在自我反思中，我發(fā)現(xiàn)了不少問題和不足。雖然它們并非原則性錯誤，但如果不加以重視并及時改正，這些細微的偏差可能會逐漸累積，最終引發(fā)質(zhì)的變化。為了避免這種情況，我決定認真對待每一個細節(jié)，從小事做起，不斷提升自我，確保在成長的道路上始終保持正確的方向。只有這樣，我才能不斷進步，實現(xiàn)更高的目標。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
篇一：主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
本次民主（組織）生活會前，__嚴格按照《民主（組織）生活會方案》要求，緊扣會議主題，認真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話，對照六方面問題廣泛征求意見建議、深刻查擺問題、深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向和整改措施。
一、存在的主要問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)少態(tài)度。政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計劃，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，而在學(xué)習(xí)上的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況偏多。二是學(xué)以致用缺實效。運用思想理論指導(dǎo)工作、推動實踐上，與工作實際結(jié)合不夠緊密。存在慣性思維，面對實際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，對發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當前經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大、重大項目支撐接續(xù)不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招。
（二）在政治素質(zhì)方面。一是政治領(lǐng)悟力有待增強。班子成員雖然能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，衷心擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，但還存在著從政治高度審視、處理問題能力不夠強的問題，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。二是政治執(zhí)行力有待提升。推動上級決策部署落實落細還不夠到位，特別是在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細。比如，由于專業(yè)性強、涉及范圍廣加之疫情等特殊原因，對經(jīng)濟領(lǐng)域尚停留在政策理論層面的學(xué)習(xí)研究，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段。
（三）在能力本領(lǐng)方面。一是攻堅克難的本領(lǐng)有待提升。對研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強。雖然召開了第一次全市財經(jīng)工作會議，完善了財經(jīng)委員會框架體系，但對于與稅收、金融、商業(yè)銀行等重點部門的協(xié)同溝通還不夠，研究謀劃還需進一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。二是創(chuàng)新意識還需進一步加強。有的班子成員對日常工作，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。對重點改革領(lǐng)域和難點工作前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。
（四）在擔當作為方面。一是缺乏主動擔當?shù)臎Q心。當前正是我市爬坡上坎的關(guān)鍵期，面對改革發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，班子成員敢闖敢試、敢為人先的勇氣不足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”的膽子不大，有的班子成員還認為“多一事不如少一事”，擔心“干得多錯的多”，有的班子成員工作只求“過得去”，不求“過得硬”。二是缺乏善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。有的班子成員習(xí)慣當“二傳手”、當“甩手掌柜”，只當評論員、不當戰(zhàn)斗員，只當裁判員、不當運動員，干工作只管部署和驗收，不研究政策、不明確措施、不指導(dǎo)方法、不總結(jié)經(jīng)驗，甚至指導(dǎo)工作沒有具體措施，讓基層找不到落實的方向和抓手。
（五）在工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究浮于表面。班子成員工作重心側(cè)重于項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域，深入基層一線不夠，調(diào)查研究不經(jīng)常，宗旨意識樹得不夠牢，干群之間的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽匯報、下指示為主，到基層單位和社區(qū)與普通群眾交心談心還不多，深入調(diào)研還不夠，“走馬觀花”、浮于表面的現(xiàn)象還時有存在。二是文風(fēng)唯實注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內(nèi)涵和實質(zhì)，喜歡搞段落控制、字數(shù)對等、四言八句、排比對偶等。有的班子成員對于部門上報的素材未能全面核實推敲，甚至出現(xiàn)部門說什么就是什么，沒有數(shù)據(jù)就推算。有的班子成員校稿不嚴不細，以至于給__上報的材料還有錯別字的情況。
（六）在廉潔自律方面。主要存在干部管理上不嚴的問題。在干部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認識到嚴管就是厚愛。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，影響同志們的工作積極性，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有及時提醒，該批評的沒有及時批評。
三、原因分析
針對上述查找的問題，深刻剖析產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對學(xué)習(xí)貫徹思想理論偏重于學(xué)，弱化了對工作的指導(dǎo)和推動，習(xí)慣以學(xué)習(xí)閱讀代替深入理解、以熟記熟識代替思考領(lǐng)悟。雖然對新觀點、新理論做到了熟練掌握，但對于所知所學(xué)缺少深入的研究思考，說明領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還有形式化傾向，對黨的理論創(chuàng)新思想認同多于行動認同，導(dǎo)致對思想理論創(chuàng)新成果未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂，運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐還不到位，以馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。
（二）服務(wù)群眾宗旨意識不牢。還沒能真正把握到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實質(zhì)，對新時代如何做到堅持以人民為中心的發(fā)展思想與踐行黨的群眾路線相統(tǒng)一還缺乏深入思考，在工作推進過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致在調(diào)研工作中對上考慮多、對下考慮不夠，聚焦中心工作多、關(guān)注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認真想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導(dǎo)致群眾觀念的淡化、服務(wù)宗旨的弱化。
（三）斗爭精神有所弱化。面對新時期、新形勢、新任務(wù)，“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”的堅韌斗志有所松動，導(dǎo)致在推進工作過程中斗爭精神發(fā)揚不夠，面對改革發(fā)展的繁重任務(wù)，自我提升、自我革新的意識不強，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。同時由于斗爭精神弱化，導(dǎo)致在干部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多、做得少”，不自覺的降低了紀律標準，執(zhí)行紀律規(guī)定不愿較真碰硬，全面從嚴治黨的工作責任和壓力還沒有真正落實到位。
四、今后努力方向及整改措施
下一步，將針對查擺出的問題逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實實抓好整改，確保取得實實在在的成效。
（一）提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅決。持續(xù)強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹思想理論和會議精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔當，時刻做到政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。
（二）樹牢宗旨意識，改進工作作風(fēng)。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，厚植人民情懷、牢記國之大者，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。牢固樹立為民服務(wù)思想，騰出更多時間和精力，深入基層、深入一線，了解社情民意、聽取基層意見、總結(jié)基層智慧，以更加務(wù)實作風(fēng)、更加扎實的舉措，思考謀劃調(diào)研、改革、財經(jīng)工作，選定一批民生課題開展調(diào)研、確定一批民生關(guān)切改革攻堅、緊盯一批民生政策對接落實，不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利、得到發(fā)展實惠。
（三）強化責任擔當，從嚴管黨治黨。樹立正確的政績觀，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，勇于開拓創(chuàng)新、敢于直面矛盾，圍繞貫徹落實黨的二十大精神和市委中心工作，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化遼源全面振興新篇章。帶頭嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，切實履行管黨治黨主體責任，全面加強黨員干部管理，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，不斷扎緊制度的籠子，打造清政廉政的模范機關(guān)。
篇二：主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)黨中央和省委關(guān)于開好主題教育專題民主生活會的部署要求，落實市委學(xué)習(xí)貫徹____思想主題教育專題民主生活會有關(guān)安排，會前，我堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會____關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學(xué)習(xí)____關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，學(xué)習(xí)____關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，學(xué)習(xí)____關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要講話精神，深入開展談心談話，深入查擺問題。現(xiàn)將本次專題民主生活會查擺出來的問題，對照檢查如下：
一、20__年度民主生活會查擺問題整改落實情況
由于本人20__年度是科級干部，未參加20__年度民主生活會。
二、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)____思想方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹____思想和黨的__大精神作為首要政治任務(wù)，能夠扎實開展____思想主題教育，及時組織傳達學(xué)習(xí)貫徹____系列重要講話精神，能夠從講政治的高度自覺學(xué)，但學(xué)習(xí)的深度還有差距，往深里看、往細里查，還存在知其然不知其所以然的情況，自主延伸學(xué)、聯(lián)系實際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)還有所欠缺，影響了理論學(xué)習(xí)的質(zhì)效。比如學(xué)習(xí)強國上學(xué)習(xí)不經(jīng)常，學(xué)習(xí)積分很低；省干部在線學(xué)習(xí)平臺上只滿足學(xué)習(xí)規(guī)定課程，忽視了其他理論學(xué)習(xí)。二是融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。雖然注重理論與實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、知行合一，但在實際中運用____思想指導(dǎo)工作、推動發(fā)展上做得還不夠，不能靈活地將方法論轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法。比如：把____關(guān)于推進新型工業(yè)化的重要論述、重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為推動X工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展的具體行動、具體成效上體現(xiàn)不夠，對經(jīng)濟運行的前瞻性、預(yù)測性不夠精準。對全面貫徹新時代黨的組織路線，加強干部教育培養(yǎng)特別是年輕干部培養(yǎng)，提高干部貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍思考得不夠深入、銜接得不夠緊密。
（二）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。但通過深刻反思，還存在以下問題。一是在科學(xué)認知和把握“兩個確立”上有差距。沒有全面深入地將“兩個確立”放到統(tǒng)籌“兩個大局”的時代背景與根本要求的大形勢下進行把握和考量，對于風(fēng)險挑戰(zhàn)越嚴峻，使命任務(wù)越艱巨，就越需要領(lǐng)導(dǎo)核心掌舵領(lǐng)航，越需要科學(xué)理論指引方向的重要意義體會和領(lǐng)悟不夠深刻，在學(xué)習(xí)成效和實踐效果上，還沒有達到高水準和高質(zhì)量。二是政治敏銳性還不夠強。對堅決防止和治理“七個有之”認識不夠，對“兩面派”“兩面人”敢于斗爭、善于斗爭做得不夠，在旗幟鮮明的批評和糾正違規(guī)違紀言行方面不敢勇為，對一些敏感性的問題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對一些負面消極的言論，不能及時從政治的高度去充分認識其危害性，更不敢直言面對，當面指出。對社會上一些錯誤言論斗爭性不強，對于一些錯誤言論沒有站在維護黨和國家權(quán)威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是推動上級決策部署落實落細還不夠到位。始終抱著對黨忠誠、對組織負責的態(tài)度，以最堅決的行動、最有力的舉措，嚴格執(zhí)行中央和省委、市委各項決策部署，但在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細，存在不夠深入，不夠細致的問題。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是深入一線調(diào)研精準度不夠。牽頭負責部分工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，由于時間關(guān)系，在調(diào)研中與企業(yè)全面交流的少，覆蓋企業(yè)范圍還不夠，沒有全部跑完。在產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域研究中，提出符合湘潭實際的舉措還不多。在制定支持企業(yè)發(fā)展的惠企政策中征求企業(yè)家意見還不廣，政策的針對性、精準性還不夠鮮明；二是“四下基層”不夠深入。宣傳黨的路線、方針、政策下基層做的不夠，沒有充分利用到企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村調(diào)研走訪的機會深入宣傳____思想和黨的__大精神，以及黨和政府的惠民惠企政策，導(dǎo)致部分惠民惠企政策覆蓋面不廣。三是創(chuàng)新群眾工作方法做的不夠。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾做的不夠，在組織領(lǐng)導(dǎo)、源頭預(yù)防、暢通渠道、問題解決、多元化解、保障監(jiān)督等方面做的不到位。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面。一是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)仍有短板。雖然牽頭制定了突破性發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)工作機制等系列文件。積極推進深化改革任務(wù)落地落實，組織申報省級重點產(chǎn)業(yè)集群20個。但全面實施制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展動力不足，一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策落實不到位，鞏固提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先地位，加快強鏈補鏈延鏈，提升全產(chǎn)業(yè)競爭力方面還有提升空間。營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化，小微企業(yè)反映的融資難、融資貴問題長期得不到有效解決。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強。在統(tǒng)籌推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，加快技術(shù)攻關(guān)突破和成果應(yīng)用做得不到位。大力推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，深入實施科技創(chuàng)新重大項目，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新平臺網(wǎng)絡(luò)，加快培育創(chuàng)新型企業(yè)效果不夠突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是“一崗雙責”落實還不夠到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位，抓業(yè)務(wù)工作多，對分管科室“嚴管就是厚愛”的理念樹的還不夠牢。在廉政教育、談心談話方式比較單一、氛圍不夠濃，“八小時以外”的關(guān)注和監(jiān)督較少，觸及干部靈魂不夠深，“第一種”形態(tài)運用不夠，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有真正成為常態(tài)；二是嚴于律己的標準還不夠高。能夠帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，注重加強個人修養(yǎng)，不斷嚴格要求自己。但是發(fā)揮示范帶動作用不夠明顯，仍然需要進一步提升標準、不斷凈化自我。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活標準有待提高。能夠清醒認識到嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性和緊迫性，自覺落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，但有時也存在標準不夠高、執(zhí)行不夠嚴的問題，與黨員干部談思想、談問題少，有時從維護單位團結(jié)、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志存在的問題避重就輕，批評教育力度不夠。比如在組織開展“三會一課”時，部分干部參加活動拖拖拉拉、紀律松散，部分干部沒有佩戴黨徽，沒有有效進行批評教育和提醒。二是黨建、黨廉品牌創(chuàng)新不夠，陣地建設(shè)不夠深入。雖然我局在打造黨建黨廉工作品牌取得一定成效，但在深耕細作，擴大品牌影響力上做的還不深入，主動總結(jié)宣傳不夠。因地制宜抓好黨建黨廉陣地建設(shè)不夠，營造全面從嚴治黨氛圍有待進一步加強。
三、問題原因剖析
（一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩(wěn)。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí)，只是泛泛而學(xué)，缺乏進一步強化學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。
（二）黨性錘煉淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進，究其根本就是放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（三）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對在履行工作職責中怎樣落實好全心全意為人民服務(wù)的宗旨思考得不夠深入系統(tǒng)，有時還不能完全從群眾利益出發(fā)，不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。
（四）進取-精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉(zhuǎn)、溝通協(xié)調(diào)、辦文辦會發(fā)生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭。
（五）實干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和能力作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風(fēng)扛旗的勁頭和魄力。
（六）防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨“兩個責任”極端重要性的認識不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠，責任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態(tài)；廉政教育和防范的效果不夠到位。
四、下步整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。作為班子成員，要在認真完成好各項規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性的開展亮點特色工作，深入學(xué)習(xí)____思想，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，努力把____思想中的新理念新思想新戰(zhàn)略，蘊含的馬克思主義立場觀點方法，學(xué)思踐悟、融會貫通。
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，永葆對黨忠誠。要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入理解和準確把握____關(guān)于本系統(tǒng)的重要指示批示精神，堅決把擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”貫穿于新時代工作的始終。要全面加強黨建統(tǒng)領(lǐng)問題管控能力，堅決用好問題復(fù)盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責任人、明確整改計劃、每月跟蹤進度“回頭看”的閉環(huán)管理。
（三）與時俱進提升，強化素質(zhì)能力。作為班子成員要始終保持本領(lǐng)“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發(fā)展理念，適應(yīng)新發(fā)展形勢，系統(tǒng)全面掌握對國家、省委省政府戰(zhàn)略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，立足于十四五經(jīng)濟發(fā)展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學(xué)什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為能說能寫能干的“復(fù)合型”人才。
（四）敢于擔當奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)進取。要牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進，立足崗位職責實際，敢于開拓創(chuàng)新，聚焦實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重心，從服務(wù)發(fā)展大局的角度，厘清工作思路，找準工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務(wù)落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進取、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（五）優(yōu)化轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立實干導(dǎo)向。要馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立真抓實干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)持之以恒推進下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運行的工作鏈條，切實為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻力量。
（六）全面從嚴治黨，持續(xù)正風(fēng)反腐。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責任牢牢抓在手上，認真落實“一崗雙責”，把監(jiān)督措施落實落地，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和下級“一把手”，用好監(jiān)督談話、監(jiān)督抽查檢查和第一種形態(tài)。要自覺強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節(jié)點和抓日常相結(jié)合，做到重要節(jié)點通報曝光、重點崗位約談提醒，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
五、報告的其他事項
（一）樹立和踐行正確政績觀情況。
政績觀正確與否，不僅影響到干部個人的健康成長，更關(guān)系到黨和人民事業(yè)發(fā)展。____多次強調(diào)黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀、增強責任感和使命感。我始終堅持樹立正確的政績觀，一是牢記初心使命，堅持人民至上，把為民造福作為最重要的政績。始終清醒認識到自己手中的權(quán)力、所處的崗位是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的。始終涵養(yǎng)“功成不必在我”的坦蕩胸懷和“功成必定有我”的歷史擔當，把為民辦實事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。二是完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力。全力推進生態(tài)文明建設(shè)。解決好人民群眾反映強烈的突出環(huán)境問題，既是改善環(huán)境民生的迫切需要，也是加強生態(tài)文明建設(shè)的當務(wù)之急。新征程上，要統(tǒng)籌好山水林田湖草系統(tǒng)治理，加快形成綠色生產(chǎn)生活方式，讓優(yōu)良生態(tài)環(huán)境永遠成為湘潭人民的“幸福不動產(chǎn)”“綠色提款機”。三是實干擔當抓落實，力戒形式主義、官僚主義。持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，弘揚謙虛謹慎、艱苦奮斗等光榮傳統(tǒng)，涵養(yǎng)求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，一個毛病一個毛病糾治，一個問題一個問題突破，一年接著一年堅守，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決破除特權(quán)思想、特權(quán)行為，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)。樹立真抓實干的鮮明導(dǎo)向，強化干部斗爭精神、斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，以釘釘子的精神推動干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，確保黨中央重大決策部署和省市委重要工作要求得到有效落實，努力以一域精彩為全域添彩。
（二）加強意識形態(tài)工作情況。
強化理論武裝，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，增強應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，做到意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作融合貫通。旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，唱響主旋律，堅守主陣地，凝聚正能量，在微信朋友圈等做好系統(tǒng)經(jīng)驗做法文章轉(zhuǎn)發(fā)，發(fā)出好聲音。對分管科室定期進行談話提醒，及時對意識形態(tài)存在的苗頭性問題進行批評。
（三）主題教育調(diào)查研究查擺問題整改落實情況。
主題教育調(diào)查研究查擺問題均已銷號。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治站位。堅持不懈用____思想凝心鑄魂，深入學(xué)習(xí)黨的__大精神和____系列重要講話精神，扎實開展主題教育活動，做到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。二是壓實責任，做好整改工作。根據(jù)查擺出的問題，進一步壓實工作責任，堅持實事求是，找準癥結(jié)、精準施策、靶向發(fā)力。三是履職盡責，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全力推進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進重點項目建設(shè)，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，新培育省級服務(wù)型制造企業(yè)50家，新增數(shù)全省第1；新培育省級工業(yè)設(shè)計中心企業(yè)30家，新增數(shù)全省第1；新培育省級智能制造企業(yè)60家，新增數(shù)全省第1。
（四）個人需報告的重大事項和有關(guān)問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部用車、司機、秘書等配備情況。零報告
2、配偶和子女及其配偶從業(yè)、國籍等情況。零報告
3、在國（境）內(nèi)外擁有的房產(chǎn)、投資等情況。零報告
篇三：主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于認真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》（縣委組發(fā)〔20__〕X號）文件精神，今天我們召開20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》和____在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹____思想方面存在的問題。一是大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
（四）履職盡責方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統(tǒng)在群眾中的形象。還存在個別領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度執(zhí)行落實不到位、督促不嚴格等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領(lǐng)導(dǎo)和干部服務(wù)態(tài)度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設(shè)行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當?shù)木癫粔驈姟€別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是形式主義方面。一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。有的落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實際，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時下達任務(wù)多、提要求多，對基層實際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵支持少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓(xùn)、資金、項目扶持上有一定差距。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少；對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報多，跟蹤指導(dǎo)少。三是在享樂主義方面，還存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責、高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。四是在奢靡之風(fēng)方面，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題，在招投標、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發(fā)揮財政資金的最大化效用；在公務(wù)接待方面還存在超標準現(xiàn)象。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的的問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和____系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
三、今后努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照____在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對____思想的學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習(xí)____思想，統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)____系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位股室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結(jié)。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴格落實____關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市縣改進工作作風(fēng)實施辦法，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設(shè)責任制。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責”職責，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度，加強對局系統(tǒng)重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)，做“三嚴三實”表率。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，構(gòu)建全天候、全覆蓋、立體式監(jiān)督網(wǎng)格，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保住建系統(tǒng)風(fēng)清氣正。
（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實班子成員聯(lián)系點制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個下屬單位，每年開展定期走訪和蹲點調(diào)研，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項重要內(nèi)容，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是加強道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭繼續(xù)學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會風(fēng)氣樹立風(fēng)向標。三是解決群眾合理訴求。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，對分管領(lǐng)域的信訪事項班子成員要全程跟蹤落實，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向；建立并嚴格執(zhí)行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結(jié)果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優(yōu)、問責處罰的重要依據(jù)。
（四）強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善管理服務(wù)手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。二是改進和保障民生。緊密結(jié)合單位本職，在住房保障方面結(jié)合新型城鎮(zhèn)化工作開展，制定出臺相關(guān)政策，將進城務(wù)工人員、外來取得居住證人員逐步納入住房保障范圍內(nèi)，建立城鄉(xiāng)一體、常住人口共享的住房保障體系；在物業(yè)管理方面，建管并舉，逐步規(guī)范物業(yè)公司依法依規(guī)對住宅小區(qū)的管理，努力提高物業(yè)綜合管理水平。三是改進機關(guān)效能。進一步提高機關(guān)辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強作風(fēng)問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關(guān)效能方面的突出問題。
篇四：主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)__市委組織部《關(guān)于認真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，局黨組對照主題，認真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神總體情況
我局黨組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的__大精神。一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看__大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、__大報告專家解讀等；借助就地資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看；利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的__大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的__大三十三條措施；會上，原文學(xué)習(xí)傳達了黨的__大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言；每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，認真做好學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。X月X日至X日，利用年終XX之機，派出由X名班子成員帶隊的工作組，在XX的同時第一時間搞好__大精神宣講，深入扶貧點XX村解讀黨的__大精神。四是結(jié)合實踐融入學(xué)。及時用大會精神統(tǒng)一思想步調(diào)，凝聚上下共識，推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。
二、存在的突出問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹____思想方面存在的問題。
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹____思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對__大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題
一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
(四)履職盡責方面存在的問題
一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20__年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題
一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、改進方法和努力方向
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。認真學(xué)習(xí)黨的__大精神，認真領(lǐng)會____思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
4、進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
6、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
篇五：主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
結(jié)合主題教育專題民主（組織）生活會要求，緊密聯(lián)系思想工作實際，解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個方面的問題開展深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)在理論學(xué)習(xí)方面。對照查擺，主要存在“三個不到位”：一是學(xué)懂弄通還不到位。我始終堅持把學(xué)習(xí)思想理論作為首要政治任務(wù)，做到了真學(xué)、反復(fù)學(xué)，對經(jīng)濟、行政、社會等領(lǐng)域重要論斷進行了深入研究和消化，并運用到事業(yè)發(fā)展上來。但對照來看，感到在理論學(xué)習(xí)方面還存在著不夠系統(tǒng)、不夠深入問題，有時候就理論學(xué)理論，往往是參加集中學(xué)習(xí)多、個人自主學(xué)習(xí)少，沒有很好地學(xué)原文、讀原著、悟原理，距離學(xué)懂、弄通、做實的要求仍有一定差距。二是內(nèi)化轉(zhuǎn)化還不到位。對于____提出的一系列新思想、新理論、新戰(zhàn)略，尤其對全面推進中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求、重大原則和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領(lǐng)悟，努力內(nèi)化為科學(xué)的世界觀、方法論，但有時還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，眼界不夠?qū)拸V、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。三是指導(dǎo)實踐還不到位。能夠自覺從思想理論中找觀點、找立場、找方法，解決發(fā)展實際問題。但在具體實踐中，還存在薄弱環(huán)節(jié)，這些長期積累的深層次矛盾必須用發(fā)展的視角逐一破解，不斷推動健康向好發(fā)展。
(二)在政治素質(zhì)方面。本人能夠以一名老黨員、老同志的身份，認真學(xué)習(xí)思想理論，始終在思想上、政治上、行動上同以____為核心的____保持高度一致，但對照更高標準反思，仍存在“三個差距”：一是政治上的成熟度還有差距?？梢哉f，自己抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”為先導(dǎo)，但思想上的”防火墻”筑的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環(huán)境、多重考驗的影響，對一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力上還要下更大的功夫。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統(tǒng)籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和省市工作的重心和節(jié)奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，視野還需開闊。三是黨性上的自省度還有差距。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。
(三)在能力本領(lǐng)方面。多年來，我一直深感本領(lǐng)恐慌，努力學(xué)習(xí)，彌補短板，從未有過絲毫松懈。但思維層次、個人能力、綜合素質(zhì)還有待提升，主要存在”三個不夠”：一是思維層次不夠高。在貫徹上級決策部署、決議決定上，有時存在”就事論事”的情況，對上級的具體要求能較好掌握，但對宏觀工作部署還領(lǐng)會不夠到位。思維方式上，還習(xí)慣從本位角度來思考，站位還不夠高，對上級深層次決策意圖沒有完全吃透。二是工作指導(dǎo)不夠細。在推動具體工作落實上，提要求、下指標的時候較多，點對點指導(dǎo)、手把手幫帶的時候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級決策決議的成效。三是履職能力不夠強。雖然做了一些有益的探索，取得了初步成效。但破解難題的攻堅能力還不強，缺乏必勝的信心和十足的底氣。
(四)在擔當作為方面。我在工作上能始終保持高度的責任感、主動性和創(chuàng)造性。但對照更高標準，存在“三個不足”：一是履職擔當做得不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標準，偶爾會產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。二是斗爭精神有所弱化。工作滿足過得去，不求過得硬，干事創(chuàng)業(yè)的激情和一馬當先的勁頭不如從前。面對急難險重工作還存在畏難情緒和懈怠思想。有時候習(xí)慣于坐在辦公室“指點江山”遙控指揮，不做“身體力行”的細致功夫。對基層反映的問題視若無睹，只顧傳遞壓力，與基層共謀劃、共落實、共解決做得不夠。三是奮勇爭先的進取勁頭有所松懈。主動去想辦法、去解決問題、去推動工作做得還不夠經(jīng)常，遇到難題有時存在“等靠”思想，沒有以高標準、嚴要求去破解深層次的問題，導(dǎo)致工作推進效率較低、落實較慢、質(zhì)量不高。
(五)在工作作風(fēng)方面。我能始終聚焦竭誠為民服務(wù)這個目標宗旨，優(yōu)化工作作風(fēng)，努力讓人民群眾感到更滿意。但對比人民群眾的期盼，還有改進提升的空間，主要存在“三個不足”：一是優(yōu)化營商環(huán)境成效有待提升。雖然認真貫徹落實深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境要求，牽頭制定出臺了《優(yōu)化營商環(huán)境便民利企XX項措施》，但在具體執(zhí)行方面暫未做到針對不同企業(yè)困難訴求，采取更有針對性的、貼合企業(yè)商家期望的舉措。二是聯(lián)系群眾機制仍需完善。雖然能夠自覺強化人民情懷、群眾觀念，結(jié)合工作實際制定實施“我為群眾辦實事”清單，取得了較好效果。但及時總結(jié)、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗還不夠，在推動形成固基礎(chǔ)、利長遠的制度機制上用力還不足。三是服務(wù)基層舉措還待加強。深入基層調(diào)查研究少，走訪調(diào)研華而不實，實地檢查蜻蜓點水，點評指導(dǎo)泛泛而談等情況一定程度存在。
(六)在廉潔自律方面。于我個人而言，沒有濫用職權(quán)、權(quán)錢交易，私設(shè)“小金庫”的問題。但結(jié)合工作來看，一定程度上存在執(zhí)紀不嚴、問責不深的情況。一是學(xué)習(xí)紀律不夠深入。學(xué)習(xí)各項紀律規(guī)章、禁令鐵規(guī)一知半解的多、學(xué)深悟透的少，宣貫上級要求泛泛而談的多、聯(lián)系實際的少，執(zhí)行各項規(guī)定平時要求得多、實地督導(dǎo)得少，時有以工作忙、事情多為托詞放松學(xué)習(xí)的情況，偶爾存在“會上讀一讀、紙上抄一抄”的現(xiàn)象，沒有做到“真學(xué)、真懂、真用”。二是執(zhí)行紀律偶有懈怠。在執(zhí)行黨內(nèi)紀律和部隊紀律方面，我能夠做到大是大非面前頭腦清醒，大風(fēng)大浪面前立場堅定，自覺把禁令鐵規(guī)視作法律準繩來堅守。但是深入剖析，也存在不容忽視的問題和缺點，如，民主意識不夠強。自認為工作多年，經(jīng)驗豐富，有重要的”話語權(quán)”，對下屬好的建議，有時候沒有認真思考采納，固執(zhí)己見。有時候有“當家長”的現(xiàn)象，慣于”拍板定調(diào)”，謀事干事調(diào)研不夠深入、決策不夠慎重，一些看似好點子、好主意、好辦法，到基層卻難以落到實處，導(dǎo)致事倍功半、收效甚微。對雙重組織生活和黨日活動重視不夠，參加的熱情不高，未能嚴格自我要求，以普通黨員的身份融入到組織生活中去。三是從嚴執(zhí)紀欠缺堅決。有時存在當“老好人”、”和事佬”的思想，與人為善，不想得罪人，怕影響班子團結(jié)、部隊和諧。對個別領(lǐng)導(dǎo)干部接受吃請等問題，沒有及時”拉袖子”、”提提醒”，在批評上也是只是蜻蜓點水、一帶而過、不痛不癢。同時，對所屬人員“八小時”之外的管理思考不多，措施較少，對干部職工生活圈、交際圈、娛樂圈沒有做到底數(shù)清、情況明，沒有把好主動權(quán)。
二、存在問題的原因分析
通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下幾個方面：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。對于運用科學(xué)理論來改造主觀世界的思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有真正做到以理論指導(dǎo)實踐。
(二)黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該更加嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力均有待提高。
(三)宗旨意識樹得不牢。”公仆”意識、”服務(wù)”意識還需進一步提升，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會還需深入，有時只顧群眾一時一事是否滿意，對一些基礎(chǔ)性的、利長遠的工作考慮較少。
(四)擔當意識有所欠缺。主觀上想盡快促進工作開展，但對加快發(fā)展的重大問題、歷史留存的疑難問題、盤根錯節(jié)的復(fù)雜問題思路謀劃不夠明確、突破力度不夠大，持之以恒地抓工作、促落實的勁頭和韌勁有所不足。
(五)從嚴管黨還需加強。對新形勢下全面從嚴管黨治隊的緊迫感認識不足，在抓黨建上投放的精力不足，對廣大干部思想動態(tài)掌握不細，存在“老好人”現(xiàn)象，對一些不良風(fēng)氣、錯誤言論批評抵制不力，距離“紅紅臉、出出汗”還遠遠不夠。
三、下一步改進措施
反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果不引起足夠重視并加以改正，也可能由量變發(fā)展成為質(zhì)變。在下一步工作中，我將采取有效措施，深入到群眾中調(diào)研了解實際情況，使自己的立場更加堅定，思想更加解放，理更加豐富，作風(fēng)更加扎實，切實把心思凝聚到密切群眾干事業(yè)上，把精力集中到服務(wù)群眾辦實事上。
(一)把學(xué)習(xí)作為立身之本，提升駕馭工作和研判全局的能力。在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，努力提高自己的綜合素質(zhì)和科學(xué)研判分析、解決問題的能力，為推進工作打下堅實基礎(chǔ)，始終保持高度警覺和清醒頭腦。
(二)把團結(jié)作為謀事之要，營造齊心協(xié)力謀事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持容言、容事、容人，放權(quán)、放手、放心，攬過、舉賢、律己，確保民主集中制切實得到貫徹執(zhí)行，讓全體人員都有自己的空間和舞臺。
(三)把作風(fēng)作為力量之源，大力提升全員工作質(zhì)態(tài)。始終保持清醒頭腦，與其他干部職工多交流，在工作中不斷提高分析、解決問題的能力；將自身工作作為服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會群眾的窗口，緊跟改革形勢，主動服務(wù)，實現(xiàn)工作和隊伍建設(shè)的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。
(四)把實干作為創(chuàng)業(yè)之首，全面踐行共產(chǎn)黨人的初心使命。堅持實事求是，務(wù)實調(diào)研分析，對于上級、本級黨委作出的各項安排部署，該動手時動手，該親自抓時親自抓，該監(jiān)督的監(jiān)督到位，堅決做到比其他干部操心更多、工作更多、奉獻更多。同時，堅持一張藍圖干到底的信念，多做強基層、打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠的事，承上啟下、與時俱進，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。
(五)把廉潔作為為政之基，堅決筑牢拒腐思想防線。一如既往地帶頭加強權(quán)德修養(yǎng)和行為規(guī)范養(yǎng)成，恪守各項黨紀條規(guī)及中央的廉政要求，堅決抵制和反對干涉基層敏感事務(wù)、侵犯指戰(zhàn)員利益的現(xiàn)象和“為官不為”、執(zhí)法不廉、執(zhí)紀不嚴、“四風(fēng)”問題反彈、違反財經(jīng)紀律等現(xiàn)象，秉公用權(quán)、克己奉公，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。
以上剖析，問題查擺、原因分析、整改措施不一定全面準確、深刻透徹、詳細到位。所以我誠懇地希望同志們多多給予批評幫助，我將悉心聽取、照單全收。
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