在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
工作小故事篇一
工作是每個(gè)人都必須經(jīng)歷的一段人生階段，而在工作中所經(jīng)歷的各種故事，不僅伴隨著我們的成長(zhǎng)，更帶給我們很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下將通過(guò)分享幾個(gè)我個(gè)人的工作故事，來(lái)總結(jié)一些心得體會(huì)。
第二段：追求目標(biāo)
曾經(jīng)有一段時(shí)間，我在一家銷售公司工作，目標(biāo)明確，銷售額是我們的最終目標(biāo)。然而，在開(kāi)始的幾個(gè)月里，我卻碰壁不斷。客戶們對(duì)我的產(chǎn)品不感興趣，銷售額一直停滯不前。為了改變這種狀況，我決心不再只關(guān)注銷售額，而是轉(zhuǎn)變思路，更多地關(guān)注客戶需求。我?guī)е@個(gè)新的目標(biāo)走進(jìn)每一次見(jiàn)面，與客戶充分交流并了解他們的真正需求。結(jié)果證明，當(dāng)我真正關(guān)注客戶，并為他們提供解決方案時(shí)，銷售額自然提升。這個(gè)經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)明確的目標(biāo)很重要，但更重要的是找到達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的正確方法。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
在另一個(gè)工作中，我參與了一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。合作團(tuán)隊(duì)由不同背景和專業(yè)的人員組成，每個(gè)人都有自己的觀點(diǎn)和想法。在項(xiàng)目初期，團(tuán)隊(duì)成員之間存在著溝通障礙和合作困難。在這樣的情況下，我嘗試組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)和經(jīng)驗(yàn)分享。這些活動(dòng)幫助我們更好地理解和尊重彼此的觀點(diǎn)，并激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的合作精神。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們成功地完成了項(xiàng)目，并相互學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我從中領(lǐng)悟到，團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠發(fā)揮集體智慧，還能夠提高個(gè)人能力。
第四段：挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)
在一次跳槽的經(jīng)歷中，我遇到了一個(gè)我從未接觸過(guò)的領(lǐng)域。起初，我感到迷茫和無(wú)助，因?yàn)槲也皇煜み@個(gè)領(lǐng)域的工作方式和流程。我的同事們也很忙，幫助我的時(shí)間有限。但是，我并沒(méi)有放棄，而是借助網(wǎng)絡(luò)和書籍逐漸學(xué)習(xí)并適應(yīng)新的工作環(huán)境。隨著時(shí)間的推移，我漸漸掌握了新的技能和知識(shí)，并對(duì)這個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生了濃厚的興趣。這個(gè)挑戰(zhàn)不僅讓我獲得了新的技能，也增強(qiáng)了我在困難面前不退縮的勇氣。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)以上幾個(gè)工作故事，我深刻理解到工作中的各種經(jīng)歷和故事是我們成長(zhǎng)的重要部分。我們追求目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)合作、面對(duì)挑戰(zhàn)，都能夠給予我們啟發(fā)和成長(zhǎng)。我相信，只有通過(guò)努力工作并學(xué)會(huì)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，我們才能夠在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步和取得成功。
在未來(lái)，我將繼續(xù)努力追求目標(biāo)，并學(xué)會(huì)善于與他人溝通合作。同時(shí)，我也將保持對(duì)新挑戰(zhàn)的積極態(tài)度，并愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的環(huán)境。工作故事給予了我很多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這將是我不斷前進(jìn)的動(dòng)力和支撐。
工作小故事篇二
在我職業(yè)生涯的早期階段，我曾經(jīng)在一家小型公司擔(dān)任助理職位。當(dāng)時(shí)，我剛剛畢業(yè)，對(duì)工作充滿了憧憬和期待。在這個(gè)公司里，我學(xué)到了很多基礎(chǔ)知識(shí)和技能。然而，由于公司規(guī)模較小，機(jī)會(huì)有限，我決定辭職，尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。我經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)了一家國(guó)際化公司，我立即向其投遞了申請(qǐng)，成功地加入了這家公司的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。在這家公司的工作經(jīng)歷，使我從一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新手，逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)熟練的職業(yè)人士。
第二段：拓展工作領(lǐng)域
在新的公司工作的第一年，我從事的是公司項(xiàng)目中的一種輔助角色，負(fù)責(zé)支持和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理。然而，我并不滿足于現(xiàn)有的工作。我開(kāi)始主動(dòng)學(xué)習(xí)與項(xiàng)目管理相關(guān)的知識(shí)和技能，并自愿承擔(dān)一些更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)。我的努力得到了認(rèn)可，我有機(jī)會(huì)承擔(dān)更高級(jí)別的工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和管理。這一次經(jīng)歷，讓我明白到只有不斷學(xué)習(xí)和拓展自己的工作領(lǐng)域，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。
第三段：挑戰(zhàn)逆境
在職業(yè)生涯的某個(gè)階段，我面臨了一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。公司正在進(jìn)行一項(xiàng)重要的項(xiàng)目，然而，由于各種原因，該項(xiàng)目處于困境之中，進(jìn)展緩慢。作為項(xiàng)目經(jīng)理，我面臨著極大的壓力和責(zé)任。在艱難的時(shí)刻，我沒(méi)有放棄，而是選擇迎難而上。我與團(tuán)隊(duì)密切合作，制定了一套切實(shí)可行的解決方案，成功地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目走出困境。這個(gè)經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到，面對(duì)困難時(shí)，堅(jiān)持和解決問(wèn)題的能力是至關(guān)重要的，只有堅(jiān)持不懈，才能取得成功。
第四段：協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)
在我職業(yè)生涯的后期，我逐漸轉(zhuǎn)向了與團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)管理相關(guān)的工作。我負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多部門的團(tuán)隊(duì)，合作開(kāi)發(fā)和實(shí)施公司的戰(zhàn)略計(jì)劃。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了如何與不同背景和技能的人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。我還學(xué)會(huì)了如何激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，并幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。這段經(jīng)歷讓我明白到，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是指揮者，更重要的是能夠傾聽(tīng)和理解團(tuán)隊(duì)成員，幫助他們?nèi)〉贸晒Α?/p>
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
通過(guò)多年的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。無(wú)論是在工作中遇到的挑戰(zhàn)還是與人合作的經(jīng)驗(yàn)，都是寶貴的財(cái)富。我始終保持著積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提升和擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能。我相信，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和磨煉，才能在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步和獲得成長(zhǎng)。
總結(jié)：
我的工作歷程故事給了我許多寶貴的體會(huì)和教訓(xùn)。我從選擇到成長(zhǎng)，從擴(kuò)展工作領(lǐng)域到挑戰(zhàn)逆境，從協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)到持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，每一個(gè)階段都讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更好的職業(yè)人士。我深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職業(yè)生涯中獲得成功。而且，我也明白到面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，堅(jiān)持和解決問(wèn)題的能力是至關(guān)重要的。我期待著未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，相信通過(guò)不斷的努力和學(xué)習(xí)，我將能夠取得更大的成就。
工作小故事篇三
三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問(wèn)他們?cè)谧鍪裁础?/p>
第一個(gè)工人悻悻地說(shuō)：“沒(méi)看到嗎？我在砌墻。”
第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”。
第三個(gè)人快樂(lè)地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市?！?/p>
十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。
思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切；用完美的情緒感觸生活！你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開(kāi)始，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。
職場(chǎng)智囊：
工作小故事篇四
美國(guó)最大的小企業(yè)組織全國(guó)獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克·法里斯：
13歲時(shí)，我開(kāi)始在父母的加油站工作，站里有三個(gè)加油泵，兩條修車地溝和一間打蠟房。父親負(fù)責(zé)修車，母親負(fù)責(zé)記帳和收錢。我想學(xué)修車，但父親讓我在前臺(tái)接待顧客。他說(shuō)：“兒子，汽車在變化，而人卻不會(huì)，你需要先學(xué)會(huì)了解人?！?/p>
當(dāng)汽車開(kāi)進(jìn)來(lái)時(shí)，我在車子停穩(wěn)前就站的司機(jī)門前，忙去檢查油量、蓄電池、傳動(dòng)帶、膠皮管和水箱。我總是多干些，幫助擦車身、擦擋風(fēng)玻璃和車燈上的污漬。我注意到，如果我干得好，顧客還會(huì)再來(lái)來(lái)。
每周都有一位老太太開(kāi)著她的車來(lái)清洗和打蠟，該車內(nèi)的地板凹陷極深，因而很難打掃。車的主人又極難打交道，每次當(dāng)我們把車準(zhǔn)備好時(shí)，她都要再仔細(xì)的檢查一邊，要我們重新打掃，直到清除每一縷棉絨和灰塵她才滿意。我實(shí)在不愿再侍侯她了，但父親告誡我：“孩子，這是你的工作!不管顧客說(shuō)什么和做什么，您都要記住做好你的工作，并以應(yīng)有的禮貌去對(duì)待顧客?！?/p>
我每天放學(xué)后就開(kāi)始為父母工作，星期六和暑期則從早上6點(diǎn)15一直干到晚上7點(diǎn)。開(kāi)始，父母一小時(shí)付我50美分，三年后給我漲到1.1美元。在父母的幫助下，我還學(xué)會(huì)了如何安排自己的收入。我將收入的10%放在一個(gè)錢罐里，禮拜日捐給教堂，通過(guò)它我認(rèn)識(shí)到了慈善的重要性;20%同父母的20%放在一起作為膳宿費(fèi)，的但后來(lái)我發(fā)現(xiàn)這是父母為我準(zhǔn)備的教育費(fèi);另外20%是我自己的儲(chǔ)蓄;剩下的50%則由我自己支配，購(gòu)買我想要的東西。
正是在加油站的工作不僅使我學(xué)到了嚴(yán)格了職業(yè)道德和應(yīng)該如何對(duì)待顧客，而且認(rèn)識(shí)到了家庭小企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)：我的父母既是老板、經(jīng)理、又必須是服務(wù)員。
唯一的辦法是戰(zhàn)勝和超越
小陳是個(gè)工程師，他所在公司在業(yè)界小有名氣，他自己也很喜歡這份工作，但有些事情卻讓小陳很不愉快。比如，因?yàn)楣具€處在發(fā)展初期，管理有點(diǎn)混亂，老板經(jīng)常會(huì)臨時(shí)做決定、改計(jì)劃。
最讓小陳受不了的，是老板只考慮先把客戶“拿下”，先收到錢再說(shuō)，至于有沒(méi)有能力解決客戶的問(wèn)題，以后再想辦法。
在這種環(huán)境下，抱怨就成了小陳的習(xí)慣。有同事勸過(guò)他，可他就是控制不了。直到有一天正在抱怨時(shí)，聽(tīng)到老板對(duì)他說(shuō)，“你要是覺(jué)得公司不好，明天就不要來(lái)了?！?/p>
其實(shí)老板也是說(shuō)氣話，但小陳受不了這種委屈，就毅然辭職了。辭職后的小陳來(lái)到職業(yè)咨詢公司，向?qū)＜以儐?wèn)到：“打工太煩人了，不知道我是否適合自己創(chuàng)業(yè)呢?”
沒(méi)想到，專家卻笑著對(duì)他說(shuō)：“如果改不了抱怨的習(xí)慣，你可能真的永遠(yuǎn)都不適合自己創(chuàng)業(yè)!”
不僅如此，實(shí)際上，職業(yè)咨詢中心的工作人員發(fā)現(xiàn)，僅僅因?yàn)楸г苟l(fā)的跳槽，幾乎占了跳槽人數(shù)的四成左右。
抱怨，其實(shí)來(lái)自于一種失望和急迫的心情。同時(shí)，抱怨使人心態(tài)消極，失去工作的動(dòng)力，平時(shí)總是應(yīng)付工作，結(jié)果業(yè)績(jī)出不來(lái)。因?yàn)楸г?，很多員工不能承受企業(yè)暫時(shí)的困境，所以消極對(duì)抗上司分配的任務(wù)，遇到一些不滿意就跳槽，改弦易轍。
若問(wèn)一下各個(gè)企業(yè)的老總們，在他的團(tuán)隊(duì)中最不喜歡聽(tīng)到的是什么，可能每個(gè)老總都會(huì)爽快地回答，最不愿意聽(tīng)到的就是“抱怨”。
其實(shí)，對(duì)企業(yè)的老總、經(jīng)理來(lái)說(shuō)，是他們承擔(dān)著更大的市場(chǎng)壓力，也許最該抱怨的正是他們。但現(xiàn)實(shí)中，他們卻是最少抱怨的人。反而，他們中有很多人被他的同事、他的下屬抱怨得心力交瘁。所以，一旦有機(jī)會(huì)，他們會(huì)先辭退這樣的員工。
而喜歡抱怨的員工，不是被企業(yè)辭退，就是自己覺(jué)得在企業(yè)中實(shí)在無(wú)法忍受下去而主動(dòng)跳槽。他們覺(jué)得憑著自己的年輕力壯和聰明才智，總能找到更好的工作，每次換了新工作，都用“批評(píng)性”的眼光看待工作中的一切，不知道珍惜眼前的機(jī)會(huì)，最后“蹉跎了歲月”，而自己還在跳來(lái)跳去，根本找不到職場(chǎng)目標(biāo)和機(jī)會(huì)。
對(duì)于習(xí)慣于抱怨的人來(lái)說(shuō)，生活就是一道又一道的墻，處處為難自己，郁悶滿胸膛，人生的道路和格局也總是別別扭扭、處處碰壁。
也許你會(huì)說(shuō)：“難道我要任人欺侮而不吱聲嗎?難道當(dāng)一個(gè)‘任勞任怨’的傻瓜真的會(huì)有出息?我不信?！?/p>
其實(shí)，很多成功的企業(yè)家，在他們?cè)缒辍凹娜嘶h下”的時(shí)期，或是艱辛的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，他們的確從不抱怨。并非他們麻木不仁，或者是個(gè)“任勞任怨”的傻瓜。實(shí)際上，他們沒(méi)有時(shí)間抱怨，他們知道，抱怨不僅耗費(fèi)能量還于事無(wú)補(bǔ)，他們要做的，就是把手頭的事情盡可能做好。
如果一個(gè)人對(duì)自己目前的環(huán)境不滿意，唯一的辦法，就是讓自己戰(zhàn)勝環(huán)境、超越環(huán)境。喜歡抱怨的人在這個(gè)遵循強(qiáng)者法則的世界中，是根本沒(méi)有立足之地的。
工作小故事篇五
9月從深圳實(shí)習(xí)回來(lái)，一邊精心準(zhǔn)備求職簡(jiǎn)歷，一邊關(guān)注網(wǎng)上的各種招聘信息，同時(shí)也留意了企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生要求的變化。
用人單位“黨員優(yōu)先、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”等條件我都具備，但幾乎所有企業(yè)都要求的英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)我卻沒(méi)有，因?yàn)槲覍W(xué)的是俄語(yǔ)。我為此心生憂慮，而接下來(lái)在一家電力公司的應(yīng)聘過(guò)程中，我的擔(dān)憂應(yīng)驗(yàn)了。
從網(wǎng)上看到這家公司公布的招聘信息時(shí)，我剛從另一場(chǎng)招聘會(huì)的面試場(chǎng)上下來(lái)。電力公司當(dāng)時(shí)決定臨時(shí)增設(shè)招聘場(chǎng)地，要求應(yīng)聘者在信息公布后的30分鐘內(nèi)提供完整的簡(jiǎn)歷。
于是，我用十來(lái)分鐘迅速裝訂好事先準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，用剩下的時(shí)間寫了一封“自薦書”，一并交給面試官。一直在強(qiáng)調(diào)辦事效率的面試官拿到我的資料后，贊賞地說(shuō)：“你好快啊!”
就這樣，憑借良好的第一印象和比較豐富的兼職經(jīng)驗(yàn)，我成為為數(shù)很少的順利進(jìn)入復(fù)試的人之一。
我第二天滿懷信心地來(lái)到面試地點(diǎn)，面試官看了我的簡(jiǎn)歷，開(kāi)口就說(shuō)：“怎么是學(xué)俄語(yǔ)的?”因?yàn)橥庹Z(yǔ)被拒?；貋?lái)后身心俱疲，心灰意冷。
后來(lái)我靜靜一想，大部分企業(yè)要求畢業(yè)生有英語(yǔ)背景，應(yīng)該只是他們對(duì)畢業(yè)生外語(yǔ)素質(zhì)和學(xué)習(xí)素質(zhì)的一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正要求員工使用英語(yǔ)的工作并沒(méi)有那么多。而且我的俄語(yǔ)四級(jí)與英語(yǔ)四級(jí)一樣是被國(guó)家承認(rèn)的，甚至考試的難度更大，只是企業(yè)對(duì)此了解不多。只要有針對(duì)性地選擇崗位，向用人單位解釋清楚利弊，應(yīng)該是有希望的。
我把自己的想法告訴老師和有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)后，得到了他們的肯定，他們也給了我一些建議。
調(diào)整心態(tài)后，我接到了網(wǎng)易的面試通知。面試形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，此前我從沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這種形式，所以不知道該怎么在小組中充當(dāng)好適合自己的角色，結(jié)果可想而知。但在討論過(guò)程中其他組員的豐富經(jīng)驗(yàn)讓我很有收獲，一些研究生對(duì)自己學(xué)識(shí)的實(shí)際運(yùn)用也讓我深受啟發(fā)。我開(kāi)始掌握一些應(yīng)對(duì)技巧，對(duì)如何答題、如何在小組討論中恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)等也有了一定的經(jīng)驗(yàn)。
網(wǎng)易的考試過(guò)后，我又經(jīng)歷了大大小小幾家公司的面試，雖然大多被拒絕，但正是在這些經(jīng)歷中，我學(xué)到不少面試技巧，鍛煉了自己的表達(dá)能力，并贏得了長(zhǎng)虹的復(fù)試資格。
那是一次結(jié)構(gòu)化的面試。我在此之前就作了有針對(duì)性的準(zhǔn)備，在面試中回答的也很順利。可在后來(lái)的兩天中，和我一同參加面試的同學(xué)接到了簽約通知，我卻沒(méi)有。難道又一次在最后一輪被拒?我不甘心。
我從同學(xué)那里了解到長(zhǎng)虹簽約的時(shí)間和地點(diǎn)，帶上求職簡(jiǎn)歷，來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)。長(zhǎng)虹的簽約工作正在進(jìn)行，我便一直在門外等待。
兩個(gè)小時(shí)之后，終于有機(jī)會(huì)見(jiàn)到了長(zhǎng)虹的招聘人員。說(shuō)明來(lái)意后，我開(kāi)始解釋自己的俄語(yǔ)背景與應(yīng)聘的銷售崗位并不沖突。我說(shuō)，現(xiàn)在所有的企業(yè)都要求英語(yǔ)達(dá)到一定水平，其實(shí)并不是所有崗位在工作中都會(huì)用到英語(yǔ)。
我還盡量強(qiáng)調(diào)了自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，如在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)班級(jí)、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的職務(wù)，做過(guò)多種兼職，并突出了自己的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神。舉出各種具體的例子以說(shuō)明自己可以勝任這份工作。熱情的工作人員認(rèn)真地聽(tīng)取了我的解釋，詳細(xì)而深入地和我作了溝通。
當(dāng)晚11點(diǎn)半，電話響了，對(duì)我說(shuō)“恭喜”的正是長(zhǎng)虹的招聘人員。由此，我懸著的心終于放下了。我慶幸自己能在幾乎被拒絕的情形下做了主動(dòng)的爭(zhēng)取。
自己的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始找工作，由于應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)少，被用人單位拒絕是很正常的事情。但只要能把自己的弱勢(shì)和優(yōu)勢(shì)分析清楚，在這些看似不成功的面試經(jīng)歷中，一點(diǎn)一滴積累起面試經(jīng)驗(yàn)，提高適應(yīng)性和表現(xiàn)力，是能夠有針對(duì)性地?fù)P長(zhǎng)避短的。同時(shí)，主動(dòng)爭(zhēng)取，會(huì)大大增加成功的幾率。
工作小故事篇六
19世紀(jì)末，有一位美國(guó)小伙子一心想擺脫生活的困窘，于是只身來(lái)到紐約。他最初的目標(biāo)就是找一份店員的工作，但因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，再加上生性木訥，所以沒(méi)有人愿意雇用他。
整整兩個(gè)星期，他不停地奔走于紐約的每一家商店，希望有一位善心的老板能夠給他提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)，讓他能夠繼續(xù)留在紐約。他從家鄉(xiāng)帶來(lái)的那點(diǎn)盤纏很快就用光了，即將露宿街頭。
終于有一個(gè)雜貨店的老板答應(yīng)臨時(shí)雇用他，但是老板只同意給他提供食宿而不發(fā)薪水。即使這樣，他還是非常高興。他干活非常賣力，卸貨、上架、清掃垃圾，他一個(gè)人干三個(gè)人的活兒，從早到晚，不怕苦，不叫累。
但是作為零售商店的雇員他有一個(gè)致命的弱點(diǎn)：生性木訥，不善與人交流，尤其害怕和陌生人說(shuō)話。店小人少，他不得不時(shí)常應(yīng)付那些詢問(wèn)價(jià)錢的顧客;打聽(tīng)價(jià)錢的顧客常讓他手足無(wú)措。他的木訥常令前來(lái)買東西的顧客懊惱無(wú)限，拂袖而去。
老板外出采購(gòu)，留他一個(gè)人在店里，對(duì)他來(lái)說(shuō)那是最恐怖的事，他幾乎躲在店鋪后面不敢出來(lái)，有的顧客見(jiàn)沒(méi)有人甚至?xí)樖譅垦蚰米咭恍┴浳?。發(fā)現(xiàn)丟商品的雜貨店老板暴跳如雷，甚至當(dāng)著他的面說(shuō)：“你是我見(jiàn)過(guò)的最沒(méi)用的售貨員!”
一天，他紅著臉對(duì)老板說(shuō)：“我們是否在商品上把價(jià)格標(biāo)出來(lái)，這樣不是方便了顧客嗎?”商品的價(jià)格都在老板的心里，有時(shí)候根據(jù)顧客需求情況，老板還可以上浮一點(diǎn)價(jià)格，賺得更多的利潤(rùn)。
“傻瓜才這樣干呢!”老板用欣賞馬戲團(tuán)小丑表演的神情望著他。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間觀察，他發(fā)現(xiàn)幾乎所有商店都喜歡銷售利潤(rùn)高的商品，而利潤(rùn)低廉的小商品老板都不愿意備貨，而這些小商品恰恰需求量又大，如果把這些小商品集中起來(lái)經(jīng)營(yíng)，商業(yè)前程一定非常好。
于是他果斷地從雜貨店辭了職，向朋友借了300美元，1879年，他在紐約市開(kāi)了第一家商品零售店。
這家商品零售店與別的店最大的不同在于，經(jīng)營(yíng)的商品都是別家商店不愿意賣的利潤(rùn)微薄的小商品，而且所有的商品上都貼著一張小小的標(biāo)簽，上面標(biāo)明最低的售價(jià)。
商品的價(jià)格一目了然，再加上店內(nèi)貨物齊全，商店的名氣很快傳了出去，連住的比較遠(yuǎn)的居民也跑過(guò)來(lái)購(gòu)物。這用來(lái)避免直接與顧客打交道的價(jià)格標(biāo)簽，不僅讓他贏得了顧客的信賴，還讓他賺得盆滿缽盈。
后來(lái)，他又去別的街道開(kāi)了幾家模式相同的商店，每家都非常成功，在之后兩年時(shí)間里，他在紐約開(kāi)了20多家連鎖店，所有這些為他帶來(lái)了無(wú)窮財(cái)富;在隨后10多年里，他不斷擴(kuò)張實(shí)力，他的連鎖店一家接著一家，在全美國(guó)有900多家這樣的連鎖店，他的業(yè)務(wù)還擴(kuò)展到英國(guó)、加拿大等國(guó)家，到，他創(chuàng)立的連鎖店在全球已經(jīng)超過(guò)了8000家，成為世界之最。
他就是被譽(yù)為現(xiàn)代零售業(yè)鼻祖的弗蘭克·伍爾沃斯。他的成功提醒人們，每一個(gè)缺陷后面都隱藏著一個(gè)成功的機(jī)會(huì)。不要害怕缺點(diǎn)，也許缺點(diǎn)就是上帝丟給你的一把打開(kāi)成功大門的鑰匙呢!
工作小故事篇七
工作對(duì)每個(gè)人而言都是一種責(zé)任與榮耀的體現(xiàn)，而積極態(tài)度則是圓滿完成工作的首要指引。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)工作積極的同事，通過(guò)他的積極故事，我深深體會(huì)到了工作積極的重要性。
第二段：故事
那是在我剛進(jìn)入公司不久的時(shí)候，負(fù)責(zé)人向新入職的員工們介紹各個(gè)部門的同事。一位叫楊華的中年男士格外引人注目。他不僅外表親切和善，而且舉止謙和得體，給人以親近感。我們才知道，楊華已經(jīng)在同一家公司工作了十年之久。在公司的十年里，他從基層員工一步步晉升到了管理崗位。聽(tīng)說(shuō)他是憑借著一直積極向上的工作態(tài)度和對(duì)工作的熱情才有了今天的成就。
第三段：工作態(tài)度的重要性
通過(guò)與楊華共事一段時(shí)間后，我深刻體會(huì)到了工作積極的重要性。他對(duì)工作總是充滿熱情和無(wú)私的精神，無(wú)論面對(duì)什么困難和挑戰(zhàn)，都能積極主動(dòng)地去解決。他總是樂(lè)于幫助同事，無(wú)論是解答問(wèn)題還是共同完成任務(wù)，他都樂(lè)意伸出援手。而當(dāng)我們遇到困難時(shí)，他總是鼓勵(lì)我們勇往直前，堅(jiān)定信心，永不放棄。他曾說(shuō)：“工作是我們生活的一部分，如果不積極對(duì)待工作，我們就無(wú)法感受到生活的樂(lè)趣和豐富”。這一番話不禁讓我思考，我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)工作懷有感激之心，用積極的態(tài)度面對(duì)并愉快地完成工作。
第四段：工作積極的影響
一個(gè)人的積極態(tài)度不僅能夠影響自己，還能夠影響身邊的人。楊華就是我身邊最好的例子。他的積極態(tài)度感染了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，使得大家都變得樂(lè)觀向上。我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)能夠互相鼓勵(lì)，不斷尋找解決問(wèn)題的方法，更能夠以積極的態(tài)度面對(duì)工作上的挑戰(zhàn)。團(tuán)結(jié)合作的精神在我們之間蔓延開(kāi)來(lái)，工作效率也大大提高。正如楊華所說(shuō)：“每一個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，只有積極向上，才能推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展”。
第五段：個(gè)人收獲與展望
通過(guò)與楊華工作的這段時(shí)間，我深深體會(huì)到了工作積極的重要性。正因?yàn)檫@樣，我從他身上學(xué)到了很多，包括做事認(rèn)真和負(fù)責(zé)，待人和善和積極熱情等等。我將把這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我的工作中，努力成為一個(gè)充滿活力和正能量的人。相信只要我保持積極的工作態(tài)度，無(wú)論在哪個(gè)崗位，都能夠取得好的成績(jī)。
總結(jié)：
積極的工作態(tài)度是人與人之間溝通和合作的橋梁，是成功的關(guān)鍵。在工作中，我們應(yīng)該要有一顆善良而積極的心態(tài)，懷著熱忱去面對(duì)工作的挑戰(zhàn)，鼓勵(lì)和支持身邊的同事，共同成長(zhǎng)。工作積極的故事讓我深刻明白了工作態(tài)度的重要性和積極的影響力，讓我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為一個(gè)更好的自己。希望每個(gè)人都能從工作中汲取正能量，積極面對(duì)工作，收獲幸福和成功。
工作小故事篇八
從前在美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司里，有一位小職員叫阿基勃特。他在遠(yuǎn)行住旅館的時(shí)候，總是在自己的簽名的下方，寫上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個(gè)字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名反倒沒(méi)有叫了。
公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道這件事后說(shuō)：“竟有職員如此努力宣傳公司的聲譽(yù)，我要見(jiàn)見(jiàn)他?！庇谑茄?qǐng)阿基勃特共進(jìn)晚餐。后來(lái)，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng)，這是一件誰(shuí)都可以做到的事，可是只有阿基勃特一個(gè)人去做了，而且堅(jiān)定不移，樂(lè)此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不小人才華、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事長(zhǎng)。
hr提示：
一個(gè)人的成功，有時(shí)純屬偶然?？墒?，隨又敢說(shuō)，那不是一種必然？有許多不起眼的小事情，誰(shuí)都知道該怎樣做，問(wèn)題在于誰(shuí)能堅(jiān)持做下去。
1960年，哈佛大學(xué)的羅森塔爾博士曾在加州一所學(xué)校做過(guò)一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)。
新學(xué)期開(kāi)始時(shí)，羅森塔爾博士讓校長(zhǎng)把三位教師叫進(jìn)辦公室，對(duì)他們說(shuō)：“根據(jù)你們過(guò)去的
教學(xué)
表現(xiàn)，你們是本校最優(yōu)秀的老師。因此，我們特意挑選了100名全校最聰明的學(xué)生組成三個(gè)班讓你們執(zhí)教。這些學(xué)生的智商比其他孩子都高，希望你們能讓他們?nèi)〉酶玫某煽?jī)。”三位老師都高興地表示一定盡力。校長(zhǎng)又叮囑他們，對(duì)待這些孩子，要像平常一樣，不要讓孩子或孩子的家長(zhǎng)知道他們是被特意挑選出來(lái)的。老師們都答應(yīng)了。一年之后，這三個(gè)班的學(xué)生成績(jī)果然排在整個(gè)學(xué)區(qū)的前列。這時(shí)，校長(zhǎng)告訴了老師真相：這些學(xué)生并不是刻意選出來(lái)的最優(yōu)秀的學(xué)生，只不過(guò)是隨機(jī)抽調(diào)的最普通的學(xué)生。老師們沒(méi)想到會(huì)是這樣，都認(rèn)為自己的教學(xué)水平確實(shí)高。這時(shí)校長(zhǎng)又告訴他們另一個(gè)真相，那就是，他們也不是被特意挑選出的全校最優(yōu)秀的教師，也不過(guò)是隨機(jī)抽調(diào)的普通老師罷了。hr提示：
世上本沒(méi)有什么天才，所謂的天才就是靠自己的努力，發(fā)掘出自身內(nèi)在的潛力從而改變自己的命運(yùn)，那些非天才們只不過(guò)是讓自己的潛力繼續(xù)隱藏罷了。在人力資源中，選才和后期的挖掘與培訓(xùn)固然重要，但是企業(yè)對(duì)待人才的態(tài)度更是重要。
在管理界，這樣一個(gè)故事流傳已久，一位年輕有為的炮兵軍官上任伊始，到下屬部隊(duì)視察操練情況。他在幾個(gè)部隊(duì)發(fā)現(xiàn)相同的情況：在一個(gè)單位操練中，總有一名士兵自始至終站在大炮的炮管下面，紋絲不動(dòng)，軍官不解，問(wèn)其原因，得到的答案是：操練條例就是這樣要求的。軍官回去后反復(fù)查閱軍事文獻(xiàn)，終于發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期以來(lái)，炮兵的操練條例仍因循非機(jī)械時(shí)代的規(guī)則。站在炮管下面的任務(wù)是負(fù)責(zé)拉住馬的韁繩（在那個(gè)時(shí)代，大炮是由馬車運(yùn)載到前線的），以便在大炮發(fā)射后調(diào)整由于后坐力產(chǎn)生的距離偏差，減少再次瞄準(zhǔn)所需的時(shí)間?，F(xiàn)在大炮的自動(dòng)化和機(jī)械化程度很高，已經(jīng)不在需要這樣一個(gè)角色了，大操練條例沒(méi)有及時(shí)地調(diào)整，因此出現(xiàn)了“不拉馬的士兵”。
提示：
司空見(jiàn)慣的事情，未必就合理。你只要細(xì)心觀察，大膽地問(wèn)為什么，總會(huì)有意想不到的收獲。
又發(fā)現(xiàn)我那把生滿老銹的斧頭實(shí)在是不能用。他又找來(lái)磨刀石，可為了固定住磨刀石，必須得制作幾根固定磨刀石的木條。為此他又到校外去找一位木匠，說(shuō)木匠家有現(xiàn)成的。
然而，這一走，就在也沒(méi)見(jiàn)他回來(lái)。當(dāng)然了，那幅畫，我還是一邊一個(gè)釘子把它釘在墻上。下午再見(jiàn)到他的時(shí)候，是在街上，他正在幫木匠從五交化商店里往外架一臺(tái)笨重的電鋸。
hr提示：
工作和生活中有好多種走不回來(lái)的人。他們認(rèn)為要做好這一件事，必須得去做前一件事，要做好前一件事，必須得去做更前面的一件事。他們逆流而上，尋根探底，直至把那原始的目的淡忘得一干二凈。這種人看似忙忙碌碌，一副辛苦的樣子，其實(shí)，他們不知道自己在忙什么。起初，個(gè)別的人也許知道，然而一旦忙開(kāi)了，還真的不知忙什么了。
在人生的旅途中，每過(guò)一個(gè)時(shí)期，或每走一段路程，不妨回過(guò)頭來(lái)看看自己的身后，或干脆停下來(lái)，沉思片刻，問(wèn)一問(wèn)：我要到哪里去？我去干什么？這樣或許可以活得簡(jiǎn)潔些，也不至于走得太遠(yuǎn)，失去現(xiàn)在，失掉自我。
工作小故事篇九
扶貧工作是我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，也是黨和政府始終堅(jiān)持的一項(xiàng)基本方針。自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)取得了令人矚目的減貧成就，數(shù)以億計(jì)的貧困人口擺脫了貧困，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定的脫貧。然而，我國(guó)的貧困問(wèn)題依然存在，特別是在一些深度貧困地區(qū)，貧困問(wèn)題依然突出。因此，扶貧工作依然任重道遠(yuǎn)，需要我們不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作方法和機(jī)制，為更多的人提供扶貧幫扶。
第二段：講述一位扶貧工作者的故事及其所取得的成績(jī)
今年，我參與了一次扶貧行動(dòng)，與一位扶貧工作者一起到偏遠(yuǎn)的山區(qū)開(kāi)展扶貧工作。這位工作者叫李明，他是當(dāng)?shù)氐囊幻鲐毟刹?，深入了解?dāng)?shù)氐呢毨闆r后，他結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶厣蛢?yōu)勢(shì)，采取了一系列措施，幫助當(dāng)?shù)刎毨粼黾邮杖?。他帶領(lǐng)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，組織培訓(xùn)，提供技術(shù)指導(dǎo)，如今當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了由種田為主向養(yǎng)殖業(yè)和旅游業(yè)的轉(zhuǎn)變，收入顯著增加，生活條件也得到巨大改善。
第三段：分析扶貧工作的困難和挑戰(zhàn)
盡管扶貧工作取得了顯著成效，但面對(duì)貧困人口眾多、情況復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)，我們還面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，一些地方存在發(fā)展不平衡的問(wèn)題，貧困問(wèn)題在這些地方更加突出。其次，部分貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，交通、通信等方面的困難制約了當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。此外，受到自然條件的限制，一些貧困地區(qū)的發(fā)展空間有限。因此，我們需要根據(jù)不同地區(qū)的情況，制定相應(yīng)的扶貧計(jì)劃和政策。
第四段：總結(jié)扶貧工作的經(jīng)驗(yàn)和啟示
通過(guò)參與扶貧工作，我深刻體會(huì)到了扶貧工作的復(fù)雜性和艱巨性。首先，我們需要深入了解貧困地區(qū)的實(shí)際情況，了解當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展優(yōu)勢(shì)和困難，才能制定出切實(shí)可行的扶貧方案。其次，我們要注重發(fā)揮貧困群眾的主體性，讓他們真正成為自己命運(yùn)的主人，通過(guò)自身努力擺脫貧困。此外，我們還要注重培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐姆鲐毟刹亢凸歉闪α?，提升他們的工作能力和素質(zhì)。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)今后的扶貧工作具有重要的指導(dǎo)意義。
第五段：展望未來(lái)，提出進(jìn)一步完善扶貧工作的建議
展望未來(lái)，我們應(yīng)進(jìn)一步完善扶貧工作。首先，要繼續(xù)加大對(duì)深度貧困地區(qū)的扶貧力度，幫助更多的貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧。其次，要促進(jìn)扶貧工作和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合，使扶貧工作成為鄉(xiāng)村振興的重要推動(dòng)力。此外，要加強(qiáng)對(duì)扶貧干部的培訓(xùn)和管理，提升他們的專業(yè)能力和責(zé)任意識(shí)。只有不斷完善扶貧工作機(jī)制和方法，我們才能更好地幫助貧困人口擺脫貧困，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的共同富裕。
總結(jié)起來(lái)，扶貧工作是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。我們要深入了解現(xiàn)實(shí)情況，分析問(wèn)題的根源，制定相應(yīng)的解決方案。我們還要注重發(fā)揮貧困群眾的主體作用，提升他們自我發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)持久的脫貧。通過(guò)不懈努力，我們相信扶貧工作必將取得更大的成功，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的共同富裕。
工作小故事篇十
在世界各地?fù)碛?300家快餐店的溫迪國(guó)際公司創(chuàng)始人、商務(wù)經(jīng)理戴維·托馬斯：
十二歲時(shí)，我們家遷到田納西州的諾克斯維爾，我設(shè)法使一位餐館老板相信我已十六歲，他才雇我做便餐柜臺(tái)的招待，每小時(shí)25美分。
餐館老板弗蘭克和喬治·雷杰斯兄弟是希臘移民，剛來(lái)美國(guó)時(shí)，他們?cè)蛇^(guò)盤子和賣熱狗的工作。他們極為堅(jiān)強(qiáng)，并為自己定下了非常高的標(biāo)準(zhǔn)，但從來(lái)不要求雇員做他們自己做不到的事。
弗蘭克告訴我：“孩子，只要你愿意努力嘗試，你就能為我工作;如果你不努力嘗試，也就不能為我工作。”他所說(shuō)的努力嘗試包括從努力工作到禮貌待客等一切內(nèi)容。當(dāng)時(shí)通常的小費(fèi)是10美分硬幣。但如果我能很快把飯菜送給顧客并服務(wù)周到，有時(shí)就能得到25美分小費(fèi)。我記得曾嘗試自己一個(gè)晚上能接的多少顧客，結(jié)果創(chuàng)下了100位的記錄。
通過(guò)第一份工作，我認(rèn)識(shí)到，只要你努力工作并專心致志，你就會(huì)成功!
唯一的辦法是戰(zhàn)勝和超越
小陳是個(gè)工程師，他所在公司在業(yè)界小有名氣，他自己也很喜歡這份工作，但有些事情卻讓小陳很不愉快。比如，因?yàn)楣具€處在發(fā)展初期，管理有點(diǎn)混亂，老板經(jīng)常會(huì)臨時(shí)做決定、改計(jì)劃。
最讓小陳受不了的，是老板只考慮先把客戶“拿下”，先收到錢再說(shuō)，至于有沒(méi)有能力解決客戶的問(wèn)題，以后再想辦法。
在這種環(huán)境下，抱怨就成了小陳的習(xí)慣。有同事勸過(guò)他，可他就是控制不了。直到有一天正在抱怨時(shí)，聽(tīng)到老板對(duì)他說(shuō)，“你要是覺(jué)得公司不好，明天就不要來(lái)了。”
其實(shí)老板也是說(shuō)氣話，但小陳受不了這種委屈，就毅然辭職了。辭職后的小陳來(lái)到職業(yè)咨詢公司，向?qū)＜以儐?wèn)到：“打工太煩人了，不知道我是否適合自己創(chuàng)業(yè)呢?”
沒(méi)想到，專家卻笑著對(duì)他說(shuō)：“如果改不了抱怨的習(xí)慣，你可能真的永遠(yuǎn)都不適合自己創(chuàng)業(yè)!”
不僅如此，實(shí)際上，職業(yè)咨詢中心的工作人員發(fā)現(xiàn)，僅僅因?yàn)楸г苟l(fā)的跳槽，幾乎占了跳槽人數(shù)的四成左右。
抱怨，其實(shí)來(lái)自于一種失望和急迫的心情。同時(shí)，抱怨使人心態(tài)消極，失去工作的動(dòng)力，平時(shí)總是應(yīng)付工作，結(jié)果業(yè)績(jī)出不來(lái)。因?yàn)楸г梗芏鄦T工不能承受企業(yè)暫時(shí)的困境，所以消極對(duì)抗上司分配的任務(wù)，遇到一些不滿意就跳槽，改弦易轍。
若問(wèn)一下各個(gè)企業(yè)的老總們，在他的團(tuán)隊(duì)中最不喜歡聽(tīng)到的是什么，可能每個(gè)老總都會(huì)爽快地回答，最不愿意聽(tīng)到的就是“抱怨”。
其實(shí)，對(duì)企業(yè)的老總、經(jīng)理來(lái)說(shuō)，是他們承擔(dān)著更大的市場(chǎng)壓力，也許最該抱怨的正是他們。但現(xiàn)實(shí)中，他們卻是最少抱怨的人。反而，他們中有很多人被他的同事、他的下屬抱怨得心力交瘁。所以，一旦有機(jī)會(huì)，他們會(huì)先辭退這樣的員工。
而喜歡抱怨的員工，不是被企業(yè)辭退，就是自己覺(jué)得在企業(yè)中實(shí)在無(wú)法忍受下去而主動(dòng)跳槽。他們覺(jué)得憑著自己的年輕力壯和聰明才智，總能找到更好的工作，每次換了新工作，都用“批評(píng)性”的眼光看待工作中的一切，不知道珍惜眼前的機(jī)會(huì)，最后“蹉跎了歲月”，而自己還在跳來(lái)跳去，根本找不到職場(chǎng)目標(biāo)和機(jī)會(huì)。
對(duì)于習(xí)慣于抱怨的人來(lái)說(shuō)，生活就是一道又一道的墻，處處為難自己，郁悶滿胸膛，人生的道路和格局也總是別別扭扭、處處碰壁。
也許你會(huì)說(shuō)：“難道我要任人欺侮而不吱聲嗎?難道當(dāng)一個(gè)‘任勞任怨’的傻瓜真的會(huì)有出息?我不信。”
其實(shí)，很多成功的企業(yè)家，在他們?cè)缒辍凹娜嘶h下”的時(shí)期，或是艱辛的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，他們的確從不抱怨。并非他們麻木不仁，或者是個(gè)“任勞任怨”的傻瓜。實(shí)際上，他們沒(méi)有時(shí)間抱怨，他們知道，抱怨不僅耗費(fèi)能量還于事無(wú)補(bǔ)，他們要做的，就是把手頭的事情盡可能做好。
如果一個(gè)人對(duì)自己目前的環(huán)境不滿意，唯一的辦法，就是讓自己戰(zhàn)勝環(huán)境、超越環(huán)境。喜歡抱怨的人在這個(gè)遵循強(qiáng)者法則的世界中，是根本沒(méi)有立足之地的。
工作小故事篇十一
有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說(shuō)要離開(kāi)建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。老板舍不得他的好工人走，問(wèn)他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說(shuō)可以。但是大家后來(lái)都看得出來(lái)，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。
房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，”他說(shuō)，“我送給你的禮物?！彼痼@得目瞪口呆，羞愧得無(wú)地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！
啟示——在工作中，許多人又何嘗不是這樣。我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付，凡事不能盡最大努力。等我們驚覺(jué)自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
把你當(dāng)成那個(gè)木匠吧，想想你的房子，每天你敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的創(chuàng)造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優(yōu)美、高貴，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的?！?/p>
親愛(ài)的伙伴們，大家早好
我們今天的分享是《靈猿受窘》
有一種善于飛騰、跳躍的靈猿，他們?cè)诘教幎忌L(zhǎng)著高大挺拔、郁郁蔥蔥的喬木林（葉形橢圓的楠木、葉子對(duì)生的梓樹(shù)、可防蟲(chóng)蛀的樟樹(shù)等）間生活的很快活。
而當(dāng)他們?cè)谏虚L(zhǎng)刺的柘樹(shù)、滿身棘刺的酸棗樹(shù)、味道酸苦的枳樹(shù)這些灌木叢中時(shí)，再也不敢輕舉妄動(dòng)了，它們無(wú)樹(shù)可攀，無(wú)枝可跳，騰躍的本領(lǐng)無(wú)法施展，稍有行動(dòng)，往往就會(huì)被繁枝利刺扎得疼痛難忍。因此，它們只能戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地爬行，全身緊張得直打哆嗦，好不凄惶！同樣是這群靈猿，為什么在喬木林和灌木叢中的表現(xiàn)竟有天壤之別呢？這并不是由于靈猿的筋骨突然得了什么急病而變僵硬了，而只是因?yàn)樗髞?lái)所處的環(huán)境，使它不能充分施展其攀援騰越的本領(lǐng)所造成的結(jié)果?。?/p>
啟示——任何一種技能技巧能否得以充分施展，除主觀努力外，客觀環(huán)境也是必不可少的，有時(shí)甚至還會(huì)起決定的作用。由此可見(jiàn)，在尊重知識(shí)、尊重人才的時(shí)代，創(chuàng)造一種寬松、和諧的客觀環(huán)境，使各種人才都能充分發(fā)揮各自的聰明才智，該是何等重要啊。
看到這個(gè)故事很有啟發(fā)，與大家共享！在美國(guó)得克薩斯州的一個(gè)風(fēng)雪交加的夜晚，一位名叫克雷斯的年輕人因?yàn)槠嚒皰佸^”被困在郊外。正當(dāng)他萬(wàn)分焦急的時(shí)候，有一位騎馬的男子正巧經(jīng)過(guò)這里。見(jiàn)此情景，這位男子二話沒(méi)說(shuō)便用馬幫助克雷斯把汽車?yán)搅诵℃?zhèn)上。事后，當(dāng)感激不盡的克雷斯拿出不菲的美鈔對(duì)他表示酬謝時(shí)，這位男子說(shuō)：“這不需要回報(bào)，但我要你給我一個(gè)承諾，當(dāng)別人有困難的時(shí)候，你也要盡力幫助他。”于是，在后來(lái)的日子里，克雷斯主動(dòng)幫助了許許多多的人，并且每次都沒(méi)有忘記轉(zhuǎn)述那句同樣的話給所有被他幫助的人。許多年后的一天，克雷斯被突然暴發(fā)的洪水困在了一個(gè)孤島上，一位勇敢的少年冒著被洪水吞噬的危險(xiǎn)救了他。當(dāng)他感謝少年的時(shí)候，少年竟然也說(shuō)出了那句克雷斯曾說(shuō)過(guò)無(wú)數(shù)次的話：“這不需要回報(bào)，但我要你給我一個(gè)承諾??”克雷斯的胸中頓時(shí)涌起了一股暖暖的激流：“原來(lái)，我穿起的這根關(guān)于愛(ài)的鏈條，周轉(zhuǎn)了無(wú)數(shù)的人，最后經(jīng)過(guò)少年還給了我，我一生做的這些好事，全都是為我自己做的！”當(dāng)您有幸看到此消息時(shí)，請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)給自己的朋友親人。
天的分享是《釀酒之道》
有兩個(gè)人偶然與神仙邂逅，神仙教授他們釀酒之法：選端陽(yáng)那天成熟、飽滿起來(lái)的大米，與冰雪初融時(shí)高山飛瀑、流泉的水珠調(diào)和了，注入千年紫砂土燒制成的陶甕，再用初夏第一張沐浴朝陽(yáng)的新荷裹緊，密閉七七四十九天，直到凌晨雞叫三遍后方可啟封。
他們牢記神仙的秘方，歷盡千辛萬(wàn)苦，跋涉千山萬(wàn)水，胼手胝足地找齊了所有材料，把夢(mèng)想和期待一起密封，潛心等候著那一刻的到來(lái)。
里面是一汪水，混濁，發(fā)黃，像醋一樣酸，又仿佛破膽一般苦??怎么會(huì)這樣？他懊悔不已，但一切都不可挽回，最后，他只有失望地將這汪水倒灑在地上。
而另外一個(gè)人，雖然心中的欲望像一把野火燒得他好幾次都想伸手掀開(kāi)甕蓋，但他卻咬緊牙關(guān)挺住了，直到第三聲雞啼響徹云霄，東方一輪紅日冉冉升起--啊，多么清澈甘甜、沁人心脾的瓊漿玉液啊！
啟示——許多成功者，他們與失敗者的惟一區(qū)別，往往不是更多的勞動(dòng)和孜孜不倦的流血流汗，也不是多么聰明過(guò)人的頭腦和謀略，而只在于他們的韌性和耐心，在于他們多堅(jiān)持了那一刻--有時(shí)是一年，有時(shí)是一天，有時(shí)，僅僅是一聲雞啼。
伙伴們：早上好！
今天的分享是《鴿子搬家》
一只鴿子老是不斷地搬家。它覺(jué)得，每次新窩住了沒(méi)多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來(lái)，不得已只好一直搬家。
它覺(jué)得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗(yàn)豐富的老鴿子訴苦。
老鴿子說(shuō)：“你搬了這么多次家根本沒(méi)有用啊，因?yàn)槟欠N讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來(lái)的，而是你自己身上的味道啊?！?/p>
啟示——與團(tuán)隊(duì)格格不入，問(wèn)題來(lái)自于自己！
有些人會(huì)不斷埋怨別人的過(guò)錯(cuò)，指責(zé)別人的缺點(diǎn)，他們覺(jué)得周圍的環(huán)境和人處處跟自己作對(duì)；一般人無(wú)法理解自己豐富而深刻的思想。他們沒(méi)有意識(shí)到真正的問(wèn)題不是來(lái)自于周圍，而是來(lái)自于他們自己。
引申到企業(yè)管理——愈來(lái)愈多的研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)能力不是天生的，人們完全可以透過(guò)后天的努力獲得這種能力。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要想成功地改變員工，首先就必須改變自己的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。在這變幻莫測(cè)的全球競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，公司高層與其苦苦追尋“先進(jìn)”的管理方法與手段，不如將眼光放遠(yuǎn)，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當(dāng)?shù)耐緩綄⑺麄冡尫懦鰜?lái)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉(zhuǎn)向?yàn)橄嘈艈T工潛力、鼓舞員工熱情。
有一個(gè)男孩有著很壞的脾氣，於是他的父親就給了他一袋釘子；并且告訴他，每當(dāng)他發(fā)脾氣的時(shí)候就釘一根釘子在後院的圍籬上。第一天，這個(gè)男孩釘下了37根釘子。慢慢地每天釘下的數(shù)量減少了。他發(fā)現(xiàn)控制自己的脾氣要比釘下那些釘子來(lái)得容易些。
終於有一天這個(gè)男孩再也不會(huì)失去耐性亂發(fā)脾氣，他告訴他的父親這件事，父親告訴他，現(xiàn)在開(kāi)始每當(dāng)他能控制自己的脾氣的時(shí)候，就拔出一根釘子。
一天天地過(guò)去了，最後男孩告訴他的父親，終於把所有釘子都拔出來(lái)了。
父親握著他的手來(lái)到後院說(shuō)：你做得很好，但是看看那些圍籬上的洞，這些圍籬將永遠(yuǎn)不能回復(fù)成從前。如果你拿刀子捅別人一刀，不管你說(shuō)了多少次對(duì)不起，那個(gè)傷口將永遠(yuǎn)存在。話語(yǔ)的傷痛就像真實(shí)的傷痛一樣令人無(wú)法承受。
我們今天的分享是《看 法》
父子二人經(jīng)過(guò)五星級(jí)飯店門口，看到一輛十分豪華的進(jìn)口轎車。兒子不屑地對(duì)他的父親說(shuō)：“坐這種車的人，肚子里一定沒(méi)有學(xué)問(wèn)！”
父親則輕描淡寫地回答：說(shuō)這種話的人，口袋里一定沒(méi)有錢?！?/p>
啟示——你對(duì)事情的看法，是不是也反映出你內(nèi)心真正的態(tài)度？
有一位錢幣商和一位賣燒餅的小販，被一場(chǎng)洪水困在了一個(gè)野外的山路上，他們不知道這場(chǎng)洪水要持續(xù)多久才能退下去。兩天后，錢幣商身上帶的食物都光了，只剩下了一口袋錢幣。而燒餅販子則還有一口袋燒餅。錢幣商提出一個(gè)建議，要用一個(gè)錢幣買燒餅販子一個(gè)燒餅。若是在平時(shí)，這是再便宜不過(guò)的事了，此時(shí)燒餅販子卻不同意，認(rèn)為發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)到了，就提出要用一口袋燒餅換一口袋錢幣。錢幣商同意了。
一天又一天，洪水還是沒(méi)有退下去，錢幣商吃著從燒餅販子手里買來(lái)的燒餅，而燒餅販子餓得饑腸轆轆，最后實(shí)在忍不住了，他就提出來(lái)要用這口袋錢幣買回他曾經(jīng)賣出的而如今數(shù)量已不多的燒餅，錢幣商沒(méi)有完全答應(yīng)他的條件，只允諾他用5個(gè)錢幣換一個(gè)燒餅。洪水退去后，燒餅全部吃光了，而一袋錢幣又回到了錢幣商的手中。
提示：
錢幣只有一種財(cái)富的符號(hào)，真正的財(cái)富是明辯局勢(shì)能做出正確決策的智慧大腦。
今天的分享是《鄰人遺斧》
從前有一個(gè)人遺失了一把斧頭，他懷疑被隔壁的小孩偷走了。于是，他就暗中觀察小孩的行動(dòng)，不論是言語(yǔ)與動(dòng)作，或是神態(tài)與舉止，怎么看，都覺(jué)得小孩是像偷斧頭的人。由于沒(méi)有證據(jù)，所以也就沒(méi)有辦法揭發(fā)。隔了幾天，他在后山找到了遺失的斧頭，原來(lái)是自己弄丟了。從此之后，他再去觀察隔壁的小孩，再怎么看也不像是會(huì)偷斧頭的人。
啟示——認(rèn)識(shí)一個(gè)人，切忌以自己主觀想象作為衡量別人的標(biāo)準(zhǔn)，主觀意識(shí)太強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)造成識(shí)人的錯(cuò)誤與偏差。
而在人才的應(yīng)用上，常憑著主觀意識(shí)去任命一個(gè)人，而不加以客觀，公正地審核。感情用事是管理者的大忌，對(duì)人對(duì)事，都不要帶上有色眼睛看人。否則，就會(huì)失去很多優(yōu)秀人才。
管理者在工作中，要遠(yuǎn)離三只貓，一個(gè)是績(jī)效考評(píng)中不能養(yǎng)的“貓”，一個(gè)是解決問(wèn)題時(shí)不能碰的“貓”，還有一個(gè)是遇事不順時(shí)不能讓下屬踢的“貓”。
一、績(jī)效考評(píng)中不能養(yǎng)的“貓”故事：有一個(gè)主人，養(yǎng)了一只貓，養(yǎng)了一條狗。當(dāng)主人不在家的時(shí)候，狗打起精神看家護(hù)院，而那只貓只知道睡懶覺(jué)。當(dāng)主人回來(lái)的時(shí)候，那條狗已經(jīng)累的不行，知道主人回來(lái)家里不會(huì)有賊了，于是倒在地上睡覺(jué)。那只睡醒覺(jué)的貓，伸一下懶腰，開(kāi)始極盡能事地討好主人。那個(gè)主人越來(lái)越喜歡貓，越來(lái)越討厭狗，于是就把狗的口糧給克扣了，把好吃的都給了貓。狗越來(lái)越瘦，貓?jiān)絹?lái)越肥，貓肥的捉不了老鼠，主人開(kāi)始抱怨狗不幫貓拿耗子，最后把狗趕出了家門，狗走的時(shí)候一步三回頭，不知道自己為什么被趕走。狗的職責(zé)是看家，無(wú)論在主人面前的表現(xiàn)如何，家里沒(méi)有被賊偷的結(jié)果說(shuō)明成績(jī)是好的，而貓的職責(zé)是捉老鼠，無(wú)論在主人面前的表現(xiàn)如何，家里老鼠泛濫成災(zāi)的結(jié)果說(shuō)明成績(jī)是差的。在企業(yè)中有些管理者對(duì)待自己的下屬，就像那個(gè)主人一樣，不了解事情的真相，只關(guān)注行為，不關(guān)注結(jié)果。這樣的做法，使得那些兢兢業(yè)業(yè)在企業(yè)中努力工作的人受到了不公平的待遇，而那些當(dāng)面一套背后一套擅做表面文章又沒(méi)有做出實(shí)際業(yè)績(jī)的人卻是要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨。這樣做的結(jié)果就使得那些真正為企業(yè)做實(shí)事的人缺少了工作的熱情，從而影響到企業(yè)的績(jī)效。所以，在績(jī)效考評(píng)中，別養(yǎng)這樣的“貓”。
二、解決問(wèn)題時(shí)不能碰的“貓”故事：有一個(gè)地方，有一群老鼠，每天在快樂(lè)地生活著，無(wú)憂。突然有一天來(lái)了一只貓，貓就使得老鼠的不得安寧。想解決解決不掉，怎么辦？老鼠們開(kāi)會(huì)討論，有一個(gè)老鼠說(shuō)：“如果貓的脖子上有一個(gè)鈴鐺，來(lái)的時(shí)‘當(dāng)、當(dāng)、當(dāng)’，我們提早做準(zhǔn)備就萬(wàn)無(wú)一失了，老鼠們公認(rèn)是一個(gè)好主意，但是接下來(lái)的問(wèn)題是：誰(shuí)去給貓的脖子上掛鈴鐺？去一個(gè)犧牲一個(gè)，去兩個(gè)犧牲一雙，都去了就全軍覆沒(méi)?！柏垺钡膯?wèn)題，是人們已經(jīng)意識(shí)到了那是問(wèn)題，是真正意義上的問(wèn)題，但也是無(wú)能為力解決的問(wèn)題。既然如此，就不要在“貓”的問(wèn)題上下功夫了。如：國(guó)家出臺(tái)了什么樣對(duì)企業(yè)有限制的法律法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出了什么新的產(chǎn)品、不可再生的礦產(chǎn)資源最多能夠開(kāi)采20年，自己喜歡的奶酪已經(jīng)丟失之類的問(wèn)題都屬于這類問(wèn)題。這樣的問(wèn)題不能碰，誰(shuí)碰誰(shuí)倒霉，這樣的問(wèn)題也不要再抱怨，牛奶已經(jīng)灑到地上了，抱怨也無(wú)濟(jì)于事，對(duì)于這樣的問(wèn)題，必須要從其他的地方尋找突破口。所以，解決問(wèn)題的時(shí)候，“貓”的問(wèn)題，別碰！
三、
遇到不順心事情時(shí)，不能讓員工踢“貓”故事：有一個(gè)總經(jīng)理，早晨起來(lái)跟太太吵架了，心情極其不爽地到了公司。副總來(lái)匯報(bào)工作，工作沒(méi)做好，總經(jīng)理沖副總發(fā)脾氣。副總挨了批評(píng)，很郁悶，恰巧車間主任來(lái)匯報(bào)工作，工作也沒(méi)做好，副總就沖車間主任發(fā)脾氣。車間主任挨了批評(píng)，便去車間找員工的麻煩，員工無(wú)端挨了批評(píng)，一整天都不爽，回到家里之后，家里的貓來(lái)討好這位員工，這位員工沖著貓，狠狠地踢了一腳，還惡狠狠地吼道：“滾一邊去！”不良的情緒會(huì)傳遞，這就是企業(yè)管理中著名的“踢貓”理論。作為管理者帶隊(duì)伍的時(shí)候要學(xué)會(huì)排除不良情緒，不良情緒是我們對(duì)于外界環(huán)境中不好事件的不當(dāng)回應(yīng)，情緒的好與壞是我們選擇的結(jié)果。任何事情都有兩個(gè)方面，如果只看到不好的方面就會(huì)悲觀消極，只看到好的方面就會(huì)盲目樂(lè)觀?！靶切侵?，可以燎原”的觀點(diǎn)就是顧及到了兩個(gè)方面：看到不利的一面，但是心態(tài)上一定要積極。作為管理者遇到不順心事情的時(shí)候，清楚了不良情緒排除的做法，就不會(huì)輕易地將不良情緒轉(zhuǎn)嫁給下屬，這樣團(tuán)隊(duì)的積極性才能夠得以穩(wěn)定。所以，遇到不順心事情的時(shí)候，不要讓員工回家踢貓。愿這三只貓，盡量不出現(xiàn)在你我的工作中。愿朋友們?cè)谏罨蚬ぷ髦杏押煤椭C、健康快樂(lè)!工作小故事篇十二
第一段：引言（200字）
扶貧工作是我國(guó)的重要任務(wù)，也是黨和政府一直以來(lái)的關(guān)注焦點(diǎn)。在過(guò)去的幾年里，我有幸參與了一項(xiàng)扶貧工作，親身感受到了扶貧給農(nóng)村地區(qū)帶來(lái)的改變。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了很多，也深刻地體會(huì)到了扶貧工作的重要性。
第二段：故事背景（200字）
在我參與的扶貧項(xiàng)目中，我被分配到了一個(gè)貧困山區(qū)的小村莊，這里的居民極度貧困，生活條件十分艱苦。我和我的團(tuán)隊(duì)成員每天都會(huì)到村莊中進(jìn)行走訪，了解居民們的實(shí)際需求，并想出合理的解決辦法。我們還舉辦了各種培訓(xùn)課程，幫助村民們提升技能，增加收入來(lái)源。
第三段：扶貧工作的重要性（300字）
通過(guò)這次扶貧工作，我深切地感受到了扶貧的重要性。貧困不僅僅是物質(zhì)上的匱乏，更是一種生活態(tài)度的癱瘓。貧困讓人們失去了希望和自尊心。而扶貧工作的目的就是為了改變?nèi)藗兊纳顮顩r，幫助他們重獲希望和自信。只有通過(guò)扶貧工作，我們才能真正推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距。扶貧工作既是一種責(zé)任，也是一項(xiàng)歷史任務(wù)。
第四段：扶貧工作的挑戰(zhàn)（300字）
扶貧工作雖然重要，但也存在著許多挑戰(zhàn)。首先，資源分配不均導(dǎo)致扶貧工作不平衡。有些地方經(jīng)濟(jì)條件好，扶貧工作相對(duì)容易；而有些地方經(jīng)濟(jì)條件較差，扶貧工作則面臨困難。另外，扶貧工作容易受到腐敗等問(wèn)題的影響，阻礙了改善農(nóng)民生活狀況的步伐。此外，農(nóng)村地區(qū)人口分散、交通不便等也給扶貧工作帶來(lái)了困難。
第五段：個(gè)人體會(huì)（200字）
通過(guò)參與扶貧工作，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的幸福與他人的貧困之間的巨大差距。我更加明白了貧困對(duì)于一個(gè)人的局限和影響。在這個(gè)過(guò)程中，我也學(xué)會(huì)了關(guān)愛(ài)他人，尊重每一個(gè)人的尊嚴(yán)。我也親眼目睹了扶貧工作對(duì)于改變?nèi)藗兩畹闹匾裕@是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒地堅(jiān)定前行。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到扶貧工作不僅僅局限于物質(zhì)幫助，關(guān)注土地資源、人力資源等也是十分重要的。
總結(jié)（100字）
通過(guò)這次扶貧工作，我不僅學(xué)習(xí)到了理論知識(shí)，更體會(huì)到了實(shí)踐的重要性。扶貧工作的道路上充滿坎坷，但只要我們心懷使命、執(zhí)著追求，就一定能夠幫助那些貧困的家庭改變命運(yùn)。希望能夠有更多的人投身到扶貧工作中，為農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工作小故事篇十三
對(duì)于工業(yè)生產(chǎn)來(lái)說(shuō)，檢修工作是一項(xiàng)關(guān)鍵工作，它不僅關(guān)乎設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，同樣也對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率有著極大的影響。我作為一名從事檢修工作多年的工人，深深感受到了這份使命感。通過(guò)這篇文章，我想分享我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，講述我的故事，記錄下我在檢修工作中的體會(huì)和感悟。
第二段：初來(lái)乍到
剛開(kāi)始接觸檢修工作的時(shí)候，我感到非常的陌生和無(wú)助。因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，我經(jīng)常會(huì)遇到一些意想不到的麻煩，例如無(wú)法判斷設(shè)備故障的根源，無(wú)法快速修復(fù)機(jī)器設(shè)備，等等。但是，我并沒(méi)有退縮，而是堅(jiān)定地從最基本的工作開(kāi)始學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究設(shè)備的工作原理，我逐漸掌握了各種檢修技術(shù)和方法，而且也能夠和同事們協(xié)作高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
對(duì)于檢修工作來(lái)說(shuō)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是必不可少的。每一項(xiàng)檢修任務(wù)都要進(jìn)行詳細(xì)的分析和評(píng)估，以保證正確地找到設(shè)備故障的癥結(jié)，采取合適的修復(fù)方法。更重要的是，我們必須嚴(yán)格遵循安全規(guī)定，保證自己的安全和設(shè)備的安全，避免潛在的安全隱患。而這種精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也使我們不斷突破自我，提高自己的專業(yè)技能。
第四段：溝通協(xié)作
在檢修工作中，溝通協(xié)作是非常重要的。對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的檢修技術(shù)和方法是很重要的，也需要和更經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)交流。而當(dāng)面對(duì)更大的任務(wù)時(shí)，我們需要和同事們協(xié)作，通過(guò)合作完成更難的操作。因此，溝通協(xié)作至關(guān)重要，這也能培養(yǎng)出更好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
第五段：成果與感悟
在這些年的檢修工作中，我學(xué)到了很多東西，也取得了不少的成果。而最大的收獲，也并不是我的個(gè)人成就，而是我學(xué)到了如何在工作中堅(jiān)守職業(yè)精神，對(duì)待每個(gè)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)。這個(gè)行業(yè)給我?guī)?lái)了職業(yè)生涯中無(wú)法替代的經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。
結(jié)語(yǔ)
回顧這些年的檢修工作，我意識(shí)到，這份工作是困難的，危險(xiǎn)的，但也是有回報(bào)的，讓我更好地了解自己，成為現(xiàn)在更有自信，更有能力的我。如果你也是從事檢修工作的人，請(qǐng)勇敢地面對(duì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，遵守職業(yè)信條，并學(xué)會(huì)在規(guī)定的范圍內(nèi)，以最佳狀態(tài)工作，最終成為一位優(yōu)秀的檢修工。
工作小故事篇十四
我在單位工會(huì)工作，常常有一些職工向我傾訴家庭矛盾。我一向秉持“清官難斷家務(wù)案”的原則，只聽(tīng)，不說(shuō)話。但是，有一種家務(wù)我特別愿意摻和，那就是職工家里辦婚嫁喜事。對(duì)我這一“嗜好”，太太嗔罵：“人家河邊娶媳婦，你個(gè)王八瞧什么樂(lè)啊?”
去年，我貸款在城郊買了一套新房。新房離單位很遠(yuǎn)，交通不便，我花3萬(wàn)元買了一輛二手車作為代步工具。二手車車況不好，車漆沒(méi)有光澤，零件也總出毛病，我只能將就著開(kāi)。
年底的時(shí)候，局長(zhǎng)的兒子要結(jié)婚，我早早地就把紅包送了過(guò)去。局長(zhǎng)笑著對(duì)我說(shuō)：“我兒子辦婚事那天，你能不能把車開(kāi)過(guò)來(lái)啊?”沒(méi)想到我那輛二手車局長(zhǎng)居然看得上，我覺(jué)得受寵若驚，小心翼翼地問(wèn)：“局長(zhǎng)，我那車和寶馬、奧迪擱在一起，有些煞風(fēng)景，您看合適嗎?”“沒(méi)關(guān)系，到時(shí)候你開(kāi)過(guò)來(lái)就是?！本珠L(zhǎng)和顏悅色地說(shuō)。我的頭點(diǎn)得跟雞啄米一般，連聲說(shuō)：“好、好。”
局長(zhǎng)兒子辦婚事那天，我一大早就把車開(kāi)了過(guò)去。局長(zhǎng)說(shuō)：“你把車直接開(kāi)到酒店的停車場(chǎng)吧?！薄拔业能囘€沒(méi)扎花，喜字也沒(méi)貼。”我滿臉堆笑地提醒局長(zhǎng)。局長(zhǎng)擺擺手說(shuō)：“不必了，不必了，按我說(shuō)的做吧?！?/p>
我把車開(kāi)到酒店的停車場(chǎng)。沒(méi)多久，婚車隊(duì)伍浩浩蕩蕩開(kāi)來(lái)，清一色的進(jìn)口名牌高檔車。我越發(fā)自慚形愧了。
我和局里的同事吃完局長(zhǎng)兒子的婚宴后，正準(zhǔn)備告辭。局長(zhǎng)一把拉住我的手說(shuō)：“你別走啊，你的車還沒(méi)派上用場(chǎng)呢!”“局長(zhǎng)，那么多豪華車您不用，我這破車您還用啊?”我不解地問(wèn)。
“你看這幾十桌婚宴，剩下那么多殘羹剩菜，扔了太浪費(fèi)。等服務(wù)員把剩菜打包后，全塞進(jìn)你的車?yán)?，你幫我弄回家?！本珠L(zhǎng)拍著我的肩膀說(shuō)。
唉，我現(xiàn)在真的有點(diǎn)像河邊的那個(gè)啥了，人家娶媳婦，咱瞧什么熱鬧哇。
工作小故事篇十五
作為一名檢修工程師，我曾經(jīng)歷了很多富有挑戰(zhàn)性的檢修工作，這也讓我累積了一定的經(jīng)驗(yàn)。在每一次檢修任務(wù)中，都會(huì)有不同的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)，也會(huì)有很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。今天，我想分享我在檢修工作中學(xué)到的一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真的準(zhǔn)備
一項(xiàng)良好的檢修工作必須從準(zhǔn)備工作開(kāi)始，準(zhǔn)備工作包括考慮計(jì)劃、編寫方案、準(zhǔn)備材料和工具等。在開(kāi)始每一個(gè)檢修項(xiàng)目之前，我們必須做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，確定每一個(gè)重要的步驟，并為之準(zhǔn)備相應(yīng)的材料和工具，以免影響整個(gè)檢修的進(jìn)程。同時(shí)，還需清晰地了解需檢修的設(shè)備、機(jī)器或設(shè)施的機(jī)理、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)以及操作規(guī)程等，然后才能有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，確保檢修工作的順暢進(jìn)行。
第三段：注意安全
尤其提醒需要注意的是安全問(wèn)題。檢修工作時(shí)工作人員需要進(jìn)入到特殊的環(huán)境中，可能需要爬上爬下、在高處走動(dòng)等，各種危險(xiǎn)隨時(shí)都可能發(fā)生。因此，在檢修過(guò)程中，我們必須不斷關(guān)注環(huán)境變化，緊密地注視細(xì)節(jié)，如必須帶好安全裝備，各項(xiàng)操作必須符合安全規(guī)范，始終要有保持警覺(jué)的心理準(zhǔn)備，確保自身的安全。
第四段：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮?/p>
在檢修過(guò)程中，每一個(gè)步驟均需嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剡M(jìn)行。我們需要依據(jù)設(shè)備的維修手冊(cè)和專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)地展開(kāi)一系列的操作：充分洗滌、清潔、檢查、校準(zhǔn)和靈活調(diào)整等，確保整個(gè)維修流程的科學(xué)性。合理、系統(tǒng)的維修方法和標(biāo)準(zhǔn)化的流程記錄，對(duì)于維修質(zhì)量的保證意義重大。
第五段：總結(jié)
維修工作不僅僅是一項(xiàng)技能，還需要一顆細(xì)心、耐心和恒心。在檢修許多設(shè)備時(shí)我們要有一種有組織的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方法，準(zhǔn)確找出問(wèn)題的原因和方案，并付諸行動(dòng)。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己的維修能力，成長(zhǎng)為一名更優(yōu)秀的維修工程師。
總之，從各個(gè)方面來(lái)看，保障設(shè)備的運(yùn)作穩(wěn)定和設(shè)施的安全是檢修的根本目標(biāo)。在實(shí)際的工作中，需要考慮很多的因素，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有重視細(xì)節(jié)，不斷完善自己，提升成華為檢修人員，才能成功的完成每一次的檢修任務(wù)。
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