總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
縣管干部年度考核表個(gè)人總結(jié)篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展，政治體系的不斷完善，必須建立新型的干部考核制度。在建立新型的干部考核制度之前，我們必須對(duì)于目前的干部考核制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的研究，找出其中存在的一些問(wèn)題，找到相應(yīng)的措施來(lái)應(yīng)對(duì)，這是建立新型干部考核制度的必經(jīng)環(huán)節(jié)，也是其中至關(guān)重要的一步。本文主要通過(guò)介紹目前我國(guó)干部考核制度中存在的若干問(wèn)題，通過(guò)細(xì)致的分析找出科學(xué)合理的解決方案，在各地區(qū)構(gòu)造考核委員會(huì)，嚴(yán)格監(jiān)督，保障干部考核標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最終探索出完善的干部考核制度。
目前，我國(guó)的干部考核責(zé)任不夠明確，某些干部思想道德和生活作風(fēng)存在嚴(yán)重的問(wèn)題卻得到提拔和重用，這與考核者考核力度不夠深入有著密切的聯(lián)系。我國(guó)干部的考核標(biāo)準(zhǔn)也不夠具體，考核標(biāo)準(zhǔn)概括地過(guò)于籠統(tǒng)，最終導(dǎo)致考核標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，在考核方面出現(xiàn)一些誤差。其次，我國(guó)的干部考核程序也沒(méi)有進(jìn)行全面的改善，只是形式主義，看起來(lái)各級(jí)考核機(jī)構(gòu)都存在，但是在實(shí)際的操作中流于形式，只做表面功夫，實(shí)質(zhì)性問(wèn)題反應(yīng)較少，考核者沒(méi)有按照群眾的意見(jiàn)進(jìn)行全面考察，考核結(jié)果都是在談優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)幾乎沒(méi)有，這是不科學(xué)的。
1各地區(qū)構(gòu)造考核委員會(huì)。
長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的干部考核人員的組成不夠合理，考核結(jié)論的得出也不具有群眾性，無(wú)法展現(xiàn)出我國(guó)干部考核制度的真正價(jià)值，所以在各個(gè)地區(qū)構(gòu)造考核委員會(huì)是一項(xiàng)非常重要而急切的任務(wù)?？己宋瘑T會(huì)由各級(jí)黨委分管，參加考核工作，其中的成員還包括司、政、后、裝各階級(jí)的副職領(lǐng)導(dǎo)。防止在干部的考核過(guò)程中由干部部門全權(quán)決策，克服考核者的單一性對(duì)于考核的限制，而導(dǎo)致的考核的情況不夠完整和準(zhǔn)確，高層部門全面掌握基層干部的工作情況，獲得準(zhǔn)確的信息，表現(xiàn)出對(duì)于干部考核的重視，提高干部考核工作的權(quán)威性。調(diào)動(dòng)群眾的積極性，讓群眾能夠?qū)Ω刹靠己斯ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)持走群眾路線。
2干部考核標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
2.1考核原則。
干部的考核原則就是干部考核全程需要遵守的準(zhǔn)則，在干部考核中確立科學(xué)合理的考核原則不僅有利于干部考核工作的順利進(jìn)行，而且能夠保障為社會(huì)主義建設(shè)選擇優(yōu)秀的人才。根據(jù)以往的考核工作我們總結(jié)了以下三條原則：全面、準(zhǔn)確、客觀。在干部的考核工作中要綜合考慮，不能因?yàn)樗囊恍┬〉氖д`而全盤否定他，在考核過(guò)程中給出自己的評(píng)分原因，評(píng)語(yǔ)以及總結(jié)，做到客觀公正，不能摻雜半點(diǎn)個(gè)人感情。
2.2考核標(biāo)準(zhǔn)。
考核標(biāo)準(zhǔn)就是在考核過(guò)程中的參考依據(jù)，干部的工作情況達(dá)到什么要求才算合格。根據(jù)干部考核針對(duì)的問(wèn)題的不同將干部考核標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)層次，首先是干部的總體考核標(biāo)準(zhǔn)，這是對(duì)于干部的總體要求，對(duì)于所有的參加考核的干部都適用，但是這個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有具體化。其次是各層次干部的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不同層次，不同年齡的干部提出較為具體的要求，這是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，需要對(duì)于不同層次、不同年齡的干部進(jìn)行分析總結(jié)出來(lái)。再就是一般干部的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于這些干部的考核一般都是借鑒各層次干部的考核標(biāo)準(zhǔn)。
2.3考核內(nèi)容。
根據(jù)考核對(duì)象和考核標(biāo)準(zhǔn)的不同，考核的內(nèi)容也存在一定的差別，但是總體的方向還是干部的綜合素質(zhì)和完成工作目標(biāo)需要具備的能力，主要是對(duì)于干部德、能、勤、績(jī)、體五方面的認(rèn)真考核，考績(jī)作為其中的主要內(nèi)容。確認(rèn)干部是否有履行重要任務(wù)的責(zé)任感，個(gè)人素質(zhì)是否合格，確保干部能夠在工作中最大化的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，勝任自己目前的工作，并且有能力擔(dān)任更高的職務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的`價(jià)值。
2.4考核方法。
在進(jìn)行干部的考核中主要通過(guò)與考核對(duì)象進(jìn)行談話、口頭詢問(wèn)、書面問(wèn)卷、公開(kāi)答辯、民主測(cè)試、心理測(cè)試、群眾座談等方法開(kāi)展起來(lái)，利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段來(lái)對(duì)被考核者的綜合情況和素質(zhì)進(jìn)行分析，根據(jù)考核對(duì)象的不同，需要選擇不同的考核方法，根據(jù)他們從事的工作的不同選擇科學(xué)合理的考核方法，把定性考核與定量考核良好的結(jié)合在一起，因?yàn)橛袝r(shí)只通過(guò)其中的一個(gè)方面難以辨別干部是否優(yōu)秀，讓整個(gè)考核方法能夠有效地分辨出干部政績(jī)、綜合素質(zhì)的好壞。
3.1考核過(guò)程公開(kāi)。
要想深入的了解干部的德才就必須通過(guò)深入了解干部的工作和生活實(shí)踐，干部考核人員需要進(jìn)入被考核者的生活環(huán)境，與廣大群眾接觸，收集干部的具體信息，打破長(zhǎng)期以來(lái)形成的封閉式考核狀態(tài)，可以進(jìn)行民主的評(píng)選，讓本單位多數(shù)人參加，需要單位大部分人的一直認(rèn)可，參與談話的人數(shù)需要來(lái)自不同的階層，聽(tīng)從不同的意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)考核過(guò)程的全面公開(kāi)，保障考核工作的準(zhǔn)確性。
3.2考核評(píng)定結(jié)果反饋。
考核結(jié)束之后，對(duì)于被考核干部的具體情況（不宜公開(kāi)的除外）向群眾公開(kāi)，想?yún)⒓涌己说母刹孔龀霰匾慕淮?，防止考核過(guò)后沒(méi)有進(jìn)行必要交代的現(xiàn)象的發(fā)生，不管大家的意見(jiàn)是否正確，都應(yīng)該通過(guò)各種形式給大家一個(gè)完整的交代。如：在考核中大家意見(jiàn)比較集中的方面，給予一個(gè)全面系統(tǒng)的說(shuō)明，把道理擺出來(lái)，達(dá)到互相交流，這樣對(duì)于干部本人、組織。群眾都無(wú)壞處，調(diào)動(dòng)群眾的的參與熱情，干部更加努力工作，平等競(jìng)爭(zhēng)。
3.3根據(jù)考核結(jié)論任用和提拔干部。
對(duì)于干部的考核就是任用干部的依據(jù)，這是一種很好的任用人才的途徑。在現(xiàn)代的相關(guān)條例中有一些明確的規(guī)定，要求先對(duì)干部進(jìn)行考核才能夠被任用和提拔，這是完善干部選拔體系的一項(xiàng)重要制度，讓干部的考核與任用良好的結(jié)合在一起，保障我國(guó)各級(jí)干部隊(duì)伍的高素質(zhì)和綜合能力。
4結(jié)束語(yǔ)。
建立新型的干部考核制度，實(shí)現(xiàn)考核過(guò)程的全面公開(kāi)，保障考核工作的準(zhǔn)確性，為干部的考核和任用提供有利依據(jù)，為我國(guó)的干部人才的應(yīng)用提供一條全新的途徑。深入貫徹黨中央全民參政的指導(dǎo)思想，調(diào)動(dòng)群眾的參政熱情，干部公平競(jìng)爭(zhēng)，為我國(guó)打造一批優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，推動(dòng)我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)。
【參考文獻(xiàn)】。
[2]黃小華；創(chuàng)新干部考核和監(jiān)督機(jī)制[j]；黨建研究；20xx年12期。
縣管干部年度考核表個(gè)人總結(jié)篇二
一年來(lái)在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，積極做好分管工作，盡職盡責(zé)履行好自己的崗位職責(zé)，為師生提供了一個(gè)安全和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境?，F(xiàn)將本人20xx年度工作述職如下：
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆六中全會(huì)、xx大精神，在政治、思想與行動(dòng)上與黨中央保持一致。自覺(jué)學(xué)習(xí)宣傳部下達(dá)的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真參加“干部在線學(xué)習(xí)”達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，同時(shí)積極撰寫心得體會(huì)文章。平時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治時(shí)事，在實(shí)際工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員義務(wù)和用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己言行，提高自身思想政治素質(zhì)，投身學(xué)校改革發(fā)展與管理服務(wù)工作中。
二、業(yè)務(wù)工作方面。
20xx年在做好常規(guī)工作的同時(shí)，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊(duì)對(duì)學(xué)校周邊的流動(dòng)攤販進(jìn)行專項(xiàng)整治行動(dòng)，改善并凈化了學(xué)校周邊環(huán)境，有效保障學(xué)生身心健康及安全;二是嚴(yán)格外來(lái)車輛登記準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步加強(qiáng)校內(nèi)車輛的秩序管理，對(duì)違規(guī)停放車輛實(shí)行網(wǎng)上曝光，經(jīng)過(guò)專項(xiàng)整治，違規(guī)現(xiàn)象明顯減少，校內(nèi)停車秩序良好;三是校園綠色公共自行車被學(xué)校評(píng)為20xx年度“師生最滿意十件事”之一之后，繼續(xù)切實(shí)做好服務(wù)師生工作;四是加強(qiáng)保衛(wèi)專線值班，實(shí)行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和發(fā)現(xiàn)校園不安定因素，密切關(guān)注校園安全動(dòng)態(tài)。五是分別召開(kāi)“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關(guān)注學(xué)生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動(dòng)，四次走進(jìn)生命學(xué)院(2月)、醫(yī)學(xué)院(4月)、經(jīng)貿(mào)學(xué)院(5月)和物電學(xué)院(6月)，與師生進(jìn)行有效溝通，進(jìn)一步提高安全管理與服務(wù)水平。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進(jìn)校園”活動(dòng)，進(jìn)一步提高防范宣傳的實(shí)效;七是為20xx級(jí)新生開(kāi)設(shè)《大學(xué)生安全問(wèn)題及其防范》專題講座，舉辦20xx“動(dòng)感地帶杯”大學(xué)生安全有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，提高防范技能;八是加強(qiáng)與市*支隊(duì)等部門的溝通與聯(lián)系，解決落實(shí)學(xué)校北大門的交通安全措施;九是認(rèn)真做好xx大期間校園維穩(wěn)工作，關(guān)注*、臺(tái)州大石化等問(wèn)題引發(fā)的安全動(dòng)態(tài)。十是配合學(xué)工部做好文明寢室建設(shè)，加強(qiáng)公寓安全管理。
三、其他方面。
擔(dān)任20xx電子信息工程和20xx生物科學(xué)(師范)班主任，認(rèn)真做好班級(jí)管理工作，其中20xx生物科學(xué)(師范)獲院“學(xué)習(xí)型班級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)。
縣管干部年度考核表個(gè)人總結(jié)篇三
1、及時(shí)送達(dá)通知、文件和農(nóng)業(yè)科技資料、技術(shù)信息。
2、指導(dǎo)聯(lián)系村的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動(dòng)，開(kāi)展黨員評(píng)議。
3、協(xié)助計(jì)生辦和村領(lǐng)導(dǎo)做好該村的計(jì)劃生育工作。
4、積極協(xié)助東門村調(diào)解各類疑難糾紛(一起離婚后的財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題的處理。一起是集體土地爭(zhēng)論糾紛，都是晚上和村領(lǐng)導(dǎo)處理的)。
5、有機(jī)配合支村兩委烤煙發(fā)展工作，積極參加各類動(dòng)員會(huì)議，不管是白天還是晚上即時(shí)參加。
20xx年完成種值烤煙1300畝，收購(gòu)折合面積與種植面積基本相符，20xx年力爭(zhēng)發(fā)展烤煙1400畝。正在趴坡過(guò)坳增后勁。
縣管干部年度考核表個(gè)人總結(jié)篇四
全面培訓(xùn)縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國(guó)土資源管理干部工作開(kāi)展以來(lái)，廳黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)部決策部署，把干部教育培訓(xùn)工作作為增強(qiáng)干部素質(zhì)，提高工作水平，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的根本途徑來(lái)抓，嚴(yán)密組織，科學(xué)籌劃，精心實(shí)施，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要介紹如下：
一、主要做法。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署。廳黨組高度重視培訓(xùn)工作，對(duì)開(kāi)展全面培訓(xùn)工作作了統(tǒng)一部署，并選調(diào)市州局干部先期參加師資班和實(shí)驗(yàn)班，培訓(xùn)骨干力量。各市州局堅(jiān)持把培訓(xùn)工作作為國(guó)土資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與中心工作一起研究部署和落實(shí)、督察總結(jié)，做到周有匯報(bào)、月有分析、階段有小結(jié)。各級(jí)均成立了由一把手掛帥的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，隨時(shí)掌握進(jìn)展情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，確保培訓(xùn)工作自始至終有人抓、有人管。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省共舉辦培訓(xùn)班129期，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)國(guó)土資源管理干部4767人，完成了培訓(xùn)任務(wù)。
（二）積極創(chuàng)造條件，做好各項(xiàng)保障。各市州培訓(xùn)辦公室積極與當(dāng)?shù)刎?cái)政、組織、教育等部門溝通協(xié)調(diào)，解決了經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、師資、教材等問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省在培訓(xùn)中共投入經(jīng)費(fèi)120余萬(wàn)元，組建宣講團(tuán)14個(gè)，征訂統(tǒng)編教材4600余本，編印輔助講義1000余份。甘南州、臨夏州還根據(jù)少數(shù)民族干部需要，編印了漢藏、漢回雙語(yǔ)教材，方便了少數(shù)民族干部的學(xué)習(xí)。
（三）分層次分類培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。對(duì)縣（市）國(guó)土資源管理干部重點(diǎn)解讀了近年來(lái)部黨組為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展而出臺(tái)的一系列政策措施，以及加強(qiáng)國(guó)土資源管理工作的一系列文件精神，并圍繞預(yù)防職務(wù)犯罪開(kāi)展了廉政教育。對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國(guó)土資源管理干部主要進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)。有的市州還將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到大中型企業(yè)的有關(guān)人員和村級(jí)國(guó)土資源協(xié)管員等，對(duì)他們進(jìn)行了以政策法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。
（四）因地因時(shí)制宜，確保培訓(xùn)效果。各市州針對(duì)當(dāng)?shù)氐赜蛱攸c(diǎn)、民族習(xí)慣等實(shí)際情況，靈活組織培訓(xùn)活動(dòng)。甘南州針對(duì)少數(shù)民族干部居住分散、不便于集中培訓(xùn)的特點(diǎn)，組織人員深入草原林區(qū)，逐鄉(xiāng)開(kāi)展培訓(xùn)。天水市在組織培訓(xùn)中，將課堂設(shè)在工作現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合工作任務(wù)進(jìn)行實(shí)地講解，使培訓(xùn)更加形象直觀。張掖市在培訓(xùn)中，除了邀請(qǐng)國(guó)土資源系統(tǒng)的專家學(xué)者進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的授課外，還邀請(qǐng)了當(dāng)?shù)丶o(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)以及律師等法律工作者，緊緊圍繞預(yù)防職務(wù)犯罪，進(jìn)行廉政教育。省農(nóng)墾國(guó)土資源局針對(duì)各分局、國(guó)土所分布在全省10個(gè)市的20多個(gè)縣（區(qū)）的特點(diǎn)，設(shè)立東、西二個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，采取分片培訓(xùn)的辦法，就近組織培訓(xùn)。
（五）堅(jiān)持學(xué)以致用，提升工作水平。緊密結(jié)合各項(xiàng)工作任務(wù)，積極開(kāi)展培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)工作。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和現(xiàn)行的一系列國(guó)土資源大政方針進(jìn)行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，對(duì)當(dāng)前的重點(diǎn)工作進(jìn)行解讀，使大家進(jìn)一步明確了工作方向、工作目標(biāo)和工作要求，激發(fā)了立足本職工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的事業(yè)心和責(zé)任感，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二、取得的工作成效。
（一）落實(shí)宏觀政策的自覺(jué)性切實(shí)提高。通過(guò)教育培訓(xùn)，廣大參訓(xùn)干部對(duì)擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)政策措施和當(dāng)前國(guó)土資源管理面臨的形勢(shì)任務(wù)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)；對(duì)我省以“兩配置一補(bǔ)充”為主要內(nèi)容、以簡(jiǎn)政放權(quán)，提高效率為基本特征的7個(gè)國(guó)土資源管理新機(jī)制有了全面的了解。執(zhí)行上級(jí)決策部署的積極性和自覺(jué)性進(jìn)一步提高，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的信心和決心更加堅(jiān)定，做好國(guó)土資源管理工作的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。
（二）基層國(guó)土資源工作水平不斷提高。結(jié)合培訓(xùn)工作，探索和建立了一批針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的制度和辦法，實(shí)現(xiàn)了基層國(guó)土資源管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。隴南市針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制訂了《國(guó)土資源所主要工作職責(zé)》，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所職責(zé)清晰，目標(biāo)明確，責(zé)任具體，“前沿哨所”的作用發(fā)揮明顯。
（三）干部職工廉政從政意識(shí)不斷增強(qiáng)。通過(guò)緊緊圍繞有效預(yù)防職務(wù)犯罪開(kāi)展廉政教育，廣大國(guó)土資源管理干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)不斷增強(qiáng)，職務(wù)犯罪有所遏制，國(guó)土資源干部隊(duì)伍廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。20xx年下半年，全省國(guó)土資源管理部門共提拔任用31名縣（處）級(jí)干部，均未發(fā)生廉潔問(wèn)題。
（四）國(guó)土資源保障服務(wù)能力全面提升。廣大參訓(xùn)干部把培訓(xùn)成果和實(shí)際工作相結(jié)合，使理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作能力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，國(guó)土資源工作保障作用發(fā)揮突出。全省各地還結(jié)合培訓(xùn)工作，積極提高基層干部依法行政能力，不斷加大違法違規(guī)案件查處力度，有效預(yù)防了國(guó)土資源違法違規(guī)案件的發(fā)生。
三、下步打算。
（一）切實(shí)鞏固培訓(xùn)工作成果。把鞏固擴(kuò)大全面培訓(xùn)工作成果作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，貫徹到國(guó)土資源管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。注重把各級(jí)干部的理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力，落實(shí)到保障發(fā)展工作實(shí)踐中，使教育培訓(xùn)成為增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力、提高依法行政水平、推動(dòng)工作整體進(jìn)步的有力抓手。
（二）著力抓好干部教育培訓(xùn)。在全面培訓(xùn)工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新，不斷探索新形勢(shì)下開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作的有效途徑。使培訓(xùn)內(nèi)容更貼切實(shí)際，培訓(xùn)手段更靈活有效，培訓(xùn)效果更明顯突出，努力開(kāi)創(chuàng)我省國(guó)土資源干部教育培訓(xùn)工作新局面。
（三）建立教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。緊密結(jié)合工作實(shí)際，研究建立涉及干部教育培訓(xùn)形式、內(nèi)容、監(jiān)督、考評(píng)等方面的配套制度，不斷完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、制度化。
全面培訓(xùn)縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國(guó)土資源管理干部，是落實(shí)黨中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提*部素質(zhì)”的重要舉措，是提高基層國(guó)土資源干部依法行政能力和社會(huì)服務(wù)水平的迫切需要，是一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本大計(jì)。對(duì)此，省廳黨組十分重視。6、12全國(guó)視頻會(huì)議結(jié)束后，我省接著召開(kāi)了電視電話會(huì)議，焉錦林親自動(dòng)員、部署了我省的全面培訓(xùn)工作。省廳黨組要求將我省全面培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到縣、鄉(xiāng)兩級(jí)國(guó)土資源部門的全體干部，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。
作為遼寧省全面培訓(xùn)工作實(shí)施單位的干部教育培訓(xùn)中心，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)土資源部及省廳對(duì)全面培訓(xùn)工作的總體要求，積極謀劃全面培訓(xùn)工作新思路，在組織管理、培訓(xùn)內(nèi)容與方式方法等方面狠下功夫，使全面培訓(xùn)工作達(dá)到了預(yù)期目的。全省共培訓(xùn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)國(guó)土資源干部6411人，培訓(xùn)率達(dá)99、5%，每人培訓(xùn)10天以上；選派302名縣（市）局局長(zhǎng)參加了部里舉辦的培訓(xùn)班，基本實(shí)現(xiàn)了縣（市）局主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)；選派15人參加了部里舉辦的師資培訓(xùn)班；選派14名基層所所長(zhǎng)參加了部里舉辦的所長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)班；有12名學(xué)員的論文被選編到部主編的論文集中；有2235名鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源干部參加了部里舉辦的知識(shí)競(jìng)賽，參賽率達(dá)到100%。下面我將遼寧省全面培訓(xùn)工作情況匯報(bào)如下：
一、深入調(diào)研，精心組織，使全面培訓(xùn)工作更加科學(xué)有序。
一是以調(diào)研為基礎(chǔ)，精心制定實(shí)施方案。為確保這次培訓(xùn)工作更有針對(duì)性，我們通過(guò)書面問(wèn)卷和實(shí)地調(diào)研，摸清了近兩年來(lái)縣、鄉(xiāng)國(guó)土資源干部培訓(xùn)情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國(guó)土所的職責(zé)任務(wù)和基層干部對(duì)培訓(xùn)的實(shí)際需求。我們本著“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”的總體思路，制訂了科學(xué)、合理的全面培訓(xùn)實(shí)施方案。為有效地開(kāi)展全面培訓(xùn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓全面培訓(xùn)工作，成立了全面培訓(xùn)工作辦公室，明確了省、市、縣三級(jí)職責(zé)分工，形成了上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作體系，為全面培訓(xùn)工作提供了有力的組織保障。
三是強(qiáng)化工作指導(dǎo)，對(duì)全面培訓(xùn)工作實(shí)行全程監(jiān)管。全面培訓(xùn)工作每個(gè)階段開(kāi)始和轉(zhuǎn)段之際，省廳都召開(kāi)調(diào)度會(huì)，隨時(shí)了解各市全面培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況、存在的主要問(wèn)題、提出指導(dǎo)意見(jiàn)和部署下一步的工作。省全面培訓(xùn)辦公室主要成員還分六組對(duì)14個(gè)市實(shí)行包干、責(zé)任到人，全程指導(dǎo)所負(fù)責(zé)市的全面培訓(xùn)工作。培訓(xùn)期間，省、市多次派人到縣、鄉(xiāng)進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)了各市全面培訓(xùn)工作的均衡發(fā)展。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。
在培訓(xùn)內(nèi)容方面，注重綜合能力的培養(yǎng)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一方面，嚴(yán)格按照部里的統(tǒng)一要求，完成好“規(guī)定動(dòng)作”；另一方面，根據(jù)各地基層國(guó)土資源干部隊(duì)伍實(shí)際，增加了培訓(xùn)內(nèi)容，做好“自選動(dòng)作”，使全面培訓(xùn)較好地體現(xiàn)了“四個(gè)結(jié)合”：一是將全面培訓(xùn)與深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，提高了基層廣大國(guó)土資源干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力；二是將全面培訓(xùn)與學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神相結(jié)合，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是將全面培訓(xùn)與基層國(guó)土所建設(shè)相結(jié)合，打牢了基層所的工作基礎(chǔ)；四是將全面培訓(xùn)與日常工作相結(jié)合，提高了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)國(guó)土資源管理干部的實(shí)際工作能力。
在培訓(xùn)對(duì)象上，堅(jiān)持因人施教，按崗培訓(xùn)。一是分層次培訓(xùn)?？h局中層以上干部、基層國(guó)土所所長(zhǎng)在市里集中培訓(xùn)，縣局一般干部、基層所干部在縣里集中培訓(xùn)；二是按崗位培訓(xùn)。沈陽(yáng)、本溪、遼陽(yáng)等市局將同一崗位的干部集中起來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。
在培訓(xùn)方式方法上，采取集中授課、專題講座、案例研討等靈活多樣的方式授課。朝陽(yáng)北票市局利用五個(gè)雙休日全封閉培訓(xùn)。營(yíng)口市局與市委黨校聯(lián)合辦學(xué)，把國(guó)土資源干部培訓(xùn)納入黨校的常規(guī)性培訓(xùn)中，收到了很好的效果。
三、主動(dòng)作為，嚴(yán)格管理，確保全面培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)。
一是及時(shí)組織各市局征訂部統(tǒng)一編寫的講義和參考書，同時(shí)，結(jié)合我省實(shí)際，編印了6000余冊(cè)輔助教材，免費(fèi)下發(fā)到縣、鄉(xiāng)，確保培訓(xùn)對(duì)象人手一冊(cè)；二是選擇一批既有深厚理論基礎(chǔ)又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的省廳副處長(zhǎng)以上干部和省內(nèi)資深專家擔(dān)任必修課的主講人，統(tǒng)一制作成14門課的多媒體光碟下發(fā)到各市，確保了必修課程的培訓(xùn)質(zhì)量。三是建立嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度。各市局分別采用簽到制、考試制、發(fā)證制、考核制等七項(xiàng)制度加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理。四是加強(qiáng)宣傳報(bào)道，擴(kuò)大全面培訓(xùn)社會(huì)影響力。我們?cè)凇秶?guó)土資源》雜志上用了大量篇幅報(bào)道了全面培訓(xùn)工作典型經(jīng)驗(yàn)和取得的成效。朝陽(yáng)建平縣局自編、自演一場(chǎng)文藝晚會(huì)，巧妙地將國(guó)土資源知識(shí)融入節(jié)目之中，有效地?cái)U(kuò)大了全面培訓(xùn)的社會(huì)影響力。
我省全面培訓(xùn)工作由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、機(jī)構(gòu)健全、組織嚴(yán)密、管理到位、措施得力，全面培訓(xùn)取得了豐碩的成果。一是基層國(guó)土資源干部更加清醒地認(rèn)識(shí)到國(guó)土人所肩負(fù)的重任，責(zé)任感、使命感明顯提高；二是通過(guò)全面培訓(xùn)，深化了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高；三是工作效率明顯提高。一些縣局減少了不必要的審批環(huán)節(jié)，行政審批工作全部移至窗口，并辦結(jié)；四是工作作風(fēng)明顯改善。沈陽(yáng)市東陵區(qū)白塔國(guó)土所深入實(shí)際，調(diào)查研究，為管區(qū)內(nèi)村民李俊燕家辦理了宅基地審批手續(xù)，使這一多次赴京上訪的歷史遺留問(wèn)題得到了徹底的解決。
雖然我省全面培訓(xùn)工作取得了階段性的成果，但是干部教育培訓(xùn)工作還任重道遠(yuǎn)。今后，我們將進(jìn)一步把干部教育培訓(xùn)工作抓緊、抓實(shí)，為國(guó)土資源管理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
縣管干部年度考核表個(gè)人總結(jié)篇五
優(yōu)秀作文推薦！20xx年3月，按照縣委的安排，我被抽派到擔(dān)任村總支常務(wù)書記。一年來(lái)，在鄉(xiāng)黨委和派出單位的領(lǐng)導(dǎo)支持下，協(xié)助配合村三委班子抓好黨務(wù)村務(wù)工作，切實(shí)履行常務(wù)書記職責(zé)。圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”二十字新農(nóng)村建設(shè)方針，嚴(yán)格按照常務(wù)書記工作職責(zé)和任務(wù)要求，遵守管理制度，認(rèn)真開(kāi)展工作，現(xiàn)將入村以來(lái)開(kāi)展工作的情況總結(jié)如下：
縣管干部年度考核表個(gè)人總結(jié)篇六
我叫xx，畢業(yè)于xxxx大學(xué)，目前在辦公室工作。
首先，我要感謝xx供電局給了我這樣一個(gè)鍛煉自我，不斷學(xué)習(xí)和不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)的這一年是不同尋常的一年，在我的人生當(dāng)中起著舉足輕重的作用。從一個(gè)剛剛踏出校門的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麊T工，xx局給予我的東西太多太多，鍛煉的機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、知識(shí)的豐富、經(jīng)驗(yàn)的積累，人生的歷練……這些人生當(dāng)中最需要和最重要的東西，都在這一年的時(shí)間里成為我生命中一筆重要的財(cái)富。
20xx年7月10日，我正式加入xx供電局這個(gè)先進(jìn)的集體。我被分配到農(nóng)電工作部進(jìn)行實(shí)習(xí)，在這里，我開(kāi)始對(duì)xx地區(qū)的地形地貌有了初步了解，對(duì)供電所的工作也有了感性上的認(rèn)識(shí)。xx年9月，我參加了xx電網(wǎng)公司組織的新員工培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)讓我對(duì)xx電網(wǎng)公司有了一個(gè)更加系統(tǒng)深入的了解，培訓(xùn)期間，我有幸參加了xx電網(wǎng)公司xx培訓(xùn)點(diǎn)組織的演講比賽初賽，并最終作為xx供電局的代表參加了省公司在xx酒店舉行的匯報(bào)演講。這一段培訓(xùn)的日子，讓我體會(huì)到了作為一名x網(wǎng)人的光榮，也更加明確了作為一名x電人的責(zé)任。
xx年11月7日，我到局辦公室開(kāi)始學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下，不足之處，請(qǐng)各位批評(píng)指正：
牢牢樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的意識(shí)，從小事做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)公文處理、各類公文的寫作方法和格式，認(rèn)真起草各類通知、專題報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)的講話材料，截止xx年9月底，共完成文字量20萬(wàn)余字。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)做到“交給我辦、馬上就辦、辦就辦好、及時(shí)匯報(bào)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好各類綜合性會(huì)議包括寫作和印制會(huì)議資料、會(huì)場(chǎng)布置等各個(gè)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作。
另外，截止xx年8月30日，我總共在《xx電力報(bào)》、《xx電力行業(yè)信息》和《xx供電》報(bào)上刊登稿件十四篇，其中，《xx電力報(bào)》四篇，《xx電力行業(yè)信息》兩篇，《xx供電》報(bào)八篇。
在這里，我要特別感謝辦公室的同事們，感謝x主任和x主任，給了我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也要感謝新聞中心的x主任、x主任，給了我許多寫作上的建議和幫助，在此衷心的表示感謝！
一是積極上報(bào)企業(yè)中有價(jià)值、高質(zhì)量的信息。從xx年4月至10月，共上報(bào)xx電網(wǎng)公司和xx市委市政府政務(wù)信息16期，其中包括xx供電局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能降耗、迎峰度夏以及保供電等多個(gè)方面的信息，反映電網(wǎng)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)以及電網(wǎng)建設(shè)等方面存在的困難和問(wèn)題。二是下功夫整合信息資源，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地收集和提供信息，共編發(fā)《xx電力信息快報(bào)》和《xx內(nèi)參》8期。
今年以來(lái)，共辦理xx市二屆人大二次會(huì)議、政協(xié)xx市二屆二次會(huì)議的建議和提案3件，按照提案建議的辦理規(guī)定，通過(guò)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解電網(wǎng)建設(shè)的實(shí)際情況之后，及時(shí)與代表和委員進(jìn)行面商，并達(dá)成了一致。另外，共辦理市長(zhǎng)熱線來(lái)電交辦和市委市政府交辦的有關(guān)事項(xiàng)7件。同時(shí)協(xié)助做好合同備案管理工作，共完成經(jīng)濟(jì)合同備案485份，上報(bào)省公司合同備案471份。
參加工作以來(lái)，我一直積極參加局里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，爭(zhēng)取通過(guò)這些活動(dòng)，鍛煉自己的能力。一年來(lái)，我參加了“xx年‘八一’建軍節(jié)軍民聯(lián)歡晚會(huì)”、“xx供電局‘三個(gè)文化’大家談”、“xx供電局‘歌頌勞動(dòng)情系南網(wǎng)’綜藝節(jié)目展演”、“xx供電局南網(wǎng)方略暨南網(wǎng)文化知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)并擔(dān)任主持人，參加“xx市首屆青年學(xué)習(xí)節(jié)開(kāi)幕式暨‘中華經(jīng)典詩(shī)文誦讀會(huì)’”和“xx供電局xx年中秋小品晚會(huì)”、參加“xx供電局‘展我口才秀我風(fēng)采’主持人大賽”并獲得一等獎(jiǎng)。借此機(jī)會(huì)，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這些鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)了我對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，也鍛煉了自己語(yǔ)言的組織與表達(dá)能力，尤其是對(duì)待突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的秘書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠，自覺(jué)日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)。工作的主動(dòng)性不夠，協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
針對(duì)自身存在的不足，在今后的工作生活中，我一定嚴(yán)格要求自己，緊密結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)辦公室工作的各項(xiàng)技能，特別是公文寫作上的深入學(xué)習(xí)。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，虛心好學(xué)，要把每一項(xiàng)工作當(dāng)作一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，并不斷的進(jìn)行總結(jié)，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為昭通電力的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！
我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！
縣管干部年度考核表個(gè)人總結(jié)篇七
時(shí)間過(guò)的很快，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)大二下半學(xué)期了。在這近一年半年的時(shí)間里，我們班的同學(xué)一起努力，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，班級(jí)同學(xué)彼此間的感情也不斷加深。作為班長(zhǎng)，我決心盡我的力量為同學(xué)們服務(wù)。
在一個(gè)班級(jí)中，如果全班同學(xué)都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒(méi)有什么事情是不能辦到的。同時(shí)，在這樣的氛圍中，也將更容易調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)積極性以及積極參與社會(huì)活動(dòng)的熱情。我認(rèn)為，班級(jí)工作應(yīng)從集體凝聚力中入手。這一問(wèn)題解決了，其他問(wèn)題也將迎刃而解所以，我這學(xué)期的工作目標(biāo)是以下3點(diǎn)：
1、增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感、增強(qiáng)集體凝聚力。
2、學(xué)生以學(xué)為本，力求班級(jí)整體成績(jī)更上一層樓；同時(shí)豐富課余文化生活。
3、在上一屆班委工作基礎(chǔ)之上，樹(shù)立班級(jí)形象、爭(zhēng)創(chuàng)院級(jí)、校級(jí)先進(jìn)班級(jí)。落實(shí)班級(jí)量化考核制度。
具體工作計(jì)劃：
1、實(shí)行班務(wù)公開(kāi)。設(shè)立班務(wù)公開(kāi)日（一月一次），是班級(jí)事務(wù)更加公開(kāi)化、透明化，使班級(jí)里的同學(xué)人人都可以參與到集體事務(wù)中來(lái)。同時(shí)，廣泛采納同學(xué)們對(duì)班級(jí)事務(wù)的意見(jiàn)，集思廣益，爭(zhēng)取使班級(jí)工作更上一層樓。
2、建立學(xué)習(xí)良好的氛圍。讓學(xué)習(xí)成績(jī)較為落后的同學(xué)得到及時(shí)的幫助，同時(shí)也能培養(yǎng)同學(xué)們的互助精神，增強(qiáng)同學(xué)間的友誼。讓同學(xué)們不但玩的開(kāi)心，同時(shí)學(xué)得高興。
3、在工作方面，班長(zhǎng)、團(tuán)支書及副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員既要分工明確又要相互配合，堅(jiān)持每周開(kāi)班委會(huì)，針對(duì)班內(nèi)出現(xiàn)的新問(wèn)題制定新的對(duì)策。班委會(huì)由班長(zhǎng)或團(tuán)支書主持召開(kāi)，應(yīng)積極準(zhǔn)備，保證開(kāi)會(huì)效率。另外，對(duì)于班會(huì)負(fù)責(zé)人要做好紀(jì)錄，以便開(kāi)展工作。
以上就是我作為新一任班長(zhǎng)在本學(xué)期的工作計(jì)劃?？偠灾?，在這個(gè)學(xué)期，我要好好工作，努力為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)、友愛(ài)，使我們的班級(jí)更優(yōu)秀！
縣管干部年度考核表個(gè)人總結(jié)篇八
在處黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室作為單位的綜合職能部門，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為道路運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體做法是：
辦公室作為一個(gè)單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過(guò)程中，如何堅(jiān)持以人為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。不僅日常工作要準(zhǔn)確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺(jué)地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實(shí)踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時(shí)，更加注重深入體察并準(zhǔn)確反映全單位工作的整體情況和行業(yè)的民情民意?；谶@種認(rèn)識(shí)，我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持做到了四個(gè)增強(qiáng)：
一是增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動(dòng)工作開(kāi)展的過(guò)程，實(shí)際上就是一切為群眾服務(wù)，為群眾謀利益的過(guò)程。在工作實(shí)踐中，我們針對(duì)行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題和職工關(guān)心的熱門話題，有見(jiàn)解的提出建議和意見(jiàn)，通過(guò)各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和單位不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見(jiàn)、有所作為的同時(shí)，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解群眾在想什么、做什么；職工需要什么、反對(duì)什么，并根據(jù)上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析情況，進(jìn)行理性思考，提出意見(jiàn)和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
二是在提高預(yù)見(jiàn)性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，缺乏超前意識(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。克服懶惰思想，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。
三是在調(diào)查研究上求深、求實(shí)。增強(qiáng)工作的針對(duì)性，工作中，我們堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)。對(duì)上級(jí)部門的重要決策的貫徹落實(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對(duì)影響工作進(jìn)展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問(wèn)題，不斷的開(kāi)展專題調(diào)查研究，做到了既提出問(wèn)題，又研究解決的對(duì)策。四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過(guò)程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實(shí)；另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開(kāi)展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。
2、加強(qiáng)檔案資料的整理工作，規(guī)范文書等原始性檔案的收集。
辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；為此，我們以規(guī)范管理為突破口，以今年年初在全市運(yùn)管工作會(huì)議上提出的爭(zhēng)做“八個(gè)模范”主題活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個(gè)總目標(biāo)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個(gè)成員做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，要求辦公室人員對(duì)上級(jí)部門的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉；三是圍繞行文、辦會(huì)、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對(duì)會(huì)議材料、議案、議題、會(huì)議秩序等項(xiàng)工作做到了科學(xué)而又精簡(jiǎn)的結(jié)構(gòu)安排；對(duì)起草的工作報(bào)告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)；對(duì)公文的處理做到了準(zhǔn)確規(guī)范，傳遞迅速。截止12月中旬，辦公室共發(fā)出各類文件77份，保證了各項(xiàng)工作的上傳下達(dá)，有條不紊。車輛管理多年來(lái)是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。我們按照處領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。針對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定了相關(guān)管理辦法，實(shí)行統(tǒng)一集中管理，定點(diǎn)維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項(xiàng)費(fèi)用也有較大幅度的降低。
辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計(jì)名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂(lè)于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對(duì)辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實(shí)際情況，重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面的教育引導(dǎo)工作。
一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓鼓勵(lì)辦公室人員加強(qiáng)對(duì)有益于做好辦公室工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)水平，并堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從不斷的學(xué)習(xí)中汲取豐富的知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育，使辦公室人員牢固樹(shù)立不計(jì)名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實(shí)自身，完善自我。尤其是今年后半年，在單位新址裝修的實(shí)施過(guò)程中，辦公室負(fù)責(zé)工程監(jiān)督的同志主動(dòng)放棄了節(jié)假日和雙休日的休息時(shí)間，夜以繼日的對(duì)工程質(zhì)量和施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，保證了裝修工程的按時(shí)完工。
一年來(lái)，我們辦公室雖然取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)要求還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，加大政風(fēng)行風(fēng)的整頓力度，開(kāi)拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。
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