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禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇一
1、加強教師隊伍管理和培訓，經常性地對教師進行安全工作的培訓、強調和布置，促進教師素質的提高和思想上的重視。
學校應經常對校舍和教育教學設施進行檢查，及時采取措施，排除安全隱患。學校對在校生病及發(fā)生意外或者不按學校要求私自回家的學生，及時通知家長。
2、重視對運動教學與鍛煉的管理，注意運動場所和器械的安全，運動鍛煉要遵循科學性原則，確保運動鍛煉的安全。
加強幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。
3、教學要堅持安全第一，督促教師、幼兒在使用物品時要注意安全，嚴格做好安全工作。
4、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。孩子是祖國的未來和希望，為了確保幼兒衛(wèi)生安全，為了進一步增強食堂工作人員的衛(wèi)生安全意識和責任心，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生，讓幼兒家長放心和滿意，特制訂此安全責任書：
5、控制幼兒的在園作息時間，做到科學合理、動靜結合，嚴格做好教學環(huán)節(jié)之間活動組織的輔導，嚴格要求每個幼兒必須在教師的視線范圍內。
6、在園內舉辦的教育活動，要考慮多種因素，安排好活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序。
7、帶領部分幼兒外出比賽、活動時，要求教師與幼兒同在，帶好幼兒，使幼兒安全回園、回家。
8、把安全工作放在第一位，自覺參加幼兒園的安全防控體系，積極協(xié)助園長，密切與其他部門配合，投入安全教育與防護。管理和教育每位教師做好安全工作，對其賦予一定的安全責任，構建各位教師的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。督促保教人員認真做好幼兒安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。要求保教人員組織幼兒活動要把安全放在第一位，寧可不活動，也要保安全。精心組織，嚴格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
9、一旦發(fā)生事故，及時向幼兒園園長報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字(蓋章)后生效。
校長(簽字蓋章)：
幼兒園園長(簽字蓋章)：
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇二
為加強xx工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保xx工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。
1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關法律法規(guī)、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業(yè)務。
2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據(jù)會計業(yè)務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。
3、根據(jù)項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節(jié)約融資成本。
4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防范風險。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內，確保工程款及時支付、安全準確。
5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規(guī)定的時間內做好項目竣工決算。
6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養(yǎng)和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務人員的業(yè)務水平，為工程項目更好的服務。
7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。
項目經理：
（簽字）
部門負責人：
（簽字）
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇三
為認真貫徹落實中央、省和市有關信訪工作的重大決策部署，進一步落實信訪工作責任制，確保社會大局穩(wěn)定，制定本責任書。
1、認真落實領導接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時間接待群眾來訪，其他班子成員每個工作日輪流到信訪接待場所接待群眾來訪。
2、積極開展矛盾糾紛排查和風險評估。堅持集中排查和經常性排查相結合；重大政治活動和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點問題要實行領導包案，落實掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴格按照省、市關于對涉及群眾利益的重大決策事項進行社會穩(wěn)定風險評估的意見，認真開展評估，并認真落實評估意見。
3、積極完善信息共享機制和信訪基礎建設。完善信訪部門信息共享機制，進一步規(guī)范全國信訪信息系統(tǒng)應用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓力度，開展信訪干部的培訓和黨性、黨風、黨紀教育，規(guī)范機關內部管理，提高工作人員素質。
4、堅持信訪例會制度。每月至少召開一次信訪例會，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實際，及時將本單位需要市局信訪工作領導小組研究處理的疑難案件，報市局信訪工作領導小組辦公室。
5、嚴格落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制。單位主要領導要帶頭落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時間內到場勸返，并及時報告本系統(tǒng)市局分管領導，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪，按照分工，分管業(yè)務和聯(lián)系單位領導要在規(guī)定時間內到場做好勸返工作。
6、嚴格落實信訪工作責任查究制。要認真貫徹執(zhí)行國家監(jiān)察部、國家人力資源和社會保障部、國家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責任查究的有關規(guī)定及中央、省、市關于違法信訪行為依法處置有關規(guī)定，對本部門發(fā)生的越級集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責任，追究到位。
單位主要領導（簽字）
單位（蓋章）
二〇xx年二月二十日
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇四
本學期我們教研組，緊緊圍繞學校工作目標教導處教學工作目標展開。積極走以科研促教學，教學科研相長的道路。充分發(fā)揮教研組的先導、服務、研究功能，發(fā)揮團隊精神，不斷提高全組教師業(yè)務能力，努力提高教學水平，爭取在新密市抽考和期中期末考試中取得優(yōu)異成績，為爭取優(yōu)秀教研組而努力，特制定如下目標：
圍繞提高教學質量這一中心，深入課堂教學研究，確保課堂40分鐘的有效性，在課堂教學中給學生更多自主發(fā)展的空間和時間，提高學生的學習興趣，提高課堂教學的有效性。
加強集體備課，認真落實集體備課、集體評議、個人修改、注重反思集體備課制度，明確三定：定時間，定內容，定中心發(fā)言人。使課堂教學水平在原有的基礎有個整體的提高。每一位老師至少上一節(jié)校級公開課，爭取有一節(jié)至兩節(jié)獲市級優(yōu)質課。
認真開展教研，提高教學實效。教研活動主要以集體備課和研討交流兩種形式：①保證每位教師主動、自發(fā)做好二次備課、寫好反思，在本組進行教學案例交流。②以校本研討為重點，針對教學中出現(xiàn)的問題和困惑，進行及時研究交流，找到解決的最佳方法和途徑。
本組教師要人人定課題，全員參與，如果是小組的課題方案，研究任務落實到人，過程性資料要齊全，做到每月一小結，每期一總結。學年末每人須有一篇論文或經驗總結材料。發(fā)表或獲獎論文1篇以上。
精心設計學科作業(yè)，切實提高學科作業(yè)的質量。注重練習的有效性，注重學生學習能力的差異性。體現(xiàn)輕負荷，高質量，批改規(guī)范、及時，注重糾錯及情況反饋。
開展好第二課堂活動，教師有計劃、有措施、有記錄、效果好。
按時上交教導處各項工作計劃、總結和課改小結等，并認真完成學校、領導交辦的臨時性工作。
總之，在新的學期，我們教研組將緊緊圍繞學校教育教學，認真細致做好每一項工作。為尖山的明天而努力。
學校（章）：
負責人：
20xx—1—10
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇五
為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，我校根據(jù)上級文件指示精神，特制定教師安全工作責任書。具體內容如下：
1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。
2、學校每位教師不管在什么地方發(fā)現(xiàn)學生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向學校分管領導匯報，不能袖手旁觀。
3、任何教師不經教導處批準不得隨意調課。只要在教室里上課的教師就是第一責任人。
4、不管上什么課，只要用教具、學具的教師（比如剪刀、酒精等）課前都要向學生進行安全教育。
5、要做好學生交通安全工作，加強對學生交通安全知識教育和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生遵守交通規(guī)則的良好行為習慣。
6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即處理，不得拖延。
7、班主任是安全第一責任人，要加強學生安全教育，如出現(xiàn)因學生引起的事故，直接追究該班主任的責任。
8、任何教師不得私自留學生,只要學生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，并且要保證學生回家的安全。
9、如出現(xiàn)重大安全事故，首先發(fā)現(xiàn)的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。
10、加大學校周邊環(huán)境的整治力度，突出抓好學生迷戀網吧問題的治理，加強學校、家庭和社區(qū)的聯(lián)系，做好學生的思想教育，使學生遠離網吧。
11、教師在上課前必須清點學生人數(shù)，對于缺勤的學生要及時了解學生缺席原因，并進行適當處理。
12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學生。
應急措施：
不管在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，責任人不等、不拖立刻送往醫(yī)院，同時通知家長及學校有關領導。責任人要在醫(yī)院陪同，不得隨意離開，不允許責任人把學生交給醫(yī)生和通知家長后，就無事大吉。
上述內容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導致發(fā)生安全事故，則有當事教師承擔所有的經濟責任和所有的法律責任。
教 師 （簽字） 校 長（簽字）
東后完?。ㄕ拢?/p>
20xx年2月14日
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇六
為推進人民調解工作規(guī)范化建設，充分調動人民調解員的工作積極性，有效發(fā)揮人民調解在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，依據(jù)《中華人民共和國人民調解法》，結合我區(qū)域實際，制定本責任書。
切實加強本區(qū)域人民調解工作，充分調動人民調解員的積極性，使調解人員運用法律、政策的能力和調解技能明顯增強，調解質量不斷提高。矛盾糾紛排查制度進一步健全，糾紛信息收集、報送、分析機制進一步完善，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。努力提高人民調解成功率，使人民群眾自覺把人民調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
（一）加強組織領導，落實責任。
各級要成立人民調解委員會，建立健全區(qū)域協(xié)調辦公室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、村（居）民小組四級調解網絡，以及縣域性、行業(yè)性調解網絡。
（二）人民調解委員會建設要達到“五有”、“四落實”。
“五有”即：有相對固定的調解工作場所、有調委會標識牌、有調委會印章、有調解和回訪等記錄簿及統(tǒng)計臺帳；“四落實”即：組織、制度、工作、經費落實。
（三）按照《涼山州20xx年人民調解工作責任分解方案》的安排，做好人民調解委員會及人民調解員登記、信息報送、排查調處等工作。
（四）完成省、州、縣和上級部門交辦的各階段性、臨時性工作任務。
（一）開展每月一次的矛盾糾紛大排查活動。
排查活動有詳細登記、有領導負責、有方案、有專人處理、有解決時限、有督促檢查、有效果，民間糾紛調解率達到90%以上，調解成功率不低于80%，無積壓糾紛。
（二）制定落實信息快報制度。
對重大疑難糾紛和可能激化的糾紛，能及時向上級主管部門報告，不斷研究新情況，總結新經驗，無漏報事件的發(fā)生。
（三）規(guī)范調解程序，完善檔案資料。
1.糾紛的受理范圍符合《人民調解法》的有關規(guī)定，無推諉情況發(fā)生。能依法公開、公平、公正地調解，無調處不當、調處不及時、應當調解而沒有調解情況的發(fā)生。達成調解協(xié)議書規(guī)范，運用法律、法規(guī)得當。人民調解委員會調解糾紛，一般應在一個月內調結。
2.糾紛調解處做到有登記，有案卷，歸檔及時。經過法定程序達成調解協(xié)議書的案件必須具備以下材料：糾紛受理登記表、調解申請書、當事人身份證明、調查筆錄及相關證據(jù)、調解筆錄、調解協(xié)議書、回訪記錄等。
（四）開展法制宣傳教育。
通過調解等多種形式宣傳國家法律、法規(guī)和政策，努力提高轄區(qū)廣大群眾的法律意識和社會公德意識。
（五）協(xié)助做好其他工作。
積極協(xié)助司法所開展刑釋解教人員的安置幫教工作，轄區(qū)內無重新犯罪。
按照矛盾糾紛的難易程度和調處結案方式的不同，給予“以案定補”補貼。
（一）補貼范圍。
1.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調解委員會受理調處的矛盾糾紛。
2.村居、社區(qū)、企業(yè)人民調解委員會受理的矛盾糾紛。
3.縣域性、行業(yè)性人民調解委員會受理調處的矛盾糾紛。
（二）補貼標準。
1.調解簡單矛盾糾紛（包括：婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛及其他事實清楚、案情簡單的民事糾紛），每件補貼100元；
2.調解一般矛盾糾紛（包括：宅基地糾紛、土地、山林等承包糾紛、各種人身損害賠償糾紛及其它案情比較復雜疑難的民事糾紛），每件補貼120元；
3.調解復雜疑難矛盾糾紛（包括土地、山林等權屬糾紛、因各種因素引發(fā)的10人以上的群體性糾紛、涉法涉訴糾紛、非正常死亡引發(fā)的糾紛、5人以上的勞資糾紛、3人以上的工（雇工）傷糾紛或調處標的5萬元以上的糾紛），每件補貼150元；
4.對一些特別復雜疑難矛盾糾紛的調處，根據(jù)調委會或調解員在案件中的特殊作用，由縣司法局具體研究進行個案獎勵。
(一)報送程序。
1.村（社區(qū)）人民調解委員會在每季度末（第四季度均在11月，以下同）20日前，將調處的矛盾糾紛登記造冊，上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。
2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府對調處的矛盾糾紛進行匯總、初審，在每季度末23
日前報區(qū)域協(xié)調辦公室。
3.11至12月未統(tǒng)計的調處案件在下一年第一季度上報。
（二）審核發(fā)放。
1．縣司法局對所有上報已調處的矛盾糾紛進行審核。審核采取不定期查閱登記、檢查案卷、回訪當事人等方式進行。
2.人民調解案件應做到一案一卷，內容真實、準確、全面，手續(xù)完備。
3.根據(jù)審核結果，由縣司法局在年末統(tǒng)一發(fā)放。
4.虛報調解案件的，一經查實，除追回被領取的補貼外，將嚴肅追究相關人員的責任。
考核單位：新街區(qū)域協(xié)調辦公室
黨組書記：
主 任：
被考核單位：
黨委書記：
鄉(xiāng) 長：
20xx年3月3日
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇七
一、工作目標
強化信訪工作責任，完善大信訪工作機制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產生，著力解決信訪突出問題。力爭實現(xiàn)無進京集體訪和去省重復集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發(fā)有影響的事件的“三無”目標。
二、工作要求
1．強化信訪工作組織領導。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領導負直接責任；各街道、部門領導班子專題研究信訪工作每年不少于2次；嚴格落實領導包案責任制；加強辦公經費、辦公設施等保障及信訪救助專項資金的落實。
2．嚴格執(zhí)行中辦發(fā)20xx3號文件。區(qū)級黨政主要領導每月接待群眾來訪不少于1天時間，其他黨政領導每月不少于10人次接待群眾來訪；街道領導干部要隨時接待群眾來訪；各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動和敏感時期隨時進行排查。
3．完善基層基礎建設。信訪機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務相適應，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專（兼）職人員負責信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動的信訪工作網絡體系。
4．加強信訪干部隊伍建設。高度重視信訪部門領導班子和干部隊伍建設，配齊配強領導力量；加大對信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對政治素質好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊伍始終充滿生機和活力。
5．建立重大事項信訪風險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進行信訪風險評估，從源頭上減少矛盾的產生。
6．完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務實”的信訪工作新秩序。完善應急預案，避免因信訪問題處臵不力引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的發(fā)生。對進京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對信訪人信訪過程中的違法行為，要依法處理。
三、考核、獎懲、責任追究
1．區(qū)信訪工作領導小組辦公室將按照**市信訪工作目標考核實施意見及本責任書，制訂出年度信訪工作考核細則，并由領導小組各成員單位組成考核小組對各部門進行檢查和考核。
2．對信訪工作成績突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪問題突出的，將視情進行通報。
3．因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據(jù)關于違反信訪工作紀律適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋和關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定，追究領導及相關人員責任。
本目標責任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責任單位各執(zhí)一份。
中共**市**區(qū)委
**市**區(qū)人民政府
（領導簽字）
20xx年月日
單位蓋章（領導簽字）
20xx年月日
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇八
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇九
為了進一步落實安全管理責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司20xx年度安全管理目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全責任目標：
1、全年部門內人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。
2、全年部門內勞資糾紛為零，經濟糾紛為零，內外賬務糾紛為零。
3、現(xiàn)金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(固定資產、無形資產及低值易耗品)安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。
4、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
5、安全培訓合格率為100%。
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。
4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。
9、發(fā)生事故，應立即報告公司總經理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司干禮規(guī)定進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受公司總經理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管300元。
5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門主管100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
本責任狀一式二份。
本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
xxxxxx有限公司
總經理：財務部目標責任人：
日期：日期：
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇十
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保校舍校產和師生人生安全。保障學校正常教學秩序，總務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、對校舍校產定期與不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時維修，杜絕因校舍、圍墻等建筑倒塌造成師生傷害事故，杜絕因校產存在安全隱患，給師生帶來意外傷害。
2、嚴格對用電用水設施及管理人員的管理，保證用電用水安全，保證路燈照明，及時對用電線路及有關設施檢修，杜絕因線路老化用電設施安裝不當帶來火災及人身傷害。
3、嚴格財物管理，建立健全各項財物制度，做好財務室的防火、防盜，杜絕意外事故發(fā)生。
4、加強對學校食堂管理，健全各項安全衛(wèi)生管理制度，嚴格購買霉爛、變質的菜、米、油等食品，不準向學生售變質剩飯菜，廚房操作間、售飯間及儲藏室嚴禁非工作人員入內，保證不發(fā)生食物中毒，注意防火、防盜、防意外事故發(fā)生。
5、教育后勤管理人員，恪守職業(yè)道德，嚴禁損公肥私及其他違紀現(xiàn)象發(fā)生。
6、總務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層落實責任，簽訂責任書。
7、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的.責任。
8、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：
主管負責人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇十一
根據(jù)上級有關文件精神，為切實落實消防安全工作，防止火災事故的發(fā)生，給學校教育教學創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學校與各處（室、組）簽訂此消防安全責任書。
一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。
二、對消防器材、設施要加強管理和維修，若有問題及時報告處理。
三、各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災事故的發(fā)生。
四、嚴禁使用大功率電器，下班時要注意關好熱水器、電腦、天然氣。
五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災事故的發(fā)生，萬萬不可粗心大意。
六、總務處要利用黑板報、標語、集會等形式宣傳消防常識，并管理好消防工作檔案。負責對全校消防工作的定期檢查評比，落實安全責任追究制度。
七、誰分管的部門如果發(fā)生火災，要嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的“誰造成火
災，誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴重的還要負一定的法律責
任。對于發(fā)現(xiàn)火災苗頭及時撲滅者，根據(jù)情況可獎勵100—500元。
對于在火災中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。
此件一式二份，校檔案室存一份，處（室、組）負責人一份。
xxx
20xx年xx月xx日
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇十二
為進一步強化實驗室安全工作意識，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學校教育教學秩序，學校特與實驗室管理人員簽定此安全目標責任書。
一、目標：實驗室管理人員是實驗室安全工作的第一責任人，負責實驗室安全工作，為我校創(chuàng)平安校園貢獻力量。
二、責任要求：
1、實驗室儀器要擺放整齊有序，分類配套合理，儀器要保持完好、清潔，有損壞及時維修。
2、實驗員要保持試驗用藥分類有序，所用危險的劇毒、易燃、易爆、強腐蝕藥品要分別加以說明并指導有關人員安全使用，用畢后要妥善處理。
3、每次實驗課后及時清點儀器和藥品，避免損毀，丟失。發(fā)現(xiàn)損毀儀器要按章登記、處理并及時上報。
4、學生實驗用電、管理人員一定要課前檢查后方可接通電源，課后再查有無漏電，實驗完畢后，要關閉電源。
5、學生在實驗室做實驗時，教師不得離崗。
6、實驗室要作好防火工作，室內嚴禁使用電爐，禁止吸煙，及時清理室內無用的易燃物品。保管好本室的干粉滅火器，并學會使用。遇有險情應及時采取妥善措施、關掉電源，立即疏散學生，上報有關部門。
7、實驗室不得存放貴重儀器，即用即收。劇毒、易燃、易爆、強腐蝕藥品必須按規(guī)定另行存放，每次使用應按學生用量多少擺放，一次一放，不得超量放置，剩余藥品不得帶出，要及時回收。
8、實驗室?guī)旆績鹊膬x器、藥品，要建立健全庫房實物賬，定時清點庫存，做到物賬相符。嚴格存取登記手續(xù)，貴重物品未經允許不得外借。
9、室內無人時必須鎖門。每日下班前要對室內進行一次安全檢查，關燈且關閉所有電源、鎖好門窗。
10、一旦發(fā)生意外事故，應積極采取措施，保護好現(xiàn)場并及時報告學校。
三、考核與獎懲年終由學校安全辦公室組織考核，考核得分納入學校綜合標考核評定，凡發(fā)生重特大安全事故，當年不評優(yōu)、不評職、不晉級，實行安全工作“一票否決制”，情節(jié)嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。四、此責任書一式兩份，學校和實驗室管理員各一份，若有人員變動，由接任者繼續(xù)履行。
藍天學校（蓋章）校長：
實驗室管理人員：
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇十三
為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現(xiàn)，制訂本責任書。
（一）各社會單位（專指建構筑物的使用主體）的法定代表人（非法人單位的主要負責人）為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。
（二）各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據(jù)。
（三）定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協(xié)調和解決消防工作中的重大問題；督促所屬單位整改火災隱患。
（四）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。
（五）制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。
（六）組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度。
（七）配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。
（一）每年每季度第一月要組織行業(yè)消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會；每季度要召開1次會議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業(yè)消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位；每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會。
（二）在指導生產活動過程中同時對本轄區(qū)消防安全工作實施監(jiān)督。
按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現(xiàn)責任目標的單位給予通報批評。
本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。
簽訂單位：xx簽訂單位：xx
責任人：xxx責任人：xxx
xxxx年xx月xx日
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇十四
為進一步推進我縣扶貧開發(fā)工作，落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開發(fā)工作任務，確保20xx年度扶貧開發(fā)任務按期完成，實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧，特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標責任書。
按照“精準扶貧、精準脫貧”的要求，堅持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針，因地制宜、分類施策，將扶貧開發(fā)任務全面落實到村、到戶、到人，以戶為單位制定扶持計劃，采取有效措施，實現(xiàn)精準扶貧。20xx年，至少實現(xiàn)1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;20xx年，實現(xiàn)剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧。
1、建檔立卡：認真做好建檔立卡工作，精準識別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動態(tài)管理機制，依托動態(tài)信息管理平臺，精準確定貧困對象，將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng)，實施精準扶貧到村、到戶、到人，做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。
2、脫貧任務：按照精準扶貧到戶、精準脫貧到人的總體要求，認真落實具體幫扶措施，20xx年完成有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口，實行政府兜底保障。
3、移民搬遷：認真執(zhí)行《xx縣扶貧避災移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規(guī)定，精準確定搬遷對象，根據(jù)搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮(zhèn)、進社區(qū)以及相對集中自建有計劃地予以安置，相對集中自建安置點規(guī)模不得低于100戶。積極發(fā)展移民搬遷相關配套產業(yè)，確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、有產業(yè)、能致富。
4、資金管理：加強扶貧專項資金管理，貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導產業(yè)以及解決實際生活困難，提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取“有勞動能力年補、無勞動能力月補”的辦法，確保專項資金瞄準貧困，服務扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認真做好貧困戶產業(yè)發(fā)展項目申報、組織、驗收等工作，對有產業(yè)的貧困戶要根據(jù)產業(yè)發(fā)展情況和驗收結果，通過“一卡通”直補到戶或集中使用扶持，對無產業(yè)、驗收不合格的貧困戶不予補助;“五?！比巳褐毖a到戶。
5、產業(yè)扶貧：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對無穩(wěn)定產業(yè)的貧困人口加大產業(yè)扶持力度，鼓勵貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會，充分發(fā)揮扶持農村貧困人口專項資金、產業(yè)化扶貧項目資金作用，積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機構、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式，支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農業(yè)產業(yè)，帶動貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。
6、能力建設:整合培訓資源，依托各類職業(yè)技術學院、職業(yè)培訓機構，對農村貧困人口“兩后生”、進城務工貧困戶勞動力開展職業(yè)技能培訓，對在冊登記貧困戶開展生產實用技術培訓，確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術。
7、整村推進：根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設計，對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧，堅持行業(yè)扶貧與專項扶貧相結合的辦法，積極爭取項目和資金，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水、電、路等基礎設施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務問題，全面改善貧困村基礎設施條件，徹底打通扶貧“最后一公里”，確保貧困村實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
8、組織建設：建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系，層層夯實責任，狠抓任務落實，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機構，明確主管領導，落實1名業(yè)務骨干具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署，落實幫扶措施，帶領貧困戶有計劃、有目的脫貧。
考核工作由縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室具體組織實施，每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中，對工作成績突出、任務完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報批評，并堅決進行問責，在年終考核中實行一票否決，確保扶貧開發(fā)各項工作落到實處、取得實效。
本責任書一式叁份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份，存檔一份。
禁毒工作目標責任書 意識形態(tài)工作目標責任書篇十五
為全面提高我局路政管理水平和依法行政能力，保證路政管理各項工作有序開展，結合我局路政管理工作實際，制定路政大隊工作目標責任書。
1.工作人員要堅守崗位、各司其職、精通業(yè)務、團結協(xié)作、尊重領導、愛崗敬業(yè)、立足本職、積極主動地完成上級交辦
的各項工作任務。
2.辦公區(qū)域內一律不準閑談、織毛衣等做與工作無關的事，嚴禁在辦公室打牌，玩電腦游戲，看電影。
3.工作日內不得飲酒，發(fā)現(xiàn)飲酒給予50元罰款，造成惡劣影響者待崗學習。
4.工作區(qū)域內一律不準大聲喧嘩、爭吵，影響他人工作。
5.路政人員必須24小時開機，以便處理緊急情況。
6.負責的衛(wèi)生區(qū)應堅持打掃，保持全天整潔干凈。
7.每月巡查登記不得少于二十二篇，巡查登記交舊領新，缺1份扣20元。巡查內容中要有明確的人員、時間、路線。發(fā)現(xiàn)問題時要記錄詳細公里樁號和位置。有路障、堆積物時必須找到當事人令其清理徹底，并讓當事人簽名留下證據(jù)。巡查登記內容務必真實.每月底將巡查登記交到法制室，大隊將進行檢查，如發(fā)現(xiàn)內容不真實一次罰款100元。
8.發(fā)現(xiàn)損壞路產案件時，需第一時間向路政大隊領導或主管局長匯報情況，在現(xiàn)場勘驗、取證完畢后移交法制室處理。
9.在查處違法車輛中，有涉及暫扣車輛、證件等物品時，需當場開具《暫扣憑證》和《交通違法行為通知書》。在二十四小時內移交路政大隊法制室統(tǒng)一處理，不交者待崗學習。
10.明確一名駕駛員，負責車輛日常維護與保養(yǎng)，保持車輛干凈、整潔。車輛駕駛員要認真負責、謹慎駕駛，嚴禁酒后駕駛、無證駕駛、不著制服駕駛，確保行車安全，不準將路政標志車交于他人駕駛。
11.車輛嚴禁在娛樂場所、酒店、商場等地方?？?，否則所造成一切后果由當事人承擔，并給予行政處分。
12.嚴守交通法規(guī)，所有交通違章罰款一律由中隊承擔。
13.每周報送五張有用的路政巡查照片。缺一張扣20元。
14.局、大隊將不定時上路檢查，發(fā)現(xiàn)一處新的違法建筑或堆積物必須在兩日內整改完畢，不按時整改罰款100元。
15.確保公路控制區(qū)內不出現(xiàn)新的違法建筑、集市貿易、垃圾堆放，全面改善公路通行環(huán)境。
16.保證上路巡查人員和車輛的安全。
17.所管轄區(qū)因監(jiān)管不力，造成的一切損失由中隊自行承擔。
18.嚴格按時完成大隊下達的各項指標及臨時性任務。
大隊負責人：中隊負責人：
（簽字）（簽字）
日期：
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