醫(yī)院文員的工作職責（通用18篇）

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醫(yī)院文員的工作職責篇一

一、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家有關水電操作規(guī)程。

二、負責全院水電設施的檢查、保養(yǎng)和維修工作。

三、配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護工作。

四、定期檢查供水供電設施的性能狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保水電正常供應。

五、在完成維修任務的基礎上，超負部分、零星的水電安裝任務，對突發(fā)性故障，必須無條件地接受維修任務。

六、愛護和妥善保管好發(fā)給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領取維修材料必須登記。

七、遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領導的視情況扣除當月考勤報酬。

八、實行發(fā)電和節(jié)假日、晚上輪值制。值機發(fā)電，原則上不能離開機房，值班期間要認真做好巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;處理不了，及時報告后勤保衛(wèi)處。

九、每天早、中、晚三次到指定點領取報修單，對報修項目原則上要當天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。

十、家屬宿舍、、基建工地、飯?zhí)?、等地方的用水用電每月檢查、抄表一次，定期把情況、數(shù)據(jù)送后勤科。

十一、努力學習業(yè)務知識，不斷提高技術水平和工作質量。

十二、完成處、科臨時交給的各項工作和任務。

1、學校水電氣的管理，由學校安排有一定業(yè)務專長的工作人員負責，其他工作人員未經許可，不得擅自搬動、拆御水電氣線路和設施。

2、管理人員要有高尚的責任感和事業(yè)心，加強電水氣管線器具的維護和維修工作，保證水電氣管線暢通，不出事故，對人為造成的'事故和損失，要查明原因，追究責任。

3、加強水電氣材料和工用具管理。購進、保管、使用的水電氣材料和工用具，做到領用登記，帳目清楚，不得將水電氣材料和工用具據(jù)為私有和另作他用。

4、大力宣傳節(jié)約用水用電用氣，愛護水電氣設施。對造成浪費者或偷水偷電偷氣者，經查證屬實，管理人員有權根據(jù)相關規(guī)定報告學校給予處罰。

5、定時查看教職工和集體用戶水電氣表計用量，并將表計用量匯總，送交財會室收回水電氣費用。管理人員要秉公辦事，用戶要支持管理人員工作，對不按時交納費用經通知仍不交費的，經學校同意停止供水供電供氣。

(1)遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產負責。

(2)現(xiàn)場操作必須按規(guī)定著裝，戴好安全帽。

(3)操作前，工作負責人應將操作目的，停電范圍向操作人員交代清楚;一定要仔細核對設備銘牌，銘牌不清或無銘牌應拒絕操作。

(4)在操作中一定要嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度和復誦制度。

(5)熟悉設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)章。

(6)掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。

(7)做好所轄電氣設備的運行維護，巡回檢查和監(jiān)視調整工作。

(8)按時準確地做好各種報表記錄，核算電量。

(9)保管好所轄備品，工具，表計;做好所轄區(qū)地清潔衛(wèi)生工作。

(10)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。

變電工安全技術操作規(guī)程。

1、值班電工必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規(guī)程，熟悉供電系統(tǒng)和配電家各種設備的性能和操作方法。并具備執(zhí)行在異常情況下采取措施的能力。

2、值班電工要有高度的工作責任心，嚴格執(zhí)行變電所出入制度，運行日志管理制度，倒閘操作票，工作票管理制度，設備缺陷管理制度，變電所維修保養(yǎng)安全制度等各項制度規(guī)定。

3、雷雨天氣需要巡視室外高壓設備時，應穿絕緣鞋，并不得靠近避雷器與避雷針。

4、巡視配電裝置，進出高壓室，必須隨手將門鎖好。

5、停電倒閘操作必須按照開關、負荷側刀閘、母線側刀閘的順序依次操作。

6、不具備單人值班要求的變電所的倒閘操作，必須由兩人執(zhí)行，并由對設備更為熟悉的一人擔任監(jiān)護。

7、用絕緣棒拉合隔離刀閘或經傳動機構拉合高壓刀閘和開關，都應戴絕緣手套。雨天操作室外高壓設備時，應穿絕緣鞋。雷雨時禁止進行倒閘操作。

8、電氣設備停電后，在未拉開刀閘和做好安全措施以前應視為有電不得觸及設備和進入遮欄，以防突然來電。

9、施工和檢修需要停電時，值班人員應該按照工作票要求做好安全措施，包格停電、驗電、裝設臨時接地線，裝設遮欄和懸掛標示牌，陪同工作負責人現(xiàn)場檢查確認無電，并交待附近帶電設備位置和注意事項，然后雙方辦理許可開工簽證，方可開始工作。

10、工作結束刊，工作人員撤離，工作負責人向值班人員交待清楚，并共同檢查，然后雙方辦理工作終結簽證后，值班人員方可拆除安全措施，恢復送電。

11、停電時必須切斷各回線路可能來電的電源，不能只拉開開關進行工作。而必須拉開刀閘，使各回線路至少有一個明顯的斷開點。

12、驗電時必須用電壓等級合適并且合格的驗電器，在檢修設備進出線兩側分別驗電，驗電前應先在有電設備上試驗證明驗電器良好。高壓設備驗電必須戴絕緣手套。

13、在電容器組回路上工作時必須將電容逐個放電，放電后接地線。

14、用戶檢修線路要求時，必須得到用戶單位負責人的書面申請方可停電，工作結束后必須接到用戶單位負責人通知，并經檢查后，按工作票拆除所有臨時措施方可恢復送電，嚴禁約時停、送電。

15、在帶電設備附近工作時，必須設專人監(jiān)護，帶電設備只能在工作人員的前面或一側，否則應停電進行。

16、低壓回路停電檢修時應斷開電源，取下熔斷器，在刀閘操作把手上掛“禁止合閘，有人工作”的標示牌。

17、發(fā)生人身觸電事故和火災事故，值班人員可不經聯(lián)系立即斷開有關設備的電源，以進行搶救。

18、電器設備發(fā)生火災時，應該用二氧化碳滅火器、干粉撲救。變壓器著火時，只有在周圍全部停電后才能用滅火器撲救。配電室門窗應加設防鼠網，防止鼠害。

1、嚴格遵守各項規(guī)章制度。安全、高效、優(yōu)質地完成中隊下達的各項工作任務，切實做好班組建設、計量和全面質量管理工作。

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格按規(guī)定履行交接班制度，嚴肅認真地進行交接班工作，并詳細填寫各項記錄，同時要堅守工作崗位，集中注意力嚴格監(jiān)視，保證所變、配電設備正常運行。

3、定期巡視檢查所內變、配電設備運行情況(有人值班變電所巡視一次/2小時，無人值班變電所巡視上次/4小時，特別情況進行特殊項目巡視)，發(fā)現(xiàn)異常和缺陷，應立即向上級匯報并采取可行的整改措施。

4、服從班長的分工和管理，“二長”“二員”要以身作則，嚴格按照電系安全生產規(guī)程，有步驟和認真進行停、送閘操作和日常維修、保養(yǎng)工作，防止事故的發(fā)生，確保設備安全運行。

5、認真檢查、正確使用和愛護安全附屬工具(如絕緣鞋、手套、絕緣棒、試電筆等)勞動保護用品和消防設備，確保安全生產工作順利進行，同時拒絕無關人員進入，做好出入人員登記和設備的監(jiān)視記錄。

6、加強物資材料和能源的管理，積極收回利貫，堵塞漏洞，嚴禁浪費，特別要按無功功率補償要求投切電力電容器，補償無功，實行“雙增雙節(jié)”，努力提高經濟效益。

7、熱愛本職工作，各人積極鉆研學習專業(yè)技術，努力提高自身理論水平和安全操作技能。

變電所設備檢修安全制度。

1、現(xiàn)場檢修高電氣設備，必須使用工作票，對于事故搶修緊急缺陷處理，可免去工作票，但必須交任務、交措施、交安全。工作票一式兩份，一份交工作負責人，另一份需在工作前一天交到被修設備的變電所，以便準確地做好檢修的安全措施。

2、工作票簽發(fā)人(供電總負責人)應對下列各項負責：(1)工作必要性;(2)工作是否安全;(3)工作票上所填的安全措施是否正確完備;(4)所派工作人員的身體狀況和技術水平能否勝任該項檢修工作。

3、工作負責人(監(jiān)護人)在工作之前需事先到現(xiàn)場檢查安全措施落實情況，并將工作任務、停電范圍、安全措施、工作時間地向全體人員交待清楚。工作開始、監(jiān)護人需不間斷地監(jiān)護工作人員，如有不退伍動作，應立即提出警告并予以糾正。在非全部停電的情況下，監(jiān)護人不得兼營做其它工作。

4、工作許可人(值班員)負責工作票與各項安全措施的正確執(zhí)行，并對照顧實際情況檢查安全措施是否完備(例如被檢修的停電設備是否有倒送電或突然來電的可能)。工作前應會同工作負責人復查一遍，然后進行如下許可手續(xù)：(1)向工作班指明有電及停電設備的位置;(2)在被修設備上對工作班當面用手觸試已停電并已接地的導電部分，證明已沒有電壓;(3)在兩份工作票簽字，與工作負責人雙方各持一份。至此，工作班可以開始工作。

5、檢修工作不能在一天內完成的，在次日復工時，工作負責人應會同值班員復查安全措施有無變動，如有變動應作恢復，必要時應重新履行工作許可手續(xù)。

6、工作結束后，工作班應仔細清掃、整理現(xiàn)場，并認真檢查，而后辦理終結手續(xù)。工作班面員需全部撤離現(xiàn)場，值班人員應立即巡視工作現(xiàn)場，然后雙方簽字，填上結束時間。工作票一份留存變電所，另一份應迅速交回工作票簽發(fā)人。

7、結合外線路輪休停電或在每季度之初，需計劃安排停電一次，各所(站)運行全面清掃保養(yǎng)工作。平時每逢停電，當班人員一律留所，對部分設備輪流做清潔保養(yǎng)工作。

1、接班人員必須提前十分鐘抵所，以便集中思想，了解情況，做好接班工作，接班人員如沒按時到所，交接人員不得離開崗位，可向有關負責反映，然后作出決定。

2、交接人員必須在交接前做好下列工作：(1)應將班內運行方式變動情況，設備運行狀態(tài)(例如：巡視中發(fā)現(xiàn)的異常癥狀、缺陷以及負荷等情況)設備檢修進展情況(包括工作票執(zhí)行情況和接地線使用情況等)逐項記入運行日志，并寫清接班人員需繼續(xù)完成的工作。(2)清點安全用具、工具、儀表、鑰匙、工作票、操作票等。(3)所內處清潔工作。

3、接班人員需聽取交接班人員詳細口頭匯報，并查閱有關登記薄冊，而后共同到現(xiàn)場會巡查時，允許提出疑問，確定是否可以接班，最后在運行日志中簽字，以示交接手續(xù)完成。

4、在交接會巡中，接班人作第一次負荷記錄，其他工作仍由交接人負責，有下列情況時，不進行研究交接班。

(1)接班人喝酒或有任何神志不清時;。

(2)處理事故或進行操作中;。

1、巡視可結合負荷記錄同時進行，變電所每班巡視不少于4次(即每隔2小時巡視一次)。班內高峰負荷時需加強巡視，交接班時作會巡，每天零點關燈夜幕巡一次，夜中著重觀察放電、電暈、發(fā)熱等不正常情況，并作好記。

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醫(yī)院文員的工作職責篇二

1、在院長和分管院長的領導下，負責對全院信息化建設做出合理規(guī)劃。對分管科室和人員做好工作安排。

2、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》，采用科學化、信息化、規(guī)范化、標準化理論設計建立適合醫(yī)院可持續(xù)開發(fā)的信息管理系統(tǒng)，為日后醫(yī)院發(fā)展奠定信息化的基礎工作。

3、根據(jù)醫(yī)院信息化建設的總體目標和具體要求，充分進行需求分析，制訂出系統(tǒng)建立的總體技術方案，有計劃、有步驟、分期分批實施，最終實現(xiàn)醫(yī)院信息系統(tǒng)建立的總體目標。

4、制定日常的工作計劃，經院長、副院長審批后，組織實施。按照工作計劃進行檢查工作，定期總結匯報。

5、負責組織實施醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護和升級改造工作。

6、負責科室內部人員技術考核，積極組織院內外的業(yè)務培訓學習提高技術水平。

7、做好臨床信息與管理信息的采集、整理、傳輸、匯總、分析與之相關的財務、管理、統(tǒng)計、決策等信息為院領導決策提供充分、準確的參考信息。

8、制定科室年度工作計劃，做好年度總結，認真搞好季度綜合效益分析。

9、按照醫(yī)院要求完成科室人員的政治學習。

10、按照國家規(guī)定，醫(yī)院要求做好相關業(yè)務信息的保密工作。

11、完成院領導交辦的其他工作任務。

醫(yī)院文員的工作職責篇三

一、上海市第一人民醫(yī)院控煙領導小組由以下人員組成：

領導：劉國華

分管領導：許迅副院長母澤林副書記

組長：鐘力煒

副組長：周新

組員：各職能部門、臨床科室負責人、護士長

二、上海市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”工作職責

(一)項目領導小組職責

1、為促進我院“創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院”活動的開展，院領導起帶頭作用，率先戒煙、控煙，并定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行知道和監(jiān)督。

2、院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”領導小組的組長具體負責控煙工作，不定期組織堅持、培訓、考核等。

3、嚴格執(zhí)行各項控煙制度。

(二)控煙辦公室職責

1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行院、科二級管理制度。

2、負責定期召開控煙工作會議

3、負責定期組織醫(yī)務人員培訓。

4、負責定期對全院進行檢查和考核，并記錄。

5、利用多種形式進行控煙宣傳。

6、配合上級部門的各項控煙工作的實施。

(三)、控煙宣傳員職責

1、協(xié)助病區(qū)做好黑板報、工休座談會等控煙宣傳工作。

2、協(xié)助院控煙辦公室完成醫(yī)院各項管理工作。

3、督導檢查本管轄區(qū)內控煙監(jiān)督員的工作。

4、督導檢查本管轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生工作。

5、控煙工作納入精神文明考核范圍內，并常態(tài)管理。

(四)、控煙巡查員職責

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2、嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。

3、吸煙者應主動戒煙。

4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

5、每天隨時巡視包干區(qū)，進行清理打掃，落實無煙環(huán)境。

6、看到煙蒂隨時主動撿拾，并有宣傳控煙的責任。

7、積極參加醫(yī)院控煙知識的.培訓。

(五)、臨床科室醫(yī)院控煙管理小組工作職責

各臨床科室要設有控煙管理小組，由科主任、護士長、

愛

1、負責本科室控煙管理的各項工作。

2、根據(jù)本科室控煙情況的特點，制定管理辦法并組織實施。

3、對科室控煙工作進行監(jiān)督，采取有效措施，落實科室控煙工作。

4、組織本科室醫(yī)護和工勤人員控煙知識的培訓。

5、做好科室的控煙干預、宣傳工作。

6、落實科室無煙環(huán)境。

7、完成醫(yī)院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。

(六)、醫(yī)生控煙職責

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2、做控煙表率，嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。

3、吸煙醫(yī)生應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。

4、醫(yī)生負有勸阻旁人吸煙的責任。

5、做控煙的義務宣傳員。

6、醫(yī)生應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科、心內科醫(yī)生應了解戒煙方法。

7、醫(yī)生在詢問病史應主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

8、呼吸科醫(yī)生開設戒煙門診為病人提供戒煙服務。

9、積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。

10、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。

11、落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾。

(七)、護士控煙職責

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2、護士負有勸阻旁人吸煙的責任。

3、應掌握簡單的戒煙技巧。

4、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

5、做控煙義務宣傳員，特別利用工休座談會做控煙宣教。

6、落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾。

7、積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。

(八)、控煙監(jiān)督員職責

控煙監(jiān)督員由院控煙領導小組和科室控煙小組成員擔任，其職責除了控煙領導小組職責和控煙小組職責外，增加以下：

1、定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。

2、控煙領導小組每月進行抽查。

3、科室控煙小組隨時檢查工作，有問題及時上報。

4、監(jiān)督員應將檢查情況記錄及時上報，以利于考評和獎懲。

5、監(jiān)督員還應對存在的問題提出整改措施。

醫(yī)院文員的工作職責篇四

在20__年上半年的工作安排中，本人擔任醫(yī)院院長、黨委副書記，主持醫(yī)院行政工作，分管人事、外事、財務工作?，F(xiàn)將20__年上半年來的工作情況述職報告如下：

一、深入學習實踐，認真謀劃制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。

通過深入開展學習，在很短的時間內，開展調查研究，盡快了解和熟悉了醫(yī)院的情況，進一步堅定辦院方向，確定發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，組織制訂了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，并制訂了年醫(yī)院工作計劃，提出了十個方面的具體任務和措施。做到年有計劃、月有重點、周有安排，層層分解，分工負責，認真落實。

二、強化管理隊伍和制度化建設，進一步提高醫(yī)院管理水平。

健全管理職能部門，注重管理隊伍建設，充實管理人員，在學校和醫(yī)院黨委的領導下，確定了醫(yī)院二級職能機構設置方案，分別進行了新一輪名科級干部及名科主任、護士長的聘任工作，簽訂任期目標責專病的建設任務。新增個名醫(yī)工作室，繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個病區(qū)配置了康復設備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流。

三、加大人才培養(yǎng)和引進力度，進一步提高專業(yè)技術隊伍素質。

醫(yī)院近期聘請了院士等名國內知名針灸專家和學者作為醫(yī)院特聘學術顧問和特聘專家，指導和幫助醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)和基地建設等工作。為實施“名醫(yī)工程”，擬定了“醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學科帶頭人、特色專家、學科帶頭人培養(yǎng)對象評選和管理辦法”并于近期實施。今年新引進了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫(yī)務人員，鼓勵專業(yè)技術人員學習深造、外出進修和學術交流，加強青年醫(yī)務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫(yī)師規(guī)范培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育學分制管理，開通“好醫(yī)生”繼教網絡專病的建設任務。新增個名醫(yī)工作室，繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個病區(qū)配置了康復設備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流。

四、重視臨床教學管理，提高臨床科研水平。

轉載自 www.aiweibaby.com

組織召開了醫(yī)院教學科研工作會議，進一步強化重視教學科研的意識。充實臨床教學和科研管理人員，完善臨床教學和科研管理規(guī)章制度，加大對臨床教學的投入，健全現(xiàn)有六個教研室的師資隊伍，建立教學檔案，鼓勵臨床醫(yī)師從事臨床教學工作，爭取增加了計劃內本科和碩士研究生教學任務，增加了碩士研究生導師數(shù)量，規(guī)范實習帶教，嚴格臨床技能培訓和考核。建立萬元院內科研基金，鼓勵申報高層次科研課題和教學研究項目，年內共獲得學校和省衛(wèi)生廳科研項目項，規(guī)范科研項目和經費管理，加強對在研課題項目的進度檢查。建立了萬方醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫。初步制訂“兩個基地”的建設方案，確定建設目標、建設內容和具體措施。成為中國針灸學會針灸研究標準化示范基地。積極配合支持學校申報博士點建設單位、專業(yè)認證和校慶等工作。

五、強化醫(yī)療質量安全管理，提高醫(yī)療服務水平。

行健康體檢，組織離退休人員外出參觀活動，開展多種形式的文化、體育娛樂活動。增加保安力量，安裝院內監(jiān)控系統(tǒng)，加強停放車輛管理?；謴吐毠ふ`餐補貼和衛(wèi)生津貼，提高夜班、節(jié)假日值班補助標準。完善醫(yī)院財務預決算制度和獎金分配辦法，堅持效益、兼顧公平的原則，在提高業(yè)務收入的同時，保證職工收入和福利待遇穩(wěn)步增加。

醫(yī)院文員的工作職責篇五

1、負責本公司、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。

3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。

4、經常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。

5、認真填寫電氣設備大、中修記錄(檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項)積累好原始資料。

6、按試車要求參加所修設備的大、中修的試車驗收工作。

7、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。

(1)嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他工程任務。

(2)努力學習技術，熟練地掌握小區(qū)電氣設備的原理及實際操作與維修。

(3)制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，并填好記錄表格。

(4)積極協(xié)調配電工的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回機房，聽從值班長的指揮。

(5)嚴格執(zhí)行設備管理制度，做好日夜班的交接班工作。

(6)交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，配電設備發(fā)生事故時不得離崗。

(7)請假、補休需在一天前報告主管，并由主管安排合適的替班人。

(8)每月進行一次分管設備的維修保養(yǎng)工作。

(9)搞好班內外清潔工作。

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其它工作任務。

2.努力學習技術，熟練掌握大廈強弱電設備，工作原理及實操作與維修保養(yǎng)。

3.執(zhí)行所管轄設備檢修計劃，按時按量完成，并填好記錄表。

4.積極配合值班電工工作，出現(xiàn)故障時無條件迅速返回機房配合工作。

5.嚴格執(zhí)行設備管理制度，做好交接班工作。

6.交班時發(fā)生故障，上班必須協(xié)同下班工作，排除故障后才能離去。

7.維修人員外出巡查或維修，必須隨身攜帶對講機，隨時隨地與部門人員保持聯(lián)系。

8.在巡查過程中，發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象，應及時進行處理，處理不了的應做好記錄，不得隱瞞故障現(xiàn)象。

9.做好值班室清潔工作，填好工作記錄表。

10.完成領導交辦的'其它工作。

(1)服從領班的領導，遵守各項規(guī)章制度，努力學習本系統(tǒng)專業(yè)知識和新技術，不斷提高業(yè)務水平。

(2)負責大廈電氣設備的日常維修工作。

(3)熟練掌握大廈內的電氣設備分布情況、掌握大廈內的低壓電氣線路各級開關的控制范圍、熟悉各種用電設備的電氣原理。

(4)清楚主要設備機房位置、清楚本專業(yè)管理范圍、了解各種供用電設備的基本性能。

(5)接到維修通知后15分鐘內備齊工具材料到現(xiàn)場維修，嚴格遵守入戶維修流程，工作完成后填好《維修工作單》交工程部物料員。

(6)嚴格執(zhí)行設備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程，完成各種電氣設備的檢查與保養(yǎng)，保證工作質量，按時完成任務，作好設備保養(yǎng)記錄。

(7)協(xié)助弱電工作人員進行弱電維修工作。

(8)發(fā)現(xiàn)設備設施異常情況具備解決條件當場解決如解決不了及時上報主管領導。

(9)完成上級領導交辦的其它工作。

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醫(yī)院文員的工作職責篇六

1.在院長領導下，負責醫(yī)院信息網絡系統(tǒng)管理、醫(yī)院內外有關信息的收集、整理、反愧上報有關上級部門的領導和管理工作。

2.擬定有關業(yè)務工作計劃，經主管院長批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

3.負責組織檢查落實網絡正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關資料，及時傳遞資料信息。

4.組織全院信息網絡，及時收集、傳遞院內外有關信息，綜合上報領導，為領導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況。

5.領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。

6.制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結，認真搞好每季綜合效益分析。

7.按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。

系統(tǒng)網絡管理人員主要負責監(jiān)控全院信息系統(tǒng)及網絡工作情況，及時處理信息系統(tǒng)及網絡中所遇到的問題，重大問題和難以解決的問題要及時上報，并請有關部門給予指導和解決。具體職責要求如下：

(1)根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及開展醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要，編制各管理信息系統(tǒng)的需求分析。

(2)維護好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用，負責注冊用戶、設置口令、授予權限，并適時加以修改，以便增強系統(tǒng)的保密程度。在醫(yī)院黨政班子的領導下，全面負責醫(yī)院的科研工作。主要職能是貫徹黨和政府的科技方針政策，積極組織承擔和完成上級主管部門下達的各項科研任務，協(xié)助策劃和配合醫(yī)院的學科建設。具體負責的工作如下：

1.負責科研管理制度的制定、完善、監(jiān)督和貫徹執(zhí)行。

2.全面負責醫(yī)院的科研管理工作，負責對全院職工進行"強化科技意識，走科技興院之路"的宣傳教育工作;貫徹落實國家及學校的各項科技方針政策，發(fā)揮和調動科技人員的積極性、創(chuàng)造性，保障各項科研任務目標的完成。

3.負責組織國家科技攻關計劃、“973”計劃、"863"計劃、國家自然科學基金、部、省基金及市局級各類基金項目的申報工作，力爭多渠道獲得科研經費;及時向科技人員提供信息和咨詢服務;負責項目的形式審查并組織專家對申報項目進行評審;積極協(xié)調跨學科、跨單位的多學科科研協(xié)作項目及院內外橫向聯(lián)合項目;與各學科共同負責項目的目標管理、環(huán)節(jié)管理和跟蹤管理，包括執(zhí)行進展情況及結題驗收等工作。

4.負責科研成果管理，組織科研成果鑒定，推薦申報各級科技成果獎;同時，促進科技成果的轉化。

5.負責醫(yī)院的學科建設，突出專長特色，組織重點課題和重點學科的申報、立項和實施;協(xié)助制定明確的研究方向和中長期的研究規(guī)劃，促進科研優(yōu)勢領域的培育、發(fā)展及教學、臨床的結合;配合醫(yī)院做好學科帶頭人的培養(yǎng)及科研梯隊建設。

6.負責對各科室、研究室、實驗室的年終科研績效綜合考核，科研獎勵基金的'發(fā)放和分配;檢查各個科室完成醫(yī)院“十一五”規(guī)劃實施細則中科研部分的情況。

7.負責科研經費管理，嚴格執(zhí)行《西安交通大學科研經費管理辦法》和《西安交通大學口腔院科研基金管理辦法》，對經費使用情況進行審查和監(jiān)督，保障經費的合理使用。

8.負責落實有關碩士點、博士點申報指標要求內容的完成情況，積極準備碩士點、博士點申報材料。

9.負責口腔醫(yī)學研究中心的管理工作。

10.負責醫(yī)院的網絡管理工作，按上級部門網絡管理的要求提供科研服務。

11.負責我院醫(yī)學會的管理和新會員的發(fā)展，及時向全國和省市醫(yī)學會各專業(yè)委員會推薦理事、委員、各級學術雜志編委的侯選人。

13.承擔院領導安排的其他有關事宜。

醫(yī)院文員的工作職責篇七

現(xiàn)在我主要就任護士長一職x年來，對護士長這一職務進行述職報告：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作。

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

二、護士長應具備一定的職業(yè)素質。

1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。

5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應有的貢獻。

醫(yī)院文員的工作職責篇八

審計科在院長領導下，依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度對醫(yī)院及下屬單位的財務收支、經濟效益進行內部審計監(jiān)督，獨立行使內部審計職權，對院長負責并報告工作。其具體職責是：

一、對全院的財務收支計劃或預算的執(zhí)行和決算，與財務收支有關的經濟活動及效益，各類資產的管理情況，物資的購買，國家財經法規(guī)的執(zhí)行等情況進行內部審計監(jiān)督。

二、審簽會計報表、納稅申報表、貸款申請書及其它重要經濟活動事項的文件。

三、參加醫(yī)院財務工作方面的會議，對重要問題的決策提出建議。參與重大經濟合同（協(xié)議）的簽訂，并監(jiān)督實施。

四、對醫(yī)院預算內、外資金的使用，重要儀器設備的購置管理、使用效益及損壞報廢情況進行審查監(jiān)督。

五、對嚴重違犯財經法規(guī)的單位和有關人員進行專項審計調查，在核準事實的基礎上，依照有關規(guī)定提出處理意見，對正在發(fā)生的嚴重違反財經法紀，嚴重損失浪費行為，作出制臨時的止決定。對阻撓破壞審計工作及拒絕提供有關資料的，報經院領導批準采取必要的臨時措施。

六、對院內各部門、各科室財經物資活動內控制制度建設及執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，提出改進管理、加強內部控制、提高效益的建議。在經濟管理宏觀控制方面當好院領導的參謀助手。

七、及時向上級審計機關報告內審方面的重大問題。

八、完成領導交辦的其它任務。

醫(yī)院文員的工作職責篇九

1、對師生進行法制、國家安全、維護社會穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強師生員工的法制觀念、政權意識和安全防范意識，預防和減少違法犯罪行為。

2、做好動態(tài)信息工作，及時處置各種不安定事端和突發(fā)事件，協(xié)助國家安全機關和公安機關制止危害國家安全的行為；協(xié)同相關科室做好院內重大、重要活動的安全保衛(wèi)任務。

3、起草、修訂院內治安保衛(wèi)方面的制度和工作文件，并貫徹執(zhí)行。

4、及時調解處理院內的治安糾紛，維護院內的治安秩序，依據(jù)有關規(guī)定對擾亂院內秩序的人員進行處理，對院內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助、教育。

5、檢查落實安全保衛(wèi)責任制和安全技術防范措施，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發(fā)生。對全院各科室報請院方的安全問題提出審核意見。

6、承擔院治安綜合治理領導小組辦公室的日常工作。

7、開展防火安全教育，組織消防安全檢查，督促整改火險隱患。

8、負責管理集體戶口及在院工作的臨時工作人員的治安管理工作，借助派出所做好職工的戶籍管理工作。

9、及時向公安機關報告院內發(fā)生的刑事治安案件、治安災害事故和其它嚴重危及治安的情況，保護發(fā)案現(xiàn)場并協(xié)助公安機關查破院內發(fā)生的刑事、治安案件。

10、協(xié)調和管理院保安隊的工作；做好家屬院的安全保衛(wèi)工作；負責對家委會的領導。

醫(yī)院文員的工作職責篇十

1.在院長領導下，負責本科的'醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6.督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

8.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

醫(yī)院文員的工作職責篇十一

職責描述：

職責描述。

1、通過電話、網絡等方式開拓所屬區(qū)域的旅行社客戶市場，發(fā)展新老客戶；

5、積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務素質和技能。

6、掌握與客戶談判技巧；具有較強的專業(yè)性、自主性、靈活性；

職位要求：

1、大專以上學歷，旅游管理相關專業(yè)或相關職位一年以上工作經驗者優(yōu)先考慮；

2、品貌端正、個性穩(wěn)重、熱愛旅游事業(yè)；

4、具有親和力和良好的溝通技巧，普通話標準，談吐禮貌；

5、能熟練操作計算機和熟練使用word/excel等電腦辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：不限。

醫(yī)院文員的工作職責篇十二

1.在護士長領導下和護上指導下進行工作。

2.擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

3.隨時巡視病房，應接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

4.做好病人人院前的準備工作和出院后床鋪整理及經常消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。

5.及時收集送出臨時化驗標本和其他外送病人工作。

醫(yī)院文員的工作職責篇十三

1.做好網絡電話咨詢、預約就診等及相關個人信息收集登記工作，并每日進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為以后進行電話跟蹤回訪做準備。

2.負責導醫(yī)的禮儀培訓，領導并管理導醫(yī)工作;。

5.服務流程執(zhí)行與監(jiān)督關于患者在醫(yī)院中診斷、治療、護理、生活等過程中出現(xiàn)問題的要給予幫助、協(xié)調、解決;并對全院所有員工及各個部門、科室的服務流程及質量的進行監(jiān)督和管理。

醫(yī)院文員的工作職責篇十四

一、在院長下，具體組織全院的醫(yī)療科研、預防。

二、擬定全院的醫(yī)療工作的，經院長批準后，具體組織，經常督促檢查。

四、協(xié)調各醫(yī)療科室醫(yī)技科室之間的關系，督促各科室制度(如病歷書寫、查房、會診、死亡及手術前后的討論等)的，深入科室，了解，保證醫(yī)療工作的順利開展，嚴防醫(yī)療差錯事故，不斷提高醫(yī)療質量。

五、管理全院各科醫(yī)務人員外出、院外會診搶救工作。

六、負責醫(yī)療差錯事故的處理，各科室發(fā)生醫(yī)療差錯事故要及時登記，重大差錯和事故要及時上報。負責對醫(yī)療事故進行處理，及時向上級匯報處理意見。

七、負責全院的科研、教學和等工作，按時完成各項科研教學計劃。管理好進修、醫(yī)師。配合地區(qū)各學會在院內開展工作。

八、打好中西醫(yī)結合工作，組織有關人員中醫(yī)中藥，檢查督促中西醫(yī)結合、醫(yī)療工作。

九、負責組織基層輔導、巡回醫(yī)療等工作。

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、管理工作。

2、擬定有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后組織實施。經常監(jiān)督檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

4、對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

5、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務和技術。不斷提高業(yè)務技術平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

9、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書管理工作。醫(yī)務處副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院文員的工作職責篇十五

一、組織協(xié)調局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的文字材料；及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經驗，做好狀況通報、信息交流工作，為領導科學決策帶給依據(jù)。

三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責局機關各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導各單位加強機關規(guī)范化建設。

五、分解各級各部門考核任務，落實考核職責，組織迎接市縣兩級目標職責制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責辦理人大代表推薦、政協(xié)委員提案。

八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。

九、負責局機關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

十、配合領導做好黨務、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。

十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。

醫(yī)院文員的工作職責篇十六

一、在院長的領導下，具體組織實施全院信息工作。

二、擬定各項業(yè)務計劃，經院長批準后。按計劃進行工作，并定期總結匯報。

三、負責信息的收集、加工、傳輸、貯存、反饋工作，保證信息質量。

四、組織編輯《綜合信息簡報》。

五、領導病案和醫(yī)療統(tǒng)計工作，按時完成上級規(guī)定的各項醫(yī)療指標的統(tǒng)計工作，及時準確的為院領導和上級提供科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以利工作。

六、組織統(tǒng)計人員逐步開展醫(yī)院工作質量分析、工作效率分析和經濟效益分析，并提出建議。

七、組織病案管理人員按病案管理制度管理病案，使病案在醫(yī)療、教學、科研、管理、醫(yī)院經濟和疾病預防、法律等方面發(fā)揮作用。

八、組織圖書室人員開展現(xiàn)代醫(yī)學情報工作。

九、打好各類檔案的收集、整理、歸檔工作。

十、負責接待外單位來院查閱病案的工作。

十一、負責院內、外計算機網絡建設，組織計算機人員開發(fā)、引進管理及其它軟件，逐步實現(xiàn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化。

醫(yī)院文員的工作職責篇十七

1.在科主任領導和上級醫(yī)(技)師指導下，嚴格按操作規(guī)程,完成分擔的工作任務。

2.履行各項業(yè)務診斷技術，書寫診斷報告，并指導下級醫(yī)(技)士及進修人員的診斷。

3.結合本專業(yè)理論進行教學，并配合臨床完成科研任務。

4.做好本室資料管理工作。

醫(yī)院文員的工作職責篇十八

醫(yī)院感染科工作職責為加強二級以上綜合醫(yī)院的感染性疾病科建設，提高醫(yī)院控制傳染病能力和預防醫(yī)院感染的水平，保護人民群眾身體健康和生命安全，特制定《二級以上綜合醫(yī)院感染性疾病科工作制度和工作人員職責》。

(一)建立健全各項規(guī)章制度，并確保其真正得以落實。

(二)定期對科室工作人員進行有關傳染病防治知識的培訓，培訓內容包括傳染病防治的法律、法規(guī)及專業(yè)知識，如流行動態(tài)、診斷、治療、預防、職業(yè)暴露的預防和處理等。

(三)對科室工作人員定期考核，考核合格后方可上崗。

(四)對病人進行傳染病甄別，并采取及時、正確的救治措施。

(五)認真執(zhí)行消毒隔離制度?？剖也季?、分區(qū)合理，人流、物流合理，所有物品、區(qū)域的標識與標志明確、清楚。保持室內清潔衛(wèi)生，潔、污物品分開放置。

(六)嚴格按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒技術規(guī)范》對感染性疾病科的設施、設備、醫(yī)用物品等進行消毒。工作人員在感染性疾病科工作區(qū)采取標準預防措施;醫(yī)護人員每診療、護理一個病人和接觸污染物品后，應嚴格按照手衛(wèi)生規(guī)范及時進行手的清洗和/或消毒;必要時戴手套。感染性疾病科工作人員應為就診的呼吸道發(fā)熱病人提供口罩。

(七)嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》，認真做好醫(yī)療廢物的分類收集、登記、轉運、處理等工作。

(八)認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，指定專人負責傳染病報告工作。感染性疾病科醫(yī)務人員必須了解、掌握傳染病病種及分類、不同傳染病的報告時限和內容要求，及時、準確報告?zhèn)魅静Ｒ皶r將傳染病報告卡和傳染病信息報預防保健科或醫(yī)院總值班室，并與醫(yī)院感染管理科溝通。必要時，可直接向所在衛(wèi)生行政部門和疾病預防控制機構報告。對排除傳染病的，要及時修正報告。

(九)與疾病預防控制機構密切配合，開展有關傳染病的宣傳教育工作。

(十)醫(yī)院要為工作人員提供必要的.工作條件，配備必要的防護物品，盡量防止和避免職業(yè)暴露，一旦發(fā)生職業(yè)暴露，能立即采取補救措施。

(一)醫(yī)師職責。

1、認真履行醫(yī)師的義務，在診療工作中規(guī)范執(zhí)業(yè)。尊重患者的知情權和選擇權，注意保護患者隱私。

2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，并能熟練掌握傳染病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

3、及時篩查傳染病病人，正確診療和轉診傳染病病人。

4、認真填寫傳染病報告卡，并按規(guī)定的時限和內容及時、準確報告?zhèn)魅静?/p>

5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，在做好自身防護工作的同時，配合護士做好消毒隔離工作。

6、對就診患者進行感染性疾病的健康教育。

(二)護士職責。

1、認真履行護士的義務，在護理工作中規(guī)范執(zhí)業(yè)。尊重患者的知情權和選擇權，注意保護患者隱私。

2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，熟練掌握感染性疾病護理知識、技能和傳染病防治的法律、法規(guī)。

3、負責感染疾病患者的登記工作，登記內容包括患者姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、身份證號碼等。

4、幫助、指導呼吸道發(fā)熱患者戴口罩，并引導患者到指定地點候診。

5、認真做好消毒隔離工作，熟練掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事項，并監(jiān)督消毒隔離措施落實到位。

6、按《醫(yī)療廢物管理條例》做好醫(yī)療廢物管理工作。

7、對就診患者進行感染性疾病的衛(wèi)生宣傳教育。

(三)衛(wèi)生員職責。

1、遵守各項規(guī)章制度。

2、在護士的指導下，進行清潔、消毒工作，所用器械、工具分區(qū)使用。

3、嚴格遵守醫(yī)療廢物管理規(guī)定，及時按分類清運各種醫(yī)療廢物。

4、做好有關清潔、消毒工作的記錄。

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