人際關系對個人成長和生活幸福有著重要影響，我們應該注重如何建立良好的人際關系。寫一篇完美的總結需要準確把握總結的目的和對象。以下是一些優(yōu)秀總結的實例，供大家借鑒和學習。
物流經理的職責描述篇一
如今，物流行業(yè)越來越發(fā)達了，物流經理的。
說明書。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
1.負責制定物流成本預算工作。
2、審核批次物流運輸報表。
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施。
4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率。
5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本。
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃。
7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調配車輛和人員。
8、物流系統(tǒng)設計(包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規(guī)定)。
9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)(包括：談判、評選、簽約等工作)。
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作。
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常。
3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制;。
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
1.全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。
2.負責審批物流配送計劃。
3.負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務需求。
4.確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。
5.負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調各部門按計劃進行生產。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
轉載自 XUefen.coM.CN
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
12.確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。
物流經理的職責描述篇二
1、負責根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制度物流集群的.發(fā)展戰(zhàn)略。制定物流集群經營計劃，經公司確定后組織實施。
2、負責物流集群團隊建設。
3、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度（建立物流組織系統(tǒng)流程、方案，并完成培訓，開始實施）。
4、負責根據(jù)公司發(fā)展計劃，籌建新倉，搭建新倉配送團隊。
5、負責主持物流集群的全面經營管理，定期召開集群會議，檢查、督促和協(xié)調各分倉的工作進展。
6、負責完成公司及上級領導安排的臨時事項。
物流經理的職責描述篇三
1、負責公司全面經營管理工作，完成經營目標，監(jiān)控管理目標的'實現(xiàn)。
3、負責公司公司的整體業(yè)務、運作、財務、人事等管理工作；
4、負責公司物流團隊建設、人才培養(yǎng)，提高員工綜合素質管理，增強企業(yè)凝聚力；
6、對物流經營管理情況進行分析和改進，定期匯總數(shù)據(jù)，進行分析并形成業(yè)務報告；
7、負責處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，及時合理解決問題，降低企業(yè)損失。
物流經理的職責描述篇四
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;。
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施;。
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;。
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;。
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;。
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企。
業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內外文化形象;。
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊。
管理、辦公用品管理等;。
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
物流經理的職責描述篇五
3、負責推動新開倉業(yè)務，從服務商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。
1、本科及以上學歷，男女不限；
2、具備互聯(lián)網企業(yè)/物流企業(yè)3―5年以上的工作經驗（懂跨境電商優(yōu)先）；
3、有體系化的項目管理知識儲備，并有實踐經驗；
4、熟悉電商物流業(yè)務流程，對倉儲業(yè)務有深刻理解，創(chuàng)新能力強；
6、熟悉倉儲物流規(guī)劃知識，熟練運用cad等專業(yè)制圖軟件。
物流經理的職責描述篇六
1、負責建立并完善產業(yè)園的運營管理督導制度、操作流程與規(guī)范等督導體系相關標準。
2、負責制訂年度經營管理方案及目標，全面負責項目的.營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實施。
3、監(jiān)督、檢查、指導及評估運營管理秩序，提升經營環(huán)境和設備維修、保養(yǎng)的管理技能水平。
4、參與對下屬項目運營人員的培訓、指導及考核，負責培訓項目員工相關業(yè)務技能，提高工作效率。
1、經濟類、企管、物管類專業(yè)本科以上學歷，具有專業(yè)實踐經歷，40歲以下。
2、具有8年以上的相關工作經驗，大型房產企業(yè)、商業(yè)運營管理公司3年同崗位任職經歷。
3、熟悉物流產業(yè)園等行業(yè)的營運管理，有大、中型產業(yè)園籌建、開業(yè)或管理經驗者優(yōu)先。
4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。
物流經理的職責描述篇七
1 、負責根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制度物流集群的發(fā)展戰(zhàn)略。制定物流集群經營計劃，經公司確定后組織實施。
2 、負責物流集群團隊建設。
3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度（建立物流組織系統(tǒng)流程、方案，并完成培訓，開始實施）。
4、負責根據(jù)公司發(fā)展計劃，籌建新倉，搭建新倉配送團隊。
5、負責主持物流集群的全面經營管理，定期召開集群會議，檢查、督促和協(xié)調各分倉的工作進展。
6 、負責完成公司及上級領導安排的.臨時事項。
物流經理的職責描述篇八
崗位職責:
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經營策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標,安全作業(yè)指標等;
7. 組織、協(xié)調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
物流經理的職責描述篇九
7、在物流管理工作中，依據(jù)國家和企業(yè)安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，把qhse（質量、健康、安全與環(huán)境）管理體系納入各項物流管理工作中，并負責組織制定并監(jiān)督實施物流各項qhse管理規(guī)定。
8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。
物流經理的職責描述篇十
9、完成公司交辦的其他臨時性工作。
1、忠于職守，盡職盡責；關愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協(xié)調和帶領各中餐店按公司各項規(guī)章制度經營和管理，保證公司利益不受侵犯。
9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；
10、根據(jù)客戶檔案定期對常客進行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；
18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發(fā)事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。
20、發(fā)展新思維，開創(chuàng)新思路，總結經驗，努力提高對客服務質量，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的經理效益。
物流經理的職責描述篇十一
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
1、協(xié)助物流經理管理部門的各項運輸業(yè)務工作；
2、負責定制物流公司煤炭運輸?shù)南嚓P操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3、負責協(xié)助經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
6、負責公司車輛的當月的運輸計劃及臨時安排工作；
7、負責公司車輛維護、維修的監(jiān)督管理工作；
8、負責對公司車輛使用人員的考核、考評管理工作；
9、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。
1、負責物流公司的財務統(tǒng)計工作。對公司車輛的借款使用、沖減借款進行詳細統(tǒng)計工作；
2、負責公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數(shù)、公里、運費的統(tǒng)計工作；
3、負責物流公司財務監(jiān)管工作；
4、負責物流公司的每月報表填寫、上報工作；
5、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。
物流經理的職責描述篇十二
3.負責倉庫現(xiàn)場的操作安全監(jiān)督管理及培訓;。
4.金蝶系統(tǒng)倉儲模塊的進銷存管理及單據(jù)審核;。
5.負責盤點管理工作，提前做好盤點計劃，并在盤點后跟進盤點差異調整以及出具完整的盤點報告。
外部管理：
2.與客戶、廠家對接退貨管理工作。
物流經理的職責描述篇十三
職責描述:。
1、負責廣州范圍內快遞客戶開發(fā)及管理;。
5、負責全國快遞營銷人員業(yè)務知識的培訓工作;。
6、負責協(xié)助決策層制定公司相關政策及市場戰(zhàn)略;。
7、負責與市場部相關部門的`協(xié)調工作;。
8、負責根據(jù)業(yè)務開展過程遇到的實際情況,對公司內部各部門提供相應有效建議;。
任職要求:。
1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;。
2、工作經驗2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作經驗的優(yōu)先;。
3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調能力;。
物流經理的職責描述篇十四
負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度，并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，并進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。
負責分行各項業(yè)務工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司經營理念，重視企業(yè)文化建設，有效地領導員工為公司創(chuàng)造業(yè)績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業(yè)務培訓、考核，督導業(yè)務員做到銷定目標、專注重復，監(jiān)督業(yè)務員做好日?；A工作：跟客、跟盤、看房。
無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房，及時頁腳..頁眉.發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。
在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內部人才，同時能及時了解行家人力狀況，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。
1、各分行營業(yè)經理需將誠信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問，要求分行人員在業(yè)務成交后及時將信息反饋給其它區(qū)域的轉介人、盤源人，使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。
2、讀報，比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發(fā)現(xiàn)地產信息，并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日志、廢日志及其它完成情況）發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問題。
4、處事公正，促使下屬團結工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少下屬的流動量。
5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理并將住處反饋給公司。
1、善于主持會議，引導組員發(fā)言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，查看備忘錄。對下屬出現(xiàn)的問題及時進行糾正整改。
2、對新入職的置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓，并需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業(yè)務培訓計劃并逐步實施。
3、每周組織例會，主要傳達公司營業(yè)經理例會精神和組織案例研討。
4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每周一至周五中午進行，同時做到發(fā)現(xiàn)問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。
5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作匯報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。
6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲于19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。
1、嚴格按照公司各項規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。
2、嚴格按公司相關制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。
3、對員工的每單業(yè)務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售后服務，杜絕業(yè)主客戶的投訴。
4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續(xù)嚴格把關，配合好人力行政部的工作。
5、認真對待公司的樓盤廣告，監(jiān)督下屬的網絡發(fā)布廣告，杜絕產生浪費網絡資源的現(xiàn)象。
6、與分行（區(qū)域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環(huán)境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現(xiàn)象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。
7、如遇到突發(fā)事件的產生，應主動地及時協(xié)調處理，盡量將損失控制在最小，并及時頁腳..頁眉.向領導匯報，在處理突發(fā)事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。
1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現(xiàn)象。
2、加強自己的責任心，嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業(yè)機密。
備注：營業(yè)經理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計，區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計完畢交區(qū)域經理和再上一級營銷主管，平時監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經理（或上級營銷主管）共同執(zhí)行，履行監(jiān)督不到位各自均承擔100%責任。
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