2023年大學(xué)生參加招聘會心得體會 參加招聘會心得體會(優(yōu)秀8篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-01-03 01:11:02
2023年大學(xué)生參加招聘會心得體會 參加招聘會心得體會(優(yōu)秀8篇)
時(shí)間:2024-01-03 01:11:02     小編:念青松

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí),就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

大學(xué)生參加招聘會心得體會篇一

前些日子我參加了一場應(yīng)聘會,現(xiàn)場人山人海,簡直不敢相信招聘會會有那么多人參加。一到現(xiàn)場我就感受到了強(qiáng)大的壓力!之所以選擇去參加招聘會,是因?yàn)槲乙呀?jīng)是一名大三的學(xué)生了,明年我也要畢業(yè)找工作,所以我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。

在招聘會上,每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作,現(xiàn)場熱鬧非凡,看著一個(gè)個(gè)的人跑來跑去的去面試,我真的感覺自己在緊張,從來沒有經(jīng)歷過的事情,今天,此刻,我就要經(jīng)歷了。心里想著該怎么介紹自己才最得當(dāng),我注意到大多數(shù)人在介紹完自己后,等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選,請留意我們的通知”的套話。

上前去面試了幾次,每次都認(rèn)真的介紹了自己,每一次我都感覺到一股強(qiáng)烈的競爭力,給我以強(qiáng)大的壓力。與此同時(shí),這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一:自己要主動(dòng)。在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作,挑選幾家特別感興趣并且適合時(shí)間的公司;爭取良好的第一印象,參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體,最好著正裝,不要過于隨便,保持良好的個(gè)人形象;要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會,為自己積累寶貴的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn);敢于爭取,不怕失??;會前要明確自身?xiàng)l件,對自己有個(gè)正確的定位。同時(shí),在遞上簡歷的同時(shí),一定不要等招聘方提問,而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個(gè)考察的過程,有時(shí)明知故問,這時(shí)不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,讓對方自己去看簡歷,而要簡明扼要地、耐心地回答每個(gè)問題。

第二,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。就本專業(yè)機(jī)械電子工程而言,許多公司都要求要有一定的英語表達(dá)能力,可是我的英語水平僅僅是四級水平,口語能力又不好,即使我在本專業(yè)知識上有一定的熟知,但是仍然不夠,專業(yè)英語需要加強(qiáng)。就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)英語。

第三,雖然我現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是實(shí)踐機(jī)會非常少,在校期間還是要盡量自己去找本專業(yè)的實(shí)踐實(shí)習(xí)機(jī)會,理論聯(lián)系實(shí)際才是正確的學(xué)習(xí)道路,如果沒有實(shí)踐能力,什么都只是紙上談兵,沒有什么用途。我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。

第三,作為大學(xué)生,沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)就需要學(xué)會放低自己。我還只是一名大三的學(xué)生,我沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),被企業(yè)招進(jìn)去后一開始也只能做一些比較基礎(chǔ)性的工作,所以一開始我們并不是很有價(jià)值的,我們需要不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn),我們才有加薪的資格,所以面試時(shí)不要總想著少做多拿的這種好事。只要企業(yè)適合自己又有發(fā)展前途就可以考慮了。對于企業(yè)而言,他們所需要的人才是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,所以要學(xué)會放低自己,從底層干起。底氣足了,才有資本向公司提要求。

對于一名大三學(xué)生的我來說,現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期,因?yàn)槲夷贻p。我明白剛開始會吃很多苦,會遇到很多困難,但我相信我會克服所有的問題的,不經(jīng)風(fēng)雨,何以見彩虹。只有經(jīng)歷了困難,才會有收獲。在奮斗的道路上自信瀟曬地面對一切是我要追求的人生態(tài)度。年輕真好,可以不顧一切地去追求自我。

去了這次招聘會我感慨萬千,雖然我專業(yè)知識有所掌握,但是還不夠,平時(shí)不認(rèn)真對待,期末來了才去突擊,即使是有吸收進(jìn)去,但是不夠扎實(shí),容易忘記。所以我覺得要真正掌握知識,平時(shí)一定要下苦功。

時(shí)間是不等人的,現(xiàn)在就要努力,做好一切的準(zhǔn)備,把握稍縱即逝的機(jī)遇!學(xué)會時(shí)間管理,學(xué)會武裝自己。成功是屬于有準(zhǔn)備的人的,只有先武裝自己才有資本去贏得屬于自己人生。相信自己,勇往直前。

大學(xué)生參加招聘會心得體會篇二

通過參加招聘會,幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本,在此分享。

干我們這一行,有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會,參加了幾次之后,有一些想法不吐不快,希望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。

參加招聘會的時(shí)候,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé),所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,都心中無數(shù)。面對求職者尤其是學(xué)生的提問,他們只能簡單地以可能需要吧先把簡歷放下吧這樣的話來答復(fù)。對此,他們也會大倒苦水,或者人力資源經(jīng)理太忙,不可能什么招聘會都來參加,或者他們只是代理,不了解企業(yè)的需求,只被要求來收簡歷。盡管如此,仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任,實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象,對于企業(yè)來說,也失去了一個(gè)選人的機(jī)會。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明,所以在面對感興趣的求職者,只能逐一解答,既浪費(fèi)口舌,又達(dá)不到理想的效果。此外,雖然有的單位有了宣傳的意識,印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,有的還印制了名片,但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來招商用的,而不是專門用于招聘會),雖然看起來很有氣勢,但是并不能起到真正的作用。

對于招聘會的主辦方或者高校來說,雖然做了大量細(xì)致的工作,但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如,有的用人單位就提出,他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會,但是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,可能是上一場招聘會遺留的,也可能是本次參會單位的,不得而知;展位的條件過于簡陋,印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重,用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點(diǎn)在校園招聘會最為突出,就是求職者在入場前對參會單位一無所知,進(jìn)入招聘會場后,只能隨著人流慢慢挪動(dòng),等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺前,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空,或者即使招聘人員還在,但是已貼出了職位已招滿的安民告示,只得鎩羽而歸。因此,如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學(xué)校,能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料,相信學(xué)生在參加招聘會時(shí)能更加有的放矢,大大提高學(xué)生求職的效率,也能節(jié)約招聘方的時(shí)間。此外,我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會,同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,這樣可以確保人職較高的匹配度,能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力,直接有助于提高簽約率。

對于學(xué)生來說,一方面要自己采取主動(dòng),在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情況,提前確定目標(biāo),避免盲目散發(fā)簡歷,打無準(zhǔn)備之仗;另一方面,要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異,在形式上引人注目,而是要真正在內(nèi)容上下功夫,突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,而且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等,形式上要簡潔清晰,使人一目了然。同時(shí),在遞上簡歷的同時(shí),一定不要等招聘方提問,而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個(gè)考察的過程,有時(shí)明知故問,這時(shí)不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,讓對方自己去看簡歷,而要簡明扼要地、耐心地回答每個(gè)問題。在此基礎(chǔ)上,還要有推銷自己的意識,不要小看這簡短的幾分鐘的交流,它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海,決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩,之前的功課是一定要做的了,比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解,對企業(yè)需求進(jìn)行了解,從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。

愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行,學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會,學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。

針對當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn),意識到要找準(zhǔn)自己的定位,提高學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,提升專業(yè)技術(shù)能力,積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢、相關(guān)信息動(dòng)態(tài),隨機(jī)應(yīng)變,為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會,此次招聘會規(guī)模不是很大,招聘單位只有30幾家,不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生,我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí),這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一,因?yàn)闆]有經(jīng)歷過這種求職面試,而且也沒有刻意準(zhǔn)備,所以一開始我有點(diǎn)緊張,導(dǎo)致自己口齒不伶俐,說話有點(diǎn)結(jié)巴,這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象,所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn),以后參加面試一定要放松,而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作,可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺性。

在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

第五,在應(yīng)聘者面試的過程中,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題,就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡歷都很空白,即使有一些經(jīng)歷,但被面試者一問,很多東西都不知道,我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面,所以這也給我提了個(gè)醒,以后要多參加一些活動(dòng),增加自己的閱歷,盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容,即使沒有太多,我們也不應(yīng)該去偽造,因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn),面試者就會覺得我們的人格有問題,所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會,我已經(jīng)做好開頭吃苦,碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨,方能見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

在校期間,個(gè)人參加過多次招聘會,只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時(shí)候是大一的時(shí)候,學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們準(zhǔn)備的校園招聘會也就是我們學(xué)校說的雙選會;那時(shí),對來招聘的公司充滿了好奇,想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的,因?yàn)檫M(jìn)入大學(xué)后,我報(bào)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個(gè)協(xié)會;然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)承辦的,很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多,了解了公司需要什么樣的人才,作為學(xué)生的我們應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備,使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因?yàn)槲沂且幻ぷ魅藛T我才有機(jī)會了解招聘會的整個(gè)流程,同時(shí)當(dāng)我大膽的向招聘公司提問時(shí),我才沒有怯場。

規(guī)劃幸福人生!為此自己得出如下結(jié)論:一、公司看中的人才是能力——學(xué)習(xí)能力——自主學(xué)習(xí)能力;一個(gè)人如果他懂得自主學(xué)習(xí),那么他的未來就不會一無所有的,因?yàn)樗脢^斗,為自己的夢想而努力奮斗永不止息!二、專業(yè)知識:對于我們??粕鷣碚f,大學(xué)是短暫的,短短三年的光陰,對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當(dāng),我們出去的時(shí)候要知道自己的專業(yè)主打是什么,能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。三、技術(shù)水平,本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實(shí)踐;社會實(shí)踐對我們來說,是一次不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會;不僅可以提升技能,而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

那次招聘會的場景,現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢,仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會,并且將自己的個(gè)人簡歷遞交到面試官面前;可是當(dāng)面試官像我提問時(shí),我又開始發(fā)顫了,對自己又沒有信心了。感覺自己準(zhǔn)備的還是不夠充分,之后面試官只說了一句,等你準(zhǔn)備好了,再過來吧!

經(jīng)歷過招聘會之后,自己理了理思路。到底哪邊是天堂,哪邊是地獄,也已做好的思想準(zhǔn)備。具體規(guī)劃有幾點(diǎn):一、堅(jiān)持今日事,今日畢的良好做事習(xí)慣。二、在校期間,爭取提高英語水平,為將來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、不斷地充實(shí)自身修養(yǎng),提高個(gè)人的文學(xué)內(nèi)涵。

四、健身;俗話說的好:身體是革命的本錢,只有健康的身體,才能為未來而拼搏!

今天即將邁入工作崗位的我,也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,盡我所能,學(xué)我所學(xué);盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會之后就不會像在學(xué)校一樣有老師的照顧,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕,所以說有時(shí)要對自己充滿信心,只有自己相信自己了,別人才有可能相信你!進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地,一步一步慢慢來,對自己的責(zé)任來不得半點(diǎn)弄虛作假,否則的話,你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠(yuǎn)!

大學(xué)生參加招聘會心得體會篇三

學(xué)校于**年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會,此次招聘會可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊(duì)。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,現(xiàn)在才第一次參加招聘會,忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的能力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。

招聘會上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào),通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應(yīng)如何面對?首先,正確認(rèn)識自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力,而不是手上的文憑和一本本的證書,在經(jīng)濟(jì)社會活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的,是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動(dòng)換來的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收獲,這不單單是說農(nóng)民,也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到,沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì),一個(gè)人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,你是個(gè)能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,那你就從一個(gè)無名小卒做起吧,沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。

第二,降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作,這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中,要努力去體驗(yàn)社會、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活,鍛煉和提升生存能力和綜合能力,不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀,使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會。

第三,合理規(guī)劃。要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃,不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣,把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

通過此次的招聘會,我覺得時(shí)間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來,充實(shí)自己,讓自己富有創(chuàng)造性,擁有真實(shí)才學(xué)。

大學(xué)生參加招聘會心得體會篇四

現(xiàn)在春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會。

進(jìn)到館內(nèi),第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多,單位多。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個(gè)用人單位,開始面試??脊俪龅目碱}千奇百怪,大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀,這如何答呀。

我認(rèn)真的看了全部的用人單位要用的人,發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學(xué)還不是進(jìn)入這么尷尬的狀況,好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信,不想轉(zhuǎn)院。覺得這次這個(gè)專業(yè)挺好的。覺得之后需要好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面,為現(xiàn)在應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

現(xiàn)在去了春季招聘會,雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題,但對招聘多認(rèn)識一點(diǎn)無疑有益于我們未來的學(xué)習(xí),對我們未來應(yīng)聘也有幫助。

不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)對應(yīng)聘者的規(guī)定都是會多種工具技術(shù),所以我們不能學(xué)會一種工具就認(rèn)為可以了,我們不但得學(xué)多種技能,更要學(xué)好。

另外我認(rèn)為,工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識運(yùn)用到實(shí)際中的素養(yǎng),否則知識再多只是無益的。

參加人才招聘會經(jīng)驗(yàn)體會2

去年春節(jié),我參與了一次人才招聘會。收獲了這些,明白了眾多。與其說是參與一次人才招募會,其實(shí)也是參觀。

第一次來到這些現(xiàn)場,我是極其的激動(dòng)的還十分的好奇。一到現(xiàn)場,那畫面真是驚人,用人山人海來比喻一點(diǎn)也不為過。終于開啟大廳,到處都是門面,不過幸好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序似乎很好。在招聘會發(fā)現(xiàn)最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于應(yīng)聘的數(shù)量。幾個(gè)人或者幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會,是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn),為現(xiàn)在走好自己的路打下穩(wěn)固的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番看法。

我看到此次招募發(fā)現(xiàn)招聘員工的幾個(gè)特質(zhì):1、畢業(yè)學(xué)生非常多。他們不僅沒有社會經(jīng)驗(yàn)外,更主要還存在學(xué)用匱乏。并且競爭大,有些職位只應(yīng)該2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有規(guī)定;有的招聘的高校生針對公司規(guī)定在城區(qū),不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休假日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的增多?,F(xiàn)在很多應(yīng)聘者規(guī)定很高,要雙休日,然后每次勞動(dòng)時(shí)間不能少于幾小時(shí)啊,工資要超過多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個(gè)工作適不適宜他,能不能勝任。對公司要求太高,對自己要求太低。5、對自己在公司今后的發(fā)展前景沒有目標(biāo)。

大學(xué)生參加招聘會心得體會篇五

需要的是具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才,而那些經(jīng)驗(yàn)空白的人勢必會被淘汰。

這一次的招聘會體驗(yàn),雖說只是短短的幾個(gè)小時(shí),對于我來說確實(shí)是我有了很深的感悟。當(dāng)初認(rèn)為,只要學(xué)好專業(yè)知識,規(guī)范自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,做一個(gè)好學(xué)生就能很好地立足于社會,就能面對社會競爭和壓力。而現(xiàn)在覺得,我仍需要學(xué)習(xí)的東西太多,我懂得了,不管是怎樣的學(xué)歷,大家的起點(diǎn)都是一樣的,只要在大學(xué)中努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高自己各方面技能,多體驗(yàn)社會,多一些社會實(shí)踐,多一些朋友圈,都是能很好立足社會的。當(dāng)然,最重要的是自信,相信自己的'能力,這是制勝的第一大法寶。所以,在以后的大學(xué)生涯中,我也會這樣要求自己,抓住人和鍛煉的機(jī)會,增加實(shí)踐的機(jī)會,多積累社會經(jīng)驗(yàn),為自己以后找工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),無論當(dāng)今的就業(yè)形勢多么嚴(yán)峻,只要我們勇敢、自行去面對,我們什么都是可以做到的。

大學(xué)生參加招聘會心得體會篇六

今年寒假,我參加了一次大型人才招聘會慈溪市2013年面向長三角大型人才交流會,收獲了很多知識,也獲得了很多心得體會。與其說是參加,還不如說是參觀。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?,所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息,好多人都在等車。終于我們上了車,前往目的地。一到現(xiàn)場,那場面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕,當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

對于這次招聘會,我的看法如下:

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自己對自己的要求高了一些,但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí),法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。

招聘會上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但多數(shù)是大專及以下的,此外,名校學(xué)子就更少??傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,雖然提出了各種要求,學(xué)歷也在本科以上,但仔細(xì)看,所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才,沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出,本次招聘會學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:

第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對于現(xiàn)實(shí)社會的'狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

此外,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。

雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競爭太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機(jī),面對就業(yè)寒冬,要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,既然無法逃避,就做好最壞的打算,堅(jiān)定自己的信念,相信總有一天會有所成就,會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對于工作,對于未來,我們會心想事成的。

大學(xué)生參加招聘會心得體會篇七

我們心里有一些收獲后,可以將其記錄在心得體會中,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編精心整理的參加招聘會心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

看了那些公司貼出來的招聘廣告,我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級,交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校,還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力,從現(xiàn)在開始努力改變自己,完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人,而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才,而真正的人才需要付出努力的。

很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動(dòng),經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找,而是許多人對自己的期望太高,對社會的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒什么可值得驕傲,大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明,不一定比他們有能力,但素質(zhì)要更高,思想要更成熟。從最低層做起,收獲會更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂的事。

其實(shí)很多道理我們都懂,但在社會久了就會被動(dòng)搖??偸窍M禳c(diǎn)升職,快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信,更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你,就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心,付出更多的努力,到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。

一般公司都會問:你的專業(yè)知識,成績怎么這么差,對未來有什么定位,自己介紹一下自己,家是哪的,對我們公司有什么認(rèn)識,對公司的忠誠度,如果是外企:他們比較注重邏輯思維,我那次去貝卡爾特,它們有兩次考試,第一個(gè)就是邏輯思維題,第二個(gè)是專業(yè)知識題,我第一題沒答好,第二題答的很好,他們也沒要我。你要是應(yīng)聘最好了解這家公司的情況,這樣人家就會認(rèn)為你對公司比較注重。

11月25日,學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會,于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大??墒莿偟介T口,就被保安攔住了說是招聘會昨天就結(jié)束了,于是我們郁悶地回到了學(xué)校,打算參加明天在地大舉行的招聘會。

11月26日,我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了,今天只開半天。通過這兩天的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的,一是早,第二是要有足夠的信息量,不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會,就這樣我們倒了幾次車,終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,當(dāng)時(shí)的感覺就是:找工作真的很辛苦。

趕到武大時(shí),已是5點(diǎn),門口已經(jīng)不再收門票了,招聘會場也時(shí)一片荒涼,只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。可以說這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,但是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),一家外資企業(yè),一家玻璃廠,一家廣東的企業(yè),名字我記不清了,還有一家叫澳洋順昌。

外資企業(yè)的人太多,而且競爭太強(qiáng)了,所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多,于是我先看看別人面試的過程:

應(yīng)聘者:這是我的簡歷,我是國際貿(mào)易專業(yè)的。

招聘者:英語怎么樣?

應(yīng)聘者:我過了六級。

招聘者拿出一張報(bào)紙:給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。

應(yīng)聘者沉默了一會,然后開始翻譯。

招聘者:簡歷我先留下,有什么消息我會聯(lián)系你的。

看到這里,我把剛拿出來的簡歷又放了回去,繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,貿(mào)易的人才太多了,每一家單位都是這樣,而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,如果有的話,可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。

我想我是沒有希望了,于是去找找我的同學(xué),看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,她說這家招國際貿(mào)易的人,但只要男的,她想問問為什么只要男的。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,沒有男的,所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問:“那就不要女的了嗎?”招聘者說:“要?。〉灰薪?jīng)驗(yàn)的?!庇谑?,我發(fā)揮了我的口才,告訴她我們學(xué)校的教育體系,告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說動(dòng)了,她向我們要了簡歷,說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她,因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

投完簡歷,我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口,于是就開始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候,我先學(xué)別人交了簡歷,說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己,說實(shí)話,我沒有準(zhǔn)備。我來參加招聘會只是想看看行情,并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我,而是低頭看我的簡歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,沒有眼神的交流,我突然不知所措,但我知道不能冷場,于是就冷靜下來,開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說完以后,林總還是沒有看我。現(xiàn)在想想,他應(yīng)該是對我的描述不感興趣,但當(dāng)時(shí)我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實(shí)踐那一欄,于是,我就把我參加過的社會活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí),林總終于開口了,他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位?我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑,我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時(shí)我的回答是:旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,我是學(xué)國際貿(mào)易的,當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,這絕對是一場心里考驗(yàn)!還好我都重容的應(yīng)付了,之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題:“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門?”“兩三個(gè)吧?!薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問題問得好,看似很舊的問題卻很新,他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,而是和在我之前的應(yīng)聘者比,他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn),沒有高學(xué)歷,說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜,把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下,然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,林總就開始回?fù)粑?,有時(shí)候讓我不知所措,不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說:“你挺有自信的,明天來面試吧!”此時(shí)我松了口氣,突然意識到,他是在看我的反應(yīng)能力,我也笑了笑說:“謝謝!”

參加招聘會的時(shí)候,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé),所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,都心中無數(shù)。面對求職者尤其是學(xué)生的提問,他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù)。對此,他們也會大倒苦水,或者人力資源經(jīng)理太忙,不可能什么招聘會都來參加,或者他們只是代理,不了解企業(yè)的需求,只被要求來收簡歷。盡管如此,仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任,實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象,對于企業(yè)來說,也失去了一個(gè)選人的機(jī)會。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明,所以在面對感興趣的求職者,只能逐一解答,既浪費(fèi)口舌,又達(dá)不到理想的效果。此外,雖然有的單位有了宣傳的意識,印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,有的還印制了名片,但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來招商用的,而不是專門用于招聘會),雖然看起來很有氣勢,但是并不能起到真正的作用。

對于招聘會的主辦方或者高校來說,雖然做了大量細(xì)致的工作,但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如,有的用人單位就提出,他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會,但是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,可能是上一場招聘會遺留的,也可能是本次參會單位的,不得而知;展位的條件過于簡陋,印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重,用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點(diǎn)在校園招聘會最為突出,就是求職者在入場前對參會單位一無所知,進(jìn)入招聘會場后,只能隨著人流慢慢挪動(dòng),等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺前,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空,或者即使招聘人員還在,但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示,只得鎩羽而歸。因此,如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學(xué)校,能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料,相信學(xué)生在參加招聘會時(shí)能更加有的放矢,大大提高學(xué)生求職的效率,也能節(jié)約招聘方的時(shí)間。此外,我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會,同時(shí)保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,這樣可以確保人職較高的匹配度,能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力,直接有助于提高簽約率。

對于學(xué)生來說,一方面要自己采取主動(dòng),在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情況,提前確定目標(biāo),避免盲目散發(fā)簡歷,打無準(zhǔn)備之仗;另一方面,要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異,在形式上引人注目,而是要真正在內(nèi)容上下功夫,突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,而且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等,形式上要簡潔清晰,使人一目了然。同時(shí),在遞上簡歷的同時(shí),一定不要等招聘方提問,而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個(gè)考察的過程,有時(shí)明知故問,這時(shí)不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,讓對方自己去看簡歷,而要簡明扼要地、耐心地回答每個(gè)問題。在此基礎(chǔ)上,還要有推銷自己的意識,不要小看這簡短的幾分鐘的交流,它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海,決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩,之前的功課是一定要做的了,比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解,對企業(yè)需求進(jìn)行了解,從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。

愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行,學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會,學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。

今年暑假,我參加了一次人才招聘會。收獲了很多,明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會,其實(shí)只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場,我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場,那場面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,招。那本月所招聘的工作量,往往大于平常的月份。

針對目前招聘工程情況,做為公司的人力資源,也只能通過招聘來解決現(xiàn)狀,除了招聘應(yīng)屆生補(bǔ)充辭職人員,還需要再招聘一名同行崗位的人員,本行為招聘同行經(jīng)驗(yàn)是非常難招,公司招聘的原則:既要工資待遇給的合適(太高的用不起),又要有能力,還要人品好,認(rèn)同公司。綜合這幾點(diǎn),發(fā)布招聘消息,但是通知主動(dòng)發(fā)布招聘信息,根本沒有收到一個(gè)合適的簡歷,接下來是過搜索,主動(dòng)找簡歷,搜索簡歷,也沒有找到合適的,要么是要求待遇太高,不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn),要么是工作經(jīng)驗(yàn)條件不符合,在這種根本沒有合適簡歷的情況下,我只有通過其他渠道來尋找簡歷,通過一個(gè)社交網(wǎng)站,終于找到一兩個(gè)簡歷,在沒辦法看到他們的聯(lián)系方式的時(shí)候,只能通過發(fā)私信,來進(jìn)行初步聯(lián)系,初步有回消息的`時(shí)候,終于要到的電話號碼,進(jìn)行了一個(gè)簡單的面試溝通,然后約其來公司面試,在部門負(fù)責(zé)人都面試完后,最終確定一位入職。這個(gè)崗位在這個(gè)月也終于有個(gè)結(jié)果。

在完成這個(gè)崗位的同時(shí),又要完成公司的銷售代表指標(biāo),公司招聘銷售,希望招聘女多一些,但是,這個(gè)月市場上的簡歷相當(dāng)?shù)纳?,女同學(xué)的簡歷更少,一天通知幾十個(gè)銷售,結(jié)果就來了一個(gè),可見這月招聘的難度。收到的簡歷很少,那就通過了,但是簡歷,意向普遍是不高的,但是,也得照做,不做,更沒人來面試。還有一個(gè)辦法,通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷,互換簡歷,通知來的人員,意向也較少,在明知不可為而為之的情況下,還是得做這么一步的。結(jié)果到一個(gè)月時(shí)間,也就招到一個(gè)。

在這一個(gè)月,內(nèi)部介紹、互換簡歷等一系列的方法,都想過了,不知道還有其他方法沒,但是,我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下,能在月底有個(gè)好的結(jié)果。

這個(gè)星期六,我們參加了一次人才招聘會,收獲了很多知識,也獲得了很多心得體會。與其說是參加,還不如說是參觀。

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?,所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍,一到現(xiàn)場,那場面多少有點(diǎn)吃驚,我沒想到會有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會,是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些吧。

招聘會上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但大多都是徒有其表??傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:

第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競爭太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機(jī),面對就業(yè)寒冬,要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,既然無法逃避,就做好最壞的打算,堅(jiān)定自己的信念,相信總有一天會有所成就,會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對于工作,對于未來,我們會心想事成的。

記得今年6月份參加招聘會時(shí),就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,自我的感觸相比上次更深一些,也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多,之前舍友都沒參與,這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。

這次招聘會崗位和上次差不多,比如房地產(chǎn)推銷,平面設(shè)計(jì),室內(nèi)裝修設(shè)計(jì),駐店設(shè)計(jì)師等等,這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘,以自我的專業(yè)而言,我是漢語言文學(xué)專業(yè)的,肯定比較關(guān)注語文,可是相比較所有的科目,語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的,這方面的招聘崗位也有一些,可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金,感覺比其他好一些。還有一些客服,銷售,前臺等等,前期基本工資也就20xx左右。

總體感覺,工資待遇似乎沒什么變化,并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的,上崗前都會進(jìn)行培訓(xùn),如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。

二、此刻大學(xué)生的就業(yè)情景。

經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,大家對20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢,格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬,被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年,大學(xué)畢業(yè)生有749萬人,大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年,中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉,而在20xx年,民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示,盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%,招聘規(guī)模到達(dá)38萬人,平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬,是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生,今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。

三、感受。

距離上次寫學(xué)校招聘會的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了,五個(gè)月后再次參加招聘會,才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了,只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的人,如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個(gè)職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年,參加這種招聘會,自我能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的,能夠說沒有任何硬技術(shù),任何工作經(jīng)驗(yàn),你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。此刻想想,每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事,再看看提高班的師哥師姐們,一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人,誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話,在自我還沒有踏進(jìn)社會還有時(shí)間的時(shí)候,要多多修煉,讓自我變強(qiáng)大,讓自我以后有本事應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作,成為能夠選工作的人,而不是被工作選的人。

20xx年11月26號,我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會。

歷,咨詢著有關(guān)信息,并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意,雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會,這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識,提高自身的發(fā)展能力,它們是:第一點(diǎn)是:早上8點(diǎn)-9點(diǎn)間在招聘會門口等侯,不要太晚過去,機(jī)會是靠自己去爭取的,所以要不怕苦不怕累,為了自己努力奮斗。第二點(diǎn)就是,過了中午不要以為這就錯(cuò)過了機(jī)會,其實(shí)不然,很多企業(yè)并不是說好幾點(diǎn)走,而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時(shí)我們來的人多,企業(yè)就不會走了。當(dāng)然,還有一種情況是,中午時(shí)候招聘的企業(yè)會有用餐時(shí)間,企業(yè)暫時(shí)離開,別以為就走了。有的時(shí)候,到了下午4點(diǎn)半,都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,所以別怨老天不給機(jī)會自己,機(jī)會是自己去爭取的。以上幾個(gè)觀點(diǎn),也只是我從多方面了解而得知的,自然,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高,發(fā)展自己,如此才能在社會中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。

現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求,對于我們而言,英語以及其他語言的要求是如此的重要,一覽下來,英語的等級需在四級以上,相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實(shí),這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn),所以只能說;加油吧!

在服務(wù)過程中,我思緒萬千。我深受體會,是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

招聘會結(jié)束后,我走在校園的小道上,深深呼吸著大自然給與的清新空氣,但是大自然的魅力再怎么如此的大,可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存,為了自己的美好未來,努力吧!

在校期間,個(gè)人參加過多次招聘會,只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時(shí)候是大一的時(shí)候,學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們準(zhǔn)備的校園招聘會也就是我們學(xué)校說的雙選會;那時(shí),對來招聘的公司充滿了好奇,想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的,因?yàn)檫M(jìn)入大學(xué)后,我報(bào)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個(gè)協(xié)會;然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)承辦的,很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多,了解了公司需要什么樣的人才,作為學(xué)生的我們應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備,使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因?yàn)槲沂且幻ぷ魅藛T我才有機(jī)會了解招聘會的整個(gè)流程,同時(shí)當(dāng)我大膽的向招聘公司提問時(shí),我才沒有怯場。

對于參加招聘會之前,我仔細(xì)的考慮了一下,首先要做好準(zhǔn)備工作:

1、準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷。

2、多準(zhǔn)備幾個(gè)問題以便來回答hr提出的難題。

3、因?yàn)槭切@招聘會,所以之前應(yīng)該先請教老師或相關(guān)方負(fù)責(zé)人,具體有哪些公司,如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些?這樣的話自己更有把握、方向更加明確!

4、思想準(zhǔn)備,個(gè)人心理素質(zhì)一般般,時(shí)不時(shí)會有點(diǎn)小緊張,擔(dān)心作為工作人員做的不好而影響應(yīng)聘者或者是招聘hr給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次,之后真正開始的時(shí)候,緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了;在幫助的同時(shí)也和公司的hr談了很多,暢談美好未來,規(guī)劃幸福人生!

為此自己得出如下結(jié)論:

二、專業(yè)知識:對于我們??粕鷣碚f,大學(xué)是短暫的,短短三年的光陰,對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當(dāng),我們出去的時(shí)候要知道自己的專業(yè)主打是什么,能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。

三、技術(shù)水平,本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實(shí)踐;社會實(shí)踐對我們來說,是一次不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會;不僅可以提升技能,而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

那次招聘會的場景,現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢,仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會,并且將自己的個(gè)人簡歷遞交到面試官面前;可是當(dāng)面試官像我提問時(shí),我又開始發(fā)顫了,對自己又沒有信心了。感覺自己準(zhǔn)備的還是不夠充分,之后面試官只說了一句,等你準(zhǔn)備好了,再過來吧!

經(jīng)歷過招聘會之后,自己理了理思路。到底哪邊是天堂,哪邊是地獄,也已做好的思想準(zhǔn)備。具體規(guī)劃有幾點(diǎn):

一、堅(jiān)持今日事,今日畢的良好做事習(xí)慣。

二、在校期間,爭取提高英語水平,為將來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、不斷地充實(shí)自身修養(yǎng),提高個(gè)人的文學(xué)內(nèi)涵。

今天即將邁入工作崗位的我,也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,盡我所能,學(xué)我所學(xué);盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會之后就不會像在學(xué)校一樣有老師的照顧,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕,所以說有時(shí)要對自己充滿信心,只有自己相信自己了,別人才有可能相信你!進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地,一步一步慢慢來,對自己的責(zé)任來不得半點(diǎn)弄虛作假,否則的話,你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠(yuǎn)!

本學(xué)期,我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí),老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷,模擬求職者參加一次招聘會,并撰寫心得。懷著忐忑的心情,我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。

拿著自己單薄的簡歷,看著人潮涌動(dòng)的人群,我的心里很是茫然,這次的招聘會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人,于是我只能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘,但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,加上專業(yè)的不對口,應(yīng)聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力,沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后,我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益,于是我選擇了一家比較好的單位,在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí),可謂受益匪淺。

第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。

就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。

而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。

在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),往往不能達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。

因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

第四,人生的發(fā)展方向不止一個(gè),原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。

進(jìn)入大學(xué),選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè),片面的對專業(yè)認(rèn)識,導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),面對選擇,會有很多徘徊,但我們要敢于嘗試,機(jī)會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。

第五,學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白,作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨,抱怨為什么別的同學(xué)可以休息,而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑,而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值,但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M自信。

從目前就業(yè)形勢來看,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半,雖就業(yè)壓力依然比較大,但出現(xiàn)回暖趨勢。

對日益激烈的就業(yè)市場,許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣,四處的周旋仍然毫無結(jié)果,投出的簡歷也如泥牛入海……其實(shí),找工作的過程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過程,也只有那些真正了解自己的人,才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn),大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

大學(xué)生步入社會后,首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認(rèn)識、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),它主要包括:面對危機(jī),理性面對,積極準(zhǔn)備,提高學(xué)習(xí)積極性;心理承受能力;獨(dú)立生活能力;人際交往能力;應(yīng)變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動(dòng)手操作能力及組織管理能力。

對我來說,現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期,因?yàn)槲夷贻p,開頭肯定會吃苦,會碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

總之,多一分見識,就多一分經(jīng)驗(yàn)。通過參加招聘會,能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等,以便做到有的放矢地學(xué)習(xí),為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。

今年暑假,我參加了一次人才招聘會。收獲了很多,明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會,其實(shí)只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場,我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場,那場面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn):1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗(yàn)外,更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,有些職位只需要2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?,F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,要雙休日,然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,能不能勝任。對公司要求太高,對自己要求太低。5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化,幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對于現(xiàn)實(shí)社會的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,在大學(xué)里面學(xué)了很多,但是并不能行動(dòng),口才大于實(shí)踐能力。

第三個(gè)原因,對工作要求高,對自己要求低。

雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競爭太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會停滯。

現(xiàn)在春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會。

進(jìn)到館內(nèi),第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多,單位多。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個(gè)用人單位,開始面試??脊俪龅目碱}千奇百怪,大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀,這如何答呀。

我認(rèn)真的看了全部的用人單位要用的人,發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學(xué)還不是進(jìn)入這么尷尬的狀況,好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信,不想轉(zhuǎn)院。覺得這次這個(gè)專業(yè)挺好的。覺得之后需要好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面,為現(xiàn)在應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

現(xiàn)在去了春季招聘會,雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題,但對招聘多認(rèn)識一點(diǎn)無疑有益于我們未來的學(xué)習(xí),對我們未來應(yīng)聘也有幫助。

不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)對應(yīng)聘者的規(guī)定都是會多種工具技術(shù),所以我們不能學(xué)會一種工具就認(rèn)為可以了,我們不但得學(xué)多種技能,更要學(xué)好。

另外我認(rèn)為,工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識運(yùn)用到實(shí)際中的素養(yǎng),否則知識再多只是無益的。

去年春節(jié),我參與了一次人才招聘會。收獲了這些,明白了眾多。與其說是參與一次人才招募會,其實(shí)也是參觀。

第一次來到這些現(xiàn)場,我是極其的激動(dòng)的還十分的好奇。一到現(xiàn)場,那畫面真是驚人,用人山人海來比喻一點(diǎn)也不為過。終于開啟大廳,到處都是門面,不過幸好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序似乎很好。在招聘會發(fā)現(xiàn)最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于應(yīng)聘的數(shù)量。幾個(gè)人或者幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會,是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn),為現(xiàn)在走好自己的路打下穩(wěn)固的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番看法。

我看到此次招募發(fā)現(xiàn)招聘員工的幾個(gè)特質(zhì):1、畢業(yè)學(xué)生非常多。他們不僅沒有社會經(jīng)驗(yàn)外,更主要還存在學(xué)用匱乏。并且競爭大,有些職位只應(yīng)該2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有規(guī)定;有的招聘的高校生針對公司規(guī)定在城區(qū),不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休假日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的增多。現(xiàn)在很多應(yīng)聘者規(guī)定很高,要雙休日,然后每次勞動(dòng)時(shí)間不能少于幾小時(shí)啊,工資要超過多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個(gè)工作適不適宜他,能不能勝任。對公司要求太高,對自己要求太低。5、對自己在公司今后的發(fā)展前景沒有目標(biāo)。

20xx年xx月xx號,我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會。

早上八點(diǎn),招聘會準(zhǔn)時(shí)開始。游覽了會場,公司、企業(yè)很多家,及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生,場面可謂壯觀,熱鬧非凡,一眼望去,可用人山人海來比喻此刻的場景!我是大一的新生,面對大規(guī)模的招聘會,好奇心非常的強(qiáng),于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中,一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭。

各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在一個(gè)招聘人員的后邊,我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷,咨詢著有關(guān)信息,并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意,雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會場中,其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。

看著他們談吐自若,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判,在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。

時(shí)下,由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會對人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會,這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識,提高自身的發(fā)展能力,它們是:

第一點(diǎn):早上8點(diǎn)—9點(diǎn)間在招聘會門口等侯,不要太晚過去,機(jī)會是靠自己去爭取的,所以要不怕苦不怕累,為了自己努力奮斗。

第二點(diǎn):過了中午不要以為這就錯(cuò)過了機(jī)會,其實(shí)不然,很多企業(yè)并不是說好幾點(diǎn)走,而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時(shí)我們來的人多,企業(yè)就不會走了。當(dāng)然,還有一種情況是,中午時(shí)候招聘的企業(yè)會有用餐時(shí)間,企業(yè)暫時(shí)離開,別以為就走了。有的時(shí)候,到了下午4點(diǎn)半,都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,所以別怨老天不給機(jī)會自己,機(jī)會是自己去爭取的。

以上幾個(gè)觀點(diǎn),也只是我從多方面了解而得知的,自然,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高,發(fā)展自己,如此才能在社會中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。

現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求,對于我們而言,英語以及其他語言的要求是如此的重要,一覽下來,英語的等級需在四級以上,相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實(shí),這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn),所以只能說:加油吧!在服務(wù)過程中,我思緒萬千。我深受體會,是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

招聘會結(jié)束后,我走在校園的小道上,深深呼吸著大自然給與的清新空氣,但是大自然的魅力再怎么如此的大,可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存,為了自己的美好未來,努力吧!

大學(xué)生參加招聘會心得體會篇八

這周周六我們進(jìn)行了觀摩大學(xué)生招聘會社會實(shí)踐活動(dòng)。已是三月份,仍有大學(xué)生尚未找到工作。一次又一次投著簡歷,又一次又一次被拒絕,他們中有很多不被社會看好的90后,但是西裝革履的他們不再是張揚(yáng)、稚嫩、甚至頹廢,他們臉上寫滿了茫然、無奈與沮喪。這難道是“90前”的人們想要看到的嗎?在挫折面前保持樂觀,依舊充滿活力,才應(yīng)是90后的我們。

在招聘會現(xiàn)場,可謂是人山人海,但是似乎還比不上初中時(shí)“在規(guī)定時(shí)間購買規(guī)定教輔”的密度大??磥?,待就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量還是巨大的,這也是大學(xué)擴(kuò)招的必然現(xiàn)象。僅20xx年將要畢業(yè)的大學(xué)生就有680多萬,相當(dāng)于一個(gè)中等國家的人口了,就業(yè)問題依舊嚴(yán)峻。而當(dāng)他們盡力將自己推銷出去時(shí),另外一些精英們已經(jīng)忙于工作了。他們可以不用為工作發(fā)愁,可以不用為生活過多擔(dān)憂,他們甚至可以有選擇地從事自己感興趣的工作。當(dāng)一些人可以通過“拼爹”求得一份好工作時(shí),他們同樣可以通過自己的實(shí)力得到同樣的工作,甚至可以很快升遷。在這個(gè)“拼爹”時(shí)代,我依舊相信實(shí)力可以證明一切。

采訪了幾位求職大學(xué)生,他們的經(jīng)歷也許會對我們有所幫助。有兩位是讀文科的,他們說理工科的會比較容易就業(yè)。他們說大學(xué)的成績并不是想象中的那么“無所謂”,成績以及獲得的一些獎(jiǎng)學(xué)金在求職中是很重要的一部分。他們也提到要盡量多學(xué)些知識,畢竟工作有可能專業(yè)不對口,要逐漸完善自己。在學(xué)習(xí)之余,我們還要多參加一些有意義的活動(dòng),校內(nèi)、校外的活動(dòng)都可以鍛煉我們的能力。對他們來說,求職不是一件簡單的事情。他們不斷受挫,不斷完善自己,不斷修改著自己的簡歷。他們說選專業(yè)只關(guān)注就業(yè),應(yīng)結(jié)合自己的愛好,畢竟沒有人會干一輩子自己不喜歡的事情。在選擇專業(yè)之前,一定要對其有較為深入的了解,否則就有可能中途開始不喜歡,開始墮落。這些對我有所啟發(fā),有所幫助。

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/19770553.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔