隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇一
年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 (解除終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)；
七、因其它原因解除終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時間：________年____月____日 簽收時間：________年____月____日注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇二
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____
_____年_____月_____日
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇三
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)
年月日年月日
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解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇四
性別：_____
年齡：_____
工種:_____
崗位：_____
勞動合同期限自年月日起至年月日止。
雙方因以下第項(只選一項)于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動
關(guān)系：_____
甲方：單位(蓋章)_____
法人代表：(蓋章)_____
年月日
乙方：簽字(蓋章)_____
年月日
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇五
戶籍所在地省市縣區(qū)街號
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號
本單位工作起止時間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計年個月
工作崗位
所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止
無固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止
解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致
()勞動者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件
()用人單位未及時足額支付勞動報酬
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益
()用人單位原因致勞動合同無效
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
()勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
()勞動者原因致勞動合同無效
()勞動者被依法追究刑事責(zé)任
()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
()勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任
()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同
()用人單位裁員
解除勞動合同時間年月日
支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計：元
繳納失業(yè)保險費編號單位個人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年月日
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，合同范本《終止勞動合同證明書》。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
終止勞動關(guān)系通知書
姓名性別身份號碼
戶籍所在地省市縣區(qū)街號
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號
本單位工作起止時間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計年個月
工作崗位
終止勞動關(guān)系原因()自用工之日起一個月內(nèi)，勞動者拒絕訂立書面勞動合同
()自用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，勞動者拒絕訂立書面勞動合同
終止勞動關(guān)系時間年月日
支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計：元
支付二倍工資情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計：元
繳納失業(yè)保險費編號單位個人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年月日
注：1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
編輯
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇六
同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ，根據(jù)《勞動合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
特此證明
身份證號碼：
單位：(章)
員工簽名：(章)
年 月 日
勞動合同備案機關(guān)：(章)
年 月
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇七
同志：
你與本單位依法訂立的.勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇八
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
_____(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇九
1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。
2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收：
年月日
解除或終止勞動合同證明書如何填寫篇十
根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
_____(用人單位蓋章)
______年______月______日
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