落實責任心得體會(實用8篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

落實責任心得體會篇一

安全工作綜合目標管理，必須以人為本，堅持科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，牢固樹立責任重于泰山，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，建立安全生產(chǎn)長效管理機制，落實安全責任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會穩(wěn)定，推進和諧社會，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。根據(jù)號《關(guān)于開展創(chuàng)建“安全工作綜合目標管理單位”活動》的規(guī)定，結(jié)合工程建設實際，為治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。

一、安全工作綜合目標

1、生產(chǎn)安全組織機構(gòu)健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。

安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

3、質(zhì)量安全把工程質(zhì)量管理工作貫串于項目建設始終，做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善，施工質(zhì)量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質(zhì)量問題造成一次性直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故。

4、防汛安全做到防汛組織機構(gòu)健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。

5、文明施工做到材料堆放整齊，機械排列有序；作業(yè)點、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌；項目部駐地環(huán)境保持整潔，努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。

二、安全工作責任

1、安全工作綜合目標管理責任各項目經(jīng)理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、文明施工等負責。

(5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實，確保安全工作各項費用投入；(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故，化解各類矛盾。

三、考核獎懲措施

指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚；對表現(xiàn)突出的先進個人予以表彰；對工作不力、失職導致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。

四、本責任書一式兩份指揮部與責任單位各執(zhí)一份

五、本責任書有效期自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。

責任單位：

代表人：責任人：

簽訂日期：xx年x月x日

落實責任心得體會篇二

近年來，落實責任制成為中國各級政府和企事業(yè)單位的重要舉措。責任清單是一種將政府或企業(yè)的職責與具體工作進行落實的方式，通過明確的責任分工，提高工作效率，加強各方面的管理。在個人實踐過程中，我深深地認識到了落實責任清單的重要性，并獲得了一些心得體會。

第一段：明確責任清單的重要性

落實責任清單是一種高效的工作管理方式，它可以明確各項任務的負責人和完成時間，明確工作的目標和要求，從而提高工作效率。在過去，由于責任模糊，往往出現(xiàn)很多事項被不同人員推卸，最終導致工作進展緩慢。而有了責任清單，每一項任務都會清晰記錄，明確責任歸屬，大大提高了工作的有序性和整體效能。

第二段：制定責任清單的必要性

制定責任清單可以使每個人明確自己的工作職責，明確自己的任務和目標。對于企事業(yè)單位而言，責任清單可以讓組織機構(gòu)的各個部門和人員明確工作職責，避免出現(xiàn)相互推諉和工作交叉的情況。對于政府而言，責任清單可以使政府部門之間的責任和任務明確，避免出現(xiàn)推諉責任和不作為的情況。責任清單的制定是一種規(guī)范和透明的管理方式，有助于加強組織的執(zhí)行力和協(xié)同性。

第三段：落實責任清單的關(guān)鍵

要做好責任清單的執(zhí)行工作，關(guān)鍵在于有效的監(jiān)督和評估。監(jiān)督是指對責任的履行過程進行實時的跟蹤和監(jiān)控，確保工作按照計劃進行。通過監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時進行調(diào)整和改進。評估是指對責任的履行結(jié)果進行檢查和評價，看是否達到預期的目標。通過評估，可以總結(jié)經(jīng)驗教訓，為下次工作提供參考。只有做好監(jiān)督和評估，才能更好地落實責任清單。

第四段：個人落實責任清單的體會

在我的工作中，我也經(jīng)歷了落實責任清單的過程。起初，我對這種工作方式并不理解，覺得制定責任清單是多此一舉。但隨著實際操作，我逐漸體會到了責任清單的好處。通過制定責任清單，我可以清晰地知道自己具體需要做什么，需要在什么時間內(nèi)完成。這讓我明確了目標，提高了工作效率。在整個過程中，我還注重監(jiān)督和評估，及時進行自我檢查和反思，不斷完善自己的工作。

第五段：落實責任清單的啟示與展望

通過參與責任清單的制定和執(zhí)行，我認識到了責任的重要性和任務的艱巨性。在以后的工作中，我要更加注重明確自己的責任和目標，定期檢查和評估自己的工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自己的工作能力。我相信，只有不斷改進自己，不斷提高自己的執(zhí)行能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為組織和團隊做出更大的貢獻。

以上是我對落實責任清單的心得體會。責任清單對工作效率的提升和組織協(xié)同的推動具有重要的意義。無論是從個人還是集體的角度來看，只有通過明確責任，做好監(jiān)督和評估，才能更好地推動工作的順利進行，實現(xiàn)目標的達成。希望能以這次的體驗為契機，不斷學習與進取，為更好地履行自己的責任貢獻力量。

落實責任心得體會篇三

為全面落實中央、省、市關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)規(guī)定和精神，進一步加強和鞏固意識形態(tài)工作，結(jié)合我街道實際，特制定如下工作計劃。

一、指導思想

堅持以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省、市委全會精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣委關(guān)于落實意識形態(tài)工作責任制要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢牢掌握我街道意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，堅決維護以_同志為核心的_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，把握改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，不折不扣抓好_和省、市、縣委決策部署貫徹落實，為推動我街道轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。

二、工作原則

按照分級負責和誰主管誰負責的原則，黨工委書記為第一責任人，黨工委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領(lǐng)域、我街道職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。黨支部書記對支部和黨員意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

三、工作措施

(一)建立健全意識形態(tài)工作責任制。把意識形態(tài)工作作為黨的建設和_建設的重要內(nèi)容，納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內(nèi)容，納入年度考核內(nèi)容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨總支每半年、各支部每季度召開一次專題會議研究意識形態(tài)工作。每年對本我街道開展一次意識形態(tài)工作專項督查并在黨內(nèi)進行通報，按要求向上級主管意識形態(tài)工作部門進行匯報。(責任單位：黨總支、各支部)

(三)加強思想政治工作。一是認真按照上級要求開展黨組理論中心組學習，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。通過周密計劃、精心組織，推動黨員干部在讀原著學原文悟原理上下功夫，切實用__系列重要講話精神武裝頭腦，指導實踐。落實“講黨課”制度，黨總支(支部)書記、分管領(lǐng)導每年至少在履職范圍內(nèi)講一次黨課。二是加強同我街道黨員、職工的聯(lián)系，做好思想政治引導工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。(責任單位：黨總支、各支部)

(四)加強意識形態(tài)工作隊伍建設。加強我街道意識形態(tài)工作干部隊伍建設，利用“三會一課”“主題黨日”等學習教育活動，加強對本我街道黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的教育培訓。(責任單位：黨總支、各支部)

(五)加強正面思想輿論引導。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，宣傳好_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省、市、縣委全會精神，加強對市委、市、縣政府中心工作的宣傳。加強社會主義核心價值觀宣傳教育，提高社會主義核心價值觀內(nèi)容的知曉率和認知率。對職工、居民普遍關(guān)注的問題要敢于觸及、主動引導，及時發(fā)出權(quán)威聲音，作出有說服力的回答，防止負面炒作、制造事端，確保在我街道不出現(xiàn)與_、省委、市委、縣委不一致的雜音噪音。(責任單位：黨總支、各支部、辦公室)

落實責任心得體會篇四

在日常生活和工作中，每個人都要承擔一定的責任。而如何將責任清單轉(zhuǎn)化為實際行動，有力地推動工作的順利發(fā)展，是每個人都應該思考和實踐的問題。落實責任清單是一種對自己負責，對工作負責的態(tài)度，也是衡量工作績效的重要標準。在這篇文章中，將從準備工作、明確目標、細化任務、合理分配和定期總結(jié)等角度，分享關(guān)于“落實責任清單”的心得體會。

第二段：準備工作，有備無患

在制定責任清單之前，我們需做好充分的準備工作，這是行動前的重要一步。在開始工作之前，我們應該對自己的工作內(nèi)容和目標進行仔細分析和規(guī)劃，確保明確知道將要承擔的責任范圍和需要達成的目標。同時，了解工作的背景和環(huán)境也是十分重要的，這有助于我們更好地將責任落實到實際行動中。只有在準備工作做足的基礎(chǔ)上，我們才能更準確地制定責任清單并全力以赴地去完成。

第三段：明確目標，量化績效

責任清單的目的在于明確工作任務和目標，為實際行動提供方向和依據(jù)。在明確目標時，我們應該具體而又具有可量化性，以便在任務完成后進行有效的績效評估。比如，可以將目標設定為“在一個月內(nèi)完成銷售額100萬的任務”或者“完成項目進度30%的提升”。這樣的目標不僅能激勵我們更加努力工作，也能更好地促進團隊合作和溝通。

第四段：細化任務，有序推進

當目標明確后，我們就要將其分解為具體的任務，以便有條不紊地推進工作。細化任務的過程中，我們應該明確每個任務的具體內(nèi)容、時限和責任人。在這一過程中，我們要根據(jù)自己的專長和能力，合理安排任務的優(yōu)先級和工作的輕重緩急。同時，我們還應該注重任務之間的關(guān)聯(lián)性和協(xié)同性，將各個任務之間的依賴關(guān)系合理地安排好，以確保整個工作的有序推進。

第五段：合理分配，共同成長

在分解任務的過程中，我們還需要將任務合理地分配給團隊成員，以促進團隊的成長和發(fā)展。合理的任務分配可以發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。在分配任務時，我們應該結(jié)合每個成員的能力和特長，將任務適當?shù)胤峙浣o具備相應能力的人。同時，我們還要注重指導和培訓，為團隊成員提供必要的支持和幫助，共同成長。

第六段：定期總結(jié)，不斷改進

責任清單不僅是一種行動計劃，更是一種績效評估工具。定期地對任務的完成情況進行總結(jié)和評估，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，為下一階段的工作做好準備。在總結(jié)過程中，我們應該梳理任務的完成情況、存在的問題和改進措施，并及時調(diào)整任務和目標，以提高工作的效率和質(zhì)量。通過不斷總結(jié)和改進，我們能夠更好地落實責任，實現(xiàn)自我提升和職業(yè)發(fā)展。

結(jié)尾段：落實責任清單不僅是一種態(tài)度，更是一種行動。通過準備工作、明確目標、細化任務、合理分配和定期總結(jié)，我們能夠更好地將責任清單轉(zhuǎn)化為實際行動，推動工作的順利發(fā)展。作為每個個體和團隊成員，我們要不斷總結(jié)和改進，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。只有在付出和努力的過程中，我們才能收獲更多的成長和收獲，做到責任落實，心得精進。

落實責任心得體會篇五

戴好安全帽、穿好絕緣鞋是出入生產(chǎn)現(xiàn)場最基本的要求。安全是電力行業(yè)工作者追求的永恒話題，與生產(chǎn)一線有著最直接最緊密的聯(lián)系。所謂安全，就是員工平平安安走進生產(chǎn)現(xiàn)場平平安安走出生產(chǎn)現(xiàn)場、就是生產(chǎn)零違章設備穩(wěn)定運行、就是遵章守紀嚴守安全紅線。

走進生產(chǎn)現(xiàn)場，到處都能看到類似“安全重于泰山”的標識語，“違章就是事故”的警告幅?？墒怯钟卸嗌偃苏嬲膶⑦@些理念刻在自己心里，落實到實際生產(chǎn)操作中?當一幅幅觸目驚心的事故畫面出現(xiàn)在眼前，當一場場血的教訓上演，我們是否會反思安全在我們工作中的重要性，我們能否深刻領(lǐng)悟到用鮮血和生命書寫的安全規(guī)程和各項安全制度對于我們的意義。創(chuàng)千日安全生產(chǎn)不易，造長久萬家燈火更難。罌粟再美也美不過生命之花，生命的可貴就在于它不可能重新來過。作為生產(chǎn)一線人，在不斷提高自身專業(yè)技能的同時，更重要的就是培養(yǎng)正確的安全觀念，只有從思想上提高認識，把做好安全工作當作我們的責任和義務才能從根本上防患于未然。在我們開展每一項工作時，首先要全面考慮各種危險因素并做好防范措施，嚴格執(zhí)行“兩票三制”的工作制度，用實際行動踐行“三講一落實”內(nèi)容，服從安全管理人員的監(jiān)督，自覺遵守公司各項安全規(guī)章制度，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

“安全第一，預防為主，綜合治理”不能只是口頭空談，只有從實際出發(fā)，堅持“我要安全”，重視安全，從工作中的每一件小事做起才能讓安全實實在在著陸。如果企業(yè)是一艘巨輪，那么安全一定是托起巨輪前進的海洋，讓我們共同努力不斷提高安全意識，增強安全觀念，讓安全植根心中，把安全真真切切的帶到生產(chǎn)一線，落實到生產(chǎn)一線，讓安全的巨輪穩(wěn)步遠航。

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落實責任心得體會篇六

【篇一】

落實好黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任(以下簡稱“兩個責任”)是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重大舉措，也是中央針對當前黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的一些問題，如一些領(lǐng)導班子和主要負責同志對抓黨風廉政建設的認識不到位，主體意識不強，重經(jīng)濟發(fā)展輕廉政建設，不能很好地履行“一崗雙責”的職責，黨風廉政建設責任制沒有得到很好落實，責任追究失之于寬、失之于軟、不想追究、不敢追究、不會追究等提出的工作要求。

就工作實踐中如何具體落實好“兩個責任”，筆者認為，應主要從以下幾個方面著力。

一、必須著力落實責任主體中的責任人職責

黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委必須重視和抓好黨風廉政建設，這是非常明確的，但要把工作和責任落到實處，還必須著力落實好責任主體中的責任人職責：第一，各級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是黨風廉政建設具體實際的責任人，對所領(lǐng)導管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責、負全責;第二，各級黨政主要領(lǐng)導是第一責任人，必須樹立“第一責任人”的意識，做好“第一責任人”應當承擔的工作，擔負起“第一責任人”的應有責任;第三，領(lǐng)導班子成員要切實落實好“一崗雙責”，按照分工承擔起職責范圍內(nèi)抓黨風廉政建設的責任，做到抓業(yè)務工作與抓廉政建設并重，看好自己的門，做好自己的事，管好自己的人;第四，作為責任人不能只在所在機構(gòu)掛掛名，開會講講話，

責任書

二、必須著力落實紀委組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責

紀委在黨風廉政建設中承擔著兩個方面的重要職責，即組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

習近平總書記指出：“抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須全黨動手”。就是說黨風廉政建設不是某個領(lǐng)導、某個職能部門的事，一家一方是很難承擔和做好的，必須齊抓共管，這就有個組織協(xié)調(diào)的問題。根據(jù)《黨章》和《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，各級紀委是黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)者。

如何組織協(xié)調(diào)，對于紀委而言，主要是協(xié)助黨委和“第一責任人”制定好黨風廉政建設的總體目標，提出工作任務，做好安排部署，抓好監(jiān)督落實。紀委的另一項重要職責是監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并依紀依規(guī)進行責任追究。一段時間里，紀委監(jiān)察機關(guān)工作無所不管，無所不包，四處參與，到處插手，結(jié)果自己應盡的職責沒有盡到，應做的工作沒有做好，應有的作用沒有發(fā)揮，這成為腐敗現(xiàn)象蔓延的一個重要原因。因此，紀檢監(jiān)察機關(guān)實行“三轉(zhuǎn)”，回歸其應有的職責職能，既是紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)揮應有作用，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的必然要求。同時也要注意，發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，在實際工作中既不能把黨委的主體責任與紀委的監(jiān)督責任融為一體，把“兩個責任”、兩項任務混為一談，也不能把紀委的職責與黨委工作部門應承擔的職責和具體工作模糊混淆。

三、必須著力制定具體可行的工作目標

有些同志認為，黨風廉政建設是務虛的工作，黨風廉政建設責任制是軟任務，這種認識無疑是錯誤的。黨風廉政建設既是很重要的工作，也是硬任務，要有明確的工作目標、工作任務、工作責任和工作措施。一是工作目標要明確。要根據(jù)黨風廉政建設的總體要求，結(jié)合本單位本部門實際，認真分析黨風廉政建設的情況，研究確定抓好黨風廉政建設的工作目標，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，工作漫無目的，做成什么樣就是什么樣。

二是工作任務要明確。要堅持問題導向，尤其要著眼實際，突出工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決實際問題。提出的任務不能大而空，搞形式主義的東西，做表面化文章。三是工作責任要明確。

要職責明確，分工明確，是什么責任，是誰的責任要劃分清楚，不能含糊不清，誰都負責，結(jié)果誰都不負責。四是工作措施要明確。措施辦法要具體，有很強的針對性、可行性和操作性。落實措施不能籠統(tǒng)空泛，不能失之于寬，失之于軟。

同時，工作目標、任務、責任和舉措要簽字背書，責任書應當具有重要的約束力，做到嚴格遵守，嚴肅執(zhí)行。

四、必須著力抓好檢查考核

檢查考核是落實“兩個責任”，抓好黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)和手段。黨風廉政建設抓不好，原因雖是多方面的，但檢查不認真，考核不嚴肅是一個重要因素。抓好檢查考核，在實際工作中應注意把握好以下幾個環(huán)節(jié)。

領(lǐng)導班子成員要參與。黨委常委帶隊檢查考核，既是落實黨委主體責任的重要體現(xiàn)，也是黨委了解情況、指導工作、敦促責任落實的重要方法。領(lǐng)導班子成員參加檢查考核不能只做樣子，走了形式，不能依賴或僅限于年底帶隊檢查一次。廉政建設既然是大事要事，黨委作為責任主體，就應該常過問常敦促常檢查。

檢查考核要嚴格全面。在檢查考評中，對存在的問題不能得過且過、輕描淡寫、遮遮掩掩，要敢于直面問題，敢于發(fā)聲亮劍。監(jiān)督檢查要多渠道多途徑了解情況，盡可能聽到各方面的聲音，了解到各方面的情況，掌握各方面的信息，并認真甄別分析，進而得出較為客觀的結(jié)論，做出比較全面準確的評價。同時，掌握情況后反饋意見，提出要求，責令整改要具體、實際，杜絕大話、套話、空話一大堆，讓人不知所云。

要發(fā)揮好檢查考核結(jié)果應用的導向作用。對檢查考核結(jié)果如何應用，對黨風廉政建設有著重要的牽引作用，要積極發(fā)揮檢查考核結(jié)果應有的獎懲作用，避免考核歸考核，問題歸問題，提拔歸提拔。要樹立抓好黨風廉政建設與抓好經(jīng)濟發(fā)展同等重要、同是重要政績的評價取向，切實把黨風廉政建設作為評價班子政績，考核使用和獎懲干部的重要依據(jù)。

五、必須著力抓好報告、述廉等制度落實

要重視和抓好黨風廉政建設制度落實，違反了就要處理和追究，形成。

在制度落實中要執(zhí)行好報告、述廉等制度。報告就是要向全委會報告領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和履行責任人責任的情況。述廉就是在年度工作述職時就廉政廉潔情況或就廉政問題的專門事項在一定范圍內(nèi)進行報告，接受干部群眾的評議和社會監(jiān)督。報告、述廉既要反映報告、述廉者工作職責范圍內(nèi)廉政建設的情況，也要說明個人廉潔自律的情況。報告、述廉要具體實際，防止大而空，虛而不實，敷衍了事的現(xiàn)象，相關(guān)部門對報告、述廉情況要進行核查，對內(nèi)容失實的要給予批評教育，有重大問題的要嚴肅查處。

六、必須著力落實責任追究

正反經(jīng)驗反復告訴我們，責任追究是落實好黨風廉政建設責任制最后也是最緊要的一道關(guān)口，認真抓、抓得嚴可為廉政建設整體工作錦上添花;失之軟、失之寬則會使工作的整體效果大打折扣。

嚴格責任追究，對黨風廉政建設各項工作的落實至關(guān)重要。

責任追究，既是黨委的重要責任，也是紀委的重要職責。在工作中，要把責任追究作為抓好黨風廉政建設、落實責任制的重要內(nèi)容、重要環(huán)節(jié)和重要手段，嚴肅認真抓好。責任追究的主體主要是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，有了問題，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部首先要勇于自究、承擔責任，同時對其他相關(guān)人員該追究責任的堅決追究，不搞下不為例或輕描淡寫一帶而過。紀委要敢于擔當，敢于碰硬，敢于追究，嚴肅執(zhí)紀不走樣，責任追究不手軟。同時，哪些事應當追究，哪些人應當追究，追究的手段有哪些，追究的程序是什么，都要有嚴格的要求和規(guī)定，不搞自由裁量，不能隨心所欲。

【篇二】

近日，支行組織全行干部員工召開落實“兩個責任”集中專題學習會議，通過集中學習討論，我對落實黨風廉政建設“兩個責任”、深入推進從嚴治黨有了新的認識，講政治、明紀律、守規(guī)矩的思想自覺和行動自覺進一步增強?，F(xiàn)就學習情況談一點粗淺的認識和看法：

一是認真學習文件和領(lǐng)導講話。習近平總書記就落實黨風廉政建設“兩個責任”先后發(fā)表的一列重要講話，深刻論述了“兩個責任”的基本內(nèi)涵和基本要求。省委繼出臺《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》后，又制定出臺了《關(guān)于黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的責任追究辦法》，對推進全省作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化和加強黨員干部隊伍建設作出安排，提出了要求。對于相關(guān)文件和領(lǐng)導講話，支行全體黨員、干部要認真學習，務求學懂、學深、學透。

二是深刻領(lǐng)會講話精神和相關(guān)文件。習近平總書記關(guān)于“兩個責任”的重要論述，豐富了黨的建設理論寶庫，是黨的建設重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，為我們落實黨風廉政建設責任制提供了重要遵循。省委《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》和《關(guān)于黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的責任追究辦法》，順應了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，體現(xiàn)了省委貫徹落實中央決策部署的政治自覺，彰顯了全力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任擔當。這些領(lǐng)導講話精神和內(nèi)容，要認真研讀，深刻領(lǐng)會，弄清要求。

三是認真抓好黨風廉政建設的責任分解和落實工作。黨風廉政建設是一項需要長期堅持的工作，一定要硬化舉措，狠抓落實，做到思想清醒、政治堅定、作風務實。支行的干部、職工一定要增強堅持黨的領(lǐng)導、走中國特色社會主義道路的堅定性，深入學習黨章、廉潔從業(yè)規(guī)定、上級行的反腐倡廉會議精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，要認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督制約機制，要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和上級行規(guī)定，進一步完善相關(guān)制度，加強支行作風建設，樹立建行的良好形象。

四是嚴格落實各項

規(guī)章制度

落實責任心得體會篇七

落實政治責任是每一個擔當著公共職責的人所肩負的任務與責任。從國家層面，到地方政府，再到企業(yè)家、公職人員等各個領(lǐng)域的從業(yè)者，都要時刻牢記自己的政治責任，去為國家、社會、人民的利益盡心盡力，從而建設起一個更加繁榮、和諧、持續(xù)發(fā)展的社會。在這里，我想分享一下自己在擔任某公司管理崗位時關(guān)于落實政治責任的一些心得體會。

第二段：強調(diào)政治意識

在擔任管理崗位時，我意識到落實政治責任的首要點是要有強烈的政治意識。在企業(yè)運營中，除了追求經(jīng)濟利益之外，更加需要強調(diào)和重視企業(yè)的社會責任和公共利益。我們要以企業(yè)為平臺，發(fā)揮社會影響力，盡力做到不違反法律法規(guī)、不偏離政府的政策導向、不損害社會公共利益，從而引領(lǐng)企業(yè)走向更加健康、可持續(xù)的發(fā)展之路。

第三段：實行規(guī)范行動

除開有較強的政治意識之外，即落實行動于規(guī)范之中，才能夠?qū)居懈玫呢暙I。為此，我們要在公司的重要領(lǐng)導崗位上，嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，制定并遵守內(nèi)部規(guī)定和公司文化，積極改進工作方法，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)特點，制定和執(zhí)行合規(guī)的經(jīng)營行為和競爭策略。這些規(guī)范行動無形中能夠協(xié)助我們落實我們的政治責任，將公司培養(yǎng)成為一個更加優(yōu)秀的企業(yè)。

第四段：更加注重能力和素質(zhì)的培養(yǎng)與提升

落實政治責任不僅僅是單純的表現(xiàn)在行動上，還要關(guān)注自身能力和素質(zhì)的提升。作為一個管理崗位的人員，具備對政治、經(jīng)濟、社會、文化等方面的敏銳、獨立、開放、前瞻的洞察力和分析能力，方便我們更加貼近市場和社會的發(fā)展，尋找企業(yè)發(fā)展的更大機會。同時，我們還應該要有過硬的業(yè)務能力和管理技能，相應地調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營模式和管理方式，全面提升組織和管理能力，為公司的經(jīng)營和發(fā)展提供重要的保障。

第五段：落實政治責任需要不斷磨礪

在總結(jié)落實政治責任的心得體會時，認為重要的一點便是不斷磨礪。作為一個企業(yè)的管理者，要不斷反思和總結(jié)今天自己的工作和收獲，同時根據(jù)市場和政策的變化，對企業(yè)的發(fā)展策略和管理方式做出相應的調(diào)整。我們要始終保持謙虛的心態(tài)，積極地向上進取，不斷提高自己的業(yè)務水平和思維方式，以推動企業(yè)管理能力的提升，落實好自己的政治責任，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，落實政治責任是每個人分內(nèi)之事，無論是30后、40后、50后，我們都需要憑借自己的經(jīng)驗、能力和智慧，切實履行自己的政治責任，不斷推動企業(yè)的發(fā)展與壯大，企業(yè)是為社會和人民服務的，我們監(jiān)管企業(yè)，企業(yè)監(jiān)管我們，取得了一個良好的互動發(fā)展。

落實責任心得體會篇八

過去我一直這樣認為，工作就是做完自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。雖然上班下班忙忙碌碌，但找不到多少不平凡的業(yè)績。

讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，求真務實精神，其深刻的內(nèi)涵，通過淺顯易懂的道理，有很強的說服力，闡明了責任直接決定事物的成敗，也讓我對“責任”二字有了更深刻的了解。

“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，是成就不了事業(yè)的。

一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力。

責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并從中享受工作樂趣，取得成績后的快樂。

有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

“責任重于泰山”。個人的成功與公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。20xx年是公司跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年，從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是公司發(fā)展最需要的。

本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

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