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局工作目標責任書工作目標責任狀篇一
1、嚴格專用校車駕駛員準入制度，對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學期組織一次考評，配合縣交警大隊、教體局組織好校車駕駛員年度綜合考核，考核結果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的，不再準許其駕駛專用校車接送學生。
2、加強專用校車的安全管理，嚴格控制專用校車超員運營行為，禁止病車運行等違章行為，認真落實教師跟車制度，確保將學生安全送到目的地。堅決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學生；切實落實好對非專用校車的監(jiān)管責任，及時向交警部門舉報超員運營行為。
3、積極組織開展交通安全專項整治活動，師生嚴格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛機動車輛和乘坐非客運車行為。
4、制定完善交通事故應急處理預案，事故發(fā)生后，應當迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關規(guī)定、程序立即上報，不得瞞報、謊報或緩報。
5、本單位校車重大交通事故及駕駛人員負主要責任的死亡或一次重傷3人以上的道路交通事故為零。
1、本責任書規(guī)定的責任目標，作為評選交通安全先進單位的重要依據(jù)。
2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰獎勵。
3、實行交通安全工作"一票否決"制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內不評先進、不授予任何榮譽稱號；對責任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。
（1）通報批評。
（2）取消交通安全學校評優(yōu)資格。
（3）對造成事故的，視情節(jié)輕重，分別追究單位負責人及相關責任人的領導責任、法律責任。
1、本責任書自簽字之日起生效。本責任書執(zhí)行期間，如單位主要負責人有變動，由接任者繼續(xù)履行。
2、本責任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負責檢查、考核。
3、本責任書一式兩份，鎮(zhèn)教體辦和責任單位各一份。
張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：xxx
責任單位主要負責人：xxx
局工作目標責任書工作目標責任狀篇二
為切實加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類安全傷害事故的發(fā)生，結合本校實際，充分調動班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書。
1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。
2、定期開展內容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學生法制安全意識和自我防范能力。
3、定期召開家長會，與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)
4、每天檢查學生到校情況，未到校要及時與家長取得聯(lián)系，查明原因，放學后督促學生盡快離校。
5、班級建立信息員制度，協(xié)助班主任及時了解掌握學生思想動態(tài)。
6、每月至少進行一次法制安全教育班會并有書面教案。
7、節(jié)假日、寒暑假必須對學生進行法制安全教育并進行檢查(有文字記錄)。
8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，立即報告學校并積極采取相應的`應急措施。
9、在各項活動中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。
10、關心愛護住校生，經(jīng)?？赐⌒Ｉ?以公寓樓值班登記為準)
11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結
①曠課、逃學、抽煙、喝酒、夜不歸宿。
②攜帶管制刀具。
③打架斗毆，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。
④強行向他人索要財物。
⑤偷竊、故意毀壞公物。
⑥參與賭博或變相賭博。
⑦觀看、收聽色情、淫穢的音像制品，讀物等。
⑧進入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性場所。
⑨其他嚴重違背社會公德的不良行為。
1、全班犯罪率為0%，違法率為0.2%以下，違規(guī)違紀率為1.5%以下。
2、全班無安全責任事故。
1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優(yōu)評先的重要條件。
2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學校聲譽的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類先進資格。
局工作目標責任書工作目標責任狀篇三
1、無因疏于教育、放松管理而發(fā)生的傷害、傷亡事故
2、無嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象
1、班主任應本著對國家、對人民、對學生極其負責的態(tài)度，加強對學生思想品德、校規(guī)校紀教育，使學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。
3、教育學生不看色情、兇殺、迷信書刊及影視片，不唱不健康歌曲
6、教育學生愛護校園和公物，不損壞公物
7、教育學生外出要經(jīng)家長同意，不得在外住宿
責任書執(zhí)行情況實行周檢查、月考核，對未達到考核目標的扣發(fā)當月班主任津貼；對出現(xiàn)重大責任事故的，在學期評比中班主任不能評為先進個人，班級不能評為先進班集體。問題嚴重，影響學校“雙文明”評比的,對班主任進行處罰。
年級組長__________
教師__________
教導主任__________
總務主任__________
二o一八年九月一日
局工作目標責任書工作目標責任狀篇四
1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規(guī)章制度。負責收交班主任工作計劃。
2、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。
3、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的貫徹實施，安排好學生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓練活動(查班會)。
4、規(guī)劃并實施校園文化建設，定期更換畫廊中內容，建立穩(wěn)定、協(xié)調、高效的思想品德教育秩序。
5、辦好家長學校，指導班主任與家長加強聯(lián)系，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學校、社會、家庭三結合的教育網(wǎng)絡。
6、積極開展學生的社會實踐活動，加強指導，講求實效。搞好宿舍管理，領導保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。
7、做好學校安全、學生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對學生進行體格檢查。
8、搞好學校文體節(jié)活動。
9、定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，認真組織指導學生的評優(yōu)、表揚、獎勵和處分工作，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。
10、收存各班主任工作總結，做好政教處計劃、總結等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。
二、考核辦法：
本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為每學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。
博里中學校長：
政 教 處主任：
年 月 日
博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀
為了加快優(yōu)質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。
1、 按照學校工作計劃，制訂出總務處工作計劃和總務處各項規(guī)章制度。
2、組織好總務職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。
3、明確全體總務職工的分工，組織崗位培訓并落實崗位責任制(查工作記錄)。
4、辦好食堂，嚴格食堂財務管理，重視成本核算，搞好飲食衛(wèi)生，提高飯菜質量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生。
5、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發(fā)生，落實24小時服務承諾制。
6、嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)學校計劃做好學校經(jīng)費的預算，定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告，嚴密財務手續(xù)，管理好財務檔案，定期搞好審計，做好財務公開工作。
7、管理好校產(chǎn)，建立校產(chǎn)檔案，防止校產(chǎn)流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。
8、根據(jù)教務處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應和保管工作。
10、搞好后勤服務，做好總務處的計劃、總結等資料歸檔工作。
二、考核辦法：
本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。
博里中學校長：
總 務 處主任：
年 月 日
博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀
為了加快優(yōu)質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。
1、開學初，根據(jù)校長辦公會議制定出學校工作計劃，安排好校行政工作日程，排出行事歷，發(fā)至各處室、各年級。
2、協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室、年級工作計劃。
3、妥善處理校長委派或交辦的有關聯(lián)系、召集、調查、參加會議等工作，處理來往電話、函件、來訪、接待等事務，日常工作要有記錄、有處理結果。
4、保管和使用學校印章，及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類傳遞和保管工作，嚴格保密制度。
5、做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡工作，上傳下達，確保信息暢通，協(xié)調各職能部門之間的工作任務及其進程。做好對本處室人員及校級干部、三大處、教科督導室主任的考評工作。
6、做好校內會議、重大節(jié)日和校內重大活動的籌備和安排工作。
7、負責學校一些糾分調解和計劃生育工作，安排節(jié)、假日的值班。
8、按時保質填好上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。
9、督查、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況，辦公樓內部衛(wèi)生，做好對本處室人員的考勤工作。
10、負責督促、收存各處室、年級工作總結、各種文件及資料的分類存檔。
二、考核辦法：
本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為每學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。
博里中學校長：
辦 公 室主任：
年 月 日
局工作目標責任書工作目標責任狀篇五
甲方：(以下稱甲方)
乙方：辦公室(以下稱乙方)
第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權利
1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：辦公室主任：20xx年月日
局工作目標責任書工作目標責任狀篇六
在校長領導下，嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育政策，法規(guī)，負責教育教學工作的領導和管理，并對校長負責。
一、工作目標、任務：
5、負責向校長提出教學設備和教學實驗裝備整改的計劃和方案；
7、堅持以德為先，經(jīng)常研究、分析學生思想狀況，并有計劃地對學生實施思想品德教育，重視家校聯(lián)系工作，辦好“家長學?！?，努力改進學校德育工作，提高針對性和實效性。
8、全面負責學校衛(wèi)生工作，貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，和各部門簽訂好衛(wèi)生工作責任狀，確保校園環(huán)境整潔、美觀；關心師生身心健康，指導學校保健工作，組織好師生的體檢等工作。
10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時向綜合檔案室移交。
二、本學期重點工作
認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點，進一步規(guī)范辦學行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質教育新路子，促進學生身心健康、德才兼?zhèn)?、成功快樂?/p>
1、向有效德育要質量。
（1）加強班集體建設。指導班主任依托我?！栋嗉壏e極心理管理的實踐研究》這一新泰市立項課題，營造主動積極的班級氛圍，提高學生自我管理、主動發(fā)展的意識和能力，以良好的班風、學風提升教育教學質量。
（2）注重行規(guī)養(yǎng)成教育。要求各班根據(jù)本班情況確立訓練點，利用晨會課強化訓練。德育處根據(jù)全校的行規(guī)情況，列出行規(guī)訓練重點，開展專項訓練，逐項過關。繼續(xù)根據(jù)《“頂呱呱”中隊》評比方案，對各班行規(guī)教育情況進行評比，使我校的行為規(guī)范養(yǎng)成教育再上新的臺階。
（3）開展主題教育活動。繼續(xù)創(chuàng)新特色教育。炎黃愛心教育、自護教育、科技教育，這些傳統(tǒng)性、特色性的活動要扎實開展好。要結合節(jié)日開展德育活動，讓學生了解傳統(tǒng)文化，受到傳統(tǒng)文化的熏陶。鼓勵各班自主開展德育活動，讓活動幫助班集體快速成長。
（4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。
2、向教學管理要質量。以扎實的常規(guī)管理、嚴格的質量監(jiān)控、高效的課堂教學、科學的評價標準等，進一步規(guī)范教師的教學行為，建立完善的教學管理機制。
（1）細化教學常規(guī)管理，以高效管理促進更高質量。做到“三嚴格”：嚴格備課管理、嚴格作業(yè)管理、嚴格課堂管理 ，加大檢查和隨堂聽課力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、落實“六認真”等情況進行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。
（2）夯實質量管理監(jiān)控，以過程管理保障更高質量。一是加強專項檢測。檢測結果作為各班教學質量情況的重要依據(jù)。二是抓實監(jiān)控環(huán)節(jié)。對學生學習的每一個環(huán)節(jié)提出明確的盡量可監(jiān)控的要求。把好試卷關、檢測關、統(tǒng)計關、分析關、調控關，把質量監(jiān)控的每個環(huán)節(jié)落到實處。
（3）實施因材施教策略，以分層教學提升更高質量。
（4）加強評價標準改革，以科學評價引領更高質量。根據(jù)江陰市小學教育質量評估標準，不斷完善教師績效考核方案，并逐步建立學生素質綜合評價標準。
3、向優(yōu)質師資要質量。以“聚人心、樹正氣、強素質”為工作主線，
進一步完善考核評價、獎懲激勵、名師培養(yǎng)、青藍結對四項機制，抓學習培訓，抓教育科研，促專業(yè)化發(fā)展，傾力打造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良的教師隊伍。
4、認真做好其他分管工作。
三、工作考核和要求：校長對責任人履職情況進行月考核，期末責任人向教師進行述職，接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學期績效考核、年度考核、評優(yōu)等重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、成效較為顯著的責任人將予以獎勵。
校長： 責任人：
局工作目標責任書工作目標責任狀篇七
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、崗位責任目標：
2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。
三、工作責任指標
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
(一)目標考核
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。
(二)科室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
局工作目標責任書工作目標責任狀篇八
為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書。
一、工作目標
1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。
2.加強并規(guī)范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務質量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。
4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風。
二、工作任務
1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協(xié)調所轄區(qū)域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。
5.負責所轄區(qū)域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。
6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。
7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責轄區(qū)內的殯葬改革及專項整治工作。
年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據(jù)考評結果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。
本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。
20____年____月____日
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