拼音是漢字音節(jié)，用以書寫語言的一種聲、文符號。如何寫一篇趣味橫生的寓言，需要對寓意的把握和巧妙的表達(dá)方式。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，以供大家參考和借鑒，希望對大家的總結(jié)起到一定的指導(dǎo)作用。
教育工作者簡歷指南篇一
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點(diǎn)——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實(shí)從自身原因來看，就因?yàn)楹啔v沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的'手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。
如果你是it人才，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗(yàn)時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元?！?/p>
如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
教育工作者簡歷指南篇二
對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認(rèn)識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
2.突出要點(diǎn)。
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的`職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。
所謂的要點(diǎn)，就是2至3點(diǎn)，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點(diǎn)，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn)，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點(diǎn)，能更容易給人留下清晰的印象。
3.格式恰當(dāng)篇幅適宜。
很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚?；蛘呤呛啔v太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點(diǎn)。招聘者也相信，簡歷不一定能體現(xiàn)出一個人的能力水平，但是因?yàn)槭盏降暮啔v非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。
簡歷格式要注重條理，同時篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
4.注意細(xì)節(jié)。
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細(xì)節(jié)，往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。
5.精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。
建議盡量用打印，因?yàn)閺?fù)印的效果往往清晰度較差，還可能有小的復(fù)印污點(diǎn)，沒有必要去省這一點(diǎn)點(diǎn)錢。
教育工作者簡歷指南篇三
忽對林亭雪，瑤華處處開。今年迎氣始，昨夜伴春回。
今日立春。每一天都是新的開始。愿你的每一個今日都能團(tuán)圓，幸福。
臨近年關(guān)，有些系統(tǒng)上線了，有些顧問解放了，有些顧問在數(shù)錢呢，而也有很多人，正準(zhǔn)備來年跳槽呢。
在sapper這個跳槽比換手機(jī)頻繁的行業(yè)，每一個顧問都有自己的一本秘籍。
作為你們這些顧問的顧問，小明的任務(wù)是，在該推你一把的時候果斷踹你一腳。
所以，你的秘籍應(yīng)該在今天更新了：你應(yīng)該清楚，offer的檔次。
【第零檔】：
美國互聯(lián)網(wǎng)總部specialoffer(15萬刀起薪)。
【第一檔】：
股份制銀行總行，證券公司，基金公司it部門(民生，中信，興業(yè)，浦發(fā)，南方基金，中信證券等等)加班多，累，但是25萬+戶口編制，能學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)it流程。
【第二檔】：
國內(nèi)網(wǎng)游公司，中央金融機(jī)構(gòu)it部門(網(wǎng)易游戲，巨人，中國銀聯(lián)總部，中國結(jié)算，央行it，同業(yè)拆借中心)35萬無編制，20萬有編制(體面)。
【第三檔】：
硅谷互聯(lián)網(wǎng)外企普通offer或美國投資機(jī)構(gòu)，(美國10萬刀，或者中國20萬人民幣)yahoo，微軟(美國or中國)，hulu，worldquant，msci量化，摩根大通量化。30萬左右，不加班，前景廣闊。
【第四檔】：
四大行總行it部門(建農(nóng)工交)，中央企業(yè)總部it部門(國家電網(wǎng)，中石油，中國移動等)普通城市銀行(寧波，上海銀行)，農(nóng)商行it部門。工資15萬+戶口編制+工作相對輕松。
【第五檔】：
互聯(lián)網(wǎng)小公司或創(chuàng)業(yè)型公司，比如搜狗，有道，美團(tuán)，去哪兒，各種頁游小公司，外資小咨詢公司，待遇20萬+，發(fā)展快，技術(shù)能力增長快，學(xué)習(xí)東西多，存在感強(qiáng)，而且有一夜暴富的可能。
【第六檔】：
思科(正在裁員)，摩根it部門，vmware，微策略，亞馬遜(核心技術(shù)部門)等外企it。工資20萬左右，工作輕松，前途一般，隨時裁員。
【第七檔】：
bat。工資20萬左右，加班多，無戶口編制，上升空間沒有小微型互聯(lián)網(wǎng)大，而且由于企業(yè)大，工作螺絲刀化，沒有股票。百度現(xiàn)在上升空間很小，阿里一年招一千多人以后升職空間參考百度，而且在杭州的話，不能通過跳槽來升職漲工資(在杭州跳哪去?)。
【第八檔】。
中型互聯(lián)網(wǎng)，人人，京東，網(wǎng)易，sina，奇虎360。工資17萬左右。發(fā)展前景還可以，無編制戶口。
【第九檔】：
信用卡中心，華為，中國銀行軟開(非總行編制)，招商銀行軟開等外包銀行軟開，中科院下屬公司，運(yùn)營商普通崗位。10萬，但是工作穩(wěn)定。
【第九.五檔】：
it咨詢公司，凱捷，埃森哲，四大會所it(普華it，德勤)。年薪8萬左右，加班，裁員，但是能學(xué)到東西。
【第十檔】：
花旗軟件，匯豐it廣州，渣打it天津，甲骨文，emc，愛立信(正在瘋狂裁員)，曾經(jīng)的諾基亞，待遇10萬左右，輕松，前途一般，沒什么發(fā)展，隨時裁員。就像微軟雖然吃掉了諾基亞業(yè)務(wù),但又吐掉了諾基亞的大部分員工。
【第十一檔】：
日韓臺外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式會社。待遇10萬左右，加班，裁員。
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教育工作者簡歷指南篇四
一年一度的大學(xué)生求職找工作的時間又到來了，今年日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢給許多的畢業(yè)生受到很大的壓力。眾所周知，寫好一份是找到一份工作的基礎(chǔ)，也是第一步，因?yàn)閷τ谝粋€你不知道公司，簡歷應(yīng)該就是和用人單位交流，讓用人單位可以了解你的唯一途徑(但是除了你去一個朋友介紹的公司，在這種情況下，你仍然還是需要一份個人簡歷)。如果你沒有一份有吸引力的簡歷，那么要想獲得面試的機(jī)會似乎是不可能的，完全有可能沒有人會發(fā)現(xiàn)你的滿腹文采。
第一是要使你的簡歷越簡單越好，最好的用一張紙就可以搞定。因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒有時間和耐心去看你寫在簡歷中的大量的信息，然后從中找到和他們有關(guān)系的利益。簡歷應(yīng)屆畢業(yè)生往往成為很長時間，但結(jié)果卻是不壞?；镜膫€人資料上線，姓名，年齡，性別，出身，畢業(yè)的時間和學(xué)校，實(shí)習(xí)單位，獲得的證書，聯(lián)系信息等(畢業(yè)生還需要成績卡)。你可以選擇不附上你的證書，只要在需要的時候附上他就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是確保招聘單位可以隨時隨地的找到你的最方便的形式，因而傳呼是一個很好的選擇。這樣可以幫你避免一些你不方便接電話的時候(例如正在上課)。
第二是寫你的工作經(jīng)驗(yàn)，這是簡歷中很重要組成部分之一(畢業(yè)生也是如此)。這是因?yàn)槟愕墓ぷ骺梢苑浅：玫恼f明你的能力。大多數(shù)人認(rèn)為這是最難寫的一部分，因?yàn)樽鳛橐粋€應(yīng)屆畢業(yè)生在還沒有進(jìn)入社會之前，很有可能沒有從事過任何正式的工作，或是曾經(jīng)有一段時間做過兼職，盡管這些工作似乎很大程度大都不具有挑戰(zhàn)性的，或者你只是承擔(dān)一些瑣碎的工作，而且起著一個非常微不足道的作用，這些確實(shí)是不值得向他人說起。為此，大多數(shù)畢業(yè)生的這一部分書面經(jīng)常不寫或?qū)懙姆浅：唵?。如果你是這樣想的，那么就請先聽我講一個故事吧!一名華人學(xué)生在美國留學(xué)，一個博士居然磕磕碰碰用了八年的時間才讀完(通常為五年)。在找工作時，當(dāng)人們問他為什么一個博士要讀8年，他也覺得自己很糟糕，因此由于自己的膽子不夠大，一而再再而三的碰壁。然而，在他的同學(xué)的幫忙指點(diǎn)下，當(dāng)招聘單位問他這個問題時，他就說自己有家庭要照顧，但是又不能忽視自己的學(xué)習(xí)，而且還要賺錢。然而，他堅強(qiáng)的意志和家庭和知識的責(zé)任感驅(qū)使著自己堅持了下來，最終獲得了博士學(xué)位。他的一番理由得到了美國的企業(yè)招聘人的贊賞，如果公司不要如此有毅力和恒心的人，那么勢必是該公司的損失。說這個例子的目的是為了說明，什么問題都可以從另一個角度來看，包括你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)。因此，在寫你的簡歷，你應(yīng)該設(shè)法去找出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢。至于如何改變角度，根據(jù)不同的人有不同的情況，因此你可以聽聽你朋友，同學(xué)的意見，也許你就可以屬于自己的真正的亮點(diǎn)呢!此外，建議你把自己所有的工作經(jīng)驗(yàn)都羅列在簡歷中，可以從麥當(dāng)勞的衛(wèi)生服務(wù)部到成為你們年紀(jì)的生活部副部長，最好是你可以談?wù)勗诿總€工作的收獲，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這樣你可以讓雇主認(rèn)同你，你就可以有面試的機(jī)會了。
剩下的你就應(yīng)該寫一下自己的教育經(jīng)歷，如果你是名門出生，并且有很多很寶貴的訓(xùn)練，還獲得了一些證書，那么你就可以將它們拿出來表現(xiàn)一下。但是，如果你畢業(yè)于一個相對普通學(xué)校，或你的學(xué)歷并不光彩，也沒有參加過任何的訓(xùn)練，那么你可以寫寫你的教育背景：畢業(yè)于某些學(xué)校的某某專業(yè)，用更大的空間來反映你的其他優(yōu)點(diǎn)。你也可以寫你的專業(yè)知識，例如，你英語特別好，如果你想申請一個程序員的工作，那么它就可以體現(xiàn)你可以獲取最新的技術(shù)咨詢，如果你文章寫的還不錯，在這種情況下可以說明你寫文檔應(yīng)該就是不成問題的。因此你應(yīng)該要申請的職位的不同來盡可能找到自己的優(yōu)勢，但是不能有作弊的行徑。
總之，在寫簡歷是，要在確保信息的真實(shí)情況下，學(xué)會找到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)它們，對于同一個事務(wù)，要學(xué)會從另一個角度來看。和他們相對較弱的性能的部分簡歷更加削弱。因此，根據(jù)不同崗位的不同準(zhǔn)備的恢復(fù)，而不是一刀切的，并盡可能體現(xiàn)出自己可以符合要應(yīng)聘的工作的特點(diǎn)來!
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優(yōu)秀簡歷的五個制作要點(diǎn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫好簡歷。
求職從簡歷制作開始。
簡歷制作需注意七大點(diǎn)。
教育工作者簡歷指南篇五
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點(diǎn)
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點(diǎn)也要寫上
5、使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點(diǎn)吧。
6、把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
簡歷應(yīng)該針對不同類型的單位，將自己的專業(yè)特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實(shí)踐經(jīng)歷，那就應(yīng)該把實(shí)踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績以及其他的證書，這些就應(yīng)該突出在簡歷里面。找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的。(有些不考慮應(yīng)屆生的.公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
還有就是教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
最后小編必須說明的是，簡歷只是一份去工作的敲門磚，對于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現(xiàn)，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎(chǔ)。
教育工作者簡歷指南篇六
這里所提及的簡歷排除網(wǎng)投，因?yàn)榫W(wǎng)投企業(yè)都會給出模板化的形式。認(rèn)真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊才是找工作的第一步。正如大家所知道的，hr們用來審閱每份簡歷的時間不會超過30秒，其實(shí)有時候時間更短。那如此短的時間他們是如何選擇的?答案是選擇關(guān)鍵信息。諸如學(xué)校，英語水平，是否獲得獎學(xué)金，社會實(shí)踐與實(shí)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)成績。所以在制作簡歷時，這些關(guān)鍵信息最好能夠在簡歷所堆積的信息中一眼可以識別，那么被通過的幾率也自然增分不少。
當(dāng)然這是基礎(chǔ)，仔細(xì)閱讀所應(yīng)聘公司的宣傳手冊才是重點(diǎn)。企業(yè)的用人準(zhǔn)則是只選最合適，而非都跳最好的。所以只有適合企業(yè)的才是重點(diǎn)考察的對象。在一分企業(yè)的宣傳手冊中，很多企業(yè)都會給出職位描述，諸如要求良好的團(tuán)隊合作能力以及學(xué)習(xí)能力。那么你就根據(jù)他的職位描述做重點(diǎn)的信息陳述，也就是在簡歷中把能夠證明你這些能力的信息突出，然hr在有限的時間獲得對你有用的信息，而不是在那里無的放矢，做一份信息齊全但毫無重點(diǎn)的垃圾簡歷。當(dāng)然這里需要注意的是，在描述這些重點(diǎn)信息時最好用精煉，客觀的總結(jié)語言，而非冗長，主觀的描述語言。比如你做過科研，那么你應(yīng)該展示的是，在xx時間里，完成了xx內(nèi)容的科研，科研取得xx的成果。簡而言之，就是讓hr明白你做過什么，而非你獲得了什么，鍛煉了什么。
以上都是一些細(xì)節(jié)上的東西，至于整體上簡歷應(yīng)該怎樣增彩，讓hr一目了然，還需要注意以下幾點(diǎn)：
(4)簡歷要有特色，不要套用網(wǎng)上的'模板，因?yàn)槟阍谙螺d的時候，別人也在下載，特別是你們兩人的信息同質(zhì)時，很容易雙雙over，因?yàn)槲覀儏^(qū)分你們的優(yōu)劣。很多hr在篩選簡歷時會拿前幾份跟你的簡歷對比，所以把簡歷做得有特色一些，是一個明智的選擇。當(dāng)然所謂特色，并不是要你如何創(chuàng)新，關(guān)鍵是你的簡歷不會讓hr產(chǎn)生疲憊感，對下載的模板進(jìn)行適合自己的修改調(diào)整都是不錯的選擇。比如在你的簡歷上增添應(yīng)聘公司的logo或是企業(yè)的口號，會讓hr認(rèn)為你是認(rèn)真對待他們企業(yè)的，自然你的簡歷也會增分不少。舉個例，我見過中南財大的一位同學(xué)用蠟筆在簡歷上作各模塊的分色標(biāo)，雖然還是套用的模板，但是感覺就完全不一樣，當(dāng)然他也很順利的通過了篩選。
總之，做簡歷最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能夠有效收集。當(dāng)你真正站在hr的角度去簡歷時，這一定是最適合你的簡歷。
教育工作者簡歷指南篇七
當(dāng)你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。
英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。
(二)投遞簡歷的注意事項。
有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡歷。
第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機(jī)。
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
“另謀高就”時更新簡歷當(dāng)然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。
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教育工作者簡歷指南篇八
1、姓名。
要與各種的學(xué)歷證明的姓名相同，如有更名情況，務(wù)必在公證時予以聲明，并附上公證書。
2、性別。
3、出生年月日及地點(diǎn)。
力求與各類學(xué)歷證明的出生年月日一致，出生地點(diǎn)寫明國別和省別。
4、國籍。
5、婚否。
應(yīng)分為未婚、己婚、喪偶、獨(dú)身四種狀況。
6、現(xiàn)在工作單位及詳細(xì)通信地址。
7、個人受教育經(jīng)歷。
包括大學(xué)、碩士研究生階段的在讀時間，所在大學(xué)的名稱、專業(yè)和所獲學(xué)位;參加工作后的受教育經(jīng)歷，主要是指脫產(chǎn)接受專門的進(jìn)修、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。
8、個人從事專業(yè)的經(jīng)歷。
填寫專業(yè)經(jīng)歷應(yīng)力求抓住重點(diǎn)，突出研究方向;擔(dān)任教學(xué)工作的可列出主講、助講的課程名稱;擔(dān)任研究工作的可列出參加各個研究項目的課題名稱。
9、有何著作、論文或研究成果。
個人的論文、著作和研究成果要分門別類列出，并一定要與個人專業(yè)經(jīng)歷相一致。
所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位。
所列論文要注明論文題目，刊載的雜志或期刊名稱、期號、語種;對于在學(xué)術(shù)會議上發(fā)表的文章還要注明學(xué)術(shù)會議的名稱、召開的時間和地點(diǎn)等等。
如果其中有被外國學(xué)者評論過的，最好附上刊載評論文章的雜志名稱及時間。
10、外語水平。
注明參加雅思、gre等考試的時間、地點(diǎn)及成績。若申請者掌握多門外語，則要一一注明語種并說明熟練程度。
11、參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體，得到何種榮譽(yù)。
學(xué)術(shù)團(tuán)體一般應(yīng)是省、市或行業(yè)一級以上的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)團(tuán)體中所擔(dān)任職務(wù)可予以注明：榮譽(yù)主要是指在專業(yè)、技術(shù)研究方面獲得的獎勵和榮譽(yù)，要注明獲獎名稱、頒獎時間和頒獎單位。
12、擬申請的大學(xué)和導(dǎo)師的姓名。
可根據(jù)申請者查詢到的資料予以注明，需注意按照每個單位、每位導(dǎo)師給一份簡歷的原則，即在同一份簡歷中不必注明全部想要聯(lián)系的單位或?qū)煛?/p>
13、擬進(jìn)行的研究方向和希望從事研究的題目。
國外院校的專業(yè)面一般較寬，要根據(jù)國外情況，力求專業(yè)面與其一致;研究課題可根據(jù)自己的研究興趣和需要，同時也要盡量考慮對方的條件。
教育工作者簡歷指南篇九
簡歷是你的個人營銷工具，這一重要文件的唯一作用就是促成你贏得面試。專業(yè)的簡歷應(yīng)該在一到兩頁的篇幅內(nèi)，用簡明而又翔實(shí)的語言，通過你的職業(yè)經(jīng)歷，成就和教育背景說明你能提供給公司的一切。
撰寫簡歷可以說是壓倒一切的事情，尤其是如果你求職時沒有想到或者在一個職位上任職許久之后，因此，讓我們使簡歷回歸到最基本的用途!
簡歷真的有必要嗎?
是的，當(dāng)然有必要!在今天的就業(yè)市場，專業(yè)簡歷是必要的。如果沒有簡歷，你就不可能被當(dāng)作候選人來認(rèn)真對待。因?yàn)槊總€申請者都要有一個標(biāo)準(zhǔn)的文件，公司可以快速掃描候選者的經(jīng)驗(yàn)，看看他們是否符合特定資歷的職位。簡歷并不是自傳。它是你的營銷工具，應(yīng)當(dāng)用于鼓勵用人單位和招聘經(jīng)理向你的下一個職業(yè)機(jī)會展開大門。
簡歷的關(guān)鍵部件。
簡歷應(yīng)該首先以“資格概要”部分開始，用3-8句概況你的職業(yè)背景。它應(yīng)包括強(qiáng)有力的動作性詞話,并用諸如“導(dǎo)向結(jié)果”“強(qiáng)有力的分析技巧”，“精彩的談判技巧”，“走出困境的思考能力”等語言突顯你最優(yōu)秀的技能。
接下來,你的簡歷應(yīng)該包括一項“優(yōu)勢領(lǐng)域”欄目。這一大塊是對簡歷瀏覽和電子掃描是至關(guān)重要的，因?yàn)樗梢杂脕硗伙@具體的關(guān)鍵詞以便預(yù)期的雇主找到您。使用關(guān)鍵詞會列出你熟悉的領(lǐng)域，培訓(xùn)情況和范圍明確的工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵詞實(shí)例包括“戰(zhàn)略規(guī)劃”，“銷售表現(xiàn)”,“培訓(xùn)與開發(fā)”，“財務(wù)管理”。
簡歷的核心內(nèi)容。
簡歷的大部分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)你過去或現(xiàn)在的工作職責(zé)和“專業(yè)經(jīng)驗(yàn)”標(biāo)題下的職業(yè)成就。典型來講，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是以逆時序排列，從你最近的職位開始，列出公司名稱，雇傭日期，擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)，也包括每一個職務(wù)你的工作職責(zé)的簡要概述。
最有效的簡歷，也包括每個工作描述職責(zé)所取得的工作成績。工作成績或者工作成就可以通過簡要的，針對性的陳述來呈現(xiàn)，這要證明你如何增加銷售，降低費(fèi)用，擴(kuò)大市場份額，推出新的培訓(xùn)課程等。
簡潔的重要性。
人力資源專家沒有時間去翻閱每個申請人的簡歷。因此要保持你的簡歷在1-2頁之間，最多不超過2頁，你需要把重點(diǎn)放在你最近10-的工作經(jīng)歷，你可能還需要包括一個不屬于本時間范疇內(nèi)的您對以前雇主或職位的簡短總結(jié)。
教育和培訓(xùn)。
最后部分應(yīng)該是“教育”。除了學(xué)習(xí)的學(xué)院或大學(xué)的名稱，還要包括你所學(xué)的專業(yè)和畢業(yè)日期。專業(yè)學(xué)位及職業(yè)訓(xùn)練當(dāng)然重要，所以大家不會忽略。要確保把你所有的證書和資格認(rèn)證列在您本項下面。
計算機(jī)技能。
如果你有很多有關(guān)硬件，軟件和應(yīng)用軟件經(jīng)驗(yàn)，如果這些技巧對你的專業(yè)是必須的，計算機(jī)技能作為獨(dú)立的一部分可能更加專業(yè)。如果你要把它包括在教育背景部分，“電腦技能”部分可以放在簡歷“教育背景”之下。
針對特殊需要。
通常，求職者的工作經(jīng)歷可能不會在書面的文件上強(qiáng)調(diào)說明。舉例來說，軍人在簡歷上顯示他們的專門訓(xùn)練，在簡歷被送到雇主面前未必會使用相同的術(shù)語或職銜，人力資源專業(yè)人士經(jīng)常看到的是典型的就業(yè)市場。這種情況可能會阻礙求職者的申請被送到正確的人手中，另一個例子可能是申請人身體有殘疾，需要特別的設(shè)備，或適宜的工作空間，所有這些情況不可能在簡歷的范圍內(nèi)傳達(dá)出來。在這些情況下，有關(guān)信息可在隨簡歷的求職信中加以說明。
求職信。
簡歷是書面陳述并強(qiáng)調(diào)你職業(yè)生涯中的經(jīng)驗(yàn)、成果和勝任力，而求職信的作用是針對具體的信息所作的特別說明，而這個信息是你想讓預(yù)期的雇主關(guān)注的。求職信應(yīng)包括你要申請職位的名稱，能說明你的經(jīng)驗(yàn)與工作描述完全適合的一些工作案例，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的概要，并且應(yīng)該提到你簡歷的相應(yīng)部分，因?yàn)楹啔v的相應(yīng)部分已經(jīng)顯示了相關(guān)的信息。
求職信是你可以重新安置說明問題的唯一的地方，說明待領(lǐng)的執(zhí)照或資格認(rèn)證，任何雇主應(yīng)當(dāng)知道的具體的身體殘疾情況，或沒有反映在你的簡歷里的其他突出情況。切記要保持求職信的簡潔和專業(yè)，雖然它不能取代簡歷，但它仍然是使你通往面試之路的一個重要的引導(dǎo)性步驟。
如何準(zhǔn)備簡歷。
你的簡歷是如何更新的?如果機(jī)會已經(jīng)呈現(xiàn)在你的面前，你也應(yīng)約盡快地遞交了簡歷，你能保證你會得到面試嗎?你過去崗位上的業(yè)績，成就和有價值的信息都添加到簡歷里了嗎?你確認(rèn)你的核心優(yōu)勢適合于推銷你自己嗎?一般情況下，很少有人能拿出符合面試要求并達(dá)到面試目的的簡歷。
今天我們經(jīng)歷著最緊張，最不穩(wěn)定，而又高度競爭的工作市場，不僅如此，你必須事先要有心理準(zhǔn)備，不斷地評估你自己，自我推銷你的技能，才能，和經(jīng)驗(yàn)。一種預(yù)先為你的競爭力定位的“切削刀式簡歷”是你找工作的評價工具，也是你職業(yè)管理的裝備庫。
你的簡歷必須為三個判斷功能服務(wù)。
1.認(rèn)識：你的簡歷通常是招聘經(jīng)理對你的最初步認(rèn)識，而且你也知道那條古老的格言：“你決不會有第二次機(jī)會給人留下第一印象!”沒有什么地方比用在簡歷上更為真實(shí)恰當(dāng)。
2.面試：在面試的`舞臺上，招聘經(jīng)理(或者人力資源專家)會利用簡歷作為“指路地圖”來指導(dǎo)面試。根據(jù)你的優(yōu)勢，利用簡歷突出你的強(qiáng)項，并引導(dǎo)面試轉(zhuǎn)離你的弱項。了解你的簡歷的每個環(huán)節(jié)，以便你能安心地回答面試中可能被問及的所有問題。
3.后續(xù)問題：面試官會使用你的簡歷來向他的直接管理者證明他的良好的判斷。在決定誰將得到復(fù)試后，面試官很可能向他的上級管理者展示你的簡歷來證明為什么要選擇你是合適的。
今天，有頭腦的職業(yè)人士無論任何時候都要有一個最新的簡歷。接受一份新的工作后，要在3—6個月的時間內(nèi)刷新你的簡歷。開始在你的職業(yè)日志上為你的業(yè)績，貢獻(xiàn)，取得的成就進(jìn)行歸檔。任何時候國內(nèi)外的機(jī)會都要進(jìn)行開發(fā)利用。要隨身攜帶你的最新簡歷以便進(jìn)行功能性評估。因?yàn)闉槟愕暮啔v作功能評論的人可能并不熟悉你對公司所作的貢獻(xiàn)，他們的意見對你具有建設(shè)性。。
轉(zhuǎn)載自 xuEFeN.CoM.Cn
創(chuàng)設(shè)一份讓你定位為領(lǐng)先競爭者的簡歷的綜合技巧。
1.考慮雇主的需求。要使你的簡歷以雇主為中心。雇主并不關(guān)心你要什么，他最感興趣的是你能給他提供什么，帶來的怎樣的價值。
2.使用“目標(biāo)”，不使用客觀目的。例如：首席信息官，it商務(wù)開發(fā)專家，執(zhí)行助理。
3.雇主不招聘職責(zé);他們招聘的是素質(zhì)和成就。因?yàn)樗刭|(zhì)和成就產(chǎn)生價值?？赡艿脑捥峁?shù)據(jù)化的成就。預(yù)期的雇主會看你過去的表現(xiàn)作為你將來貢獻(xiàn)的預(yù)測。
4.研究你的市場。你想要申請職位的資格要求是什么?替那些職位出庭的“關(guān)鍵詞”是什么?確信這些因素包含在你的簡歷中。
5.考慮自己作為一種“產(chǎn)品”。這個“產(chǎn)品”將解決下一個老板的問題，并且應(yīng)付公司的挑戰(zhàn)?；谡衅嘎毼凰蟮臈l件，確定并“推銷”你獨(dú)一無二的綜合素質(zhì)，包括勝任能力，專業(yè)技能，資格，成績，成就，考慮它們作為你獨(dú)特的“品牌命題”。你推銷的這些產(chǎn)品優(yōu)勢的潛在價值，雇主將從你的資格中得到。
6.今天的職業(yè)市場就是包含你在內(nèi)的全部候選者的總和。
要確保你的簡歷能隨時為你的下一個職業(yè)機(jī)會做好準(zhǔn)備!
教育工作者簡歷指南篇十
個人簡歷是反映一個申請者自身情況的材料。國外絕大多數(shù)的學(xué)校都要求申請者提供，并作為批準(zhǔn)入學(xué)的重要依據(jù)之一。
個人簡歷的英譯很多，如“personnelvita”、“autobiographicalstatement”、“personalstatement”、“autobiography”、“resume”。其中“resume”寫法稍有不同。
個人簡歷一般應(yīng)簡要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績及家庭背景。
有關(guān)個人簡歷寫作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求，特做如下分析：
1.個人簡歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說明你個人的能力、性格。
2.內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動機(jī)，目前所取得的成績，你終生的目標(biāo)。
3.個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。
4.個人簡歷約200－300字為可，不宜寫得太長。
常見問題：
網(wǎng)上找到的都是找工作那種簡歷，像這種就不應(yīng)該包含工作經(jīng)驗(yàn)和獲得的獎勵了吧？！
參考意見：這種簡歷，重點(diǎn)在于表明你接受過的教育及其程度，現(xiàn)在有無正當(dāng)職業(yè)?？傊砻髂銢]有偷渡非法移民的傾向。個人簡歷主要就是寫你的家庭關(guān)系和受教育情況以及工作經(jīng)歷的大致狀況，不需要寫的很詳細(xì)。
參考意見：旅游計劃書要寫你計劃出入韓國的時間，從入境開始到出境的大致活動安排，按天寫。比如：
第一天：上海乘坐**航班到首爾，入住***酒店。
第二天：城市觀光…………。
這個也不用寫的很詳細(xì)，但是至少要寫一張a4的紙。
相關(guān)知識：
辦出國旅行的手續(xù)目前在國內(nèi)還不是一件很容易的事，但比較起過去來說當(dāng)然簡單多了。而且由于出國旅行多由旅行社組織，主要手續(xù)也由旅行社代辦，省卻了不少麻煩。一般來說，必要證件有這3種：
護(hù)照。
護(hù)照是出國后的“身份證”，它證明你是中國公民，如果在國外遇到意外情況，中國駐外使館會出面保護(hù)你并為你解決困難。到了國外，除了你的生命之外，它是第二重要的東西，千萬不能隨便亂放和遺失，否則會引起許多不必要的麻煩。
出國旅行一般來說，公安部門都會發(fā)給一次性使用的護(hù)照。你在參加出國旅行團(tuán)時，旅行社會發(fā)給你一張“申請表”，你只要填好這張“申請表”，旅行社會代辦你的護(hù)照。
“申請表”上的有關(guān)內(nèi)容如下：姓名、年齡、工作單位、本人簡歷、所在單位對你出國旅行的意見。如果你的戶口在外地，還要填上公安單位意見。
填上“申請表”后，再把本人的工作證、戶口本、身份證的復(fù)印件和5張兩寸半身相片交給旅行社，旅行社拿它們?nèi)ド暾堊o(hù)照。
簽證。
如果說護(hù)照是出國的“通行證”，那么簽證就是你所要去的`國家和地區(qū)發(fā)給你的“入境許可證”。這個許可證便是蓋在你護(hù)照本上印有“visa”字樣的頁碼上一個印章。
你如果參加旅行社旅游，旅行社會拿你的護(hù)照向有關(guān)國家、地區(qū)的大使館和領(lǐng)事館申請簽證。
等這兩道手續(xù)都辦妥后，在你出國前陪同導(dǎo)游會把你的護(hù)照交給你。
國際預(yù)防接種證明書和國際旅行健康證。
除了護(hù)照和簽證外，你自己應(yīng)向地方檢疫部門申請健康證并接受有關(guān)的預(yù)防接種。
各地市都有專門的地方衛(wèi)生檢疫局。你最好在出國前兩周去檢疫局申請檢查身體，一般情況下申請時要交兩張兩寸半身相，填“申請表”，注明是要半年有效還是一年有效的證件、交費(fèi)等，手續(xù)辦清之后，便可接受健康檢查，同時申請預(yù)防接種。
預(yù)防接種主要有兩種，霍亂和黃熱病?；魜y接種有效期為6個月，黃熱病接種的有效期為。
健康檢查和預(yù)防接種都完成后，檢疫局會通知你一個星期或10天后來取證。如果你希望能快點(diǎn)拿到證，那么要另交“加急費(fèi)”。
以上兩種證件在國際上是通用的，特別是預(yù)防接種證，被稱為“黃卡”。在國際旅行時是一種有效證件。出國時，安檢部門會要你提供這兩種證件。如果你在國內(nèi)忘了這道手續(xù)，那么在機(jī)場的安檢部門會安排你做檢查，同時發(fā)給你代用證。
雖然有些麻煩，但是為你自己的身體著想，還是盡早辦好以上證件為好。
教育工作者簡歷指南篇十一
想要了解優(yōu)秀簡歷是怎么撰寫出來的朋友，不妨跟著hr下面分享的《簡歷寫作的實(shí)用指南》的思路去學(xué)習(xí)，也許大家能從中收獲一些簡歷寫作啟發(fā)。
原則：
簡歷撰寫應(yīng)遵從的四個原則是簡明、真實(shí)、有針對性、突出重點(diǎn)。
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點(diǎn)即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長去寫，詳略得當(dāng)，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長度：
不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點(diǎn)：
第一部分，個人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明;。
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;。
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)**;。
最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的`增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;。
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫;。
如果你的大學(xué)平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來;。
如果你曾獲得全國級獎項，請注明;。
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。
與工作無干的證書獎項等不要寫。
第四部分，工作經(jīng)歷。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
如果是學(xué)生。請注明工作和實(shí)習(xí);。
工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可;。
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳;。
以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
教育工作者簡歷指南篇十二
第一，辦理日本留學(xué)的過程中需要提交個人簡歷。所以在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學(xué)科，一石幾鳥的個人簡歷只會讓日本校方和日本使館覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學(xué)好報的那科。所以，個人簡歷上一定有一個固定學(xué)科，或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢想大學(xué)，這個大學(xué)報這科，那個大學(xué)報那科。不要為了上好大學(xué)，而不是主攻一門感興趣的學(xué)科。
第二，在確定自己的學(xué)科前提下，請你找?guī)追輾v屆同科的個人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式，但你應(yīng)該體會到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說這領(lǐng)域的書籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個人簡歷會包括一下幾點(diǎn)：
1）學(xué)科的大概闡述。
2）自己對學(xué)科的著迷程度及為什么著迷。
3）相關(guān)基礎(chǔ)知識及工作經(jīng)驗(yàn)。
4）自己的其他生活情趣。
第三，我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風(fēng)。然而，我們卻可以利用這點(diǎn)創(chuàng)造更多優(yōu)勢，讓我們更加與眾不同。在我作分析前，請仔細(xì)體會一下我的描寫風(fēng)格。
把自己在花英語的時間上再夸張一下，這樣能為你沒考好的學(xué)科做間接解釋以及對終考差一點(diǎn)分的可能性做準(zhǔn)備，因?yàn)槿绻徊钐h(yuǎn)，大學(xué)會再次審閱你的個人簡歷。由于中國的發(fā)展變化，不管你學(xué)什么科，都可以把中西方差別提出來，一是為了表明你學(xué)這科為了提高中國的不足，用事實(shí)明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費(fèi)話。二是為了表名你知道自己將來想做什么，有戰(zhàn)略目標(biāo)。因而不管你學(xué)什么科，一定得利用這個條件發(fā)揮想象力！
第四，在描述自己工作經(jīng)驗(yàn)時，別說一些無法證實(shí)的事，多寫一點(diǎn)能夠拿出證據(jù)的。別多扯自己干了多少，把結(jié)果寫出來，讓老師看的心服口服。如果沒有，找國內(nèi)現(xiàn)在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優(yōu)勢，中國弄份獎狀等等相對簡單的多。
注意事項。
教育工作者簡歷指南篇十三
1.個人簡歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的`寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說明你個人的能力、性格。
2.內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動機(jī)，目前所取得的成績，你終生的目標(biāo)。
3.個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。
教育工作者簡歷指南篇十四
cv，即個人簡歷，錄取委員會會通過cv中學(xué)生對自己個人信息、教育背景、所獲榮譽(yù)、個人重大影響事件、發(fā)表著作、參加組織及其他能力和愛好來了解申請者，給申請者打個印象分。美國留學(xué)申請資料里特別重要的一項，除此之外建議大家了解一下美國留學(xué)生活以及美國留學(xué)費(fèi)用要多少。最好充足的準(zhǔn)備。
1、頁面要簡潔，不宜做的過于花哨。
2、詳略得當(dāng)，重要信息要全面到位。
4、簡歷保持在一頁。
2、教育背景educationalbackground從目前在讀學(xué)校倒序排列;。
5、興趣愛好hobbiesandinterests;。
6、不同的專業(yè)要有不同的側(cè)重，還可以酌情加一些對申請有幫助的東西;。
7、工作經(jīng)驗(yàn)(時間，一般精確到月;單位名稱;工作職責(zé)及成就);。
8、外語水平(注明參加toefl、gre等考試的時間、地點(diǎn)及各小項成績。若申請者掌握多門外語，則要注明語種并說明熟練程度)。
1、生活經(jīng)歷很多，想統(tǒng)統(tǒng)寫上去并且將其細(xì)化，讓cv更為豐富，內(nèi)容更為飽滿。
這種觀點(diǎn)之所以成為誤區(qū)的原因就在于這種思路本身會讓我們的簡歷很長。大家一定要記住，簡歷，顧名思義，就是簡單的履歷。所謂簡單，就是要控制我們的篇幅和字?jǐn)?shù)，用最短的語言將我們的經(jīng)歷及事件說明白。所以，以申請北美高校為例，大部分學(xué)校要求本科申請者的簡歷要控制在a4兩頁紙以內(nèi)，一頁紙為上上選，其目的就在于此。所以，大家在制作自己簡歷的時候，一定要選擇有代表性的來寫。寫得少并不代表不豐富。對方看中的更多的是簡歷篇幅背后的東西。
2、簡歷要求短，但經(jīng)歷實(shí)在是太多了，沒辦法，只能靠縮小字體，并且把行間距以及段間距縮小，用word本身的自帶功能來將其控制在一頁紙以內(nèi)。
這種觀點(diǎn)是非常錯誤的。我們進(jìn)行留學(xué)文書的寫作，目的就是給讀者去閱讀。而我們的讀者是對方錄取委員會的教授。教授可不一定都是年輕的。有些上點(diǎn)歲數(shù)的教授，如果我們把字體調(diào)的很小，他們看起來會非常別扭。另外，即使我們遇到年輕的教授，這樣的文書讓他人看起來也會覺得很別扭，第一印象就不會太好。當(dāng)然，想把所有經(jīng)歷都寫進(jìn)去這種心情是可以理解的，但當(dāng)經(jīng)歷很豐富的時候，一定要擇優(yōu)選取。留學(xué)文書，不在于你把“龍”畫得多長，而在于點(diǎn)睛之筆。
教育工作者簡歷指南篇十五
很多學(xué)生可能對美式的英語，并不是非常了解，因此有些學(xué)生可能會踩到一些誤區(qū)，比如在美式英語當(dāng)中有一些詞語，本身是帶有一點(diǎn)否定的意思。學(xué)生用詞的時候要格外斟酌仔細(xì)，就比如說propaganda，其實(shí)帶有一點(diǎn)貶義的意思，學(xué)生們雅思用的時候可以用這個的時候可用marketing來代替。
同時，學(xué)生們不要特別執(zhí)著于看起來非常高級的單，就比如說學(xué)生想要用城市這個詞，不需要使用這個比較難的單詞metropolis，可以直接使用city就行了，招生官的看的時候看學(xué)生的文書類的材料，并不是一定看學(xué)生的文采有多華麗，而是要被學(xué)生所敘述的事件所打動。此外在句子方面，如果前面已經(jīng)用了長句，后面就可以多用幾個短句，讓學(xué)生整篇的文章，看起來比較容易理解。
二、內(nèi)容方面。
學(xué)生要記得研究項目是要提到的。就比如說學(xué)生們想申請讀研的話。像學(xué)生的個人陳述和簡歷里面，就要提到這方面信息，可以對自己的研究經(jīng)歷，或者是研究項目進(jìn)行描寫，詳細(xì)說實(shí)習(xí)經(jīng)歷是怎樣的、自己工作情況是怎樣的、自己對哪些領(lǐng)域感興趣、選擇這研究項目的原因、將來有什么打算，這些都是可以詳細(xì)的寫進(jìn)去的。
當(dāng)然在文書當(dāng)中，也要提及自己對學(xué)校的興趣，但不要只是一味地陳述學(xué)校有多好，這樣會顯得學(xué)生不是很真誠。可以多描寫學(xué)校的細(xì)節(jié)。此外，在整篇文章這個開頭地方，學(xué)生們可以插入一些比較幽默的內(nèi)容，這樣可以快速吸引到招生官的眼球。
同時，如果文章當(dāng)中能夠出現(xiàn)一些好的引用句子，特別是引用該院校有關(guān)人物的所說的話，雖然只是簡短的幾句話，其實(shí)也是能夠增強(qiáng)整個文章的內(nèi)涵，而且讓文章看起來非常有說服力。
教育工作者簡歷指南篇十六
學(xué)生簡歷是比較特殊的。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8、中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
簡歷求職意向要有針對性。
在簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的`成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
教育工作者簡歷指南篇十七
獲得簽證之后，到戶口所在地的檢驗(yàn)檢疫局辦理《國際旅行健康證明書》和《國際預(yù)防接種證書》，接受體檢和預(yù)防接種。
2.去英國前要預(yù)防接種嗎？
要根據(jù)檢驗(yàn)檢疫處的規(guī)定。以下是各地出入境檢驗(yàn)檢疫局的聯(lián)系電話：
北京：010－64274240。
上海：021－62686286。
深圳：0755－83774007。
重慶：023－67901515。
3.進(jìn)入英國國境時，還要進(jìn)行健康檢查嗎？
入境時向衛(wèi)生官員出示《國際旅行健康證明書》和《國際預(yù)防接種證書》，就不需要檢查了；如果沒有以上證明，則有可能被檢查。
4.怎樣才可以加入“英國國民保健服務(wù)（nhs）”？加入后可以享受什么醫(yī)療福利？
英國國民保健服務(wù)（nhs）向英國居民（resident）提供免費(fèi)或部分免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。如符合以下情況，就可享受nhs待遇：
你在英國的課程在六個月或六個月以上。
如在蘇格蘭地區(qū)參加全日制學(xué)習(xí)則無論學(xué)習(xí)期限長短均可享受nhs待遇。
該項福利同樣適用于你的配偶和16歲以下的`孩子。
要享受這些醫(yī)療服務(wù)，你首先要辦理醫(yī)療注冊。建議你一到達(dá)學(xué)校并有固定住址后立即注冊，不要等到生病了才想起來。注冊可以在學(xué)校的醫(yī)療中心辦理，學(xué)校會推薦一位醫(yī)生給你。注冊后你就擁有一張醫(yī)療卡，看病時不要忘記帶上這張卡。
第一次去看病時，留意一下醫(yī)生的上班時間，是否需要提前預(yù)約等情況。你要記下醫(yī)生的緊急聯(lián)絡(luò)電話，以便在其他時間得到及時的救治。在nhs下，僅僅看病是不需要任何費(fèi)用的。
如果醫(yī)生認(rèn)為你需要服藥，他會開處方給你，你憑處方到藥店購買藥物。每劑藥物要付大約6英鎊。
如果你注冊是為了享受nhs牙科方面的治療，必須先弄清這位牙醫(yī)是否接受享受nhs的病人。有些牙醫(yī)只接收私人病人，這是因?yàn)樗饺瞬∪艘?dāng)即全額支付治療費(fèi)用，而享受nhs的病人只需付一部分費(fèi)用，另一部分費(fèi)用稍后由nhs支付。
看牙醫(yī)需事先預(yù)約。如需改期或取消，應(yīng)提前通知醫(yī)生，否則就要支付相應(yīng)的取消費(fèi)用。
如符合以下情況之一，可免付處方費(fèi)或牙醫(yī)費(fèi)：
－未滿16歲。
－生活在一起的未滿16歲的子女。
－未滿19歲且在接受全日制教育。
－懷孕期間。
－在過去一年中有生育經(jīng)歷。
如果未滿16歲，或未滿19歲且在接受全日制教育，則可免付視力檢查費(fèi)，否則你就要支付以下費(fèi)用：
－視力檢查。
－鏡片、鏡架、隱性眼鏡。
如果你平時佩戴眼鏡或隱性眼鏡，去英國前最好帶幾副備用，因?yàn)樵谟溏R比國內(nèi)要貴。
5.加入“英國國民保健服務(wù)（nhs）后是否還要購買其他醫(yī)療保險？
如果你覺得有必要加入nhs以外的醫(yī)療保險，你可以到學(xué)校的保健中心（healthcentre）或國際學(xué)生顧問(internationalstudentadvisor)那里獲取有關(guān)信息和幫助。
教育工作者簡歷指南篇十八
一、填寫履歷表要領(lǐng)：
以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設(shè)計履歷表時的參考：
1.個人基本資料：
基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。
2.工作(社團(tuán))經(jīng)驗(yàn)：
社會新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。
3.專長：
不論是與所學(xué)相關(guān)或是個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在履歷表上列出，有助企業(yè)評估應(yīng)征者所長與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動。
4.語文能力：
在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。
5.專業(yè)訓(xùn)練(技能)：
學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個人具備相關(guān)工作能力，同時也予人上進(jìn)的好印象。
6.希望待遇：
如果對應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過調(diào)查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司(機(jī)構(gòu)、單位)規(guī)定」或者企業(yè)與個人可接受的彈性額度。
二、填寫英文簡歷的要領(lǐng)：
ive(目標(biāo))。
首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能!
sionalqualitie。
針對想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能，無論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。
al(個人資料)。
只要寫出生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。
st。
不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。
ges&skill。
列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計算機(jī)技能須注明機(jī)型、會使用的計算機(jī)軟件等。
ion(教育程度)。
沒有必要和中式一樣從小學(xué)開始寫起，只要填寫最高學(xué)歷即可。
ence(工作經(jīng)驗(yàn))。
從第一份工作開始具體介紹曾擔(dān)任過的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績紀(jì)錄或說明更好。
三、填寫待遇欄訣竅：
社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試,均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協(xié)助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。
1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報：
新鮮人初入社會，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動態(tài)，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經(jīng)驗(yàn)及豐富生活閱歷的師長、親友、學(xué)長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。
教育工作者簡歷指南篇十九
要想得到一份好工作，就從制作一個合格的簡歷開始!從簡歷成功制作到投遞全程都是需要我們注意的!文書幫針對簡歷制作技巧開展了專業(yè)教學(xué)，歡迎大家閱讀以下內(nèi)容，學(xué)習(xí)簡歷的制作方法!
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點(diǎn)——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。
殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。
網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。
其實(shí)從自身原因來看，就因?yàn)楹啔v沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。
不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。
視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。
企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。
特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。
工作經(jīng)驗(yàn)是核心
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。
在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。
這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。
當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體
如果你是it人才，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗(yàn)時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。
留下多種聯(lián)系方式
如果一個很好的 面試 機(jī)會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。
所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
簡歷填寫要規(guī)范
當(dāng)你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。
對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。
這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。
英文簡歷別忘了
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。
如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。
這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進(jìn)行的。
也就是說你的'簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。
有的放矢。
試探性的 網(wǎng)上求職 成功率低，很大因素是由于學(xué)生對用人單位的具體要求吃不透。
留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。
求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。
留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡歷。
第一時間投遞簡歷。
通常網(wǎng)絡(luò) 招聘會 的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機(jī)。
直接向用人單位投檔。
有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。
直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。
前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。
因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
“另謀高就”時更新簡歷當(dāng)然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。
簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡歷上看，我是適合這個職位的。
于是遞出簡歷之前，對簡歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。
如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。
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