醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)(優(yōu)秀8篇)

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醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)(優(yōu)秀8篇)
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醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)篇一

組織本組教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí),端正教育思想,轉(zhuǎn)變教育觀念;組織本組教師學(xué)習(xí)師德修養(yǎng),提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度,提高規(guī)范履行職責(zé)意識。形成積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)求實、團(tuán)結(jié)合作、是非分明的工作氛圍,爭創(chuàng)文明班組。

二、加強(qiáng)教研組常規(guī)管理

1、計劃管理。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃,期初制定教研組工作計劃及進(jìn)度計劃;指導(dǎo)并審核備課組學(xué)期工作計劃、教學(xué)進(jìn)度計劃;做好新學(xué)期工作動員、布置。

2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查,掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學(xué)情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導(dǎo)處匯報工作實施情況并及時調(diào)控,保證本學(xué)科教育教學(xué)常規(guī)管理有序進(jìn)行。

3、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。

4、日常行政事務(wù)管理。包括考評、代課、教科書預(yù)定,與實驗員共同做好教學(xué)用具申購、保管、相關(guān)實驗室(或語音室)管理、相關(guān)報表填寫,組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導(dǎo)處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進(jìn)教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

四、加強(qiáng)教研組業(yè)務(wù)建設(shè)

每學(xué)期有專題研修項目,并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應(yīng)措施研究;組織教師結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)和課改動向,研究考試命題的原則和方向,并及時在各年級教學(xué)工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

五、加強(qiáng)備課組管理

審查并指導(dǎo)各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學(xué)期不少于2次)、主動參加備課組活動,以便及時掌握并指導(dǎo)各年級教學(xué)情況;對本學(xué)科試題命題把關(guān);指導(dǎo)各備課組教師因材施教,積極開展有效的義務(wù)的分層補缺補差活動。

六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)??荚嚬芾碇贫?/p>

根據(jù)學(xué)??荚嚬ぷ鳁l例,認(rèn)真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導(dǎo)各備課組進(jìn)行有效的考試質(zhì)量分析,提出明確的后續(xù)工作重點及方向。

七、落實與本學(xué)科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學(xué)工作,指導(dǎo)教師積極參加各類競賽。

八、配合教研室落實教材預(yù)定工作,做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師,不得擅自組織學(xué)生購買教輔材料。

九、以身作則,服從學(xué)校工作大局,認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項工作和臨時任務(wù)。

醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)篇二

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論、教育教學(xué)法規(guī)。根據(jù)學(xué)校工作計劃及本年級特點,制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。

2.指導(dǎo)和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃,經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。

3.團(tuán)結(jié)本年級的任課教師,協(xié)調(diào)好學(xué)生與班主任、學(xué)生與任課教師、班主任與任課教師的關(guān)系,調(diào)動一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學(xué)科的作業(yè)、競賽、輔導(dǎo)的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習(xí)有困難學(xué)生所進(jìn)行的輔導(dǎo)工作。

4.關(guān)心、支持和幫助本年級團(tuán)支部工作。

5.處理本年級偶發(fā)事件,對有問題學(xué)生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴(yán)重的學(xué)生根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導(dǎo)處。

6.根據(jù)學(xué)校制定的各類先進(jìn)學(xué)生、先進(jìn)班組評比條例,組織好各班的考核工作,向有關(guān)處室和校長室提出對本年級學(xué)生、班主任、任課教師獎勵處分的建議,提交教導(dǎo)處審核,報學(xué)校批準(zhǔn)。

7.督促本年級組教師完成學(xué)校的各項任務(wù),負(fù)責(zé)對本年級教師的考勤、考績工作。

8.定期^?開年級組教師會議,研討年級教育教學(xué),統(tǒng)一思想,確定目標(biāo)。根據(jù)本年級的階段性特點及情況,有計劃地召開本年級學(xué)生大會,明確目標(biāo)。

9.及時向教師、學(xué)生傳達(dá)學(xué)校的工作精神,及時向?qū)W校反映本年級學(xué)生及教師的問題和困難。

10.根據(jù)學(xué)校安排和本年級實際,組織召開學(xué)生家長會,舉辦家長學(xué)校,督促班主任做好家訪工作。

11.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)篇三

1.監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度

2.規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章

3.協(xié)調(diào)車間各項工作進(jìn)度,按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度

4.解決工人操作過程中的問題

5.提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議

6.完成上級分配的其他任務(wù)

醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)篇四

1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的各項工作。

2.負(fù)責(zé)收費組的管理工作。

3.按月做好話費的結(jié)算及催繳工作。

4.做好收費系統(tǒng)的管理工作。

對欠費用戶做好催繳、停機(jī)、復(fù)機(jī)等相關(guān)工作。

6.整理并妥善保存有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

7.完成公司安排的其他任務(wù)。

醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)篇五

1、制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃;

2、合理安排生產(chǎn)任務(wù);

3、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系;

4、組織生產(chǎn)會議;

5、下達(dá)全廠生產(chǎn)訂單;

6、追蹤各類生產(chǎn)訂單,對不能按時出貨的現(xiàn)象進(jìn)行分析和處理;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理;

8、抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實,使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5s管理”的要求;

9、監(jiān)督物料控制;

10、組織出貨事宜;

11、處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件;

12、負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的績效,根據(jù)其績效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán);

13、組織各車間員工定期培訓(xùn)。

醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)篇六

1、主要負(fù)責(zé)pcba新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作,全程跟進(jìn)evt、dvt、pvt、mp過程的跟進(jìn)及改善。

2、協(xié)助總監(jiān)管理生產(chǎn),確保各生產(chǎn)車間的計劃達(dá)成、品質(zhì)滿足客戶需求。

3、與pmc對接參與制定整體的生產(chǎn)計劃并推動執(zhí)行。

4、每天組織生產(chǎn)班組檢討uph及upph達(dá)成情況及未達(dá)成檢討。

5、車間7s現(xiàn)場推進(jìn)及監(jiān)督管理。

6、組織各車間組長、領(lǐng)班檢討每月kpi達(dá)成情況并推動檢討及改善。

7、車間員工培訓(xùn)體系的建立并推動執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

9、客戶溝通解決問題,總結(jié)不良品維修分析處理改善,提升良率.

10、生產(chǎn)工藝的改善,異常分析處理。

11、員工關(guān)懷、確保員工穩(wěn)定性、降低流失率、安全生產(chǎn)管理。

12、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度、員工考核。

醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)篇七

1.級組長是在教導(dǎo)處主任、副主任指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織年級的班主任、任課教師開展工作,抓好本級學(xué)生的思想政治工作。

2.負(fù)責(zé)年級管理,根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計劃,制定并實施本年級的工作計劃,協(xié)助教導(dǎo)處安排本年級學(xué)生的各項活動,充分發(fā)揮年級作用,期末做好總結(jié)。

3.統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)本年級各班的教學(xué)、思想政治教育、勞動和文體活動,全面關(guān)心學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)、勞動、生活和健康,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

4.協(xié)調(diào)好本年級班主任之間、班主任和課任教師之間的聯(lián)系和配合,定期召開級會,形成合力。

5.加強(qiáng)對學(xué)生的常規(guī)管理和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育。

6.定期召開師生座談會和學(xué)生代表座談會,聽取學(xué)生對思想教育和各科教學(xué)的意見,并及時交流,改進(jìn)教育教學(xué)工作,提高教學(xué)教育質(zhì)量。

7.定期召開年級學(xué)生大會,總結(jié)、部署年級工作,表彰好人好事,批評不良現(xiàn)象,對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。

8.參與學(xué)校對本級各班、學(xué)生和班主任、任課教師的考評工作。

9.負(fù)責(zé)召開年級學(xué)生家長會,成立年級家長委員會,溝通家校聯(lián)系,共同做好學(xué)生教育工作。

醫(yī)療組長崗位職責(zé) 設(shè)計組長崗位職責(zé)篇八

1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

3、 制訂銷售計劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設(shè)計銷售模式。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷售業(yè)績的考察評估。

8、 銷售渠道與客戶管理。

9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

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