無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
工作處罰通告篇一
處罰是使犯錯(cuò)誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒,那么關(guān)于工作處罰到底該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砉ぷ魈幜P通報(bào)范文,供大家參考!
全體員工:
2. 按第5.5條給予x10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。
特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。
x有限公司 辦公室
8月23日
3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司
規(guī)章制度
視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請假:必須寫
請假條
,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
x年xx月xx日
各村、各科室:
截止目前,全鄉(xiāng)已出生55人,政策外出生4例,計(jì)劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。
3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話,并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計(jì)生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn),舉一反三,工作措施要落實(shí)到位,積極推動(dòng)我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
二〇xx年七月六日
工作處罰通告篇二
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
超過30分鐘扣半天工資。
離職處理。
發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
xxxxxx電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
工作處罰通告篇三
員工姓名:黃哲 ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月x日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx年x月x日
工作處罰通告篇四
3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
工作處罰通告篇五
日期:
姓名:_____
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工______無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的.影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。
處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥,本次罰款在月份工資中扣除。
工作處罰通告篇六
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
工作處罰通告篇七
由:恒朗國際企業(yè)行政部
呈報(bào):劉總
事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí):10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的`投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、q工作處罰通知范文吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po12016嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、q工作處罰通知范文吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司
東城恒亮服裝廠
東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
行政部
簽發(fā):
工作處罰通告篇八
日期:201x年04月21日
姓名:
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。
處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
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