無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
事業(yè)單位工資介紹信篇一
姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
此致。
敬禮
財(cái)務(wù)科（蓋章）
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）
經(jīng)辦人_________（簽章）
____年____月____日
事業(yè)單位工資介紹信篇二
官渡區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)分中心卡務(wù)科：
茲委派我單位醫(yī)保專管員陶麗濤同志，前往你處領(lǐng)取我單位參保人員的`醫(yī)保ic卡。我單位的醫(yī)保代碼：xxxx的醫(yī)保ic卡，增減變更情況表附后。
請給予辦理
01112634，共領(lǐng)取以下一人
云南大洋勞務(wù)有限公司
20xx年8月15日
事業(yè)單位工資介紹信篇三
官渡區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)分中心卡務(wù)科：
茲委派我單位醫(yī)保專管員陶麗濤同志，前往你處領(lǐng)取我單位參保人員的.醫(yī)保ic卡。我單位的醫(yī)保代碼：xxxx的醫(yī)保ic卡，增減變更情況表附后。
請給予辦理
01112634，共領(lǐng)取以下一人
云南大洋勞務(wù)有限公司
20xx年8月15日
事業(yè)單位工資介紹信篇四
介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫作研究的.文體之一，下面是小編為大家?guī)淼氖聵I(yè)單位工資介紹信模板：
中國人民大學(xué)：
***因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。
該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計(jì)發(fā)。
***單位
*年*月*日
_________:司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請接恰!
此致
北京市百貨公司(蓋章)
年 月 日
工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.
___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.
北京市百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)
人員調(diào)動，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。
現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。
檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。
雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧硬块T簽完章后，正式厲行調(diào)動手續(xù)。
調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。
隨人到接受地勞動部門報(bào)到，開出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。
工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。
事業(yè)單位工資介紹信篇五
姓名：___職務(wù)：___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___職務(wù)工資（崗位工資）級別工資（技術(shù)等級工資、薪級工資）特區(qū)津貼合計(jì)
職務(wù)（檔次）標(biāo)準(zhǔn)級別（檔次）標(biāo)準(zhǔn)檔次標(biāo)準(zhǔn)
工資發(fā)放
起止時(shí)間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，，
旅費(fèi)已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷，多退少補(bǔ)。
備注——
調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：
填發(fā)日期：____年____月_____
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事業(yè)單位工資介紹信篇六
安全生產(chǎn)管理人員考核指南
根據(jù)交通運(yùn)輸部《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》（20xx年第1號令）和《關(guān)于開展公路水運(yùn)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核工作的通知》（交質(zhì)監(jiān)發(fā)[20xx]757號）要求及其它有關(guān)規(guī)定，為方便企業(yè)申報(bào)，現(xiàn)將考核工作的主要注意事項(xiàng)、申報(bào)要求及證書延期、證書變更要求及聯(lián)系方式等說明如下：
第一部分初次申報(bào)
一、申報(bào)人員條件
（一）所有申報(bào)人員必須具有公路水運(yùn)建設(shè)施工經(jīng)歷
（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人（a類人員）
施工單位主要負(fù)責(zé)人，是指對本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員，包括企業(yè)法定代表人、企業(yè)安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人等。
專業(yè)中級職稱，并且在參與施工的項(xiàng)目中擔(dān)任過與考核類別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績一欄務(wù)必填寫）
（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(b類人員)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是指由企業(yè)法定代表人授權(quán)，負(fù)責(zé)公路水運(yùn)工程項(xiàng)目施工管理的負(fù)責(zé)人。包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理和項(xiàng)目總工。
稱或具有二級公路工程專業(yè)建造師證書（即除學(xué)歷證以外，還需中級以上職稱或公路專業(yè)建造師證書），并且在參與施工的項(xiàng)目中擔(dān)任過與考核類別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績一欄務(wù)必填寫）
（四）專職安全管理人員(c類人員)
專職安全生產(chǎn)管理人員，是指在企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全員。
師)，并且在參與施工的`項(xiàng)目中擔(dān)任過與考核類別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績一欄務(wù)必填寫）
（五）對于以上申報(bào)人員屬于非本專業(yè)學(xué)歷或職稱的，視其安全生產(chǎn)工作業(yè)績情況進(jìn)行考核認(rèn)定，滿足條件的準(zhǔn)予申報(bào)。
二、申報(bào)要求及書面材料
施工企業(yè)提出考核申請時(shí)按規(guī)定提交以下書面材料：
（一）企業(yè)出具的申請函；（內(nèi)容：企業(yè)申請事宜；企業(yè)資質(zhì)；申請培訓(xùn)人數(shù)、類別；期望參加培訓(xùn)的日期；聯(lián)系人、聯(lián)系電話）
個(gè)人考核申請表上所貼照片應(yīng)為近期白色背景1寸免冠彩色正面照片（可使用電子照片）。
（四）企業(yè)聘用勞動合同原件及復(fù)印件。
（六）資料確認(rèn)函（資料確認(rèn)函內(nèi)容為企業(yè)聲明申報(bào)的材料均已核實(shí)無誤，如有材料不實(shí)或多次申報(bào)等情況由企業(yè)自己負(fù)責(zé)）。
注意：申報(bào)材料均采用a4紙張，最后統(tǒng)一將申報(bào)人員的材料裝訂成冊后報(bào)我站，裝訂順序按照備案表中人員順序排列。
第二部分證書的延期與變更
一、證書延期
施工企業(yè)應(yīng)在安全生產(chǎn)三類人員的考核證書有效期滿前3個(gè)月內(nèi)，提出延期申請。有效期滿而未申請延期的考核證書自動失效。延期申請按初次申請程序執(zhí)行，應(yīng)按規(guī)定提交如下申請材料：
（一）企業(yè)出具的延期申請函（附企業(yè)施工資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等復(fù)印件）；
（四）原考核證書及證書復(fù)印件。
注意：在考核證書有效期內(nèi)，安全生產(chǎn)三類人員應(yīng)當(dāng)至少參加一次不低于8個(gè)學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)繼續(xù)教育。
二、證書變更
安全生產(chǎn)三類人員因所在企業(yè)名稱或者個(gè)人信息改變等原因需要變更證書的，應(yīng)由所在企業(yè)提出考核證書變更申請，并按照以下要求提交申請材料：
（一）施工企業(yè)名稱變更。
1．企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附件5）;
3．企業(yè)新的施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證等原件及復(fù)印件。
4．原考核證書。
（二）申請人工作單位調(diào)動。
1．新受聘企業(yè)出具的變更申請函和調(diào)動變更申請表（見附件6）;
2．新受聘企業(yè)的施工資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等原件和復(fù)印件；
3．原企業(yè)解聘證明文件、新企業(yè)聘用或者任用證明文件等復(fù)印件。
4．原考核證書。
（三）其他個(gè)人信息變更。
1．企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附件5）；
2．變更信息的有效證明文件的原件和復(fù)印件；
3．原考核證書。
（四）考核證書遺失補(bǔ)辦。
1．企業(yè)出具的遺失補(bǔ)辦申請函和變更申請表（見附件5）；
第三部分注意事項(xiàng)
（一）一級企業(yè)初次申報(bào)應(yīng)按照上述要求提出考核申請，經(jīng)我站初步審核合格并蓋章后報(bào)部質(zhì)監(jiān)局。一級企業(yè)延期申請培訓(xùn)的應(yīng)按上述延期申請要求上報(bào)材料。
（二）對于所報(bào)人員中初審不能滿足考核要求的人員，若企業(yè)需要補(bǔ)充相應(yīng)證明（如職稱、學(xué)歷證書）材料，要求在補(bǔ)報(bào)材料上必須加蓋企業(yè)單位公章。
事業(yè)單位工資介紹信篇七
大學(xué)：
____同事因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。
該同事自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。
此致
敬禮！
____單位
年月日
事業(yè)單位工資介紹信篇八
〔〕介字第號
姓名
出生年月
年月
性別
民族
漢
身份證號碼
未計(jì)算工齡的大專及
以上學(xué)習(xí)時(shí)間
參加工作時(shí)間
年月
連續(xù)工齡
當(dāng)前學(xué)歷
畢業(yè)時(shí)間
年月日
現(xiàn)任職務(wù)(崗位等
級、技術(shù)等級)
任職時(shí)間
年月日
調(diào)出單位
調(diào)入單位
現(xiàn)基本工資情況
執(zhí)行工資制度
職級(技術(shù)等級、崗級、薪級、級別)
金額(元)
崗位工資
職務(wù)工資
級別工資
技術(shù)等級工資
薪級工資
教師
工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%
合計(jì)
基本工資高(低)定及浮動情況：
按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(保留工資)情況
項(xiàng)目名稱
教齡津貼
獨(dú)子費(fèi)
保留津貼
金額(元)
調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪，
調(diào)出單位簽章：
年月日
人事部門簽章：
年月日
財(cái)政部門簽章：
年月日
延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策
一、基本政策
事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，對工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、薪級工資的套改
1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。
2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計(jì)算。
那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。
三、套改年限和任職年限計(jì)算
套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是6月30日。
(一)套改年限計(jì)算
套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。
套改年限相關(guān)政策主要有：
(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)
(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。
舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。
注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。
(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的'，按國家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)
(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。
(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。
(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。
(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。
不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)
(二)任職年限計(jì)算
任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。
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