總結(jié)是對(duì)事物本質(zhì)和規(guī)律的把握，是對(duì)經(jīng)驗(yàn)和智慧的積累和沉淀。寫總結(jié)時(shí)要注意用詞準(zhǔn)確，不要夸張，也不要貶低自己的成績(jī)或經(jīng)歷。以下是一些總結(jié)范文，希望能給大家寫作提供一些參考和借鑒。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇一
校長(zhǎng)是學(xué)校最高行政負(fù)責(zé)人，是學(xué)校的法人代表。對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)、行政、后勤、安全等各項(xiàng)工作。
一、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及上級(jí)行政部門的指示、決定。
二、主持校務(wù)委員會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)學(xué)校重大問題進(jìn)行研究、決策。
三、根據(jù)國(guó)家計(jì)劃和社會(huì)需要，確定學(xué)校的辦學(xué)方針和管理目標(biāo)。組織制訂學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，完成上級(jí)下達(dá)的人才培養(yǎng)、科研等任務(wù)。
四、領(lǐng)導(dǎo)全校教職工，圍繞學(xué)校教育工作，深入進(jìn)行教學(xué)改革，開展學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
五、組織制訂學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)劃化、制度化。
六、主持學(xué)校年度預(yù)算和決算審核工作，審批學(xué)校重大項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)開支和留成基金的使用和分配方案。
七、負(fù)責(zé)簽批以學(xué)校名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表；批辦上級(jí)來文；處理重大涉外事宜。
八、接受黨總支和教職工代表大會(huì)的監(jiān)督，加強(qiáng)民-主管理。關(guān)心群眾生活，改善和提高教職工的生活福利待遇。九、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校精神文明建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作，創(chuàng)建優(yōu)良校風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
十、負(fù)責(zé)同上級(jí)部門、用人單位和社會(huì)各界的聯(lián)系，提高學(xué)校知名度，爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持。
后勤安全工作副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
后勤工作副校長(zhǎng)受校長(zhǎng)委托，負(fù)責(zé)全校后勤、安全方面的工作。其主要職責(zé)是:
一、貫徹黨的教育方針和各項(xiàng)政策、規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)校決議。
二、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織制訂和實(shí)施后勤工作計(jì)劃；組織制度和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
三、教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。
四、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織領(lǐng)導(dǎo)全校開展“增收節(jié)支”工作。
五、組織有關(guān)科室，搞好物質(zhì)供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計(jì)劃生育、水電管理和設(shè)備的采購(gòu)與維修工作，保證學(xué)校教學(xué)工作的順利開展。
六、加強(qiáng)食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低成本和開支。
七、協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)校中長(zhǎng)期基本建設(shè)規(guī)劃，按科學(xué)程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學(xué)校年度基建計(jì)劃和維修改造計(jì)劃。八、關(guān)心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。九、加強(qiáng)改革，引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推進(jìn)后勤社會(huì)化進(jìn)程。
教學(xué)工作副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
教學(xué)工作副校長(zhǎng)受校長(zhǎng)委托，負(fù)責(zé)全校教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是：
一、貫徹黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)校決議。
二、組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃，審批分管科室的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
三、組織開展教學(xué)改革活動(dòng)和評(píng)課教學(xué)活動(dòng)；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評(píng)比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系，保證教學(xué)工作的正常開展。
四、主持召開教學(xué)部門工作會(huì)議，決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
五、負(fù)責(zé)師資和教輔人員隊(duì)伍建設(shè)，組織教學(xué)人員“教書育人”；負(fù)責(zé)師資考核工作，不斷提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。
六、負(fù)責(zé)圖書館、文體館、實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學(xué)條件。
七、負(fù)責(zé)組織分管科室在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，充分利用教學(xué)資源為學(xué)生和社會(huì)服務(wù)，為學(xué)校創(chuàng)收，提高設(shè)備利用率。
辦公室工作職責(zé)
1?、綜合協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)學(xué)校政務(wù)、事務(wù)管理工作。
2?、組織教育方針、政策、法規(guī)的宣傳、學(xué)習(xí)，制定貫徹實(shí)施方案落實(shí)措施，推行校務(wù)公開，加強(qiáng)依法治校。
3?、負(fù)責(zé)學(xué)校干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)及管理工作。
4?、負(fù)責(zé)實(shí)施教育管理體制改革、干部人事制度改革和學(xué)校內(nèi)部分配制度改革方案，推行教師聘用制。
5?、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查并配合有關(guān)部門處理教職工的違紀(jì)、違規(guī)問題。
6?、負(fù)責(zé)學(xué)校文秘、信訪、保密、目標(biāo)考核、人事統(tǒng)計(jì)、印章管理、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、聯(lián)絡(luò)、接待工作。
7?、負(fù)責(zé)教育宣傳、教育信息和資料征訂、收發(fā)工作。
8?、負(fù)責(zé)文書檔案、人事檔案及個(gè)人業(yè)務(wù)檔案的管理工作。
9?、負(fù)責(zé)辦理師范類大中專畢業(yè)生的`安置，教職工調(diào)配等業(yè)務(wù)工作。
10?、負(fù)責(zé)教職工的職稱評(píng)聘、工資福利、獎(jiǎng)懲工作；退休教職工的管理工作和工、青、婦及統(tǒng)-戰(zhàn)工作；組織協(xié)調(diào)對(duì)口支教工作。
11?、負(fù)責(zé)教育事業(yè)改革和發(fā)展的調(diào)查研究工作。
12?、對(duì)口負(fù)責(zé)教育局辦公室、人事股、黨辦室、縣政府教育督導(dǎo)室、教育工會(huì)和縣人事局、編委辦、職改辦安排的工作。
13?、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨總支會(huì)議議定事項(xiàng)的督辦工作，完成學(xué)校和上級(jí)交辦的其他工作。
教導(dǎo)處工作職責(zé)
1?、負(fù)責(zé)教育方針、教學(xué)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。
2?、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的編制和轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3?、負(fù)責(zé)“兩基”成果鞏固提高的日常工作。
4?、負(fù)責(zé)中小學(xué)、幼兒園招生工作及普通中等專業(yè)學(xué)校招生工作；中小學(xué)、幼兒園教材和教輔資料的征訂和使用指導(dǎo)。
5?、負(fù)責(zé)組織做好開學(xué)、期中和放假等教育教學(xué)常規(guī)管理工作。
6?、負(fù)責(zé)校風(fēng)建設(shè)工作、德育工作、科技教育工作。
7?、組織開展藝體教育，實(shí)施國(guó)防教育、健康教育、環(huán)保教育等，協(xié)助有關(guān)部門搞好學(xué)生健康檢查。
8?、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備和現(xiàn)代技術(shù)教育設(shè)備的配備、管理和使用。
9?、負(fù)責(zé)農(nóng)民文化技術(shù)教育工作、社會(huì)力量辦學(xué)管理工作。
10?、協(xié)助做好自考宣傳工作，語言文字工作、教師繼續(xù)教育工作。
11?、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理、控流保學(xué)工作。
12?、負(fù)責(zé)各類考試的組織實(shí)施工作。
13?、負(fù)責(zé)學(xué)生安全工作。
14?、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)、幼兒園管理質(zhì)量的考核評(píng)估工作。
15?、對(duì)口負(fù)責(zé)教育局學(xué)校教育股、體衛(wèi)股、成教股、招生辦、自考辦、教儀站安排的工作。
16?、完成學(xué)校和上級(jí)交辦的其他工作。
教科室工作職責(zé)
1?、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的中小學(xué)教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、畢業(yè)班工作視導(dǎo)、教改科研和學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)管理工作。
2?、負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)教師培訓(xùn)或組織教師參加縣、市有關(guān)培訓(xùn)工作。
3?、牽頭九年義務(wù)教育初中學(xué)段畢業(yè)年級(jí)和小學(xué)學(xué)段六年級(jí)工作。
4?、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工教學(xué)管理和學(xué)校過程管理的視導(dǎo)、督查工作。
5?、負(fù)責(zé)建立教學(xué)評(píng)估體系和評(píng)估體制，對(duì)班主任、科任教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評(píng)估工作。
6?、負(fù)責(zé)組織教師各類賽課活動(dòng)。
7?、負(fù)責(zé)組織教育科研成果（論文）評(píng)審工作。
8?、負(fù)責(zé)組織開展教改實(shí)驗(yàn)研究；建立校級(jí)教研網(wǎng)指導(dǎo)教研組工作。
9?、負(fù)責(zé)期末統(tǒng)考成績(jī)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)及其分析。
10?、負(fù)責(zé)組織學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽。
11?、負(fù)責(zé)教育教學(xué)宣傳工作。
12?、負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)檔案工作。
13?、對(duì)口負(fù)責(zé)縣教育局教研室、辦公室、教育電視臺(tái)安排的工作。
14?、完成學(xué)校和上級(jí)交辦的其它工作。
總務(wù)處工作職責(zé)
1?、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期計(jì)劃及年度計(jì)劃。
2?、負(fù)責(zé)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用。
3?、負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)政法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹工作。
4?、負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，編報(bào)學(xué)校的年度預(yù)算、決算和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
5?、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤、排危、基建、維修和校地、校舍、校產(chǎn)的管理工作。
6?、負(fù)責(zé)辦理教師工資、津貼發(fā)放工作。
7?、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、學(xué)生住宿以及勤工儉學(xué)、校辦企業(yè)的管理工作。
8?、負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生防疫和安全工作。
9?、負(fù)責(zé)學(xué)校收費(fèi)管理及學(xué)生代管經(jīng)費(fèi)的結(jié)算工作。
10?、負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理的監(jiān)督、審計(jì)工作。
11?、對(duì)口負(fù)責(zé)縣教育局計(jì)財(cái)股、監(jiān)審股、勤管辦、教育基金會(huì)和縣財(cái)政局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣地稅局和其他相關(guān)部門安排的工作。
12?、完成學(xué)校和上級(jí)交辦的其他工作。
學(xué)校安全保衛(wèi)處主要職責(zé)
4?、負(fù)責(zé)檢查本單位（本轄區(qū)）學(xué)校安全工作的隱患，并督促整改；
5?、負(fù)責(zé)調(diào)查本單位（本轄區(qū)）學(xué)校安全事故和安全責(zé)任事故；
6?、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門整治學(xué)校周邊環(huán)境；
8?、負(fù)責(zé)承辦上級(jí)交辦的其他安全保衛(wèi)工作事項(xiàng)。
在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管德育的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校的德育工作。
1?、協(xié)助校長(zhǎng)組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家教育計(jì)劃和上級(jí)有關(guān)指示，全面貫徹執(zhí)行《小學(xué)德育綱要》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，組織教師學(xué)習(xí)、落實(shí)相關(guān)要求。根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定每學(xué)期學(xué)校教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
2?、開展師德規(guī)范的宣傳教育工作，宣傳優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。負(fù)責(zé)安排好學(xué)校的宣傳工作，指導(dǎo)大隊(duì)輔導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)學(xué)生廣播室、板報(bào)、櫥窗的建設(shè)和管理。建立和落實(shí)教育管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照目標(biāo)管理和考評(píng)估意見做好考核工作。
3?、協(xié)助校長(zhǎng)做好班主任任職的安排、調(diào)整工作。定期組織班主任學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，研究班級(jí)管理工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，?成為班主任工作的指導(dǎo)者和督促者，?幫助班主任提高班級(jí)管理水平。協(xié)助班主任處理和解決班級(jí)工作中的重大問題和突發(fā)事件。審定班主任對(duì)學(xué)生的品行評(píng)語。制定班主任工作考核細(xì)則，負(fù)責(zé)對(duì)班主任的考核。
4?、指導(dǎo)班主任制定、實(shí)施工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。指導(dǎo)班主任上好班會(huì)課，提高班會(huì)課質(zhì)量。切實(shí)貫徹德育工作要求，建立良好的班風(fēng)。組織和實(shí)施學(xué)生和班集體、班主任的評(píng)優(yōu)工作。協(xié)助團(tuán)支部指導(dǎo)少先隊(duì)工作，并共同開展課外有益的活動(dòng)。
5?、了解掌握學(xué)生的思想狀況，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)及教育規(guī)律開展德育工作。指導(dǎo)和組織各班級(jí)開展豐富多彩的教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好總結(jié)交流評(píng)比和記載。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范的教育與訓(xùn)練，引導(dǎo)與組織開展創(chuàng)文明班級(jí)活動(dòng)。
7?、協(xié)助主管校長(zhǎng)組織好家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)會(huì)和社區(qū)教育工作。領(lǐng)導(dǎo)和布置班主任定期召開學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)，聽取意見和建議，負(fù)責(zé)對(duì)家長(zhǎng)委員會(huì)工作的指導(dǎo)。
8?、協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校體衛(wèi)工作，貫徹兩個(gè)條例，積極開展以達(dá)標(biāo)為主要內(nèi)容的群眾性體育活動(dòng)。加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作，建立衛(wèi)生制度，督察衛(wèi)生室工作。
9?、?定期向主管校長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，提出改進(jìn)工作的意見和建議。?協(xié)助校長(zhǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)教育改革實(shí)驗(yàn)，參與學(xué)校教育科學(xué)實(shí)驗(yàn)課題的實(shí)施工作。
10?、?監(jiān)督檢查教師履行崗位職責(zé)，?掌握第一手材料?，建好班主任業(yè)務(wù)檔案?，?配合校長(zhǎng)做好班主任業(yè)務(wù)考核工作。?當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀，完成校長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇二
1、校長(zhǎng)由教育局委任，是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持學(xué)校工作，對(duì)學(xué)校負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
2、根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，每學(xué)期開學(xué)前要制訂好學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，并抓好實(shí)施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學(xué)校每年有所進(jìn)步。
3、要熟悉教職員工的素養(yǎng)、特長(zhǎng)，按規(guī)定手續(xù)任命辦公室主任、教務(wù)主任、政教主任、總務(wù)主任，每年九月要聘用新學(xué)年教學(xué)人員和教研組長(zhǎng)，決定教職員工崗位及工作量，用人所長(zhǎng)。
4、貫徹以教學(xué)為中心的治校原則，積極實(shí)施，推動(dòng)教學(xué)研究。
（1）每學(xué)期組織兩次教學(xué)研究活動(dòng)
（2）每學(xué)期重點(diǎn)抓一個(gè)科研項(xiàng)目。
（3）深入一個(gè)教研組，作為工作點(diǎn)。
（4）每周聽課不少于1節(jié)，每學(xué)期不少于30節(jié)，并要認(rèn)真評(píng)課。
（5）每學(xué)期直接檢查一次備課、作業(yè)，至少參加兩次教務(wù)主任召開的教研組長(zhǎng)會(huì)議。
5、主持學(xué)校全面工作，定期召開行政會(huì)議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點(diǎn)。
6、實(shí)行分層管理，發(fā)揮中層管理人員和年級(jí)組長(zhǎng)的作用，并做好對(duì)干部考核。
7、建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好對(duì)教職員工的獎(jiǎng)懲考核。
8、審查年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，根據(jù)部門承包原則，合理安排經(jīng)費(fèi)，提高效益。
9、有計(jì)劃安排好教職員工的學(xué)習(xí)，提高教職員工教育理論水平和師德水平，把教職員工的思想工作作為教職員工隊(duì)伍的基本建設(shè)。
10、根據(jù)師資目標(biāo)，有計(jì)劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔骨干教師，妥善安排在職、業(yè)余、脫產(chǎn)教師的崗位進(jìn)修。
11、每學(xué)期定期召開家長(zhǎng)會(huì)或舉辦家庭教育活動(dòng)，推進(jìn)家庭教育活動(dòng)的開展。
12、支持教職工代表會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織工作，尊重教職工代表會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和維護(hù)教職員工合法權(quán)益的建議。
13、關(guān)心師生員工的生活，使教職員工集體福利每年有所改善。
學(xué)校辦公室主任職責(zé)
1、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。
2、傳達(dá)校長(zhǎng)指令，收集執(zhí)行情況并向校長(zhǎng)匯報(bào)。
3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強(qiáng)行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
5、加強(qiáng)對(duì)因公派車、租車的管理。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強(qiáng)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織學(xué)校會(huì)議的布置工作并做好會(huì)議記錄。
8、堅(jiān)持原則，管理好學(xué)校公章。
9、及時(shí)處理來信來訪接待工作，及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
10、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護(hù)學(xué)校形象。
11、及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)上級(jí)指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報(bào)文字材料。
12、協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。
學(xué)校教務(wù)處主任崗位職責(zé)
1、擬定、組織實(shí)施教務(wù)處工作計(jì)劃。
2、安排教研組的`活動(dòng)，檢查教研組的工作。
3、深入課堂了解教師的教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)工作。
4、檢查教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的情況，考核教師的教學(xué)工作。
5、組織教學(xué)理論的研究工作，評(píng)審教學(xué)論文。
6、加強(qiáng)對(duì)圖書館、微機(jī)室、閱覽室及電教設(shè)備的管理。
7、組織本校教師的觀摩課、評(píng)優(yōu)課。
8、做好學(xué)校有關(guān)考試組織和考務(wù)工作。
9、完成教學(xué)檔案的收集、整理工作。
10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
學(xué)校政教處主任職責(zé)
1、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校學(xué)年和學(xué)期德育工作計(jì)劃，認(rèn)真做好政教處工作計(jì)劃，檢查總結(jié)學(xué)校政治思想道德工作，審定班主任學(xué)期德育工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的德育工作，編制全校各部門德育活動(dòng)總?cè)粘瘫怼?/p>
2、協(xié)助校長(zhǎng)選配年級(jí)組長(zhǎng)、班主任，組織年級(jí)組長(zhǎng)和班主任的德育理論學(xué)習(xí)，努力提高教師隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)水平。定期組織年級(jí)組長(zhǎng)和班主任工作會(huì)議或理論科研活動(dòng)。
3、制定學(xué)校德育工作的各項(xiàng)制度。
4、具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等有關(guān)德育文件，嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì)，加強(qiáng)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，并使之層次化、系列化、具體化、規(guī)范化。
5、具體負(fù)責(zé)各年級(jí)各教學(xué)班德育領(lǐng)導(dǎo)工作，定期召開年級(jí)組長(zhǎng)、班主任會(huì)，針對(duì)各個(gè)年級(jí)的學(xué)生的具體情況和問題提出思想教育和管理的要求和建議。組織學(xué)習(xí)教育理論，探索德育科研的路子，推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
6、具體負(fù)責(zé)年級(jí)、班級(jí)德育工作考評(píng)及獎(jiǎng)懲工作，組織評(píng)選德育先進(jìn)集體和個(gè)人，每學(xué)年組織評(píng)選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等活動(dòng)，并將評(píng)選結(jié)果上報(bào)學(xué)校，經(jīng)審批后進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
7、加強(qiáng)德育常規(guī)活動(dòng)和實(shí)踐環(huán)節(jié)的管理。組織領(lǐng)導(dǎo)全校階段性、層次性的德育活動(dòng)，負(fù)責(zé)日常行為的常規(guī)管理和社會(huì)活動(dòng)管理，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查考核，重點(diǎn)落實(shí)，堅(jiān)持不懈，提高質(zhì)量。
8、配合教務(wù)處負(fù)責(zé)課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的組織和管理工作。
9、負(fù)責(zé)安排值周教師、值周班工作，解決學(xué)生中的偶發(fā)事件。
10、領(lǐng)導(dǎo)全校后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，開展心理咨詢活動(dòng)，處理學(xué)生中嚴(yán)重違紀(jì)問題。
11、協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)社會(huì)各方面的力量支持學(xué)校德育工作。
學(xué)校總務(wù)處主任崗位職責(zé)
1?、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度。2、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)，草擬學(xué)校總務(wù)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)和校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修等工作，按計(jì)劃發(fā)放教師辦公用品，督促師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用各種經(jīng)費(fèi)，定期審核各類賬目。5、負(fù)責(zé)對(duì)校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。6、關(guān)心師生員工的生活和健康，管好水、電及暖氣供應(yīng)等工作。協(xié)同學(xué)校工會(huì)搞好教職工的福利等。7、會(huì)同教務(wù)處安排學(xué)生勞動(dòng)，搞好校外教育基地建設(shè)；配合其他職能機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)師生的思想教育工作，力爭(zhēng)形成勤儉節(jié)約、愛惜公物、人人制止損害公共利益行為的良好校風(fēng)。8、負(fù)責(zé)本處職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，做好考核評(píng)比工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。9、承辦校長(zhǎng)交辦的其他工作。
學(xué)校安全辦主任工作職責(zé)
1、協(xié)助校長(zhǎng)開展學(xué)校的安全工作。
2、主持召開安全工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)部門和學(xué)校的重要指示精神和要求，部署學(xué)校安全工作的任務(wù)。
3、安排和實(shí)施學(xué)校安全教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。
4、落實(shí)學(xué)校有關(guān)安全工作資料，落實(shí)各類人員工作責(zé)任，組織簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，完善各類安全工作預(yù)案。
5、加強(qiáng)檢查督促工作。對(duì)學(xué)校安全工作落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，及時(shí)排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴(yán)密的防范措施，并迅速進(jìn)行整改和處理。
6、把安全教育納入學(xué)校教育教學(xué)工作，按要求保證必要課時(shí)，積極改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高安全教育的實(shí)效性，對(duì)師生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和防范能力。
7、對(duì)校園偶發(fā)安全事件進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。
8、及時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作的材料。
教師崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，熟悉所教學(xué)科教材。在開學(xué)后第一周內(nèi)，根據(jù)學(xué)校安排，制定出教學(xué)計(jì)劃。
2、認(rèn)真?zhèn)湔n。在深入掌握教材的基礎(chǔ)上，要全面了解學(xué)生，科學(xué)設(shè)計(jì)教法，按要求寫好教案，無教案者不準(zhǔn)授課。在個(gè)人備課基礎(chǔ)上，提倡集體備課。
3、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，上課不遲到，不早退，不接聽、撥打手機(jī)，不拖堂。從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，貫徹“準(zhǔn)”、“精”、“活”、“實(shí)”及啟發(fā)式和理論聯(lián)系實(shí)際的原則，改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，因材施教。
4、精心設(shè)計(jì)作業(yè)，布置要適量，批改要及時(shí)，要全批全改，有批改記錄。
5、注重課內(nèi)、外輔導(dǎo)，滿足優(yōu)等生、中等生和后進(jìn)生學(xué)習(xí)的不同需求，促使全體學(xué)生不斷進(jìn)步。
6、搞好成績(jī)考核和質(zhì)量分析，努力完成學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)。
7、加強(qiáng)教學(xué)基本功訓(xùn)練和業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)和教科研活動(dòng)。加強(qiáng)互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每個(gè)學(xué)期聽課不少于10節(jié)，并認(rèn)真做好筆記和課堂點(diǎn)評(píng)。
8、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不嫌棄或不偏袒，不體罰或變相體罰。開展各種課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及興趣、愛好和特長(zhǎng)，發(fā)展學(xué)生個(gè)性。
9、既教書又育人。與其他教師互相配合，正面引導(dǎo)，耐心教育和嚴(yán)格管理學(xué)生，協(xié)助班主任搞好工作。
10、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，為人師表。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。
教務(wù)處是在院長(zhǎng)和分管教學(xué)副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)的職能機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是： ?
一、教務(wù)行政管理?
4、負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行管理。依照人才培養(yǎng)計(jì)劃下達(dá)教學(xué)任務(wù)，實(shí)施排課，教學(xué)調(diào)度。?
5、負(fù)責(zé)各類教學(xué)規(guī)章制度建設(shè)。擬訂各類教學(xué)管理文件，嚴(yán)格執(zhí)行和督導(dǎo)檢查。 ? ?
二、實(shí)踐教學(xué)管理?
4、負(fù)責(zé)校語委辦工作。組織實(shí)施師范技能水平測(cè)試。 ? ??
5、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、審核與管理工作。?
三、考試與學(xué)籍管理?
1、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各級(jí)各類考試的組織、實(shí)施與管理工作。 ? ?
3、負(fù)責(zé)考試改革研究、學(xué)籍制度建設(shè)。 ??
四、教材建設(shè)與管理?
1、負(fù)責(zé)教材征訂、發(fā)放工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生教材費(fèi)的結(jié)算。?
4、教材研究與教材管理制度建設(shè)。?
五、其它工作?
1、教學(xué)管理信息化建設(shè)工作。 ?
2、教務(wù)文書、檔案工作。?
3、配合人事處實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)。?
5、協(xié)助學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。制訂教師教學(xué)工作量計(jì)算方案。?
7、及時(shí)匯報(bào)教學(xué)工作有關(guān)問題，提出有關(guān)建議，供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策。?
8、完成學(xué)院安排的其他工作。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇三
崗位職責(zé)：
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用ppt軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
2、具備一定的策劃能力，熟悉活動(dòng)及產(chǎn)品策劃、推廣和管理能力，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)及產(chǎn)品的策劃和執(zhí)行。
3、擁有良好的表達(dá)、寫作能力及執(zhí)行力。能獨(dú)立開展工作，獨(dú)立完成各種推廣方案的寫作及籌備工作。思維敏捷，擅長(zhǎng)溝通，有較強(qiáng)的市場(chǎng)公關(guān)能力和提案能力。
4、熟悉品牌營(yíng)銷咨詢理論體系，準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品的定位及市場(chǎng)走勢(shì)。能有效整合項(xiàng)目全案，獨(dú)立撰寫并統(tǒng)籌品牌營(yíng)銷、項(xiàng)目策劃方案的實(shí)施。
5、應(yīng)聘者面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┳约鹤珜懙姆桨富蜃髌贰?/p>
二、推廣總監(jiān)：1名。
崗位職責(zé)：
1、主持運(yùn)營(yíng)部日常工作，溝通上下級(jí)及與其他部門的關(guān)系。
2、根據(jù)秘書處的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷總監(jiān)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、銷售推廣計(jì)劃，開展聯(lián)盟推廣工作。帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)和總體目標(biāo)。
3、做好成員服務(wù)工作及與重大客戶關(guān)系的維持與管理。反饋信息，并努力同新老成員保持良好關(guān)系，建立客戶檔案，以便于從老成員處尋找新成員。
4、負(fù)責(zé)組織推廣人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷總監(jiān)的方案以及過程的跟進(jìn)、管理和費(fèi)用的控制；
7、負(fù)責(zé)聯(lián)盟推廣隊(duì)伍的培訓(xùn)、建設(shè)與管理工作，核心經(jīng)營(yíng)人才的培養(yǎng)。
8、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立市場(chǎng)信息搜集、調(diào)研體系，定期提交市場(chǎng)報(bào)告。
9、負(fù)責(zé)提交推廣月上中下旬報(bào)表、月報(bào)表、報(bào)表、月計(jì)劃、計(jì)劃等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉推廣運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)商業(yè)規(guī)劃，商業(yè)管理有獨(dú)到見解；有豐富的項(xiàng)目營(yíng)銷、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，能有效的獨(dú)立完成聯(lián)盟營(yíng)銷推廣的全程工作，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織控制力及協(xié)調(diào)力。
4、熟悉農(nóng)業(yè)及媒介市場(chǎng)行情；熟悉聯(lián)盟組織工作流程；具備相應(yīng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)知識(shí)。
5、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及推廣人才的培養(yǎng)。
6、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向；掌握較高的公關(guān)能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、人際溝通能力、組織開拓能力。
三、推廣專員：8名。
崗位職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，通過互聯(lián)網(wǎng)，電話銷售和拜訪相結(jié)合方式，積極開發(fā)、拓展聯(lián)盟成員。
3、及時(shí)并有效的跟蹤各聯(lián)盟成員，并按時(shí)做好反饋記錄及各類推廣報(bào)表上交推廣總監(jiān)。
4、認(rèn)真總結(jié)推廣工作，在周例會(huì)上發(fā)表周推廣總結(jié)陳述，聽取部門領(lǐng)導(dǎo)建議及意見，及時(shí)改進(jìn)推廣方法，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
5、積極參加由部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，豐富相關(guān)行業(yè)知識(shí)，提高工作效率和市場(chǎng)拓展能力。
6、協(xié)助會(huì)員部對(duì)聯(lián)盟成員做好服務(wù)工作。
崗位要求：
1、中專上以學(xué)歷，良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，有市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)或具備農(nóng)業(yè)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，責(zé)任感強(qiáng)烈，對(duì)工作有高度的信心及熱情，能適應(yīng)出差。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇四
學(xué)校辦公室在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處理學(xué)校日常行政事務(wù)，為廣大師生服務(wù)，具體工作職責(zé)如下：
一、負(fù)責(zé)加強(qiáng)學(xué)校各處、室之間的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系；
協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)工作。
二、按照學(xué)校的要求，負(fù)責(zé)組織草擬學(xué)校年度計(jì)劃和。
總結(jié)。
負(fù)責(zé)草擬學(xué)校有關(guān)文件文稿并經(jīng)校長(zhǎng)審核后定稿完善發(fā)文手續(xù)。
三、
負(fù)責(zé)具體辦理教師工資評(píng)定、晉升、津貼發(fā)放、年度考核、出具介紹信、證明等工作。
四、按照上級(jí)組織的各類會(huì)議、文件精神，處理、填報(bào)好有關(guān)報(bào)表，并及時(shí)傳達(dá)相關(guān)精神。
五、保管好學(xué)校的公函、文件、資料，做好有關(guān)文件的傳閱和文件歸檔；
六、協(xié)助做好教師及所有在職人員的生日、節(jié)日、疾病等慰問工作；
七、做好學(xué)校各種集體活動(dòng)、會(huì)議的記錄、考勤及組織工作。
八、做好家長(zhǎng)或其他來訪客人的服務(wù)接待工作，及時(shí)向校長(zhǎng)或相關(guān)處室反饋信息。
德政處在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮中國(guó)傳統(tǒng)文化的德育優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真抓好學(xué)生及教師隊(duì)伍的思想道德教育。
一、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校德育工作計(jì)劃、總結(jié)，分享德育經(jīng)驗(yàn)，開展中國(guó)傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)。
二、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)生的《一是一善》工作，定期檢查、批改、評(píng)比。
三、搞好學(xué)校德育隊(duì)伍的建設(shè)，做好班主任的學(xué)習(xí)、考核、評(píng)優(yōu)等工作。
出處 xUeFen.com.cN
四、配合學(xué)校少先隊(duì)組織，抓好學(xué)生小干部的培訓(xùn)和開展學(xué)校的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
五、組織全校學(xué)生開展形式多樣的《二十四孝》宣傳教育活動(dòng)。如國(guó)旗下的演講、黑板報(bào)、講故事、演講比賽、歌詠比賽、文藝匯演、觀看電影等。
六、負(fù)責(zé)學(xué)生的紀(jì)律教育、生活管理及違紀(jì)處分等工作。
七、開展紀(jì)律、衛(wèi)生評(píng)比、評(píng)選活動(dòng)，每周晨會(huì)進(jìn)行公布及流動(dòng)紅旗的頒發(fā)。
八、配合家長(zhǎng)、學(xué)校與教務(wù)處一起開好家長(zhǎng)會(huì)及組織教師進(jìn)行家訪。
九、優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，配合總務(wù)處搞好學(xué)校環(huán)境布置及環(huán)境衛(wèi)生的保持工作。
十、組織班主任做好學(xué)生的操行評(píng)語和操行等級(jí)評(píng)定工作。
十一、及時(shí)收繳各種資料，如：一日一善、。
教務(wù)處工作職責(zé)。
一、協(xié)助校長(zhǎng)組織組織全體教師學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典、現(xiàn)代教育理論，指導(dǎo)制定各類教育。
教學(xué)。
計(jì)劃，主持教研組長(zhǎng)會(huì)議，研究有關(guān)教學(xué)工作的各種問題，檢查學(xué)校教學(xué)工作的全過程，保證全面完成教學(xué)任務(wù)。
二、組織編班、合理分配教師工作，制排課程表，擬定編制學(xué)校各種教務(wù)表冊(cè)；
做好教師的學(xué)習(xí)、工作的考核工作。
解決學(xué)生的插班、轉(zhuǎn)學(xué)及學(xué)籍等問題，審核頒發(fā)學(xué)生的畢業(yè)證書，審核教科書的預(yù)定工作。
四、經(jīng)常組織教師深入課堂聽課，了解教師的業(yè)務(wù)能力，教學(xué)效果，適時(shí)安排教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、積極配合德政處做好學(xué)生孝悌之道的教育工作，指導(dǎo)班主任制定德育課計(jì)劃及實(shí)施、檢查和總結(jié)工作。
六、深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，定期檢查教師教案、學(xué)生作業(yè)。指導(dǎo)班主任召開家長(zhǎng)座談會(huì)，聽取、吸納家長(zhǎng)各方面的良善之策。
七、調(diào)控學(xué)生的體育衛(wèi)生及課外活動(dòng)，宏觀組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生在“五育”方面得到發(fā)展。
教研組長(zhǎng)工作職責(zé)。
一.組織本組教師學(xué)習(xí)本教學(xué)目標(biāo)，明確教學(xué)目的和任務(wù)，討論并確定本學(xué)科全學(xué)期和各單元章節(jié)的教學(xué)要求。
二.根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本學(xué)科教學(xué)實(shí)際制定教研組活動(dòng)計(jì)劃，課題研究計(jì)劃與實(shí)施，做好期末總結(jié)工作。
三.指導(dǎo)和檢查本組教師鉆研教材和備好課，在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上，組織教師定時(shí)間、定內(nèi)容開展集體備課活動(dòng)，協(xié)助教務(wù)處星期一審閱教案，并及時(shí)進(jìn)行量化評(píng)議。
四.經(jīng)常分析各年級(jí)教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，處理好基礎(chǔ)知識(shí)和培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關(guān)系，研究教學(xué)方法的改進(jìn)。
五.配合教務(wù)處研究和制定一學(xué)期學(xué)生抽考的時(shí)月，測(cè)試命題的原則，組織本組教師做好質(zhì)量分析工作。
六.積極開展教學(xué)研究活動(dòng)，從實(shí)際出發(fā)，確定教研組和個(gè)人教學(xué)研究的專題或重點(diǎn)，圍繞專題和重點(diǎn)開展說課、聽課、評(píng)課活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。
七.制定本教研組教師業(yè)務(wù)提高計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫組教學(xué)上有困難的教師提高教學(xué)水平。
八.負(fù)責(zé)組織本學(xué)科興趣小組、學(xué)科競(jìng)賽等教學(xué)輔助活動(dòng)。
少先大隊(duì)制度。
一、活動(dòng)制度。
1、每學(xué)期開學(xué)，大隊(duì)輔導(dǎo)員要根據(jù)少工委活動(dòng)精神和學(xué)校的整體工作安排，制定本學(xué)期工作計(jì)劃，布置工作。
2、少先大隊(duì)每月開展子女孝道弘揚(yáng)、人身安全、節(jié)約糧食及水電等方面的主題教育。
3、各中隊(duì)在德政處和大隊(duì)的指導(dǎo)下，進(jìn)行全校的衛(wèi)生、紀(jì)律和一日一善的定期檢查。
4、少先隊(duì)活動(dòng)陣地要不斷更新。各中隊(duì)的班級(jí)文化、班級(jí)綠化工作要常抓不懈。
5、少先大隊(duì)定期集體檢查各中隊(duì)活動(dòng)，召集中隊(duì)分享、交流學(xué)習(xí)與工作心得。
6、配合德政處每學(xué)期組織全校少先隊(duì)員開展一次音樂、體育、科技等方面的集體活動(dòng)。
7、根據(jù)各中隊(duì)活動(dòng)開展情況和達(dá)標(biāo)情況，學(xué)期末尾評(píng)出優(yōu)秀中隊(duì)，并號(hào)召全校各中隊(duì)向優(yōu)秀中隊(duì)學(xué)習(xí)。
二、培養(yǎng)隊(duì)干部協(xié)助少先隊(duì)工作。
1、定期選拔少先大隊(duì)干部，并采取互助互學(xué)的形式加強(qiáng)對(duì)隊(duì)干部的組織能力、管理能力的培養(yǎng)。在開展隊(duì)會(huì)活動(dòng)時(shí)，少先大隊(duì)組織隊(duì)干部參與大會(huì)活動(dòng)議程，使他們?cè)诨顒?dòng)中得到鍛煉。
2、隊(duì)干部在學(xué)校應(yīng)起模范帶頭作用，努力提高各方面素質(zhì)。根據(jù)隊(duì)干部在工作學(xué)習(xí)及各方面的表現(xiàn)情況，對(duì)于成績(jī)優(yōu)異者，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)。每學(xué)年評(píng)出優(yōu)秀隊(duì)干部，并在大會(huì)上予以表彰。對(duì)工作效率低，能力差的隊(duì)干部，經(jīng)大隊(duì)會(huì)議通過（半數(shù)以上）應(yīng)提出要求，并限期改進(jìn)。對(duì)各方面表現(xiàn)極差的隊(duì)干部經(jīng)少先大隊(duì)會(huì)議討論通過后予以撤消。
心理咨詢室管理制度。
1、心理咨詢老師必須態(tài)度熱情、工作細(xì)致和認(rèn)真，要按約定時(shí)間到崗接受咨詢者來訪。
2、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠(chéng)相待，傾情相助，引導(dǎo)來訪者自助。
3、保持室內(nèi)環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營(yíng)造溫馨的空間。
4、尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生的隱私，切實(shí)履行保密原則，對(duì)有較為嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生，必要時(shí)可通知學(xué)校和家長(zhǎng)，取得支持和配合。
5、心理咨詢信件保證第二天及時(shí)回復(fù)，同時(shí)做好存檔。
6、做好有關(guān)材料的存檔工作，及時(shí)整理、裝訂成冊(cè)。
7、充分利用課內(nèi)和課外時(shí)間、提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。
8、心理咨詢室開放時(shí)間為視咨詢者時(shí)間而定。
9、每天的心理輔導(dǎo)老師按具體的工作安排進(jìn)行值班。
10、工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。
1、校醫(yī)務(wù)室必須貫徹預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持“以人為本，主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)”的工作宗旨，努力提高師生員工的健康水平。
2、每學(xué)期定期作出購(gòu)藥計(jì)劃并從正規(guī)藥店進(jìn)藥。藥物每學(xué)期盤點(diǎn)一次。平時(shí)做到日清月結(jié)。
3、醫(yī)務(wù)老師必須對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任，從內(nèi)心深處體貼生病師生，態(tài)度和藹，遇問題應(yīng)耐心解釋。
4、開展學(xué)校健康教育，對(duì)教師和學(xué)生實(shí)行定期體檢。針對(duì)本地區(qū)的常見病、多發(fā)病，采取積極的預(yù)防措施，并總結(jié)適應(yīng)本校預(yù)防及醫(yī)療保健的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、取藥時(shí)必須要精神集中，細(xì)心謹(jǐn)慎，不得估計(jì)取藥。認(rèn)真查對(duì)師生的姓名、年齡、癥狀及藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌癥等。發(fā)藥時(shí)學(xué)生每次發(fā)藥量為一次量，酌情增加，不得浪費(fèi)藥品或發(fā)錯(cuò)藥品。用藥時(shí)應(yīng)耐心向生病師生說明服用方法及注意事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)常向師生介紹新藥信息。
6、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高診療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的宿舍衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和婦女衛(wèi)生等進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和衛(wèi)生監(jiān)督。
一、微機(jī)室是微機(jī)教學(xué)和操作的重要場(chǎng)所，非微機(jī)室人員不得擅自入內(nèi)。
二、為保證微機(jī)室的無塵狀態(tài)，進(jìn)室必須換干凈的拖鞋或采取必要措施。
三、不準(zhǔn)隨地吐痰和扔廢紙等雜物。
四、不準(zhǔn)把食品、飲料等帶入室內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙。
五、保持室內(nèi)肅靜，不得大聲喧嘩及打鬧。
六、不得在室內(nèi)隨意串動(dòng)、串機(jī)操作，上機(jī)后人機(jī)對(duì)號(hào)，并做好上機(jī)記錄。
七、聽從微機(jī)教師的指揮，按要求程序操作。
八、室內(nèi)所有電器設(shè)備和開關(guān)不得隨意亂動(dòng)，不聽指揮造成損失由行為人按價(jià)賠償。
九、不得擅自使用非法復(fù)制和來歷不明的光盤和軟盤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收，如帶有病毒追究責(zé)任。
十、如上機(jī)處理文件和打印材料須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十一、物品的人為損壞，按價(jià)賠償，物品的丟失追查直接責(zé)任人，由直接責(zé)任者賠償。
十二、本室一切設(shè)備及備品未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)允許不得私自帶出室外，所有物品進(jìn)出必須有臺(tái)帳。
十三、雷雨天必須關(guān)機(jī)，無特殊情況不準(zhǔn)開機(jī)。
音樂室管理制度。
一、音樂室由上音樂課教師負(fù)責(zé)管理。
二、管理人員要認(rèn)真做好添置設(shè)備登記，音樂器材應(yīng)規(guī)范擺放整齊。
三、注意室內(nèi)清潔，不準(zhǔn)帶東西在室內(nèi)吃，不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物、不準(zhǔn)在座臺(tái)、墻壁亂刻亂畫。
四、上課、排練節(jié)目，學(xué)生要有秩序進(jìn)入室內(nèi)，按規(guī)定的地方排練，就座，室內(nèi)保持安靜，不準(zhǔn)隨意喧嘩、走動(dòng)、打鬧。
五、愛護(hù)音樂器材，沒有取得音樂教師允許，不準(zhǔn)隨意動(dòng)用樂器，如違者造成損失，照價(jià)賠償。
六、集體性文藝活動(dòng)，音樂教師要提前準(zhǔn)備好器材。每次活動(dòng)完，要檢查器材放置，關(guān)鎖好門窗，如失職造成損失，按損失程度，追究其責(zé)任。
七、音樂器材借出和非音樂教師使用，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出或開門使用。如借出、使用損壞或遺失，照價(jià)賠償。
八、音樂器材一般不外借，外單位借用，應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，出據(jù)借條,定期歸還。對(duì)私人一律不外借。
一、體育器材設(shè)備是學(xué)校的基本建設(shè)之一，必須切實(shí)加強(qiáng)管理，確保體育教學(xué)的正常進(jìn)行和課外訓(xùn)練活動(dòng)的正常開展。
二、體育器材設(shè)備按目錄進(jìn)行分類入帳，做到帳物相符，帳帳相符。每學(xué)期末清點(diǎn)一次，每年底與總務(wù)處對(duì)帳一次。
三、體育器材分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內(nèi)整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、防照射等工作。損壞的器材要及時(shí)維修，使器材設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
四、任課教師使用時(shí)必須提前兩節(jié)課填交“體育器材使用通知單”。保管人員應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)備好器材，并作必要的檢查，確保體育課教學(xué)的正常進(jìn)行。
五、一切器材設(shè)備的領(lǐng)用和歸還均應(yīng)登記，并檢查器材的完好情況。對(duì)于損壞、丟失的器材應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。任何人不得以任何理由長(zhǎng)期占用。
六、所借器材設(shè)備在使用時(shí)，任何人不得擅自轉(zhuǎn)借或持物離開教練場(chǎng)地，如發(fā)現(xiàn)，保管人員有權(quán)收回，并提出批評(píng)。
七、各種器材設(shè)備一般不外借。外單位借用，應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，出據(jù)借條,定期歸還。對(duì)私人一律不外借。
八、保管人員如有變動(dòng)，應(yīng)認(rèn)真辦理移交手續(xù)。移交時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)監(jiān)交，按帳點(diǎn)物，逐件交接。遇有帳物不符時(shí)，要查明原因。并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。最后應(yīng)由三方簽字方能生效。
小學(xué)圖書閱覽室借閱制度。
為了讓大家更方便、快捷、有序地借閱圖書，特做出以下規(guī)定：
一、教職工由本人辦理借書事宜，學(xué)生由語文教師（或班主任）統(tǒng)一組織辦理借書。
二、學(xué)生每人次可借閱圖書1本（班內(nèi)可由語文教師組織互換），借期15天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。
三、職工每次可借閱一般圖書2本，借期30天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。借閱與本學(xué)期所任課程相關(guān)的專業(yè)書或?qū)I(yè)參考書，借期2個(gè)月，到期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。為保證絕大多數(shù)讀者的權(quán)益，請(qǐng)按規(guī)定的借閱期限歸還所借圖書。超過借閱期限，將被禁止一個(gè)月借書。
四、工具書一律不外借，只限在閱覽室內(nèi)查閱。
五、讀者要愛護(hù)圖書，不得污損、撕毀、批注和丟失，如有上述情況應(yīng)按制度賠償。對(duì)于違章的讀者，在未辦妥有關(guān)賠償手續(xù)前，暫停其借閱權(quán)利。
六、書刊遺失，盡量購(gòu)買原版本圖書賠償，否則以書刊價(jià)格的5倍賠償。套書籍遺失一本，按成套書價(jià)賠償。圖書室將所有罰款與賠書款，全部納入購(gòu)書經(jīng)費(fèi)。
七、教職工調(diào)離學(xué)校，學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)應(yīng)交回全部借書，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。
八、借閱圖書的時(shí)間是周一至周五每天安排一班級(jí)借閱。
九、凡本校學(xué)生借閱圖書，必須由學(xué)校圖書管理員允許，并登記借閱時(shí)間、借閱圖書名稱、編號(hào)、圖書價(jià)格等項(xiàng)目后方可借閱。
十、讀完后，要按時(shí)到圖書室辦理歸還手續(xù)，并做好記錄。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇五
一是工作能力有待進(jìn)一步提高。辦公室工作點(diǎn)多面廣，工作中難免顧此失彼。我們應(yīng)該從自身抓起，進(jìn)一步提高自己的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，全面提升自己的綜合素質(zhì)，提高應(yīng)對(duì)處理各種問題的能力。
二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，必須要學(xué)會(huì)居安思危，注重與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。因此，我結(jié)合自身情況制定了20__年學(xué)習(xí)計(jì)劃：我計(jì)劃20__年5月，參加秘書國(guó)家職業(yè)資格考試，考取三級(jí)秘書(高級(jí)秘書)職業(yè)資格證書;20__年11月，參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考取初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書。
三是工作效率有待進(jìn)一步提高。工作效率不高，誠(chéng)然與辦公室工作任務(wù)重、瑣事多有關(guān)，但更主要的是一個(gè)工作態(tài)度的問題。在新一年的工作中，我會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和時(shí)間觀念，注重提高工作效率。
二、20__年工作計(jì)劃。
20__年，在主任會(huì)計(jì)師和合伙人管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我將認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)，踏實(shí)做好各項(xiàng)工作。在做好日常資質(zhì)管理工作的基礎(chǔ)上，還需著重做好以下幾項(xiàng)重要工作：
一是20__年6月份，山東三鑫房地產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司東營(yíng)分公司房地產(chǎn)估價(jià)資質(zhì)延續(xù)備案。二是20__年稅務(wù)師事務(wù)所及注冊(cè)稅務(wù)師年檢、山東省注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)會(huì)員年檢。三是準(zhǔn)備迎接9月份可能到來的省注協(xié)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)檢查。四是造價(jià)咨詢乙級(jí)資質(zhì)晉升甲級(jí)工作。五是招標(biāo)代理乙級(jí)資質(zhì)晉升甲級(jí)(或資質(zhì)延續(xù))工作。六是會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制工作(普通合伙轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙)。此項(xiàng)工作山東省尚未開始，目前省財(cái)政廳正在組織調(diào)研，具體開始時(shí)間會(huì)以文件形式通知。七是孫主任房地產(chǎn)估價(jià)師延續(xù)注冊(cè)。八是司法鑒定資質(zhì)延續(xù)工作。
總的來看，20__年資質(zhì)管理工作較以往工作量大增，任務(wù)重，壓力大。我應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到困難與機(jī)遇并存，堅(jiān)定信心，以飽滿的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度投入到新一年的工作中。
三、幾點(diǎn)工作建議。
最后，我結(jié)合自己一年來的工作經(jīng)歷和切身體會(huì)，對(duì)我所明年工作提出如下幾點(diǎn)建議?？紤]不周之處，還望領(lǐng)導(dǎo)見諒。
一是去年以來各類執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查有逐年增多的趨勢(shì)，建議明年年初由主任會(huì)計(jì)師召集部室副主任以上部門負(fù)責(zé)人召開業(yè)務(wù)質(zhì)量控制專項(xiàng)會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作流程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量控制制度及檔案管理制度。明確將對(duì)20__年執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中出現(xiàn)問題的業(yè)務(wù)檔案經(jīng)辦人進(jìn)行處罰。進(jìn)一步明確要認(rèn)真落實(shí)掛靠人員執(zhí)業(yè)記錄簽字情況，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)評(píng)估師等掛靠人員執(zhí)業(yè)記錄簽發(fā)要進(jìn)一步分配到個(gè)人并認(rèn)真落實(shí)，以便應(yīng)對(duì)今后的各類檢查。
二是建議今年年底或明年年初由劉主任和孫主任組織開展評(píng)估檔案檢查。以便迎接明年9月份可能到來的省注協(xié)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)檢查。檢查中應(yīng)參照20__年中評(píng)協(xié)下發(fā)的《資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)檢查底稿手冊(cè)》，結(jié)合我事務(wù)所《規(guī)章制度匯編》中業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度相關(guān)規(guī)定對(duì)20__年度出具的評(píng)估檔案進(jìn)行全面細(xì)致地檢查。檢查結(jié)束后，還應(yīng)出具詳細(xì)的檢查報(bào)告和整改意見。
三是建議加強(qiáng)新員工培訓(xùn)，幫助其盡快成長(zhǎng)。首先，通過《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)，使其盡快了解企業(yè)文化，增強(qiáng)其企業(yè)認(rèn)同感。其次，通過《規(guī)章制度匯編》培訓(xùn)，增強(qiáng)其自律意識(shí)，并嚴(yán)格制度落實(shí)，必要時(shí)殺一儆百。再次，通過崗前培訓(xùn)，提高其實(shí)踐能力，防止眼高手低，使其盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入到工作中來。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇六
1、總經(jīng)理崗位職責(zé)。
a、全面領(lǐng)導(dǎo)公司工作，向公司所有員工指導(dǎo)學(xué)習(xí)顧客和適用法律法規(guī)的重要性；
e、主持召開辦公會(huì)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行決策；開展管理評(píng)審，評(píng)價(jià)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)和質(zhì)量方針目標(biāo)的適宜性。
a.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)總工程師。
b.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持并有效運(yùn)行，全面的監(jiān)察公司業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及售后客戶維護(hù)情況。
c.及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求。
d.定期的對(duì)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，以便更有效的提高公司產(chǎn)品質(zhì)量及客戶滿意度。
e.全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審核工作，積極籌備管理評(píng)審會(huì)議。
f.調(diào)配公司員工的工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配各部門工作，且有權(quán)向總經(jīng)理提出任免部門經(jīng)理的建議。從而保證人員能力與工作要求相適應(yīng)。
g.審批所有采購(gòu)計(jì)劃及相應(yīng)報(bào)銷票據(jù)。h．審批所有制度的執(zhí)行。
i．審批公司產(chǎn)品的完成情況及產(chǎn)品質(zhì)量。3、辦公室部門經(jīng)理職責(zé)。
a、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件以及適用的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理；b、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作和管理評(píng)審籌備工作；c、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)工作；d、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作；e、負(fù)責(zé)公司日常對(duì)外接待信訪和經(jīng)理辦公會(huì)等籌備工作，以及工資審核制度。
d、負(fù)責(zé)本部門人員的需用，培訓(xùn)、能力考核等工作。5、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)。
a.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中軟件的開發(fā)以及應(yīng)用維護(hù)。
b.系統(tǒng)集成項(xiàng)目智能控制系統(tǒng)開發(fā)。
c.架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析和測(cè)試。
各崗位任職要求。
1、總經(jīng)理崗位任職要求：
a、具有本科以上學(xué)歷或受過相關(guān)培訓(xùn)；
b、對(duì)本行業(yè)有很高的專業(yè)水準(zhǔn)，并有相應(yīng)五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；c、掌握本行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人員管理等知識(shí)；d、具有決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，社會(huì)交往能力及語言文字能力；e、具有很強(qiáng)的法律意識(shí)，善于在法律允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。f、熟悉iso9001：2008標(biāo)準(zhǔn)；2、管理者代表任職要求：
a、具有計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷或受過相關(guān)培訓(xùn)，微軟應(yīng)用程序開發(fā)專家資格，熟悉iso9001：2008族標(biāo)準(zhǔn)。
b、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，精通計(jì)算機(jī)技術(shù)；
d、具有較強(qiáng)的用人才能，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
3、辦公室經(jīng)理任職要求：
a、了解掌握國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則；
b、具有較強(qiáng)的管理能力，五年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立管理公司的正常運(yùn)營(yíng)；
c、熟悉了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，愛崗敬業(yè)。4、市場(chǎng)部經(jīng)理任職要求：
a、大專以上學(xué)歷，了解企業(yè)所用物資的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，具有基本的常識(shí)；b、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和相應(yīng)經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)；有三年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。
c.鄭州本地戶口，有一定的人脈圈，熱愛銷售事業(yè)。d.熟悉iso9000：2008標(biāo)準(zhǔn)。5研發(fā)部經(jīng)理任職要求：5.1項(xiàng)目經(jīng)理任職要求：
a.計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上文憑，有五年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
b.對(duì)產(chǎn)品有激情，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。
c.對(duì)問題能正確而迅速地做出確定。
d.能充分利用各種渠道和方法來解決問題。
e.能跟蹤任務(wù)，有很好地日程觀念。
f.能在壓力下工作。
5.2測(cè)試工程師任職要求：
a.計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上文憑，有1－2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
b.了解被測(cè)試的系統(tǒng)，具備診斷和解決問題的技能，編程技能。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇七
一、服從社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)及社區(qū)站領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中臨床護(hù)理工作，社區(qū)護(hù)理人員職責(zé)。掌握人群不同生命周期的預(yù)防保健；掌握常見病(慢性病、傳染病)三級(jí)預(yù)防與康復(fù)護(hù)理技術(shù)；掌握常用基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)及操作。獨(dú)立完成各項(xiàng)家庭訪視與護(hù)理工作；完成危重、臨終病人的家庭護(hù)理工作。配合醫(yī)生完成雙向轉(zhuǎn)診、藥品管理、健康檔案、資料錄入等各項(xiàng)工作，管理制度《社區(qū)護(hù)理人員職責(zé)》。根據(jù)季節(jié)及常見病發(fā)病規(guī)律，對(duì)居民定期進(jìn)行健康教育講座；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。做好消毒隔離，避免交叉感染發(fā)生。
二、承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)護(hù)理管理工作，協(xié)助做好社區(qū)站各種物品管理及請(qǐng)領(lǐng)工作。
三、正確執(zhí)行醫(yī)囑，熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，開展家庭護(hù)理及家庭臨終關(guān)懷等服務(wù)。
四、開展與護(hù)理內(nèi)容相關(guān)的社區(qū)居民健康教育，包括健康教育講座、人戶宣教、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)健康宣教等。指導(dǎo)社區(qū)居民科學(xué)健身。
五、參與社區(qū)居民健康檔案建立和社區(qū)診斷、康復(fù)、精神衛(wèi)生、慢病防治、傳染病預(yù)防與控制、居民生殖保健服務(wù)等項(xiàng)工作。
六、完成社區(qū)護(hù)理科研工作，并參與其他社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)科研工作。
七、承擔(dān)護(hù)理教育臨床實(shí)習(xí)指導(dǎo)及帶教進(jìn)修生。
八、運(yùn)用護(hù)理程序開展社區(qū)護(hù)理工作，并書寫相關(guān)社區(qū)護(hù)理文書。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇八
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，保證藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)藥房藥品的驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)。保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定，無“三無”及過期、變質(zhì)藥品。
三、負(fù)責(zé)處方的審方、調(diào)配、核對(duì)、發(fā)藥工作。調(diào)劑處方時(shí)必須做到“四查十對(duì)”，處方調(diào)配無出門差錯(cuò)及事故。
四、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作，落實(shí)交接班制度。
五、對(duì)于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，調(diào)劑人員不得調(diào)劑。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)劑，及時(shí)告知處方醫(yī)師，并應(yīng)當(dāng)記錄，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)告。
六、負(fù)責(zé)門診用藥咨詢工作。
七、負(fù)責(zé)門診用藥不良反應(yīng)的上報(bào)工作。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇九
16、積極協(xié)調(diào)甲方、施工方、監(jiān)理方等多方關(guān)系，維護(hù)好企業(yè)品牌形象；17、對(duì)于各類質(zhì)量問題能夠及早發(fā)現(xiàn)，提前解決，化解矛盾，維護(hù)好企業(yè)利益。二、考核要點(diǎn)：
1、分析和解決問題的能力；2、溝通協(xié)調(diào)能力、關(guān)系處理能力；
7、以公司利益為重，具有良好的品質(zhì)。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十
一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施。
二、參與技術(shù)可行性分析和需求分析。
三、熟悉并熟練掌握公司軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。
四、及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
五、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。
七、對(duì)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
八、及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。
九、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。
十、積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。
十一、完成上級(jí)所交辦的其它工作。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十一
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級(jí)的要求及策劃部門提供的文案制作設(shè)計(jì)提案，為聯(lián)盟設(shè)計(jì)vi方案。
2、根據(jù)上級(jí)及策劃人員、主編的反饋及時(shí)修正設(shè)計(jì)方案。
3、跟蹤執(zhí)行設(shè)計(jì)后期的印刷及制作工作。
4、與團(tuán)隊(duì)合作，共同負(fù)責(zé)開發(fā)聯(lián)盟周刊、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等的設(shè)計(jì)。
5、為聯(lián)盟成員的產(chǎn)品提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料設(shè)計(jì)。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，精通相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件，至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，優(yōu)異的創(chuàng)意構(gòu)思能力。
3、具備良好的溝通、傾聽能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于分析和總結(jié)。
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难酃夂蛯?duì)細(xì)節(jié)的專注與執(zhí)著。能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作。
5、性格開朗，思維細(xì)心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及責(zé)任心，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定吃苦精神。
二、網(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)員：1名。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司b2c電子商務(wù)網(wǎng)站、淘寶網(wǎng)店、其他平臺(tái)網(wǎng)店、公司門戶網(wǎng)站的整體形象設(shè)計(jì)與裝修，維護(hù)網(wǎng)站及網(wǎng)店美觀。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店每款商品的設(shè)計(jì)和美化，包括圖片修改和制作、動(dòng)畫、動(dòng)態(tài)廣告條，商品詳情頁(yè)的美觀優(yōu)化等的設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)宣傳、銷售等其他崗位工作要求，制作活動(dòng)促銷頁(yè)面、廣告頁(yè)。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體維護(hù)更新，定期制作促銷圖片和頁(yè)面，實(shí)時(shí)報(bào)道聯(lián)盟各項(xiàng)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站改版的美工工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，精通網(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)，有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有扎實(shí)的美術(shù)功底，有一定的審美能力。
3、熟悉各種類型的web界面與版式，注重細(xì)節(jié)，色彩感強(qiáng)。熟練使用photoshop、flash、dreamweaver、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件，掌握html和span/css。
4、能夠迅速準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)意圖，有創(chuàng)意。
5、有良好的溝通理解能力、有責(zé)任感、仔細(xì)認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、適應(yīng)能力強(qiáng)、有耐心。
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十二
1.負(fù)責(zé)蘇州萊士格及百恩克斯總賬，成本核算及成本分析。
2.編制記賬憑證、總賬、各明細(xì)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表;。
3.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，正確核算產(chǎn)品成本;。
5.根據(jù)公司盤點(diǎn)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)盤，對(duì)盤點(diǎn)差異進(jìn)行分析并提出處理意見;。
7.做好相關(guān)總賬及成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢和更新工作;。
8.操作erp系統(tǒng)及出口退稅;。
9.準(zhǔn)備各類內(nèi)部及外部審核文件，協(xié)助外部審計(jì)或稅務(wù)工作;。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十三
1.認(rèn)真完成,如實(shí)填寫客戶登記表(如電話次數(shù),來訪人數(shù),成交情況,認(rèn)知途徑等),每日下班前交助理處統(tǒng)計(jì).2.正確填寫認(rèn)購(gòu)書,帶領(lǐng)客戶交納定金,及時(shí)的催促客戶按時(shí)簽定購(gòu)房合同、交納各期樓款及辦理相關(guān)的按揭手續(xù)，客戶跟蹤工作要做到善始善終。3.銷售資料及客戶資料就是最重要的武器，銷售人員應(yīng)妥善保管，絕不應(yīng)出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。
4.發(fā)現(xiàn)難題或其他事情應(yīng)當(dāng)天記載，在每周例會(huì)時(shí)提出（重大事項(xiàng)應(yīng)即時(shí)提出），由銷售經(jīng)理集中反饋回公司研究、解決。
5.通過接待購(gòu)房客戶,了解客戶需求,找出工作中存在的問題,及時(shí)將信息反饋給主任或助理,并提出銷售合理化建議.6.每月及年終時(shí)向銷售主管提交個(gè)人工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容要真實(shí)的反饋工作及客戶的情況。
7.銷售業(yè)績(jī)是衡量一位銷售代表工作成績(jī)的重要指標(biāo)，每一位銷售代表都應(yīng)盡力提高個(gè)人銷售技能.
8.銷售人員要建立個(gè)人銷售檔案,做到對(duì)客戶情況非常了解，經(jīng)常追蹤業(yè)主反饋業(yè)主對(duì)樓盤的意見和建議.9.愛護(hù)售樓部財(cái)物,以主人翁精神樹立成本意識(shí),節(jié)水節(jié)電,不煲“電話粥”10.維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全：有義務(wù)對(duì)公司的任何財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
11.同事之間互相監(jiān)督：無論是上級(jí)、下級(jí)還是現(xiàn)級(jí)，都有義務(wù)監(jiān)督權(quán)，發(fā)現(xiàn)同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執(zhí)行公司指令、違反公司規(guī)章制度等等不良行為者，應(yīng)予以制止，制止不果時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。12.尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事：對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，對(duì)同事要團(tuán)結(jié)，不相互拆臺(tái)、拉幫結(jié)派。
13.高風(fēng)亮節(jié)寬宏大度，不斤斤計(jì)較，在集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要先從集體角度考慮，積極維護(hù)集體利益，先集體后個(gè)人、先人后已。14.干好本職工作的同時(shí)，要積極為公司整體發(fā)展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設(shè)竭15.自覺維護(hù)公司銷售機(jī)密,切勿將公司的銷售情況、價(jià)格等策略泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手.16.銷售人員不得與客戶做私下買賣交易，更不容許將客戶資料泄露他人，違者給予立即開除。
17.助理是主任的助手負(fù)責(zé)日常的銷售中心管理工作，值日生則是當(dāng)日銷售中心接待工作的監(jiān)督負(fù)責(zé)人，所有的銷售人員必須服從助理及當(dāng)值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。
18.銷售人員在銷售過程中，不私自承諾客戶公司未規(guī)定的事項(xiàng)，
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十四
我入黨來，在黨組織的培養(yǎng)和教育下，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志的支持下，在政治上、思想上、工作上都有了一定進(jìn)步。按照開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨委的要求，我對(duì)近一年來的學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面的整體情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立堅(jiān)定的理想信念。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨。每一位黨員的素質(zhì)好壞都會(huì)影響到黨的隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。作為一名青年黨員，必須堅(jiān)持解決思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度的一致，在紛紜復(fù)雜的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，堅(jiān)定理想信念，緊緊堅(jiān)持發(fā)展這一執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，敬業(yè)愛崗，為兩區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在工委辦公室今年的兩次民主生活會(huì)上，我都結(jié)合學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和江澤民同志5.31重要講話，認(rèn)真查找自己在理想信念、思想覺悟等方面存在的問題，通過深入的自查，基本上找準(zhǔn)了在思想認(rèn)識(shí)上的不足主要體現(xiàn)在如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高組織觀念，盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作角色的轉(zhuǎn)變，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。思想認(rèn)識(shí)上問題解決以后，為工作的更好開展提供了有力的政治保障，從xx年下半年起，綜合科的各項(xiàng)工作都有了較大的起色，也受到了室領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
二、圍繞學(xué)習(xí)十六大報(bào)告，不斷提高理論水平，以科學(xué)正確的理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作實(shí)踐。
十六大報(bào)告中要求各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高科學(xué)判斷形勢(shì)、駕駛市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)付復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局等五種能力。這五種能力的提高，哪一種都離不開學(xué)習(xí)。首先要學(xué)習(xí)好十六大報(bào)告，牢記宗旨，尤其是要牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想的精髓，在理論學(xué)習(xí)的`基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新?？偨Y(jié)我在xx年的學(xué)習(xí)情況，總本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊得看，能夠結(jié)合所負(fù)責(zé)的工作，對(duì)于理論和業(yè)務(wù)知識(shí)抓得是比較緊的。比如，較系統(tǒng)地進(jìn)行iso9000理論和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，取得了國(guó)際知名咨詢機(jī)構(gòu)的iso9000內(nèi)審員資格證書；參加了工委第5期外語強(qiáng)化學(xué)習(xí)并以優(yōu)良的成績(jī)結(jié)業(yè)；我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了有關(guān)經(jīng)濟(jì)理論和政策；在學(xué)歷學(xué)習(xí)上，順利通過了全國(guó)同等學(xué)歷碩士研究生經(jīng)濟(jì)類綜合考試等等。這些理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)于我圓滿地完成xx年的各項(xiàng)工作起到了很大幫助。
自我檢查在學(xué)習(xí)上存在的不足，主要表現(xiàn)在一是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面、深入；二是雖身處對(duì)外開放前沿，但對(duì)外經(jīng)外貿(mào)等專業(yè)知識(shí)尚有缺乏。雖然客觀上是事務(wù)性工作，占去了很多的時(shí)間和精力，但從主觀上講對(duì)于政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)的知識(shí)確需進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。在xx年下半年，根據(jù)工作需要在完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些文稿寫作任務(wù)時(shí)，由于前一段的理論知識(shí)積累不夠深厚，深感文稿寫作沒有發(fā)揮出最佳的水平。
三、不斷創(chuàng)新工作思路，不斷提高工作效率、改進(jìn)工作作風(fēng)。
我所負(fù)責(zé)的綜合科是工委辦公室樞紐部門，一年來，我與科里同志一道，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“一號(hào)工程”為契機(jī)，以工委機(jī)關(guān)全面實(shí)行iso9000質(zhì)量管理為切入點(diǎn)，抓管理、夯實(shí)工作基礎(chǔ)；抓效率、改進(jìn)工作作風(fēng)；抓質(zhì)量，提高工作水平，較好地完成了全年工作。比如：年初的工委會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)，工委系統(tǒng)iso9000質(zhì)量管理體系外部審核和監(jiān)督審核的順利通過，工委機(jī)關(guān)有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的后勤保障，以及電子政務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、財(cái)務(wù)管理、文印等工作的圓滿完成等等。
在xx年，我要努力加強(qiáng)對(duì)政治理論，尤其是十六大和五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平；要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，把管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，工作中追求效率意識(shí)、精品意識(shí)、大局意識(shí)；在完成好事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)思考問題，結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展調(diào)研，提升工作的整體質(zhì)量和水平；注意理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的關(guān)系，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，以身作則、廉潔奉公，努力爭(zhēng)取先進(jìn)。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十五
(1)負(fù)責(zé)銷售門店銷售收款業(yè)務(wù)管理及對(duì)數(shù)工作，做到日清月結(jié)。
(2)負(fù)責(zé)日常貨幣資金的盤點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符。
(3)負(fù)責(zé)客戶資料的審核、開票的申請(qǐng)、發(fā)票的監(jiān)控工作。
(4)審核門市的報(bào)銷費(fèi)用單據(jù)的真實(shí)性，合理性。
(5)負(fù)責(zé)門市人員工資的核算。
(6)負(fù)責(zé)月底盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)物料，保證倉(cāng)庫(kù)物料的賬實(shí)相符。
(7)負(fù)責(zé)銷售門店客戶賒銷管理及對(duì)賬確認(rèn)，密切跟蹤及反饋客戶的賒銷情況。
(8)協(xié)助門市總經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、日常費(fèi)用控制監(jiān)督工作，定期將預(yù)算執(zhí)行情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(9)參與銷售門市固定資產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十六
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;。
4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;。
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;。
6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);。
7、日常需要協(xié)助的其它事務(wù)。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十七
3.積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作，做好各種賬務(wù)處理。
5.負(fù)責(zé)辦理公司大額資金收支結(jié)算業(yè)務(wù)工作和員工每月薪資及報(bào)銷的發(fā)放;。
6.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;。
7.收集企業(yè)優(yōu)惠政策及節(jié)稅解決方案，并提出降低成本的控制措施和建議;。
8.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十八
5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。6、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力。
9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨；10、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢、通關(guān)；
11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港；12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格：
3性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
7良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)；8工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。
1、按時(shí)完成每天的日常詢盤與報(bào)盤工作：1）每種產(chǎn)品選擇2-3家供應(yīng)商；2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系；3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作；4）最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：
1）對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；
3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息，增加雙方信任；4）每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫供應(yīng)商評(píng)價(jià)表。5）簽訂合同簽，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。
任職要求：
1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長(zhǎng)期從事采購(gòu)工作的意愿。4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。
5.英語四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作。6、有兩年以上出差海外銷售及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等;7、豐富的國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。
7、任命一名管理者代表和haccp小組組長(zhǎng)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時(shí)。4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通。
5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核；
3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。四、haccp小組職責(zé)。
1負(fù)責(zé)制定haccp方案，對(duì)所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求；2負(fù)責(zé)haccp方案更新及驗(yàn)證；3負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練；4負(fù)責(zé)危機(jī)管理。
五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。任職要求：
5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；
6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
六、人力資源部。
任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行；3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案；4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力；5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力。
6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇十九
一、負(fù)責(zé)編制學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按期上報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保各種報(bào)表質(zhì)量。
二、合理組織收入，分清資金渠道，節(jié)約使用資金，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況和各項(xiàng)資金的使用情況，考核資產(chǎn)使用效果，提供合理化建議。
三、按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記帳、算帳，設(shè)置帳簿，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，帳帳相符，帳冊(cè)相符，為園經(jīng)濟(jì)決策提供完整的會(huì)計(jì)資料。
四、管理空白支票、收據(jù)、定期整理，裝訂各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳冊(cè)按期歸檔。
五、認(rèn)真結(jié)算各種債權(quán)、債務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督物資、財(cái)產(chǎn)的管理工作，定期或不定期的進(jìn)行帳目審計(jì)，財(cái)產(chǎn)清查、核對(duì)，做到帳目相符。
六、定期收集、整理，建立健全會(huì)計(jì)檔案，妥善保管，按規(guī)定程度辦理會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱，銷毀手續(xù)。
七、接受審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)等部門的監(jiān)督、檢查中，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料。
八、及時(shí)完成園領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作。
一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算制度的規(guī)定。
二、根據(jù)財(cái)務(wù)園長(zhǎng)批的憑證，復(fù)核無誤后，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
三、逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款，按月記帳并結(jié)出余額，現(xiàn)金帳面余額要同實(shí)際庫(kù)存金額核對(duì)相符，做到日清月結(jié)，錢帳相符。
四、辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)撥、工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放工作。
五、每月填制庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款收支報(bào)表，連同記帳憑證交總帳會(huì)計(jì)復(fù)核，報(bào)表余額同帳面余額核對(duì)相符。
六、收到銀行對(duì)帳單必須及時(shí)逐筆核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)查詢，月末銀行帳余額同對(duì)帳單余額相對(duì)，并填列“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”及“未達(dá)帳調(diào)節(jié)表”交總帳會(huì)計(jì)。
七、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，確保其安全完整，如有短缺需負(fù)賠償責(zé)任。
八、負(fù)責(zé)摧報(bào)往來款。
九、完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
一、正確運(yùn)用“教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)”系統(tǒng)管理固定資產(chǎn)，保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行，按系統(tǒng)設(shè)定權(quán)限規(guī)范地履行職責(zé)。
二、參加固定資產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉固定資產(chǎn)管理的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，獨(dú)立完成系統(tǒng)操作、充分利用“教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)”系統(tǒng)數(shù)據(jù)為固定資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)撥、處置服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)新購(gòu)固定資產(chǎn)登記工作，對(duì)驗(yàn)收合格的設(shè)備在3個(gè)工作日內(nèi)在系統(tǒng)中增加和提交信息，并到相關(guān)部門辦理簽字手續(xù)。
四、負(fù)責(zé)本單位待報(bào)廢設(shè)備的起草報(bào)告。
五、每學(xué)期對(duì)本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，必須做到帳實(shí)相符。
六、保留每年完整的固定資產(chǎn)設(shè)備明細(xì)帳目和卡片，建立本單位專用設(shè)備檔案，配合幼兒園和上級(jí)單位對(duì)固定資產(chǎn)管理工作進(jìn)行檢查。
七、建立健全國(guó)有資產(chǎn)保管、使用、借用等管理制度，管好用好資產(chǎn)設(shè)備，使其發(fā)揮最大效益。
八、資產(chǎn)管理員有權(quán)對(duì)本單位的資產(chǎn)設(shè)備隨時(shí)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和向上級(jí)有關(guān)部門反映問題。
1、按照《統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)要求，加強(qiáng)教育統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，為全縣教育決策提供依據(jù)。
2、教育統(tǒng)計(jì)調(diào)查應(yīng)采取多種調(diào)查方式和調(diào)查方法進(jìn)行。除統(tǒng)計(jì)報(bào)表全面調(diào)查外，要積極采用典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查等方法，全面、深入地了解和反映教育發(fā)展的情況和問題。
3、統(tǒng)計(jì)人員要經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，要學(xué)會(huì)運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)分析方法，要積極采用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)手段，努力提高統(tǒng)計(jì)分析水平。
4、建立統(tǒng)計(jì)資料審核、查詢、訂正制度，以確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無誤。上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，要由本單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)干部審核、簽名或蓋章。
5、在掌握基本統(tǒng)計(jì)資料基礎(chǔ)上，對(duì)我縣執(zhí)行政策、發(fā)展計(jì)劃以及各項(xiàng)教育管理工作等方面情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)教育的經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)計(jì)和綜合分析，積極開展教育效果的評(píng)估工作。
6、建立和健全統(tǒng)計(jì)資料檔案，逐步使統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。凡屬于國(guó)家保密的教育統(tǒng)計(jì)資料，必須按照國(guó)家保密規(guī)定，切實(shí)作好保密工作。
教育統(tǒng)計(jì)管理制度。
第一章總則。
第一條為了更進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在工作中的重要作用，根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定本制度。
第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督職能。
第三條本制度適用于各事業(yè)單位。
第二章統(tǒng)計(jì)工作管理。
第四條各單位必須明確專門統(tǒng)計(jì)工作人員，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理和歸檔等工作。
第五條各工作人員應(yīng)主動(dòng)積極配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，組織完成好本單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
第六條各單位必須設(shè)置科學(xué)適用、有操作性、與統(tǒng)計(jì)原始記錄數(shù)據(jù)一致的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬。做到準(zhǔn)確、及時(shí)、連續(xù)、完整、清晰。
第七條統(tǒng)計(jì)人員必須按要求參加統(tǒng)計(jì)主管部門組織的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)技能、統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格和統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育的統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)。
第八條所有統(tǒng)計(jì)資料檔案由單位綜合檔案室集中管理。并按統(tǒng)計(jì)資料管理和檔案管理的法律法規(guī)，建立健全統(tǒng)計(jì)資料的傳遞、登記、保管、借閱等管理制度。
第九條單位對(duì)外提供或發(fā)布統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，否則不得對(duì)外提供和發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
第三章統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核。
第十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核范圍包括：報(bào)送給綜合統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)送給主管部門的業(yè)務(wù)報(bào)表。
第十一條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核必須履行簽字程序，即統(tǒng)計(jì)填報(bào)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核簽字。并對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第十二條統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核的主要內(nèi)容和方法：
（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表表內(nèi)和表間數(shù)字是否平衡；
（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是否一致；
（三）統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源是否有根有據(jù)；
（四）統(tǒng)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)、保管等部門的相關(guān)數(shù)據(jù)是否一致；
（五）上報(bào)人報(bào)送前要審核相關(guān)責(zé)任人是否簽字、填報(bào)時(shí)間、印章加蓋等是否完善。
第四章統(tǒng)計(jì)工作交接。
第十三條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)必須辦妥交接手續(xù)，且應(yīng)有第三人監(jiān)交，保證移交資料及時(shí)、完整。在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。
第十四條。
統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)時(shí)，必須做好下列工作：
（一）將經(jīng)辦工作情況向接替人員交待清楚；
（二）負(fù)責(zé)接替人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使其能獨(dú)立工作；
（三）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括文件、報(bào)表、賬冊(cè)、文書、案卷等）和統(tǒng)計(jì)用具等應(yīng)造出清冊(cè)移交。
第五章統(tǒng)計(jì)紀(jì)律。
第十五條從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)表》相關(guān)規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。
第十六條涉及秘密的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失。第十七條不得偽造、篡改、擅自泄漏統(tǒng)計(jì)資料，如有違者，依法追究責(zé)任。
學(xué)校管理人員的職責(zé)與要求篇二十
主辦會(huì)計(jì)：
1、在社長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)雜志社的財(cái)務(wù)工作。
2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。
3、審核原始憑證，及時(shí)做好記賬憑證的編制工作。
4、登記總賬及各個(gè)明細(xì)賬，對(duì)賬證、帳表、賬賬進(jìn)行核對(duì)，確保核算結(jié)果的正確性。
5、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保賬實(shí)相符。
6、做好國(guó)稅、地稅納稅申報(bào)工作。
7、對(duì)財(cái)務(wù)收支、成本、各種財(cái)產(chǎn)、資金費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行監(jiān)督，8、做好貨幣資金內(nèi)控管理，按月和出納對(duì)賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保貨幣資金安全。
9、做好往來款的管理，及時(shí)催收各種應(yīng)收款。配合各經(jīng)營(yíng)管理部門，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。
10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，定期盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符。
11、負(fù)責(zé)公司相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢等事宜。
12、按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，做好會(huì)計(jì)檔案保管工作。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
財(cái)務(wù)出納：
1、出納對(duì)雜志社社長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。
3、開設(shè)銀行帳戶，禁止公款私存。
4、根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金流水帳，做好日清月結(jié)。
5、為便于零星支付起見，可設(shè)備零用金，采用定額制，其額度由社長(zhǎng)核定，由出納經(jīng)營(yíng)和保管，超出部分及時(shí)進(jìn)行處理。備用金上限為2000元。
6、負(fù)責(zé)工資發(fā)放和代扣代繳個(gè)人所得稅。負(fù)責(zé)單位職員社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及納稅工作。
7、做好現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的登記，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。
8、嚴(yán)禁坐支現(xiàn)象的發(fā)生。
9、嚴(yán)格根據(jù)審核無誤的原始憑證收付款項(xiàng)。
10、按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，勾兌銀行未達(dá)帳項(xiàng)。
11、完成社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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