每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
人才求職簡歷篇一
國籍： 中國
目前住地： 廣東省
民族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱： 廣州xx實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事專員
工作描述： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
所學(xué)專業(yè)： 人力資源
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-03 20xx-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 良好
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的.表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人才求職簡歷篇二
姓名：黃xx
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：**********
畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月
所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)
電腦水平：熟練
工作年限：1年
手機(jī)號(hào)碼：88888888888
電子郵箱：****************@
求職意向
工作類型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)
期望職位：行政人員、物業(yè)管理
工作地點(diǎn)：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月某某學(xué)校行政管理本科
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；
監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況；
統(tǒng)計(jì)人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施；
負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作；
按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。
負(fù)責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達(dá)及溝通能力佳
熟悉人事相關(guān)工作流程
計(jì)算機(jī)能力良好
能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)
自我評(píng)價(jià)
在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo/總會(huì)計(jì)師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人才求職簡歷篇三
學(xué)歷：本科
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)
學(xué)校：北京理工大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：銀行
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：企業(yè)人事管理
工作經(jīng)驗(yàn)
/10–/7：xx有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：銀行
統(tǒng)計(jì)部企業(yè)人事管理
1.負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析。
2.按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
/5–2014/9：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：銀行
統(tǒng)計(jì)部企業(yè)人事管理
1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
3.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
教育經(jīng)歷
2009/8—2013/6北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科
證書
/12大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí)，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的.創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé)，進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
人才求職簡歷篇四
態(tài)度決定一切，最起碼在職場中態(tài)度可產(chǎn)生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態(tài)度求職，正是每一位求職者都需要著重關(guān)注的問題。如若并不能在簡歷中表現(xiàn)出相應(yīng)的態(tài)度，那么求職者即便能力再出色，也會(huì)因態(tài)度不好而被招聘企業(yè)摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應(yīng)該將態(tài)度展現(xiàn)當(dāng)做第一書寫方向，只有明確了態(tài)度，才有幾率贏得滿意的工作。
個(gè)人信息
性別：男
年齡：30歲民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
自我評(píng)價(jià)
對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)!
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位：人事主管;人力資源管理
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州路橋區(qū)
其它待遇要求：企業(yè)有長久戰(zhàn)略發(fā)展方向的!福利待遇高于臺(tái)州平均水平!
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的'發(fā)展機(jī)會(huì).目前觀望中
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱：qc、安全管理
職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官coo
職位描述：自營生產(chǎn)和銷售建材的小公司。
離職原因：投資失敗
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))
擔(dān)任崗位：其他類/其他類
職位描述：行政事務(wù)性工做!
離職原因：尋求其他發(fā)展
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱：行政人事主管
職位描述：人力六大塊的管理、實(shí)施監(jiān)督。企業(yè)年檢、行政類事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù)!
教育經(jīng)歷
技能專長
語言能力：英語：一般;中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握運(yùn)用word和excel，思維導(dǎo)圖等辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
熟悉人力資源6大塊，其中的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效3個(gè)模塊比較擅長!
經(jīng)過系統(tǒng)性的人力資源學(xué)習(xí)與培訓(xùn)!
拓展閱讀：如何在招聘會(huì)中使自己脫穎而出
為選取心儀員工，很多企業(yè)都會(huì)選在特定的時(shí)間舉辦招聘會(huì)，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會(huì)在這一時(shí)間段拿著早已準(zhǔn)備好的個(gè)人簡歷前來求職，值得關(guān)注的是，一百位求職者中，大概會(huì)有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關(guān)。
能夠在招聘會(huì)中發(fā)揮出極具吸引力的個(gè)人簡歷，雖然不能說質(zhì)量一定非常出色，但它們的運(yùn)用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點(diǎn)便可發(fā)揮出非常有效的作用。
想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達(dá)到這般效果，實(shí)則通過一些簡單的小技巧運(yùn)用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
出眾之處必有根源可循
哪些因素可對(duì)求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個(gè)人色彩，魅力的區(qū)域，因高質(zhì)量簡歷必須要具備較強(qiáng)的可閱讀性，所以我們?cè)趯?shí)施簡歷制作時(shí)，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對(duì)職位需求與自身的能力進(jìn)行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價(jià)值，即便用人單位所接觸到的個(gè)人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認(rèn)為最出色的存在。
說出來不如做出來
長篇大論在簡歷中對(duì)個(gè)人能力進(jìn)行比較多的闡述，其實(shí)這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關(guān)注。事實(shí)正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實(shí)的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達(dá)出了最真實(shí)的內(nèi)容，簡歷才不會(huì)如人們想象中的那樣華而不實(shí)。
更多
人才求職簡歷篇五
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡歷時(shí)選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。
下面是小編分享的人事求職簡歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
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漢
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/jianli
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理
媒體·出版·文化傳播 | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
面議
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1周內(nèi)
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?職責(zé)和業(yè)績：
招聘配置
1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。
??2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測，執(zhí)行招聘計(jì)劃。
培訓(xùn)開發(fā)，
??1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
??薪酬福利，
??2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)工作。
??3、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
??1、員工個(gè)人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。
??2、制作銷售月、季度報(bào)告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。
??3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
??4、記錄培訓(xùn)和會(huì)議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
??5、完成辦公用品的申請(qǐng)、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
??6、協(xié)調(diào)各部門并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?
職責(zé)和業(yè)績：
公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
??1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
??2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
??3、參與酒店寫字樓的工程項(xiàng)目，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
??4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
1、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理及申報(bào)申領(lǐng)。
2、每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長。
1）家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)
2）手繪效果表現(xiàn)法
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。
5）office辦公的熟練操作
人才求職簡歷篇六
姓名：
性別：女
年齡：25歲
婚姻狀況：已婚
最高學(xué)歷：本科
工作年限：3年
政治面貌：共青團(tuán)員
現(xiàn)所在地：江西
籍貫：江西
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：***
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：江西
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理
工作經(jīng)歷
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會(huì)議記錄，招聘人員，做臺(tái)帳
教育經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
人才求職簡歷篇七
大學(xué)生三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機(jī)）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：市場營銷學(xué)校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標(biāo)地點(diǎn)：廣州期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政員工作經(jīng)驗(yàn)/7—至今：xx有限公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實(shí)施管理；2、開展積極有效的對(duì)外溝通及跟進(jìn)工作；3、檔案管理、車輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實(shí)施；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績效考核工作；3、員工培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語外貿(mào)大學(xué)市場營銷本科證書2010/6大學(xué)英語六級(jí)/12大學(xué)英語四級(jí)語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評(píng)價(jià)本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗(yàn),也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗(yàn),了解掌握人力資源\勞動(dòng)工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強(qiáng)的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人才求職簡歷篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：年齡：24
現(xiàn)所在地：身高：165cm
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20____-09～20____-07____高中文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
1.______公司名稱(20____-12～20____-01)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
2.______公司(20____-03～20____-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放;
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
3.______公司(20____-02～20____-12)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng);
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、____社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉____市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)____市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
為人真誠，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人才求職簡歷篇九
姓名：? xxx?? ?國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
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求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃?
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
具體職責(zé)包括：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?
離職原因： 進(jìn)修?
?
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事文員?
工作描述： 建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間?
?
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員?
工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
? 在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?
離職原因： 畢業(yè)?
?
公司名稱： 廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：??
工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。
?? 在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的
帶團(tuán)觀光解說。
?? 在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?
離職原因： 畢業(yè)?
?
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)?
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學(xué)專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理?
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
?
語言能力
外語： 英語一般????
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
? 1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對(duì)人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5
? 年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中
? 下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作 ,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作
?? 變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?
詳細(xì)個(gè)人自傳
? 我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
?? 在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
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