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保安崗位責任書 保安崗位責任書查看篇一
崗位職責：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調酒店保安工作。
二. 對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業(yè)務培訓、配合、協(xié)調有關工作及業(yè)務來往。
三. 接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協(xié)調與酒店各部門的工作，
五. 制定執(zhí)行和落實酒店關于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經(jīng)理。
六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現(xiàn)場指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時，先處理事態(tài)和調動人員，事后第一時間上報總經(jīng)理。
七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務。
八. 切實貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。
九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當?shù)谋頁P、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發(fā)生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門店整年防火、防盜計劃，執(zhí)行落實落實相關的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。
保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承擔相關責任，并視情況撤除或調離此職務。 完成上級部署的其他任務。
x年xx月xx日
保安崗位責任書 保安崗位責任書查看篇二
學校保安人員工作責任書
學校的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護學校治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：
1、責任對象為與學校政教處簽訂崗位安全工作責任書的保安管理負責人。
2、保安管理責任人對管轄的門衛(wèi)崗位，校園治安環(huán)境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故(學校、個人財物受損、師生受傷害)，可直接追究其責任。
3、保安輪流值日，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。
4、有高度的事業(yè)心和責任心，盡職盡責。嚴把學校大門關，白天大門關閉(學生到校和放學時間除外)，注意晚上放學后大門、側門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。
5、嚴禁外來車輛私自進入學校，因業(yè)務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。載重車不要損壞路面或者鋪在操場上的水泥板等。
6、對于來校檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知學校領導并迅速放行(事后登記);注意觀察領導要離開學校時，應該及時開門送行。
7、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望學生的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入校園內;對私自入校打球或者滋事生非者勸阻不讓其進入學校，并迅速報告學校領導。嚴禁將不法社會青年放入。
8、學生到校后，非放學時間不準學生私自外出(外出者必須持班主任批假條或由班主任領送)。學生到校和放學時間要在門口附近協(xié)助值班教師維持秩序。
9、對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關領導同意并進行登記后可放行，以防學?；蛘邘熒呢斘锉煌颠\出校。
10、負責及時開關門口照明燈和路燈。值班室內要保持潔凈，注意保持門口附近的衛(wèi)生良好狀況。不準在值班室內私自亂接電源(電線);不準在值班室里使用用電器做飯;不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局;不準讓學生或者外來人員在值班室玩耍或留宿。
11、車輞中心小學政教處定期對學校保安的出勤情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)一次脫崗罰款30元，連續(xù)3次脫崗者按自動離職處理，學校有權另聘保安。如保安有事須向校長請假。
說明：《保安人員工作責任書》學校與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成學校(或者師生)財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學校有權扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執(zhí)法機關進行司法處理。
x年xx月xx日
保安崗位責任書 保安崗位責任書查看篇三
保安班長崗位責任書
根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安班長制度》及日常工作質量的考核標準貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用,能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質,使日常工作標準化、管理制度化,操作程序化,服務規(guī)范化，確定保安班長為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間,出現(xiàn)責任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴重違紀, 保安班長要負直接和間接責任。
一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認真履行職責。作風紀律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低, 保安班長不主動糾正崗位的違紀事例,以不負責任的態(tài)度,循私情,嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報, 追究其相關責任。
二、當值期間:本值班區(qū)域內停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報上級,導致出現(xiàn)重大責任事故的，追究其相關責任。
三、當班時,巡邏、監(jiān)管不到位,導致責任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經(jīng)查情況屬實，追究其相關責任。
四、各班交接時,記錄填寫不認真,清點物品不詳細,跟進事件不清楚,出現(xiàn)問題,拒絕承擔責任,互相推御責任,按交接班制度處理,另對責任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長要主動做好對外服務,對內協(xié)助公司職能部門工作跟進,確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題,不積極主動向上級匯報,尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關責任。
六、嚴格請銷假制度,遵循請銷假流程。
七、此崗位責任書一式兩份,一份保留存檔,一份個人保薦,簽名生效。
x年xx月xx日
保安崗位責任書 保安崗位責任書查看篇四
保安部經(jīng)理崗位責任書
崗位職責：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調酒店保安工作。
二. 對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業(yè)務培訓、配合、協(xié)調有關工作及業(yè)務來往。
三. 接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協(xié)調與酒店各部門的工作，
五. 制定執(zhí)行和落實酒店關于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經(jīng)理。
六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現(xiàn)場指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時，先處理事態(tài)和調動人員，事后第一時間上報總經(jīng)理。
七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務。
八. 切實貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。
九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當?shù)谋頁P、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發(fā)生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門店整年防火、防盜計劃，執(zhí)行落實落實相關的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。
保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承擔相關責任，并視情況撤除或調離此職務。 完成上級部署的其他任務。
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