在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
年第一季度意識形態(tài)分析研判報告篇一
xx黨委：
2022年第一季度，受新冠肺炎疫情反復的影響，公司經(jīng)營業(yè)務受到較大影響。在集團黨委的正確領導下，x黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊抓住意識形態(tài)核心引領主動權，頂住壓力，迎難而上，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，抓實意識形態(tài)領域各項工作任務?，F(xiàn)將2022年第一季度意識形態(tài)領域分析研判情況作報告如下:。
一、基本情況。
（一）加強組織領導，助推工作開展。
總經(jīng)理xx為組長，分管品宣相關人員為成員的公司意識形態(tài)工作領導小組，在支委會上專題部署意識形態(tài)工作，明確了2022年工作要求。
（二）發(fā)揮組織優(yōu)勢，筑牢思想防線。
三是強化政治引領，加強政治宣傳，利用黨支部組織生活和各類宣傳陣地，做好思想宣傳工作，積極落實黨中央決策部署，積極傳達上級黨委工作要求和文件學習。四是發(fā)揮公司工會、共青團作用，在組織相關活動、會議時，著重關心職工思想動態(tài)，聯(lián)系好黨外高知、非黨員干部等，及時談心談話，傳遞弘揚正氣的正能量。
（三）緊扣時事熱點，做好正面引導。
結(jié)合國家和社會時事熱點，緊盯員工關注的民生問題，完善意識形態(tài)領域制度，組織開展靈活多樣的意識形態(tài)引領和教育活動。一是修訂完善公司輿情處置工作辦法，設置公司新聞發(fā)言人，針對公司重大突發(fā)事件接受公眾公開咨詢、質(zhì)詢，及時主動地發(fā)布新聞、信息，在輿論引導中把握主動權、減少不利報道。二是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，做好微博、公眾號、微信、qq、公眾號等媒體的管控，做好“學習強國”、“x”app管理。三是利用好“三會一課”等形式，把意識形態(tài)工作做在平常，嚴在經(jīng)常，黨員干部以身作則，發(fā)揮主心骨作用，在職工間做到“講形勢鼓舞人心、講政策解疑釋惑，講常識普及知識”。四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突發(fā)事件等得正面引導，引導員工“不信謠、不傳謠、不造謠”，堅決同違法亂紀、造謠生事、唯恐天下不亂行為做斗爭。
二、存在不足和需要改進方面。
工作和公司重大事項的宣傳，積極傳遞正能量。
三是理論水平有待提升，黨員隊伍對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還欠缺一定的知識和理論儲備，工作預見性和前瞻性仍有待提升。
三、下一步工作計劃。
貫徹十九大及歷次全會精神和習近平總書記重要講話精神，繼續(xù)深入推進意識形態(tài)工作，認真落實上級黨委意識形態(tài)工作責任制，頂住新冠肺炎疫情壓力，將意識形態(tài)工作成果轉(zhuǎn)化為組織發(fā)展的“凝聚力”、黨員隊伍的“戰(zhàn)斗力”、抗疫風貌的“精氣神”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，主要抓好三個方面的工作：
加強職工，尤其黨員的看齊意識和責任意識的培養(yǎng)，牢牢把握好正確的政治方向，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
加強理論學習堅持用黨的理論。
知識。
和科學文化知識武裝頭腦，提升思想認識，在大是大非面前保持絕對的政治清醒，在危急關頭敢于挺身而出，要具有一定的前瞻性和預見性，要有充足的知識儲備和行動能力去防范和化解具有復雜性、未知性、高風險性的重大問題。
中共x支部委員會。
2022年3月30日。
年第一季度意識形態(tài)分析研判報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年度，**黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高度重視意識形態(tài)工作，嚴格按照中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的要求，扎實落實意識形態(tài)工作主體責任，強化制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化?，F(xiàn)將2022年第一季度意識形態(tài)工作分析研判報告如下：
一是深入學習習近平總書記重要講話精神。通過組織開展黨委中心組學習、第一議題、干部夜校學習、黨員集中學習和主題黨日活動等多種方式，集中學習習近平總書記在中共中央政治局黨史學習教育專題民主生活會上的講話精神、習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神、習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、習近平總書記重要文章《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》、習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神等，跟進學習習近平總書記最新指示批示精神，進一步提高了思想認識，提升了政治站位，增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”。
**全體干部職工面對不同輿情，不信謠、不傳謠，切實維護風清氣正的輿論環(huán)境。黨員干部積極投身到抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，參加居住社區(qū)核酸檢測、值班值守、防疫知識宣傳等工作，用實際行動助力疫情防控工作。
三是召開第一季度意識形態(tài)分析研判報告。*月*日召開了2022年第一季度意識形態(tài)分析研判報告，會議分析研判了**第一季度意識形態(tài)工作開展情況，各部門負責同志對分管部門存在的風險點進行了分析，局黨委對**下一步意識形態(tài)工作作出了安排部署。要求全體干部職工提高政治站位，切實從思想上提升對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，切實增強意識形態(tài)工作責任感，要時刻繃緊意識形態(tài)安全這根弦，找準意識形態(tài)風險點，提前研究制定防范措施，確保全局意識形態(tài)安全穩(wěn)定。
一是因疫情原因，3月份支部集中學習改為線上學習，存在個別同志存在對學習放松的現(xiàn)象，出現(xiàn)了對政治理論學習抓的不緊，要求的不嚴的現(xiàn)象，對學習習近平總書記近期講話精神學的不深不透，不能很好的用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，理論聯(lián)系實際做的不夠好。
二是對抓好當前網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，把好網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地做的不夠好。面對當前疫情防控形式，利用微信公眾號、微信工作群等宣傳疫情防控政策、宣傳疫情防控志愿服務、宣傳疫情防控知識等方面，工作滯后，不能及時利用微信公眾號發(fā)布信息，導致在網(wǎng)絡上宣傳疫情防控形式上氛圍不濃厚。
三是個別干部職工沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，普遍存在對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，存在“重業(yè)務輕思想政治工作”，導致工作主動性不夠，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了。
三、下步防控措施。
一是加強理論武裝，提升政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆六中全會精神、學習習近平總書記最新講話、指示批示精神。深入學習貫徹習近平總書記關于生態(tài)文明的講話精神，提高思想認識，提升政治站位，強化政治擔當。
二是要強化輿論引導。要借助各種傳播媒體，及時有效傳達習近平總書記講話精神、黨的最新理論、大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全局職工增強道路自信、理論自信、制度自信。充分利用微信公眾號、**網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，及時發(fā)布更新信息，切實加強宣傳陣地建設，確保信息更新及時，干部職工知曉通暢。
三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把意識形態(tài)工作抓在手上，結(jié)合**工作實際，增強意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，壓實主體責任，把意識形態(tài)工作擺在重要位置，科學分析意識形態(tài)領域風險點，妥善應對意識形態(tài)領域、網(wǎng)絡輿情出現(xiàn)的問題，防范和化解意識形態(tài)領域風險，確保**意識形態(tài)領域絕對安全。
年第一季度意識形態(tài)分析研判報告篇三
個別單位干部職工受疫情防控及經(jīng)營壓力影響出現(xiàn)了思想波動，認為意識形態(tài)工作是上級需要考慮的事，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x國企黨委2022年第一季度意識形態(tài)工作分析報告，希望大家喜歡。
2022年第一季度以來，x公司黨委嚴格按照省委、省國資委黨委、x黨委關于意識形態(tài)工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，保證公司各項工作高效推進。
一、總體態(tài)勢。
第一季度以來，公司黨委堅決落實黨管意識形態(tài)原則，工作形勢總體運行良好，黨委書記、董事長x同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學習內(nèi)容，同抓并進。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記考察重要講話精神、習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上重要講話精神，以及省委書記x在省直機關黨的建設工作會議上講話精神、x集團黨委書記、董事長x在集團基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會上的講話精神，通過強化意識形態(tài)工作責任落實，積極探索新機制，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。
二、工作情況。
(一)切實履行主體責任，堅定黨管意識形態(tài)信念。
x黨委高度重視意識形態(tài)工作，認真履行意識形態(tài)工作的主體責任，根據(jù)班子成員變動情況和工作需要，調(diào)整補充了x黨委意識形態(tài)工作領導小組，明確x黨委書記、董事長是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，黨政領導班子成員按照“一崗雙責”要求，分別抓好各自分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。本部黨支部和各下屬控股公司黨支部書記是各黨支部的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決黨支部意識形態(tài)工作中存在的實際問題。針對新冠肺炎疫情給公司經(jīng)營管理帶來的負面影響，有針對性地進行引導，提高廣大黨員干部職工戰(zhàn)勝疫情的信心和決心，旗幟鮮明支持黨中央及上級黨委決策，堅持“四個意識”，擁護“兩個確立”，堅定“兩個維護”，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。
(二)加強政治理論學習，把握正確輿論導向。
著力抓好理論學習、輿論宣傳和核心價值觀弘揚工作，利用黨委理論中心組、三會一課、黨課、民主生活會、組織生活會等形式，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中華人民共和國國家安全法》關于建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)重要論述，充分認識意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。加強自有媒體管控，發(fā)揮好公司現(xiàn)有企業(yè)公眾號、微信群、黨建平臺、x微課堂、掌上xx等宣傳陣地作用，實時發(fā)布意識形態(tài)工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善輿論引領工作，營造黨員干部職工積極向上聲勢，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐。
(三)通過抓住關鍵少數(shù)，夯實黨員干部思想基礎。
公司黨委引領各黨支部發(fā)揮組織生活優(yōu)勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于國企發(fā)展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升公司黨員干部職工的思想認識和理論水平，激發(fā)廣大黨員干部職工“中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，社會主義制度為什么行”自豪感和使命意識，大力宣傳中國特色社會主義道路和“中國夢”，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引領思潮，凝聚人心。
(四)通過緊扣實事熱點，提升意識形態(tài)工作實效性。
結(jié)合國家社會實事熱點，緊盯干部職工關注的社會問題，公司黨委組織開展靈活多樣意識形態(tài)引領和教育活動。針對當前新冠肺炎疫情防控工作，公司加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識。積極開展“青春建功新時代疫情防控爭先鋒”為主旨的“我是黨員”活動，大力宣傳x全體黨員冒著被感染危險，逆行戰(zhàn)疫，出色完成x滯留游客醫(yī)學觀察接待工作先進事跡，維護公司疫情防控工作穩(wěn)定大局，把意識形態(tài)工作與員工生活工作問題相結(jié)合，提高公司意識形態(tài)工作針對性、時效性。
三、存在問題。
(一)意識形態(tài)工作融入干部職工思想教育不夠。
個別單位干部職工受疫情防控及經(jīng)營壓力影響出現(xiàn)了思想波動，認為意識形態(tài)工作是上級需要考慮的事，我們只要把經(jīng)營管理抓好就行的片面思想，強調(diào)以經(jīng)營為中心，忽視了其對干部職工思想教育的干預和影響。
(二)對網(wǎng)絡輿論陣地引領管控還需加強。
當前，疫情防控許多網(wǎng)絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)?，不能做到有效甄別，需要提升各級黨組織工作預見性和前瞻性，加強員工對網(wǎng)絡輿情甄別的管控，守好意識形態(tài)工作主陣地，打好主動仗。
四、下一步打算。
一是提升整體認識。教育引領公司黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產(chǎn)生活，國企全面振興的重中之重。公司各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控公司意識形態(tài)工作的導向。
二是減少疫情帶來損失。意識形態(tài)引領公司經(jīng)營主業(yè)，高質(zhì)量的經(jīng)營業(yè)績同樣有助于夯實公司意識形態(tài)工作基礎。因此，下階段公司將堅定戰(zhàn)勝疫情，樹立發(fā)展信心，堅定改革方向，通過公司疫后各項經(jīng)營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業(yè)向好的信心，用實實在在的獲得感夯實公司意識形態(tài)工作基礎。
三是積極探索意識形態(tài)工作創(chuàng)新機制。充分發(fā)揮公司黨委統(tǒng)攬全局作用，結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業(yè)務技能培訓，設立績效考核，人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展。切實增強公司員工的工作進取心和行業(yè)歸屬感，通過持續(xù)高漲的員工工作熱情，推動公司在意識形態(tài)領域取得創(chuàng)新突破。
年第一季度意識形態(tài)分析研判報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨委：
2022年第一季度，受新冠肺炎疫情反復的影響，公司經(jīng)營業(yè)務受到較大影響。在集團黨委的正確領導下，x黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊抓住意識形態(tài)核心引領主動權，頂住壓力，迎難而上，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，抓實意識形態(tài)領域各項工作任務。現(xiàn)將2022年第一季度意識形態(tài)領域分析研判情況作報告如下:。
一、基本情況。
（一）加強組織領導，助推工作開展。
黨支部高度重視意識形態(tài)工作，認真貫徹落實上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，將意識形態(tài)工作與員工生產(chǎn)生活問題相結(jié)合，做好公司疫情防控工作，穩(wěn)定大局。并將意識形態(tài)工作與黨風廉政建設、黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化、防范與化解重大風險，疫情防控、復工復產(chǎn)等重要工作及日常業(yè)務工作緊密結(jié)合，成立以黨支部書記、總經(jīng)理xx為組長，分管品宣相關人員為成員的公司意識形態(tài)工作領導小組，在支委會上專題部署意識形態(tài)工作，明確了2022年工作要求。
（二）發(fā)揮組織優(yōu)勢，筑牢思想防線。
三是強化政治引領，加強政治宣傳，利用黨支部組織生活和各類宣傳陣地，做好思想宣傳工作，積極落實黨中央決策部署，積極傳達上級黨委工作要求和文件學習。四是發(fā)揮公司工會、共青團作用，在組織相關活動、會議時，著重關心職工思想動態(tài)，聯(lián)系好黨外高知、非黨員干部等，及時談心談話，傳遞弘揚正氣的正能量。
（三）緊扣時事熱點，做好正面引導。
結(jié)合國家和社會時事熱點，緊盯員工關注的民生問題，完善意識形態(tài)領域制度，組織開展靈活多樣的意識形態(tài)引領和教育活動。一是修訂完善公司輿情處置工作辦法，設置公司新聞發(fā)言人，針對公司重大突發(fā)事件接受公眾公開咨詢、質(zhì)詢，及時主動地發(fā)布新聞、信息，在輿論引導中把握主動權、減少不利報道。二是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，做好微博、公眾號、微信、qq、公眾號等媒體的管控，做好“學習強國”、“x”app管理。三是利用好“三會一課”等形式，把意識形態(tài)工作做在平常，嚴在經(jīng)常，黨員干部以身作則，發(fā)揮主心骨作用，在職工間做到“講形勢鼓舞人心、講政策解疑釋惑，講常識普及知識”。四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突發(fā)事件等得正面引導，引導員工“不信謠、不傳謠、不造謠”，堅決同違法亂紀、造謠生事、唯恐天下不亂行為做斗爭。
二、存在不足和需要改進方面。
二是應對突發(fā)事件和公共危機事件時引導輿論的本領需要進一步增強，輿論宣傳陣地還需進一步完善，要不斷開發(fā)和搭建新的宣傳載體和平臺，擴大信息的知曉度、公開度，加強支部黨建工作和公司重大事項的宣傳，積極傳遞正能量。
三是理論水平有待提升，黨員隊伍對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還欠缺一定的知識和理論儲備，工作預見性和前瞻性仍有待提升。
三、下一步工作計劃。
x黨支部將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九大及歷次全會精神和習近平總書記重要講話精神，繼續(xù)深入推進意識形態(tài)工作，認真落實上級黨委意識形態(tài)工作責任制，頂住新冠肺炎疫情壓力，將意識形態(tài)工作成果轉(zhuǎn)化為組織發(fā)展的“凝聚力”、黨員隊伍的“戰(zhàn)斗力”、抗疫風貌的“精氣神”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，主要抓好三個方面的工作：
加強職工，尤其黨員的看齊意識和責任意識的培養(yǎng)，牢牢把握好正確的政治方向，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
三是加強意識形態(tài)工作隊伍建設，切實提升黨員和職工隊伍的理論水平。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強理論學習，堅持用黨的理論知識和科學文化知識武裝頭腦，提升思想認識，在大是大非面前保持絕對的政治清醒，在危急關頭敢于挺身而出，要具有一定的前瞻性和預見性，要有充足的知識儲備和行動能力去防范和化解具有復雜性、未知性、高風險性的重大問題。
中共x支部委員會。
2022年3月30日。
年第一季度意識形態(tài)分析研判報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx市國資委：
今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團主營業(yè)務和中心工作受到極大沖擊?？简灻媲?，集團黨委與全體黨員員工嚴格落實《xx市國企意識形態(tài)工作責任制》要求，緊緊抓住意識形態(tài)核心引領主動權，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識形態(tài)工作成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)文明“壓艙石”，改革發(fā)展“公約數(shù)”，抗疫風貌“精氣神”，員工隊伍“戰(zhàn)斗力”，實現(xiàn)了集團意識形態(tài)領域平穩(wěn)有序，中心主業(yè)推進有力的良性局面?，F(xiàn)將我集團2020年季度意識形態(tài)工作分析研判匯報如下：
一是通過宣傳陣地占領，實現(xiàn)集團正確輿論引導。指派專人負者，發(fā)揮好集團現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發(fā)布國企意識形態(tài)工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)輿論引領工作，營造企業(yè)員工積極向上聲勢，為集團改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐。
二是通過抓住關鍵少數(shù)，夯實員工思想基礎。集團黨委引領各黨支部發(fā)揮組織生活優(yōu)勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，學習******關于國企發(fā)展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平。
三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態(tài)工作實效性。結(jié)合國家社會實事熱點，緊盯員工關注的民生問題，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態(tài)引領和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識，維護集團疫情防控工作穩(wěn)定大局，把意識形態(tài)工作與員工生產(chǎn)生活問題相結(jié)合，提高集團意識形態(tài)工作針對性、時效性。
“志行萬里者，不中道而輟足”經(jīng)過近幾年不間斷的工作投入，當前集團意識形態(tài)工作整體呈現(xiàn)穩(wěn)定、健康、上行的主流態(tài)勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。
一是意識形態(tài)工作與集團中心主業(yè)融合推進不夠。認為意識形態(tài)工作是上級需要考慮的事，我們是企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強調(diào)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，忽視了其與意識形。
當前隱藏內(nèi)容免費查看態(tài)工作的融合推進，無形中增加了工作開展的難度。
二是網(wǎng)絡輿論陣地引領管控還需加強。當前，許多網(wǎng)絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)尾荒茏龅接行д鐒e，并且網(wǎng)絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍。
三是理論水平有待提升。各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。
一是提升整體認識。要教育引領集團黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產(chǎn)生活，國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導集團黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控集團意識形態(tài)工作的導向。
二是用出色的經(jīng)營業(yè)績夯實意識形態(tài)工作基礎。意識形態(tài)引領集團經(jīng)營主業(yè)，高質(zhì)量的經(jīng)營業(yè)績同樣有助于夯實集團意識形態(tài)工作基礎。因此，下階段集團將堅定樹立發(fā)展信心，堅定改革方向，通過集團各項經(jīng)營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業(yè)向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態(tài)工作基礎。三是積極探索國企意識形態(tài)工作創(chuàng)新機制。充分發(fā)揮集團黨委統(tǒng)攬全局作用，結(jié)合新時期國企振興發(fā)展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業(yè)務技能培訓，設立績效考核，人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展。切實增強集團員工的工作進取心和行業(yè)歸屬感，通過持續(xù)高漲的員工工作熱情，推動集團在意識形態(tài)領域取得創(chuàng)新突破。
年第一季度意識形態(tài)分析研判報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx單位高度重視意識形態(tài)工作，嚴格按照中央、省委、州委、市委關于意識形態(tài)工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化?，F(xiàn)將2019年以來工作情況分析如下：
一、總體態(tài)勢。
通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，探索新機制、培育新載體，推動意識形態(tài)工作領導有力、常抓不懈、多方發(fā)力、持續(xù)深入。
（一）基層意識形態(tài)工作常抓常管。抓干部隊伍意識形態(tài)工作，選優(yōu)配強領導班子至關重要。堅持嚴格執(zhí)行好干部標準，真正把堅定政治立場、堅守理想信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。及時按照程序配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委宣傳委員，基層意識形態(tài)工作形成有人抓有人管、持續(xù)抓持續(xù)管的良好態(tài)勢。
（二）黨員干部隊伍教育經(jīng)?；?。按照全面從嚴治黨的要求，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在全市范圍內(nèi)開展“組織生活規(guī)范年”活動，把社會主義核心價值觀、習總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內(nèi)容，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常，綿綿用力、久久為功，不斷加強日?；?、經(jīng)常性的學習教育，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
（三）新領域新區(qū)域黨員教育深入化。今年以來，結(jié)合城市化進程加快、易地扶貧搬遷項目快速推進的實際，按照“人到哪里，黨的工作就跟進到哪里”的理念，在城區(qū)積極探索推行城市基層黨建，加強城市小區(qū)、移民安置小區(qū)、非公企業(yè)黨的組織建設，把建好新小區(qū)、新園區(qū)、新商圈、新安置點黨組織作為重要載體和抓手，第一時間占領工作陣地，意識形態(tài)教育工作順利向新領域新區(qū)域延伸推進。
二、存在的問題。
一是黨員隊伍流動性較大，傳統(tǒng)的宣傳教育方式需要創(chuàng)新；
二是部分新領域新區(qū)域的新建黨組織，領導和開展意識形態(tài)工作的能力有待提升。
三、研判分析。
（一）隨著經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，基層黨員通過外出務工、經(jīng)營、移民搬遷等多種方式呈現(xiàn)較大范圍的流動，傳統(tǒng)的宣傳教育方式難以實現(xiàn)全覆蓋，一些流出的黨員不主動找組織、不愿意亮身份，存在管理教育確實的風險。
（二）一些新建黨組織被動接受意識形態(tài)教育的積極性高，但由于接觸意識形態(tài)工作等時間較短，能力和水平還有待提高。
四、下步工作打算。
（一）積極創(chuàng)新黨員管理教育方式。探索借助網(wǎng)絡平臺、新興媒體等，打破時空和區(qū)域限制，加強黨員日常思想政治教育，實現(xiàn)新形勢下的意識形態(tài)工作全覆蓋。
（二）采取有效措施強化新領域意識形態(tài)工作。一是繼續(xù)采取向非公企業(yè)黨組織派駐“黨建指導員”，充分發(fā)揮“黨建名師工作室”名師力量，指導和幫助非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)敢抓、會抓、抓好意識形態(tài)工作。二是推行小區(qū)黨組織公職黨員雙重組織生活及機關、社區(qū)、小區(qū)黨組織聯(lián)建攻堅等模式，推動意識形態(tài)工作進基層、進小區(qū)。
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年第一季度意識形態(tài)分析研判報告篇七
2020年xx鎮(zhèn)第一季度意識形態(tài)研判分析報告在區(qū)委的正確領導下，xx鎮(zhèn)深入學習貫徹十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮著思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作，現(xiàn)將一季度意識形態(tài)工作匯報如下：
一、存在的困難和問題1、一是基層單位普遍對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，思想觀念、思想意識存在偏差,沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了;二是存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象。一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術、新事物積極性不高,少數(shù)群眾法制觀念淡薄等。
2、干部隊伍業(yè)務水平有待提高。干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經(jīng)常化、制度化，與當前工作要求不相適應。在基層單位從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。
3、工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在。在基層中，存在片面強調(diào)經(jīng)濟工作，忽視意識形態(tài)工作的情況，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。
4、工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一些基層單位對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作無熱情，其結(jié)果就是基層意識形態(tài)工作難以順利展開。
二、解決問題的高度與抓手1、抓學習,各級黨組織要從推動事業(yè)長遠發(fā)展，鞏固黨的群眾基礎、執(zhí)政基礎的高度，認清肩上的責任和面臨的挑戰(zhàn)，堅持底線思維，增強憂患意識和做好意識形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。
2、抓協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認真履行綜合協(xié)調(diào)職責，把宣傳思想文化工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的各個領域，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和主導權。建立一支信念堅定、業(yè)務過硬、素質(zhì)精良的意識形態(tài)干部隊伍。建立健全意識形態(tài)工作責任制，調(diào)動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
3、抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進一步抓好已有的廣播、電視、網(wǎng)絡宣傳陣地和電影院、文化站、圖書室等文化陣地，積極探索政府規(guī)劃、市場運作、群眾參與、社會共建模式，結(jié)合新農(nóng)村建設，加大村級民間文藝團隊培植力度，抓好農(nóng)村圖書室建設，加快陣地建設步伐。充分發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播站作用，使之成為宣傳文化、科技服務的陣地，提高意識形態(tài)工作影響力。
4、抓輿情，利用網(wǎng)絡和社會輿論的引導，營造和諧文化。要以主流意識形態(tài)引導輿論。宣傳部門要把宣傳和管理的方向向網(wǎng)絡延伸，推動黨報黨刊、新聞媒體、電視臺等發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務的同時，加快網(wǎng)絡化、移動化轉(zhuǎn)型升級;和網(wǎng)絡平臺建立合作關系，通過他們進行網(wǎng)絡輿論監(jiān)督和不實信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，主流媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網(wǎng)絡上、社會上的熱點問題，對突發(fā)事件加強引導。通過政府網(wǎng)站和政務微博、微信公眾號等渠道及時準確地發(fā)布信息，搶占網(wǎng)絡輿論的先機。
5、抓社會主義核心價值觀的引領。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用.社會主義核心價值觀24個字，國家、社會、公民三個層面都涉及到，可以各取所需，照顧到各個社會層面的人不同的精神需求。人民群眾向往美好生活和正能量，核心價值觀承載的就是正能量，只要廣泛傳揚，一定會贏得人民群眾的支持，使他們在紛繁復雜的社會思潮中，堅定立場、明確方向，堅持正確的道路。
年第一季度意識形態(tài)分析研判報告篇八
做好意識形態(tài)工作，必須對意識形態(tài)領域的形勢作出正確分析，這是我們制定意識形態(tài)政策、確定工作重點的依據(jù)。當前，我中心意識形態(tài)領域的形勢總體上是好的。中心領導團結(jié)帶領全中心人民攻堅克難、加壓奮進，社會事業(yè)取得長足進步。在這樣的形勢下，意識形態(tài)領域出現(xiàn)許多新氣象。全中心開展“不忘初心牢記使命”主題宣傳教育活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，在提高人民精神境界、引領社會良好風氣方面發(fā)揮了積極作用。這是當前我中心意識形態(tài)領域情況的主流。
（一）強化組織領導。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性,守好意識形態(tài)這塊“責任田”，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評中并認真落實黨支部書記意識形態(tài)工作述職制度,實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析硏判意識形態(tài)領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問，有針對性的進行引導。
（二）狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。抓好全體干部職工集中學習以及兩學—做學習教育制度化常態(tài)化,突出理想信念教育，提高政治鑒別能力，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題,開革命傳統(tǒng)教育、廉政教育、警示教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。
（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。
進一步唱響主旋律，傳播正能量，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，塇強宣傳的吸引力感染力。二是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，財務預決算等相關信息。
前期的工作雖有一些成績，但也存在很多問題,主要表現(xiàn)在五個方面：
（一）思想觀念、思想意識存在偏差。
（二）工作機制不夠健全。
（三）干部隊伍業(yè)務水平不夠高。
（四）陣地建設有待進一步加強。
（五）工作抓得不到位。
（一）思想觀念、思想意識存在偏差。
問題產(chǎn)生的原因:部分黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責。
（二）工作機制不夠健全。
問題產(chǎn)生的原因:工作機制尚未完全理順，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。加上基層工作事務繁重，對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作熱情低，導致基層意識形態(tài)工作難以順利開展。
（三）干部隊伍業(yè)務水平不夠高。
問題產(chǎn)生的原因:干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動快，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經(jīng)?；?、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現(xiàn)在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態(tài)工作的干部大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內(nèi)難以勝任工作。另外，從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。
（四）陣地建設有待進一步加強。
問題產(chǎn)生的原因:當前，還存在著經(jīng)濟社會快速發(fā)展與群眾精神文化生活需求滯后不相適應的普遍情形?，F(xiàn)有的廣播電視、宣傳文化陣地等方面設施較為落后，中心經(jīng)費來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用。
（五）工作抓得不到位。
問題產(chǎn)生的原因:工作上存在很多的薄弱環(huán)節(jié),安排部署多,督辦檢査少，缺乏條理性，工作力度不夠。缺乏深入調(diào)查硏究的精神。對有些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。
三、
下階段工作安排。
下—階段，主要做好以下三方面工作:一是加強看齊意識和責任意識。牢牢向黨中央看齊,向習總書記看齊,向黨的理論路線方針政策看齊，把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核，以及中心建設考核中去。二是加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標杄作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
x年x月x日。
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