2023年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的意義七篇(精選)

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2023年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的意義七篇(精選)
時間:2023-06-06 16:32:26     小編:zdfb

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安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇一

2、完善部門規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制;

4、對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;

5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;

8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9、參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。

1、建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng),配備部門和班組兩級安全管理人員;

4、負(fù)責(zé)試驗室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。

生產(chǎn)技術(shù)部重傷事故為0;職業(yè)病0;

生產(chǎn)技術(shù)部輕傷和未遂事故小于等于1起;

生產(chǎn)技術(shù)部火災(zāi)事故為0;

生產(chǎn)技術(shù)部無責(zé)任交通事故;

生產(chǎn)技術(shù)部事故隱患整改率98%;

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字:

分管安全負(fù)責(zé)人簽字:

年月日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇二

為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,提高員工的自我保護(hù)意識,杜絕安全事故的發(fā)生,確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康,經(jīng)公司決定,生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

1、重特大事故為零,因工重傷、死亡事故為零;

2、不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件;

3、因工輕傷為零;

4、不發(fā)生刑事案件;

5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;

6、不發(fā)生職業(yè)病;

7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;

為實現(xiàn)上述目標(biāo),全體員工必須采取有力措施,認(rèn)真履行職責(zé)。

1、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒,禁止無證、無三級教育不準(zhǔn)上崗。

3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程,做到不違規(guī),不違紀(jì),并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改,對無力整改的要及時采取措施,并上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。

5、對工作違章作業(yè),不聽勸阻,造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重,除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。

6、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效,不擅離崗位,正確使用好勞動防護(hù)用品。

7、學(xué)習(xí)安全知識,積極參加各種形式的培訓(xùn),開展技術(shù)革新,為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題,積極參加事故搶救工作

9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎勵;

本責(zé)任書一年簽一次,自簽訂之日起生效,委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。

xxx有限公司

主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字:

員工簽字

20xx年月日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇三

為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進(jìn),確保圓滿完成10年公司整體目標(biāo),確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,確保工程部整體營銷目標(biāo)的實現(xiàn),特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目標(biāo)責(zé)任書》。?一、目標(biāo)責(zé)任期:從_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、營銷目標(biāo)責(zé)任:?

1、銷售目標(biāo):_____萬元。

(一)薪資獎勵:?

1、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)的情況下,年薪_____萬,每月按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。其余部分年終領(lǐng)取。

2、接受工程部管理考核。

(二)處罰:?

1、完不成營銷目標(biāo)的業(yè)務(wù)員要主動調(diào)離本崗位。

4、業(yè)務(wù)員如有徇私舞弊、結(jié)黨營私;破壞公司形象等行為,公司將對其作直接開除處理并追究其相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任以及相關(guān)法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇四

1、萬噸水廠運行人員必須按時上、下班(具體時間由水廠根據(jù)實際情況安排),不得遲到、早退和曠工,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

2、運行人員必須服從水廠廠長工作調(diào)度,如不服從,將上報公司,由公司處理。

3、運行人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行泵房運行安排,不得隨意開、停機(jī),發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)班運行人員罰款20元。

4、運行人員不允許請其他人員代班,發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)班人員罰款20元。

5、運行人員必須按時交接班,交班人員提前離崗,接班人員發(fā)現(xiàn)后上報水廠廠長,查證屬實后將交班人員的罰款獎勵給接班人員。接班人員不按時到崗,交班人員應(yīng)繼續(xù)在崗并上報水廠廠長,查證屬實后將接班人員的罰款獎勵給交班人員。

6、運行人員當(dāng)班時,要求每小時做一次值班記錄,如停機(jī),要求作高位水池記錄,記錄一定要認(rèn)真如實填寫,發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真記錄甚至自編紀(jì)錄,發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)班人員罰款20元。

7、運行人員必須嚴(yán)格按照《泵房操作規(guī)程》進(jìn)行操作,因未按《泵房操作規(guī)程》操作而引起的事故以及損失,責(zé)任由當(dāng)班運行人員全部承擔(dān)。

8、運行人員當(dāng)班過程中發(fā)現(xiàn)水泵運行異常應(yīng)立即停機(jī)并報告水廠廠長,等待處理。未按要求處理的,對當(dāng)班運行人員罰款20元。

9、運行人員當(dāng)班時必須對泵房樓上樓下及周圍環(huán)境(包括清水池周圍)進(jìn)行一次清掃,發(fā)現(xiàn)不合格的,對當(dāng)早班的運行人員罰款20元。

10、泵房屬生產(chǎn)重地,一切閑雜及外來人員未經(jīng)上級允許,不得入內(nèi)或逗留,發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)班運行人員罰款20元。因閑雜或外來人員進(jìn)入泵房而引發(fā)事故,一切責(zé)任由當(dāng)班運行人員承擔(dān)。

11、運行人員下夜班后,應(yīng)切斷一切相應(yīng)設(shè)備電源、關(guān)門關(guān)窗。因未切斷電源、未關(guān)門關(guān)窗而造成設(shè)備損毀或財產(chǎn)損失,一切責(zé)任由當(dāng)班運行人員承擔(dān)。

12、本責(zé)任狀一式三份,公司、水廠和簽狀人各一份。

具狀單位:

簽狀部門:

簽狀人:

年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇五

乙方:

為了認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念,保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,特訂立年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

(1)事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟(jì)損失各低于上年____%。

(2)職工事故死亡人數(shù)等于零。

(1)要繼續(xù)建立和完善安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu)。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各車間負(fù)責(zé)人兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員;建立企業(yè)事故應(yīng)急指揮部等安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。

(2)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到逐級落實,明確責(zé)任。

(3)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程,并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn),嚴(yán)禁違章作業(yè)行為。

(4)要開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識培訓(xùn)。企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組對職工教育培訓(xùn)每月一次,對新職工在上崗前要先進(jìn)行上崗培訓(xùn),并有記錄。同時要積極利用大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進(jìn)行宣傳,提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。

(5)要定期開展安全生產(chǎn)檢查,企業(yè)、車間、班組各做好記錄。

(6)對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)安全培訓(xùn),做到持證上崗率為100%。

(7)做好安全生產(chǎn)檔案管理。企業(yè)對安全生產(chǎn)會議、教育培訓(xùn)、檢查及隱患整改,都要有建立臺帳記錄并歸檔。

(8)按規(guī)定配置滅火器,滅火器由車間安全員兼管,做到經(jīng)常檢查,定期充裝。對職工要進(jìn)行滅火器使用方法培訓(xùn)。電工對電器設(shè)備、線路要經(jīng)常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患,要及時報告電工去整修,嚴(yán)禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放,嚴(yán)格管理。對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時搶修。對不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)報告,同時停止生產(chǎn)。

(9)嚴(yán)禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位,不準(zhǔn)擅自離崗串崗。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進(jìn)入。

(10)要認(rèn)真搞好安全生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故,應(yīng)立即報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

(11)本車間(班組)員工嚴(yán)守安全生產(chǎn)管理制度。對全年生產(chǎn)均安全的人員,年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者,從嚴(yán)懲罰,決不姑息。

(1)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的,甲方按規(guī)定給予乙方處罰。

(2)完成控制指標(biāo)和落實工作目標(biāo)的,甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。

甲方代表:(簽字)

乙方代表:(簽字)

簽訂日期: 年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇六

為了認(rèn)真貫徹新的《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》和《食品衛(wèi)生法》,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作,確保師生生命財產(chǎn)安全,根據(jù)國家十部委《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》,以及省、市、區(qū)有關(guān)文件精神,特制訂本責(zé)任書。

1、成立專門機(jī)構(gòu),配齊兼職主管安全副校長,有專門工作人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院、省、市、區(qū)、辦事處關(guān)于安全工作的文件精神,強(qiáng)化本單位的安全責(zé)任,建立健全安全的有效機(jī)制。

2、學(xué)校建立安全防范體系,校園內(nèi)安全穩(wěn)定,不發(fā)生爆炸、火災(zāi)、建筑物倒塌、食物中毒、人員傷亡、流行性傳染疾病等重大安全責(zé)任事故。

3、制定突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案,預(yù)警措施有力,實行安全事故報告制度,并嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》。

4、學(xué)校要配足專職或兼職治安保衛(wèi)人員實行重點部位重點看護(hù),確保校園內(nèi)不發(fā)生師生傷害事故和財物被盜事故。

5、安全教育、法制教育做到有計劃、有課時安排、有教材、效果好,師生無違法犯罪事件發(fā)生。

6、消防安全設(shè)施到位,依據(jù)《中華人民共和國消防法》配齊配足消防設(shè)施設(shè)備,排除火災(zāi)隱患。

7、使用符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的鍋爐,正確操作并定期對鍋爐進(jìn)行自檢或接受有關(guān)職能部門的年檢。

8、上下樓梯及路隊接送有校領(lǐng)導(dǎo)及教師值班護(hù)崗,確保不發(fā)生踩踏、溺水、交通等安全事故。

9、學(xué)校教室、寢室、廚房、廁所以及其他的教學(xué)用房安全可靠,各處樓梯道、門窗、扶手、防護(hù)欄牢固,體育設(shè)施、實驗器材符合安全要求。

10、學(xué)校食堂、小賣部等生產(chǎn)經(jīng)營單位《衛(wèi)生許可證》辦證率、從業(yè)人員體檢率、健康證持有率均達(dá)到100%,對食品生產(chǎn)經(jīng)營人員培訓(xùn)上崗率達(dá)98%,自覺接受食品衛(wèi)生質(zhì)量、加工過程衛(wèi)生防護(hù)、加工場所環(huán)境、餐飲用具消毒的監(jiān)測與評價,所售食品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

11、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)食品安全的工作任務(wù)和食品衛(wèi)生監(jiān)督的工作要求,全面建立食品原料采購索證鎖票驗收制度,禁止采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽、非食品原料,確保食品衛(wèi)生安全。

12、定期宣傳食品衛(wèi)生、營養(yǎng)知識、公布食品衛(wèi)生檢查與監(jiān)督情況,積極開展“艾滋病、肺結(jié)核、血吸蟲、乙肝”等傳染性疾病的防控工作,并將疾病防控內(nèi)容列入課程計劃。

13、扎實開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作,不發(fā)生群體性的事件,不發(fā)生集體越級上訪事件。

14、特別是幼兒園“娃娃車”,堅決不能出現(xiàn)超載,超速行駛,車輛手續(xù)齊全,車況良好,司乘人員證照合格。

15、本責(zé)任書一式二份,簽訂方各執(zhí)一份。

學(xué)校名稱:

學(xué)校負(fù)責(zé)人(簽字):

20xx年 月 日

周陵街道辦事處負(fù)責(zé)人:

20xx年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇七

杜絕重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故;重大隱患整改率100%,一般隱患整改率98%以上;工人進(jìn)場三級安全教育率達(dá)100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%,項目安全生產(chǎn)責(zé)任書。

1、項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對項目安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度,與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

3、按照相關(guān)規(guī)定建立項目安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員,并依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,建立和完善項目相關(guān)制度。

4、組織制訂項目安全生產(chǎn)目標(biāo)和施工安全措施計劃,并貫徹落實。

5、參與或主持本項目安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理文件等工作。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)措施費用的及時投入,保證??顚S?。

7、組織并參加對項目管理人員和作業(yè)工人的安全教育。

8、組織并參加項目定期的安全生產(chǎn)檢查,落實隱患整改。

9、參加對現(xiàn)場大型機(jī)械設(shè)備、特殊防護(hù)設(shè)施的驗收。

10、組織召開安全生茶例會,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

11、組織編制項目應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行交底和演練。

12、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場保護(hù)和傷員救護(hù)工作,配合事故調(diào)查和處理。

對施工管理人員的目標(biāo)及責(zé)任制考核,項目部每季度依據(jù)《施工管理人員目標(biāo)責(zé)任制考核表》、《責(zé)任制考核表》進(jìn)行考核,對考核情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表揚獎勵或給予批評及經(jīng)濟(jì)處罰。

本責(zé)任書一式兩份自簽定之日起生效,項目部、項目經(jīng)理各一份。

項目經(jīng)理:

20xx年xx月xx日

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