現(xiàn)代社會指的 現(xiàn)代社會的新視閾透析論文(通用10篇)

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現(xiàn)代社會指的篇一

摘要：提高高職體育的教學效果，適應新時代對人才的全面要求，是當前高職體育教學所面臨的重要課題。應從課程的內容設置、目標達成、教學評價三個維度切實提高高職體育的有效性。

關鍵詞：高職體育；課程；目標；評價

隨著國際競爭的日益加劇和科學、經濟的高速發(fā)展，社會對于在高職教育模式下培養(yǎng)學生的要求也越來越高。高職體育在提高學生整體素質方面具有不可替代的作用，如何提高高職體育的教學效果，適應新時代對人才的全面要求，是當前高職體育教學所面臨的重要課題。筆者從高職體育課程的內容設置、目標達成、教學評價等三個維度，對如何切實地提高高職體育有效性進行了探索。

一、教學內容設置

1．加強基礎素質

一年級開設“全修”體育課。主要根據(jù)學校的運動場地、器材、師資等具體情況，突出健身性，開設田徑、球類、游泳等以全面增強身體素質為主要目的的“基礎”體育課，使高職階段的學生具備應有的身體素質。

2．興趣結合專業(yè)

二年級開設“專項”選項體育課?！皩ｍ棥斌w育課分為兩部分，第一部分是普通的以滿足學生個人興趣愛好為主的一些運動項目，例如球類、舞蹈、游泳等，這部分體育課采用“三自主”的方法來實施。

第二部分是由南京化工職業(yè)技術學院（以下簡稱“我院”）體育教研室教師結合兄弟學校的一些經驗做法，針對我院所設專業(yè)對于學生（日后的勞動者）身體素質的不同要求，在突出專業(yè)性質、職業(yè)性的前提下，自主編寫的高職體育校本課程。

例如：我院的主要專業(yè)設置是化工類，教學目標是培養(yǎng)具有本專業(yè)必需的專業(yè)理論知識，能在化工、輕工、環(huán)保等領域從事化工工藝設計、生產管理、研究開發(fā)、技術改造等基本技能的應用型技術人才。本專業(yè)人才對于體育的要求是：具有很好的耐力，上下肢協(xié)調性，目測力，下肢的靜力力量，反應的準確性和靈敏性，長時間工作能力，等等。根據(jù)這一目標群，我們設置了如下的校本課程，內容諸如如越野定向運動、野外生存技巧、國標舞、桌球，等等。冀望通過這些項目，使學生的耐力、上下肢協(xié)調性、目測力、靈敏性等素質得到發(fā)展。

又如建筑專業(yè)的教學目標主要是培養(yǎng)具有較強實踐能力、面向基層、從事工業(yè)與民用建筑工程設計、施工與建筑工程的結構和檢驗的高級工程技術應用型人才，因此，我們就設置了引體向上，雙杠的支撐擺動、屈臂伸，平衡木的走跑跳以及攀巖、爬繩、爬竿、手倒立、障礙跑等校本課程，以發(fā)展學生的抗眩暈能力（腦部前庭）、平衡能力、上肢懸爬能力、靈敏能力等素質。

這部分的教學實施主要是采用“定向”教學、即相應的“專項”配合相應的專業(yè)，兩者掛鉤。具體實施是由任課教師帶領以整班為建制進行的集體練習，每次課的練習內容不超過兩項，由教師根據(jù)實際進行安排。

從近幾年的具體實踐效果來看，“專項”的第二部分很受學生的歡迎。許多女生不喜歡體育鍛煉，經過教師的講解之后，明白了相關的身體素質與自身今后的就業(yè)息息相關的道理，也比較樂于進行體育鍛煉了。

3．理論聯(lián)系實際

高職學生經過“全修”與“專項”體育課程之后已經初步具備了一定的基礎與專業(yè)身體素質，為了使學生的身體素質鍛煉能夠形成終身體育的習慣，筆者認為必須從相關理論知識和運動習慣上進行加強，為此，我院體育教研室也同時編寫了高職運動保健康復手冊這本校本教材，每個學生一本，從相關的專業(yè)理論知識到日常的一些保健康復的方法，深入淺出地分析了一些勞動常見病的起因與預防治療方法，對學生非常實用，一些兄弟學校也借鑒我院的做法，各自編寫了相關的手冊。

運動貴在堅持。為了防止學生步入職場后就疏于鍛煉，我院舉辦了各類體育俱樂部，以自愿參與的會員形式來開展持續(xù)的運動鍛煉，以期在學生離校后能夠保持運動習慣，進行終身體育。從歷屆畢業(yè)生的反饋信息來看，俱樂部形式在培養(yǎng)學生的終身體育習慣方面確實是有實效的。

二、教學目標達成

1．教學效果個性化

體育課教學目標的達成基本上是與之前的“專項”課程設置的要求一致的。除了與公共的基礎全修體育課程中的要求相同之外，其余的無不體現(xiàn)了各自專業(yè)的個性化要求。例如，餐飲專業(yè)主要是女生，如果教學目標要求這些女生具有較強的肌肉力量與跑跳能力，她們肯定不會積極配合教學。實際上，對于她們主要的教學目標應是形體、耐力、靈敏、協(xié)調、柔韌以及掌握幾種舞蹈技術等方面的要求。概括來說，就是各個專業(yè)學生通過一段時間的體育課后，都能夠具備適應本專業(yè)要求的專項身體素質、運動技能、運動習慣及運動保健方面的理論知識。

2．運動負荷合理化

體育教學的特點之一是學生直接參與活動，無論是發(fā)展體能、學習運動技能，還是培養(yǎng)學生良好的行為等，都與學生實際從事運動練習緊密聯(lián)系，都與學生承擔一定的運動負荷、以及在承擔一定運動負荷時及其后的感受與體驗緊密相關。從這一意義上講，運動負荷的安排與調控是體育教學面臨的特殊問題。正確認識、安排與調控運動負荷，是體育教師上好體育課的看家本領之一。在教學中控制運動負荷是非常困難的，我院的做法是：

(1)分項預設負荷。運動負荷的預設是體育教師在體育教學前根據(jù)運動生理學、體育保健學的原理與要求，對運動負荷的大小、過程，以及節(jié)奏的安排。運動負荷的預設是體育教學設計的一個重要組成部分，它是保證體育教學中運動負荷科學、合理、有效的前提。

教師首先應當根據(jù)不同的教學內容合理預設運動負荷。例如快速跑、耐力跑等全身性負荷一類運動，負荷的預設基本上是以運動中及運動后的最高心率為依據(jù)。又如投擲、跳躍等局部性負荷的運動，由于對于學生身體的局部會產生很大的負荷，所以應該以身體局部的感受為判斷運動負荷大小的依據(jù)，肌肉酸漲、無力、打軟等等都是到量的一些內外在的體現(xiàn)。還有一些對于心理壓力與身體壓力都有較大負荷的.單杠、雙杠、支撐跳躍等運動，運動項目負荷的預設相對比較復雜，首先是要讓學生克服恐懼心理，然后在正常的狀態(tài)下進行具有危險性的運動。在相對緊張和用力的狀態(tài)下，人體更容易疲勞，所以該類型的運動一般來說是在有充分保護的前提下進行兩到三組的練習，一旦感覺學生動作不夠流暢、不夠干脆時，即可認為達到了一定負荷而停止練習。

(2)符合學生實際。安排負荷首先要考慮學生的年齡層以及性別的差異性。不同年齡階段的學生的身體機能具有明顯的差異。例如，高職階段的學生的相對安靜心率逐漸有所下降，承受運動負荷的能力，尤其是承受無氧代謝和局部用力和靜力用力能力逐漸提高，所以體育教學中一定要有一定的負荷。其次是要考慮同年齡層中個體的差異性。同樣的運動要求對于不同的學生達到的效果可謂因人而異，體能基礎好的學生完成任務之后可能沒有什么感覺，但對于體能基礎比較差的學生來講，可能已經是苦苦支撐甚至是不能承受了。

所以說教師在安排負荷的時候必須做好學情分析，掌握特殊學生情況，以利于教師綜合考慮學生的實際情況，進行運動負荷的安排。

(3)適時調整負荷。為了科學安全地在體育教學中達到一定運動負荷，教師要根據(jù)學生的實際情況，及時、正確、有效地進行調控，因為不可能在課前全部掌握和掌控學生的實際情況，因此在體育教學過程中無法全部預知學生承受運動負荷后的反應，體育教師應注意觀察學生承受運動負荷后的情況，并與學生及時溝通，聽取學生的建議并作出正確的判斷與選擇，及時、科學、合理地通過調控外部負荷，實現(xiàn)調控學生內部負荷的目標。

實際上要精確地掌握和控制運動負荷是非常困難的。當前世界上高水平運動員訓練時很多都借助于高科技電子儀器設備來監(jiān)控運動負荷。一線普通教師應更多地從理論學習、經驗積累以及與學生的實時溝通上來進行運動負荷的科學控制。

三、教學效果評價

1．過程為主、結果為輔

體育教學重視的是學生在體育運動過程中的情感體驗與實際進步，沒有一個好的過程，就算是能夠在考核中符合要求，也不能視同獲得好的教學結果。因為，每個人的先天素質不一樣，只有將評價的重點轉移到過程中來，才能準確地看到哪些學生盡力了，哪些學生是在糊弄。

2．鼓勵為主、批評為輔

體育教學評價同樣應該具有人文關懷，以鼓勵為主。但這并不是只讓教師說好話，在教師克制自身主觀情緒、注意方式方法、對事不對人的前提下，該批評的時候一定要批評，必須讓學生學會承受挫折。既表揚又批評，是一種科學辯證的人文主義精神。

3．教師為主、學生為輔

教師評價學生時，學生也在評價著自己和別人。教師在適當?shù)臅r候可以讓學生進行自我評價和互相評價，學生之間的評價顯得更加輕松與隨意，學生更能夠聽得進去。

綜上所述，只要在評價過程中把握住上述三個原則，教學評價就能夠有效推進教學質量的提升。課程設置是高職體育有效教學的先決條件，目標達成是高職體育有效教學的內涵體現(xiàn)，而教學評價則是高職體育有效教學的必要補充。抓好這三個維度的提高與建設，高職體育教學將會更加富有實效。

現(xiàn)代社會指的篇二

解江(石家莊市公安消防支隊第八中隊,石家莊,050000)

楊志恒(石家莊市公安消防支隊,石家莊,050000)

現(xiàn)代社會指的篇三

教育是對人的社會化的訓練過程。社會學意義上的學生個體發(fā)展常常是教育的核心命題，這種認識由來已久。積極的、有效的學生個性發(fā)展，就是教育效益的典型標志。界定效益的依據(jù)不再是通過國家標準化考試的學生數(shù)量，而是培養(yǎng)出富有能力的學生數(shù)量。在“北京教育督導評價國際研討會”上，人們更加清晰地看到：隨著教育方式的'轉型，21世紀成才的學生需要掌握的技能包括批判性思維、創(chuàng)造性思維、問題解決能力、信息素養(yǎng)、聆聽、合作、溝通、社會責任感(重點是個人與民族、社會的關系)、可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度以及彼此相互依靠的健康素養(yǎng)。

目前，我們應對教育方式的轉型以及隨之而來的知識中心轉移有所準備。學習過程中心由客體的“知識”轉向主體“人”，因此，可以說這是一場當代教育的“哥白尼式”革命。在我們看來，知識傳播的場所不再局限于教室、黑板、課桌，甚至不限于有圍墻的學校。教育已經從家庭教育、學校教育、社會教育和自我教育，擴展到了網絡中，更關注學生的才干和技能，我們可以在虛擬的多中心網絡中塑造知識結構，使其更加貼近每個個體的發(fā)展，每位學生都應學會自我管理，對自己負責，這是學校教育的使命，這個過程要將人類的寶貴知識，以一種虔誠的態(tài)度和面向目標的方式傳播開來，我們希望這個過程可以提高學生的潛質和技能，更有利于使年輕的學生獲得知識。

教育改革要切實滿足學生(世界未來發(fā)展)的需要，就必須貼近學生們色彩斑斕的課堂經驗，形成以學生和課堂為主體的教育觀，而不是僅僅停留在學校的“組織層面”。教育的本質在于個體經驗，而非僅僅的政策意圖與政策文本。只有教育情境中的教師，而非學校層次和辦學水平，才可以真正對學生產生最具效力的教育影響。事實上，通過對目前所有的相關文獻的查閱，我們發(fā)現(xiàn)無論在東西方的哪個國家，教室或者課堂對學生的成就所產生的影響都要高于所在學校產生的影響的四到五倍。

從我們的教育實踐來看，教育發(fā)展的外部環(huán)境與知識體系的構建日益多元化，但這并不能保障和提高教育質量，相反，客觀現(xiàn)實要求我們更加重視對教學過程的評估。重視評估教育中各個主體間的關系對教學產生的影響，所以我們要適時引導和建立專業(yè)的教育團隊，但不可能一蹴而就，它是一個循序漸進的過程，在學校的評估中，教師團隊建設的重要性日益明顯，評估的方式也日趨靈活。但評估的實質不在于審核學校的辦學情況，而是要促進學校本身的建設，增進學校的社會責任感。

當今世界，人的主體作用倍受推崇。任何一次教育改革歸根結底都是對教育價值的一種選擇。比如，什么樣的學校是好學校?什么樣的老師是好老師?什么樣的學生是好學生?什么樣的課堂是好課堂?等等。其實，一個評價或者價值判斷的問題就是這樣的這一種句式，“什么才是好的?”我們界定教育效益的依據(jù)不是通過國家標準化考試來鑒定的，而是通過培養(yǎng)出來的富有能力的學生數(shù)量來衡量的。

現(xiàn)代社會指的篇四

煤礦測繪工作是決定煤礦開采順利開展以及保證煤礦生產安全進行的一項重要的基礎性工作，任何涉及煤炭開采、煤礦建設、煤礦改造和整合的內容，都離不開精準科學的測繪工作，它是指導和監(jiān)督煤礦安全生產的基礎，為采礦一線服務及平衡生產發(fā)揮著重要的作用。因此，在煤礦生產和管理中，要尤為重視測繪工作，要配備一流的技術人員和先進的設備，避免出現(xiàn)任何人為失誤，并在此基礎上對傳統(tǒng)生產和管理方式進行現(xiàn)代化升級，實現(xiàn)現(xiàn)代煤礦的安全、高效、環(huán)保發(fā)展。

一、傳統(tǒng)煤礦測繪中存在的問題

1.技術因素

煤炭測量包含眾多內容，具體包括礦井測量、井下控制測量、井巷控制測量、井巷施工測量、井巷貫通測量、礦區(qū)路線測量等。在長期的生產實踐中，測繪人員無論是在理論上還是實際操作中已經積累了大量切實有效的測量方法，也引進了一些以現(xiàn)代通信技術為依托的現(xiàn)代測量方法，如“電子測速技術”、“3s技術”、“gps定位技術”等，現(xiàn)代測繪技術的引進為提高測量精準度發(fā)揮了重要作用。但就目前的狀況而言，對傳統(tǒng)手工測量的依賴依然很大，對現(xiàn)代測量技術的有效應用還不夠成熟，信息系統(tǒng)本身的針對性和專業(yè)性也有待加強。

2.制度因素

很多煤礦管理者對測繪工作重視不夠，沒有制定出詳細、科學的管理制度，或者即使制定也并不嚴格執(zhí)行，對人員管理也較松散，測繪人員數(shù)量少、水平參差不齊的問題較突出。此外，對測繪儀器和測量工具的管理也不嚴格，不能按照制度要求做到定期檢驗、校正和維修。這些制度上和管理上的漏洞直接影響了測量結果的準確性，為接下來的工作帶來不必要的阻礙，造成一定的風險隱患。

3.人員因素

測繪專業(yè)人員數(shù)量不足、素質不高是當前煤炭行業(yè)中一個突出問題，此外，工作人員工作積極性不高，測量工作準備不充分、測量過程觀察不細致、數(shù)據(jù)記錄不全面、測量時間不充裕的問題并存。由于井下環(huán)境條件差，工作任務緊張和記錄者的不細心、不負責的態(tài)度，憑感覺記錄數(shù)據(jù)或靠經驗更改和捏造數(shù)據(jù)的現(xiàn)象在很大程度上也存在。

二、信息技術發(fā)展為煤礦測繪數(shù)字化提供了可能

計算機技術的普及、電子信息技術的高度發(fā)展以及很多專業(yè)信息工具的問世，為煤礦測繪向數(shù)字化發(fā)展提供了可能。借助現(xiàn)代通信技術，實現(xiàn)傳統(tǒng)測繪的現(xiàn)代化升級，將人工測量與計算機測量相結合，是當前煤礦測量行業(yè)的發(fā)展趨勢。信息技術在我國發(fā)展的時間本身并不長，應用到煤礦生產領域的時間就更短，我國煤炭企業(yè)在信息化基礎設施建設方面相對滯后，從生產、管理到產品銷售都一直延續(xù)粗放型的路子，一個煤礦各生產部門以及不同煤礦之間溝通不暢，缺乏信息化標準體系和共享機制，沒有實現(xiàn)同一地區(qū)或不同地區(qū)的數(shù)據(jù)共享，這些都導致了煤炭企業(yè)信息化與網絡化發(fā)展的相對滯后。

具體到煤礦地質測繪上，傳統(tǒng)的測繪手段、人工測量、手工檢索以及后期的數(shù)據(jù)分析以及結論的得出，已經很難滿足現(xiàn)代化煤礦生產與管理的需求，尤其是在煤礦重大災害事故的預防和處理上，及時準確地提供相應數(shù)據(jù)以供做出科學有效的決策顯得尤為重要，這就有必須通過計算機信息技術及網絡技術，來實現(xiàn)煤礦地質測量數(shù)據(jù)的自動化管理，地質測量專業(yè)各種基礎圖件的`自動生成，以及對井下突發(fā)事件快速、準確地進行分析與決策，從而保證煤礦的安全高效生產。當前，已在煤礦測繪領域廣泛使用的數(shù)字技術是基于gps、全站儀以及電子計算機等先進設備作為硬件支撐，利用上述設備對煤礦地理信息、生產信息以及儲量數(shù)據(jù)信息進行采集，并使用電子計算機中的cad軟件根據(jù)所獲取的信息繪制成圖，這樣便可以實現(xiàn)傳統(tǒng)模擬測繪模式向著數(shù)字化測繪模式的轉變。此外，通過網絡數(shù)據(jù)共享機制，可以建立一定范圍地區(qū)的數(shù)據(jù)庫，通過數(shù)據(jù)庫可實現(xiàn)不同煤礦之間地理信息的共享，進而啟動標準化建設，促進煤礦測繪的標準化、行業(yè)化發(fā)展，確保測繪信息產品可以滿足各煤礦企業(yè)的需求。

三、煤礦測繪信息系統(tǒng)的特點及優(yōu)勢

1.信息的多樣化

測繪系統(tǒng)信息多樣化表現(xiàn)在方方面面，從信息來源看，相較原先單一的鉆探手段發(fā)展為集遙感、數(shù)字攝影、gps，以及三維地震勘探和其他地面物探、礦井物探等手段為一體的立體勘探模式，數(shù)據(jù)及信息獲取渠道越來越廣，獲取手段越來越豐富。從信息內容上看，包羅了煤礦地質、水文地質、測量、采掘信息、地面物探（如地震、瞬變電磁勘探）、礦井物探（如槽波、坑透、瑞雷波勘探）、測井及其他地壓、瓦斯資料等多源地質信息。從信息的存儲形式上看，有文本、圖像、聲音、動畫等多種表現(xiàn)形式。除此之外，在信息處理方面，信息系統(tǒng)在資料整理、數(shù)據(jù)利用、資源整合、信息開發(fā)等方面都有諸多優(yōu)勢。

2.管理的網絡化

信息系統(tǒng)不僅擁有強大的數(shù)據(jù)功能和技術支撐，它也為現(xiàn)代管理注入新的活力。網絡技術的成熟應用實現(xiàn)了煤礦信息共享，打破了原先的信息壁壘，實現(xiàn)了企業(yè)信息管理的網絡化、智能化，使得煤礦管理更加高效、便捷。通過信息系統(tǒng)，可以實現(xiàn)地測數(shù)據(jù)與圖形的實時管理與查詢，提高了信息流通速度，給數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析匯總、信息反饋帶來了便捷，節(jié)約了大量的人力、物力、財力。測繪人員采用客戶端/服務器（c/s）完成日常測量和對數(shù)據(jù)的動態(tài)修改與維護，而對于領導層而言，可以通過瀏覽器/服務器（b/s）來訪問基礎數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，查詢所關心的信息，指導現(xiàn)場生產，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)計與宏觀決策的聯(lián)動統(tǒng)一。

3.決策的智能化

煤炭地質測繪的一個重要功能是為煤礦生產重大決策提供依據(jù)，對于煤礦開采地質條件、采煤設備的選擇、開采方式以及更為具體的礦井構造、煤厚及頂?shù)装遄兓?、瓦斯、涌水情況的了解，都要以煤礦地質測量第一手資料為依據(jù)。這一過程同樣可借助于信息系統(tǒng)，從煤礦地質測量空間數(shù)據(jù)庫中發(fā)掘和提取隱藏在其中的潛在信息或模式，從而為預測和決策行為提供智力支持。

4.系統(tǒng)的集成化

信息系統(tǒng)是一個集人員、技術、各環(huán)節(jié)、流程于一體的綜合化系統(tǒng)，一個大的信息系統(tǒng)下又可有多個或多級子系統(tǒng)，如數(shù)據(jù)采集、信息共享、數(shù)據(jù)合成、決策應用等子系統(tǒng)，最終形成有一定規(guī)模和嚴格標準的體系。如在煤礦采掘領域可開發(fā)煤礦地質測量空間信息管理、復雜地質條件綜合保障、采礦開采設計等系統(tǒng)，在煤礦安全領域開發(fā)一通三防信息管理、安全監(jiān)測實時預警以及井下人員跟蹤識別救護等系統(tǒng)，在生產管理領域開發(fā)煤礦erp系統(tǒng)、設備管理系統(tǒng)等等。

現(xiàn)代信息技術的高速發(fā)展，影響了經濟生產和社會生活的方方面面，在信息獲取、數(shù)據(jù)存儲、定量和定性分析、數(shù)據(jù)處理、決策支持、現(xiàn)代管理等方面都在很大程度上突破了原先的傳統(tǒng)模式，通過統(tǒng)一的信息化標準體系和相應的共享機制，為現(xiàn)代煤炭開采和煤礦生產注入活力，地質測量信息采集的多元化、管理的網絡化、決策支持的智能化以及與其他專業(yè)系統(tǒng)的兼容和集成，是煤礦地質測量信息系統(tǒng)發(fā)展的方向。

參考文獻

現(xiàn)代社會指的篇五

小高層特點二：上下快捷，省時省力，對于居住者來說，出行時上樓下樓是一個必須時時考慮的問題，在過去的幾十年，人們的居所沒有電梯，都是多層或是低層，年復一年嚴寒或酷熱，負重或身體不適，尤其是身體有了病痛總感覺越來越爬不動，直叫人喘粗氣，眼發(fā)黑，正是為了解決這些傳統(tǒng)居住方式帶來的生活不便的問題，許多消費者就把眼光注意到購買電梯住宅，隨著人們生活節(jié)奏的加快，加之土地越來越稀缺，帶電梯的小高層住宅必將是今后都市流行的主流。

小高層特點三：采用現(xiàn)代主義設計，在風格上講究的是簡潔、樸實，避免多余的裝飾和過分的細部雕琢，一切從功能出發(fā)，造型適度，空間構圖明朗美觀。

現(xiàn)代社會指的篇六

文章從宗教極端主義賴以產生和發(fā)展的母體--宗教及宗教的異化入手,探尋宗教極端主義產生、發(fā)展的自身規(guī)律和基本軌跡,同時對促成宗教極端主義興起的國際環(huán)境、國內環(huán)境以及政治、經濟、文化等各方面的因素進行總體考察.以圖從各個不同的`角度認識宗教極端主義產生和發(fā)展的深層次原因.

現(xiàn)代社會指的篇七

二十世紀末，人類文明的發(fā)展進入信息時代，計算機技術、現(xiàn)代通信技術、網絡互連技術、數(shù)據(jù)庫技術、信息發(fā)布技術、智能信息處理技術、信息安全技術等關鍵技術都日趨成熟，為信息技術的發(fā)展、為信息系統(tǒng)的大規(guī)模建設和應用提供了堅實的技術理論基礎。信息己成為社會生產力的一個重要因素。信息技術的發(fā)展使我們社會發(fā)生著一場變革，隨著網絡技術，尤其是internet技術的成熟與發(fā)展，管理信息化已成為一種趨勢。信息化是“社會經濟的發(fā)展從以物質和能量為經濟結構的重心向以信息與知識為經濟結構的重心轉變的過程”，數(shù)字化、網絡化是其主要內容，信息化管理則是利用數(shù)字網絡信息技術系統(tǒng)所進行的管理。西方發(fā)達國家的lim市場在九十年代就已經完全打開，現(xiàn)在lims已經成為一個標準詞匯為大家廣為接受，在美國每年要召開一次lims大會，討論lmis的有關問題。在國內，lims在九十年代開始為人們所知道，并在石油化工等行業(yè)得到了一些初步推廣，但總的來說還遠沒有達到普及的程度。這當然也受到了各種條件的制約：體制、觀念、經費等等，但其中起根本作用的是硬件基礎條件和人們的觀念。

二、信息管理系統(tǒng)的起源、定義及發(fā)展

(一)信息管理系統(tǒng)的起源

信息管理系統(tǒng)的概念起源很早。早在30年代，柏納德就寫書強調了決策在組織管理中的作用;50年代，西蒙提出了管理依賴于信息和決策的概念;同一時代維納發(fā)表了控制論和管理，他把管理過程當作一個控制過程。50年代計算機已用于會計工作。1958年蓋爾寫到“管理將以較低的成本得到及時準確的信息，做到較好的控制”這時數(shù)據(jù)處理一詞已經出現(xiàn)。

信息管理系統(tǒng)一詞最早正式出現(xiàn)在1970年，ena定義為：“以口頭或書面的形式，在合適的時間向經理、職員以及外界人員提供過去的、現(xiàn)在的、預測未來的有關企業(yè)內部及其環(huán)境的信息，以幫助他們進行決策”。很明顯這個定義是出自管理而不是計算機。他雖強調了用信息支持決策，但沒有強調應用模型，也沒有強調一定要用計算機。所有這些均顯示了這個定義的初始性。直到1985年，出現(xiàn)信息管理系統(tǒng)的一個比較完整的定義：“它是一個利用計算機硬件和軟件，手工作業(yè)、分析、計劃、控制和決策的模型，以及數(shù)據(jù)庫的用戶一一機器系統(tǒng)。它能提供信息支持企業(yè)或組織的運行、管理和決策功能”。這個定義全面說明了信息管理系統(tǒng)的目標、功能和組成，而且反映了信息管理系統(tǒng)當時達到的水平。它說明了信息管理系統(tǒng)在高、中、基三個檔次上支持管理活動。但人們對信息管理系統(tǒng)的理解尚未完全統(tǒng)一，一般認為：“信息管理系統(tǒng)是一個由人、計算機等組成的能進行信息的收集、傳送、存儲、加工、維護和使用的系統(tǒng)。它利用信息技術，通過對企業(yè)(或部門)過去和當前運行數(shù)據(jù)的分析處理來獲得所需信息，從而達到控制企業(yè)行為并對企業(yè)的未來狀況提供預測資料，從整體上輔助企業(yè)的領導進行決策的目的”。

隨著信息技術、網絡技術和通信技術的發(fā)展，人類已全面進入信息社會。信息社會對企業(yè)管理的理念、方法帶來了革命性的變化，企業(yè)管理信息化是當今世界企業(yè)發(fā)展的一個大趨勢，是企業(yè)在競爭中處于不敗地位的有效手段之一。企業(yè)獲取信息是否及時、信息能否得到充分利用已越來越成為衡量一個企業(yè)市場競爭能力的重要因素。

近幾年來，許多企業(yè)都建立了自己的intranet網絡，并且利用internet/intranet實現(xiàn)企業(yè)信息的快速采集、發(fā)布、存儲、處理和交流，從而有效的管理企業(yè)。人員和設備的管理是企業(yè)管理的重要內容，當今社會，企業(yè)人員流動頻繁，設備更新速度快，人員和設備管理工作也變得越來越復雜，實現(xiàn)人員、設備管理的信息化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。

(二)信息管理系統(tǒng)的發(fā)展

信息管理系統(tǒng)在80年代即在英美等發(fā)達資本主義國家得以廣泛的開發(fā)與應用，以美國公司為代表，管理信息系統(tǒng)軟件已大量應用于生產、生活、通訊、交通、運輸、商業(yè)、建筑等各個行業(yè)，通常被稱為無紙化、無筆化管理工程。由于我國計算機硬件發(fā)展相對于英美等發(fā)達國家來說比較落后，經濟發(fā)展過程相對滯后，計算機軟件開發(fā)市場疲軟，缺乏安全性，再加上軟件開發(fā)人才稀缺，嚴重制約了我國管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應用;目前我國信息管理系統(tǒng)主要是引進消化國外產品，對國外一些產品加以漢化、改造，但這些產品適應性差，針對性不強，不能很好的應用于我國各行業(yè)生產的要求。還有相當一部分企業(yè)通過對mis系統(tǒng)的開發(fā)來探索企業(yè)現(xiàn)代化管理的思路。

信息管理系統(tǒng)的作用

(一)輔助分析

企業(yè)等對生產經營等活動進行決策的時候，需要以各種數(shù)據(jù)作為依據(jù)。在人工的數(shù)據(jù)處理方式下，只能提供定期的報表，難以根據(jù)需要提供各種綜合分析的數(shù)據(jù)，使得企業(yè)的決策活動只能是依靠經驗，往往帶有盲目性。這種經營方式是一種低水平的運作，會造成大量的浪費，而通過計算機系統(tǒng)將數(shù)據(jù)組織起來，可以隨時提供各種所需的數(shù)據(jù)，能保證決策的準確、及時。

(二)規(guī)范化管理

企業(yè)等組織中的許多數(shù)據(jù)管理并不像財務管理那樣有嚴格的制度，常常帶有較大的隨意性，數(shù)據(jù)采集的時間、格式和計算方式等往往是根據(jù)經驗和公式完成的，而且又不便于審核，容易引起混亂和錯誤。計算機系統(tǒng)則能為數(shù)據(jù)處理提供明確的尺度使之標準化、規(guī)范化。

現(xiàn)代社會指的篇八

建筑風水是研究生物之間、生物與環(huán)境之間的相互關系的科學建筑風水是我國古文明的見證與反映。為大家分享了建筑與風水的論文，歡迎借鑒！

摘要：中國的建筑向來別具一格,溫文爾雅,其在重視美學的同時也注重風水.風水,這種及自然于一體的說法,一直褒貶不一.建筑與風水,當這兩種本來就是十分微妙的事物相互碰撞時,自然也就產生了某種聯(lián)系.

現(xiàn)代社會指的篇九

同志們：

這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署，對全面推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作進行安排部署，確保各項任務按時按質完成，切實為平安建設提供堅強支撐。剛才，x就全市推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作進行了安排部署，他講的這些意見我都贊同，請各級各部門認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

(一)推進試點工作是貫徹上級決策部署的需要。為積極應對新常態(tài)下各項挑戰(zhàn)，確保社會大局持續(xù)平安穩(wěn)定，中央、省、市三級對加強基層治理工作作出了一系列決策部署。繼黨的十九屆四中全中提出“加快推進市域社會治理現(xiàn)代化”之后，黨的十九屆五中全會提出“加強和創(chuàng)新市域社會治理，推進市域社會治理現(xiàn)代化”;黨中央作出在全國開展市域社會治理現(xiàn)代化試點工作的重要戰(zhàn)略部署后，省委省政府立刻進行安排部署。今年以來，市委常委會、市政府常務會先后3次研究市域社會治理現(xiàn)代化試點工作，成立了由x書記、市長為組長的領導小組，出臺了《加快推進市域社會治理現(xiàn)代化深化平安x建設的實施意見》。按照市上分工安排，我擔任x組牽頭領導，主要職責任務是加強社會平安體系建設，加強重點行業(yè)和重點人員防控網建設等。承擔的項目多、任務重，可以說，我們做的好不好、推進快不快，將直接影響驗收過不過。各地各部門要高度重視，要把市域社會治理現(xiàn)代化試點工作作為當前和今后一段時期重要工作抓在手上、落實在行動上。

(二)推進試點工作是提升基層治理能力的重要舉措。這次新冠肺炎疫情給我國政治經濟社會帶來深刻影響，意識形態(tài)領域的斗爭、兩種制度的交鋒以及中、美兩個大國影響力的沖突貫穿了疫情防控始終。面對日益嚴峻的形勢，傳統(tǒng)的社會治理方式暴露出很多“堵點”、“痛點”和“難點”，原有的治理方式要么難以高效應對現(xiàn)代社會的復雜多變，要么難以維系高昂的治理成本，這就要求我們必須加快提升基層治理能力。市委作出推進城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設夯實基層基礎的決定，制定了推進我市域社會治理現(xiàn)代化試點工作責任清單、特色清單和負面清單“三張清單”，明確了試點工作的目標任務和工作措施，有助于解決當前社會治理中不善于開展系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，參與社會治理主體不夠多元，社會組織培育、社會力量參與不夠等問題。

(三)推進試點工作是促進工作發(fā)展的有利契機。對照市域社會治理現(xiàn)代化試點工作任務指標，工作中還還存在著明顯的短板弱項，專項落實不到位;智能化、專業(yè)化建設起步較晚、水平不高，未形成強有力的“智治支撐”，數(shù)據(jù)和手段整合力度不夠，不善于用科技手段推動發(fā)展、解決難題;各社會組織聯(lián)動協(xié)作不緊密、群眾自治能力不強;組織發(fā)動能力較差，群防群治力量組織不到位，單打獨斗現(xiàn)象突出。推進市域社會治理現(xiàn)代化試點的系列部署，為促進工作發(fā)展指明了方向，注入了強大動力，我們要抓住機遇，借勢發(fā)力，奮力推進市域社會治理和自身工作融合發(fā)展。通過推進市域社會治理，積極爭取黨委政府支持和相關部門配合，可以有效助推我們在科技信息化建設、隊伍配齊配強等方面發(fā)展，逐步補齊自身工作現(xiàn)代化水平不高的短板。

(一)突出重心下移，夯實基層基礎。一要打造一批示范基層單位。通過兩到三年不懈努力，推動基層單位工作體制機制優(yōu)化完善，實現(xiàn)人力配置優(yōu)化、工作方式智能、機制保障有力、隊伍建設過硬，符合新時代要求的工作運行機制基本完善，與新型城鄉(xiāng)社區(qū)治理相適應的體制機制基本健全，基層治理水平全面提升。二要組織群防群治力量。各地要全面整合網格服務管理員、人民調解員、小區(qū)物業(yè)等群防群治力量，在社區(qū)組織下開展實有人口登記管理、矛盾糾紛調解、社情民意收集等輔助性工作;組建治安志愿者巡防隊伍，開展治安巡邏、鄰里守望活動，提高社區(qū)安全防范工作能力。三要打造平安共同體。各地要加大對平安類社會組織的培育引導力度，廣泛組織開展基層平安細胞創(chuàng)建活動，動員組織群眾和社會各方面力量參與平安創(chuàng)建活動，建立健全一系列平安共建機制，構建共建共治共享格局。

(二)突出科技支撐，筑牢防控根基。一要密織巡防網絡。各地要以環(huán)省檢查點為依托，完善省際、市域卡點布局，科學布建“智慧電子網絡”，提升對跨區(qū)域人員、車輛、物品的動態(tài)管控能力;分級分類配齊裝備、設施、數(shù)字無線通信、5g無線智聯(lián)等系統(tǒng)，實現(xiàn)社會面防控全覆蓋。二要做實要素管控。依托“兩標四實”基礎信息采集工作，全面采集“人、車、地、物”等基本要素;大力推動智慧行業(yè)場所監(jiān)管，全面推行行業(yè)場所規(guī)范化、信息化管理，落實重點行業(yè)實名制管理。三要強化感知體系建設。全面推動智慧交通等前端建設，推進“平安之家”app安裝，實現(xiàn)對“人、車、物、事”的綜合感知。全面推進平安智慧小區(qū)建設，將平安智慧小區(qū)建設分類納入民生實事工程、老舊小區(qū)改造等一并推動。

(三)突出建章立制，保證治理長效。一要固化經驗形成長效機制。要將掃黑除惡、基礎信息采集、服務群眾等工作各個層面、各個環(huán)節(jié)中形成的經驗做法和特色亮點加以固化，建立長效機制。二要爭取支持形成協(xié)作機制。要積極對接其它行業(yè)部門，用好網格員等社會力量，形成協(xié)作機制，形成問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、平安聯(lián)創(chuàng)的工作機制，有效調動廣大群眾和社會組織參與基層治理。三要借勢借力形成共治機制。要依托綜治中心，形成對社會治理問題從發(fā)現(xiàn)上報、聯(lián)動處置、到核查回訪的閉環(huán)流程，通過建立分流機制、聯(lián)動機制、督辦機制、倒查機制，推動各級、各部門自覺參與各類治安隱患和突出治安問題解決，形成共治共享機制。

(一)強化組織保障，解決“誰來干”的問題。上級部門成立了推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作領導小組，由我擔任組長，其他領導任副組長，各單位主要負責同志為成員。各牽頭領導要專題研究，頭腦清楚，盯目標、盯重點，加強工作統(tǒng)籌，及時掌握工作進展情況，及時解決推進中的困難和問題，推動各項工作向縱深發(fā)展。每個班子成員要加強對下督導，實行責任捆綁。全市上下都要成立工作專班，落實專門人員，各地區(qū)要創(chuàng)新方法手段，在推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作中當先鋒、打頭陣，破難題、開新局,“一把手”要親自研究、親自部署、親自推進，把目標明確到位、責任落實到位、工作抓到位。

(二)細化工作措施，解決“如何干”的問題。各地各部門要通過制定方案、倒排工期等有效手段，全力推動各項重點任務;要定期召開專題會議進行研究，分析困難原因，研究制定針對性工作措施，全力攻堅各項難點任務?！爸卫磙k”要加強對上協(xié)調和對下指導，加強重點項目督辦，加強日常工作調度，把握整體工作進度;各牽頭部門要認真研究、謀劃、推動牽頭工作，針對任務清單中明確的牽頭項目，會同責任單位細化推進舉措，明確時限責任，抓好組織實施;相關責任單位要結合職能職責密切協(xié)作配合，在積極主動抓好相關條線工作的同時，認真指導各地，幫助解決問題和困難，推動工作落地落實;項目推進中需要其他單位參與的，要積極聯(lián)系、主動作為、抓好落實，形成各司其職、各負其責、各盡其能、齊抓共管、整體推進的工作格局，防止因溝通協(xié)作不暢出現(xiàn)盲區(qū)。

(三)強化督導考核，解決“激勵干”的問題。市域社會治理現(xiàn)代化試點工作已納入市委市政府對各部門目標考核。辦公室、“治理辦”等部門要圍繞抓組織、抓推進、抓督導，完善催辦制、督辦制、跟蹤制、約談制、問責制等措施，全流程督導工作進度，確保各項工作有序推進。要結合綜合督查情況，對工作開展有力、效果明顯的，及時予以通報表揚;對因責任不落實、措施不得力、影響全局進度的事項，由“治理辦”會同辦公室，交清單催辦;對經反復督促、催辦仍進展緩慢的，掛黑榜予以通報批評并約談相關負責人。

同志們，市域社會治理既是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容，也是推進基層社會治理現(xiàn)代化的關鍵一環(huán)。我們要切實增強使命感、責任感和緊迫感，堅定不移貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策和各項重大決策部署，勇于擔當市域社會治理現(xiàn)代化的“急先鋒”，全面夯實各項基礎工作，實現(xiàn)工作質效提升，推動平安x建設向更高質量發(fā)展。

現(xiàn)代社會指的篇十

各民族酷愛飲茶，茶與民族文化生活相結合，形成各自 民族特色的茶禮、茶藝、飲茶習俗及喜慶婚禮，以民族茶飲方式為基礎，經藝術加工和錘煉而形成的各民族茶藝，更富有生活性和文化性。

現(xiàn)代社會依靠高科技和信息，創(chuàng)造更多的社會財富，物質財富將越來越多，生活也將更加富裕。東亞一些國家在推行工業(yè)化過程中，在吸收西方的優(yōu)秀科技和工藝技術的同 時，西方頹廢的文化價值觀、風俗習慣也侵蝕到社會，隨之產生道德 危機、拜金主義和極端個人主義等傾向。社會發(fā)展的經驗表明，現(xiàn)代化不是唯一目標，現(xiàn)代化社會需要與之相適應的精神文明，需要發(fā)掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精神資源。茶文化所具有的歷史性，時代性的文化因素及合理因素，在現(xiàn)代社會中已經和正在發(fā)揮其自身的積極作用。茶文化是高雅文化，社會名流和知名人士樂意參加。茶文化也是大眾文化，民眾廣為參與。茶文化覆蓋全民，影響到整個社會。

茶文化對現(xiàn)代社會的作用主要有五個方面：

五是促進開放，推進國際文化交流。上海市閘北區(qū)連續(xù)四屆舉辦 國際茶文化節(jié)，擴大了閘北區(qū)對內對外的知名度，閘北區(qū)四套班子一 致決定茶文化節(jié)要一直辦下去，并投資在閘北公園興建茶文化景點， 以期建成茶文化大觀園。

國際茶文化的頻繁交流，使茶文化跨越國界 ，廣交天下成為人類文明的共同精神財富。

茶文化的社會功能主要表現(xiàn)在發(fā)揚傳統(tǒng)美德、展示文化藝術、修身養(yǎng)性、陶冶情操、促進民族團結、表現(xiàn)社會進步和發(fā)展經濟貿 易等。傳統(tǒng)美德是經過幾千年積淀下來的被歷代人們所推崇的美好道德 ，是民族精神和社會風尚的體現(xiàn)。茶文化具有的傳統(tǒng)主要有熱愛祖國、無私奉獻、堅韌不拔、謙虛禮貌、勤奮節(jié)儉和相敬互讓等。吳覺農先生和湖南劉先和，為茶葉事業(yè)鞠躬盡瘁，既是愛國主義者，又是當代茶人杰出代表。

陸羽《茶經》，是古代茶人勤奮讀書、刻苦學習、 潛心求索、百折不撓精神的結晶。以茶待客、以茶代酒，“清茶一杯 也醉人”就是中華民族珍惜勞動成果、勤奮節(jié)險的真實反映。以茶字當頭排列茶文化的社會功能有“以茶思源、以茶待客、以茶會友、以茶聯(lián)誼、以茶廉政、以茶育人、以茶代酒、以茶健身、以茶入詩、以茶入藝、以茶入畫、以茶起舞、以茶歌呤、以茶興文、以茶作禮、以茶興農、以茶促貿和以茶致富。茶是中國的驕傲、民族的自尊、自信和自豪。飲茶可以思源。世界著名科技史家李約瑟博士，將中國茶葉作為中國四大發(fā)明(火藥、造紙、指南針和印刷術)之后，對人類的第五個重大貢獻。唐代陸羽 《茶經》是世界第一部茶書。中國茶文化對世界影響功能顯著。以茶會友是茶文化最廣泛的社會功能之一。今天所處的市場經濟，競爭激烈，優(yōu)勝劣汰，講利益、講效益。但人情較為冷漠，人際關 系趨于淡漠。通過茶樓、茶藝館品茗或茶藝，朋友聚在一起，互通信息，交流感情，增進了解，溝通友誼。朋友相聚在舊式茶館里，隨意說笑，回憶人生，重新享受到生命的樂趣。古代就有“寒夜客來茶當酒”之說，以茶代酒體現(xiàn)傳統(tǒng)美德，符合今天中央倡導的厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的規(guī)定要求。以茶育人是新時期茶文化孕育出來的新的社會功能。上海少兒茶藝通過自己動手，學習茶科學，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，接受愛國主義教育。在敬茶中，展現(xiàn)出對長輩的尊敬，對父母的孝敬，對同學的敬意。

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