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院長職責篇一
二、負責制定并組織實施本院教學(xué)科研計劃和學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。提出并論證本院專業(yè)設(shè)置調(diào)整方案。積極推動本院科研、教學(xué)、管理改革和發(fā)展。
三、負責提出本院設(shè)置方案,經(jīng)院黨政聯(lián)席會討論通過,報學(xué)科批準后執(zhí)行。
四、負責本院教職工的聘任,使用、管理和考核,并根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對教職工實施獎懲。
五、負責做好本院教職工職稱評定的組織推薦、評審等有關(guān)工作。
六、主持制定本院教職工校內(nèi)津貼的具體分配辦法并組織實施。
七、負責統(tǒng)籌開展學(xué)院對外交流與合作以及社會服務(wù)工作。
八、負責本院的教學(xué)、科學(xué)、行政、學(xué)生等有關(guān)經(jīng)費指標的管理和使用。
九、配合院黨總支做好對師生員工的思想政治工作和學(xué)生日常管理工作。
十、負責本院安全保衛(wèi)工作。
十一、組織開展本院在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。
十二、認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
院長職責篇二
一、堅持社會主義辦學(xué)方向,全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令,認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定,堅持依法治校,依法護校。
二、不斷更新教育觀念,構(gòu)建學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)及規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財務(wù)、等行政工作,對學(xué)校的重大工作負責決策并組織實施。
三、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人,堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主,遵循教育規(guī)律與學(xué)生認知特點組織教學(xué),大面積提高教育質(zhì)量。
四、在核定的人員編制內(nèi),負責校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、考核等工作,加強教師隊伍和管理隊伍建設(shè),努力創(chuàng)造條件,提高學(xué)校教職員工的綜合責質(zhì)。
五、堅持管好、用好學(xué)校經(jīng)費,提高辦學(xué)條件。
六、主動接受學(xué)校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監(jiān)督,定期向?qū)W校黨組織和教代會匯報工作。
七、堅持集體領(lǐng)導(dǎo),堅持各行政管理部門和人員的團結(jié)合作。
八、 主管學(xué)校安全工作,維護師生人身安全,保障正常教秩序。
院長職責篇三
一、協(xié)助院長,負責學(xué)院行政管理的日常工作;
二、組織教輔人員加強學(xué)習(xí)、提高服務(wù)意識,努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境;
三、組織安排本院教職工政治學(xué)習(xí),不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì);
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導(dǎo)員、教輔工勤人員有關(guān)配備、聘任、調(diào)整或輪崗的具體意見,報院務(wù)會審核;
五、協(xié)助對學(xué)院教職工實施考核,提出考核等級意見;
六、負責組織學(xué)院教職工的各項評優(yōu)工作,以及校級以上評估的推薦工作;
七、負責全院的資產(chǎn)管理,根據(jù)學(xué)院資產(chǎn)調(diào)配和安排,合理使用教學(xué)、科研及辦公用房,并加強對本院設(shè)備、器材和物品的管理使用;
八、參與學(xué)院的儀器設(shè)備采購和開封驗收工作;
九、協(xié)助院長做好學(xué)院的計生和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作;
十、負責對學(xué)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理,組織抓好學(xué)院在教學(xué)、科研和管理過程中形成的檔案管理工作;
十一、認真完成學(xué)校和院長交辦的其他工作。
院長職責篇四
一、協(xié)助院長工作,負責學(xué)院教學(xué)管理和教學(xué)研究的日常工作,貫徹執(zhí)行學(xué)校和學(xué)院關(guān)于教學(xué)方面的決定。
二、對所屬系(部)的教學(xué)質(zhì)量全面負責,根據(jù)社會需要和學(xué)院實際,抓好學(xué)科建設(shè),對專業(yè)方向的課程設(shè)置提出調(diào)整方案,報學(xué)院教學(xué)工作委員會和院審批。負責組織編寫并審核相關(guān)課程教學(xué)大綱。
三、負責制訂和組織實施教學(xué)計劃,全面完成本學(xué)院各項教學(xué)任務(wù)。
四、負責制定學(xué)院的科研和科技開發(fā)規(guī)劃,組織申報科研項目,并對科研項目實施過程管理。
五、根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,制定分階段目標和具體實施步驟,組織實施,并加強檢查、指導(dǎo)和總結(jié)。
六、負責實施學(xué)院教師和教學(xué)管理干部的培養(yǎng)工作,加強對骨干教師的培訓(xùn)工作,向教學(xué)工作委員會、院務(wù)會提出選拔和推薦教師到國內(nèi)外進修學(xué)習(xí)的意見。
七、負責學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,檢查和指導(dǎo)系(部)、教研室的教學(xué)科研工作,檢查和指導(dǎo)教學(xué)秘書的工作。
八、負責非跨學(xué)院課程的排課、調(diào)課審批,組織安排本學(xué)院的考試工作。
九、負責審查學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、留、降級編班,以及課程的免聽、免修、先修、緩考、重修等,報教務(wù)處批準。
十、負責組織開展本學(xué)院對外交流合作和服務(wù)工作。
十一、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定,負責外聘急的代課教師。
十二、認真完成學(xué)校及院長交辦的其他工作。
院長職責篇五
1、 負責公司行政工作統(tǒng)籌;
2、深入業(yè)務(wù)部門,了解預(yù)判業(yè)務(wù)需求并及時作出支持方案;
3、 負責公司辦公區(qū)空間規(guī)劃,合理優(yōu)化空間方案;
4、 負責分公司辦公環(huán)境、安全、資產(chǎn)管理;
5、 制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;
6、 合理制定公司行政預(yù)算,控制運營成本,并周期性進行費用分析;
7、 完善公司行政流程,提升行政服務(wù)標準及員工滿意度;
8、 負責員工關(guān)懷、員工福利策劃實施等工作;
9、 負責政企相關(guān)單位外聯(lián)工作;
10、 負責公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項目實施;
11、 部門內(nèi)人員管理,下屬招聘,下屬專業(yè)水平、行政服務(wù)技能培訓(xùn);
12、 按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
院長職責篇六
負責辦公室日常后勤綜合管理、物業(yè)協(xié)調(diào)等;
負責員工考勤及年假統(tǒng)計;
辦公用品、辦公環(huán)境等日常管理和維護,做好相應(yīng)登記及采購;
做好對訪客、面試等人員的登記、接待和服務(wù)工作及時通知相關(guān)人員;
協(xié)助招聘工作,簡歷篩選、過濾,以及電話預(yù)約面試等;
協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作,組織相應(yīng)活動(如公司年會);
負責協(xié)調(diào)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護工作;
負責公司快遞包裹、信件的收發(fā)工作,做好相應(yīng)備查記錄;
公司安排的其他行政類工作。
院長職責篇七
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作;
部門文件整理、歸檔;
負責公司內(nèi)部各部門之間及與外部的信息溝通;
負責收集部門周報表、建議、計劃的催繳;
做好來訪客人的接待;
安排相關(guān)會議,編寫會議記錄,發(fā)送會議記錄至相關(guān)人員以及會議后的跟進計劃;
安排上司日常行程;
各類公文的撰寫、整理、歸檔和管理;
各類證照辦理;
上級交辦的其他工作。
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