總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的學(xué)習(xí)和工作方式。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出、內(nèi)容準(zhǔn)確。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀下面的總結(jié)范文，相信能對(duì)你的寫(xiě)作提供很好的參考。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇一
3.每天堅(jiān)持寫(xiě)150個(gè)正楷或行楷字。三年下來(lái)我就可以寫(xiě)一手好字了。
4.養(yǎng)成語(yǔ)文學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
(1)隨時(shí)攜帶使用工具書(shū)的習(xí)慣，老師不定時(shí)檢查。
(2)朗讀、背誦的習(xí)慣。好文章把它有感情放聲的讀出來(lái)，努力記住它。
(3)寫(xiě)日記、寫(xiě)讀書(shū)筆記、做摘抄的習(xí)慣。
(4)做課堂筆記的習(xí)慣。
(5)獨(dú)立思考，勤學(xué)好問(wèn)的習(xí)慣。
(6)珍惜時(shí)間的習(xí)慣。
(7)課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇二
經(jīng)過(guò)一天的勞累后，你的肌膚暗沉、水分流失，呈現(xiàn)老態(tài)了嗎？利用5步鞏固夜間保養(yǎng)，深層寵愛(ài)肌膚，你也可以當(dāng)個(gè)睡美人。
step1深層清潔，為肌膚打開(kāi)通道。
在任何護(hù)理之前，一定要將皮膚徹底的清潔干凈。選擇卸妝油或卸妝液清潔肌膚，使用溫和的潔面乳，完成“二次清潔”，將之前的卸妝油和殘留在肌膚表面的彩妝一并洗去。溫和地邊按摩邊去角質(zhì)，煥醒快睡著的停滯循環(huán)代謝外，也藉由去除皮膚老廢角質(zhì)，順便清掉表層黑色素、囤積污垢，如同擦亮玻璃般，讓皮膚本身的鮮紅血色能夠透出來(lái)，外界光線則可反射出亮麗膚色。
step2排出毒素，解決暗沉肌。
首先細(xì)心洗凈一天臉部的完美偽裝，溫和地邊按摩邊去角質(zhì)后，要過(guò)多的毒素需要排出，像含“乳酸菌”益菌等成分的活力霜排除肌膚內(nèi)毒素，強(qiáng)化肌膚防御力、凈化代謝毒素，解決肌膚在常出現(xiàn)的暗沉現(xiàn)象。
step3縮毛孔+保濕，睡出陶瓷肌。
這時(shí)，你的干燥和老化現(xiàn)象已經(jīng)漸進(jìn)式誘發(fā)、夾雜毛孔和暗沉出現(xiàn)。根據(jù)調(diào)查，20歲以上的女性目前最想改善的肌膚問(wèn)題就是毛孔粗大、細(xì)紋和松弛。尤以毛孔最為瘋狂，趁著夜間，肌膚清潔調(diào)理后，為肌膚加強(qiáng)毛孔的護(hù)理，透過(guò)高效保濕乳霜，并加入針對(duì)毛孔治療的毛孔精華，雙管旗下，防堵毛孔持續(xù)擴(kuò)大。當(dāng)然，建議你避免熬夜，因榘疽購(gòu)蟮拿孔可是容易歷歷在現(xiàn)，身為晚安保養(yǎng)美女先烈的你，是絕對(duì)ng的。
step4專屬眼周面膜，敷出光采亮眼。
眼周是肌膚最細(xì)致的部位，想隱藏自己的年齡，眼周是最需要被關(guān)心的地方，每天只用基礎(chǔ)的眼霜早已不足以對(duì)抗你的眼周問(wèn)題，用光采睛亮眼膜，敷上后，能在眼周停留一整夜，讓里頭的成分慢慢滲透、凈化，喚醒肌膚細(xì)胞，使眼膜能達(dá)到消除黑眼圈、浮腫等亮眼功效。
step5晚安面膜，封住養(yǎng)分一整晚。
面膜最大的工作就是加強(qiáng)吸收，同時(shí)能將面膜中的各種保養(yǎng)成分所在肌膚表層，達(dá)到滋潤(rùn)表皮各層細(xì)胞的效果，并像是在肌膚上蓋層被子一般，加速肌膚的血液循環(huán)，并藉此快速供給肌膚所需要的養(yǎng)分。洗澡時(shí)也能輕松敷面膜，由于毛孔被高溫和蒸氣全部打開(kāi)，借此能快速滋養(yǎng)白天受損的肌膚。也可以睡前臉部均勻涂抹了面膜后，可以再利用按摩讓肌膚能更深層且快速的吸收。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇三
程式：adobephotoshopcs2+。
第一步：打開(kāi)你的模特圖片。請(qǐng)記住并不是所有的女孩圖片都適用于這個(gè)修飾樣式，你應(yīng)該選擇那些高品質(zhì)的圖片，而不是那些皮膚過(guò)于光滑或模糊的圖片，至少圖片臉上的毛孔是可見(jiàn)的，你可以依照我下面的圖片作為參考。
在背景圖層上方創(chuàng)建一個(gè)新圖層（cmd/ctrl+shift+n），選擇污點(diǎn)修復(fù)工具并確保在屬性欄上勾選“對(duì)所有圖層采樣”（意思是取樣是針對(duì)所有圖層，而不是只對(duì)當(dāng)前所選的圖層）命令，通過(guò)這種方式我們可以在不影響背景圖層的同時(shí)在新建的圖層上對(duì)圖像進(jìn)行修飾，這樣就可以隨時(shí)來(lái)回調(diào)整。設(shè)置污點(diǎn)修復(fù)工具參數(shù)如下所示：
找出臉上的瑕疵，如需刪除，使用污點(diǎn)修復(fù)工具涂抹即可。根據(jù)這些瑕疵的大小可以改變畫(huà)筆的直徑，要注意并不是所有的污點(diǎn)都可以用這個(gè)工具成功去除（它僅適用于小污跡的去除，它的原理相當(dāng)于從污跡的四周圍取樣克隆然后糅合覆蓋），所以要注意你的使用區(qū)域。可以結(jié)合使用別的工具（克隆，修補(bǔ)工具）在稍后修復(fù)它們。這張肖像并沒(méi)有復(fù)雜的瑕疵或皺紋，所以污點(diǎn)修復(fù)工具就足夠了。雖然這一步并沒(méi)有達(dá)到我們想要的效果，但模特臉上的皮膚比之前干凈了不少。你可以看到產(chǎn)生的效果：
第二步：按cmd/ctrl+shift+e復(fù)合鍵，合并所有圖層，這樣圖層頂部會(huì)生成一個(gè)新圖層，去濾鏡銳化智能銳化。設(shè)置參數(shù)如下：
我們會(huì)得到這樣的結(jié)果：
這一步可以根據(jù)你模特圖片的具體情況調(diào)整銳化程度，如果它看起來(lái)太粗糙，那么在進(jìn)行下一步之前應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)厝峄?/p>
第三步：再次合并所有圖層。接下來(lái)我將使用一種你之前可能沒(méi)有嘗試過(guò)的潤(rùn)色方法。首先要確保皮膚的各部分都是干凈的，否則直接使用這一步效果可能會(huì)很糟糕。選擇濾鏡其他自定義。
如果你想使照片變得更明亮清晰，那么你可以像我一樣填充偏移量或留空。
（自定義濾鏡原理：自定義對(duì)話框具有一組排列成5×5矩陣的選項(xiàng)框，以及縮放比例(scale)和位移(offset)兩個(gè)附加的選項(xiàng)。選項(xiàng)框中心位置的數(shù)值表示程序要將當(dāng)前像素的亮度值增加的倍數(shù)，中心框鄰近的選項(xiàng)框中的值表示相對(duì)的亮度關(guān)系。通俗一點(diǎn)講就是正中央的格子代表目標(biāo)像素，其余的格子則代表它周圍相對(duì)應(yīng)的像素。格子內(nèi)的數(shù)目便是每個(gè)像素的參數(shù)值，參數(shù)的大小就代表這個(gè)像素的色調(diào)對(duì)目標(biāo)外貌的影響力大小。photoshop將中心像素的亮度值與框中的值相乘即得相應(yīng)像素的亮度值。選項(xiàng)框中數(shù)值的設(shè)置范圍為-999~999之間的任意整數(shù)。
scale框中的數(shù)值表示輸入亮度總數(shù)值的除數(shù)值，參數(shù)設(shè)置范圍為1~9999。offset則將縮放比例位移的值加到縮放比例計(jì)算結(jié)果上，作為補(bǔ)償，參數(shù)設(shè)置范圍為-9999~9999。因此，通過(guò)簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)運(yùn)算就可以得出，在理論上大約有×10000×2000×25種自定義濾鏡。
不過(guò)，由于計(jì)算機(jī)的灰度等級(jí)為256，所以自定義濾鏡種類實(shí)際上遠(yuǎn)小于這個(gè)數(shù)字，不過(guò)它仍然顯示出強(qiáng)大的威力。――引述，具體參見(jiàn)：
我們將得到如下結(jié)果：
添加一個(gè)圖層蒙版,結(jié)合使用強(qiáng)度適中的模糊工具進(jìn)行涂抹，以消除在頭發(fā)、眼睛、眼皮、嘴唇和牙齒部分區(qū)域的過(guò)度銳化的痕跡。
第四步：我將使用一些調(diào)整圖層來(lái)修飾皮膚顏色，以使它看起來(lái)更自然真實(shí)。創(chuàng)建可選顏色圖層（圖層新建調(diào)整圖層可選顏色）設(shè)置參數(shù)如下：
添加照片濾鏡圖層：
第六步：添加兩個(gè)色彩平衡圖層。
第七步：你可以根據(jù)圖片的具體情況使用調(diào)整圖層來(lái)調(diào)整皮膚的顏色或亮度。
現(xiàn)在我們修飾模特脖子上的暗色部分。在頂部新建一個(gè)圖層，用白色畫(huà)筆工具（b）來(lái)給暗色部分上色并把模式改為柔光，100%。
第八步：在這一步我們需要營(yíng)造一些高光效果。新建一個(gè)圖層，使用較軟的白色畫(huà)筆工具在臉上t形區(qū)域（額頭、眼睛、鼻子下方、下巴）涂抹，如下圖所示。要注意我是用不同的不透明度為臉上不同部位進(jìn)行涂抹，因?yàn)檫@樣才會(huì)出效果。
更改柔光模式為60%:。
第九步：新建一個(gè)圖層，選取筆刷工具，設(shè)定顏色為#c6828d。用筆刷沿著她的臉頰涂抹，設(shè)定模式為柔光100%。
第十步：繪制陰影效果。同理，新建圖層，設(shè)定硬度較軟的畫(huà)筆，顏色#c7bdb9，筆刷沿額頭臉頰邊緣涂抹并將模式更改為正片疊底30%。
第十一步：為了讓嘴唇更好看，我們還需要新建圖層，設(shè)定軟畫(huà)筆，顏色#b45f6d,然后對(duì)它進(jìn)行涂抹，模式為柔光50%。
第十二步：為了讓牙齒更加亮白，我新建一個(gè)圖層后，使用白色軟筆刷對(duì)其涂抹，模式為柔光30%。
第十三步：新建圖層，設(shè)定顏色#b37c76,使用軟畫(huà)筆對(duì)眼瞼部分涂抹，設(shè)置模式為線性加深30%。
第十四步：在最后一步，新建圖層，設(shè)定模式為疊加，100%。并勾選填充疊覆。
灰色（50%灰色）選項(xiàng)。
使用減淡和加深工具涂抹照片以營(yíng)造出膚色的中間色調(diào)和適度的曝光（40%-50%），強(qiáng)調(diào)女性的面部特征。一般而言，減淡工具應(yīng)當(dāng)用于鼻子（包括鼻子下方）、下巴、額頭、皮膚和虹膜（如果它有太多的紅眼）區(qū)域，加深工具則適用于鼻側(cè)、瞳孔、眼皮、睫毛區(qū)域特別是眼瞼尾部。就整體而言，要根據(jù)原始圖像的光影效果，適度地提亮或者加深應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的部分。如下所示，你可以參考我的方法，先在正常模式下使用減淡和加深工具涂抹(亮部-減淡，暗部-加深)，完成后再把模式改為覆蓋，這樣最終效果便展現(xiàn)出來(lái)了。
最終效果：
局部特寫(xiě)：
前后對(duì)比：
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇四
1.鍛煉同學(xué)們的表達(dá)與應(yīng)變能力，推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)我系各年級(jí)同學(xué)們之間的交流和溝通。
2.豐富同學(xué)們的課余知識(shí)，使同學(xué)們積極主動(dòng)的參與到學(xué)習(xí)中來(lái)，引導(dǎo)同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感和集體意識(shí)。
3.通過(guò)辯論賽的宣傳吸引其他系更多人來(lái)關(guān)注法律系的文化生活，推動(dòng)我系與其他系的交流，為法律系學(xué)生能充分張揚(yáng)個(gè)性，展示個(gè)人才華與能力提供一個(gè)平臺(tái)，進(jìn)而在全院范圍內(nèi)形成一種勤于思考、敢于思辯、善于思辯的積極探索的良好氛圍。
4.通過(guò)賽事的組織，鍛煉和提升協(xié)會(huì)學(xué)生干部及各系部團(tuán)總支的組織與協(xié)調(diào)能力。
二、活動(dòng)主題：完美生活，辯出自我。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：模擬法庭。
四、活動(dòng)日程。
日期
事項(xiàng)。
11月28號(hào)。
代表隊(duì)成員抽取辯題。
11月30號(hào)。
宣傳物資到位。
一二場(chǎng)初賽。
三四場(chǎng)初賽。
初賽中勝出的四支隊(duì)伍復(fù)賽。
12月14號(hào)下午。
復(fù)賽中勝出的兩支隊(duì)伍決賽。
五、辯論賽制。
1.參賽對(duì)象：法律系大一、大二在校學(xué)生。
2.參賽人員組成：以班級(jí)為單位成立隊(duì)伍，不允許出現(xiàn)臨時(shí)替換隊(duì)員和隊(duì)員為非本班同學(xué)的現(xiàn)象。
3.比賽實(shí)行淘汰制，采取8晉4（初賽）,4晉2（復(fù)賽）,2晉1（決賽）的方式進(jìn)行。具體賽程和比賽程序如下。
六、比賽規(guī)則及程序策劃。
第一階段：開(kāi)篇陳詞（共10分鐘）。
1.正方一辯陳詞，時(shí)間為3分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
2.反方一辯陳詞，時(shí)間為3分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
3.反方二辯陳詞，時(shí)間為2分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
4.正方二辯陳詞，時(shí)間為2分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
第二階段：盤(pán)問(wèn)攻辯環(huán)節(jié)（共8分鐘）。
1.反方三辯向正方一、二辯發(fā)問(wèn)，正方一、二辯任意一人回答，不能反問(wèn)，總計(jì)時(shí)3分鐘，每次反問(wèn)或回答不能超過(guò)30秒。倒計(jì)時(shí)30秒提示。
2.正方三辯向反方一、二辯發(fā)問(wèn)，反方一、二辯任意一人回答，不能反問(wèn)，總計(jì)時(shí)3分鐘，每次反問(wèn)或回答不能超過(guò)30秒。倒計(jì)時(shí)30秒提示。
3.反方三辯攻辯小結(jié)，時(shí)間1分鐘，倒計(jì)時(shí)10秒提示。
4.正方三辯攻辯小結(jié)，時(shí)間1分鐘，倒計(jì)時(shí)10秒提示。
第三階段：自由辯論（共10分鐘）。
1.雙方各累計(jì)計(jì)時(shí)5分鐘，正方先開(kāi)始，交替發(fā)言。各方累計(jì)計(jì)時(shí)剩最后30秒提示。
2.自由辯論正反方交替進(jìn)行，兩位計(jì)時(shí)員分別對(duì)兩隊(duì)計(jì)時(shí)。先由正方任何一位辯手起立發(fā)言（此時(shí)為正方計(jì)時(shí)），完畢后（中止正方計(jì)時(shí)并開(kāi)始為反方計(jì)時(shí)），反方的任意一位辯手立即起立發(fā)言，直到每方隊(duì)員的時(shí)間用完為止。
3.在自由辯論的時(shí)間里，每位辯手的發(fā)言次序，次數(shù)和個(gè)人發(fā)言時(shí)間不受限制；但每位辯手一次性發(fā)言時(shí)間不得超過(guò)1分鐘。
4.當(dāng)一隊(duì)發(fā)言時(shí)間至剩下30秒時(shí)進(jìn)行提示，第二次提示則表明該隊(duì)伍的發(fā)言時(shí)間已到，辯手應(yīng)立即停止發(fā)言，否則視為超時(shí)，酌情扣分。
5.一隊(duì)發(fā)言時(shí)間已盡，另一隊(duì)還有時(shí)間，則該隊(duì)的任意一名隊(duì)員可以繼續(xù)發(fā)言，直到該隊(duì)時(shí)間（5分鐘）用完為止。
特別說(shuō)明：任意一名隊(duì)員可以是一人發(fā)言，也可以是幾名隊(duì)員輪流發(fā)言。
第四階段：陳詞總結(jié)（8分鐘）。
反方四辯作總結(jié)（時(shí)間4分鐘）；正方四辯作總結(jié)（時(shí)間4分鐘）。陳詞倒計(jì)時(shí)30秒提示。
七、評(píng)委、嘉賓組成。
初賽、復(fù)賽評(píng)委：李麗超、汪洋、童鸝、卓維、任鈴。
決賽評(píng)委：另定。
嘉賓：法律系黨總支書(shū)記謝偉華、法律系輔導(dǎo)員鐘佩玲、胡駿教授、楊曉副教授。
八、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
1.團(tuán)體部分（100分）。
（1）陳詞部分：破題準(zhǔn)確，直擊要害；立論邏輯嚴(yán)謹(jǐn)合理；論點(diǎn)明晰，論據(jù)充足、合理、有力，事實(shí)和理論引據(jù)得當(dāng)。
（2）盤(pán)問(wèn)攻辯部分：提問(wèn)緊扣雙方立論，要言不繁，說(shuō)服力強(qiáng)；攻辯小結(jié)，符合攻辯態(tài)勢(shì)，能強(qiáng)化本方立場(chǎng)。
（3）自由辯論部分：攻防轉(zhuǎn)化有序，不出現(xiàn)兩位以上辯手同時(shí)起立發(fā)言的現(xiàn)象；把握辯論主動(dòng)權(quán)，針對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)予以有力反駁；堅(jiān)守并能進(jìn)一步鞏固、強(qiáng)化成果。
（4）總結(jié)陳詞部分：全面歸納對(duì)方的'矛盾和差錯(cuò)，并作系統(tǒng)的反駁和進(jìn)攻；全面總結(jié)本方的立場(chǎng)、論證，系統(tǒng)反駁對(duì)方進(jìn)攻，為本方辯護(hù)。
（5）綜合評(píng)分：主要依據(jù)團(tuán)體辯風(fēng)、臺(tái)風(fēng)、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等評(píng)分。
2.個(gè)人部分（100分）。
（1）整體意識(shí)：準(zhǔn)確把握辯題的內(nèi)涵與外延，立論的時(shí)代感、角度的新穎、視野的開(kāi)闊、理論的深度，引據(jù)的翔實(shí)、充分、細(xì)膩。
（2）邏輯思維：思路敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；陳述清晰達(dá)意，措詞嚴(yán)謹(jǐn)合理。
（3）語(yǔ)言風(fēng)度：幽默、親和、包容的儒者風(fēng)度。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
1.團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)。
按照?qǐng)F(tuán)體表現(xiàn)設(shè)置冠軍、亞軍、季軍三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
2.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
每場(chǎng)賽事（初賽、復(fù)賽、決賽）均設(shè)置一名最佳辯手；決賽后評(píng)選全程最佳辯手。
十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
事項(xiàng)。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
備注。
茶水開(kāi)銷。
50元。
打印開(kāi)銷。
50元。
獎(jiǎng)金設(shè)置。
300元。
團(tuán)體獎(jiǎng)金：
團(tuán)體冠軍120元。
團(tuán)體亞軍80元。
團(tuán)體季軍40元。
個(gè)人獎(jiǎng)金：
最佳辯手各20元。
其他。
100元。
總計(jì)。
500元。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇五
成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初，它的芽?jī)簠s浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧性的血雨。
題記。
我見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)份完美的答卷，簡(jiǎn)單的試卷，誠(chéng)信的答卷，其至人生的答卷?？墒前ㄎ?，很多人都沒(méi)有看見(jiàn)一份完美答卷背后，是怎樣的艱辛。
我家在許多年前種下了一棵無(wú)花果樹(shù)，我至今還記得那不比我手腕粗多少的桿和病懨懨的葉子。當(dāng)時(shí)我就斷定，肯定活不長(zhǎng)時(shí)間。沒(méi)想到在那樓背無(wú)光無(wú)肥的地方，無(wú)花果樹(shù)長(zhǎng)勢(shì)驚人，一點(diǎn)點(diǎn)變得龐大，主桿粗得像電線桿枝繁葉茂，還結(jié)出了香甜的果實(shí)。我在那時(shí)又想，這樹(shù)可真好活。又過(guò)了幾年，由于樹(shù)過(guò)大，分枝太多，家人決定移出幾枝。費(fèi)力的扒開(kāi)土之后，有人驚呼，一看，根扎得又深又牢，幾鐵鍬下去，竟挖不下來(lái)。我仿佛看到了當(dāng)時(shí)種下后的樹(shù)，即便沒(méi)有陽(yáng)光，還在努力的扎根生長(zhǎng)，去抓住那不肥沃的地中的養(yǎng)分，這棵青蔥而又生機(jī)勃勃的果樹(shù)，在時(shí)光的驗(yàn)征下，犧牲了血與淚，交給世間一份完美的答卷。
這就讓我想起我那位同學(xué)，在疫情過(guò)后一鳴驚人，成績(jī)直線上升，我們都開(kāi)玩笑似的說(shuō)，你是不是打通任督二脈了，取得這么好的成績(jī)。她笑笑，并沒(méi)有接話，在后來(lái)我和她坐了同桌，我才發(fā)現(xiàn)，成績(jī)背后是咬緊牙關(guān)拼命的背書(shū)，即使還抱怨著難背；她死扣數(shù)學(xué)，即使最后她沒(méi)想出來(lái)；她不斷改正著錯(cuò)題。她沒(méi)有什么天賦靠著百分之99的汗水，答出一份完美的.答卷。
好像總有人無(wú)心插柳柳成陰，總有人在沉寂后一鳴驚人，總有人一開(kāi)始就站在了終點(diǎn)但是，你沒(méi)有看見(jiàn)別人流過(guò)的淚，灑過(guò)的血，沒(méi)有看見(jiàn)別人用盡全力拼出的路。哪有什么無(wú)心插柳，都是努力過(guò)后的水到渠成。他們所交出的一份份完美的答卷，其實(shí)浸泡著辛勤的汗水。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇六
id=“1715432”
怎樣寫(xiě)求職自薦信和自薦信所要表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的，因?yàn)橐环萸舐氉运]信體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒(méi)有一位聘用者會(huì)愿意招聘一個(gè)不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的求職自薦信看上去或讀起來(lái)都比較專業(yè)化。
求職自薦信要個(gè)人化。
只要有可能，求職自薦信應(yīng)當(dāng)寫(xiě)給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會(huì)顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對(duì)這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類稱呼可能不會(huì)有人來(lái)關(guān)心這封信。至于“親愛(ài)的先生”或者“親愛(ài)的夫人”也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問(wèn)，去圖書(shū)館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫(xiě)正確。請(qǐng)記住，人事經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人?；〞r(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。
求職自薦信要自然。
求職自薦信里語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽(tīng)上去象別人的話，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫(xiě)作中誤用)，也許你本來(lái)是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫(xiě)信就象你說(shuō)話一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的'履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。
求職自薦信內(nèi)容具體緊扣主題。
你的求職自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但自薦信只是個(gè)人簡(jiǎn)歷的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問(wèn)題“為什么我要聘用這個(gè)人？”避免使用陳詞，諸如“很榮幸附上我的個(gè)人簡(jiǎn)歷”或者“我是一個(gè)普通人。”如果你的信和其他人一樣，你會(huì)很難使自己突出。
求職自薦信語(yǔ)氣要積極。
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怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇七
簡(jiǎn)歷上要不要寫(xiě)興趣愛(ài)好？寫(xiě)了hr會(huì)不會(huì)看，會(huì)不會(huì)參考？小編此前就“簡(jiǎn)歷上是否應(yīng)該寫(xiě)興趣愛(ài)好”這個(gè)話題針對(duì)hr網(wǎng)友進(jìn)行過(guò)調(diào)查，結(jié)果有95%的受訪者表示會(huì)把求職者的興趣愛(ài)好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請(qǐng)放心大膽地寫(xiě)上你們的興趣愛(ài)好吧！
至于簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好部分該如何寫(xiě)？小編給出如下的建議：
1.寫(xiě)與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛(ài)好。
“興趣引領(lǐng)工作”?，F(xiàn)如今，用人單位在招聘時(shí)希望尋覓一個(gè)對(duì)工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過(guò)的了——對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，你更有可能會(huì)把興趣化作工作動(dòng)力，更有可能對(duì)工作保持熱情，也更有可能長(zhǎng)久地待下去！所以，當(dāng)你認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)等其他項(xiàng)目已經(jīng)無(wú)法再為自己增光添彩了，寫(xiě)上興趣愛(ài)好吧！也許這就是你找工作的突破口！
2.不要寫(xiě)太多。
3.有實(shí)績(jī)的興趣愛(ài)好為佳。
如同在書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)要量化自己的業(yè)績(jī)一樣，你在羅列興趣愛(ài)好時(shí)，如果能佐以實(shí)績(jī)就更好了。空談興趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的興趣最好是自己為之做出過(guò)成績(jī)的。如，你喜歡跳舞，可以說(shuō)說(shuō)自己在業(yè)余時(shí)間參與的演出或者活動(dòng)，再如，你愛(ài)好旅游，可以說(shuō)說(shuō)你從旅游中收獲了哪些知識(shí)技能能為你所用的……當(dāng)你把一項(xiàng)興趣愛(ài)好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)出收獲和長(zhǎng)進(jìn)，寫(xiě)出你的能力，會(huì)更有說(shuō)服力。
4.過(guò)于偏門(mén)的興趣愛(ài)好，不寫(xiě)為宜。
如果你的愛(ài)好并不常見(jiàn)，是諸如歌特、盜墓之類的偏門(mén)，那還是不寫(xiě)為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)解釋它們，并且可能會(huì)讓hr覺(jué)得你與團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的主流價(jià)值觀“格格不入”，從而對(duì)你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛(ài)宅、睡覺(jué)等“消極”的興趣愛(ài)好也不宜出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這些會(huì)讓你顯得沒(méi)有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛(ài)好，或者唯一愛(ài)好，也最好不要把它們寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛(ài)好了，還不如不寫(xiě)。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇八
在求職中求職者就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)與用人單位聯(lián)系，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好則求職成功的幾率就大。而要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要注意到各個(gè)環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒(méi)有不該寫(xiě)的內(nèi)容。
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有兩個(gè)不該寫(xiě)的內(nèi)容，一者是個(gè)人隱私，簡(jiǎn)歷是對(duì)自己能力的介紹，并非需要透露個(gè)人隱私，尤其是家人的個(gè)人隱私，為了安全起見(jiàn)簡(jiǎn)歷上如有個(gè)設(shè)計(jì)隱私問(wèn)題最好刪除。二者是負(fù)面信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷要求真實(shí)，但負(fù)面信息不可能寫(xiě)上去。
其二，檢查有沒(méi)有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。個(gè)人簡(jiǎn)歷上不該寫(xiě)的不能寫(xiě)，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個(gè)人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容對(duì)用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。
其三，檢查常識(shí)性的錯(cuò)誤。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，通篇寫(xiě)下來(lái)在所難免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，這些錯(cuò)別字就是個(gè)人簡(jiǎn)歷檢查工作的重點(diǎn)，在打印、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。還有一些常識(shí)性的用語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。鑒于本人檢查工作會(huì)有疏漏，建議個(gè)人簡(jiǎn)歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好家里的類型，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。比如說(shuō)求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒(méi)有間隔，那么采用時(shí)序型簡(jiǎn)歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢(shì)。
第二，確定簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)構(gòu)架。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?簡(jiǎn)歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡(jiǎn)歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。
第三，突出重點(diǎn)以及特色。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)說(shuō)，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。
第四，注意細(xì)節(jié)部分。
簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
第五，結(jié)合他人意見(jiàn)做出修改。
最后優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡(jiǎn)歷最好能聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡(jiǎn)歷萬(wàn)無(wú)一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷：要能力讓用人單位認(rèn)可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過(guò)程，在求職的過(guò)程中求職者首先要做的就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的“先行軍”，簡(jiǎn)歷通過(guò)了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能順利通過(guò)呢?這就要看簡(jiǎn)歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷通過(guò)率相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，而所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。
那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?
首先，要能滿足對(duì)方需求。
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡(jiǎn)歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能起到任何效果。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來(lái)寫(xiě)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對(duì)方要求的信息。
其次，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好?有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化，也有人說(shuō)簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。
最后，簡(jiǎn)歷中要能突出優(yōu)勢(shì)。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一要能突出優(yōu)勢(shì)，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國(guó)、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有優(yōu)勢(shì)。
更多。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇九
日前舉辦的專家在線點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷活動(dòng)中，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即求職者會(huì)把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過(guò)什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的績(jī)效如何，有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來(lái)。
區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績(jī)”
在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對(duì)hr來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說(shuō)明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫(xiě)好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
找到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
列出你過(guò)去的崗位業(yè)績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績(jī)？積累了哪些關(guān)鍵技能？這些問(wèn)題是需要你從過(guò)往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒(méi)做好，面對(duì)目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無(wú)所知。
量化你的崗位業(yè)績(jī)。
用數(shù)字來(lái)闡述崗位業(yè)績(jī)，例如：每個(gè)月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問(wèn)題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績(jī)，不僅是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作你也要樹(shù)立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。
tips：
1.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。2.在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。3.你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定。4.對(duì)于業(yè)績(jī)平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇十
建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫(xiě)的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。
二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書(shū)復(fù)印件，證書(shū)可以在面試時(shí)再給面試官看。
三、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)于花哨。
很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專家提醒說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過(guò)多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫(xiě)求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫(xiě)一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫(xiě)求職意向最好不寫(xiě)薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)求職意向。專家說(shuō)，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的'簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
七、突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)。
無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫(xiě)。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。
八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不。
清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī)。
同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽(tīng)，就你電話我不聽(tīng)，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開(kāi)機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。
大學(xué)生更多。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇十一
我看見(jiàn)繁星點(diǎn)點(diǎn)。
這是誰(shuí)的眼。
滴落傷心的淚點(diǎn)。
太陽(yáng)藏著笑臉。
誰(shuí)的心碎。
為誰(shuí)鍛造堅(jiān)硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰(shuí)的臉。
誰(shuí)在雨中。
渲染誰(shuí)的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開(kāi)我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂(lè)的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰(shuí)說(shuō)。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩(shī)有感，作詩(shī)一首，記錄逝去的流年。
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怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇十二
三、每課課文背出。
四、古詩(shī)及簡(jiǎn)短詩(shī)歌的默寫(xiě)。
五、完成練習(xí)卷。
六、二年級(jí)上冊(cè)課文的學(xué)習(xí)。
以上一至五項(xiàng)用一個(gè)月時(shí)間，第六項(xiàng)用一個(gè)月時(shí)間。
學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式：
一、背誦課文(簡(jiǎn)單的需默寫(xiě))，控制在15分鐘內(nèi);。
二、每課課文所有生字注音并聽(tīng)寫(xiě)，時(shí)間控制10分鐘內(nèi);。
三、做課文練習(xí)卷一張，時(shí)間控制在15分鐘;。
四、以上方式每天復(fù)習(xí)2課，語(yǔ)文園地跟單元卷算一課時(shí);。
五、每一單元復(fù)習(xí)完后做試卷一張，時(shí)間控制在40分鐘內(nèi)。
以上共計(jì)54課，剛好一個(gè)月完成，星期天休息一天。
暑期作息時(shí)間表：
起床：7:00。
7:45——8：00讀組詞本。
8:30——9:00做暑假作業(yè)本。
9:10——9:20按計(jì)劃復(fù)習(xí)語(yǔ)文計(jì)劃一內(nèi)容。
9:25——9:50按計(jì)劃復(fù)習(xí)語(yǔ)文計(jì)劃二三內(nèi)容。
10:00——10:20練口算。
10:30——10:45讀組詞本。
吃飯：11：00。
午睡：12:30——1:30。
1:40——2:20做數(shù)學(xué)練習(xí)卷。
2:30——2:40按計(jì)劃復(fù)習(xí)語(yǔ)文計(jì)劃一內(nèi)容。
2:45——3:15按計(jì)劃復(fù)習(xí)語(yǔ)文計(jì)劃二三內(nèi)容。
3:30——3:50學(xué)習(xí)英語(yǔ)。
4:00——4:30練字。
晚上8：30必須睡覺(jué)，睡前閱讀30分鐘。
2:45——3:15按計(jì)劃復(fù)習(xí)語(yǔ)文計(jì)劃二三內(nèi)容。
3:30——3:50學(xué)習(xí)英語(yǔ)。
4:00——4:30練字。
晚上8：30必須睡覺(jué)，睡前閱讀30分鐘。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇十三
這次演講比賽，我本來(lái)準(zhǔn)備拿著別人的演講稿上場(chǎng)，但爸爸問(wèn)我：“這是一次關(guān)于誠(chéng)信的演講比賽，你這么做是在講誠(chéng)信么？”他說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，即使是獲獎(jiǎng)，我也未給自己交出一份令人滿意的誠(chéng)信答卷。
說(shuō)到誠(chéng)信，很容易與考試掛鉤，因?yàn)榭荚嚥粌H考的是一個(gè)人知識(shí)掌握的程度，更是在考驗(yàn)一個(gè)人的誠(chéng)信。在每一次考試中都不乏作弊者，我認(rèn)為他們的行為只能一時(shí)得逞，最終生活將會(huì)懲罰他們，一位北大外籍老師面對(duì)他作弊的學(xué)生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一段語(yǔ)重心長(zhǎng)的話：“孩子，你的信譽(yù)價(jià)值連城，你怎么舍得用一點(diǎn)點(diǎn)考分就把它出賣了？作弊的代價(jià)太高了，應(yīng)該沒(méi)有人作弊，或是大多人不作弊，因?yàn)橐粋€(gè)作弊的民族怎么可能進(jìn)步和強(qiáng)大呢？”是啊，反過(guò)來(lái)說(shuō)，只有一個(gè)誠(chéng)信的民族才能進(jìn)步和強(qiáng)大。
對(duì)于誠(chéng)信，我想最好的解釋就是：誠(chéng)實(shí)中懇，言而有信，表里如一。之所以把誠(chéng)實(shí)中懇放在第一位，因?yàn)樗鞘匦诺幕A(chǔ)，只有做到誠(chéng)懇待人，勿以惡小而為之，才有資格去履行自己的諾言，那何為表里如一呢？先給大家說(shuō)件新聞：哈爾濱市某中學(xué)率先推出了無(wú)人監(jiān)考的考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)只見(jiàn)奮筆疾書(shū)的學(xué)生，而不見(jiàn)一名老師，他們的口號(hào)是：考出真實(shí)的成績(jī)，考出誠(chéng)信的品德。參加考試的同學(xué)說(shuō)：“這樣做反而更加約束自己，自覺(jué)性更強(qiáng)了。”我想這就是表里如一的體現(xiàn)，在有人時(shí)，我們講誠(chéng)信，在無(wú)人時(shí)，我們也要保持高度的自覺(jué)性，因?yàn)檎\(chéng)信不是做給別人看的。
古代有位哲人說(shuō)過(guò)：“信人者，人未必盡誠(chéng)，己獨(dú)誠(chéng)矣?！逼鹨馐牵阂粋€(gè)肯信任別人的人，雖然別人未必是誠(chéng)實(shí)的，但自己已做到了誠(chéng)實(shí)守信。那么就讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，從身邊的小事做起，讓我們每一個(gè)人都交出一份滿意的誠(chéng)信答卷，讓誠(chéng)信的陽(yáng)光灑滿生活的每一個(gè)角落吧。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇十四
這個(gè)世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實(shí)力。
曾經(jīng)看到托福gmat拿滿分的人，就會(huì)想著：“怎么可能！這個(gè)人肯定是小時(shí)候在國(guó)外生活過(guò)吧！”
看到保養(yǎng)地特別好的中年女人，就會(huì)撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針?。 ?/p>
看到年紀(jì)貌美的女孩開(kāi)著豪車經(jīng)過(guò)，就會(huì)想著：“肯定是二奶呀！”
看到年紀(jì)輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會(huì)揣測(cè)：“肯定是家族企業(yè)啊！”
看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會(huì)懷疑人家：“估計(jì)是被潛規(guī)則了。”
這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著，我也曾一度全然不覺(jué)自己在這樣的淵里越墮越深。
直到大四有一次去參加一個(gè)牛逼公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請(qǐng)攜帶不超過(guò)30字的personalstatement（簡(jiǎn)稱ps，個(gè)人陳述）。
我一看，瘋了吧？30字？！我挨個(gè)把自己工作實(shí)習(xí)過(guò)的公司名字和讀過(guò)書(shū)的學(xué)校名字列一遍都不止30個(gè)字了??？！
我想了想，絕對(duì)不可能！應(yīng)該是他們漏寫(xiě)了個(gè)0吧？于是便也不去多想了。
等到面試那天，我?guī)Я朔葑哉J(rèn)為已經(jīng)是非常簡(jiǎn)潔的ps過(guò)去，一路上都覺(jué)得真是憋屈啊，很多東西沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去呢實(shí)在沒(méi)有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點(diǎn)，都沒(méi)充分展示我的閃光點(diǎn)呢！但是沒(méi)辦法還是盡量符合這個(gè)公司簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)的辦事風(fēng)格來(lái)吧。
到了公司，我遞交上我的ps后，三個(gè)面試官不約而同皺起了眉頭，一個(gè)頭發(fā)花白的外國(guó)男人問(wèn)我：“你這個(gè)字?jǐn)?shù)超過(guò)30字了，起碼得有400字吧，為什么不按我們的要求做？”
我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？
我有點(diǎn)懷疑地說(shuō)：“30字？30字寫(xiě)一篇ps根本是不可能做到的呀！這字?jǐn)?shù)也太少了吧！”
一個(gè)女面試官很凌厲的口氣說(shuō)：“不可能？不可能的事情我們?cè)趺磿?huì)要求你做？”她說(shuō)著把一疊ps亮在我面前，“他們都可能，為什么只有你不可能？”
我刷地一下臉就紅了，支吾著說(shuō)不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說(shuō)：“好了可以了，請(qǐng)你出去吧。”
但是試場(chǎng)里出現(xiàn)幾秒鐘的沉默，這幾秒鐘對(duì)我來(lái)說(shuō)，竟然跟失眠的夜晚一樣難熬。
那花白頭發(fā)面試官又開(kāi)口了：“你覺(jué)得這個(gè)世界上不可能的事情，是因?yàn)槟銢](méi)有試著去做?！?/p>
我猶豫了一下說(shuō)：“謝謝您。我知道我的問(wèn)題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的ps，我想知道自己的`差距有多大?！?/p>
他們幾個(gè)互相望了一下，點(diǎn)頭示意后將一沓ps遞給我。
我在拿過(guò)來(lái)的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。
我一邊看，一邊手心出汗。
這樣一份不超過(guò)20個(gè)單詞的ps，我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來(lái)，并且畫(huà)面栩栩如生，你可以想象它當(dāng)時(shí)帶給我的震驚，以及給面試官們帶來(lái)的印象有多深刻。
總之沒(méi)有一個(gè)是多于30個(gè)字的！
但是每一份ps我看完都如同看到了一個(gè)活生生的人站在我面前，我知道他的個(gè)性如何，特長(zhǎng)是什么，有過(guò)什么值得稱贊的榮譽(yù)。
而我那張全是字的白紙，恐怕人家連看都不想看，即使看了，也不會(huì)留下任何印象。
我很不好意思地將一摞紙還給面試官，很誠(chéng)懇地鞠了一躬，“很抱歉浪費(fèi)了你們的時(shí)間，在來(lái)這里之前，我總覺(jué)得有些事我做不到，就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝。”
我關(guān)上身后那扇門(mén)的時(shí)候，長(zhǎng)長(zhǎng)地吁了一口氣。
回去的一路，都走的很慢。
我不是在難過(guò)失掉了這么一個(gè)工作機(jī)會(huì)，而是在難過(guò)地回想在過(guò)去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機(jī)會(huì)？讓本該存在的可能，成了我嘴里的不可能。
我明白了一個(gè)讓人很惱火去承認(rèn)的事實(shí)就是：
那些我覺(jué)得不可能的事情，其實(shí)根本不是不可能，只是我認(rèn)為不可能而已。
對(duì)一個(gè)根本不會(huì)去思考去想辦法的庸人來(lái)說(shuō)，很多事情都會(huì)成為不可能！
后來(lái)我試著去做一份字?jǐn)?shù)在30字以內(nèi)的簡(jiǎn)歷，用了四個(gè)晚上后，真的也做出來(lái)了。
后來(lái)我試著再去做另一份簡(jiǎn)報(bào)似的簡(jiǎn)歷，在用了三個(gè)晚上后，同樣也真的做出來(lái)了。
而在之前，我認(rèn)為簡(jiǎn)歷就該是白紙黑字，從教育背景到工作經(jīng)驗(yàn)到興趣愛(ài)好，但其實(shí)它充滿了那么多的可能性！
可是真的該如此理所當(dāng)然嗎？
我們自己不可能做到，真的是因?yàn)槲覀儫o(wú)能，還是我們根本沒(méi)有嘗試去做？
開(kāi)著豪車的美女，說(shuō)不定我們沒(méi)看到的是，姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢；
我們什么都沒(méi)看到，就說(shuō)別人不可能；
我們什么都沒(méi)去嘗試，就說(shuō)這事不可能。
其實(shí)，我們覺(jué)得不可能做到的事情，別人真的可以做到。
對(duì)一個(gè)根本不敢去做的人來(lái)說(shuō)，一切都是不可能。
想是問(wèn)題，做是答案，有時(shí)候答案就藏在問(wèn)題后面！
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇十五
人力資源經(jīng)理拿到的簡(jiǎn)歷表的數(shù)量往往大大超出他們所能提供的職位數(shù)，尤其是對(duì)于那些熱門(mén)職位，因此，他們甄選過(guò)程的第一步就是剔除不合乎要求的簡(jiǎn)歷表。而人力資源經(jīng)理們閱讀每份簡(jiǎn)歷表的時(shí)間一般介于30秒到3分鐘之間，換句話說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有在30秒到3分鐘內(nèi)讓他們滿意，你可能就失去了這次機(jī)會(huì)。
已經(jīng)說(shuō)了這么多，讓我們切入正題，告訴你該如何制作你的個(gè)人簡(jiǎn)歷吧。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中，最好注意以下幾點(diǎn)：
出自 www.aiweibaby.com
1、敘述全面，突出重點(diǎn)。讓你的簡(jiǎn)歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷，但不可以是“流水帳”。切記要突出重點(diǎn)，必要的地方可以用例子來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，一份簡(jiǎn)短地、突出求職者個(gè)人所取得成就的簡(jiǎn)歷表的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要好于一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷表。
2、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補(bǔ)這些漏洞，或者盡量說(shuō)服人力資源經(jīng)理，你某個(gè)方面的個(gè)人能力可以彌補(bǔ)你的缺陷。
一份什么樣的簡(jiǎn)歷表才可以打動(dòng)人力資源經(jīng)理呢?這里面的確還有不少的學(xué)問(wèn)。今天，我們將教朋友們?nèi)绾沃谱鱾€(gè)人簡(jiǎn)歷。
3、你過(guò)去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂，如果是，這會(huì)說(shuō)明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的簡(jiǎn)歷中予以說(shuō)明，某些過(guò)短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點(diǎn)”，或稱某段時(shí)間是達(dá)到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過(guò)程”。
最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷，量身定制，這樣對(duì)爭(zhēng)取職位是非常有利的。
對(duì)于網(wǎng)上求職的朋友，沒(méi)有條件和人力資源經(jīng)理們進(jìn)行面對(duì)面的交流，所以有一份可以讓人“眼前一亮”的簡(jiǎn)歷表尤其重要。
5、每個(gè)公司有不同的企業(yè)文化，無(wú)論該公司的文化屬?gòu)?qiáng)勢(shì)文化還是弱勢(shì)文化，尤其公司的強(qiáng)勢(shì)文化對(duì)人的影響很深的。今后是否可以在這間公司順利發(fā)展，是否可以很開(kāi)心等等，都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺(jué)得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化，一定要在你的簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。這點(diǎn)很重要，尤其對(duì)于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，你的簡(jiǎn)歷表一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，你不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
6、你如果是一個(gè)新手，上看一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷表的技巧。因?yàn)椋芏喑醭雒]的新手寫(xiě)簡(jiǎn)歷并不是很在行，他們的某些認(rèn)識(shí)和實(shí)際情況還有偏差。
當(dāng)然，好的簡(jiǎn)歷表要有求職者良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)歷作為保障。但是，如果你肯在制作簡(jiǎn)歷表過(guò)程中多下一些功夫，講究一些技巧，你的求職過(guò)程中的勝算一定比同你有相若經(jīng)歷的人大得多。
7、如果你要上網(wǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷，一定要注意發(fā)送要求，有的要求直接貼在mail的后面，有的要求作為附件發(fā)送。最好把你的簡(jiǎn)歷表做成pdf格式的，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。免得費(fèi)了一翻心血，卻因?yàn)樾⌒〉募夹g(shù)問(wèn)題而前功盡棄。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇十六
如何準(zhǔn)備一份完美的履歷，攥住主管眼角下匆匆掃過(guò)的目光，將是爭(zhēng)取下一次面試的關(guān)鍵？因此，太過(guò)粗糙缺乏完整性的履歷表肯定會(huì)遭到淘汰的命運(yùn)。
想象一位日理萬(wàn)機(jī)的人事主管，日程表排滿了一堆會(huì)議，然后有必須看一堆應(yīng)征信函，這可是相當(dāng)頭疼的事，如果他以主效率的眼角余光掃過(guò)每一份履歷，而你的履歷就在其中，應(yīng)該如何寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，才能攥住眼角下匆匆掃過(guò)的目光順利爭(zhēng)取下一次面試？
履歷表是自我推薦的'工具，如果把自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處巧妙的透過(guò)文字推銷給人知道，將有利于你爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，一張好的履歷表雖然不見(jiàn)得一定會(huì)讓你找到工作，但是太過(guò)粗糙缺乏完整性的履歷肯定回遭到淘汰的命運(yùn)，很多人認(rèn)為寫(xiě)一份履歷表就象寫(xiě)作一樣，事實(shí)上履歷表的格式八九不離十，自傳格式方面也有跡可尋，所以不需太過(guò)擔(dān)心。最主要是這份履歷表是你生涯中所有成就的重要指標(biāo)，要讓素昧平生的主管靠一紙文件了解你，就必須充分地準(zhǔn)備好這份“見(jiàn)面禮”。
怎樣寫(xiě)一份完美的辭職信篇十七
雖精心創(chuàng)作出了心儀的【個(gè)人簡(jiǎn)歷】，但求職者還是需要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番校對(duì)，才可進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的投遞工作。
即便在求職者的眼中，他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷極為出色，事實(shí)上，在經(jīng)過(guò)正式的投遞后，很多求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷卻會(huì)呈現(xiàn)出不同層次的缺憾，這也使原本信心滿滿的求職者陡然間生出許多不確定因素，而這也將影響到求職者能否順利獲得心儀的工作崗位。
塑造完美型簡(jiǎn)歷，需反復(fù)對(duì)比斟酌。
能夠令求職者感到滿意的簡(jiǎn)歷，不僅需要在求職過(guò)程中對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行統(tǒng)籌性內(nèi)容的填寫(xiě)梳理，同時(shí)在簡(jiǎn)歷運(yùn)用時(shí)，我們還需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的比對(duì)工作。要知道，不同的簡(jiǎn)歷在運(yùn)用時(shí)，可以表現(xiàn)出不同的運(yùn)用效果，若求職者并未對(duì)其他人書(shū)寫(xiě)的'簡(jiǎn)歷進(jìn)行過(guò)觀察，那么他們即便在書(shū)寫(xiě)時(shí)使其顯現(xiàn)的更加出色，如此也難以贏得招聘方的喜愛(ài)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明。
投其所好。
除了需要與其他簡(jiǎn)歷進(jìn)行反復(fù)的對(duì)比工作之外，投其所好的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，也是求職者需關(guān)注的重要問(wèn)題。很多人往往會(huì)因不知招聘方比較心儀那些款式的簡(jiǎn)歷，所以他們?cè)谶f交后才會(huì)與心儀工作擦肩而過(guò)，其實(shí)求職者僅需在簡(jiǎn)歷創(chuàng)作之前對(duì)求職企業(yè)進(jìn)行全面的觀察，即可感受到這些企業(yè)招募員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么，爾后有方向的塑造，即可令簡(jiǎn)歷更加完美。
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