮儀的真諦和自身在工作中的欠缺。這次學習之后，我會更加注重“我代表公司，代表服務中心形象”的意識觀念，從一言一行，每一個微小的細節(jié)做起，展示我們服務中心的最好的一面。
服務禮儀是服務人員在工作崗位上，通過言談、舉止、行為等對客戶表示尊重和友好的行為規(guī)范和慣例。簡單地說，就是服務人員在工作場合適用的禮儀規(guī)范和工作藝術。
通過這次培訓，我收獲豐富，感受深刻。xx國際黃經(jīng)理給我們授課的內涵十分豐富，無論是對我的工作，還是對我的人生都有新的啟發(fā)和認識，讓我重新審視自己，提升自我，教會了我應該如何規(guī)范自己，成為一個真正的服務人。
服務禮儀，看似簡單，其實不然，正如黃經(jīng)理所講的是服務人員在與顧客接觸或提供服務過程中應遵守的交往藝術，是一門學問。黃經(jīng)理說以前我們都說顧客是上帝，現(xiàn)應改為顧客是朋友，因為對上帝只是一味地服從，而對朋友，你會處處為他著想，這是體現(xiàn)了我們金鑰匙的滿意加驚喜，也就是我們對客人要真心實意，不是像機器人般機械化地運作，這樣，客人體會不到我們的真誠，熱情，所以要打動顧客就要做到黃經(jīng)理所說的那幾點：解決問題，兌現(xiàn)承諾、陪同辦理、細節(jié)人性化、服務快捷、給予外部咨詢、有形產(chǎn)品令人放心。這些都是很重要的，要是我們能做到這些，就一定能讓客人稱心滿意。還有黃經(jīng)理講到的換位原則，要站在客人的立場上看問題，就會想怎樣的服務才是讓人滿意的，我們就會有服務意識，全心全意為客人服務。當客人向我們提出意見或不滿時，我們不應該把其當作麻煩，一味地埋怨，我們而要把其當作是一個提升服務水平的機會，積極應對，這就是黃經(jīng)理所講的機遇原則。
微笑，無論在哪種場合都是受歡迎的。尤其作為一名服務人員，學會微笑是首要的，也是必要的。黃經(jīng)理講到微笑原則是一種國際禮儀，是服務人員必需做到的，一定要學會微笑，微笑令人心情舒暢，微笑可以彌補工作上的一些過失。但我們服務人員除了對客人有禮之外，最主要的還是要真真正正地為客人解決問題。所以黃經(jīng)理所說的“微笑服務是表，解決問題是理，表里如一是真！”是非常有道理的。
我感到十分慶幸能上到黃經(jīng)理的這一堂課，這一堂課意義深遠，對我的工作、人生都起著鞭策作用。教會了我如何做好一個真正的服務人員，要微笑面對客人，熱情、真誠地為客人解決問題，爭取成為一名優(yōu)秀的服務人員。
剛接到職場禮儀培訓通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么？但是通過學習，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學習運用打下了堅實的基矗。
在這次職場禮儀學習后，我恍然大悟，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。
學習職場禮儀我認為首先應當讓每一個人了解學習職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當中，很多人對職場禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質和教養(yǎng)，所謂的內行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學習職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。
泰康人壽培訓第一天心得體會篇三
入司培訓第一天，作為一名即將投身工作的新員工，我充滿了期待和憧憬。早晨，我精神抖擻地趕到公司，迫不及待地邁入新的工作環(huán)境。整潔明亮的辦公室和一排排座椅，給人一種井然有序、和諧的感覺。在接待處，工作人員熱情地為我們辦理入場手續(xù)，隨后，我們被引導進入培訓教室。逐漸變得熟悉的環(huán)境和期待已久的培訓課程在我心里悄然升起一絲激動和緊張。
第二段：知識的煙火
入司培訓的第一天，我們受到了公司領導和資深員工的熱情歡迎。隨后，一系列內容豐富的培訓課程相繼展開。首先，我們學習了公司的概況和組織架構，明確了每個部門的功能和職責。接著，我們了解了公司的核心價值觀和經(jīng)營理念，學習到了一些在工作中必備的基礎知識和技能。隨著培訓的深入，我們逐漸領悟到工作的重要性和責任感。知識的煙火在腦海中迸發(fā)，堅定了我對工作的認同和熱愛。
第三段：交流的火花
除了知識的學習，入司培訓的第一天還有許多機會來交流和互動。在小組討論環(huán)節(jié)中，我們結識了來自各個地方的志同道合的伙伴。大家?guī)е鴨栴}和思考展開了熱烈的討論，互相學習和借鑒。在午餐和茶歇時間，我們更多地了解了彼此的背景和興趣愛好，建立了深厚的友誼。通過交流和互動，我們培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力，形成了更加緊密的集體。
第四段：目標的拓展
入司培訓的第一天，我們?yōu)榱艘粋€共同的目標而努力前行，即為公司的發(fā)展做出貢獻。在培訓過程中，我們看到了公司未來的規(guī)劃和發(fā)展方向，意識到只有緊跟時代的步伐和不斷學習才能適應變化的需求。通過目標的拓展，我們明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，知道了為了目標而奮斗的重要性。同時，我們也體會到了團隊的力量和合作的重要性，意識到只有共同努力才能實現(xiàn)個人與公司的雙贏。
第五段：感悟與展望
第一天的入司培訓給我留下了深刻的印象，讓我深感到了工作中的責任和榮譽。我意識到，只有不斷學習和提升自己，才能在工作中不斷創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。在接下來的培訓和工作中，我期待能有更多的挑戰(zhàn)和機遇，不斷成長和進步。我相信，在公司的大家庭中，我會與同事們一起共同努力，為實現(xiàn)共同的目標不斷奮斗。
泰康人壽培訓第一天心得體會篇四
也許是我還沒有做好準備，我聽到楊年滿師兄第一句歡迎語：歡迎各位從天堂來到地獄。我的心里忽然的咔嘣了一下，但看到他臉上璀璨的笑容，我知道他用了夸張的修辭手法。
樹欲靜而風不止，我知道自己已經(jīng)算是個社會人了，有些責任，我必須得勇敢地擔起。于是，告訴自己，既來之，則安之。心慢慢靜了下來，認真聽前輩們 講一些工作的基本信息和要求，還有他們的一些經(jīng)驗。
楊年滿師兄在講“職業(yè)角色和素質要求”這個課題的時候，列出了7種工作內容，問我們哪點最重要。我答錯了。最重要的點是：維護市場，增進終端客情。后來想明白了，畢竟終端才是直接和消費者重要點。看來以后要更多地磨礪自己的交流溝通能力和充實自身的知識底蘊了，才有機會爭取某天能夠在公司的銷售高手榜露露臉。
楊盛春主任向我們簡單闡述了營銷中心的組織架構，讓我們大概了解了公司的組織部門的基本職能情況；王江紅向我們展現(xiàn)了企業(yè)深厚且可以讓每個珠江人自豪的文化底蘊。當然，還有其他的多位前輩講了督導工作要求、深度分銷和安全注意事項等內容。
總地說，今天的培訓，多位前輩的現(xiàn)身說法，讓我實在是受益良多。
寫到這，我的心志突然變得十分堅定。我向自己保證，在未來的4個月里，將努力學習銷售技巧，銷售知識等，以純生精神為信仰，摸著石頭過河，慢慢朝勝利的彼岸走去，成為一個自豪的珠江人，為珠江啤酒公司的愿景“百年老店，走向世界”助一助力。
吳xx
泰康人壽培訓第一天心得體會篇五
云飛老師帶領大家學習如何去打造一支成功的團隊，講到一個成功的團隊具有以下四點素質：
1、有夢想
2、能吃苦
3、能打仗
4、有值得提升的空間
數(shù)字傳遞的游戲，我們組想到了可能會出大數(shù)如15832或者是各位數(shù)但是云飛老師出的卻是小數(shù)點的數(shù)!當拿到這個數(shù)字的時候，我感到了緊張。怎么辦?我們的隊員沒有安排如何去描畫一個點，放棄還是繼續(xù)?最終我選擇了繼續(xù)，在心里期盼著大家能有所領會，結果卻讓我驚喜，我們隊沒有一個人傳錯，大家都興奮著，于此同時，云飛老師告訴大家：生活中總有意外!我也在想：為什么有的隊成功了，有的隊卻是失敗的呢?信任、堅持、團結是成功的要素之一，然而這個游戲讓我更深的體會到一個深層的含義：最好的應變方法，最成功的因素是你的大腦!
第二次傳遞數(shù)字的時候，我們想到了分數(shù)、帶分數(shù)、甚至是根號;于此同時我們也想到了書寫數(shù)字的筆順等問題，我們充滿了自信!當抽到分數(shù)的時候，我們都很興奮，但是最后的結果是：我們失敗了!主要的原因是其中的一位隊員忘記了我們達成一致的數(shù)字筆順而是用他自己的筆順去書寫數(shù)字，導致傳遞的過程中出現(xiàn)了筆誤錯誤!但是從這個結果中我似乎早就看到了這個結果，因為我們想的多，自認為我們可以輕易的取勝，卻忽略了細節(jié)的東西!甚至有些事情你想的再好，在執(zhí)行的過程中是否能達到一定的效果還是一個未知數(shù)!因此，我相信在以后的工作中，無論我們的想法和能力有多么的好，都不要忘記團隊之間的信任、合作以及自身的問題!
第二個游戲是語言的溝通，提到語言也許大家想到更多的就是用嘴去表達，如何表達的更加的精確，別人能按照你的表達去做事!我們倆個人一組，背靠著背坐在椅子上，云飛老師給我們其中的一個人發(fā)了一張帶有簡單圖樣的a4紙，另外的一個人要根據(jù)對方的描述在a4紙上畫出同樣的圖樣!結果是：我們沒有一組能畫出一樣的圖樣，有的畫的相似，有的畫的很離譜，各色各樣的圖樣呈現(xiàn)在眼前時，我們中有的人在埋怨對方表達的語意不清楚，有的人在指責對方在語言的'理解上有問題，甚至也有的組在相互的承擔責任相互的道歉!看到這樣的現(xiàn)象，我感到了詫異，似乎我終于明白了領導為什么都以小事來用人的道理，也許在小事上卻真實的體現(xiàn)了一個人的真實品行!那么如何才能真正的溝通好呢?通過這次培訓，我懂得溝通是兩個人的事情，說者要和聽者站在同一平臺上，不能自認為別人已經(jīng)理解了，就算理解了，每個人的理解平臺是不一樣的，因此理解到的含義自然也就不一樣!說者一定要找到問題的關鍵，整理好思路再去與別人講;聽者自然也要和說者站在同一平臺上，聽者自然也不能一味的聽，及時的反饋和確認你所聽到的信息這樣才能達到溝通的最好效果!
經(jīng)過此次培訓，我更深一層的理解了溝通的方法和含義!同時，我了解了一個成功團隊所具備的素質，讓我們的活動小組有了更高更好的方向;我會盡自己最大的能力去學以致用!
泰康人壽培訓第一天心得體會篇六
第一段：開篇引入（150字）
醫(yī)學培訓第一天，我懷著激動的心情來到了培訓班。作為一名初入醫(yī)學領域的學生，我對這次培訓充滿期待。充實的知識，專業(yè)的導師，以及豐富的實踐經(jīng)驗，這些都是我來參加醫(yī)學培訓的原因。在第一天的培訓中，我從中學到了很多寶貴的東西，收獲滿滿。
第二段：專業(yè)指導的重要性（250字）
醫(yī)學培訓的第一天，導師為我們展示了一些基本的醫(yī)療設備，如血壓計、心電圖等，同時還詳細介紹了它們的使用方法。導師講解時非常耐心，深入淺出，使我們很快明白了這些醫(yī)療設備的基本原理和操作流程。在實際操作中，導師還親自指導我們，糾正我們的不足之處，并及時解答我們的問題。通過導師的專業(yè)指導，我們對這些醫(yī)療設備的使用和操作有了更加深入的了解，也更加自信地進行后續(xù)的實踐。
第三段：實踐經(jīng)驗的重要性（250字）
醫(yī)學培訓的第一天，我們進行了一次模擬病例實踐。在實踐中，我們需要根據(jù)患者的癥狀和實驗室檢查結果，進行初步的診斷，并提出相應的治療方案。作為一個醫(yī)學新生，這是我第一次面對這樣真實的場景。經(jīng)過導師的指導和現(xiàn)場的協(xié)助，我慢慢適應了這種實踐環(huán)境。在實踐中，我學會了如何處理患者與醫(yī)生之間的溝通，學會了正確使用醫(yī)學詞匯，還了解了一些常見疾病的治療方案。通過這次實踐，我對醫(yī)學的學習充滿了更大的熱情。
第四段：團隊合作的重要性（250字）
在醫(yī)學培訓的第一天，我們除了進行個別操作和實踐外，還進行了一些小組討論。每個小組成員都來自不同的背景，有些人已經(jīng)在醫(yī)療領域有一定經(jīng)驗，有些則是醫(yī)學新生。通過小組討論，我們可以共同分析病例，相互交流經(jīng)驗，互相促進。在小組中，我們彼此合作，相互幫助，共同解決問題，達到了事半功倍的效果。通過團隊合作，我們不僅加深了對醫(yī)學知識的理解，還培養(yǎng)了良好的團隊合作意識。
第五段：總結收獲與展望（300字）
通過醫(yī)學培訓的第一天，我感受到了醫(yī)學領域的廣闊和深邃。在這一天里，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還結識了志同道合的同學們。我相信，在未來的日子里，我將不斷學習，不斷進步，成為一名合格的醫(yī)學從業(yè)者。這次醫(yī)學培訓第一天的經(jīng)歷，讓我更加堅定了我在醫(yī)學領域的志向和目標。我期待著接下來的培訓，期待能夠有更多的實踐機會，不斷提升自己。我相信，通過不懈的努力和執(zhí)著的追求，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)學專業(yè)人士。
泰康人壽培訓第一天心得體會篇七
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，人是在不斷的磨練中長大的，就像一棵小樹一樣，只有經(jīng)歷過風雨的洗禮才能長成參天大樹。
_訓很苦也很累，但這是一種人生的體驗，是戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。古人云：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚。_訓之中，正是如此，其中有_楚的淚水，有苦咸的汗水，有飄揚的歌聲，有歡樂的笑聲。
是的，_訓是很_苦的，回想一下，苦在腳上磨出的泡，苦在為正步踢麻的腿，苦在站_姿時累_的腰間，_訓如此的苦，我當然也有退縮的時候。但我堅持了下來，_訓是一個過程，一個考驗自我，磨練自我的過程，半途而廢是恥辱。大家都咬緊牙關，不到萬不得已絕不停止訓練，有多少人是在暴日下站著倒下去的，又有多少人是在教官的勸說下才去旁邊休息的，要知道_訓本來就是磨練我們的意志，鍛煉我們的身體，那么，為什么要放棄呢?想到這，我都會咬咬牙，挺過去。也許堅毅在累_的腰間堆集，最后將堅實、挺拔與不屈?；蛟S這些不是苦，而是一種收獲，一種讓我受益終生的收獲，我收獲的是耐力是堅毅是勇敢，是不屈，更是團隊精神。無論今后我做什么，想到今天的苦與收獲，一切艱難險阻都變得無所謂了。
我想這也就達到了_訓的目的了吧。
泰康人壽培訓第一天心得體會篇八
時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，從陌生到熟悉，與各位領導和同仁的關心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝!承蒙_董和_總的信任使我有機會成為__集團的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學習，取長補短，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力。21世紀是飛速發(fā)展的時代，是以品質取勝的時代，品質是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術，好的服務，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象。
20__年7月14日報到至今主要負責貼片類產(chǎn)品的品質工作，從原材料入料至最終的成品出貨，需了解各原材料供應商品質狀況，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求，通過這半年的學習和了解，對工廠的整體運作與自身的責任有了更深刻的認識，壓力也隨之而來，可是俗語說，有壓力才有動力，我會將這些轉化為動力，為工廠的發(fā)展盡心盡責。在__大家庭中我資歷最淺，我會努力學習讓自己跟上公司的發(fā)展，做一個合格的__人。以下是我對20__年工作及20__年規(guī)劃做一個簡單的敘述，有不足之處還請各位領導給予指正：
一.進料品質控制：
原材料的好與壞直接影響成品的品質和交期，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化。
貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件，iqc的責任很重，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn)，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗，經(jīng)公司領導決定，11月初將貼片電感原材料檢驗轉至海安，新增iqc一名，節(jié)省了材料來回運送時間，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理，20__年11月與12月共檢驗材料194批，不良4批，不良率為2.06%。
二.制程品質控制：
建立了不良日、周、月報，對每天不良狀況做到分類明確，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預防與改善，每周開品質周會分析問題原因預防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結果，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法。
現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善，尤其是貼片電感車間的變化比較大，目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制;記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善。
20__年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的，27件客訴是給我們的警鐘，同時也說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識。
20__年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質更上一層樓，計劃從以下幾個方面展開：
1.培訓：讓各位同仁有更好的品質意識，不能在問題發(fā)生后再來強調，要從頭抓起，新人的培訓尤為重要，好的習慣要從開始培養(yǎng)，從材料認識，產(chǎn)品特性，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質要求要明確化。
2.在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理，并進行評比，使“5s”理念能確實落實到每位員工心中，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。
3.運用qc七大手法與spc管制，使品質管理體系更完善。
4.客訴下降50%，貼片變壓器制程合格率提升至99.5%，貼片電感制程合格率提升至99.2%。
培訓第一天心得體會篇5
泰康人壽培訓第一天心得體會篇九
培訓基地第一天，我懷著滿腔熱情和期待來到這里。長久以來，我一直希望能夠參加一個全面的培訓，開拓我的視野，提升我的技能。而這個培訓基地正是我實現(xiàn)這個目標的契機。在課程安排的通知中，精心編排的課程內容和實用的培訓方式更是加深了我對這次培訓的期待。信心滿滿地我走進了這個培訓基地。
第二段：嚴謹細致
進入培訓基地，我迎來了一位經(jīng)驗豐富的導師。導師首先和我們做了一個簡單的自我介紹，并提出本次培訓的目標和重點。而后，他詳細介紹了培訓計劃，并為我們介紹了基地的設施和培訓資源。這讓我對本次培訓的專業(yè)性和嚴謹度有了更深的認識。在課程開始之前，導師貼心地詢問我們是否有任何問題，這種細致的服務讓我們感到非常舒心。
第三段：理論與實踐相結合
在培訓基地第一天的課程中，我深刻地體會到了理論與實踐相結合的重要性。導師通過一系列的課堂講解和案例分析，系統(tǒng)性地講述了相關知識和技能。而后，他將我們分成小組，要求我們根據(jù)學習內容進行實操演練。這一環(huán)節(jié)極大地提升了我們的參與度和實踐能力，也讓我們更好地理解了課程內容。通過不斷地操練和討論，我逐漸掌握了相關技巧，同時也在與其他學員交流中獲得了新的思路。
第四段：團隊合作與溝通
在第一天的培訓中，我深刻認識到了團隊合作和溝通的重要性。導師設計的小組活動使我們不得不與隊友配合完成任務。在這個過程中，我體會到了團隊的力量和協(xié)作的必要性。每個人做好自己的角色，共同努力，我們才能達到更好的成果。同時，在溝通過程中，我也學到了傾聽和表達的重要性。在小組討論中，時刻保持開放的心態(tài)，耐心地傾聽他人的觀點并及時表達自己的思考，這是團隊取得成功的關鍵。
第五段：成果展示與期待
在培訓基地的第一天中，我不僅學到了許多新知識和技能，還結識了許多志同道合的朋友。在最后的知識總結和成果展示環(huán)節(jié)中，我感到非常驕傲和滿足。通過短短一天的學習，我在專業(yè)知識上有了很大的提升，同時也在團隊合作和溝通方面有了新的體悟。然而，這只是培訓的開始，我期待著接下來的學習和成長。我相信，通過培訓基地的系統(tǒng)訓練，我將越來越接近自己的目標，并在未來的職業(yè)生涯中越來越出色。
總結：
通過培訓基地第一天的學習和實踐，我深刻地認識到了理論與實踐相結合、團隊合作和溝通的重要性。培訓基地為我們提供了一個接觸實際工作場景和投入團隊合作的機會，使我們更好地理解了專業(yè)知識，并鍛煉了實踐操作的能力。在接下來的培訓中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的技能和能力，追求職業(yè)生涯的成功。帶著經(jīng)驗豐富和成長的信心，我相信自己定會在未來的工作崗位上取得更大的成功。
泰康人壽培訓第一天心得體會篇十
我于今年春天參加遠程教育學習。在當今世紀，網(wǎng)絡技術發(fā)展迅猛，它在我們生活的各個方面都產(chǎn)生了一定的影響。而我經(jīng)過半年的培訓學習，回想學習過程中的自己所付出的努力及得到的收獲，使我感觸頗深。
經(jīng)過一段時間的學習，知道了自己掌握的知識還是太少，應該學的還有很多很多。正如我們古人說的：活到老，學到老! 而通過遠程教育培訓，我進一步掌握了信息技術等有關基礎知識及其應用，雖然不是面對面教學，但我依然覺得很充實。因為我在這輕松的學習氛圍中學到了必須掌握的知識和技能。遠程學習與學校學習有所不同，它是完全考自主自覺的一種學習方式。我認為要取得一個好成績，必須有端正的學習目的。我是一名幼兒園教師，為了是自己綜合素質得到提高，也為了自己不被社會所淘汰，一直摸索著不斷創(chuàng)新，不斷學習來充實自己。為了進一步提高自己，我直接選擇了“繼續(xù)教育”。
遠程教育可以自主的分配時間。在工作和生活的各種壓力面前，我們很難保證每天有固定的時間參加業(yè)務學習，而遠程教育恰恰在這方面給我們提供了方便，可以讓我們根據(jù)自己的業(yè)余時間合理的安排學習時間，完全不受時間限制，更好地提高自己的業(yè)務素質。從人才培養(yǎng)上講，遠程教育資源因為在教學、管理、學習方式等教學環(huán)節(jié)上與一般教學不同，從過去以課堂教學內容、教材、教師經(jīng)驗等為主的課堂教學轉變?yōu)橐环N包括各種網(wǎng)上課件，充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，能夠達到應有的質量和效益。學習過程中的疑問可以得到老師的全面解答，由于參加的是遠程教育，因此我盡力掌握這種新型的學習方式。開放教育的面授是指導性的，而且進度很快，如果全靠指導老師單面指導是遠遠不夠的，這就要求我們必須充分利用各種輔助課件，把自己在平時中遇到的困難通過上網(wǎng)查詢相關內容、發(fā)送電子郵件在網(wǎng)上與老師、同學們對學習內容進行相互交流，掌握最新的學習動態(tài)，對于象我們這樣的上班一族來說，學習的時間分配更容易把握。
半年多的學習我不僅學到了許多專業(yè)知識，首先是自學能力：遠程教育學習當中主要是依靠自學，由于我們主要是利用業(yè)余時間進行系統(tǒng)的學習，這就要求我們對所學知識進行自學，將自學中遇到的問題在系統(tǒng)學習時集中提問，老師集中答疑，這半年來充分地鍛煉了自己的自學能力。自學能力提高不僅體現(xiàn)在電大的學習中，在工作中也充分體現(xiàn)了這一點，以前對業(yè)務知識的文字性文件總是不知其所云，通過遠程學習之后，能夠充分理解其中意思，從而也提高了自己的工作質量，為自己今后的工作打下了扎實的基礎。
其次是業(yè)務水平，從事幼兒教育不緊緊跟隨時代的發(fā)展，那就一定會被時代所淘汰，通過學習遠程各種專業(yè)知識，我掌握了最新的教育思想和教學方法。
在這半年的學習中給我的感觸還有很多很多，很難用文字一一表述，我中山大學給了我這次學習的機會，也感謝河職院的老師們給我的支持和幫助，在今后學習中，我一定加倍努力，把學習到的知識投入到工作中，以更好的提高工作質量和效率。以上就是我學習遠程教育半年來的幾點體會。我相信，只要不斷地繼續(xù)努力和學習，就一定有意想不到的收獲。
培訓第一天心得體會篇2
泰康人壽培訓第一天心得體會篇十一
今天是我參加培訓基地的第一天，早早地我就準備好了衣物和一些必備品，心情非常激動和期待。這是我參加的第一次培訓活動，我對于即將要面對的學習環(huán)境和壓力感到稍微有些緊張。然而，我也深信這個培訓基地會給我?guī)硇碌膶W習機會和成長的空間，所以我充滿了期待，準備迎接新的挑戰(zhàn)。
第二段：團隊建設活動
在培訓基地的第一天，我們進行了一系列有趣的團隊建設活動。這些活動旨在培養(yǎng)我們團隊合作和溝通的能力，增強我們的凝聚力和團隊精神。其中，我印象最深刻的是“解救困獸”游戲。每個人都被要求在規(guī)定的時間內解救出被困的小動物。雖然遇到了許多困難，但通過團隊的努力和互相合作，我們成功地完成了任務。這個活動不僅讓我們明白了團隊合作的重要性，也讓我們更加了解了自己的優(yōu)點和不足。
第三段：學習與討論
在培訓基地的學習環(huán)境中，我們進行了豐富多彩的學習與討論活動。導師精心設計的課程涵蓋了各種學科和技能，從領導力培養(yǎng)到溝通技巧，從團隊管理到問題解決，每一項都對我們有著重要的意義。我覺得討論環(huán)節(jié)特別有助于我們深入理解和應用所學知識。通過與其他學員的交流和討論，我們能夠從不同的視角看待同一個問題，并分享各自的見解和經(jīng)驗。這種互動和交流的方式讓我們的學習更加生動和有趣。
第四段：挑戰(zhàn)與成長
在培訓基地的第一天，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。例如，在小組討論中，我們遇到了不同意見和觀點的碰撞，這需要我們積極溝通和妥善解決。而且，為了完成課程的要求，我們需要花費大量的時間和精力來完成作業(yè)和預習。這些挑戰(zhàn)讓我們更好地了解自己的能力和潛力，并激發(fā)了我們的自信和勇氣。我相信，通過不斷地面對和克服困難，我們能夠不斷成長和進步。
第五段：展望與收獲
回顧第一天的培訓經(jīng)歷，我覺得收獲良多。首先，我從團隊建設活動中深刻體會到了團隊合作和溝通的重要性。其次，通過學習和討論，我不僅擴大了知識面，還提高了自己的理解和應用能力。最后，通過面對挑戰(zhàn)和成長，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和機會。展望未來，我期待在培訓基地的日子里不斷提升自己，與優(yōu)秀的人們共同成長，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
通過參加培訓基地的第一天，我意識到學習和成長是一個不斷發(fā)展和進步的過程。只有敢于面對挑戰(zhàn)，勇于嘗試，才能在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。因此，我決心在接下來的培訓日子里，不斷努力學習和提高自己的能力，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎。
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