每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
會計的論文選題篇一
3。論知識經(jīng)濟(jì)條件下的會計目標(biāo)。
4。試論資產(chǎn)的計量屬性。
5。公允價值計量研究。
6。試論會計信息質(zhì)量特征。
7。知識經(jīng)濟(jì)條件下無形資產(chǎn)價值計量與攤銷研究。
8。試論無形資產(chǎn)范圍的界定。
9。試論會計環(huán)境。
10。論環(huán)境會計的概念結(jié)構(gòu)。
11。綠色會計初探。
13。穩(wěn)健性會計信息質(zhì)量要求的應(yīng)用與思考。
14。會計在企業(yè)管理中的地位與思考。
15。對穩(wěn)健性會計信息質(zhì)量的再認(rèn)識。
16。政府會計基礎(chǔ)的比較研究。
17。會計信息系統(tǒng)和會計管理活動。
18。上市公司的會計問題研究。
19。上市公司財務(wù)會計報告披露問題研究。
20。關(guān)于成本考核指標(biāo)的探討。
21。對會計監(jiān)督的再認(rèn)識。
22。作業(yè)成本法核算初探。
23。加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育的若干問題。
24。對作業(yè)成本管理的認(rèn)識。
25。試論企業(yè)戰(zhàn)略成本管理。
26。人力資源成本計量模式的探討。
27。通貨膨脹會計研究。
28。代理理論與現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理。
29。試論會計規(guī)范。
30。經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計發(fā)展關(guān)系的研究。
31。重組會計研究。
32。破產(chǎn)會計理論研究。
33。對上市公司財務(wù)報告的評價。
34。對新型責(zé)任會計初探。
35。會計準(zhǔn)則執(zhí)行過程中存在問題研究。
36。建立和健全會計市場的探討。
37。探討提高會計人員素質(zhì)的新思路。
38。會計職業(yè)道德教育問題研究。
39。淺談會計文化及其構(gòu)成要素。
40。借款利息資本化有關(guān)問題的研究。
41。淺議可轉(zhuǎn)換債券及其會計處理。
42。論影響會計核算方法選擇的因素。
43。存貨準(zhǔn)則中有關(guān)問題探討。
44。成本報表體系問題研究。
45。淺議收入的含義及其層次結(jié)構(gòu)。
46。對提高會計工作質(zhì)量的認(rèn)識。
47。會計在公司治理中的角色。
48。會計信息失真的深層原因和對策研究。
49。試論會計信息的地位與作用。
50。成本分析指標(biāo)體系研究。
51。物價變動條件下會計核算的'現(xiàn)實(shí)選擇研究。
52。債務(wù)重組及其會計問題的探討。
53。上市公司利潤操縱問題的剖析。
54。我國上市公司財務(wù)信息披露問題與對策探討。
55。上市公司的財務(wù)信息披露誠信機(jī)制的建立與完善。
56。市場經(jīng)濟(jì)體制下會計模式的探索。
57。會計誠信問題的理性思考。
58。對財務(wù)會計基本假設(shè)的重新思考。
59。如何構(gòu)建會計監(jiān)督支持系統(tǒng)。
60。關(guān)于企業(yè)商譽(yù)評估的思考。
61。會計與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系研究。
62。試論通貨膨脹對財務(wù)會計的影響及對策。
63。行為會計探討。
64。資本市場與會計準(zhǔn)則。
65。建立完善的會計準(zhǔn)則理論體系。
66。資產(chǎn)計價目標(biāo)和計價方法之間關(guān)系研究。
67。企業(yè)激勵制度與會計政策選擇之間關(guān)系的探討。
68。無形資產(chǎn)價值確定的探討。
69。無形資產(chǎn)價值攤銷方法的探討。
70。資產(chǎn)重組中的財務(wù)會計問題研究。
71。衍生金融工具對會計的影響探討。
72。關(guān)于企業(yè)實(shí)行責(zé)任會計的調(diào)查報告及其分析研究。
73。關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計核算情況的調(diào)查研究。
74?！缎∑髽I(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行中存在的問題及對策。
75。對所得稅會計的理論研究。
77。實(shí)質(zhì)重于形式在《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中的應(yīng)用分析。
78。關(guān)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備問題的探討。
79。運(yùn)用現(xiàn)金流量表分析會計收益質(zhì)量。
80。財務(wù)會計與稅務(wù)會計的主要差異研究。
81。論會計政策選擇目標(biāo)。
82。論資產(chǎn)減值會計。
83。會計舞弊的形成原理及治理。
84。論內(nèi)部會計控制與社會監(jiān)督。
85。完善民辦學(xué)校財務(wù)管理的對策。
86。對理解人力資源會計研究的思考。
87。長期股權(quán)投資所得稅會計研究。
88。固定資產(chǎn)所得稅會計研究。
89。無形資產(chǎn)所得稅會計研究。
90。存貨所得稅會計處理分析。
91。固定資產(chǎn)盤盈所得稅會計處理分析。
92。分期付款購買固定資產(chǎn)所得稅會計處理分析。
93。無形資產(chǎn)所得稅會計處理分析。
94。分期付款購買無形資產(chǎn)所得稅會計處理分析。
95。自行研發(fā)無形資產(chǎn)的所得稅會計處理分析。
96。同一控制下企業(yè)合并所得稅會計處理分析。
97。非同一控制下企業(yè)合并所得稅會計處理分析。
98。長期股權(quán)投資成本法所得稅會計處理分析。
99。長期股權(quán)投資權(quán)益法所得稅會計處理分析。
100。交易性金融資產(chǎn)所得稅會計處理分析。
會計的論文選題篇二
我國上市公司信息披露存在的問題及對策研究-以雙匯發(fā)展“瘦肉精”事件信息披露為例。
從戰(zhàn)略管理的視點(diǎn)看成本控制的發(fā)展。
淺談上市公司關(guān)聯(lián)交易。
我國某施工企業(yè)會計核算問題及對策。
我國四大國有商業(yè)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量分析與比較研究。
加強(qiáng)資產(chǎn)管理的有效途徑-------以焊劑制造企業(yè)為例。
上市公司利潤質(zhì)量評價的探討。
賓陽縣黎塘飲食服務(wù)公司。
會計的論文選題篇三
2、審計失敗的成因及規(guī)避。
3、試論企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與執(zhí)行。
4、會計責(zé)任與審計責(zé)任的`思考。
5、財務(wù)欺詐的成因及防范。
6、淺議內(nèi)部控制制度審計。
7、會計報表作弊的方式及審計策略。
8、內(nèi)部審計的獨(dú)立性。
9、如何進(jìn)行貨幣資金審計。
10、論審計風(fēng)險的防范與控制。
11、識查假賬的主要方法。
12、貨幣資金審計中需要關(guān)注的幾個問題。
13、論企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督。
14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督。
15、試論會計的監(jiān)督職能。
16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范。
17、原始憑證失真及解決辦法。
會計的論文選題篇四
不知道中華會計的網(wǎng)校各位學(xué)員有沒有這種體會，在寫會計畢業(yè)論文的時候，越用心去準(zhǔn)備，去寫論文，就發(fā)現(xiàn)其中的講究越多，也體會到相關(guān)的方法和技巧是有用的。那么，在這里給大家提供一些會計畢業(yè)論文選題方法和技巧的參考。
首先，寫自己熟悉的領(lǐng)域，保證整個畢業(yè)論文寫作過程的順利。
本科階段的學(xué)習(xí)，涉及了會計學(xué)的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識，而且每個人深入的領(lǐng)域、擅長的分支學(xué)科都不一樣，在會計畢業(yè)論文選題的時候也就不一樣了。大家應(yīng)當(dāng)在自己熟悉的領(lǐng)域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學(xué)比較熟悉中國會計準(zhǔn)則，那就做中國會計準(zhǔn)則方面的選題；有的同學(xué)比較喜歡財務(wù)管理，那結(jié)合會計學(xué)的特點(diǎn)做一篇財務(wù)管理方面的論文也是很不錯的；有的同學(xué)比較擅長審計領(lǐng)域，那么就做審計方向的論文。
之所以要在自己熟悉的領(lǐng)域里做會計畢業(yè)論文的選題，是因為在這個領(lǐng)域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細(xì)、寶貴，甚至有時候不用查資料，直接憑記憶就能找到關(guān)鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫起畢業(yè)論文來就比較順利了，就算遇到問題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。
其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫作的靈活性。
不管是學(xué)院的老師還是在網(wǎng)上，或者在同學(xué)之間，都會提供或者分享一些會計畢業(yè)論文題目，這些題目有用嗎？有用，但不是很好用。一方面在你對自己的畢業(yè)論文選題還沒有想法的時候，它們可以給你一些思路；另一方面，如果你完全按這些選題中的某一個題目來寫，那么就顯得比較被動，不能自主，甚至想寫什么不能寫，不想寫什么卻一定要寫，缺少靈活性。
比較好的做法是，根據(jù)別人給的題目結(jié)合自己熟悉的領(lǐng)域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據(jù)這個思題提出自己的選題和確定最后要寫的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來使用了別人的建議，二來能夠照顧自己的寫作靈活性，自主安排寫作的內(nèi)容。
最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫得既高效又深入。
很多人在寫了論文之后都有一個感受，即題目越小越好寫，而大題目不但耗時耗力，很可能最后由于各種原因還把這個大題目寫得不夠好，體現(xiàn)為寫得不深入，缺乏資料和事實(shí)支撐等等。在本科階段，會計畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點(diǎn)選取自己的畢業(yè)論文題目。
這么說，可以在有限的時間里，投入合理的精力，把這個論文題目做精、做透，比較深入地寫作這篇論文。這樣做也就更可能寫出優(yōu)秀的會計畢業(yè)論文。
總之，會計畢業(yè)論文選題的方法也沒有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的特長或擅長領(lǐng)域，從比較小的切入點(diǎn)著手，這樣選題更容易找到適合自己的'畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會計畢業(yè)論文的寫作及后面的答辯等事宜。
會計的論文選題篇五
2、上市公司財務(wù)監(jiān)管問題研究。
3、企業(yè)財務(wù)能力研究。
4、民營企業(yè)財務(wù)問題研究。
5、中小企業(yè)投融資問題研究。
6、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策。
7、事業(yè)單位的財務(wù)管理存在的問題及對策。
8、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)問題研究。
9、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題研究。
10、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)投資多元化關(guān)系。
11、論企業(yè)財權(quán)配置。
12、上市公司股利分配質(zhì)量研究。
13、股東減持股本的成本效益分析。
14、上市公司財務(wù)透明度及實(shí)現(xiàn)途徑。
15、上市公司財務(wù)危機(jī)征兆識別。
16、企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響分析。
17、供應(yīng)鏈融資的`探討。
18、增值稅改革對企業(yè)損益的影響。
19、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響。
20、存貨計價與核算的研究。
會計的論文選題篇六
3.論獨(dú)立審計與政府審計的關(guān)系。
4.營利能力分析與審計。
5.中外合資企業(yè)審計研究。
6.執(zhí)行審計法過程中存在的問題。
7.財務(wù)審計與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系的研究。
8.我國審計體系研究。
9.論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)。
10.環(huán)境審計研究。
11.可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計。
12.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險防范研究。
13.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的具體實(shí)踐。
14.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的研究。
15.關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計若干問題探討。
16.論內(nèi)部控制評價標(biāo)準(zhǔn)的建立。
17.審計質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的研究。
18.政府采購績效審計的研究。
19.政府績效審計的現(xiàn)狀及發(fā)展對策。
20.政府績效審計的若干理論問題。
21.會計師事務(wù)所內(nèi)部治理研究。
22.審計收費(fèi)影響因素分析。
23.財務(wù)欺詐及其防范。
24.知識經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代審計。
25.現(xiàn)金流量表審計問題研究。
26.審計獨(dú)立性研究。
27.風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬔芯俊?/p>
28.審計定價問題研究。
29.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計相關(guān)問題研究。
30.企業(yè)內(nèi)部審計準(zhǔn)則探討。
31.上市公司審計委員會制度研究。
會計的論文選題篇七
2、基于功效系數(shù)法的公司績效評價研究。
3、企業(yè)績效評價體系研究。
4、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設(shè)計與改進(jìn)。
5、企業(yè)合并及其財務(wù)問題研究。
6、內(nèi)含報酬率在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用。
7、通貨膨脹下的'企業(yè)投融資策略研究。
8、上市公司收益分配政策問題。
9、試論企業(yè)信用政策與風(fēng)險。
10、證券組合理論與公司理財。
11、盈余管理與利潤操縱的界定。
12、盈余管理動機(jī)研究。
13、我國資產(chǎn)評估的現(xiàn)狀與發(fā)展。
14、公司治理與財務(wù)監(jiān)管。
15、公司治理財務(wù)問題研究。
16、上市公司成長性分析。
17、上市公司盈余管理研究。
18、財務(wù)管理假設(shè)研究。
19、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理相關(guān)問題探討。
20、基于資本市場的公司融資問題。
會計的論文選題篇八
2體驗式游戲提高學(xué)生自尊水平的研究。
3體驗式游戲增強(qiáng)班級凝聚力的探究。
4大學(xué)生休閑娛樂、生活滿意度與精神狀態(tài)關(guān)系的研究。
5中學(xué)生性別角色沖突與尋求專業(yè)心理幫助態(tài)度的關(guān)系研究。
6初中生逆反心理產(chǎn)生、表現(xiàn)及疏導(dǎo)策略。
7大學(xué)生時間管理傾向與學(xué)業(yè)成績的關(guān)系。
8it從業(yè)者情緒調(diào)節(jié)方式、休閑活動與工作倦怠關(guān)系研究。
9大學(xué)生成人依戀、完美主義與特質(zhì)焦慮的關(guān)系研究。
10大學(xué)生心理資本與雙性化人格關(guān)系的相關(guān)研究。
11大學(xué)生負(fù)性生活事件、生活滿意度與精神狀態(tài)關(guān)系的研究。
12大學(xué)生家庭教養(yǎng)方式與主觀幸福感的關(guān)系。
13“90后”大學(xué)生失戀心理調(diào)適綜述。
14當(dāng)代大學(xué)生戀愛關(guān)系淺析。
15大學(xué)生安全感與家庭出生順序、性別的相關(guān)研究。
16大學(xué)生主觀幸福感與自我接納的關(guān)系研究。
17對我國大學(xué)生戀愛觀問題的思考。
18大學(xué)生家庭教養(yǎng)方式與特質(zhì)焦慮的相關(guān)。
19寄宿與非寄宿小學(xué)生的孤獨(dú)感研究。
20大學(xué)生負(fù)性生活事件和情緒狀態(tài)之間的交叉滯后分析。
21師范院校大學(xué)生家庭親密度與適應(yīng)性的調(diào)查研究。
22農(nóng)村賭博現(xiàn)象的動機(jī)分析及應(yīng)對措施。
23大學(xué)生時間管理傾向與焦慮的相關(guān)研究。
24初中生時間管理傾向于生活滿意度的關(guān)系研究。
25大學(xué)生非理性消費(fèi)心理及其對策分析。
26高中生與大學(xué)生人際信任狀況研究。
27中學(xué)生自我概念特點(diǎn)的調(diào)查研究。
28大學(xué)生應(yīng)對方式的初步研究。
29企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策探析。
30大學(xué)生人際信任研究。
31大學(xué)生缺陷感與自我和諧的關(guān)系研究。
32初中生心理控制源與人際信任的關(guān)系研究。
33大學(xué)生手機(jī)依賴與社會支持、應(yīng)對方式、自尊的相關(guān)研究。
34高校應(yīng)屆畢業(yè)生焦慮特點(diǎn)的調(diào)查與分析。
35初三學(xué)生學(xué)習(xí)成績與心理健康狀況的關(guān)系研究。
36師范類大學(xué)生社會支持與孤獨(dú)感的相關(guān)研究。
37初中生人際信任與家庭教養(yǎng)方式相關(guān)研究。
38大學(xué)生依戀與自我接納的關(guān)系研究。
39大四學(xué)生生活滿意度調(diào)查研究。
40大學(xué)生學(xué)習(xí)拖延與自尊的相關(guān)研究。
41師范類大學(xué)生與非師范類大學(xué)生心理資本狀況比較研究。
42大學(xué)生心理彈性與情緒關(guān)系的研究。
43成人依戀與人際信任的關(guān)系研究。
44關(guān)于3－6歲幼兒左右方位概念發(fā)展的研究。
45保險營銷人員的情緒智力、工作倦怠與休閑娛樂的相關(guān)研究。
46自立人格研究進(jìn)展。
47大學(xué)生家庭環(huán)境、自我決定與自我和諧的關(guān)系研究。
48大學(xué)生自信與父母教養(yǎng)方式關(guān)系的研究。
49青少年偶像崇拜的特征及影響機(jī)制研究。
51大學(xué)生自我和諧與人際關(guān)系容納的相關(guān)研究。
52家庭教養(yǎng)方式、自我和諧與自我接納的關(guān)系研究。
53大學(xué)生對相親的態(tài)度及歸因調(diào)查。
54大學(xué)生安全感與人際信任、父母關(guān)系感知的相關(guān)研究。
55幼兒助人行為發(fā)展實(shí)驗研究。
56大學(xué)生就業(yè)自我效能感與求職焦慮的關(guān)系研究。
57大學(xué)生成就動機(jī)與總體幸福感關(guān)系研究。
58女大學(xué)生社交焦慮與應(yīng)付方式的相關(guān)研究。
59大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮與孤獨(dú)感的關(guān)系研究。
60師范類大學(xué)生人際關(guān)系狀況與父母教養(yǎng)方式的關(guān)系研究。
61中學(xué)生述情障礙與心理健康狀況的關(guān)系研究。
62中學(xué)生父母心理控制與攻擊性的關(guān)系研究。
63大學(xué)生父母教養(yǎng)方式與應(yīng)對方式相關(guān)研究。
64網(wǎng)絡(luò)信息中的人格知覺。
65農(nóng)村小學(xué)高年級學(xué)生父母教養(yǎng)方式與人格特征的關(guān)系研究。
66激勵理論在中小型企業(yè)中的應(yīng)用研究。
67淺談心理危機(jī)及其干預(yù)。
68當(dāng)代大學(xué)生心理健康研究狀況及對策分析。
69人格特質(zhì)與網(wǎng)絡(luò)成癮行為關(guān)系研究。
70關(guān)于大學(xué)生逃課現(xiàn)象的調(diào)查研究。
71大學(xué)生體育運(yùn)動與人際關(guān)系容納關(guān)系的研究。
72性詈語的心理學(xué)研究。
73大學(xué)生生活目的與積極情感的關(guān)系研究。
74不同家庭社會階層大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)依賴與人際關(guān)系狀況調(diào)查。
75青少年手機(jī)依賴現(xiàn)狀調(diào)查研究。
76感覺尋求與網(wǎng)絡(luò)成癮行為之間關(guān)系研究。
77大學(xué)生的成就動機(jī)與職業(yè)抉擇的關(guān)系研究。
78大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與主觀幸福感的相關(guān)研究。
79“單獨(dú)家庭”生育意愿及行為的調(diào)查與思考。
80大學(xué)生自尊水平與就業(yè)期望的研究。
81農(nóng)村留守兒童情感狀況綜述。
82自我同一性相關(guān)研究綜述。
83淺談心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用。
84氣質(zhì)性樂觀研究綜述。
85師范類大學(xué)生社交自尊與自我和諧的相關(guān)研究。
86大學(xué)生自我效能感與主觀幸福感的關(guān)系研究。
87淺談從弗洛伊德的人格發(fā)展理論來看兒童教育的策略。
88大學(xué)生主觀幸福感與人際信任的關(guān)系研究。
89留守兒童與非留守兒童自立人格的相關(guān)研究。
90當(dāng)代大學(xué)生家庭親密度和適應(yīng)性與大五人格的關(guān)系研究。
91大學(xué)生自信與家庭教養(yǎng)方式的相關(guān)研究。
92大學(xué)生人際信任、交往焦慮與社會支持關(guān)系的研究。
93大學(xué)生成人依戀類型與孤獨(dú)感的相關(guān)研究。
94農(nóng)村喪偶老人心理健康、抑郁水平的影響因素分析。
95關(guān)于大學(xué)生害羞、性別角色和自我控制能力的相關(guān)研究。
96女大學(xué)生宿舍人際關(guān)系與主觀幸福感關(guān)系研究。
97飼養(yǎng)寵物與大學(xué)生人際交往效能感的關(guān)系研究。
98中學(xué)生自我接納、自尊、一般自我效能感與考試焦慮的'關(guān)系。
99高三應(yīng)屆生、復(fù)習(xí)生心理韌性與生活事件的現(xiàn)狀調(diào)查及二者的關(guān)系研究。
100大學(xué)生社會比較與抑郁的關(guān)系研究。
101大學(xué)生內(nèi)隱自卑、外顯自卑與成就動機(jī)之間的關(guān)系研究。
102初中生意志品質(zhì)與一般自我效能感相關(guān)分析。
103大學(xué)生拖延行為與自我同一性的關(guān)系研究。
104強(qiáng)戒人員家庭親密度與適應(yīng)性和應(yīng)對方式的特點(diǎn)及相關(guān)分析。
105中學(xué)生家庭親密度、適應(yīng)性與自尊水平的關(guān)系研究。
106傳統(tǒng)心理學(xué)思想與心理學(xué)中國化的關(guān)系。
107大學(xué)生情緒調(diào)節(jié)方式與主觀幸福感關(guān)系的研究。
108大學(xué)生父母教養(yǎng)方式與情緒穩(wěn)定性的相關(guān)研究。
109大學(xué)生成就動機(jī)及其與父母教養(yǎng)方式、自尊的關(guān)系研究。
110大學(xué)生外顯自尊、內(nèi)隱自尊與職業(yè)決策困難的關(guān)系研究。
111農(nóng)村中學(xué)生厭學(xué)心理的相關(guān)分析。
112大學(xué)生成就動機(jī)與拖延行為的關(guān)系研究。
113目擊證人的記憶可靠性研究綜述。
114員工幫助計劃及其在我國的發(fā)展。
115初中生完美主義和應(yīng)對方式的相關(guān)研究。
116大學(xué)生安全感、人際信任及其關(guān)系研究。
117工作壓力探討綜述。
118大學(xué)生社會支持、自尊與人際信任的關(guān)系研究。
119大學(xué)生人際交往困擾與父母教養(yǎng)方式的相關(guān)研究。
120大學(xué)生學(xué)業(yè)自我效能感與焦慮情緒的關(guān)系研究。
121大學(xué)生完美主義與失敗恐懼的關(guān)系研究。
122團(tuán)體輔導(dǎo)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用研究。
123大學(xué)生家庭責(zé)任感與學(xué)習(xí)動機(jī)關(guān)系。
124新生代農(nóng)民工生活滿意度影響因素研究。
125師范院校大學(xué)生自信心與主觀幸福感的關(guān)系研究。
126自我心理暗示理論研究及實(shí)踐應(yīng)用。
127大學(xué)生人格類型與自尊水平的關(guān)系研究。
128學(xué)生的時間管理傾向與父母教養(yǎng)方式的關(guān)系。
129“90后”大學(xué)生人格類型與戀愛觀關(guān)系研究。
130大學(xué)生自我效能感與抑郁情緒的相關(guān)研究。
131人際交往之心理學(xué)探析。
132基于“平衡哲學(xué)”對“心理發(fā)展階段論”的思考。
133大學(xué)生職業(yè)決策風(fēng)格及其特點(diǎn)與人格特質(zhì)的關(guān)系研究。
134高中生生活事件、心理彈性與軀體化的關(guān)系研究。
135中學(xué)生休閑活動與心境狀態(tài)的追蹤研究。
136大學(xué)生情緒智力與主觀幸福感的關(guān)系研究。
137當(dāng)代大學(xué)生道家價值觀與主觀幸福感的相關(guān)研究。
138大學(xué)生課余休閑偏好與創(chuàng)造性傾向的關(guān)系研究。
139農(nóng)村留守兒童休閑活動與生活滿意度的關(guān)系研究。
140大學(xué)生時間管理傾向與擇業(yè)效能感關(guān)系的研究。
141淺談90后員工激勵體系的建構(gòu)。
142女大學(xué)生消費(fèi)者自我概念與消費(fèi)行為的關(guān)系研究。
143心理契約視角下新生代操作型員工流失研究。
144大學(xué)生時間管理傾向與學(xué)業(yè)成績的關(guān)系。
145大學(xué)生職業(yè)價值觀特點(diǎn)及其與主觀幸福感的關(guān)系。
146中學(xué)生自我效能感的培養(yǎng)。
147家庭關(guān)系與高三學(xué)生人際關(guān)系的研究。
148大學(xué)生娛樂休閑活動與情緒狀態(tài)的關(guān)系研究。
149情緒沖突性別差異的erp研究。
150網(wǎng)絡(luò)游戲中注意對其任務(wù)完成的作用規(guī)律。
會計的論文選題篇九
2、試論會計造假的防范與治理。
4、關(guān)于會計職業(yè)道德的探討。
5、會計檔案管理研究。
6、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會計上的運(yùn)用。
7、租賃會計研究。
8、網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討。
9、論綠色會計。
10、環(huán)境會計若干問題研究。
11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計。
12、人本主義的管理學(xué)思考dd人力資源會計若干問題。
13、試論知識經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會計。
14、我國企業(yè)集團(tuán)會計若干問題研究。
15、試論會計監(jiān)管。
16、會計人員管理體制問題研究。
17、新會計制度對企業(yè)的影響。
18、《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新。
19、我國加入wto后會計面臨的挑戰(zhàn)。
20、薩賓納斯dd奧克斯萊法案對中國會計的影響。
21、試論會計政策及其選擇。
22、論會計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。
23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計科目的設(shè)計。
24、foxpro在會計工作中的應(yīng)用和體會。
25、關(guān)于人力資源會計問題的探討。
26、企業(yè)合并會計問題探討。
27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會計實(shí)務(wù)中的'應(yīng)用。
28、關(guān)于企業(yè)會計政策選擇的探討。
29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會計實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
30、企業(yè)研發(fā)支出會計處理探討。
31、企業(yè)合并的會計處理方法探討。
32、會計政策的選擇及其影響分析。
33、對反傾銷背景下會計管理問題的思考。
34、淺析反傾銷會計問題與對策。
35、反傾銷與反傾銷會計體制的建立。
37、企業(yè)年金會計問題研究。
38、股份支付會計問題研究。
39、股份回購會計問題研究。
40、企業(yè)合并會計處理問題探討。
41、商譽(yù)會計準(zhǔn)則的完善問題探討。
42、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況的影響。
43、會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響。
44、會計在防范金融風(fēng)險中的作用。
45、試論信息時代對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)。
46、證券市場發(fā)展對會計的影響。
47、會計職能新探。
48、論對會計行為的約束。
49、試論會計關(guān)系。
50、如何理解會計的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益。
51、試論會計確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。
52、論穩(wěn)健性原則在會計中的運(yùn)用。
53、從經(jīng)濟(jì)大案分析會計的監(jiān)督職能。
54、我國會計教育存在的問題及對策。
55、對破產(chǎn)清算會計若干問題的思考。
56、企業(yè)并購會計問題初探。
57、期貨交易會計問題初探。
58、網(wǎng)絡(luò)會計研究。
59、公司治理結(jié)構(gòu)與會計模式。
60、會計舞弊的社會性思考。
61、會計政策變更和會計差錯更正的比較分析。
62、會計政策選擇與盈余管理。
63、基于政府績效評估視角的我國政府會計改革問題研究。
64、企業(yè)社會責(zé)任會計研究。
65、人力資源會計問題探討。
66、實(shí)質(zhì)重于形式在會計實(shí)務(wù)中的應(yīng)用研究。
67、試析后金融危機(jī)時代會計計量屬性的選擇。
68、英國政府會計改革給我國的啟示。
70、上市公司股權(quán)激勵會計問題研究。
71、排污權(quán)會計問題初探。
72、企業(yè)合并中相關(guān)會計問題的探討。
73、新會計準(zhǔn)則下的盈余管理實(shí)證研究。
74、上市公司會計政策的選擇研究。
75、環(huán)境會計要素確認(rèn)和計量問題。
76、我國環(huán)境會計發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
77、淺析會計實(shí)務(wù)中會計人員的職業(yè)判斷。
78、對會計透明度的探討。
79、法務(wù)會計的運(yùn)用。
80、會計政策選擇的經(jīng)濟(jì)后果研究。
81、論會計監(jiān)督體系的構(gòu)建。
82、對會計計量屬性的探討。
83、淺析謹(jǐn)慎性原則在會計實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
84、低碳經(jīng)濟(jì)與會計問題研究。
85、新會計準(zhǔn)則與盈余管理。
86、會計人員繼續(xù)教育問題研究。
87、公允價值會計計量模式的思考。
88、完善我國會計監(jiān)管模式研究。
89、論公允價值在會計工作中的運(yùn)用。
91、新會計準(zhǔn)則缺陷分析。
92、全面收益會計問題探討。
93、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況分析。
94、基于公司治理的會計政策選擇。
95、新會計準(zhǔn)則下企業(yè)職工薪酬之會計思考。
96、我國上市公司的會計環(huán)境分析。
97、謹(jǐn)慎性要求在會計準(zhǔn)則中的應(yīng)用。
98、上市公司執(zhí)行新會計準(zhǔn)則探討。
99、澳大利亞會計準(zhǔn)則特點(diǎn)及發(fā)展動向研究。
100、試論知識經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會計。
會計的論文選題篇十
畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國財會實(shí)踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。鼓勵學(xué)生對改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討。
二、選題范圍。
(一)、會計部分。
1.關(guān)于會計理論結(jié)構(gòu)的探討。
2.中外會計報告比較及啟示。
3.對我國具體會計準(zhǔn)則的思考。
4.關(guān)于會計信息真實(shí)性的思考。
5.試論人力資源會計。
7.建立我國金融工具會計的探討。
8.關(guān)于商譽(yù)的會計思考。
9.論會計的國家性和國際性。
10.關(guān)于法定財產(chǎn)重估增值的研究。
11.試論重組會計。
12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督。
13.關(guān)于破產(chǎn)清算會計若于問題的思考。
14.關(guān)于會計管理體制的研究。
15.論會計目標(biāo)。
16.關(guān)于或有事項的研究。
17.試論會計學(xué)科體系的構(gòu)建。
18.關(guān)于會計工作的法律責(zé)任。
19.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)。
20.關(guān)于會計管理體制的探討。
21.會計人員職業(yè)道德。
22.合并會計報表研究。
23.企業(yè)并購會計研究。
24.債務(wù)重組會計研究。
25.會計準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。
26.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。
27.試論會計信息的公開制度。
28.試論我國的會計準(zhǔn)則體系。
29.試論會計報告披露的范圍。
30.試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策。
31.關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考。
32.關(guān)于期貨會計的探討。
33.試論會計環(huán)境。
34.非貨幣交易會計研究。
35.現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度。
36.試論新《會計法》下的會計監(jiān)督體系。
37.新《會計法》對會計核算的要求。
38.試論會計法律責(zé)任。
39.股票期權(quán)會計研究。
(二)、財務(wù)管理部分。
1.上市公司股利政策實(shí)證研究。
2.企業(yè)配股財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
3.資本成本決策研究。
4.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制研究。
5.經(jīng)營者薪酬計劃。
6.管理業(yè)績評價體系。
7.財務(wù)風(fēng)險評價體系。
8.企業(yè)營運(yùn)能力分析體系。
9.企業(yè)獲利能力評價體系。
10.企業(yè)財務(wù)危機(jī)預(yù)警體系。
11.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略研究。
12.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)政策研究。
13.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究。
14.企業(yè)集團(tuán)股利政策研究。
15.關(guān)于投資財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
16.關(guān)于企業(yè)價值研究。
17.預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系。
18.企業(yè)并構(gòu)財務(wù)問題研究(題目宜具體化)。
19.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。
20.企業(yè)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)委派制研究21.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)控制體系。
22.企業(yè)財務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識。
23.企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究。
24.關(guān)于財務(wù)的分層管理思想研究。
25.企業(yè)表外融資的財務(wù)問題。
26.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
27.企業(yè)收益質(zhì)量及其評價體系。
28.企業(yè)信用政策研究。
29.關(guān)于財務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究。
30.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格研究。
31.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。
32.上市公司財務(wù)報表分析。
33.上市公司財務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析。
(三)、管理會計部分。
1.變動成本法的應(yīng)用研究。
2.管理會計的假設(shè)前提與原則。
3.投資決策分析方法。
4.關(guān)于管理會計師及其職業(yè)道德研究。
5.預(yù)算管理研究，業(yè)績評價體系與方法研究。
6.關(guān)于abc法的研究。
7.責(zé)任會計的研究。
8.關(guān)于投資項目決策的研究。
9.標(biāo)準(zhǔn)成本的研究。
10.戰(zhàn)略管理會計研究。
11.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的研究。
12.關(guān)于成本差異分析的研究。
13.關(guān)于敏感性分析。
14.關(guān)于成本控制方法。
(四)、審計部分。
1.論內(nèi)部審計的獨(dú)立性。
2.論市場經(jīng)濟(jì)下審計的職能與作用。
3.論審計在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用。
4.論審計目標(biāo)與審計證據(jù)的獲取。
5.論審計與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
6.論我國審計組織體系的健全與發(fā)展。
7.我國審計體制的改革與完善。
8.論審計的法制化、規(guī)范化建設(shè)。
9.論審計執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化。
10.論審計風(fēng)險及其防范。
11.比較審計初探。
12.論經(jīng)濟(jì)效益審計。
13.論國有資產(chǎn)保值增值審計。
14.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計。
15.對驗資中有關(guān)問題的探討。
16.對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討。
17.審計工作策略探討。
18.論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(制度基礎(chǔ)審計探討)。
19.論審計方式方法體系的完善。
20.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計制度的構(gòu)建。
21.論注冊會計師的法律責(zé)任。
22.論審計工作質(zhì)量的控制與考核。
23.論我國審計準(zhǔn)則體系的完善。
24.論我國注冊會計師審計制度的發(fā)展與完善。
25.獨(dú)立審計準(zhǔn)則研究(可選一個準(zhǔn)則進(jìn)行研究)。
(五)、會計電算化部分。
1.會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。
2.會計電算化系統(tǒng)的容錯性及可操作性問題。
3.會計電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
4.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
5.會計電算化對會計工作方法的影響探討。
6.會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響研究。
7.會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
8.網(wǎng)絡(luò)會計研究。
9.對計算機(jī)會計信息工作的審計。
會計的論文選題篇十一
一、管理學(xué)方向：
1.論企業(yè)核心競爭力。
2.學(xué)習(xí)型組織問題研究。
3.企業(yè)團(tuán)隊管理。
4.企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究。
5.項目管理研究。
6.企業(yè)聯(lián)盟問題研究。
7.消費(fèi)者行為研究。
8.現(xiàn)代商務(wù)談判。
9.激勵理論的研究。
10.領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。
11.組織發(fā)展與變革。
12.企業(yè)文化模式研究。
13.“虛擬企業(yè)”運(yùn)作研究。
14.企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究。
15.企業(yè)智力資本研究。
16.品牌延伸的問題與對策。
17.克服“克隆公司”現(xiàn)象。
18.大企業(yè)組織流程化設(shè)計。
19.跨國企業(yè)的經(jīng)營價值鏈設(shè)計。
20.產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析。
21.入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策。
22.企業(yè)競爭力問題探討。
23.新經(jīng)濟(jì)形勢下我國經(jīng)濟(jì)安全的保障問題。
24.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代企業(yè)和影響。
25.論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
26.人力資源資本化—人力資源管理的新要求。
27.西部大開發(fā)問題的探討。
28.企業(yè)的跨文化管理。
29.關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討。
30.企業(yè)如何應(yīng)對入世后的挑戰(zhàn)。
31.對企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考。
32.關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究。
33.企業(yè)成長研究。
34.知識管理研究。
35.組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究。
36.我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善。
37.管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營。
38.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的管理變革。
39.風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理。
40.全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
41.面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
42.資本經(jīng)營方式研究。
43.企業(yè)并購研究。
44.管理者收購研究。
45.租賃經(jīng)營研究。
46.定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理。
47.全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇。
48.mrp在我國企業(yè)的運(yùn)用。
49.企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究。
50.企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理。
51.全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用。
52.質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究。
53.先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理。
54.公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究。
55.完善上市公司董事會功能的若干思考。
56.我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。
57.公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究。
58.企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究。
59.論管理創(chuàng)新。
60.試論市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)家的素質(zhì)。
61.論組織怎樣才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化。
62.中國企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度。
63.中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策。
64.虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示。
65.跨國并購企業(yè)的文化管理。
66.ceo的激勵和監(jiān)督機(jī)制。
67.企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。
68.人力資本的激勵機(jī)制。
69.如何提升企業(yè)的核心競爭能力。
70.流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析。
71.企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素分析。
72.我國入世后市場經(jīng)營面臨的主要風(fēng)險及其預(yù)防。
73.入世后如何增強(qiáng)我國服務(wù)業(yè)的國際競爭能力。
74.企業(yè)模式的比較研究。
75.外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。
76.論我國企業(yè)文化建設(shè)的必要性途徑。
77.國企創(chuàng)新對策。
78.論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。
79.人本管理在企業(yè)管理中的運(yùn)用。
80.我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策。
二、市場營銷方向：
1.企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題。
2.營銷組織設(shè)計和再造問題。
3.商品房市場營銷策劃問題。
4.客戶關(guān)系管理(crm)問題。
5.中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。
6.網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究;。
7.客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究。
8.網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究。
9.電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究。
10.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討。
11.品牌策略探討。
12.廣告創(chuàng)意策略探討。
13.各種類型的市場研究報告。
14.各種類型的市場營銷策劃方案。
15.關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷。
16.關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠。
17.關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德。
18.知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)營銷。
19.中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。
20.中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
21.網(wǎng)絡(luò)營銷芻議。
22.wto框架下的服務(wù)營銷。
23.關(guān)于服務(wù)營銷文化。
24.公關(guān)與品牌形象的塑造。
25.關(guān)于品牌運(yùn)營的幾個問題。
26.試論城市營銷。
27.企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。
28.多元化戰(zhàn)略問題研究。
29.戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究。
30.核心能力問題研究。
31.我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究。
32.中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。
33.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究。
34.市場營銷問題研究。
35.企業(yè)營銷策劃。
36.品牌戰(zhàn)略研究。
37.國際市場營銷問題研究。
38.國際貿(mào)易問題研究。
39.關(guān)于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考。
40.關(guān)于提高我國企業(yè)競爭能力的思考。
41.實(shí)施品牌戰(zhàn)略增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。
42.樹立現(xiàn)代市場營銷理念贏得市場競爭優(yōu)勢。
43.外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)對策。
44.零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)。
45.論農(nóng)村市場的開拓。
46.中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索。
47.網(wǎng)絡(luò)廣告研究。
48.定價策略與技巧。
49.消費(fèi)者行為研究。
50.品牌戰(zhàn)略與決策。
51.綠色營銷中的`渠道建設(shè)問題研究。
52.入世對我國分銷業(yè)的影響分析。
53.物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究。
54.我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究。
55.市場營銷理論與實(shí)踐研究。
56.企業(yè)營銷如何應(yīng)對新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。
57.論企業(yè)營銷文化。
58.網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)營銷之比較研究。
59.整合營銷傳播的理論與實(shí)踐探索。
60.公共關(guān)系管理研究。
61.對現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討。
62.某企業(yè)整體營銷企劃方案。
63.某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告。
64.某企業(yè)年度營銷計劃。
65.產(chǎn)品整體概念對現(xiàn)代企業(yè)營銷的意義。
66.論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策。
67.我國企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)狀與對策。
68.淺談市場競爭與道德規(guī)范。
69.企業(yè)產(chǎn)品營銷中當(dāng)前存在主要問題與對策。
70.價值工程在新產(chǎn)品中的應(yīng)用。
71.論新產(chǎn)品開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的意義。
72.企業(yè)綠色營銷(意義與對策)。
73.論企業(yè)目標(biāo)市場選擇。
74.論銷售渠道及產(chǎn)品促銷策略。
75.論市場調(diào)查與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)。
76.市場營銷策略與市場競爭。
77.市場營銷在市場競爭中的作用。
78.假日經(jīng)濟(jì)有關(guān)問題研究.
79.企業(yè)的銷售服務(wù)文化。
80.品牌經(jīng)濟(jì)與企業(yè)形象設(shè)計。
三、人力資源方向：
1.新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢。
2.人力資源管理模式比較研究。
3.員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究。
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
5.知識經(jīng)濟(jì)時代人才管理與企業(yè)家激勵機(jī)制研究。
6.社會保障制度改革研究。
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
8.論人力資源管理公正性意義。
9.人力資源會計研究。
10.人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量。
11.我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。
12.工資理論——企業(yè)的薪酬管理。
13.對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析。
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
15.家族企業(yè)管理研究。
16.加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。
17.21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究。
18.人力資源信息系統(tǒng)研究。
19.企業(yè)績效考核研究。
20.企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。
21.企業(yè)人才激勵與薪酬管理。
22.顧客滿意與人力資源管理。
23.跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究。
24.企業(yè)資本運(yùn)營研究。
25.入世對中國it業(yè)的影響。
26.中國風(fēng)險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。
27.試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
28.入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)。
29.電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)。
30.中式快餐的發(fā)展問題。
31.企業(yè)文化塑造。
32.論企業(yè)文化建設(shè)。
33.淺析人力資源管理及其影響因素。
34.論實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。
35.論企業(yè)文化重塑。
36.論企業(yè)人才管理。
37.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。
38.論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。
39.論誠信與企業(yè)發(fā)展。
40.論人才的流動。
41.淺析我省人力資源管理存在的問題及對策。
42.論企業(yè)人力資源建設(shè)——從企業(yè)如何留住人才談起。
43.國有企業(yè)人才流失的原因與對策。
44.淺談激勵在企業(yè)中的作用。
45.論企業(yè)如何留住人才。
46.如何有效運(yùn)用激勵手段。
47.人本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用.
48.當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的思考.
49.我國物業(yè)管理中存在的問題研究.
50.試論企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀。
51.企業(yè)文化建設(shè)及其對企業(yè)發(fā)展的意義.
52.知識經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新。
53.技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機(jī)制探析。
54.專利制度與技術(shù)創(chuàng)新。
55.論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制的構(gòu)建。
56.關(guān)于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題。
57.企業(yè)發(fā)展模式研究。
58.知識創(chuàng)新問題研究。
59.企業(yè)家對企業(yè)文化建設(shè)的作用。
60.企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設(shè)。
61.企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)培育。
62.企業(yè)文化建設(shè)與人才資源開發(fā)。
63.企業(yè)文化建設(shè)與人才資源管理。
64.怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
65.如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。
66.如何留住企業(yè)頂尖人才。
67.企業(yè)的收入分配與員工激勵。
68.如何提高員工對企業(yè)的誠信度。
69.人才流動與企業(yè)激勵機(jī)制。
70.試論人力資源是第一資源。
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