無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
天貓客服主管工作流程篇一
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理;
3、處理產(chǎn)品售后的疑難問題，善于發(fā)現(xiàn)后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化，有能力妥善處理中差評，針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動，不斷更新客服話術，并做出更新;
4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力，能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務;
5、負責售后服務成本的控制，以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理，包括應對策略制定，及時與相關部門溝通解決問題;
6、有分析以及培訓能力，定期培訓提高新老員工的綜合素質(zhì)，定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定;
7、負責通過優(yōu)質(zhì)服務維護客戶關系，并持續(xù)提高客戶滿意度
8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率;
9、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。
10、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神;
11、完成上級領導交辦的其他工作。
天貓客服主管工作流程篇二
職責：
1.負責公司多家天貓店的日常管理工作;
2.客服人員分配、排班，確保所管理各崗位工作有序、及時、銜接;
3.定期召開客服例會，定期對客服人員進行指導培訓;
4.完善客服薪酬體系，熟悉客服kpi考核內(nèi)容，能制定合理有效的客服管理模式，增強客服工作主動性;
5.負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門員工培訓工作，建立客服團隊文化，定期舉行客服團隊活動，聚餐等，加強客服團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
任職要求：
1.具有相關管理經(jīng)驗至少半年;從事淘寶、天貓客服工作至少1年;
2.抗壓能力強;能夠適應一定的工作壓力;
3.具有良好的溝通能力和團隊管理能力，性格沉穩(wěn)，思維敏捷;
3、工作有耐心，有責任心 ，有較強的客服意識，顧客即上帝的服務理念和良好的團隊精神;
4、做事踏實，能長期穩(wěn)定工作。
天貓客服主管工作流程篇三
職責：
1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析表制定售前客服全年/月kpi考核指標;
2、負責客服團隊的溝通、指導、管理、考核及評估;制定及優(yōu)化執(zhí)行工作標準、流程;
3、負責收集客戶需求信息和反饋，妥善處理客戶的不滿和意見，進行客戶需求分析，向運營提出合理化建議;
4、負責分析客服在工作中出現(xiàn)的問題及原因，做出總結并給出相應的解決方案，全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量;
5、負責客服小組日常管理工作，客服人員的工作安排，檢查和處理客服在線咨詢、在線銷售等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種問題;
6、跟蹤并分析客戶售前咨詢服務的滿意度，提出改進方案;
7、負責下屬人員日常工作管理，客服聊天記錄的排查，后臺數(shù)據(jù)分析，客服人員流失率把控，員工溝通，組織例會;
8、客戶流失率分析與報告，對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;
9、給客服提供引導，規(guī)劃銷售服務流程、提升轉(zhuǎn)化率和客戶單價，完成銷售目標。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上天貓網(wǎng)店客服和化妝品行業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉平臺規(guī)則、交易流程、能獨立處理交易糾紛及各類投訴;
3、工作思路清晰、積極主動，有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
4、熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;
5、做事有條理，溝通能力強，有較好的服務意識和營銷意識，精通各種網(wǎng)絡銷售技巧;
天貓客服主管工作流程篇四
職責：
1、負責為商戶提供產(chǎn)品咨詢，點評問題咨詢和投訴;
2、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
3、指導客服人員的工作，提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;
4、負責與相關部門協(xié)調(diào)和跟進，及時處理客戶需求和突發(fā)事件;
5、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度;配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率;
6、產(chǎn)品的售后處理及糾紛的解決，帶領同事完成銷售目標，有合作團隊精神。
7、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核，全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。
任職要求：
1、1年以上客服主管經(jīng)驗或2年以上天貓客服經(jīng)驗;
2、安排售前售后客服人員工作，負責客服旺旺分配，排班，確保所管各崗位工作有序、及時、鏈接;
3、監(jiān)督和檢查客服人員所出現(xiàn)的各種問題;
4、組織召開客服例會，針對客服人員存在的問題進行指導培訓;
5、配合店鋪活動針對性的客服輸導計劃;
6、跟進每日訂單記錄，對訂單下單，發(fā)貨進行跟蹤把控，避免出現(xiàn)問題;
7、負責客戶投訴以及處理;
天貓客服主管工作流程篇五
1.負責淘寶商城客服團隊管理，即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題，給予下屬客服工作指導、支持;
2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3建立完善的客服人員的專業(yè)化培訓體系、績效考核與激勵管理方法
4、指導客服、售后等崗位人員的工作，提高客服崗位人員的工作能力、責任心、效率;
5、收集客戶信息，妥善處理客戶的不滿和意見，進行客戶需求分析，向運營及相關部門提出合理化建議
6，上級安排的其他臨時性工作。
天貓客服主管工作流程篇六
職責：
1. 負責客服團隊日常管理、培訓、每月排班、績效考核等工作;
2. 通過良好的溝通技巧、銷售技巧促使客戶的訂單成交率;對咨詢量、轉(zhuǎn)化率、投訴率、退款率進行分析與統(tǒng)計，提升轉(zhuǎn)換率與整體服務質(zhì)量;
3. 運用過硬的業(yè)務知識和靈活的服務技巧，有效解決棘手的售后問題和維權問題，不定期進行客服小組討論會和培訓;
4. 及時做好客戶反饋問題的登記工作，并針對提出的問題及時給予回復和處理;
5. 負責處理服務時間內(nèi)電商平臺的訂單事宜，如訂單發(fā)貨、退款審核、退款處理、各平臺評價回復(進行分類整理和分析)等;
6.負責產(chǎn)品銷售的售前、售中、售后整個過程的優(yōu)化與維護;
7.完成上級臨時安排的各項工作。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W歷，兩年以上淘寶、天貓平臺客服管理工作經(jīng)驗，精通客服工作流程;
2.溝通表達能力強，具備一定的培訓技巧和經(jīng)驗;
3.良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的團隊建設和管理能力;
4.出色的問題發(fā)掘、分析、解決能力;
5.工作細致耐心,積極主動,有責任心;脾氣溫和,不急躁,凡事能從對方角度出發(fā)考慮,具備突發(fā)事件處理能力.
天貓客服主管工作流程篇七
職責：
1、指導客服人員的工作，提高部門人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;
2、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度;產(chǎn)品賣點話術提煉;配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率;
3、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
4、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核，全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量;
5、負責與相關部門協(xié)調(diào)和跟進，及時處理客戶需求和突發(fā)事件;
任職資格：
1、1年以上天貓或淘寶客服主管工作經(jīng)驗，熟悉天貓店鋪客服部門的日常工作流程，熟悉使用客服相關應用工具;
2、有較強的溝通表達能力，應變能力和服務意識;
3、有較強的處理客戶投訴能力及銷售技巧;
4、對公司的產(chǎn)品性能和客戶屬性有深入的了解。
天貓客服主管工作流程篇八
1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作， 負責公司旺旺、qq的銷售接待工作，接待客戶的訂單、咨詢，促成訂單成交以及下單，跟單和售后服務。
2、管理產(chǎn)品的銷售情況和貨存，關注全國各地的物流情況等，隨時對各種情況及時反映，通知相關部門。
3、關注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整。
4、產(chǎn)品的售后處理及糾紛的解決，帶領同事完成銷售目標，有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標，建立并推行服務流程體系，包括制度、流程及各項標準，并持續(xù)優(yōu)化和改進。
6、管理客服、售后人員工作，負責客服分配、排班，確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案，優(yōu)化人員結構;
8、指導客服、售后等崗位人員的工作，提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協(xié)助相關團隊管理和維護在線商品，配合執(zhí)行各種店鋪活動。
天貓客服主管工作流程篇九
1、安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序、及時、銜接，配合執(zhí)行各種店鋪活動。
2、指導客服人員的工作，培育客服團隊專業(yè)技能與服務心態(tài)。
3、負責與相關部門協(xié)調(diào)和跟進，及時處理客戶需求和突發(fā)事件。
4、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度;配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率。
5、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核，全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。
6、負責訂單的管理及發(fā)貨跟進，與倉庫發(fā)貨部門進行溝通并不斷改進流程。
7、對客戶服務整體工作的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督及考核;
8、負責對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析評估，密切關注客戶需求變化，建立并維系良好的客戶關系管理，并提出合理性建議;
9、及時處理各種投訴及突發(fā)事件
天貓客服主管工作流程篇十
職責：
1、帶領電商客服團隊完成銷售業(yè)績，分解銷售目標，落實獎懲評定指標;
2、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
3、負責相關電商數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，完成月報及為客服績效考核提供依據(jù);
4、定時對電商客服進行技能培訓，提升業(yè)績和客戶滿意度;
5、關注京東/天貓的運營規(guī)則，并及時做出調(diào)整，;
6、及時，有效處理售前、售后業(yè)務，解決投訴及不良評價，保證公司銷售業(yè)務的順利進行;
7、服從領導安排，協(xié)調(diào)與各部門的工作銜接及配合，定期向上級匯報團隊管理情況，負責團隊的管理和協(xié)調(diào)工作
崗位要求：
1、4年以上淘寶客服經(jīng)驗，2年以上淘寶客服主管經(jīng)驗;
2、高中以上學歷，24-35歲;
3、良好的管理能力、應變能力、能單獨處理各種突發(fā)事件，較強的溝通表達能力，執(zhí)行力強;
4、熟悉淘寶及天貓、京東平臺 ;熟練使用旺旺、京東等各電商平臺軟件工具;
5、良好的溝通能力，抗壓、能力 、細心有忍耐力，能處理好同事與客戶間的關系
天貓客服主管工作流程篇十一
職責：
1、網(wǎng)絡在線客服：客戶咨詢、訂單操作、售后服務;
2、負責網(wǎng)站后臺產(chǎn)品日常維護(包括：價格更新，產(chǎn)品上架等)和日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3、協(xié)助運營做好相關產(chǎn)品優(yōu)化管理;
4、致力完成公司所制定的各項業(yè)務及服務指標;
5、管理和監(jiān)督部門其他客服人員工作;
任職要求：
1、大專以上學歷，有一定的淘寶客服經(jīng)驗和文字功底;
2、較強的責任心和和主動學習能力，具有良好團隊精神;
3、具有較強溝通能力，做事細致，能吃苦耐勞，抗壓力較強;
4、對旅游行業(yè)了解，有一定的團隊管理能力。
天貓客服主管工作流程篇十二
職責：
1、負責客服團隊的日常管理，能獨立制定客戶管理制度，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，提升客服工作效率;
2、負責客服員工培訓、激勵、管理和考核工作，定期開展部門銷售技巧培訓，帶領團隊提高轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì)，降低退款率提升dsr評分;
3、協(xié)助處理售前、售后業(yè)務，解決投訴及不良評價，保證公司銷售業(yè)務的順利進行;
4、負責收集客戶需求信息和反饋，妥善處理客戶的不滿和意見，進行客戶需求分析，向上級提出合理化建議;
5、管理和完善客服崗位的工作流程，服務規(guī)范，優(yōu)化人員結構;
6、負責各項目成員分配，排班，確保所管各崗位工作有序，及時銜接;
7、配合運營部門做好店鋪活動，提升店鋪銷售業(yè)績。
崗位要求：
1、 年齡：25~35歲 ，做過鞋類、服飾配件類行業(yè)優(yōu)先錄收。
2、兩年以上電商客服經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉客服部的各種考核評判指標，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗;
4、有較強團隊建設管理能力，統(tǒng)籌和計劃能力;
5、具備較強的服務意識，有較好組織實施和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力和抗壓能力;并對工作數(shù)據(jù)進行有效分析，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
6、熟悉天貓、淘寶、微店等各種電子商務平臺操作規(guī)則，精通電子商務售前、售中、售后全過程;
7、懂得crm管理、老客戶二次營銷，熟悉電商erp操作，熟悉倉儲和運營管理的日常流程。
天貓客服主管工作流程篇十三
1、負責店鋪的在線銷售工作，以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度滿足顧客需求和疑問，耐心并細致的銷售商品;
2、售前支持：產(chǎn)品介紹，引導客戶達成交易;
3、售中跟蹤：客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、狀態(tài)跟進;對發(fā)出的貨物進行有效跟蹤處理;
4、售后服務：客戶反饋問題處理，中差評、換貨、投訴處理等;
5、不斷學習產(chǎn)品產(chǎn)品知識，通過專業(yè)的解答促成訂單。.
篇五
1、制訂優(yōu)化崗位流程，崗位職責，部門制度，部門業(yè)務操作規(guī)范，監(jiān)督及執(zhí)行;
2、負責售前業(yè)績考核、售后服務考核，獎懲制度的制訂和落實部門考核指標;
3、負責客服團隊的日常管理，能獨立制定客戶管理制度，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，提升客服工作效率;
4、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合;配合運營部門做好店鋪活動，提升店鋪銷售業(yè)績;
5、組織實施培訓管理，根據(jù)實際制定部門培訓課程，激勵團隊，不斷提升客服人員專業(yè)水平;
6、定期開展部門研討銷售技巧和服務技巧，帶領團隊提升轉(zhuǎn)化率，服務品質(zhì)，降低退款率，提升dsr評分;
7、協(xié)助處理售前、售后業(yè)務，解決店鋪投訴及不良評價，保證公司銷售業(yè)務的順利進行;
8、完善客服團隊的績效考核和激勵，對客服的服務質(zhì)量進行有效的評估、建議、激勵和改善;
9、收集客戶意見和反饋信息，對客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、投訴率進行分析與統(tǒng)計，提升整體服務質(zhì)量;定期形成售后分析報告，客戶流失分析報告，組織與各項目組研討，并提出改進建議;
10.負責客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
天貓客服主管工作流程篇十四
職責：
1.熟悉公司產(chǎn)品，了解產(chǎn)品及活動相關信息。及時給新員工解答疑惑。
2. 溝通協(xié)調(diào)全組的售前 售中 售后 退換貨退款 等問題
3. 每天下班前要查看各店鋪的發(fā)貨情況，有未發(fā)貨的及時通知打單及出貨。沒貨或是調(diào)不到貨的訂單要及時通知客服或財務并處理。
4.對于店鋪主推商品要經(jīng)常查看erp系統(tǒng)庫存，如出現(xiàn)庫存不足時，要通知財務及時補充，關注店鋪鏈接庫存數(shù)量，一旦出現(xiàn)貨品被拍完的情況要及時補充上架。
5.每天關注主推商品的評價管理，客戶負面評價及時和售后客服人員溝通，不合理的評價要及時處理。
6.培訓新入職客服人員。
職位要求：
1、熟練電腦操作，尤其是excel的基本功能;
2、具有良好的語言組織溝通能力，管理能力。
3、有一定的自學獨立能力，抗壓能力強;
4、能穩(wěn)定工作者，有做過淘寶客服和做過管理層的優(yōu)先。
天貓客服主管工作流程篇十五
職責：
1、電商客服團隊的建立;
2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量評估，建立質(zhì)量指標體系;
3、客服人員的管理及培訓;
4、客服團隊工作流程梳理及話術規(guī)范;
5、售前售后等疑難問題的解決;
6、有效建設客服團隊，負責建立團隊考核體系，明確考核指標，并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進;
7、負責搭建客服培訓體系，定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓;
8、及時處理各種投訴及突發(fā)事件，帶領團隊做好售后服務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡24—35歲，三年以上電商平臺客服及售前售后管理經(jīng)驗;
2、較強的溝通能力，良好的客戶服務意識，兩年以上客服團隊管理經(jīng)驗;
3、執(zhí)行力強，工作認真仔細，有很好的團隊合作意識;
4、帶過15人以上電商客服團隊者優(yōu)先考慮。
天貓客服主管工作流程篇十六
職責：
1.安排售前、售后客服人員工作，負責客服旺旺分配、排班，確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
2.監(jiān)督和檢查下屬人員即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;
3.配合店鋪活動做針對性的客服輔助計劃;
4.跟進每日訂單記錄，對訂單下單、發(fā)貨進行跟蹤把控，避免出現(xiàn)問題;
5.負責客戶投訴以及處理;
6.處理店鋪中差評，處理客戶反饋與投訴，維護店鋪形象及信譽度。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，工資 另議;
3. 善于團隊建設，有效管理團隊完成公司的銷售目標;
4. 熟悉天貓等電商平臺規(guī)則及后臺操作流程，有一定客服培訓經(jīng)驗;
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作意識和抗壓能力;
6. 做事有條理，有較強的服務意識和營銷意識，精通各網(wǎng)絡銷售技巧。
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