文秘簡歷的求職攻略（通用13篇）

總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗進行整理和概括的方式。正確使用一些修辭手法，能夠讓總結(jié)更生動有趣，吸引讀者的注意力。下面給出了一些詳細的寫作指導(dǎo)

文秘簡歷的求職攻略篇一

姓名：章小姐。

性別：女。

民族：漢族。

政治面貌：黨員。

出生日期：1986年8月

戶口：杭州市。

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：大專。

技術(shù)職稱：中級。

畢業(yè)院校：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

畢業(yè)時間：xx年07月。

所學(xué)專業(yè)：文秘。

外語水平：英語(pets-3)。

電腦水平：一般。

工作年限：2年。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：集團、股份公司、有限公司、分公司、外商投資。

工作地點：余杭區(qū)。

期望月薪：不限/面議。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

xx年開始，我就一直在校外做兼職。做康師傅和達能的促銷員，深受他們業(yè)務(wù)員的喜愛，因為我總能超額完成工作。被達能的主管稱為“金牌促銷員”。還去長興縣政府實習(xí)過，做藥監(jiān)局局長的秘書，幫忙做好“長洽會”的'準備與接待工作。

工作經(jīng)驗。

在找實習(xí)工作的時候，我原高中的校長讓我回母校幫忙做行政工作，因為他們剛好缺人幫忙。在那里做的也是辦公室工作。我學(xué)到了很多東西。在此之前我也做過達能餅干、康師傅飲料的促銷工作等。曾任學(xué)校的學(xué)生會主席，辦公室主任，宣傳部部長等職務(wù)，工作認真負責(zé)，肯吃苦。

專業(yè)技能。

可熟練的操作計算機，社交能力與管理能力較強，有較強的公關(guān)意識。

自我評價。

如果您用了我，那我決對不會讓您后悔的，會以實際行動證明您的選擇是正確的。我就是這樣一個性格的人，說到做到！

文秘簡歷的求職攻略篇二

姓名：

性別：

男

暫無照片。

出生日期：

**-**-**(36)歲。

民族：

漢

戶籍：

中國江西。

身高：

婚姻狀況：

已婚。

學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)院校：

河北。

專業(yè)：

政治面貌：

群眾。

第二專業(yè)：

工民建::工民建。

身份證：

************。

現(xiàn)有職稱：

暫無。

畢業(yè)時間：

現(xiàn)所地點：

江西。

求職意向。

全職。

月薪[6000]rmb。

應(yīng)聘職能類型一：

項目經(jīng)理。

應(yīng)聘職能類型二：

建筑管理人員。

應(yīng)聘職能類型三：

應(yīng)聘職能類型四：

應(yīng)聘職能類型五：

應(yīng)聘職能類型六：

希望工作地區(qū)：

廣東,不限。

其他地區(qū)：

不限。

可到職日期：

相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。

人才類型：

留學(xué)生。

相關(guān)工作經(jīng)驗：

8年。

外語語種：

無

出自 www.aiweibaby.com

外語水平：

無

出自 www.aiweibaby.com

其它外語語種：

無

出自 www.aiweibaby.com

其它外語水平：

無

出自 www.aiweibaby.com

普通話程度：

標準。

計算機能力：

無

出自 www.aiweibaby.com

教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。

參加北京市建委組織的資料員集訓(xùn),取得資料員證書.

參加北京市組織的二級建造師考試取得二級建造師證書.

同年參加三類人員安全員取得安全員證書.

工作經(jīng)驗。

在北京地礦工程有限公司、安全員、資料員。

至08年在北京昌建新興基礎(chǔ)工程有限公司施工員，項目經(jīng)理。

對于一名項目經(jīng)理而言，

在工程準備階段：

對工程項目進行營利性分析，提供詳細的財務(wù)說明；

協(xié)助公司上層，參與公路項目投標競標工作；

與項目內(nèi)其他關(guān)鍵成員合作制定項目進度表和總體控制計劃。

在工程實施過程：

調(diào)配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素；

根據(jù)項目進度表，衡量工作進度，分配相關(guān)資源，跟蹤重要事件；

及時追蹤項目的執(zhí)行，監(jiān)視并報告項目執(zhí)行情況；

管理項目進度，確保項目能按期交付使用；

分析計劃的變更情況，適時調(diào)整，重點關(guān)注未完成的任務(wù)；

注重安全與質(zhì)量的管理，把握質(zhì)控關(guān)鍵點，安全基本點。

職業(yè)目標。

基礎(chǔ)工程公司的項目經(jīng)理及管理人員.

個人評價。

工作認真,為人誠懇,善以與人合作,具有較強是團體意識.

文秘簡歷的求職攻略篇三

姓名：

性別：女。

年齡：24歲。

身高：162cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍：江蘇徐州。

現(xiàn)所在地：上海。

最高學(xué)歷：本科。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：@。

求職意向。

工作類型：全職。

意向崗位：行政秘書/行政專員-文秘/高級文員-涉外業(yè)務(wù)。

意向職位：文員文秘助理。

意向地區(qū)：上海。

到崗時間：一星期內(nèi)。

教育培訓(xùn)。

9月-6月華東師范大學(xué)英語。

工作經(jīng)歷。

工作時間：2012年2月-年8月。

公司名稱：xxxx商貿(mào)有限公司。

職位名稱：外貿(mào)專員及助理。

職責(zé)：負責(zé)的'事情比較雜：1.作為外貿(mào)專員，負責(zé)擴展東南亞及歐美業(yè)務(wù)，翻譯英文文件，接待外商參觀工廠等;2.負責(zé)新進人員的培訓(xùn)，制定并輔助完成銷售目標;3.公司例會記錄整理，協(xié)助經(jīng)理做好日常安排。

技能描述。

外語口語證書高級01月。

上海市高級口譯證書06月。

英語專業(yè)四級月。

計算機一級證書月。

普通話等級二級甲等月。

英語專業(yè)八級2013年03月。

自我評價。

認真負責(zé)態(tài)度端正誠實正直熱情開朗善與人交際。

文秘簡歷的求職攻略篇四

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1974年11月13日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

160cm。

體重：

60kg。

戶籍：

河南洛陽。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽。

畢業(yè)學(xué)校：

洛陽大學(xué)。

學(xué)歷：

大專。

專業(yè)名稱：

文秘。

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤。

職位名稱：

工作地區(qū)：

洛陽;。

待遇要求：

0元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

畢業(yè)之后在電廠從事過化驗員，辦公室文員等聖。在部隊從事藥廠化驗?；芈搴笤诤笄诒Ｕ咸帍氖滤娰M收取，辦公用品的保管，購買及領(lǐng)用。曾從業(yè)于龍祥等物業(yè)公司。獲人力資源三級證。有較強的服務(wù)意識，鶉熟悉物業(yè)工作流程。責(zé)任心強，工作細緻，有上進心。

發(fā)展方向：

不限。

其他要求：

聯(lián)系方式。

更多相關(guān)信息：文秘個人求職簡歷模板、文秘求職個人簡歷模板、高級文秘求職簡歷。

文秘簡歷的求職攻略篇五

建立商務(wù)數(shù)據(jù)和報表并定期更新并分析，跟蹤；接待來電來訪，安排日程、客戶拜訪以及內(nèi)部和外部會議；管理各區(qū)域下的貨物調(diào)配和運營；負責(zé)協(xié)助公司新項目的數(shù)據(jù)準備和可行性分析資料；協(xié)助完成公司年度經(jīng)營預(yù)算提案，包括前期市場調(diào)研報告，項目報告；整合亞太區(qū)銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)并分析，制作重點客戶的月度，年度報告；負責(zé)價格跟蹤分析和對各區(qū)域的季度價格更新；跟蹤亞太區(qū)大客戶的數(shù)據(jù)，分析客戶需求；處理亞太區(qū)重點客戶的訂單和客戶服務(wù)；負責(zé)亞太區(qū)展會、年度會議的籌備和市場活動支持，協(xié)助市場推廣；負責(zé)亞洲區(qū)商務(wù)部和其它部門的內(nèi)部項目聯(lián)系和溝通,提供其它行政支持；安排領(lǐng)導(dǎo)的行程，會議及日常事宜。

2008/7--2009/7：xx有限公司?。

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司?。

1.管理辦公室設(shè)備，進行辦公室設(shè)備進行安置，規(guī)劃，和維護；2.制作，和更新員工電話聯(lián)系表，和名片制作與管理；3.協(xié)助人事部門，安排接待面試應(yīng)聘工作；4.安排與預(yù)定會議室，負責(zé)酒店，機票，火車票預(yù)定；5.接聽處理外來電話，并做好訪客接待工作。

教育經(jīng)歷。

2004/9--2008/7。

上海大學(xué)。

文秘。

本科。

語言能力。

英語（熟練）。

聽說（熟練），讀寫（熟練）。

文秘簡歷的求職攻略篇六

戶口所在：廣西國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：171cm。

人才測評：未測評體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理，其它類，文秘/文員。

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：文秘。

2)負責(zé)員工的`人事檔案、公司各種行政資料的建檔和管理工作。

3)辦公用品的管理和置辦。

4)食宿安排與管理。

5)起草相關(guān)文件和規(guī)章制度。

6)生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理與匯總。

7)總經(jīng)理交代的其他工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：總裁辦秘書。

3)、對各個分公司每周生產(chǎn)巡查活動的組織、巡查報告的匯總與公示。

4)、各分公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表的核對與整理匯總。

5)、完成上司交代的臨時事項。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。

擔(dān)任職位：董事長秘書。

2)負責(zé)各類行政公文寫作及重要會議記錄。

3)負責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排，并定時提醒通知;。

5)完成上司交代的其他事宜。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)助理。

離職原因：家里有事。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南吉首大學(xué)。

專業(yè)一：中國語言文學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人大方溫和，謙謹自律。畢業(yè)以來的行政工作，使我深深體會到秘書工作的重要性，這是一個需要細心、耐心、高度責(zé)任心和進取心完成的工作。我能熟練運用電腦和相關(guān)軟件，具備良好的文字功底和公文寫作能力，有良好的獨立處理辦公室事務(wù)的能力，有一定的商務(wù)談判、公關(guān)接待和管理統(tǒng)籌經(jīng)驗，能迅速學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，流利普通話、熟練粵語、有較好的英文基礎(chǔ);性格親和，珍惜朋友，公私分明，耐心和主動構(gòu)建良好的團隊精神和協(xié)作能力。

文秘簡歷的求職攻略篇七

姓名：

目前所在地：

民族：漢族。

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：未婚。

年齡：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：文秘。

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

希望工作地區(qū)：

（1）xx年11月-xx年1月。

在xx市xx數(shù)碼設(shè)備有限公司。

職位：文員兼出納。

（2）xx年7月-xx年11月。

在xx有限公司工作。

職位：文員。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx市廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)一：文秘管理。

所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)英語（本科）。

語言能力。

英語：良好。

國語水平：精通。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

（1）具備英語聽、說、讀、寫能力；

（2）熟悉word、excel等辦公軟件操作；

（3）勤奮刻苦，性格開朗，善于與人溝通。

（4）適應(yīng)能力強，工作認真、細致，責(zé)任心強，有敬業(yè)精神和團隊精神。

（5）精通粵語、普通話，溝通能力強。

詳細個人自傳。

我于xx年7月份畢業(yè)于xx市廣播市電視大學(xué)，我的大專專業(yè)是文秘管理，主修課程有：文書學(xué)、秘書學(xué)、中國文學(xué)、文秘管理與寫作、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、電子商務(wù)等。

在工作期間，使我對文員工作有了一定的了解，本人對工作負責(zé)，適應(yīng)能力強，熟悉辦公日常管理、各項規(guī)章制度及執(zhí)行。有較好的.團對合作精神，善于與人溝通，有上進心，性格開朗。在擔(dān)任文員一職時，主要負責(zé)公司內(nèi)部文檔資料的整理與打印，收接發(fā)傳真，電話的接聽，公司發(fā)票的管理，增值稅發(fā)票的開辦，銀行的對帳工作，公司人員的日常報銷。

如果有機會能與貴公司面談，我將十分感謝。我相信貴公司能給我提供施展才華的另一片天空，我也相信我的努力能讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。

文秘簡歷的求職攻略篇八

禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。

1)男士。

男士面試禮儀著裝。

注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復(fù)出現(xiàn)的小圓點的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。

深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。

眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。

鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。

文秘簡歷的求職攻略篇九

格式：不要五花八門，“不拘一格”

有的

簡歷

簡歷

這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。

一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c點小事我們就可以考察一個人。一個大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

內(nèi)容：簡單，誠信

簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。

要知道，外企人事主管查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡歷也要“薄透露”

誠信：大學(xué)生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的'商業(yè)包裝。

“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個學(xué)校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。

簡歷內(nèi)容到底該寫什么？

事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點，規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：

求職者的個人信息

一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

教育背景

很多人從小學(xué)一直寫到大學(xué)，很羅嗦。其實從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)?！昂芏啻髮W(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的?！?/p>

新人入職it不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認為，一個人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專業(yè)沒有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷，持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢。

讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷

專家認為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實習(xí)。義工和社團社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學(xué)生的體驗非常少。

簡歷的最后應(yīng)該點明自己掌握的技術(shù)、技能

it企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團隊精神，性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當做一些“技術(shù)性”的處理。

文秘簡歷的求職攻略篇十

招聘會是一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。

招聘會。

2、先到招聘單位的展臺前，了解招聘材料，誠懇地交談，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

3、與招聘人員談話時，盡量突出和展示自身與招聘條件中的優(yōu)勢和能力相吻合的部分。

4、由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。

5、求職者有正式套裝固然更好，但從第一印象來看，會更欣賞擁有大公司氣質(zhì)的人。不修邊幅、濃妝艷抹，都不符合上班族的身份。面試者出門前，需檢查衣領(lǐng)是否干凈，在衣服篩選上盡量簡單，不能太鮮艷。

6、雖然鞠躬這一舉動可略去，但行為謙虛更討面試官喜歡。動過的椅子起身時要還原，就像走在展廳內(nèi)，看到地上有張紙屑，不由自主的撿起來，扔進垃圾桶。過分做作的行為，將適得其反。

7、通常會問，“實踐中，你做過哪些事?”面試官只想聽到，“我完成了一個××策劃案”、“在某公司我獲得幾項稱號”等。簡單的語言，加上完成任務(wù)數(shù)量，是最好的答案。不要摳指甲，東張西望，面試官會認為你態(tài)度不認真，或強裝自信。

8、不管是面試還是報到，企業(yè)往往會遞上表格讓你填。不少人忽略最底端的簽名和日期，這表明填表不用心。上月有位女生應(yīng)聘總裁辦文員，各方面均符合要求，但在報到時走路懶散、拖拉，最終被棄用。

文秘簡歷的求職攻略篇十一

很多小伙伴沒有意識到簡歷的重要性，不過分的說，網(wǎng)上下個模板，好比填報名表一樣填完就完事。大多數(shù)情況下，簡歷是你與企業(yè)唯一的首次接觸方式，也就是說，簡歷就代表你這個人。如何讓企業(yè)hr在最短時間(5~10秒)看上你這個人，是需要在簡歷上下功夫的，做到“簡而有力”。

1、簡歷定位。

在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位，我有什么樣的優(yōu)勢，我的核心競爭力是什么，我要重點展示我的什么經(jīng)歷、什么技能等，相當于論文提綱;其次，我要申請什么樣的崗位，需要什么風(fēng)格的簡歷(對癥下藥)。

2、尋找模板/設(shè)計模板。

根據(jù)自己簡歷的定位，在網(wǎng)上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實很簡單，看看自己需要重點展示的是什么板塊。比如說，我的實踐經(jīng)歷很豐富，選擇模板時，就可以首選實踐經(jīng)歷突出的模板。當然，最好是能多找?guī)讉€模板，結(jié)合自己的能力特長、個性，組成自己獨特的簡歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)。

也有擅長設(shè)計的小伙伴想自己設(shè)計簡歷，這樣當然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度，簡歷也不是越個性越好，這個關(guān)系要自己去平衡。

3、簡歷怎么整體布局。

很多小伙伴為了圖方便，直接就在下載的簡歷中修改，改成自己的簡歷。除非你word技術(shù)非凡，最好別這樣做。網(wǎng)上下的模板一般都有自己固定的格式，你一修改，整個簡歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是，別人有的優(yōu)勢自己沒有，不便于修改。比如，模板上政治面貌是“黨員”，有優(yōu)勢，加了政治面貌這個版塊，而使用的小伙伴又不是黨員，硬生生的填個“群眾”。最好是自己新建一個文檔，模仿別人的模板，制作自己的簡歷，做自己的“私人定制”。

4、開頭如何寫。

見得最多的簡歷(包括網(wǎng)上的模板)開頭都是“個人簡歷”、“xxx的簡歷”，其實不必要這樣寫，多此一舉，直接開始寫基本資料就行。簡歷一般是一頁紙，所以空間是很寶貴的，不要做無畏的浪費。

5、基本資料怎么寫。

基本資料必須包括：姓名、聯(lián)系電話(有個小技巧，分段寫，便于hr撥號，對你有好處。比如：189-1911-3980)、聯(lián)系郵箱、職業(yè)照片。當然，還有很多信息，比如：性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息，列幾個基本的原則。

首先，企業(yè)對求職者有沒有基本資料中的某些屬性要求，比如，要求戶籍在甘肅，你就必須在簡歷中加入戶籍這個信息。如果沒有，最好別寫，萬一hr有地域歧視，你就完了。

其次，這些信息中哪些是你的優(yōu)勢，比如，有同學(xué)是黨員，你就可以將政治面貌加入簡歷基本資料中。

然后，不必要的信息不要寫，比如，健康狀況好多小伙伴都寫了個“健康”，身高體重寫得絲毫不差，很多時候這些信息對求職沒用。也沒見哪個企業(yè)看你身高、體重標準就把你錄用了。除非特殊情況，比如，食品行業(yè)需要健康證，但是都是后期的事了。

最后，說說照片的問題。假如你是hr，一份簡歷放在你面前，首先看到的是什么，肯定是照片!說得再直白點，有些hr真會看你人面緣如何，看著心情愉悅，能帶來好心情，才有心情看你簡歷的內(nèi)容。(作為準hr，這段話有點自黑，罪過，當然也是少數(shù)hr)選照片很重要，簡歷一定必須要用職業(yè)照，最好是職業(yè)裝，切勿生活照、大頭貼、手機自拍等等(求職需要的是氣質(zhì)美，不是......，你懂的)。還有一點小提示就是，女生最好是淡妝，越自然越好。最后，照片放的位置一定要注意，留心照片與整體版面協(xié)調(diào)不，看著別扭就影響全局了。

再次提醒：切記自己不占優(yōu)勢的基本信息千萬不要寫，那是硬傷，你懂的。

6、求職意向一定要寫。

這是很多小伙伴都忽略的一個部分，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。除非你非常非常優(yōu)秀，hr是不會打電話想你詢問你的求職意向的。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。

還有就是怎么寫，這個要根據(jù)實際情況。比如，你在網(wǎng)上看到某個企業(yè)招人力資源專員，你去申請這個職位，求職意向一定要寫“人力資源專員”;有時候企業(yè)大量招聘各類崗位，為了增加機會，你可以寫成“金融類”、“計算機類”等。

7、教育經(jīng)歷怎么寫。

教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時間、成績、主修課程等，不一定要全寫上。首先看自己求職意向和專業(yè)是否匹配，不匹配，教育經(jīng)歷一筆帶過就可，若專業(yè)對口且學(xué)校有優(yōu)勢，建議稍微凸顯。比如，你求職銷售崗位，你的教育背景是師范大學(xué)的歷史學(xué)，建議一筆帶過就行了。如果專業(yè)對口，可以將主修課程(寫核心專業(yè)課程就行，其他公共課程就別寫了)、成績(成績好才寫，不好就省去.....)等簡單陳述，切記要簡單!

最后提示，小學(xué)初中高中的上學(xué)經(jīng)歷就別寫了，簡歷不是調(diào)查戶口。看到有的小伙伴把小學(xué)初中羅列的清清楚楚，有的甚至連班主任都寫進去了.....

8、有培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫。

有的小伙伴有參加過專業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷，這個一定要寫，還要好好寫。因為，這可能就是你領(lǐng)先其他競爭對手的地方。

首先是寫明你參加的什么培訓(xùn)，有什么收獲，獲得什么證書。如果培訓(xùn)的講師是著名講師，可以提及。

9、校園活動怎么寫。

首先是要有校園活動經(jīng)歷的小伙伴才能寫，沒有別編造。校園活動對于在校生或者應(yīng)屆生也是很加分的一塊，可以看出你的實踐經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等。

寫校園活動，也是有講究的。首先，若經(jīng)歷多，要選擇性的寫，寫和自己求職崗位相關(guān)的，最多別超過5項，其他無關(guān)可以略去，不要舍不得，多了反而影響效果。怎么寫，不是很多小伙伴那樣，很簡單的一排，“xx年xx月xxxx協(xié)會xxx職務(wù)”，這樣寫了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事，有什么成果，有什么收獲?？梢砸赃@樣的格式展現(xiàn)：承擔(dān)什么工作、做出什么成績(量化最好，數(shù)據(jù)是最具有說服力的)、收獲什么能力。用語注意專業(yè)化、簡潔化、有重點有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。

最后奉勸一句，經(jīng)歷別造假，面試定現(xiàn)行!hr不是那么好騙的，不信你試試~。

10、實習(xí)經(jīng)歷怎么寫。

有的小伙伴有實習(xí)經(jīng)歷，也是十分重要且加分的內(nèi)容，所以要好好寫。寫作的方法和校園活動差不多，不在多說。提一點，實習(xí)經(jīng)歷比較豐富時，兼職(發(fā)傳單、促銷)就盡量別寫了。

11、獎勵榮譽怎么寫。

很多小伙伴都有校園或者是社會獲獎經(jīng)歷，這個也是比較重要，獲獎不僅是看你的能力，更主要的是看你獲獎背后的付出，有什么樣的經(jīng)歷，和校園活動差不多。

獎項最好是按照獎項的含金量大小從大到小往下寫，可以注明獲獎時間。獎項太多時，選擇含金量高、與求職匹配的寫，最好控制在8項以內(nèi)，不要有多少寫多少，有些沒用，反而影響效果。獎項的含金量如何體現(xiàn)，除了獎項的名字，還可以在獎項后注明獲獎比例。比如：xxx大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部(5%)。

12、技能與證書怎么寫。

常見的所謂大學(xué)生必備的證書就是英語四六級、計算機二級，建議寫在簡歷上時簡單帶過，沒什么優(yōu)勢，大家都一樣。需要突出的是你的專業(yè)證書，比如人力資源師四級、會計證書、托福雅思等含金量較高的證書。

當然還有技能，最常見的就是“熟練掌握office辦公軟件”，現(xiàn)在也有很多新的技能，比如：“熟練掌握新媒體平臺運營技術(shù)”。你在學(xué)校做過官微的主頁君，就可以寫，很有優(yōu)勢的。但是切記要專業(yè)術(shù)語，不然不怎么加分。看到有同學(xué)這樣寫“我能管理微博微信公眾平臺”，不專業(yè)。

13、要不要寫自我評價、興趣愛好。

如果簡歷中還有足夠的空間，可以寫上自我評價、興趣愛好，如果不寫，關(guān)系也不大。

寫自我評價切記不要一陣亂吹，最后大家寫出來都一樣，例如：“性格開朗，責(zé)任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應(yīng)力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)?！边@樣的自我評價還不如不寫。

寫興趣愛好一定要對癥下藥，與自己求職意向相關(guān)的興趣愛好寫上去，其他的寫了也白寫。沒哪個公司因為你喜歡打籃球把你招進去的。

14、怎么美化簡歷。

不僅要自己看，還可以給同學(xué)、老師、朋友或者專業(yè)人士看看。聽聽別人的意見，不要對自己的審美太自信。

如果一眼看過去，核心競爭力都體現(xiàn)了，看著賞心悅目，ok，說明你的機會來了!準備行動吧!

最后，真心提醒一句，簡歷一定要真實，不然面試一定露餡!簡歷是“做”出來的，不是“寫”出來的!

文秘簡歷的求職攻略篇十二

1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗。

在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。

2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。

某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。

3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗。

在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

4.呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。

為了吸引hr，求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。

成長環(huán)境寫入自我評價有必要嗎。

1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責(zé)任和擔(dān)當’是鞭策我前進的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責(zé)任感?！?/p>

這段自我評價對大多數(shù)應(yīng)屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。

2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者?！?/p>

這段自我評價至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗，卻沒有突出求職者的賣點。

3.加分的自我評價：“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。”

這段自我評價呼應(yīng)正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。

寫出hr喜歡看的簡歷。

1.研讀招聘廣告，經(jīng)驗寫作投其所好。

在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，通過工作經(jīng)驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經(jīng)驗時就不要一味地強調(diào)所有的成績都是你個人努力的結(jié)果，而需要適當?shù)乇砻鲌F隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關(guān)鍵作用。

2.言簡意賅，業(yè)績成果最重要。

寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞，過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關(guān)鍵字淹沒，進而讓hr丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。

在你描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。

其實，你可以用頭銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。

文秘簡歷的求職攻略篇十三

任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會成為hr心中的“扣分”項。那該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?陳先生表示，關(guān)鍵還在于跳槽的動機———不是因為工作不好、不順心就決定跳槽，而是看有沒有一份更好的機會在等待你。工作沒有100%的如意，如果因為不好就換、就逃避，只會影響個人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗的沉淀。只有主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。

1)跳槽的動機和需要。

首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關(guān)系(包括上、下級關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關(guān)系不融洽，覺得得不到發(fā)展，你自己也感覺無法適應(yīng)環(huán)境，那么恐怕就要考慮換個環(huán)境試試了;第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機會，自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報酬，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付工作綽綽有余，并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。

2)跳槽需要回答的問題。

無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：

1、是什么讓你不滿意現(xiàn)在的工作了?

2、你想跳槽經(jīng)過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?

3、跳槽會使你失去什么，又得到什么呢?

4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力，你有信心嗎?

5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?

6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?

7、你有沒有職業(yè)目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業(yè)方向?

8、征求過專家的意見嗎?有沒有咨詢過權(quán)威的職業(yè)顧問，比如烽火獵聘公司?

如果對上面的問題回答是“是”，那么你可以接著考慮下面的問題：

1、你要跳過去的公司的職位是什么?如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎?

2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎?

4、你應(yīng)何時跳槽?——最好的狀態(tài)是在工作進展順利時跳槽，那么你的職業(yè)含金量會大大提升。5、你實事求是地估價自己的能力了嗎?你的優(yōu)點或特長是什么?你有哪些不足?——這里要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。

3)實施跳槽行動。

2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患;。

3、設(shè)計簡歷：準備一份職業(yè)化的簡歷，你可以尋求職業(yè)顧問的幫助;。

4、有時候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;。

6、與人為善：雖然你應(yīng)聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。

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