總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇一
積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活活動(dòng)，配合協(xié)助做好一些教育活動(dòng)的輔助性工作。
黨中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和法院《關(guān)于貫徹落實(shí)實(shí)施綱要的若干意見(jiàn)》發(fā)布后，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《某某市人民法院構(gòu)建和懲治預(yù)防腐敗體系工作計(jì)劃》，將《實(shí)施綱要》和《若干意見(jiàn)》規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容充實(shí)到責(zé)任制考核辦法中，加大責(zé)任檢查、責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度。在工作計(jì)劃的制定中，我們以“明確目標(biāo)，分解任務(wù)，確定職責(zé)，嚴(yán)格制度，強(qiáng)化監(jiān)督，便于操作”為指導(dǎo)思想，以“緊緊圍繞‘四不為機(jī)制這一核心，將教育、制度、監(jiān)督各項(xiàng)任務(wù)具體進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任單位，將著力點(diǎn)放在制度建設(shè)上，將工作重點(diǎn)放在對(duì)審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約上。
加強(qiáng)對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的制約和監(jiān)督，確?！肮c效率”主題的實(shí)現(xiàn)，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個(gè)重大課題。認(rèn)真落實(shí)院“四項(xiàng)制度”，完善個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。在審判、執(zhí)行案件時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，避免因此可能產(chǎn)生的不公、不廉的因素。今年，某一當(dāng)事人反映一審判人員未按法律規(guī)定，與雙方當(dāng)事人交換證據(jù)，并懷疑與對(duì)方當(dāng)事人私下接觸，接舉報(bào)后，我院即對(duì)該案件進(jìn)行調(diào)查，查實(shí)來(lái)信反映的情況雖有夸大之詞，但也反映了該案在審理過(guò)程中，確也存在工作不細(xì)，規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，庭里以此案為鑒，進(jìn)行討論后，提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，并決定該審判人員作出回避，由其他審判員進(jìn)行審理。按時(shí)做好各類紀(jì)檢報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、報(bào)送、上情下達(dá)工作。認(rèn)真執(zhí)行拒禮拒賄登記報(bào)告、離任審計(jì)等制度。全年，共上交市紀(jì)委禮金元、禮卡計(jì)價(jià)值元;拒禮拒賄計(jì)人次，合計(jì)金額元。院長(zhǎng)調(diào)任后，已進(jìn)行了離任審計(jì)。開(kāi)展每年度領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評(píng)廉、述職述廉、民主評(píng)議、民主生活會(huì)、提醒談話、誡勉談話等制度，對(duì)中層干部的述職述廉工作已作出布置。加強(qiáng)對(duì)委托評(píng)估、拍賣工作的監(jiān)督，嚴(yán)格按照本院《拍賣機(jī)構(gòu)工作考核細(xì)則》、《對(duì)外委托司法鑒定實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理的規(guī)定》執(zhí)行，做到程序公正、公開(kāi)、透明。確保監(jiān)督的到位和監(jiān)督的實(shí)效。
建立健全了一系列制度，確保監(jiān)督工作規(guī)范化、日?；?。一是建立重大案件、重大事項(xiàng)向人大常委會(huì)報(bào)備制度，對(duì)本院的重要工作部署、重大案件的審理和執(zhí)行情況以及上級(jí)法院的重要會(huì)議精神等，堅(jiān)持定期向人在常委會(huì)匯報(bào)，以便人大隨時(shí)了解和掌握法院工作情況，從宏觀上監(jiān)督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監(jiān)督，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)。全年共邀請(qǐng)人大代表旁聽(tīng)案件審理、監(jiān)督執(zhí)行次，共人次。三是認(rèn)真配合市人大常委會(huì)對(duì)我院的民事審判工作開(kāi)展司法評(píng)議，先后召開(kāi)部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)，走訪調(diào)查，多渠道聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協(xié)委員的議案工作。
一年來(lái)，共受理各類督查案件件。其中被二審發(fā)回重審和改判案件件(發(fā)、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級(jí)法院、市委、市人大、市紀(jì)委、市政法委等上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，重大紀(jì)檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現(xiàn)了案件質(zhì)量提高人民群眾滿意度增加的局面。通過(guò)對(duì)這些案件的督查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)干警有違法違紀(jì)的問(wèn)題和違法審判的情形存在。但也反映了在個(gè)別案件審理過(guò)程中，存在程序公正的理念不強(qiáng)，造成訴訟主體的不適格，實(shí)體上存在認(rèn)定事實(shí)不清，定性不當(dāng)，執(zhí)行不力等問(wèn)題。在查辦案件中，我們高度重視，態(tài)度積極，做到有舉必查，有查必果。認(rèn)真做好準(zhǔn)備，制定工作方案，定人員、定方案、定時(shí)間、定紀(jì)律，確保查辦案件的順利進(jìn)行。一當(dāng)事人向我院反映，提出起訴后，七日內(nèi)未被法院受理，違反民訴法的規(guī)定。接反映后，經(jīng)我們了解，是因庭領(lǐng)導(dǎo)出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當(dāng)事人作出說(shuō)明，馬上作出是否受理的法律文書(shū)，該當(dāng)事人為此又向我院電話表示滿意，得到了贊許。××年還參加市紀(jì)委組織的效能建設(shè)明查暗訪，政法機(jī)關(guān)的暗訪協(xié)查，完成了兩個(gè)調(diào)研任務(wù)，一個(gè)是政法委的違法審判責(zé)任追究調(diào)研，一個(gè)是中院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研課題。
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇二
一年來(lái)，在院黨組和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室全體同志的支持和幫助下，我能夠及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，擺正自己的位置，盡快適應(yīng)自己的角色變化。在工作中，能夠時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，并不斷充實(shí)和完善自己，工作積極進(jìn)取，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的法律知識(shí)和各項(xiàng)綜合素質(zhì)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作、生活、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，作為一名政法干警，只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。為此，我始終注重增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化素質(zhì)。采用向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向同志學(xué)的方法，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。一是積極參加院里組織的政治理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，對(duì)全院組織的所有教育和學(xué)習(xí)我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學(xué)以致用，尤其在先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，針對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，做到了從心靈深處查找對(duì)黨員先進(jìn)性認(rèn)識(shí)上的不足，從工作態(tài)度查找在工作落實(shí)上的不足，從生活態(tài)度查找在自身要求上的不足，并制訂了切實(shí)可行的個(gè)人整改措施，有力地指導(dǎo)了自己的工作。二是活注重加強(qiáng)法律知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在工作之余和節(jié)假日時(shí)間，能自覺(jué)學(xué)習(xí)法律知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我始終堅(jiān)持做到“四?！奔闯？础⒊Ｋ?、常問(wèn)、常做，不斷鞏固學(xué)習(xí)的效果。三是虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。在工作和學(xué)習(xí)中，我時(shí)刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞?xùn)，以虛心向身邊的同事請(qǐng)教為榮，通過(guò)嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學(xué)習(xí)的效果引向深入。
工作中，我從嚴(yán)要求自己，忠實(shí)履行職責(zé)，遵守工作制度，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡量做到細(xì)心再細(xì)心，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。一是做好文稿起草工作。廣泛收集素材，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，精心起草每一件文稿，反復(fù)斟酌校對(duì)后請(qǐng)科長(zhǎng)和主任提出修改意見(jiàn)。遇到急件自己加班加點(diǎn)、不怕苦、不怕累。先后起草各類通知、報(bào)告等500篇。二是認(rèn)真做好文稿編輯工作。半年來(lái)，擬制《決策參考》及各類會(huì)議資料20萬(wàn)字，起草文件67份。三是積極參與日常事務(wù)與會(huì)務(wù)工作。參與了全國(guó)大法官研討班、全市法院中期工作推動(dòng)會(huì)和涉臺(tái)民商事糾紛訴訟協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等大型會(huì)議的會(huì)務(wù)組織和協(xié)調(diào)工作。
作為一名共產(chǎn)黨員，我嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中，能夠擺正自己位置，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交與任務(wù)。工作之余，我能夠做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對(duì)同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
近一年的時(shí)間，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和同事們的幫助下，雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一點(diǎn)的成績(jī)，但這些并未給自己帶來(lái)一絲成就和輕松感，反而愈加覺(jué)得沉重，總覺(jué)得自己工作的方式方法不能稱心如意，知識(shí)儲(chǔ)備明顯欠缺。同時(shí)，工作中大多是處于服從命令、聽(tīng)從指揮、落實(shí)任務(wù)，不能做到超前思考，提前預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)備。在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高自己，不僅要注意提高自己的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新，還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)法律知識(shí)，更好的把掌握的知識(shí)和法院的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。做好自己的本職工作，融洽同事關(guān)系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的法院工作者。
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇三
我來(lái)到人民法院工作以來(lái)，轉(zhuǎn)眼已過(guò)半年。在領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和同志們的關(guān)心支持下，我逐漸適應(yīng)了書(shū)記員工作?，F(xiàn)將半年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)、組織匯報(bào)：
1、在學(xué)習(xí)方面，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的積極性。
學(xué)習(xí)是不斷汲取新知識(shí)，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名共產(chǎn)黨員，學(xué)習(xí)更是保持自身先進(jìn)性的重要途徑。到人民法院的工作崗位報(bào)到以來(lái)，法院濃厚的學(xué)習(xí)氛圍始終深深的感染著我。我積極參加院黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，接觸和學(xué)習(xí)了王新忠院長(zhǎng)提出的“尚學(xué)、尚進(jìn)、尚廉”的建院理念，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的政治理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野，強(qiáng)化廉潔自律的自覺(jué)性。
2、在認(rèn)識(shí)上，時(shí)刻保持認(rèn)識(shí)的正確性。
法院工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作，來(lái)到法院后，我被任命為執(zhí)行庭書(shū)記員。很多人都說(shuō)法院書(shū)記員的工作很簡(jiǎn)單，不外乎就是各種筆錄的制作，打印、復(fù)印材料，送達(dá)法律文書(shū)，整理、裝訂案卷等簡(jiǎn)單的事情。但我覺(jué)得，越是這些簡(jiǎn)單的事情，越要引起重視。
書(shū)記員的工作雖然不需要太多的技巧，但必須要態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。想做好書(shū)記員，不光是“會(huì)做”這么簡(jiǎn)單，更需要用心去做。簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，在重復(fù)中尋找快樂(lè)；重復(fù)的事情認(rèn)真做，在認(rèn)真后享受成果。作為一名書(shū)記員，必須胸懷責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把每件事都放在心上，牢記“尚學(xué)”的理念，不斷思索和學(xué)習(xí)，讓自己保持蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣和浩然的正氣，做好每件“簡(jiǎn)單的事”。
3、在工作上，時(shí)刻保持工作的認(rèn)真性。
書(shū)記員工作是法院執(zhí)行工作的重要組成部分，是完成執(zhí)行任務(wù)，保證執(zhí)行質(zhì)量，提高辦案效率的重要環(huán)節(jié)，書(shū)記員職責(zé)履行得好壞，關(guān)系到整個(gè)案件的執(zhí)行。書(shū)記員工作很瑣碎、繁雜，因此，我盡量做到認(rèn)真仔細(xì)，認(rèn)真做好送達(dá)、記錄、裝卷等具體工作，當(dāng)好執(zhí)行助手。很多情況下執(zhí)行筆錄都是現(xiàn)場(chǎng)手寫(xiě)，手寫(xiě)的速度肯定不及電腦打字速度，這就要求執(zhí)行局書(shū)記員要有更強(qiáng)的抓重要信息和提煉信息的能力。所以每次執(zhí)行前，我都會(huì)到執(zhí)行員處翻閱案件卷宗材料，熟悉案情，使自己在記錄時(shí)能做到快、準(zhǔn)、精。
1在做記錄的時(shí)候，手寫(xiě)速度和字的工整度有待提高。 2對(duì)法律條文的熟練掌握還有一段距離，法律知識(shí)理論與實(shí)踐的結(jié)合還不太緊密。
對(duì)于以上缺點(diǎn)和不足，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，爭(zhēng)取早日達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)。
執(zhí)行工作離不開(kāi)車輛的使用，申請(qǐng)執(zhí)行人提供被執(zhí)行人的行蹤后，執(zhí)行人員必須盡快趕到才能有所收獲。能否盡快趕到并抓捕到被執(zhí)行人，與車輛的保障是分不開(kāi)的。
目前執(zhí)行局分為四個(gè)執(zhí)行組，我建議每?jī)蓚€(gè)執(zhí)行組組合成為一個(gè)合作組，院里有兩輛大車，每個(gè)合作組分配小車、大車各一輛，合作組內(nèi)兩個(gè)執(zhí)行組根據(jù)需要協(xié)商選用車輛。為了執(zhí)行工作能夠迅速高效，也為了每位司機(jī)都能夠注意車輛的使用，車輛分配之后就固定下來(lái)，執(zhí)行局的這四輛車由機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心與其他車輛分開(kāi)單獨(dú)管理，此后兩個(gè)合作組各自保養(yǎng)自己的兩輛車。
以上是我的一點(diǎn)小小建議，不妥之處還請(qǐng)見(jiàn)諒。
今后，我會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的積極性、保持認(rèn)識(shí)的正確性、保持工作的認(rèn)真性，在工作生活中積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐“尚學(xué)、尚進(jìn)、尚廉”的建院理念，在做好本職工作的同時(shí)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，要我在會(huì)上作一個(gè)發(fā)言，這是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的'關(guān)心，可我感到心中有愧的是，工作做的還不夠，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很有一定距離，我也沒(méi)有什么成績(jī)好說(shuō)的，更沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)可談，我就談點(diǎn)個(gè)人體會(huì)和感受，權(quán)當(dāng)拋磚引玉：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
我于20xx年10月正式作為一名書(shū)記員進(jìn)入法院工作，到今年已經(jīng)是第三個(gè)年頭。在我剛進(jìn)入法院工作時(shí)，對(duì)書(shū)記員工作不是很了解，通過(guò)院里的培訓(xùn)、老書(shū)記員帶領(lǐng)及自己的努力學(xué)習(xí)下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內(nèi)容。書(shū)記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項(xiàng)工作中，具有十分重要的作用。書(shū)記員職責(zé)履行得好壞，對(duì)能否如實(shí)反映整個(gè)審判活動(dòng)的情況，對(duì)案件能否準(zhǔn)確、合法、及時(shí)地審理，起著重要的作用。書(shū)記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時(shí)，書(shū)記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對(duì)此的認(rèn)識(shí)，我在工作中格外注意細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題，因?yàn)槲抑涝跁?shū)記員的工作內(nèi)容中一方面主要處理程序法上面的事務(wù)，任何一個(gè)案件的審理，無(wú)論在實(shí)體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯(cuò)，那就會(huì)被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會(huì)白費(fèi)。
所以平時(shí)我比較注重對(duì)訴訟法的學(xué)習(xí)，工作中盡量做到認(rèn)真、仔細(xì)，特別是對(duì)當(dāng)事人的送達(dá)、期間等方面比較關(guān)注，就20xx而言，由我擔(dān)任書(shū)記員的案件共件，目前沒(méi)有一個(gè)案件在程序上出錯(cuò)。而另一方面，書(shū)記員的工作的重要內(nèi)容是開(kāi)庭時(shí)的記錄工作，就我個(gè)人的工作習(xí)慣而言，每次開(kāi)庭記錄的前一天，我會(huì)到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達(dá)的情況，確認(rèn)庭前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，也是為了熟悉案情，了解當(dāng)事雙方爭(zhēng)議的問(wèn)題，讓自己能在開(kāi)庭記錄時(shí)做到快速總結(jié)、分析，這樣才能做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。
二、提高自身修養(yǎng)。
書(shū)記員的工作職責(zé)中第一條就是辦理庭前準(zhǔn)備過(guò)程中的事務(wù)性工作，而案件開(kāi)庭前事務(wù)性工作會(huì)與許多當(dāng)事人接觸。在過(guò)去的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個(gè)神圣的地方，他們對(duì)法院寄予了很大的希望，希望自己的問(wèn)題能在法院得到解決，同時(shí)也了解到很多群眾對(duì)法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時(shí)會(huì)遇到不是很了解法律的程序或是對(duì)立情緒很重的當(dāng)事人，此時(shí)，我就會(huì)耐心的給他們解釋民事訴訟中相應(yīng)的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權(quán)利、義務(wù)。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書(shū)記員、一名黨員在工作時(shí)、在面對(duì)當(dāng)事人時(shí)，我代表的是青羊區(qū)法院，我的所言所行也影響到當(dāng)事人對(duì)我們法院的印象，因此我認(rèn)為我有責(zé)任也有義務(wù)在工作時(shí)應(yīng)以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來(lái)面對(duì)當(dāng)事人，我希望能讓他們?cè)谂c我們的接觸中感受到法院是個(gè)能讓群眾信任的地方。
三、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較高的工作效率。
在今年7月中下旬院里一批老書(shū)記員離開(kāi)后，庭里領(lǐng)導(dǎo)安排我跟著三名審判員進(jìn)行工作，當(dāng)時(shí)每天一上班就要開(kāi)庭，根本沒(méi)有時(shí)間處理新收案件的送達(dá)等各種事務(wù)性工作，為了保證每個(gè)案件不違反程序法，那時(shí)我常常加班處理案件，通知當(dāng)事人到法院領(lǐng)取各種法律文書(shū)。同時(shí)在院里1至3季度的工作考核中我均達(dá)到了院里的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的案件均按時(shí)送到檔案室且無(wú)不合要求的卷宗退回。我認(rèn)為書(shū)記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準(zhǔn)備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書(shū)記員來(lái)完成，如果沒(méi)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，細(xì)致的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作效率就很容易出錯(cuò)，而一旦出錯(cuò)就會(huì)是違法的'行為。我作為法院的工作人員更應(yīng)依法辦事。
我只是法院書(shū)記員中普通的一名，比我優(yōu)秀的書(shū)記員也有很多，今天很感謝大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我說(shuō)說(shuō)自己的工作體會(huì)，在過(guò)去三年的書(shū)記員工作中我雖沒(méi)做出什么驚天動(dòng)地的大事業(yè)，也沒(méi)有贏得鮮花和掌聲，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇做自己的工作，我可以無(wú)愧地說(shuō)：我盡到了自己的職責(zé)。
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇四
20xx年，xx庭以“兩個(gè)務(wù)必、兩個(gè)率先”、“回顧過(guò)去、開(kāi)拓未來(lái)”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，狠抓制度化、規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提高審判質(zhì)量和效率。通過(guò)全庭同志的共同努力，超額完成了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)。
截止12月25日，全年共完成調(diào)研任務(wù)17項(xiàng)。審理案件185件，比去年同期增長(zhǎng)59.5％，其中審理知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件148件，比去年同期增長(zhǎng)74.1％；審理涉外商事案件37件，比去年同期增長(zhǎng)19.4％。審結(jié)案件165件，超出崗位目標(biāo)（75件）120％。其中知產(chǎn)案件審結(jié)136件，知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件結(jié)案率為91.2％，超出崗位目標(biāo)（82％）9.2％。以調(diào)解結(jié)案以及經(jīng)調(diào)解后撤訴的案件62件，調(diào)解結(jié)案率為37.6％?，F(xiàn)將一年來(lái)的各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
為了切實(shí)提高審判質(zhì)量和效率，加強(qiáng)調(diào)研和對(duì)下指導(dǎo)的能力，我庭從審判、調(diào)研及其他工作進(jìn)行規(guī)范化管理入手，制定了一系列規(guī)范化管理制度和措施。
1、加強(qiáng)制度化建設(shè)，制定了八項(xiàng)制度和規(guī)則。
（1）制定了《案件請(qǐng)示、匯報(bào)和討論制度》，對(duì)在現(xiàn)有司法體制下既能充分發(fā)揮審判長(zhǎng)、合議庭的作用，又能在一定的管理、監(jiān)督下最大限度地保證案件質(zhì)量，以及提高全庭人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了有效作用。
（2）制定了《加強(qiáng)調(diào)查研究和對(duì)下指導(dǎo)工作的意見(jiàn)》，提高了全庭及審判人員的調(diào)研能力，保證了對(duì)下指導(dǎo)的及時(shí)性和針對(duì)性，加大了對(duì)下指導(dǎo)的力度。
（3）制定了《關(guān)于聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律咨詢專家的意見(jiàn)》，并配套建立了咨詢專家?guī)?，從一定程度上解決了審判人員在審判過(guò)程中遇到的疑難復(fù)雜的法律問(wèn)題，提高了審判效率，保證了我庭審理疑難復(fù)雜、新類型案件的準(zhǔn)確性。
（4）制定了《江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于涉外民事案件審限管理辦法》，并經(jīng)審委會(huì)討論通過(guò)后在全省范圍內(nèi)施行。該規(guī)定對(duì)于縮短涉外民事案件的審理周期、加快審判節(jié)奏，提高審判效率，優(yōu)化投資環(huán)境有著十分重要的意義。
（5）制定了調(diào)解書(shū)樣式，修改完善了一、二審判決書(shū)樣式，增加規(guī)定了新的證據(jù)規(guī)則內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了對(duì)法律的引用和解釋，從而規(guī)范了全省法院的法律文書(shū)制作，提高了文書(shū)的質(zhì)量和寫(xiě)作效率。
（6）制定了《內(nèi)勤工作制度》及《書(shū)記員工作規(guī)則》，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)勤和書(shū)記員工作的管理，題化內(nèi)勤及書(shū)記員的服務(wù)意識(shí)、效率和質(zhì)量意識(shí)。
（7）制定了二審?fù)徯乱?guī)則，進(jìn)一步落實(shí)了新證據(jù)規(guī)則在庭審的運(yùn)用，提高了庭審效率和質(zhì)量。
2、采取有效措施切實(shí)提高審判質(zhì)量和效率。采取的措施主要有：
（1）加強(qiáng)對(duì)裁判文書(shū)質(zhì)量的監(jiān)督管理。進(jìn)一步強(qiáng)化承辦人的責(zé)任心，嚴(yán)格合議庭成員及審判長(zhǎng)對(duì)文書(shū)質(zhì)量的審核和監(jiān)督。
（2）觀摩庭審。組織全庭人員觀看了我院十佳法官候選人的庭審過(guò)程，提高審判人員的庭審質(zhì)量、效率、技巧和效果。
（3）鼓勵(lì)審判人員通過(guò)多種途徑參加學(xué)習(xí)，并提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和便利，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（4）建立案件臺(tái)帳制度。實(shí)施庭長(zhǎng)對(duì)審判長(zhǎng)、審判長(zhǎng)對(duì)合議庭成員的管理體制。承辦人、審判長(zhǎng)和庭長(zhǎng)均建立案件臺(tái)帳，對(duì)案件的審理質(zhì)量和效率進(jìn)行有效管理。
（5）實(shí)行案件審理流程管理。促使案件及時(shí)開(kāi)庭審理，保證裁判文書(shū)在當(dāng)庭判決后十日內(nèi)發(fā)送當(dāng)事人。
（6）強(qiáng)化審判人員調(diào)解意識(shí)，實(shí)行調(diào)判并重，將調(diào)解工作貫穿于整個(gè)訴訟過(guò)程。全年審結(jié)的件案件中，調(diào)解結(jié)案或經(jīng)過(guò)調(diào)解后當(dāng)事人撤訴的為62件，調(diào)結(jié)率為37.6％，較去年增長(zhǎng)10.8％，為歷史最高。同時(shí)，還進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)解方式的靈活性和多樣化，例如，采取書(shū)面調(diào)解、電話、傳真調(diào)解等不同方式。在今年上半年非典時(shí)期，我庭湯小夫副庭長(zhǎng)成功運(yùn)用電話調(diào)解方式審結(jié)一起中港投資糾紛，化解了社會(huì)矛盾，有力地保護(hù)了港商的投資權(quán)益，產(chǎn)生了較好的社會(huì)效果。對(duì)于我庭調(diào)解結(jié)案的成功經(jīng)驗(yàn)，《法院信息》第89期專門予以刊發(fā)。
3、抓制度和措施的落實(shí)，確保審判任務(wù)保質(zhì)保量完成。今年，我庭的知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件和涉外商事案件較去年有較大升幅。截止12月25日，共審理案件185件，較去年同期上升59.5％，其中知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件148件，較去年同期上升74.1％；涉外商事案件37件，較去年同期上升19.4％。而我庭審判人員相對(duì)較少，全庭共有審判人員10人，書(shū)記員4員。由于下列因素的影響導(dǎo)致辦案力量更為緊張：
（1）工學(xué)矛盾相當(dāng)突出，審判人員累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間9個(gè)多月。
（2）兩位審判人員承擔(dān)全省專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)60余天。
（3）調(diào)研任務(wù)繁重，共承擔(dān)了本院和最高法院下達(dá)的1 7項(xiàng)調(diào)研任務(wù)。
（4）兩位書(shū)記員下派鍛煉。在人員少調(diào)研和審判任務(wù)繁重的情況下，我庭以提高審判質(zhì)量和效率為核心，著重抓了兩個(gè)方面的工作：一是狠抓制度落實(shí)，向制度要效率，提高審判人員的工作責(zé)任心，確保各項(xiàng)工作高效有序地運(yùn)行；二是抓工作作風(fēng)和思想建設(shè)，提高全庭人員的使命感和工作積極性。大多數(shù)審判人員均能發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，經(jīng)常自覺(jué)加班加點(diǎn)。在全庭人員的共同努力下，我庭超額高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)審判和調(diào)研任務(wù)。目前共審結(jié)各類案件165件，結(jié)案率為89.2％，崗位目標(biāo)為結(jié)案7 5件，結(jié)案數(shù)超出崗位目標(biāo)120％。其中審結(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件136件，結(jié)案率91.2％，超出崗位目標(biāo)（82％）9.2％；審結(jié)涉外商事案件29件，結(jié)案率為78.4％。
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇五
最怕的是不懂預(yù)防或不去預(yù)防。
一個(gè)駕駛員在開(kāi)車中知道預(yù)防，并積極將預(yù)防措施做到位，這樣開(kāi)車比較讓人放心。
預(yù)防工作做得不怎么好的話，即使持有全國(guó)通行的中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)駕駛證，還不能算是一個(gè)令人滿意的駕駛員。
駕駛員最好有這樣的思想認(rèn)識(shí)，開(kāi)車時(shí)的主要任務(wù)是用心去預(yù)防，開(kāi)車時(shí)的主要重點(diǎn)就是用心去預(yù)防。
有一些小小的心理測(cè)驗(yàn)可以測(cè)出、可以告訴我們，有許多人有一種不顧危險(xiǎn)，更不知道去預(yù)防的性格，有點(diǎn)象成語(yǔ)“掩耳盜鈴”所說(shuō)的那樣，有的朋友開(kāi)車，要注意一下自己的性格特點(diǎn);許多人夜晚開(kāi)快車，這里面已沒(méi)有了預(yù)防。
以前我向一個(gè)老師傅請(qǐng)教：“怎樣開(kāi)車不出事故?”
那個(gè)老師傅回答說(shuō)：“不出事故是不可能的，事故開(kāi)得快是搶來(lái)的，開(kāi)得慢是等來(lái)的”。
不錯(cuò)，隨便怎樣開(kāi)都有可能出事故，開(kāi)得快，開(kāi)得慢都有可能會(huì)出事故?？斓臅r(shí)候危險(xiǎn)，車輛難以收發(fā)自如的控制，慢的時(shí)候也會(huì)出事故，有統(tǒng)計(jì)資料表明，許多事故都是在時(shí)速 40 、 50 公里左右時(shí)發(fā)生的。車速快慢還不是決定有無(wú)事故的主要因素;
我又問(wèn)他：“如果我們開(kāi)車時(shí)一路預(yù)防、全面預(yù)防，會(huì)不會(huì)發(fā)生事故呢?”他想了一會(huì)，回答說(shuō)：“不會(huì)”。
開(kāi)車時(shí)，預(yù)防工作的好與差，是決定會(huì)不會(huì)發(fā)生事故的主要因素。如果開(kāi)車時(shí)，全面預(yù)防，基本上可以杜絕事故。
不知汽車學(xué)校有沒(méi)有明確告訴學(xué)員,開(kāi)車時(shí)的預(yù)防意識(shí),以及預(yù)防措施做到位是最最重要的,我認(rèn)為抓住這一重點(diǎn),明確指出這一重點(diǎn),一再重申這一重點(diǎn),并在教車時(shí)作出大量的相應(yīng)啟發(fā),對(duì)學(xué)員以后的安全行車是很有好處的.
另外,我也覺(jué)得很多開(kāi)車的朋友在開(kāi)車時(shí)預(yù)防措施沒(méi)有做到位,做得不是太
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇六
我院在改革之前實(shí)行的是粗放式管理，主要考核辦案的數(shù)量和訴訟費(fèi)收入，雖然在當(dāng)時(shí)的形勢(shì)背景下，也曾經(jīng)在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用，但其存在明顯弊端：一是考核指標(biāo)單一，不能全面反映部門和法官們的工作績(jī)效;二是訴訟費(fèi)收入指標(biāo)在法院內(nèi)部人為形成部門考核結(jié)果的差異，挫傷了多數(shù)人的工作積極性;三是綜合部門工作沒(méi)有量化標(biāo)準(zhǔn)，行政管理職能相對(duì)滯后，法院財(cái)務(wù)人員工作匯報(bào)。特別是進(jìn)入新世紀(jì)后，法院面臨的形勢(shì)和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是法院承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更加艱巨，單純考核辦案數(shù)量已經(jīng)無(wú)法保證職責(zé)的履行;二是群眾對(duì)法院和法官的期望值更高，不調(diào)整法院管理手段就不能適應(yīng)時(shí)代要求;三是財(cái)務(wù)實(shí)行收支兩條線管理，運(yùn)用訴訟費(fèi)收入調(diào)動(dòng)法官積極性已經(jīng)為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個(gè)公正科學(xué)的考核體系，個(gè)人尊嚴(yán)和人生價(jià)值得到認(rèn)可?；趯?duì)舊的管理模式的反思和新的形勢(shì)的思考，200*年底我院黨組經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)查、征求意見(jiàn)，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著手構(gòu)建責(zé)任目標(biāo)管理體系，對(duì)全院各部門和全體人員的工作業(yè)績(jī)實(shí)行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進(jìn)法院工作實(shí)行跨越式發(fā)展。
績(jī)效考核體系對(duì)于法院管理是個(gè)新課題。如何做好這個(gè)新課題，我院黨組展開(kāi)了廣泛的討論，并在以下問(wèn)題上達(dá)成一致意見(jiàn)：
構(gòu)建績(jī)效考核體系，首先思考的問(wèn)題是設(shè)置這一體系的目的是什么，我們要通過(guò)績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)哪些目的，取得什么樣的成效。這些內(nèi)容就決定了績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)具備的特征。我們認(rèn)為，主要包括幾個(gè)方面：
無(wú)論是上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院的考核，還是法院內(nèi)部的部門考核，目標(biāo)的設(shè)置一定要符合工作實(shí)際，符合法院工作規(guī)律，目標(biāo)過(guò)高不但不利于調(diào)動(dòng)積極性，而且容易助長(zhǎng)弄虛作假風(fēng)氣;目標(biāo)過(guò)低就會(huì)失去考核的意義，也會(huì)降低考核對(duì)象對(duì)該項(xiàng)工作的信心，降低考核機(jī)制的威信。我院在設(shè)置業(yè)務(wù)部門的辦案指標(biāo)時(shí)，以上三年各項(xiàng)數(shù)據(jù)的平均數(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合上級(jí)法院有關(guān)要求適當(dāng)予以調(diào)整，保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性。
法院績(jī)效考核在全面考核的同時(shí)，要突出審判執(zhí)行業(yè)務(wù)的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)務(wù)。我院對(duì)審判業(yè)務(wù)外的易得分指標(biāo)，設(shè)置為控制性指標(biāo)，即達(dá)到一定的指標(biāo)即得滿分，完不成指標(biāo)按比例減分，超額部分不予以獎(jiǎng)勵(lì)，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題。上級(jí)法院關(guān)于結(jié)案率考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整非常符合法院現(xiàn)實(shí)情況，體現(xiàn)了考核體系設(shè)置的科學(xué)性。
績(jī)效考核與舊的管理模式的區(qū)別在于，它能夠較為全面的反映一個(gè)法院、一個(gè)部門或法官個(gè)人的工作成績(jī)效率和付出的努力，而不是單項(xiàng)指標(biāo)的考核。因此，考核內(nèi)容的設(shè)定要盡量周全，避免出現(xiàn)目標(biāo)上的偏差。我院在設(shè)定隊(duì)伍建設(shè)、宣傳信息調(diào)研等全院部門共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，還針對(duì)部門工作職責(zé)設(shè)置了業(yè)務(wù)目標(biāo)，盡可能通過(guò)目標(biāo)考核全面真實(shí)反映部門的工作業(yè)績(jī)。
法院績(jī)效考核的最大難度在于實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的公正性，因?yàn)椴煌ㄔ旱那闆r差異較大、同一法院內(nèi)不同部門、不同崗位的工作性質(zhì)的差異較大，實(shí)行工作全部量化實(shí)難有一個(gè)絕對(duì)公正的標(biāo)準(zhǔn)。我院對(duì)共性目標(biāo)設(shè)定同一分值標(biāo)準(zhǔn)，總分設(shè)定為人均60分，對(duì)不同崗位業(yè)務(wù)目標(biāo)均設(shè)定為人均40分，按照工作職責(zé)，逐項(xiàng)分解分值，以人均得分排序，實(shí)現(xiàn)人多部門和人數(shù)部門的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了考核的公平公正。
績(jī)效考核工作順利進(jìn)展的基礎(chǔ)是讓考核的權(quán)威性，考核的權(quán)威性又必須以民主性為基礎(chǔ)，只有考核對(duì)象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對(duì)象的支持，完善的體系也將無(wú)法生存。我院每年第一個(gè)工作周的主要任務(wù)就是征求各部門工作意見(jiàn)，修訂完善績(jī)效考核辦法;每季度的考核初步結(jié)果由部門進(jìn)行核對(duì)，聽(tīng)取部門的意見(jiàn);考核結(jié)果及時(shí)公布，接受全體人員的監(jiān)督，讓績(jī)效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導(dǎo)部門工作的頭號(hào)文件。
管理是手段而不是目的，其主要功能在于促進(jìn)工作，考核程序的設(shè)置應(yīng)刪繁就簡(jiǎn)，具有較強(qiáng)的簡(jiǎn)便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門的工作負(fù)擔(dān)。我院成立以績(jī)效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務(wù)庭因考核新增加的工作量，保障審判執(zhí)行主要工作順利開(kāi)展，工作匯報(bào)《法院財(cái)務(wù)人員工作匯報(bào)》。
考核結(jié)果的運(yùn)用是績(jī)效考核最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是考核體系的生命所在?？?jī)效考核只有同單位、部門、法官個(gè)人的政治、經(jīng)濟(jì)、精神利益有緊密聯(lián)系的時(shí)候，才能發(fā)揮體系的引導(dǎo)激勵(lì)作用。特別是實(shí)行新的財(cái)政政策后，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)成為歷史，我院將績(jī)效考核結(jié)果作為晉升、任免、嘉獎(jiǎng)等事項(xiàng)的主要依據(jù)，使績(jī)效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。
“徒法不足以自行”。績(jī)效考核體系需要人的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)。法院績(jī)效考核管理是一項(xiàng)涉及法院方方面面工作的系統(tǒng)性工程，工作量大而且復(fù)雜，需要投入一定的人力和精力來(lái)保障運(yùn)轉(zhuǎn)。
績(jī)效考核是法院的重要工作，是法院黨組決策得以落實(shí)的重要手段。績(jī)效考核體系的構(gòu)建、目標(biāo)的設(shè)定、結(jié)果的運(yùn)用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績(jī)效考核的每一個(gè)環(huán)節(jié)，我院黨組都以主導(dǎo)者的身份積極主持、支持考核工作的開(kāi)展，每季度召開(kāi)一次績(jī)效考核專題會(huì)議，分析績(jī)效考核工作中存在的問(wèn)題，為職能部門履行職責(zé)提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，保障了考核工作的順利進(jìn)行。
績(jī)效考核是關(guān)于法院工作的綜合性考核，考核數(shù)據(jù)涉及數(shù)十項(xiàng)指標(biāo)，僅靠某一個(gè)部門難以保障考核體系的運(yùn)轉(zhuǎn)。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個(gè)部門共同組成的考核工作組，明確了各職能部門的考核工作職責(zé)，并根據(jù)工作情況予以獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化成員部門的責(zé)任意識(shí)。每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，職能依據(jù)考核數(shù)據(jù)制作案件質(zhì)量評(píng)查通報(bào)、涉訴信訪工作通報(bào)、立案流程管理通報(bào)等，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分析存在不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)入前三名。
中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅(jiān)強(qiáng)保障?？?jī)效考核工作是項(xiàng)對(duì)所有部門、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來(lái)保障運(yùn)轉(zhuǎn)。我院將部門的考核人均成績(jī)作為中層干部個(gè)人業(yè)績(jī)排序的主要數(shù)據(jù)，將部門考核與中層干部考核聯(lián)結(jié)起來(lái)，在績(jī)效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)了中層干部對(duì)績(jī)效考核的積極性，使績(jī)效考核工作成為一項(xiàng)全員參與的管理手段。
任何一項(xiàng)管理機(jī)制都不可能達(dá)到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復(fù)雜性，績(jī)效考核體系自身的局限性，都決定了績(jī)效考核需要通過(guò)其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：
績(jī)效管理屬于綱性、被動(dòng)式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問(wèn)題。特別是在當(dāng)前的形勢(shì)下，法院的經(jīng)費(fèi)保障、職級(jí)待遇等問(wèn)題仍存在許多自身難以解決的實(shí)際困難，績(jī)效考核的激勵(lì)作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、倡導(dǎo)奉獻(xiàn)等手段，引導(dǎo)法官和法院工作人員由被動(dòng)的接受管理，向自強(qiáng)自勵(lì)、熱情創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，在法院內(nèi)部營(yíng)造務(wù)實(shí)干事的氛圍。
西方有句法律格言“法律就象一個(gè)房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績(jī)效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠(yuǎn)不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對(duì)該問(wèn)題，出臺(tái)了通報(bào)制度。對(duì)不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作，運(yùn)用通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)對(duì)部門或法官的業(yè)績(jī)得分進(jìn)行調(diào)整，既保證了考核制度的科學(xué)合理，又對(duì)實(shí)績(jī)給予了應(yīng)有的尊重。
在績(jī)效考核工作中，原則要堅(jiān)持激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，盡可能做到同勞同值，同時(shí)要結(jié)合不同時(shí)期法院工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)通過(guò)提高績(jī)效考核中的比重進(jìn)行引導(dǎo)。我院在20xx年上半年績(jī)效考核中信息和調(diào)研工作相對(duì)落后，院黨組在分析原因后，針對(duì)信息和調(diào)研工作對(duì)績(jī)效考核做出補(bǔ)充規(guī)定，發(fā)揮了績(jī)效考核的引導(dǎo)功能，把法官的部分精力引向弱項(xiàng)工作，促進(jìn)兩項(xiàng)工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項(xiàng)考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績(jī)做出積極貢獻(xiàn)。
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇七
20xx年，是我們法院努力克服案多人少、債務(wù)累累的重重困難，取得兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收的一年。一年來(lái)，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點(diǎn)，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，按院領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓緊司法政務(wù)后勤服務(wù)管理，做好為領(lǐng)導(dǎo)、為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、為法官干警三個(gè)方面的服務(wù)，認(rèn)真履行了司法政務(wù)的各項(xiàng)職責(zé)，在各個(gè)崗位認(rèn)真有序地開(kāi)展工作，各項(xiàng)工作圓滿達(dá)到了目標(biāo)要求，取得了較好的工作實(shí)績(jī)。
（一）從年初開(kāi)始，按照法院的政治學(xué)習(xí)安排，結(jié)合本部門實(shí)際，擠時(shí)間組織了學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在學(xué)習(xí)中，通過(guò)討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個(gè)人都寫(xiě)出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會(huì)，強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，改變工作作風(fēng)，增強(qiáng)信念，盡職盡責(zé)，踏實(shí)做好本職工作，爭(zhēng)做好干警。
（二）全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開(kāi)了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹(shù)好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認(rèn)識(shí)，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責(zé)任感、凝聚力上下功夫。通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì)等活動(dòng)，解開(kāi)了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動(dòng)性大大提高，思想意識(shí)上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
（一）積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理。辦公室，計(jì)財(cái)科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來(lái)，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度。每周五按時(shí)召開(kāi)室務(wù)會(huì)，將工作細(xì)化、深入化，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。
（二）、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點(diǎn)，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項(xiàng)規(guī)章制度，使全院的各項(xiàng)管理制度形成系列化，使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。
（三）、在文秘工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過(guò)程原則不超過(guò)一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外，基本做到了當(dāng)日送達(dá)，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對(duì)公文的擬制和審簽等方面，都基本達(dá)到了國(guó)家公文管理辦法要求的水平。
（四）、會(huì)議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會(huì)務(wù)工作做得如何，是對(duì)辦公室服務(wù)水平的一個(gè)總體檢驗(yàn)。一年來(lái)，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等一些大小會(huì)議，接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒(méi)有出現(xiàn)失誤。
（五）積極編輯、撰寫(xiě)論文和信息報(bào)道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報(bào)、《紅河日?qǐng)?bào)》、《xx市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡(jiǎn)報(bào)》、《執(zhí)行動(dòng)態(tài)》等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡(jiǎn)報(bào)34期，“法官論苑”15期，“執(zhí)法動(dòng)態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉(zhuǎn)發(fā)。通過(guò)與市電視臺(tái)、市無(wú)線廣播電臺(tái)加強(qiáng)了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會(huì)監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。
（六）、扎實(shí)開(kāi)展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊(cè)。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因，對(duì)法院檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對(duì)檔案管理工作仍然沒(méi)有放松，按照既定計(jì)劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)應(yīng)清理退回的文件，沒(méi)有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動(dòng)，提高了辦公室人員的保密意識(shí)。
（七）、強(qiáng)化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重，因此，加強(qiáng)交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過(guò)訂立制度、召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交通安全管理，教育駕駛?cè)藛T嚴(yán)格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定，一年來(lái)未發(fā)生大交通事故。同時(shí)還注節(jié)約汽油和修理費(fèi)用。
辦公室的工作是時(shí)間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多。一年來(lái)，辦公室全體同志團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作，加班加點(diǎn)，埋頭苦干，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責(zé)任目標(biāo)要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務(wù)的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方，如有時(shí)還會(huì)有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。
三是基礎(chǔ)管理有所放松，對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運(yùn)行緩慢。
對(duì)于這些問(wèn)題，我們決心在今后工作中認(rèn)真加以解決。
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù)，樹(shù)立全局意識(shí)和大局觀念，貼近審判，貼近實(shí)際，進(jìn)一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會(huì)效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開(kāi)展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開(kāi)展工作，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤(rùn)滑劑的作用，促進(jìn)法院各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是信息宣傳要進(jìn)一步健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來(lái)源，暢通收集、組稿、編輯、報(bào)送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質(zhì)量和適用性，完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。
三是督查督辦要狠抓落實(shí)，注意與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，尋求配合支持?？偨Y(jié)查辦規(guī)律和信訪動(dòng)態(tài)，為決策提供參考依據(jù)。
四是保密工作要做到制度健全，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保印章、密碼、涉密文件和審判秘密安全。強(qiáng)化辦公室內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。特別是要嚴(yán)格駕駛操作行為的規(guī)范，對(duì)容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五是要充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等科技條件，加強(qiáng)人民法院信息化建設(shè)和應(yīng)用，結(jié)合各法院實(shí)際，以審判流程管理為中心，以審判信息和法院其他工作信息為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計(jì)、隊(duì)伍管理、硬件設(shè)施。注重提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。充分發(fā)揮辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理與服務(wù)職能。加快推進(jìn)檔案管理現(xiàn)代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開(kāi)發(fā)利用。
六是與人大代表聯(lián)絡(luò)工作要堅(jiān)持長(zhǎng)期性、制度化，建立定期向人大代表、政協(xié)委員報(bào)告工作制度，處理議案、提案和意見(jiàn)、建議，做到既要熱情周到、服務(wù)到位，及時(shí)回復(fù)，又要堅(jiān)持法律原則，耐心細(xì)致做好工作。
七是努力做好各項(xiàng)后勤服務(wù)，保證法院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
一是努力提高思想素質(zhì)。嚴(yán)格用紀(jì)律和機(jī)關(guān)工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。二是要刻苦學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。辦公室工作人員要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，不斷拓寬知識(shí)面。三是勤奮工作，不斷在提高工作質(zhì)量上狠下功夫。保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，任勞任怨，埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取。
20xx年里，辦公室全體同志決心按照上述七個(gè)方面的要求，繼續(xù)做好辦公室日常工作，為院領(lǐng)導(dǎo)，審判工作和其他各項(xiàng)工作的開(kāi)展發(fā)揮更大的服務(wù)作用。
以上是辦公室20xx年的工作總結(jié)及新一年的工作打算，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)，謝謝大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位干警：新一年的征程馬上開(kāi)始。我在這里代表辦公室全體人員，借總結(jié)良機(jī)，向全院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各位領(lǐng)導(dǎo)、向全院法官干警致以新年的祝福，愿大家在新的一年中工作順利、身體健康、事業(yè)進(jìn)步！
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇八
在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院精心指導(dǎo)下，牢固樹(shù)立“司法為民、服務(wù)大局”的思想，堅(jiān)持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標(biāo)為基準(zhǔn)，應(yīng)對(duì)“執(zhí)行難”知難而進(jìn)，迎難而上，共收新執(zhí)行案件。
1、重點(diǎn)排查涉黨政機(jī)關(guān)未執(zhí)結(jié)案件，確認(rèn)范圍即以各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)和軍事單位為被執(zhí)行人的案件(不包括涉居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、人大代表、政協(xié)委員等案件)，并加大執(zhí)行力度，執(zhí)結(jié)了2起。
2、為化解涉執(zhí)信訪案件，做到涉執(zhí)信訪案件矛盾早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置，針對(duì)全院涉執(zhí)信訪案進(jìn)行了一次全面的清理排查，共清理涉執(zhí)信訪案件-件，并要求做到涉執(zhí)信訪案件件件有執(zhí)行預(yù)案。該院要求涉執(zhí)信訪案件預(yù)案均要由承辦人構(gòu)成報(bào)告，包案領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施強(qiáng)制之前，要約見(jiàn)申請(qǐng)執(zhí)行人，爭(zhēng)取申請(qǐng)執(zhí)行人理解、信任和支持。要詢問(wèn)被執(zhí)行人，打消被執(zhí)行人拒不履行法律義務(wù)的念頭，盡力促進(jìn)被執(zhí)行人自動(dòng)履行。該院涉執(zhí)信訪案件已化解件。目前，該院執(zhí)行工作已進(jìn)入良性循環(huán)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)伍管理，不斷提高執(zhí)行人員的整體素質(zhì)。要解決執(zhí)行難，務(wù)必充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，提高執(zhí)行人員的素質(zhì)。
一是加強(qiáng)執(zhí)行人員的理念教育。
我局針對(duì)個(gè)別執(zhí)行人員對(duì)執(zhí)行工作有畏難情緒，開(kāi)展了愛(ài)崗敬業(yè)法官職業(yè)教育;針對(duì)少數(shù)執(zhí)行人員對(duì)當(dāng)事人態(tài)度粗暴，進(jìn)行換位思考教育。
二是加強(qiáng)廉政教育。
嚴(yán)格按照法院《人民法院執(zhí)行人員紀(jì)律》“五不準(zhǔn)”，切實(shí)抓好每位執(zhí)行人員的廉政建設(shè)。今年針對(duì)執(zhí)行隊(duì)伍在委托評(píng)估、拍賣中，執(zhí)行款物管理出現(xiàn)的問(wèn)題，制定了《關(guān)于評(píng)估、鑒定、拍賣制度的規(guī)定》，建立了一套執(zhí)行款領(lǐng)取報(bào)告、審批、告知制度。
三是加強(qiáng)執(zhí)行干警的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
一是組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了法律有關(guān)執(zhí)行方面的規(guī)定;
二是用心參加本院以及上級(jí)法院組織的執(zhí)行方面的培訓(xùn);
三是按照法院有關(guān)執(zhí)行案件信息管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)執(zhí)行案件信息管理學(xué)習(xí);
四是透過(guò)本院和上級(jí)法院執(zhí)行案件質(zhì)量評(píng)查，增加了執(zhí)行干警職責(zé)感和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)用心性;
五是認(rèn)真總結(jié)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，搞好信息調(diào)研，改變了執(zhí)行干警動(dòng)筆少，不愿學(xué)的不良習(xí)慣。
4、根據(jù)安排，我局全體上下共同做好省法院的開(kāi)展“無(wú)執(zhí)行積案先進(jìn)法院”檢查驗(yàn)收、反規(guī)避執(zhí)行專項(xiàng)活動(dòng)檢查及涉執(zhí)信訪督辦檢查等三項(xiàng)工作，順利透過(guò)并取得好評(píng)。
1、“執(zhí)行難”問(wèn)題依舊凸顯。執(zhí)行改革力度不大，“執(zhí)行難”問(wèn)題還沒(méi)有徹底地得到緩解。
2、少數(shù)執(zhí)行人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，個(gè)別執(zhí)行案件程序不準(zhǔn)，少數(shù)執(zhí)行案件存在超期限執(zhí)行;少數(shù)執(zhí)行人員對(duì)執(zhí)行工作有畏難、厭煩情緒。
3、少數(shù)執(zhí)行人員對(duì)當(dāng)事人冷、橫、硬、推、執(zhí)行作風(fēng)簡(jiǎn)單、粗暴。
4、少數(shù)執(zhí)行干警廉政意識(shí)不強(qiáng)，存在著吃請(qǐng)現(xiàn)象。
5、對(duì)執(zhí)行工作宣傳力度不夠。
1、加大執(zhí)行工作的改革力度，個(gè)性是選拔一些工作潛力強(qiáng)，年青干警強(qiáng)化執(zhí)行隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)執(zhí)行干警職業(yè)道德教育，調(diào)動(dòng)執(zhí)行干警的用心性，增強(qiáng)干警對(duì)執(zhí)行工作的職責(zé)心。
3、加大執(zhí)行工作的宣傳力度，爭(zhēng)取各個(gè)方應(yīng)對(duì)執(zhí)行工作的大力支持，為執(zhí)行工作營(yíng)造一個(gè)全方面、全天候、和諧的執(zhí)行環(huán)境。
4、加大執(zhí)行干警廉潔教育，做到廉潔執(zhí)行一心為民。
5、加大執(zhí)行案件信息管理，建立執(zhí)行聯(lián)動(dòng)威懾機(jī)制。
6、加大執(zhí)行工作物質(zhì)裝備的投入，保障執(zhí)行工作順利開(kāi)展。
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇九
一、緊緊圍繞全區(qū)工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展提供應(yīng)有的司法保障。 年初以來(lái)，我院緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，著眼于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義和促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步，準(zhǔn)確把握法院工作與我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)的切入點(diǎn)，以進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，繼續(xù)抓好審判和執(zhí)行工作，為建設(shè)“平安**”，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展提供應(yīng)有的司法保障。
1、認(rèn)真開(kāi)展刑事審判工作，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪。
今年刑事案件收案數(shù)量比去年有所增長(zhǎng)，1-10月，全院共新收刑事案件298件488人，同比分別上升27.4%和42.3%；審結(jié)289件471人(含舊存)，同比分別上升27.3%和38.5%。結(jié)案率為94.4%。 堅(jiān)持罪刑法定原則，嚴(yán)把案件審查關(guān)、證據(jù)關(guān)和適用法律關(guān)，確保案件質(zhì)量。刑事案件上訴56件，上訴率為19.4%，其中全部或部分改判8件。大力推廣刑事案件適用簡(jiǎn)易程序和普通程序簡(jiǎn)易審，提高審判效率，其中適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?10件，占總結(jié)案數(shù)的38.1%，普通程序簡(jiǎn)易審99件，占總結(jié)案數(shù)的34.3%。刑事案件平均審限23.8天，當(dāng)庭宣判176件，當(dāng)庭宣判率達(dá)60.9%。認(rèn)真落實(shí)防止超期羈押長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)保持超期羈押案件零的記錄。 依法嚴(yán)懲危害國(guó)家利益、人民生命安全和財(cái)產(chǎn)安全的犯罪活動(dòng)，共審結(jié)“兩搶一盜”案件175件272人。充分運(yùn)用財(cái)產(chǎn)刑等刑罰手段，嚴(yán)厲打擊經(jīng)濟(jì)犯罪和貪污賄賂犯罪,審結(jié)挪用資金、偷稅、合同詐騙等經(jīng)濟(jì)犯罪案件9件11人,審結(jié)貪污賄賂犯罪案件5件5人。積極開(kāi)展集中打擊賭博和涉毒違法犯罪專項(xiàng)活動(dòng)，共審結(jié)賭博案件9件26人, 審結(jié)涉毒案件6件7人。堅(jiān)持“教育、感化、挽救”相結(jié)合的方針，繼續(xù)抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結(jié)未成年人犯罪案件26件36人，其中對(duì)16名初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別判處了單處罰金和宣告緩刑等較輕的處罰，為矯治失足青少年創(chuàng)造有利條件。
2、精心開(kāi)展民商事審判工作，維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)和諧。
共新收各類民商事案件1582件，審結(jié)1288件(含舊存)，同比分別下降1.5%和3.7%，結(jié)案率為79.7%。 嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。通過(guò)質(zhì)量意識(shí)教育，抓庭審和裁判文書(shū)質(zhì)量，全院民商事案件整體質(zhì)量有了新的提高，1-10月民商事案件上訴70件，上訴率為5.4%，同比下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)，上訴改判15件,無(wú)發(fā)回重審案件。 努力提高審判效率。認(rèn)真落實(shí)簡(jiǎn)繁分流審判制度，擴(kuò)大簡(jiǎn)易案件受理范圍，提高訴訟進(jìn)度；加強(qiáng)審限管理，建立案件報(bào)備制度，對(duì)適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖矶€(gè)月內(nèi)未辦結(jié)、適用普通程序?qū)徖砦鍌€(gè)月內(nèi)未辦結(jié)的民商事案件，實(shí)行跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)防超審限。 高度重視案件審理效果。立足化解和疏導(dǎo)矛盾，積極采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，做到“案結(jié)事了”。1-10月民商事案件調(diào)解結(jié)案408件、經(jīng)調(diào)解撤訴267件，調(diào)解、撤訴率達(dá)52.4%。其中++、++、等基層法庭調(diào)解、撤訴率達(dá)到了80%以上。堅(jiān)持從維護(hù)穩(wěn)定和發(fā)展的大局出發(fā)，精心組織、精心審理，妥善審結(jié)了一批集團(tuán)性案件和新類型案件，社會(huì)效果良好。
3、慎重開(kāi)展行政審判工作，努力促進(jìn)依法行政。
共新收行政訴訟案件19件，審結(jié)15件，同比分別上升58.3%和36.4%。審查非訴行政執(zhí)行案件143件，同比上升25.4%。受理非訴行政執(zhí)行案件108件，執(zhí)結(jié)90件(含舊存)。 在審判中，堅(jiān)持從促進(jìn)依法行政和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極做好疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，及時(shí)化解矛盾，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素。在非訴行政執(zhí)行尤其是房屋拆遷等矛盾較為尖銳的案件時(shí)，注重加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通，仔細(xì)研究最佳執(zhí)行方案，既保障行政行為的順利開(kāi)展，又注意維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。
4、不斷強(qiáng)化執(zhí)行工作，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人實(shí)際利益。
新收?qǐng)?zhí)行案件920件，執(zhí)結(jié)729件(含舊存)，結(jié)案率達(dá)75.4%，執(zhí)行標(biāo)的1563.5萬(wàn)余元，執(zhí)行標(biāo)的到位率達(dá)68.1%。全院繼續(xù)保持“執(zhí)行工作良性循環(huán)”，今年3月，我院被評(píng)為全省9個(gè)“先進(jìn)執(zhí)行工作良性循環(huán)法院”之一。 將執(zhí)行標(biāo)的到位率和執(zhí)行案件質(zhì)量納入業(yè)務(wù)考核范圍，使執(zhí)行業(yè)務(wù)考核從單純數(shù)量考核向質(zhì)量考核轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)對(duì)債權(quán)人實(shí)體權(quán)利的保護(hù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的實(shí)際利益；認(rèn)真貫徹執(zhí)行窮盡理念，對(duì)有履行能力而拒不履行法定義務(wù)的被執(zhí)行人，窮盡所有執(zhí)行手段，對(duì)已查明的被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，依法堅(jiān)決采取強(qiáng)制措施予以執(zhí)行，以保護(hù)債權(quán)人合法利益；繼續(xù)注重借助外部力量緩解“執(zhí)行難”，積極爭(zhēng)取黨委、人大與政府支持，改善執(zhí)行環(huán)境；繼續(xù)加強(qiáng)直接關(guān)系人民群眾切身利益和社會(huì)安定的案件、執(zhí)行矛盾易激化的案件以及信訪熱點(diǎn)案件的執(zhí)行，利用各種方式和途徑積極疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)，促使當(dāng)事人和解或自動(dòng)履行。
二、積極推進(jìn)司法規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)和體現(xiàn)司法公正,不斷提升司法服務(wù)品質(zhì)。 年初以來(lái)，我院堅(jiān)持完善制度與落實(shí)制度雙抓并舉，積極開(kāi)展司法規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)規(guī)范司法行為，促進(jìn)和體現(xiàn)司法公正。
——認(rèn)真梳理、修訂和完善現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度，裝訂成冊(cè)，建立了一套涉及隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、行政管理、司法為民等各個(gè)方面的科學(xué)管理運(yùn)行機(jī)制，以完善的制度促司法規(guī)范化。
——規(guī)范法官細(xì)節(jié)行為，提升法官形象。印發(fā)《法官行為提示》150條，對(duì)法院工作中經(jīng)常遇到的細(xì)節(jié)問(wèn)題，提示法官正確的處理方法和應(yīng)當(dāng)避免的情形，消除當(dāng)事人合理懷疑，維護(hù)法官的形象公正。實(shí)行院風(fēng)院貌督查制度，采取實(shí)地明查暗訪的形式，對(duì)全院各部門的院風(fēng)院貌進(jìn)行定期或不定期檢查，及時(shí)督促改正檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)督查，全院工作人員的工作責(zé)任心得到了增強(qiáng)，工作效率、工作作風(fēng)以及庭風(fēng)庭貌、辦公環(huán)境都得到了進(jìn)一步改善。
——實(shí)施庭審考核，規(guī)范庭審行為。成立庭審考評(píng)委員會(huì)，以觀摩庭為主線，通過(guò)旁聽(tīng)審判人員庭審，從法官著裝、言談舉止、指揮當(dāng)事人舉證質(zhì)證、歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)等方面進(jìn)行考核，對(duì)查明案件事實(shí)、調(diào)控庭審節(jié)奏、掌握庭審氣氛的能力進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，按庭審規(guī)范記分，從而有效促進(jìn)審判人員克服庭審隨意性，嚴(yán)格按規(guī)范辦案。組織司法警察進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)集中培訓(xùn)，提高司法警察隊(duì)伍素質(zhì)，使值庭、羈押進(jìn)一步規(guī)范化。
——規(guī)范執(zhí)行工作，促進(jìn)執(zhí)法公正。把“改善工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思想、規(guī)范執(zhí)行行為”作為執(zhí)行工作重點(diǎn)，在執(zhí)行過(guò)程中嚴(yán)格依照法定程序開(kāi)展工作，進(jìn)一步做到公正、公開(kāi)、規(guī)范、文明，以程序合法確保實(shí)體公正；認(rèn)真貫徹執(zhí)行省高院關(guān)于執(zhí)行九項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行權(quán)分權(quán)行使、扣押查封物品拍賣以及分配公示等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善拍賣委托抽簽制度和執(zhí)行聽(tīng)證制度，確保執(zhí)行各環(huán)節(jié)公開(kāi)、公正、規(guī)范；高度重視規(guī)范、文明執(zhí)行，堅(jiān)持以思想工作為主、強(qiáng)制執(zhí)行為后盾的工作方法，注意文明用語(yǔ)，重視做好被執(zhí)行人思想疏導(dǎo)工作，努力消除當(dāng)事人對(duì)法院執(zhí)行工作的誤解，解決執(zhí)行工作中群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。
——強(qiáng)化審判監(jiān)督，保障司法公正。嚴(yán)格執(zhí)行程序法和實(shí)體法，對(duì)認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律不當(dāng)或程序違法的裁判，按照“有錯(cuò)必究”的原則，堅(jiān)決依法提起再審，共辦理審監(jiān)案件6件，審結(jié)再審案件5件；嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部案件質(zhì)量監(jiān)督制度，全面落實(shí)立審、審執(zhí)和審監(jiān)分立，完善審判流程管理，強(qiáng)化不同訴訟環(huán)節(jié)間的相互制約；嚴(yán)格落實(shí)案件質(zhì)量評(píng)查制度，督察室共檢查案件2593件，編發(fā)《督察簡(jiǎn)訊》5期，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正了案件裁判過(guò)程中的一些不規(guī)范做法。
——切實(shí)加強(qiáng)人民法庭規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)上級(jí)法院的要求，對(duì)全院5個(gè)基層法庭的審判管理、隊(duì)伍管理、后勤服務(wù)管理等進(jìn)行了全方位檢查和監(jiān)督，并根據(jù)“嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)”的要求，查漏補(bǔ)缺，努力提高人民法庭管理水平，使法庭工作進(jìn)一步走向規(guī)范化，促進(jìn)法庭各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
——規(guī)范人民陪審工作。根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》的要求，認(rèn)真開(kāi)展人民陪審員的選任、培訓(xùn)和考核工作，確定了28名人民陪審員參加了由省高院組織的封閉式法律知識(shí)培訓(xùn)，并接受了區(qū)人大常委會(huì)的任命，使人民陪審工作進(jìn)一步走向規(guī)范化。
三、認(rèn)真貫徹“公正司法、一心為民”指導(dǎo)方針，扎實(shí)改進(jìn)司法作風(fēng)，保障群眾司法利益。 年初以來(lái)，我院不斷完善各項(xiàng)便民、利民措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)把司法便民、安民、利民、親民和取信于民的具體措施貫穿到法院工作之中，保障群眾的司法利益。
——認(rèn)真落實(shí)《人民法庭司法為民18條措施》和《關(guān)于為普陀海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供司法保障的若干意見(jiàn)》，為漁農(nóng)村群眾提供更多司法服務(wù)，為地方社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。各基層法庭充分發(fā)揮扎根漁農(nóng)村、接近群眾、熟悉民情的優(yōu)勢(shì)，在做好各項(xiàng)審判工作的同時(shí)，延伸審判職能，積極參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安綜合治理，配合政府采取非訴調(diào)解等方式，及時(shí)妥善處理了一批突發(fā)性事件和糾紛。為方便群眾訴訟，++法庭在轄區(qū)內(nèi)四個(gè)交通不便的社區(qū)設(shè)立法庭巡回審判點(diǎn)，安排干警定期赴各審判點(diǎn)值班，受到了轄區(qū)群眾的歡迎。
——嚴(yán)格落實(shí)《最高人民法院關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人提供司法救助的規(guī)定》，對(duì)確有經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人及時(shí)提供司法救助。共對(duì)39件民商事案件緩交訴訟費(fèi)12萬(wàn)余元，減、免交訴訟費(fèi)9471元(其中2件全免、3件減免)，及時(shí)解決了部分困難群眾打官司難的問(wèn)題。
——繼續(xù)發(fā)揮審判職能優(yōu)勢(shì)，重視對(duì)人民調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高基層調(diào)解工作水平。共組織基層人民調(diào)解員培訓(xùn)會(huì)7次，累計(jì)培訓(xùn)200余人次。社區(qū)巡回法官定期走訪社區(qū)，接受法律咨詢，指導(dǎo)社區(qū)調(diào)處糾紛，促進(jìn)了基層有關(guān)組織及時(shí)消除糾紛，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定的工作。
——認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。堅(jiān)持實(shí)行信訪工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負(fù)責(zé)，確保事事有回音、件件有落實(shí)。共處理群眾來(lái)信來(lái)訪737人次，并訴前調(diào)解8件涉及勞動(dòng)工資、損害賠償?shù)劝讣偈巩?dāng)事人及時(shí)兌現(xiàn)應(yīng)付款項(xiàng)15.8萬(wàn)余元，及時(shí)解決了部分群眾的實(shí)際困難，消除了一些不穩(wěn)定因素。
——積極開(kāi)展普法宣傳，提高漁農(nóng)民群眾法律意識(shí)。刑庭、++法庭專門與學(xué)校建立法制教育網(wǎng)絡(luò)，定期為學(xué)生上法律知識(shí)課；++法庭派干警擔(dān)任轄區(qū)中小學(xué)的法制輔導(dǎo)員；++法庭堅(jiān)持每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)村及調(diào)解組織送發(fā)“以案講法”的法制宣傳資料，在當(dāng)?shù)厥艿搅藦V泛歡迎和好評(píng)。5月份，我院還結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，組織了70多名法官利用雙休日休息時(shí)間送法到5個(gè)未設(shè)法庭的海島，為群眾解答有關(guān)法律問(wèn)題。 四、以專題教育活動(dòng)為抓手，全力加強(qiáng)司法能力建設(shè)和黨員干部先進(jìn)性建設(shè)，確保隊(duì)伍整體素質(zhì)穩(wěn)中有升。 年初以來(lái)，我院堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正的高素質(zhì)法官隊(duì)伍。
——開(kāi)展專題教育，提高政治素質(zhì)。積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)法院系統(tǒng)內(nèi)的一些先進(jìn)典型人物、事跡，組織部門中層干部到外地先進(jìn)法院考察，向兄弟法院學(xué)習(xí)高效的辦案經(jīng)驗(yàn)，組織開(kāi)展“如何在審判工作崗位上體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)”和“立業(yè)在法院，奉獻(xiàn)于司法”的主題大討論等，使干警進(jìn)一步明確了新時(shí)期法院黨員干部保持先進(jìn)性的具體要求，增強(qiáng)了工作的責(zé)任心和積極性。積極開(kāi)展“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，結(jié)合本院實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，狠抓落實(shí)整改，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各環(huán)節(jié)工作，收到了預(yù)期的效果。
——繼續(xù)抓好法官業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。以崗位培訓(xùn)、能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，結(jié)合審判實(shí)踐開(kāi)展“一素養(yǎng)三能力”培訓(xùn)，不斷提高法官職業(yè)素養(yǎng)和庭審駕馭能力、裁判文書(shū)制作能力、法律適用能力。先后邀請(qǐng)了上海浦東新區(qū)法院湯黎明副院長(zhǎng)和華東政法學(xué)院鄒榮教授為干警講課。鼓勵(lì)審判人員在審判實(shí)踐中研究疑難問(wèn)題，開(kāi)展應(yīng)用型審判研究，自我學(xué)習(xí)提高，1—10月，全院干警共撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文和調(diào)研文章50余篇，編發(fā)內(nèi)部調(diào)研刊物《審判思考》5期，舉辦審判業(yè)務(wù)沙龍2次、民商事審判工作例會(huì)3次。組織開(kāi)展審判能力集中考評(píng)和優(yōu)秀審判長(zhǎng)選任活動(dòng)，對(duì)在審判崗位上的審判人員庭審能力、裁判文書(shū)制作能力和法律適用能力進(jìn)行一次量化考核，通過(guò)考核，在全院形成一股比能力、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。繼續(xù)做好干警參加學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)工作，加快提高全院法官的學(xué)歷層次。通過(guò)論文研討、邀請(qǐng)專家開(kāi)講座、審判業(yè)務(wù)沙龍、專題例會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)等一系列措施，促使法官業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)得到及時(shí)更新，業(yè)務(wù)水平和辦案技能得到新的提高。
——加強(qiáng)法官廉政建設(shè)。始終把廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重中之重的工作來(lái)抓，逢會(huì)必講，警鐘長(zhǎng)鳴，并結(jié)合先進(jìn)性教育以及“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”等活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)法官廉政意識(shí)教育，提高法官自我約束的能力；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和法官廉政保證金制度，約束法官不廉潔行為；進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)與社會(huì)廉政監(jiān)督員、法院工作聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，強(qiáng)化對(duì)干警八小時(shí)外廉政情況的監(jiān)督。一年來(lái)，未發(fā)現(xiàn)干警違法亂紀(jì)情況。
—— 繼續(xù)加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員的日常聯(lián)系和溝通，自覺(jué)將審判工作置于代表監(jiān)督之下。狠抓人大司法評(píng)議整改方案的落實(shí)，及時(shí)向人大匯報(bào)司法評(píng)議整改落實(shí)情況，通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)整改措施，切實(shí)解決在去年司法評(píng)議過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和不足，進(jìn)而推進(jìn)審判工作的開(kāi)展。向人大報(bào)告上半年法院工作，向區(qū)政協(xié)通報(bào)上半年工作開(kāi)展情況，認(rèn)真聽(tīng)取人大代表和政協(xié)委員對(duì)法院工作的意見(jiàn)和建議，接受人大和政協(xié)的監(jiān)督。積極配合區(qū)人大常委會(huì)對(duì)我院近幾年執(zhí)行拘留情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行人大及其常委會(huì)相關(guān)決議、決定和審議意見(jiàn)，對(duì)人大代表、政協(xié)委員就法院工作提出的議案和建議，由專門機(jī)構(gòu)依照相關(guān)程序辦理，并狠抓落實(shí)，及時(shí)反饋，以此推進(jìn)法院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。及時(shí)向人大常委會(huì)和人大代表寄送《審判動(dòng)態(tài)》和《法院工作簡(jiǎn)報(bào)》，通報(bào)法院工作中的重大事項(xiàng)，為人大代表履行監(jiān)督職責(zé)提供便利。積極邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員旁聽(tīng)案件庭審，共組織人大代表及政協(xié)委員旁聽(tīng)庭審21次，累計(jì)旁聽(tīng)160余人次，為代表依法監(jiān)督司法工作創(chuàng)造條件。
五、存在的問(wèn)題 一是少數(shù)審判人員大局意識(shí)還不強(qiáng)，還存在機(jī)械辦案、就案辦案的思想，在有些案件的處理中，未能把握好辦案的法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；二是司法為民理念還未深入到部分審判人員的頭腦中，司法為民舉措兌現(xiàn)上還存在缺陷，部分審判人員不重視對(duì)當(dāng)事人的訴訟指導(dǎo)和解釋工作；三是執(zhí)行工作的措施和辦法還不多，執(zhí)行案件執(zhí)結(jié)率雖然較高，但標(biāo)的實(shí)際到位率較低，對(duì)一些故意逃避、拒不執(zhí)行的被執(zhí)行人制裁措施不夠有力；四是有些審判人員的法律適用水平、庭審駕馭能力等方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，對(duì)新情況、新問(wèn)題缺乏深入研究，不能較好地適應(yīng)新類型或疑難復(fù)雜案件的審理；五是少數(shù)審判人員對(duì)當(dāng)事人存在態(tài)度欠文明、工作方法簡(jiǎn)單、執(zhí)法形象不佳等現(xiàn)象，有的審判人員不注意謹(jǐn)言慎行，特別是在接待當(dāng)事人過(guò)程中表態(tài)草率，直接影響了法院的公信力。
六、xx年工作思路 xx年法院工作總的思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，堅(jiān)持“公正與效率”不動(dòng)搖，堅(jiān)持司法為民不放松，繼續(xù)強(qiáng)化審判職能，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，努力增強(qiáng)司法能力，提高司法水平，為建設(shè)“平安 * *”，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的司法保障和司法服務(wù)。具體圍繞以下六方面開(kāi)展工作：
1、堅(jiān)持以人為本的原則，抓好隊(duì)伍建設(shè)不放松。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“強(qiáng)隊(duì)伍，抓素質(zhì)”的工作重點(diǎn)，確立“人的因素第一”的觀念，把隊(duì)伍建設(shè)置于基礎(chǔ)性地位。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)以及全國(guó)、全省人民法庭工作會(huì)議精神，通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步增強(qiáng)干警大局意識(shí)、司法為民意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。進(jìn)一步推進(jìn)“學(xué)習(xí)型法院”建設(shè)，繼續(xù)以崗位培訓(xùn)、能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，并開(kāi)展有針對(duì)性的審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合審判實(shí)踐進(jìn)行三個(gè)能力的培訓(xùn)，不斷提高法官的三個(gè)能力。采取講座、討論等“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，進(jìn)行一些專題性的教育培訓(xùn)。結(jié)合審判實(shí)踐，開(kāi)展應(yīng)用型審判研究，完善調(diào)研工作機(jī)制，指導(dǎo)審判。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從嚴(yán)治院。始終把加強(qiáng)院庭兩級(jí)班子建設(shè)作為法院隊(duì)伍建設(shè)上的關(guān)鍵所在。進(jìn)一步增強(qiáng)班子工作實(shí)戰(zhàn)能力，增強(qiáng)院庭領(lǐng)導(dǎo)的黨性觀念，積極發(fā)揮院庭領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。
2、牢固樹(shù)立全局觀念和服務(wù)大局意識(shí)，充分發(fā)揮好審判職能作用。 在審判工作中要堅(jiān)持從全局的高度來(lái)觀察、分析、解決問(wèn)題，把辦理具體案件與服務(wù)大局緊密聯(lián)系起來(lái)，防止和避免因機(jī)械執(zhí)法而導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生極端事件。刑事審判要突出搞好綜合治理，繼續(xù)貫徹“嚴(yán)打”方針，把全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為首要的政治任務(wù)，與政法各部門密切配合，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，預(yù)防和減少犯罪。民事審判要突出搞好化解矛盾，注重法律效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一，不僅要正確適用法律，做到程序合法、實(shí)體公正，更重要的是要盡可能做到定紛止?fàn)帲?zhēng)“案結(jié)事了”。行政審判要突出搞好促進(jìn)依法行政，進(jìn)一步加強(qiáng)與行政機(jī)關(guān)的聯(lián)系，及時(shí)與行政機(jī)關(guān)溝通交流，既要保護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益，又要監(jiān)督支持行政機(jī)關(guān)的合法行為，增進(jìn)人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素，有力促進(jìn)依法行政。
3、以及時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人合法權(quán)益為目的，不斷推進(jìn)執(zhí)行工作。 進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)執(zhí)行工作，最大限度地、及時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的合法權(quán)益，切實(shí)提高執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率。進(jìn)一步加大對(duì)拒執(zhí)行為的打擊力度，尋找解決執(zhí)行難問(wèn)題的新的突破口，扭轉(zhuǎn)執(zhí)行工作被動(dòng)局面。深入推進(jìn)公開(kāi)透明執(zhí)行工作制度，避免當(dāng)事人合理懷疑，建立執(zhí)行結(jié)案率、實(shí)體執(zhí)結(jié)率、標(biāo)的到位率相結(jié)合的考核機(jī)制，進(jìn)一步提高案件質(zhì)量和效率，提高執(zhí)行工作的公信力。
4、以高度的政治責(zé)任感，全力做好涉訴信訪穩(wěn)定工作，有效化解社會(huì)矛盾。 把化解和處理涉法上訴擺到突出位置來(lái)抓，堅(jiān)持矛盾化解和防范兩手抓，落實(shí)責(zé)任制，在案件處理上要努力把工作做深做透，抓牢抓細(xì)，打“主動(dòng)仗”，確保從源頭上減少?zèng)_突對(duì)抗，最大限度地降低不穩(wěn)定因素滋生的可能性。
5、認(rèn)真落實(shí)司法為民舉措，依法保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。 堅(jiān)持“公正司法，一心為民”的法院工作指導(dǎo)方針，強(qiáng)化宗旨觀念，構(gòu)建審判貼近群眾的司法為民機(jī)制，在審判流程的各個(gè)環(huán)節(jié)推行便民措施。充分考慮當(dāng)事人的文化差異，依法適度行使職權(quán)，強(qiáng)化對(duì)當(dāng)事人的訴訟指導(dǎo)和法官釋明權(quán)的行使，引導(dǎo)當(dāng)事人正確行使訴訟權(quán)利。加強(qiáng)對(duì)當(dāng)事人的司法救助，對(duì)確有困難的當(dāng)事人減、緩、免訴訟費(fèi)用，切實(shí)保障困難群眾的合法權(quán)益。繼續(xù)實(shí)行速裁方式，對(duì)案情簡(jiǎn)單，爭(zhēng)議不大的案件，做到快審快結(jié)。加大訴訟調(diào)解工作力度，按“能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)審結(jié)合”的原則，將訴前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、法官調(diào)解、調(diào)解員調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來(lái)，盡量通過(guò)調(diào)解方式達(dá)到平息糾紛的目的。
6、立足于法院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)。 積極推進(jìn)“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)的開(kāi)展，建立司法規(guī)范長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)健全制度、完善程序、落實(shí)要求、強(qiáng)化監(jiān)督，將我院的各種司法活動(dòng)納入到規(guī)范化軌道，確保司法權(quán)正確有效行使。以新大樓建成投入使用為起點(diǎn)，向科技要質(zhì)量、要效率、要效果。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升信息化水平，依靠科技挖掘?qū)徟匈Y源、依靠科技強(qiáng)化審判能力、依靠科技開(kāi)創(chuàng)一流的工作。在完善硬件建設(shè)的同時(shí)推進(jìn)軟件建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)化，自動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)辦公科技含量，為法院各項(xiàng)工作的發(fā)展搭建起一流的平臺(tái)。要同步提升法院整體形象，樹(shù)立新風(fēng)貌，培養(yǎng)新精神，營(yíng)造新風(fēng)尚。
法院年度工作總結(jié) 庭室 法院年度工作總結(jié)材料標(biāo)題篇十
績(jī)效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部門的基本工作。政工部門承擔(dān)著本院各部門和人員工作績(jī)效考核任務(wù)，擔(dān)負(fù)著對(duì)上級(jí)法院考核任務(wù)的執(zhí)行落實(shí)，在整個(gè)績(jī)效考核體系中具有舉足輕重的地位。明確政工部門在績(jī)效考核中的地位有利于職責(zé)發(fā)揮。
績(jī)效考核工作需要多個(gè)部門的共同參與，需要大量的協(xié)調(diào)工作，這項(xiàng)工作責(zé)任無(wú)疑需要政工部門來(lái)?yè)?dān)任。近年來(lái)，我院政治處在黨組的支持下，準(zhǔn)確定位，積極發(fā)揮中樞部門作用，協(xié)助主管院長(zhǎng)召集多次績(jī)效考核工作會(huì)議，并認(rèn)真分析上級(jí)法院考核方案，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，對(duì)各部門做好本職工作提出建議，保證了我院各項(xiàng)工作呈現(xiàn)百舸競(jìng)流，百花齊放的好局面。
績(jī)效考核工作是項(xiàng)動(dòng)態(tài)的管理工作，其結(jié)果的運(yùn)用主要在于以此為基礎(chǔ)對(duì)法院各部門和全體工作人員實(shí)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)所有部門和全體人員扎實(shí)做好本職工作，同時(shí)還應(yīng)包括對(duì)考核數(shù)據(jù)的綜合分析，把握法院工作開(kāi)展情況，看準(zhǔn)工作中存在的問(wèn)題和不足，為改進(jìn)法院工作把脈看玻20xx年，我院政治處在主管院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，先后向黨組提交了4期績(jī)效考核通報(bào)和3期分析報(bào)告，為
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