演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn)，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn)，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
五一勞動(dòng)節(jié) 演講稿 五一勞動(dòng)演講稿集篇一
值五一勞動(dòng)節(jié)來臨之際，深圳日海通訊技術(shù)股份有限公司向大家致以節(jié)日的問候!日海公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有日海欣欣向榮的今天。
自2003年11月14日起，日海通訊正式成立以來，我們一直把日海發(fā)展成為中國乃至世界通信網(wǎng)絡(luò)物理連接領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者作為公司的愿景，在此愿景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動(dòng)，創(chuàng)立了一個(gè)又一個(gè)的輝煌。2006年底，日海公司占地4。1萬平方米，總建筑面積5萬平方米的深圳觀瀾生產(chǎn)基地全面投產(chǎn);2009年12月3日，深圳日海通訊技術(shù)股份有限公司正式登陸深交所中小企業(yè)板，成為上市公司;2010年3月，日海在湖北省武漢市江夏區(qū)設(shè)立的全資子公司湖北日海通訊技術(shù)有限公司正式成立;2011年3月30日，我們武漢工業(yè)園開工奠基。日海不斷發(fā)展壯大的歷史同時(shí)也是廣大日海人用勞動(dòng)不斷超越自我的歷史。
伴隨著企業(yè)發(fā)展的過程也是我們通過勤勞的雙手創(chuàng)造榮譽(yù)的過程。2004年，我們獲得了“高新技術(shù)企業(yè)”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“深圳市50強(qiáng)民營企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2006年被評(píng)為“深圳市自主創(chuàng)新百強(qiáng)中小企業(yè)”、“2006年中國通訊設(shè)備制造企業(yè)50強(qiáng)”。2007年被認(rèn)定為“深圳市企業(yè)技術(shù)中心”。2008年被認(rèn)定為“深圳市外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”，并獲得“2008——2010南山區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2009年被認(rèn)定為“國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”，榮譽(yù)屬于每一個(gè)為公司奉獻(xiàn)的日海人。
目前，公司擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)體系，依托一支超過300人的專業(yè)技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍和富有創(chuàng)造力的自主研發(fā)體制，快速為客戶提供新產(chǎn)品和專業(yè)解決方案。伴隨著公司的發(fā)展，我們的員工也遍及國內(nèi)走向世界各地，他們在各個(gè)地區(qū)和各條戰(zhàn)線上為公司的發(fā)展努力拼搏，目前公司在全國發(fā)展為7個(gè)銷售大區(qū)和32個(gè)銷售辦事處，產(chǎn)品和服務(wù)拓展到海外30多個(gè)國家和地區(qū)。
我們在此要感謝公司各個(gè)部門的同事。有了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌帷幄，日海通訊才能飛速地發(fā)展;有了我們研發(fā)人員的不斷創(chuàng)新，我們的產(chǎn)品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產(chǎn)品才能銷售到國內(nèi)外;有了我們品質(zhì)技術(shù)人員的工作，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務(wù)，我們的公司才能健康地運(yùn)作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產(chǎn)品才能按時(shí)交付，日海的發(fā)展離不開每一位堅(jiān)守崗位的同事。
我們堅(jiān)持視“人”為企業(yè)發(fā)展中最大的財(cái)富，“將人力資源經(jīng)營”作為經(jīng)營管理系統(tǒng)的一部分，并作為經(jīng)營戰(zhàn)略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達(dá)成共識(shí)，以相互尊重來維護(hù)組織和諧氣氛，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境，讓日海成為一個(gè)高度凝聚力的大家庭。
我們注重員工的能力塑造及潛能激發(fā)，同時(shí)關(guān)注企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展，將個(gè)人生涯與組織生涯有機(jī)結(jié)合，促使企業(yè)與員工雙贏 。
我們要求員工自我管理，并不斷的成長進(jìn)步;運(yùn)用方法創(chuàng)新改善工作，終身學(xué)習(xí)追求卓越專業(yè)。
高素質(zhì)的員工是企業(yè)最大的財(cái)富，高素質(zhì)員工的辛勤勞動(dòng)必定為企業(yè)的發(fā)展帶來生生不息的強(qiáng)大動(dòng)力。讓我們向日海發(fā)展而努力拼搏的勞動(dòng)者致以崇高的敬意!
速則先達(dá)，行者無疆!
祝全體員工節(jié)日快樂、工作進(jìn)步!
五一勞動(dòng)節(jié) 演講稿 五一勞動(dòng)演講稿集篇二
全體員工朋友們：
大家好!
“五一”國際勞動(dòng)節(jié)、“五四青年節(jié)”來臨之際，謹(jǐn)代表公司和個(gè)人向堅(jiān)持工作的全體勞動(dòng)者、先進(jìn)獲得者以及你們的家屬致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!正是因?yàn)槟銈兊男燎诟冻?，運(yùn)昌公司才有了今日的輝煌成就，感謝你們!
“勞動(dòng)偉大，先進(jìn)光榮”、“高昂青春、激情飛揚(yáng)”，在公司從小到大逐步走向正軌的關(guān)鍵時(shí)期，正是因?yàn)橛兄谧挠醒酃狻⒂心繕?biāo)、有追求、有責(zé)任心、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的勞動(dòng)者，公司才迎來了巨大的變化。
前幾天公司召開了第一季度經(jīng)營分析會(huì)，新的目標(biāo)已經(jīng)確定。我們的目標(biāo)就是要干就干好，要做就做第一。鐵塔也好，護(hù)欄也罷。全體員工要緊緊圍繞公司制定的總體思路和全年任務(wù)奮斗目標(biāo)，狠抓生產(chǎn)、注重安全、節(jié)能降耗、嚴(yán)控費(fèi)用，全力提高管理和經(jīng)營水平，確保公司經(jīng)營運(yùn)行態(tài)勢良好。
同時(shí)，公司南廠下半年搬遷準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作已經(jīng)初步進(jìn)入，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，運(yùn)昌公司比任何時(shí)候都更需要先進(jìn)、標(biāo)兵去發(fā)揮更好的帶頭、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。希望大家一定要以企業(yè)跨越發(fā)展為己任，以公司崛起為使命，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，立足崗位，勤勉踏實(shí)工作，專心謀事創(chuàng)業(yè)，奉獻(xiàn)聰明才智，敢于挑戰(zhàn)極限，為鑄就優(yōu)勢突出、特色鮮明、實(shí)力強(qiáng)大的運(yùn)昌實(shí)業(yè)公司再創(chuàng)佳績。
五月是收獲的季節(jié)，五月是奉獻(xiàn)的季節(jié)。今天的活動(dòng)氣氛熱烈，此刻的大家滿面春風(fēng)、激情澎湃，讓我們以只爭朝夕的拼搏精神，鍥而不舍的執(zhí)著干勁，攜手同心、奮發(fā)作為、用自己的聰明智慧，用自己的勤勞雙手創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績!
衷心祝愿全體員工勞動(dòng)節(jié)、青年節(jié)快樂!
衷心祝愿公司勇往直前，再造輝煌!
五一勞動(dòng)節(jié) 演講稿 五一勞動(dòng)演講稿集篇三
每年的五月一日，是國際勞動(dòng)節(jié)，旨在紀(jì)念和宣傳尊重勞動(dòng)和勞動(dòng)者。人類因?yàn)閯趧?dòng)而獲得智慧和發(fā)展，最終成為統(tǒng)治地球的精靈。在國內(nèi)，勞動(dòng)者的代表不再是工農(nóng)商學(xué)兵，而是對(duì)于細(xì)分后的各行業(yè)所有人的綜合稱謂，屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展后思想發(fā)展的延續(xù)。所以這個(gè)節(jié)日特意如此稱謂“五一”節(jié)————為了忘卻的紀(jì)念。
社會(huì)分工的不同，從事行業(yè)的不同，并非勞動(dòng)付出和報(bào)酬能夠得到統(tǒng)一。而我們需要再次指出已經(jīng)被忘卻的一個(gè)宣傳口號(hào)“勞動(dòng)光榮”，一切因?yàn)樽允称淞?，分工協(xié)作，流水線和獨(dú)立的靠自己的智慧和汗水取得勞動(dòng)報(bào)酬的所有勞動(dòng)成果都值得尊重。這里已不僅僅是指底層的勞苦大眾這一群體，已經(jīng)被涵蓋的包括腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)所有以正當(dāng)職業(yè)作為正當(dāng)收入的所有國人。
中國走向現(xiàn)代的標(biāo)志，就是認(rèn)同勞動(dòng)價(jià)值觀，尊重所有的勞動(dòng)者，而非以行業(yè)細(xì)分刻意劃分的階級(jí)意識(shí)。現(xiàn)代化的國度需要現(xiàn)代的公民意識(shí)和自覺，因此真正尊重勞動(dòng)和勞動(dòng)成果，即依靠勞動(dòng)技能正當(dāng)合理的取得報(bào)酬，合法收入為前提的均應(yīng)得到保護(hù)和尊重。
歷史會(huì)成為烙印，被管理者和管理者已經(jīng)不是簡單的階級(jí)劃分，而是有效的統(tǒng)一。體現(xiàn)勞動(dòng)尊嚴(yán)的不再是義務(wù)付出，而是報(bào)酬認(rèn)同。其實(shí)這也符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律中多勞多得的原則，貢獻(xiàn)大，自然報(bào)酬多，直接的體現(xiàn)就是收入的調(diào)節(jié)以及獲取，當(dāng)然，前提是公平合法。
只有真正的尊重勞動(dòng)，認(rèn)同勞動(dòng)價(jià)值，才會(huì)心安理得的享受這個(gè)節(jié)日，五一節(jié)是屬于公民的，每一個(gè)人都在為他人做出服務(wù)的同時(shí)享受別人為自己提供的服務(wù)，也不僅僅在這一天，而是在將生活的每一個(gè)日子里。
