組織生活會(huì)旨在強(qiáng)調(diào)黨員應(yīng)具備的黨性修養(yǎng)和對(duì)黨的忠誠(chéng)，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)的方式，幫助黨員深入反思自身存在的問(wèn)題和不足，增強(qiáng)黨性觀念和組織認(rèn)同感。這有助于提升黨員的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，促進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和事業(yè)發(fā)展。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年主題教育組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
2024年主題教育組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文1
按照《關(guān)于認(rèn)真組織召開(kāi)主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)的通知》文件精神，我通過(guò)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，重新認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于開(kāi)展主題教育的系列重要講話(huà)和重要指示批示精神，聚焦學(xué)思想、強(qiáng)D性、重實(shí)踐、建新功總要求，進(jìn)一步把握以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，重點(diǎn)圍繞“學(xué)習(xí)貫徹D的創(chuàng)新理論，D性修養(yǎng)提高，聯(lián)系服務(wù)群眾，發(fā)揮先鋒模范作用”等x個(gè)方面查擺問(wèn)題存在的差距和不足，現(xiàn)向各位同志作對(duì)照檢查，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見(jiàn)。
一、存在的問(wèn)題
（一）學(xué)習(xí)貫徹D的創(chuàng)新理論情況
一是學(xué)懂弄通還不到位。在理論學(xué)習(xí)方面還存在著不夠系統(tǒng)、不夠深入問(wèn)題，有時(shí)候就理論學(xué)理論，往往是參加集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自主學(xué)習(xí)少，沒(méi)有很好地學(xué)原文、讀原著、悟原理，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求仍有一定差距。
二是內(nèi)化轉(zhuǎn)化與指導(dǎo)實(shí)踐還不到位。對(duì)重大理論實(shí)踐問(wèn)題，雖然能夠認(rèn)真理解領(lǐng)悟，努力內(nèi)化為科學(xué)的世界觀、方法論，但有時(shí)還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，眼界不夠?qū)拸V、思維不夠開(kāi)拓，缺少管用有效的辦法舉措。指導(dǎo)實(shí)踐中還存在薄弱環(huán)節(jié)，只停留在表面處理問(wèn)題，未能從深層次矛盾出發(fā)破解難題。
（二）D性修養(yǎng)提高情況
一是錘煉D性修養(yǎng)的自覺(jué)性還有差距。在新常態(tài)新時(shí)代新形勢(shì)下，作為支部組織委員，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與支部自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面，還研之不透。
二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。在旗幟鮮明的批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面不敢勇為，斗爭(zhēng)精神還不夠強(qiáng)烈，對(duì)一些敏感性的問(wèn)題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對(duì)一些負(fù)面消極的言論，不能及時(shí)從政治的高度去充分認(rèn)識(shí)其危害性，更不敢直言面對(duì)，當(dāng)面指出。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾情況
一是必須提高宗旨意識(shí)。在主動(dòng)服務(wù)群眾上顯疏忽，深入了解民心、聆聽(tīng)職工心聲、注重解決群眾實(shí)際問(wèn)題的努力不足。例如，事務(wù)性工作繁忙，深入基層的時(shí)間減少，對(duì)職工群眾訴求的了解未入微。
二是服務(wù)群眾的能力待提升。雖然認(rèn)真執(zhí)行群眾路線，穩(wěn)步推進(jìn)為職工群眾做實(shí)事的持續(xù)機(jī)制，深化“十件實(shí)事主題活動(dòng)，但對(duì)比新時(shí)期職工群體更為多元與復(fù)雜的精神文化需求，關(guān)注度尚不足，需專(zhuān)注提高服務(wù)品質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，推動(dòng)工會(huì)工作新躍進(jìn)。
（四）發(fā)揮先鋒模范作用情況
一是履職能力不夠強(qiáng)，工作指導(dǎo)不夠細(xì)。在推動(dòng)具體工作落實(shí)上，提要求、下指標(biāo)的時(shí)候較多，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)、手把手幫帶的時(shí)候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級(jí)決策決議的成效。破解難題的攻堅(jiān)能力還不強(qiáng)，成效還不明顯，在應(yīng)對(duì)和消除薄弱環(huán)節(jié)上還沒(méi)有十足的底氣。
二是敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的能力本領(lǐng)不足，敢于攻堅(jiān)克難的勁頭不夠，落實(shí)工作時(shí)有松懈。主要表現(xiàn)為，干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠，有時(shí)事務(wù)性工作多了，沒(méi)有高質(zhì)量統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作，沒(méi)有很好的分清楚輕重緩急，導(dǎo)致有些工作較為被動(dòng)。在工作任務(wù)較多時(shí)，不自覺(jué)放松了對(duì)完成工作質(zhì)量的要求，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得而去，扎實(shí)開(kāi)展工作的動(dòng)力不足。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅(jiān)定的前提，但思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求尺度變寬，加強(qiáng)自我教育、自我反省的自覺(jué)性有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，缺乏強(qiáng)烈的理論意識(shí)和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
二是D性修養(yǎng)有所弱化。存在著重前者輕后者，改造主觀世界不夠主動(dòng)，以事務(wù)工作代替政治和D性鍛煉，使自己的D性修養(yǎng)提升、艱苦奮斗精神和宗旨意識(shí)有所減弱，使得工作有時(shí)不夠系統(tǒng)深入，滿(mǎn)足于完成現(xiàn)有的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，忽視了工作的創(chuàng)造性、主動(dòng)性。
三是宗旨意識(shí)有所淡化。在發(fā)展思路上還不夠開(kāi)闊，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對(duì)打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì)，對(duì)關(guān)系群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題上缺乏高度自覺(jué)，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時(shí)候停留在口號(hào)上，問(wèn)計(jì)于民的具體方法行動(dòng)不多。
四是擔(dān)當(dāng)作為有所退化。存在“功到業(yè)熟、舍我其誰(shuí)”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多“的成績(jī)單上自我滿(mǎn)足、自我陶醉，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求把握不準(zhǔn)，對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)、發(fā)展差距認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)片面認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了得過(guò)且過(guò)、明哲保身、少干事不出事的錯(cuò)誤思想傾向，與“領(lǐng)頭雁“的作風(fēng)和作為有一定差距。
五是作風(fēng)建設(shè)有所松懈。在工作推進(jìn)上沒(méi)有真正做到實(shí)干實(shí)效、善作善成，沒(méi)有深入實(shí)際察實(shí)情、親臨一線情出實(shí)招，沒(méi)有面對(duì)面心貼心了解職工需求，還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)決策、按慣例拍板，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，同時(shí)在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒(méi)有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格D員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。始終堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)”的理念，在“深、細(xì)、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)思想，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和計(jì)劃性，列出學(xué)習(xí)書(shū)目、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式，學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中央和部D委的決策部署、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及從事移民管理工作必備的知識(shí)，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)對(duì)工作的規(guī)律性、前瞻性的分析把握，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊胸襟眼光，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和履職本領(lǐng)。
（二）強(qiáng)化政治素養(yǎng)，提高政治站位。認(rèn)清新形勢(shì)下D員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的重大責(zé)任，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的D中央保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)中央和全D的核心地位、維護(hù)D中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻對(duì)照理論理想、D章D紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見(jiàn)、有原則，旗幟鮮明自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮，不當(dāng)“墻頭草”“兩面人”。
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，真心服務(wù)群眾。堅(jiān)持站穩(wěn)人民至上理念，牢固樹(shù)立以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心的發(fā)展思想，將推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感結(jié)合起來(lái)，帶頭走出單位，心系基層、深入一線，以扎實(shí)的工作成效切實(shí)提升群眾的獲得感和幸福感。要深刻認(rèn)識(shí)“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定D和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量”，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)守初心使命，踐行D的群眾路 線，“身入心至”基層了解群眾的“急難愁盼”“安危冷暖”，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，提升工作成效。始終堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)不惇放松，保持時(shí)不我待、箭在弦上的緊迫感，貫徹一以貫之、一抓到底的工作思路，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)千，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)把力氣下在抓工作落實(shí)出成效上，把時(shí)間放在思考解決問(wèn)題上，把精力投在推動(dòng)發(fā)展上。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和始終如一的敬業(yè)精神，始終以保持飽滿(mǎn)熱情的態(tài)度投入工作，以高度的責(zé)任感和使命感做好本職工作，增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感，適應(yīng)xx發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，努力為xx事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
（五）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)守工作底線。牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)，對(duì)紀(jì)律心存敬畏、手中有戒，堅(jiān)持自重慎言、自省慎行、自警慎獨(dú)、自勵(lì)慎微。堅(jiān)持不懈用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，時(shí)刻牢記自身的光榮職責(zé)，加強(qiáng)D性修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟和廉潔自律的意識(shí)，嚴(yán)守D的紀(jì)律和國(guó)家法律，自覺(jué)接受D組織和人民群眾的監(jiān)督，做到清正廉潔、嚴(yán)于律己。樹(shù)立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對(duì)自己從嚴(yán)要求，以身作則，嚴(yán)格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡(jiǎn)單自然。
2024年主題教育組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文2
按照《召開(kāi)第二批主題教育民主生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，我在深化理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照實(shí)施方案重點(diǎn)查擺x個(gè)方面問(wèn)題：檢視學(xué)習(xí)貫徹D的創(chuàng)新理論情況、檢視D性修養(yǎng)提高情況、檢視聯(lián)系服務(wù)群眾情況、檢視發(fā)揮先鋒模范作用情況，深刻剖析問(wèn)題根源，找準(zhǔn)原因癥結(jié)，明確今后努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹D的創(chuàng)新理論情況方面
一是在學(xué)習(xí)深度上還有差距。對(duì)深學(xué)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，態(tài)度上是端正的、行動(dòng)上是自覺(jué)的，但日常事務(wù)占用精力較多，真正靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、潛下心來(lái)認(rèn)真鉆研不多，領(lǐng)悟重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署有時(shí)還存在就事論事的現(xiàn)象，仍存在碎片化、急就章等現(xiàn)象。
二是在學(xué)通弄懂上還有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿(mǎn)足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)新思想知識(shí)體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動(dòng)。
三是在學(xué)用結(jié)合上還有差距。用理論指導(dǎo)實(shí)踐還有不足，滿(mǎn)足片面引用個(gè)別原理，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，把參加會(huì)議、學(xué)習(xí)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)當(dāng)做貫徹落實(shí)，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與的講話(huà)精神緊密聯(lián)系在一起，對(duì)如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
（二）在D性修養(yǎng)提高方面
一是錘煉D性修養(yǎng)的自覺(jué)性不夠，在D性上的自省度還有差距。D性修養(yǎng)并不會(huì)隨著D齡的延長(zhǎng)而提高，作為一名老D員，無(wú)形中忽略的持續(xù)加強(qiáng)D性修養(yǎng)的重要性，總認(rèn)為按時(shí)參加理論學(xué)習(xí)就可以了，沒(méi)有真正意識(shí)到D性修養(yǎng)要在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在實(shí)際中去錘煉，在投身到攻堅(jiān)克難的工作中去鍛煉。比如，雖然能落實(shí)談心談話(huà)制度，與單位領(lǐng)導(dǎo)和其他D員經(jīng)常性談心談話(huà)，但談話(huà)多是針對(duì)具體工作，真正敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題較少，在這方面仍需改進(jìn)加強(qiáng)。
二是缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”，預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)的執(zhí)政本領(lǐng)相對(duì)欠缺。同時(shí)，由于在基層工作年限較長(zhǎng)，習(xí)慣于用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)研究當(dāng)前的問(wèn)題，工作創(chuàng)新性不夠。
三是政治敏銳性有待加強(qiáng)。在大是大非面前能夠始終旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，但在強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)方面仍有不足，對(duì)“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”現(xiàn)象警惕性不夠高，對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作親自研究不深、指導(dǎo)督促不夠。
（三）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是為民務(wù)實(shí)意識(shí)有待提升。雖然能堅(jiān)持定期深入基層一線走訪調(diào)研，但工作調(diào)研、督查落實(shí)的多，現(xiàn)場(chǎng)辦公協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題的少，而且走的線路、看的點(diǎn)，多數(shù)是根據(jù)工作需要事先進(jìn)行對(duì)接安排，存在一定形式主義，多是指導(dǎo)督促工作落實(shí)，真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。
二是宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)基層情況掌握不透徹，對(duì)群眾呼聲聽(tīng)得不真切，脫離基層群眾的傾問(wèn)還不同程度的存在。比如，對(duì)整治民生問(wèn)題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關(guān)注的征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域問(wèn)題整治成效不明顯。
（四）在發(fā)揮先鋒模范作用方面
一是發(fā)揮先鋒模范作用不到位。在落實(shí)“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任務(wù)的“硬指標(biāo)”，忽略完成質(zhì)量的“軟實(shí)力”，人民群眾急難愁盼問(wèn)題沒(méi)有從根本得到有效解決。在推進(jìn)改革中，沒(méi)有綜合考慮改革的平衡性、協(xié)調(diào)性、包容性。
二是斗爭(zhēng)精神有待提升。在謀劃、運(yùn)用斗爭(zhēng)戰(zhàn)略與斗爭(zhēng)策略的過(guò)程中，未能做到完全的統(tǒng)籌兼顧、辯證統(tǒng)一，對(duì)斗爭(zhēng)的分寸和火候拿捏不夠精準(zhǔn)，戰(zhàn)略堅(jiān)定性和策略靈活性結(jié)合得也不夠好。對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，有時(shí)理解和接受得不夠快，對(duì)形勢(shì)研判得不夠準(zhǔn)，時(shí)度效匹配度不高，調(diào)動(dòng)積極因素的渠道不寬，使斗爭(zhēng)藝術(shù)得不到全面充分的體現(xiàn)，有時(shí)在斗爭(zhēng)中未能拔得頭籌，贏得先機(jī)。
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，不愿啃“硬骨頭”。對(duì)于制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些“硬骨頭”和長(zhǎng)期積壓的歷史遺留問(wèn)題，創(chuàng)新思路辦法不多，存在等靠思想和觀望情緒，在攻堅(jiān)克難上沒(méi)有帶好頭。在思想上缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，沒(méi)有動(dòng)真格、下大氣力去解決，導(dǎo)致相關(guān)問(wèn)題一拖再拖，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有得到有效破解。
二、原因剖析
對(duì)于以上存在的問(wèn)題，從深層次分析，主要有以下原因：
一是開(kāi)展主觀改造有欠缺。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想灰塵不掃，精神狀態(tài)就難以提振。雖然堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)，將改造主觀世界作為首要工作來(lái)抓，但對(duì)思想改造的艱巨性、長(zhǎng)期性把握不夠，未能真正落細(xì)落小、長(zhǎng)積尺寸之功，沒(méi)有將嚴(yán)實(shí)要求時(shí)時(shí)銘記、事事堅(jiān)持、處處上心。過(guò)于強(qiáng)調(diào)工作要求，對(duì)部分干部的違紀(jì)苗頭沒(méi)有保持足夠的警惕性，對(duì)一些不良風(fēng)氣和苗頭的遏制力度不夠大。
二是政治理論學(xué)習(xí)不重視。因?yàn)檎J(rèn)識(shí)上存在問(wèn)題，所以理論學(xué)習(xí)常是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)的研究和深刻理解，有時(shí)甚至是為了做臺(tái)賬的需要，純屬應(yīng)付。對(duì)D的創(chuàng)新理論學(xué)得不夠深、不夠透，沒(méi)有從靈魂深處把握其深刻含義、重大意義。
三是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象在依然存在，其根源在于政績(jī)觀有偏差，實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢。重眼前事務(wù)，輕打基礎(chǔ)，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。
四是對(duì)加強(qiáng)D性修養(yǎng)錘煉認(rèn)識(shí)不夠深刻。德才兼?zhèn)?、以德為先，一直都是D員領(lǐng)導(dǎo)干部立言立身立業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。能夠保持正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，但缺少增強(qiáng)D性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性，沒(méi)有很好地通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教海、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到D員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的覺(jué)性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺(jué)性，直接影響了思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
三、下一步整改方向
（一）提高政治站位，把牢正確方向。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。系統(tǒng)化、持續(xù)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不僅要學(xué)原文，還要悟透其中的道理，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。加強(qiáng)自我監(jiān)督，利用好各種空閑時(shí)間強(qiáng)化理論武裝，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與D中央保持高度一致。
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。不斷改進(jìn)思想和工作作風(fēng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。始終把人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持做到深入基層、深入群眾，蹲下身、沉下心，用求實(shí)求效的理念、虛心自謙的姿態(tài)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，真正做到“掌握情況在一線，問(wèn)題解決在一線，工作落實(shí)在一線”。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職效能。正人先正己，發(fā)揮表率作用，用D性觀念要求自己，用D紀(jì)國(guó)法約束自己，打牢廉潔自律、拒腐防變的思想基礎(chǔ)。從自身做起，踐行“四下基層”工作制度，定期到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等一線開(kāi)展走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研。堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入群眾，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)建議，為推動(dòng)工作爭(zhēng)取主動(dòng)，切實(shí)解決好群眾所思所想所盼所憂(yōu)。
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