無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇一
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實(shí)施招商計(jì)劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;
2、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報(bào)告;關(guān)注市場新銳客戶資源，結(jié)合項(xiàng)目情況，主動(dòng)約談目標(biāo)客戶資源;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的客戶資源;
4、負(fù)責(zé)商戶合同條件的談判，商戶進(jìn)場，籌備，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;
6、協(xié)助部門做好年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，確保整體出租率，租金達(dá)標(biāo)率的落定執(zhí)行
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
4、較強(qiáng)的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運(yùn)管控駕馭能力;
5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;
6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心進(jìn)取心，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，良好的公關(guān)談判能力;
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇二
職責(zé)：
1、按照項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)既定的項(xiàng)目招商目標(biāo)，完成計(jì)劃指定項(xiàng)目的招商工作;
2、商鋪?zhàn)鈶舻娜谭?wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;
3、外部市場動(dòng)態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時(shí)提報(bào)上級(jí)。
4、有良好的招商及客戶資源
任職資格：
1、23歲以上，學(xué)歷大專及以上;
2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格積極、樂觀、進(jìn)取，要求有良好的服務(wù)意識(shí)、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強(qiáng);
4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費(fèi)用等相關(guān)問題;
2、邀請客戶到公司考察項(xiàng)目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集并跟蹤意向客戶，維護(hù)客戶資源，開拓潛在客戶并最終達(dá)成合作;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。
任職資格：
1、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，工作積極性高;
3、執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇四
職責(zé):
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
2. 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;
3. 積極開展市場調(diào)查、 分析和預(yù)測, 為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息:
4.掌握市場動(dòng)態(tài), 積極適時(shí)、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實(shí)的商戶檔案;
5.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;
6.負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;
7.負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷, 男女不限;
2.1年以上招商 銷售類工作經(jīng)驗(yàn), 有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;
3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;
4.有出色的客戶服務(wù)意識(shí) 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;
5.誠實(shí)守信 勤奮敬業(yè)。
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇五
職責(zé)：
1. 對周邊市場及競爭項(xiàng)目定期進(jìn)行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報(bào)告，為企劃提供有效的市場反饋;
2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;
3. 拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶;
4. 記錄客戶信息，建立檔案及時(shí)反饋有效客戶信息，維護(hù)商家良好關(guān)系;
5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動(dòng)態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。
補(bǔ)充說明：
1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);
3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇六
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)實(shí)施本項(xiàng)目招商各項(xiàng)工作，完成招商目標(biāo);
2. 現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;
3. 主動(dòng)開發(fā)客戶，縮短招商周期;
4.負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動(dòng)態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機(jī)構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;
6. 掌握項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項(xiàng)目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;
7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計(jì)劃執(zhí)行能力，積極進(jìn)取，能承壓;
2.有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗(yàn)，有商家資源者優(yōu)先考慮
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇七
1、維護(hù)老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級(jí)代理或讓老客戶介紹客戶，維護(hù)好老客戶關(guān)系。
2、根據(jù)客戶所需，為客戶詳細(xì)講解公司項(xiàng)目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達(dá)成合作。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷開拓新的合作渠道幫助招商。
4、根據(jù)公司提供資源，微信溝通開發(fā)新合作客戶
5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。
6、熟練掌握公司項(xiàng)目資料及項(xiàng)目賣點(diǎn)，抓取痛點(diǎn)，能獨(dú)立給客戶介紹。
7、遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)保密制度，不得*公司同行、競業(yè)的相關(guān)行業(yè)。
8、熟悉部門招商流程，制定招商任務(wù)和計(jì)劃，各大節(jié)日策劃招商活動(dòng)，超額完成制定的任務(wù)量，引領(lǐng)公司客戶基數(shù)的增加。
9、多平臺(tái)發(fā)布餐飲培訓(xùn)，加盟相關(guān)信息，通過外賣平臺(tái)，企查查收集商家信息推公司產(chǎn)品，每天工作微信工作qq發(fā)布公司信息、培訓(xùn)火爆場景、新簽約學(xué)員、公司實(shí)力等等，引導(dǎo)客戶前來合作。
10、了解同行招商政策，開發(fā)客戶方式，好的借鑒過來
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇八
1、負(fù)責(zé)樓宇、園區(qū)整體招商運(yùn)營管理工作;
2、負(fù)責(zé)樓宇、園區(qū)招商市場的調(diào)研與整理;
3、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營方案的制定，完成樓宇、園區(qū)招商運(yùn)營指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)招商商務(wù)談判和客戶開發(fā)，并負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協(xié)調(diào)，客戶關(guān)系維護(hù)等;
5、負(fù)責(zé)第三方咨詢顧問、中介、代理公司的管理;
6、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，與政府、企業(yè)相關(guān)部門溝通，獲取項(xiàng)目資源與政府支持;
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇九
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃參招商方案和計(jì)劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實(shí)施，組織商業(yè)資源的收集與對接;
2.組織、指導(dǎo)各項(xiàng)目制定項(xiàng)目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;
3.參與各項(xiàng)目招商方案內(nèi)部答辯會(huì)，組織困難項(xiàng)目的內(nèi)部診斷會(huì);
4.指導(dǎo)制作各項(xiàng)目相應(yīng)的文書、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各項(xiàng)目招商工作情況;
6.協(xié)助各項(xiàng)目招商部完成重點(diǎn)品類及主力店的招商工作;
7.協(xié)助各項(xiàng)目完成出租率年度指標(biāo)，落實(shí)跟進(jìn)年度預(yù)算達(dá)成;
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇十
1.根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等;并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談;
2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成商場出租率績效指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場、裝修等銜接工作;參與市場調(diào)研、尋找新的商戶、儲(chǔ)備招商資源，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
5.熟練掌握信息化管理系統(tǒng)(erp 系統(tǒng)：sap、ps、oms等)，協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)維護(hù)工作
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品oem業(yè)務(wù),以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計(jì)劃并進(jìn)行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作
2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計(jì)劃，同oem廠商確定定制日期及出貨日期
3、負(fù)責(zé)對oem生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督工作，協(xié)同oem廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量
4、控制oem廠商庫存
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作
6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)
2、具有2年以上oem相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉oem流程，家電品質(zhì)、采購管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強(qiáng)烈的質(zhì)量和成本意識(shí)
5、較強(qiáng)的談判議價(jià)和溝通協(xié)調(diào)能力
6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇十二
1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作;
2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準(zhǔn)備，并提供相關(guān)的書面資料;
3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的具體實(shí)施;
4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合;
5、協(xié)助策劃部做好項(xiàng)目階段性招商方案的制訂及具體實(shí)施工作;
6、協(xié)助策劃部做好招商說明會(huì)、招商推薦會(huì)的召開;
7、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策，制訂招商方案;
8、協(xié)助招商經(jīng)理參與項(xiàng)目總規(guī)設(shè)計(jì)及各種單體設(shè)計(jì)方案的討論;
9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓(xùn)工作;
10、協(xié)助招商經(jīng)理為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶意見;
11、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求。
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇十三
1、根據(jù)公司計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2、經(jīng)理反饋招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。
3、參照工作計(jì)劃拓展商家。
4、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場商家、品牌的質(zhì)量。
5、參照項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃實(shí)施招商工作。
6、收集相關(guān)商業(yè)資料，完善招商制度。
7、多經(jīng)商戶的場地對接與進(jìn)場，撤場跟進(jìn)工作;
8、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動(dòng)后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
9、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系
10、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳。(營運(yùn)期)
11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
招商主管崗位職責(zé)要求 招商主管待遇怎么樣篇十四
1、根據(jù)招商業(yè)績指標(biāo)，達(dá)成任務(wù);
2、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);
3、編制租金預(yù)算和現(xiàn)金流量表,維護(hù)并及時(shí)更新商場的租戶名單;
4、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;
5、負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項(xiàng)目招商工作;
6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計(jì)劃、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;
7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報(bào)告;
8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;
9、完成配合性工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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