在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理一些瑣碎的事情。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意言之有物、思路清晰，以便讀者能夠更好地理解和接受。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的分享，供大家參考和借鑒。
工作會議記錄篇一
出席人：公司各部門主任。
主持人：xx(公司副總經(jīng)理)。
記錄：xxx(辦公室主任)。
一、主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題.
二、發(fā)言：
技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財(cái)務(wù),稅務(wù),管理方面的軟件.我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點(diǎn),千萬不能動手.
資料部祁主任：應(yīng)該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業(yè)角度而言,大都不很規(guī)范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣,是中國人開發(fā)的軟件,在技術(shù)上很有特點(diǎn),但中國運(yùn)用文方面的.編輯十分簡陋,離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn).我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的.
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認(rèn)為有成功的希望,關(guān)鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因?yàn)槲覀兘ㄔ斓牟皇呛娇漳概?這就必須考慮到兼容問題.
各部門都同意立項(xiàng),初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成,資料部預(yù)計(jì)需要三個(gè)月完成資料編輯工作,系統(tǒng)集成約需要二十天,該軟件預(yù)定于元旦投放市場.
散會。
工作會議記錄篇二
首先在做會議記錄之前，我們要認(rèn)真細(xì)致的為做好會議記錄做充分的準(zhǔn)備。會前，記錄人要對會議議題、主要內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)了解，對以往相關(guān)會議討論情況、會議決議等做到心中有數(shù)。
會議記錄一般采用現(xiàn)場文字記錄（筆錄或電腦記錄）和錄音（或錄像）記錄相結(jié)合的方式，一方面確保記錄內(nèi)容的全面、準(zhǔn)確；一方面也對有關(guān)準(zhǔn)備工作提出了較高要求。
作為我們做記錄的應(yīng)做到提前到達(dá)會場、提前調(diào)試記錄設(shè)備，提前熟悉會議議程等前期準(zhǔn)備工作，做到有備無患。
完整的會議記錄除了會議主要內(nèi)容外，還包括會議名稱、地點(diǎn)、起止時(shí)間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。會議記錄的目的，就是要客觀、詳實(shí)的記載會議召開時(shí)的情景，為日后查閱提供方便。
作為會議記錄的記錄者必須客觀、真實(shí)、不夾雜個(gè)人觀點(diǎn)、不有意增減發(fā)言內(nèi)容的記錄好發(fā)言人所說的全部內(nèi)容。為確保會議記錄內(nèi)容的真實(shí)可靠，對于一些重要會議，可以會上錄音、會后整理。
假如會議記錄只是粗略地記下發(fā)言要點(diǎn)，就會遺漏某些重要的話，進(jìn)而失去參考價(jià)值。所以在開會時(shí)，對于一些重復(fù)的發(fā)言內(nèi)容也記錄者也要如實(shí)記下，準(zhǔn)確還原發(fā)言者的每一句話、如實(shí)反映會上的討論情況。
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工作會議記錄篇三
一、首先，匯報(bào)一下上一個(gè)月的工作。
十月份，主要是一二三四群的聯(lián)誼作業(yè)活動，不過效果不佳，大家對此的觀點(diǎn)也褒貶不一。
首先對此，我承認(rèn)一些錯(cuò)誤，這次作業(yè)基本上題是我出的，鑒于題目有點(diǎn)難就文體不限了。
關(guān)于對聯(lián)，存在不少錯(cuò)誤的漏洞，我的疏忽，還有詩詞格律用《鶯啼序》寫炎黃，實(shí)在是貽笑大方，嘿嘿，我這墨三管理讓大家見笑了。
在這里向大家表示深深的歉意，是我自己的問題。但是我有私下群郵給大家，大家為什么要在作業(yè)貼發(fā)布之后才告訴我，我就不得而知了。
人非圣賢，孰能無過。是我做錯(cuò)了，我承認(rèn)就是了。
作業(yè)質(zhì)量也不高，這次作業(yè)優(yōu)秀的孩子選拔進(jìn)入精英群。進(jìn)入精英部統(tǒng)一培養(yǎng)。
這次審文工作還沒有結(jié)束，辛苦各位文審了。希望各位文審公平公正的審文，
另外、由于這次聯(lián)誼不是太成功，所以十一月份不會采取1.2.3.4聯(lián)誼形式的作業(yè)。
二、關(guān)于進(jìn)群和新人問題。
重申一遍關(guān)于進(jìn)入xx的基本步驟：先進(jìn)交流接待完成當(dāng)月作業(yè)審核通過后有管理拉近該分群總?cè)翰豢梢噪S便加人。
只有進(jìn)入分群后，由總?cè)汗芾砘蛘吖ぷ魈柪M(jìn)分群。
都有展示，希望大家能抽空閱覽一下，看一下浪費(fèi)不了多少時(shí)間吧。當(dāng)然，如果能分享那就更好了。
還有新人在一些不懂的地方，應(yīng)該多向管理詢問，避免造成一些不必要的麻煩。
三、xx歸屬問題。
其實(shí)，我真心覺得這個(gè)沒什么好糾結(jié)的。記得墨衡說過，丹桂落香滿地時(shí)回來xx。但是，很遺憾，他又一次食言了。
我不知道他是真病還是假病，病的輕還是重。但總之一句話，他或許是真的要離開網(wǎng)絡(luò)這個(gè)世界了。
對于xx，墨衡確實(shí)有功勞。畢竟當(dāng)初是他，以自己空間的人氣，將xx組建起來。這點(diǎn)我們無法否認(rèn)。
但是，他后來的所作所為，確實(shí)有違其初衷。一次次的欺騙，一次次的無視。
我從來不覺得xx是墨衡一個(gè)人的，也不是管理的，我想告訴大家的是，xx是我們自己的，一榮俱榮。
如果不能把xx當(dāng)做自己的家，如果沒有主人翁意識，這樣的人我不歡迎他進(jìn)入xx。
既然進(jìn)入xx，你便是xx的一份子，你要的是，和其他家人一起，為了xx的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
四、關(guān)于退群問題。
既然要退，不妨想一下自己為什么來。退出的希望你們能夠回來，留下的我們與你們一起努力。
我想，我不用承諾的太多，以后行動證明一切。
五、關(guān)于xx的發(fā)展問題。
xx要怎么發(fā)展呢?這個(gè)呢，宣傳文寫得很清楚，我以墨三為里簡單說說。首先吧，我在我們海南大學(xué)的文學(xué)社站住了腳哦。
現(xiàn)在的計(jì)劃是去拉贊助，然后出雜志。我會爭取以“xx”為引。以本人所作《墨書山志》為序，墨書山=xx文學(xué)三群。
?？瑢W(xué)校沒有批，我還得繼續(xù)努力。不過我們海南大學(xué)文學(xué)社出雜志，以xx的名義，也不錯(cuò)。所以，暫時(shí)我全力以這個(gè)文學(xué)社為目標(biāo)。
然后，我的計(jì)劃是：因?yàn)槲覀兌际菍W(xué)生，所以，學(xué)生，尤其是大學(xué)生是一個(gè)很大的群眾基礎(chǔ)，我們可以從學(xué)校發(fā)展xx的人才。
我會在墨三執(zhí)行，一個(gè)人為單位，發(fā)展自己身邊熱愛文字的孩子。有人說，網(wǎng)絡(luò)太虛擬，那我們從現(xiàn)實(shí)入手，邁出走向?qū)嶓w的第一步。
我相信，如果發(fā)展成功，墨三會以高校文字聯(lián)盟的形式存在，所以，我盡可能的讓墨三的成員在自己的身邊宣傳。
總之，我對墨三的前景還是挺可觀的，對于xx，我相信只要大家努力，我們一樣可以。
六、管理問題。
關(guān)于管理，在地位上應(yīng)該是和大家平等的，額，或許比大家還要低。但是，我要說的是，希望大家能配合管理的管理工作，給管理最起碼的尊重。
管理是有義務(wù)為大家服務(wù)，但管理不是呼之即來揮之即去的，同樣管理也不是萬能的。希望大家能體諒管理，管理也不是完人，犯錯(cuò)誤也希望大家能包涵。
同樣，xx缺管理，這個(gè)有意當(dāng)管理的，可以私下找我報(bào)名。
當(dāng)然，小羽和半城，新任的管理，希望大家能配合他們的工作。
七、【城規(guī)】(三令五申的東西，再強(qiáng)調(diào)一遍，若有違者，按城規(guī)辦事)。
家人務(wù)必要保持和諧，大家要友好相處，維持xx作為一個(gè)家族的溫暖。
2.xx家人必須統(tǒng)一帶家帽。進(jìn)群者網(wǎng)名格式改為：xx+昵稱。擅自摘掉家帽者視為退出xx，三次退出將永不錄用。
每月一號八點(diǎn)召開總?cè)簳h，作階段性工作匯報(bào)，望成員盡量到會，不能到者應(yīng)事先請假。到會的成員在分部管理處答到。會議期間有意見現(xiàn)在分部中提出，再有管理在總?cè)航y(tǒng)一提出。會議遲到者，分享三遍會議記錄;會議不遵循相應(yīng)規(guī)章制度者，分享五遍會議記錄;無故缺席者，分享十遍。無故三次缺席，視為自動退群。
4.入城者空間需要有五篇具有文學(xué)性質(zhì)的原創(chuàng)文章，且具備可讀性。不得抄襲他人作品(復(fù)制需說明)，抄襲者，一次警告，二次移出xx。空間要保持對所有人開放，以便于群的管理對申請入群者進(jìn)行入群的資格審核，審核通過后由接待拉入接待部。在接待部完成當(dāng)月分群作業(yè)，且文審?fù)ㄟ^后，由接待拉進(jìn)分群。以便管理，xx所有群自行添加，均不給與通過，要加群聯(lián)系相應(yīng)管理。
5.各群管理需整理各群的群員名單發(fā)表到管理空間公布，明確xx人員，避免外部人員打著xx的名號惹事。
6.各群成員和管理不得插手其他群的成員和管理的事務(wù)安排，如有建議可以在高管部提出意見。
7.新進(jìn)群者大家要表示歡迎。各成員在群里要活躍，參與各期的活動討論，勿潛水。
的定期活動，成員需積極參加，有事可向管理請假。無故缺席三次以上者將移出xx。
9.禁止掐架，勸架，請謹(jǐn)記xx是清凈之城。違者，移出xx。
1.在進(jìn)行群聊時(shí)，嚴(yán)禁發(fā)布不良信息和不文明圖片，嚴(yán)禁打廣告，除管理外其他人不予許發(fā)群郵件。任有上述一種情況且經(jīng)管理勸告不改者，管理有權(quán)不經(jīng)過群主直接把人移出。但管理踢人時(shí)需保留踢人的相關(guān)圖片、信息原因記錄，在人員信息公布帖公示，以便于進(jìn)行每月人員變動的匯總查證。
工作會議記錄篇四
20xx年4月28日。
多功能廳。
全體教師。
石愛民。
連媛媛。
為了進(jìn)一步推廣普通話和推行規(guī)范漢字，推動我校語言文字工作，盡快進(jìn)入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，區(qū)語言文字工作會議在校會議室召開。會上主要就學(xué)校近期的語言文字工作情況進(jìn)行了總結(jié)與探討，并初步計(jì)劃下一個(gè)階段的工作內(nèi)容和具體實(shí)施辦法?，F(xiàn)紀(jì)要如下：
1、我校語言文字專管員的主要工作內(nèi)容和職責(zé)在職位說明書中已經(jīng)有明確的規(guī)定：主要負(fù)責(zé)制定和完善校園語言文字的有關(guān)規(guī)章制度和學(xué)期工作計(jì)劃，幫助有關(guān)部門做好用字規(guī)范等工作，負(fù)責(zé)組織管理普通話水平培訓(xùn)和測試，對全校的語言文字工作進(jìn)行小結(jié)等。
2、在實(shí)施語言文字工作相關(guān)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的操作步驟和具體的文字體現(xiàn)。
3、建議成立“啄木鳥大隊(duì)”，由語文組帶隊(duì)，林維松主任牽頭，宣傳部門負(fù)主責(zé)，每月一查，形成檔案，并設(shè)計(jì)表格、整改單，構(gòu)成較為完備的查改體制。建議所有班級的宣傳欄與板報(bào)由語文老師把關(guān)，并長期擔(dān)任課外語言文字輔導(dǎo)老師。
4、學(xué)校的精神文明和校園的文化建設(shè)要體現(xiàn)語言文字規(guī)范化方面的內(nèi)容。
5、教師的評優(yōu)、晉升職稱等方面必須要普通話證書以及與符合語言文字規(guī)范化的相關(guān)事宜。
6、持證（普通話等級證）上崗率不得低于90%，培訓(xùn)上崗歸入教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職后培訓(xùn)計(jì)劃中，各部門要有相關(guān)文件的體現(xiàn)。
7、教師的考核表、聽課筆記、評課的評議表等必須加入語言規(guī)范方面的內(nèi)容：語言規(guī)范精練、板書正確整齊。建議教育運(yùn)行部修正，專管員歸檔整理。質(zhì)量分析表、本人的教學(xué)分析中必須加入：語言是否規(guī)范，是否用普通話，板書是否整齊。
8、教師的普通話達(dá)標(biāo)率須在90%以上；學(xué)生的達(dá)標(biāo)率暫時(shí)不作要求，但可以在藝術(shù)部試點(diǎn)，建議還可以在個(gè)別營銷班級試點(diǎn)，如何操作，學(xué)校將具體安排。
9、學(xué)生手冊中應(yīng)有：在必要場合，自覺講普通話，寫規(guī)范字。各學(xué)年的評優(yōu)評先也要具備語言文字規(guī)范化方面的內(nèi)容。
10、黑板報(bào)、廣播臺等傳播媒介要求同步，每學(xué)期應(yīng)定期定量，并定期進(jìn)行評比。由教務(wù)處、團(tuán)委、政教處配合協(xié)作。時(shí)間與量的把握由以上三個(gè)部門具體商量。
11、語文課的課堂教學(xué)上，要求加入關(guān)于語言文字規(guī)范化方面的內(nèi)容。
12、全校教師及學(xué)生普通話水平達(dá)到國家規(guī)定等級的.達(dá)標(biāo)率不得低于90%。具體測試對象和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）1954年1月1日一一1963年12月31日之間出生的教師：專業(yè)技能教師應(yīng)達(dá)到二級乙等（80分）及以上水平；教授普通話口語的教師應(yīng)達(dá)到二級甲等（87分）及以上水平。其他法規(guī)另有規(guī)定的除外。
（2）與口語表達(dá)密切相關(guān)的專業(yè)的學(xué)生均應(yīng)接受普通話水平測試，并應(yīng)達(dá)到二級乙等（80分）及以上水平。
13、各專業(yè)部門每學(xué)期必須有檢查記錄，包括教學(xué)課件、教案、教研活動工作手冊等，教學(xué)檢查中應(yīng)體現(xiàn)語言文字規(guī)范化方面的內(nèi)容。
14、我校在社區(qū)活動方面還要加強(qiáng)，要利用每年的全國推普周，組織社區(qū)活動，保留相應(yīng)的文字資料和影音文件。每年的全國推普周時(shí)間為九月的第三周，主題為：構(gòu)建和諧語言生活，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化。天天有內(nèi)容，可以在校園內(nèi)組織演講比賽、古詩文朗誦比賽、軟硬筆書法比賽等，也可走出校園。建議相關(guān)事宜在教育運(yùn)行例會上提出，對相關(guān)部分作出相應(yīng)的要求。
工作會議記錄篇五
主持人：xxx。
1、暢談班主任工作的心得、體會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題;。
2、反饋五、六年級學(xué)生家長座談會的情況;。
3、尋求解決存在問題的策略;。
4、介紹法制安全教育活動的情況;。
5、學(xué)生的心理健康教育講座的`情況分析。
1、結(jié)合學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育;。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心，做好學(xué)生心理健康教育工作;。
3、圍繞紅五月開展愛國主義主題教育活動;。
4、做好各類優(yōu)秀學(xué)生的評選工作;。
5、加強(qiáng)德育研究，創(chuàng)新德育工作方法;。
6、各班開展好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作;。
7、開展好家庭道德方面的主題教育活動。
工作會議記錄篇六
xx年xx學(xué)院赴xx區(qū)教育局實(shí)踐隊(duì)負(fù)責(zé)人。
xx區(qū)教育局人事科文老師。
xx區(qū)教育局辦室負(fù)責(zé)人。
xx學(xué)院赴xx區(qū)實(shí)踐隊(duì)所有隊(duì)員。
一、檔案室、人事科文老師對第一期、第二期的的實(shí)踐成果作了總結(jié)，并對存在的問題以及第三期的工作計(jì)劃做了詳細(xì)的安排。
1.檔案室負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，你們的到來為我們xx區(qū)教育局帶來了活力、帶來了生機(jī)，教育局非常感謝河西學(xué)院給教育局提供這樣的條件、給你們提供了來教育局踐習(xí)的機(jī)會。
2.作為大學(xué)生，要積極主動地立身與社會實(shí)踐這個(gè)行列中來，首先要明確大學(xué)生的職務(wù)是學(xué)生，不是領(lǐng)導(dǎo)，義務(wù)工作者;其次大學(xué)生的職責(zé)是學(xué)習(xí)，而不是一味的浪費(fèi)時(shí)間，大學(xué)生要從這次時(shí)間中學(xué)會一些步入社會的基本技能、基本素養(yǎng)。希望大學(xué)生能夠在今后的學(xué)習(xí)中培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力增強(qiáng)各方面的能力。
3.文老師強(qiáng)調(diào)：檔案是很重要的文件以及個(gè)人信息的記錄，我們一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，我們都知道檔案有些是保管期限為xx年的短期檔案，有些是保管期限為30年的長期檔案，而有些是保管期限為永久的文件，如果不小心我們的行動將帶來嚴(yán)重的后果，因此本期我們將工作到人、二人一組、追的工作誰負(fù)責(zé)，一旦出了問題自己承擔(dān)后果。
二、辦公室負(fù)責(zé)人對所有隊(duì)員的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，并提出了相關(guān)的意見。
1、隊(duì)員對實(shí)踐的態(tài)度不明確，混學(xué)分心里的滋生致使有些隊(duì)員工作中的懶散，以及不負(fù)責(zé)任，心思走肉。
2、作為大學(xué)生應(yīng)該以"促進(jìn)供給來推動需求"為理念，積極的提高自身各種基本能力，如交際能力、最基本的辦公軟件的掌握與應(yīng)用能力、最基本的簡報(bào)新聞發(fā)言稿的撰寫能力等潛在的能力，踐習(xí)是我們發(fā)現(xiàn)缺陷的七點(diǎn)，是大學(xué)生認(rèn)識社會需要的前提，是成功走向社會的良好的保證，是實(shí)踐和理論結(jié)合的有力保證。
3、作為大學(xué)生無論我們做什么事情，參加什么活動，只要用心用力去做，都會有或多或少的收獲，大學(xué)生急需重視實(shí)踐的機(jī)會、珍惜美好的時(shí)光、力求學(xué)有所獲。
4、建議大學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)中注重自身修養(yǎng)的提高、自身能力的提高、自身責(zé)任心的提高。
工作會議記錄篇七
2月18日上午，韋承偉副校長主持召開校衛(wèi)隊(duì)員安全工作會議。紀(jì)要如下：
一、首先由安全辦滑震主任布置相關(guān)的安全工作及要求。
(一)假期已過，要盡快恢復(fù)工作狀態(tài)，老師19日返校，學(xué)生21日返校，要一切按照工作要求來做，不能放松。
(二)各崗位的職責(zé)及要求：
1、兩名外保安保隊(duì)員：
2、校園內(nèi)保保安隊(duì)員：
(2)后門的開放時(shí)間以及下午放學(xué)的清場時(shí)間一切照舊;。
(5)學(xué)校門口的交通指揮與疏導(dǎo)一切照舊，注意自身安全和師生安全。
二、韋承偉副校長強(qiáng)調(diào)安全工作相關(guān)事項(xiàng)。
(一)學(xué)校安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，安全工作排在首位。
(二)學(xué)校對大家還是比較關(guān)心，接下來會對宿舍進(jìn)行翻修，同時(shí)對假期值班的校衛(wèi)人員會發(fā)放一個(gè)利是紅包。學(xué)校對大家的工作也是比較滿意的，希望大家一如既往地守好門口。
(三)重點(diǎn)工作是學(xué)校門口的交通安全工作，門口道路交通復(fù)雜，車輛較多，人員較多，需要大家做好指揮和疏導(dǎo)。
最后，希望各位安全同志要繃緊安全這根弦，只要學(xué)生在校一天，就要時(shí)刻警醒，大家多用點(diǎn)心思，確保校園的安全穩(wěn)定。
工作會議記錄篇八
全體干部職工。
姜明。
殷薇。
學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，安排4月份愛國衛(wèi)生月活動。
一、全力抓好病媒生物防治工作，努力建設(shè)區(qū)級衛(wèi)生先進(jìn)單位。認(rèn)真開展愛國衛(wèi)生月活動，全面提高衛(wèi)生先進(jìn)單位質(zhì)量，努力開創(chuàng)愛國衛(wèi)生工作新局面。
二、向全體干部職工宣傳貫徹局4月份愛國衛(wèi)生月活動方案。
三、今年4月份是愛國衛(wèi)生月，按照區(qū)統(tǒng)一部署，我局將開展一系列關(guān)于環(huán)境整治，病媒防治等活動。通過開展技術(shù)培訓(xùn)，科普講座，加強(qiáng)衛(wèi)生整治，消除衛(wèi)生死角，著力構(gòu)建愛國衛(wèi)生工作長效機(jī)制。
四、按照區(qū)統(tǒng)一部署，將采取劃分區(qū)域、分片包干，明確任務(wù)。全局干部職工要積極參加勞動，聽從指揮，隨時(shí)待命，配合開展好這次環(huán)境衛(wèi)生突擊整治活動。
工作會議記錄篇九
地點(diǎn)：李營小學(xué)德育室。
參加人員：劉國輝李建國龐慧君黨艷華何爭。
會議內(nèi)容：一、二、三、總結(jié)2012年學(xué)校精神文明工作。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從基礎(chǔ)抓起，從實(shí)際出發(fā)，狠抓落實(shí)，調(diào)動師生參與的積極性。
2、加強(qiáng)思想道德建設(shè)。采取多種形式，深入開展學(xué)習(xí)教育，全面提高師生的思想政治素質(zhì)，提高師生素質(zhì)建設(shè)。
3、開展各種創(chuàng)建活動。著力搞好文化活動，營造健康向上的文化氛圍，推動社區(qū)事業(yè)全面發(fā)展。
提出2012年工作思路。
1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。
2、以文明素質(zhì)教育為主線，扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)。
3、不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
三、加強(qiáng)宣傳，樹立先進(jìn)，運(yùn)用身邊的典型，營造“愛我二中”的濃烈氛圍。
工作會議記錄篇十
全體干部職工。
王道山。
李慧。
一、按照區(qū)統(tǒng)一部署和要求，我局作為xxx0—xxx2年度全市文明單位候選單位，這是我們集體的榮譽(yù)，事關(guān)每個(gè)財(cái)政干部，所以在這次迎檢準(zhǔn)備中，要做到全員參與，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，按照各科室的職責(zé)和分管工作，充分發(fā)揮現(xiàn)有各項(xiàng)資源，認(rèn)真做好創(chuàng)建工作。
二、要將文明創(chuàng)建活動和財(cái)政工作有機(jī)結(jié)合，以創(chuàng)建活動為契機(jī)，著力改進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生、工作秩序、工作作風(fēng)和工作效能、做到創(chuàng)建活動和財(cái)政工作相輔相成，相互促進(jìn)。
三、辦公室作文明單位創(chuàng)建的牽頭科室，各業(yè)務(wù)科室、核算中心，綜合治稅辦公室要密切配合，聽從安排，按照各自承擔(dān)的工作任務(wù)做好創(chuàng)建工作。
工作會議記錄篇十一
新的一學(xué)年即將開始，我院08級學(xué)生即將畢業(yè)，為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作及切實(shí)做好08級學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)工作，我院特開展專項(xiàng)就業(yè)工作會議。學(xué)院院長助理黃家福書記、學(xué)生黨支部書記王喜軍老師及全體輔導(dǎo)員老師參加了會議，會議由黃書記統(tǒng)籌安排及部署。
系，對于不能直接就業(yè)的畢業(yè)生，要通過實(shí)習(xí)向就業(yè)過渡，將實(shí)習(xí)基地建設(shè)與就業(yè)市場開拓有機(jī)結(jié)合起來。通過各方面努力，推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，為行業(yè)、企業(yè)輸送大量人才，開創(chuàng)學(xué)院就業(yè)工作新局面。
接著，與會各輔導(dǎo)員老師就工作中存在的一些問題發(fā)表了自己的意見。學(xué)生黨支部書記王喜軍老師提出：現(xiàn)在的一部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對專業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、政策導(dǎo)向還有一定距離。王燕玲老師提出:部分同學(xué)進(jìn)入單位實(shí)習(xí)，需要在人際關(guān)系、適應(yīng)性等方面進(jìn)行職場教育和引導(dǎo)，以便于學(xué)生做好從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變。劉香莊老師提出：女生就業(yè)難的問題依然較為突出大部分招聘單位不招或少招，女生就業(yè)歧視現(xiàn)象較為普遍最后，針對工作中出現(xiàn)的問題，黃書記提出了以下幾點(diǎn)建議：
1、多引導(dǎo)、指導(dǎo)學(xué)生早做職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確、現(xiàn)實(shí)的就業(yè)觀念。
2、挖掘更廣闊的就業(yè)渠道，提供有效就業(yè)的信息。2011年，我們應(yīng)該進(jìn)一步調(diào)動全員力量，充分挖掘校內(nèi)外資源，加強(qiáng)與校友的聯(lián)系，積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，通過合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會、相關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)系，和一些有信譽(yù)、有實(shí)力的人才機(jī)構(gòu)合作，加強(qiáng)宣傳，讓更多的企業(yè)認(rèn)可本專業(yè)，推進(jìn)就業(yè)。
4、提升輔導(dǎo)員的專業(yè)化水平。提高輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，通過專業(yè)話的指導(dǎo)，最大限度地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望。
5、優(yōu)化課程設(shè)置，把現(xiàn)在前沿的知識介紹給學(xué)生，課程設(shè)置和專業(yè)培養(yǎng)方案多參考往屆學(xué)生求職中的經(jīng)驗(yàn)改革和創(chuàng)新。
工作會議記錄篇十二
記錄人：xx。
出席人員：全體教職工。
主持人：xxx。
1、民間藝術(shù)：科研與教學(xué)結(jié)合，涉及到放假的節(jié)日一定要做好做大，不但要方案，而且要優(yōu)化環(huán)境氛圍，形成校園文化。
2、兔子燈：初五開始有徐慧寧領(lǐng)頭制作，至2月4日已完成40只，2月5日下午南匯電視臺和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展，參展內(nèi)容分成品和現(xiàn)場操作。(徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人)。
1、總結(jié)與計(jì)劃較好匹配。
2、部門材料有缺乏現(xiàn)象，下學(xué)期有各部門負(fù)責(zé)人把好質(zhì)量關(guān)。
3、上學(xué)期部門總結(jié)和缺乏材料反饋。
作息時(shí)間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計(jì)劃總結(jié)、優(yōu)質(zhì)教學(xué)展示事跡、成績納入總結(jié)。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。
幼兒出勤匯總表、保育組工作總結(jié)、一月份保健資料。
(一)新學(xué)期成立各種興趣小組，實(shí)現(xiàn)老帶小，成熟帶新手的目標(biāo)。
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(二)新學(xué)期計(jì)劃。
l、指導(dǎo)思想：
三個(gè)聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂(具體有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領(lǐng)會并落實(shí)園務(wù)計(jì)劃內(nèi)容。
1、加強(qiáng)民主管理，培植校園文化。
2、以開發(fā)和建設(shè)園本課程為核心，推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。
3、加強(qiáng)教育科研，扎實(shí)課題研究，提高保教質(zhì)量。
4、重視各類人員的園本培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
5、優(yōu)化后勤管理，加大三大員管理力度。
1、加強(qiáng)民主管理，培植校園文化。
(1)配置校園文化，繼續(xù)做好一日三巡，明確每月的側(cè)重點(diǎn)，考慮圍繞四大領(lǐng)域做好保教指導(dǎo)。
(2)提煉有價(jià)值的管理經(jīng)驗(yàn)，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領(lǐng)作用。
2、加強(qiáng)各類人員的園本培訓(xùn)，提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(1)重視師德師風(fēng)建設(shè)。
(2)加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。
(3)加強(qiáng)教師專業(yè)建設(shè)。
(4)重視后勤隊(duì)伍建設(shè)。
3、加強(qiáng)教學(xué)研究和教育科研，促進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。
(1)加強(qiáng)教研組建設(shè)和課堂教學(xué)活動研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導(dǎo)。
(2)開發(fā)和建設(shè)園本課程，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。本學(xué)期完成課程方案。
(3)以課題研究為契機(jī)，提高科研績效。
4、優(yōu)化各項(xiàng)管理，后勤工作做到精細(xì)化。體現(xiàn)節(jié)約原則。
(1)強(qiáng)化保育管理。做好保育員、營養(yǎng)員培訓(xùn)。
(2)狠抓安全衛(wèi)生管理。
(3)重視食堂管理。確保“過得了檢查，經(jīng)得起抽查”。
5、扎實(shí)家長管理。
家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。
6、每月活動安排。
工作會議記錄篇十三
：xx。
：xx。
xx/xx。
：制定公司例會制度及人員工作責(zé)任制。
時(shí)間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經(jīng)理，財(cái)務(wù)部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內(nèi)容：匯報(bào)上周工作總結(jié)，本周工作進(jìn)度，下周工作計(jì)劃。
成立專門的司機(jī)辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負(fù)責(zé)保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計(jì)表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。
3、每月月初至月末的時(shí)數(shù)里程及費(fèi)用支出填寫《車輛費(fèi)用支出月報(bào)表》，交由辦公室存檔。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。
劉海健不在的`情況下再由辦公室使用，如都不在由財(cái)務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財(cái)務(wù)室鑰匙管理。
由谷月英一人負(fù)責(zé)及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領(lǐng)取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責(zé)任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調(diào)研報(bào)告，由陳偉偉負(fù)責(zé)，辦公室人員協(xié)助。
2、4月23日對庫房酒水盤點(diǎn)，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協(xié)助盤點(diǎn)，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實(shí)。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負(fù)責(zé)，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、張宗君負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應(yīng)避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細(xì)由郭冬冬負(fù)責(zé)登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負(fù)責(zé)登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計(jì)核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。
會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
工作會議記錄篇十四
指揮，分管副書記要切實(shí)負(fù)責(zé)，一抓到底，輔導(dǎo)員、班主任要深入學(xué)生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。第二個(gè)重點(diǎn)是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機(jī)制。修訂和完善學(xué)校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學(xué)校資源的配置掛鉤，與學(xué)院和部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核掛鉤，在實(shí)施“三掛鉤”的過程中，切實(shí)落實(shí)就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達(dá)到當(dāng)年就業(yè)率和簽約率目標(biāo)，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院、學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)，年終考核不能評為優(yōu)秀；學(xué)校就業(yè)率排名未進(jìn)入全省高校第二梯隊(duì)，就業(yè)指導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)人考核不能評為優(yōu)秀；對“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場所、工作”六個(gè)不到位的學(xué)院實(shí)行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計(jì)弄虛作假的要追究其責(zé)任。
遇制定相關(guān)的傾斜政策；加強(qiáng)重點(diǎn)就業(yè)區(qū)域和重點(diǎn)就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設(shè)，通過窗口實(shí)現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡(luò)與對接。第二是關(guān)系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。增強(qiáng)就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學(xué)校長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅(jiān)持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極推進(jìn)以“就業(yè)和社會需求”為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設(shè)置、學(xué)科結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進(jìn)行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，以適應(yīng)當(dāng)前社會對人才的需求變化。各學(xué)院要結(jié)合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設(shè)置，既要打好科學(xué)文化基礎(chǔ)，增強(qiáng)適應(yīng)性，又要針對行業(yè)特點(diǎn)確立優(yōu)勢和特色，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。
會后總結(jié)我們要調(diào)動一切積極因素，以更堅(jiān)定的決心，更務(wù)實(shí)的精神，再接再厲，扎扎實(shí)實(shí)做好我院2013年及今后畢業(yè)生工作，力爭使我院大學(xué)生就業(yè)工作再上新臺階。
人文經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
2013年12月5日。
工作會議記錄篇十五
出席人：公司各部門主任。
主持人：xx（公司副總經(jīng)理）。
記錄：xxx（辦公室主任）。
一、主持人講話：
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。
二、發(fā)言：
技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的.財(cái)務(wù)，稅務(wù)，管理方面的軟件。我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點(diǎn)，千萬不能動手。
資料部祁主任：應(yīng)該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范。我指的是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發(fā)的軟件，在技術(shù)上很有特點(diǎn)，但中國運(yùn)用文方面的編輯十分簡陋，離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn)。我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：尋求突破，我認(rèn)為有成功的希望，關(guān)鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。
各部門都同意立項(xiàng)，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成，資料部預(yù)計(jì)需要三個(gè)月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預(yù)定于元旦投放市場。
散會。
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工作會議記錄篇十六
：公司各部門主任。
：xx(公司副總經(jīng)理)。
：xxx(辦公室主任)。
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題.
技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財(cái)務(wù),稅務(wù),管理方面的軟件.我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點(diǎn),千萬不能動手.
資料部祁主任：應(yīng)該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業(yè)角度而言,大都不很規(guī)范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣,是中國人開發(fā)的軟件,在技術(shù)上很有特點(diǎn),但中國運(yùn)用文方面的編輯十分簡陋,離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn).我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的.
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認(rèn)為有成功的希望,關(guān)鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因?yàn)槲覀兘ㄔ斓牟皇呛娇漳概?這就必須考慮到兼容問題.
各部門都同意立項(xiàng),初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成,資料部預(yù)計(jì)需要三個(gè)月完成資料編輯工作,系統(tǒng)集成約需要二十天,該軟件預(yù)定于元旦投放市場.
散會。
工作會議記錄篇十七
主持：**。
參會人員：**。
主要內(nèi)容：
一、通報(bào)上半年的文明工作情況。
二、安排下半年的精神文明創(chuàng)建工作。
三、專題研究開展文體活動的問題及資金開支情況。
四、專題研究教育工作及未成年人思想道德建設(shè)教育工作。
五、專題研究進(jìn)步加強(qiáng)禁毒防艾宣傳工作和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作。
六、進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)繼續(xù)認(rèn)真深入開展好“公民道德實(shí)施綱要”學(xué)習(xí)工作。
七、安排“七一”建黨節(jié)活動工作。
八、安排繼續(xù)深入開展好“文明服務(wù)明星”評選活動工作。
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