隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
導(dǎo)購(gòu)員聘用合同篇一
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)際、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。
本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第( )方式確定乙方合同期限：
1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
1.2無(wú)固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點(diǎn)為______________。
2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和工作需要，依據(jù)乙方專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。但以下情況除外：
c. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù)，工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，不能勝任工作的。
3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)。
3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)法定假休假，其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤(rùn)百貨大樓相關(guān)該規(guī)定執(zhí)行。
3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國(guó)家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。
3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點(diǎn)須征得甲方同意，否則不視為加班。
4.1甲方結(jié)合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;
(一) 績(jī)效工資：底薪________工資+按個(gè)人銷售的 %計(jì)提提成工資，(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
(二) 崗位工資：________崗位_______工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月。
(三) 試用期工資：________元/月(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
4.4甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方各種津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。
4.5甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和工資分配制度，通過(guò)協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。
(1).法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照勞動(dòng) 合同約定的不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五 十支付。
(2).在法定節(jié)假日工作的，按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百
(3).乙方因?yàn)楣ぷ餍枰荒軒叫菁俚?，按照勞?dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百支付。
5.1甲、乙雙方應(yīng)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按比例分別繳納。
5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
5.3甲方為乙方提供以下保險(xiǎn)和福利待遇。
6.1甲方要建立健全安全操作規(guī)程=工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。
6.2甲方按照國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼。
6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門件需、控告。
7.1甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行。
7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.3甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
8.4乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.5解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無(wú)禮扣押乙方的工資，個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.6乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
9.1甲方根據(jù)國(guó)家和?? 省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
9.2甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
9.3如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
?????? 9.6雙方約定的其它事項(xiàng)
甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效調(diào)節(jié)不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
甲方：(簽字蓋章)???????????? 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日??????? 簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：???????????????????? 簽訂地點(diǎn)：
導(dǎo)購(gòu)員聘用合同篇二
勞動(dòng)甲方(用人單位)
聯(lián)系電話
乙方(勞動(dòng)者)姓名性別
住址居民身份證號(hào)碼戶籍地址聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
(一)合同期限：從年月日起至年月日止。(二)試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
(三)乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方工作詳責(zé)詳見職位說(shuō)明書。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
(二)休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。
(三)乙方在試用期期間的工資為元。
(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。
(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
(三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
(二)本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的';
6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內(nèi)容
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山oa協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
(二)乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(四)其他內(nèi)容無(wú)
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條其他
(一)本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字并按手印)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
導(dǎo)購(gòu)員聘用合同篇三
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲乙雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本協(xié)議。
1、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件，五官端正、身體健康、身高在1.55米以上，有相關(guān)產(chǎn)品促銷經(jīng)驗(yàn)。
2、促銷員試用期為3天，工資為元，由業(yè)務(wù)員考核合格后，工資為元;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。 不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款5元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款5元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率，促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次5元給予處罰。
9、促銷員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
10、促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。促銷員請(qǐng)假必須提前兩天告知業(yè)務(wù)員，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后方可休假。
11、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。
12、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。
13、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
14、促銷員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) ? ? ? ? ? 乙方：(簽字)
代表簽字： ? ? ? ? ? ? 身份證號(hào)：
年 月 日????????????????? 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)員聘用合同篇四
乙方：___________
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為___________年
合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
提前___________分鐘上班、吃飯___________小時(shí)。
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
(一)下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
1、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
2、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
3、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
(二)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：
1、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
2、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的
(三)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
(四)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
乙方：___________
___________年___________月___________日
導(dǎo)購(gòu)員聘用合同篇五
聘請(qǐng)單位（簡(jiǎn)稱甲方）：
受聘單位（簡(jiǎn)稱乙方）：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方的律師擔(dān)任甲方的.常年法律顧問(wèn)。經(jīng)甲乙雙方平等、充分、友好協(xié)商，就聘請(qǐng)法律顧問(wèn)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
乙方委派律師擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)（或：組成法律顧問(wèn)服務(wù)小組）并提供約定范圍內(nèi)的法律服務(wù)。法律顧問(wèn)因故不能履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)甲方同意，乙方可另派其他律師代行職務(wù)。
甲方同意上述律師指派其他律師助理協(xié)助完成法律事務(wù)工作。
1、解答甲方提出的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的法律咨詢。必要時(shí)，乙方可以出具書面的法律意見書。
2、根據(jù)甲方要求，協(xié)助修改、審查合同以及其他法律文書，并提供相應(yīng)專業(yè)法律意見；
4、根據(jù)甲方要求，協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、商務(wù)談判等法律風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、根據(jù)甲方要求和委托，有償代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、調(diào)解等事宜（包括民事、經(jīng)濟(jì)、行政等訴訟、行政復(fù)議、仲裁，以及其他索賠、追收債款等）。
1、乙方委派的律師應(yīng)與甲方保持經(jīng)常性工作聯(lián)系，甲方需要乙方律師處理具體法律事務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方委派律師辦理，以便乙方做出工作安排。
2、對(duì)甲方臨時(shí)性或突發(fā)性的緊急法律事務(wù)，乙方律師在工作安排上應(yīng)積極作好調(diào)整，盡量滿足甲方的工作需要。
3、雙方可以采用電話、傳真、電子郵件等方式保持工作聯(lián)系和進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。對(duì)一般法律事務(wù)，乙方律師可采取口頭解答、簽署律師意見等形式予以解決。對(duì)重大或疑難的法律事務(wù)，乙方可出具書面的法律意見供甲方參考。
1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)人民幣萬(wàn)元（大寫：萬(wàn)元）。
具體付款期限為：。
2、甲方按以下第種方式向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)以外的其他工作費(fèi)用：
（1）乙方律師在市市區(qū)范圍內(nèi)提供法律服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用自理，但在提供法律服務(wù)過(guò)程中，相關(guān)行政、司法、鑒定、評(píng)估、公證等部門收取的費(fèi)用、乙方到之外的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)和通訊費(fèi)以及事先征得甲方同意后支出的其他工作費(fèi)用，由甲方另行承擔(dān)。
（2）乙方律師在提供法律服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的其他工作費(fèi)用采取按次（/件）包干方式進(jìn)行支付，具體金額另行協(xié)商確定。
（3）其他方式：
3、甲方需要委托乙方律師代理參加訴訟、仲裁、調(diào)解等事宜時(shí)，須與乙方另行辦理相關(guān)手續(xù)，代理費(fèi)由雙方另行協(xié)商確定。
3、甲方應(yīng)當(dāng)依照本合同約定，按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)和其他工作費(fèi)用；
4、甲方應(yīng)給予乙方律師開展工作提供合理的必要的提前通知和相應(yīng)的工作條件；
7、如甲方認(rèn)為乙方委派的律師在服務(wù)期間不稱職，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人溝通并充分聽取乙方律師的陳述意見后，甲方有權(quán)要求乙方更換顧問(wèn)律師。
1、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成約定的法律事務(wù)工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
5、乙方律師不干涉甲方的內(nèi)部事務(wù)；
6、乙方委派的律師出差或有其他事務(wù)急待辦理或待辦理事務(wù)非該律師能力足夠應(yīng)付時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求另派律師完成或協(xié)助完成該事務(wù)。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更或者解除本合同。
2、在一方違約的情況下，守約方有權(quán)依法解除本合同。
1、乙方的違約責(zé)任
1）乙方律師因工作失職造成甲方損失的，應(yīng)依據(jù)《律師法》的規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。對(duì)乙方提出的法律意見甲方不予采納或予以改變所產(chǎn)生的后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2）乙方律師應(yīng)嚴(yán)守甲方的相關(guān)秘密，對(duì)因泄密造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
3）乙方無(wú)正當(dāng)理由不提供第二條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反第六條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)視乙方已實(shí)際提供服務(wù)的工作量要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問(wèn)費(fèi)。
2、甲方的違約責(zé)任
甲方無(wú)正當(dāng)理由不支付法律顧問(wèn)費(fèi)或者工作費(fèi)用，或者無(wú)故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付而未付的法律顧問(wèn)費(fèi)、未報(bào)銷的工作費(fèi)用以及延期支付利息。
甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議訴至有管轄權(quán)的人民法院。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。
乙方向甲方提供法律顧問(wèn)服務(wù)的合同期限自年月日至年月日止。
合同期限屆滿前30日，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。服務(wù)期滿未續(xù)簽合同，甲方交辦的法律顧問(wèn)工作須延續(xù)進(jìn)行的，視同續(xù)簽合同。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
簽訂日期：年月日
簽訂地點(diǎn)：
導(dǎo)購(gòu)員聘用合同篇六
甲方(用人單位)
單位名稱：
地 址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)
姓 名：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
2、甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付其加班工資。
3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。
4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對(duì)，并由乙方簽字。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方試用期月工資 元，試用期滿后月工資 元。甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人(含甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 確定。
(1)集體合同;
(2)工資集體協(xié)商協(xié)議;
(3)內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法;
(4)
4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無(wú)法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式說(shuō)明情況，在征得工會(huì)或者職工代表大會(huì)(職工大會(huì))的同意后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三十日。
5、甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工作的，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方的生活費(fèi)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
6、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、依據(jù)國(guó)家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護(hù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更日期。
2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件時(shí)，除乙方書面要求不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，甲方未與乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向乙方支付二倍的工資。
3、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。
4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。
5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。
2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的，甲方未按規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方按照每拖延一個(gè)月支付給乙方相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。
4、乙方違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額或計(jì)算方式為 。(違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。未約定服務(wù)期或不符合約定服務(wù)期條件而約定的，本款填寫無(wú)效)
十、商業(yè)秘密
1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議(乙方的工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無(wú)效)。
一)，并在乙方履行競(jìng)業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方違反約定的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付給甲方違約金 元。
十一、雙方共同信守的其他條款
1、雙方均遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。
5
2、雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定。
3、
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國(guó)家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報(bào)。
十三、其它
1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
2、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定有抵觸的，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同不得涂改，不得代簽。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同自 年 月 日起生效(本款未填寫的，自本合同期限起始之日生效)。
甲方簽章 乙方簽字
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字(章)
年 月 日 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)員聘用合同篇七
甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：1、各種貨品的銷售;2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;b、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規(guī)的;2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：專賣店代表人:電話：乙方：簽字乙方身份號(hào)：電話合同簽署時(shí)間：年月日
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導(dǎo)購(gòu)員聘用合同篇八
聯(lián)系電話:___________________________
郵政編碼:___________________________
現(xiàn)居住地址:_________________________
身份證號(hào)碼:_________________________
聯(lián)系電話:_________________________
郵政編碼:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)際、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第()方式確定乙方合同期限：
1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
1.2無(wú)固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
2、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點(diǎn)為______________。
2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和工作需要，依據(jù)乙方專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。但以下情況除外：
c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù)，工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，不能勝任工作的。
3、工作時(shí)間和休息休假
3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)。
3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)法定假休假，其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤(rùn)百貨大樓相關(guān)該規(guī)定執(zhí)行。
3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國(guó)家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。
3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點(diǎn)須征得甲方同意，否則不視為加班。
4、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方結(jié)合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;
(一)績(jī)效工資：底薪________工資+按個(gè)人銷售的%計(jì)提提成工資，(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
(二)崗位工資：________崗位_______工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月。
(三)試用期工資：________元/月(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
4.4甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方各種津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。
4.5甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和工資分配制度，通過(guò)協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。
(1).法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照勞動(dòng)合同約定的不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十支付。
(2).在法定節(jié)假日工作的，按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百
(3).乙方因?yàn)楣ぷ餍枰荒軒叫菁俚模凑談趧?dòng)合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百支付。
5、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
5.1甲、乙雙方應(yīng)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按比例分別繳納。
5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
5.3甲方為乙方提供以下保險(xiǎn)和福利待遇。
6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1甲方要建立健全安全操作規(guī)程=工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。
6.2甲方按照國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼。
6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門件需、控告。
7、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
7.1甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行。
7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
8、勞動(dòng)合同的解除和終止
8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.3甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
8.4乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.5解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無(wú)禮扣押乙方的工資，個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.6乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
9、其它事項(xiàng)
9.1甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
9.2甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
9.3如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.5以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件;1、崗位協(xié)議書2、培訓(xùn)議書3、保密協(xié)議書
9.6雙方約定的其它事項(xiàng)
10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效調(diào)節(jié)不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
11、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
12、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
13、本合同附件，與本合同具有同等效力。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：
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