學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)（實(shí)用18篇）

總結(jié)的目的是為了給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)過去的經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和歸納。寫總結(jié)時(shí)，可以選擇適當(dāng)?shù)钠徒Y(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明了。下面是一些關(guān)于總結(jié)的案例和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇一

我們始終從抓好干部的思想教育這個(gè)中心環(huán)節(jié)入手，從現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的需要出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，區(qū)分層次，在廣大干部中進(jìn)行長(zhǎng)期的“六個(gè)教育”、“三個(gè)培訓(xùn)”?！傲鶄€(gè)教育”，即：_理論和“_”重要思想的教育;黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和宗旨教育;中華民族的傳統(tǒng)美德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育;馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育;反腐敗、反腐蝕的廉潔自律教育;國(guó)情、油情、廠情教育。“三個(gè)培訓(xùn)”，即：深入開展學(xué)法、知法、用法的培訓(xùn)。三年來，共組織干部學(xué)法、知法、用法培訓(xùn)次，參加人員達(dá)多人次，提高了廣大干部的法律意識(shí)和依法辦事能力;強(qiáng)化更新知識(shí)的培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理知識(shí)，____年我們辦這類培訓(xùn)班達(dá)次。通過培訓(xùn)，拓寬了干部的知識(shí)面和視野;以能力建設(shè)為核心，廣泛開展專業(yè)技術(shù)干部的培訓(xùn)。普遍開展了新理論、新技術(shù)、新知識(shí)、新方法的培訓(xùn)，提高了專業(yè)技術(shù)干部的開發(fā)知識(shí)水平、理論聯(lián)系實(shí)際和技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)新能力。

通過用現(xiàn)代科學(xué)文化的新知識(shí)、新技術(shù)充實(shí)干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，提高了干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力和開拓創(chuàng)新意識(shí)。

二、注重培訓(xùn)，提高干部的綜合能力。

干部的培養(yǎng)教育和選拔使用，是干部工作中兩個(gè)相輔相成、缺一不可的有機(jī)組成部分。育人是用人的基礎(chǔ)，用人是育人的目的。如果忽視有計(jì)劃高質(zhì)量的培養(yǎng)教育，就難以產(chǎn)生大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，選拔使用干部也必然停留在低水平。為此，我們不斷地改進(jìn)對(duì)干部的培養(yǎng)教育方式。

一是注重干部的實(shí)際鍛煉，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。____年，結(jié)合油田公司選派的名處級(jí)后備干部，同時(shí)又在廠內(nèi)選拔名干部，分別以輪崗方式把他們分配到環(huán)境比較惡劣、條件比較艱苦、工作量比較大的站隊(duì)工作，或安排到急、難、險(xiǎn)、重的崗位上接受鍛煉和考驗(yàn)，改進(jìn)了干部下派掛職鍛煉的方法，改變了干部經(jīng)歷單一，缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的狀況，提高了實(shí)際效果，經(jīng)過短期的培養(yǎng)，這名處級(jí)后備干部中已有名走上了副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

二是以點(diǎn)帶面進(jìn)行培養(yǎng)，全面提高干部素質(zhì)。會(huì)戰(zhàn)初期，我們廠干部人員少，經(jīng)驗(yàn)不足，難以適應(yīng)繁重的工作量和新的產(chǎn)能建設(shè)模式，存在許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的漏洞。根據(jù)油田開發(fā)建設(shè)的需要，兩年來，公司給我廠選派了各類干部人，這些支援英臺(tái)建設(shè)的干部在工作中經(jīng)受了鍛煉，他們不僅帶來了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也激活了干部隊(duì)伍，使這些干部在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，又培養(yǎng)出一大批懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的員工隊(duì)伍。

三是以活動(dòng)為載體，營(yíng)造只有競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展的人才成長(zhǎng)氛圍。重組改制以來，特別是____年，我們始終以活動(dòng)為載體，在技術(shù)干部中廣泛開展了采油工程、開發(fā)管理技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)，共有名優(yōu)秀技術(shù)干部脫穎而出;機(jī)關(guān)干部利用周末論談形式加強(qiáng)交叉業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每名機(jī)關(guān)干部高度重視周末講座并把論談當(dāng)成展現(xiàn)自我水平的舞臺(tái)。通過學(xué)習(xí)，廣大干部對(duì)主體業(yè)務(wù)加深了解，目前已開展期，共有名同志會(huì)上進(jìn)行交流，提高了機(jī)關(guān)干部的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，在干部中形成了拓寬知識(shí)面、做復(fù)合性人才的氛圍。

四是建立收入分配激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造有利于吸引、培養(yǎng)、選拔和使用人才的環(huán)境。收入分配是對(duì)人力資源發(fā)揮作用的經(jīng)濟(jì)杠桿，分配制度的合理程度決定著人力資源發(fā)揮作用的程度。為此，我們根據(jù)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，以崗位和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，實(shí)行按崗定酬、按任務(wù)定酬，按業(yè)績(jī)定酬，建立不同形式自主靈活的激勵(lì)機(jī)制。就我廠地質(zhì)、工藝兩所而言，____年兩所技術(shù)干部獎(jiǎng)金系數(shù)為全廠人均倍，組長(zhǎng)倍，另外對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的技術(shù)干部每季度發(fā)放骨干獎(jiǎng)，____年兩所技術(shù)干部人均發(fā)放獎(jiǎng)金額達(dá)元;組長(zhǎng)獎(jiǎng)金達(dá)元，相當(dāng)于廠長(zhǎng)助理獎(jiǎng)金額。今年我廠仍加大對(duì)技術(shù)干部的獎(jiǎng)勵(lì)力度，把兩所科技人員效益工資與產(chǎn)量掛勾，達(dá)到萬噸運(yùn)行水平線，人均獎(jiǎng)金系數(shù)，在噸基礎(chǔ)上每增加萬噸，獎(jiǎng)金系數(shù)增加，如果我廠完成萬噸原油生產(chǎn)任務(wù)，兩所人均獎(jiǎng)金系數(shù)達(dá)倍，科級(jí)干部系數(shù)將達(dá)到倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過副總工程師及廠長(zhǎng)助理的獎(jiǎng)金系數(shù)。

五是強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)，加強(qiáng)管理，使年輕干部得以健康成長(zhǎng)。對(duì)于年輕干部嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理，是對(duì)年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。在這方面我們發(fā)現(xiàn)有些年輕干部在選拔時(shí)表現(xiàn)還是好的，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，有的因個(gè)人能力的原因或經(jīng)不起地位變化后的各種考驗(yàn)，工作失誤多，群眾威信較低。為了防止此類現(xiàn)象發(fā)生，我們采取了動(dòng)態(tài)跟蹤指導(dǎo)，強(qiáng)化隊(duì)務(wù)公開和民主測(cè)評(píng)，適時(shí)考核促成長(zhǎng)的辦法來幫助年輕干部的健康成長(zhǎng)，防止重任用輕教育的現(xiàn)象，從而使年輕干部管理形成了經(jīng)?；?、制度化，做到了防微杜漸。

三、營(yíng)造良好的用人環(huán)境。

選拔任用優(yōu)秀干部，不僅要有正確的思想觀念，還要有正確的方法，尤其是研究、探索和推廣適應(yīng)新情況的新方法，通過我們的實(shí)際工作，使我們深知，選拔德才兼?zhèn)涓刹勘仨氊瀼毓_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;充分走群眾路線，拓寬知識(shí)渠道，開拓選人視野，完善用人制度;建立起能者上、平者讓、庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，才能給每名干部提供施展才能的舞臺(tái)。

一是破除舊思想，樹立新觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出掃清障礙。我們?cè)诤髠涓刹康呐囵B(yǎng)上，破除了“四種思想”，樹立了“四個(gè)新觀念”，即：破除了“論資排輩”的思想，樹立不拘一格選拔人才的新觀念;破除了“平均主義”的思想，“樹立了“機(jī)遇難得，人才難得”的新觀念;破除了“干部能上不能下”的思想，樹立干部流動(dòng)，能上能下、能進(jìn)能出的新觀念;破除了“年輕干部缺乏經(jīng)驗(yàn)壓不住陣”的思想，樹立“領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)來自實(shí)踐，早壓擔(dān)子早成才”的新觀念。特別是在選拔年輕干部上，徹底消除對(duì)年輕干部不放心，不敢用的思想顧慮，真正做到放手讓年輕干部挑重?fù)?dān)，讓他們?cè)谖覐S的改革與發(fā)展的實(shí)踐中學(xué)習(xí)、探索、鍛煉、提高。____年至今年我們共選拔名年輕干部到隊(duì)級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，其中最年輕的僅有歲。

二是改善干部的工作生活環(huán)境，使干部在優(yōu)越的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。我們始終把改善干部的工作生活環(huán)境，當(dāng)作培養(yǎng)干部的重要工作來抓。首先改善技術(shù)干部的工作環(huán)境，油田公司投資萬元新購(gòu)置了臺(tái)計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，投資近萬元改善工藝地研兩所技術(shù)干部及基層辦公條件;其次為改善干部和員工的生活環(huán)境，我們新建坨東綜合樓和夫妻公寓各座，改造了英服單身公寓，配備了相應(yīng)的生活物品，并實(shí)施賓館化管理，為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。

三是堅(jiān)持以德才和工作業(yè)績(jī)?yōu)槿∠虻挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，推行公開競(jìng)聘。____年，我們先后對(duì)站的管理崗位、試井隊(duì)自動(dòng)化、作業(yè)監(jiān)督及地質(zhì)工藝兩所科級(jí)崗位等個(gè)崗位進(jìn)行了公開競(jìng)聘，共有人參加。通過公開的競(jìng)聘，使一大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，并取得了新的成績(jī)。被委以重任的站長(zhǎng)李長(zhǎng)青同志，工作中敢抓敢管，處處以身作則，帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，不懈努力，____年站當(dāng)年投產(chǎn)，就獲得了油田公司金牌隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。被譽(yù)為“夜貓子”的工藝、地研兩所所長(zhǎng)吳尤平、盧玉峰更是刻苦研究、精益求精，白天忙于現(xiàn)場(chǎng)，晚上研究方案直到深夜，以俯首甘為孺子牛的敬業(yè)精神，為我廠發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇二

2022年上半年，集團(tuán)工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：

——大力開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)2022年安全生產(chǎn)月活動(dòng)要求，集團(tuán)工會(huì)制定下發(fā)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)的通知》，督導(dǎo)各單位組織開展豐富多樣的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，助力集團(tuán)安全生產(chǎn)。

——積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)幫扶政策。申請(qǐng)上級(jí)工會(huì)幫扶救助困難女職工1人，35歲以下女職工兩癌篩查補(bǔ)助43人。

——大力開展廠務(wù)公開民主管理工作督導(dǎo)指導(dǎo)。指導(dǎo)豐源新材公司、通達(dá)公司完成《集體合同》簽訂。督導(dǎo)各工會(huì)涉及職工切身利益問題及時(shí)召開職代會(huì)審議。

——組織開展了第二季度“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，收到職工反映訴求及建議22條，現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)落實(shí)11項(xiàng)，開展調(diào)研11項(xiàng)。

——持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。指導(dǎo)中科造紙公司依法建立了工會(huì)組織。集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)成功召開第二次會(huì)員代表大會(huì)，選舉出新一屆機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

－－－不斷加強(qiáng)工會(huì)自身業(yè)務(wù)提升。為全面提高集團(tuán)各級(jí)工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升法律維權(quán)工作水平，推動(dòng)新時(shí)代職工維權(quán)服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展，為集團(tuán)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)貢獻(xiàn)力量，組織開展法律知識(shí)培訓(xùn)。

授予：13個(gè)單位“先進(jìn)基層工會(huì)”稱號(hào)；19個(gè)單位“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；21名同志“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)；25名同志“優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號(hào)；22名同志“宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)；51名同志“優(yōu)秀會(huì)員”稱號(hào)。

——全面推進(jìn)“查保促”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)2022年度工作會(huì)議精神，制定下發(fā)了《關(guān)于2022年度“安康杯”競(jìng)賽和“查保促”活動(dòng)的實(shí)施意見》，助力集團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

——組織開展“守紀(jì)律講擔(dān)當(dāng)正作風(fēng)”主題征文活動(dòng)?；顒?dòng)期間，共征集讀后感征文143篇，評(píng)選出一等獎(jiǎng)10名，二等獎(jiǎng)15名，三等獎(jiǎng)20名，優(yōu)秀獎(jiǎng)14名，優(yōu)秀組織單位2個(gè)。

——不斷加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。目前，產(chǎn)業(yè)公司職工書屋建設(shè)工作已完成，部分基層工會(huì)書屋圖書更新工作正在進(jìn)行中，職工書屋建設(shè)得到了提升。

——組織開展了慶“三八”系列活動(dòng)，召開慶三八暨女工工作總結(jié)表彰會(huì)議，授予20名同志“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；8戶家庭“和諧文明家庭”榮譽(yù)稱號(hào)。

——積極開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)。集團(tuán)各級(jí)女工組織，以“創(chuàng)建巾幗示范崗”、“文明幸福家庭”、“簽訂夫妻安全公約”“送清涼”“爭(zhēng)當(dāng)安全好礦（廠）嫂”等活動(dòng)等活動(dòng)為載體，積極打造豐源女工安全協(xié)管品牌。

——大力加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，調(diào)整工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳時(shí)間，各項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)用采取定額及月報(bào)預(yù)算列支方式，嚴(yán)格管控經(jīng)費(fèi)使用。

——及時(shí)開展“夏送清涼”活動(dòng)。為維護(hù)職工安全健康權(quán)益、促進(jìn)集團(tuán)安全生產(chǎn)，結(jié)合天氣情況，調(diào)整夏送清涼活動(dòng)時(shí)間及安排，制定《關(guān)于開展關(guān)愛職工“夏送清涼”活動(dòng)的通知》，督導(dǎo)各工會(huì)及時(shí)適時(shí)開展送清涼活動(dòng)，確保職工平安度夏。

——積極推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)新工作室申報(bào)工作。按照省總工會(huì)勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)通達(dá)電力尤紀(jì)超創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度。

——積極參與協(xié)調(diào)推進(jìn)技能人才選樹工作。張集煤礦袁子輝“魯班工匠”考察已完成，通達(dá)公司尤紀(jì)超“齊魯工匠”網(wǎng)絡(luò)投票取得了第7名的好成績(jī)。

——組織建立勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例的貫徹實(shí)施，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，成立豐源集團(tuán)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。

——組織參加嶧城區(qū)工會(huì)“喜迎黨的二十大基層工會(huì)干部技能競(jìng)賽”活動(dòng)，取得了大賽第一名。集團(tuán)工會(huì)被大賽授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)。

－－－積極參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。組織參與第三屆“云走齊魯”萬人健步走活動(dòng)、第四屆山東工會(huì)新媒體原創(chuàng)作品大賽征集、“棗運(yùn)動(dòng)·棗健康——老百姓健身的光影故事”攝影和短視頻大賽征集、“點(diǎn)亮一顆星護(hù)佑母親河”黃河流域生態(tài)保護(hù)職工志愿服務(wù)活動(dòng)等。

上半年，集團(tuán)工會(huì)各項(xiàng)工作取得了一些成績(jī)，但與集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)組織的要求相比還有差距，例如：工會(huì)工作與集團(tuán)發(fā)展要求，還有差距；維權(quán)工作與職工的期盼，還有差距。在下一步的工作中，集團(tuán)工會(huì)將緊緊圍繞集團(tuán)的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作取得更大突破。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇三

上半年，公司各級(jí)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、以“節(jié)水節(jié)電”競(jìng)賽活動(dòng)為突破口，大力推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

上半年，面對(duì)能源、原材料緊張的不利因素，公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競(jìng)賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓?bào)》開辟專欄，及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

上半年，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢(shì)頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期生產(chǎn)，公司工會(huì)認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng)，共查出事故隱患300余項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會(huì)為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。

公司工會(huì)積極做好全國(guó)勞模推薦工作，認(rèn)真報(bào)送厲德寶同志的先進(jìn)事跡，經(jīng)過多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國(guó)勞模榮譽(yù)稱號(hào)，并光榮赴京授獎(jiǎng)，為我公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后，公司工會(huì)舉行了隆重的儀式，宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神。對(duì)其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會(huì)按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對(duì)部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時(shí)反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì)積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。

按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求，公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng)。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會(huì)推薦為“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運(yùn)作，減少風(fēng)險(xiǎn)，公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會(huì)做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外，公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。

在企業(yè)民主管理方面，年初召開了公司職代會(huì)，進(jìn)行了廠務(wù)公開。根據(jù)省國(guó)資委要求，公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評(píng)議，整個(gè)評(píng)議工作認(rèn)真規(guī)范，受到省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。各單位民主評(píng)議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

上半年，針對(duì)職工中出現(xiàn)的困難，各級(jí)工會(huì)用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時(shí)慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時(shí)，只要職工發(fā)生天災(zāi)****，生老病死都能得到各級(jí)工會(huì)的及時(shí)救助。

公司各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶?；顒?dòng)。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會(huì)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)等9部委的要求，會(huì)同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的`實(shí)施意見。目前，一個(gè)“全員學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開。

為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級(jí)工會(huì)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織舉辦了元旦春節(jié)慶祝活動(dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場(chǎng)文藝演出，協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。

組隊(duì)參加了衢州市第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的9個(gè)項(xiàng)目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評(píng)為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國(guó)職工體育示范基地。

工會(huì)宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)專門召開了工會(huì)宣傳報(bào)道工作會(huì)議，落實(shí)了全年工會(huì)宣傳報(bào)道工作。繼續(xù)與《巨化報(bào)》合辦（工會(huì)園地）征文，《巨化報(bào)》重點(diǎn)宣傳了模范職工之家的先進(jìn)事跡。工會(huì)網(wǎng)頁(yè)信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會(huì)主席親自寫稿，工會(huì)網(wǎng)頁(yè)已成為宣傳工會(huì)工作的主要工具，現(xiàn)在工會(huì)網(wǎng)頁(yè)的點(diǎn)擊率越來越高。

四、創(chuàng)新工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)活力。

上半年，公司各級(jí)工會(huì)工作抓重點(diǎn)、求創(chuàng)新。公司工會(huì)年初就把今年確定為工會(huì)工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會(huì)工作創(chuàng)新意見。各級(jí)工會(huì)按照要求，大膽實(shí)踐，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、節(jié)水節(jié)電競(jìng)賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中，開展了20**、20**年度“職工之家”建設(shè)考核及評(píng)選工作，表彰了一批工會(huì)先進(jìn)集體和個(gè)人。

為提高工會(huì)干部素質(zhì)，組織了工會(huì)主席赴中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)工會(huì)理論研究工作，公司工會(huì)根據(jù)《巨化集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)章程》規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于做好工會(huì)理論研究工作的意見》文件，同時(shí)確定了20**年工會(huì)理論研究課題。組織編輯了《工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動(dòng)。指導(dǎo)幫助投資公司、物裝公司、工程設(shè)計(jì)公司工會(huì)順利換屆。為19個(gè)單位辦理了工會(huì)社團(tuán)法人登記。為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，組織開展了20**年度工會(huì)財(cái)務(wù)檢查，經(jīng)檢查評(píng)選，熱電廠工會(huì)、電石公司工會(huì)、公司機(jī)關(guān)工會(huì)、股份公司工會(huì)、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會(huì)、物裝分公司工會(huì)等七個(gè)單位為工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇四

今年上半年，我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全局職工，為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高隊(duì)伍自身建設(shè)。

上半年，局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

5月份，在全局各基層工會(huì)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。另外，對(duì)工會(huì)的宣傳、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會(huì)真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二、進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織，加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐。

局工會(huì)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì)，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理，加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。

三、積極開展活動(dòng)，活躍職工文化生活。

局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，在有條件的基層工會(huì)中開展了“雙愛雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng)，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

下半年的工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn)，主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，新建企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)班等，局工會(huì)將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇五

xx社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在鎮(zhèn)工會(huì)和社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉^v^理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“模范工會(huì)聯(lián)合會(huì)”創(chuàng)建為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為我村“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同。

為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了職工大會(huì)與三家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加職工代表大會(huì)，面對(duì)企業(yè)當(dāng)前的用工情況，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面，講清政策，作為用工方能從職工的角度出發(fā)，在工作時(shí)間、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統(tǒng)一，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用。

工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會(huì)，了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。

四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工。

為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)我社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，做到一方有難，八方支援。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德。每年春節(jié)前夕，村工會(huì)聯(lián)合會(huì)都會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行慰問，送去組織的關(guān)懷和溫暖。

認(rèn)真組織召開了一年一度的職工代表大會(huì)，今年對(duì)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)依法進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，改善了班子的文化和年齡結(jié)構(gòu)，為依法開展工作提供了保障。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)的要求還有差距，主要是企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇六

半年來，我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。

為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為某省省勞動(dòng)模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。

我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全樹立典型。

今年的月份，是“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽場(chǎng)次，參加人數(shù)人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制。

我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線，增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會(huì)組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會(huì)組織個(gè)，會(huì)員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。

四、幫困救助落實(shí)措施。

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對(duì)象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

為了加大幫扶力度，年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員，做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。

五、圍繞主題宣傳到位。

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場(chǎng)。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍，提高職工的法制意識(shí)，努力構(gòu)建安全和諧社會(huì)，使職工知法、懂法、守法。

總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

下半年，我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用;三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng);四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng);六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼一個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了，我們的工作隨著期末的到來也接近尾聲。這個(gè)學(xué)期的工作使我們學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足.由于5.12地震使部分工作未按計(jì)劃進(jìn)行，但并沒有影響到我們的主要工作。

在本學(xué)期里，由我部室積極配合校女工部，在慶祝國(guó)際“三.八”婦女節(jié)的`同時(shí)，喜迎奧運(yùn)的到來.我部室開展了以“超越夢(mèng)想一起飛”的主題活動(dòng)。在這次活動(dòng)中讓同學(xué)們感受到了節(jié)日的快樂，也讓同學(xué)們對(duì)婦女節(jié)有了更深的了解，并對(duì)奧運(yùn)會(huì)有了更深的了解。

三月下旬，我院首屆體育節(jié)開幕，我部室全力協(xié)助文藝部搞好節(jié)目，讓開幕式的節(jié)目更有吸引力。當(dāng)天雖然下著小雨，我們的開幕式依然辦得精彩。

四月中旬，為校文化藝術(shù)節(jié)的順利開展，我部室積極征收手工藝品，調(diào)動(dòng)了大家的積極性，也讓同學(xué)們充分發(fā)揮自己動(dòng)手的能力。其中十字繡-日本女，榮獲本項(xiàng)大賽手工藝品-二等獎(jiǎng)。

五月，一個(gè)悲痛的數(shù)字，在5月12日四川.汶川發(fā)生了8級(jí)大地震，令千千萬萬的人喪失生命，無家可歸，使孩子們失去了親人，沒有了家園。

我院極力組織為災(zāi)區(qū)捐款捐物的大型活動(dòng)，本部室當(dāng)然也義不容辭，在領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，整理衣物，點(diǎn)數(shù)捐款。這也是我們?yōu)闉?zāi)區(qū)盡的微薄之力，相信在全國(guó)人民的努力幫助下，災(zāi)區(qū)人民一定能渡過難關(guān)，因?yàn)橛形覀兇蠹以谶@里為他們加油！

災(zāi)區(qū)人民面對(duì)地震是如此的堅(jiān)強(qiáng)，他們是值得我們學(xué)習(xí)的，而全國(guó)同胞眾志成誠(chéng)幫助災(zāi)區(qū)的精神，使我們將會(huì)更加的努力工作，珍惜今天所擁有的一切。地震震不垮我們的意志，活著的人們將倍加珍惜。

在下一年里，我們將再接再厲，不斷爭(zhēng)創(chuàng)新的輝煌！

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇八

0xx年，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在縣總和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，鎮(zhèn)總工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真貫徹全總、縣總、市總和縣總系列會(huì)議精神。按照“立足占圩、放眼全縣、找準(zhǔn)位置、彌補(bǔ)差距、求真務(wù)實(shí)、勇于開拓”的工作思想和貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作分針，經(jīng)過工會(huì)組織一班人的團(tuán)結(jié)努力，我們占圩鎮(zhèn)的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)。同時(shí)，也為促進(jìn)我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就一年的主要工作，歸納如下：

一、爭(zhēng)取到黨委、政府高度重視和大力支持。

黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持是做好工會(huì)工作的前提，在過去的一年，我們立足本職，積極爭(zhēng)取到黨委和政府對(duì)我們工會(huì)工作的高度重視和支持，把工會(huì)工作列入黨委、政府的重要議事日程，黨政班子成員積極參與工會(huì)活動(dòng)，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下，為工會(huì)配備了辦公室和職工娛樂室，同時(shí)，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費(fèi)非常緊張短缺的情況下，撥出一定經(jīng)費(fèi)完善鎮(zhèn)工會(huì)的各項(xiàng)辦公設(shè)施建設(shè)。

二、積極完善工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

在20xx年中，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神，建立健全了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“掛三牌”、“建三檔”、“四有”、“四上墻”?！皰烊啤眴挝挥泄?huì)委員會(huì)牌子，工會(huì)主席辦公室有牌子，會(huì)員活動(dòng)室有牌子?！敖ㄈ龣n”工會(huì)會(huì)員檔案，工會(huì)干部和工會(huì)組織檔案。工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)資料檔案。“四有”有工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，有年度工作計(jì)劃，有年終工作總結(jié)，有會(huì)員活動(dòng)場(chǎng)地，“四上墻”組織機(jī)構(gòu)上墻，工會(huì)制度上墻，工作目標(biāo)上墻，通過一系列工作的落實(shí)，使我鎮(zhèn)的工會(huì)工作水平有了很大的提高。

三、積極舉辦各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì)，豐富了他們的業(yè)余文化生活。

為迎接“五一”勞動(dòng)節(jié)，建黨xx周年，“十一”國(guó)慶節(jié)，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)我們分別舉行了一場(chǎng)乒乓球比賽和二場(chǎng)歌詠比賽，這三項(xiàng)賽事的舉辦，不但增強(qiáng)了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì)，同時(shí)也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活，通過這三項(xiàng)活動(dòng)的舉辦，極大地和諧了干部、職工的工作關(guān)系和人際關(guān)系，也獲得干部、職工的一致好評(píng)。

總之，在這即將過去的一年里，在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，作為基層工會(huì)組織，我們嘗試著做了一些開拓性的工作，取得了一些成績(jī)，但更存在許多不足，面對(duì)新形式和新任務(wù)，我們深感責(zé)任重大。使命崇高，但我堅(jiān)信，在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的大力支持。有全鎮(zhèn)工會(huì)干部的共同努力和銳意進(jìn)取，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面，做出新的成績(jī)，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

xx年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。

一、工會(huì)組織建設(shè)方面著重做好了三個(gè)方面的工作。

1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會(huì)主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了-xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。

二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，xx年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè)，高10-20的有40個(gè)企業(yè)，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè)，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè)，0.8-1萬元的222個(gè)，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。

三、其他工作。

1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。(20xx年度教師學(xué)期個(gè)人工作總結(jié))。

2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。

4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

5、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立94周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。

6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對(duì)已創(chuàng)建“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。

20xx年全鎮(zhèn)工會(huì)工作在市總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大、省市委和上級(jí)工會(huì)一系列會(huì)議精神，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)強(qiáng)力推動(dòng)“兩個(gè)普遍”，深入實(shí)施《勞動(dòng)合同法(修正案)》，深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

1、大力開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞市總工會(huì)提出“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在職工中開展競(jìng)賽活動(dòng)比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭(zhēng)當(dāng)崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)，在車間、班組、等各個(gè)崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。各企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展“雙爭(zhēng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),在餐飲，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競(jìng)賽活動(dòng)。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實(shí)施、有制度、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動(dòng)，鎮(zhèn)工會(huì)表彰了10個(gè)工人先鋒號(hào)，10名崗位能手和服務(wù)明星。

2、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，讓先進(jìn)精神成為激勵(lì)廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)全社會(huì)，大力營(yíng)造“工人偉大，勞動(dòng)光榮”的社會(huì)氛圍。

二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個(gè)目標(biāo)不放松，在保障職工權(quán)益、推動(dòng)和諧建設(shè)上取得新成效。

1、深入推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實(shí)施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會(huì)企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)。大力宣傳實(shí)施《勞動(dòng)合同法(修正案)》，對(duì)重點(diǎn)對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行了大調(diào)研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮(zhèn)已建會(huì)企業(yè)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到90%，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。細(xì)化廠務(wù)公開、民主管理、建會(huì)建制、企業(yè)用工、社會(huì)保障、職業(yè)病防治、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，健全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評(píng)選、表彰活動(dòng)。

3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實(shí)了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)在保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進(jìn)廠務(wù)公開制度，提高非公企業(yè)職代會(huì)建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點(diǎn)的職工民主管理實(shí)現(xiàn)途徑，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，充分發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度的作用。

4、切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。積極參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工會(huì)法律援助的力度，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。切實(shí)加強(qiáng)職工信訪工作。加強(qiáng)工會(huì)信訪接待、信息報(bào)送、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，妥善處置勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和職工群體性事件，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

三、緊緊抓住固本強(qiáng)基這個(gè)關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。

1、深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹xx大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神上下功夫;面對(duì)面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會(huì)實(shí)際，推動(dòng)全鎮(zhèn)工會(huì)工作整體提升;把握好“競(jìng)進(jìn)提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和永爭(zhēng)第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)。

2、深入落實(shí)基層工會(huì)組織建設(shè)。積極參加市總工會(huì)開展的“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組建工作，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。探索推進(jìn)女職工委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報(bào)批”工作。20xx年，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會(huì)率達(dá)到100%，企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)到95%。

3、大力推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮了企業(yè)工會(huì)作用，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ)，達(dá)到了組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，在企業(yè)中全面推進(jìn)工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)基層組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用?；鶎庸?huì)組織和工會(huì)干部通過帶頭學(xué)習(xí)、深入基層、密切聯(lián)系職工，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務(wù)意識(shí)。

四、緊緊抓住改善民生這項(xiàng)重點(diǎn)不放松，在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用。

1、扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦好了“八件實(shí)事”。一是深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動(dòng);二是深入開展為盛夏時(shí)節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動(dòng);三是深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進(jìn)行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費(fèi)贈(zèng)送女職工特殊重大疾病保險(xiǎn);五是幫助下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動(dòng)，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費(fèi)提供代購(gòu)火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的“工會(huì)法律援助”活動(dòng)，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦結(jié)率達(dá)90%。

2、扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益;加強(qiáng)廉潔自律教育，抓好工會(huì)經(jīng)審和紀(jì)檢監(jiān)督，始終保持廣大工會(huì)干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強(qiáng)工會(huì)理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會(huì)工作提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐和輿論支持。

回顧今年的工作，取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jī)，但還存在一些不足，職工維權(quán)工作存在難度和力度、基層工會(huì)資金缺乏，受企業(yè)掣肘，在開展活動(dòng)的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)缺乏深度和廣度，在今后工作中，將加大工作力度，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭(zhēng)工會(huì)工作上新水平。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇九

我們的青年學(xué)生應(yīng)牢固樹立社會(huì)主意榮辱觀，立己立人、達(dá)己達(dá)人，積極投身于蒸蒸日上的改革發(fā)展中去，為創(chuàng)建和諧校園貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。為此作為學(xué)生會(huì)干部為這一年來的工作作一總結(jié)，以下是學(xué)生會(huì)干部的年度。

歡迎閱讀。

作為蓬勃發(fā)展中的xx學(xué)院的一份子，我們的青年學(xué)生應(yīng)牢固樹立社會(huì)主意榮辱觀，立己立人、達(dá)己達(dá)人，積極投身于電氣蒸蒸日上的改革發(fā)展中去，為創(chuàng)建和諧電氣校園貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。為此，xx學(xué)院院學(xué)生會(huì)在此承若，我們?cè)谛袆?dòng)，我們?cè)谂?，我們自覺把“嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新感恩自強(qiáng)”的校訓(xùn)作為心靈的準(zhǔn)則和行動(dòng)的指南，和電氣同發(fā)展，與祖國(guó)同奮進(jìn)!

第一篇章回顧過去。

xx學(xué)院院學(xué)生會(huì)是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)和全院的同學(xué)的熱情支持參與下，本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的最樸實(shí)的工作宗旨，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，健全工作職能。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)組織的橋梁紐帶作用，并在學(xué)校的大力支持下，通過自身的努力，以盡職盡責(zé)，任勞任怨的工作作風(fēng)，使院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作都有條不紊的進(jìn)行，并得到了廣大師生的認(rèn)可。在此期間，院學(xué)生會(huì)在做好日常工作的同時(shí)，還從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮院學(xué)生會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，積極開展了許多健康有益的活動(dòng)，推動(dòng)校園文化的發(fā)展，在創(chuàng)新中求進(jìn)步的原則自20xx年9月到20xx年5月份，我們開展了一下活動(dòng)：

一、20xx年11月份，由院學(xué)生會(huì)主辦開展了全院第二屆校園風(fēng)。

采辯論賽，普遍激發(fā)了同學(xué)的熱情，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，提高了同學(xué)們的綜合素質(zhì)。其次，通過本次活動(dòng)，開闊了同學(xué)們的眼界，增進(jìn)了同學(xué)們之間的相互了解，吸取長(zhǎng)處，摒棄不足。再次，在活動(dòng)過程中鍛煉了同學(xué)們語言組織能力，使各個(gè)辯手都展示了自己的個(gè)性和風(fēng)采。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作更使同學(xué)們感受到一個(gè)集體的力量是無窮的，依靠集體的力量取得勝利的滋味兒是不同的，增強(qiáng)了同學(xué)們的集體觀念。整個(gè)辯論賽就是在不斷的提高中圓滿結(jié)束，參加比賽的同學(xué)得到了鍛煉，同時(shí)也為我院以后組織參加類似的活動(dòng)積累了經(jīng)驗(yàn)。

雖然本次活動(dòng)也存在著一些問題，但總的來說還是比較成功的，尤其是比賽過程中辯手們所散發(fā)出的青春活力，體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。凡事預(yù)則立，要搞好一個(gè)活動(dòng)，組織者的計(jì)劃很重要，同時(shí)，各部門之間的配合也是必不可少的，只有大家同心協(xié)力地做，才能讓我們組織的活動(dòng)有聲有色。最后，取得成績(jī)并不會(huì)讓我們驕傲自滿，而是激勵(lì)我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦性賱?chuàng)佳績(jī)，為同學(xué)們獻(xiàn)上更加精彩的表現(xiàn)，讓同學(xué)的大學(xué)生活更加充實(shí)、更有意義。

表演了一場(chǎng)非常精彩令人感動(dòng)的晚會(huì)，在這次活動(dòng)中充分展現(xiàn)了我們學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)，我們?cè)趯W(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，我們是一家人。

三、在20xx年3月為在校內(nèi)刮起學(xué)習(xí)雷鋒精神的思想浪潮，呼吁全校師生為人民做好事，院學(xué)生會(huì)與各系學(xué)生分會(huì)學(xué)生干部于3月13日下午四點(diǎn)半在教學(xué)樓門口舉辦“學(xué)雷鋒”活動(dòng)義務(wù)大掃除活動(dòng)期間，院學(xué)生會(huì)干部深入到校園各個(gè)角落清除草坪上的紙屑，清理非法小海報(bào)等。雖然只是盡了一點(diǎn)綿薄之力，但是通過自己的實(shí)際行動(dòng)能帶動(dòng)身邊的人，強(qiáng)化了“校園美化，人人有責(zé)”的意識(shí)，還是值得的。

四、20xx年4月17日，在院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的精心組織下，我院開展了以“科技進(jìn)社區(qū)，服務(wù)千萬家”為主題的公益活動(dòng)。

在禾花村中州街路口，我院設(shè)置了家電維修、義務(wù)電工維修、旅游咨詢、義務(wù)英語教學(xué)、醫(yī)療咨詢服務(wù)、手機(jī)貼膜等服務(wù)站點(diǎn)。同學(xué)們利用所學(xué)技能與知識(shí)為居民維修電器，指導(dǎo)老師還運(yùn)用通俗易懂的醫(yī)療知識(shí)向居民們講訴衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)，英語專業(yè)的學(xué)生細(xì)心地為現(xiàn)場(chǎng)的小朋友講解了學(xué)習(xí)英語的相關(guān)技巧。在活動(dòng)中，我院師生熱心誠(chéng)懇的態(tài)度與良好的專業(yè)技術(shù)得到了廣大居民的一致好評(píng)。

此次“科技進(jìn)社區(qū)，服務(wù)千萬家”活動(dòng)主要是向社區(qū)人們宣傳“科技健康、友愛”的精神，傳播科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)健康快樂的幸福生活，豐富社區(qū)的文化生活;另一方面培養(yǎng)了我院學(xué)生奉獻(xiàn)、友愛的良好品質(zhì)。

五、在西南干旱地區(qū)遭受干旱的災(zāi)難時(shí)院學(xué)生的干部就一干部形。

六、20xx年4月份由院學(xué)生會(huì)與公共課部聯(lián)合主辦的第二屆校園。

體育文化藝術(shù)節(jié)。學(xué)院舉辦體育文化藝術(shù)節(jié)，旨在豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活，營(yíng)造校園體育文化氛圍，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、有益健康的生活方式，促進(jìn)同學(xué)們的全面發(fā)展。

七、525由心理信息部與體育部聯(lián)合承辦的心理健康活動(dòng)月中各。

項(xiàng)活動(dòng)取得的成功離不開各位學(xué)生干部辛勤的付出，在此期間我想大家在這次活動(dòng)中作為主辦方，你們肯定在活動(dòng)中提升了不少希望各位學(xué)生干部再接再厲，爭(zhēng)取把心理健康活動(dòng)辦的越來越好。

第二篇章。

展望未來。

學(xué)生會(huì)在以后的路程中我們將會(huì)再接再厲，正逢5月，全國(guó)大學(xué)生心里健康日5·25活動(dòng)馬上即將起航，我們本著嚴(yán)肅認(rèn)真團(tuán)結(jié)進(jìn)取的宗旨，以飽滿的熱情，高度負(fù)責(zé)的主人翁意識(shí)，積極組織同學(xué)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真貫徹院黨委的方針政策和我校一系列措施，提高同學(xué)自我教育自我管理自我服務(wù)的水平。在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)，學(xué)風(fēng)的建設(shè)，努力為師生創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

發(fā)展中的院學(xué)生會(huì)存在的問題。

1、“自我服務(wù)”的層次有待深化。

有同學(xué)反映，學(xué)生會(huì)的一些工作并沒有滿足同學(xué)的需求，真正達(dá)到服務(wù)廣大學(xué)生切身利益的目的，就這一問題，學(xué)生會(huì)將在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)生維權(quán)，解決大家遇到的困難，切實(shí)維護(hù)學(xué)生利益。

2、“自我管理”工作沒有落實(shí)到位。

縱觀20xx——20xx屆的工作，學(xué)生會(huì)在學(xué)生自我管理雖然取得了可喜成績(jī)，但有些方面還存在著不足。為此，學(xué)生會(huì)將在今后的工作中緊跟學(xué)院發(fā)展的步伐，把握學(xué)生脈膊，放開手腳大膽嘗試，使廣大學(xué)生更好地參與到“自我管理”工作中來。

3、“自我教育”的手段有待進(jìn)一步創(chuàng)新。

20xx——20xx年度，院學(xué)生會(huì)將在堅(jiān)持以往“自我教育”工作手段的同時(shí)，沒有更好的進(jìn)一步拓展工作思路，尋找新的自我教育手段，為學(xué)院整體工作做出更大的服好。

4、院系學(xué)生會(huì)加強(qiáng)溝通，提高學(xué)生會(huì)系統(tǒng)整體工作成效20xx——20xx年共召開院系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議2次正式會(huì)議，在會(huì)議上各系學(xué)生會(huì)說出自己工作的優(yōu)缺點(diǎn)，大家一起開展大討論，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，一起為學(xué)院的發(fā)展，學(xué)生會(huì)的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過討論大家更加明確了責(zé)任，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了學(xué)生干部的愛院熱情和自我管理意識(shí)。

對(duì)外交流。

本屆學(xué)生會(huì)高度重視對(duì)外交流工作，以外聯(lián)部為基礎(chǔ)，對(duì)外交流取得了驕人成績(jī)。我們以"增進(jìn)社會(huì)與學(xué)校之間的聯(lián)系與交流，提供大學(xué)生自我鍛煉的平臺(tái)，更好地為同學(xué)服務(wù)"為宗旨，積極與展開形式多樣的交流活動(dòng)。

本屆外聯(lián)部充分利用自身優(yōu)勢(shì)，走出校園和其它高校和社會(huì)單位開展形式多樣的交流。本學(xué)期在指導(dǎo)老師的大力支持下、華銀公司的贊助下，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)主席團(tuán)及其20xx級(jí)學(xué)生干部開展了與湖南工程學(xué)院、湖南城建職院、湖南理工職院的主席團(tuán)交流會(huì)議，在華銀集團(tuán)進(jìn)行友好交流，一起探討學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)心得。

本屆外聯(lián)部還積極與各企事業(yè)單位進(jìn)行合作，與湖南華銀酒店管理有限公司達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議，促成了安娜索非健身俱樂部等多商家對(duì)我院學(xué)生活動(dòng)的贊助行動(dòng)。

通過對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，我們積累了對(duì)外交流和合作的經(jīng)驗(yàn)，宣傳了電氣學(xué)院。更重要的是也為各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展提供了一定的資金支持，同時(shí)為學(xué)生會(huì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作的進(jìn)一步發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。相信在不久的將來，我們能夠走出岳塘，面向湘潭，走進(jìn)湘潭學(xué)聯(lián)。

對(duì)下屆院學(xué)生會(huì)的期望。

1、希望院學(xué)生會(huì)將繼續(xù)努力創(chuàng)新，在繼承傳統(tǒng)的的基礎(chǔ)上更好的服務(wù)與廣大老師和同學(xué)。

2、對(duì)上屆的工作中存在的不足，要大膽改革多聽取同學(xué)意見，把同學(xué)關(guān)注的問題量化解決。

3、建議利用在多種平臺(tái)，擴(kuò)大對(duì)外交流，把電氣職院院學(xué)生會(huì)的知名度推向湘潭的各大高校。

以上是20xx——20xx年屆院學(xué)生會(huì)的工作總結(jié)，我們所取得的成績(jī)都是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，全體學(xué)生會(huì)成員努力工作下取得的結(jié)果。感謝領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)給與的指導(dǎo)和幫助，真心的謝謝你們!今后，我們會(huì)繼續(xù)努力，銘記“嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新感恩自強(qiáng)”的校訓(xùn)，爭(zhēng)做優(yōu)秀的電氣人。愿我們的院學(xué)生會(huì)以后會(huì)取得更加輝煌的成績(jī)，謝謝大家。

我們祖國(guó)的希望和未來，機(jī)遇和挑戰(zhàn)需要我們這代人不懈努力去爭(zhēng)取和拼搏，社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉事業(yè)需要我們?nèi)ソㄔO(shè)，肩負(fù)祖國(guó)未來振興重任的我們應(yīng)該在學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)新形勢(shì)，把握新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新跨越。我們?yōu)槟苌钤谶@個(gè)時(shí)代的機(jī)械工程系而感到驕傲，為能成為這個(gè)時(shí)代機(jī)械工程系的青年學(xué)子而倍感自豪。至此，我代表機(jī)械系學(xué)生會(huì)作以下報(bào)告：

意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)增強(qiáng)。機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)以“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、感恩、自強(qiáng)”的校訓(xùn)警醒自己，以“厚德、善教、勤學(xué)、精藝”的校風(fēng)規(guī)范自己，從不同的層次上對(duì)自己進(jìn)行自我批評(píng)，讓學(xué)生會(huì)的全體成員眾志成城、萬眾一心朝著正確的方向前進(jìn)，使學(xué)生會(huì)工作想著組織健全、制度完善、工作規(guī)范的方向發(fā)展，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以事事爭(zhēng)先的勁頭勾勒更深、更加的藍(lán)圖，拓展一條現(xiàn)代化管理模式的道路。我系學(xué)生會(huì)不斷推崇出新，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)善于總結(jié)，對(duì)工作思想善于創(chuàng)新，對(duì)工作的實(shí)踐善于互動(dòng)，構(gòu)筑理論加實(shí)踐的工作平臺(tái)，延續(xù)首屆的精華，開拓新界的局面，使新一屆的學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在風(fēng)調(diào)雨順的條件下茁壯成長(zhǎng)，譜寫新的學(xué)生會(huì)工作篇章。

(一)機(jī)制結(jié)構(gòu)不斷完善，自身建設(shè)逐步加強(qiáng)。

這一年來，我們不斷地完善制度，并且根據(jù)學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況制定了《機(jī)械工程系干部考核制度》《機(jī)械工程系干部管理制度》《辦公室的規(guī)章制度》等。制度不可能完美無瑕，只有在原有的基礎(chǔ)上不斷地改進(jìn)，才能更上一層樓。針對(duì)學(xué)生會(huì)干部流動(dòng)快的特點(diǎn)，我們切實(shí)加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，引導(dǎo)民主集中制，增強(qiáng)了自身的民主建設(shè)。根據(jù)特殊的管理模式，我系主席團(tuán)負(fù)責(zé)人各分管幾個(gè)部門，合理分配任務(wù)，充分利用人才資源，挖掘各學(xué)生干部的潛能。集思廣益，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹我系學(xué)子風(fēng)貌。學(xué)生干部爭(zhēng)做學(xué)生們的榜樣，發(fā)揚(yáng)雙代會(huì)精神，與時(shí)俱進(jìn)，自強(qiáng)不息，共創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)。

學(xué)生會(huì)成立至今，我系召開的會(huì)議甚多，多數(shù)是一些帶有探討性的會(huì)議，能夠使人受益匪淺。在會(huì)議中，對(duì)自己部門工作地總結(jié)與計(jì)劃，針對(duì)性地解決問題，提出自己新穎的想法，構(gòu)建和諧系部。在系部領(lǐng)導(dǎo)的支持和協(xié)助下，我們隊(duì)各班的班干部召開了特別會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，號(hào)召本班的學(xué)生響應(yīng)，加強(qiáng)系部與各班級(jí)的聯(lián)系。以后的工作還要從學(xué)生干部的思想上著手，加大力度改進(jìn)學(xué)生干部的作風(fēng)。我系學(xué)生干部通過聽取學(xué)院、系領(lǐng)導(dǎo)的重要報(bào)告，從思想上進(jìn)行洗禮，讓自己的思想起點(diǎn)找到飛躍的途徑。

3、順應(yīng)時(shí)代，構(gòu)建系部文化特色。

一直以來，系部領(lǐng)導(dǎo)特別強(qiáng)調(diào)“特色”兩個(gè)字。要在特色上前沿，必須統(tǒng)一意識(shí)。因此，經(jīng)系部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，機(jī)械學(xué)子組建了一批志愿維修服務(wù)隊(duì)隊(duì)員。志愿維修服務(wù)隊(duì)以“全心全意為廣大師生服務(wù)”為宗旨，開創(chuàng)先河的打造系部特色。系學(xué)生會(huì)注重自身的管理模式，從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，切身為自己生活的集體服務(wù)，是一項(xiàng)十分實(shí)在的工作。因此，理念跟上潮流，必須讓新的思想沖擊文化。

4、落實(shí)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，是學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)樹立的形象理念。在20xx年12月的評(píng)估工作中，我系學(xué)生會(huì)涌現(xiàn)出了一批評(píng)估優(yōu)秀個(gè)人。在工作期間，學(xué)生會(huì)各組織部門20xx年的“五四”表彰大會(huì)中，我們系學(xué)生會(huì)諸多干部獲得了獎(jiǎng)勵(lì)，證明我系學(xué)生干部的表現(xiàn)突出。乃至于學(xué)生干部培訓(xùn)中，我系表彰的“優(yōu)秀學(xué)員”也有數(shù)名，體現(xiàn)了系部爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的踴躍思想。

(二)合理布局，構(gòu)建和諧系部。

在xx大提出“和諧”的主題，我系將此生動(dòng)的深入到每個(gè)班級(jí)，讓每一個(gè)機(jī)械學(xué)子都恪守。承接學(xué)員教育理念，我系開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神，構(gòu)建和諧校園”的團(tuán)日活動(dòng)。機(jī)械工程系所有班級(jí)采取多樣化格式，新穎化創(chuàng)意，充分體現(xiàn)了學(xué)生心目中的雷鋒形象。與時(shí)俱進(jìn)，繼往開來的精神順應(yīng)時(shí)代的召喚，演繹雷鋒是時(shí)代的步伐。對(duì)于07數(shù)控01班、08機(jī)制02班、07模具02班倡議的愛心活動(dòng)，得到了院、系的積極響應(yīng)，無不體現(xiàn)了機(jī)械工程系全體師生的和諧情懷，從系部的利益出發(fā)，為我系贏得了一致好評(píng)。

構(gòu)建和諧系部，需要經(jīng)歷一定得階段，在我系騰飛之時(shí)便是我系和諧之巔峰。只有和諧了，才能更好的塑造新時(shí)代的青年優(yōu)秀形象，一個(gè)團(tuán)體的形象才會(huì)在精神上一覽眾山小?！扒啻簶氛隆?，和諧優(yōu)美的旋律，振奮人心，對(duì)黨的擁護(hù)，對(duì)團(tuán)的熱衷，注入的我們機(jī)械學(xué)子情愫?！盎@球爭(zhēng)霸賽”，揮汗淋漓，精彩刺激，展現(xiàn)我系體育風(fēng)采：“友誼第一，比賽第二”突顯我系氣概，循環(huán)賽中，場(chǎng)上各個(gè)是梟雄。進(jìn)入總決賽的機(jī)械工程系班級(jí)充分體現(xiàn)了他們的實(shí)力。和諧的氣氛中，要有霸氣十足的斗志，進(jìn)步的空間才會(huì)因此而拓寬。

(三)開展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，構(gòu)思學(xué)風(fēng)建設(shè)的重心。

學(xué)風(fēng)好是我系教育行業(yè)情況見證之一。它關(guān)系著學(xué)生們的整體聲譽(yù)，是思想道德素質(zhì)的體現(xiàn)。再次期間，我系對(duì)所設(shè)的專業(yè)進(jìn)行精品課程講課，迎接模具、數(shù)控專業(yè)的評(píng)估。學(xué)生管理工作是一項(xiàng)與學(xué)生互動(dòng)的工作，切實(shí)確定好學(xué)生的管理模式至關(guān)重要。學(xué)生會(huì)對(duì)機(jī)械工程系各班級(jí)日志表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過制度的約束，從最大限度減少同學(xué)們曠課情況。

根據(jù)需要，我系推進(jìn)副班主任的管理制度，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，為班主任排憂解難。對(duì)此，我系組織上屆各副班主任與新一屆副班主任還進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。20xx年6月，我系對(duì)在副班主任工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行了表彰，同時(shí)對(duì)心一批副班主任進(jìn)行深入培訓(xùn)。

一、工作中尚待解決的不足。

看到成績(jī)斐然、累累碩果地同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到兩年發(fā)展中存在的不足：學(xué)生會(huì)組織的運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步完善，在校區(qū)、部分基層組織聯(lián)系和指導(dǎo)不夠，學(xué)生會(huì)的橋梁紐帶作用和服務(wù)功能需要進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)術(shù)科研類活動(dòng)的開展還不夠豐富;學(xué)生會(huì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還有待完善;基層班級(jí)管理建設(shè)比較薄弱等。這些不足要求我們今后努力工作，扎實(shí)改進(jìn)。

1、學(xué)生干部不能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與工作失去平衡。部門之間的工作拖泥帶水的填充式地完成，學(xué)習(xí)態(tài)度怠慢，影響學(xué)生干部形象。

轉(zhuǎn)載自 XueFen.coM.cN

2、學(xué)生會(huì)各部門之間缺乏溝通，不能批次密切的聯(lián)系，因此失去協(xié)調(diào)性。部門與部門之間的工作進(jìn)展情況欠配合，達(dá)成協(xié)議經(jīng)過的時(shí)間長(zhǎng)，討論考慮的次數(shù)多。

3、我系與學(xué)院其他系的交流甚少不能很好的與其他系部交流。

4、主席團(tuán)接受反饋信息少，這樣不能起到“下情上送”的效果。上面的決策者就無法真實(shí)的知道學(xué)生的有關(guān)情況，就不能從實(shí)際情況解決最廣大學(xué)生的根本利益問題。

5、部長(zhǎng)們?nèi)狈ψ约旱闹饕娀蛘邲]有自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。解決問題時(shí)常出現(xiàn)脫時(shí)現(xiàn)象。召開會(huì)議的時(shí)間也因此隨之過長(zhǎng)，導(dǎo)致無效率的沒實(shí)效的會(huì)議產(chǎn)生。

6、學(xué)生會(huì)在特色方面做的還不夠完善，很多的工作都是響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，缺少自己完全的風(fēng)格，切入系部發(fā)展的工作落實(shí)情況不佳。

7、宣傳力度不夠，創(chuàng)意不夠，大多時(shí)候形式受到局限，沒有眼前發(fā)亮的視覺特色，只是一種形式的顯現(xiàn)，工作的精心構(gòu)想沒有充分利用。沒有從思想上得到重視，沒有當(dāng)作一份系部的重要部門來?yè)?dān)當(dāng)。

工作計(jì)劃。

和工作總結(jié)上交得不及時(shí)。沒有嚴(yán)格的管理，歸根究底是沒有一個(gè)號(hào)的作風(fēng)建設(shè)。

二、工作展望。

回顧過去，我們感慨而自豪;展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。在這樣一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，學(xué)生會(huì)將牢牢把握時(shí)代潮流，在工作中體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對(duì)性、富于創(chuàng)造性、定位服務(wù)性，眾志成城、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同努力，將我系學(xué)生會(huì)工作推上更高的臺(tái)階。

第一，堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，為同學(xué)服務(wù)、為系部服務(wù)。建設(shè)xx學(xué)院機(jī)械工程系特色文化，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持xx學(xué)院的前進(jìn)方向;滿足廣大師生的精神文化需求，作為文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷促進(jìn)人們思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高，為構(gòu)建和諧校園、和諧系部提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，創(chuàng)造良好的文化氛圍。

第三，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近同學(xué)，不斷推進(jìn)文化創(chuàng)新。鮮活的實(shí)際，火熱的生活和人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐，是文化發(fā)展與創(chuàng)新的豐富土壤和不竭源泉。只有堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近同學(xué)，文化建設(shè)才能回答和解決現(xiàn)實(shí)問題，反映生活本質(zhì)，滿足群眾要求的文化需求。要尊重同學(xué)的主體地位和首創(chuàng)精神，準(zhǔn)確把握同學(xué)精神文化需求發(fā)展變化的特點(diǎn)，積極探索新形勢(shì)下服務(wù)同學(xué)的有效途徑和辦法，多給同學(xué)提供優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品，做到文化發(fā)展成果由同學(xué)共享。

第四，堅(jiān)持立足當(dāng)代又繼承機(jī)械工程系首屆“雙代會(huì)”優(yōu)良作風(fēng)，立足本系又充分吸收各系部?jī)?yōu)秀典范。文化承接著過去又昭示著未來。要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)對(duì)機(jī)械工程系特色加以繼承和發(fā)揚(yáng)，使之與當(dāng)代校園相適應(yīng)、與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào)，保持廣泛性，體現(xiàn)時(shí)代性，做到古為今用，推陳出新;要從機(jī)械工程系實(shí)際出發(fā)，對(duì)各種優(yōu)秀成果加以積極借鑒，做到他為我用，博彩眾長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)各系部的交流，增強(qiáng)機(jī)械工程系影響力和知名度。

第五，堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓管理。發(fā)展是文化建設(shè)的永恒主題，管理是文化繁榮發(fā)展的有力保障，兩者緊密聯(lián)系，相互促進(jìn)。要堅(jiān)持重在建設(shè)，把文化建設(shè)作為一個(gè)持續(xù)推進(jìn)的過程，通過長(zhǎng)期不懈的努力，推動(dòng)機(jī)械工程系大發(fā)展大繁榮，興起機(jī)械工程系文化建設(shè)新高潮。樹立新的建設(shè)的實(shí)力，不斷增強(qiáng)我系文化建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力，始終堅(jiān)持把集體利益放在首位，努力實(shí)現(xiàn)集體利益與同學(xué)利益的統(tǒng)一。

第六，堅(jiān)持拓寬我系同學(xué)與各系、學(xué)院、學(xué)校間交流的渠道，加強(qiáng)同學(xué)與老師溝通，倡導(dǎo)尊師重教的風(fēng)氣。要積極開展對(duì)外交流活動(dòng)，與其他系部、院校、社會(huì)團(tuán)體建立友好的關(guān)系。把走出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合。改進(jìn)工作方法，拓展工作空間，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)使我系學(xué)生會(huì)工作邁上新的臺(tái)階。學(xué)生會(huì)作為學(xué)生的組織，應(yīng)當(dāng)服務(wù)同學(xué)、維護(hù)同學(xué)，代表同學(xué)們的心聲，在領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們之間起橋梁作用。學(xué)生會(huì)要以“維權(quán)”為核心理念，獲取同樣要求信息，了解同學(xué)的困難及存在的問題，并及時(shí)向有關(guān)部門反映，維護(hù)同學(xué)利益。要圍繞廣大同學(xué)學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)和身心健康的實(shí)際需要，針對(duì)同學(xué)在成長(zhǎng)長(zhǎng)才中遇到的實(shí)際問題，整合社會(huì)資源，構(gòu)建有效地服務(wù)載體，并使之落到實(shí)處，促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，使機(jī)械工程系特色文化建設(shè)全面升級(jí)。

在日新月異的時(shí)代里，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，“適者生存，不適者淘汰”?！俺孙L(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，我們有足夠的信心微笑人生;“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰”，我們有充分的理由和諧共事。在院、系領(lǐng)導(dǎo)、老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和熱情參與下，機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)一定會(huì)越走越遠(yuǎn)，越走越輝煌!

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十

20xx年，我從事管理崗位工作，后通過競(jìng)崗考試經(jīng)組織安排任大隊(duì)長(zhǎng)助理。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的支持下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)將思想、工作情況作匯報(bào)如下：

一、勤于學(xué)習(xí)、善于調(diào)研，全面提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力

一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的會(huì)議和十七屆四、

五、六中全會(huì)精神，加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的知識(shí)等篇章的學(xué)習(xí)。

二是學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)和條例。

結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了城鄉(xiāng)規(guī)劃法;針對(duì)商務(wù)執(zhí)法，學(xué)習(xí)了《生豬屠宰管理?xiàng)l例》、《酒類流通管理辦法》、《成品油市場(chǎng)管理辦法》等有關(guān)條例和法規(guī)。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)生活垃圾處理和農(nóng)村清潔工程工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，為扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作打基礎(chǔ)。

四是地向周圍政治素質(zhì)高、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。

同時(shí)也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過實(shí)踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、踏實(shí)苦干，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責(zé)

從事具體工作，為改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌盡職盡力。

一是勤耕耘寫好各類材料。

在各項(xiàng)工作中，我從事第一項(xiàng)任務(wù)就是各類文件的草擬、各類匯報(bào)材料的編寫。

年初草擬工作實(shí)施意見、考核獎(jiǎng)懲辦法、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)工作任務(wù)、動(dòng)員大會(huì)材料等;每個(gè)月對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行明查暗訪、工作考核和專項(xiàng)任務(wù)考核，并第一時(shí)間草擬通報(bào)，做好工作例會(huì)的籌備及相關(guān)材料的準(zhǔn)備;臨時(shí)做好市主管部門和政府領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)工作匯報(bào)材料的撰寫;每個(gè)月現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的準(zhǔn)備、臺(tái)詞的撰寫等，做好領(lǐng)導(dǎo)督查、調(diào)研等服務(wù)工作和材料編寫，做好宣傳和信息上報(bào)工作。

二是多謀劃當(dāng)好參謀。

根據(jù)工作部署，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，結(jié)合我縣實(shí)際，大敢進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，目前工作取得了較好的成績(jī)，得到了各級(jí)各界的肯定與好評(píng)。

一年來，在各項(xiàng)工作中，我始終保持一種積極進(jìn)取、追求卓越的工作態(tài)度和拚搏爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，要么不干，要干就干最好，確保了各項(xiàng)工作的高質(zhì)量;都能充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后，不提要求，不講條件，充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累精神;克服人手少，工作任務(wù)多的困難，放棄休息日，加班加點(diǎn)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

設(shè)的一系列規(guī)定，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，保持本色，清正廉潔。

擺正位置，樹立正確的權(quán)力觀，正確用好黨和人民賦予的權(quán)力，不爭(zhēng)權(quán)、不越權(quán)。

嚴(yán)格按照紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，端正工作、生活作風(fēng)。

正確對(duì)待權(quán)力，做到制度之內(nèi)回顧總結(jié)一年來的工作，自感存在許多不足之處，主要表現(xiàn)為：理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面;適應(yīng)新形勢(shì)下文明創(chuàng)建工作遇到的新情況、新問題有待加強(qiáng);對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，缺乏工作的預(yù)見性、超前性和主動(dòng)性。

在今我將后的工作中養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、狠抓落實(shí)、有所作為，做一名政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、工作勤奮、清正廉潔的黨員干部。

建黨90年來，黨和人民一道取得了輝煌的成就：黨第一代領(lǐng)導(dǎo)毛澤東，取得了新民主主義革命的勝利、確立了社會(huì)主義制度;黨第二代領(lǐng)導(dǎo)鄧小平，開創(chuàng)了改革開放新局面，吹響了有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)號(hào)角;黨第三代領(lǐng)導(dǎo)江領(lǐng)導(dǎo)人，同全國(guó)人民一道，堅(jiān)持改革開放與時(shí)俱進(jìn)，把有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)推進(jìn)到二十一世紀(jì);時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)胡總書記開創(chuàng)了和諧社會(huì)新局面(反思：時(shí)任金明區(qū)教文體局領(lǐng)導(dǎo)張克勤開創(chuàng)了讀書學(xué)習(xí)的新氛圍，在張局長(zhǎng)的倡導(dǎo)下選出了金明區(qū)三屆讀書成才教師、評(píng)出了三屆書香校園。

如果再加上一條：評(píng)出"書香家庭"則更會(huì)普度眾生，陽(yáng)光普照!)

三十年來的改革開放中，形成了有中國(guó)特色的政治、經(jīng)濟(jì)、文化體制，順應(yīng)了國(guó)情、民情，有利于制定公開、公正的制度體制，有利于集中優(yōu)勢(shì)辦大事情。

(反思：時(shí)任金明區(qū)教文體局領(lǐng)導(dǎo)張克勤集中優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)全區(qū)一千余名教師經(jīng)過腳踏實(shí)地的奮斗，一舉拿下河南省均衡教育發(fā)展先進(jìn)縣區(qū)的稱號(hào)。)

回顧建黨90年，全國(guó)辦好事情的關(guān)鍵在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。

90年來，中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是;堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤;堅(jiān)持一切為了人民、堅(jiān)持黨與人民生死與共;堅(jiān)持任人唯賢、保持黨的活力、保持全黨的健康成長(zhǎng)與壯大。

中國(guó)共產(chǎn)黨從1921年的幾十個(gè)黨員發(fā)展到現(xiàn)在成為世界中最大的執(zhí)政黨--80000000余名黨員。

(反思：時(shí)任金明區(qū)教文體局領(lǐng)導(dǎo)張克勤，堅(jiān)持任人唯賢，已選出三批后備干部，并把其中德才兼?zhèn)涞耐就频搅私虒W(xué)管理工作的第一線)

90年來，中國(guó)共產(chǎn)黨，咬定青山不放松倡導(dǎo)：學(xué)以立德、學(xué)以創(chuàng)新、學(xué)以致用，有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的成熟，標(biāo)志著有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐的成功。

(反思：杏花營(yíng)鎮(zhèn)課改領(lǐng)導(dǎo)小組在周德賢的倡導(dǎo)下，以范素娟老師為發(fā)起人，在幕后工作的朱建鑫校長(zhǎng)、趙宏偉主任、王玲主任的大力協(xié)助下，會(huì)同杏花營(yíng)鎮(zhèn)四五年級(jí)語文教師14名，掀起了新課改的新的篇章。)

(我也在其中)

90年來，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)新中國(guó)能引領(lǐng)時(shí)代潮頭、永立世界之林，促進(jìn)新中國(guó)的偉大復(fù)興的所在--時(shí)刻在總結(jié)與反思。

現(xiàn)在我把我的14年的教學(xué)工作總結(jié)如下，特此向金明區(qū)教文體局匯報(bào)如下：

自信人生二百年，會(huì)為教學(xué)三千里

張慶廣，1997年7月畢業(yè)于開封二師，1997年8月參加工作。

現(xiàn)任教學(xué)歷--大專，正在自考河大本科。

曾任邢村小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、業(yè)務(wù)主任、報(bào)賬員。

現(xiàn)為邢村小學(xué)四年級(jí)班主任，任教四年級(jí)語文、科學(xué)、書法、信息、安全、美術(shù)，兼任職校報(bào)賬員、主抓后勤管理工作。

其工作量可以說不會(huì)低于開封市二師附小的任何一位老師。

從教14年來，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)上正值壯年期，具有很多優(yōu)勢(shì)。

但從不自負(fù)，更沒有固步自封。

為適應(yīng)新課改發(fā)展的需要，通過實(shí)實(shí)在在的努力，將自己的業(yè)務(wù)平臺(tái)躍升到更新的高度。

一、思想方面

教學(xué)中、特別是在新課改的摸索實(shí)踐中，思想得到了提升。

在教學(xué)思想觀念上生成了(目前的)四句話：

汗水﹢淚水﹢墨水=3d學(xué)案

指導(dǎo)﹢引導(dǎo)﹢輔導(dǎo)=3d精髓

感動(dòng)﹢感謝﹢感激=3g火花

創(chuàng)新+個(gè)人努力+學(xué)習(xí)+機(jī)遇=成功

二、讀書學(xué)習(xí)方面

本學(xué)期在金明教育網(wǎng)上發(fā)表文章9篇，其中一篇有鎮(zhèn)中心校周德賢校長(zhǎng)的批注："認(rèn)真做事能把事情做成,用心做事能把事情做好."慶廣老師在認(rèn)真、用心地實(shí)踐課改.相信慶廣老師課改之路會(huì)越走越好!-周德賢;20xx年6月13日，范素娟老師贈(zèng)送一本書《為教育吶喊》，當(dāng)天讀后感受頗豐，淚流滿面!在讀書筆記中寫道："時(shí)刻向范素娟老師學(xué)習(xí)三環(huán)教學(xué)!堅(jiān)決要把新課改進(jìn)行到底!"

三、工作方面

首先，不斷提高自身的素養(yǎng)、提高自身的教學(xué)水平。

本學(xué)期4月27日，第一次執(zhí)導(dǎo)新課改--第五單元寫助學(xué)稿、他評(píng)，此次，新課改給了我無窮的動(dòng)力。

從4月25日第一天，與許富州校長(zhǎng)參加近一個(gè)月新課改全鎮(zhèn)集體學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、集體備課。

5月6日，與許富州校長(zhǎng)帶6名學(xué)生在大宏小學(xué)參加第五單元感受名著--細(xì)讀展示，讓學(xué)生開闊了視野，收獲頗豐。

5月12日，我的四年級(jí)三名學(xué)生參加了全鎮(zhèn)在邢堂小學(xué)舉行的`四語新課改--初讀展示，趙潔、李金蕊兩位同學(xué)表現(xiàn)較好。

在與許富州校長(zhǎng)于5月22日商議后，在當(dāng)日上午8時(shí)10分，我的四年級(jí)進(jìn)行了第七單元初讀展示課，學(xué)生家長(zhǎng)26人參與了新課改教學(xué)。

"家校聯(lián)手新課改"的新思路得到了鎮(zhèn)新課改領(lǐng)導(dǎo)組的高度評(píng)價(jià)。

5月27日，在區(qū)讀書成才交流會(huì)上，句句也是我鎮(zhèn)的新課改理念。

其中有這樣兩句話："我們杏花營(yíng)在搞三環(huán)教學(xué)，我們?cè)诿鹘谈?，你們說的這些問題，不久的將來我們能解決!""即使新課改之路再'路漫漫其修遠(yuǎn)兮'，張慶廣也將本照屈原的那句話做下去--'吾將上下而求索'!"

第二，教學(xué)工作中按照教學(xué)常規(guī)教學(xué)，深入落實(shí)基本教學(xué)理念與原則，注重教學(xué)過程，利用賞識(shí)教育與成功教育。

特別是在"成功教育"方面他做了深入實(shí)踐。

教學(xué)工作中他利用"校信通"這一媒體和家長(zhǎng)溝通，表?yè)P(yáng)先進(jìn)學(xué)生，表?yè)P(yáng)進(jìn)步學(xué)生。

家長(zhǎng)的反饋使得學(xué)生樹立了自信心有了榮譽(yù)感。

學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到了最大限度地提高。

學(xué)生們時(shí)常對(duì)我說："老師，我一定好好學(xué)習(xí)，讓您再一次表?yè)P(yáng)我!讓爸媽也…"

第三，教學(xué)中深入落實(shí)新課改班干部培訓(xùn)。

6月3日上午我們班舉行的四年級(jí)班干部培訓(xùn)課被楊國(guó)明老師偶見，并匯編成了《一節(jié)別樣的班干部培訓(xùn)課》發(fā)到了鎮(zhèn)中心校的郵箱里。

我很注重對(duì)學(xué)生管理的策略，對(duì)勤學(xué)習(xí)，善鉆研的學(xué)生進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，在他們?nèi)〉秒A段性進(jìn)步時(shí)適當(dāng)?shù)卮齑焖麄兊匿J氣，在他們受挫時(shí)給他們以鼓舞啟迪;對(duì)中等生，不斷地給予鼓勵(lì)、指導(dǎo);對(duì)于后進(jìn)生，想方設(shè)法地讓他們重新?lián)P起奮進(jìn)的風(fēng)帆。

第四、教學(xué)的同時(shí)，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好日常后勤工作。

在本學(xué)期參與了我校遠(yuǎn)景規(guī)劃設(shè)計(jì)。

從中也使我的思路變寬了更多。

后勤工作也是很忙的，加上教學(xué)工作有時(shí)感到更忙。

半年來從大作家季羨林的"邊角廢料"時(shí)間利用的觀念上進(jìn)行實(shí)踐，現(xiàn)在感到"忙中有樂了""忙中也能偷閑了"!

四、成績(jī)方面

20xx年上半年期中考試，我們班的語文成績(jī)又上升了兩個(gè)臺(tái)階。

總之，通過14年的學(xué)習(xí)與工作，我不斷轉(zhuǎn)變觀念，從思想的高層次不斷反思自己與學(xué)校的各種問題，想來今后經(jīng)過不斷地努力與學(xué)習(xí)，一定會(huì)有新的進(jìn)步!最后，懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)在我今后的工作中給予更多的批評(píng)指正!

懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)在我今后的工作中給予更多的指導(dǎo)、引導(dǎo)、輔導(dǎo)!懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)在我今后的工作中給予更多的關(guān)懷與鼓勵(lì)!

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十一

我校工會(huì)于今年一月經(jīng)換屆選舉，成立了新一屆教育工會(huì)委員會(huì)。半年來，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為理念，以維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)學(xué)校民主管理為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體教職工的積極性、創(chuàng)造性，積極開展“當(dāng)好主力軍，建功“十一五”，為“三個(gè)基地一個(gè)次中心”建設(shè)作貢獻(xiàn)的活動(dòng)，教育教學(xué)碩果累累，同時(shí)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧校園，平安校園中發(fā)揮了重要作用，黨政工共建“先進(jìn)教工之家”工作取得新的成果，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。

學(xué)校工會(huì)組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中和六中全會(huì)精神，開展形式多樣的學(xué)習(xí)和競(jìng)賽活動(dòng)，以嶄新的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)教職工投身于“當(dāng)好主力軍，建功“十一五”的教育主戰(zhàn)場(chǎng)，要求教職工把思想認(rèn)識(shí)，智慧力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來。廣大教職工遵循教育規(guī)律，探索新課程改革實(shí)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)一心，努力拼博，教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提高。

1、xx年高考再創(chuàng)輝煌，應(yīng)屆生上重點(diǎn)線315人，首次突破300大關(guān)，居龍巖市第一，應(yīng)屆生總分600分以上104人，比去年增加63人，上本科線總?cè)藬?shù)1225人，文科考生高曉金總分645分，居龍巖市第一名，被北大錄取，共有5位同學(xué)被北大、清華錄取。

2、學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽成績(jī)喜人，獲獎(jiǎng)層次高，數(shù)量多。獲省級(jí)一等獎(jiǎng)3人，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)8人，獲省級(jí)三等獎(jiǎng)4人。

3、xx年會(huì)考成績(jī)喜人。高二政治、物理、生物、化學(xué)四科平均合格率為，優(yōu)良率為；高一歷史、地理、信息技術(shù)三科平均合格率為，優(yōu)良率為。

4、文體競(jìng)賽捷報(bào)頻傳。我校文藝隊(duì)參加龍巖市中學(xué)生文藝調(diào)演獲一等獎(jiǎng)，校女排蟬聯(lián)龍巖市中學(xué)生排球比賽冠軍，校田徑隊(duì)在縣中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上奪回了闊別多年的第一名，在省體育傳統(tǒng)校的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上也取得可喜成績(jī)，1人獲第一名，2人獲第二名，2人獲第三名，1人獲第五名，4人獲第六名。

5、我校依據(jù)文明學(xué)校評(píng)選的八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)建文明學(xué)校工作，xx年6月22日通過了市級(jí)文明學(xué)校評(píng)估驗(yàn)收組的評(píng)估驗(yàn)收，并給予高度評(píng)價(jià)。

6、積極做好高中新課程改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從宣傳發(fā)動(dòng)，組織校本培訓(xùn)，到試行體育學(xué)科選課制度，開展研究性學(xué)習(xí)實(shí)踐及課改實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)高中課改實(shí)驗(yàn)。

7、教學(xué)科研成績(jī)喜人。省級(jí)立項(xiàng)課程《信息技術(shù)促進(jìn)課堂優(yōu)化，提高教學(xué)質(zhì)量》順利通過省級(jí)結(jié)題驗(yàn)收，并獲二等獎(jiǎng)。我校與南安一中、古田一中、東山一中等校聯(lián)合開展高中新課程實(shí)驗(yàn)研究，現(xiàn)已制定了《校本教研制度的建設(shè)與實(shí)施指導(dǎo)意見》。我校教師選送參加“龍巖市教育學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)”的論文有19篇獲獎(jiǎng)，xx年3月開展了“上杭一中老師論文評(píng)選”活動(dòng)，評(píng)選出一等獎(jiǎng)5名，二等獎(jiǎng)16名，三等獎(jiǎng)28名，編印《教學(xué)研究》四期，刊出教師論文75篇。

新一屆工會(huì)委員會(huì)成立后，工作思路明確，維護(hù)權(quán)益主動(dòng)。學(xué)校工會(huì)提出了“維護(hù)職工合法權(quán)益是我們的職責(zé)”，“職工有困難請(qǐng)找工會(huì)”的響亮口號(hào)。有不少教職工主動(dòng)找工會(huì)反映自己工作和生活上的要求和困難。半年來，工會(huì)向?qū)W校行政提出多起合理安排女教師、哺乳期、懷孕期工作的建議，提出了建立黨政工聯(lián)席會(huì)議機(jī)制和加強(qiáng)校務(wù)公開工作的建議，提出了開展評(píng)選“上杭一中師德標(biāo)兵的建議，工會(huì)定期召開教工座談會(huì)，聽取教職工的意見和建議，并及時(shí)反饋給學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，為教職工排憂解難，積極推進(jìn)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督進(jìn)程”主動(dòng)向?qū)W校黨政匯報(bào)教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，努力取得學(xué)校黨政的支持和理解，當(dāng)好學(xué)校黨政的助手，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧校園和平安校園中發(fā)揮學(xué)校工會(huì)的重要作用。

根據(jù)教職工建議，今年工會(huì)開展為每位教職工祝賀生日的活動(dòng)，受到教職工的歡迎。不少教職工是第一次過生日，看到工會(huì)送來的鮮花、蛋糕和賀卡，一股暖流涌上心頭。工會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立了五位困難職工檔案，定期查訪慰問困難職工。半年來，共慰問探望了患病住院治療和親屬病故的教職工23人，走訪了新分配來校的新教師，向他們派送去工會(huì)的關(guān)心和問候，教職工從內(nèi)心感受到家的溫暖，更加發(fā)奮努力，做好教育教學(xué)工作。

校工會(huì)委員各負(fù)其責(zé)，精心策劃組織，熱情周到服務(wù)，教工活動(dòng)開展得有聲有色，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工的凝聚力。

1、“三八”節(jié)組織女教職工參加硬筆書法比賽，有13人分別獲得縣、校一、二、三等獎(jiǎng)。同時(shí)組織女職工游覽了江西贛州，舉辦了慶?！叭恕惫?jié)聯(lián)歡歌舞晚會(huì)。

2、組建了教工籃球隊(duì)、教工排球隊(duì)和教工合唱隊(duì)，定期開展教工文體活動(dòng)，舉辦校內(nèi)外職工聯(lián)誼比賽，教工合唱隊(duì)第一次在?！按褐畨?mèng)”文藝晚會(huì)上演唱，贏得師生熱烈掌聲。

3、“五一”節(jié)舉辦了教工排球、定點(diǎn)投籃和乒乓球三項(xiàng)比賽，200多位教職工參加了活動(dòng)，其中有68人獲得各個(gè)項(xiàng)目的一、二、三等獎(jiǎng)。

4、“六一”節(jié)舉辦了教職工子女游園活動(dòng)。

5、6月份，全體會(huì)員參加了黨的知識(shí)競(jìng)賽和為“十一五”建功立業(yè)的知識(shí)競(jìng)賽，在“慶祝建黨85周年聯(lián)歡晚會(huì)”抽出一、二、三等獎(jiǎng)36人。

xx年被上杭縣總工會(huì)評(píng)為財(cái)務(wù)工作一等獎(jiǎng)。在取得上述成績(jī)的同時(shí)，我們也感到工會(huì)在維權(quán)和推進(jìn)學(xué)校民主管理上還有許多工作要做，在教職工的政治思想教育、創(chuàng)建和諧校園、平安校園上開拓創(chuàng)新不夠，今后一定要在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，求真務(wù)實(shí)，把工會(huì)的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十二

20xx年上半年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持“三貼近、三增強(qiáng)”和“兩個(gè)維護(hù)”的工作思路和要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工弘揚(yáng)新時(shí)代主人翁精神，立足本職、愛崗敬業(yè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力保障。

（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)為抓手，工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

一是廣泛開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過多種方式深入學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是^v^^v^關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，使工會(huì)黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”有了進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是注重工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，四月份選派了一名工會(huì)干部參加xx省國(guó)防工會(huì)舉辦的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并通過考試取得了資格證書，強(qiáng)化了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。

三是加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，公司年初召開職代會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司新一屆工會(huì)主席，并及時(shí)進(jìn)行了分工會(huì)改選，確定了xx個(gè)分工會(huì)及分工會(huì)負(fù)責(zé)人，配備了兩名工會(huì)專干，公司工會(huì)的干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，建立了一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍。

四是繼續(xù)堅(jiān)持以“黨建帶工建”的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)吸收和接納新職工入會(huì)，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

五是繼續(xù)開展工會(huì)工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。健全工會(huì)普惠性服務(wù)體系，認(rèn)真開展了基層工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制信息采集工作，提升了工會(huì)服務(wù)職工群眾的能力和水平。

六是x月份在xx股份公司黨委對(duì)公司20xx年度工會(huì)工作的績(jī)效考核中，以總分的好成績(jī)，獲得檢查組的一致好評(píng)。

（二）以廠務(wù)公開為抓手，民主管理更加健全。

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。今年x月份公司召開了第二屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)，表決通過決議x項(xiàng)，收集職工提案和建議xx項(xiàng)，落實(shí)整改率達(dá)xx%以上，職工代表參與民主管理的力度得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是抓好了三個(gè)“合同”（《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司集體合同》、《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司工資集體協(xié)商合同》）履約檢查，有效地維護(hù)了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是進(jìn)一步鞏固和深化廠務(wù)公開。上半年，利用會(huì)議、廣播、公開欄等各種形式實(shí)行廠務(wù)公開x項(xiàng)次，組織職工代表對(duì)公司中層以上管理人員的民主測(cè)評(píng)x次。

四是積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，接待職工來訪x人次，化解了職工思想情緒，推動(dòng)了新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，保持了公司的和諧穩(wěn)定。

（三）以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中求進(jìn)。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十三

20xx年，是實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水、人文”目標(biāo)定位，重點(diǎn)突出“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧”工作主題，整合資源、增強(qiáng)合力，全力以赴保增長(zhǎng)，只爭(zhēng)朝夕抓建設(shè)，街道上下團(tuán)結(jié)拼搏，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進(jìn)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)的生動(dòng)局面。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一、搶抓機(jī)遇，突出重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)推進(jìn)。

一年來，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，街道堅(jiān)持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長(zhǎng)6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元，同比增長(zhǎng)8%和8%;街道、村二級(jí)總資產(chǎn)達(dá)8.4億元，實(shí)現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長(zhǎng)31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元，綜合實(shí)力切實(shí)增強(qiáng)。

(一)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到期末，街道經(jīng)濟(jì)要在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實(shí)現(xiàn)一萬元;。

二是集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定收入增2億元;。

三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元;。

四是實(shí)現(xiàn)新增全口徑年財(cái)政收入達(dá)到4億元;。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實(shí)把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)，當(dāng)做街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重來抓，項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn)，載體建設(shè)成效突出。

五是切實(shí)抓后勁項(xiàng)目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭(zhēng)早開工，為街道集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的后勁。

(二)搶抓發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號(hào)線、4號(hào)線穿越的發(fā)展機(jī)遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟(jì)為主攻方向，加快實(shí)施“退二進(jìn)三”，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，大力度回購(gòu)目前經(jīng)營(yíng)狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購(gòu)富利達(dá)等企業(yè)3家，回購(gòu)資金達(dá)1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達(dá)3.04萬平方米。對(duì)這些回購(gòu)企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點(diǎn)規(guī)劃，切實(shí)為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。

(三)突出招商引資，實(shí)現(xiàn)更大突破。一年來，堅(jiān)持“招商門檻不放低，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項(xiàng)目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進(jìn)展，歐尚等國(guó)際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊(cè)資金1000萬美元的旭南順洗實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

二、創(chuàng)新理念、強(qiáng)化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。

一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動(dòng)城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅(jiān)持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境，在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。

(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實(shí)現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的辦法與思路，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，堅(jiān)持“一個(gè)政策拆到底、一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)到底”，找準(zhǔn)定位，咬定目標(biāo)，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展。在對(duì)輕軌2號(hào)線的拆遷攻堅(jiān)戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅(jiān)克難，確保了輕軌2號(hào)線的正常施工。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對(duì)六個(gè)農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動(dòng)，并切實(shí)在長(zhǎng)效管理上下功夫，街道累計(jì)投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個(gè)，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達(dá)980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來，街道以獨(dú)特的人文環(huán)境為實(shí)際，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅(jiān)持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級(jí)示范路的鞏固、提高相結(jié)合，形成了我們獨(dú)特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評(píng)為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競(jìng)賽活動(dòng)捷報(bào)頻傳。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會(huì)先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競(jìng)賽活動(dòng)，這些活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會(huì)本著高度的責(zé)任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人，促進(jìn)了城市管理工作的深入開展。

三、服務(wù)民生，促進(jìn)和諧，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。

社會(huì)管理說到底是對(duì)人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來，我們始終堅(jiān)持社會(huì)的公平正義，高度關(guān)注民生，強(qiáng)化社會(huì)管理，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。

(二)社會(huì)保障工作在平凡中求突破。社會(huì)保障是一項(xiàng)民生工程。一年來，街道始終堅(jiān)持社會(huì)的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實(shí)改善民生，優(yōu)化社會(huì)服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機(jī)會(huì)。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個(gè)，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補(bǔ)助，補(bǔ)助金額80.45萬元;街道“五險(xiǎn)”累計(jì)參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)全覆蓋。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn)。一是社會(huì)管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會(huì)的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護(hù)，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復(fù)市委書記、市長(zhǎng)信箱和區(qū)長(zhǎng)信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級(jí)交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達(dá)100%;二是安全生產(chǎn)管理機(jī)制得到加強(qiáng)。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時(shí)的處理，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定;三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實(shí)肩負(fù)起了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項(xiàng)整治活動(dòng)，確保了社會(huì)和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級(jí)的充分肯定，管理經(jīng)驗(yàn)得到有效推廣。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn)，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動(dòng)力更強(qiáng)勁。一年來，街道切實(shí)加強(qiáng)文化事業(yè)建設(shè)，科普宣傳、法制教育、文體活動(dòng)深入開展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場(chǎng)舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與、爭(zhēng)相獻(xiàn)藝，表現(xiàn)出了對(duì)文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場(chǎng)演講活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識(shí)的積極性;群眾性自發(fā)文體活動(dòng)定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場(chǎng)，有力地推動(dòng)街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。

總的來說，過去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的重大考驗(yàn)，積累了加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的信心和決心。同時(shí)，我們必須清醒的看到，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：加快項(xiàng)目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅(jiān)克難的拆遷辦法還不夠，勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重，社會(huì)民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢(shì)不容樂觀，社會(huì)管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以思考和解決。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十四

今年上半年，我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全局職工，為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。

上半年，局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

5月份，在全局各基層工會(huì)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。另外，對(duì)工會(huì)的宣傳、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會(huì)真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

局工會(huì)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì)，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理，加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。

局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，在有條件的基層工會(huì)中開展了“雙愛雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng)，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

下半年的工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn)，主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，新建企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)班等，c工會(huì)將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十五

20xx年上半年，公司工會(huì)工作在公司黨總支、臨時(shí)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^和十六屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十四大精神，按照xx關(guān)于“擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力”的重要指示。緊緊圍繞公司年度方針目標(biāo)，組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司年度方針目標(biāo)建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的“622”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)第一步目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、為構(gòu)建和諧公司做出積極的貢獻(xiàn)。工會(huì)整體工作取得了較好的成績(jī)，充分體現(xiàn)了工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮了工會(huì)組織代表職工維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。把黨組織工作的重點(diǎn)、公司行政的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)結(jié)合起來，作為工會(huì)組織的工作重點(diǎn)。一年來，公司工會(huì)主要開展了以下幾方面的工作：

1、堅(jiān)持以黨的^v^和十六屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十四大精神教育廣大會(huì)員職工。工會(huì)緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，充分利用班前會(huì)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、分工會(huì)主席培訓(xùn)、重大節(jié)日的文娛體育活動(dòng)、宣傳欄、黑板報(bào)、廣播稿件、光榮榜專欄、大幅標(biāo)語等宣傳形式，教育和引導(dǎo)廣大會(huì)員職工深入學(xué)習(xí)黨的^v^和十六屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十四大精神，幫助和引導(dǎo)廣大職工樹立適應(yīng)建立新時(shí)期企業(yè)制度的新思想、新觀念，宣講公司面臨的行業(yè)形勢(shì)和市場(chǎng)形勢(shì)與發(fā)展機(jī)遇，從而為公司持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

2、大力開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。為了進(jìn)一步推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，不斷弘揚(yáng)工人階級(jí)的先進(jìn)思想，以帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)和表彰了交流發(fā)電機(jī)分廠等五個(gè)公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、羅毅等十名公司級(jí)質(zhì)量標(biāo)兵、杜娟等三名公司級(jí)銷售狀元、鄧立明等二十九名公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者；推薦張小兵為兵裝集團(tuán)公司“622”立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人，推薦總經(jīng)理耿輝雄、羅毅榮獲成都市級(jí)優(yōu)秀人才示范崗榮譽(yù)稱號(hào)，推薦羅毅為兵裝集團(tuán)公司技能人才帶頭人，機(jī)加分廠法雷奧班榮獲兵裝集團(tuán)紅旗班組稱號(hào)。以他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想影響和帶動(dòng)全公司會(huì)員職工，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的高素質(zhì)、高技能和公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、充分發(fā)揮黑板報(bào)宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用。公司工會(huì)注重發(fā)揮公司大門內(nèi)黑板報(bào)宣傳陣地的積極作用，除安排工具分廠、機(jī)加分廠、磁電機(jī)分廠每月更換一期內(nèi)容外，并納入工會(huì)工作季度考核目標(biāo)內(nèi)容之中。從2002年2月組建工會(huì)至今一直堅(jiān)持這一工作。今年在重大節(jié)日中，舉辦了慶“元旦”、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”、“十一”、黑板報(bào)比賽，通過這些形式，既為職工了解時(shí)事、政策、形勢(shì)任務(wù)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況提供了服務(wù)，又促進(jìn)了板報(bào)質(zhì)量的不斷提高。今年共辦黑板報(bào)8期總計(jì)24板，各分工會(huì)寫廣播稿件213篇。

加強(qiáng)了對(duì)通訊宣傳骨干的培訓(xùn)工作，20xx年5月，選派了杜文權(quán)、王莉芳、劉鎣、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦的通訊宣傳骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

1、堅(jiān)持和完善了以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。堅(jiān)持公司重大事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議，20xx年2月23日，，召開了電裝公司第二屆二次職代會(huì)，認(rèn)真聽取審議了公司總經(jīng)理年度行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況報(bào)告、年度職工培訓(xùn)計(jì)劃。職代會(huì)閉會(huì)期間，先后召開了職工代表組長(zhǎng)、主席團(tuán)成員、公司工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)2次，審議通過了“公司工資分配辦法”、“小戶型住宅售購(gòu)”辦法等重要事項(xiàng)。

2、堅(jiān)持了一年一度職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，以臨委字（20xx）2號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公司工會(huì)、政工部〈關(guān)于開展二00六度民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作安排〉的通知》。20xx年12月，各單位認(rèn)真開展了這一工作，對(duì)28名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議和測(cè)評(píng)打分，公司領(lǐng)導(dǎo)將在職代會(huì)上作述職工作總結(jié)，并由參會(huì)職工代表進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。

3、各單位二級(jí)民主管理更加規(guī)范。公司工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化督促基層單位按期召開民主管理大會(huì)，通過逐步規(guī)范二級(jí)民主管理大會(huì)的程序，保證了民主管理大會(huì)的質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性；與此同時(shí)還堅(jiān)持了班組每月一次民主管理會(huì)，通過督促指導(dǎo)和檢查考核，20xx年我公司沖表分廠、磁電機(jī)分廠、起動(dòng)電機(jī)分廠、交流發(fā)電機(jī)分廠、直流電機(jī)分廠、工具分廠、機(jī)加分廠、技術(shù)中心、能源部等單位的二、三級(jí)民主管理工作，堅(jiān)持按規(guī)定、規(guī)范有序進(jìn)行，本單位的重大事項(xiàng)通過職工民主管理大會(huì)審議通過，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

1、勞動(dòng)競(jìng)賽形式多樣。為了圓滿完成二00六年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公司工會(huì)不失時(shí)機(jī)結(jié)合分廠生產(chǎn)形勢(shì)，開展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。

（1）在20xx年，公司工會(huì)組織了各分工會(huì)開展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，內(nèi)容包括：班組與班組比日進(jìn)度競(jìng)賽、比現(xiàn)場(chǎng)管理七個(gè)分廠的紅旗競(jìng)賽、比安全操作、杜絕違章操作競(jìng)賽、比產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)100%競(jìng)賽、比節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水降成本競(jìng)賽、比愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)競(jìng)賽。從而提高廣大職工的生產(chǎn)熱情，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。

（2）按公司要求，為加強(qiáng)二級(jí)單位的基礎(chǔ)管理工作，由工會(huì)組織在七個(gè)分廠開展了七個(gè)分廠之間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)是否暢通、質(zhì)量指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)、定置管理是否持之以恒、設(shè)備管理符合規(guī)定、安全管理未有違章、班組管理健全完善、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否完成。采取的措施是由有關(guān)職能部門按月檢查打分，由工會(huì)統(tǒng)計(jì)按月按100分制在專欄競(jìng)賽臺(tái)排名公布，獲一、二名的分別標(biāo)示紅旗、粉紅旗，末名標(biāo)示黃旗警告，按年度累積總和作為全年勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選先進(jìn)單位的重要依據(jù)。

2、堅(jiān)持技術(shù)工種比武競(jìng)賽活動(dòng)，提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平，達(dá)到互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)公司發(fā)展的目的。20xx年二季度在機(jī)加分廠開展了數(shù)控車工技術(shù)比武競(jìng)賽，蔡民花榮獲第一名、唐婷、張秀蘭榮獲第二名、吳濤、朱丹榮獲第三名、田錦、劉江紅榮獲第四名。十一月在沖表分廠開展了沖壓工技術(shù)比武競(jìng)賽，晏國(guó)強(qiáng)榮獲第一名、何桂芳榮獲第二名、劉情榮獲第三名。公司對(duì)取得前三名的沖壓工技能尖子分別進(jìn)行了500元、300元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)取得前三名數(shù)控車工技能尖子分別進(jìn)行了300元、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。并上公司光榮榜予以宣揚(yáng)。

3、5月下旬組織了車工陳登兵、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學(xué)院舉辦的四川省職工技能比賽，2人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱號(hào)，陳登兵被格晉升為技師。

4、抓安全競(jìng)賽，促安全生產(chǎn)。為有效的預(yù)防重大特大事故的發(fā)生，公司工會(huì)除認(rèn)真抓好“三級(jí)”勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)工作外，會(huì)同制造部在全公司的主要生產(chǎn)單位和七個(gè)分廠、二個(gè)公司堅(jiān)持開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。參加競(jìng)賽活動(dòng)的有全公司的七個(gè)分廠、兩個(gè)公司及38個(gè)生產(chǎn)班組，近1400名職工。由于堅(jiān)持抓這項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)工作取得了重大特大事故為零，輕傷事故控制在年度指標(biāo)之內(nèi)的好成績(jī)，經(jīng)過考核檢查總結(jié)評(píng)比，產(chǎn)生了二00六年度“安康杯”先進(jìn)單位2個(gè)。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十六

xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。

(一)穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組建工作。

上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)按照“兩個(gè)普遍”的要求，加大工會(huì)組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會(huì)工作任務(wù)。及時(shí)召開鎮(zhèn)直屬工會(huì)主席會(huì)議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會(huì)工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會(huì)工作考核細(xì)則》，對(duì)全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。明確各村、公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席是建會(huì)第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會(huì)組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)為責(zé)任單位，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫(kù)信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時(shí)，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會(huì)組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會(huì)組織3021家，會(huì)員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會(huì)組織101家，新增會(huì)員1130名。

(二)創(chuàng)新工會(huì)干部培訓(xùn)工作。

上半年，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和基層工會(huì)工作特點(diǎn)，結(jié)合基層工會(huì)干部的實(shí)際需求，鎮(zhèn)總工會(huì)著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會(huì)主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請(qǐng)工運(yùn)學(xué)院的專家授課;同時(shí)“以身邊的人說身邊的事”，請(qǐng)我們身邊的工會(huì)干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會(huì)工會(huì)主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會(huì)企業(yè)的近200名工會(huì)干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會(huì)條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。

按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)的要求，鎮(zhèn)總工會(huì)在全鎮(zhèn)建會(huì)企業(yè)中開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份;工會(huì)組織比規(guī)范、工會(huì)干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個(gè)普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動(dòng)的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭(zhēng)年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)中來。

(四)深入推進(jìn)黨工共建工作。

鎮(zhèn)總工會(huì)以“開展多元化職工文化活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動(dòng)，建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定，并成立了項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項(xiàng)目推進(jìn)提供組織保障。同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點(diǎn)、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動(dòng)掌握第一手資料。

鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持共建共享共贏原則，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中取得積極成效。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

牢記使命，務(wù)實(shí)重干履職奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取開拓創(chuàng)新，有力推動(dòng)全縣工會(huì)工作不斷邁向新臺(tái)階提升新水平。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年打算報(bào)告如下：

一、持續(xù)提升政治站位。圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作，找準(zhǔn)工會(huì)工作切入點(diǎn)，開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動(dòng)，積極引導(dǎo)全縣各級(jí)工會(huì)組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞中心，出主意、想辦法、做貢獻(xiàn)。全年擬在全縣培養(yǎng)10個(gè)先進(jìn)典型，將組織人力、物力、資金等進(jìn)行傾斜和扶持，打造工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的工作品牌。4月xx日，縣總工會(huì)隆重召開xx縣“五一”表彰暨鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動(dòng)動(dòng)員會(huì)，表彰全縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)獲得者，動(dòng)員全縣各級(jí)工會(huì)組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞縣委、縣政府中心工作，立足崗位、奮勇爭(zhēng)先，為開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化xx新征程，全力譜寫新時(shí)代xx奮勇爭(zhēng)先出彩添彩絢麗篇章作出新貢獻(xiàn)。

繼續(xù)組織勞模和艱苦崗位一線職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚。

三、不斷提高職工技能素質(zhì)。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革提升年，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，在以往開展技術(shù)比武、崗位練兵的基礎(chǔ)上，在全縣十大行業(yè)選樹“十大技術(shù)狀元”。我們?nèi)ツ觊_展的“xx工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)成效顯著，今年我們?cè)诳偨Y(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)特色優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合市總開展的“xx工匠”評(píng)選活動(dòng)，把我縣選樹的“十大技術(shù)狀元”向市總推薦，讓他們不僅受到縣級(jí)的表彰，爭(zhēng)取也受到市級(jí)和省級(jí)表彰。該項(xiàng)工作雖然是我們的常規(guī)性工作，但是在近年工作開展中取得了很好的成效，今年我們將繼續(xù)深化，常抓不懈。以“建功十四五、奮進(jìn)新征程”為主題，全年擬組織xx萬名職工開展“六比一創(chuàng)”立功競(jìng)賽、“三比兩降”節(jié)能競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工勤于創(chuàng)造，爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者。

四、健全完善服務(wù)職工機(jī)制。去年我們圍繞服務(wù)職工開展了愛心早餐、愛心母嬰室創(chuàng)建等活動(dòng)，建設(shè)了環(huán)衛(wèi)工驛站，受到了好評(píng)。今年我們?cè)谌ツ旯ぷ鞯幕A(chǔ)上持續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工驛站管理升級(jí)達(dá)標(biāo)和愛心母嬰室星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索職工子女愛心托管服務(wù)模式，上半年開辦職工子女愛心托管班xx個(gè)，打造五星級(jí)愛心驛站xx個(gè)，其他愛心驛站全部達(dá)到四星級(jí)和三星級(jí)，通過對(duì)愛心驛站實(shí)行星級(jí)管理，提升管理水平，積極發(fā)揮作用，使戶外勞動(dòng)者驛站成為改善戶外勞動(dòng)者勞動(dòng)條件的平臺(tái)、樹立工會(huì)形象彰顯工會(huì)作為的窗口。目前，已經(jīng)和教體局已經(jīng)確定開設(shè)xx個(gè)愛心托管辦，并完成報(bào)名程序，根據(jù)上級(jí)對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政治要求，暫時(shí)推遲開班時(shí)間。開展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛活動(dòng)，6月1日上午，縣總工會(huì)聯(lián)合縣婦聯(lián)開展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛活動(dòng)，對(duì)困難職工家庭進(jìn)行慰問，并為孩子們送去了書籍、書包等學(xué)習(xí)用品。開展關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工、園林工健康免費(fèi)體檢活動(dòng)，組織全縣401名環(huán)衛(wèi)工和園林工進(jìn)行健康免費(fèi)體檢。

五、持續(xù)激發(fā)基層組織活力。突出大抓基層的工作理念，切實(shí)做到工會(huì)組織和工會(huì)工作“兩個(gè)全覆蓋”，上半年新建工會(huì)組織xx家，全年力爭(zhēng)新建工會(huì)組織xx家，發(fā)展會(huì)員xx人。同時(shí)結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，在村級(jí)及新經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)合作社，建立工會(huì)組織，評(píng)選xx個(gè)基層組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，逐級(jí)向上級(jí)推選。在選樹工作中突出重點(diǎn)抓、選典型、出樣板的工作導(dǎo)向，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)，使各級(jí)工會(huì)組織不但要建起來，還要轉(zhuǎn)起來、活起來。

六、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。健全完善。

黨建。

帶工建長(zhǎng)效機(jī)制，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)做到工會(huì)組織和工會(huì)工作“兩個(gè)全覆蓋”，推動(dòng)工會(huì)組織真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，發(fā)揮好工會(huì)橋梁和紐帶作用。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、會(huì)前學(xué)原文、讀原著、主題黨日等學(xué)習(xí)制度，“一把手”帶頭以《學(xué)習(xí)紅色黨史堅(jiān)持人民至上竭誠(chéng)服務(wù)職工》為題為工會(huì)干部上。

黨課。

強(qiáng)化工會(huì)干部理論武裝引導(dǎo)工會(huì)干部守初心、擔(dān)使命讓職工真正感受到工會(huì)是職工之家工會(huì)干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。

機(jī)制，開展巡察反饋問題“大起底、大清賬、大督查”活動(dòng)，對(duì)巡查反饋的問題和資料開展“回頭看”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)。

防控。

盯住重點(diǎn)領(lǐng)域織密制度籠子以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)工會(huì)。

工作。

高質(zhì)量。

回顧上半年的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求和職工的期盼相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市總工會(huì)和縣委、縣政府工作重點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，以“引領(lǐng)職工跟黨走、幫助職工解憂愁”為重點(diǎn)，著力服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，把工會(huì)組織建成“組織健全、充滿活力、維權(quán)到位、職工信賴”的職工之家，努力在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)工會(huì)新作為、做出工會(huì)新貢獻(xiàn)。

學(xué)生會(huì)干部半年度工會(huì)工作總結(jié)篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x街道總工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項(xiàng)行動(dòng)”，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，切實(shí)夯實(shí)工會(huì)基層工作。

一、深入開展工會(huì)組建攻堅(jiān)行動(dòng)。

一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會(huì)攻堅(jiān)集中行動(dòng)，形成全會(huì)、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)工作，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會(huì)工作的盲區(qū)和空白點(diǎn)。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會(huì)x家，共發(fā)展會(huì)員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會(huì)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的意見》，實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會(huì)三年規(guī)劃，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會(huì)。三是大力推進(jìn)基層工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制工作，繼續(xù)抓好已建會(huì)尚未實(shí)名制的基層工會(huì)組織及會(huì)員信息補(bǔ)錄工作，對(duì)新建基層工會(huì)做到智慧工會(huì)平臺(tái)同步建立、會(huì)員信息同步錄入，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。

二、大力推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

扎實(shí)推進(jìn)“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點(diǎn)，以建立六大場(chǎng)所、建立三支隊(duì)伍、開展五項(xiàng)行動(dòng)、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動(dòng)x行動(dòng)”，秉承竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的宗旨，建好小家，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。

三、緊緊圍繞六大專項(xiàng)行動(dòng)，提升工會(huì)影響力。

一是舉辦職工技能競(jìng)賽，提升企業(yè)員工技能水平，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后穩(wěn)定發(fā)展。已完成街道級(jí)第四屆“元墅杯”養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，將陸續(xù)開展5場(chǎng)企業(yè)級(jí)“杭州九和銷售技能大賽”、“杭州和睦老人公寓護(hù)理技能競(jìng)賽”、“杭州寶榮銷售技能大賽”、“x和潤(rùn)天成置業(yè)有限公司物業(yè)技能大賽”、“x新亞醫(yī)療科技股份有限公司生產(chǎn)車間技能大賽”。x街道總工會(huì)積極鼓勵(lì)企業(yè)開展各類型技能競(jìng)賽，不斷創(chuàng)新技能競(jìng)賽的方式和方法，不斷提升技能競(jìng)賽的水平和效果，全面提升和加強(qiáng)轄區(qū)單位技能競(jìng)賽的質(zhì)量和數(shù)量，充分顯示工會(huì)主力軍作用，助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是參與勞模工匠評(píng)選工作。杭州市x街道北星社區(qū)被評(píng)為杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采，形成濃厚的勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

四、服務(wù)基層，做好宣教及保障工作。

組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會(huì)x療休養(yǎng)活動(dòng)。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)在杭外來務(wù)工人員和民營(yíng)企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費(fèi)體檢活動(dòng)。

下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會(huì)的要求和部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。

一是優(yōu)化職工服務(wù)工作。認(rèn)真做好困難職工建檔工作，做細(xì)做實(shí)困難職工幫扶工作，切實(shí)抓好職工醫(yī)療互助報(bào)銷工作，做到政策宣傳落實(shí)到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家app等多種途徑進(jìn)行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖服務(wù)，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯(lián)誼會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，帶動(dòng)職工群眾通過競(jìng)賽提升技能、晉升等級(jí)，不斷提高競(jìng)賽活動(dòng)的貼近度、參與面和收益率。依托工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。

二是構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點(diǎn)單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺(tái)賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)做好“x平安管家和諧勞動(dòng)x行動(dòng)”示范點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)參與社會(huì)治理工作。推動(dòng)“職工之家”建設(shè)，為職工提供了一個(gè)求知、強(qiáng)體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺(tái)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

三是加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會(huì)各項(xiàng)工作開展，指導(dǎo)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和基層工會(huì)“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會(huì)活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實(shí)際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實(shí)際問題，為工會(huì)工作指引方向。

四是加強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強(qiáng)工會(huì)組建，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。進(jìn)一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號(hào)做得更加名副其實(shí)。做好工會(huì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)制度，開展模板審計(jì)工作，依法合規(guī)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控水平。

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