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行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇一
2、技術(shù)實驗室日常行政管理工作;
3、知識產(chǎn)權(quán)(專利)的申請與對接,
4、公司產(chǎn)品、物料的編碼申請及數(shù)據(jù)維護(hù);
5、技術(shù)產(chǎn)品安全數(shù)據(jù)說明書(msds)的編寫、改版升級;
6、部門會議組織與安排,進(jìn)行會議內(nèi)容紀(jì)錄與事項追蹤等;
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇二
1、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送,以及線上系統(tǒng)審批流的提醒及監(jiān)督工作。
2、負(fù)責(zé)公司會議室布置和有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、董事長及各部門有關(guān)文件的打印、復(fù)印事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、管理工作。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計工作。
6、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘工作。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇三
人事行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工 作,組織制定公司規(guī)章制度,發(fā)布有關(guān)事項的通告、通知等。2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密 工作。4、負(fù)責(zé)公司各項證照的審核、年檢工作。5、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。6、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實、檢查工作。7、負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。8、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。9、負(fù)責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。10、負(fù)責(zé)公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
汽車4s店部門經(jīng)理崗位職責(zé)
第一節(jié)總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作;
11、負(fù)責(zé)與總公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動;
13、規(guī)劃公司未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標(biāo),并貫徹落實好公司的各項經(jīng)營指標(biāo),帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展壯大。
第二節(jié) 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況;
2、檢查監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成目標(biāo);
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標(biāo);
5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶滿意度;
8、落實完成上級每月下發(fā)的各項任務(wù),并對本部門各項指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和管理;
第三節(jié) 服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
3、負(fù)責(zé)全年售后運(yùn)營策劃、落實,增加售后營業(yè)產(chǎn)值,提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)搜集客戶需求和意見,競爭品牌的售后服務(wù)策略,定期與上級領(lǐng)導(dǎo)有效溝通匯報;
5、負(fù)責(zé)配件庫存的管控,提高庫存的周轉(zhuǎn)率、盤活資金,嚴(yán)把配件質(zhì)量關(guān);
6、經(jīng)常對售后人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),以增強(qiáng)技術(shù)方面知識;
9、負(fù)責(zé)本部門方針、目標(biāo)的展開,以及檢查、診斷、落實等工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作事項。
第四節(jié)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
5、負(fù)責(zé)員工的考核、評議,擬訂人事培訓(xùn)計劃,并組織實施;
6、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
11、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;
12、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通,提供有利后勤保障;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項。
第五節(jié)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、堅持原則忠于職守自覺維護(hù)公司的權(quán)益,認(rèn)真貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和公司的各項規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計公司適當(dāng)?shù)膸?wù)處理辦法使其既符合會計制度規(guī)定又滿足稅收法規(guī)的要求。
3、細(xì)化會計核算辦法,使核算結(jié)果既能滿足公司外部的需要,又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。
4、負(fù)責(zé)記帳憑證、會計報表的復(fù)核工作,并在每月初對公司的各種明細(xì)帳薄進(jìn)行例行檢查和必要的實物抽查,以保證帳帳、帳表、帳實的準(zhǔn)確銜接。
5、監(jiān)督并協(xié)助會計人員完成憑證匯總,帳薄登記,報表編制及納稅申報工作。
6、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷的審核工作; 7、負(fù)責(zé)與廠家對接財務(wù)方面的相關(guān)工作。
8、每月末對公司經(jīng)營情況做出財務(wù)分析,并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理,協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關(guān)系。 10、負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查和審計的接待工作。
11、編制公司年度決算報告和財務(wù)預(yù)算報告。
12、負(fù)責(zé)組織部門工作例會及部門員工的培訓(xùn)工作。 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第六節(jié)市場經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、參與公司年度、季度、月度市場政策的制定;
7、觀察競爭對手的市場活動,并擬訂出針對競爭對手的營銷方案和市場政策;
8、計算市場費用成本與評估利潤;
11、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的本部門相關(guān)任務(wù)。
第七節(jié)客服經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù) 3、實施、交流、監(jiān)督客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決
5、與銷售顧問協(xié)作,確保在售后與客戶聯(lián)系,并且將所有客戶的最新資料存檔。
6、在交車后的規(guī)定時間內(nèi),與售后的客戶進(jìn)行聯(lián)系,并對車輛出現(xiàn)故障的客戶,幫其協(xié)調(diào)維修預(yù)約。
7、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法?為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃
11、就客戶滿意度方面,有針對性的對4s店相關(guān)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
汽車4s店部門經(jīng)理崗位職責(zé)
第一節(jié)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作;
11、負(fù)責(zé)與總公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動;
13、規(guī)劃公司未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標(biāo),并貫徹落實好公司的各項經(jīng)營指標(biāo),帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展壯大。
第二節(jié) 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況;
2、檢查監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成目標(biāo);
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標(biāo);
8、落實完成上級每月下發(fā)的各項任務(wù),并對本部門各項指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和管理;
9、負(fù)責(zé)搜集客戶需求和意見,競爭品牌的銷售策略,及時與上級領(lǐng)導(dǎo)有效溝通 匯報;
10、如實掌握銷售部以及各二級網(wǎng)點的庫存實數(shù),以便及時調(diào)整庫存結(jié)構(gòu);
第三節(jié) 服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
3、負(fù)責(zé)全年售后運(yùn)營策劃、落實,增加售后營業(yè)產(chǎn)值,提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)搜集客戶需求和意見,競爭品牌的售后服務(wù)策略,定期與上級領(lǐng)導(dǎo)有效溝通匯報;
5、負(fù)責(zé)配件庫存的管控,提高庫存的周轉(zhuǎn)率、盤活資金,嚴(yán)把配件質(zhì)量關(guān);
6、經(jīng)常對售后人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),以增強(qiáng)技術(shù)方面知識;
9、負(fù)責(zé)本部門方針、目標(biāo)的展開,以及檢查、診斷、落實等工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作事項。
第四節(jié)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
5、負(fù)責(zé)員工的考核、評議,擬訂人事培訓(xùn)計劃,并組織實施;
9、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料;
11、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;
12、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通,提供有利后勤保障;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項。
第五節(jié)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、堅持原則忠于職守自覺維護(hù)公司的權(quán)益,認(rèn)真貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和公司的各項規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計公司適當(dāng)?shù)膸?wù)處理辦法使其既符合會計制度規(guī)定又滿足稅收法規(guī)的要求。
3、細(xì)化會計核算辦法,使核算結(jié)果既能滿足公司外部的需要,又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。
4、負(fù)責(zé)記帳憑證、會計報表的復(fù)核工作,并在每月初對公司的各種明細(xì)帳薄進(jìn)行例行檢查和必要的實物抽查,以保證帳帳、帳表、帳實的準(zhǔn)確銜接。
5、監(jiān)督并協(xié)助會計人員完成憑證匯總,帳薄登記,報表編制及納稅申報工作。
6、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷的審核工作; 7、負(fù)責(zé)與廠家對接財務(wù)方面的相關(guān)工作。
8、每月末對公司經(jīng)營情況做出財務(wù)分析,并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理,協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關(guān)系。 10、負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查和審計的接待工作。
11、編制公司年度決算報告和財務(wù)預(yù)算報告。
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
7、觀察競爭對手的市場活動,并擬訂出針對競爭對手的營銷方案和市場政策;
8、計算市場費用成本與評估利潤;
11、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的本部門相關(guān)任務(wù)。
第七節(jié)客服經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù) 3、實施、交流、監(jiān)督客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決
5、與銷售顧問協(xié)作,確保在售后與客戶聯(lián)系,并且將所有客戶的最新資料存檔。
6、在交車后的規(guī)定時間內(nèi),與售后的客戶進(jìn)行聯(lián)系,并對車輛出現(xiàn)故障的客戶,幫其協(xié)調(diào)維修預(yù)約。
7、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法?為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃
11、就客戶滿意度方面,有針對性的對4s店相關(guān)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn) 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項辦理; 4)基本建設(shè)支出控制。
查、維護(hù)等。(19)其他相關(guān)職責(zé)。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇四
招聘人員崗位職責(zé)營銷策劃主管:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目策劃工作,直接向策劃經(jīng)理負(fù)責(zé),做好各項工作的執(zhí)行和落實。 2、負(fù)責(zé)起草策劃管理年度工作計劃,年度、季度營銷整合計劃。
3、負(fù)責(zé)按公司統(tǒng)一vi、ci及行業(yè)規(guī)范,對vi、ci等導(dǎo)示、識別和形象系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一策劃及規(guī)范管理,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
4、參與所屬項目和第三方代理顧問公司等的策劃設(shè)計、規(guī)劃定位及策劃營銷方案的評審,并就內(nèi)外形象環(huán)境、條件提案提出意見及建議。
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的資料整合、文件的歸檔、合同管理,費用臺賬的建立推廣資金計劃的監(jiān)督、控制、
總結(jié)
分析。6、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)廣告的報價及相關(guān)材料、樣板及最新市場信息資料,建立相關(guān)信息庫。
7、給第三方代理顧問公司提報的推廣促銷活動,提出意見及建議,并監(jiān)督第三方嚴(yán)格執(zhí)行活動方案。
8、負(fù)責(zé)對廣告、媒體、印刷、制作、裝修等單位關(guān)系的建立、協(xié)調(diào)與維護(hù);組織實施對項目物料的設(shè)計、印刷、制作工作。
9、負(fù)責(zé)對銷售案場及代理公司的監(jiān)督、建立銷售臺賬、做好銷售控制。 10、與代理公司對接,制定并執(zhí)行相應(yīng)的銷售計劃、策略、進(jìn)行目標(biāo)分解。11、挖掘新的客戶來源,跟蹤潛在客戶并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔。
12、及時向經(jīng)理匯報工作進(jìn)度及執(zhí)行情況,積極主動完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
4、具備較強(qiáng)的寫作能力,能熟練撰寫調(diào)研報告、策劃報告等。 5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),靈活。
辦公室主任
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
6、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
7、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系; 8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職資格
4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
行政秘書 任職資格
2、中文、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
6、熟練操作各種辦公軟件,熟悉政法有關(guān)政策條例、企業(yè)規(guī)章制度。 7、具有良好的職業(yè)操守。
總工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計方面各項工作的具體實施以及日常事務(wù)統(tǒng)籌及管理。
3、負(fù)責(zé)制定項目規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、工作流程并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)編制《設(shè)計計劃書》,設(shè)計條件的匯總確定,以及對設(shè)計單位進(jìn)行考察評論、選擇和委托,制定設(shè)計標(biāo)段劃分和設(shè)計范圍具體界定,組織各設(shè)計團(tuán)隊平行有序推進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)組織對各階段設(shè)計成果的評審和優(yōu)化,并對各類設(shè)計文件的審核。
6、負(fù)責(zé)組織對設(shè)計單位進(jìn)行過程考核與管理,以及設(shè)計過程的溝通。 7、參與消防、人防、抗震、節(jié)能等行業(yè)主管部門、施工圖審圖機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)部門的技術(shù)溝通,代表公司組織和協(xié)調(diào)好與部門相關(guān)的外部工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工圖深化設(shè)計和施工現(xiàn)場技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題的解決。
9、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作,協(xié)助有關(guān)人員辦理招投標(biāo)相關(guān)手續(xù),初步篩選投標(biāo)單位,會同相關(guān)部門對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核,通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位。 任職資格:
工程經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷,工程師以上職稱;
2、八年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、了解國家及地方房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等;
7、具有良好的溝通能力、組織能力;具備較強(qiáng)的合作意識、認(rèn)知能力和社交能力;
8、有主持過大型商業(yè)綜合體施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、組織制訂、實施本部門工作目標(biāo)、工作計劃和管理制度;
10、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督管理工作;
12、監(jiān)控施工過程中的合同履行情況,配合公司資金分配工作。
工作職責(zé):
1、組織項目的工程技術(shù)可研及工程實施方案研討;
2、制定工程施工組織總計劃;
3、項目工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量保障;
4、工程竣工驗收;
5、對項目部工程施工技術(shù)問題提供技術(shù)支持;
6、竣工檔案資料的管理指導(dǎo);工程質(zhì)量事故及安全事故的調(diào)查處理、糾正與跟蹤。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇五
2.接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
3.協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動,做好后勤保障工作;
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃,通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;
7.維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,完成上級主管交辦的其它工作。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇六
2、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶資源的'調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新;
3、對銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理;
4、公司文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管,固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理;
5、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細(xì)金額的核對。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇七
2、收集和篩選應(yīng)聘者簡歷,對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行甄別,與潛在候選人溝通;
3、配合項目需求,組織和執(zhí)行招聘計劃,通知安排面試;
4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
6、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
8、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇八
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提來源理意見;
16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇九
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé);
4、處理公司對外接待工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);
6、公司微信公眾號維護(hù);
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇十
2、負(fù)責(zé)審核大區(qū)促銷費用申請表,(預(yù)算、字段信息等維度、費率)
3、負(fù)責(zé)與客戶費用對賬(月初),催交結(jié)案材料
4、按標(biāo)準(zhǔn)對大區(qū)費用核銷/結(jié)案流程審核(通過結(jié)案材料,對費用真實性負(fù)責(zé))
5、按制度要求規(guī)范區(qū)域提交相關(guān)費用結(jié)案憑證材料,及時寄回總部
6、對大區(qū)及省區(qū)的費用使用情況向大區(qū)經(jīng)理匯報
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇十一
2、組織、安排重要客人來訪的接待工作;
3、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員;
4、負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、籌備、布置簽到、會議記錄貫徹執(zhí)行等工作;
5、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作;
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇十二
3、負(fù)責(zé)項目合同的內(nèi)部審核、協(xié)調(diào)以及合同簽訂對接以及后續(xù)相關(guān)文檔對接工作;
4、負(fù)責(zé)部分項目的回款跟進(jìn)以及項目款發(fā)票開具申請;
5、負(fù)責(zé)渠道商的管理、對接,含資質(zhì)審查、往來資料對接、存檔等;
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理,包括但不限于項目合同、公司各類資質(zhì)證書的等;
8、完成上級安排的其它工作事項。
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇十三
1、制度建設(shè)與執(zhí)行(制度完善到執(zhí)行;規(guī)劃方案的落實和執(zhí)行)
2、招聘規(guī)劃與實施(負(fù)責(zé)招聘與配置工作(對招聘,考核及資格認(rèn)定、選拔、異動通道建設(shè)、離職管理各項工作的完成情況負(fù)責(zé),控制招聘成本)
3、員工關(guān)系管理(合理處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù),做好各環(huán)節(jié)的面談與分析)
4、組織文化建設(shè)落實公司福利政策,定期組織員工各種節(jié)假日活動,團(tuán)建,公司文化布置,營造團(tuán)隊氛圍)
5、培訓(xùn)組織,定期開展新員工入職培訓(xùn)
6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
7、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
8、負(fù)責(zé)公司大小后勤事務(wù)管理
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
行政人員的崗位職責(zé)說明書表格篇十四
1、會務(wù)起草、活動籌備及主持接待。完成大區(qū)每月各項管理會議安排。
2、負(fù)責(zé)各部門日常費用報銷、辦公用品采購。
3、工會管理,負(fù)責(zé)各類文件、印章及檔案材料的管理工作、會員關(guān)系及會籍檔案。
4、協(xié)助總監(jiān)開展公司的綜合管理和協(xié)調(diào)工作。
5、完成總監(jiān)安排的商務(wù)性工作及臨時性工作。
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