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員工工齡工資發(fā)放申請(qǐng)書(shū)篇一
你好!
本人于xxx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任電腦維護(hù)專(zhuān)員一職，主要負(fù)責(zé)的工作有：公司網(wǎng)站正常運(yùn)作及更新和推廣以及公司網(wǎng)絡(luò)及宿舍網(wǎng)絡(luò)管理，考勤系統(tǒng)、oa試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護(hù)。
現(xiàn)已滿(mǎn)一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請(qǐng)工齡工資。
望予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我xxx，男，23歲，xxx工，現(xiàn)在xxx公司xxx班組工作，于20xx年6月1日參加工作，現(xiàn)已工作兩年。
在這個(gè)公司，我熱愛(ài)和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的'不斷發(fā)展?fàn)畲螅?我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。不知不覺(jué)以工作了兩年了，符合工齡工資申請(qǐng)條件，所以特向公司申請(qǐng)工齡工資。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我們公司成立近兩年，這段時(shí)間兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障。在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。
特申請(qǐng)凡在公司上班滿(mǎn)一年的員工給予每年增加￥100元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我xxx，男，23歲，xxx工，現(xiàn)在xxx公司xxx班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日已滿(mǎn)1年3個(gè)月，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請(qǐng)
致禮
附:身份證復(fù)印件1張。
主送:人力資源部
申請(qǐng)人:×××
20xx年9月1日
員工工齡工資發(fā)放申請(qǐng)書(shū)篇五
公司人事部：
本人于20xx年xx月被聘為xx公司xx部門(mén)，擔(dān)任xx崗位，截止到20xx年xx月我已連續(xù)工齡滿(mǎn)x年。現(xiàn)特申請(qǐng)公司給予調(diào)整工齡工資，申請(qǐng)金額xxxx元。
特此申請(qǐng)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從20xx年xx月xx日進(jìn)入本公司xxxx部當(dāng)一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年xx月xx日已滿(mǎn)xx年，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。特此申請(qǐng)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請(qǐng)書(shū)篇七
人力資源部：
我xxx，男，23歲，xxx工，現(xiàn)在xxx公司xxx班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿(mǎn)1年3個(gè)月，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx
xxxx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷(xiāo)售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門(mén)的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門(mén)檻低，故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請(qǐng)凡在公司上班滿(mǎn)一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
特此申請(qǐng)!
物業(yè)部
20xx年6月6日
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