每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
人才求職簡歷篇一
國籍： 中國
目前住地： 廣東省
民族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進后來培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)谩④囕v、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱： 廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事專員
工作描述： 1.招聘工作：負責(zé)公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析
基礎(chǔ)工作：負責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進
4.入職培訓(xùn)：兼負責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
所學(xué)專業(yè)： 人力資源
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 良好
1.思維敏捷，有較強的.表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強。
人才求職簡歷篇二
姓名：黃xx
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：**********
畢業(yè)時間：20xx年7月
所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)
電腦水平：熟練
工作年限：1年
手機號碼：88888888888
電子郵箱：****************@
求職意向
工作類型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)
期望職位：行政人員、物業(yè)管理
工作地點：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月某某學(xué)校行政管理本科
工作經(jīng)驗
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施；
負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。
負責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關(guān)工作流程
計算機能力良好
能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)
自我評價
在工作期間，認真負責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責(zé)任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人才求職簡歷篇三
學(xué)歷：本科
專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)
學(xué)校：北京理工大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：銀行
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：企業(yè)人事管理
工作經(jīng)驗
/10–/7：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：銀行
統(tǒng)計部企業(yè)人事管理
1.負責(zé)每天收集匯總公司各項指標(biāo)，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析。
2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料。
3.負責(zé)匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
/5–2014/9：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：銀行
統(tǒng)計部企業(yè)人事管理
1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
3.負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。
教育經(jīng)歷
2009/8—2013/6北京理工大學(xué)經(jīng)濟學(xué)本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實，注重理論與實踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的.創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強，對待工作盡職盡責(zé)，進取意識烈強烈，虛心好學(xué)，有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強的工作壓力。
人才求職簡歷篇四
態(tài)度決定一切，最起碼在職場中態(tài)度可產(chǎn)生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職，正是每一位求職者都需要著重關(guān)注的問題。如若并不能在簡歷中表現(xiàn)出相應(yīng)的態(tài)度，那么求職者即便能力再出色，也會因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應(yīng)該將態(tài)度展現(xiàn)當(dāng)做第一書寫方向，只有明確了態(tài)度，才有幾率贏得滿意的工作。
個人信息
性別：男
年齡：30歲民族：漢
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)
身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)
自我評價
對結(jié)果負責(zé)!
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位：人事主管;人力資源管理
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)
其它待遇要求：企業(yè)有長久戰(zhàn)略發(fā)展方向的!福利待遇高于臺州平均水平!
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的'發(fā)展機會.目前觀望中
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱：qc、安全管理
職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官coo
職位描述：自營生產(chǎn)和銷售建材的小公司。
離職原因：投資失敗
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機關(guān))
擔(dān)任崗位：其他類/其他類
職位描述：行政事務(wù)性工做!
離職原因：尋求其他發(fā)展
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱：行政人事主管
職位描述：人力六大塊的管理、實施監(jiān)督。企業(yè)年檢、行政類事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)!
教育經(jīng)歷
技能專長
語言能力：英語：一般;中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練掌握運用word和excel，思維導(dǎo)圖等辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
熟悉人力資源6大塊，其中的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效3個模塊比較擅長!
經(jīng)過系統(tǒng)性的人力資源學(xué)習(xí)與培訓(xùn)!
拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出
為選取心儀員工，很多企業(yè)都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準備好的個人簡歷前來求職，值得關(guān)注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關(guān)。
能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質(zhì)量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發(fā)揮出非常有效的作用。
想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達到這般效果，實則通過一些簡單的小技巧運用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
出眾之處必有根源可循
哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區(qū)域，因高質(zhì)量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，所以我們在實施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對職位需求與自身的能力進行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認為最出色的存在。
說出來不如做出來
長篇大論在簡歷中對個人能力進行比較多的闡述，其實這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關(guān)注。事實正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達出了最真實的內(nèi)容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實。
更多
人才求職簡歷篇五
有的求職者認為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
下面是小編分享的人事求職簡歷表格，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。
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漢
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/jianli
1.性格隨和，富有團體協(xié)作精神。
2.工作積極主動，具有很強的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強。
4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理
媒體·出版·文化傳播 | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
面議
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1周內(nèi)
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?職責(zé)和業(yè)績：
招聘配置
1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。
??2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實際做需求預(yù)測，執(zhí)行招聘計劃。
培訓(xùn)開發(fā)，
??1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進行跟蹤、反饋。
??薪酬福利，
??2、負責(zé)公司各項社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。
??3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
??1、員工個人信息的管理和維護及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。
??2、制作銷售月、季度報告，隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。
??3、負責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
??4、記錄培訓(xùn)和會議紀要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
??5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
??6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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職責(zé)和業(yè)績：
公司是以設(shè)計為主的培訓(xùn)機構(gòu)：
??1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
??2、負責(zé)講師課程的資料收集、編制，
??3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設(shè)計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
??4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。
2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓(xùn)，關(guān)系維護最擅長。
1）家居室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)
2）手繪效果表現(xiàn)法
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作
人才求職簡歷篇六
姓名：
性別：女
年齡：25歲
婚姻狀況：已婚
最高學(xué)歷：本科
工作年限：3年
政治面貌：共青團員
現(xiàn)所在地：江西
籍貫：江西
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：***
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：面議
工作地點：江西
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理
工作經(jīng)歷
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳
教育經(jīng)歷
自我評價
為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強。
人才求職簡歷篇七
大學(xué)生三年以上工作經(jīng)驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：市場營銷學(xué)校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標(biāo)地點：廣州期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政員工作經(jīng)驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實施；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。5、負責(zé)組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；2、負責(zé)組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓(xùn)工作；4、負責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語外貿(mào)大學(xué)市場營銷本科證書2010/6大學(xué)英語六級/12大學(xué)英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人才求職簡歷篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：年齡：24
現(xiàn)所在地：身高：165cm
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20____-09～20____-07____高中文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗：至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
1.______公司名稱(20____-12～20____-01)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;
4、負責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
2.______公司(20____-03～20____-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放;
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
3.______公司(20____-02～20____-12)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠;
6、擔(dān)任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動;
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：
熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、____社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉____市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對____市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價：
為人真誠，對待工作認真、有耐心，責(zé)任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人才求職簡歷篇九
姓名：? xxx?? ?國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
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求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計劃?
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負責(zé)集團培訓(xùn)工作的組織實施。
具體職責(zé)包括：
1、負責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。
4、負責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?
離職原因： 進修?
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公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事文員?
工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間?
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公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員?
工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
? 在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?
離職原因： 畢業(yè)?
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公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：??
工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
?? 在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責(zé)
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導(dǎo)購,負責(zé)團隊的
帶團觀光解說。
?? 在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?
離職原因： 畢業(yè)?
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教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)?
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學(xué)專業(yè)： 會計學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理?
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
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語言能力
外語： 英語一般????
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
? 1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5
? 年的工作經(jīng)驗.
4、負責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中
? 下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作
?? 變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?
詳細個人自傳
? 我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。
?? 在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
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