現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知篇一
將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知篇二
_________先生/女士：
公司與您于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》(編號(hào)：_________)期限將于_________年_________月_________日屆滿(mǎn)。
公司決定與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，如您同意續(xù)簽，請(qǐng)于_______年_________月________到(部門(mén))辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。
如不同意續(xù)簽合同，請(qǐng)于____年____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)公司。
公司：(簽名或蓋章)。
日期：_________年_________月_________日
本人已收到公司于_________年_________月_________日發(fā)出的《勞動(dòng)合同到期續(xù)簽通知書(shū)》。
被通知方簽字：
日期：_________年_________月_________日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知篇三
問(wèn):你好! 我與原公司的合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,將不再與我續(xù)簽合同,并賠償我一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,我對(duì)此有些不明白,特來(lái)咨詢(xún):1、合同期為12月底，公司是否應(yīng)該在11月底前通知（至少提前一個(gè)月書(shū)面通知）？若公司未按規(guī)定及時(shí)通知，是否可視公司違法并要求賠償呢？2、我進(jìn)原公司是02年8月，至今已6年多了，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算？（是否應(yīng)該是6個(gè)半月），公司的計(jì)算方法是否有錯(cuò)？3、即使公司與我不再續(xù)簽合同，那么年資（即第13個(gè)月的工資）以及年終獎(jiǎng)金是否也應(yīng)該發(fā)給我呢？4、一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算，是否簡(jiǎn)單的計(jì)算為一個(gè)月的基本工資，還是一個(gè)月的總額工資（公司的工資標(biāo)準(zhǔn)分為基本工資+全勤+一般加班+雙休加班）？5、是否還有其它的事項(xiàng)，我沒(méi)有想到，但請(qǐng)律師給予提醒，謝謝！
答：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的.有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。
如果你的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金（代通金），一般是一個(gè)月工資。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那公司可以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
因此，你雖然在該公司工作了6年多了，合同到期后，公司只須支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是六個(gè)半月的工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
最后，不管單位是否與你續(xù)約，年資（即第13個(gè)月的工資）以及年終獎(jiǎng)金都應(yīng)該發(fā)給你。
相關(guān)法條：
《勞動(dòng)合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。
本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。（地平線(xiàn)律師事務(wù)所）
續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知篇四
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)。
xx年x月日。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知篇五
雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿(mǎn),單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：_______________________年____月____日。
請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償搜索金。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________。
簽發(fā)時(shí)間：_______________________年____月____日。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知篇六
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于___年___月___日期滿(mǎn)。
經(jīng)單位研究決定，期滿(mǎn)后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為_(kāi)__年___月___日?，F(xiàn)提前30日通知。
請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年月日。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知篇七
先生/女士：
您和我公司的勞動(dòng)合同將于________年________月________日到期，按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，我公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期前按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
特此通知。
________公司。
________年________月________日。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知篇八
是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)?lái)不續(xù)簽勞動(dòng)合同。
通知書(shū)。
供大家參考!
先生/女士：
您與我公司簽定的勞動(dòng)合同于年月日到期，勞動(dòng)合同即行終止，公司不再與您續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，請(qǐng)您于年月日按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)后離開(kāi)公司。
特此通知!
深圳市萬(wàn)科物業(yè)發(fā)展有限公司。
你與公司_____年__月__日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于_____年__月__日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ?，于_____年__月__日__時(shí)前完成相關(guān)工作交接，并到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于___年___月___日期滿(mǎn)。
經(jīng)單位研究決定，期滿(mǎn)后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為_(kāi)__年___月___日。現(xiàn)提前30日通知。
請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年月日。
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