2024年董事會(huì)董事述職報(bào)告(優(yōu)秀8篇)

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2024年董事會(huì)董事述職報(bào)告(優(yōu)秀8篇)
時(shí)間:2024-01-09 03:48:02     小編:琴心月

報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

董事會(huì)董事述職報(bào)告篇一

回顧一年來的工作,從態(tài)度上說自己還是盡職的,但工作成效上自己覺得離自己期望的目標(biāo)還是有差距的。對(duì)照自己的工作崗位職責(zé),基本能做到的有以下幾點(diǎn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,除了參加局里組織的各種會(huì)議學(xué)習(xí),平時(shí)自己也能結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)思考黨在新時(shí)期的理論和政策。對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下的黨的方針路線和政策能理解領(lǐng)會(huì)并在本職工作中自覺地與其保持一致。

二、在企業(yè)董事長(zhǎng)的崗位上能認(rèn)真履行職責(zé),處理好班子成員之間的關(guān)系,對(duì)人對(duì)事出于公心,自覺遵循民主集中制的原則,集思廣益,科學(xué)決策。在自己不熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域也注意向懂業(yè)務(wù)的同志學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短。在堅(jiān)持原則的同時(shí)注意同志之間的互相幫助和團(tuán)結(jié)。

三、對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)提倡的打造學(xué)習(xí)型企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的理念能主動(dòng)去實(shí)踐,一方面自己注意根據(jù)工作的需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),另一方面在企業(yè)內(nèi)部鼓勵(lì)支持或組織督促員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高工作技能。今年公司在利用期貨市場(chǎng)套期保值上進(jìn)行了新的成功嘗試,對(duì)這方面業(yè)務(wù)創(chuàng)新給予了支持和幫助。

四、珍惜xx公司并購重組,買上市這個(gè)機(jī)會(huì),克服長(zhǎng)時(shí)間在外地工作給家庭和生活帶來的困難,盡心盡職地投入工作。圍繞上市的目標(biāo),推進(jìn)公司的并購,尋找公司的戰(zhàn)略合作者,選擇公司上市的路徑,制定和落實(shí)具體的工作方案,在資本市場(chǎng)運(yùn)作中邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)。

五、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,基本能夠嚴(yán)格要求自己,淡泊名利,涉及到個(gè)人利益的事情都能做到按制度規(guī)定辦,遵紀(jì)守法。處理企業(yè)內(nèi)外的利益關(guān)系力求實(shí)事求是,公平公正。

存在的主要問題:

1、工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性還不夠。上市工作受阻主要因?yàn)檎叻矫娴脑?,要克服這方面的`困難,需要花更多的精力研究政策,特別是與掌握政策的職能部門的溝通和聯(lián)系,多方面地創(chuàng)造有利于問題解決的條件,這些地方還需要改進(jìn)。

2、市場(chǎng)的調(diào)研工作有待加強(qiáng)。與公司資本運(yùn)作工作相關(guān)的信息,如上市最新的政策變化,上市公司的重組動(dòng)向,投行律師等中介服務(wù)的規(guī)范,礦權(quán)市場(chǎng)的最新行情等,對(duì)資本運(yùn)作的思路和效率有重要作用,這方面有不足。

3、公司制度建設(shè)還要上臺(tái)階。xx公司通過改制,建立了股份公司的制度框架,但在企業(yè)經(jīng)營管理,法人治理結(jié)構(gòu)等方面離規(guī)范要求還存在不少差距,有待公司今后不斷改進(jìn)完善。

20xx年要認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn),檢討存在的不足,在以下幾方面多作努力。

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,加深對(duì)新形勢(shì)下黨的路線方針政策的理解,聯(lián)系單位實(shí)際,明確工作方向。

2、做好本職工作,把握好公司發(fā)展的機(jī)遇和方向,特別是做好xx公司礦權(quán)延續(xù)和和重組上市工作,團(tuán)結(jié)依靠公司全體員工共同開拓創(chuàng)新。

3、結(jié)合xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,調(diào)整創(chuàng)新公司的業(yè)務(wù)模式,在xx公司今后的投資及套期保值業(yè)務(wù)和尾礦治理等方面發(fā)揮更多的作用。

4、發(fā)揮董事會(huì)在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的作用,在中介機(jī)構(gòu)幫助下改進(jìn)完善公司的制度建設(shè),在努力實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)的同時(shí),切實(shí)提高企業(yè)規(guī)范化管理水平。

董事會(huì)董事述職報(bào)告篇二

各位股東代表:

根據(jù)公司章程規(guī)定和董事會(huì)的安排,我代表公司董事會(huì)向股東大會(huì)作xx年度工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

xx年度,董事會(huì)認(rèn)真履行賦予的職責(zé),發(fā)揮調(diào)控作用,抓機(jī)遇、謀決策、積極作為、攻堅(jiān)克難,推進(jìn)新目標(biāo)、新發(fā)展。全年實(shí)現(xiàn)發(fā)出商品xx億元,銷售收入xx億元,利稅xx億元,利潤(rùn)xx億元。成績(jī)的取得功于全體股東和員工的集體智慧和辛勤勞動(dòng),我代表公司董事會(huì)向你們致以衷心的感謝!

現(xiàn)圍繞市場(chǎng)、科技創(chuàng)新、重點(diǎn)項(xiàng)目三個(gè)方面作簡(jiǎn)要報(bào)告。

(1)強(qiáng)化市場(chǎng)運(yùn)作。

面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化帶來的挑戰(zhàn),積極應(yīng)對(duì),使公司在市場(chǎng)逆境中得到穩(wěn)中推進(jìn)。一是國內(nèi)市場(chǎng):xx市場(chǎng)占有率穩(wěn)中有升,全年實(shí)現(xiàn)發(fā)出商品xx億元,資金回籠xx億元;xx市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)零的突破,全年實(shí)現(xiàn)開票銷售xx萬元;xx市場(chǎng)迅速崛起,全年實(shí)現(xiàn)開票銷售xx億元,較往年增幅1倍。二是自營市場(chǎng):在穩(wěn)定老客戶的基礎(chǔ)上,積極拓展xx、xx、xx市場(chǎng)。全年實(shí)現(xiàn)銷售發(fā)貨xx億元,資金回籠xx億元,創(chuàng)歷史最好水平。同時(shí),公司順利通過xx預(yù)審和產(chǎn)品預(yù)審,并迎來了xx、xx、xx、xx等國際高端石油公司的預(yù)審,xx審核獲95高分,在其供應(yīng)商中名列前茅。

(2)堅(jiān)持科技創(chuàng)新。

圍繞石油機(jī)械產(chǎn)品的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù),力推技術(shù)創(chuàng)新與改造。一是完成部分pr2產(chǎn)品的第三方認(rèn)證,為形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)奠定基礎(chǔ)。二是新產(chǎn)品xx井口在xx銷售業(yè)績(jī)創(chuàng)歷史最好水平。三是全年完成各類計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作30多項(xiàng),爭(zhēng)取各類科技項(xiàng)目資金1000多萬元。

(3)狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目。

按照“科學(xué)調(diào)研、合理編制、穩(wěn)步實(shí)施、提升裝備、擴(kuò)大產(chǎn)能”的技改思路,全年實(shí)現(xiàn)技改投入xx萬元。一是依據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)產(chǎn)品實(shí)際需求,以及國際大公司驗(yàn)廠要求,對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行“填平,補(bǔ)齊”。二是啟動(dòng)xx重點(diǎn)項(xiàng)目前期基礎(chǔ)建設(shè),三是完成xx項(xiàng)目建設(shè),緊抓取證,并正式投產(chǎn)運(yùn)營。

各位股東代表,過去一年,我們雖然取了一定成績(jī),值得欣慰,但我們也要清醒地看到,我們工作中也存在一些不足:一是各項(xiàng)指標(biāo)完成情況與年初制定的方針目標(biāo)差距較大。二是通過xxxx、在處理事件的方式上、主動(dòng)性方面暴露出很多問題。三是xxx準(zhǔn)備等問題。這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓暫徒鉀Q。

xx年是我們深入貫徹落實(shí)和十八屆四中全會(huì)精神,完成集團(tuán)“十二五”規(guī)劃的攻堅(jiān)之年,更是提高經(jīng)營效益、培育盈利能力、提升公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。

圍繞“十二五”規(guī)劃目標(biāo),董事會(huì)擬訂工作目標(biāo),xx年主要任務(wù)是:以“全面完成2233、1133工程,在更高起點(diǎn)上推進(jìn)集團(tuán)與公司又快又好發(fā)展”為總目標(biāo),通過“三個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)提升”,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)開創(chuàng)”。主要目標(biāo)是:集團(tuán)實(shí)現(xiàn)開票銷售xx億元,利稅總額xx億元;公司實(shí)現(xiàn)開票銷售xx億元,凈利潤(rùn)xx億元,重點(diǎn)拓展xx個(gè)新市場(chǎng),開發(fā)xx項(xiàng)重點(diǎn)新產(chǎn)品。

為實(shí)現(xiàn)上述任務(wù)和目標(biāo),今年董事會(huì)將重點(diǎn)做好三個(gè)方面工作:

(一)堅(jiān)持市場(chǎng)引領(lǐng)創(chuàng)新,提升市場(chǎng)份額,開創(chuàng)市場(chǎng)發(fā)展新局面。緊緊圍繞年初集團(tuán)制定的`方針目標(biāo),以新的創(chuàng)新理念,引領(lǐng)市場(chǎng)運(yùn)作,提升市場(chǎng)份額。一是鞏固和拓展現(xiàn)有市場(chǎng)。國內(nèi)主要繼續(xù)鞏固xx市場(chǎng)和xx市場(chǎng);提升xx市場(chǎng);國外在代理方面利用現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)資源,鞏固國外市場(chǎng);積極開拓自營市場(chǎng),提高自營市場(chǎng)份額。二是運(yùn)作重點(diǎn)新市場(chǎng)。xx市場(chǎng),爭(zhēng)取該市場(chǎng)的全球配套機(jī)會(huì),形成最大經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn);xx市場(chǎng),通過xx金石的運(yùn)作,力爭(zhēng)xx市場(chǎng)成為新的銷售亮點(diǎn)。xx市場(chǎng),通過xxx的深度代理合作,進(jìn)一步拓展xx市場(chǎng)份額;三是實(shí)施企業(yè)升級(jí)戰(zhàn)略。緊抓國際高端石油公司供應(yīng)商預(yù)審機(jī)遇,利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì),迅速提升,進(jìn)軍世界一流供應(yīng)商陣營。

(二)堅(jiān)持科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),提升競(jìng)爭(zhēng)力,開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)新局面扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,以創(chuàng)新培育產(chǎn)業(yè)升級(jí),促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為高端產(chǎn)品、高端產(chǎn)業(yè),加快形成新的發(fā)展動(dòng)力源。一是確保完成xxx、xxx、xxx3項(xiàng)重點(diǎn)新產(chǎn)品開發(fā)的工作,為開拓新市場(chǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是完成xxx項(xiàng)目建設(shè),以及大件裝配試壓油漆生產(chǎn)線,力爭(zhēng)在xx、xx、xx等新項(xiàng)目上有突破。三是完成xx公司水玻璃砂生產(chǎn)線搬遷和熱處理車間改造升級(jí),為企業(yè)升級(jí)、發(fā)展高端產(chǎn)品做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。四是完成江蘇省重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、國家戰(zhàn)略推進(jìn)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作,繼續(xù)推動(dòng)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國家級(jí)企業(yè)中心的申報(bào)工作。

(三)堅(jiān)持管理創(chuàng)新,提升管理水平,開創(chuàng)管理升級(jí)新局面緊緊圍繞“規(guī)范經(jīng)營行為、構(gòu)建科學(xué)體系、推進(jìn)信息管理、保證增值增效”的要求,實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的目標(biāo)。一是適應(yīng)高端市場(chǎng)發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理創(chuàng)新,建立“高精尖”現(xiàn)代化精品車間,堅(jiān)決做到“三美”,即環(huán)境美、行為美、產(chǎn)品美。二是利用工業(yè)化和信息化,推進(jìn)erp信息化管理,實(shí)現(xiàn)“雙統(tǒng)一”,即數(shù)控編程統(tǒng)一歸口編制、產(chǎn)品生產(chǎn)與質(zhì)量控制統(tǒng)一監(jiān)管。三是強(qiáng)化管理評(píng)審,做到“兩杜絕,一確保,一個(gè)零”,即杜絕分工不明、杜絕職責(zé)不清,確保責(zé)任到人,實(shí)現(xiàn)工作零失誤。四是強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算,圍繞會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、減能增效,調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

各位股東,xx年公司的工作目標(biāo)已經(jīng)確定,希望各位股東秉承“xxx,xxx,xxx,xxx”的企業(yè)精神,凝心聚力、目標(biāo)不降、壓力不減、持續(xù)發(fā)力、乘勢(shì)而上,在新常態(tài)、新起點(diǎn)下,為實(shí)現(xiàn)公司新發(fā)展、新跨越再做新貢獻(xiàn)。

董事會(huì)董事述職報(bào)告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位同事:

大家上午好!本人,現(xiàn)為公司董事會(huì)秘書。今年年初,感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任,從辦公室主任崗位調(diào)至董事會(huì)秘書崗位。

一年的工作,使我對(duì)董事會(huì)秘書工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我的主要職責(zé)有。

一是服務(wù)公司股代會(huì)、董事會(huì),為董事會(huì)工作提供參謀意見。

協(xié)助總經(jīng)辦工作。二是根據(jù)董事會(huì)工作安排,落實(shí)股東大會(huì)、股代會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議組織、做好會(huì)議記錄,擬定會(huì)議紀(jì)要,起草有關(guān)材料和文件;三是落實(shí)好制度修改工作。四是協(xié)助董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及各位董事處理董事會(huì)的日常工作和在行使職權(quán)時(shí)切實(shí)履行公司章程及其他有關(guān)規(guī)定;五是協(xié)調(diào)和配合董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)辦之間的工作聯(lián)系;六是接待來訪,回答咨詢。

對(duì)照以上職責(zé),現(xiàn)將本人20xx年工作情況述職如下,請(qǐng)各位予以評(píng)議。

一、一年來的工作情況。

(一)盡職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。

作為董事會(huì)秘書,認(rèn)真服務(wù)好股代會(huì)、董事會(huì),配合好總經(jīng)辦工作,盡力做好董事會(huì)的“參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員”。

一是協(xié)助董事會(huì)處理日常事務(wù),完成董事會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是密切聯(lián)系公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)辦工作,及時(shí)傳達(dá)貫徹政府部門有關(guān)政策和公司董事會(huì)有-1-關(guān)文件精神和要求,反饋公司相關(guān)部門的意見。

三是根據(jù)董事會(huì)安排,落實(shí)股東代表大會(huì)8次和董事會(huì)會(huì)議65余次,擬定股代會(huì)決議9份,董事會(huì)紀(jì)要16份。

四是積極做好有關(guān)對(duì)外接待和來訪,協(xié)助辦公室外事接待工作。

五是做好信息收集和檔案整理工作,為董事會(huì)決策提供參考依據(jù)和備查。

六是積極配合做好企業(yè)文化的建設(shè),配合辦公室做好對(duì)外宣傳、媒體銜接工作。

(二)抓核心,高效完成重點(diǎn)工作。今年在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主要落實(shí)制度修訂、換屆選舉和起草第二屆工作報(bào)告文字稿三項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一是根據(jù)董事會(huì)安排,特別是在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的指導(dǎo)下,具體執(zhí)行《基本制度》文字修訂工作。將一些與實(shí)際操作不一致的制度條文進(jìn)行了修訂;在實(shí)際工作中新產(chǎn)生的一些問題和具體工作要求,在制度中予以明確和完善;新修改的基本制度經(jīng)董事會(huì)集體研究并報(bào)股代會(huì)審議通過。

二是根據(jù)董事會(huì)統(tǒng)一安排,認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行換屆工作,落實(shí)了換屆工作有關(guān)文件的文字稿起草,落實(shí)和執(zhí)行會(huì)議的組織工作。

三是做好第二屆工作報(bào)告文字起草工作。

匯集公司所有高管和中層干部的聰明才智,努力體現(xiàn)公司董事會(huì)發(fā)展思路,做好第二屆工作總結(jié)和第三屆工作方針的文字稿起草。

二、存在的不足。

回顧一年來的工作,工作結(jié)果和自身水平與公司發(fā)展和董事會(huì)要求仍存在差距。

主要表現(xiàn)在:

一是理論知識(shí)和實(shí)踐能力有待于進(jìn)一步提高;。

二是工作中積極主動(dòng)性不夠,沒有達(dá)到董事長(zhǎng)提出的積極主動(dòng)工作的要求;。

三是個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng),在把握全局高度、細(xì)致性和縝密性等方面還不夠;四是個(gè)人修為和為人處事方式有待進(jìn)一步提高。

對(duì)這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、來年的打算。

1、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和貫徹第三屆的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措,并落實(shí)到自身的實(shí)踐工作中。

2、堅(jiān)決執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)工作安排,嚴(yán)格按照董事會(huì)秘書的職責(zé)要求,明確自己的責(zé)任,擺正自己的位臵,積極完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的各項(xiàng)工作;主動(dòng)工作,積極思考,努力探索,為規(guī)范管理和創(chuàng)新管理提出合理化建議。

3、努力提高思想覺悟,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓思路,確保自己的思想和思維能緊跟社會(huì)發(fā)展步伐,緊跟董事會(huì)工作步調(diào)。

4、努力提高自身素質(zhì)水平,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提升業(yè)務(wù)能力,創(chuàng)新工作方法,提高服務(wù)水平,勤奮工作,恪盡職守,以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來做好本職工作。

5、努力提高個(gè)人修為,提升素質(zhì),努力樹立一種謙遜、誠懇、守信、勤勉的為人處事作風(fēng)。以上述職,有不妥之處,敬請(qǐng)大家予以批評(píng)、指正。

謝謝大家!

董事會(huì)董事述職報(bào)告篇四

各位董事、股權(quán)代表、職工代表:

大家下午好。今天我們?cè)诖苏匍_赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司第三屆第二次股東大會(huì),總醫(yī)院黨委(擴(kuò)大)工作會(huì)議,第一屆第四次職工代表大會(huì),暨201_年工作會(huì)議。這次會(huì)議的主題是:回顧總結(jié)前兩屆股東大會(huì)期間所取得的成績(jī),部署第三步戰(zhàn)略規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)及201_年的工作重點(diǎn)。

現(xiàn)在,我代表赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司董事會(huì)、總醫(yī)院黨委,做201_年工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

一、回顧總結(jié)醫(yī)療集團(tuán)前兩屆股東大會(huì)期間所取得的成績(jī)。

(一)第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)標(biāo)志著醫(yī)療集團(tuán)成功轉(zhuǎn)型,向市場(chǎng)化進(jìn)軍邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

如何帶領(lǐng)醫(yī)療集團(tuán)數(shù)百名員工走出困境,謀求生存發(fā)展新出路,是醫(yī)療集團(tuán)第一屆董事會(huì)亟待解決的首要問題,自20__年8月6日赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司第一屆股東大會(huì)第一次會(huì)議召開起,第一屆董事會(huì)無時(shí)無刻都在思考這一問題,舊有的國有企業(yè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制被打破,取而代之的是以?完善法人治理結(jié)構(gòu)?為標(biāo)志的現(xiàn)代企業(yè)制度,總醫(yī)院正在進(jìn)行一場(chǎng)前無古人后無來者的歷史性變革。

面對(duì)改制初期的內(nèi)外部環(huán)境,我們積極尋找醫(yī)院生存發(fā)展的新途徑,明確了?醫(yī)院走向市場(chǎng),員工走向社會(huì)?的前進(jìn)方向,帶領(lǐng)全體員工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新管理體制,強(qiáng)化內(nèi)部管理,構(gòu)建?一體兩翼?的市場(chǎng)戰(zhàn)略格局,提出了第一個(gè)三年奮斗目標(biāo),即:一個(gè)中心;兩個(gè)保障;落實(shí)三大戰(zhàn)略方針;實(shí)現(xiàn)四方面歷史性突破。

一個(gè)中心,就是要以提高醫(yī)療質(zhì)量為中心,確保在三年內(nèi)使總醫(yī)院整體形象有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變。

兩個(gè)保障,就是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體形象的根本性轉(zhuǎn)變,必須跟進(jìn)的紀(jì)律保障和制度保障。

落實(shí)三大戰(zhàn)略方針,就是要落實(shí)人才戰(zhàn)略方針、市場(chǎng)戰(zhàn)略方針和科教興院戰(zhàn)略方針。

實(shí)現(xiàn)四方面的歷史性突破就是醫(yī)療總收入要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破、員工人均年收入要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破;醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破;醫(yī)院資本總量要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破。

在這三年中,全院?jiǎn)T工在第一屆董事會(huì)和經(jīng)營班子帶領(lǐng)下,解放思想、更新觀念、團(tuán)結(jié)一致、真抓實(shí)干,醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快速增長(zhǎng),主要指標(biāo)完成歷史性突破;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到加強(qiáng),醫(yī)院形象實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變;三大戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn),醫(yī)療集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng);二級(jí)甲等醫(yī)院通過自治區(qū)檢查驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)了幾代總院人的夢(mèng)想。

第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn),是全體股東集思廣益、同心協(xié)力的必然,是全院?jiǎn)T工腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作的結(jié)果,讓全體員工認(rèn)識(shí)到只有繼續(xù)解放思想,繼續(xù)深化改革,繼續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)化進(jìn)程,醫(yī)療集團(tuán)才會(huì)不斷發(fā)展壯大,才會(huì)銳不可當(dāng)、勇往直前。

(二)第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)堅(jiān)定了醫(yī)療集團(tuán)辦好具有總醫(yī)院特色的股份制醫(yī)院的信心。

20__年9月6日第二屆股東大會(huì)第一次會(huì)議勝利召開,

第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn),給予全體員工極大的信心,堅(jiān)定了醫(yī)療集團(tuán)繼續(xù)堅(jiān)持股份改制不動(dòng)搖,堅(jiān)持醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)化推進(jìn)的決心。

為此,第二屆董事會(huì)認(rèn)真總結(jié)醫(yī)療集團(tuán)取得階段性成功的經(jīng)驗(yàn),仔細(xì)分析當(dāng)前醫(yī)療集團(tuán)所處的生存與發(fā)展新形勢(shì),科學(xué)規(guī)劃未來三年的改革目標(biāo),順應(yīng)平煤、平投兩公司戰(zhàn)略發(fā)展的新要求,將第二步戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)定為:力爭(zhēng)?翻三個(gè)一番和上兩個(gè)臺(tái)階?。

即:在醫(yī)療保險(xiǎn)政策不變的情況下,通過調(diào)整結(jié)構(gòu),節(jié)約資源,提高效益,增收降耗,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)20__年比20__年醫(yī)療總收入翻一番,資產(chǎn)總量翻一番,員工人均收入翻一番;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階,醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)和醫(yī)院安全建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階,全面開創(chuàng)醫(yī)療集團(tuán)各項(xiàng)工作的新局面!

在這三年中,醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)攀升,經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng),員工收入再度提高;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)完善,設(shè)備服務(wù)能力持續(xù)加強(qiáng);服務(wù)理念再創(chuàng)新,服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,各項(xiàng)管理制度更加完備,企業(yè)文化建設(shè)有效加強(qiáng),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階,社會(huì)影響力和知名度不斷提升,第二步戰(zhàn)略目標(biāo)圓滿完成!

二、在新的歷史時(shí)期下,客觀分析現(xiàn)狀,科學(xué)謀劃發(fā)展,制定醫(yī)療集團(tuán)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)。

201_年9月2日,第三屆股東大會(huì)第一次會(huì)議勝利召開,會(huì)議選舉產(chǎn)生了新的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、聘任了新的經(jīng)營班子。前兩步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),讓我們?nèi)呵檎駣^、歡欣鼓舞,但客觀分析內(nèi)外部環(huán)境,我們感到更多的是憂慮和不安.

第二,臨床醫(yī)療人才短缺已經(jīng)是不爭(zhēng)事實(shí),引進(jìn)、培養(yǎng)工作刻不容緩;。

第三,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,我們急需引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目,增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

為此,第三屆董事會(huì)以提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)建百姓滿意醫(yī)院為方向,求實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)規(guī)劃制定了第三步戰(zhàn)略目標(biāo),并采取組織保障、體制保障、機(jī)制保障、人才保障、設(shè)備保障、制度保障、基礎(chǔ)設(shè)施和后勤保障、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)保障、法制建設(shè)和執(zhí)業(yè)環(huán)境保障、文化保障共十個(gè)方面的保障措施,確保第三步戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

第三步戰(zhàn)略目標(biāo)是:“三個(gè)持續(xù),三個(gè)提高,三個(gè)增長(zhǎng)?。三個(gè)持續(xù)是:人才戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn),科教興院戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn),市場(chǎng)戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn);三個(gè)提高是:不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)水平;三個(gè)增長(zhǎng)是:醫(yī)療總收入、資產(chǎn)總量、人均年收入每年遞增十個(gè)百分點(diǎn)。

前兩步戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)為醫(yī)療集團(tuán)打下了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ),我們堅(jiān)信,在第三屆董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新聘任的經(jīng)營班子潛心管理下,在全院?jiǎn)T工同心協(xié)力、腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤工作下,醫(yī)療集團(tuán)一定能夠圓滿完成第三步戰(zhàn)略目標(biāo)!

三、加強(qiáng)和改善黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用。

1、圍繞中心,狠抓黨建,保障醫(yī)院持續(xù)快速發(fā)展。

院黨委高度重視黨組織的建設(shè)工作,貫徹以“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,發(fā)揮黨委的政治核心作用。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;朴喠藢W(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃等,規(guī)范黨委中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng),采用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)雙向進(jìn)行,由院黨委組織,每月安排一次以上中心組集中學(xué)習(xí)交流活動(dòng),努力做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的?四落實(shí)?,并由院黨辦建立中心組學(xué)習(xí)檔案。

院黨委班子成員利用晨會(huì)、周會(huì)、民主生活會(huì)等機(jī)會(huì),帶領(lǐng)全體干部黨員學(xué)習(xí)黨建理論,加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高駕馭新形勢(shì)下醫(yī)院改革和發(fā)展的能力。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持做好黨員發(fā)展工作。院黨委按照?保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展?的黨員發(fā)展方針,有計(jì)劃地重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨組織,本年度共發(fā)展黨員9名,批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正6人。

2、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),保障持續(xù)健康發(fā)展。

院黨委堅(jiān)決貫徹民主集中制原則,對(duì)涉及醫(yī)院改革和發(fā)展的重要舉措,干部選拔聘任、藥品衛(wèi)材采購、大型醫(yī)療器械采購、后勤物資配備等重大決策,均召開會(huì)議集中表決。

堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步深化醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任考核,嚴(yán)格監(jiān)督,維護(hù)黨的紀(jì)律,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政,樹立廉政形象。

開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點(diǎn),建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)熱點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域長(zhǎng)效治理,院黨委與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《廉潔自律責(zé)任書》,確保廉潔行醫(yī)、廉潔從政,保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。

201_年,由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,調(diào)查處理了較有影響的違反黨紀(jì)、違反廉潔自律規(guī)定的案件7件,其中1人留黨察看,1人降職,2人受到警告處分,3人受到誡勉談話,6人受到通報(bào)批評(píng)。

3、狠抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院樹立新形象。

院黨委針對(duì)衛(wèi)生行業(yè)的各種不正之風(fēng),通過黨員大會(huì)、中層干部會(huì)議、群眾座談會(huì)等,積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例,不斷教育員工加強(qiáng)自我職業(yè)道德修養(yǎng),使廣大員工在思想上樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀,自覺抵制不正之風(fēng)。同時(shí)我們重申?八條禁令?和?七項(xiàng)承諾?,明確了社會(huì)效益優(yōu)先于經(jīng)濟(jì)效益的原則,初步完成了總醫(yī)院意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的拔亂反正,弘揚(yáng)了高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

向管理要效益,向節(jié)約要效益,向服務(wù)要效益,向社會(huì)效益要經(jīng)濟(jì)效益的理念,正在為越來越多的干部、員工所接受,逐漸地轉(zhuǎn)化成為我們各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想。正是在這一正確路線的引領(lǐng)下,總醫(yī)院終于擁有了正確的價(jià)值取向,拓展了市場(chǎng)空間,改善了生存條件,增加了醫(yī)療收入,贏得了內(nèi)外市場(chǎng)的廣泛認(rèn)同。通過開展一系列的教育活動(dòng),醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度逐年改善,群眾對(duì)總醫(yī)院的滿意度越來越高,總醫(yī)院在百姓中的信譽(yù)度不斷上升。

4、重視文化建設(shè),提高員工的向心力和凝聚力。

按照中共中央十七屆六中全會(huì)堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路,深化文化體制改革,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的會(huì)議精神,著力推進(jìn)文化體制機(jī)制創(chuàng)新,以改革促發(fā)展、促繁榮,不斷解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,提高文化開放水平,堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一,遵循文化發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。

幾年來,我院每年元旦都舉辦新年聯(lián)歡會(huì),真正做到全院動(dòng)員、全員參與、全員分享,積極參加赤峰市、元寶山區(qū)、平煤投資公司舉辦的?慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演?、?平礦總醫(yī)院杯?羽毛球比賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年暨‘紅歌唱響礦區(qū)’文藝匯演?、象棋比賽、排球聯(lián)賽等各種文體活動(dòng),同時(shí)我們也不負(fù)眾望,做到了每逢比賽必創(chuàng)佳績(jī),極大地振奮了員工的參與情緒,通過文化活動(dòng)的開展,不僅營造了積極向上的文化氛圍,同時(shí)有助于增強(qiáng)員工的向心力,提高總醫(yī)院的凝聚力,打造一支富有團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍。

5、建立健全各項(xiàng)機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用。

在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)要求,緊緊圍繞保證員工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán),進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度、院務(wù)公開等制度,把民主落到實(shí)處,推進(jìn)了依法治院,堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì),充分發(fā)揮職代會(huì)參政議政的職能作用,積極主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)的組織、橋梁作用。

關(guān)心員工生活是維護(hù)醫(yī)院安全生產(chǎn)和維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要工作。對(duì)有困難的員工,及時(shí)召開會(huì)議討論,商議解決辦法,給予幫扶。在重大節(jié)日期間積極走訪慰問困難員工,發(fā)放慰問金,送去關(guān)懷,讓員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖。

在新的一年里,院黨委要在平煤投資公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,同心同德,不畏艱難,扎實(shí)工作,勇于進(jìn)取,全面提高各項(xiàng)工作水平,為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

同志們,讓我們眾志成城、齊心協(xié)力,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)療集團(tuán)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

董事會(huì)董事述職報(bào)告篇五

工作報(bào)告。

中的總結(jié)性報(bào)告,那么董事會(huì)秘書的述職報(bào)告應(yīng)該怎么寫呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于董事會(huì)秘書述職報(bào)告的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。

20xx年,是我們股份有限公司穩(wěn)步發(fā)展的一年。作為董事會(huì)秘書,我的。

崗位職責(zé)。

涉及接待來訪客戶、會(huì)議服務(wù)及會(huì)議室使用安排,各項(xiàng)目及各分公司的文件報(bào)批流轉(zhuǎn)登記、審閱、發(fā)放及存檔;各主管領(lǐng)導(dǎo)與各部門之間工作事宜溝通;完成總裁交辦所有工作等多方面工作。工作復(fù)雜而重要,有時(shí)要身兼數(shù)職,讓我深刻體會(huì)到了肩上任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大,所以緊緊圍繞集團(tuán)公司“”的總體思路,“每一項(xiàng)工作做精做細(xì),盡心盡責(zé),全力以赴”是我的責(zé)任,企業(yè)的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況,總體上可以用四個(gè)詞來概括:迎難而上,盡職盡責(zé),不失斗志,不辱使命?,F(xiàn)在就將我一年來的情況匯總結(jié)如下:

一、深入學(xué)習(xí),同心同德共謀發(fā)展:

新的政治理論思想不允許我們固步自封,夜郎自大,在思想上,我一直保持著先進(jìn)的觀念,并且與黨中央政治思想保持一致,所以,我積極參與學(xué)習(xí)三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆六中全會(huì)精神為靈魂的政治理論學(xué)習(xí),并且通過學(xué)習(xí),在一定程度上提高了自身的政治理論思想素質(zhì)。一年來,我能按照崗位要求嚴(yán)格履行著行政總裁秘書的職責(zé)。為了更好的勝任工作,盡快提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),努力成為生產(chǎn)技術(shù)工作中的行家里手,我在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持“多聽、多看、多問、多想”,加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的業(yè)務(wù)交流,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。同時(shí)積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),始終做到在思想、行動(dòng)上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認(rèn)真安排和妥善處理各項(xiàng)工作。管理上做到了辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責(zé)任不躲避、不推諉。協(xié)助總裁發(fā)揮好了決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,用全新的管理理念,簡(jiǎn)化辦事程序,提升層次,真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級(jí)稱心、全體員工順心,保持了融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。

二、務(wù)實(shí)基礎(chǔ),積極做好本職工作:

本年度,我本著求真務(wù)實(shí)的理念,以一絲不茍的工作態(tài)度,積極做好了以下工作:

1、在公司和相關(guān)當(dāng)事人與監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)絡(luò)工作當(dāng)中,我能做到及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),并且能一字不差的轉(zhuǎn)達(dá)雙方的意愿、意見以及建議等,保證了雙方以及多方的工作能夠在第一時(shí)間得到確認(rèn)和核實(shí)。

2、我在處理公司信息披露事務(wù)上,能及時(shí)督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,完善了公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)。

3、我能積極協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系,并且能熱情的接待投資者來訪,及時(shí)認(rèn)真的回答投資者的咨詢,并能向投資者提供公司可以披露的資料,讓所有的投資者能在第一時(shí)間對(duì)我們公司有一個(gè)全面細(xì)致的了解。

4、在會(huì)議事務(wù)上,我能嚴(yán)格的按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì),并能在會(huì)議前就準(zhǔn)備好和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件,在今年所有會(huì)議中,我沒有漏掉一份相關(guān)文件,沒有出一絲紕漏。在參加董事會(huì)會(huì)議時(shí),我能按質(zhì)按量的制作會(huì)議相關(guān)記錄并簽字,保證了記錄的合法、有效。

6、本年度,我在公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄的保管上,能做到及時(shí)妥善的保管。

8、在接待境內(nèi)外券商業(yè)、基金經(jīng)理等機(jī)構(gòu)投資者的來訪時(shí),我堅(jiān)持統(tǒng)一公司宣傳口徑,并能借助新聞媒體的宣傳提升公司形象。

三、端正態(tài)度、牢記責(zé)任,加強(qiáng)秘書工作。

為促進(jìn)各項(xiàng)秘書工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),我著力抓好了督查督辦、政令暢通這兩個(gè)環(huán)節(jié)。一是在督辦、催辦上下功夫,圍繞董事會(huì)秘書中心工作,對(duì)董事會(huì)安排的工作,正確理解公司精神,深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖,把握工作動(dòng)態(tài),增強(qiáng)工作預(yù)見性,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,按照工作辦事原則,積極主動(dòng)與各部門溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系,加強(qiáng)督查、催辦,做到事事有回音、件件有落實(shí),促進(jìn)了各項(xiàng)工作得到貫徹落實(shí)。二是確保政令暢通,以“上情下達(dá)、下情上傳”為樞紐,以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶,以信息傳遞、溝通交流為橋梁,及時(shí)傳遞文件材料,及時(shí)向董事會(huì)反饋各方面的意見和建議,及時(shí)將董事會(huì)的工作意見傳達(dá)到各部門,并加強(qiáng)跟蹤反饋,督促落實(shí)。

總之,文秘工作主要內(nèi)容包括文電、檔案保密、會(huì)務(wù)、內(nèi)外事活動(dòng)、接待、文印、收發(fā)、勤務(wù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)等等。這些看似簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容,其實(shí)每件事都要經(jīng)過多個(gè)環(huán)節(jié)才能辦結(jié),而這些工作常常紛繁交錯(cuò),接踵而來。每天面對(duì)各類文件、資料,日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時(shí),如果沒有高度的責(zé)任心,就很容易在工作中出現(xiàn)失誤,給公司造成負(fù)面影響。因此我時(shí)刻牢記自己的責(zé)任,保持良好的工作習(xí)慣,越是工作繁忙越要分清輕重緩急,做到忙而不亂、忙而有序。干工作除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能外,更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任。我從事行政總裁秘書工作以來,我以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,在工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,認(rèn)真對(duì)待每一件事,對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)到底,做好任何工作。我事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),奮發(fā)進(jìn)取,一心撲在工作上,態(tài)度積極,敢于負(fù)責(zé),不計(jì)較個(gè)人得失。工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,無故不遲到、不早退。

四、存在的不足及今后工作打算。

回顧過去的工作,有成績(jī),也有差距,就目前的實(shí)際情況來看,作為董事會(huì)秘書,我在許多方面也存在著不足:當(dāng)前,秘書工作中新情況新問題層出不窮,新知識(shí)新科學(xué)不斷問世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我還缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。有時(shí)工作急躁,急于求成,工作力度和措施還不夠,這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

今后我將加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

地學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。使自身的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、文化水平、工作方法等適應(yīng)新形式的要求,努力將自身的專業(yè)知識(shí)和文秘工作水平提高到一個(gè)新的層次,我將會(huì)做到:

1、注意多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式,多與大家進(jìn)行工作中的協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、博采眾長(zhǎng),提高自身的工作水平。

2、提高工作質(zhì)量,還要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考、總結(jié)工作,真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,日常工作要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,要積極主動(dòng)開展工作,擯棄浮躁、等待的心態(tài),善謀實(shí)干,肯干事,敢干事,能干事,會(huì)干事。

4、平時(shí)會(huì)加強(qiáng)鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合,做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。

歷盡天花成此景,人間萬事出艱辛。以上是我的20xx年述職報(bào)告,望公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我這一年的工作給予批評(píng)指正。做為董事會(huì)秘書,在今后的工作中,我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,為公司發(fā)展添磚加瓦!

20xx年6月7日是我來到中海集團(tuán)上班的第一天,也是我人生的重要開始。經(jīng)過半年多來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了中海集團(tuán)這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但這半年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)總結(jié):

一年來,我主要完成了一下工作。

1、文書工作嚴(yán)要求。

1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通。

2)下發(fā)公文無差錯(cuò)。做好分公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿董事會(huì)秘書述職報(bào)告董事會(huì)秘書述職報(bào)告。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。

2、秘書工作。

秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給董事長(zhǎng)室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來,對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類文件都及時(shí)遞交,對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),需要加班加點(diǎn),我都毫無怨言,認(rèn)真完成工作。

3、行政辦公室工作。

行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù)董事會(huì)秘書述職報(bào)告工作報(bào)告。

4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與。

一年來積極參與了公司的打球運(yùn)動(dòng)、員工娛樂活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類祝壽婚慶活動(dòng)等,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。

半年來,無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,對(duì)自己的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒有想在前,做在先。

新的一年有新的氣象,面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位同事:

大家上午好!本人,現(xiàn)為公司董事會(huì)秘書。今年年初,感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任,從辦公室主任崗位調(diào)至董事會(huì)秘書崗位。

一年的工作,使我對(duì)董事會(huì)秘書工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我的主要職責(zé)有。

一是服務(wù)公司股代會(huì)、董事會(huì),為董事會(huì)工作提供參謀意見。

協(xié)助總經(jīng)辦工作。二是根據(jù)董事會(huì)工作安排,落實(shí)股東大會(huì)、股代會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議組織、做好會(huì)議記錄,擬定會(huì)議紀(jì)要,起草有關(guān)材料和文件;三是落實(shí)好制度修改工作。四是協(xié)助董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及各位董事處理董事會(huì)的日常工作和在行使職權(quán)時(shí)切實(shí)履行公司章程及其他有關(guān)規(guī)定;五是協(xié)調(diào)和配合董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)辦之間的工作聯(lián)系;六是接待來訪,回答咨詢。

對(duì)照以上職責(zé),現(xiàn)將本人20xx年工作情況述職如下,請(qǐng)各位予以評(píng)議。

一、一年來的工作情況。

(一)盡職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。

作為董事會(huì)秘書,認(rèn)真服務(wù)好股代會(huì)、董事會(huì),配合好總經(jīng)辦工作,盡力做好董事會(huì)的“參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員”。

一是協(xié)助董事會(huì)處理日常事務(wù),完成董事會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是密切聯(lián)系公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)辦工作,及時(shí)傳達(dá)貫徹政府部門有關(guān)政策和公司董事會(huì)有-1-關(guān)文件精神和要求,反饋公司相關(guān)部門的意見。

三是根據(jù)董事會(huì)安排,落實(shí)股東代表大會(huì)8次和董事會(huì)會(huì)議65余次,擬定股代會(huì)決議9份,董事會(huì)紀(jì)要16份。

四是積極做好有關(guān)對(duì)外接待和來訪,協(xié)助辦公室外事接待工作。

五是做好信息收集和檔案整理工作,為董事會(huì)決策提供參考依據(jù)和備查。

六是積極配合做好企業(yè)文化的建設(shè),配合辦公室做好對(duì)外宣傳、媒體銜接工作。

(二)抓核心,高效完成重點(diǎn)工作。今年在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主要落實(shí)制度修訂、換屆選舉和起草第二屆工作報(bào)告文字稿三項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一是根據(jù)董事會(huì)安排,特別是在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的指導(dǎo)下,具體執(zhí)行《基本制度》文字修訂工作。將一些與實(shí)際操作不一致的制度條文進(jìn)行了修訂;在實(shí)際工作中新產(chǎn)生的一些問題和具體工作要求,在制度中予以明確和完善;新修改的基本制度經(jīng)董事會(huì)集體研究并報(bào)股代會(huì)審議通過。

二是根據(jù)董事會(huì)統(tǒng)一安排,認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行換屆工作,落實(shí)了換屆工作有關(guān)文件的文字稿起草,落實(shí)和執(zhí)行會(huì)議的組織工作。

三是做好第二屆工作報(bào)告文字起草工作。

匯集公司所有高管和中層干部的聰明才智,努力體現(xiàn)公司董事會(huì)發(fā)展思路,做好第二屆。

工作總結(jié)。

和第三屆工作方針的文字稿起草。

二、存在的不足。

回顧一年來的工作,工作結(jié)果和自身水平與公司發(fā)展和董事會(huì)要求仍存在差距。

主要表現(xiàn)在:

一是理論知識(shí)和實(shí)踐能力有待于進(jìn)一步提高;。

二是工作中積極主動(dòng)性不夠,沒有達(dá)到董事長(zhǎng)提出的積極主動(dòng)工作的要求;。

三是個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng),在把握全局高度、細(xì)致性和縝密性等方面還不夠;四是個(gè)人修為和為人處事方式有待進(jìn)一步提高。

對(duì)這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、來年的打算。

1、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和貫徹第三屆的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措,并落實(shí)到自身的實(shí)踐工作中。

2、堅(jiān)決執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)工作安排,嚴(yán)格按照董事會(huì)秘書的職責(zé)要求,明確自己的責(zé)任,擺正自己的位臵,積極完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的各項(xiàng)工作;主動(dòng)工作,積極思考,努力探索,為規(guī)范管理和創(chuàng)新管理提出合理化建議。

3、努力提高思想覺悟,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓思路,確保自己的思想和思維能緊跟社會(huì)發(fā)展步伐,緊跟董事會(huì)工作步調(diào)。

4、努力提高自身素質(zhì)水平,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提升業(yè)務(wù)能力,創(chuàng)新工作方法,提高服務(wù)水平,勤奮工作,恪盡職守,以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來做好本職工作。

5、努力提高個(gè)人修為,提升素質(zhì),努力樹立一種謙遜、誠懇、守信、勤勉的為人處事作風(fēng)。以上述職,有不妥之處,敬請(qǐng)大家予以批評(píng)、指正。

謝謝大家!

董事會(huì)董事述職報(bào)告篇六

各位董事、股權(quán)代表、職工代表:

大家下午好。今天我們?cè)诖苏匍_赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司第三屆第二次股東大會(huì),總醫(yī)院黨委(擴(kuò)大)工作會(huì)議,第一屆第四次職工代表大會(huì),暨201x年工作會(huì)議。這次會(huì)議的主題是:回顧總結(jié)前兩屆股東大會(huì)期間所取得的成績(jī),部署第三步戰(zhàn)略規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)及201x年的工作重點(diǎn)。

現(xiàn)在,我代表赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司董事會(huì)、總醫(yī)院黨委,做201x年工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

一、回顧總結(jié)醫(yī)療集團(tuán)前兩屆股東大會(huì)期間所取得的成績(jī)。

(一)第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)標(biāo)志著醫(yī)療集團(tuán)成功轉(zhuǎn)型,向市場(chǎng)化進(jìn)軍邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

如何帶領(lǐng)醫(yī)療集團(tuán)數(shù)百名員工走出困境,謀求生存發(fā)展新出路,是醫(yī)療集團(tuán)第一屆董事會(huì)亟待解決的首要問題,自20xx年8月6日赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團(tuán))有限責(zé)任公司第一屆股東大會(huì)第一次會(huì)議召開起,第一屆董事會(huì)無時(shí)無刻都在思考這一問題,舊有的國有企業(yè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制被打破,取而代之的是以?完善法人治理結(jié)構(gòu)?為標(biāo)志的現(xiàn)代企業(yè)制度,總醫(yī)院正在進(jìn)行一場(chǎng)前無古人后無來者的歷史性變革。

面對(duì)改制初期的內(nèi)外部環(huán)境,我們積極尋找醫(yī)院生存發(fā)展的新途徑,明確了?醫(yī)院走向市場(chǎng),員工走向社會(huì)?的前進(jìn)方向,帶領(lǐng)全體員工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新管理體制,強(qiáng)化內(nèi)部管理,構(gòu)建?一體兩翼?的市場(chǎng)戰(zhàn)略格局,提出了第一個(gè)三年奮斗目標(biāo),即:一個(gè)中心;兩個(gè)保障;落實(shí)三大戰(zhàn)略方針;實(shí)現(xiàn)四方面歷史性突破。

一個(gè)中心,就是要以提高醫(yī)療質(zhì)量為中心,確保在三年內(nèi)使總醫(yī)院整體形象有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變。

兩個(gè)保障,就是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體形象的根本性轉(zhuǎn)變,必須跟進(jìn)的紀(jì)律保障和制度保障。

落實(shí)三大戰(zhàn)略方針,就是要落實(shí)人才戰(zhàn)略方針、市場(chǎng)戰(zhàn)略方針和科教興院戰(zhàn)略方針。

實(shí)現(xiàn)四方面的歷史性突破就是醫(yī)療總收入要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破、員工人均年收入要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破;醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破;醫(yī)院資本總量要實(shí)現(xiàn)歷史性的突破。

在這三年中,全院?jiǎn)T工在第一屆董事會(huì)和經(jīng)營班子帶領(lǐng)下,解放思想、更新觀念、團(tuán)結(jié)一致、真抓實(shí)干,醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快速增長(zhǎng),主要指標(biāo)完成歷史性突破;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到加強(qiáng),醫(yī)院形象實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變;三大戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn),醫(yī)療集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng);二級(jí)甲等醫(yī)院通過自治區(qū)檢查驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)了幾代總院人的夢(mèng)想。

第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn),是全體股東集思廣益、同心協(xié)力的必然,是全院?jiǎn)T工腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作的結(jié)果,讓全體員工認(rèn)識(shí)到只有繼續(xù)解放思想,繼續(xù)深化改革,繼續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)化進(jìn)程,醫(yī)療集團(tuán)才會(huì)不斷發(fā)展壯大,才會(huì)銳不可當(dāng)、勇往直前。

(二)第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)堅(jiān)定了醫(yī)療集團(tuán)辦好具有總醫(yī)院特色的股份制醫(yī)院的信心。

20xx年9月6日第二屆股東大會(huì)第一次會(huì)議勝利召開,

第一步戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn),給予全體員工極大的信心,堅(jiān)定了醫(yī)療集團(tuán)繼續(xù)堅(jiān)持股份改制不動(dòng)搖,堅(jiān)持醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)化推進(jìn)的決心。

為此,第二屆董事會(huì)認(rèn)真總結(jié)醫(yī)療集團(tuán)取得階段性成功的經(jīng)驗(yàn),仔細(xì)分析當(dāng)前醫(yī)療集團(tuán)所處的生存與發(fā)展新形勢(shì),科學(xué)規(guī)劃未來三年的改革目標(biāo),順應(yīng)平煤、平投兩公司戰(zhàn)略發(fā)展的新要求,將第二步戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)定為:力爭(zhēng)?翻三個(gè)一番和上兩個(gè)臺(tái)階?。

即:在醫(yī)療保險(xiǎn)政策不變的情況下,通過調(diào)整結(jié)構(gòu),節(jié)約資源,提高效益,增收降耗,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)20xx年比20xx年醫(yī)療總收入翻一番,資產(chǎn)總量翻一番,員工人均收入翻一番;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階,醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)和醫(yī)院安全建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階,全面開創(chuàng)醫(yī)療集團(tuán)各項(xiàng)工作的新局面!

在這三年中,醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)攀升,經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng),員工收入再度提高;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)完善,設(shè)備服務(wù)能力持續(xù)加強(qiáng);服務(wù)理念再創(chuàng)新,服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,各項(xiàng)管理制度更加完備,企業(yè)文化建設(shè)有效加強(qiáng),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階,社會(huì)影響力和知名度不斷提升,第二步戰(zhàn)略目標(biāo)圓滿完成!

二、在新的歷史時(shí)期下,客觀分析現(xiàn)狀,科學(xué)謀劃發(fā)展,制定醫(yī)療集團(tuán)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)。

201x年9月2日,第三屆股東大會(huì)第一次會(huì)議勝利召開,會(huì)議選舉產(chǎn)生了新的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、聘任了新的經(jīng)營班子。前兩步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),讓我們?nèi)呵檎駣^、歡欣鼓舞,但客觀分析內(nèi)外部環(huán)境,我們感到更多的是憂慮和不安.

第二,臨床醫(yī)療人才短缺已經(jīng)是不爭(zhēng)事實(shí),引進(jìn)、培養(yǎng)工作刻不容緩;。

第三,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,我們急需引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目,增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

為此,第三屆董事會(huì)以提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)建百姓滿意醫(yī)院為方向,求實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)規(guī)劃制定了第三步戰(zhàn)略目標(biāo),并采取組織保障、體制保障、機(jī)制保障、人才保障、設(shè)備保障、制度保障、基礎(chǔ)設(shè)施和后勤保障、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)保障、法制建設(shè)和執(zhí)業(yè)環(huán)境保障、文化保障共十個(gè)方面的保障措施,確保第三步戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

第三步戰(zhàn)略目標(biāo)是:“三個(gè)持續(xù),三個(gè)提高,三個(gè)增長(zhǎng)?。三個(gè)持續(xù)是:人才戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn),科教興院戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn),市場(chǎng)戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn);三個(gè)提高是:不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)水平;三個(gè)增長(zhǎng)是:醫(yī)療總收入、資產(chǎn)總量、人均年收入每年遞增十個(gè)百分點(diǎn)。

前兩步戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)為醫(yī)療集團(tuán)打下了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ),我們堅(jiān)信,在第三屆董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新聘任的經(jīng)營班子潛心管理下,在全院?jiǎn)T工同心協(xié)力、腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤工作下,醫(yī)療集團(tuán)一定能夠圓滿完成第三步戰(zhàn)略目標(biāo)!

三、加強(qiáng)和改善黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用。

1、圍繞中心,狠抓黨建,保障醫(yī)院持續(xù)快速發(fā)展。

院黨委高度重視黨組織的建設(shè)工作,貫徹以“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,發(fā)揮黨委的政治核心作用。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?,制訂了學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃等,規(guī)范黨委中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng),采用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)雙向進(jìn)行,由院黨委組織,每月安排一次以上中心組集中學(xué)習(xí)交流活動(dòng),努力做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的?四落實(shí)?,并由院黨辦建立中心組學(xué)習(xí)檔案。

院黨委班子成員利用晨會(huì)、周會(huì)、民主生活會(huì)等機(jī)會(huì),帶領(lǐng)全體干部黨員學(xué)習(xí)黨建理論,加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高駕馭新形勢(shì)下醫(yī)院改革和發(fā)展的能力。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持做好黨員發(fā)展工作。院黨委按照?保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展?的黨員發(fā)展方針,有計(jì)劃地重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨組織,本年度共發(fā)展黨員9名,批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正6人。

2、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),保障持續(xù)健康發(fā)展。

院黨委堅(jiān)決貫徹民主集中制原則,對(duì)涉及醫(yī)院改革和發(fā)展的重要舉措,干部選拔聘任、藥品衛(wèi)材采購、大型醫(yī)療器械采購、后勤物資配備等重大決策,均召開會(huì)議集中表決。

堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步深化醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任考核,嚴(yán)格監(jiān)督,維護(hù)黨的紀(jì)律,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政,樹立廉政形象。

開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點(diǎn),建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)熱點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域長(zhǎng)效治理,院黨委與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《廉潔自律責(zé)任書》,確保廉潔行醫(yī)、廉潔從政,保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。

201x年,由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,調(diào)查處理了較有影響的違反黨紀(jì)、違反廉潔自律規(guī)定的案件7件,其中1人留黨察看,1人降職,2人受到警告處分,3人受到誡勉談話,6人受到通報(bào)批評(píng)。

3、狠抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院樹立新形象。

院黨委針對(duì)衛(wèi)生行業(yè)的各種不正之風(fēng),通過黨員大會(huì)、中層干部會(huì)議、群眾座談會(huì)等,積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例,不斷教育員工加強(qiáng)自我職業(yè)道德修養(yǎng),使廣大員工在思想上樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀,自覺抵制不正之風(fēng)。同時(shí)我們重申?八條禁令?和?七項(xiàng)承諾?,明確了社會(huì)效益優(yōu)先于經(jīng)濟(jì)效益的原則,初步完成了總醫(yī)院意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的拔亂反正,弘揚(yáng)了高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

向管理要效益,向節(jié)約要效益,向服務(wù)要效益,向社會(huì)效益要經(jīng)濟(jì)效益的理念,正在為越來越多的干部、員工所接受,逐漸地轉(zhuǎn)化成為我們各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想。正是在這一正確路線的引領(lǐng)下,總醫(yī)院終于擁有了正確的價(jià)值取向,拓展了市場(chǎng)空間,改善了生存條件,增加了醫(yī)療收入,贏得了內(nèi)外市場(chǎng)的廣泛認(rèn)同。通過開展一系列的教育活動(dòng),醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度逐年改善,群眾對(duì)總醫(yī)院的滿意度越來越高,總醫(yī)院在百姓中的信譽(yù)度不斷上升。

4、重視文化建設(shè),提高員工的向心力和凝聚力。

按照中共中央十七屆六中全會(huì)堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路,深化文化體制改革,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的會(huì)議精神,我們以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,著力推進(jìn)文化體制機(jī)制創(chuàng)新,以改革促發(fā)展、促繁榮,不斷解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,提高文化開放水平,堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一,遵循文化發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。

幾年來,我院每年元旦都舉辦新年聯(lián)歡會(huì),真正做到全院動(dòng)員、全員參與、全員分享,積極參加赤峰市、元寶山區(qū)、平煤投資公司舉辦的?慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演?、?平礦總醫(yī)院杯?羽毛球比賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年暨‘紅歌唱響礦區(qū)’文藝匯演?、象棋比賽、排球聯(lián)賽等各種文體活動(dòng),同時(shí)我們也不負(fù)眾望,做到了每逢比賽必創(chuàng)佳績(jī),極大地振奮了員工的參與情緒,通過文化活動(dòng)的開展,不僅營造了積極向上的文化氛圍,同時(shí)有助于增強(qiáng)員工的向心力,提高總醫(yī)院的凝聚力,打造一支富有團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍。

5、建立健全各項(xiàng)機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用。

在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)要求,緊緊圍繞保證員工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán),進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度、院務(wù)公開等制度,把民主落到實(shí)處,推進(jìn)了依法治院,堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì),充分發(fā)揮職代會(huì)參政議政的職能作用,積極主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)的組織、橋梁作用。

關(guān)心員工生活是維護(hù)醫(yī)院安全生產(chǎn)和維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要工作。對(duì)有困難的員工,及時(shí)召開會(huì)議討論,商議解決辦法,給予幫扶。在重大節(jié)日期間積極走訪慰問困難員工,發(fā)放慰問金,送去關(guān)懷,讓員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖。

在新的一年里,院黨委要在平煤投資公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,同心同德,不畏艱難,扎實(shí)工作,勇于進(jìn)取,全面提高各項(xiàng)工作水平,為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

同志們,讓我們眾志成城、齊心協(xié)力,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)療集團(tuán)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

第一章總則。

第一條為保證公司董事會(huì)秘書依法行使職權(quán),認(rèn)真履行工作職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《陜西省天然氣股份有限公司章程》以及國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,特制定本細(xì)則。

第二條公司設(shè)立董事會(huì)秘書一名。董事會(huì)秘書為公司高級(jí)管理人員,對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)。

(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事秘書、管理、股權(quán)事務(wù)等工作三年以上的自然人;。

(三)公司董事或其他高級(jí)管理人員可以兼任董事會(huì)秘書,但監(jiān)事不得兼任;。

(四)本公司聘任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師和律師事務(wù)所的律師不得兼任董事會(huì)秘書。

第四條董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)遵守《公司章程》,承擔(dān)高級(jí)管理人員的有關(guān)法律責(zé)任,對(duì)公司負(fù)有誠信和勤勉義務(wù),不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益。

第五條董事會(huì)秘書應(yīng)取得深圳證券交易所(以下簡(jiǎn)稱“深交所”)頒發(fā)的董事會(huì)秘書培訓(xùn)合格證書。具有下列情形之一的人士不得擔(dān)任董事會(huì)秘書:

(一)《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形;。

(二)受到過中國證監(jiān)會(huì)的行政處罰未滿三年;。

(三)最近三年受到過深交所公開譴責(zé)或者三次以上通報(bào)批評(píng);。

(四)公司現(xiàn)任監(jiān)事;。

(五)深交所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。

(五)負(fù)責(zé)制作會(huì)議記錄并簽字;。

(十二)深交所要求履行的其他職責(zé)。

第七條董事兼任董事會(huì)秘書的,如果某一行為需董事、董事會(huì)秘書分別作出時(shí),則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。

第八條董事會(huì)秘書必須經(jīng)深交所組織的專業(yè)培訓(xùn)和資格考核并取得合格證書,由公司董事長(zhǎng)提名、董事會(huì)聘任,報(bào)深交所備案并公告。

第九條公司在股票上市后三個(gè)月內(nèi)或原任董事會(huì)秘書離職后三個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)正式聘任董事會(huì)秘書。在此以前,公司應(yīng)當(dāng)臨時(shí)指定人選代行使董事會(huì)秘書的職責(zé)。

(二)候選人的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷證明復(fù)印件;。

(三)候選人取得的深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書培訓(xùn)合格證書復(fù)印件。

第十一條董事會(huì)秘書有以下情形之一的,公司應(yīng)當(dāng)自相關(guān)事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)將其解聘:

(一)本細(xì)則第五條規(guī)定的任何一種情形;。

(二)連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé);。

(三)在履行職責(zé)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或者疏漏,給投資者造成重大損失;。

(四)違反法律、法規(guī)、規(guī)章、深交所其他規(guī)定或《公司章程》,給投資者造成重大損失;。

(五)深交所或中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)為不宜繼續(xù)擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。

第十二條公司解聘董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有充分理由,不得無故將其解聘。董事會(huì)秘書被解聘或辭職時(shí),公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深交所和公司所在地的中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告,說明原因并公告。董事會(huì)秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況,向深交所或其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交個(gè)人陳述報(bào)告。

第十三條董事會(huì)秘書離任前,應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查,在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交有關(guān)文檔文件、正在辦理或待辦理事項(xiàng)。公司應(yīng)當(dāng)在聘任董事會(huì)秘書時(shí)與其簽訂保密協(xié)議,要求其承諾在任職期間以及離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止,但涉及公司違法違規(guī)行為的信息除外。

第十四條公司在聘任董事會(huì)秘書的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表,協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書不能履行職責(zé)時(shí),證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)代為履行其職責(zé)并行使相應(yīng)權(quán)力。在此期間,并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)取得深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書培訓(xùn)合格證書。

第十五條董事會(huì)秘書空缺期間,公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)指定一名董事或者高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書的職責(zé),并報(bào)深交所備案,同時(shí)盡快定董事會(huì)秘書的人選。公司指定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員之前,由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)。

第十六條董事會(huì)秘書空缺時(shí)間超過三個(gè)月的,董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書職責(zé),直至公司聘任新的董事會(huì)秘書。

第十七條公司應(yīng)當(dāng)保證董事會(huì)秘書在任職期間按要求參加深交所組織的董事會(huì)秘書后續(xù)培訓(xùn)。

第三章有關(guān)股權(quán)管理和信息披露事項(xiàng)。

第十八條公司指定董事會(huì)秘書或證券事務(wù)代表向深交所和中國證監(jiān)會(huì)辦理公司的股權(quán)管理與信息披露事務(wù)。

第十九條公司指定董事會(huì)秘書或證券事務(wù)代表通過深交所指定的數(shù)字專區(qū)上傳需披露的信息,完成信息披露事務(wù)。不能按預(yù)定日期公告的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告深交所。第二十條公司指定中國證監(jiān)會(huì)指定的報(bào)紙和網(wǎng)站為刊登公司公告和其他需要披露信息的媒體和網(wǎng)站。在選定或變更指定信息披露的報(bào)紙和網(wǎng)站后,在兩個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告深交所。根據(jù)法律、法規(guī)和深交所規(guī)定應(yīng)進(jìn)行披露的信息,公司應(yīng)在第一時(shí)間在上述報(bào)紙和網(wǎng)站公布。

第二十一條董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)按《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(20xx年修訂)及公司《公開信息披露管理制度》的規(guī)定及時(shí)做好公司信息披露事務(wù)。

第二十二條保證公司信息披露的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

第二十三條根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(20xx年修訂)及公司《公開信息披露管理制度》的規(guī)定,在公司發(fā)生重大事件,及時(shí)向深交所和中國證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告并公告。

第二十四條公司發(fā)生重大事件,應(yīng)及時(shí)編制重大事件公告書公開披露,說明事件的實(shí)質(zhì)。

第四章有關(guān)董事會(huì)和股東大會(huì)事項(xiàng)。

第二十五條有關(guān)董事會(huì)事項(xiàng):

(一)按規(guī)定籌備召開董事會(huì);。

(二)將董事會(huì)書面通知及會(huì)議資料于會(huì)議召開至少十日前以傳真、電子郵件、專人送達(dá)及書面通知等各種迅捷方式或其他書面方式通知各位董事和監(jiān)事。董事會(huì)召開臨時(shí)董事會(huì)時(shí),在會(huì)議召開五日前可以采用專人送達(dá)、傳真、郵件、電子郵件的方式通知全體董事。但是,情況緊急,需要盡快召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的,可以隨時(shí)通過電話或者其他口頭方式發(fā)出會(huì)議通知,但召集人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議上作出說明。會(huì)議通過包括以下內(nèi)容:

1.會(huì)議日期、地點(diǎn)和方式、會(huì)議期限;

2.事由和議題;。

3.發(fā)出通知的日期。

(三)會(huì)議結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)將董事會(huì)決議等文件報(bào)送交易所審核后進(jìn)行公告;。

(四)按要求做好董事會(huì)會(huì)議記錄:

1.會(huì)議召開的日期、地點(diǎn)和召開人姓名;

2.出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會(huì)的董事(代理人)姓名;。

3.會(huì)議議程;。

4.董事發(fā)言要點(diǎn);。

5.每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明同意,反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù));。

6.董事應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)會(huì)議記錄上簽字。

(五)不能參加會(huì)議的董事須有書面委托。委托書上載明:

1.受委托人(代理人)的姓名;。

2.委托(代理)事項(xiàng)、權(quán)限和有效期限;。

3.委托人簽名或蓋章。

(六)認(rèn)真管理和保存董事會(huì)文件、會(huì)議記錄,并裝訂成冊(cè)建立檔案。

第二十六條有關(guān)股東大會(huì)事項(xiàng):

(一)將股東大會(huì)召開時(shí)間進(jìn)行公告;。

(二)年度股東大會(huì)召開二十日前通知公司股東;臨時(shí)股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前通知公司股東。股東大會(huì)的通知包括以下內(nèi)容:

1.會(huì)議日期、地點(diǎn)和會(huì)議期限;

2.提交會(huì)議審議的事項(xiàng);。

4.有權(quán)出席股東大會(huì)股東的股權(quán)登記日。

(三)按公告日期召開股東會(huì);

(四)在股東大會(huì)結(jié)束當(dāng)日將股東大會(huì)決議和法律意見書報(bào)送深交所審核后進(jìn)行公告;。

(五)按要求做好股東大會(huì)會(huì)議記錄;。

1.出席股東大會(huì)的有表決權(quán)的股份數(shù),占公司總股份的比例;。

2.召開會(huì)議的日期、地點(diǎn);

3.會(huì)議主持人姓名、會(huì)議議程;。

4.各發(fā)言人對(duì)每個(gè)審議事項(xiàng)的發(fā)言要點(diǎn);。

5.每一表決事項(xiàng)的表決結(jié)果;。

6.股東的質(zhì)詢意見、建議及董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的答復(fù)或說明等內(nèi)容;。

7.股東大會(huì)認(rèn)為和《公司章程》規(guī)定應(yīng)當(dāng)載入會(huì)議記錄的其他內(nèi)容;。

8.出席會(huì)議的董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書、召集人或其代表、會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)會(huì)議記錄上簽名。

(六)委托代表參加會(huì)議的股東須向股東大會(huì)遞交書面委托書。法人股東的法定代表人參加大會(huì)的,須出具法定代表人證明書、本人身份證原件及復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、股票帳戶卡。委托代理人參加會(huì)議的,須出具出席人身份證原件及復(fù)印件、法人授權(quán)委托書、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、委托人股票帳戶卡。

法人股東的法定代表人不能參加大會(huì)的須有書面授權(quán)委托書;社會(huì)公眾股股東參加大會(huì)的,須出具本人身份證原件及復(fù)印件、股票帳戶卡。委托代理人參加大會(huì)的,須出具雙方身份證原件及復(fù)印件、授權(quán)委托書、委托人股票帳戶卡;異地股東可采取信函或傳真的方式登記。股東出具的委托他人出席股東大會(huì)的授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:

1.代理人的姓名;。

2.是否具有表決權(quán);。

3.分別對(duì)列入股東大會(huì)議程的每一審議事項(xiàng)投同意、反對(duì)或棄權(quán)票的指示;。

5.委托書簽發(fā)日期和有效期限;

6.委托人簽名或蓋章。委托人為法人股東的,應(yīng)當(dāng)加蓋法人單位的印章。委托書應(yīng)當(dāng)注明如果股東不作具體指示,股東代理人是否可以按自己的意思表決。

(七)認(rèn)真管理保存公司股東大會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議記錄,并裝訂成冊(cè)建立檔案;。

(八)對(duì)于公司召開股東大會(huì)通過股東大會(huì)網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)向股東提供網(wǎng)絡(luò)投票方式的情形,按照中國證監(jiān)會(huì)、深交所及中國證券登記結(jié)算有限公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章其他事項(xiàng)。

第二十七條為公司董事會(huì)決策提供意見或建議。

第二十八條認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

第二十九條每年進(jìn)行一次工作總結(jié),并寫出書面報(bào)告。

第三十條按時(shí)參加深交所及中國證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)組織的會(huì)議和活動(dòng)。

第三十一條認(rèn)真完成深交所及中國證監(jiān)會(huì)、公司所在地的中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)交辦的臨時(shí)工作。

xx年6月7日是我來到中海集團(tuán)上班的第一天,也是我人生的重要開始。經(jīng)過半年多來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了中海集團(tuán)這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但這半年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)述職報(bào)告:

一年來,我主要完成了一下工作:

1、文書工作嚴(yán)要求。

1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通。

2)下發(fā)公文無差錯(cuò)。做好分公司的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。

2、秘書工作。

秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給董事長(zhǎng)室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來,對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類文件都及時(shí)遞交,對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),需要加班加點(diǎn),我都毫無怨言,認(rèn)真完成工作。

3、行政辦公室工作。

行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù)。

4、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與。

一年來積極參與了公司的打球運(yùn)動(dòng)、員工娛樂活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類祝壽婚慶活動(dòng)等,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。

半年來,無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,對(duì)自己的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒有想在前,做在先。

新的一年有新的氣象,面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。

董事會(huì)董事述職報(bào)告篇七

第六條董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具備履行職責(zé)所必需的財(cái)務(wù)、管理、法律專業(yè)知識(shí),具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德,并取得上海證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書資格證書。

第七條下列人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書:。

(一)《公司法》第147條規(guī)定情形之一的;。

(二)自受到中國證監(jiān)會(huì)最近一次行政處罰未滿三年的;。

(三)最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的;。

(四)公司現(xiàn)任監(jiān)事;。

(五)上海證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。

(一)負(fù)責(zé)公司信息對(duì)外發(fā)布;。

(二)制定并完善公司信息披露事務(wù)管理制度;。

(四)負(fù)責(zé)公司未公開重大信息的保密工作;。

(五)負(fù)責(zé)公司內(nèi)幕知情人登記報(bào)備工作;。

(六)關(guān)注媒體報(bào)道,主動(dòng)向公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人求證,督促董事會(huì)及時(shí)披露或澄清。

第九條董事會(huì)秘書應(yīng)協(xié)助公司董事會(huì)加強(qiáng)公司治理機(jī)制建設(shè),包括:

(一)組織籌備并列席公司董事會(huì)會(huì)議及其專門委員會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)會(huì)議;。

(二)建立健全公司內(nèi)部控制制度;。

(三)積極推動(dòng)公司避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),減少并規(guī)范關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng);。

(四)積極推動(dòng)公司建立健全激勵(lì)約束機(jī)制;。

(五)積極推動(dòng)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

第十條董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理事務(wù),完善公司投資者的溝通、接待和服務(wù)工作機(jī)制。

第十一條董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理事務(wù),包括:

(一)保管公司股東持股資料;。

(二)辦理公司限售股相關(guān)事項(xiàng);。

(三)督促公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他相關(guān)人員遵守公司股份買賣相關(guān)規(guī)定;。

(四)其他公司股權(quán)管理事項(xiàng)。

第十二條董事會(huì)秘書應(yīng)協(xié)助公司董事會(huì)制定公司資本市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助籌第十二條。

劃或者實(shí)施公司資本市場(chǎng)再融資或者并購重組事務(wù)。

第十三條董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)公司規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)事務(wù),組織公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他相關(guān)人員接受相關(guān)法律法規(guī)和其他規(guī)范性文件的培訓(xùn)。

第十四條董事會(huì)秘書應(yīng)提示公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員履行忠實(shí)、勤勉義務(wù)。如知悉前述人員違反相關(guān)法律法規(guī)、其他規(guī)范性文件或公司章程,做出或可能做出相關(guān)決策時(shí),應(yīng)當(dāng)予以警示,并立即向上海證券交易所報(bào)告。

董事會(huì)董事述職報(bào)告篇八

一、負(fù)責(zé)每天、每周、每月的常規(guī)匯總工作。

二、負(fù)責(zé)起草社聯(lián)的各項(xiàng)工作匯報(bào)。

三、負(fù)責(zé)社聯(lián)文件的印發(fā)(如:策劃書、總結(jié)書等)。

四、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作協(xié)調(diào)主席健全社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、負(fù)責(zé)各種例會(huì)的考勤。

六、負(fù)責(zé)辦公室的值班情況及處理相關(guān)的日常事務(wù)。

七、負(fù)責(zé)傳達(dá)各項(xiàng)通知,包括口頭傳達(dá)、手機(jī)傳達(dá)等方式(如開會(huì)的時(shí)間、場(chǎng)地等)。

八、加強(qiáng)各部之間的聯(lián)系,搜集同學(xué)的意見,及時(shí)反饋,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

九、制定社聯(lián)的工作方針政策,協(xié)調(diào)和督促各部門履行職責(zé)。

十、定期的向老師、主席匯報(bào)有關(guān)工作等。

一、值班要求。

值班時(shí)間:周日至周四晚7:00—8:30周五12:30—13:30。

值班地點(diǎn):南山書院社聯(lián)辦公室(南山書院208教室)。

值班人員:秘書處成員及各部成員。

(一)值班規(guī)定。

1、值班人員不得無故遲到,早退或曠到,因故不能及時(shí)值班需事先向秘書長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)崗,否則一律按曠到處理。遵守值班秩序,不得吵鬧、喧嘩,維護(hù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的形象。

2、要保持值班記錄本的整潔條理性,認(rèn)真做好值班記錄。

3、不得把與工作無關(guān)的人員帶到辦公室逗留。不得隨意翻看相關(guān)資料,不得將同學(xué)的個(gè)人資料透露給其他人。

4、對(duì)外來人員及電話需做好接待工作,對(duì)于所提問題或要求的工作及時(shí)解決,不能解決的要及時(shí)傳達(dá)給秘書長(zhǎng)或主席,并做好詳細(xì)記載。

5、值班人員有責(zé)任管理和愛護(hù)辦公室的公物,如有借用,在確定借者身份后方可借出,并做好相關(guān)記錄(借出物品名稱,日期,數(shù)量,借出人,歸還時(shí)間,若在當(dāng)時(shí)沒有歸還的應(yīng)催還或移交下一值班人員),并向辦公室匯報(bào)。

6、作好交接班工作,本班未完成的工作與下一班進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的交接。值班結(jié)束時(shí)保證辦公室內(nèi)衛(wèi)生和物品擺放整齊,注意關(guān)掉各種電器,鎖好門窗。

二、人員通知。

(一)通訊錄更新。

1、定期確認(rèn)各中心主要成員有無人員和聯(lián)系方式的變動(dòng),及時(shí)修改。

2、在右下角標(biāo)注日期,方便日后整理。

(二)發(fā)放通知。

1、時(shí)間要求:最晚提前一天通知。

2、內(nèi)容格式:說明時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容。若用短信通知,須加上“收到請(qǐng)回復(fù),謝謝!”,并以“(南山社聯(lián)秘書處)”結(jié)尾,須收到被通知人的回復(fù)方可視為通知到位,對(duì)方的回復(fù)須在該活動(dòng)結(jié)束后方可刪除。

(三)負(fù)責(zé)人。

龔玭、陳佳其。

三、會(huì)議記錄。

(一)會(huì)議記錄。

1、會(huì)議包括:周例會(huì)、社團(tuán)聯(lián)席會(huì)、秘書處例會(huì)及其他會(huì)議。

2、會(huì)議前在簽到表上簽到,列出缺席、請(qǐng)假人員。

3、會(huì)議記錄格式:按會(huì)議記錄紙要求。

4、記錄內(nèi)容:包括發(fā)言人及其內(nèi)容,列出層次,分清主次,詳略得當(dāng)。結(jié)尾標(biāo)注“會(huì)議結(jié)束”。

5、重要會(huì)議制作電子文檔。

附:會(huì)議記錄格式。

年—年第二學(xué)期第一次周例會(huì)。

會(huì)議時(shí)間:會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議主持人:參會(huì)人員:缺席人數(shù):會(huì)議記錄人:

會(huì)議內(nèi)容:

西安建筑科技安大學(xué)南山書院社聯(lián)秘書處。

(二)記錄人員。

鄒淑文、洪夢(mèng)姝。

(三)教室申請(qǐng)。

1、在開會(huì)前一天申請(qǐng)教室。

2、及時(shí)協(xié)調(diào)保證會(huì)議正常進(jìn)行。

西安建筑科技大學(xué)教室借用申請(qǐng)單(草堂校區(qū))。

注意事項(xiàng):

2.應(yīng)至少提前2天到教務(wù)工作辦公室辦理借用手續(xù),尊重和服從教室管理服務(wù)人員的管理和服務(wù)。

工作指南的作用。

1.以有助于實(shí)現(xiàn)組織優(yōu)化。

在編制工作指南之前,有一個(gè)工作分析的過程,是對(duì)組織內(nèi)各職位、部門設(shè)置、人員匹配以及工作業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行的一次大盤點(diǎn),之后形成了工作指南。試想經(jīng)過這樣一次大盤點(diǎn),會(huì)達(dá)到一種什么效果?部門劃分明確、職責(zé)清晰、人崗匹配等,所以有利于提高工作效率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織優(yōu)化。

2.是對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理的依據(jù)。

何為目標(biāo)管理?目標(biāo)管理縮寫為mbo(managementbyobjectives)是20世紀(jì)50年代中期出現(xiàn)于美國,以泰羅的科學(xué)管理和行為科學(xué)理論(尤其是其中的參與管理)為基礎(chǔ)形成的一種管理制度。憑借這種制度可以使組織的成員親自參加工作目標(biāo)的制定,實(shí)現(xiàn)自我控制,并努力完成工作目標(biāo)。對(duì)于員工的工作成果,由于有明確的目標(biāo)作為考核標(biāo)準(zhǔn),從而使對(duì)員工的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)更加客觀、公平、公正、合理,可以大大激發(fā)員工為完成工作目標(biāo)而努力。

3.是制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的基本依據(jù)。

工作指南確定了崗位職責(zé):在績(jī)效考核的時(shí)候,只有通過考察工作說明書,才會(huì)知道這個(gè)崗位有哪些職責(zé),員工是不是履行了這些職責(zé),以及完成的情況如何。假如在工作說明書中根本就沒有這個(gè)職責(zé),就不能拿這個(gè)要求考核員工,因?yàn)樗恍枰袚?dān)這樣的責(zé)任。所以,工作說明書在工作目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作中起很大的作用,也是績(jī)效考核的一個(gè)基本依據(jù)。

4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)。

直接決定薪酬的依據(jù)有幾個(gè)(職位薪資體系、能力薪資體系、技能薪資體系),其中職位薪資體系用的比較廣泛,確定的前提是崗位評(píng)價(jià),即崗位的職責(zé)范圍大小、工作復(fù)雜程度、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等。如何來了解這些信息呢,就是工作分析和工作說明書所提供的依據(jù)。如果沒有工作說明書,就無法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià),也就無法確定各個(gè)崗位的薪酬。因此從根本上說,工作說明書為企業(yè)制定薪酬政策提供了重要的依據(jù)。缺少了工作指南,企業(yè)制定薪酬政策將是很困難的。

工作指南的格式。

第一部分崗位規(guī)格說明。

一、基本資料。

崗位名稱:

崗位評(píng)價(jià):

崗位編碼:

定員標(biāo)準(zhǔn):

直接上級(jí):

分析日期:

二、崗位職責(zé)。

(一)概述。

(二)工作職責(zé)。

三、其他職責(zé)。

四、監(jiān)督及廣為關(guān)系。

(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督。

1.所受監(jiān)督:

2.所施監(jiān)督:

(二)與其他崗位關(guān)系。

1.內(nèi)部聯(lián)系:

2.外部聯(lián)系:

(三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖。

(四)本崗位橫向平移情況。

五、工作內(nèi)容及要求。

六、崗位權(quán)限。

七、勞動(dòng)條件和環(huán)境。

八、工作時(shí)間。

第二部分員工規(guī)格要求。

九、資歷。

1.工作經(jīng)驗(yàn)。

2.學(xué)歷要求。

十、身體條件。

十一、心理品質(zhì)及能力要求。

1.智力:

2.語言能力:

3.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力:

4.判斷能力;做事能力。

十二、所需知識(shí)和專業(yè)技能。

(一)擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能。

(二)招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容。

(三)上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容。

(四)上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容。

十三、績(jī)效管理。

從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行考核,以領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定為主,自我評(píng)定和同級(jí)評(píng)定為輔進(jìn)行,其中領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定占70%,同級(jí)評(píng)定占20%,自我評(píng)定占10%。

(一)本崗位工作考核的內(nèi)容。

(二)本崗位工作從時(shí)間角度考核要求。

(三)考核結(jié)果的分析和反饋。

由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行核實(shí)及可靠性分析,以保證考核結(jié)果的真實(shí)性,并將考核結(jié)果與同期指標(biāo)和工作要求相比較,及時(shí)將分析結(jié)果反饋給本人。

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