范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
簡歷的寫作要點有哪些篇一
1．不要寫流水賬式的簡歷；不簡單重復他處已有的信息。
2．不要抱怨自己的`境遇。
3．不要像街頭演說家一樣向評委布道，表達觀點無可非議，但不宜狂熱或極端。
4．不要只談錢是求學動機之一。
5．不要空談少數(shù)民族身分或劣勢背景；當然若有憾人故事則不同。
6．不要提及申請學校排名。
7．不要寫無意義的開頭結尾。
8．不要采用怪異風格或包裝。
9．不要不顧學校要求隨意寄許多其他材料。
10．不要寫錯校名、系名、專業(yè)名甚或自己的名字。
簡歷的寫作要點有哪些篇二
簡歷寫作有哪些要點?以下是小編的整理推薦：
簡歷需要有側重點，那么什么才是簡歷中的重點。應屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)認為求職意向是整份簡歷的靈魂，整篇簡歷應該圍繞著求職意向來寫。求職意向要與你應聘的職位相對應，而為了讓自己更符合招聘單位的要求，工作經(jīng)歷與個人技能方面都要根據(jù)求職意向來寫。只要求職者明白簡歷中的求職意向是重點，并明確自己的求職意向，那么寫作一份吸引人的簡歷將會是一件很簡單的事。
有人說簡歷是個人名片，其實簡歷就是一個人的廣告。這個廣告做得好，那么你的求職就會水到渠成。怎樣的廣告才是成功的?答案是簡短而富有感染力。簡短即你的簡歷要控制在一頁以內;富有感染力要盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。
簡歷的寫作要點有哪些篇三
1.嚴謹?shù)母袷健Ｇ舐毿疟仨毦哂兴饺诵藕乃幸兀瑫r，還可以為求職信標一個題。一般標題可以是“求職信”三個字。有時也可寫成“應聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信，比一般私人書信要更注意禮節(jié)，在格式上、措辭上、語法上、書法上都不能出現(xiàn)錯誤。尤其要注意求職信的提稱知照語、正文的問候語、信末頌候語、啟告語（具名語）和封面啟封語，不要出現(xiàn)錯誤。打印的求職信要有親筆落款，以示對對方的敬重。打印求職信要用a4白紙4號（或小三號、三號）宋體（或仿宋體）打印，專信專打，不要復印。裝信時信紙文字朝里上下對折，再左右對折或三折，以長寬小于信封10mm左右為宜，千萬不要折花樣。信函篇幅應控制在兩張紙以內，以一張紙為好。
2.平實的文風。求職信要給人以誠懇、真實、溫馨的感覺。首先是要平實，然后才講究文采。文采是一個模糊概念，不能量化，關鍵是適度。如果你有很好的文筆，駕馭文字的能力很強，你不妨露一手，否則，以平實為好，以免弄巧反拙。在簡歷寫作中我們已經(jīng)說過，如少用形容詞和長句子，不要使用華麗的辭藻，不要在求職信中表決心。
3.重點突出。你的人品很重要，但人品是表白不出來的，因此，求職信最重要的內容是你的資質。比如，你過硬的專業(yè)知識，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照，你的文字能力、外語水平、操作能力、組織能力。這些都是有據(jù)可查的，你只要寫出證據(jù)就可以了。如通過了公共英語六級；在哪個報刊發(fā)表了什么標題的哪幾篇文章，字數(shù)多少；有律師證嗎？有工程造價師或房地產(chǎn)經(jīng)紀人證書嗎？你應聘記者，最有說服力的就是你采寫過什么，拿出證據(jù)來。不要以為記者是漢語言文學或新聞專業(yè)畢業(yè)生的專利，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業(yè)人才，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選，娛記則以有藝術專業(yè)知識同時又有文字功底者為最佳。在求職信內容取舍上，要有針對性。你要研究用人單位的工作性質和文化背景，向一所歷史悠久的公立學校寫求職信與向一所新興的私立學校寫求職信，內容應有所不同。求一個文員職位和求一個銷售經(jīng)理的職位，求職信的側重點也應有所不同。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養(yǎng)；有的老板希望找一個聽話的.員工，有的老板則需要一個能獨當一面的幫手；要注意分析揣摩。如果你揣摩不透，你就來一封平實的信，實事求是，以不變應萬變。4.層次清楚。通常情況下，求職信正文分為概述、詳述和總結三個部分。
（1）概述部分即開始部分，包括姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標等。有時你得到職位信息的途徑也要寫出來，作為正文的引子。求職目標要結合自己的實際情況去選擇，應該考慮的因素有：專業(yè)特長、興趣、待遇、能力、學歷、年齡、性別、性格、愛好等，其中興趣與待遇最為重要。對于特別熱門、應聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經(jīng)理，特寄上求職材料一份，敬請審閱。我叫李四，男，1985年出生，廣東梅州人。7月湖南城市學院土木工程學院工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科畢業(yè)，工學學士……”
（2）詳述部分即中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。專業(yè)情況包括自己所學的專業(yè)和業(yè)余所學的專業(yè)及特長；具體所學的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。工作經(jīng)歷要突出與求職目標相關的經(jīng)歷，一定要說出最主要、最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。中間部分要把能證明你資歷、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來，讓閱信人民覺得你所言是實，印證隨信的附件。例如學歷證明、學術論文、獲獎證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。例如：“我在湖南城市學院學的是市場營銷專業(yè)，系統(tǒng)學習了《市場營銷學》、《門市銷售服務技巧》《科特勒市場營銷教程》等課程，其中《科特勒市場營銷教程》課程成績98分，為全年級第一。3月至5月，我在納愛絲集團益陽公司進行了為期三個月的畢業(yè)設計和實習，在該公司銷售二部劉麗經(jīng)理的指導下完成了“納愛絲洗滌用品湘北地區(qū)市場調查和營銷計劃”的課題，該課題成果用于指導營銷實踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù)，要寫出來）……8月，我正式加盟納愛絲集團益陽公司湘北銷售部……在納愛絲公司任湘北銷售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵，我負責區(qū)域的產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在80%以上。6月，我辭職到北京大學經(jīng)濟學院高級研修班學習市場營銷5個月，現(xiàn)即將結業(yè)，面臨重新就業(yè)……”
（3）總結部分即結尾部分，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：“我從小立志經(jīng)商，系統(tǒng)的專業(yè)知識的學習和兩年的工作實踐更堅定了我的信念。鳥擇良木而棲，貴公司的錯愛將是我最好的機遇。故坦陳微志，恭候回音。我的電話是……?！?/p>
簡歷的寫作要點有哪些篇四
一：在個人簡歷上應該消滅錯別字。
要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
二：優(yōu)秀的簡歷應該控制篇幅
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內容，把一些有用的內容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
三：寫簡歷時要采取揚長避短的原則。
個人簡歷里面的內容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。
四：謹記：簡歷的作用是推銷自己。
你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的'價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
五：注意簡歷格式，表現(xiàn)簡單大方。
牢靠。
除了以上簡歷寫作原則，在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多hr表示十分不滿，并堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。
簡歷的寫作要點有哪些篇五
簡歷寫作有什么是要注意的地方嗎？請看以下推薦
1.認清自己。一個人的長處和短處很容易在工作中表現(xiàn)出來。我們要在面試官面試我們前，先弄清楚我們的長處和短處，要比面試官更加的了解我們自己。這樣根據(jù)實際寫出的簡歷更有說服力。
2.抓重點。一份小小簡歷的作用就是用書面形式簡單的.介紹我們自己，讓hr對我們有個了解。在有限的紙里，突出重點，抓住關鍵至關重要。力所能及地做到盡量簡潔有力介紹自己。
簡歷的寫作要點有哪些篇六
很多求職者不知道如果編寫個人簡歷才能入得了招聘官的眼，遇到這種情況時求職者不妨換位思考一下。把自己當做招聘官，然后想想你想要看到求職者的個人簡歷是什么樣子的?這樣換位思考就會知道招聘官想要看到的是語言簡潔、主次分明的個人簡歷。其實就是這么簡單，但是看起來簡單的事做起來不一定簡單。
比如很多求職者喜歡在個人簡歷中啰啰嗦嗦，招聘官首先沒有時間去看求職者廢話連篇的個人簡歷，更會認為求職者在工作中也不會是個干練的人，這種個人簡歷投遞的后果可想而知。因此想要讓招聘官眼前一亮首先要將個人簡歷打造的精簡。有的求職者在編輯個人簡歷的內容時分不清主次，一個沒有凸點的個人簡歷是不會為求職者帶來什么面試機會的。求職者想要為自己贏得面試機會就必須要讓個人簡歷中至少出現(xiàn)一個凸點，比如將工作經(jīng)驗來作為個人簡歷的重點來寫，突出求職者的經(jīng)驗豐富能很好的勝任現(xiàn)在這份工作。從而才能使招聘官對求職者發(fā)來面試邀請。
以下是小編和大家分享的英文簡歷寫作要點匯總，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠;對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司, 簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、tris。
your resume is scanned,not read.(“tris”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
1. 很多人認為自己的英文不好，也可以順利制作英文簡歷嗎?答案是肯定的。
2. 英文簡歷不就是把中文簡歷翻譯過來就行了嗎?這個觀念是錯誤的。中英文簡歷有很多不同，包括格式、文化和語言上的種種不同，所以千萬不要直接把中文簡歷做一下翻譯直接了事。
4. 英文簡歷的語言
忌諱長句
hr看你的簡歷不會超過1分鐘，所以切記"yris"(your resume is secanned, not read)的原則，在成千上萬的簡歷中，hr沒有時間和耐心去"拜讀"你的簡歷。
使用行為動詞
在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更有活力。
例如："managed a team of 20 employees" 就比 "was in charge of 20 employees" 更有力度。
調整語法
雖然我們常覺得有千言萬語要向招聘單位訴說，不過空間有限，簡歷寫作的標準只允許你使用縮寫句?？梢允÷跃渥拥闹髡Z(i, my manager)、物主代詞(my/mine, his/hers)有時甚至省略冠詞(the/a)。如果要在一個句子中列出不只一個成就，你可以用"and"取代分號。
例如："我負責一項非常重要的項目，而且我的經(jīng)理給予我獎勵"就可以直接寫成"led key project and awarded by manager".
用數(shù)字說話
為了凸顯你過去的學習和經(jīng)歷，用數(shù)字直接表示你的業(yè)績是最直接的手段。
英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
簡歷的寫作要點有哪些篇七
?鑒于個人簡歷的重要性，越來越多的人才開始重視
個人簡歷
的效果，很多人也開始追求高質量的個人簡歷。當然，在求職中能夠寫出優(yōu)秀的個人簡歷能夠起到很重要的作用，而在編寫個人簡歷中還需要掌握其要點部分。在寫簡歷之前，相關工作經(jīng)歷的寫作技巧、語言文字的使用技巧、教育背景寫作技巧等等都需要先了解清楚。在不同的項目中，個人簡歷的寫作要點也是有所不同。
一 ，工作經(jīng)歷的寫作要點
工作經(jīng)歷在個人簡歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫作要點有兩個方面，一方面是工作經(jīng)歷選擇上，你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過，寫在你個人簡歷上的應該是非常具有含金量的工作，并且對求職的目標有所幫助。
另一方面就是在寫作的數(shù)量上，要知道凡事過猶不及，原創(chuàng)首發(fā)工作經(jīng)歷不是說你寫的次數(shù)多，則工作經(jīng)驗就豐富。有時候你所寫的工作經(jīng)歷過多，反而會暴露自己的弱點。
二，教育背景的寫作要點
教育背景的要點上需要注意的是其時序，如果你在教育上的時間正好具有很高的`連續(xù)性，則可以按照一定的順序來寫。而如果你教育的時間上有間隔，那么，就可以選擇性的來寫，在時間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專業(yè)以及學歷比較突出，也可以以標重點的方式來顯示。
此外，在語言的使用上，還有個人簡歷的編寫格式上，也有相應的要點，要想寫好簡歷則就需要掌握好這些要點。
簡歷的寫作要點有哪些篇八
想要寫好一份
求職簡歷
，并通過求職簡歷找到理想工作，應該事先掌握求職簡歷的寫作要點
。為了令大家掌握求職簡歷怎么寫
，以下就求職簡歷的寫法具體向大家解析，望各位有所啟發(fā)。一、簡歷的關鍵點
簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然后根據(jù)所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。簡歷上應體現(xiàn)你的.社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望;公司
招聘
崗位所需素質相關的表現(xiàn)，如學習成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。由此可見，一份
個人簡歷表
至少要包括以下幾個方面的內容：1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。
三、簡歷的形式
形式上要整潔、美觀
一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷需要太花哨，關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
談了簡歷的關鍵點、內容和形式后，談談hr不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：
1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應能力強，溝通能力強
簡歷的寫作要點有哪些篇九
對于初學簡歷制作的朋友，絕對值得看，下面的這些簡歷知識絕對是真玉良言，對求職者提升簡歷效果、優(yōu)化簡歷品質大有裨益。
1、個人基本信息
性別，最好寫。在招聘過程中遇到過不寫性別的，女生居多，我們猜想可能是怕被人知道了性別被歧視。我建議還是標明性別好，不是想歧視大家，只是感覺不標性別有點別扭。
年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。剛畢業(yè)的大學生年齡能大到哪去?再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其他優(yōu)點全給否了，連個面試的機會都沒有。
學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是我們關注的重點詞。
政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。我們這樣的公司，對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。
身高體重：個人認為，也沒必要寫，我們又不是選美，銀行員工也不全是人高馬大。而且你不是很高，又不是很輕，寫出來也不好看。除非你1米8以上的大個兒，能讓我們仰視。我在招聘的過程中就碰到過一份簡歷，一個男生，把自己1米6多點的個兒寫了出來，我只能說這孩子太實在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其實，過早的暴露這些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，不是所有公司都象我們一樣對身高沒有要求。
還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫著身體狀況，往往就兩個字：良好。在簽訂正式合同之前，我們都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢，所以這一點你也不用寫。當然，我們也不存在什么乙肝歧視、愛滋歧視。
有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個招聘人員一上來就對你的.聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
2、求職意向：求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應屆畢業(yè)生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會兒也是如此，我是學管理的，畢業(yè)時求職意向就填了很多內容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
我們行在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。在我們看來，畢業(yè)生可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，我們會對其進行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關注。
3、教育背景/學習經(jīng)歷：這一點沒什么說的，只提兩點。一是有些畢業(yè)生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。二是一些畢業(yè)生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應該寫到簡歷中。
4、工作經(jīng)驗/社會實踐：一般來說，應屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調這一點。至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經(jīng)歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，你應該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。我在招聘過程中遇到過這樣一個畢業(yè)生，說自己在陜西某集團的重組過程中，做過資產(chǎn)評估。這讓我們很感興趣，問了幾個問題，那個畢業(yè)生含糊地說了一通之后，終于承認，自己只不過是幫導師編了幾個表、排了個版而已。
最常見的情況，就是畢業(yè)生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到?jīng)]當過的。這就讓人懷疑其真實性。不過也有特例的，我曾經(jīng)就碰到過這樣一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比你空口一說可信多了。
另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。
簡歷的寫作要點有哪些篇十
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結簡歷寫作的關鍵要點包括：
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的.個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
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簡歷的寫作要點有哪些篇十一
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結簡歷寫作的關鍵要點包括：
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的.個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
簡歷的寫作要點有哪些篇十二
對許多人來講，一份簡約明快的英文簡歷是進入外企的“敲門磚”。那么，如何寫好英文簡歷呢？首先，語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
其次，個人資料部分（personaldata）。包括求職者的.姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
第三，社會工作。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
第四，所獲獎勵和作品（price＆pubication）。將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。
另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
簡歷的寫作要點有哪些篇十三
以吸引力來衡量一份簡歷的價值，是一種比較新穎的對待方式，以這種態(tài)度書寫出的簡歷，即便在內容上并不可以稱得上吸引力十足，但其表現(xiàn)出的效應卻大大超乎了尋常人的認知。這時我們就要注意簡歷寫作的要點與技巧了。
個人簡歷中家庭地址的填寫也是很重要的
隨著社會就業(yè)壓力的不斷增加，社會上很多的求職者越來越重視個人簡歷的填寫工作，因為他們都知道個人簡歷就是求職者的臉面,公司對于求職者的了解全部都是限定在一張個人簡歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個人簡歷的填寫工作。
但是對于一些覺得自己的能力非常出眾的人來說，卻不注重個人簡歷的問題。他們覺得自己的能力非常的出色，只要在個人簡歷上面填寫上自己的學歷和工作經(jīng)驗就一定能夠受到公司的重視。而事實也確實如此，他們投遞了個人簡歷之后，公司也接納了他們，讓他們來公司上班。但是被分到的地區(qū)卻不領他們滿意，離他們住的地方太遠了。
這種事情是常有發(fā)生的，特別是一些大型的企業(yè)中，他們會將招聘到的人才輸送到各個地區(qū)進行工作。我們在將簡歷投遞到這種公司中的時候一定要注意，家庭住址的填寫。這種企業(yè)的覆蓋面積十分的大，有的甚至連跨幾個省，這樣一來我們在填寫個人簡歷的時候就更要注重家庭住址的問題了。因為公司會根據(jù)我們的家庭住址來給我們分配到合適的地區(qū)中工作，如果你不填寫或者填寫的含糊不清的話，公司就會認為你在任何地方都能夠很好的工作，所以家庭地址的填寫很重要。
特別是一些能力不要出眾的人覺得自己非常有能力勝任這份工作的時候，一定要注意家庭住址的問題。因為你的能力很強公司就會將你調到最適合你的地方，那個地方有可能就離你的住址很遠。
如何寫個人簡歷中的榮譽
個人簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的。
很多招聘者就會這樣說，自己在學校在社會實踐中都會或多或少的得到一些榮譽或者獎勵。那么，這些榮譽真的有必要都要一一的寫在簡歷中嗎?事實告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個主次之分，那么，簡歷中的榮譽也是一樣，大家要把自己曾在學?；蛘呱鐣嵺`中的榮譽選擇幾個具有代表性的，有重大意義的寫在簡歷中，這樣不僅簡歷中的內容簡練而且還有重點。
還有一點要強調的就是應聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應聘職位相符合的，不能把一些不相關的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經(jīng)參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現(xiàn)你自己的責任感，而且也能說明你對事業(yè)的熱情，這樣的應聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應該怎樣填寫。
簡歷當中如何描述個人違法犯罪記錄?
如果想避免被招聘單位提出這類問題，那么我們首先就應該先從源頭開始避免，也就是先搞清楚哪些崗位有可能會提出這類問題，最簡單的方法就是去網(wǎng)上搜索看看相關的信息，從而避免自己應聘這些崗位，那么人家就不會提出這樣的問題。比如說會計這樣的崗位就很可能被提及你的犯罪記錄情況，因為會計每天都和公司的資金接觸，如此之多的錢在手里轉悠久了，那么難免會令人產(chǎn)生一些歪心思，所以會計侵吞公司自己的事情也是非常多的。所以不向這些崗位投遞簡歷就是保護自己過去隱私的最有效方式。
如果你在簡歷當中表示自己沒有犯法過而事實上卻有過犯罪幾率，那么在今后企業(yè)如果把你的過去查出來了，此時你怎么辦? 企業(yè)要查你其實很簡單，或者說企業(yè)無心查你那么也會因為工作方面的事務而發(fā)現(xiàn)你的個人問題，比如說企業(yè)讓你去辦理護照或者某個手續(xù)等等，需要用到你的相關證件，那么在辦理過程當中很可能就會將你的過去曝光出來。面對這種情況我們只能跟企業(yè)解釋一下，如果你在這家公司干得不錯或者你犯法的動機并不壞，那么還能夠保留一線希望。
簡歷最開始并不是用來閱讀的，至少在開始的時候是這樣。他們首先會被掃描、打分然后分類。其次，一份好的簡歷對于讓你能否最終得到這份工作并不是最重要的。它僅僅只是在搞定面試的這個階段顯得至關重要。再次，簡歷的真正目的就是在于能夠吸引某個人的注意力。人力資源部門使用簡歷作為工作匹配工具。他們努力的以這種方式尋找人選，希望可以找到合適的人才。
大多數(shù)高管都認為求職者們并不應該以人力資源部門作為開始，所以如果你是為了要匹配某份工作而根據(jù)要求撰寫簡歷，那么或許你從開始就已經(jīng)搞錯了受眾。以下是能夠讓有招聘權利的人成功關注到你的簡歷的四個技巧：
第一點、陳述你將解決什么問題
高管們專注于時間、金錢和風險這三個挑戰(zhàn)。當他們在審核一份簡歷時，他們希望看到的是即使你不能解決所有這三個問題至少你是能克服這其中任何一個挑戰(zhàn)的人。
第二點、解釋你曾經(jīng)幫助過誰
在很多的.簡歷中都包括那些你工作過但是卻并非是家喻戶曉的公司名稱，所以在簡歷中加入簡短的解釋說明。例如“十大國際重型建筑設備組件供應商”這都將會為你的業(yè)績提供一定的背景。
第三點、說出你產(chǎn)生過什么樣的影響
在這里我要強調一下，我所說的是你解決問題時所采取的具體措施。比如說你讓工作流程提高了20%：你讓每一部分生產(chǎn)造成的浪費減少了6%或者你讓銷售額同比增長至三倍。如果是這樣，在簡歷中一定要具體說明，并把你的表現(xiàn)與你的同事的表現(xiàn)相對比。
第四點、顯示出你的工作經(jīng)驗讓你為這份工作所做的準備
你過往所累積的工作經(jīng)驗將引導你走向擁有更大機會的道路。但是如果你不說出你接下來準備做什么以及如何做，那么你將會讓招聘者如何猜想，所以在更多的情況下他們幾乎不會注意你。
那么所有的這些都意味著什么呢?現(xiàn)在讓我們先回顧一下：使用上邊列出的建議為決策者寫簡歷，首先，把你的工作經(jīng)驗放到你能解決的問題之中。其次，消除工作匹配語言，相反專注于成就。最后，努力用簡歷獲得一次面試機會，但是要注意一點因為簡歷是不會為你贏得工作，最后的面試還是需要自己的充分準備。
畢業(yè)生：
如果你只是一個剛畢業(yè)的學生，你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，很明顯，你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們需要把他們的實習工作做為相應的工作經(jīng)驗。實際上，這些工作性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。
你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物必須在技術欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關的工作經(jīng)歷。你也可以陳述(如果你能夠的話)，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠寫上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學習新工作所要求的技術欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
太少的工作經(jīng)歷：
年輕人，包括新的畢業(yè)生，通常早找工作中會遇到麻煩，因為雇主通常希望雇傭一些有更多實際經(jīng)驗的人。在這種情況下，你可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，再次，可以簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
工作歷史空缺：
許多人在工作歷史中有空缺，如果你有一個合理的理由，例如上學或生孩子，你只需陳述事實即可。你也可以在某些條件下選擇其它活動補充進你的簡歷，注意請附上時間。
對于一些短期的空缺例如幾個月的時間，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1993年至1994年”。
改換行業(yè)：
這個情況與上述情況可能相關。職業(yè)的改換你需要在著個部份進行一些說明，使雇主能夠產(chǎn)生認同感。這樣做的目的就意味著你必須具備展現(xiàn)或準備在一個完全不同的職業(yè)領域成功工作的能力。
超過招聘標準：
許多人或許會在“沉寂”一段時間之后，會降低他們的期望值。如果你愿意接受那些低于你的個人條件的工作，請考慮不要把你的那些超過要求的授教育情況或工作成績寫上簡歷，盡管不極力推薦這種做法。同時準備好去向雇主解釋，為什么你想獲得這份工作以及你的寶貴經(jīng)驗對工作來說是會帶來積極的而非消極的作用。
無學位或低于職位要求：
如果你具備所需工作要求的經(jīng)歷和技術，但有更多的人會有比你更良好的教育背景，你必須在準備你的教育和經(jīng)歷部分時格外小心。當你有足夠豐富的工作經(jīng)驗，很簡單的做法——你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒有相關授教育的證明，但是一個更好的建議是你可以寫出你的授教育和培訓內容但不必表明你具備或不具備相關的學位。例如，你可以列出你上過“xx”和“xx”大學，參加過“xx”、“xx”課程，但不要提及你未完成過它。這樣做可以使你不會被過早的排除在視線之外，使你能有面試的機會。
太年輕：
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點會被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規(guī)工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關，更有經(jīng)驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
簡歷的寫作要點有哪些篇十四
首先，語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其個人英文簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
其次，個人資料部分（personaldata）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
第三，社會工作。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的'缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
最后，所獲獎勵和作品（price＆pubication）。將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。
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