理解古代文學(xué)作品需要了解當時的社會背景和文化環(huán)境。有效的團隊合作對于工作的順利進行至關(guān)重要。在下面的范文中，你能看到一些優(yōu)秀總結(jié)的寫作技巧。
小學(xué)教師崗位說明書篇一
二、班主任職責：
7、認真組織學(xué)生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學(xué)期至少出好兩期的班刊，設(shè)立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導(dǎo)師職責：
2、組織值日員做好紀律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認真填寫校務(wù)日志，并準時移交;。
4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。
小學(xué)教師崗位說明書篇二
說明書。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
7、主動參與學(xué)校民主管理，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風;。
8、團結(jié)同事，互教互學(xué)，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。
l、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。
2、對學(xué)生全面實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作在雙向選擇的基礎(chǔ)上要顧全大局，服從調(diào)配，認真完成學(xué)期工作任務(wù)。
3、認真學(xué)習(xí)和貫徹落實學(xué)科教學(xué)大綱，明確所教年級、所教班級的教學(xué)要求及在大綱中的地位，切實做到雙基(基礎(chǔ)知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實。嚴肅學(xué)風，指導(dǎo)學(xué)法，力爭創(chuàng)出本人的教學(xué)特色。
4、認真貫徹教學(xué)常規(guī)，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù)，精心備課，備教一致，上好每一節(jié)課，在教學(xué)工作中貫徹因材施教，分層指導(dǎo)的原則，加強教學(xué)工作的針對性和實效性。
5、認真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關(guān)報表。
6、教師要熱愛學(xué)生嚴格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率，為人師表。
7、任課教師要及時向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習(xí)情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè)，主動參加教學(xué)教研組會議和學(xué)生家長會。
8、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，按時有準備地參加各級各類教育教學(xué)活動;積極引進教學(xué)改革實驗尤其教學(xué)改革;全面推進信息技術(shù)和學(xué)科整合，大膽創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)水平;積極及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗。
9、積極參加教育教學(xué)科研活動，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善，提高自己。
10、高級教師要加強自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動關(guān)心，幫助青年教師，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用。
11、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學(xué)工作的骨干。
12、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功，認真參加培訓(xùn)和考核。
l3、教師要認真參加各級各類課的評優(yōu)活動，每學(xué)期完成教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)一篇。
14、搞好團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關(guān)心學(xué)校工作，經(jīng)常向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況和提出意見，建議。
小學(xué)教師崗位說明書篇三
二、崗位名稱：小高八級。
三、崗位等級：小高一級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負責通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進學(xué)生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù)：
(一)教學(xué)任務(wù)。
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進學(xué)生學(xué)業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和。
教案。
(二)其他工作任務(wù)：
除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。
2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā);。
4、和學(xué)生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與。
工作計劃。
總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學(xué)生，教書育人。
2、具有小學(xué)高級教師職稱資格，高職聘任時間達5年以上的，且全面履行。
積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近3年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小高九級。
三、崗位等級：小高二級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負責通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進學(xué)生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù)：
(一)教學(xué)任務(wù)。
1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進學(xué)生學(xué)業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務(wù)：
除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。
2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā);。
4、和學(xué)生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學(xué)生，教書育人。
2、具有小學(xué)高級教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小高十級。
三、崗位等級：小高三級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負責通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進學(xué)生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù)：
(一)教學(xué)任務(wù)。
1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進學(xué)生學(xué)業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
(二)其他工作任務(wù)：
除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。
2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。
3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā);。
4、和學(xué)生家長保持工作溝通;。
5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標，有市級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學(xué)生，教書育人。
2、具有小學(xué)高級教師職稱，高職聘任時間達2年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小一十一級。
三、崗位等級：小一四級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負責通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進學(xué)生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù)：
1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進學(xué)生學(xué)業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學(xué)生，教書育人。
2、具有小學(xué)一級教師職稱，一級聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小一十二級。
三、崗位等級：小一五級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負責通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進學(xué)生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù)：
1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進學(xué)生學(xué)業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學(xué)生，教書育人。
2、具有小學(xué)一級教師職稱，一級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力講示范課且效果良好。
4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、崗位名稱：小二十三級。
三、崗位等級：小二六級。
四、工作職責：
按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負責通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進學(xué)生成功;負責定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù)：
1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進學(xué)生學(xué)業(yè)進步;。
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學(xué)生，教書育人。
2、具有小學(xué)二級教師職稱，二級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力講好常規(guī)課，效果良好。
4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
小學(xué)教師崗位說明書篇四
一、負責新產(chǎn)品和新技術(shù)之開發(fā)。
二、通過報紙和雜志網(wǎng)絡(luò)媒體收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料;。
三、統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場發(fā)展情況，進行市場預(yù)測;。
七、進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法;。
八、負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;。
十、參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)之問題。
十一、負責確定新產(chǎn)品市場開發(fā)方向;按計劃獲取市場份額。
十二、負責對新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝規(guī)定之執(zhí)行進行監(jiān)督;新產(chǎn)品材料供應(yīng)商之審核或決定，實驗方法和檢驗標準及方法之制訂。
小學(xué)教師崗位說明書篇五
一、在財務(wù)總監(jiān)(番禺財務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責公司會計組的治理工作。
二、負責領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
三、負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。
六、負責企業(yè)治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。
九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金。
十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。
十四、嚴格按照財務(wù)治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。
十五、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作。
十六、督導(dǎo)所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
小學(xué)教師崗位說明書篇六
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;。
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;。
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;。
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;。
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管(珠海主管)理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
小學(xué)教師崗位說明書篇七
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策法規(guī)、遵守國家財經(jīng)紀律和集團公司各項財會統(tǒng)一制度，組織安排、合理分工、明確本部門各。
完成本部門承擔的各項工作。
2、建立健全各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度和會計核算辦法，承擔企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、全面預(yù)算管理和內(nèi)部組織管理等職責，并按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求組織搞好會計基礎(chǔ)工作。
3、依法組織公司會計核算，組織編制、審核、統(tǒng)計、匯總?cè)骖A(yù)算草案、財務(wù)收支計劃和現(xiàn)金流量計劃，審核企業(yè)資金籌集和運用的合法性、安全性、合理性、效益性，監(jiān)督公司及時足額上繳國家規(guī)定的稅金、附加、基金，及時按規(guī)定向投資者分配投資收益。
4、加強財務(wù)管理和全面預(yù)算管理，定期撰寫子公司財務(wù)情況。
說明書。
分析財務(wù)預(yù)決算方案和財務(wù)計劃、全面預(yù)算的執(zhí)行情況及時向經(jīng)理室和集團計財部提供合法、準確、真實、完整、有價值的財務(wù)資料和信息為公司經(jīng)營發(fā)展做好參謀。
5、監(jiān)督公司遵守財經(jīng)紀律和資本營運情況進行，監(jiān)督檢查所屬各公司財務(wù)管理情況，參與制定相應(yīng)考核獎懲辦法。
6、參與公司經(jīng)濟合同、協(xié)議、重大資本性支出及有關(guān)經(jīng)濟活動的決策、審核會簽投資項目的可行性研究報告。
7、定期向集團公司報告所在公司的資產(chǎn)及經(jīng)濟效益變化情況，對經(jīng)營活動中產(chǎn)生的重大問題應(yīng)及時反映。
8、及時接收集團公司電子或紙質(zhì)版通知，迅速組織財務(wù)人員按通知要求按時按質(zhì)完成工作。
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9、負責組織財會人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，搞好會計人員后續(xù)教育，加強會計隊伍建設(shè)和會計人員管理，努力提高會計人員素質(zhì);制定會計工作各崗位的職責、工作標準，對所屬公司會計人員進行考評。
10、協(xié)調(diào)財政、審計、稅務(wù)、金融等單位，以及與內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系，完成經(jīng)理室交辦的其他工作。
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策法規(guī)、遵守國家財經(jīng)紀律和集團公司各項財會制度，承擔復(fù)核記賬憑證(含所附原始憑證)，負責審核成本結(jié)轉(zhuǎn)、稅費和資產(chǎn)減值損失計提、利潤結(jié)轉(zhuǎn)是否正確并進行進項稅配比等工作。
2、負責各公司會、統(tǒng)計報表、納稅申報表和各種統(tǒng)計表格的編制、審核、匯總、合并和按時上報工作，努力提高各種報表的編制水平。定期撰寫分管公司財務(wù)情況說明書，分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，針對影響財務(wù)狀況的重大問題，提出改進經(jīng)營管理的措施和建議。
3、收集整理各公司上報的全面預(yù)算草案，對上報的全面預(yù)算草案進行審查，把調(diào)整結(jié)果和建議反饋給分公司予以修正和確認，進而匯總編制公司的全面預(yù)算方案，對集團公司批準的全面預(yù)算，分解成一系列指標體系，以正式文件形式下達各公司。不間斷監(jiān)督全面預(yù)算的執(zhí)行情況，對偏離預(yù)算的，要按季分析預(yù)算與實際執(zhí)行產(chǎn)生的差異原因，提出警示和改進措施。
4、根據(jù)資金發(fā)生額和《銀行余額調(diào)節(jié)表》，分析各公司貨幣資金是否按規(guī)定使用、資金安全是否存在隱患和未達賬項的款項性質(zhì)并及時查找清理;根據(jù)核算會計提交的應(yīng)收款項統(tǒng)計表，核實應(yīng)收款項余額是否正確，按責任人進行賬齡分析以書面形式上報分管經(jīng)理督促催收;根據(jù)相關(guān)憑證和核算會計統(tǒng)計明細表按類別分析各公司進銷差價是否合理，庫存商品和進銷差價、進項稅是否配比等，負責審核各公司處理庫存商品的報廢報告，認真復(fù)核盤存表及分年核價，分析庫存升降、結(jié)構(gòu)情況，并及時提供改進措施;負責固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)明細核算，對購置、轉(zhuǎn)移、租賃、報廢的固定資產(chǎn)和低值易耗品要督促有關(guān)部門或恩怨辦理相關(guān)手續(xù)，做到賬、卡、物相符，監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品的日常管理,協(xié)助資產(chǎn)管理部門盤點固定資產(chǎn)。
5、根據(jù)相關(guān)憑證和核算會計統(tǒng)計明細表，每月核實并確保應(yīng)付賬款賬卡一致，賬賬一致，每季要和客商對賬，集團內(nèi)確保無差異;核實其他應(yīng)付款款項性質(zhì)和金額與否正確;負責審核應(yīng)付職工薪酬是否按集團規(guī)定要求提取和發(fā)放;負責審核應(yīng)交稅費和其他應(yīng)交款是否按規(guī)定提取和繳納。
6、負責組織整理、裝訂、歸檔上月會計憑證，負責管理留置計財部的會計檔案，包括文本檔案和電子檔案，會計憑證、賬簿、報表等會計檔案保管方法和期限按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
7、負責監(jiān)督各公司會計核算的及時性、完整性、準確性、合法性、規(guī)范性等，通過nc財務(wù)軟件進行實時審核、監(jiān)督、指導(dǎo)，于月初5日上報報表前完成，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)即時通知相關(guān)核算會計更改，重要問題要立即反映。
8、負責財務(wù)內(nèi)部日常事務(wù)管理，負責微機的出入、安全、操作、運行、計算機病毒的防范等維護管理，負責指導(dǎo)、檢查各公司財務(wù)會計基礎(chǔ)、財務(wù)集中管理、財務(wù)內(nèi)控制度和會計電算化工作，協(xié)助各公司搞好會計核算和財務(wù)管理，深入基層單位調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯報并提出處理意見。
9、配合有關(guān)審計、稅收的檢查工作，完成主任交辦的其他工作。
(一)、分公司進貨核算會計：(設(shè)置1人)。
1、審核分公司采購商品的“隨貨同行單”(“送書通知單”、“包裝單”)與商品采購合同、計算機一體化系統(tǒng)數(shù)據(jù)、貨源單位、金額等所有項目是否相符，完成審核簽字程序，及時填制明細記賬憑證，登記統(tǒng)計明細賬。
2、負責商品采購明細核算，按公司按客商按類別登記進貨差價、成本等統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
3、督促經(jīng)費會計按合同或集團規(guī)定時間報送進貨賬。
4、及時協(xié)調(diào)信息技術(shù)部處理計算機一體化系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。
5、審核付款手續(xù)，進行卡片賬對銷，確保承付結(jié)算聯(lián)和隨貨同行聯(lián)一致，隨貨同行聯(lián)實洋合計數(shù)增值稅發(fā)票上付款金額和銀行托收金額三者一致，并在《付款審批表》上簽章。
6、負責貨款承付明細核算，按公司按客商按類別登記付款、進項稅金等統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
7、當月付款必須當月入賬，每月末必須進行賬卡核對。
8、嚴格按集團規(guī)定，年度內(nèi)各月按當年累計分類“綜合平均差價率”計算結(jié)轉(zhuǎn)成本。如：結(jié)轉(zhuǎn)6月份成本時，分類綜合平均差價率為：【商品進銷差異-進銷差價(起初+1-6月累計數(shù))】/【庫存商品(起初+1-6月累計數(shù))】*100%，各月以此類推。
9、按公司按客商按類別登記應(yīng)付賬款統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。每季度末必須進行賬賬核對，確保集團內(nèi)無差異，經(jīng)費會計要協(xié)助核算會計進行對賬工作。
10、按公司按單位、個人登記其他應(yīng)付款統(tǒng)計明細賬，每月報主辦會計。
(二)、分公司發(fā)貨核算會計：(設(shè)置1人)。
租賃合同。
上注明的出租年限分攤到各月入賬。集團統(tǒng)一要求的除外。
2、及時核對應(yīng)收賬款余額和銀行托收承付受理單，收到銀行回單必須當月入賬，根據(jù)《銀行余額調(diào)節(jié)表》對未收到銀行回單的，通知經(jīng)費會計或出納會計到銀行補單入賬，同時統(tǒng)計回款情況，月末對超過20天未收到銀行回單的貨款，應(yīng)及時通過銀行進行查詢并對查詢結(jié)果及時進行處理。
3、根據(jù)本部和分公司進銷部門編制的進、發(fā)貨平衡表，核對期末庫存商品賬面余額。每年兩次定期盤存后，要及時與各進銷部門存貨合計數(shù)進行核對，對定額外的盤盈、盤虧要查明原因，先調(diào)整賬面，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，分別不同情況進行處理。
4、業(yè)務(wù)部門根據(jù)儲運部門提交的報損清單，對風黃污損、降價報廢等商品進行核實，并根據(jù)存貨的實際情況提出報損申請，報分管經(jīng)理批準同意后，按庫存圖書報廢處理程序上報稅務(wù)機關(guān)審批，根據(jù)稅務(wù)機關(guān)的審批結(jié)果及時進行賬務(wù)處理。
5、每月進行銀行存款對賬工作，于每月15號前把銀行余額調(diào)節(jié)表傳主辦會計，月末不容許出現(xiàn)大額未達賬項，少量當月確實無法處理的未達賬項要及時查詢處理，并注明款項性質(zhì)。
6、及時協(xié)調(diào)信息部處理計算機一體化財務(wù)結(jié)算系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。
7、按公司按責任人按客戶分賬齡登記應(yīng)收賬款統(tǒng)計明細賬，及時催收結(jié)清賬目，月末對長期拖欠的款項提出書面處理意見報主管會計。
8、按單位、個人進行其他應(yīng)收款明細核算，及時入賬定期清理，及時催收結(jié)清賬目，月末對長期拖欠的款項提出書面處理意見報主管會計。
(三)、本部結(jié)算會計(設(shè)置1人)。
1、負責搞好公司本部商品流轉(zhuǎn)核算工作，崗位職責要求同分公司進發(fā)、貨核算會計。
2、完成主任交辦的其他工作。
(四)、費用核算會計(設(shè)置1人)。
1、逐筆審核各項費用支出憑證，審查原始憑證的內(nèi)容是否完整，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否真實，摘要是否簡明清晰，會計科目使用是否正確，計算是否準確，有無擦、挖、補、涂改和偽造等情況;審查經(jīng)濟內(nèi)容是否符合財務(wù)制度，事先有無預(yù)算支出計劃等。對不符合財務(wù)制度規(guī)定的應(yīng)退回補辦有關(guān)手續(xù)或不予入賬。
2、負責每月編制費用與上年對比明細表和預(yù)算執(zhí)行分析表，對不合理支出和超預(yù)算支出提出警示和合理化建議。
3、按照權(quán)責發(fā)生制原則和集團公司要求，負責計提稅費和資產(chǎn)減值損失以及利潤結(jié)轉(zhuǎn)等工作。
4、完成主任交辦的其他工作。
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和公司內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)定，保護公司財產(chǎn)的安全與完整，對子分公司雙重負責，業(yè)務(wù)上受市公司財務(wù)部指導(dǎo)。
2、承擔費用、商品、收入、現(xiàn)金收支等原始單據(jù)的初審和定期傳遞工作，并在nc中做好現(xiàn)金記賬憑證，現(xiàn)金。
日記。
賬要日清月結(jié)，對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證和現(xiàn)金支付有拒絕付款權(quán)，對違紀或不執(zhí)行公司規(guī)定的行為要及時向市公司匯報，否則應(yīng)負相關(guān)責任。
3、督促進銷部門按集團規(guī)定要求和時間做進銷賬，協(xié)作核算會計做好一體化系統(tǒng)“進、銷、調(diào)、存、退、付”與實際差異對照核實工作，協(xié)助核算會計做好與銷售、業(yè)務(wù)部門庫存商品賬賬核對工作。根據(jù)一體化系統(tǒng)或excel電子對賬表，在核算會計對賬對上后，送有關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字付款。
4、負責做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券保管工作，負責登記支票等各種票據(jù)領(lǐng)用繳銷登記工作，負責發(fā)票的領(lǐng)購、開具、繳銷和保管登記工作，做好增值稅專用發(fā)票認證，增值稅和地方稅納稅申報繳納和其他資料統(tǒng)計報送工作。
5、及時收集整理分公司各部門預(yù)算，根據(jù)各部門預(yù)算做好預(yù)算編制初始匯總和初始預(yù)算編制說明書，并協(xié)助提供預(yù)算需要調(diào)整的解釋說明。
6、負責按時發(fā)放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶做好與勞動保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發(fā)放和上報工作，并做好工會賬戶管理工作。
7、整理和上報上市審計和集團需要提供的各種原始資料和需要分公司填寫的各種表格。及時做好qq群通知傳遞工作，并按時反饋傳遞結(jié)果。
8、負責管理留置在分公司的會計檔案，按類別裝訂成冊，按《會計檔案管理辦法》上保管期限規(guī)定執(zhí)行。
9、每月報賬時間是15號和28號，做帳時間為當月最后一天，特別是季末，當月一體化平臺上的所有數(shù)據(jù)和銀行存款收支都要按時入賬，并在下月第一次報賬帶來審核，其他的不得在當月未經(jīng)審核就入賬。
10、積極協(xié)調(diào)稅務(wù)、財政、審計、統(tǒng)計和金融等各部門關(guān)系，完成分公司經(jīng)理室交辦的其他工作。
1、嚴格遵守現(xiàn)金和銀行結(jié)算管理條例以及公司內(nèi)部管理制度，負責審核收付現(xiàn)金的原始憑證和稽核人員審核簽章的收付款憑證，負責審核各項費用、借款、資產(chǎn)開支的范圍、標準和報批手續(xù)，對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證、現(xiàn)金支付有拒絕付款權(quán)，收付單據(jù)一定要加蓋“收付訖”章，發(fā)票等原始附件加蓋“附件”章，并在nc中做好現(xiàn)金和銀行存款記賬憑證，序時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。
2、負責辦理各種轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)會計憑證簽發(fā)各種票據(jù)辦理付款手續(xù)，同時取回承付結(jié)算單據(jù)，登記后交各有關(guān)人員。
3、負責按時發(fā)放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶做好與勞動保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發(fā)放和上報工作，并做好工會賬戶管理工作。
4、負責按集團核定額度保管庫存現(xiàn)金、預(yù)留銀行印鑒中的任一枚印鑒、空白票據(jù)，負責登記各種票據(jù)領(lǐng)用登記簿，嚴格控制簽發(fā)空白支票，確?，F(xiàn)金和各種有價證券安全和完整。
5、及時辦理分公司網(wǎng)上銀行從收入賬戶到支出賬戶轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，并負責登記審核款項性質(zhì)和用途。
6、積極協(xié)調(diào)稅務(wù)、財政、審計、統(tǒng)計和金融等各部門關(guān)系，完成主任交辦的其他工作。
小學(xué)教師崗位說明書篇八
7.負責全局的財務(wù)工作，做好會計法和會計制度的執(zhí)行工作，其他有關(guān)財務(wù)工作。
3．工作做到規(guī)范化、程序化、高效率；
4．積極主動地完成工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；
5．每年考核合格以上。
任職條件：
1.具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；
2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力和語言表達能力、文字寫作能力；
3.有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神；
4.在下一級職位有3年以上工作經(jīng)歷。
小學(xué)教師崗位說明書篇九
崗位編碼：
直接上級： 市場部主管
工資等級：
直接下級： 無
可輪換崗位：無
分析日期：
負責與客戶信息溝通，維護和服務(wù)客戶，處理客戶反饋;負責開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。
(一)信息溝通
1.負責把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門;
5.負責工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通。
(二)維護和服務(wù)
1.訪問客戶，聽取客戶意見;
2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù);
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃;
4.提供送貨服務(wù);
5.訂單交付能力評價;
6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務(wù);
7.客戶滿意度調(diào)查和評價。
(三)處理客戶反饋
1.負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞;
2.跟蹤問題的解決過程;
3.評價問題解決的滿意程度;
4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;
5.客戶反饋處理評價。
(四)市場開發(fā)
1.收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔?
2.根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃;
3.執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告;
5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
(五)監(jiān)控貨款
1.按規(guī)定開發(fā)票;
2. 在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;
3. 對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效應(yīng)升級處理;
4. 要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;
5. 對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。
(六)完成上級委派的其他任務(wù)
(一)信息溝通及時準確，失誤率為零;
(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對所提供服務(wù)投訴;
(五)沒有呆賬或死賬發(fā)生。
(二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示;
(四)外部關(guān)系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。
(一)對客戶標準交貨期、重復(fù)訂單的確認權(quán);
(二)對訂單交貨期改變的申請權(quán);
(三)依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán);
(四)對客戶資信評價提請上級審議權(quán)。
在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。
在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。
(一)印刷電路板制造過程的基本知識;
(二)印刷電路板基本技術(shù)知識;
(三)公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況;
(四)一定的經(jīng)濟合同法知識。
(二)熟練掌握pcb設(shè)計軟件的使用;
(三)熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報價;
(四)熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法;
(五)具備一定英語資料的閱讀能力;
(六)較強的口頭表達能力和溝通能力。
大專以上學(xué)歷，化工或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，具有個人駕照者更佳。
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;誠實的個性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻精神;一般無特殊性別與年齡要求。
小學(xué)教師崗位說明書篇十
1、負責公司內(nèi)、外部文書處理：負責集團公司相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責集團公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。
協(xié)助辦公室主任進行相關(guān)會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理;負責會議場所的安排與布置;負責會議的服務(wù)工作及相關(guān)活動的安排;負責會議相關(guān)資料的編印。
3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負責公司相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。
4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。
5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。
6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。
小學(xué)教師崗位說明書篇十一
1、根據(jù)總公司、安裝部制定的安全、質(zhì)量、環(huán)境和各項經(jīng)濟指標、目標，認真制定本部門的目標和措施，確保各項經(jīng)濟指標、目標的實現(xiàn)。
2、負責安裝部iso9000體系的建設(shè)，過程管理和復(fù)審認證。
3、負責電梯安裝的管理和指導(dǎo)。
4、負責對所屬下級管理人員、安裝人員進行業(yè)務(wù)和工作的考核和指導(dǎo)。
5、負責管轄區(qū)域安裝費的回收。
6、負責安裝現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理、現(xiàn)場監(jiān)督。
7、負責安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺、漏件的確認和補、換件。
8、負責電梯安裝計劃的收集和整理。
9、負責辦理安裝現(xiàn)場的開工手續(xù)和交工驗收事宜。
10、負責與政府相關(guān)部門和行業(yè)管理部門的聯(lián)絡(luò)。
11、負責安裝現(xiàn)場調(diào)試人員的派遣和維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術(shù)支持服務(wù)。
12、負責電、扶梯樣板梯的設(shè)定和建設(shè)，不斷開拓和占領(lǐng)市場。
13、負責處理安裝、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術(shù)疑難問題。
小學(xué)教師崗位說明書篇十二
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。
招聘助理崗位職責/工作內(nèi)容。
1、制訂招聘計劃，交主管人員審核。
2、準備招聘文件和招聘廣告。
3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人。
4、準備與安排面試。
5、對申請人進行背景調(diào)查等甄別工作。
6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系。
7、評估招聘活動。
8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項。
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小學(xué)教師崗位說明書篇十三
一、直接上級：會計主管。
直接下級：無。
二、費用會計任職要求。
1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;。
2、中專財會專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;。
3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗;。
4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識;。
5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
1、熟悉會計制度和財政部門對各。
4、每月應(yīng)按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳;。
5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進行分配;負責每月工資的審核;。
6、和往來及時進行對帳;。
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。
企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計必須以國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算。
為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。
小學(xué)教師崗位說明書篇十四
1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。
2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。
4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。
7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。
小學(xué)教師崗位說明書篇十五
內(nèi)勤是公司運作的不可缺少的職位，下面小編整理了內(nèi)勤崗位。
說明書。
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崗位名稱直屬上級工資級別崗位目的工作內(nèi)容：
一.人事類事務(wù)。
1.員工。
勞動合同。
簽訂、解除。
2.考勤管理。
3.員工檔案建立和管理。
4.職工社保增加、減少、調(diào)整等。
5.協(xié)助公司內(nèi)部。
規(guī)章制度。
的制定。
二.行政類事務(wù)。
1.公文流轉(zhuǎn)、文件收發(fā)、制文。
2.文件撰寫，信息報送。
3.處理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等各類證照的辦理、年撿、變更事務(wù)。
4.協(xié)助公司資產(chǎn)管理及保養(yǎng)維修，每月水電費繳納等。
5.參與會議，組織安排。
6.外事接待。
小學(xué)教師崗位說明書篇十六
4.負責公司及管理處日常經(jīng)營活動所發(fā)生的成本、費用報銷及工資、津貼的發(fā)放工作對各種費用的報銷、付款工作應(yīng)掌握以下原則：
1)每付一筆款都必須有依據(jù)并經(jīng)過規(guī)定的審批程序有相關(guān)的負責人簽批。
2)審核每筆需支付的款項是否符合合同的付款條件購進物品有無相關(guān)人員驗收。
8.對各部門備用金予以管理。
12.加強與項目公司銷售部的聯(lián)系核實房屋銷售及入住情況。
17.如有票據(jù)要作廢各聯(lián)粘在原票據(jù)存根并加蓋“作廢”戳記。
18.水電費的收支情況與統(tǒng)計。
19.完成會計及管理公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù)。
小學(xué)教師崗位說明書篇十七
崗位名稱：工資管理崗。
崗位編碼：zj02100。
崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗。
崗位等級：7-5級。
所屬單位：公司人事部。
編制時間：年月日。
二、工作概要和主要任務(wù)：
負責公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。
1.負責制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。
2.負責編制工資、獎金分配計劃及調(diào)整計劃，并按要求及時報批。
3.負責審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎金分配等工作。
4.負責研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。
5.負責工資、獎金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。
6.負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。
7.負責績效考核、崗位測評管理等工作。
8.負責假期制度、考勤制度管理等工作。
9.負責所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
10.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
四、任職條件要求：
學(xué)歷:中專以上學(xué)歷。
上崗資格:。
專業(yè)技術(shù)職稱:初級以上專業(yè)技術(shù)資格。
工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作2年以上。
綜合素質(zhì)及其他要求:。
專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎(chǔ)知識。
能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語言表達、文字和協(xié)調(diào)能力。
五、工作環(huán)境:工作場所室內(nèi)辦公場所。
工時制度:標準工時工作制。
審核人：編制人：
崗位名稱：市場專管。
隸屬部門：市場部。
崗位編碼：
直接上級：市場部主管。
工資等級：
直接下級：無。
可輪換崗位：無。
分析日期：
負責與客戶信息溝通，維護和服務(wù)客戶，處理客戶反饋;負責開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。
三、工作職責與任務(wù)。
(一)信息溝通。
1.負責把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門;。
5.負責工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通。
(二)維護和服務(wù)。
1.訪問客戶，聽取客戶意見;。
2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù);。
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃;。
4.提供送貨服務(wù);。
5.訂單交付能力評價;。
6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務(wù);。
7.客戶滿意度調(diào)查和評價。
(三)處理客戶反饋。
1.負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞;。
2.跟蹤問題的解決過程;。
3.評價問題解決的滿意程度;。
4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;。
5.客戶反饋處理評價。
(四)市場開發(fā)。
1.收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔?。
2.根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃;。
3.執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告;。
5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
(五)監(jiān)控貨款。
1.按規(guī)定開發(fā)票;。
2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;。
3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效應(yīng)升級處理;。
4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;。
5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。
(六)完成上級委派的其他任務(wù)。
四、工作績效標準。
(一)信息溝通及時準確，失誤率為零;。
(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對所提供服務(wù)投訴;。
(四)完成個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶或區(qū)域被開發(fā);。
(五)沒有呆賬或死賬發(fā)生。
五、崗位工作關(guān)系。
(二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示;。
(四)外部關(guān)系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限。
(一)對客戶標準交貨期、重復(fù)訂單的確認權(quán);。
(二)對訂單交貨期改變的申請權(quán);。
(三)依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán);。
(四)對客戶資信評價提請上級審議權(quán)。
七、崗位工作時間。
在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。
八、崗位工作環(huán)境。
在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。
九、知識及教育水平要求。
(一)印刷電路板制造過程的基本知識;。
(二)印刷電路板基本技術(shù)知識;。
(三)公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況;。
(四)一定的經(jīng)濟合同法知識。
十、崗位技能要求。
(二)熟練掌握pcb設(shè)計軟件的使用;。
(三)熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報價;。
(四)熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法;。
(五)具備一定英語資料的閱讀能力;。
(六)較強的口頭表達能力和溝通能力。
十一、工作經(jīng)驗要求。
大專以上學(xué)歷，化工或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，具有個人駕照者更佳。
十二、其它素質(zhì)要求。
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;誠實的個性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻精神;一般無特殊性別與年齡要求。
崗位說明書是人力資源管理中最基礎(chǔ)的文件，是工作分析的最終結(jié)果，又稱為職務(wù)說明書或職位說明書，是通過工作分析過程，用規(guī)范的文件形式對組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。編制崗位工作說明書的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù)，提供原始資料和科學(xué)依據(jù)。
一、填寫要求。
2.“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領(lǐng)導(dǎo)、負責人等。
二、主要內(nèi)容填寫說明。
(一)基本信息。
1.崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內(nèi)容，充分反映其工作任務(wù)和職責，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。
2.“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“gl”,項目管理崗位為“xm”,專業(yè)技術(shù)崗位為“zj”，操作服務(wù)崗位為“cf”。崗位編號用阿拉伯數(shù)字表示，原則上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。
3.“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、操作服務(wù)崗。
5.“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。
(二)工作概要和主要任務(wù)。
填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務(wù)。
填寫該崗位承擔的具體工作職責，內(nèi)容全面，用語準確。
(四)任職條件要求。
1.上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。
2.工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)歷時間要求。
3.綜合素質(zhì)及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)要求和工作程序，電腦應(yīng)用能力要求等”。
(五)工作環(huán)境。
1.“工作場所”填寫本崗位主要工作地點。如室內(nèi)辦公場所、生產(chǎn)車間、野外施工工地等。
2.“工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度。如“標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應(yīng)與本崗《勞動合同書》約定相符。
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