無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
疫情后的復工復產方案篇一
連日來，面對日益嚴峻的新冠肺炎疫情，xxxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨支部的帶領下，廣大醫(yī)務人員踐行初心使命，匯聚多方力量，多措并舉，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
自武漢確診第一例新型冠狀病毒性肺炎以來，xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全體醫(yī)護人員每天都在關注著疫情的最新動態(tài)。1月xx日，xx高新區(qū)、xx縣衛(wèi)健局相繼召開了新冠肺炎疫情防控部署會議并下發(fā)了相關文件。xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部各位同志高度重視，及時傳達各有關會議精神，要求所有人員取消春節(jié)休假，做好一切準備，保持通訊暢通，進入隨時待命狀態(tài)。同時，成立xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院新冠肺炎疫情防控領導小組，設立應急物資管理辦公室，指定1名疫情防控信息報送員。次日，單位負責人又到轄區(qū)各村衛(wèi)生室進行安排部署，為xx衛(wèi)生院后續(xù)防控工作的順利開展，打下了堅實的基礎。
不論是在xx、xx的高速路口，還是在轄區(qū)各村的村口及隔離點，都會看見一些被防護服嚴密包裹，手里拿著體溫槍或消毒裝置，站崗執(zhí)勤的身影，他們便是xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全體醫(yī)護人員和轄區(qū)各村衛(wèi)生室的村醫(yī)。他們不畏嚴寒，不分晝夜，時刻堅守抗疫一線。凌晨三點鐘的寒氣，在他們的口罩上結了一層厚厚的冰霜。為了不被凍傷，他們一直在不停地跺腳。為了體溫槍能在低溫條件下正常工作，他們要么將體溫槍揣在自己的腋下，要么將體溫槍放在暖寶里保溫。當看到一有車來，就馬上跑過去詢問信息、監(jiān)測體溫。就這樣，他們通過自己夜以繼日的平凡的堅守，迎接著每一個黎明的到來。他們每天入戶宣傳摸排，嚴格管控重點人員，對來往車輛和人員進行體溫監(jiān)測、信息登記，對高危車輛和人員進行勸返，真正做到了疫情不退，防控堡壘不撤，構筑起了群防群治抵御疫情的嚴密防線。
疫情發(fā)生以來，應急物資就成了人民群眾特別是醫(yī)療機構的搶手貨，口罩一天比一天難買，防護服斷貨，消毒液也變得很緊缺。面對困難，xx衛(wèi)生院的護士們以只爭朝夕、時不我待的精神，緊急為大家縫制了防護的帽子。沒有消毒液，大家就用84消毒片自行配置消毒液。面對疫情防控的特殊性，緊急配備了2個集裝箱，分別設立了預檢分診門診和發(fā)熱門診，并由醫(yī)護人員24小時輪流值守。每個人既分工明確又團結協(xié)作，每個環(huán)節(jié)都井然有序、有條不紊地進行著。再偉大的事業(yè)，也要從腳下出發(fā)，世上沒有簡單的事情，只是我們潛移默化沒有意識到而已，每一件簡單的事情背后不知道牽扯多少問題，每一件平凡的事背后都有多少不為人知的過程，堅持把平凡的事做到極致就是不平凡。xx衛(wèi)生院的全體職工正是發(fā)揚了釘釘子精神，俯下身子，扎根基層，一件事接著一件事干，做一件成一件，做到鍥而不舍、久久為功，這充分展現(xiàn)了新時代醫(yī)務人員的責任和擔當。
考慮到疫情發(fā)生后，最慌的就是我們轄區(qū)的老百姓，因為他們沒有專業(yè)的醫(yī)學知識和防護措施。如何讓他們安全舒心的度過新春佳節(jié)，就成了xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體醫(yī)護人員和轄區(qū)各村衛(wèi)生室村醫(yī)的責任。
一是充分利用入戶摸排的機會向每家每戶發(fā)放新冠肺炎疫情防控等健康教育資料及防控手冊，向轄區(qū)百姓宣傳新冠肺炎疫情防控情況，對一些比較慌亂的群眾做心理疏導。
二是通過電視、電話、廣播等向轄區(qū)百姓廣泛宣傳新冠肺炎疫情防控知識，指導大家勤洗手、勤開窗通風、盡量少出門、非得出門要戴口罩、不走親訪友。
三是通過微信群、qq群將國家針對本次疫情推出的新的醫(yī)保政策以及《新冠肺炎疫情的防治指南》及時轉發(fā)給轄區(qū)百姓。
四是制作了多張新冠肺炎疫情防控知識宣傳欄，供各位來診患者學習和了解。
以上舉措的實施，為轄區(qū)百姓搭建了一個科學的防控平臺，提高了轄區(qū)百姓對新冠肺炎疫情的認識，使轄區(qū)群眾熟練掌握了疫情防控的技能，堅定了科學防控的信心。
疫情后的復工復產方案篇二
為認真做好我院安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全工作，及時消除事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保證醫(yī)院公共財產完好無損，特制定以下工作方案。
堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，相關部門和科室密切配合，強化安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全目標管理，深化安全生產、安全保衛(wèi)專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責與制度，認真抓好落實，預防和遏制治安事件、生產事故與火災事故的發(fā)生，努力創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
成立三項安全工作領導小組，具體負責安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全工作，以院長為組長，主任為副組長，保衛(wèi)科及相關職能科室負責人為成員，各科室主任及護士長：為本科室安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全責任人。
1、安全生產方面：
（1）全院水、電的線路及設施設備定期檢查，總務科負責，每周三次。
（2）氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，總務科負責，每天一次；氧氣瓶使用環(huán)境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧氣使用科室負責，隨時進行。
（3）大型及特種醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)及正確使用，故障的報告及排除，各使用科室負責；督導檢查每周一次，設備科負責。
（4）計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養(yǎng)，每周一次，信息科負責。
（5）變壓器、配電室的使用安全工作，總務科負責。
（6）醫(yī)院機動車輛的日常保養(yǎng)及安全駕駛，院辦負責。
（7）加強滅鼠工作與安全用鼠藥工作，確保人民群眾生命安全，總務科負責。
2、安全保衛(wèi)方面：
（1）醫(yī)院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內車輛的有序停放等，保衛(wèi)科負責。
（2）院內部的日夜巡邏及醫(yī)院財產的保管，保衛(wèi)科負責。。
（3）院區(qū)公共設施、樹木花草等的看護，總務科負責；科室內部公共設施的看護，各科室負責。
（4）重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設備使用科室下班期間的門窗關鎖，防范設備的開啟等，保衛(wèi)科負責，相關安全防范設施的安裝，保衛(wèi)科負責。
（5）院內公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報，以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關的扭送等，保衛(wèi)科負責。
（6）協(xié)助派出所搞好本院的治安管理與必要的調查取證。
3、消防安全方面：
（1）滅火器、室內外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查，每周一次，保衛(wèi)科負責。
（2）疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛(wèi)科負責。
（3）醫(yī)院防火安全教育，每季度一次，保衛(wèi)科負責；科室防火安全教育，每月一次，各科室負責。
（4）醫(yī)院工作人員消防知識培訓，每半年一次；火災應急預案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，保衛(wèi)科負責。
1、三項安全事關全局，全院職工特別是各級負責人思想上要高度重視，工作上要認真負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。
2、責任科室負責人要按照工作內容的要求認真抓好落實、檢查和督導，做好巡查、維護、維修記錄，切實把三項安全工作做實、做細、做好。
3、加強行政醫(yī)療值班，保證信息暢通，及時上報并解決安全隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無一失。
4、主管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改，并按醫(yī)院基本制度報請院長予以嚴肅處理。
1、安全生產制度
（1）嚴格執(zhí)行水、電操作及管理規(guī)范，定期檢查維護，及時處理安全隱患，并做好記錄。
（2）保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是否泄漏，及時維修問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規(guī)范，保證氧氣使用安全。
（3）重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、閉水、清除火種、鎖門、關窗。節(jié)假日貼好封條或指派專人看守，保證萬無一失。
疫情后的復工復產方案篇三
為指導托幼機構做好新冠肺炎疫情防控工作，壓實托幼機構防控主體責任，有序落實常態(tài)化防控與應急處置措施，根據(jù)新型冠狀病毒肺炎防控方案和當前疫情形勢需要，對《托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案(第四版)》進行修訂，形成本版方案。
一、開園準備。
(一)托幼機構的準備。
1、重視開園準備。各級教育行政部門和托幼機構要切實增強疫情防控意識，根據(jù)疫情形勢和所在地疫情防控相關政策要求，做好新冠肺炎和常見傳染病預防工作，進一步落實和完善“兩案九制”，做到妥善有序開園。
2、落實多方責任。嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭和個人責任。托幼機構負責人是本單位疫情防控第一責任人，開園前須制定完善的疫情防控工作方案和應急預案，明確工作職責，細化實化各項防控措施，對全體教職員工開展防控知識與技能培訓。
3、堅持聯(lián)防聯(lián)控。在衛(wèi)生健康、教育行政部門指導下，托幼機構應加強與疾控機構、就近定點醫(yī)療機構、轄區(qū)婦幼保健機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的溝通協(xié)調，進一步完善教育、衛(wèi)生健康、托幼機構和家庭“點對點”協(xié)作機制、監(jiān)測預警與快速反應機制，確保開園前托幼機構疫情防控業(yè)務指導、巡查和培訓全覆蓋。
4、加強應急演練。開園前，托幼機構與屬地醫(yī)療機構、疾控機構、公安機關等做好對接，根據(jù)疫情形勢，進一步完善應急預案，健全防范和處理機制，做到“點對點”“人對人”。針對性開展疫情防控多場景、實操性應急演練，確保一旦發(fā)生疫情，迅速激活疫情防控應急指揮體系，各環(huán)節(jié)快速響應和應急措施到位，及時有效應對突發(fā)情況。
5、做好物資儲備。做好兒童和成人口罩、洗手液、手消毒劑、消毒用品、非接觸式測溫設備等防疫物資的儲備，專人管理，確保存放安全。設置足夠數(shù)量的盥洗設施，配備足量的洗手用品。按照標準設立觀察室或臨時隔離室，安排專人負責。
6、加強環(huán)境消毒。落實環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，專人負責園內全面清潔消毒工作。開園前應對園內重點場所、公共用具和空調通風系統(tǒng)進行徹底清潔消毒，做好垃圾清理，對戶外大型玩具、門把手等物體表面進行預防性消毒，對活動室、睡眠室、盥洗室、洗手間等各類生活、保育場所開窗通風。
7、保障飲食飲水安全。落實《教育部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于加強學校食堂衛(wèi)生安全與營養(yǎng)健康管理工作的通知》(教體藝廳函〔20__〕38號)要求，開園前對托幼機構食堂及飲用水設備設施進行徹底檢查和清潔消毒，所有飲用水設備設施均應取得行業(yè)監(jiān)測、檢測合格資質，確保飲用水安全，及時更換陳舊、已經(jīng)損壞的設備。檢查食堂食品原材料有無過期變質，發(fā)現(xiàn)有問題的食品原料要立即銷毀。開園前，對食堂員工進行一次全面健康檢查，持證上崗。
(二)教職員工、家長和幼兒的準備。
8、報備健康狀況。按照當?shù)胤酪咭?guī)定要求，所有教職員工和幼兒及其共同生活居住人員在開園前14天開展健康監(jiān)測和旅居史報告，并如實上報園方，配合園方做好開園返園的健康監(jiān)測。對有疑似癥狀的，應當及時就醫(yī)，暫緩返園。
9、保持社交距離。開園前14天，家長做好幼兒看護和防護物資準備，減少人員來訪，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，前往公共場所應佩戴口罩。
0、做好新冠病毒疫苗接種。加大疫苗接種宣傳引導力度，加強托幼機構工作人員疫苗接種，堅持知情、同意、自愿原則，鼓勵3歲以上適齡無接種禁忌人群應接盡接。
1、落實返園要求。低風險地區(qū)教職員工和幼兒經(jīng)園方審核健康狀況符合當?shù)匾咔榉揽匾蠛蠹纯煞祱@。嚴格落實屬地對從境外、中高風險地區(qū)返園或其他特殊情況教職員工和幼兒的健康管理要求，返園前須提供48小時內核酸檢測陰性證明。
二、開園后。
(一)托幼機構管理要求。
1、重視入園排查。動態(tài)精準掌握教職員工和幼兒健康狀況，做好健康監(jiān)測。教職員工和幼兒每天在入園處須測體溫，無疑似癥狀方可入園，出現(xiàn)疑似癥狀者，應及時就醫(yī)。安排家長錯峰接送幼兒，在園門口設置1米線，配備工作人員疏導人流，防止出現(xiàn)園門口人群聚集。家長接送幼兒不入園，全程佩戴口罩、保持社交距離。
2、加強園門管理。托幼機構實行園內相對封閉管理，無關人員一律不準進園。在入園處對所有人員進行體溫檢測、查驗健康碼和行程卡，做好登記、掃碼，并佩戴口罩入內。如出現(xiàn)疑似癥狀，不能入園，應及時就醫(yī)。
3、做好監(jiān)測預警。在當?shù)貞獙σ咔槁?lián)防聯(lián)控機制(領導小組、指揮部)的支持和保障下，定期組織師生員工開展核酸抽檢，對安保、保潔、食堂等園內工作人員加強健康管理和增加核酸檢測頻次。嚴格落實幼兒早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，實行“日報告”“零報告”制度。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職員工和幼兒需及時追訪、登記和上報。進行晨午檢時，工作人員應當佩戴口罩、帽子和一次性手套，并做好手衛(wèi)生。
4、加強場所管理。加強活動室、睡眠室、盥洗室、食堂、辦公室、醫(yī)務室、衛(wèi)生間等重點場所的管理和消毒，定時通風換氣，定期對空調通風系統(tǒng)進行清洗消毒，增加水龍頭、門把手、樓梯扶手、床圍欄、玩具、娛樂設施、兒童個人用品等高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次。做好垃圾分類收集、及時清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔消毒。門衛(wèi)室設置快遞專用區(qū)域，快遞人員不入園。
5、加強活動管理。教師、保育員等要相對固定，減少在不同群體間流動重疊。要根據(jù)疫情形勢、國家和屬地疫情防控政策，從嚴控制開展兒童聚集性活動，不組織大型聚集性活動。
6、確保膳食營養(yǎng)衛(wèi)生。加強飲食飲水衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度，嚴控進貨渠道，食品等原料從正規(guī)渠道采購，保證來源可追溯。依據(jù)幼兒生長發(fā)育特點，每日提供充足的新鮮果蔬和奶制品，適量的魚、禽、肉、蛋類食物，保證食物種類多樣。
7、開展健康教育。通過多種形式面向教職員工、家長和幼兒開展新冠肺炎和諾如病毒感染性腹瀉、肺結核、流感、麻疹、水痘、腮腺炎、手足口病、細菌性痢疾等傳染病預防知識的宣傳教育。教會幼兒正確的洗手方法，打噴嚏和咳嗽時用紙巾或肘臂遮擋口鼻，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
8、做好疫苗接種查驗補漏工作。配合相關部門逐一查驗幼兒國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況，發(fā)現(xiàn)漏種，及時告知補種。
(二)教職員工、家長和幼兒管理要求。
9、落實家校協(xié)同。教職工應每日與幼兒家長保持溝通，家長每日應如實向班主任報告幼兒及其共同生活居住人員健康狀況和風險接觸信息，如有疑似癥狀，要及時上報就診。
0、保持手部衛(wèi)生。教職員工和家長應引導幼兒盡量不用手接觸口眼鼻、勤洗手，做好手衛(wèi)生行為宣教。
1、積極參加鍛煉。根據(jù)幼兒年齡特點，安排內容和形式適宜的體格鍛煉，每日2小時以上的戶外活動，3歲以上幼兒至少1小時的中等及以上強度身體活動。
2、落實個人防護。托幼機構值守人員、保潔人員和食堂工作人員等在工作期間，應當全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩，做好手衛(wèi)生。保潔人員、食堂工作人員在工作期間還應當戴一次性手套，穿工作服、戴工作帽并保持清潔、定期洗滌與消毒。幼兒在園期間可不佩戴口罩。幼兒離園期間，家長做好幼兒看護，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，在園外公共場所需要佩戴口罩，做好個人防護。
3、加強近視防控。引導幼兒養(yǎng)成科學用眼習慣，保障充分戶外活動，嚴格控制視屏時間。平衡營養(yǎng)膳食，合理安排作息，確保充足睡眠時間，提高機體免疫力。
三、疫情監(jiān)測與應急處置。
(一)關注疫情變化。及時關注托幼機構所在轄區(qū)、全國其他地區(qū)疫情形勢變化。一旦所在地區(qū)發(fā)生本土疫情或新冠肺炎疫情風險等級發(fā)生變化，應嚴格執(zhí)行當?shù)匾咔榉揽赜嘘P要求，立即激活疫情防控應急指揮體系，果斷采取應急處置措施。
(二)強化監(jiān)測預警。托幼機構在做好常態(tài)化疫情防控工作基礎上，嚴格實施師生員工健康監(jiān)測、體溫檢測、晨午晚檢和因病缺課(勤)病因追查與登記等措施，執(zhí)行“日報告”“零報告”制度。入園前，教職員工、幼兒及其共同生活居住人員如出現(xiàn)疑似癥狀，應當立即報告，采取居家觀察、就醫(yī)排查或隔離措施。在園期間，教職員工和幼兒如出現(xiàn)疑似癥狀，教職員工應立即停止上崗，及時通知幼兒家長帶離，嚴格按照“點對點”協(xié)作機制有關規(guī)定及時到定點醫(yī)療機構就醫(yī)，托幼機構做好就醫(yī)結果追蹤登記工作。
一旦托幼機構所在縣(市、區(qū)、旗)發(fā)生疫情，要根據(jù)疫情擴散風險加密核酸檢測頻次，提高師生核酸檢測抽檢比例，推廣使用抗原檢測。期間園內食堂工作人員、保潔人員、園(樓)門值守人員等工作人員每周開展核酸檢測，可適當增加抗原檢測。若出現(xiàn)抗原檢測陽性者，無論是否出現(xiàn)發(fā)熱或呼吸道等癥狀，均需按照新冠肺炎疫情相關人員轉運工作指南的要求，由急救中心轉運至有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構，進行核酸檢測。
(三)快速處置疫情。如教職員工和幼兒及其共同生活居住人員有新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例或密切接觸者，托幼機構應當立即啟動應急處置機制，在2小時內向轄區(qū)疾控機構報告，在屬地衛(wèi)生健康部門、疾控機構指導下，采取封閉管理、全員核酸檢測和暫緩返園等處置措施。
托幼機構出現(xiàn)疫情后，要按照新型冠狀病毒肺炎防控方案，配合疾控機構做好傳染源控制和管理，按照屬地化原則配合疾控機構開展快速全面的流行病學調查和疫情分析研判，根據(jù)病例軌跡和流調信息，科學、精準劃定風險區(qū)域與風險人員。托幼機構配合疾控機構等部門做好劃定區(qū)域和風險場所的先管控、再摸排，有序組織落實風險人員的轉運、隔離管控、核酸檢測、健康監(jiān)測等措施，根據(jù)受污染的狀況和風險采取相應的環(huán)境和物體表面的預防性消毒、隨時消毒和終末消毒，并做好園內垃圾、糞便、污水的收集和無害化處理。
托幼機構要安排專人與接受醫(yī)學隔離的教職員工、家長或幼兒進行聯(lián)系溝通，掌握其每日健康狀況。教職員工、幼兒病愈后返園需提交當?shù)鼐邆滟Y質的醫(yī)療機構開具的相關證明。
(四)做好衛(wèi)生保障。各地要加強對托幼機構疫情防控工作的督導檢查和責任落實，認真排查轄區(qū)托幼機構疫情防控措施落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要立行立改，及時跟蹤整改到位。托幼機構要加強應急處置保障，對師生員工做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五個到位”，妥善解決師生員工學習、工作、生活中的實際困難，及時回應合理訴求和關切，在防疫提醒、生活和防疫物資、醫(yī)療保障、心理疏導等方面給予支持。
疫情后的復工復產方案篇四
根據(jù)此次疫情發(fā)展勢態(tài)，應園區(qū)公安分局及xxx公司要求，結合《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，編制本預案。
本預案適用于本次新型冠狀病毒防治期間xxx項目部全體員工。
組長：xxx。
副組長：xxxxxx。
成員：xxxxxxxxx。
1、領導小組密切關注員工流動態(tài)勢，做好本次疫情監(jiān)控和排查工作，發(fā)現(xiàn)異常立即上報。
2、領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項預防工作落到實處。
3、領導小組要加強對全體干部職工的預防控制疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。
4、要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。
5、對于確診患該病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
6、公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的'有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
7、準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。
1、叮囑員工勤洗手、戴口罩、減少外出、盡可能遠離密集人群;。
2、做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作;。
3、認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作;。
4、保護易感人群，協(xié)調項目部各班組開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。
5、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調，確要使用空調的，必須定期換氣。
6、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。
1、疑似病例或確診病例一旦被發(fā)現(xiàn)，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時，項目部要以疫情的防治做為工作的重點，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組，做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期安全渡過。
5、領導小組及部門聯(lián)系電話。
疫情后的復工復產方案篇五
增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把黨中央、國務院各項決策部署抓實抓細抓落地，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，分類指導、分區(qū)施策，加強產業(yè)鏈協(xié)調，充分運用新一代信息技術，全面支持疫情科學防控和企業(yè)復工復產。堅決杜絕疫情防控和企業(yè)復工復產工作中的形式主義、官僚主義做法，主動擔當，積極作為，深入基層，服務企業(yè)，抓緊抓實抓細各項措施落實，為基層解決實際困難，切實幫助企業(yè)做好復工復產工作。
要把疫情防控物資保障作為當前工作的重中之重，重點開展醫(yī)療救治急需的`呼吸機、心電監(jiān)護儀等醫(yī)療設備和治療藥品的組織生產和及時供應，全面提升醫(yī)用防護服、口罩等防護物資的生產保供能力，統(tǒng)籌協(xié)調醫(yī)用物資全產業(yè)鏈企業(yè)同步復工復產，增強企業(yè)生產柔性，科學謀劃產能，確保產品質量，強化物資保障協(xié)調機制，為打贏湖北和武漢保衛(wèi)戰(zhàn)，以及全國疫情防控全面勝利提供堅強有力的物資保障。
指導企業(yè)落實《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》，督促落實疫情防控措施，做好通風、消毒、體溫檢測等防控工作，建立必備的衛(wèi)生設施，加強員工健康監(jiān)測，強化日常防控管理，防止發(fā)生聚集性疫情。運用大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術，做好復工復產企業(yè)跟蹤監(jiān)測，對疫情防控實施零報告制度。要杜絕“填表抗疫”“作秀留痕”等形式主義做法，切實解決企業(yè)實際問題。
按照《工業(yè)和信息化部關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情幫助中小企業(yè)復工復產共渡難關有關工作的通知》（工信明電〔2020〕14號）要求，指導企業(yè)用好用足現(xiàn)有財稅、金融、社保等優(yōu)惠政策。繼續(xù)研究出臺階段性、有針對性的減稅降費政策，幫助中小微企業(yè)渡過難關。鼓勵中央企業(yè)、大型國企等龍頭企業(yè)發(fā)揮表率作用，幫助中小企業(yè)開展應收賬款融資，帶動產業(yè)鏈上下游中小企業(yè)復工復產，協(xié)同開展疫情防控和生產恢復。針對中小企業(yè)現(xiàn)金流不足的突出問題，落實金融支持政策，幫助企業(yè)緩解融資困難。繼續(xù)加大力度推動清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，緩解企業(yè)資金壓力。
加快化肥、農膜、農機裝備整機及零部件等涉農企業(yè)復工復產，做好春耕備耕物資供應，確保農業(yè)生產不誤農時。推動食品、日用品等生活必需品企業(yè)復工復產，保障民生物資供給穩(wěn)定。充分利用電商、信息服務等平臺，促進產業(yè)鏈供需線上對接，鼓勵開展農機等設備的在線維護。
優(yōu)先支持汽車、電子、船舶、航空、電力裝備、機床等產業(yè)鏈長、帶動能力強的產業(yè)。繼續(xù)支持智能光伏、鋰離子電池等產業(yè)以及制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，鞏固產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢。重點支持5g、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集成電路、工業(yè)機器人、增材制造、智能制造、新型顯示、新能源汽車、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產業(yè)。大力提升食品包裝材料、汽車零部件、核心元器件、關鍵電子材料等配套產業(yè)的支撐能力。
積極擴大國內有效需求，發(fā)揮重大項目、重點工程建設示范帶動作用，加快在建和新開工項目建設進度，帶動工程機械、原材料等企業(yè)復工復產及人員返崗就業(yè)。結合本地區(qū)實際，圍繞民生就業(yè)、產業(yè)基礎能力、未來產業(yè)競爭制高點等重點方向，啟動一批投資規(guī)模大、帶動能力強的重大項目和重點工程。協(xié)調解決重大外資項目復工復產遇到的問題，推動重大外資項目落地。
支持新業(yè)態(tài)新模式，豐富5g+、超高清視頻、增強現(xiàn)實/虛擬現(xiàn)實等應用場景，推動發(fā)展遠程醫(yī)療、在線教育、數(shù)字科普、在線辦公、協(xié)同作業(yè)、服務機器人等，帶動智能終端消費。積極穩(wěn)定汽車等傳統(tǒng)大宗消費，鼓勵汽車限購地區(qū)適當增加汽車號牌配額，帶動汽車及相關產品消費。加大生物醫(yī)藥、智能健康管理設備、高端醫(yī)療器械、醫(yī)療機器人、公共衛(wèi)生智能監(jiān)測檢測系統(tǒng)等大健康產業(yè)投入力度，滿足人民群眾的健康需求。
落實分區(qū)分級精準防控策略，保障人員有序流動和物流暢通，推動產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同復工復產。指導企業(yè)用好用足援企穩(wěn)崗政策，發(fā)揮信息化手段優(yōu)勢，積極開展精準對接，協(xié)調打通企業(yè)員工返崗通道，提高員工返崗率。主動對接有關部門，將重點行業(yè)重點企業(yè)生產原料、零部件、產品納入綠色物流通道，保障運輸暢通。搭建跨區(qū)域人員、物資對接平臺，進行精準服務，統(tǒng)籌解決園區(qū)、產業(yè)集群內企業(yè)人員返崗、生產物資運輸?shù)葐栴}，推動企業(yè)抱團恢復生產。
對低風險地區(qū)，落實好相關防控措施，簡化程序，強化服務，指導企業(yè)復工復產，全面恢復正常生產生活秩序；對中風險地區(qū)，在做好疫情防控前提下，合理安排企業(yè)復工復產，盡快有序恢復正常生產生活秩序；對高風險地區(qū)，要繼續(xù)集中精力抓好疫情防控工作，根據(jù)疫情態(tài)勢逐步恢復生產生活秩序。要選派優(yōu)秀干部下沉一線，對重點企業(yè)跟蹤服務，指導企業(yè)復工復產。
疫情后的復工復產方案篇六
根據(jù)市、區(qū)、鎮(zhèn)三級安全部門關于企業(yè)疫情后復工復產工作要求精神，切實加強我司（廠）安全生產工作，保證安全生產工作的順利推進，確保做到“安全第一，預防為主”的安全方針政策，為了我司（廠）各項疫情復工復產安全生產工作有序進行，我司（廠）特制定了以下疫情復工整改方案：
一、成立xx有限公司節(jié)后復工復產領導小組：
組長：
副組長：
成員：
二、復工復產安全檢查內容各企業(yè)根據(jù)實際制定。
三、復工復產疫情安全生產培訓教育。
（一）培訓時間。
20xx年2月10日。
（二）培訓地點生產部大會議室。
（三）培訓內容（按照疫情培訓計劃）。
1、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、應急救援及應急處置技能、復工復產安全措施。
2、廠區(qū)車間消毒，進門檢測體溫，發(fā)放口罩；
3．內部人員情況登記。
4、每日人員體溫檢測情況。
5、物資防護登記。
6、防護知識培訓。
7、消毒情況登記。
8、返回公司人員健康記錄。
9、外來訪客人員健康登記。
（四）培訓考核要求。
發(fā)放疫情考核試卷，考核合格后方可上崗。
四、企業(yè)主要負責人要帶隊復工復產檢查內容（企業(yè)根據(jù)實際制定檢查表格）對主要生產裝置、安全防護設施、電氣設備、儲存設施等進行全面排查和檢驗檢測。
五、制定各級安全生產責任制，疫情處理制度。
疫情后的復工復產方案篇七
防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。
堅持預防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。
(一)加強組織領導，落實責任。
企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。
2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
(四)開復工前期準備。
1.有序組織人員返工。
企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。
疫情后的復工復產方案篇八
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動為主線，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真落實國家、省、市安全生產工作會議精神，深入開展“安全隱患排查治理”活動，進一步深化落實安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作措施，確保衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫(yī)療事故。
依照連衛(wèi)〔20xx〕16號文件《關于20xx年度市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產目標管理及考核細則的通知》要求，全院要加強對活動的組織領導。本院安全生產領導小組負責全院“安全生產月”活動的組織領導。各職能科室的“安全生產年”活動領導小組負責本科室活動的組織領導督查監(jiān)管和貫徹落實，對本科室分管范圍內安全生產負責。
根據(jù)市衛(wèi)生局及我院關于搞好“安全生產月”活動的要求，完善和建全生產網(wǎng)絡組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長、班組長協(xié)助科主任、科長抓好安全生產工作，同時組織現(xiàn)有義務消防隊員，由院保衛(wèi)科統(tǒng)一培訓和領導。協(xié)助院加大消防安全生產的宣傳，組織人員學習、培訓、利用板報、條幅、會議、簡報等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫(yī)療工作就必須抓安全，安全生產才能保證醫(yī)療工作穩(wěn)定、有序地開展。
1、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。
2、強化管理，加強消防安全工作職責的落實，根據(jù)“誰主管，誰負責“的原則，使安全生產工作分工明確，落實到人。
3、在今年汛期即將來臨之際，組織人員提前做好防汛工作，確保在今年汛期期間醫(yī)院工作的正常進行。
4、整章建制，落實整改措施，保證消防安全設備的正常運行。
為加強安全生產工作，建全安全生產責任制網(wǎng)絡，完善各類人員崗位責任制，各工種的安全職責要上墻，加強重點部門的安全管理，特別是病區(qū)、藥房、配電房、危險品倉庫、微機房、氧氣庫、中央控調機房的安全管理，落實責任人，建立健全各項責任制，對以上部門如發(fā)現(xiàn)問題，立即落實整改。積極配合院其它科室在安全方面的工作，落實消防安全緊急疏散預案，對預案要實習演練;同時對消防器材及消防基礎設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)有不完備的要及時更換、添置，真正做到“四不放過：即：隱患原因找不到不放過，有整改措施不落實不放過，整改期限不明確不放過，整改責任人不落實不放過。
安全生產工作是一項任務重、標準高、責任大的重要工作，保衛(wèi)科要加強對各重點科室、部門消防安全的監(jiān)督檢查，保證安全生產活動月有序開展，確保醫(yī)院各項工作的安全運行。
疫情后的復工復產方案篇九
為認真貫徹落實國家、省、市有關企業(yè)安全生產的一系列方針、政策，規(guī)范節(jié)后復工復產驗收工作，現(xiàn)制定20xx年度xx轄區(qū)企業(yè)節(jié)后復工復產工作方案下發(fā)你們，請認真執(zhí)行。
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產驗收工作安全、有序進行，管委會成立春節(jié)后復工復產驗收工作領導小組：
組長：（管委會主任）
副組長：（管委會副主任）
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關部門負責人
辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負責。
（一）節(jié)后復工復產時間
煤礦復工復產驗收工作原則上從20xx年2月16日（農歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產驗收工作原則上從20xx年2月23日（農歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
（二）煤礦企業(yè)復工復產工作
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復工復產驗收：
1、證件過期的；（天合煤礦）
3、井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的；
4、采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；
5、采掘工作面未按規(guī)定進行審批的；
7、瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
9、未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。
0、井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的；
1、井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
5、勞動組織管理混亂，違規(guī)轉包、層層承包、以包代管的；
7、施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領導帶班入井需要的；
8、在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
（三）復工復產驗收程序
1、煤礦企業(yè)在復工復產前，必須集中進行全員培訓，并培訓合格，礦方按要求能保證各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)工作人員到位后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產前的準備工作。2。煤礦在申請復工復產前，必須制定復工復產安全技術方案與措施（方案必須明確安全技術責任人），經(jīng)礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產驗收申請。
3、復工復產驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局。
4、其他類型企業(yè)參照煤礦復工復產驗收程序進行。
（四）具體要求
1、驗收組嚴格按照復工復產程序、標準、要求，認真開展轄區(qū)內企業(yè)的復工復產初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進行初驗。
2、驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產驗收。
3、各企業(yè)必須安排部署好放假期間的工作安排和領導帶班值班工作，要認真制定設備的檢修計劃，按計劃進行檢修，確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。復工復產前，要及時做好復工復產前的準備工作，根據(jù)實際情況，認真制定復工復產整頓方案和安全技術措施，做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產順利進行。
4、復工復產驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，對因把關不嚴，弄虛作假，復工復產后造成事故的，對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結相關工作的，將嚴肅追究相關人員的責任。
5、復工復產驗收工作過程中，參與復工復產人員必須提高認識，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規(guī)定，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定。否則，一經(jīng)查出，將予以通報，并對相關責任人進行嚴肅處理。
疫情后的復工復產方案篇十
疫情防控期間，xx市將堅持防疫在前、統(tǒng)籌兼顧、分類分時、一企一策的原則，分步推進企業(yè)安全有序復工復產。
按照嚴格管控、及時評估、動態(tài)掌握、先易后難的要求，在落實分區(qū)分級差異化防控策略的前提下，將復工復產的企業(yè)分為四類有序實施：
第一類企業(yè)，主要包括：涉及保障疫情防控必需（醫(yī)療器械、檢驗檢測儀器設備、藥品、防護品、消殺用品生產銷售以及原材料配套等）、公共事業(yè)運行必需（供水、供電、供熱、油氣、通訊、環(huán)衛(wèi)醫(yī)廢處理等）、群眾生活必需（蔬菜水果生產經(jīng)營，糧油食品、肉蛋奶、水產品生產加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農副產品批發(fā)、快遞物流、周轉倉儲、電商、配送制餐飲等）、農業(yè)生產必需（種子種苗生產、畜禽水產養(yǎng)殖和茶葉加工、飼料加工、農機生產與服務等相關企業(yè)及合作社）以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)。對全國、全球產業(yè)鏈配套有重大影響的企業(yè)。春節(jié)以來未停工停業(yè)的企業(yè)。
第二類企業(yè)，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產業(yè)鏈配套企業(yè)。水利災害防治、地質災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設項目。
第三類企業(yè)，主要包括：用工和產業(yè)鏈配套以本地為主的工業(yè)、農業(yè)產業(yè)化企業(yè)，以室外作業(yè)為主的建筑業(yè)企業(yè)，法律會計、軟件信息服務等相關服務業(yè)企業(yè)。
第四類企業(yè)，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的對象主要包括經(jīng)營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、游藝廳、書店、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、ktv、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構、堂食類餐飲等。限制清單內市場主體，疫情未解除不得復工復產。
當我市處于高風險地區(qū)時，第一、二類企業(yè)可以申請復工復產或繼續(xù)生產。當處于中風險地區(qū)時，第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產或繼續(xù)生產。當處于低風險地區(qū)時，分兩個階段組織有序復工復產。第一階段第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產或繼續(xù)生產，超市、便利店、藥店、理發(fā)店、快遞、加油站、非定點醫(yī)院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業(yè)，由所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和行業(yè)主管部門負責監(jiān)督管理，第一階段暫定為一周。第二階段實行限制清單管理。限制清單內的市場主體，疫情未解除前不得復工復產。
擬復工復產企業(yè)可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務服務中心設立專門審批窗口，線上在湖北政務服務網(wǎng)設立復工復產審批專欄（申報流程圖見附件1）。申請材料包括：企業(yè)復工復產申請表（附件2）、企業(yè)疫情防控責任承諾書（附件3）。企業(yè)復工復產由市防控指揮部審批（葛店開發(fā)區(qū)轄區(qū)內企業(yè)授權葛店開發(fā)區(qū)防控指揮部審批），審批通過的，向企業(yè)發(fā)放復工復產通知書，并開展隨機實地抽查；審批未通過的，書面函告原因及改正意見。
（一）防控機制到位。成立企業(yè)疫情防控工作組，由企業(yè)主要負責人擔任組長，各部門負責人任組員。落實專門的疫情防控管控人員和工作專班，各項職責落實到人。企業(yè)要制定復工復產疫情防控工作方案和應急處置預案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、異常情況處置等內容。
（二）員工排查到位。企業(yè)要建立返崗人員登記制度，對所有返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況，排查確認職工假日期間密切接觸者中是否有感染人員，確保復工復產職工身體健康。把好企業(yè)員工入口關，堅決杜絕“帶病上崗”，凡排查發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽癥狀或未解除醫(yī)學觀察的，應阻止其返崗，并按規(guī)定及時上報所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦防控指揮部。
（三）現(xiàn)場防控到位。當我市處于高、中風險地區(qū)時，企業(yè)實行全封閉管理，工作場所必須實現(xiàn)物理圍合，要有集中的、獨立的居住場所。設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間，作為突發(fā)疫情應急臨時隔離場所。食堂具備分餐制、盒飯制條件，可采取分時段進餐，用餐人員之間能夠保持1.5米以上距離。集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2.5平方米，要有可開啟窗戶，定時通風。提前對車間、食堂、宿舍、倉庫等公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行全面消殺防疫，提前清洗空調過濾網(wǎng)，保證工廠空調系統(tǒng)或排氣扇運轉正常，加強室內通風換氣。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品，定時清潔。商場超市、農貿市場按照行業(yè)主管部門的要求，采取限人限時等管控措施。
（四）物資保障到位。企業(yè)在屬地指揮部、行業(yè)主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、洗手液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并儲備不少于5天用量。
（五）宣傳教育到位。企業(yè)要采用多種形式加強疫情防控知識科普宣傳，使員工充分了解防控知識，掌握防護要點，增強防護意識，全力配合疫情防控工作。
（六）安全生產到位。企業(yè)要嚴格落實安全生產主體責任。復工前要組織對供電、供水、空調和電氣線路等重點設施、重點設備、重點部位的安全檢查，確保水、電、氣、空調等設施正常。對車間、倉庫等場所，做好機械設備、特種設備、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保設備正常運行。
企業(yè)服務組各專班聯(lián)系方式：
綜合協(xié)調專班：xxx
工業(yè)企業(yè)專班：xxx
商貿流通企業(yè)專班：xxx
農業(yè)生產專班：xxx
重點項目專班：xxx
疫情后的復工復產方案篇十一
（一）統(tǒng)一領導，分類管理，快速反應，果斷處置，預防為主，群防群控。機關企事業(yè)單位復工后如果發(fā)生新冠病毒疫情，要在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指揮下，負責組織、協(xié)調復工后疫情應急處置工作。各職能部門要迅速作出反應，采取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時控制和撲滅突發(fā)新冠病毒疫情。各村（社區(qū)）和機關企事業(yè)單位按照預案規(guī)定，在各自的職責范圍內做好疫情應急處置有關工作。
（二）落實各項預防措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，并根據(jù)需要開展應急演練。開展機關企事業(yè)單位復工后疫情監(jiān)測、預警預報和應急演練，及時做好人防、物防、技防等工作，對復工后各類可能引發(fā)新冠病毒疫情的`情況及時分析評估、適時預測，做到疫情早發(fā)現(xiàn)、快行動、嚴處理、不留隱患。機關企事業(yè)單位復工后疫情應急處理工作要依靠群眾，全員防疫，動員一切資源，做到群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、穩(wěn)防穩(wěn)控。
我鎮(zhèn)成立機關企事業(yè)單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮(zhèn)防控辦、經(jīng)貿辦、應急辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀委監(jiān)察辦負責人組成。鎮(zhèn)復工應急處置領導小組各成員單位，都要接受統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情應急處置工作。鎮(zhèn)復工應急處置領導小組辦公室設在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任，具體負責督導機關企事業(yè)單位復工后開展員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精干力量開展應急處置，強化系統(tǒng)內、部門間、鎮(zhèn)域內各單位信息共享和聯(lián)防聯(lián)控，全面貫徹落實鎮(zhèn)復工應急處置領導小組的其他指示。
機關企事業(yè)單位承擔法人主體責任，應自覺履行第一責任人職責，組織成立各專門工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實到人到崗到區(qū)域。
衛(wèi)生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規(guī)范。指導機關企事業(yè)單位做好消毒、通風和個人防護工作。指導開展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開展復工人員排查情況報告、日常健康監(jiān)測以及出現(xiàn)相關癥狀病例后的處置。
派出所。負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤，加強疫點社會治安管理、安全保衛(wèi)和信訪維穩(wěn)工作。協(xié)助優(yōu)先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工后疫點交通秩序，必要時進行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處。
各村（社區(qū)）協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府落實基礎疫情防控責任，實施“網(wǎng)格化”管理，對轄區(qū)人群開展逐戶排查，建立排查檔案，同時配合機關企事業(yè)單位、衛(wèi)生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作。
其他職能部門，在各自職責范圍內配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。
（一）報告制度。
1、機關企事業(yè)單位擬復工復產，各單位負責人向鎮(zhèn)防控應急處置辦報備，經(jīng)審核符合復工條件后，簽署法律責任承諾書，方可復工復產。
2、單位組織復工人員認真填寫個人健康信息報告表，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。
3、單位組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，并實行健康日報告制度，由單位匯總后報鎮(zhèn)復工應急處置辦，附送衛(wèi)生院。
4、單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發(fā)熱和異常癥狀的來訪人員及時向鎮(zhèn)復工應急處置辦和衛(wèi)生院分別報告，并做好應急隔離。
（二）排查管理。
1、單位要構建與村（社區(qū)）、衛(wèi)生院信息共享機制，每個單位都要確定一名疫情防控聯(lián)絡員。鎮(zhèn)復工應急處置辦牽頭，村（社區(qū)）、衛(wèi)生院與各單位疫情防控聯(lián)絡員建立微信工作群。
2、單位要配合派出所、移動分公司、衛(wèi)生院，利用大數(shù)據(jù)核查、分析研判等手段，開展人員行蹤和健康信息篩查。
3、單位負責組織排查并填報復工人員疫情排查統(tǒng)計表。
4、對沒有離開地區(qū)且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)體溫檢測合格的正常復工。
5、對沒有離開地區(qū)但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區(qū)抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫(yī)學觀察。
6、有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施，由衛(wèi)生院、村（社區(qū)）配合監(jiān)管和檢測。
7、有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經(jīng)我鎮(zhèn)及上級疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由單位組織篩查，篩查結果沒有問題的正常上崗。
8、從湖北抵人員，雖沒有發(fā)熱癥狀，仍需實施集中隔離醫(yī)學觀察。
9、從湖北抵人員，有發(fā)熱癥狀的，直接交由市醫(yī)院發(fā)熱門診收治。
（三）隔離管理。
1、單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設置臨時隔離室，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。
2、單位無法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀察，或由各村（社區(qū)）與員工簽訂“居家隔離協(xié)議”，隔離觀察14天無異常后方可復工。
3、村（社區(qū)）負責為轄區(qū)外出務工人員開具外出務工證明。
（四）用餐管理。
1、疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。
2、對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實施分餐制，提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離，并向鎮(zhèn)食安辦報備審核。
3、食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業(yè)衛(wèi)生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。
4、單位要每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒，并建立消毒登記制度。
5、單位要保證食堂安全衛(wèi)生，保持食品加工、包裝、儲存等場所環(huán)境整潔，確保食材不受污染。
6、單位要嚴格落實餐飲服務食品安全操作規(guī)范，確保不發(fā)生食品安全事件。
（五）防護管理。
1、單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線測溫儀等。
2、單位要對辦公場所、生產車間、衛(wèi)生間、員工宿舍等區(qū)域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期進行規(guī)范消毒，做好封閉場所通風換氣，原則上不使用暖風或空調。保持環(huán)境清潔，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時分類清理。
3、單位要督促員工在公共場所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車上下班，原則不乘坐客運車輛。
4、單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。
5、原則上不召開人員集中的會議，盡量采用網(wǎng)絡視頻會議方式。
（六）宣教管理。
1、單位要開展疫情防控知識宣傳教育，主動聯(lián)系衛(wèi)生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。
2、單位要組織工作人員利用學習強國、國家衛(wèi)生健康委網(wǎng)站等平臺，學習疫情防控知識，提高疫情防控意識。
x、單位黨組織要主動發(fā)聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。
1、單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。
2、員工上班后如發(fā)現(xiàn)身體異常，如發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮(zhèn)復工應急處置辦和衛(wèi)生院，由衛(wèi)生院立刻進行現(xiàn)場消毒或安排員工及時到衛(wèi)生院檢測，必要時由衛(wèi)生院使用專用救護車，做好隔離防護，送往市醫(yī)院發(fā)熱門診收治。
3、單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，固定專人負責，對于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發(fā)病前14天內的行動軌跡，了解本人近期有無赴疫區(qū)的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。
4、單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時間上報鎮(zhèn)防控辦和衛(wèi)生院，按照操作規(guī)程，由鎮(zhèn)防控辦和衛(wèi)生院分別上報，根據(jù)市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。
（一）統(tǒng)一認識，提高站位。各村（社區(qū)），各企業(yè)和各有關單位，要高度重視復工后的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續(xù)強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求，切實做到“早監(jiān)測、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮(zhèn)輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控工作穩(wěn)定有序進行。
（二）預防為主，突出實效。復工后的機關企事業(yè)單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防范情況，以及企業(yè)復工復產有關情況，精準查改存在的問題，進一步查缺補漏，堅持預防為主，采取環(huán)境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和重點員工24小時監(jiān)管等綜合措施，確保復工后疫情的防控工作落到實處。
（三）嚴肅紀律，落實責任。各職能部門要加強監(jiān)管，督促落實各項職責，重點督導復工后的機關企事業(yè)單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
疫情后的復工復產方案篇十二
根據(jù)省、市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制要求，按照區(qū)指揮部的統(tǒng)一部署，為銀行業(yè)穩(wěn)步有序復工，提升金融服務質效，全力保障企業(yè)復工復產，推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。特制定本方案。
（一）落實金融機構主體責任
各銀行對營業(yè)場所復工后的防疫監(jiān)管負主體責任，銀行主要負責人為本機構疫情防控第一責任人，各銀行要成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復工疫情防控方案，并報高新區(qū)財政金融局通過。
（二）建立健全疫情防控協(xié)調聯(lián)動機制
各銀行必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網(wǎng)格，建立暢通的聯(lián)系溝通渠道和協(xié)同工作機制，確保一旦發(fā)生問題能夠及時采取有效措施，第一時間妥善應對處置。
一是完善防控機制。簽訂復工疫情防控承諾書，制定復工疫情防控工作方案、應急處置預案，明確組織機構、強化防控措施、落實主體責任，突發(fā)狀況嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。
二是復工人員條件。
1、返崗人員14天內無密切接觸者、次密切接觸史，無公布的中高風險區(qū)逗留史，近期連續(xù)6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員須為防范區(qū)內居民，原則上企業(yè)實行封閉管理，根據(jù)情況逐步放開。特殊情況下，由企業(yè)采取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)居民一律不得返崗。
三是防護物資齊全。要提前準備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設置突發(fā)應急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬。
四是消殺滅菌要到位。做好營業(yè)場所及辦公區(qū)域的衛(wèi)生消毒消殺工作，特別是衛(wèi)生間、垃圾桶和接觸類較多的公用設備；空調使用全新風運行并關閉空調加濕功能，并對空調進風口、出風口進行消毒消殺，保持通風換氣，并建立健全消毒消殺臺賬。
五是申請復工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家。
一是嚴格執(zhí)行測溫驗碼。在營業(yè)場所門口設置專人對所有進出人員測溫驗碼、核酸檢測次數(shù)及檢查口罩佩戴等情況。
二是控制營業(yè)網(wǎng)點人員密度。采取限流措施，減少客戶在網(wǎng)點滯留時間，保持一米線間距，營業(yè)網(wǎng)點內辦理業(yè)務的客戶不得同時超過5人，防止發(fā)生聚集性風險并做好登記工作。
三是加強復工人員管理。復工人員返崗后，要按照疫情防控指揮部要求，督導復工人員及客戶做好個人防護，服務交流時保持一定距離和避免直接接觸。復工人員每周進行1次核酸檢測，每天早、中、晚分別對復工人員進行體溫測量，并建立健全復工人員健康信息臺賬。
四是廣泛開展宣傳教育。在營業(yè)場所等醒目位置張貼公共場所二維碼、疫情防控明白紙，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專人進行消毒操作規(guī)程和疫情防控措施的培訓，提升疫情防控和應急處置能力。
五是做好日常消毒消殺。日常保持通風換氣和清潔衛(wèi)生，每天定時對營業(yè)場所和辦公區(qū)域，空調進風口、出風口和接觸較多的公用設備等進行消毒消殺并做好記錄。
六是嚴格實施閉環(huán)管理。復工人員盡量在行里進行封閉管理，確需返回居住地及外出辦理業(yè)務的，實行“兩點一線”閉環(huán)接送，減少人員流動；暫停不必要的會議、集聚等，職工能夠實現(xiàn)分批就餐，滿足錯峰就餐要求。
1、銀行業(yè)復工實行向財政金融局申報備案制度。銀行向區(qū)財政金融局提報《金融機構疫情防控工作方案》、《金融機構疫情防控承諾書》、返崗人員名單和核酸檢測情況。
2、返崗時間安排。3月28日早6點起銀行復工復產，逐步恢復正常生產秩序。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)等區(qū)域根據(jù)指揮部的統(tǒng)一安排，達到規(guī)定標準后，解除管控。
疫情后的復工復產方案篇十三
為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央和省市委的防控工作部署，根據(jù)有關法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應安排及我市《關于延遲復工的通告》要求，現(xiàn)就我市企業(yè)復工和疫情防控工作有關事項通知如下：
一、總體要求和基本原則。
全面落實中央和省市委要求，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，加強疫情監(jiān)測，嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療措施，按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”要求，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，逐步恢復正常生產經(jīng)營秩序。
二、企業(yè)復工相關內容。
(一)復工時間節(jié)點。
全市行政區(qū)域內企業(yè)不得早于2月9日24時前復工。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn)，報市疫情防控指揮部批準后，可適當再延遲復工時間。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產，無新增返海人員，繼續(xù)生產不會造成人員流動的企業(yè)，必須報市疫情防控指揮部審核，經(jīng)同意后，可以在維持原有生產規(guī)模且不新增加員工的基礎上繼續(xù)生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工的企業(yè)，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè)，必須向市政府提出書面申請，并經(jīng)南通市政府同意后方可復工。
(二)企業(yè)復工標準。
企業(yè)在復工時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復工：
1.機制建立到位。企業(yè)必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案。
2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內活動軌跡進行細致排查，認真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1)，簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2)，凡來自或者有湖北、五漢、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者，一律不得來海。原則上，江蘇省外員工不得回廠工作，如確需回廠工作的，經(jīng)審核同意后，企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察，經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
3.防控物資到位。企業(yè)要購置必需的防控物資，口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證;企業(yè)要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業(yè)，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè)，要按照屬地政府(管委會)的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風險評估，充分認清當前村、居實行封閉式管理背景下，職工難以進入村、居的實際，預先統(tǒng)籌安排職工住宿問題，嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復工。
5.內部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衛(wèi)生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫并保留檢測記錄。
6.宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳，并組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。
(三)復工審核流程。
各區(qū)鎮(zhèn)要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則，穩(wěn)步推進企業(yè)復工。對企業(yè)疫情防控到位、復工人員底數(shù)清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工。各區(qū)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要加大對中小微企業(yè)的指導服務，幫助企業(yè)完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。
2月10日前，企業(yè)復工按照《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》(蘇防疫企業(yè)防控函〔20__〕2號)精神，逐級進行審批;2月10日后，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日(自然日)向市疫情防控指揮部申請核查，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復工手續(xù)，加快審批流程(見附件3)。規(guī)模以上企業(yè)由駐廠干部向市疫情防控指揮部申請，提交《海門市企業(yè)復工申請表》(附件4-1)、《海門市企業(yè)復工責任狀》(附件5)和《申請復工企業(yè)員工名單》(附件6);規(guī)模以下企業(yè)由屬地政府(管委會)安排駐廠人員向屬地政府(管委會)報備，提交《海門市企業(yè)復工申請表》(附件4-2)、《海門市企業(yè)復工責任狀》(附件5)和《申請復工企業(yè)員工名單》(附件6)。各行業(yè)主管部門對照“六個到位”復工標準，對申報材料的真實性、人員排查的全面性、現(xiàn)場防控的可靠性、應急預案(范本見附件7)的可行性進行綜合審查，對符合復工標準的企業(yè)，按規(guī)定流程報請市疫情防控指揮部批準同意。
(四)復工前期準備。
1.健全工作機制。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的`，不得復工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責人擔任，下設員工回流統(tǒng)計組、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業(yè)要依法保護職工合法權益。
2.落實防控措施。企業(yè)應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作，建立日報制度并形成臺賬(見附件8)，復工后每日向屬地政府報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常，按照方案規(guī)定的程序申報復工。企業(yè)應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不得進入廠區(qū)，外地員工不提前返廠待命。企業(yè)應加強員工管理，組織員工執(zhí)行防疫措施，下班后員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。
3.明確防控職責。按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，屬地政府(管委會)對本地企業(yè)疫情防控負總責，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任。嚴格實施企業(yè)和員工承諾制度，切實加強風險管控。各區(qū)鎮(zhèn)要實行網(wǎng)格化管理，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè)，確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處。
(五)復工后期督查。
企業(yè)復工后，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產整改決定。各在產及復工企業(yè)要嚴守安全生產和環(huán)境保護底線，不得違反或降低安全生產和環(huán)境保護標準。
三、其他事項。
(一)建立派駐聯(lián)系制度。
根據(jù)市委、市政府關于建立派駐聯(lián)系復工企業(yè)制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神，按照中央、省、市關于疫情防控工作部署要求，對規(guī)模以上企業(yè)，從部門的機關干部中集中選派副科職以上領導干部駐廠上班;其余企業(yè)由各區(qū)鎮(zhèn)負責派駐，指導企業(yè)加強疫情防控，督促企業(yè)落實主體責任，服務企業(yè)保障生產經(jīng)營，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
(二)強化部門整體聯(lián)動。
發(fā)改、衛(wèi)生健康等部門要指導企業(yè)做好復工和疫情防控工作，不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。各區(qū)鎮(zhèn)要做好復工企業(yè)的防疫物資協(xié)調保障工作。人社部門要密切關注復工企業(yè)的用工情況，協(xié)調解決缺工問題。衛(wèi)生健康、公安、發(fā)改、交通、住建、農業(yè)、商務、財政等部門要強化部門之間的信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。
疫情后的復工復產方案篇十四
根據(jù)市委“三個一切”“五個所有”安排部署，多措并舉抗擊疫情，對春節(jié)后有恢復生產經(jīng)營需求或未停產的區(qū)內企業(yè)提供防疫指導，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，保障經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展，更好地保護區(qū)內企業(yè)職工生命安全和身體健康，維護正常生產、生活和工作秩序，特制定本方案。
（一）指導思想
全面落實國家、省、市、新區(qū)要求，把疫情防控工作作為當前頭等大事來抓，按照“外防輸入、內防擴散”的思路，積極穩(wěn)妥分批推進區(qū)內企業(yè)復工復產，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
（二）適用對象
3、轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。
春節(jié)期間未停工停產企業(yè)，需加強疫情防控措施，補充相關資料，參照本方案要求報批。其他企業(yè)暫不允許復工復產，具體復工時間另行通知。
（一）企業(yè)向xxx改革創(chuàng)新發(fā)展局報送復工申請資料。包括企業(yè)復工申請報告，疫情防控方案（包括應急預案），復工生產方案，防控物資清單表，消殺隔離記錄表，職工健康登記表、匯總表，企業(yè)負責人簽署的疫情防控承諾書，設置單獨的應急隔離房資料等。
（二）xxx改革創(chuàng)新發(fā)展局對資料進行初審，報xxx復工復產工作組（由改創(chuàng)局、教育衛(wèi)體局、市場監(jiān)管局、應急管理局及有關街道辦事處、園區(qū)管辦人員組成）。
（三）xxx復工復產工作組對企業(yè)防疫情況進行實地檢查并會審，對符合要求的，報送xxx疫情防控指揮部審批。
（四）xxx疫情防控指揮部根據(jù)上級要求、企業(yè)實際情況、轄區(qū)疫情防控形勢等情況予以核準，企業(yè)方可復工復產，未經(jīng)審批一律不得擅自復工。
（五）xxx疫情防控指揮部將批準復工復產的企業(yè)名單向xxx區(qū)疫情防控指揮部報備。
企業(yè)提出復工申請前要做到“7個必須”：
（一）必須成立疫情防控領導小組。主要負責人擔任組長，細化疫情防控領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，明確專人負責。
（二）必須全面摸排職工信息。嚴格摸排員工出行軌跡，全面掌握每名職工春節(jié)假期流動信息、身體健康情況、與重點疫區(qū)人員接觸情況和共同生活人員健康狀況，精確到人，建立“一人一檔”，登記造冊。
（三）必須提前對廠區(qū)全面消毒。對廠區(qū)、食堂、洗手間、電梯、通道、垃圾桶、把手以及人員密集場所等集中消毒；全面開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，清理衛(wèi)生死角，保持干凈整潔。
（四）必須做好防控物資準備。提前備齊口罩、防護服、酒精、消毒液、體溫計、洗手液等防控物資，設置測溫點和應急單獨隔離觀察房間，配備相應措施和設備。
（五）必須實現(xiàn)封閉式管理。嚴格落實請銷假制度，外出必須說明事宜及行程路線，做到封閉管理。
（六）必須強化宣傳教育。要積極宣傳疫情防控知識，做到科學防控，要以車間、班組或科室為單位宣傳疫情防控知識，確保人人知曉，人人做到，同時做到不信謠、不傳謠。
（七）必須落實安全生產要求。企業(yè)復工復產前做好供水、供電、空調設施和電器電路、?；穬Υ娴劝踩珯z查，加強車間、倉庫、機械設備、作業(yè)環(huán)境等風險排查，層層壓實責任，嚴格生產規(guī)程，確保勞動防護和安全監(jiān)管到位。
企業(yè)要持續(xù)強化疫情防控各項措施，做到“6個強化、3個要”：
（一）強化出入管理。要設立對進出廠區(qū)職工進行逐一登記、測量體溫，對來訪人員要登記身份證、手機號碼；對進出車輛要登記造冊、進行消毒。
（二）強化全面消殺。堅持每日早晚消毒2次，重點區(qū)域應多次消殺；房間每日通風3次，每次不少于30分鐘；要清理衛(wèi)生死角，保持干凈整潔；禁止提供生鮮食品。
（三）強化人員管控。對高發(fā)病區(qū)的、與高發(fā)病區(qū)人員密切接觸的職工，一律不允許返回西安市；已購買機票、車票的一律勸阻退票；對正在返回我市的非高發(fā)病區(qū)職工企業(yè)要安排專車從機場、車站等接回，按照規(guī)定隔離14天。
（四）強化職工防護。職工工作期間一律佩戴口罩，勤洗手、常通風、不串崗，不聚集，不隨地吐痰；特殊崗位要配備防護服、防護鏡、手套等；外出行程必須實現(xiàn)兩點一線，形成疫情防控期間職工生產、生活的閉環(huán)管理。
（五）強化應急值班。做到24小時應急值班和領導帶班制度，保持信息暢通，出現(xiàn)情況要立即向所在街道、園區(qū)和xxx疫情防控指揮部報告，并立即與醫(yī)院對接聯(lián)系，及時科學送診。
（六）強化關心關愛。要關心職工生活，積極引導職工理解和支持，幫助職工解決生活困難，鼓勵自駕車上下班，交通不便企業(yè)可安排通勤班車或定制公交，固定人員、固定線路，按照荷載人員數(shù)量減半乘坐，每次車輛使用后進行全面消毒。
（七）要主動做好聯(lián)防聯(lián)控。企業(yè)及職工要積極配合xxx疫情聯(lián)防聯(lián)控工作，做好信息溝通，出現(xiàn)異常情況立即采取措施，配合做好相關處置工作。
（八）要采用靈活彈性復工方式。積極嘗試使用電話、網(wǎng)絡、視頻等靈活方式在家上班完成相應工作。積極采取錯時生產、錯時上班等方式，最大限度壓縮在崗人員，減少人員流動。
（九）要停止舉辦各類現(xiàn)場集會。防疫期間禁止舉辦各類現(xiàn)場集會、招聘會、技能培訓會、銷售會等；企業(yè)餐廳必須落實工作人員上崗前健康體檢，實行分餐制、盒飯制和錯峰用餐，每次用餐前必須進行通風、消毒。沒有餐廳的企業(yè)提倡集中訂餐、獨立分餐，減少用餐人員聚集。禁止招聘新職工，不得安排職工到疫情高發(fā)區(qū)出差，確需出差的企業(yè)必須制定路線和出行方式，返回后隔離14天。
（一）強化企業(yè)主體責任。企業(yè)對復工生產后的防疫監(jiān)管負主體責任，企業(yè)法人代表為本企業(yè)疫情防控第一責任人。復工企業(yè)要嚴格落實“7個必須”、“6個強化、3個要”，自復工之日起至全市一級響應解除前，每日須向xxx疫情防控指揮部報告疫情防控情況。對責任不到位、措施不到位、落實不到位導致出現(xiàn)聚集性感染或造成不良影響的，要依法追究責任。
（二）落實屬地監(jiān)管責任。各街辦、各園區(qū)管辦對各自轄區(qū)內工業(yè)企業(yè)復工生產和疫情防控工作負屬地監(jiān)督責任。各單位要成立專班、落實專人，實行網(wǎng)格化管理，確保所有企業(yè)將各項工作措施落到實處。要堅持穩(wěn)控當先，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
（三）積極支持復工復產。建立重點企業(yè)派駐聯(lián)絡員制度，全面掌握企業(yè)復工復產情況，認真做好分類指導和服務保障工作。各行業(yè)主管部門要創(chuàng)新工作舉措，完善內部機制，協(xié)調保障物資資金，優(yōu)化網(wǎng)上審批服務，做好生產要素供需監(jiān)測，有效解決企業(yè)生產經(jīng)營中的實際困難。
（四）加大疫情防控宣傳。加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促轄區(qū)企業(yè)制定“一企一策”方案，并將各級工作部署要求傳達到位，確保各項措施落到實處。加大對復工復產企業(yè)疫情防控措施和防治知識的宣傳普及，引導企業(yè)強化疫情防控意識，做好先進典型企業(yè)的宣傳報道。
（五）強化督導檢查。對各有關單位、轄區(qū)企業(yè)疫情防控工作進行督導檢查和跟蹤督辦；對黨員干部在疫情防控工作中的擔當作為和違紀違法行為進行檢查指導。對企業(yè)發(fā)生問題、出現(xiàn)監(jiān)管缺位、造成不良后果的`，將依紀依規(guī)對相關單位相關責任人，進行嚴肅追責問責。
本方案有效期從即日起至全市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除，具體內容可根據(jù)上級最新要求進行調整。
疫情后的復工復產方案篇十五
為認真貫徹執(zhí)行上級有關部門安全生產相關文件精神，切實加強醫(yī)院安全生產管理，構建和諧安全的醫(yī)療環(huán)境，保障人民群眾生命財產安全，制定本方案：
扎實開展醫(yī)院安全生產，落實安全生產責任制，強化醫(yī)院安全生產管理，狠抓醫(yī)院安全隱患排查治理，建立健全醫(yī)院隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，切實加強和解決醫(yī)院安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，增強全院人員做好安全生產工作的主動性和自覺性。通過開展醫(yī)院安全生產工作，建立醫(yī)院安全生產管理長效機制，堅決遏制重大安全生產事故發(fā)生。
醫(yī)院成立安全生產工作領導小組，定期研究解決安全生產工作中存在的問題，定期排查整改安全生產隱患。按照安全生產“一崗雙責”規(guī)定，層層落實責任，把工作任務分解到科室，落實到人，逐級抓好工作落實。保障我院安全生產工作順利進行。安全生產要貫穿醫(yī)院全年安全生產工作始終，做到同步部署、同步實施、同步檢查推進，并結合醫(yī)院特點，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。
1、醫(yī)院建立健全各類應急組織，如急救、搶險、會診、突發(fā)事件處理等方面安全保障體系，建立健全及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保關鍵時刻能順利運轉。
2、醫(yī)院成立醫(yī)院質量控制小組，建立考評獎懲制度，各科室均成立了以科主任為組長的自控小組，明確分工，責任到人，層層負責，逐級把關，對醫(yī)院服務全過程，以及每項操作和關鍵環(huán)節(jié)嚴格質量控制，并認真記錄，定期檢查、評價、整改。
1、有計劃、有系統(tǒng)、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體職工的安全質量意識，對新入院人員進行質量。安全管理方面知識培訓，對醫(yī)護人員重點進行醫(yī)療安全教育，有計劃地開展安全生產，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、對后勤人員進行安全保衛(wèi)知識，水、電、氣、消防等方面的培訓和教育，提高他們對防盜、防火等方面的技能水平。加強醫(yī)院水、電、氣、壓力容器等方面的管理，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生。
3、對毒麻藥品保管等知識進行教育和培訓，全面落實“五?！惫芾恚訌妼μ幏綑噌t(yī)師，麻醉劑精神使用指導原則及疼痛三階梯治療原則等知識的學習，并定期組織考核驗收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。
立足于治理大隱患、防范大事故。增加醫(yī)院安全投入，加強安全生產基礎設施建設。加大節(jié)假日、自然災害高發(fā)季節(jié)和重點科室部門等重點時段和關鍵節(jié)點的安全防范工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生。
1、對氧氣、消防設施、壓力容器、安全通道等重點部位，確定專人負責，建立保管、使用登記制度，定期維護、保養(yǎng)，有記錄。
2、加強門診及重點部位的巡查工作，值班醫(yī)生為夜間醫(yī)院安全總負責人，對可疑人員要進行盤查，防止破壞。
3、各科室要進行安全生產自查，重點是醫(yī)療安全、護理安全、財產安全、毒麻藥品管理、易燃易爆物品管理、防火防盜管理等。醫(yī)院安全生產管理領導小組在各科室自查的基礎上，每月全面檢查一次，針對存在問題，及時研究制定整改措施，杜絕漏洞，消除隱患。
具體檢查內容：
（1）、消防安全標志明晰，疏散通道暢通與否，消防器材保證完好，能正常使用，電路是否正常等。
（2）各部門財產安全管理，重要儀器保管及維護保養(yǎng)情況，是否提醒就醫(yī)患者錢財及重要物品妥善保管等。
（3）醫(yī)院財務、收費、藥房、藥庫嚴格規(guī)章制度，落實防火、防盜措施。
（4）認真執(zhí)行首診負責制度，加強醫(yī)患溝通，落實病人知情同意制度，加強院前、院內急救工作，堅持值班醫(yī)師簽到制度，堅持三查八對制度，加強危重疑難病人的觀察、處置、會診等制度的執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行重大問題逐級上報制度等方面是否存在問題。
4、對檢查出的問題，及時整改，安全生產領導小組要及時反饋科室存在的安全隱患，提出整改期限，并及時對整改情況進行復查，保障安全生產工作順利進行。
健全完善和落實安全生產責任追究制，嚴格醫(yī)院安全生產事故處理，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，嚴肅追究責任，依法嚴厲查處。對安全生產措施不重視，工作不落實，走過場的人要予以通報，并限期整改。
疫情后的復工復產方案篇十六
為科學、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據(jù)疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。
按照統(tǒng)一領導、及時反應、協(xié)調一致、規(guī)范措施的指導原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統(tǒng)一領導下進行。
(一)人員防控。
人員檢測防控范圍為單位員工。
第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領導小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)。
與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。
第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經(jīng)領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。
(二)場所防控。
對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。
門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;。
進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經(jīng)單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網(wǎng)絡交流工具。
疫情期間隨時關注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。
宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規(guī)范進行落實。單位系統(tǒng)人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。
(一)做好所在單位生產經(jīng)營工作的必要物資儲備。
(二)做好員工在疫情期間的`必要醫(yī)療防護物資儲備。
(三)由保障工作組進行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調管理。
1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據(jù)職責分工工作。
2、一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。
保障工作組組長：
電話：xxxxxx。
專員：邵愛民。
防控工作組組長：
電話：xxxxxx。
專員：郭寶春。
綜合工作組組長：
電話：xxxxxx。
專員：李桂森。
疫情后的復工復產方案篇十七
全面加強防控，堅決防止新型冠狀病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地蔓延、擴散，并指導各縣區(qū)住建部門和工程項目做好相關防控工作。
(二)編制依據(jù)。
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《新型冠狀病毒感染肺炎防控知識手冊》編制。
(三)適用范圍。
本預案適用于全市建筑工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情的預防控制應急工作。
(一)組織體系。
成立全市建筑施工領域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導組，領導組成員如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
(二)工作職責。
1、領導小組及其辦公室工作職責。
在市委、市政府和省住建廳的指導下，組織指揮全市建筑工地做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控應急工作，積極做好應急信息收集、統(tǒng)計等工作。
2、各成員單位工作職責。
(1)質安科：負責建筑施工領域節(jié)后返崗返工人員疫情防控的綜合協(xié)調工作，指導各縣區(qū)在建工程項目做好返崗返工人員疫情防控工作。
(2)辦公室：負責局機關及局屬各單位防控指導工作，安排疫情期間應急值班值守工作，確保信息渠道暢通。
(3)城建科：負責指導市政道路、橋梁、場館、廣場等建設工程參建單位做好返崗返工人員疫情防控工作。
(4)市場科：負責指導全市建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)做好返崗返工人員疫情防控工作。
(5)黨組辦公室：負責做好返崗返工黨員干部的疫情防控宣傳教育工作。
(6)財務科：負責協(xié)調政府工程財政物資保障工作。
(7)各縣區(qū)住建局負責各自轄區(qū)內建筑工程項目返崗返工人員疫情防控工作。
(一)住建系統(tǒng)職工返崗。
局機關及局屬各單位工作人員于2月3日正式上班，在疫情期間，嚴格按照《xxx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于疫情期間上下班工作的通知》要求，上班人數(shù)按實有人員的25%比例執(zhí)行。
(二)在建工地返工。
全市新建項目和已停工項目，原則上不早于3月16日開復工，因疫情防控、污染治理、民生工程實際，需連續(xù)作業(yè)和應急處置的工程項目，經(jīng)市、縣(區(qū))人民政府批準后，可按審批時間開復工。
1、嚴格落實人員管控。
xx及周邊省份從業(yè)人員疫情解除前不得返同;途經(jīng)xx從業(yè)人員一律自行隔離14天;省內其他城市回同人員一律自行隔離14天;已去往xx人員禁止返同;因工作等原因計劃去往xx的人員疫情解除前不得前往;所有從業(yè)人員必須隨身攜帶身份證，無身份證人員公安系統(tǒng)原則上按在逃人員處理。
開工后工地每日都要進行體溫檢測和健康記錄登記，符合疫情防控要求的方可進入施工現(xiàn)場，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀的人員，項目負責人要及時報告，并對相關人員第一時間進行隔離，同時通知就近發(fā)熱門診安排就醫(yī)。
2、嚴格落實防控應急準備。
春節(jié)過后，全市各建筑工地陸續(xù)進入開、復工準備階段，輸入性疫情風險急劇上升。各工程項目務必做足防控疫情的各項應急準備工作，制定疫情防控專項應急預案，做好“五個明確”。明確防控第一責任人和各方責任，備足備齊防疫物資設備、個人防護用品、消毒設備滿足工程項目應急需要;明確疑似病例報告程序、時限和處置方式;明確距離項目部最近的定點專門醫(yī)療機構的名稱、位置、聯(lián)系方式及病例轉運方式;明確疑似病例接觸者的隔離觀察等處置措施;明確應急值班值守制度。
3、嚴格落實施工現(xiàn)場管理。
(1)建筑工地辦公區(qū)、生活區(qū)(工地食堂、宿舍及廁所)要每日進行消毒通風，保持環(huán)境清潔干凈。
(2)施工現(xiàn)場嚴格實行門禁制度，防止施工人員、外界人員隨意進出。工地入口處要對所有進出人員實行體溫檢測、身份、健康狀況登記，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀的人員，第一時間隔離觀察，并及時報告。
(3)工地食堂嚴把食材進貨關，嚴禁食用野生動物。工人餐具專人專用，每日進行高溫消毒，防止交叉感染。工人就餐區(qū)域要設置洗手池，配置洗手液等。
(4)施工現(xiàn)場全部人員需佩戴醫(yī)用口罩，落實每日體溫檢測等措施，逐一記錄做好統(tǒng)計。項目部要及時掌握工地人員健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時處理、及時隔離。
4、嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控。
各工程項目參建單位要在屬地建設主管部門的`統(tǒng)一部署下強化建筑工地疫情防控措施落實，強化與住建、衛(wèi)健、公安、社區(qū)街道等部門的聯(lián)動，密切信息溝通和協(xié)調配合，特別是積極配合衛(wèi)健部門嚴格落實疫情防控各項舉措，及時發(fā)現(xiàn)報告并有效處置疫情。
(三)城市公園管理。
1、全市各公園管理中心嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，確保公園的異常情況得到及時處理解決。工作人員上崗時需進行體溫測量，并正確佩戴口罩。安保人員加大巡查力度，做好檢查游客入園體溫和佩戴口罩情況，不得進行聚集活動。
2、對公廁、座椅、垃圾箱、欄桿扶手、體育健身器材等公共設施進行全面消毒，確保游園環(huán)境干凈整潔。
3、加強宣傳，在入口處等明顯位置發(fā)布疫情期間的溫馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通過廣播、標語、人工勸阻等方式引導市民居家鍛煉。
4、大同公園管理中心關閉動物園，對野生動物做好巡查監(jiān)測。
根據(jù)建筑工地疫情防控的可控性、嚴重程度和影響范圍，建立以下應急處置程序。
(一)建筑工地一旦發(fā)現(xiàn)有來自xxxx等疫情嚴重地區(qū)的人員，應立即封閉施工現(xiàn)場，就地隔離相關人員，1小時內報告住建、衛(wèi)健有關部門，采取醫(yī)學觀察措施。
(二)建筑工地發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀的人員，應立即封閉施工現(xiàn)場，第一時間采取隔離觀察措施，1小時內聯(lián)系就近定點醫(yī)院就醫(yī)，有疑似狀況報告住建、衛(wèi)健有關部門。
(三)建筑工地發(fā)現(xiàn)有確診或疑似病例接觸人群應立即封閉施工現(xiàn)場，停產停工，第一時間對相關人員實施隔離，1小時內聯(lián)系就近定點醫(yī)院采取醫(yī)學防護措施并報告住建、衛(wèi)健有關部門。各縣區(qū)建設行政主管部門1小時內報告市級建設行政主管部門和各縣區(qū)人民政府。
(一)疫情終止。
根據(jù)市委、市政府指示要求，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情得到有效控制后，終止本預案。
(二)評估。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情的應急工作結束后，領導小組及時組織有關人員對全市建筑施工防控工作進行評估。評估內容主要包括：全市建筑工地總體情況、現(xiàn)場處置情況、所采取的的措施效果、在應急處置過程中存在的問題、取得的經(jīng)驗及工作建議。
(三)預案管理。
本預案由大同市建筑施工領域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導組制定，根據(jù)工作需要及時進行修訂完善。
在新型冠狀病毒肺炎流行期間，為保障全省建筑業(yè)從業(yè)人員身體健康和生命安全，參考我省住房和城鄉(xiāng)建設等部門相關要求，特制定本指引。
疫情后的復工復產方案篇十八
企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業(yè)須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。
企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
疫情后的復工復產方案篇十九
1、建立復工復產報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
2、健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
3、嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗。
4、做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備。
5、全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產前，要對企業(yè)內生產、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
1、實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流。
2、嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
3、加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
4、落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
5、強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
6、妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療。
7、落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
疫情后的復工復產方案篇二十
1、所有參會人員及工作人員均須在會前登錄通信大數(shù)據(jù)行程卡程序，依法如實進行14天內到達或途徑地域的申報。
2、參會人員在報到時需提供當?shù)亟】荡a。
3、對于來自疫情中風險或高風險區(qū)域的參會人員(銷售人員)，需提供會前14天以來的核酸檢測證明，檢測結果為陰性并賦予健康碼成綠碼，方可參加會議。
4、通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加會議和會議報務工作。經(jīng)審查，健康申報情況有異常的，不得參加會議。
(二)會場準備。
1、會議舉行前對會場嚴格做好通風消毒工作，并配備相關疫情防控物資。
2、會場應設置臨時隔離場所(會場方配合設定)。臨時隔離場所設于相對獨立區(qū)域，與會場不在同一樓棟或同一樓層，盡可能保持間隔距離，避免人流交叉。臨時隔離場所內配備必要的個人防護用品、洗手衛(wèi)生設施、消毒藥械，產生的垃圾按照醫(yī)療廢物處置。
(一)會場要求。
在進入主會場的相關通道外圍設置體溫檢測崗，進行人工測溫，外圍設置醫(yī)療上報崗和衛(wèi)生防疫崗。會場內座位的擺放盡量增加間距或隔位坐人。參會人員需全程佩戴口罩，休會期間盡量避免長時間交談，近距離接觸時也應佩戴口罩。所有工作人員在會議服務期間均需佩戴口罩。實行分時分批組織參會人員進場退場，所有人員進入會場時實行“亮碼+測溫”，體溫正常且持健康碼綠碼的方可進入。會場應加強開窗通風換氣，必要時通過機械方式加強通風。
(二)外出要求。
參會人員和工作人員實行會場、公司“兩點一線”管理。參參會人員除參加會議活動外，原則上不外出，確需外出的，要嚴格遵守駐地的防疫要求。會議工作人員，除工作需要外，原則上不得外出。
(三)健康監(jiān)測。
參會人員及工作人員在會議期間主動報告健康狀況，會前14天內每天上午8：30前申報行程碼和健康碼給疫情防控組。全體會議時，參會人員參加會議前，在公司提前做好“查碼+測溫”工作，體溫正常且持健康碼綠碼的方可參會。
(四)通風與消毒。
加強會場的日常通風消毒，尤其是會議室、電梯間、電梯按鈕、自動扶梯扶手、衛(wèi)生間、公共休息區(qū)等重點部位的消毒工作。盡量不使用集中空調通風系統(tǒng)，首選自然通風。
如在會場發(fā)現(xiàn)健康異常人員，迅速轉送至臨時隔離場所，立即報告弋江區(qū)疾控中心，并開展醫(yī)學排查、流行病學調查、采樣檢測、疫情處置等工作。
會議疫情防控組設現(xiàn)場指揮部，下設分綜合協(xié)調組、現(xiàn)場保障組與應急處置組，負責組織協(xié)調會議期間新冠疫情防控相關的重點人員、重點場所、重點部位的風險監(jiān)測、物資保障、技術指導、應急處置等工作。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/19775735.html】
